"Vi tycker om vårt område"
|
|
- Birgit Sandberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 "Vi tycker om vårt område" - Tankarna och skälen till att det inte brann i Vårby gård Rapport av Patricia Palma oktober 2013 Innehåll: 2. Sammanfattning 2. Bakgrund och syfte 4. De goda krafterna enas 4. Skillnaden mellan igår och idag i Vårby gård? 4. Tidiga insatser 5. Kommunens och fastighetsägarnas insatser i området 10. Varför brann det inte i Vårby gård? Ungdomarna svarar. 13. Analys: Vad är det som fått det att fungera? 15. Lista på insatser i Vårby gård och tidigare 1
2 Sammanfattning I slutet av maj 2013 utvecklades en våg av oroligheter i olika områden runt om i Sverige, detta efter att en invånare skjutits till döds av polisen i Husby, nordväst om stadskärnan. En aggressiv atmosfär av frustration och missnöje utvecklades gentemot polisen och deras agerande. Oroligheterna spred sig till flera miljonprogramsområden runt om i Sverige, främst bland ungdomar. På många platser brändes bilar och det hela resulterade i stor skadegörelse på många olika håll i landet. Miklo har undersökt ett område där samma utveckling inte ägde rum närmre, Vårby gård, söder om Stockholm. En plats med likartad karaktär som de där oroligheterna skedde, och geografiskt belagt bara några minuter ifrån vissa förorter där det brann. Men i Vårby utvecklades inga upplopp, inga bilbränder eller skadegörelse. Vi frågade oss: Var det slumpen eller något annat som gjorde att det skiljde sig åt mellan de berörda stadsdelarna? För att kunna identifiera bilden av Vårby behövde vi ta reda på hur Vårby upplevdes av invånarna och hur Huddinge kommun och andra betydelsefulla aktörer arbetat för att tillsammans skapa ett bättre och tryggare Vårby gård. Vi på Miklo kontaktade samtliga aktörer och drivkrafter i Vårby för att få en klarare bild av olika former av arbete som lett till att området utmärker sig som en av de få historiska miljonprogram i Stockholm där det inte skedde oroligheter/upplopp och inte en enda registrerad bilbrand enligt polisrapporterna. Vi använder oss även av svaren från Miklo-projektet 143 utvecklar 143 där ca 100 elever från Vårbyskolan, från årskurs 7 till 9, intervjuades av Miklos medarbetare Bilal Amara. Ett projekt som handlade om dessa ungdomars tankar och syn på Vårby gård när det kommer till framtiden, skolan, förhållande med vuxna, förebilder, kriminalitet och droger. De fick även svara på frågan Varför tror du att det inte brann i Vårby gård? Vi har även valt att använda oss av kommunens samanställningsrapporter och underlaget: Utredningsdirektiv för Vårby- mål, analys och åtgärder för långsiktig utveckling. Bakgrund och syfte Efter upploppen i Husby och efter oroligheterna som spred sig runt om i olika områden i Stockholm, med Vårby gård som undantag, kände vi att det var väldigt intressant att titta närmare på varför det har varit lugnt i Vårby och fritt från både skadegörelse, bilbränder och poliskonfrontationer med invånarna. Vi på Miklo bestämde oss för att ta reda på vilka faktorer som var bakomliggande till denna skillnad i jämförelse med utvecklingen och händelseförloppet i de andra områdena i närheten. För Miklo är det viktiga att identifiera faktorerna och om några positiva sådana finns, lyfta fram dessa och presentera dem i denna rapport. På så vis kan vi tillsammans med intressenter sprida kunskap och inspiration till andra områden som kan ta efter och på så vis lyckas knäcka vissa långvariga problem som man trots alla insatser hittills inte lyckats kontrollera. 2
3 Vi på Miklo tog kontakt med nyckelpersonerna i detta arbete kring samverkan och bad dem berätta hur de jobbat med att förbättra Vårby, vilka insatser som genomförts och hur arbetet har sett ut. Denna rapport innehåller en sammanställning av Huddinge kommuns styrande kraft och arbete samt alla underkanaler som tillhör, exempelvis Brottsförebyggande rådet, Vårbyskolan och fritidsgården Vårby Ungdom. Vår rapport baseras även på en kartläggning av samtliga fastighetsägares insatser och bidrag till att göra Vårby till en bättre plats att leva i och framför allt boendeperspektivet i olika samtal och intervjuer med Vårbybor. De goda krafterna enas Runt sekelskiftet började många inse att man behövde göra olika insatser i området Vårby för att förhindra den negativa trenden som höll på att bildas. Det var hög kriminalitet och ett stort missnöje bland hyresgästerna som både kände sig otrygga, arga och besvikna. Hyresgästerna hade fått löften om många saker som aldrig hölls, var ledsna över områdets negativa utveckling och kände sig bortglömda. Det finns många goda krafter i Vårby gård, och det var dessa människor som runt sekelskiftet förstod att det var dags att agera och olika samarbeten började ta form. Dessa resulterade i uppkomsten av olika grupper och konkreta samarbeten som lett till resultat i Vårby som invånarna anser vara positiva. Fastighetsägarna har haft en nyckelroll i att möjliggöra de olika satsningarna tillsammans med Huddinge kommuns olika utvecklingsplaner och satsningar. Allt detta har utfallit i ett nätverk som idag jobbar för ett tryggare samhälle. Skillnaden mellan igår och idag i Vårby gård? Enligt Bengt Backman, som genom sina 40 år på fastighetsföretaget Huge Vårby sett områdets utveckling, så handlar den största skillnaden om en hyresgäst. En hyresgäst som lever under tuffare omständigheter, i ett samhälle med en mycket tuffare arbetsmarknad och som bor i ett område där 100 procent av lägenheterna och lokalerna är uthyrda. Samtidigt känner sig dagens Vårbybo, enligt enkäterna, betydligt nöjdare med att bo i Vårby gård idag än för ett par år sedan. Inledningsvis har drivkraften kommit från fritidsgården och deras chef Evy Wallin, till god hjälp har även Brottsförebyggande Rådet varit och en drivande person där är Christian Ottosson berättade Bengt Backman. Han förklarade även att fastighetsägarna i Vårby gård, Huge, Balder och Graflunds, har gemensamma träffar och nätverk, där har man arbetar med olika satsningar och projekt. Sedan Vårbygruppen bildades har de goda krafterna i Vårby arbetat mot mål som tydliggörs i alla sammanställningar och kartläggande dokument: Trygghet, gemenskap och demokrati genom långsiktiga lösningar inom ramen av en hållbar utveckling. 3
4 Till exempel bildades en fältgrupp som rekryterade ungdomar som var i fel banor, fel väg i livet. Tillsammans började denna grupp gå runt i Vårby om kvällar och nätter, besökte trapphus och såg till att det var lugnt i centrumområdet. Andra insatser som Miklo anser har bidragit till en positiv utveckling i Vårby är de projekt som fastighetsägarna utvecklat tillsammans med Huddinge kommun där man satsat framför allt på sysselsatta ungdomar genom att de själva jobbar med att göra det fint i området. Ett flertal Vårbybor påpekar detta i enkäterna (nöjdkundindex) som fastighetsägarna gjort och säger sig känna av att både kommunens och fastighetsägarnas satsningar och uppskattar förändringarna. Det är viktigt att poängtera att det finns en viss självständig och stark kraft bland vissa hyresgäster i Vårby. Dessa eldsjälar har organiserat sig, lämnat in idéer på projekt om hur Vårby kan bli bättre. Tidiga insatser Vårbylyftet Målet var att få ut långtidsarbetslösa i arbetslivet samt att skapa ett konstruktivt samarbete mellan Vårbylyftet, Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan. Programmet startades under Blommansatsningen men vidareutvecklades under Storstadssatsningen mellan togs insatsen in i ordinarie verksamhet under Individ och Familjeomsorgen. Program om droger Har pågått sedan 2000 (ingen uppgift om att insatsen har avslutats). Programmet om droger hade som mål att ungdomsrelaterad skadegörelse skulle minska med 50 % i Vårby gård. Ett par ungdomar i 20-årsåldern ville starta en boxningsklubb och tog kontakt med kommundelsförvaltningen och en förening bildades därefter. De hade år 2000 c:a 100 medlemmar, varav 20 flickor. De två ungdomarna som startade klubben, utifrån ett presenterat projekt, anställdes i april 2000 som ungdomsstödjare och finns med i skolan och på fritidsaktiviteter. Boxningsklubben används som metod för att nå ut till ungdomar i området och nära samarbete med Individ och familjeomsorgens-ungdomsgrupp har man verksamhet både för flickor och pojkar, resultatet blev en lugnare miljö i området och i skolan, enligt kommunens utredningsrapport. Vårbygruppen ( , sedan utvecklades gruppen till Vårbys Nya Generation) Vårbygruppen startades med syftet att minska det som man kartlagt som otrygghet i området. En faktor som bidrog till otryggheten var de ungdomsgäng som fanns i centrum enligt de undersökningar som kommunen genomfört. Rekryteringen till Vårbygruppen skedde bland de ungdomar som återfanns i centrum. Enligt den kommunala rapporten var fördelen med att rekrytera lokalt att dessa ungdomar redan 4
5 hade kunskap om området och de personer bodde och vistades där. Detta underlättade den lokala förankringen och kontrollen av att samtliga deltagare i Vårbygruppen skötte sig och inte åkte till någon annan plats och misskötte sig. Kommunens och fastighetsägarnas insatser i området Nedan finns en sammanfattad kartläggning av vissa insatser som de olika aktörerna genomfört i Vårby gård mellan Dessa insatser ser vi som betydelsefulla i förändringen av karaktären och personligheten som Vårbybon fått samt i den positiva utvecklingen i området under denna period: Huddinge kommun Positiv satsning: Bra inställning, öppna dörrar till samarbete och projektgenomförande. Kontinuerligt arbete och sysselsatta ungdomar. Fokus på Vårby. Vårbyhuset Samarbetet i de sammanlänkade verksamheterna i Vårbyhuset (invigdes 2008 av Huge fastigheter) har blivit en positiv synergi av krafter. Man har skola, fritidsgård, bibliotek, barnkonstmuseum och kommunens kundtjänst- Information Huddinge, samlat under samma tak. Kommunen och Huges vision var att skapa en ny mötesplats som skulle ge möjlighet till spännande möten och en chans att prova på något nytt. Skolans renovering har enligt Miklos undersökning, 143 förändrar 143, bidragit till att ungdomarna i Vårby fått en positivare syn på sitt område. En majoritet av de intervjuade eleverna påpekade att skolan blivit finare, fräschare och att miljön i skolan förbättrats avsevärt. Sysselsatta unga Vårbybor En av de mest betydelsefulla satsningarna har framför allt varit att hålla ungdomarna sysselsatta. Fritidsgården har varje sommar en grupp med sommararbetande ungdomar som bemannar serviceanläggningen vid stranden och arbetar med att göra strandområdet fint och hålla det rent. Ett annat exempel på sysselsättning för ungdomar är Teatergruppen Slava som arbetar med en teaterföreställning som repeteras under hela sommaren i skolans lokaler och sedan spelas upp under hösten i Vårbyhuset. Tillsammans med detta anser vi att de satsningar som gjorts i ungdomsgården, öppna Barnkonstmuseet och Biblioteket, varit betydande för utvecklingen av den positiva självbilden hos den generelle Vårbybon. Ungdomsgårdens chef, Evy Wallin, berättade för oss att när hon började arbeta i Vårby 2002 så möttes hon av flera ungdomar som ställde frågan hur kan du välja att jobba i detta ghetto? När de föreslog aktiviteter som kostade pengar sa dessa ungdomar att det är bara att gå till soc. och hämta. 5
6 Evy och personalen pratade mycket med ungdomarna om varför de såg på sitt område som ett ghetto. Man diskuterade även om varifrån pengarna till fritidsgården kom. Det gav resultat. Ungdomarna kunde spontant tacka Huddinges skattebetalare för sina aktiviteter, berättade ungdomschefen. Pratet om ett ghettoområde försvann också. Inom personalgruppen har jag satsat mycket på handledning och utbildning. Detta har givetvis gett positiva resultat, sade hon. Ungdomschefen gav oss sin syn på hur viktigt det är att bemöta ungdomar som kloka individer och som kan fatta egna beslut. Och att påminna dem om att ansvaret ligger hos dem själva. Hon berättade också att man jobbat mycket med att få ett förtroendekapital hos ungdomarnas föräldrar. Vi granskar oss själva, och vårt gemensamma förhållningssätt är oerhört viktigt. Jag har en modig personalgrupp som ser vikten av att hjälpa varandra med att utvecklas. Vi har gjort en tuff resa genom åren. Vi har lärt oss att sätta ner foten tidigare när det blir störningar i vår verksamhet. Vi kopplar på kollegorna inom socialtjänsten mycket snabbare idag och polisen., förklarade Wallin. En gång i månaden träffar fritidsgården även två fältarbetare från socialtjänstens mobila team och går igenom hur ungdomarna i Vårby mår. Tillsammans kommer de fram till vad vi behöver göra med enskilda individer. Evy påpekar även att samarbete mellan fritidsgården och bostadsföretagen har gett enormt mycket i arbetet. Problem är till för att lösas. När olika aktörer med olika uppdrag möts så föds spännande metoder startade fritidsgården med att ta jämställdhetsuppdraget på allvar. Målet är att 2015 skall besökarna mötas av en jämställd atmosfär. Man har börjat resan med att gå från att vara medveten om att man är omedveten. Man har kommit fram till att en granskning av det egna könsmönstret l är viktigt för att komma vidare. Man har som mål att ge alla besökare, flicka som pojke, större möjligheter att kunna välja och inte begränsa dem i sina val utifrån kön. Jag är oerhört stolt över min personal och våra härliga ungdomar på fritidsgården. Elva års tålmodigt arbete har gett resultat. Känner en glädje! Tack till alla ni som på olika sätt har bidragit till detta. Det är i motvind ett flygplan lyfter! Evy Wallin, Ungdomschef, Vårby gård. En annan insats som nämndes av väldigt många elever under intervjuerna och som de anser är en positiv satsning i skolan är arbetet kring värdegrunderna och Ledaren i mig satsningen. I samband med detta har man till exempel startat Vårby Wall of Fame, ett arbete som går ut på att stärka den gemensamma värdegrunden och det entreprenöriella lärandet i skolan. Arbetet startade 2012 och det gemensamma för förebilderna är att de har gått i en eller flera skolor i Vårby samt bott där. Det är mycket värdefullt för våra elever att få träffa förebilder på riktigt och få höra var i Vårby de bodde, om de var duktiga i skolan och vad de ville bli när de var 13 år. Det ger eleverna inspiration att fortsätta kämpa för att förverkliga sina drömmar Lena Sjögren- rektor för Vårby skolor i en intervju i tidningen Södra Sidan. 6
7 Christian Ottosson, kommunalråd (C), berättade att alla krafter jobbar långsiktigt i området och att han därför känner att det förhoppningsvis går åt rätt håll. Man arbetar med att till exempel göra myndigheterna mer tillgängliga och närvarande i området, man har ordnat basketmatcher med både Närpolisen och Brandförsvaret och på så vis skapat en relation mellan dessa tjänstemän och ungdomarna. Ungdomarna har roligt samtidigt som de får kunskap om Närpolisens och Brandförsvarets arbete i samhället och hur saker och ting fungerar och går ihop. Många ungdomar uppskattar denna form av träffar och ser det som positivt att dessa tjänstemän intresserar sig för ungdomarna och för området. Men Ottosson anser att det fortfarande finns stora utmaningar att arbeta med: En stor utmaning är fortsatt att öka andelen som har sysselsättning i området, och där spelar socialt utvecklande projekt en stor roll. Jag jobbar ju själv med trygghetsfrågorna och då är de sociala aktiviteterna en viktig del. Men det räcker inte. Vi fokuserar även på nyföretagande och ökat bostadsbyggande,berättade kommunalrådet. Elisabeth Ulin-Karlsson, ordförande för Vänsterpartiet i Huddinge gav oss sin syn på samverkan och den positiva utvecklingens faktorer i Vårby: Fritidsgården fungerar mycket bra och har koll på alla. Sedan finns det seriösa nattvandrare som är igenkända i området och även känner ungdomarna. Ett socialt ansvar och intresse från boende i området är en stark och fungerande kraft. Närvaro från vuxna och dialog med ungdomarna. Fastighetsägarna Positiv satsning: Vårby blir finare, hyresgästerna blir gladare. Vårbybon är delaktig och känner större ägandeskap. Så här sammanfattar de tre fastighetsägarna sina roller i Vårby, vilka samarbeten som de känner har varit mest betydande för en förändring i området, samt vilka framtida visioner som finns. Fastighets AB Balder har sedan 2009 ansvarat för förvaltningen av 740 lägenheter, parkeringsplatser och centrumdel. Ansvarig förvaltare för området är Paul Estelle, som arbetat hos Balder sedan 2011 och som har en bakgrund som både fritidsledare och fastighetsskötare. Något som Paul Estelle från Balder påpekar är att man satsat mycket på kommunikationen med invånarna och utvecklat det i olika former av dialoger och möten. Man har genomfört noggranna besiktningar tillsammans med hyresgäster och representanter från hyresgästföreningen, det Balder kallar Glada munnar besiktningen. Denna besiktning innebär att fastighetsskötarna tillsammans med 7
8 representanter från hyresgästföreningen och hyresgäster tillsammans besiktar beståendet, från lägenheterna, till entréer och portar, miljöstugor, förråd, trapphus, parkeringsplatser och tvättstugor med mera. För varje år har delaktigheten ökat bland hyresgästerna och fler känner nu att de kan vara med och påverka. Enligt Estelle har grannsamverkan ökat och detta säger han är direkt kopplat till att arbetet styrs av ett positivt tänk, man närmar sig människor och försöker ha en god ton, ett kompistänk, och på så vis föder man respekt. Detta kombinerat med ett bra utfört arbete och god kommunikation resulterar i en god sammanhållning och stämning mellan hyresgäster och hyresvärd. Det är även viktigt att man kan leva upp till vad man lovar, inte göra människor besvikna, men även att vara tydliga med information när man måste meddela något med negativ karaktär. Allting är inte perfekt, men innan var det trasigt. Är det helt och rent och dessutom fint så får man ett gott rykte, det sprids ett gott rykte och det är ett bra underlag för förvaltaren för att kräva pengar från ledningen när man har koll på sina hus. På så vis kan man fortsätta satsa. Det är mycket viktigt att inte vara sparsam, man måste ha personal och människor ute hos människorna, många fastighetsskötare, mycket folk som arbetar och reparerar, och man måste vara tillgänglig Paul Estelle, Balder. Fastighetsförvaltaren sade även att det är viktigt att vara ute i området konstant, att heja på de boende, lära känna dem. Att göra sig synlig som kontaktperson, att vara service minded. I ett område av den här storleken har man normalt tre fastighetsskötare, Balder har sex stycken, dessutom två målare och en snickare, Allt för att hålla en hög servicenivå och snabbt rätta till eventuell uppkommen skadegörelse. En insats som Balder gjort angående dåligt betalande hyresgäster fångade vår uppmärksamhet. När företaget tog över beståndet 2009 hade man stora problem med sena eller uteblivna inbetalningar, 40 av 736 stycken låg rejält efter med flera månader av hyror började man därför knacka dörr och via ett eget inkassoföretag kontakta de berörda och konversera med dem. Man förklarar för de boende angående deras situation och viktigheten i att betala sin hyra i tid. På så vis har Balder lyckats skärpa till betalningarna och även förhindrat att det i många fall skall behöva gå så långt som till vräkning. För att förhindra vräkning gör man en tidig insats och erbjuder att kunna koppla in kommunens insatser som i sin tur tar kontakt med hyresgästerna och kopplar in olika sociala stöd. Även upprustningen av centrum, gjort av fastighetsbolaget Balder, har varit en positiv insats tycker Vårbyborna i olika enkäter och intervjuer. Eleverna från intervjuerna på Vårbyskolan tyckte att det var bra att det har blivit fint och fräscht i centrum och utanför. Enligt Vårbyborna som vi talat med var centrum så förfallet, sunkigt och oroligt att invånarna drog sig från att gå dit om det inte var absolut nödvändigt. Därför tycker vi 8
9 att Balders jobb med att göra om och förbättra Vårby centrum är en betydande satsning som Vårbybon uppskattat högt. Fastighetsägarna har bildat en fastighetsägaregrupp som träffas 3-4 gånger per år och diskuterar hur de kan samarbeta över gränserna samt bildat ett kontaktnät med kommun och myndigheter Anitha Wretling, Informations- och kommunikationschef på Graflunds. Fastighetsägaregruppen har möten med kommunens olika förvaltningar, Wretling berättade även att Huddinge kommun har sedan 3 år tillbaka startat Brottsförebyggande arbete och vi alla fastighetsägare är med i gruppen, vi har möten 2-3 gånger per år. Graflunds har även sponsrat med en lokal till en nattvandrargrupp, Nattugglorna, som nattvandrar på helger och rapporterar tillbaka till företaget. En annan betydande insats som Graflunds lyfter fram är att alla fastighetsägare gick ihop och gjorde en gemensam upphandling för att lösa Vårbys problem med sopor. Man åtgärdade det med ett Miljöhus som byggdes och markbehållare grävdes ner. Man har bekämpat skadegörelse och klotter som innan varit ett stort problem i området, numera sanerar man direkt om klotter uppkommit. Företaget har även bytt ut samtliga entréportar, byggt nya staket på samtliga uteplatser, infört Aptus-system till samtliga portar som är låsta dygnet runt, haft kontinuerligt underhåll av belysning på loftgångar och trapphus, fräschat upp utemiljön samt bytt ut alla lekplatser. Området har lyfts och ser mycket trivsammare ut i dag än några år sedan. Andra fastighetsägare har också gjort saker som man märker Anitha Wretling. Thomas Oredsson från Balder berättade om sitt arbete i Vårby. Han påpekade att när han kom in på företaget 2009 var det en väldigt orolig stämning i området, hög kriminalitet, framför allt i centrumområdet. Hemlösa som bodde i trapphus och källargångar. Otryggt och stökigt och mycket skadegörelse började ett samarbete initieras med Huddinge kommun, planerna för renoveringarna i centrum påbörjas och de goda krafterna i området samordnas. Thomas Oredsson börjar lokalisera positiva krafter i området med projektet Helt och rent. Jag gick ut på gatan och bemötte invånarna med god humor, med ödmjukhet med glimten i ögat, jag jobbade med bemötandet och framför allt misstron, när invånarna började se resultat, var det slut på tomma löften Trygghetsdagarna startade under 2011 och blev ett välbesökt arrangemang, ledde till en genomgående trygghetskartläggning som i sin tur ledde till förbättringar av belysningen och andra trygghetsfrämjande åtgärder. 9
10 Andra viktiga insatser Drivhuset, en ideell verksamhet som stöttar unga att förverkliga sina affärsidéer startades tillsammans med driva eget företag, som kommer sitta i Arena 143. Arena 143 startades, enligt Thomas Oredsson, för att det behövdes en plats där blivande och befintliga företagare kunde växa och utvecklas. En mötes- och arbetsplats för entreprenörer i alla stadier av sitt företagande. Verksamheten vill behålla Vårbybornas entreprenörs- och företagsanda, eftersom undersökningar pekat på att Vårbyborna är mest benägna att starta företag i hela Huddinge kommun. Oredsson tycker att Arena 143 är en otroligt positiv satsning. Några gånger i månaden finns Nyföretagarcentrum och Skatteverket på plats. Enligt en undersökning som kommunen gjort är Vårbyborna de som i högst utsträckning kan tänka sig att starta eget. Alla här måste ju inte bli egenföretagare men kan det här göra att fler går från tanke till handling är det jättebra säger Oredsson. Förhoppningen är att Arena 143 skall betyda något för fler än företagarna. Thomas vill att arenan skall bli en självklar mötesplats för de boende. En gång i månaden skall man bjuda in till öppna frukostföreläsningar Huge fastigheter i Vårby gård genomförde mellan åren en upprustning av tre stycken gårdar tillhörande fastigheter i deras bestånd. De rustade upp en gård per år under dessa tre år och då anlades nya gräsmattor, byggdes nya staket, byttes utomhusbelysning med mera. Det hela resulterade i en ökad trygghetskänsla och ett lyft för områdets framtoning. Huge har även haft det grundläggande arbetet att renovera skolan och bygga det som Vårbyborna idag känner som Vårbyhuset, en synergi av krafter som tillsammans arbetar mot ett bättre Vårby till alla. Bengt Backman, nyckelperson i området och fastighetschef för Huge i Vårby anser att förbättringen av Vårbystranden, sommararbeten och Vårbyhuset har varit betydande satsningar som ökat nöjdheten och trivseln i området. I Miklos intervjuer med högstadieeleverna i Vårbyskolan nämnde en betydlig del av de intervjuade Ungdomsgården som en positiv verksamhet, där unga kommer i kontakt med goda förebilder. Bland annat så nämns initiativet Smart ungdom som en sådan positiv insats. Initiativet går ut på att ungdomarna får ingå ett kontrakt om att inte dricka eller röka under ett år. I det ingår även att de måste delta i olika aktiviteter. En elev nämnde även fastighetsbolaget Balder, Balder har hjälp mycket, de sponsrade och gav oss stöd, sa eleven i samband med att de tillfrågade skulle peka ut vilka de såg som positiva krafter i Vårby. Varför brann det inte i Vårby gård? Ungdomarna svarar. Utav de ungefär 100 svar som vi samlat in, valde vi ut ett par betydande citat som visar vart ungdomarna i Vårby står och hur de själva uttrycker skillnader gentemot andra platser. 10
11 Därför tror ungdomarna att det inte brann i Vårby gård: Vi i Vårby känner varandra bra, vi träffas hela tiden och det är inte lika stort, vi bryr oss hur vi vill ha det där vi bor Tjej, årskurs 8, Vårbyskolan. Man bryr sig om sitt område. Vårby ungdomar såg inte meningen i det ( att bränna bilar), det var onödigt för att alla känner alla man vill inte förstöra för sina grannar eller vänner Tjej, årskurs 9, Vårbyskolan Vårby är en bra förort, ungdomarna vill skydda den och inte förstöra Kille, årskurs 7, Vårbyskolan. Man ville inte (bränna bilar), Vårby är en bra förort, ungdomarna vill skydda den och inte förstöra sitt eget hem Kille, årskurs 7, Vårbyskolan. Det finns inte många kriminella ungdomar, varför skall vi vilja bränna saker i Vårby? Kille, årskurs 8, Vårbyskolan. Det är mer folk som är ute, det är säkert och tryggt, många människor är aktiva på kvällen och natten, många människor ute betyder många vittnen, vilket gör att många kanske inte vågar göra dumma saker, eftersom det är lättare att åka fast Tjej, årskurs 8, Vårbyskolan. " det känns inte som att det skulle kunna hända här, ungdomar här tänker efter lite på konsekvenser och skulle inte vara så dumma att de skulle göra så Tjej, årskurs 7, Vårbyskolan. 11
12 Majoriteten av ungdomarna tror att de är större problem i de dåliga områdena, de ser alltså inte sitt område som ett problemområde och känner inte att det är lika utsatt som andra platser i närheten. En stor majoritet hade fått reda på händelsen i Husby via media. De kände sig lugna då eftersom de inte kände sig direkt berörda, några lyfte tankar om att det bor kvar en del svenskar i Vårby och att ungdomarna har kontakt med svenskar, man känner även att polisen är närvarande och tillhands, vilket får dem att känna sig trygga. När Miklo intervjuade eleverna så var det många som hade hört ett rykte om att det hade brunnit bilar på Lammholmsbacken, men enligt polisrapporten så var det inga bilar som brann. Ändå var det nio elever som nämnde att de hört att det hade brunnit. En minoritet av de intervjuade ungdomarna hade en märkbart avvikande inställning om man jämför med helheten av svaren. Dessa kom främst från en grupp killar från årskurs 9 och några från årskurs 7. Vissa av dem trodde att det inte brann på grund av en ren tillfällighet, eller att de inte brann för att det var de kriminella och stökiga från Vårby som hade dragit till andra platser som var större för att stöka till där istället. En annan trodde att vissa av dem var från Vårby och drog till andra platser för att förstöra eftersom de inte ville bränna i sin egen ort, en annan sa att de kriminella i Vårby hade viktigare saker för sig än att bränna bilar. Andra hävdar att det har att göra med att Vårby gård blivit ett tryggare område. En av dem nämner polisstationen som en anledning. Andra nämner nattvandrarna som anledning. För att den som vill bränna vill också undvika vittnen menar man. Det är mycket folk ute, många är aktiva på kvällen och natten som nattvandrarna. Under intervjuerna med ungdomarna var det vissa satsningar som blev omtalade repeterade gånger under samtalen. Dessa projekt är vad de unga upplevt som en positiv utveckling för Vårby och via dessa satsningar har ungdomarna känt att kommunen bryr sig om att investera resurser till de yngre invånarna. Detta ger en känsla av omtanke och att de vuxna bryr sig och gör saker för ungdomarna. Det som nämndes var: Konstgräsplan- Vårby IP, dit ungdomarna vänder sig som en naturlig träffpunkt efter skoltid. Aktiviteterna och ledarna på Fritidsgården Vårby Ungdom, utnämns av många som en bra plats att spendera sin fritid på, där de vuxna är förstående, lyssnar, men även tillrättavisar när det behövs och stödjer när man har problem. Evy Wallin, Ungdomschef i Vårby, nämns av många som en stor kraft i det fungerande arbetet med ungdomar i Vårby.
13 Analys: Vad är det som fått det att fungera? Det samlade materialet i denna rapport har gett oss en inblick i det grundläggande arbetet som många olika aktörer möjliggjort och genomfört i Vårby gård. Vi tror att nyckeln ligger i olika faktorer som tillsammans skapat en helhet av positiv utveckling. En krets av bra krafter som via olika kanaler har kopplat ihop betydelsefulla aktörer som i sin tur genom både finansiering och stöd i andra former möjliggjort dessa insatser och projekt. Faktorer som vi anser varit mest betydande i utvecklingen i Vårby gård och avgörande till varför det inte brann i Vårby i slutet av maj Samverkan. Parallellt arbete med hårda och mjuka faktorer. Gott samarbete mellan aktörer, kraftfulla satsningar som engagerat invånarna. Fastighetsbolagen har satsat på att göra de boende engagerade och insatta, man har på så vis samverkat väldigt bra med hyresgästerna. Man har lyssnat lyhört, tagit till sig kritik, förbättrat informationskanalerna och tagit dem på allvar. Nyckelpersoner som till exempel Thomas Oredsson, Bengt Backman och Paul Estelle har haft positivt inflytande och arbetat utifrån en optimistisk och respektfull inställning till området. Dessutom anordnas löpande möten, ca 4 gånger per år, mellan ovan nämnda aktörer där man diskuterar områdets framtid och satsningar. 2. Kontinuitet i arbete, långvariga satsningar. Man insåg i kommunen, efter Storstadssatsningen, att korta projekt inte gav resultat. Man ändrade stil och började satsa ur ett hållbart socioekonomiskt perspektiv. Nyckeln har varit det långvariga stödet från styrande krafter och finansiering av satsningar som sträcker sig både i tid och rum. Eftersom utvecklingen i arbetet är konstant, så har den skiftat och förändrats. Samtidigt har man tagit vara på viktiga personer som lämnat ett stort avtryck i arbetet så som Evy Wallin, chef för fritidsgården och Ungdomschef i Vårby, som i sitt sätt att arbeta nära de unga i Vårby, fältare och myndigheter, kunnat avspegla och ge en rättvis bild av individerna och miljön. Samtidigt har Evy Wallin varit stöd för många av områdets unga och unga vuxna och omnämnd av en stor majoritet av alla intervjuade som en central drivkraft. Thomas Oredsson från Balder är omnämnd bland många av de unga som en som bryr sig på riktigt, hans stöd och engagemang är uppskattat bland både unga och vuxna i Vårby Gård som genom hans konstanta engagemang och närvaro ute bland folket lyckats vinna ett stort förtroende bland befolkningen. 3. Fastighetsägarnas sociala insats. Man inser att man innehar en nyckelroll och tar sitt sociala ansvar. Området rustas upp, man satsar på hyresgästernas prioriteringar, man anpassar det ekonomiskt för att matcha hyresgästernas kapacitet av höjningar, man förbättrar kommunikationen med de boende och 13
14 satsar en del på att fräscha upp området. Det hela resulterar i nöjdare Vårbybor. 4. Socialt engagerade personer, med rätt inställning på rätt tjänst. Mindre hinder, byråkrati och ifrågasättande. Projekt bedöms snabbt och arbetets start underlättas. 5. Fungerande fritidsgård. Vårby Ungdom - Den nämndes av ett högt antal elever som en positiv verksamhet, där unga kommer i kontakt med goda förebilder. 6. Trygga ungdomar. Många ungdomar visste i förväg (februari 2013) att de hade en chans att få sommarjobb. Något bra väntade, vilket vi tror - efter intervjuerna med eleverna på Vårbyskolan - ledde till inställningen om att inte vilja förstöra sina möjligheter. Aggressiva upplopp hör inte hemma i resonemanget hos majoriteten av Vårbyungdomarna mellan årskurs Fokus på relationer. Viktigt arbete kring mjuka faktorer. Bykänslan förstärks. Skola, fritidsgård, kommun och hyresvärdar satsar på att utbilda sin personal i olika kurser i förståelse, empati, problemlösning och kommunikation. Man arbetar hårt med att den unga Vårbybon skall vara stolt över sitt område. 8. Kreativitet föder kreativitet. Flera nyckelpersoner har haft bra idéer själva, men även varit öppna med att lyssna och ge chanser till engagerade invånare. 9. Långsiktighet, även i andra aspekter. Man är helt enkelt inte sparsam på kort sikt. 10. Ställer upp för invånarna. Man har tillhandahållit lokaler/nattugglorna med mera. Olika grupper och föreningar har kunnat göra saker och förverkliga sina projekt. Man har finansierat olika satsningar och projekt som Vårbybor presenterat. Många projekt har gett goda resultat och utvecklats till permanenta verksamheter. 11. Mindre ort, mer hanterbart invånare i Vårby, ca 6000 i Vårby gård. 14
15 Lista på insatser i Vårby gård och tidigare Kommunens tidiga insatser: Blommansatsningen Storstadssatsningen Program om droger 2000 fram till idag, har utvecklas i olika slags projekt. Vårby kvinnor Vårbygruppen Barnkonstmuseet invigs 2011 Fastighetsägarnas tidiga insatser: Huge Upprustning av tre stycken gårdar tillhörande fastigheter i deras bestånd. Nya gräsmattor, nya staket, ny utomhusbelysning. Ökad trygghetskänsla och ett lyft för områdets framtoning. Vårbyhuset invigs Graflunds Stora summor investeras på att byta utomhusbelysningen i sitt bestånd för att öka trygghetskänslan. Upprustning av gårdar, renovering av fasader, sanering. Man satsar på att göra det fint och rent, helt och fräscht. Balder Renovering av belysningsstolpar i centrum för att öka trygghetskänslan (2010 Vårby gårdscentrum rustades upp, vilket bidrog till att förbättra områdets karaktär och trivselkänsla). 15
16 Samverkande insatser 2009 Vårbys Nya Generation bildas, som vidareutveckling av Vårbygruppen Vårbycentrum renoveras Trygghetsnätverket 2011 pågår fortfarande startades ett nätverk i Vårby gård med syfte att samla de goda krafterna som strävar mot en positiv förändring av området Huge, Balder och Graflunds, personer från fritidsgården, Vårbys unga generation, kommunen, Islamska föreningen, ABF med flera. Trygghetsdagarna 2011 årligt återkommande evenemang sedan dess. Demokratidagar 2010 årligt återkommande evenemang sedan dess. Fritidsgården- Vårby Ungdom får jämställdhetsuppdrag - Arbetet pågår fram till idag med mycket bra respons från de unga i området Vårby Wall of Fame 2013 Tillsammans för Vårby 2013 M IKLO hjälper myndigheter och kommuner att lyckas i miljonprogrammen. Den här rapporten är resultat av ett samarbete med Huddinge kommun och fastighetsbolaget Balder. Den har gjorts av Patricia Palma hösten 2013, med bidrag från Bilal Amara (intervjuer) och Carlos Rojas (analys). 16
» Vi ville veta vad de boende i Rinkeby behöver
» Vi ville veta vad de boende i Rinkeby behöver Resan mot Rinkebys framtid När Stockholms stad beslutade att överdäcka E18 för att där skapa 400 nya bostäder såg vi vår chans. Vi såg möjligheten att skapa
Läs mersara danielsson röster från backa Röster från Backa
Röster från Backa Mellanplatsprojektet bidrog till och följde uppstarten och utvecklingen av odlingsprojektet Gåsagången Gror! i ett bostadsområde i Backa. Odlingen låg på Familjebostäders mark och var
Läs merGruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet! Det kan ha varit en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske ordnat ett musikarrangemang, skött ett café,
Läs merDelrapport från Monte Cavallo
Delrapport från Monte Cavallo Visionerna som gick upp i rök Efter att ha jobbat hårt för att få iordning lokalerna och bjudit in skolorna till förhandsvisningar, stod vi klara att öppna upp Kalmars nya
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Boendestöd Norra Hisingen
Granskningsrapport Brukarrevision Boendestöd Norra Hisingen 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi är till för
Läs merDet handlar om dig. Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB
Att jobba på Sto Det handlar om dig Björn Täljsten vd, Sto Scandinavia AB Som medarbetare på Sto är det i grunden dig och dina kollegor det handlar om. Utan att förringa vår fina produktportfölj, är det
Läs merGruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)
Gruppenkät Du har deltagit i en gruppaktivitet. Det kan ha varit ett LAN, ett musikarrangemang, en tjej-/ killgrupp, ett läger eller ett internationellt ungdomsutbyte. Eller så har ni kanske skött ett
Läs merDokumentation Trygghetsdagen i Vårby gård 2 nov 2011
Dokumentation Trygghetsdagen i Vårby gård 2 nov 2011 Nedan följer en sammanställning av dokumentation från Trygghetsdagen i Vårby gård den 2 november. Eftersom tre parallella seminarier/gruppdiskussioner
Läs merBrukarrevision. Länsmanstorget 1 Västra Hisingen
Brukarrevision Länsmanstorget 1 Västra Hisingen 2014 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet funktionshinder
Läs merBrukarrevision/återrevision. Gula Villorna Boendeverksamheten
Brukarrevision/återrevision Gula Villorna Boendeverksamheten 2015 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdena
Läs merFastighetsägarna och samhällsansvar
Fastighetsägarna och samhällsansvar Wallfasts dotterbolag Hässelby Hem AB finansierar och samarbetar med Stiftelsen Läxhjälpen. Stiftelsen Läxhjälpen arbetar för att ge högstadieelever ökade framtidsmöjligheter.
Läs merDitt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
Läs merÖvning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen.
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa
Läs merÖvning: Föräldrapanelen
Övning: Föräldrapanelen Bild 5 i PowerPoint-presentationen. Material: Bilder med frågor (se nedan) Tejp/häftmassa Tomma A4-papper (1-2 st/grupp) Pennor (1-2 st/grupp) 1) Förbered övningen genom att klippa
Läs merHandlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år
Handlingsplan för fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019 Fritidsgårdsverksamheten i Västerås är en verksamhet att vara stolt över. Varje vecka besöker tusentals ungdomar våra fritidsgårdar, för
Läs merSammanställning av trygghetsenkät
2017-10-04 Sid 1/6 Sammanställning av trygghetsenkät 1. Bakgrund Enkäten låg ute på Lysekils kommuns hemsida under september 2017. Flera kommunikationsinsatser gjordes under tiden via sociala medier, både
Läs merRosersbergs IK. Den stora klubben i det lilla samhället. Alla får vara med!
Rosersbergs IK Den stora klubben i det lilla samhället Alla får vara med! rosersbergsik.se Det du håller i din hand är information till dig som aktiv, ledare/ tränare, förälder, medlem eller blivande medlem.
Läs merVåra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Läs merLUPP med fokus Osbeck
LUPP med fokus Osbeck LUPP Lokal uppföljning av ungdomspolitiken i Laholms kommun 2012 Ungdomar i årskurs 8 och Årskurs 2 på gymnasiet www.laholm.se Vad är LUPP för något? Laholms kommun har för första
Läs merVåra viktigaste tips
Våra viktigaste tips Projektteamen bakom utvecklingsprojektet Hållbara Hökarängen har sammanfattat sina viktigaste lärdomar och tips för andra som vill jobba med hållbarhetprojekt och stadsdelsutveckling.
Läs merNågonting står i vägen
Det här vänder sig till dig som driver ett företag, eller precis är på gång att starta upp Någonting står i vägen Om allting hade gått precis så som du tänkt dig och så som det utlovades på säljsidorna
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Londongatan Boende för ensamkommande
Granskningsrapport Brukarrevision Londongatan Boende för ensamkommande 2014 . INLEDNING Om brukarrevision Detta är en rapport från brukarrevisionen. Brukarrevision är ett sätt att ta reda på vad de vi
Läs merVisioner för nattvandrare
Visioner för nattvandrare Vi skall som vuxna vara en bra förebild för våra ungdomar. Både för våra egna och för andras barn. När vi nattvandrar är det viktigt att skapa så bra relationer som möjligt mellan
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra till ett gott liv i Umeå
Läs merAv Daniel Terres och Anna-Klara Behlin
Av Daniel Terres och Anna-Klara Behlin Att genom dialog få en fördjupad kunskap och ett socialt perspektiv av graffitifrågan. Att kartlägga området kring Röda sten. Att utreda om det finns behov av sociala
Läs merMed fokus på bra Miljö och ökad trygghet!
Med fokus på bra Miljö och ökad trygghet! Här vill vi presentera Skärholmens Fastighetsägares verksamhet och några av de projekt som vi har drivit och erfarenheter från våra framgångsrika samarbeten. Vi
Läs merVÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN
Program Policy Handlingsplan Riktlinje Antagen av 2014-11-20 VÄSTERÅS STADS FRITIDSGÅRSPLAN 2014-2019 Innehållsförteckning Handlingsplan fritidsgårdsverksamheten i Västerås år 2014 2019... 3 Vision och
Läs merProfessionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.
Dags att nätverka Svensk Byggtjänst har tagit fram ett program med nätverksträffar med syfte att hjälpa unga (under 30 år) talanger till en bra start i yrkeslivet. Idén är att erbjuda den senaste kunskapen
Läs merReportage FÄLTASSISTENTER
Reportage FÄLTASSISTENTER 20 nr 6 2013 social qrage HÄR SATSAR FÄLTARNA POSITIVT Det tar tid att vända en skuta. En våg av skottlossningar har sköljt över Göteborg och än en gång har Biskopsgården hamnat
Läs merNu bygger vi om i Husby
Nu bygger vi om i Husby Nu startar vi ombyggnaden av våra hus och lägenheter på Järva. Vi bygger om för dig som bor i Svenska Bostäder Så här planerar vi att bygga om i Husby Hus för hus Det tar upp till
Läs merVÄRDERINGAR VI STÅR FÖR!
VÄRDERINGAR VI STÅR FÖR! I varje givet ögonblick gör varje människa så gott hon kan, efter sin bästa förmåga, just då. Inte nödvändigtvis det bästa hon vet, utan det bästa hon kan, efter sin bästa förmåga,
Läs merGranskningsrapport Brukarrevision. Storås akutboende
Granskningsrapport Brukarrevision Storås akutboende 2017 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdena
Läs mer252st patientenkäter. Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st
252st patientenkäter Du har idag behandlats av en, Tandläkarstudent som går på termin: Totalt 252 st Vi ber dig att fylla i följande sidor, dina synpunkter är viktiga. Dessa gör att vi hela tiden ska kunna
Läs merUppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014
Uppföljning av somaliska ensamkommande flickor i Sverige Konferens Ny i Sverige 14 november 2014 Magdalena Bjerneld, Vårdlärare, Excellent lärare, MSc, PhD Nima Ismail, Distriktsläkare, Msc Institutionen
Läs merHandbok. För entreprenörer
Handbok För entreprenörer 1 Innehåll Vår vision och värdegrund 4 Välkommen 6 Om oss 8 Vårt varumärke 11 Vi tillsammans 12 Minneslista 13 Gott bemötande 14 Snyggt och städat 17 Sekretess 18 Information
Läs merTORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 BAKGRUNDSVARIABLER. * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet.
TORSÅS KOMMUN, 2012 ÅRSKURS 8 * Den totala summan av antal/andel tjejer, killar och annan könstillhörighet. BAKGRUNDSVARIABLER KÖN Tjejer Killar Annan Totalt* Antal Andel Antal Andel Antal Andel Antal
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 2011-09-09 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex - Strategi och metod - Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och
Läs merVård och omsorg, Staffanstorps kommun
RAPPORT Vård och omsorg, Staffanstorps kommun Datum: 2014-09-15 Susanne Bäckström, enhetschef Alexandra Emanuelsson, kvalitetsutvecklare Gustav Blohm, kvalitetsutvecklare 2(13) Intervjuer med boende Genomförande
Läs merNÄR DU ARBETAR FÖR OSS...
NÄR DU ARBETAR FÖR OSS... Information till dig som utför arbete på uppdrag av Helsingborgshem HEJ ENTREPRENÖR! Vi hoppas att du känner dig välinformerad och trygg med de riktlinjer och förhållningssätt
Läs merLUPP om Trygghet och hälsa
LUPP om Trygghet och hälsa LUPP Lokal uppföljning av ungdomspolitiken i Laholms kommun 2012 Ungdomar i årskurs 8 och Årskurs 2 på gymnasiet www.laholm.se Vad är LUPP för något? Laholms kommun har för första
Läs merMedarbetarskap i Umeå kommun
Medarbetarskap i Umeå kommun Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget www.umea.se/kommun 2 Inledning Vi som arbetar i Umeå kommun har ett viktigt uppdrag: att bidra
Läs merStarta eget av flera skäl: Lingon & Blåbär, Alpnaering och Madame Chic
Praktikfall 6 Starta eget av flera skäl: Lingon & Blåbär, Alpnaering och Madame Chic Anna Carlsson Käck Anledningarna till att man väljer att starta eget är säkert lika många som det finns egenföretagare.
Läs merHej på er! Ännu en månad har rusat förbi!
Hej på er! Ännu en månad har rusat förbi! Under november månad har vi fortsatt med demokratiutbildning för ledningsgrupperna i förvaltningarna. Detta var årets sista tillfälle för demokratiutbildning!
Läs merHandbok. För entreprenörer
Handbok För entreprenörer 1 Innehåll Vår vision och värdegrund 4 Välkommen 6 Om oss 8 Uppdrag och mål 10 Vårt varumärke 13 Vi tillsammans 14 Minneslista 15 Gott bemötande 16 Snyggt och städat 19 Sekretess
Läs merRapport om ungdomsinflytande
Rapport om ungdomsinflytande På förbundsstämman 2009 uppdrogs åt Svenska Scoutförbundet styrelse att ta fram en rapport som visar hur ungdomsinflytandet fungerar idag. I rapporten har även tankar om hur
Läs merDialogmöte mellan unga och polis i Malmö
Dialogmöte mellan unga och polis i Malmö Ungdomsgruppen Ungdomar ur Malmös Unga och Mångfaldsgruppen inledde ett samarbete kring hur man kan förbättra dialogen mellan unga och polisen i Malmö. Ungdomsgruppen
Läs merUppföljning av PITEBOR PÅ STAN sommaren 2013. Föreningar nattvandrar i Piteå för att vara med och skapa tryggare miljöer
Uppföljning av PITEBOR PÅ STAN sommaren 2013 Föreningar nattvandrar i Piteå för att vara med och skapa tryggare miljöer Ansvarig för sammanställningen: Helena Lindehag Folkhälsostrateg Piteå kommun september
Läs mer1 141 förslag för ett ännu bättre Tensta
& nu då? Tensta centrum saknar ett bra café och en bra restaurang... Tensta är absolut inte det ghetto som media och omvärlden vill framställa... Gör parkeringen utanför Tensta konsthall till en levande
Läs merBrukets skola där idéer blir till handling
Brukets skola där idéer blir till handling På Brukets skola är allt möjligt! Som rektor på Brukets skola är det mitt mål att varje elev ska känna trygghet, engagemang, inflytande och handlingskraft. Tillsammans
Läs merYasin El Guennouni NV3A, Tensta Gymnasium
1 Yasin El Guennouni NV3A, Tensta Gymnasium Innehållsförteckning Bakgrund 2 Syfte 2 Material/Metod 2 Resultat 3 Diskussion 14 Slutsats 15 2 Bakgrund Årskurs 6 elever kommer snart att ställas inför ett
Läs merNu bygger vi om i Rinkeby
Nu bygger vi om i Rinkeby Nu startar vi ombyggnaden av våra hus och lägenheter på Järva. Vi bygger om för dig som bor i Svenska Bostäder Så här planerar vi att bygga om i Rinkeby Hus för hus Det tar upp
Läs merPraktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna
den 4 maj 0 Praktikanterna Den sjätte sammanställningen av enkäter till praktikanterna Allmänt om enkäten Enkäter skickas till deltagare i FIVE cirka tre veckor efter att de har avslutat sin praktik. Om
Läs merFöreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015
Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015 Konsten att ta en chans och få saker att hända! Vad krävs för att vi ska nå våra mål och förverkliga våra drömmar? Hur blir man bra på något? Standardtipset
Läs merNu bygger vi om i Akalla
Nu bygger vi om i Akalla Nu startar vi ombyggnaden av våra hus och lägenheter på Järva. Vi bygger om för dig som bor i Svenska Bostäder Så här planerar vi att bygga om i Akalla Hus för hus Det tar omkring
Läs merBrukarundersökning 2011. Familjecentralerna i Arnö och Brandkärr
Brukarundersökning 2011 Familjecentralerna i Arnö och Brandkärr Dnr 2/7 Innehållsförteckning Bakgrund och metod... 3 Resultat... 3 Förslag på förbättringar... 5 Diskussion... 6 Uppdatera innehållslistan
Läs merVad är delaktighet för dig?
Vad är delaktighet för dig? Inspiration till samtal om delaktighet, självbestämmande och inflytande Detta häfte bygger på rapporten Vad är delaktighet för dig? ett delprojekt i satsningen för en evidensbaserad
Läs merPROJEKTRAPPORT 28/2-2/3 VÄSTERÅS
PROJEKTRAPPORT 28/2-2/3 VÄSTERÅS FAKTA OM KONVENTET VIKTIGA DATUM Prolog 2014 hölls den 28:e februari till 2:a mars på Culturen i Västerås. Konventet hade föranmälan för deltagare samt möjlighet för allmänheten
Läs merVision. Mer än idrott - En klubb full av stjärnor
Vision Mer än idrott - En klubb full av stjärnor Verksamhetsidé Vi ska bedriva verksamhet inom fotboll, innebandy, cykel, gymnastik och skidor så att alla ges möjlighet till en aktiv fritid där man kan
Läs merFeriepraktik 2014. - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter
Feriepraktik 2014 - Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen Barnkonventionen/mänskliga rättigheter Innehåll Inledning... 2 Syfte... 2 Dagbok... 3 Intervju frågor och svar... 5 Slutsats... 9 Inledning
Läs merIntervju: Björns pappa har alkoholproblem
Intervju: Björns pappa har alkoholproblem Björns föräldrar separerade när han var ett år. Efter det bodde han mest med sin mamma, men varannan helg hos sin pappa, med pappans fru och sin låtsassyster.
Läs merÅterrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt
Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser
Läs merDagverksamhet för äldre
Äldreomsorgskontoret Dagverksamhet för äldre Delrapport med utvärdering Skrivet av Onerva Tolonen, arbetsterapeut, 2010-08-09 Innehåll 1. Inledning...3 1.1 Vilka problem ville vi åtgärda?...3 1.2 Vad vill
Läs merHufvudstadsbladet, Finland Så blir skoleleven en välmående vinnare
Hufvudstadsbladet, Finland Så blir skoleleven en välmående vinnare 8 Apr 2013 HufvudstadsbladetTua Ranninen Skoleleverna i Finland är världsmästare när det gäller kunskap, medan eleverna i Sverige är trygga,
Läs merGenerationsmöten Tillfälle för lärande? En undersökning av projektet Seniorer i skolan
Generationsmöten Tillfälle för lärande? En undersökning av projektet Seniorer i skolan Emma Olsson Ida Persson Samhällsvetarprogrammet för lärande, utveckling och kommunikation 2008-06-02 Inledning När
Läs merEnkätundersökning hos AHA:s Medlemmar
Enkätundersökning hos AHA:s Medlemmar 2014 Är du man eller kvinna? 13% 11% Man Kvinna 76% Ålder? 11% 6% 11% 26% 20-30 31-45 40-60 Över 61 46% Hur hittade ni AHA (Anhöriga Hjälper Anhöriga)? 11% 3% 8% 22%
Läs merGranskningsrapport. Brukarrevision. Boendeverksamheten Änggårdens ungdomsboende & BIA
Granskningsrapport Brukarrevision Boendeverksamheten Änggårdens ungdomsboende & BIA 2016 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till
Läs mer1 141 förslag för ett ännu bättre Tensta
& nu då? Jag tycker att skolorna i Tensta är bra... Tensta centrum saknar ett bra café och en bra restaurang... Tensta är absolut inte det ghetto som media och omvärlden vill framställa... Gör parkeringen
Läs merFotbollsförening, Skövde 07/10/05
Arbetsgruppen Regionalt handlingsprogram Barn och ungas kultur och fritid -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Fotbollsförening,
Läs merVinna väljarna. Samtal för samtal.
Vinna väljarna. Samtal för samtal. Människor påverkar människor. När vi ska bestämma oss för något, gör vi det nästan alltid genom att prata med någon vi litar på eller någon vi får förtroende för. Det
Läs merLidköping, Sockerbruket 071109
Arbetsgruppen Regionalt handlingsprogram Barn och ungas kultur och fritid -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Lidköping,
Läs merFÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL. sida 1
FÖRÄLDER TILL BARN I ÖJERSJÖ IF MER ÄN BARA FOTBOLL sida 1 Vad innebär det att vara förälder till barn i Öjersjö IF? Först vill vi säga att vi är väldigt glada över att ni har valt att ge oss förtroendet
Läs merKOMMERSENS VÄRDEN. integrationsskapande mötesplats. ett konstverk som skapar livfullhet. en inkubator för nya företagare. med flera...
KOMMERSENS VÄRDEN ett minne av trävaruindustri och blandstad en inkubator för nya företagare integrationsskapande mötesplats ett konstverk som skapar livfullhet ekologisk resursanvändning gratis integration
Läs merVad kommer du att minnas? Förverkligade drömmar!
Förverkligade drömmar! I våra kontakter med områdena och i intervjuer och deltagarenkäter kommer det fram både stort och smått, som att få rätt medicin och behandling och må bättre, försörja sig själv
Läs merInterpellation från Fredrik Ahlstedt (M) om att Uppsala ska vara tryggt
KF 117 24 april 2017 Diarienummer KSN-2017-1274 Kommunfullmäktige Interpellation från Fredrik Ahlstedt (M) om att Uppsala ska vara tryggt Allt fler personrån genomförs i Uppsala och det rapporteras dagligen
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 201120 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Läs merFG Frågor Utvärdering 020408
FG Frågor Utvärdering 020408 De som ska intervjuas: Elever Föräldrar Lärare och personal vid Flodagruppen(FG) ABF Kontaktpersoner vid socialförvaltningen Elever FG = Flodagruppen Hur såg din skolsituation
Läs merAlkohol & droger. Vad är din bild av läget i Linköping?
Vad är din bild av läget i Linköping? Alkohol & droger Även om man själv inte kommit i kontakt med droger eller alkohol, har de flesta någon anhörig, en kompis eller känner någon annan som har det. Vi
Läs merUngdomsfullmäktige Göteborg 07/10/17
Arbetsgruppen Regionalt handlingsprogram Barn och ungas kultur och fritid -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Ungdomsfullmäktige
Läs merLikabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling!
Likabehandling och plan mot diskriminering och kränkande behandling! Under våren 2015 gjordes en enkät på som handlade om trivsel, trygghet och barnens delaktighet. Enkäten riktades mot er som föräldrar,
Läs merFritidsgårdsenkät Jönköping tonår 2013
Fritidsgårdsenkät Jönköping tonår 2013 2-årig cykel Undersökningen feb - mars 2013 Redovisa/dokumentera genomföra åtgärder nov dec 2014 Sammanställning av resultat april - maj 2013 Planera och förebereda,
Läs merStandard, handläggare
Kvalitetsindex Standard, handläggare Rapport 20120711 Innehåll Skandinavisk Sjukvårdsinformations Kvalitetsindex Strategi och metod Antal intervjuer, medelbetyg totalt samt på respektive fråga och antal
Läs merIndividuellt anpassat stöd/utbildning/praktik Individuellt strukturerande samtal/stöd med elever i eller utanför skolan
Vinnaverkstaden Metodkategori 1 och 4 Individuellt anpassat stöd/utbildning/praktik Individuellt strukturerande samtal/stöd med elever i eller utanför skolan Problemet: Skolan har allt svårare med den
Läs merÅterrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt
Återrapportering av ekonomiskt stöd till lokalt brottsförebyggande projekt Det sker mycket brottsförebyggande arbete runtom i landet, både som projekt och i den löpande verksamheten. Några av dessa insatser
Läs merGrannar som hjälper varandra! Samverkan med kommun, bostadsbolag och polisen. Minska brottsligheten. Öka tryggheten och trivseln.
Grannsamverkan Vad är grannsamverkan? Grannar som hjälper varandra! Samverkan med kommun, bostadsbolag och polisen. Minska brottsligheten. Öka tryggheten och trivseln. Grannsamverkan är frivilligt. illi
Läs merOm mig 2014. Snabbrapport för grundskolans år 8 per kön
Om mig 2014 Snabbrapport för grundskolans år 8 per kön Om mig är en webbaserad enkät om ungdomars hälsa och livsstil som genomfördes för första gången under hösten 2014. Enkäten är ett samarbete mellan
Läs mer1. Hitta en annan lösning
1. Hitta en annan lösning Socialtjänsten i Piteå kombinerar tryggheten att ha heltidsanställning med friheten att välja hur mycket man ska arbeta. Man vet att delaktiga medarbetare, med sin kunskap och
Läs merUNGDOMSENKÄTER. Magelungen Kolloverksamheter BONDEGATAN 35 116 33 STOCKHOLM TELEFON 08-556 93 196 www.magelungen.com info@magelungen.
UNGDOMSENKÄTER Sammanställning av utvärderingsenkäter ifyllda av ungdomar som deltagit i någon av Terapikoloniers sommarverksamheter 2013. Enkäter skickas efter avslutad sommarperiod på Terapikolonier
Läs merAtt alla är så snälla och att man får vara med mycket i föreställningarna.
Våga Visa kultur- och musikskolor Sida 1 (8) Värmdö Scenskola Vad är bäst? Alla andra elever. Allt. Allt, jag tycker jätte mycket om teater. Allting. Att alla bryr sig om mig. Att alla är med på en stor
Läs merFalköpings kommun Feriepraktik Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare
Falköpings kommun Feriepraktik 2017 Enkät till chefer, handledare/kontaktpersoner och medarbetare Ansvarig chef 17,9% 14 Handledare/kontaktperson 37,2% 29 Medarbetare 41% 32 På annat sätt: 3,8% 3 På annat
Läs merBesökarenkät Är du...? Vilken fritidsgård besöker du nu? Namn Antal % Tjej 38 52,8 Ickebinär 4 5,6 Kille 30 41,7 Total
Besökarenkät 2018 Är du...? Tjej 38 52,8 Ickebinär 4 5,6 Kille 30 41,7 Total 72 100 100% (72/72) Vilken fritidsgård besöker du nu? Lagan 12 16,9 Ljungby 59 83,1 Total 71 100 98,6% (71/72) Hur trygg känner
Läs merPolicy för mötesplatser för unga i Malmö. Gäller 2010-07-01-2012-12-31
Policy för mötesplatser för unga i Malmö Gäller 2010-07-01-2012-12-31 Varför en policy? Mål För att det ska vara möjligt att följa upp och utvärdera verksamheten utifrån policyn så används två typer av
Läs merVarför anlägger unga bränder? en första analys av mordbrandsdomar
Varför anlägger unga bränder? en första analys av mordbrandsdomar Sara Uhnoo Material Totalurval: 94 mordbrandsdomar från 10 tingsrätter i Västra Götaland De dömda är mellan 15-25 år Undersökningsperioden
Läs merMinnesanteckningar från befolkningsmötet 2010-11-17 klockan 19.00-21.00 i Tingbergsskolans matsal gällande område Lödöse
Datum Dnr Dpl 2010-11-17 Minnesanteckningar från befolkningsmötet 2010-11-17 klockan 19.00-21.00 i Tingbergsskolans matsal gällande område Lödöse Närvarande under kvällen fanns representanter från Lilla
Läs merHär får du inte vara med om du inte flyttar härifrån!
Här får du inte vara med om du inte flyttar härifrån! Intervjuer med blivande flyttare Normalt och naturligt att flytta Man vill ju ut, det är ju så. Om man reser ut, till Stockholm eller så, från Söderhamn
Läs merHallands sommarlovsentreprenörer. Projektnamn. Projektidé. Bakgrund. Hallands sommarlovsentreprenörer
Hallands sommarlovsentreprenörer Projektnamn Hallands sommarlovsentreprenörer Projektidé Att ta konceptet sommarlovsentreprenör till Halland och tillsammans med kommuner, lokala näringsidkare och föreningar
Läs merStorstadsintegration. Partnerskap Göteborg
Storstadsintegration Partnerskap Göteborg ETT PROJEKT FÖR ÖKAD INTEGRATION & GEMENSKAP Göteborg är en segregerad stad. Det skiljer stort mellan rika och fattiga stadsdelar vad gäller sysselsättning, hälsa
Läs merSam Ansari Nv3a Tensta Gymnasium
Sam Ansari Nv3a Tensta Gymnasium 1 Innehållsförteckning Bakgrund...3 Syfte...3 Metod och Material...3 Resultat...4 Diskussion...12 Slutsats...14 Källförteckning...15 Processrapport...16 2 Bakgrund Hur
Läs merMedarbetar- och ledarskapsprogram
Medarbetar- och ledarskapsprogram Antagen av kommunfullmäktige 2018-01-29 Ansvarig förvaltning: Kommunledningskontoret Ansvarig tjänsteman: Personalchef Innehåll Välkommen till Vaggeryds kommun... 3 Vision
Läs mer