Som banken borde vara
|
|
- David Öberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1
2 Under våren 2013 sprang 120 av SBAB:s medarbetare stafett från kontoret i Karlstad till Stockholm för att överlämna ett program till storbanksdirektörerna. Programmet handlar om hur vi vill skapa bättre banker för kunderna: Kunderna ska få rätt pris direkt, utan att behöva förhandla. Kunderna förtjänar bra ränta på lönekontot och sparkontot. Sparprodukter som fonder ska vara begripliga och det ska vara tydligt vad de kostar. Alla, oavsett storlek på plånboken, har rätt till samma goda service. Är man missnöjd med sin bank ska det vara enkelt att byta. Vi banker ska ta ansvar. Då måste vi vara tydliga med våra marginaler, sätta rimliga vinstmål och inte betala ut höga bonusar.
3 Som banken borde vara
4 En ny era inom bank
5 Idag påminner relationen till banken om den som människor har till tandläkaren. Ett nödvändigt ont. Kanske är det för att banktjänster upplevs som krångliga. Kanske är det för att bankerna hellre talar om vad kunderna behöver istället för att lyssna. Eller helt enkelt brist på förtroende. Efter att ha etablerat oss som Sveriges ledande bolåneinstitut är vi inne i vårt kanske hittills mest omvälvande skede av historien. Vi skapar en vardagsbank och erbjuder idag även sparkonton, fondsparande och privatlån. Men den stora skillnaden ligger i hur vi vill bemöta våra kunder som den bank som är lättast att nå och förstå. Våra kunder har redan talat om för oss vad de vill. Det vi behöver göra nu är att fortsätta lyssna och framförallt agera. Och vi ska göra det utifrån en tydlig utmanarposition och samtidigt fortsätta att erbjuda den trygghet som mångårig erfarenhet innebär. Detta är SBAB idag. En bred, tydlig bank som står inför den största förändringen vi hittills har varit med om. Fast beslutna att vända misstro till förtroende och att ta en tydlig position som de många människornas bank. Vi skapades för att förändra. Nu är det åter dags för något nytt. SBAB som banken borde vara. Carl-Viggo Östlund, VD 3
6 SBAB idag Kort om SBAB Affärsidé SBAB erbjuder låne- och spartjänster till privatpersoner, bostadsrättsföreningar och företag. Vi erbjuder även bolån via samarbetspartners som banker och fastighetsmäklare. SBAB har cirka kunder och 415 medarbetare. Vi skapar en ny bankupplevelse för konsumenter i Sverige med ett unikt bemötande och genom att vara enklast att nå och förstå. På tröskeln till något nytt 4
7 Produkter och tjänster Vi finns på nätet och i telefon Ägare och organisation SBAB:s kärnprodukt är bolån. Vi finansierar bostadsrätter, villor och fritidshus, men också bostadsrättsföreningar. Vi erbjuder även privatlån. Att spara hos oss är enkelt; med ett sparkonto får du ränta från första sparade kronan, obegränsat antal uttag och fria uttag. Under våren 2013 kompletterade vi också vårt sparerbjudande med fonder. SBAB:s privatkunder sköter sina banktjänster på vår webbplats sbab.se eller genom att ringa till oss. Vi kommunicerar också via kund- och supportforum på webbplatsen och i sociala medier. Våra produkter når även kunderna via partners som banker och fastighetsmäklare. SBAB grundades 1985 och ägs till 100 procent av svenska staten. Koncernen omfattar moderbolaget SBAB Bank AB (publ), det helägda dotterbolaget AB Sveriges Säkerställda Obligationer (publ) och dotterbolaget FriSpar Bolån AB, som är ett samägt kreditmarknadsbolag där SBAB äger 51 procent. 5
8 Vision och mål Vi ska bli bäst på kundupplevelse SBAB:s vision är att med den bästa kundupplevelsen skapa en ny era inom bank. Att förändra bankvärlden kan verka dramatiskt, men det handlar om att driva en nödvändig branschutveckling. Det branschen erbjuder idag stämmer inte med vad kunderna efterfrågar. Då måste vi tänka om. Vi har lyssnat på våra kunder och tittat på andra branscher. Framgångsrika företag förenklar livet för kunderna och får dem att känna sig välkomna och viktiga. Service, tillgänglighet och snabba besked är framgångsfaktorer. Precis som lättanvända tekniska plattformar och begriplig information. Vi vill skapa en ny bankupplevelse för våra kunder med ett unikt bemötande och genom att vara enklast att nå och förstå. Vi vill hjälpa våra kunder i vardagen med de tre produktområdena Låna, Spara och Betala. Genom att skapa den bästa kundupplevelsen ska vi bygga en stark utmanarbank. I SBAB:s rötter, värderingar och passion finns nyckeln till att nå visionen. Våra rötter är utgångspunkten; SBAB har alltid utmanat konventionen och stått på de många människornas sida. Värderingarna leder oss rätt på vägen. Vi ska vara enkla, kunddrivna och på. Med passion ska vi ha mod och våga göra annorlunda. Nu går vi från ord till handling. Vi har identifierat mål att uppnå och aktiviteter att genomföra. Så här ska vi skapa en ny era inom bank. 6
9 Mål och aktiviteter Våra målområden ANSEENDE KUNDNÖJDHET LÖNSAMHET KULTUR MÄTBART MÅL: Sveriges mest omtyckta företag i Anseendebarometern MÄTBART MÅL: Sveriges mest nöjda bankkunder i Svenskt Kvalitetsindex MÄTBART MÅL: Minst 10 procents avkastning på eget kapital MÄTBART MÅL: Minst 90 procent av medarbetarna ska vilja rekommendera SBAB som arbetsgivare Lansering av vardagsbanken Tidpunkt Aktivitet SBAB lanserar en ny vision. Produktområde SPARA kompletteras med sparfonder. Ny internetbank lanseras. Mobilt BankID lanseras. Produktområde BETALA med lönekonto och kort lanseras. Genomfört 7
10 Framgångsfaktorer SBAB har en stark tradition av att stå på kundens sida. Vi har haft modet att göra annorlunda att utmana etablissemanget under många år. Samtidigt står vårt varu märke för trygghet, stabilitet och högt anseende. Våra kunder litar på oss. SBAB står på en gedigen grund att bygga vidare på. De grundstenar som ger oss förutsättningar för att lyckas är: Stark bolåneposition Våra rötter SBAB har en stark position på bolånemarknaden. Många av våra kunder vänder sig till oss när de ska ta ett av de viktigaste besluten i livet. Att köpa bostad. När relationen och förtroendet finns där är steget kort till våra nya produkter och tjänster så länge vi kommer med ett bra erbjudande. SBAB:s roll som utmanare löper som en brinnande tråd genom vår historia. Vi har gått i bräschen för en hel rad åtgärder som har gynnat konsumenten. Historiskt har vi haft en mycket stark företagskultur av innovation, engagemang och utmanaranda. Vi har kraft och mod att utmana 8
11 Ett starkt varumärke SBAB som varumärke är laddat med viktiga och bra bankattribut som trygghet, seriositet, ansvar och kompetens. Vi har alltid legat väl till i olika mätningar som Anseendebarometern och Svenskt Kvalitetsindex. Varumärket har under åren lockat till sig många kompetenta, engagerade och uppskattade medarbetare. Nöjda kunder Våra kunder är mycket nöjda det berättar de i våra mätningar av nöjd-kund-index. De värdesätter vårt utbud av tydliga produkter som är enkla och lätta att förstå och utvärdera. Enkelhet och flexibilitet Våra kunder kommunicerar med oss via webb och telefon. Trots att vi ibland uppfattas som en stor bank på grund av lång erfarenhet och ett välkänt varumärke har vi en relativt liten och flexibel organisation som fort svarar på förändringar på marknaden och kundernas efterfrågan. 9
12 Vi har skrivit historia förut
13 Vår historia Nu gör vi det igen Ända sedan företaget grundades har SBAB utmanat konventionerna och stått på de många människornas sida. I vår företagskultur ingår passionen som en viktig del. Passion för det vi gör i det dagliga arbetet, men också som ett uttryck för att vi vågar gå från ord till handling. Det är inte vackra ord som kommer att ta oss i mål. Det är vad vi gör som räknas bildades SBAB som bolåneinstitut för att finansiera de statliga bostadslånen lanserades ett automatiserat lånelöfte, där kunderna via webben snabbt kan få ett kreditbeslut direkt på skärmen. 2007utökade SBAB produktutbudet till att omfatta sparande för privatpersoner med räntor som gör att det lönar sig att spara lanserade SBAB visionen att med den bästa kundupplevelsen skapa en ny era inom bank sänkte SBAB räntan för bostadsrätter och fritidshus till samma nivå som villaräntan tog SBAB bort topplånen. En åtgärd som sparade tusentals kronor varje år för lägenhetsägare fick SBAB tillstånd att driva bankverksamhet avskaffade SBAB incitamentsprogram, rörliga ersättningar och bonusar till ledande befattningshavare. 11
14 Kunderna Banken som är enklast att nå och förstå Kärnan i SBAB:s verksamhet är att sätta kundens behov främst. Vår uppgift är att hitta rätt produkt för dig, inte den som är mest lönsam för banken. Vi får vår belöning ändå om du blir nöjd och stannar hos oss. På SBAB får du också rätt pris direkt. Utan att behöva köpslå eller hota att lämna oss. Vi bevakar sedan att du får de villkor du är berättigad till och att du får förslag på produkter som kan förbättra din ekonomi och vår service till dig. SBAB:s förhållningssätt är modernt och bygger förtroende. Vi kommunicerar med dig där du befinner dig idag på nätet och i telefon. Det betyder inte att du behöver vara expert på internet. Vårt mål är att vara banken som är enklast att nå och förstå och det gäller även på webben. Vi hjälper dig att förstå din ekonomi och våra erbjudanden. Vi begränsas inte av kontorstider utan kan nås när du behöver hjälp och råd. Hos oss är det dina behov som gäller det ska vara enkelt, rakt och okomplicerat. Det gäller även om du skulle vilja lämna oss. Vi ska inte låsa in våra kunder vi ska göra dem nöjda. 12
15 Verktyg och tjänster För att uppnå bästa service kompletterar vi våra produkter med verktyg och tjänster som ska förenkla för kunden i vardagen. Ett smakprov på våra verktyg och tjänster på webbplatsen. Storstadsguiden visar dig vad bostäder i olika storstadsområden kostar efter budgivning Köpabostadsguiden lär dig det viktigaste om att köpa bostad. SBAB Play videosändningar om ekonomi, ränteutveckling och privatekonomi Kronor & Ören en blogg om sparande, boende och vardagsekonomi. Konjunkturer & räntor en blogg om makroekonomi, konjunktur, räntor, finansmarknader och bostadsläget. Produkter för vardagen Prisfilosofi Tillgänglighet Våra basprodukter kompletterades med fondsparande under 2013 och under 2014 lanserar vi betaltjänster. Låna Spara Betala Bolån Privatlån Sparkonto Fond Lönekonto Kort Alla SBAB:s produkter ska kännetecknas av att de är prisvärda och enkla att förstå. Produkterna delas upp i tre områden: Låna, Spara och Betala. Vi vill att våra kunder ska förstå vad de betalar för. Därför redovisar vi alla villkor öppet och i klartext. Hos oss får du också rätt pris direkt utan att behöva pruta. Vi bevakar också att du alltid får de priser du är berättigad till. För oss är det självklart att du ska få skälig ränta för de pengar du sparar. Alla våra sparkonton har ränta från första sparade krona och du kan ta ut pengar utan att det kostar dig något. Vi tycker att tillgängligheten är en betydelsefull del av kundservicen. Vi ska vara tillgängliga även utanför kontorstid. Vi ska också finnas på samma platser som våra kunder. Vi nås via internetbanken och telefon, men också på Facebook och Twitter där vi snabbt kan tipsa om allt som rör privat- och världsekonomi. Under 2014 lanseras området Betala, med lönekonto och kort. 13
16 Medarbetarna Vill du vara med och revolutionera bankvärlden? På SBAB är det högt i tak och korta beslutsvägar. Alla ser vi som vår uppgift att hitta bra och sunda ekonomiska lösningar för våra kunder. Att vi är ärliga och raka mot kunderna ger också en positiv anda internt vi har kul på jobbet. Hos oss arbetar människor med vitt skilda utbildningar, erfarenheter och personligheter. Några har gått på universitet, andra har kommit direkt från gymnasiet och fått utbildning inom banken. Din personlighet är viktig och vi behöver många olika kompetenser. Vi vill att våra medarbetare ska känna sig uppskattade och att de ska orka med det ofta höga tempot. Därför erbjuder vi bland annat gruppförsäkring, förmånlig tjänstepension, personallån, subventionerat motionsbidrag och massage på jobbet. Jämställdhet och mångfald är viktiga frågor som vi ständigt arbetar med. Och vi uppmanar till föräldraledighet genom att bidra med förstärkt föräldrapenning. Vill du också vara med att förändra bankvärlden ta kontakt med oss! Vi söker medarbetare som stämmer in på våra kärnvärden; Enkla, Kunddrivna och På. På hittar du mer information om lediga jobb och hur det är att jobba inom SBAB. 14
17 Följ oss på Instagram Varje vecka tar en ny medarbetare över vårt konto: På SBAB har jag möjlighet att påverka. Bolaget är litet nog för att alla ska känna varandra och att beslutsvägarna ska vara korta, men samtidigt stort nog för att kunna påverka hela den svenska bankmarknaden. Tor Borg Chefsekonom Antal anställda: 415 Genomsnittsålder: 42 år 58% kvinnor och 42% män På SBAB finns en stark utmanaranda och en vilja att förändra. Samtidigt är det ett schysst bolag mot kunder, samhälle och oss anställda. Här får jag det bästa av två världar ett starkt driv och möjligheten att ha ett liv utanför bankens väggar. SBAB är mitt inne i en utvecklingsprocess. Det är grymt roligt att vara med på den resan! Jag brinner mycket för kundmötet. Att få möjlighet att jobba i en bank som sätter kundupplevelsen som en viktig konkurrensfaktor är därför en härlig utmaning! SBAB är en utvecklande arbetsplats med mängder av utmaningar där det finns möjlighet att prova olika arbetsuppgifter. Sedan har jag fantastiska kollegor och det är högt i tak. Vi skrattar precis varje dag! Erika Bergenstråhle Regelverksansvarig Magnus Klasson Affärsutvecklare Anna Larsson Kundansvarig 15
18 Telefon: (öppet alla dagar, kl. 8-21) E-post: Webb: Facebook: Twitter: twitter.com/sbabbank Instagram: Kontakta oss 16
19 Huvudkontor: SBAB Box Stockholm (Besöksadress: Löjtnantsgatan 21) Telefon: Fax: E- post: Org. nr SBAB Box Karlstad (Besöksadress: Tingvallagatan 11) Telefon: Fax: E- post: SBAB Box Göteborg (Besöksadress: Södra Larmgatan 13) Telefon företag: Telefon bostadsrättsföreningar: Fax: E -post: goteborg@sbab.se SBAB Box Stockholm (Besöksadress: Löjtnantsgatan 21) Telefon företag: Telefon bostadsrättsföreningar: Fax företag: Fax bostadsrättsföreningar: E- post: stockholm@sbab.se SBAB Rundelsgatan Malmö Telefon företag: Telefon bostadsrättsföreningar: Fax: E- post: malmo@sbab.se Q
20 NARVA
Våra anslutna banker och långivare
Våra anslutna banker och långivare MyLoan samarbetar med ett stort urval av Sveriges banker och långivare inom privatlån. De partners vi valt att samarbeta med uppfyller de hårda krav vi ställer på våra
Läs merInlåning & Sparande Nummer 1 2015 20 januari 2015
Inlåning & Sparande Nummer 1 2015 20 januari 2015 Sparandet på bankkonton ökade med 5 procent 2014 trots rekordlåga sparräntor. Nästan lika många kvinnor som män öppnade sparkonton hos SBAB en mer jämställd
Läs merSwedbank. en företagspresentation. 30 juni, 2015. Swedbank
Swedbank en företagspresentation 30 juni, 2015 2 Det ska aldrig vara långt till banken, varken bokstavligt eller bildligt. Det ska vara enkelt att bli och att vara kund. Vi ska ha en aktiv och kontinuerlig
Läs merPRESSINFO LÅN, SPARANDE OCH FASTIGHETSMÄKLARE 2012 Datum: 2012-11-26 Release: Kl. 05.00
PRESSINFO LÅN, SPARANDE OCH FASTIGHETSMÄKLARE 2012 Datum: 2012-11-26 Release: Kl. 05.00 PRESSMEDDELANDE BOLÅN, KONSUMTIONSLÅN, SPARANDE I VÄRDEPAPPER OCH FASTIGHETSMÄKLARE SKI Svenskt Kvalitetsindex Vi
Läs merLÄNSFÖRSÄKRINGAR VÄSTERBOTTEN. Bli en nöjd bankkund du också. Byt till vår bank.
LÄNSFÖRSÄKRINGAR VÄSTERBOTTEN Bli en nöjd bankkund du också. Byt till vår bank. Vi hjälper dig byta bank Det är enkelt att bli bankkund hos. Vi hjälper dig med allt det praktiska ser till att löneinsättningar,
Läs merBörsen och räntan påverkar nöjdheten hos lån- och sparkunder
Svenskt Kvalitetsindex SKI Lån och Sparande Datum: -12-05 För ytterligare information besök vår hemsida (www.kvalitetsindex.se) eller kontakta Henrik Nyman, områdesansvarig Telefon: 0731-51 41 51 E-post:
Läs merVår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer.
Att jobba hos oss Vår mission är att hjälpa människor och företag att blomstra samt möjliggöra för kunder och partners att förverkliga sina idéer. Hur vi lever vårt varumärke Simple, Personal and Fair
Läs merVåra anslutna banker och långivare
Våra anslutna banker och långivare MyLoan samarbetar med ett stort urval av Sveriges banker och långivare inom privatlån. De partners vi valt att samarbeta med uppfyller de hårda krav vi ställer på våra
Läs merBli en nöjd bankkund du också. Vi hjälper dig hela vägen.
Bli en nöjd bankkund du också. Vi hjälper dig hela vägen. Välkommen till en kundägd bank Länsförsäkringar Västerbotten har arbetat för kundernas bästa sedan 1855. Banken ägs av våra kunder, och därför
Läs merButiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans
9 Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans 8 11 Varje dag är en ny föreställning. Vi lyssnar aktivt på våra kunder, för att bli bättre. Vi tar personligt ansvar för
Läs merVi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar
Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar Din vilja, ditt engagemang och din kompetens är en viktig del av Martin & Serveras framgång. Våra värderingar Den här skriften beskriver Martin
Läs merVåra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.
Våra värderingar Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång. Vi vill att de ska fortsätta se oss som sin framtida arbetsgivare. Vi vill också att vårt varumärke ska locka
Läs merÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B
ÖKA FÖRETAGETS MERFÖRSÄLJNING OCH FÖRETAGSKUNDERNAS LOJALITET MED EN KUNDKLUBB FÖR B2B Detta whitepaper hjälper dig att identifiera vilka faktorer som påverkar kundlojalitet och hur du kan stärka lojaliteten
Läs merTÄNK OM DET FINNS EN BANK SOM TÄNKER ANNORLUNDA
TÄNK OM DET FINNS EN BANK SOM TÄNKER ANNORLUNDA Vi står alltid på din sida På Sparbanken Öresund tänker vi annorlunda. Vi sätter alltid dig och regionen där du lever och verkar i fokus. Våra rådgivare
Läs merUppförandekod. Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling
Uppförandekod Riktlinjer för medarbetare på Länsförsäkringar Fastighetsförmedling Vår vision: Länsförsäkringar Fastighetsförmedling ska vara landets största mäklarföretag. Det innebär att: Genom kunskap
Läs merSwedbank en företagspresentation. 30 juni, 2010
Swedbank en företagspresentation 30 juni, 2010 2 Det ska aldrig vara långt till banken, varken bokstavligt eller bildligt. Det ska vara enkelt att bli och att vara kund. Vi ska ha en aktiv och kontinuerlig
Läs merInlåning & Sparande Nummer 9 2013 7 oktober 2013. Välbeställda villaägare och unga storstadsbor satte in mest pengar på sina bankkonton i sommar.
Inlåning & Sparande Nummer 9 2013 7 oktober 2013 Välbeställda villaägare och unga storstadsbor satte in mest pengar på sina bankkonton i sommar. INLÅNING & SPARANDE NR 9 2013 1 SBAB PRIVATEKONOMI 7 OKTOBER
Läs merLån och Sparande 2014
SVENSKT KVALITETSINDEX Lån och Sparande 2014 SKI Svenskt Kvalitetsindex www.kvalitetsindex.se 2 För ytterliga information kontakta: David Sjöberg, Projektledare bank och finans Telefon: 073-93 93 247 E-post:
Läs merInlåning & Sparande Nummer 3 6 juli 2012. En rapport om räntespararen hos SBAB Bank..
Inlåning & Sparande Nummer 3 6 juli 2012 En rapport om räntespararen hos SBAB Bank.. SBAB BANK PRIVATEKONOMI 1 INLÅNING & SPARANDE NR 3 6 JULI 2012 Vem är kontospararen? Tre miljarder kronor. Så mycket
Läs merGilla Din Ekonomi. Birger Sjöbergsgymnasiet Vänersborg 2012-10-31
Gilla Din Ekonomi Birger Sjöbergsgymnasiet Vänersborg 2012-10-31 Ung & Student Koll på läget Från 13 år får ungdomar skaffa ett eget konto med kort. Och på 18 årsdagen öppnar sig en hel värld av möjligheter.
Läs merTio saker att tänka på när du bygger ditt företag
Tio saker att tänka på när du bygger ditt företag www.kpmg.se Du vet bäst För oss på KPMG finns ingenting mer inspirerande än unga människor med spännande idéer. Vi vet hur det känns att vara där du är
Läs mer#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna
Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.
Läs merAgenda. 17.30 Välkomna! Om SBAB. Energi. Räntetro. Carl Lindståhl, Anders Nord SBAB. Anders Granlund, EVU. Tor Borg, SBAB
Välkomna! Agenda 17.30 Välkomna! Om SBAB Energi Räntetro Carl Lindståhl, Anders Nord SBAB Anders Granlund, EVU Tor Borg, SBAB Ca 19.00 Mat och mingel Den 14 augusti 2014 tillträdde Klas Danielsson som
Läs merStjälvbetjäningstjänster. Attityder och användande
Stjälvbetjäningstjänster Attityder och användande Målgrupp: Statligt anställda Metod: Telefonintervjuer Period: 8 23 februari 2013 Antal intervjuer: 1 000 INLEDNING SPV gör kontinuerligt undersökningar
Läs merVarför FRAMTIDS- FÖRETAG?
Varför FRAMTIDS- FÖRETAG? För företag som vill öka synlighet och profilering och attrahera jobbsökande i fastighets- och samhällbyggnadssektorn. För jobbsökande som vill kunna jämföra samma slags tjänster
Läs merKärlek och pengar 2015. En undersökning om ekonomi och kärlek. Vi behöver prata mer om pengar.
Kärlek och pengar 2015 En undersökning om ekonomi och kärlek. Vi behöver prata mer om pengar. KÄRLEK OCH PENGAR 2015 1 SBAB PRIVATEKONOMI 10 FEBRUARI 2015 Vardagsekonomi en vanlig källa till konflikt Matkostnader
Läs merNu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden
Nu anlägger vi framtiden! 10 punkter om varför du och vi är så bra och om hur vi anlägger framtiden PMS 286 Den här lilla skriften handlar om hur vi alla tillsammans ska vara med och göra SVEAB till det
Läs merAgenda. 17.30 Välkomna! Om SBAB. Ansvar. Räntetro. Carl Lindståhl, Göran Skott SBAB. Charles Arbro Wistrand Advokatbyrå.
Välkomna! Välkomna! Agenda 17.30 Välkomna! Om SBAB Ansvar Carl Lindståhl, Göran Skott SBAB Räntetro Charles Arbro Wistrand Advokatbyrå Tor Borg, SBAB Ca 19.00 Mat och mingel Den 14 augusti 2014 tillträdde
Läs mersveriges bästa arbetsplats
sveriges bästa arbetsplats Aktiebolaget Systemstöd Sverige Vi är en ledande leverantör av affärskritiska system lösningar inom definierade branscher i Sverige. Vår affärsidé är att tillsammans med våra
Läs merVarumärkesplattform Nacka vatten och avfall. nackavattenavfall.se
Varumärkesplattform Nacka vatten och avfall nackavattenavfall.se Varumärket Nacka vatten och avfall att bygga och utveckla ett starkt och framgångsrikt varumärke är ett kontinuerligt arbete som kräver
Läs merSVENSKT KVALITETSINDEX. SKI om Försäkring. 2015-11-09, Stockholm
SVENSKT KVALITETSINDEX SKI om Försäkring, Stockholm Vad gör Svenskt Kvalitetsindex? Svenskt Kvalitetsindex Inte bara rubriksättare! SVENSKT KVALITETSINDEX 3 Svenskt Kvalitetsindex Vad gör Svenskt Kvalitetsindex?
Läs merEN GUIDE AV. Så matchar du kandidat med företagskultur!
EN GUIDE AV Så matchar du kandidat med företagskultur! EN GUIDE AV Inledning En av de vanligaste anledningarna till att medarbetare säger upp sig är att de inte känner sig hemma i företagskulturen. Det
Läs merHej! Erik Fors-Andrée. Entreprenör som driver cruited.com. Mejl: efa@efa.nu. Blogg: www.vd-blogg.se. LinkedIn: linkedin.
Hej! Entreprenör som driver cruited.com Mejl: efa@efa.nu Blogg: www.vd-blogg.se LinkedIn: linkedin.com/in/forsandree Sociala medier som plattform för chefskap och ledarskap Belysa, utmana tankarna och
Läs merVälkommen till Kollektiva
Välkommen till Kollektiva Vi är ett företag som hjälper vanliga människor att ta makten över sina egna pengar. Vi gör det tillsammans som ett kollektiv med hjälp av enkla och smarta mobila tjänster. Vi
Läs merProduktblad Titan IT, anslutna konsulter
2015-04-09 Söderberg & Partners 1 Produktblad Titan IT, anslutna konsulter Tjänstepension Utredning/Rådgivning/Flytt Privattjänsten (samlad överblick) Provisionsfri kapitalförvaltning, Fair Deal inga intressekonflikter
Läs merDitt professionella rykte är din främsta tillgång
Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får
Läs merDynaMO-modellen TM. Dynamisk varumärkeskommunikation
DynaMO-modellen TM Dynamisk varumärkeskommunikation Bygg varumärket vid varje kontakt DynaMO-modellen är en av de mest kostnadseffektiva metoderna för att uppnå en tydlig kommunikation och ett starkt varumärke.
Läs merÖkad medlemsnytta. PLUS webshop MEDLEMSNYTTA FÖR ORGANISATIONER
= fler medlemmar Vill ni öka nyttan med att vara medlem i er organisation? MEDLEMSFÖRMÅNER ÄR VIKTIGA. PLUS är ett koncept för att hjälpa intressestyrda organisationer att öka upplevd medlemsnytta inom
Läs merMöt ett nytt bolag med en 400-årig historia...
Möt ett nytt bolag med en 400-årig historia... Den 1 maj 2011 övergick Metria från att vara en division inom Lantmäteriet till att bli ett statligt aktiebolag. Därmed skapades en förutsättning för varumärket
Läs merTillsammans är vi starka
Tillsammans är vi starka Välkommen! Sättet vi lever vår vision och vår affärsidé på är vad som bland annat skiljer oss från våra konkurrenter. Det handlar om HUR vår omgivning upplever samarbetet med oss
Läs merHej och än en gång välkomna hit.
Anförande av verkställande direktör Swedbanks årsstämma 30 mars 2017 Birgitte Bonnesen Hej och än en gång välkomna hit. Jag skulle vilja börja med att gå tillbaka till början 2016, då jag tillfrågades
Läs merSVENSKT KVALITETSINDEX. Försäkring 2014. SKI Svenskt Kvalitetsindex www.kvalitetsindex.se
SVENSKT KVALITETSINDEX Försäkring 2014 SKI Svenskt Kvalitetsindex www.kvalitetsindex.se 2 För ytterliga information besök vår hemsida (www.kvalitetsindex.se) eller kontakta; Johan Parmler, Projektledare
Läs merVåra affärsprinciper
Våra affärsprinciper Vår vision är att skapa hållbara energilösningar i världsklass. Vi vill kunna kombinera stark och uthållig tillväxt tillsammans med god lönsamhet. Genom detta skapar vi värdetillväxt
Läs merGOD AVKASTNING TILL LÄGRE RISK
FRIHET Svenska Investeringsgruppens vision är att skapa möjligheter för ekonomisk tillväxt och frihet genom att identifiera de främsta fastighetsplaceringarna på marknaden. Vi vill hjälpa våra kunder att
Läs merAgenda. 18.00 Välkomna! Om SBAB. Ansvar. Räntetro. Tim Pettersson, Gustav Hoorn, Joachim Svenn, SBAB
Välkomna! Agenda 18.00 Välkomna! Om SBAB Ansvar Tim Pettersson, Gustav Hoorn, Joachim Svenn, SBAB Räntetro Lars Gahnström och Per Dalemo, Wistrand Advokatbyrå Tor Borg, SBAB Ca 19.30 Mat och mingel Den
Läs merDetta är Swedbank. 23 oktober 2018
Detta är Swedbank 23 oktober 2018 Sverige, Estland, Lettland och Litauen är våra hemmamarknader 16,3 miljoner invånare 7,3 miljoner privatkunder Ca 600 000 företagskunder 316 bankkontor 14 340 medarbetare
Läs merDet här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld
Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI Vi forskar för en säkrare värld 2 Den här skriften har flera hundra författare Skriften i din hand tydliggör vad vi på FOI menar med medarbetarskap och
Läs merBisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT
Bisnode LÖSNINGAR OCH INSIKTER FÖR SMARTA BESLUT Utan frågor & svar stannar världen OM BISNODE Det finns små och stora frågor inom alla företag, organisationer och verksamheter. Frågor som kräver uppmärksamhet
Läs merPRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP
PRINCIPER FÖR MEDARBETARSKAP OCH LEDARSKAP Medarbetarskap Genom att aktivt bidra med egen kunskap och erfarenhet tror vi att varje medarbetare, delägare och dess anställda chaufförer kan påverka Fraktkedjan
Läs merKoll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen!
Koll på kapitalet? Nu räknar dom stålar igen! Mätsystem för ökad lönsamhet En god lönsamhet är ett självklart mål för varje framgångsrik affärsverksamhet. Att nöjda kunder, motiverade medarbetare och starka
Läs merHemsparkonto ett tryggt sätt att sänka hyran!
Ränteutbetalning varje månad och trevligare hyresavi på köpet. Hemsparkonto ett tryggt sätt att sänka hyran! Spara smart med Hemsparkonto Öppna dörren till ett nytt sätt att spara! Öppna dörren till ett
Läs merPÅ VÅR ARENA MÖTER VÄXANDE BOLAG NYA INVESTERARE. Din kompletta börsarena
PÅ VÅR ARENA MÖTER VÄXANDE BOLAG NYA INVESTERARE Din kompletta börsarena TILLSAMMANS SKAPAR DE VÄLMÅENDE BOLAG RUSTADE FÖR FRAMTIDEN FOKUS PÅ TILLVÄXT välkommen till din börsarena Alla är överens om att
Läs merNacka kommun - medarbetarenkät. Resultatrapport - Oktober 2012
Nacka kommun - medarbetarenkät rapport - Oktober 2012 Antal svar på Modersmålet 2012: 34 av 39 (87%) Antal svar på Modersmålet 2011: 21 Antal svar på Vilans skola och förskola 2012: 78 av 92 (85%) Antal
Läs merTio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig!
Tio bra anledningar till varför en karriär inom JSB är rätt för dig! 1VI VÅGAR TÄNKA NYTT JSB vågar tänka nytt. På så sätt kan vi leverera vad samhället behöver både idag och imorgon. Det är ett nytänkande
Läs merBranding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015
Branding Att äga sitt varumärke Marknadsföring i Sociala Medier för HRT-branschen del 1 Robin Sörbom 2015 Marknadsföring har under de senaste 20 åren förändrats radikalt i grunden, så även inom HRTbranschen.
Läs merTillsammans är vi Eductus
Tillsammans är vi Eductus Du är Eductus I varje möte med omvärlden bygger vi bilden av Eductus och vi gör det tillsammans. För att vi ska lyckas kommunicera en enhetlig, tydlig och attraktiv bild är det
Läs merTrygghet och ett hållbart arbetsliv
Trygghet och ett hållbart arbetsliv Tre skäl att välja Bliwa bliwa är specialist på gruppförsäkring Bliwa är ett av få svenska försäkringsbolag som specialiserat sig på försäkring för grupper av individer.
Läs merEHLCOIN white paper. Tack för att du laddat ner EHLCOIN white paper PDF!
EHLCOIN white paper Tack för att du laddat ner EHLCOIN white paper PDF! Innehållsförteckning EHLCOIN white paper 0 Tack för att du laddat ner EHLCOIN white paper PDF! 0 Innehållsförteckning 1 Syfte 2 Syftet
Läs merVälkommen till Sparportalen.
FONDSPARA PERSONLIG RÅDGIVNING FINANSIELLA TJÄNSTER OCH FÖRSÄKRINGAR HANDLA MED FONDER ALLT I ETT-KONTO Välkommen till Sparportalen. Hundratals fonder. Alltid personlig rådgivning. www.direct.se Fondspara
Läs merKUNSKAP FRAMGÅNG. Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad
KUNSKAP FRAMGÅNG Kommunikativ Lösningsorienterad Affärsfokuserad Passionerad Kursutbud 2014 - Vi ska vara Sveriges bästa företag inom mediaförsäljning Medarbetarna är vår viktigaste resurs. Att få er att
Läs merVöfabs uppförandekod
Vöfabs uppförandekod Vöfabs uppförandekod Vår vision Vi ska vara ledande på verksamhetsmiljöer med offentligt uppdrag genom: Framgångsrika verksamhetsmiljöer Optimal leverans Unik kompetens Starkt varumärke
Läs merFör att uppfylla våra allmänna principer har vi definierat ett antal grundsatser som vi verkar efter
Uppförandekod Det är viktigt för Sjöräddningssällskapet att alla medarbetare och frivilliga sjöräddare strävar åt samma håll och skapar förtroende. Därför arbetar vi efter en uppförandekod med regler och
Läs merDet här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT
Det här är vi! EN BOK OM VAD VI TYCKER ÄR VIKTIGT Vi är samma lag Vi levererar minnen Ledande branschkunskap Våga sticka ut Ingen kund är den andra lik Glöd Vi är alla stolta ambassadörer Utstråla glädje
Läs merVal av bindningstid. Specialstudie 14 januari Kort bindningstid är populärast både för låntagare i småhus och bostadsrätt
Val av bindningstid Specialstudie 14 januari 21 Rekordhög efterfrågan på den kortaste bindningstiden 29 Kort bindningstid på bolån är inget storstadsfenomen Låntagare i åldrarna 3- år har den kortaste
Läs merFondbarometern. Om svenska folkets syn på börsen och fondsparande SBAB Fondbarometern nr 3 2013
Fondbarometern Om svenska folkets syn på börsen och fondsparande SBAB Fondbarometern nr 3 2013 Risken på börsen har ökat, och Asien har minskat kraftigt i popularitet sedan årsskiftet. SBAB 10 JULI 2013
Läs merEN GUIDE AV. Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!)
EN GUIDE AV Så utvecklar du din personal (och får dem att stanna!) EN GUIDE AV Inledning Ett återkommande problem för arbetsgivare är att få personalen att stanna kvar på företaget under en längre tid.
Läs merRemiss: Personalpolicy för Huddinge kommun
NATUR- OCH BYGGNADS FÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2015-06-09 Sida 1(2) Diarienr: TN-2015/210.199 Handläggare Felicia Almerén 08-535 365 47 felicia.almeren@huddinge.se Remiss: Personalpolicy för
Läs merInlåning & Sparande Nummer 11 28 februari 2013
Inlåning & Sparande Nummer 11 28 februari 2013 En rapport baserad på Konjunkturinstitutets Konjunkturbarometer i februari 2013. Rekordmånga har möjlighet att spara pengar i slutet av månaden. SBAB BANK
Läs merVARUMÄRKESPLATTFORM 2010
VARUMÄRKESPLATTFORM 2010 Introduktion 5 Bakgrund 6 Vision 7 Förflyttning 8 Löften 9 Positionering 10 Målgrupper 11 Känsla 12 Kärnvärden 14 INNEHÅLL INTRODUKTION Göteborgs hamn grundades år 1620 och är
Läs merPersonal- och arbetsgivarutskottet
Personal- och arbetsgivarutskottet Carina Wirth 040-675 30 64 carina.wirth@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2013-05-22 Dnr 1202189 1 (2) Personal- och arbetsgivarutskottet Personalidén - personalpolitisk
Läs merUppdragsbeskrivning. för rollen som
Uppdragsbeskrivning för rollen som VD Välkommen till FDT 04/09 2015 EEL-koncernen, i vilken bland annat kedjorna ELON, Elkedjan samt Euronics Norge verkar, satsar stort i Luleå. Under det senaste året
Läs merKommunikationspolicy för Linköpings kommun
Kommunikationspolicy för Linköpings Dokumenttyp: Policy Antaget av: Kommunfullmäktige 2017-01-24, 7 Status: Gällande Giltighetstid: Tillsvidare Linköpings linkoping.se Diarienummer: KS 2016-674 Dokumentansvarig:
Läs merAssessios guide om OBM
Assessios guide om OBM assessios guide om obm 1 Visioner eller finansiella mål skapar aldrig lönsamhet. Det är ett resultat av mänskligt beteende i organisationen. Det är i första linjen som resultatet
Läs merHUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Läs merMedarbetarundersökning Sept. 2010
Medarbetarundersökning Sept.. BAKGRUNDSFAKTA Besvarad av: Ej besvarad av: Vilken avdelning arbetar du på? Telefonsälj Kalmar (%) Telefonsälj/Fältsälj Stockholm Utvecklingsavdelningen Teknik (%) CR (%)
Läs mer1 miljard engagerar sig i sociala medier
1 miljard engagerar sig i sociala medier TRENDER DET ÄR LÖNSAMT ATT VÅRDA SINA KUNDER RIV BERLINMUREN låt kundservice ta hand om kunden i alla kanaler GE LIKA GÄRNA TILLBAKS PENGAR SOM DU TAR DOM VÅGA
Läs merNärmare relation. Bättre prestation.
Närmare relation. Bättre prestation. Jurist & Inkasso är specialister inom inkasso, juridik, fakturering och finansiering. Våra kunder är företagare med fordringar mot andra företag samt fastighetsägare,
Läs merKonsumenternas Bank- och finansbyrå
Konsumenternas Bank- och finansbyrå Konsumenternas Bank- och finansbyrå Verksamhet: Gratis och oberoende information och vägledning Kontakt via telefon, e-post och brev 5 400 ärenden (2015) Återkopplar
Läs merVAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT
VAD SOM DRIVER MEDARBETARNAS ENGAGEMANG OCH VARFÖR DET ÄR VIKTIGT WhitePaper från Dale Carnegie Training Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. drive_engagement_031113_wp_sw
Läs merPRESSINFO Energi 2012 Datum: 2012-12-17 Publicering: Kl. 05.00
PRESSINFO Energi 2012 Datum: 2012-12-17 Publicering: Kl. 05.00 PRESSMEDDELANDE ENERGIBRANSCHEN SKI Svenskt Kvalitetsindex Vi visar vad som driver kunder att bli och förbli kunder. www.kvalitetsindex.se
Läs merkärnvärden & grafisk profil
kärnvärden & grafisk profil 1 Studiefrämjandet ska vara en frigörande kraft för människors möjligheter i ett samhälle med respekt för naturens och kulturens mångfald. Studiefrämjandets vision antagen 2007
Läs merPengar och livet. Unga vuxnas sparande och koll på pengar.
Pengar och livet Unga vuxnas sparande och koll på pengar. Med koll på ekonomin kan man påverka sin framtid. Som ung vuxen tar man många beslut kring sin ekonomi. En del kan få betydelse för resten av livet.
Läs merPengar och livet. Unga vuxnas sparande och koll på pengar.
Pengar och livet Unga vuxnas sparande och koll på pengar. Med koll på ekonomin kan man påverka sin framtid. Som ung vuxen tar man många beslut kring sin ekonomi. En del kan få betydelse för resten av livet.
Läs merMED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY Med gemensam kraft SKAPAR vi en BRA arbetsmiljö OCH GER samhällsservice med hög kvalitet. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
Läs merCode of Conduct. Senast uppdaterad Utgivare: Johnny Gunnarsson
Code of Conduct Palm & Partners har en unik position inom branschen och vi är extremt stolta över var vi befinner oss idag. Vi tror att grunden till vår framgång kommer från våra underliggande värderingar
Läs merTillsammans bygger vi Svevia.
Tillsammans bygger vi Svevia. För dig som arbetar på uppdrag av oss på Svevia. Vart är vi på väg? 2 Resan har börjat. Den här trycksaken vänder sig till dig som arbetar tillsammans med oss på Svevia. Du
Läs merEXPEDITION FRAMÅT GÅ!
EXPEDITION FRAMÅT Hej företagare! Vi har ett tillväxtprogram för just er. Programmet heter Expedition Framåt. Ja, vi vet att tillväxt kan kännas som ett ganska uttjatat ord. (En sökning på Google ger 9
Läs merTalent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet
Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet White Paper Talent Management i konsultföretag - 8 framgångsfaktorer för ökad lönsamhet Mindre administration, effektivare försäljning
Läs merLån och Sparande 2015
SVENSKT KVALITETSINDEX Lån och Sparande 2015 SKI Svenskt Kvalitetsindex www.kvalitetsindex.se 2 För ytterligare information besök vår hemsida (www.kvalitetsindex.se) eller kontakta; Henrik Nyman, projektledare
Läs merTjäna pengar på din blogg
Köp och ladda ner den kompletta e-boken Tjäna pengar på din blogg Den kompletta e-boken är på 65 sidor, fullmatade med inspiration, konkreta tips, förslag och idéer. Boken kostar 179 kr, men håll utkik
Läs merVår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
Uppförandekod Vår vision Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör. Vi ska vara det ledande skogsföretaget
Läs merTIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING
TIPS FÖR ATT ÖKA 3DIN FÖRSÄLJNING Alla kontakter bidrar till nya affärer Genom ett förändrat tankesätt kring försäljning, och genom att värdera sina kontakter som potentiella kunder över en längre tidshorisont,
Läs merDitt lönesamtal. En vägledning till högre lön
Ditt lönesamtal En vägledning till högre lön Som ingenjör har du goda möjligheter att påverka såväl ditt jobb som din lön. Förutom att din kompetens och utbildning ger dig ett bra marknadsvärde, så ska
Läs merSmarta företag 2011-01-23
Smarta företag 2011-01-23 1 Övergripande mål med projektet Målet är att 50% av alla företag skall vara Smarta Företag 2015. Ett Smart Företag: erbjuder ett mobilt arbetssätt för de som behöver det erbjuder
Läs merVi tror på ansvar. Med vänliga hälsningar, Per Johansson, VD Brinova
1 Vi tror på ansvar Ansvar är ett centralt begrepp i Brinovas organisation. Det är en viktig del av vår affärsidé och det präglar de kärnvärden vi lever efter och de attityder vi arbetar för att säkerställa
Läs merDetta är Swedbank. 2 februari, 2017
Detta är Swedbank 2 februari, 2017 Sverige, Estland, Lettland och Litauen är våra hemmamarknader 16,2 miljoner invånare 7,3 miljoner privatkunder 650 000 företagskunder 389 bankkontor 13 700 medarbetare
Läs merFör dig som ska göra ett omval för din ITP
PENSIONSSKOLA För dig som ska göra ett omval för din ITP Det är tydligen inte bara vi som ska göra val för framtiden... Foto Per Kristiansen/Johner Vårens omval av ITP kan ge mer i din framtida plånbok
Läs mer