Plan för socialtjänsten Inriktningsmål och strategier ÖSTERSUNDS KOMMUN. Beslutad av kommunfullmäktige 17 mars 2005

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Plan för socialtjänsten Inriktningsmål och strategier ÖSTERSUNDS KOMMUN. Beslutad av kommunfullmäktige 17 mars 2005"

Transkript

1 På ekonomiska Utveckla och sociala trygghet, demokratins och solidaritetens levnadsvillkor och grund främja människornas jämlikhet i aktiva deltagande i samhällslivet och förnya tidigt anpassade insatser Beakta barnperspektivet Öka samverkan med andra samhällsaktörer Utveckla insatser för kvinnor och barn utsatta för mäns våld Plan för socialtjänsten Inriktningsmål och strategier ÖSTERSUNDS KOMMUN Beslutad av kommunfullmäktige 17 mars 2005

2 INNEHÅLL INLEDNING 1 Nationell lagstiftning Lokala styrdokument Målgrupp Utarbetande av en ny plan för socialtjänsten PRIORITERADE STRATEGISKA UTVECKLINGSOMRÅDEN TILLGÅNG/TILLGÄNGLIGHET 3 Utveckla och förnya tidigt anpassade insatser Öka samarbetet kring lokala insatser Utveckla och medverka till positiva ungdomsmiljöer Högre kontinuitet i det sociala arbetet Arbeta för integration mot diskriminering och rasism DELAKTIGHET, INFLYTANDE OCH BEMÖTANDE 4 Beakta barnperspektivet Följa upp insatser i dialog Utveckla samverkan om hälsofrämjande åtgärder Öka jämställdheten mellan kvinnor/flickor och män/pojkar och motverka kränkande behandling Arbeta för integration mot diskriminering och rasism Utveckla extern information FOLKHÄLSA OCH SAMVERKAN 6 Ett aktivare folkhälsofrämjande arbete Öka samverkan med andra samhällsaktörer KOMPETENS 8 Följa upp gjorda insatser Utveckla nätverksarbetet Utveckla insatser för kvinnor och barn utsatta för mäns våld Analysera omvärlden Öka jämställdheten mellan kvinnor och män Kompetensutveckling och rekrytering UPPFÖLJNING OCH UTVÄRDERING 10 Bilaga Mål- och styrkedja i Östersunds kommun GRAFISK FORM: Infobyrån, Östersunds kommun (inlaga), Jonasson Grafisk Design (illustrationer)

3 Plan för Socialtjänsten Sid 1 INLEDNING Kommunen främsta uppgift är att bidra till att medborgarna lever ett gott liv. Kommunen ska främja medborgarnas ekonomiska och sociala trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Arbetet ska ske på demokratins och solidaritetens grund och inriktas på att frigöra och utveckla enskildas och gruppers egna resurser. Kommunen har det yttersta ansvaret för att medborgare får hjälp och stöd när de själva inte klarar av situationen. Kommunens socialtjänst ansvarar för att lagstiftningen upprätthålls och att individer erbjuds olika former av stöd och insatser i syfte att förbättra deras livssituation och skapa god livskvalitet. Nationell lagstiftning Arbetet inom socialtjänsten styrs i huvudsak av socialtjänstlagen (SoL) där perspektiv lyfts fram utifrån Barnkonventionens intentioner. Övriga lagar är: lagen om vård av missbrukare i vissa fall (LVM), lagen om vård av unga (LVU), alkohollagen (AL), tobakslagen (TL), sekretesslagen (SekrL), förvaltningslagen (FL) samt familjerättslig lagstiftning. Mål och strategier i denna plan styr mot målområdena 1,3 och 11 i regeringspropositionen Mål för folkhälsan, 2002/03:35 som antogs av riksdagen i april Socialtjänstlagens första kapitel beskriver socialtjänstens övergripande mål: 1 (Portalparagraf) Samhällets socialtjänst skall på demokratins och solidaritetens grund främja människornas ekonomiska och sociala trygghet, jämlikhet i levnadsvillkor och aktiva deltagande i samhällslivet. Socialtjänsten skall under hänsynstagande till människans ansvar för sin och andras sociala situation inriktas på att frigöra och utveckla enskildas och gruppers egna resurser. Verksamheten skall bygga på respekt för människornas självbestämmanderätt och integritet. Kommunens ansvar för socialtjänsten uttrycks i socialtjänstlagens andra kapitel, UPPDRAG SOL 2 kap 2 Kommunens yttersta ansvar Kommunen har det yttersta ansvaret för att de som vistas i kommunen får det stöd och den hjälp som de behöver. Detta ansvar innebär ingen inskränkning i det ansvar som vilar på andra huvudmän. I socialtjänstlagens fjärde kapitel regleras rätten till bistånd (obligatorisk och frivillig), SOL 4 kap Rätten till bistånd Den som inte kan tillgodose sina behov eller kan få dem tillgodosedda på annat sätt har rätt till bistånd av socialnämnden för sin försörjning (försörjningsstöd) och för sin livsföring i övrigt. Den enskilde skall genom biståndet tillförsäkras en skälig levnadsnivå. Biståndet skall utformas så att det stärker hans eller hennes möjligheter att leva ett självständigt liv.

4 Sid 2 Lokala styrdokument Förutom Plan för socialtjänsten har kommunfullmäktige antagit ytterligare ett antal mål- och styrdokument. Dessa omfattar all kommunal verksamhet. Det är exempelvis tillväxtprogram, demokratirapporten, jämställdhetspolicy och målområden för folkhälsoarbetet. Utifrån en särskilt fastlagd policy svarar socialnämnden också för tillståndsgivning och tillsyn när det gäller alkohol och tobak. Målgrupp Socialtjänstens målgrupp finns bland samtliga medborgare som vistas i Östersunds kommun. Målgruppen kan delas in i fem kategorier: Barn, ungdomar och unga vuxna 0-15 år och år med risk för ogynnsam utveckling, är utsatta för våld/övergrepp, bor i familjer med missbruk/misshandel eller annan problematik Medborgare som behöver hjälp vid fastställande av faderskap/vårdnad, adoptioner Vuxna med missbruksproblem eller psykisk ohälsa, i behov av stöd för sin försörjning, i behov av psykosocialt stöd Kvinnor utsatta för våld/övergrepp Restaurangägare/näringsidkare när det gäller serveringstillstånd/tillsyn av alkoholdrycker, tillsyn att åldersgränser följs vid försäljning av tobak och öl. Utarbetande av en ny plan för socialtjänsten i Östersunds kommun Kommunfullmäktige har antagit en vision för Östersunds kommun: Ett demokratiskt, socialt, ekologiskt och ekonomiskt hållbart Östersund. Den 29 januari 2004 beslutade kommunfullmäktige att en ny plan för socialtjänsten ska utarbetas. Syftet med planen ska vara att uppnå visionen som nämns ovan och att utveckla stöd och insatser för medborgarna. I en kvalitetspolicy har kommunfullmäktige fastställt de utvecklingsområden som ska finnas med i alla planer: Utvecklingsområdena är; tillgång/ tillgänglighet, inflytande, bemötande och kompetens. För att ta fram en ny plan för socialtjänsten tillsatte fullmäktige en beredning som arbetat med stöd från en projektgrupp. Beredningen har möjlighet att lägga förslag om ytterligare utvecklingsområden. Nära samarbetspartners har också deltagit i arbetet via en referensgrupp och planen har varit på remiss till nämnder, politiska partier, myndigheter, organisationer med flera. Denna plan är ett styrdokument för socialtjänsten och visar hur kommunfullmäktige vill prioritera insatsområdena. Beredningen föreslår fyra prioriterade utvecklingsområden: Tillgång/Tillgänglighet Delaktighet, inflytande och bemötande Folkhälsa och samverkan Kompetens.

5 Sid 3 Prioriterade strategiska utvecklingsområden Tillgång/Tillgänglighet Inriktningsmål Medborgare i behov av stöd har utvecklat förmåga till ansvarstagande för sin situation, genom ett anpassat stöd och varierade lokala insatser med rätt kvalitet. STRATEGI Utveckla och förnya tidigt anpassade insatser Enligt lagstiftningen har kommunen ansvar för att människor som har otillräcklig försörjning, eller på annat sätt bristande förutsättningar att tillgodose sina behov, får stöd till goda levnadsvillkor med eget ansvarstagande. Barn och ungdomar ges förutsättningar att, i största möjliga utsträckning, växa upp hos sina föräldrar i en trygg och socialt god miljö. Institutionsvård, i förhållande till andra insatser, kräver stora ekonomiska resurser från kommunen och antal barn och ungdomar som vårdas på institution eller i familjehem har ökat. Samverkan bedrivs med länets kommuner kring utveckling av tidiga och lokala öppenvårdsinsatser. Kommunen ska bedriva aktiva och tidiga insatser och utveckla och erbjuda olika lokala stödformer. Insatser för individer med multipel problematik bör utvecklas. Insatserna kräver olika mängd resurser och ska individanpassas för att ge största möjliga effekt. Arbetet med att utveckla insatserna ska ske kontinuerligt och främst med inriktning mot fler öppenvårdsinsatser på hemmaplan. Arbetet ska resultera i att resurser svarar mot behov. Öka samarbetet kring lokala insatser Samarbetet mellan lokala aktörer bör utvecklas i syfte att stärka det främjande och förebyggande arbetet samt utveckla lokala insatser. Samarbetet mellan socialtjänsten och skolan/ elevhälsan ska särskilt utvecklas. Syftet är att få kunskap och fånga upp barn och ungdomar med behov av stöd samt erbjuda dessa stöd och insatser i ett tidigt skede. Kommunen ska utveckla och utöka den utåtriktade verksamheten i form av samtal, stöd och insatser i syfte att tidigt upptäcka missbruk av alkohol och droger. Utveckla och medverka till positiva ungdomsmiljöer Kommunen ska medverka till att öka antalet mötesplatser för att skapa förutsättningar för att främja medborgarnas hälsa och välfärd. I synnerhet gäller detta ungdomsmiljöer. Socialtjänsten ska arbeta med ungdomar och unga vuxna, i samverkan med polisen och skolan. Syftet är att minska alkoholkonsumtionen samt förebygga och tidigt

6 Sid 4 upptäcka alkohol och drogmissbruk. En viktig framgångsfaktor för att kunna hjälpa unga drogmissbrukare är att så tidigt som möjligt etablera kontakt och erbjuda stöd. Föräldrar och andra vuxna är viktiga som positiva förebilder för ungdomar. Vuxna måste ges ökad kunskap för att kunna se om ungdomar använder droger och behöver stöd. Det är också viktigt att ge vuxna stöd för att stärka föräldrarollen. Högre kontinuitet i det sociala arbetet För att upprätthålla en hög kvalitet på utförda tjänster och kontinuitet för den enskilde krävs kontinuitet i personalgruppen. Personalomsättningen och sjukfrånvaron ska minska. Goda arbetsvillkor är viktigt för att upprätthålla kontinuitet i arbetet och på arbetsplatsen. Arbeta för integration mot diskriminering och rasism Kommunen ska verka för att öka integrationen av alla medborgare oavsett etnisk, nationell eller kulturell bakgrund. Kommunen ska även verka för att aktivt arbeta mot diskriminering och rasism. För detta krävs att socialtjänsten har anställda med kompetens inom detta område. Delaktighet, Inflytande och Bemötande Inriktningsmål Barn, ungdomar och vuxna har inflytande och är delaktiga i beslut om åtgärder och insatser som berör dem. Barn, ungdomar och vuxna bemöts värdigt och respektfullt vilket har bidragit till att ge en positiv självbild, tilltro till sin egen förmåga och sitt eget omdöme samt skapat förutsättningar för en bättre livssituation. STRATEGI Beakta barnperspektivet Enligt socialtjänstlagen har myndigheter ansvar för att särskilt beakta vad hänsyn till barnens bästa kräver. Myndigheter har anmälningsplikt om de upptäcker att ett barn misstänks fara illa och socialtjänsten bedriver informationsinsatser, både internt och externt, om när anmälningsplikt föreligger. Socialtjänstens arbete enligt Barnkonventionen bör utvecklas ytterligare. När andra myndigheter anmäler till socialtjänsten - och där misstanke finns om att ett barn far illa - ska socialtjänsten omedelbart vidta åtgärder. Barnperspektivet ska tydligt uppmärksammas i socialtjänstens utredningar av åtgärder och insatser och barnens behov och upplevelser ska särskilt beaktas. Kommunens ska arbeta för att stärka förmågan och möjligheten till social delaktighet för människor i ekonomiskt och socialt utsatta situationer och stärka skyddet för utsatta barn. Följa upp insatser i dialog När socialtjänsten följer upp och bedömer sina insatser ska den enskilde ha möjlighet att påverka bedömningen av insatsen och vilka effekter den lett till. Så långt det är möjligt ska en dialog föras med den enskilde vid uppföljningen. Människor med behov av olika typer av stöd av socialtjänsten ska uppleva att de har inflytande och är

7 Sid 5 Foto: Lennart Jonasson delaktiga i beslut om åtgärder och insatser. Socialtjänsten ska utveckla sitt arbetssätt för att skapa en bättre dialog både mellan den enskilde och det nätverk som finns omkring honom/henne i form av familj och/eller vänner. I möten med barn, unga och vuxna ska alltid respekt visas för individens egna upplevelser och åsikter. Val av insatser ska ske i dialog så långt det är möjligt. Barnen ska ses som en resurs och deras behov och upplevelser ska särskilt uppmärksammas. Öka jämställdheten mellan kvinnor/flickor och män/pojkar och motverka kränkande behandling Samhället upplever idag en påtaglig förändring avseende ungdomars bristande respekt för det motsatta könet som tar sig uttryck i ett kränkande och nedvärderande språk och bemötande. Detta gäller både pojkar och flickor men, i de flesta fall är det flickor som utsätts som en följd av att förtrycket av flickor/kvinnor är inbyggt i samhällsstrukturen där mannen utgör norm. Kommunens jämställdhetsarbete ska bidra till att påverka ungdomars attityder till det motsatta könet. Socialtjänsten måste alltid aktivt ta avstånd från alla former av kränkande behandling. I all verksamhet, som riktar sig till barn och ungdomar måste socialtjänsten påtala vikten av kvinnors/flickors och mäns/pojkars lika värde. Kommunens samlade verksamheter ska, i samverkan, påverka samhällets negativa exponering av kvinnor i reklam och media, eftersom denna exponering bidrar till att legitimera och konservera en nedvärderande syn på kvinnor. I sina kontakter ska socialtjänsten medverka till att förbättra unga kvinnors självuppfattning. Socialtjänsten ska också ge stöd samt förbättra situationen för ensamförsörjande föräldrar genom att stärka och utöka nätverken. Arbeta för integration mot diskriminering och rasism Rasism, diskriminering och utanförskap undergräver människors möjligheter till inflytande och delaktighet i samhällsutvecklingen. För att uppnå delaktighet i samhället ska socialtjänsten medverka till att skapa ett integrerat samhälle som präglas av jämlikhet, respekt och samförstånd mellan människor av olika etnisk, kulturell och religiös bakgrund. Utveckla extern information Den externa informationen till medborgarna ska utvecklas utifrån de mål som anges i socialtjänstlagen. Syftet ska vara att skapa realistiska förväntningar på kommunens möjligheter till insatser. Genom att tydligt informera om socialtjänstens uppdrag kan man underlätta för medborgarna att efterfråga rätt form av stöd.

8 Sid 6 Folkhälsa och samverkan Inriktningsmål Aktivt förebyggande arbete bedrivs folkhälsofrämjande, i samverkan och riktas främst till barn och unga. Samverkan bedrivs med myndigheter och organisationer i syfte att ge optimalt stöd i ett tidigt skede. STRATEGI Ett aktivare folkhälsofrämjande arbete Socialtjänsten bedriver samverkan med myndigheter och organisationer i syfte att ge optimalt stöd i ett tidigt skede. Det folkhälsofrämjande arbetet vänder sig till alla medborgare utifrån det nationella målet som är att skapa förutsättningar för en god hälsa på lika villkor för hela befolkningen. Insatser genomförs till individer och/eller grupper i riskzonen och till individer och/eller grupper med uttalade problem och i behov av stöd. Tillgången och tillgängligheten av alkohol och droger har ökat i samhället och undersökningar visar att det finns en tydlig koppling mellan alkohol, droger, våld och kriminalitet. Kommunen ger serveringstillstånd till näringsidkare, utifrån lagstiftning och en antagen policy. Serveringstillstånd används som ett aktivt medel för att föra en sund alkoholpolitik och minimera alkoholens skadeverkningar. Socialtjänsten ska bedriva ett aktivt folkhälsofrämjande arbete, i samverkan med myndigheter och organisationer, som främst riktas till barn och unga. Syftet ska vara att skapa bättre förutsättningar för dessa att växa upp med god hälsa, en trygg miljö och framtidstro. Som en del i det folkhälsofrämjande arbetet måste attityder förändras och vikten av vuxna som förebild klargöras. Trygga och goda uppväxtvillkor är avgörande för barn och ungdomars hälsa. Den ökade psykiska ohälsan bland barn och unga ska särskilt uppmärksammas, liksom utvecklingen av barns och ungas levnadsvanor. Aktivt arbete måste förhindra unga att göra en tidig alkoholdebut, börja använda andra droger eller riskera att hamna i kriminellt beteende. Det förebyggande arbetet, med inriktning mot alkohol och droger, ska främst inriktas mot hela målgruppen barn, ungdomar och unga vuxna. Socialtjänsten ska stödja skolan i deras värdegrundsarbete. I allt förebyggande arbete ska socialtjänsten, i samarbete med andra, verka för att barn och unga har hälsofrämjande attityder och värderingar. Genom tilldelning av bidrag ska kommunen verka för att föreningar bedriver en drogfri verksamhet, i sitt arbete med barn och ungdomar.

9 Sid 7 Foto: Lennart Jonasson Öka samverkan med andra samhällsaktörer Socialtjänsten samverkar idag med många samhällsaktörer (inklusive ideella föreningar/ organisationer, grupper och nätverk), internt inom kommunen och externt samt formellt och informellt. Genom ökad samverkan ökar kunskapen om missförhållanden i samhället. Socialtjänstens insatser blir också mer tillgängliga i fler sociala sammanhang och under längre tid. Socialtjänsten administrerar idag en egen bostadskö med förstahandskontrakt på lägenheter. Dessa lägenheter hyrs sedan ut i andra hand till enskilda personer och familjer. Kommunen ska samverka - i ett brett perspektiv - med andra samhällsaktörer i syfte att ge stöd till personer med behov av stöd och medverka till att skapa bättre förutsättningar för dessa grupper. Socialtjänsten ska besitta kompetens att bedöma och hänvisa till rätt instans. I samverkan med arbetsförmedlingen, arbetsmarknadsenheten med flera ska kunskapen öka om förhållanden på arbetsmarknaden ur flera perspektiv och nya lösningar ska utarbetas som förhindrar en ökad ungdomsarbetslöshet. Samverkan med landstinget bör utvecklas på alla nivåer, särskilt samverkan som gäller utredning och placering av barn och unga samt utveckling av stöd till människor med psykiska funktionshinder. Alla medborgare har rätt till ett bra och eget boende. I samverkan med bostadsföretag ska kommunen ställa krav på att det finns bra och varierande bostäder till alla medborgare. Kommunens samlade insatser ska verka för att enskilda/familjer erhåller bostad på den ordinarie bostadsmarknaden inom rimlig tid och med rimliga villkor och får ett eget kontrakt. Samverkan med andra samhällsaktörer ur ett folkhälsoperspektiv, ska syfta till att ingen försäljning av öl eller tobak förekommer till personer under 18 år och att servering av mat på restauranger utgör grunden för deras verksamhet.

10 Sid 8 Kompetens Inriktningsmål Personalen förfogar över god och mångsidig kompetens och nödvändiga kunskaper och färdigheter för att ge bistånd och genomföra insatser rättssäkert, med kontinuitet och helhetssyn. Vid bedömning av medborgarnas behov av bistånd och insatser, beaktas individens sammantagna möjligheter att ta ansvar för sin egen situation. STRATEGI Följa upp gjorda insatser Genom en kontinuerlig uppföljning och analys av insatser ska personalens kunskap om verkningsfulla insatser öka. Insatser ska följas upp löpande och dokumenteras samt kommuniceras med den enskilde. Personalen ska göras medveten om jämställdhetsperspektivet i allt arbete och metoder ska utvecklas för att öka kunskapen. På så sätt uppnår man ett gott bemötande och rätt bedömning av insatser. Utveckla nätverksarbetet När socialtjänsten utreder insatser till personer med behov av stöd, används metoder som innebär att antingen bygga upp eller utveckla ett nätverk kring dessa personer. I nätverket ingår vanligen släktingar och vänner men även grannar och andra personer som kan utgöra stöd. Nuvarande arbete ska utvecklas. Situationen för ensamförsörjande föräldrar måste förbättras. Den allmänna bilden i dag är att nätverken minskar och att det sker en ökad marginalisering där redan svaga grupper har fått det svårare. Socialtjänsten ska bygga upp och stödja nätverk för stödpersoner och kontaktfamiljer/- familjehem i syfte att utveckla stödet. Barn och framförallt unga pojkar med frånvarande fäder, behöver ha kontakt med män som kan vara bra förebilder och nätverken kring dessa familjer behöver byggas ut. Utveckla insatser för kvinnor och barn utsatta för mäns våld Mäns våld mot kvinnor är ett stort folkhälsoproblem. Även om barnen inte direkt blir utsatta för fysiskt våld blir de utsatta för psykiskt våld och barnen far mycket illa genom att de ofta är vittne till männens våld. Socialtjänsten har enligt lagstiftning om Kvinnofrid ansvar för stöd till kvinnor som utsatts för mäns våld. Oftast är det kvinnor och barn som behöver stöd och en tillfällig fristad i en akut situation. Arbetet med att ge stöd till denna grupp pågår men olika typer av insatser behöver utvecklas. Socialtjänsten ska verka för att kvinnor och barn som riskerar eller utsatts för våld får stöd som leder till trygga förhållanden.

11 Sid 9 Analysera omvärlden Tillgång och missbruk av narkotika ökar, likaså ökar tillgången av och tillgängligheten till alkohol i Östersund. Ungdomar och unga vuxna nyttjar i högre grad alkohol och droger och trenden visar att bruket ökar i de yngre åldrarna. Kulturella mönster har förändrats och det är idag mer legitimt och mer vanligt att nyttja alkohol oftare. Detta påverkar naturligtvis våra ungdomars förhållningssätt och värderingar. För att socialtjänsten ska kunna medverka i ett effektivt förebyggande arbete, ge ett bra stöd och rätt insats, krävs att en kontinuerlig omvärldsanalys inom olika områden genomförs. Dialog måste föras med föräldrar för att få en uppfattning om omfattningen av bruket av alkohol och droger. Det ger också en möjlighet att påverka föräldrarna och göra det tydligt vilka konsekvenser alkoholen har för ungdomarna. Familjemönster förändras vilket medför att kunskap om ensamförsörjande föräldrars situation måste öka. Läget på arbetsmarknaden påverkar socialtjänstens omfattning av insatser ur flera perspektiv. Arbetslösheten bland ungdomar är hög och samhället kan påverka unga arbetstagares attityd till arbete, i syfte att vägleda dem på arbetsmarknaden. Omvärldsanalys ger kunskap om trender och framtida utveckling och påverkar socialtjänstens planering av insatser. Öka jämställdheten mellan kvinnor och män Jämställdhet handlar om rättvisa mellan kvinnor och män, om demokrati och om att värdera kvinnor och män lika samt att ge kvinnor och män samma förutsättningar att verka i samhället. Alla arbetsgivare (med 10 eller fler anställda) måste enligt lag upprätta en jämställdhetsplan och planen bör innehålla aktiviteter som säkrar jämställdhetsarbetet. Socialtjänsten möter många familjer med endast en familjeförsörjare och då oftast kvinnor. Jämställdhetsperspektivet ska beaktas i all verksamhet. Medvetenhet om hur socialtjänsten förhåller sig och behandlar olika människor beroende på kön, etnicitet, sexuell läggning m.m. ska öka hos socialtjänstens personal. Socialtjänsten ska verka för att öka representationen av olikheter och utveckla en organisation som värderar och tar tillvara de anställdas olikheter. Socialtjänsten ska också verka för att personer med annan etniskt bakgrund erbjuds möjlighet att arbeta inom socialtjänsten. Socialtjänsten bör också arbeta offensivt med att rekrytera fler män till verksamheten.

12 Sid 10 Kompetensutveckling och rekrytering Personal inom socialtjänsten ska erhålla löpande kompetensutveckling för att kunna utföra sina tjänster rättssäkert och med hög kvalitet. Uppföljning och utvärdering Kommunfullmäktige följer upp inriktningsmålen i planerna och fastställer årligen en utvärderingsplan. När årsbudget upprättas görs en prioritering av inriktningsmålen och dessa preciseras sedan i effektmål. Alla effektmål följs upp under året och redovisas i samband med budgetuppföljningen och i bokslutet.

13 Bilaga Mål- och styrkedja i Östersunds kommun Östersunds kommun ska kännetecknas av hög kvalitet på all verksamhet. Det förutsätter ett uthålligt arbete med ständiga förbättringar. Inriktningsmålen i planerna är bl a utformade utifrån kommunfullmäktiges kvalitetsdimensioner och utgör de områden som ska utvecklas. Östersunds kommun intensifierar arbetet med att minska antal mål och förbättra mål- och styrkedjan genom att göra den tydligare och enklare. De politiska organen formulerar och fastställer mål och verksamheten upprättar strategier och handlingsplaner med åtgärder och aktiviteter.

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten

VÅRD & OMSORG. Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten Skol-, kultur och socialnämndens plan för verksamheten VÅRD & OMSORG Gäller perioden 2006-01-01 2008-12-31 enligt beslut i kommunfullmäktige 2005-12-18 153 1 Förord I denna plan för Vård & Omsorg redovisas

Läs mer

Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige

Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun Antaget av kommunfullmäktige 2009-09-28 146 Socialpolitiskt program för Norrköpings kommun 2009 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING PROGRAMMET SYFTE OCH RELATION TILL

Läs mer

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete

Strategisk plan för Sotenäs kommuns folkhälsoarbete Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 SOTENÄS KOMMUN Strategisk plan för s folkhälsoarbete 2016-2019 1. Inledning Folkhälsoarbete är ett långsiktigt arbete för att stärka och utveckla livsvillkor

Läs mer

Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner

Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner p.2014.808 Dnr.2011/354 Ungdomspolitisk Strategi Strategi Plan/program Riktlinje Regler och instruktioner Fastställt av: Kommunfullmäktige Datum: 2014-04-08 59 För revidering ansvarar: Kommunstyrelsen

Läs mer

Socialtjänstlagens uppbyggnad

Socialtjänstlagens uppbyggnad Socialtjänstlagens uppbyggnad Lagen innehåller 16 kapitel med tillhörande paragrafer 1. Socialtjänstens mål 2. Kommunens ansvar 3. Socialnämndens uppgifter 4. Rätten till bistånd 5. Särskilda bestämmelser

Läs mer

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum Plan för kunskap och lärande med kvalitet och kreativitet i centrum Förord Östersunds kommunfullmäktige har som skolhuvudman antagit denna plan. Med planen vill vi säkerställa att de nationella målen uppfylls.

Läs mer

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med

Bilaga 1 Dnr SN 2013/298. Socialnämndens strategi för. VÅRD och OMSORG. Gäller från och med Bilaga 1 Dnr SN 2013/298 Socialnämndens strategi för VÅRD och OMSORG Gäller från och med 2014-01-01 1 Förord Denna strategi för vård och omsorg redovisar den övergripande och långsiktiga inriktningen för

Läs mer

Mål Målet för Timrå kommuns folkhälsopolitik är att skapa förutsättningar för en trygg miljö och god hälsa för alla kommunmedborgare.

Mål Målet för Timrå kommuns folkhälsopolitik är att skapa förutsättningar för en trygg miljö och god hälsa för alla kommunmedborgare. Folkhälsoprogram 2016 2019 Mål Målet för Timrå kommuns folkhälsopolitik är att skapa förutsättningar för en trygg miljö och god hälsa för alla kommunmedborgare. Timrå en stark kommun i en växande region

Läs mer

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för 2014-2018 1 När den egna kraften inte räcker till Samhällets skyddsnät ska ge trygghet och stöd till människor

Läs mer

Socialnämndens strategi för Vård och omsorg, har varit utsänd. Mary Nilsson, socialchef, informerar.

Socialnämndens strategi för Vård och omsorg, har varit utsänd. Mary Nilsson, socialchef, informerar. Socialnämndens arbetsutskott Utdrag ur PROTOKOLL 2016-04-14 40 Socialnämndens strategi för Vård och omsorg revidering SN-2016/99 Arbetsutskottets förslag till beslut Socialnämnden beslutar att anta reviderad

Läs mer

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31

Policy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av

Läs mer

Integrationsprogram för Västerås stad

Integrationsprogram för Västerås stad för Västerås stad Antaget av kommunstyrelsen 2008-10-10 program policy handlingsplan riktlinje program policy uttrycker värdegrunder och förhållningssätt för arbetet med utvecklingen av Västerås som ort

Läs mer

Detta styrdokument beslutades av vård- och omsorgsnämnden

Detta styrdokument beslutades av vård- och omsorgsnämnden Riktlinjer som stöd för Handläggning enligt lagen (1993:387) om stöd och service till vissa funktionshindrade, LSS och enligt SOL för personer under 65 år. 1 Innehåll 1 Inledning... 3 1.1 Målgrupp... 3

Läs mer

IFO-plan för Ydre kommun

IFO-plan för Ydre kommun IFO-plan för Ydre kommun 2009-2014 Antagen i Kommunfullmäktige 2008-12-15 66 1 Innehåll sida 1. Inledning 3 2. Mål 3 3. Nuläge 3 4. Särskilda grupper och områden 4 5. Samverkan 5 6. Framtida utmaningar

Läs mer

Program. för vård och omsorg

Program. för vård och omsorg STYRDOKUMENT 1(5) Program för vård och omsorg Område 2Hälsa och Omsorg Fastställd KF 2013-02-25 10 Program Program för Vård och Omsorg Plan Riktlinje Tjänsteföreskrift Giltighetstid Reviderad Diarienummer

Läs mer

Hälsoplan för Årjängs kommun

Hälsoplan för Årjängs kommun Kommunfullmäktige Birgitta Evensson, 0573-141 32 birgitta.evensson@arjang.se PLAN Antagen av KF 2018-06-18 211.10 Paragraf 94 1(8) Hälsoplan för Årjängs kommun 2(8) Inledning Befolkningens hälsa är en

Läs mer

Folkhälsopolitiskt program

Folkhälsopolitiskt program 1(5) Kommunledningskontoret Antagen av Kommunfullmäktige Diarienummer Folkhälsopolitiskt program 2 Folkhälsa Att ha en god hälsa är ett av de viktigaste värdena i livet. Befolkningens välfärd är en betydelsefull

Läs mer

POLITISKA INRIKTNINGSMÅL FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG

POLITISKA INRIKTNINGSMÅL FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG 1 (2) POLITISKA INRIKTNINGSMÅL FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORG Förord Kommunen har enligt lag det yttersta ansvaret för att kommunens invånare uppnår en skälig levnadsnivå. I detta ansvar ryms att förhålla

Läs mer

Länsgemensam folkhälsopolicy

Länsgemensam folkhälsopolicy Länsgemensam folkhälsopolicy 2012-2015 Kronobergs län Kortversion Länsgemensam vision En god hälsa för alla! För hållbar utveckling och tillväxt i Kronobergs län Förord En god hälsa för alla För hållbar

Läs mer

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins

Läs mer

Folkhälsoplan för Strängnäs kommun

Folkhälsoplan för Strängnäs kommun 1/5 Beslutad: Kommunfullmäktige 2014-06-16 73 Gäller fr o m: 2015-01-01 Myndighet: Diarienummer: Nämnden för hållbart samhälle KS/2013:43-0092 Ersätter: Folkhälsoplan beslutad av kommunfullmäktige 2010-02-22

Läs mer

Nämndplan. Socialnämnden. Foto: Thomas Henrikson

Nämndplan. Socialnämnden. Foto: Thomas Henrikson Nämndplan Socialnämnden 2017 Foto: Thomas Henrikson Innehållsförteckning 1 Nämndordförande har ordet... 2 2 Övergripande beskrivning av organisationen... 3 3 Prioriteringar för 2017... 5 4 Mål för nämnden...

Läs mer

Strategiska planen

Strategiska planen Strategiska planen 2015 2020 Strategisk plan Datum för beslut: 2015-04-08 Kommunledningskontoret Reviderad: Beslutsinstans: Giltig till: 2020 Innehållsförteckning 1. Så styrs Vännäs kommun... 4 2. Vad

Läs mer

Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun (kort version)

Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun (kort version) Antagen av kommunfullmäktige 2016-03-23 Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun 2016-2019 (kort version) I Åmåls kommuns välfärds- och folkhälsoprogram beskrivs prioriterade målområden och den politiska

Läs mer

Med Tyresöborna i centrum

Med Tyresöborna i centrum Med Tyresöborna i centrum 2 Innehåll Vår arbetsgivare 4 Personalpolicyn 5 Delaktighet och samverkan 6 Hälsa och arbetsmiljö 7 Jämställdhet och mångfald 8 Förbättring och utveckling 9 Lön, lönebildning

Läs mer

Ekonomiskt bistånd - från försörjningsstöd till stöd för självförsörjning

Ekonomiskt bistånd - från försörjningsstöd till stöd för självförsörjning Ekonomiskt bistånd - från försörjningsstöd till stöd för självförsörjning Ellinor Malmborg, Stadsjurist Lisa Ruuth, 1:e socialsekreterare, Östra Göteborg Elisabeth Vähäkuopus Paulin,1:e socialsekreterare,

Läs mer

Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan

Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar. Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan Läsanvisningar Grön färg anger helt nya skrivningar eller omarbetade skrivningar Svart text är oförändrad från gällande folkhälsoplan Folkhälsoplan med folkhälsopolitiska mål Övergripande mål: Skapa samhälliga

Läs mer

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet

Landstingsstyrelsens förslag till landstingsfullmäktige. Bilaga 1. Missivskrivelse Strategi för jämställdhetsarbetet PROTOKOLL DATUM DIARIENR 2003-11-03 LKD 03340 136 Strategi för jämställdhetsarbetet i Landstinget Sörmland (Lf) Bakgrund Enligt gällande lagstiftning ska landstinget som arbetsgivare ha en jämställdhetsplan

Läs mer

Välfärds- och folkhälsoprogram

Välfärds- och folkhälsoprogram Folkhälsoprogram 2012-08-22 Välfärds- och folkhälsoprogram Åmåls kommun 2012-2015 I Åmåls kommuns välfärds- och folkhälsoprogram beskrivs prioriterade målområden och den politiska viljeinriktningen gällande

Läs mer

Riktlinjer för boendestöd till vuxna personer med funktionsnedsättning

Riktlinjer för boendestöd till vuxna personer med funktionsnedsättning Riktlinjer för boendestöd till vuxna personer med funktionsnedsättning Bistånd enligt socialtjänstlagen (SoL) 4 kap 1 Fastställda av vård- och omsorgsnämnden 2015-05-13, 45, Dnr VON 2015/103 Innehållsförteckning

Läs mer

Socialnämndens inriktningsmål/effektmål

Socialnämndens inriktningsmål/effektmål Socialnämndens inriktningsmål/effektmål Höörs Kommuns Socialtjänst Vision Vi är den naturliga kunskapsparten inom samhällsplaneringen. Vi säkerställer en god kvalitet genom en aktiv medborgardialog och

Läs mer

+ 4 O 2 T 1 E 1 S + 4 + 3 + 3 + 2 VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun

+ 4 O 2 T 1 E 1 S + 4 + 3 + 3 + 2 VÄRDEGRUND. Socialförvaltningen, Örebro kommun J 8 Ä J 8 Ä L K H M V B M Ä Ä M K + V R M K D P O 2 F O 2 L R + Y 8 + + O 2 L G 2 D L K G 2 H + 2 R D R VÄRDGRUD ocialförvaltningen, Örebro kommun Bakgrund 200 beslutade ocialförvaltningens ledning att

Läs mer

Uppdragsavtal. - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås. Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund

Uppdragsavtal. - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås. Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund BILAGA 2 Uppdragsavtal - de samverkande parternas uppdrag i Pilotmodell Samordningsteam Västerås Naturunderstödd och kognitiv metodik med existentiell grund 2013-09-13 I Pilotmodell Samordningsteam Västerås

Läs mer

Prioriterade insatsområden för Folkhälsoarbetet

Prioriterade insatsområden för Folkhälsoarbetet Prioriterade insatsområden för Folkhälsoarbetet 2017 Vad är folkhälsa? Folkhälsa handlar om människors hälsa i en vid bemärkelse. Folkhälsa innefattar individens egna val, livsstil och sociala förhållanden

Läs mer

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015

Integrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015 Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i

Läs mer

Lagstiftning och samverkan

Lagstiftning och samverkan Lagstiftning och samverkan K O N N Y L I N D B L O M Tidsschema Grundläggande lagstiftning som styr Hälso- och sjukvården samt Socialtjänsten. Samverkan med fokus på svårigheter (egna erfarenheter). Lagstiftning

Läs mer

Antagen av kommunfullmäktige

Antagen av kommunfullmäktige Antagen av kommunfullmäktige 2015-05-13 1 Innehåll... 2 1. Inledning och bakgrund... 3 2. Uddevalla kommuns vision... 3 3. Omvärldens påverkan... 3 3.1 Nationell påverkan... 3 3.2 Lokal påverkan... 4 4.

Läs mer

Bilaga 1: Styrdokument

Bilaga 1: Styrdokument 1 : 1 Bilaga 1: Styrdokument Läroplan för grundskolan, Lgr11 Människolivets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män samt solidaritet

Läs mer

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun

STYRDOKUMENT. Personalpolitiskt. styrdokument. för Hudiksvalls kommun STYRDOKUMENT Personalpolitiskt styrdokument för Hudiksvalls kommun Kommunen Hudiksvalls kommun ska vara en bra kommun att leva och verka i. Därför är det viktigt att vi har en kommunal verksamhet som kännetecknas

Läs mer

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian

Att arbeta i Dempatibranschen. Seroj Ghazarian Att arbeta i Dempatibranschen Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en stad? Berättelsen om vår tid? Vilka värderingar driver dig till att bli socialarbetare? 5 Vad är värdegrunden i din organisation,

Läs mer

Politiska inriktningsmål för folkhälsa

Politiska inriktningsmål för folkhälsa Dnr 2016KS630 078 Politiska inriktningsmål för folkhälsa Förord Med folkhälsa menas den gemensamma hälsan i en avgränsad grupp till exempel invånare i Härryda kommun. Det talas också om folkhälsan på nationell

Läs mer

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen

Personalpolitiskt program. Antaget av kommunfullmäktige , 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2012-03-29, 22 Distribueras via personalavdelningen Personalpolitiskt program INLEDNING... 3 VISION... 3 INRIKTNINGSMÅL... 3 MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP...

Läs mer

Socialnämndens Verksamhetsplan 2014

Socialnämndens Verksamhetsplan 2014 Socialnämndens Verksamhetsplan 2014 SOCIALNÄMND Kommunfullmäktige 18 juni 2013 2014 2015 2016 Kommunbidrag, tkr 453 592 444 300 444 371 varav: serviceutökning, tkr 2 000 priskompensation, tkr 1 910 engångsanslag,

Läs mer

Vilka rättigheter har Esther och vilka skyldigheter har vi?

Vilka rättigheter har Esther och vilka skyldigheter har vi? Vilka rättigheter har Esther och vilka skyldigheter har vi? Flera lagar som styr O Socialtjänstlagen - SoL O Hälso- och sjukvårdslagen- HSL O Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS

Läs mer

Beslut om bistånd enligt kapitel 4 socialtjänstlagen (SoL)

Beslut om bistånd enligt kapitel 4 socialtjänstlagen (SoL) 2 (3) säkerställ att det finns kontinuerlig information om kommunens äldreomsorg på andra språk. Ta fram en handlingsplan för hur äldreomsorgen ska arbeta med mångfaldsfrågor. Denna bör tas fram i samarbete

Läs mer

Strategi för integration i Härnösands kommun

Strategi för integration i Härnösands kommun INTEGRATIONSPROGRAM Strategi för integration i Härnösands kommun Innehållsförteckning sidan... 3 1.1 Utgångspunkter 1.2 Det mångkulturella Härnösand... 3... 3... 4 4.1 Kommunstyrelseförvaltning. 4.2 Nämnder

Läs mer

Nationella ANDT-strategin

Nationella ANDT-strategin Nationella ANDT-strategin En samlad strategi för alkohol-, narkotika-, dopnings- och tobakspolitiken 2016 2020 Lena Bolin; Länssamordnare ANDT lena.bolin@lansstyrelsen.se ANDT-strategin 2016-2020 Syftet

Läs mer

LÄNSGEMENSAM FOLKHÄLSOPOLICY JÄMTLANDS LÄN

LÄNSGEMENSAM FOLKHÄLSOPOLICY JÄMTLANDS LÄN Sida 1 av 6 LÄNSGEMENSAM FOLKHÄLSOPOLICY JÄMTLANDS LÄN 2011 2015 Förslag till Folkhälsopolicy av Beredningen för Folkhälsa, livsmiljö och kultur, Jämtlands läns landsting Antagen av Regionförbundets styrelse

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både

Läs mer

Strategi fö r fölkha lsöarbetet i Nörrta lje kömmun

Strategi fö r fölkha lsöarbetet i Nörrta lje kömmun 171102 Strategi fö r fölkha lsöarbetet i Nörrta lje kömmun 1. Bakgrund Folkhälsan i Sverige utvecklas överlag positivt. Medellivslängden fortsätter att öka och skillnaden mellan könen minskar. Hälsan och

Läs mer

Barntandvårdsdagar 2006 i Jönköping

Barntandvårdsdagar 2006 i Jönköping Barntandvårdsdagar 2006 i Jönköping Barnkompetens Socialtjänstperspektiv Agneta Ekman Odont. dr., socialchef Hälso- och sjukvården, tandvården och socialtjänsten. har verksamheter som sträcker sig från

Läs mer

Uppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS

Uppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS Uppdragsbeskrivningar - de samverkande parternas uppdrag i TRIS 1 Till läsaren I TRIS ingår Landstinget Sörmland, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och kommunerna (socialtjänsten) i länet. I detta

Läs mer

Drogpolitisk plan. för. Götene kommun Antagen av Kommunfullmäktige

Drogpolitisk plan. för. Götene kommun Antagen av Kommunfullmäktige Drogpolitisk plan för Götene kommun 2010-2014 Antagen av Kommunfullmäktige 2010-04-26 Innehållsförteckning VISION... 3 VÄRDEGRUND... 3 INLEDNING... 3 OMVÄRLDSANALYS... 3 NULÄGESBESKRIVNING... 4 FOKUSOMRÅDEN...

Läs mer

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun

Fastställd av kommunstyrelsen , 188. Integrationsstrategi för Västerviks kommun Integrationsstrategi för Västerviks kommun 2015 2017 1 Integrationsstrategi för Västerviks kommun Vision Västerviks kommuns vision avseende integration är att gemensamt skapa förutsättningar för kommunen

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolans namn: Förskolan Adjunkten Adress: Brunnsgatan 10 Telefon: 013-20 65 66, 013-20 69 53 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården 1

Läs mer

Socialförvaltningens värdegrund ur ett barnperspektiv. Socialförvaltningen Örebro kommun. orebro.se

Socialförvaltningens värdegrund ur ett barnperspektiv. Socialförvaltningen Örebro kommun. orebro.se Socialförvaltningens värdegrund ur ett barnperspektiv. Socialförvaltningen Örebro kommun orebro.se SOCIALFÖRVALTNINGENS VÄRDEGRUND UR ETT BARNPERSPEKTIV: Vi stödjer barn i deras vardag. Vi är till för

Läs mer

Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017

Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017 Intraservice Intro socialarbetare 4 maj 2017 Seroj Ghazarian Så här ser min vardag ut, när ska jag bedriva min verksamhet då? Mänskliga rättigheter Möten Nationella minoriteter Information Förhållningssätt

Läs mer

Fastställd av kommunstyrelsen

Fastställd av kommunstyrelsen VANSBRO KOMMUN RIKTLINJER för Boendestöd till vuxna personer med funktionsnedsättning Fastställd av kommunstyrelsen 2014-01-14 Inledning Riktlinjernas syfte är att vara en vägledning för handläggare i

Läs mer

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg, Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning

Läs mer

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN 2010-2015

PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN 2010-2015 PLAN FÖR DEN KOMMUNALA HANDIKAPPOMSORGEN 2010-2015 Dnr 2009-KS0423/739 Antagen av kommunfullmäktige 25010-05-26, KF 49 VARJE MÄNNISKA ÄR UNIK Alla människor är lika i värde och rättigheter. Varje individ

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolor T1 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 2017 för Förskolans namn: Lyckohagen Adress: Föreningsgatan 53 Telefon: 013263694 Ansvarig förskolechef: Charlotta Foucard 1 Innehållsförteckning

Läs mer

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073

Policy för integration och social sammanhållning. Antagen av kommunfullmäktige KS-2013/1073 Policy för integration och social sammanhållning Antagen av kommunfullmäktige 2014-06-18 KS-2013/1073 1 Inledning Denna policy är resultatet av ett brett samarbete mellan de politiska partier som är företrädda

Läs mer

Policy för drogförebyggande arbete. Policy för drogförebyggande arbete

Policy för drogförebyggande arbete. Policy för drogförebyggande arbete Policy för drogförebyggande arbete Innehållsförteckning Policy för drogförebyggande arbete 3 Bakgrund 3 Kommunövergripande mål 3 Handlingsplan 4 Ansvar 4 Uppföljning/Utvärdering 4 Strategiska områden 5

Läs mer

MÅNGFALDSPROGRAM FÖR SIGTUNA KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen den 19 april 2010. Dnr KS 2010:231

MÅNGFALDSPROGRAM FÖR SIGTUNA KOMMUN. Antagen av kommunstyrelsen den 19 april 2010. Dnr KS 2010:231 MÅNGFALDSPROGRAM FÖR SIGTUNA KOMMUN Antagen av kommunstyrelsen den 19 april 2010 Dnr KS 2010:231 Fotografier på framsidan Kompisar: Foto Shayfoto Kille pluggar: Foto Anna Wahlström Fotbollsmatch: Foto

Läs mer

Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 FOLKHÄLSOPROGRAM

Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 FOLKHÄLSOPROGRAM Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg 2015-2020 FOLKHÄLSOPROGRAM 1 Innehåll Förord 4 Ett folkhälsoprogram för Gävleborg 6 Målet är god och jämlik hälsa 7 Folkhälsoprogrammet i ett sammanhang

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Lyckohagen Adress: Föreningsgatan 53 Telefon: 013263694 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Förskolans namn: Vasa förskola Adress: Banérgatan 21 Telefon: 013-208457 Ansvarig förskolechef: Eva Edsgården

Läs mer

Stockholms stads personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy Stadsledningskontoret Personalstrategiska avdelningen Stockholms stads personalpolicy Vårt gemensamma uppdrag Ett Stockholm för alla Vi som arbetar i Stockholms stad bidrar till att forma ett hållbart

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program Du som medarbetare är viktig och gör skillnad genom ditt engagemang och mod att förändra i strävan att förbättra. 2 Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun

Läs mer

Tillgänglighetsplan 2013-2015

Tillgänglighetsplan 2013-2015 Tillgänglighetsplan 2013-2015 Antagen av Kommunfullmäktige 2013-04-29, KF 36 1 Bakgrund Det är av stor vikt att tillgänglighetsfrågor beaktas i all kommunal planering. Ledamöter i Kommunala Handikapprådet

Läs mer

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun

Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Jönköpings kommun Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga rättigheter i Ks/2018:353 kommunfullmäktige kommunstyrelsen övriga nämnder förvaltning Gemensam värdegrund och styrande principer för mänskliga

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Mål och inriktning för folkhälsoarbetet. Gott liv i Mölndal

Mål och inriktning för folkhälsoarbetet. Gott liv i Mölndal Gott liv i Mölndal! Mål och inriktning för folkhälsoarbetet Gott liv i Mölndal 1 Innehåll Vår vision 2 Strategiskt arbete för hälsa och social hållbarhet 3 Mål och inriktning 4 Mål i sammanfattning 5 Delaktighet,

Läs mer

Biståndshandläggning November 2016 Äldreomsorgens nationella värdegrund 5 kap. 4 socialtjänstlagen (2001:453,SoL) Socialtjänstens omsorg om äldre ska inriktas på att äldre personer får leva ett värdigt

Läs mer

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde. SALA1000, v 1.0, 2010-08-26 1 (6) VÅRD- OCH OMSORGSFÖRVALTNINGEN Information, stöd och utredning Klas-Göran Gidlöf HANDLINGSPLAN för tillgänglighetsarbetet inom VÅRD- OCH OMSORGSNÄMNDENS verksamhetsområde.

Läs mer

Missbruk vad säger lagen?

Missbruk vad säger lagen? Missbruk vad säger lagen? Härnösand 12 december 2017 Ulrika Ekebro Innehåll 9:30 Övergripande om socialtjänstens ansvar Lagreglerat ansvar och begränsningar Förebygga Upptäcka Motivera Tvångslagstiftning

Läs mer

Personalpolitiskt program

Personalpolitiskt program 1 (7) Typ: Program Giltighetstid: Tills vidare Version: 2.0 Fastställd: KF 2010-04-20, 18 Uppdateras: 2015 Styrdokument för personalarbetet på samtliga arbetsplatser i Strömsunds kommun. Strömsunds kommun

Läs mer

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun

ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun ETIKPOLICY för omsorgs- och socialförvaltning och omsorgs- och socialnämnd i Mjölby kommun Beslutad av omsorgs- och socialnämnden 2007-12-17 Varför en etikpolicy? Etik handlar om vilka handlingar och förhållningssätt

Läs mer

förmedlingsmedel/egna medel

förmedlingsmedel/egna medel RIKTLINJER förmedlingsmedel/egna medel Dokumentets syfte Riktlinjernas syfte är att vara en vägledning för handläggare samt ge information till medborgare. Riktlinjerna innebär inte någon inskränkning

Läs mer

Folkhälsoplan för Högsby kommun 2012-2015. Antagen av KF 2012-06-11, 87

Folkhälsoplan för Högsby kommun 2012-2015. Antagen av KF 2012-06-11, 87 Folkhälsoplan för Högsby kommun 2012-2015 Antagen av KF 2012-06-11, 87 Definitioner Man måste skilja på hälsa, som är en fråga för individen, och folkhälsa som är en fråga för samhället. Folkhälsoarbetet

Läs mer

Hur påverkar lagar och förordningar Esther och det dagliga arbete?

Hur påverkar lagar och förordningar Esther och det dagliga arbete? Hur påverkar lagar och förordningar Esther och det dagliga arbete? Flera lagar som styr Socialtjänstlagen - SoL Hälso- och sjukvårdslagen- HSL Lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade LSS

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN LIKABEHANDLINGSPLAN 2015-2016 VÅR VISION ALLA på vår förskola ska känna sig trygga, sedda, bekräftade, respekterade, bemötas och accepteras för den de är. Föräldrar ska känna tillit och förtroende när

Läs mer

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf

Personalpolicy. Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf Antagen av Kommunfullmäktige den 18 november 2015, Kf 129 www.upplands-bro.se Vårt gemensamma uppdrag Vår personalpolicy beskriver våra grundläggande värderingar och samspelet mellan arbetsgivare och medarbetare.

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Westmansgatan 100

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling för Förskolan Westmansgatan 100 Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 för Förskolan Westmansgatan 100 Förskolans namn: Trollbacka Adress: Westmansgatan 100 Telefon: 013-20 69 75 Ansvarig förskolechef:

Läs mer

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne?

Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne? Intraservice Kan man titta på en människa utan att se henne? Seroj Ghazarian En verksamhet, en organisation, en stad? Berättelsen om vår tid? Vilka värderingar drev dig till att bli socialarbetare? HÅLLBAR

Läs mer

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,

Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40, Bilaga nr 2 KF 4011 O Personalpolitiskt program för Herrljunga kommun Antaget av kommunfullmäktige 40,2010-05-04 l -! Övergripande vision och mål Herrljunga kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare som

Läs mer

Folkhälsa i Bollnäs kommun

Folkhälsa i Bollnäs kommun KOMMUNSTYRELSEKONTORET Handläggare Karin Bjellman 2014-02-24 Dnr 13-0121 Folkhälsa i Bollnäs kommun 2014 ANTAGEN AV KOMMUNFULLMÄKTIGE 2014 02 24 Utdelningsadress Besöksadress Webb Telefon E-post Bankgiro

Läs mer

Förslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning

Förslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning Kommunstyrelsen 2016-04-11 Kommunledningskontoret Demokrati och välfärd KSKF/2016:132 Anna- Maarit Tirkkonen 1 (2) Kommunstyrelsen Förslag till beslut - handlingsplan för tillgänglighet för personer med

Läs mer

Dokumentbeteckning. Folkhälsostrategi för Trollhättans Stad 2014-2018. Handläggare/Förvaltning Folkhälsostrateg/KSF

Dokumentbeteckning. Folkhälsostrategi för Trollhättans Stad 2014-2018. Handläggare/Förvaltning Folkhälsostrateg/KSF Övergripande syfte Trollhättans Stads folkhälsoarbete ska ske för att förverkliga de nationella folkhälsomålen. Gäller för Strategin gäller för samtliga verksamheter i Trollhättans Stad. Referensdokument

Läs mer

En god hälsa på lika villkor

En god hälsa på lika villkor En god hälsa på lika villkor En god hälsa på lika villkor Sjöbo kommuns invånare ska ha en god hälsa oavsett kön, ålder, etnicitet och religion ska alla må bra. Folkhälsorådet i Sjöbo arbetar för att skapa

Läs mer

Personalpolicy. Laholms kommun

Personalpolicy. Laholms kommun Personalpolicy Laholms kommun Personalenheten Laholms kommun April 2018 Inledning Personalpolicyn är ett kommunövergripande styrdokument som gäller för kommunens samtliga arbetsplatser eftersom Laholms

Läs mer

nriktningsmål sociala insatser för vuxna

nriktningsmål sociala insatser för vuxna I nriktningsmål sociala insatser för vuxna Antagna av kommunfullmäktige 2003-05-26, 123 Ersätter Inriktningsmål för individ- och familjeomsorg antagna av Kommunfullmäktige 1996-11-25 i de delar som avser

Läs mer

Ansvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 3. Alkohol- och drogpolitiskt program för Fagersta kommun

Ansvarig: Socialnämnden Senaste ändringen antagen: KF , 3. Alkohol- och drogpolitiskt program för Fagersta kommun Alkohol- och drogpolitiskt program för Fagersta kommun Styrdokument 1 Alkohol- och drogpolitiskt program för Fagersta kommun Inledning Det alkohol- och drogpolitiska programmet uttrycker Fagersta kommuns

Läs mer

Drogpolitiskt program

Drogpolitiskt program Drogpolitiskt program Föreslaget av Rådet för folkhälsa och trygghet Antaget av Kommunfullmäktige den 16 februari 2015 KS/2014/639 Sidan 1(7) Datum Sidan 2(7) INLEDNING Med droger avses tobak, alkohol,

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING 100510 PLAN MOT DISKRIMINERING och KRÄNKANDE BEHANDLING GÄRDETS FÖRSKOLA Utdrag ur FN:s barnkonvention: Alla barn är lika mycket värda. Inga barn får bli diskriminerade, det vill säga sämre behandlade.

Läs mer

Jämställdhets- och mångfaldsplan

Jämställdhets- och mångfaldsplan BILAGA 5 SERVICEFÖRVALTNINGEN Jämställdhets- och mångfaldsplan 2010-2012 Inledning I enlighet med gällande lagstiftning, kommunfullmäktiges beslut och stadens riktlinjer ska ett aktivt jämställdhets- och

Läs mer

ANTAGEN KF 2012-06-18 118

ANTAGEN KF 2012-06-18 118 ANTAGEN KF 2012-06-18 118 2 (5) INLEDNING Folkhälso- och Trygghetsplanen omfattar alla kommunmedborgare i Borgholm och utgör grunden för ett framgångsrikt och långsiktigt arbete med folkhälso- och trygghetsfrågor.

Läs mer

Stockholms stads personalpolicy

Stockholms stads personalpolicy Stockholms stads personalpolicy Produktion: Blomquist Tryck: Edita Bobergs Artikelnummer: 13742 Stadsledningskontoret 2016-11 Antogs av kommunfullmäktige, 5 september 2016 Ett Stockholm för alla Stadens

Läs mer

Plan för Funktionsstöd

Plan för Funktionsstöd Plan för Funktionsstöd 2015-2019 Antagen av Socialnämnden 150224 Reviderad 151215, 161220, 171219 1 Page 1 of 10 Förord Du håller i Askersunds kommuns första Plan för Funktionsstöd. Den är en viktig grundkälla

Läs mer

Individ- och familjeomsorgens huvuduppgifter...2

Individ- och familjeomsorgens huvuduppgifter...2 PROGRAM FÖR INDIVID- OCH FAMILJEOMSORGEN I UPPSALA KOMMUN Antaget av Kommunfullmäktige 29 maj 2001. Reviderat i april 2002 på grund av ändringar i lagen. Individ- och familjeomsorgens huvuduppgifter...2

Läs mer