MT Kommunal. Stockholms län. Friluftsliv på Lida. Följ med på en Gourmetkryssning. Helsingfors. medlemstidningen

Transkript

1 MT Kommunal Stockholms län medlemstidning för Kommunal Stockholm nummer 3 / 2004 medlemstidningen Kompetenshöjning för vårdare och personliga assistenter Arbetet bakom utbildningen är omfattande. I samarbete med EU har Stockholms stad gjort en grundlig kartläggning av vilka behov som finns inom olika yrkesgrupper och därefter följt upp med åtgärder. Friluftsliv på Lida Eva och Frippe tycker utbildningssatsningen är bra. Vi insåg att behovet av en basutbildning var stor för dem som arbetar med funktionshindrade. Det fanns ingen grundutbildning speciellt anpassad för dem som arbetar med barn, ungdomar och människor mitt i livet, säger projektledare Pia Ludvigsen Enhage. sidan 5 Kyrkis står sig väl i konkurrensen Sångsamlingen är en viktig del av verksamheten på Kyrkbacken. De vuxna kan dricka kaffe och prata med varandra eller delta i någon aktivitet. Den här veckan har man arbetat med gips. Carina visar underbara avgjutningar av små babyfötter som ligger på tork. För de riktigt små barnen är det stimulans nog att komma hit och se nya ansikten. Man ser hur storögt de tittar på andra barn. Äldre syskon som är med kan måla och leka. Besökarna kommer och går som det passar de. Den enda hålltid vi har är vår sång och andaktstund, säger Carina. Det märks att många försöker vara här till den. Då tänder vi ett ljus och alla barn som vill, har sina egna ljuskoppar med namn på. Vi sjunger mest barnsånger men också någon andlig sång. Göran Olsson och Lars Lindgren arbetar på Lida friluftsgård. Ett arbete som håller dem friska säger de, frisk luft och roliga arbetsuppgifter håller doktorn och sjukskrivningarna på avstånd. Vi utför reparationer, fäller träd, ser till att det finns sand på motionsspåret, agerar rörmokare, plogar skridskobanan och pisten i skidbacken, klipper buskar, tillverkar bänkar och har hand om uthyrningsverksamhet. Man kan säga att vi gör allt, det enda vi inte sköter är elektrikerbiten, säger Göran. Under högsäsong har Lida cirka 600 besökare per dag. På vintern är det skid- och pulkabacken, att åka längdskidor och långfärdsskridskor på sjön, som lockar. På sommaren kan man bada, åka vattenskidor, fiska, skogsvandra eller paddla kanadensare. POSTTIDNING B Kommunal Stockholms län Box , Stockholm sidan 8 Dessutom mycket annat att läsa och korsord att lösa. informatiom om din lokalavdelning Varför skriver du inte en insändare? Det finns säkert något som du reagerat över. Skriv några rader till MT och dela med dig av dina synpunkter. I MTfår av dina förbundskamrater i Stockholms län ta del av vad du tycker. Debatten måste leva och i MT får du möjlighet att delta i den! Sotare 2004 En fotodokumentation av Karin Riikonen. sid sidan 6 Följ med på en Gourmetkryssning till Helsingfors.

2 2 MT Kommunal Ledaren Lena EricsonHöijer Ordförande har ordet: Elisabeth Hammarstedt Samordningsbehov Individen blir bara stark i kollektivet MIN MORFAR brukade berätta om när han gick arbetslös på 20-talet. Varje morgon gick han till en förmedling där man kunde få tillfälligt arbete. Dit kom förmän från olika firmor som behövde extra arbetskraft. Alla som satt och väntade på jobb var naturligtvis i desperat behov av en dagsförtjänst. Få av dem var med i facket. Ändå ställde de spontant upp på den fackliga grundidén. En av firmorna som ofta sökte folk var känd för att inte betala lön enligt avtal. När representanten därifrån kom och erbjöd arbete, låtsades alla som om de inte hörde. Trots sin utsatta situation vägrade de att konkurrera med varandra. De visste att arbetsgivaren enbart skulle använda det för att pressa ner lönerna. Det är den fackliga grundbulten. Tillsammans är vi starka. Alla framgångarna för fackföreningsrörelsen har byggt på att vi tillsammans tar strid för kollektiva lösningar. Mot den bakgrunden är införandet av individuella löner ett misstag. Individuell lönesättning tillämpades först på chefstjänstemän inom näringslivet, personer som tillhörde arbetsgivarsidan i företaget. De omfattades inte av kollektivavtal utan hade individuella anställningskontrakt. Sedan har arbetsgivarna tryckt på för att den modellen ska tillämpas på samtliga anställda. Löneförhandlingar som tar ett par dagar när man diskuterar yrkesgrupper och generella påslag tar veckor och månader när man ska gå igenom person för person. Varför är arbetsgivaren intresserad av så tidsödande förhandlingsmetoder? Vad är det som är så viktigt att man är beredd att betala dyrt för det? Naturligtvis är det att försvaga facket. I ett längre perspektiv innebär det att man kan pressa ner lönerna och försämra anställningsvillkoren. Den logiska följden av individuella löner är individuella anställningskontrakt och då är vi tillbaka där den fackliga kampen började. Självklart utnyttjar arbetsgivaren, idag som på 1920-talet, att vi konkurrerar med varandra om det löneutrymme som finns. De säger vi vill öka lönespridningen men menar att de vi splittra oss och spela ut olika grupper mot varandra. Med de individuella lönerna bygger arbetsgivaren upp nygamla pyramider ute på arbetsplatserna. Tack och lov är det inte så många som går på arbetsgivarens splittringsförsök. Det verkar finnas en grundmurad uppfattning om att alla arbetsinsatser behövs på en arbetsplats. Visst är man glad om någon åtar sig ett komplicerat tekniskt problem, jobbig pappersexercis eller har tålamod med en av dagisbarnens påfrestande föräldrar, men man är medveten om att under tiden så ska någon annan sköta det löpande arbetet. När man diskuterar individuella löner så brukar man ofta konstatera att allt hänger på att man blir överens med arbetsgivaren om vilka kriterier som ska gälla för lönesättning. Men arbetsgivaren och facket har inte samma människosyn. Arbetarrörelsens människosyn bygger på att vi alla har en inre drivkraft att förverkliga oss själva. Vi är inga åsnor, vi behöver varken morot och piska för att göra ett bra jobb. Ge oss ansvar och vi växer. Ge oss order och vi krymper. Trots att Kommunals fackliga företrädare under åtta år lagt mycket möda på att få lokala löneavtal, så har man hos de flesta arbetsgivare inte fått lönesystemet att fungera så som man tänkt sig. Ser man på Kommunals löneutveckling från 1996, när de individuella lönerna infördes på kommun och landstingsområdet, kan man heller inte påstå att lönesystemet gett oss något att glädjas åt. Till kongressen i juni har förbundet utarbetat ett nytt lönepolitiskt program. Det innehåller en rad konkreta förslag, bland annat föreslår man att lönerna i huvudsak skall vara individuella. Läs förslaget till lönepolitiskt program! Kontakta din sektion eller titta på Kommunals hemsida. Diskutera med arbetskamraterna och för fram dina åsikter till kongressombuden. LENA ERICSONHÖIJER Elisabeth Hammarstedt är ordförande för Kommunal Stockholms län och ledamot i förbundsstyrelsen April, första vårmånaden men i år också en månad med många frågor. Blland annat Socialdemokraternas mellankongress om tillväxt ska behandla viktiga framtidsfrågor. Jag undrar om den kongressen använder kommunalarnas löner och anställningsvillkor som viktiga för tillväxten? Den ökade arbetslösheten är kanske det största hindret för en bra och stabil tillväxt. Arbetslösheten ökar just nu snabbt för Kommunals medlemmar. Bara från årsskiftet har antalet arbetslösa ökat med över 400. Under vattenlinjen I en värld fylld av ständig utveckling och krav finns en möjlighet att allt utom den egna personen hamnar i periferin. Efter en hård dag på arbetet eller bara i kraft att överleva ställs stora krav på dig. Du kommer hem och tror, eller hoppas, att äntligen ska du få rå dig själv. Verkligheten är annorlunda. I hemmet finns ofta människor, barn, äkta hälfter eller andra kära, som förväntar sig att du ska ha tid med dem. Efter en utbrännande dag på arbetet är det inte lätt att landa. Hela hemresan har du sett fram mot att i en stund få tid att vara dig själv och koppla av. Efter att ha hämtat ungar på dagis. Möta sambo eller äkta hälft som har likadana behov som du ska ändå vardagens sysslor skötas. Hygien, tvätt, mat och andra triviala sysslor ska fixas. I tanken kraschar det, det orimliga i att orka. Att orka ta hand om andra med likartade behov som du själv har. Tiden räcker till makaroner, snabbstekt korv och en snabb förklaring att du är trött. Soffan, såpan, TV:en, en snabb slummerflykt. Vem hinner ens tänka avkoppling. Har du tänkt på att alla människor i din omgivning förmodligen är lika trötta som du själv. Nja, jag tror inte det. I vårt psyke lever en tro att det alltid är jag själv som är mest utsatt. Snart har vi lika negativa siffror som år Detta gäller framför allt kvinnors arbetsmarknad. Uppsägningarna slår över hela registret, fasta tjänster, långa vikariat till deltidsanställning och timavlönade. A- kassan och samhället i får betala en missriktad spariver från arbetsgivarna. I slutändan är vi alla förlorare, vi som finns kvar sliter ut oss och blir sjuka, arbetslösa blir sjuka av att inte veta om och när man får ett nytt arbete. Arbetsgivarna försätter sig i en uppsägnings och rekryteringskarusell som slukar resurser. Ett samlat grepp om varför och hur vi skall klara dessa frågor måste till. Kommunal har tillsammans med AMS och arbetsförmedlingar runt i stad och län börjat arbetet med att få fler heltidstjänster och att minimera deltidsarbetslösheten inom våra yrkesgrupper. I dag ser de inblandade inte att hela arbetsmarknaden hänger samman, var och en försöker hitta lösningen på sitt problem. I slutet av april håller Kommunal Stockholms län årsmöte. Där ska det tas beslut inför framtiden. Vi har många stora saker att arbeta vidare med. Ska Kommunal bli en tydligare och bättre facklig organisation? Relationsekvationen Inte på grund av att just jag är exklusiv utan snarare att jag känner mig själv bäst. Vem orkar förklara, människa eller gud, vad som belastar ens själ. Det spelar ingen roll om man är heltidsarbetande eller arbetslös. Den dag man upplevt behöver förklaras och berättas, men vem orkar höra på. Att berätta är en konst och att lyssna en annan. Med ett huvud fyllt av berättelser försvinner förmågan att lyssna, när ska jag få berätta. Resultatet blir en total uteblivelse av kommunikation. Vem kan förvänta sig att bli hörd utan att lyssna? Vem är egentligen intresserad av att berätta utan att få en historia i utbyte? I dagens samhälle finns ett stort antal utsatta, de som inte hörs, kanske är en av dessa du. En röst som ingen orkar lyssna på. Skilsmässor, vårdnadstvister eller vilken mänsklig konflikt du väljer som exempel stämmer in. Du är unik i din situation. Den enda som vet hur ditt liv är, hur din situation är. Ett liv fyllt med dig själv och knappheten i tid, förspilld på tankar om vad du skulle kunna gjort om du inte satt där. Men handen på, hjärtat, vad gör dig frustrerad. En dröm? Möjligheten att kunna göra vad du vill med ditt liv? Liv på landet, att ägna dig åt din Svaret äger bara vi själva. Om årsmötet/representantskapet, som är avdelningens högsta beslutande organ, beslutar sig för att verkställa och jobba efter de beslut som vi själva fattat kommer vi att bli oslagbara. I det tysta pågår lönerörelsen för de privatanställda medlemmarna (undantag trafiken). Ungefär medlemmar inom avdelningen är privatanställda. Vi hoppas att de förhandlingsdelegationerna får det stöd och uppmuntran de så väl behöver får att nå framgångsrika resultat. Den 13 juni är det val till EU parlamentet. Det är viktigt att de vi röstar på delar vår syn på hur samhället ska vara. Det är på många sätt avgörande för vårt inflytande på vardagen genom direktiv och lagstiftning som vi i Sverige är underordnade. Börja redan nu fundera på vad de olika partierna och kandidateran står för så du är redo för att göra ditt val den 13 juni. ELISABETH HAMMARSTEDT hobby på heltid eller bara att kunna göra ett bra jobb utan efterkrav. Spelar det egentligen någon roll? Det du måste börja göra är det du egentligen vill. Göra dig fri, leva i själ och hjärta är kanske en utväg. Att lyssna på vad du själv vill utan krav kan vara en väg. Ta dig tid, lyssna på fler än dig själv, barn, sambon, äkta hälft eller bara kompisar. Lyckan finns ofta närmare än du tror. Banklån, vårdnadstvister, taskig lön, usla scheman, utbrändhet, barnakrav, uselt sexliv, en del i livet som upplevs som ett ekorrhjul. Ta ansvar, var stolt över ditt liv. Hjulet snurrar på. Kanske behöver vi sakta farten på det som driver hjulet. Jakten pågår enligt den manliga tesen Den som har mest prylar när man dör vinner. Det kanske är dags för en kvinnlig syn på tillvaron nu. En mänskligare syn där våra medmänniskor ryms. Efter vägen fram till alla prylar slängs många känslor och mänskliga relationer i diket. Kanske är det förnuftigare att gå vidare i diket istället. REAKTÖREN Redaktionsruta Ansvarig utgivare för MT:Elisabeth Brolin, telefon / Chef red: Lena EricsonHöijer, Redaktionen: Göte Axelsson tel / Reportrar;Pia Olsson,Ewa Felicetti och Kerstin Ridderstedt. Redaktionen tar emot tips,uppslag,insändare mm till tidningen.för insänt,icke beställt material ansvaras ej. Telefax: Adress:MT,Kommunal Stockholms län,box , Stockholm. Mailadress:mt.stockholm@kommunal.se För annonsering i MT kontakta d.a.media telefon: MT trycks i Göteborg av Adargo press AB

3 Ledande stick Veckodunsen Varje vecka dimper de ner i våra brevlådor. Det dunsar till ordentligt eftersom det är två tjocka tabloidtidningar, DN bostad och Metro Hem & Hus. Där hittar man sida upp och sida ner med bostadsannonser, nödtorftigt kamouflerat men några sidor redaktionellt material om heminredning och gör det själv tips. En guldgruva för alla bostadssökande? Nej, knappast! För att ha glädje av bostadsannonserna måste man ha pengar mycket pengar. Även om man snabbt bläddrar förbi lyxvillor och strandvägsvåningar och hoppas hitta en ordinär lägenhet i ett vanligt bostadsområde. Tidigare hyresrätter, tvåor och treor, som såldes av den borgerliga majoriteten för ett par hundra tusen kostar nu över en miljon. Det finns helt enkelt ingenting för en kommunalarbetare - Knappt någonstans i länet och speciellt inte i Stockholms stad! Var ska vi bo? Vart ska ungdomarna ta vägen när de vill flytta hemifrån? Ska en ensamstående kvinna kunna ha en egen bostad? Ska Stockholm bli ett reservat för rika? Bostaden är en social rättighet. Alla människor skall ha rätt till en bostad, en bra bostad till rimlig kostnad. MT Kommunal Smittad och utslängd Ett vårdgivande företag i Linköping sa upp en anställd som blivit smittad av stafylokocker (MRSA) i arbetet. Efter två års sjukskrivning konstaterar arbetsgivaren att man inte kan ha en smittbärande person anställd i organisationen. Företaget klarade inte av att erbjuda andra arbetsuppgifter till den drabbade. Kvar blev bara alternativet uppsägning. Mycket märkligt att arbetsgivaren inte tar ansvar för det som hänt och som måste betraktas som en arbetsskada, trots att den inte är bedömd som sådan. Efter stort medialt pådrag har företaget ångrat sig och dragit tillbaka uppsägningen. Att hängas ut i rampljuset får tydligen effekt på syndare. Släpp fångarna loss På Kronobergshäktet har arbetsmiljöverket slagit till, med all rätt. På grund av överbeläggning av häktade inkvarteras de misstänkta i delade celler eller till och med i andra lokaler. Problemet ska lösas inom några dagar annars hotas häktet av stängning. Huvudargumentet för detta är den usla arbetsmiljön som drabbar väktare med flera. Släpp fångarna loss det är vår, som den gamla filmen heter. MT önskar alla läsare en riktigt Glad Påsk Huvudlös bedömning av FK Full buss Vägverket föreslår sänkt hastighet för bussar med stående passagerare, ny maxhastighet i fallet blir 70 kilometer i timmen. Dessutom ska bussarna märkas tydligare med hur många passagerare som tillåts ombord. En redan hetsad verksamhet får nya direktiv som antagligen kostar stora pengar. Redan i dag finns problem att upprätthålla förmågan att transportera folk i rusningstrafiken. Planerade trängselavgifter i Stockholm som förmodas öka antalet resande med kollektivtrafiken ligger också i stöpsleven. Allt detta är vällovligt och planering pågår för fullt för att öka trafiksäkerhet och framkomlighet. Men för kollektivtrafiken krävs stora investeringar i snåla tider om folk ska kunna komma till jobbet. Om man ser nyktert på saken kan man ställa sig frågan hur en bussförare blir bemött när han säger; Bussen är full. 3 ÄNTLIGEN I TRAFIK NYBYGGDA M/S VICTORIA M/S VICTORIA res lyxigt till Tallinn Kryssa med dina vänner, shoppa en ny vårgarderob till estniska priser och njut av ett modernt nöjesliv bland medeltida gränder och torg. Kryssa till Tallinn M/S Victoria från 765:, t/r med del i B4-hytt t.o.m. 17/8. M/S Regina Baltica från 315:, t/r med del i B4-hytt t.o.m. 30/6. Må bra med spa i Laulasmaa På Estlands västkust ligger den nya spa-pärlan Laulasmaa. Just nu har vi ett generöst erbjudande för alla Kommunalare i Stockholms län. Ett natt på Spahotell Ditt pris 900: (ord. pris 1 100: ) Avresa sön-mån med del i B4-hytt ombord, en natt med del i dubbelrum, helpension, läkarbesök, 2-3 behandlingar per dag samt tillgång till bastu och pool kl Tillägg övriga dagar, övriga hyttkategorier och singelrum. Bokningskod: SH179 2 nätter på Spahotell Ditt pris 1 525: (ord. pris 1 825: ) Avresa med M/S Victoria alla dagar med del i B4-hytt ombord, två nätter med del i dubbelrum, helpension, läkarbesök, 2-3 behandlingar per dag samt tillgång till bastu och pool kl Tillägg för övriga hyttkategorier och singelrum. Bokningskod: SH279 Båda erbjudandena gäller för avresa t.o.m. 28/ Klarabergsgatan

4 4 MT Kommunal Handdator som stöd i hemtjänst Dagsplaneringen visas röd på dataskärmen.vårdbiträden och undersköterskor på Lönngränds hemtjänstgrupp i Sigtuna ser där vilka uppdrag som väntar under dagen. Efter personalens namn syns uppdragen som en lång rad. Så länge raden är röd är allt på planeringsstadiet. Allt eftersom vårdbiträdena för över informationen till sina handdatorer, blir raderna på skärmen blå. I handdatorn lagras informationen om vilka pensionärer man ska besöka och vilka insatser som är planerade hos var och en. Väl hemma hos en pensionär loggar man in på handdatorn och när man går loggar man ut. Varje insats man utför ska också knappas in. Planerade insatser som frukost och stödstrumpa behöver bara startas och stoppas när arbetet utförs. Oplanerade insatser kan man själv skapa och tidsbestämma. Efter utförda uppdrag tankas informationen tillbaka i datorn på lokalen och raderna på skärmen blir gröna. I personalgruppen på Lönngränd kan man spåra en viss irritation över datorerna. Det blir mycket petande med den lilla pinnen under en arbetsdag och att varje pratstund eller hjälpmoment ska kategoriseras och registreras känns byråkratiskt. - Om jag har loggat ut och är på väg genom dörren och pensionären ropar om något han eller hon glömt, vad gör jag då? undrar Mariette Karlsson som i många år arbetat i äldreomsorgen i Sigtuna. Risken är att jag inte hinner logga in och ut en gång till, samtidigt som jag skyndar vidare till nästa pensionär. Alla uppgifter i datorn Syftet med systemet är att pensionärerna enbart ska betala för den tid som personalen faktiskt har besökt dem. I Sigtuna utför hemtjänstpersonalen fortfarande hemsjukvård som landstinget betalar för. Den tid som är sjukvård räknas bort och betalas av Landstinget. I handdatorn finns uppgifter om alla pensionärer som tillhör gruppen. Det behövs om det kommer ett larm och ett nytt uppdrag ska skapas i handdatorn. Många upplever att de blivit mer tidskontrollerade. Vem vill ha den detaljerade informationen och varför? Den insamlade statistiken har använts som argument för att Lönngården har för mycket personal vilket skapat misstro. Ritva Kretz, som är samordnare för hemtjänstgrupperna i Sigtuna stad, har arbetat med datastyrd arbetsplanering i tre år och åker runt i alla hemtjänsgrupper i kommunen Mycket petande med pinnen på den lilla handdatorn blir det för Mariette och hennes arbetkamrater inom hemtjänsten i Sigtuna och introducera metoden. Hon har svårt att förstå kritiken. - Tidigare gjorde vi samma typ av registrering fast på papper. Det handlar inte om tidskontroll utan är ett system för att debitera hemhjälpen. Inte papper och penna igen Ritva menar att man på det här sättet tydligt ser hur mycket hjälp varje pensionär fått och vad de ska betala för. - Jag tror inte att någon egentligen vill gå tillbaka till penna och papper. Hemvårdschef Inger Svensson, som ansvarar för de två hemtjänstgrupperna i Sigtuna stad, erkänner att man kan använda informationen för att jämföra de anställdas arbetsinsats. Men den statistiken är svår att få fram och inte alls intressant. - Om vi har lite timmar utförda under en period är jag mer intresserad av att kunna gå in och se vad som hänt. Det är ett plus i kanten att jag även kan se om något ärende tar väldigt mycket tid. Jag frågar mig då om det ärendet är väldigt tungt. Någon tidskontroll är Inger Svensson inte ute efter. - Vi har en viss mängd personal och som byråkrat vill man kolla hur det ser ut. Ger statistik Kan då kommunens äldreomsorgschef använda den samlade informationen för att jämföra de olika hemtjänstgrupperna? - Ja, det kan hon naturligtvis, säger Inger Svensson. Sigtunas ekonomi är pressad så jag tror säkert man använder även den här informationen om den visar att man kan spara pengar. Astrid Watz Jansson är en av Lönngrändsgruppens pensionärer. Hon är 91 år och bor sedan våren 2002 i huset där gruppen har sin lokal. Astrid bryr sig inte så mycket om personalens handdatorer eller om räkningen blir korrekt på minuten. - Huvudsaken är att de kommer, säger hon. Jag kallar dem mina änglar! LENA ERICSON HÖIJER Vad har du för erfarenhet av datorer och annan teknik i arbetet? Är det hjälpmedel eller används tekniken för kontroll? Skriv till MT och berätta. EARfoon! Hörselskydd du hör med. Personligt utformade för bästa passform och komfort Mycket bekväma, inget obehag av värme eller tryck Filter som gör att man hör tal, men dämpar buller Tala i telefon utan att ta bort skyddet Små och nästan osynliga utanför örat eller färgade och synliga EARfoon Sound kan kopplas till telefon eller radio Lång livslängd, allergibehandlade och CE-märkta Återförsäljare finns över hela landet För mer information faxa, maila eller sänd in kupongen! Namn: Företag: Adress: MT 3-04 Postadress: Telefon: Buller är inte bara skadligt för din hörsel, buller medför även ökad trötthet och minskad koncentration! UMEC/EARfoon Gjuteribacken 13, SUNDBYBERG Tel: Fax: umec@telia.com

5 MT Kommunal Skräddarsydd utbildning i vård I klassrummet hos Lernia i Liljeholmen pågår livliga gruppdiskussioner. Kan bortgifte fungera? Är det möjligt att kombinera tidigare livsstil med det svenska levnadssättet? De studerande är vårdare och personliga assistenter och utbildningen utmärker sig på flera sätt. I klassrummet har man just sett filmen Vingar av glas och ska utifrån den diskutera olika etiska frågor. Diskussionen är ett moment i kursen Människan socialt och kulturellt som ingår i en grundutbildning för yrkesarbetande inom handikappomsorgen. På fyra månader ska vårdare och personliga assistenter få baskunskaper inom områdena medicin, etik, psykologi, livsfrågor, utvecklingsstörning och förståndshandikapp. Utbildningen är skräddarsydd för yrkesgrupperna och de som blir antagna är garanterade både full ersättning och eventuella vikarier för den tid de är borta från arbetet. Den första april bildar Södertälje kommun ett nytt kommunalt bolag. Den nya Telgekoncernen, tar över all affärsdrivande verksamhet i kommunen. Om ett par år räknar kommunen med att ha sparat 40 miljoner kronor med den nya organisationen. Dagtur till Åland! Eller en kort semester. Bekvämt på hotell! Å L A N D S S P E C I A L I S T E N Eva och Frippe tycker att utbildningen är bra, den ger teoretiska kunskaper som de har nytta av i sitt arbete. Förmånliga villkor - En utbildning som är så förmånlig som denna kommer vi nog inte få se igen på ett bra tag, säger projektledare Pia Ludvigsen Enhage. Kursen ska öka kompetensen och ge de anställda en bas att stå på, vilket i sin tur kan bidra till högre lön. Arbetet bakom utbildningen är omfattande. I samarbete med EU har Stockholms stad gjort en grundlig kartläggning av vilka behov som finns inom olika yrkesgrupper och därefter följt upp med åtgärder som svarar upp mot de behov som finns. - Vi insåg att behovet av en basutbildning var stor för dem som arbetar med funktionshindrade. Det Nytt kommunalt bolag De nuvarande kommunala bolagen, som till exempel Telge energi, förs över till den nya koncernen. Det nya bolaget tar också över all affärsdrivande verksamhet som skötts av kommunens förvaltningar. Bengt-Arne Åhrberg, styrelseledamot i Kommunal Södertälje, berättar att många medlemmar tidigare var negativa till förändringarna men att de flesta nu accepterar utvecklingen. Parkarbetarna är fortfarande oroliga, säger Bengt-Arne. Farhågorna handlar inte om bolagiseringen i sig utan effekterna på sikt. Vad händer vid en framtida konkurrensutsättning, blir det ett privat bolag som tar över då? När Telge energi bildades på 1980-talet trodde många att det skulle bli svårt för dem som behövde omplacering på grund av arbetsskador och annat. Energibolaget blev en mycket mindre arbetsgivare än kommunen och möjligheten att få andra arbetsuppgifter skulle minska. Så blev det inte. Telge energi arbettar bättre med essa frågor än vad kommunen gör, konstaterar Bengt-Arne. fanns ingen grundutbildning speciellt anpassad för dem som arbetar med barn, ungdomar och människor mitt i livet, säger projektledare Pia Ludvigsen Enhage. Motivet till bolagiseringen är Södertäljes dåliga ekonomi. Kommunens politiker tror att bolaget genom samordningsvinster kan uppnå stora besparingar. Samtidigt hoppas man att få ökad utdelning från bolaget. Från Kommunals sida tror man att det kan bli ett par oroliga år för det nya bolaget men att situationen från 2006 kommer att bli bättre. Med dagens avtal är det dock inte Kommunal som organiserar de anställda. Det kan bli så att Bengt-Arne Åhrberg, hans fackliga kollega Sture Johansson och deras arbetskamrater får gå över till SEKO eller tjänstemannaförbundet SKTF. Koppla av med en dagtur till Åland. Ät gott i trevligt sällskap. Stora Smörgåsbordet för 140 kr, eller en läcker à la carte. Varför inte stanna någon dag? Prisvärda gästhems- och hotellpaket, från 150 kr/ pers. inkl. båtresa. Boka gärna via internet. Taxfree ombord! Nu förmånligare än någonsin! Vi säljer också Oxfilé (99 kr/kg) och läckra åländska matvaror ombord! LEH År i yrket gäller Många har sökt utbildningen, men bara 300 personer har fått möjlighet att gå den. Man ansöker i gemensamt med sin arbetsgivare och sedan är det kompetensfondens jobb att välja bland de sökande. Urvalet grundar sig inte på betyg utan på faktorer som antal år i yrket och jämn spridning mellan yrkesgrupperna och stadsdelarna. Två av de 30 som just nu går heltidsutbildningen är Karl Henrik Eriksson och Eva Holmqvist. Karl Henrik, mer känd som Frippe bland kurskamraterna, har arbetat som vårdare i sju år. Han är entusiastisk och glad att han av misstag råkade söka heltidsutbildningen istället för halvtidsutbildningen som han planerade. - Nog för att man tyckte att man kunde sin sak även innan, men jag har fått ett bredare perspektiv. Man får insikter genom att höra hur andra upplever och handskas med samma problem som en själv och diskussionerna öppnar ögonen på folk. Ger teoretisk kunskap Eva som arbetar som personliga assistent, beskriver utbildningen som en aha-upplevelse. - Utbildningen har inte tillfört så mycket rent praktiskt men teoretiskt har den gett mig mycket. Jag önskar att alla mina arbetskamrater hade kunnat gå den, det hade varit roligt att dela den här upplevelsen med dem, säger hon. Frippe och Eva är överens om att momentet medicin varit det hittills mest intressanta. - Det är spännande att få reda på hur kroppen påverkas vid olika Bakgrunden till stadens kompetensfond är behovet av att rekrytera ett stort antal nya medarbetare de kommande åren, samt att se till att de som idag arbetar inom Stockholms stad stannar kvar. Vidareutveckling och kompetensutveckling ska bidra till att göra Stockholms stad till en attraktiv arbetsgivare. Fondens mål är att ge långsiktiga resultat som ger god personalförsörjning och utveckling av verksamheter och arbetssätt. Insatserna ska också medföra kostnadssänkningar i verksamheterna, eller att ökade kostnader motverkas, samt verka för att öka sysselsättningen Skoj på båten! Måndag - fredag Anne-Christine & Conny underhåller på 10- och turen och Rune Sundby må to på 15- och turen. Onsdagar BINGO. Jackpot kr! Fredagar trubadur på 15-, och 20-turen. Lördagar orkester på 15-, , och 20-turen. Söndagar jazzband på TURLISTA ALLA DAGAR t.o.m LOKALA TIDER. 15- och turen. Bokning Från Grisslehamn 10.00, To-sö även Från Eckerö 13.30, Fr-må även Bokning , din resebyrå eller www. BokaÅland.nu. Besök vår hemsida: Enkelt och bekvämt med Buss och Båt, från 55 kr t/r! 5 åkommor och det jag gillade med medicinavsnittet var också att det är något konkret, antingen är det rätt eller fel. De andra momenten bygger mycket på värderingar, säger Eva. Frippe håller med men berättar att han drabbades av en släng hypokondri efter att ha läst avsnittet om sjukdomar. - Man började inbilla sig att benen och armarna domnade och att man hade alla symptomen på en gång, säger han. I klassen finns 14 nationaliteter representerade, vilket Frippe tycker är positivt i diskussionerna där det alltid kommer upp olika perspektiv. - Våra diskussioner är nästan alltid livliga och intressanta. Under andra hälften av mars är de studerande tillbaka ute på sina arbetsplatser. - Förhoppningsvis med en mer vidgad syn på olika problem och en bredare kompetens som kan generera bättre lön, säger Frippe. EBBA HEDMAN Fakta om stadens kompetensfond kan du läsa här nedan. Kompetensfonden och integrationen i Stockholm. Fonden arbetar med att tillvarata de idéer och den kompetens som redan finns bland de anställda inom staden. Goda exempel, att lära av varandra och att samordna nya idéer är grundläggande för arbetet. Men också att lära av andra, till exempel universitet, högskolor, andra kommuner och företag. Förvaltningar och bolag kan även söka fondmedel för egna utvecklingsprojekt. Kompetensfondens två miljarder tas från intäkterna av försäljningen av Birka Energi. De grupper som prioriteras är verksamheterna inom individ- och familjeomsorg, omsorg om funktionshindrade och äldre samt pedagogisk verksamhet. EH Buss T Tekn.högsk. 2 tim före båtavgång. Via Danderyds sjukhus, Roslags-Näsby trafikplats, Brottby, Norrtälje Busstation och Älmsta. Buss+båt t/r: 110 kr, senior 55 kr. Barn under 12 år gratis. Njut av vårt läckra Smörgåsbord! Boka plats i matsalen på förhand.

6 6 MT Kommunal Harmoni på Lida friluftsgård IP-vaktmästare Daniel Wilhemsson, på Nacka sportcentrum har kört ismaskinen varv efter varv i ishallen. Några månader, mellan november och februari, sköter han även utomhusrinken. Nu är säsongen över och isen tas bort, nu väntar sommarsysslorna. Att vara vaktmästare i ishallen innebär, förutom att hålla isen jämn och glasblank, att serva idrottsklubbarna med nycklar, underhålla anläggningen och informera besökare. På Nacka sportcentrum där ishallen ingår, finns också flera idrottslokaler med bollhall, judohall, simhall och flera fotbollsplaner. I en brukarundersökning som kommunen lät göra i november, fick ishallen goda omdömen. Säkert kan Daniel och hans kollegor ta åt sig lite av äran eftersom det är de som sköter underhåll och har direktkontakt med besökarna. Ett perfekt jobb Det bästa med arbetet tycker Daniel är just den sociala biten med alla besökare, för det mesta är det positiva människor han möter i sitt yrke. De som kommer hit är för det mesta på gott humör då de ska utöva sin sport eller titta på som åskådare och heja fram sina favoriter, säger han. För Daniel som själv är sportintresserad är jobbet perfekt. Variationen mellan sommar och vinterarbete är bra, arbetet innebär mycket utomhusvistelse. På sommaren klipper han bland annat gräset på fotbollsplanerna. Sommarsäsongen är kort eftersom hockeyträningen börjar redan i augusti. Gräsklippningen tar mycket tid, fortsätter han och nickar menande bort mot fotbollsplanerna som ligger nedanför ishallen. Får vi tid över kan vi plantera en del blommor men också röja buskar och ogräs. Sommaren kommer Den stundande sommarsäsongen Friluftsliv som arbetsuppgift De som arbetar på Lida friluftsgård i Botkyrka är lyckligt lottade. Det här är mellansveriges bästa arbetsplats, säger Göran Olsson. Sällan träffar man på nöjdare kommunalare. En dag som denna tycks Lida friluftsgård sannerligen vara den ideala platsen att befinna sig på. Solen bäddar in träd, backar och gångstigar i varmt vårljus, en liten våryster bäck porlar livligt och luften är mild. Göran Olsson och Lars Lindgren tar sin fikarast på terassen i gårdsrestaurangen med näsorna mot solen. Vi är alltid friska, vi har knappt några sjukdagar här, säger Göran. Trivs man så bra som vi, så blir man inte sjuk. Varierande arbetsuppgifter Dels har det att göra med utearbetet, menar de, 95 procent av arbetstiden är de utomhus. Det beror också på att arbetet är fritt och arbetsuppgifterna så pass varierande. Vi utför reparationer, fäller träd, ser till att det finns sand på motionsspåret, agerar rörmokare, plogar skridskobanan och pisten i skidbacken, klipper buskar, tillverkar bänkar och har hand om uthyrningsverksamhet. Man kan säga att vi gör allt, det enda vi inte sköter är elektrikerbiten, säger Göran. Nyligen tillverkade Göran en skogsmullekoja för barnen som kommer till Lida på skogsmulle varje söndag. Gösta har full fräs på maskinerna för att skapa trevliga skyltar till Lida. Skogsmulle är faktiskt född här, Gösta From som funderade ut honom bodde här uppe på toppen. Det fanns en stor sten där han lurade sina barn att skogsmulle fanns gömd. Under högsäsong har Lida cirka 600 besökare per dag. På vintern är det skid- och pulkabacken, att åka längdskidor och långfärdsskridskor på sjön, som lockar. På sommaren kan man bada, åka vattenskidor, fiska, skogsvandra eller paddla kanadensare. Populär bröllopsplats På Lida finns också ett rehabiliteringshem, ett värdshus och en kyrka. I kyrkan som utifrån mest liknar en kåta, går det att gifta sig. Folk gifter sig här i princip varenda helg från maj till september, det är väldigt populärt, berättar Göran. Uppe i skidbacken finns det fortfarande snö, men ingen åker skidor, snön är alldeles för våt. Göran och Lars tycker att det är skönt att vintersäsongen tagit slut och att våren börjat titta fram. Nu finns det tid till att underhålla och reparera vintersakerna. Våren är en andningspaus, det är som mest besökare här på vintern och sommaren, säger Lars, men tillägger att alla årstider har sin charm. Det finns inget roligare än att se en femåring som i början trevar sig nedför skidbacken och vid dagens slut åker som ett spjut, säger han. Egna specialområden Fem personer arbetar med underhållet av Lida. Vem som ska göra vad, är det aldrig några diskussioner om. Halt och glatt på jobbet Nu är isen borta och Daniel tar bort smältvattnet så att sommarens hyresgäst, en möbelfirma, kan flytta in. Vi har våra speciella områden. Alla vet till exempel att jag har hand om skogsröjning och gräsklippning och Göran sköter plogning, sandning och hantverk i trä, säger Lars. Tidigare har Göran bland annat arbetat som rörmokare, Lars hade en New age-affär i Södertälje. New age hör fortfarande till hans intressen, men det stora intresset är flugfiske. Göran håller på med hundsport. Vi tillbringar nästan all ledig tid i skogen. Det är som att vi inte får nog av frisk luft, skrattar han. Ute i verkstaden står en väldig, nylackerad bänk av trädstammar. Den här har vi tillverkat själva, vi har huggit ner träden, sågat och lackat den, säger Lars. För tillfället håller Göran på och tillverkar en skylt till dagiset Ur och skur, ett dagis där barnen alltid är utomhus. De spenderar mycket står för dörren. Den här kvällen går Daniel sitt sista pass för issäsongen sen blir det fotboll och gräsklippning. På passet i ishallen arbetar han själv och han har ensamt ansvar för maskiner och den stora hallen, Det kan innebära en viss risk om en olycka skulle inträffa. Men Daniel är trygg i sin yrkesroll. Skulle det hända något så har jag kollegorna i sporthallen som jag kan kalla på, berättar han och klappar på mobiltelefonen i fickan. Jag kryper aldrig under en maskin om jag är ensam. Då kallar jag på någon från den andra hallen som får komma upp och hjälpa till. Stor ammoniaktank Daniel går bort till maskinhallen för att föra in siffror i loggboken. Det är kallt när vi går genom ishallen och kylan är en av få nackdelar med jobbet, tycker Daniel. I maskinrummet har han koll på temperaturen och trycket i de olika rören. Flera gånger per arbetspass ska de olika värdena läsas av. Det bullrar och väsnas därinne. I en stor svart cylinderformad tank förvaras ammoniak till kylanläggningen. Skulle den börja läcka måste vaktmästaren fort utrymma hallen och påkalla räddningstjänsten. tid på Lida. Han vänder fram sticksågen som han arbetar med. Det här är ännu en anledning till att vi har det bra här, det här är kvalitet. Den här sågen är det bästa du kan köpa på marknaden just nu, kommunen satsar på Lida. Pensionären Lars Widén har just stavvandrat sju kilometer. På sommaren stavvandrar han och på vintern åker han skidor. Lida är mycket välskött, anser han. Lars visar en ny bänk till Lida friluftsgård, här byggs och skapas hela tiden. Skidspåren är bra, skridskobanan är fint upplogad och det finns många aktiviteter att välja bland. Jag brukar komma hit en gång i månaden, ibland har jag med mig barnbarnen också, de trivs i pulkabacken och på sommaren vill de bada förstås. EBBA HEDMAN Säkerheten vid en eventuell ammoniakläcka verkar dålig, något som kommunen borde se över. Skulle en läcka uppstå nattetid är risken stor att den inte upptäcks förrän nästa dag då vaktmästaren kommer till sitt dagpass. Endast en trädörr skiljer maskinrummet från ishallen och larmet låter enligt uppgift ungefär som ett billarm och är inte kopplat till någon larmcentral. Ofräscht lunchrum Efter att ha fört loggboken är det dags för en fikapaus. Utrymmet som vaktmästarna har är litet. Utrymmet tjänar som kontor, vilrum och lunchrum för vaktmästarna. Vaktmästarnas rum borde också ha fått en upprustning när kommunen förra året byggde om omklädningsrummen. Vi får hoppas att de snart får en fräschare lokal. Daniel värmer sig en stund, så är det dags för honom att köra ismaskinen en sista vända sen får den stå till den första augusti då vintersäsongen börjar igen. Sommaren är kort för somliga. alltid lite längre än för oss andra. KERSTIN RIDDERSTEDT

7 MT Kommunal En cellsam skola 7 En dag värd att fira Mitt på Långholmen ligger Långholmens folkhögskola, byggd Under många år var den fängelse för grova brottslingar. Idag specialiserar man sig på grupper i samhället som riskerar att hamna i skymundan, kvinnor, invandrare och funktionshindrade. Att den tårtaktigt färgsatta folhögskolan en gång inhyste rikets säkerhetsmässigt farligaste fångar, är svårt att tro. Den sista fången som släpptes fri från fängelset var Det finns inte längre något inom facket som är hemligt för mig. Jag känner mig trygg och mycket stark, säger Assi Isatu Adolfo som läser fackligt, samhällspolitiska kvinnokurs på Långholmen. Andrea Gaytan Vega trivs med att hon kan ta plats och tycker att det är skönt att slippa manlig dominans i kurssalen. De tre fackligt engagerade kommunalarna Assi Isatu Adolfo, Andrea Gaytan Vega och Susanne Lind, har tjänsteledigt från sina arbeten inom vården för att läsa ettårsutbildningen facklig, samhällspolitisk kurs för kvinnor. Studierna är på heltid, åtta timmar varje dag. Den lilla klassen på åtta personer består enbart av kvinnor. Det och nära kontakt med lärarna skapar en speciell gemenskap. Det känns som att vi är på samma nivå och jag tycker att det är skönt att slippa manlig dominans. Jag är framåt som person och vill kunna ta plats och säga min åsikt även om det blir fel, säger Andrea. Susanne anser att i ett klassrum med bara kvinnor får alla en chans att göra sig hörda. spionen Stig Wennerström år Efter det stod byggnaden tom i många år. Folkhögskola blev det fjorton år senare när den idén blev det vinnande förslaget i en tävling där allmänheten fick föreslå vad byggnaden kunde användas till. Idag rymmer korridorerna kunskapstörstande kvinnor och det enda som vittnar om dåtidens Kumlabunker är de vitmålade gallerfönstren. Bara kvinnokurser Långholmen utmärker sig genom att bara ha kurser för kvinnor. Det finns tre kurser på ön, Allmän kurs för kvinnor som vänder sig till dem som vill få gymnasiekompetens eller behöver komplettera sina Jag vågar ta utrymme på ett annat sätt. En ny kunnig generation Bakgrunden till utbildningen är föresatsen att utbilda en ny generation LO-kvinnor. De ska ha goda kunskaper och kunna hävda sig i både tal och skrift i det fackliga arbetet. Kursen rymmer det mesta inom samhälle och politik. Globaliseringen, miljöfrågor, politisk ekonomi, jämställdhet, media, arbetsmiljö och ideologier. Susanne, Andrea och Issa började utbildningen för att kunna påverka mer. För Andreas del var det främst att kunna göra något åt de låga lönerna och det individuella lönesystemet som sporrade. Jag tänkte att jag ska lära mig vad jag måste för att kunna röra om i soppan. Jag ska läsa tills jag kan gymnasiekunskaper. Frida, kurs för kvinnor med funktionshinder vars mål är att ge deltagarna ökad tilltro till kapaciteten att delta i samhälls-, arbets- och kulturliv, samt Facklig, samhällspolitisk kurs för kvinnor. Anledningen till kvinnokurserna är att kvinnor ska få en möjlighet att arbeta upp sitt självförtroende, se könsstrukturerna i samhället och utvecklas utifrån kvinnors villkor och erfarenheter. - Med hjälp av ökat självförtroende och kunskaper stärks kvinnor och uppmuntras till att ta mer plats, säger rektor Gunilla Ramberg. Att verka för jämställdhet har varit uppdraget ända sedan skolan startade, Från fångenskap till frihet lyder skolans paroll. Filialen på Fridhemsgatan har även kurser som vänder sig till män, en allmän kurs för invandrare och en kurs för vuxna med dyslexi. - Vi fokuserar oss på de grupper som har sämre förutsättningar i samhället. Invandrare, kvinnor och funktionshindrade står inför samma problematik när det gäller risken att hamna i skymundan, inte minst på arbetsmarknaden, säger Gunilla Ramberg. Huvudman för skolan är LOdistriktet vilket speglar sig i grundvärderingarna, som arbetarrörelsens tro på alla människors lika värde. Samtliga kurser är på heltid, CSN-berättigade och avgiftsfria, sånär som på en kursavgift för läromedel. Sista ansökningdag för höstterminen är den första maj. EBBA HEDMAN Utbildningen ger styrka Assi har löst den fackliga gåtan genom kursen. påverka och säga ifrån. Issa har kämpat länge för att komma in i det svenska samhället och ser facket som en väg hon funnit och kan använda för att arbeta för sina rättigheter. Jag är tacksam över vad jag fått lära mig. Nu känner jag att jag har kunskaper för att börja arbeta med att få slut på orättvisor och stoppa den manliga dominans som råder i samhället. För bättre villkor För Andrea har solidaritet hög prioritet. Hon brinner av vilja att kämpa för andra. När fackligt aktiva själva får höga löner, slutar de alltför ofta att engagera sig i sina medarbetare. Jag ser på mitt uppdrag som om jag vore en kapten på en båt, det är min skyldighet att hoppa i sist. Mitt mål är att jobba 50 procent med fackliga uppdrag och 50 procent inom vården. Jag tror inte att det är bra att arbeta fackligt på heltid. Andrea vill arbeta med integrationfrågor och löner och framförallt för bättre villkor för ensamstående mödrar. För ensamstående mödrar som arbetar på oregelbundna arbetstider är det till exempel omöjligt att ha barnen på dagis, säger hon. EBBA HEDMAN På Långholmens folkhögskola firades internationella kvinnodagen med gästföreläsare, seminarium, kvinnokör och uppvisning av folkdräkter. För sjätte året i rad besöker Vanja Lundby Wedin Långholmen på kvinnodagen. Det har blivit tradition. Hon talar om vikten av att fortsätta arbeta för kvinnors rättigheter och om LO:s kamp för bättre anställningsformer för kvinnor. - En del undrar om vi verkligen behöver en kvinnodag i Sverige, ett av de mest jämställda länderna i världen. Svaret är ja, i teorin har vi alla rättigheter men inte i praktiken, sa Vanja. Kulturinslag Firandet fortsatte med varierande kulturinslag. En elev från den fackligt samhällspolitiska kursen, spelar saxofon. En kör på sex personer sjunger den klassiska Ååå tjejer med sådan inlevelse att det faktum att det är kvinnodagen känns långt ner i maggropen. En blyg kvinna visar upp sin färgstarka, gambianska folkdräkt, en annan sjunger en sång på japanska och en elev med mexicanskt ursprung läser upp en feministisk dikt på spanska, med hög röst. Eftermiddagen ägnas åt seminarier. Kvinnorna står i centrum på Långholmen alla dagar, inte bara den 8 mars. Att studera utifrån kvinnors behov och villkor hör till skolans riktlinjer. - Vi arbetar för att stärka kvinnors tro på sig själva och att de ska våga ta för sig, säger rektor Gunilla Ramberg. EBBA HEDMAN

8 8 MT Kommunal Barnverksamheten i Kungsholms församling är populär. Öppna förskolan är välbesökt och så är det i de flesta församlingar som har barnverksamhet. Men många blir överraskade av att kyrkan har den här verksamheten. Första gången jag ringde till facket för att jag hade lite frågor, blev den jag pratade med väldigt förvirrad, berättar Carina Söderbäck som är en av två barnskötare i Kungsholms församling. Han sa: har vi barnskötare i kyrkan också? Kyrkans barntimme har en lång historia. Tidigare var det inte så vanligt att personalen var med i facket. Det var få som var utbildade barnskötare. Oftast rekryterade man mammor som själva haft barn i verksamheten, berättar Carina. Själv har hon barnskötarutbildning och flera års erfarenhet från dagis och fritids. Uppskattad verksamhet När den allmänna förskolan kom fanns det inte längre någon efterfrågan på barntimmarna. Istället fick den öppna förskolan större utrymme. Kyrkbacken, som lokalen heter, har öppet två eftermiddagar och en förmiddag i veckan. Det är en uppskattad verksamhet, omkring 20 vuxna och ett 25-tal barn deltar en vanlig dag. De vuxna kan dricka kaffe och prata med varandra eller delta i någon aktivitet. Den här veckan har man arbetat med gips. Carina visar avgjutningar av små babyfötter. För de riktigt små barnen är det en stimulans att komma hit och se nya ansikten. De tittar storögt på andra barn. Äldre syskon som är med kan måla och leka. Besökarna kommer och går som det passar dem. Den enda hålltid vi har är vår sång och andaktstund, säger Carina. Många försöker vara här till den. Då tänder vi ett ljus och alla barn som vill, har sina egna ljuskoppar med namn på. Vi sjunger barnsånger men också någon andlig sång. Dopuppföljning Nu under våren har man även börjat med en sång och andaktstund för små barn och deras föräldrar, i S:t Eriks kapell. Sköterskorna på barnavårdscentralen kommer hit med sina föräldrarkurser och ofta fortsätter sedan mammorna att träffas här hos oss, berättar Carina. En annan verksamhet som det nu finns tid för är dopuppföljningen. Jag ringer runt till alla föräldrar som döpt sina barn här i församlingen och berättar att församlingen vill lämna en dopgåva, en CD-skiva. Oftast besöker Carina dem hemma för att överlämna skivan. Hon informerar om förskolan och pratar en stund om föräldern vill. Det händer att det är svåra frågor som kommer upp och som jag inte kan svara på, då frågar jag om jag kan be någon annan lämplig person i församlingen att ta kontakt. Men oftast rör sig samtalet om vardagliga saker. Det finns många skäl till att Carina stannat i Kungsholms församling i snart tjugo år. Jag känner att jag utvecklas i mitt arbete. Det var roligt att följa Förskola med kyrkligt anslag Carina kan göra fina dockor i form av bibliska figurer en grupp barn under ett läsår som jag fick göra när vi hade kyrkans barntimme. På så sätt var det tråkigt att det inte fanns underlag för att fortsätta. Planerar och genomför Carinas arbete är omväxlande och självständigt. Tillsammans med sin kollega, Sofie Stocklassa som vikarierar i barnverksamheten, planerar och genomför hon alla aktiviteter. Hon kan själv ta initiativ och lägga förslag till hur barnverksamheten skall utvecklas. Kyrkoherden är chef, men Carina samarbetar mest med barn- och uungdomsprästen. Någon traditionell söndagsskola finns inte, istället erbjuder man olika typer av familjegudstjänster. Stockholms stift har ett ambitiöst utbildningsprogram. Just nu går jag en fortsättningskurs som heter Min roll i samtalet. Där får vi möjlighet att pröva vårt eget förhållningssätt i olika frågor. Hon har fått lära sig att göra bibliska figurer, vackra dockor, som används för att illustrera olika berättelser. Figurerna har inga ansikten utan tanken är att de med kroppen ska visa sinnesstämningar. Nu tar Carina och Sofie emot anmälningar till årets påskvandring i kyrkan. Varje jul och påsk bjuder man in förskolor och skolklasser. Inför julen har vi en vandring där barnen får vara med och packa en väska inför färden till Betlehem. Färden går via anhalter på olika platser i kyrkan där vi berättar om evangeliet. Vi besöker värdshuset och stallet och vi träffar de tre vise männen. Till påsk är det lite enklare, barnen får sitta i kortrappan och vi vuxna kommer fram en och en och berättar var sitt avsnitt ur händelserna vid påsk. LENA ERICSONHÖIJER Gourmetkryssning Helsingfors Ta en välförtjänt paus och passa på att njuta till hundra procent! Vi rekommenderar varmt en Gourmetkryssning. Koppla av, ät och drick extra gott, roa dig och sov bekvämt i din sköna hytt. I vilken ordning du vill utnyttja innehållet bestämmer du själv. Vi har lagt samman allt som kan tänkas göra dig och din mage på gott humör på en biljett. Välkommen ombord! GOURMET HELSINGFORS FRÅN 1.100: /PERSON I priset ingår: Båt t/r Stockholm Helsingfors med del i C4-hytt, 3-rätters Gourmetmiddag, specialfrukost med mousserande vin t/r, vinavsmakning, morgonbastu. Frånpriset gäller per person vid köp av hel C4-hytt, avresa söndag onsdag t o m 31/5 2004, tillägg avresa tors lör. Silja Symphony/Silja Serenade avgår från Värtahamnen i Stockholm kl 17.00, åter 40 timmar senare kl Ni får två sköna kvällar ombord samt en heldag i Helsingfors. Boka hos Silja Line, telefon Uppge kod NJUT samt Kommunals avtalsnummer för att registrera inköp. Ta en paus

9 Yrket sotare är ett av de allra äldsta yrkena, säger Johnny Antu. Det finns dokumenterat ända tillbaks till 1700-talet. Nu hotas yrket att dö sotdöden. Inte på grund av jobbet som vi alltid gjort, nu beror det på att våra arbetsuppgifter tas bort. Skälet till Johnnys uttalande är den nya räddningstjänstlagen som gäller från årsskiftet. Den innebär att många av de arbetsuppgifter som sotarna tidigare utfört nu kan utföras av andra yrkesgrupper. Lagen resulterade även i att arbetsuppgiften med brandskyddsyn tas bort från sotarna. Det känns bittert, suckar Johnny. Rätt som det är inkompetensförklaras en hel yrkesgrupp. De pågående förhandlingarna för Kommunals privatanställda medlemmar är fortfarande i ett avvaktande läge. Kommunal har mött alla motparter och avtalskraven är överlämnade. Metall och Handels, med flera, är färdiga med sina avtal kommer farten att öka i Kommunals förhandlingar. - Förhandlingarna pågår, men det är svårt att säga när det första avtalet blir klart. Det kan ske i nästa vecka, men lika gärna dröja lite till, säger ombudsman Annica Jansson, en av de ombudsmän som sköter Kommunals förhandlingar i avtalsrörelsen Träffar mellan Kommunal och olika arbetsgivare har pågått sen november Det finns en klar optimism bland förhandlarna, och det finns öppningar för att bli överens om andra saker än ny lön. - Större insatser ska göras för att rehabilitera anställda, arbetsgivarna 60 uppsagda För sotarna som jobbar inom Stockholms län innebär förändringen att över 60 sotare sägs upp. Ungefär en tredjedel av alla anstllda sotare i länet har sagts upp.genomsnittliga anställningstiden för de som sägs upp är omkring fem år, de som har längst yrkeserfarenhet har jobbat som sotare i över 35 år. Arbetsuppgifterna tas över av tekniker, fastighetsskötare och ventilationsföretag. I ett enda slag förkastas de utbildningar och yrkeskunskaper som sotarna äger. Vi har kanske varit för passiva och traditionella i vår yrkesroll, funderar Johnny. Kanske skulle sotarmästarna och vi sotare kunnat ändrat innehållet i yrket och skapat nya arbetsuppgifter. Johnny har en poäng när han säger det. Yrket är mytomspunnet och har under alla år byggt på de traditioner som förts vidare genom lärlingsystem. Under 90-talet fördes diskussioner om hur framtiden skulle bli. Men ingen gjorde något för att möta den avreglering av sotningen som pågått under flera är. Redan när OVK (Obligatoriska ventilations Kontrollen) genomfördes under nittiotalet borde vi sett vart det lutade, säger Johnny. Men vi och sotarmästarna har gått på i samma spår som tidigare. Brutet monopol Sotningen har varit ett kommunalt monopol där kommunerna beslutar, har hämtat inspiration från hur fotbollslagen arbetar med rehabilitering. Givetvis är det bäst för alla om man kan komma tillbaka så snabbt som möjligt efter sjukdom eller skada, säger Annica Jansson. I samtalen om miljö- och hälsoarbete har man kommit längst med Arbetsgivaralliansen. Där är man överens om konkreta satsningar för att stärka miljö- och hälsoarbete. Arbetsgivaralliansen har många och ganska små arbetsplatser, ungefär av Kommunals medlemmar är anställda hos arbetsgivare knutna till Arbetsgivaralliansen. Där vill man starta ett projekt för att utveckla metoder för att förebygga ohälsa och rehabilitera anställda. En av de saker man skriver i sin projektplan är att: - överföra organisation och metoder från diagnostisering, val av behandling och rehabilitering av elitidrottsutövare till anställda i vården. KOM IN MT Kommunal 9 Slutet för gamla traditioner genom entreprenadupphandling, vem som ska utföra arbetet och även fastställer taxorna. I och med avregleringen blir delar av arbetsuppgifterna konkurrensutsatta och fastighetsägaren beslutar själv vem som ska göra jobbet. Privatavtalet Johnny Antu är rädd att hans yrke, sotaren, dör ut och ersätts med andra yrkesgrupper. Vi är duktiga på det vi har gjort, säger Johnny. Men vad hjälper det när vi inte får fortsätta med det. Nu måste man vara tekniker för att göra brandsyn av eldstäder. Tidigare gjorde vi det jobbet samtidigt som vi sotade skorsten Framtiden för sotaren som yrkesgrupp är mycket oviss. Traditioner blir historia. Vem ska prata knoparmoj i pannrummet? Vem ska man nu skylla på när man kommer för sent till jobbet, inte går det att säga att sotaren kom så man måste vänta tills han var klar. Nej det blir en annorlunda värld när det sista skrået dör ut. GÖTE AXELSSSON Bostadsbristen är stor i hela Stockholms län. Det byggs för lite hyresrätter och priserna på alla lägenheter som de senaste åren omvandlats till bostadsrätter har stigit brant. Vi måste försvara hyresrätten! säger Suzie Wondracek i Kommunals branschråd Fastighet. Kommunal organiserar fastighetsarbetare i kommunala bostadsföretag i länet. Men att ta kamp för att det ska byggas fler hyresrätter är inte främst en facklig fråga för dem som arbetar i bostadsbolagen. För våra lågavlönade medlemmar är det den enda möjligheten att få en bostad, säger Suzie. Det samma gäller ungdomar som vill flytta hemifrån. Lika i de flesta kommuner Problemen gäller inte enbart Stockholms stad utan situationen är den samma i så gott som alla kommuner i länet. Redan i slutet av 1600-talet växte sotarskrået fram i Stockholm. I början av 1700-talet fanns det även kvinnliga sotare, som ingick i stadsens sotare. Livet var hårt för alla människor, men kanske extra bevärligt för sotarlärlingarna. Som sotarlärling upptogs från början endast barn och ungdomar av fri och äkta börd. Lärlingstiden var av varierande längd från 3, 5 eller 7 år. Efter genomgångna läroår förde sotarmästaren fram lärlingen inför politiekollegiet som upphöjde lärlingen till gesäll. Men att få gesällbrev innebar inte några större förändringar. Oftast var de lika livegna som tidigare och underställda sotarmästaren. Ett sätt att bli fri var att ge sig ut på Gesällvandring och utvecklas i yrket och eventuellt finna eller söka en egen trakt (distrikt) att få mästarbehörighet i. Svårt bli mästare Antalet sotningsdistrikt var begränsad då som nu. Alla sotarmästare utsågs via skortensfejarmagistratet i Stockholm, en myndighet som gesäller måste hålla sig väl med, Det vanligaste sättet att bli sotarmästare var att konservera en sotarmästaränka eller gifta sig med en sotarmästardotter. Delar av lärlingssystemet och möjligheten till att bli sotarmästare levde kvar långt in på talet. För den som vill veta mer rekommenderas boken Knopare som kostar 260 kronor på förlaget Hjalmarsson &Högberg. Börja bygg För att försvara hyresrätten kommer branschrådet att genomföra en politikerhearing den 17 maj klockan i Z-salen, ABF-huset, Sveavägen 41. Fastighetsborgarrådet i Stockholm, Roger Mogert, som också är ordförande i de kommunala bostadsbolaget Svenska Bostäder kommer att medverka liksom ordförande i de andra bostadsbolagen i Stockholm. Medverkar gör även Susanne Bergström som är kommunalråd i Södertälje. Kommunal hoppas att mötet skall bli ett samarrangemang med Fastighetsanställdas förbund. Nu håller vi på att få ihop ett nätverk för att kunna påverka utvecklingen, säger Roger Ericson om branschrådets arbete. Fler branschråd Kommunal Stockholms län har totalt 13 branschråd. Under året kommer fler av dessa att presenteras i MT. Deltagarna i råden kommer från sektionerna och deras arbetsplatser över hela länet inom yrkena. LEH TA CHANSEN ATT VINNA EN STARTBILJETT......till en frisk dag på cykel söndagen 23 maj för dig eller kanske tillsammams med dina arbetskamrater! MT har den stora förmånen att lotta ut ett antal biljetter bland er läsare för deltagande i Tjejtrampet Classic 5 mil eller Öppet Tramp 2,5 mil. Först till pedalen får först trampa! Mejla eller skriv en rad till oss! Skicka ett mejl till: annons@da-media.nu eller ett vykort till: Svarspost d. a. Media Stockholm

10 10 MT Kommunal En del av sotarnas arbetsredskap Utsikt från ett tak på djurgården För närvarande arbetar 10 sotare på Stockholms 2:a sotningsdistrikt Sotare 2004 en fotodokumentation av Karin Riikonen Att rengöra imkanalerna från fett i restaurang kök är en stor del av arbetet. Att rengöra eldstäder och öppna spisar hos privatpersoner är en del av sotarens vardag. Klockan 9 är det lunch, då har arbetet pågått sedan klockan 6. Det blir en mycket spring i trappor under ett arbetspass.

11 MT Kommunal 11 Johnny började som sotarlärling 1979

12 12 MT:s lästips Bitterljuvt och storslaget En ung flicka,briony, och hennes fantasier i ett oförståndigt kärlekskval kommer på ett grymt och utstuderat sätt att påverka henne och hennes familj under flera decennier framöver. Historien börjar innan andra världskrigets utbrott en het sommardag 1935 i England. Briony hennes syster Cecilia och deras barndomsvän Robbie blir huvudpersoner i denna mäktiga historia som trollbinder en från första sidan i boken. Ian McEwan, en av Storbritanniens förnämsta författare, använder sig av ett stämningsfullt och väl passande bildspråk med detaljer som griper tag i läsaren. Man följer människorna i boken och deras öden på ett levande och magnifikt plan. Han beskriver också på ett avskalat vis hur huvudpersonerna och människorna runt dem förändras under ett fasansfullt krig i Europa. Försoning är en historia MT Kommunal som nästan tar andan ur sina läsare. Alla djupa, innerliga och förödande känslor som kärlek, förlåtelse och skuld, skam vävs samman i en bitterljuv och storslagen berättelse. PO Författare: Ian McEwan Titel: Försoningen Förlag: Ordfront Etik och samhällskritik Redan när Michael Moore bröstade upp sig på Oscarsgalan och med okuvligt mod sa sin mening om kriget och mr Bush, växte han i mina ögon till något av ett framtidshopp. Och för varje sida i Vem har snott mitt land stiger min aktning för denna stora man. Språket är oakademiskt lättillgängligt, rakt och personligt. Med humor, satir och massor av fakta presenterar Michael Moore den ena stora, amerikanska lögnen efter den andra. Lögnerna kallar han Whopperlögner efter de lättsmälta, stora hamburgarna på Burger King. Motiven till att föra krig mot Irak presenteras och demonteras. Egentligen är det inte mycket i denna information som är ny, som att massförstörelsevapnen och att rädda folket från Saddam Hussein var svepskäl för att komma åt oljan. Att ett land som sitter inne med atombomber inte har mycket att frukta från ett litet land som Irak och att det finns värre diktaturer i världen, bland annat Saudiarabien och Kina som USA gärna samarbetar med, är ganska uppenbart. En vilja att nå ut Det som är anmärkningsvärt är Michael Moores drivkraft, ideal som han inte tummar på, och hans vilja att nå ut till det amerikanska folket. Han backar upp informationen med gedigen research och gör den tillgänglig och lättläst. I en värld som alltmer tycks präglas av dubbelmoral och passivitet, känns Moores engagemang och reaktion uppfriskande och hoppingivande. Det bästa kapitlet är kanske Hur ska vi få slut på terrorismen, sluta vara terrorister! där Moore ställer sig en vettig fråga, Varför hände detta? Bushs svar var månne lite för simpelt för Moores tycke, att Bin Ladin är ondskan personifierad. Moores förslag på hur terrorismen ska få ett slut, är bland annat att fundera över om det är så smart att stöda Israel i dess förtryck av det palestinska folket, att störta demokratiskt valda ledare och hjälpa diktatorer till makten när det gynnar amerikanska syften, samt att föregå med gott exempel när det gäller att göra sig av med de massförstörelsevapen som fortfarande finns i händerna på det land som har dödat fler människor med dem än alla andra kärnvapenläder tillsammans. I sista kapitlet Att avlägsna Bush och andra vårstädningsbestyr föreslår Moore en rad olika presidentkandidater som skulle kunna besegra Bush och som han planerar att stöda med hjälp av den skattesänkning för höginkomsttagare Bush genomförde i samband med att Moores bok Korkade, vita män kom ut. I USAhar en lista cirkulerat på nätet med förslaget att Michael Moore ska satsa på att själv bli president, jag hoppas att den listan tar en tur förbi min mailbox. En man som insett att USA måste satsa på miljön, allmän välfärd, samt står upp för sina ideal, är allmänbildad, politiskt insatt, och har en extraordinär förmåga att nå ut till människor, är den president USA idag inte har men så väl behöver. EH Skuldproblem i kriminalform Författaren Laura Wilson var obekant för mig innan jag fick den här boken i min hand. I boken träder så småningom huvudpersonen Gerald fram. Det är en herre med sinne för detaljer och fasta rutiner. Han bekymrar sig om mycket och tar hjälp av sin dödfödde tvillingbror Jack, som han ständigt för en inre dialog med. Gerald lever i 90-talets England, men krigsåren under 40-talet är också märkligt närvarande. Boken kretsar kring en tragisk händelse i det förflutna. Geralds syster Vera hittades mördad i skogen och det var den då 14-årige Gerald som upptäckte henne. Med detta trauma i bagaget försöker Gerald leva sitt liv. När så en arbetskamrats dotter försvinner stiger spänningen. Små händelser kan få den annars så fridsamme och oförarglige Gerald i obalans. Minnena från uppväxten lever hela tiden inom Gerald och man anar ett inre kaos under den till synes ordnade ytan. Vem är han egentligen, denne Gerald? Och vem var det som mördade Vera för 50 år sedan? Vad har hänt med den försvunna flickan? Boken är intressant uppbyggd och Wilson rör sig smidigt mellan tre berättarröster: Gerald, moster Tilly och arbetskamraten Jo. Samtidigt som huvudberättelsen förs framåt får vi stifta bekantskap med mer eller mindre lyckade mödrar, däribland Geralds mor Marjorie. Hon är författare och verkar leva mer i sina diktade bokvärldar än i den verkliga. Även om boken är en kriminalroman kan man med behållning läsa den som en berättelse om obearbetad skuldproblematik, om relationsproblem och familjehemligheter som får ödesdigra konsekvenser. Den inre dialogen är skickligt genomförd. Boken ger en trovärdig inblick i ett tragiskt utanförskap och omvärldens syn på den som drabbas. MAJ JANSSON Författare: Titel: Förlag: Laura Wilson Min allra bästa vän Ordfront

13 MT Kommunal Förstärkt Kommunal För medlemmarna i Kommunal Stockholms stad har servicen och tillgängligheten till facket förbättrats sedan ett par år.öppnandet av tre stycken medlemscenter och ny förhandlingsorganisationerna i stadsdelarna bidrar till förbättringen. Den nya organisationen uppskattas både av medlemmar och arbetsplatsombud. De tycker att service och tillgänglighet ökat. Det visar en utvärdering av Fafo (Förstärkning av förhandlingsorganisationen) som gjorts av Kommunal Stockholms län i samarbete med Temo. Totalt har 300 medlemmar, 300 arbets-platsombud och 100 fackliga företrädare med facklig tid sagt sitt. Arbetet har genomförts som en telefonenkät och sedan har även djupintervjuer gjorts med ett antal utvalda. Totalt tog arbetet drygt två månader innan den färdiga rapporten presenterades för avdelningsstyrelsen. rapporten kommer även att redovisas på Kommunal Stockholm läns årsmöte i slutet av april. Två delar Den nya organisationen för Kommunal i Stockholms stad innebar att verksamheten delades upp i en allmän medlemservice (Medlemscenter) och förhandlingsarbetet gentemot arbetsgivaren. Förhandlingsdelen består av förhandlingsansvariga företrädare och arbets-platsombud i de olika stadsdelarna. De ansvariga och ombuden arbetar tätt tillsammans i förhandlingsfrågorna. Arbetsplatsombuden anser att delaktigheten ökat genom den nya organisationen. Nu är de med och påverkar förhandlingsprocessen med arbetsgivaren på ett annat sätt än tidigare. Tre sektioner När de tidigare 18 stadsdelsektionerna slogs samman till tre stora sektioner förbättrades arbetet på flera områden. De fackliga företrädarna kan nu se hur servicen till medlemmarna har högre kvalitet än tidigare. Genom att man på medlemscentren har flera personer med stor kunskap får medlemmen snabbare svar på sina frågor. Samtidigt har den lärande organisationen tagit ett steg framåt. De fackliga företrädarnas ömsesidiga lärande sker snabbare. Även på förhandlingsorganisationerna har kompetensen ökat genom att man nu kan specialisera sig på arbetsgivarrelaterade frågor. De fackliga företrädarna är överlag nöjda med att man genom den nya organisationen kan specialisera sig på det uppdrag man har. Förr var alla fackliga företrädarna oftast tvungna att arbeta med alla uppgifter. Bättre koncentration Tidigare arbetade varje sektionsexpedition, en i varje stadsdel, med medlemservice och förhandlingar. Det innebar att den fackliga verksamheten i form av förhandlingar med arbetsgivaren skapade problem med medlemskontakten. Nu är en del företrädare koncentrerade på medlemservice i något av de tre medlemscentren och en del på förhandlingsarbete lokalt i stadsdelarna. Andra områden som utvecklats till det bättre både ur medlemmens och företrädarnas perspektiv är det regionala fackliga arbetet och studieverksamheten. Idag arbetar fler företrädare och arbets-platsombud tillsammans inom den privata sektorn. Servicegraden och möjligheten att få kontakt med Kommunal har ökat för medlemmarna. Genom sammanslagningen av sektionerna och en koncentration av resurserna upplever sektionsföreträdarna att Kommunals slagstyrka och kapacitet ökat i flera frågor. Under konflikten i våras kunde sektionerna uppbåda stor kraft i strejkarbetet. Trissvinnare AP I förra numret av MT fanns ett frågeformulär om Fafo att fylla i och skicka in till Kommunal Stockholms län. Bland de svar som skickats in har följande fem vinnare av fyra Trisslotter dragits Lennart Engström, Farsta Elina Ben Youssef, Saltsjöbaden Ingrid Cekirge, Stockholm Youlanda Prado Andrade, Vallentuna Tahereh Nourz, Kista 13 Medlemscentra i Stockholm stad Medlemscenter Gullmarsplan Sektion 26 omfattar sradsdelarna Hammarby- Skarpnäck, Farsta, Vantör, Enskede-årsta, Katarina- Sofia och Norrmalm. Besöksadress: Gullmarsvägen 29 Telefon Medlemscenter Skärholmen Sektion 27 omfattar stadsdelarna Östermalm, Maria-Gamla stan, Älvsjö, Liljeholmen, Hägersten, Skärholmen och Socialtjänsten. Besöksadress: Bredholmsgatan 3 1 Telefon: Medlemscenter Västra Stockholm Sektion 28 omfattar stadsdelarna Kungsholmen, Bromma,Vällingby -Hässelby, Rinkeby, Spånga - Tensta - Skolförvaltningen. Besöksadress: S:t Göransgatan 151 Telefon: FOLKLIGT FESTLIGT FULLSATT Engelen har happy hour alla dagar (söndagar 17-20) Vår restaurang serverar härliga krogklassiker klockan alla dagar Nattklubben Kolingen är öppen till alla dagar Engelen/Kolingen Kornhamnstorg 59 B Gamla Stan Tel. bokning: Tel. restaurang: Visste du att.. vi har uppträdanden med musiker och artister 364 dagar om året? man odlade blodiglar i Engelens källare förr i tiden? vi har fyra tusenlitersfat med starköl? Det räcker till en stor fest, glas öl blir det och vi fyller på nytt varje vecka. Engelen höll på att sjunka ned i Slussen så man var tvungen att stötta huset för flera miljoner kronor. våra lokaler har inrymt apoteket Ängeln som öppnade redan 1649? SPELSCHEMA VÅREN 2004 v.13 MÅNDAG TEATERSPORTEN TIS-LÖR HOLY COW SÖNDAG SÖNDAGSFABRIKEN På scen: SABINA från FAME FACTORY och SUPERSTEKARNA och kanske du med? v.14 MÅNDAG TEATERSPORTEN TIS-LÖR VAN GROGG SÖNDAG SÖNDAGSFABRIKEN På scen: SABINA från FAME FACTORY och SUPERSTEKARNA och kanske du med? v.15 MÅNDAG TEATERSPORTEN TIS-LÖR BRICKHEAD TISDAGSSPECIAL SOS-KVÄLL partaja med polis, brand, ambulans, och vårdpersonal SÖNDAG SÖNDAGSFABRIKEN På scen: SABINA från FAME FACTORY och SUPERSTEKARNA och kanske du med? v.16 MÅNDAG TEATERSPORTEN TIS-LÖR TISDAGSSPECIAL SÖNDAG BEEFLAT STORT SINGELMINGEL med stans gladaste singlar SÖNDAGSFABRIKEN På scen: SABINA från FAME FACTORY och SUPERSTEKARNA och kanske du med? v.17 MÅNDAG TEATERSPORTEN TIS-LÖR NO COMMENTS SÖNDAG SÖNDAGSFABRIKEN (se ovan)

14 14 MT Kommunal Hedersomnämnande i MT:s skrivartävling 2003 En segrare novell av Sara Swartz D å böjer vi knä i startgroparna. Då håller ni andan på läktarna. Då samlar vi oss härnere, fixerar blicken framme i fjärran, sänker blicken, väger över med tyngden på höger fot tills vi är nära att tippa över med huvudet i gruset. Kolla in mig på innerbanan, detta är ögonblicket innan jag springer sönder världen. N i är Denna Dagens Motmänniskor som trycker i de andra groparna. Ni är Denna Dagens Motmänniskor och Alla Dagars Passiva Medlöpare som fyller ut till sista brädan på det gamla träskelettet till läktare med era feta rövar. Ni har inte velat se mig idag heller. Precis som alla andra dagar har ni inte ringt som ni lovade på anställningsintervjuerna, inte dansat när jag bjöd upp och inte satt er vid mitt bord. Som om jag varit smittsam. Ni har en kort stund från och med nu. Tänk över era misstag! D ÄR går startskottet jag SKJUter ut som av dynamitens kraft och mina ben är en vibrerande propeller som i ett par ögonblick piskar sig upp till full styrka, hörde ni era långsamma jävlar, min start är ett krigstjut som förlamar er alla. Bye, bye, medtävlare, jag pressar marken och er bakom mig med mina ursinniga fötter, jag pressar själva jordklotet under mig, får det att rotera under fotsulorna, åh Vrede, åh Makt, jag kysser Er, jag är redan högst uppe på jordklotet och ni andra segar och kravlar under mig, se mig ni som fortfarande andas på läktaren, ställ er upp, Jag ville berätta om en människa som trots motgångar i livet ändå känner sig som en segrare i en uppgörelse gentemot tysta medlöpare, säger Sara Schwardt hedersprisvinnare i MT:s novelltävling år Sara började skriva i samband med sin skilsmässa för ett par år sedan. Sara kände att det var ett sätt att få ur sig svåra känslor. Hon deltog i en skrivarkurs på Internet under ett år, det var positivt och prestigelöst och gav ingen prestationsångest. Idag är här finns krafter kvar, ge mig minuter och sekunder, ni som tagit månader och år! N i som inte satte er vid mitt bord därför att ni visste att utanförskap smittar och att alla andra skulle gå vidare till nästa hon ensam mamma med tre barn och arbetar som städare på Borås lasarett. Sara Schwardt kopplar en del upplevelser i sitt arbete till temat i texten. Hon kan ibland känna sig som en mindre viktig person i sin yrkesroll som städare. Sara berättar om en händelse i sitt arbete. Hon pratade med en kompis som var sjuksköterskeelev på sjukhuset. Plötsligt kommer kamratens vårdlärare fram och avbryter på ett överlägset sätt med ett påklistrat leende på läpparna. Reagerade starkt Jag sa ursäkta, men vi kanske kan få avsluta vårt samtal först, vårdläraren tog ingen notis om det och bord. Ni som inte ville dansa och inte komma nära därför att ni var rädda att kopplas samman med mig inför alla de andra. Ni som inte anställde mig fast ni såg att jag var duktig. Ni som gjorde er lustiga över allt som var jag, därför att ni skämdes över er själva och behövde markera skillnaden mellan det som var fel med mig och det ni ansåg var rätt med er. Ni som var vänliga mot alla andra. Tack, tack, tack! Ni alla! För ni hjälper mig nu. Att öka. Att öka. Att öka. TEMPOT! Må ni dömas falskeligen för de skamligaste brott. Må era barn födas med hjärnskador. Om ni får leva! Om ni får se barn födas! N i känner inte hur mitt hjärta är nära att slungas ut mellan revbenen. Ni vet inte hur svetten passerat ögonbrynen och jag måste blinka för att se att hålla mig inom linjerna. Ni ser inte hur jag håller på att förtäras av ansträngning. Hur det skär av smärta varje gång hjärtat slår sitt åttonde slag för det är då jag drar efter andan. Men ni ser hur jag närmar mig målet, hur jag snart gått runt ett varv och att de andra är långt efter. Jag hör inte om ni skriker men jag har fått in i höger ögonvrå att ni har öppnat era munnar. Ni stirrar. Ni har hon drog snabbt bort henne från mig, säger Sara lite fränt. Sara reagerade starkt på händelsen och bestämde sig för att agera på något sätt. Jag blev skitförbannad på den där förnäma människan så jag skrev en insändare riktad till vårdläraren och lämnade den till redaktören för Södra Elfsborg sjukhustidning Injektionen, säger Sara. Redaktören tyckte det var en bra insändare och Sara blev överraskad när hon blev erbjuden att börja skriva för tidningen Injektionen. Det tackade Sara naturligtvis ja till. Hon skickade tidningen med insändaren till vårdläraren och hon fick till svar att Sara måste ha tagit fel på person. Hon kände inte igen rest er, sakta och osäkert, som om ni tvekar innan ni ska besluta er för att fly. J ag passerar varvet, jag går i mål. Jag fortsätter bortom mållinjen. Ni tror att jag inte fattat, men benen styrs av en obetvinglig kraft och förresten har jag bråttom. Jag fortsätter trots smärtan. Ni långt därbakom går i mål först nu, era slöa jävlar, och sedär! hördär! gick den av, den dolda sprängladdningen jag utlöste i starten, och hela målområdet med läktare sprängs i stycken, bye, bye, bye, det är vackert, hann ni fatta, ni gapande idioter, ni losers? H ej gräs. Hej hjärta, puls och lungor, här ligger jag och spyr och njuter. Vi ses imorgon på denna alltid så ljuvligt öde plats, vi tar dom imorgon också, dessa ständigt frånvarande medtävlare och osynliga åskådare som dag efter dag skonas och undkommer. Vi tar dom alla dagar, vi sviker inte uppdraget att skipa lite rättvisa på denna satans patetiska sadistplanet, även om man måste säga att det inte precis är nån vilokur. Skriva ett sätt att komma vidare Hederspristagaren Sara Swartz sig i beskrivningen. Sara är glad för hederspriset i novelltävlingen. Jag tycker att det är otroligt häftigt att bli publicerad igen. Jag blev publicerad första gången förra året i Kommunalarbetaren med novellen En duvas himmelsfärd, säger Sara Schwardt stolt. Sara vill fortsätta att skriva och berätta historier. Men hon måste vara realistisk för hur hennes levnadssituation ser ut idag. Allting handlar om tid och engagemang och om en tro på sin egen kapacitet. PIA OLSSON

15 MT Kommunal 15 Årsmötesdebutantens rapport Mitt första årsmöte äger rum i det anrika ABF-huset på Sveavägen 41. Kvällen börjar med landgång och öl/läsk i matsalen, själva mötet är i stora Z-salen. Vi ska tillsammans försöka göra mötet bra, roligt och intressant, mötet har annonserats med affischer på arbetsplatserna och i MT, sa vår sektionsordförande. Jag blir förvånad för vi har inte haft någon affisch på min arbetsplats men eftersom MT finns så har jag fått reda på det den vägen. Vår tidigare ordförande hade några yrkande om tillägg i verksamhetsberättelsen. Att det inte står ett ord om strejken i maj -03 och inget om underhållningen på årsmötet -03 till exempel. Någon påpekade att det är alltför många förkortningar i verksamhetsplanen och förslag om förtydliganden lades. Styrelsen lovade bot och bättring. Förvirring och sedan ja Godkänns nu verksamhetsberättelsen utan att det står om strejken? Ja. Nej. Ja. Nej, hördes det från läktaren. Lite förvirrat men sen blev det ett tydligt ja i alla fall. Ny votering, rungande ja till de båda förslagen, styrelsens och förre ordförandens. Lite siffror hade fallit bort i våra kopior och de lästes upp i lugn ordning, så vi hann skriva i dem. Nu skulle det bli val till olika uppdrag. Några personer hade missat att ta röstsedlar, det blev lite rörigt när de skulle ut och hämta. Valberedningen presenterade sig. De berättade vilka kriterier de hade tittat på. Men de hade glömt den viktiga punkten. Etnisk bakgrund Val till ordförande: Den nuvarande ordföranden presenterade sig à la amerikansk president. De andra föreslagna avstod till hans fördel. Val till ordinarie ledamot: Diverse personer i salen reste sig upp och presenterade sig och sina idéer. Demokrati, förnyelse, integration, bättre värden på yrkena, kämpa för medlemmarna, få upp lönerna. Jag valde tre vältaliga nysvenskar. Sluten eller öppen röstning Nu följde en lite ilsken diskussion. Är det bestämt att det ska vara sluten omröstning eller inte. Jag var en av dem som trodde att vi hade bestämt att det skulle vara sluten omröstning till alla poster. Synd att de på podiet hade glömt att tala om hur det låg till. De gick bara vidare utan att ta hänsyn till att vi var många som var förvirrade och upprörda över situationen. Det kallar inte jag demokratiskt! Vår förre ordförande upplyste sedan om att det finns en kurs i mötesteknik som alla kommunalare kan gå. Det gäller att hålla ihop Röstningen till uppdragen fortsatte. Rösträknarna hade mycket att göra denna kväll. Men tyvärr verkar det som att svenskar röstar fram svenskar. Vilket betyder att vi får en större segregation när inte nysvenskar känner att de får plats. Tänk på hur Kommunals yrkesgrupper ser ut. Vi får inte hålla dessa personer utanför. Det kommer att straffa sig. Det gäller att hålla ihop och skapa sig en förståelse för alla människor inom Kommunal. Jag hörde sådant jag inte tycker om. Ett exempel: En kvinna, från ett ickenordiskt land, reste sig upp och påpekade att vi måste få medlemmarna att känna förtroende för Kommunal igen efter strejken förra året. Varför är hon så arg? viskar en kvinna till en annan i bänkraden bakom min. Hon är inte mer arg än oss andra, hon är från en annan kultur, tänker jag. Där man får visa känslor på ett tydligare sätt än många nordbor är vana vid. När man ska beskriva något som engagerar en, till exempel orättvisor i arbetslivet, höjer man rösten och pratar snabbare. Det kanske är dags för Kommunal att starta en kurs i Lär känna din värld. För jag vill att alla människor på planeten ska se sig som världsmedborgare! Två motioner behandlades och jag blev glad för att de antog båda två. Den första handlade om att man inte ska behöva straffa ut sig ur Kommunal. Den andra handlade om att det ska finnas ett skolutvecklingsavtal för barnskötarna. Bra motioner! EWA FELICETTI Medlemslån - lånet med bra villkor. Vårt Medlemslån är till för dig som är med i facket och har ditt lönekonto i vår bank. Ingen säkerhet krävs och du kan låna upp till kronor med förmånliga villkor *. Är du ansluten till Banken via Telefon ringer du och väljer personlig service. Du kan också ansöka genom Banken via Internet om du är ansluten. Vill du veta mer? Kom in på något av våra kontor eller besök oss på medlemslan * effektiv ränta 6,25 procent, april 2004

16 16 "INSÄNT Lust att jobba? Det var en gång en tid när jag förundrades över det engagemang mina arbetskamrater visade sitt jobb. Trots låg lön hade arbetsplatsen en kreativ potential. Det fanns gott om personal och man satsade verkligen på oss. Många livliga diskussioner pågick hos den aktiva personalen. Jobbet blev nästan lustfyllt. För min egen del vill jag inte överdriva lusten att arbeta. Det har varit ett sätt att överleva på. Men då, framförallt under åttiotalet, var det ändå roligt att gå till jobbet tack vare alla intressanta arbetskamrater. Inom vården, där jag mestadels arbetat, har något hänt. Från att ha varit en bra arbetsplats med möjlighet till utveckling, har det blivit en grubbel över vad vi nu kan spara på plats. Vart tog vikten av kvalité och utveckling vägen? Vart tog den lustfyllda personalen vägen? Större delen av vår vakna tid befinner vi oss, i alla fall heltidarna, på våra jobb. Det vore väl inte för mycket begärt att arbetsplatsen månade lite om sin personal? Nej, något har hänt. Från att ha varit ett samarbete mellan vårdbiträdena och föreståndaren har vi nu chefer som räknar kronorna. Vårdbiträdena förväntas ta över helhetsansvaret, fortfarande till samma låga lön som vi alltid haft. Om planen nu dessutom är att alla ska bli personliga assistenter försämras inte bara anställningstryggheten. Arbetskamraterna försvinner och därmed är det slut på de viktiga diskussionerna. Vad händer sedan? Behöver vi arbetare egentligen vara nöjda med våra jobb? Behöver vi känna lust till arbetet, den plats vi befinner oss på större delen av våra liv? Varför inte göra som bland annat industrin, flytta verksamheten utomlands så att vi alla blir arbetsbefriade, det vore väl en bra idé? Jag är så trött på att man i dagens samhälle bara tänker på lönsamhet. Lönsamhet för vem? Jag önskar att det fanns ett helhetstänkande där kvalitet och utveckling värderades på samma sätt som ekonomisk lönsamhet. Att det globala tänkandet handlade om solidaritet. Får man tänka på något annat än kortsiktig lönsamhet? MT Kommunal Insändare skickas till: MT Kommunal Stockholms län, Box , Stockholm. e-post:: mt.stockholm@kommunal.se. Skriv kort, bidrag kan avkortas av redaktionen. Bidrag måste ha tydlig avsändare med namn,adress och telefonnummer.det går bra att publicera sig under signatur. AGNETA FRIBERG Läkarkåren i samhället är ett uttjänat yrke. Varför inte döpa om försäkringskassorna till det Nya Friskvårdscentrumet i tiden. All befolkning med krämpor som ej är akuta skall vända sig till detta nya centrum för att utan läkarkontakt bli bedömd som frisk. De akuta skall vända sig till sjukhusens akutmottagningar där fortfarande läkare med den medicinska kompetensen existerar. Vid utskrivning från den akuta vården remitterar läkaren patienten till detta friskvårdscentrum för friskskrivning och att omgående tillträda sin arbetsplats. Det kommer att se snyggt ut i den mycket viktiga statistiken att sjukskrivningarna sjunkit till så gott som obefintligt. Vart tar då alla läkare ute i samhället vägen. Jo, dom tjänstgör nu åt detta nya centrumet mot höga arvoden, och den läkare som inte lever upp till det nya centrumets policy att folk är sjuka, kommer inte att anlitas fler gånger. Detta skulle bespara dagens läkare från att känna sig som medicinskt okunniga när deras sjuka patienter friskförklaras av dagens försäkringskassa och deras inhyrda förtroendeläkare. Övrig personal omskolas till handläggare till det nya centrumet. Detta skulle ge enorma besparingar för landstingen och stadskassan. Tänk att få slippa detta rävspel med våran hälsa och bli så kränkta. Vart tar pengarna vägen I RÄVSAXEN Genom att stänga vårdinrättningar så binder Landstingen ris för sin rygg. På en sjukvårdinrättning betalar patienter cirka 140 kronor per besök, cirka /veckan till landstinget. Det blir omkring i månaden. Sen tillkommer akuta besök med högre patientavgift. En undersköterska/sjukvårdsbiträde får cirka innan skatt. En del av skatten går till landstinget. Det blir mycket pengar landstingen drar in per månad och ändå fortsätter den för mig obegripliga besparing på personal och vårdplatser, vart tar pengarna vägen? UNDRANDE BP Friskare kommunalare Arbetsmiljön är viktig för hälsan och förebyggande arbete är A&O för att slitage och långtidsfrånvaro,skall kunna elimineras i stort. Och för vård /omsorgstagare inklusive verksamheter bör/är det viktigt ur många avseenden likaså. Det verkar dock som att det talas mest om pengar och besparingar än hit och dit. Men på sikt lär det kosta skjortan framöver och många får betala dyrt. Och vilka som får tömma sina plånböcker och mänsklig kraft det är inte särskilt svårt att räkna ut. Det borde löna sig att kosta på förebyggande insatser långt mera än vad som görs idag. Friskvårdsmöjligheter till nattarbetare till exempel som här och där lätt glöms bort. Uppföljning av sjukskrivna ett slags skyddsnät. Ja, det finns mycket att göra och för den som tycker det är lämpligt att bara spara och spara. Man lägger ner en framtida möjlighet för såväl hjälptagare,verksamheter och kommunalare att kunna bli friskare och gladare. Det gnälls lite då och då på Facket men ALLA medlemmars röster och kamp gäller ju. Det går inte bara att gnälla och vänta på att ständigt alla andra ska ta fajten för bättre arbetsmiljövillkor. Ju flera desto bättre. Det är ju en enkel matematik. M_LYN W. USK/MSK SÖDERTÄLJE Sommarsemester Ronneby Brunn för hela familjen 5 övernattningar 5 frukostar 5 kvällsbufféer 6 dagar på hotell Från2099:- per person i dubbelrum Kör-själv-semester för dig som läser Kommunal Stockholms län Danmark är härligt! 5 övernattningar 5 frukostar 5 middagbufféer 6 dagar på hotell i Dronninglund Från1999:- per person i dubbelrum Ronneby Brunn Hotel-Spa-Resort I frodig natur och bara 3 km från havet hittar ni den lilla orten Ronneby välkänd för de flesta ända sedan 1705, då den första brunnen öppnades vid Ronnebyåns strandbrink. Här ligger härliga Ronneby Brunn med 50 meters simbassäng, hopptorn och vattenrutschbana alldeles utanför fönstren och här kan ni njuta av lyxigt välbefinnande i hotellets alldeles nya SPA-avdelning. Vid Brunnsparken i närheten av hotellet, finns massor av aktiviteter för barn såväl som för vuxna och inom det närmaste området kan ni spela tennis eller minigolf, rida eller sparka fotboll. Barnrabatt vid två fullt betalande vuxna: Max. 1 barn 0-6 år gratis i föräldrars säng. Max. 2 barn 7-15 år halva priset i föräldrars rum. Spara upp till 34 % * Ankomstdatum: Juni: Juli: Aug.: Ankomst 10.7 & pristillägg 200:-. 4 övernattningar Ankomst kr :-. Ankomst 24.7 & kr :-. Vinn en Citroën C2 med DTF Club Dronninglund Hotel Endast 30 minuters bilfärd från hamnstaden Fredrikshamn, hittar ni den lilla mysiga landsorten Dronninglund, där ni inkvarteras på fyrstjärnigt hotell. Här har ni den perfekta utgångspunkten för en upplevelserik sommarvistelse med bara 7 km till barnvänliga sandstränder, massor av aktiviteter för stora som små och en alldeles särskild dansk sommarstämning. I Skagen (41 km) längst upp mot norr, möts haven skummande omkring Grenen i det berömda Skagenljuset. Familjeparken Fårup Sommerland (32 km) och de små mysiga kustorterna längs västkusten är andra naturliga besöksmål i Nordjylland. Barnrabatt vid två fullt betalande vuxna: Max. 1 barn 0-6 år kr. 65,- per dag i föräldrars säng inkl. barnmeny. Max. 2 barn 7-15 år halva priset i föräldrars rum. Spara upp till 32 % * Ankomstdatum: Juni: Juli: Aug.: Ankomst: pristillägg 300:-. En miljöavgift på DKK 12:- per person och dygn tillkommer. Expeditionsavgift 35:-. Avbeställningsskydd: per vuxen 120:-/per barn 60:-. Vistelsen inkluderar endast slutstädning. Förbehåll för utsålda datum samt tryckfel. * i förhållande till hotellets ord. riktpris med reservation för specialerbjudanden Beställ nu till specialpris! DTF travel tlf.: eller Din annonskod: Kommunal Stockholm

17 Efter ändringar i stadgarna för Nygårds semesterhemsförening kan alla medlemmar i Kommunal Stockholms län bli medlemmar i föreningen. Genom att betala årsavgift och skaffa ett medlemskap finns möjlighet till att hyra billig husvagnsplats eller en stuga. Nygård köptes 1922 av fackförbunden inom kollektivtrafiken med målsättningen att bereda plats för spårvägare i Stockholm som var i behov av vila och rekreation. Då hette föreningen LIGNERO U.P.A. I köpet ingick förutom marken även fast bebyggelse. Den stora villan, idag utarrenderad till Monica Ottosson (Nygårds Värdshus) iordningställdes för att drivas som pensionat. Vartefter medlemsantalet ökade byggde spårvägarna själva under -20, -30, och 40-talet ett antal stugor för självhushåll. Idag är 18 stugor i bruk, företrädesvis under sommaren. Stugorna har endast sommarvatten. Stugorna hyrs ut veckovis och priset skiftar mellan kr och kr beroende på storlek. De största stugorna har sex sängplatser. Bad och stugor I direkt anslutning till området finns badmöjligheter då föreningen är den största vattenägaren av Vallentunasjön. Dock har sjön under senare år haft skiftande vattenkvalité vilket begränsat badet något. Täby och Vallentuna kommun har nu som främsta uppgift att förbättra sjön. Inom området finns två uppställningsområden för husvagnar. Varje område är indelat i tomter som hyrs av enskilda hyresgäster med husvagn. Man kan likna anläggningen med ett fritidshusområde. Kostnaden för husvagnstomt är för närvarande kronor om året. Som medlem i föreningen utgår kr i rabatt. Nygård är en gammal jordbruksfastighet och med den följer också jakträtt. Någon jakt bedrivs inte idag annat än skyddsjakt i undantagsfall. Föreningen är däremot aktiv i Vallentunasjöns fiskevårdsförening. Värdefull mark Under 1990-talet har antalet medlemmar minskat i jämn takt. Idag finns cirka 50 medlemmar registrerade. Att vara medlem i Semesterhemmet Nygård innebär ett stort ansvar. Ett ansvar som består i att bevara Nygård för eftervärlden. Som medlem är man på papperet delägare i en anläggning som betingar ett högt pris på marknaden. Nu spelar priset ingen roll, däremot värdet av att ha tillgång till en lantlig egendom så nära Stockholms city är unikt och måste därmed skyddas och bevaras. Nuvarande styrelse tillsammans med medlemmarna har en förhoppning att stadgeändringen som öppnar möjligheten för Kommunal Stockholms läns medlemmar att vara med är vad som behövs för att öka föreningens aktivitet. Arbete på Nygård bedrivs i hög omfattning på ideell basis både av fasta hyresgäster och husvagnsgäster. Som medlem har du möjlighet att påverka Nygårds framtid. För att bli medlem betalar du en insatsandel och återkommande årlig medlemsavgift. Vill du vara med? Hur stora dessa belopp skall vara är ännu inte beslutat. Sittande styrelse har som främsta uppgift att till vårens årsmöte utarbeta lämpligt förslag. Är du intresserad att teckna dig (intresseanmälan) för ett medlemskap skriv ned dina personuppgifter MT Kommunal och skicka dessa till: Semesterhemmet Nygård Täby. 17 Eget semesterparadis, bli medlem i semesterhemmet Nygård Det nuvarande Nygårds värdshus, avporträtterat i olja, ingår i semesterhemsstiftelsens egendom Tillsammans med Kommunal Stockholms län kan vi se om du är medlem och därmed ge dig möjligheten att vara med i Nygårds framtid. OVE STÅHL Krysslösning MT 2/2004 ÄR VISST GRÅ TINNING SMAKAR SÖTT OCH GOTT GJORDE NOG DEN SOM BLEV TRAMPAD C HALVÖ PÅ VÄST- KUSTEN H CADILLAC ÄR ETT O Å K VAR TVUNGEN ATT RO L G A SEN OCH FIN MÅLTID D MUSIK- STYCKE STYRDE I VISS RIKTNING K K A VÄLKÄND DOCK- KILLE MAGRA K T A SVIDER I STRUPE H A N DEN HÄNGER OCH SVÄNGER L I A N E N SÄGER EN AV VISAR FÖRFALLET NOG DEN VÄRLDENS TYDLIGT SOM LÄNGSTA AVSKYR T ORMAR S EN RIKTIG TOK SES NOG PAREN PÅ BALEN V A L S A M I N U T GANSKA LÖPER KORT TID BÄRSÄRK KAN HA RYGG- PLÅN SLUT A M O K KATTDJUR BRUKAR A S K HANDLINGS- KRAFTIG L O FINT TYG POSTALT B 654 PROPRES / info@propres.se MASSA- CHUSETTS V O A L L 2002 OCH HAR OFTA HAR KANSKE ETT LEK SOM BRUKAR 2003 T EX TIDNING ARV ATT VÄNTA ROAR DET FRÅN KOMMER FRÖ LAND I PRESS VERKAR GENOM SMÅ KORV- FRÅN RÖR Å AFRIKA L TON M A N G E L BESVÄRJELSER? S BARN KIOSKEN OVAN FOLK- SLAG Ä DRIVS MED STRÖM R M E R A N D E OBLANDAD E L M O T O R E R NATIONAL- LIKÖR PARK I UTAN NORR GEMEN- T A D E SAMMA LURA S A R E K DRAG A N I S E T T SVERIGES ACCEPT- TRÖTTA RADIO ERADE PLÅGAR OCH DEN A L A TYG TILL IBLAND ÄLDRE S R KOSTYM A N T O G HÄL T A G N A FINARE TILLTAL MÄT- SKOGS- BART L I R ÄR VÄNA HÖNA OMRÅDE MÖN N O G B I L I S T N I BLIR MÅ MAN POST DOS KAN LANG- VARA EN LÄTT FÖR BRA ETTERA SÅGS PÅ IRRITERAD KÖP HAR P R U T A FLANKEN A V I LEVEN K U R PRYDD S Y FORM- FULL- ÄNDAT? R S L A V GLADA B Y R Å K R A T I S K T DÄR GICK KAN GILLAR TAL BRUKAR ARK PÅ VARA EN SORK GER EN FINNAS GRUND PSEUDO- DOFT I I E OPERA A R A R A T NYM K ÄGA U V BADHUS P I BOSTAD A ÄR MAN SKARA GERHARD KAN VÄL ÄR ETT SOM FINNAS EFTER BÄRN- ROADE I T A T AVTAL STEN O R T N A M N LJUD K A R L ARKIV EN I ÖGAT KANSKE ÄR EN ETTA L I S E R A D E FÖRTRET N A G E L L Y A MOT- SATSEN STRÄNG TILL SÅ DET I D ZENIT N A D I R FÖRSLÅR D R A K O N I S K BLEV EN DEL RIDDARE AV EN KAN FÅ CIRKEL KID I G A S V E N S E K T O R G E T H A L S B R Ä N N A KAN VARA HÅRT ARBETE 1:a pris: Sex Trisslotter, Jöran Johansson, Uppl. - Väsby 2:a pris: Fyra Trisslotter, Britt-Marie jadenstam,hässelby 3:e pris: Två Trisslotter, Carin Åström, Nacka Nästa nummer av MT kommer vecka 19 Ditt Hälso-Apotek på nätet! Hälsokost - Skönhetsvård - Sporttillskott till lågpris! order: HALVA PRISET PÅ MÖGEL- HUNDSÖK Mögelhundsinstitutet STURES SBS AB söker studieobjekt för sina elever, Mögeltekniker med mögelhund. Misstänker du FUKT, LUKT eller har SJUKA-HUS- SYMPTOM,kan det vara dolda MÖ- GELSKADOR i din inomhusmiljö. Ring för info:08/

18 18 MT Kommunal För balans i demokratin 1:a maj 2004 Den 13 juni är det återigen dags att välja vilka som ska representera Sverige i EU-parlamentet. En fråga av yttersta vikt, oavsett vad man anser om EU. Makten som utövas från EU-parlamentet påverkar dig. Du kan påverka vilken inriktning Sveriges deltagande i besluten ska ha. - Vi som är Kommunalare måste se till att de som sitter i parlamentet kan våra frågor, säger Margareta Bohman som är fackligt-politiskt ansvarig på Kommunal Stockholms län. På de socialdemokratiska listorna finns två kommunalare. den ena är Christina Axelsson från Kvinnor och mäns värde måste balanseras bättre Val till parlamentet Självklart... Namn Adress vår stockholmsavdelning. Den andra är Lise-Lotte Lenberg från Göteborg. I och med att det är personval till EU-parlamentet är det möjligt att sätta kryss för den kandidat man tror på. Att sätta kryss för någon av de kommunalare som finns på den socialdemokratiska listan är ett alternativ. - Ett kryss på någon av de kandidaterna garanterar inte att kommunalarna får det bättre, säger Margareta. Men vi vet att det finns de som känner våra villkor och kan prata för oss i EU-parlamentet. Tid att se alternativen Än är det ganska lång tid kvar fram till den 13 juni. Men redan nu kan det vara bra att sätta sig in i vad vi ska välja till och vad de olika alternativen står för. Varje parti som ställer upp i valet driver sina egna politiska linjer även inom EU-parlamentet. Det inflytande som de svenska ledamöterna får kanske inte är stort men det kan vara avgörande i många frågor. - För att vi som offentliganställda ska kunna förbättra våra villkor och fackliga rättigheter är jag övertygad att det behövs fler socialdemokrater i parlamentet, säger Margareta. Det är dags att börja fundera över vilka som ska få makten i EU-parlamentet i Bryssel. Än finns det tid att ta reda på vilka sociala dimensioner som de olika partierna står för. Den 13 juni ska vi göra valet, resultatet ska vi leva med i fyra år. Jag vill gå med i Kommunal Stockholm läns Socialdemokratiska förening Kommunal Stockholms län anordnar 1:a maj firande för alla medlemmar Program: Samling på avdelningsexpeditionen Franzéngatan 4 för frukost, plakatmålning och inspirationstal Bussar avgår från Franzéngatan 4 till Humlegården Avmarsch med egen orkester i spetsen av Kommunals del av tåget Tal av Mona Sahlin på Norra Bantorget Tävlingar: Bästa paroll och bästa inslag GA Har du frågor, ring Margareta Bohman: Slut upp för rättvisa och jämställdhet!!! Debatten om övergångsregler har tappat fokus, sägerylva Thörn. Hur pass fri rörlighet av arbetskraft ska Sverige tillåta? Vilka konsekvenser får EU-utvidgningen för jobben och välfärden? Är det rätt att införa övergångsregler? Dessa frågor debatteras på längden och tvären av de politiska partierna och i media just nu. Jag tycker att debatten om övergångsregler har tappat fokus. Den tenderar att handla om byråkratiska laborationer och partipolitiskt spel i stället för de rättigheter varje människa har. I grunden handlar diskussionen om människors makt över sin levnadssituation och möjligheter att påverka sina arbetsvillkor, oavsett var man kommer från, säger Ylva Thörn apropå den pågående Kommunal STOCKHOLMS LÄN EU-utvidgningen mediedebatten om EU-utvidgningen. Motsägelsefullt Borgerliga partiledare och näringslivstoppar vill att det ska vara lätt för medborgare från EU:s nya medlemsstater att komma till Sverige och jobba, men samtidigt protesterar de mot alla förslag att stärka arbetstagarens position gentemot sin arbetsgivare. Vi som är ute på arbetsplatser vet att det inte är arbetstagarna som är problemet. Det är de svarta arbetsgivarna som tjänar på att utnyttja människor genom usla arbetsvillkor och låga löner. I debatten har medborgare från de nya EU-medlemmarna pekats ut som både giriga bidragsfuskare och som lönedumpande svartarbetare. Jag vägrar prata på det sättet om människor som söker ett bättre liv genom att arbeta här i Sverige. Det är cyniskt och respektlöst, säger Ylva Thörn. KOM IN Postnummer Personnummer Telefonnummer Ort (frivilligt) Fråga Kommunal! Medlem i sektion ev. e-postadress: Skickas till: Margareta Bohman, Kommunal Stockholms län, Box , Stockholm eller faxa till För mer information kontakta Margareta på tel / annons från F/P utskottet Kommunal Stockholms län

19 Mötesplatsen KOMMUNAL VÄSTRA STOCKHOLM Sektion 28 Kallartill Medlemsmöte Tisdagen den 13 april 2004 Kl Matsalen, Fridhemsskolan S:t Göransgatan 75 Huvudingången T-Fridhemsplan, uppgång Drottningholmsvägen, du kommer upp vid hörnet av Drottningholmsvägen / Fridhemsgatan, gå till höger Fridhemsg.mot S:t Göransg. Gångtiden är ca 5 minuter. Ur dagordningen: - Fyllnadsval av en suppleant till styrelsen - Mötesplan för medlemsmöten - Val av sektionens valberedning - FAFO-organisationen - Avdelningens representantskap - Information om löneläget - Övriga frågor Vi bjuder på frukt och dricka. Anmäl senast 6 april att du kommer Ring gärna medlemscentret om du har frågor inför mötet. Tel: e-post: sektion28kmc.stockholm@kommunal.se Varmt Välkommen Styrelsen MT Kommunal Kommunal STOCKHOLMS LÄN Den 21 april håller Kommunal Stockholms län sitt årsmöte/ representantskap i Polstjärnans konferenslokaler, Sveavägen 77 med start Åhörarläktarna är öppna för de som är intresserade att lyssna till debatter och beslut som berör Kommunal Stockholm läns verksamhet. Frågor som ska behandlas av representant underdagen är: - Årsberättelse för Kommunal Stockholms län inklusive årsredovisning. - Beslut om arvoden - Val av ledamötter till avdelningsstyrelsen, ordinarie och suppleanter. - Ekonomiska regler för sektionernas verksamhet. - Redovisning av Fafo-utvärderingen. - Behandling av motioner. - Utdelning av hedersmedlemskap - Utdelning av kulturstipendier Antalet åhörarplatser är begränsade och regeln först till kvarn gäller. Välkommen 19 Gå en medlems - utbildning Du har säkert många frågor eller åsikter om Kommunal. För att få svar på dem är ett bra förslag att gå en av de medlemsutbildningar som anordnas av Kommunal. Kursupplägget brukar oftast vara så här: Kursen är på två dagar och pågår melllan båda dagarna. Om du har löneavdrag för att delta i kursen får du stipendium på 600 kronor skattefritt per dag. Du blir bjuden på lunch och kaffe, Dessutom får du svar på dina frågor och vad andra funderar på. Du träffar även nya vänner. Du är varmt välkommen För att anmäla dig kan du fylla i anmälan och sända till: Barbro Pousette Kommunal Stockholms län Box Stockholm eller sänd ett E-brev med uppgifterna till: barbro.pousette@kommunal.se Barbro Pousette vidarebefodrar sedan den vidare till en sektion som tar hand om dig Namn Adress Arbetsplats MT Kommunal Krysset Personnr Lösningen sänder du in till: Medlemstidningen MT Kommunal Stockholms län Box Stockholm 1:a pris Sex Trisslotter 2:a pris Fyra Trisslotter 3:e pris Två Trisslotter Lösningen skall vara redaktionen tillhanda senast den 27 april 2004 för att deltaga i dragningen. B 691 PROPRES / info@propres.se Jag som löst krysset heter Adress Postadress Telefon dagtid KAN LIVET FÖR LYCKLIG INGER EN KÄNSLA AV HUGNAD VILL VÄL INGEN VARA UTAN BRUKAR ÖVER- HETEN GÅR ATT STOPPA MED DREV TÅR SOM SMAKAR BLIR OFTA MEDEL- LÖS SNAR TILL VREDE GÖR VÄL VÄNNER BOTTEN- LÖST EN TREVLIG TILLSTÄLL- NING BANN- LYSNING HÖRS FRÅN ÖM STOD I HENNES NÅDS TJÄNST NABOR ÄR INGET KLÄTT KORT DET ÄR ÅTER- GIVET DONERA ORD AV INITIALER DRIVER MASKINER HISS ENDAST FÖR KVINNOR SPELAR SPELAR KAN GE VIRKE SES I FEL RIKTNING UT- GÖR EJ TRYCKTE ALLT DET EN VÄNTADE MENING BOET HÖGA ÄMBETS- MÄN I ROM GJORDE HON KANSKE KAFFET KAN FÅ SMÅ ATT LOCKAR ÖNSKAS VISA GOD FÖR JU EJ VILJA HUNGRIG FRUKOST- ÄGGEN VILL MAN JU SE TAGEN HUNDRAS STÖR STÖRFÖR- ÖKNING NEON HUGGER GJORDE SÄLLAN I STICKET NERVEN BÖRJAR UNGA I OMSTUV- NING OLJE- BOLAG EN ÄR EJ ALLA ANSAR KNOPPEN IBSEN- KVINNA CILLA, DAVID OCH SVEN TRYGVE I FN TRÄD SOM TRIVS I VARMARE TRAKTER GÖR DEN SOM ORKAR ÄR UDDLÖST SVAR UTTJATAD GUBBE KAN MAN MED LASSO USELT BETYG DET NYA SKOTTET HAR MÅNGA TAL I BUTIKEN FÅR EN DEL STÅ UT MED PÅ NATTEN DEN ÄR EN DEL AV HUSET KOMMER FRÅN OVAN HYLLA VIND HAR EN LEDANDE FUNKTION LITET PARTI FÖRSTA- FRU ORT MED GNY SOM GAV UPP- HOV TILL SKRI SNO MEN RO MED V KAN BLI EN TÅR PÅ TAND UTAN BRINNER KLAR SIKT SNABBT, LAND I SMÄLLER AFRIKA HÖGT ANSES EJ ALLTID BÄTTRE ÄN ANDRA SPRICKA HAR SOM AV- SINA GRÄNSAR BÖJ- NINGAR BLEV HUD AV GARVARE HELGAD BAR ANDRAS BÖRDOR NÖJE AV- STÅND

20 MT Kommunal nummer 3 /2004 presslagd den 2 april TJEJTRAMPET 04 THE WORLD S LARGEST BICYCLE RACE FOR WOMEN ANTA UTMANINGEN. CYKLA TJEJTRAMPET DEN 23 MAJ! STORT 15-ÅRSJUBILEUM, VASSARE OCH ROLIGARE ÄN NÅGONSIN. NYHET! IÅRKAN DU VÄLJA MELLAN TRE OLIKA STRÄCKOR. ELLER ANMÄL DIG IDAG! HUVUDSPONSOR: OFFICIELLA LEVERANTÖRER: Apollo, Cykelringen, Kellogg s Special K Leni, Lätta, Maxosol, Mercedes-Benz, Polarbröd, Röhnisch, SATS, Wella PARTNERS: Fiskartorpet, Office, Scandic, SOS Barnbyar MEDIAPARTNERS: Fitness Magazine Cykeltidningen Kadens, Metro FM 101,9, Spray ARRANGÖRER: Svenska Cykelförbundet, Eventum