Unionen i media september Hur fångar jag ert intresse på en jobbmässa? (Metro Göteborg) 'Lång tid för besked' (Skånska Dagbladet - Ystad)

Transkript

1 Unionen i media september 2010 Hur fångar jag ert intresse på en jobbmässa? (Metro Göteborg) Metro Göteborg, Anna-Karin Mattson, rådgivare på fackförbundet Unionen, får frågan om hur man vinner hennes uppmärksamhet och intresse på en jobbmässa. Visa intresse för verksamheten. Om du har läst på så är det ett plus. Tänk på att vara öppen, ärlig och positiv när du talar. Var beredd att presentera dig själv lite kortfattat, säger hon. 'Lång tid för besked' (Skånska Dagbladet - Ystad) Skånska Dagbladet - Ystad, Jonas Lundblad, kund hos Western Union i Trelleborg, utsattes för en bedragare när han skulle föra över pengar till en bekant i Skottland. Maria, en anställd på Western Union som inte vill uppge sitt efternamn, avböjer att kommentera det enskilda fallet. Ärendet är en fråga för polisen, säger hon, och vill invänta utredningen. BMW banar väg för Saab (Dagens Nyheter) Dagens Nyheter, Att Saab ska köpa motorer från det tyska märket BMW är en nyhet som läckt ut i förväg. Josef Slapek, en av arbetarna på Saab fabriken, säger att han känner sig pånyttfödd och att det var ett helvete när arbetskamraterna fick gå. Saab:s VD, Jan Åke Jonsson säger att arbetsviljan och de anställdas välmående är en liten bekräftelse att företaget är på rätt väg. Många utförsäkrade ger sänkta avgifter (Upsala Nya Tidning) Upsala Nya Tidning, Utförsäkringarna har lett till att flera förbund nu kommer att sänka sina a-kasseavgifter. För IF Metall handlar det om ca 150 kr per månad, berättar a-kasseföreståndare Åke Ljunggren. Chocksänkning av a-kasseavgift (Skånska Dagbladet - Lund) Skånska Dagbladet - Lund, A-kassorna sänks inom flera förbund. Mest sänks Metalls, vilket det kan man tacka de utförsäkrade för. Åke Ljunggren, IF Metalls a-kasseföreståndare, säger att de till nyår kommer sänka avgiften med 150 kr....men tvingas säga upp fem (Göteborgs-Posten) Göteborgs-Posten, Fem personer får gå från administrationen efter de fackliga förhandlingarna mellan Unionen och ledningen för Örgryte. Det är osäkert hur spelartruppen ser ut nästa säsong. Jan Ranäng, ordförande i Örgryte Fotboll AB, vet inte mycket mer än att spelare har kontrakt nästa år. Han berättar även att tränaren Jan Anderssons situation än så länge är opåverkad. Chefer hade rätt till bonus (Lag & Avtal) Lag & Avtal, Två chefer vid ett it-företag träffade 2005 avtal om långsiktig bonus. Enligt detta skulle de få bonus om företagets Operating earnings after depreciations-resultat blev högre än 92 Mkr. Lurade a-kassan (Jönköping Nu) Jönköping Nu, Unionen har polisanmält en Huskvarnabo för bedrägeri då denne fått ersättning via a-kassa samtidigt som han har omsatt 1,5 Mkr i försäljning, något han själv kallar för en hobbyverksamhet. Skatteverket går på Unionens linje och menar att det inte kan kallas för hobbyverksamhet då företaget omsatte 1 Mkr bara under Bageri satt i konkurs (Arboga Tidning) Arboga Tidning, Kungsörsbagaren har försatts i konkurs av Jönköpings tingsrätt. Många företag och organisationer har velat sätta företaget i konkurs för att få ut pengar som de är skyldiga. Jan Eliasson, ombudsman på Unionen, säger att de ändå är nöjda med att konkursen har ägt rum Chockbesked på AAK (Sydöstran, Blekinge Läns Tidning) Sydöstran, , Blekinge Läns Tidning, I måndags kom beskedet om de planerade neddragningarna på AAK. Rune Andersson, ordförande på IF Metall på AAK, säger att

2 beskedet kom som en kalldusch och att antalet uppsagda är en chock. Det tycker även Unionens ordförande på AAK, Annika Westerlund. Stämningsansökan mot Lass dras tillbaka (Östgöta Correspondenten) Östgöta Correspondenten, För två och ett halvt år sedan lämnade fackförbundet Unionen in en stämningsansökan mot Linköpings allmänna simsällskap, Lass, till arbetsdomstolen. Saken gällde avskedandet av klubbens förre marknadschef som anklagades för grova felaktigheter i bokföringen. Bara veckor innan de planerade huvudförhandlingarna den 5-7 oktober i år har nu Unionen dragit tillbaka sin stämningsansökan. Lass har avböjt de önskemål om en förlikning i målet som Unionen framfört under de senaste veckorna. Ännu är det oklart om ärendet kommer att drivas vidare på civil nivå i tingsrätten. Fyra anställda kan förlora jobbet (Ystads Allehanda) Ystads Allehanda, Fyra personer riskerar att bli av med sina jobb när Röda Korsets kontor i Sjöbo läggs ner. Anledningen är att Röda Korset genomgår en omorganisation. Anders Sjöstrand, en av de fyra som riskerar att bli av med sitt arbete, är ordförande för Unionens fackklubb. Konkurs räddning för anställda (SR P4) SR P4 Västmanland Nyheter 07:30, Kungsörsbagarn sattes i konkurs i dag och Jan Eliasson, ombudsman på fackföreningen Unionen, menar att konkursen kan ses som räddande för de anställda. Eftersom de som köpte företaget inte skött verksamheten bra har lönen uteblivit för de anställda. Och nu, tack vare den statliga lönegarantin, kan de anställda få ut sina löner i alla fall. Så beskedet är lite glädjande. 50 anställda varslas om uppsägning (Smålandsposten) Smålandsposten, Drygt 50 personer varslas om uppsägning på Infocare i Växjö samt 25 på företagets anläggning i Linköping. Detta meddelades efter förhandlingar mellan företagsledningen och facket. Efter nedskärningarna kommer Infocare att hamna på ca anställda i Växjö. Johnny Swedberg, Infocares koncernchef, hoppas på att kunna fortsätta i den storleken då han kan ana en svag uppgång efter de två senaste årens nedgång. Filip Fridman, Unionens klubbordförande på företaget, berättar att alla grupper på företaget påverkas genom omplaceringar eller uppsägningar. - Trygghetsrådet är inkopplat för att hjälpa till. Dessutom måste vi i facket ställa upp för medlemmarna och svara frågor och funderingar, menar han. Klart med nedläggning av Western Union (Trelleborgs Allehanda) Trelleborgs Allehanda, Western Union har bu bestämt sig för att lägga ner kontoret i Trelleborg med 70 anställda. Anledningen är att man ser över sin kontorsstruktur. Tio tjänster flyttas till Stockholm och 60 till Vilnius, och samtliga anställda har erbjudits att följa med till de nya kontoren. - Men jag tror knappast någon följer med dit. Villkoren och löneläget är ju helt annorlunda där, menar Helmuth Skinnerup, ombudsman på Unionen som har förhandlat med Western Union den senaste veckan. Western Union har ombud i 200 länder. Flera nationaliteter och språk är representerade på kontoret i Trelleborg. Tio personer varslas på NTD Lift (Karlskoga Tidning) Karlskoga Tidning, Tio personer, både arbetare och tjänstemän, drabbas av varsel på NTD Lifts AB i Degerfors. Johan Sandberg, koncernchef på Cibes Lift Group, förklarar att det är en minskad efterfrågan på specialhissar och en effektivisering inom hissdörrar som ligger bakom varslet. Då MBL-förhandlingarna är avslutade inom IF Metall så återstår nu förhandlingarna inom tjänstemannasektorn med Unionen. Sandberg kan i nuläget inte meddela hur fördelningen av varsel mellan arbetare och tjänstemän kommer se ut. Han hoppas på att den minskade efterfrågan av företagets produkter bara är tillfällig och ser positivt på framtiden. NTD Lifts AB i Degerfors har 55 anställda. 70 jobb bort i Trelleborg (Skånska Dagbladet) Skånska Dagbladet - Lund, Western Union kommer att lägga ned sitt kontor i Trelleborg och flytta verksamheten Stockholm och Vilnius. Företaget har förhandlat med fackförbundet Unionen under veckan som gått. Ett erbjudande om att flytta med tjänsterna som försvinner har gått ut till de anställda. Jag tror knappast någon följer med dit. Villkoren och löneläget är ju helt annorlunda där,

3 säger Helmuth Skinnerup, ombudsman på fackförbundet Unionen. Och menar att det återstår att förhandla om uppsägningsvillkoren. Stöd för tandteknikernas legitimation från flera håll (Tandteknikern) Tandteknikern, Ingenting i frågan om tandteknikernas legitimation är ännu känt och Ann- Christin Tauberman, utredare, lägger fram sin utredning för regeringen 1 oktober. Genom förbundsordförande Cecilia Fahlberg, har Unionen skickat en skrivelse till Socialdepartementet, Behörighetsutredningen, som utreder legitimation för tandtekniker där de förordar en legitimation. Fahlberg skriver bland att legitimation för tandtekniker - ger patienttrygghet och stärker kompetensförsörjningen. - Det är viktigt att det svenska tandvårdssystemet även i framtiden utvecklas för att stå sig väl vid internationella jämförelser. Även Sveriges Pensionärers Riksförbund (SPRF) stödjer målsättningen med att tandteknikernas yrke ska få legitimation. Det skulle lindra onödigt lidande för patienter om tandteknikerna var närvarande vid olika moment och var legitimerade för att utföra vissa tandtekniska arbeten, säger hon vidare. Nya neddragningar kan drabba 120 tjänstemän (Nya Lidköpings-Tidningen) Nya Lidköpings-Tidningen, I samband med att Scan nu genomför sin centralisering av verksamheten till Linköping varslades på onsdagsmorgonen 120 tjänstemän vid anläggningen i Skara. Centraliseringen innefattar även en flytt av produktionen i Örebro och Kristianstad. Det finns en poäng att ha huvudkontor och verksamhet nära varandra, säger Margareta Thorgren, kommunikationsdirektör på Scan. Bolaget räknar med att en del av de tjänstemän som berörs i Skara ska kunna hanteras genom naturlig avgång. Andra får kanske ställa in sig på att flytta, säger Thorgren. - Det är klart att en viss oro sprider sig, säger Lars Niklasson, Unionens klubbordförande. - Framförallt bland de som är i 50-årsåldern och kanske inte är beredda att flytta, säger han. Mäklarfirma stäms i Arbetsdomstolen (Helsingborgs Dagblad) Helsingborgs Dagblad, En mäklarfirma i nordvästra Skåne har blivit stämd i Arbetsdomstolen av Unionen p g a en fastighetsmäklare som varit anställd i firman och inte fått ut intjänad semester under anställningstiden. Detta med stöd av facket, då han har rätt till 30 semesterdagar per år eftersom han haft provisionslön. Nu krävs företaget på kr plus skadestånd på kr. Mäklarfirman hävdar dock att de gjort rätt för sig. Bullens Korv flyttas från Kristianstad (Kristianstadsbladet) Kristianstadsbladet, I och med att Bullens Korv flyttar till Linköping kan det, enligt fackförbundet Livs, på sikt innebära ca 20 färre tjänster i Kristianstad. Enligt Margareta Thorgren, kommunikationsdirektör för Scan, behöver dock inte planerna påverka Kristianstad negativt. Hon säger även att inga varsel har lagts än. Ulf Arnell, representant för tjänstemännens fackförbund Unionen, tror inte heller att tjänsterna i Kristianstad påverkas. - Det finns ingen anledning att vara orolig i Kristianstad mer än för eventuella rationaliseringar som inte är kopplade till det här, och som alltid görs i ett stort företag med närmare 500 tjänstemän, men det finns inte så många tjänstemän att ta av. Det var inte längesen som företaget gjorde en översyn på tjänstemannasidan då vi decimerades med nästan 100 tjänstemän, säger han. 50 jobb i farozonen när Scan stuvar om (Norra Skåne) Norra Skåne, När Scan flyttar sin korvtillverkning från Kristianstad till Linköping berörs upp till 50 tjänster. Samtidigt kan flytten av produktionen av Pärsons sortiment ge nya arbeten i Kristianstad. Bo Blomdahl, ordförande i Livsklubben på Scan, berättar att det är tillverkningen av varmkorv och gatukökskorv som flyttas till Linköping. Margaretha Thorgren, kommunikationschef på Scan AB, säger att några få administrationstjänster berörs men vet inte hur många tjänstemannaplatser som försvinner. Ulf Arnell, ordförande i Unionens klubb på Scan i Linköping och ledamot i det koncernfackliga rådet säger angående tjänstemannatjänsterna: 'Arbetet har precis påbörjats. Inga anläggningar har pekat ut än så länge'. Blomdahl tror att man totalt kommer tappa omkring 30 tjänster på grund av omorganisationen. Thorgren bedyrar dock att Kristianstad fortfarande är en viktig anläggning för dem. Skavstajobb i fara när Ryanair bantar trafiken (Södermanlands Nyheter) Södermanlands Nyheter, Alla Ryanairs avgångar efter klockan 18 från Skavsta flygplats ska dras in fyra dagar i veckan. Dot Gade Kulovuori, vd för Stockholm-Skavsta Flygplats AB, säger att

4 man kan tvingas varsla för uppsägningar. De anställda på Skavta är medlemmar i antingen fackförbundet Unionen eller Transport. Båda facken har informerats om situationen av ledningen i Skavsta. Joakim Lindholm, operativ chef på Skavsta, säger att Ryanair följer tillgång och efterfrågan och att man tänker behålla alla sina plan på flygplatsen i händelse av att turerna utökar igen. Fackförbunden i fråga har inte gått att nå för en kommentar men Unionens presstjänst meddelar att man väntar på mer information innan man gör ett uttalande. Scan skär ner mer i Skara (Skaraborgs Läns Tidning) Skaraborgs Läns Tidning, Scan meddelar nu att de kommer fortsätta sin rationalisering och därmed kommer administrationen i Skara att centraliseras till Linköping. Margareta Thorngren, kommunikationsdirektör, berättar att Skara dock ska finnas kvar som färscentrum. Centraliseringen är nödvändig då Scan haft en överkapacitet och nu måste bli mer effektiva. I januari minskades antalet anställda på Scan i Skara från 650 till 350 stycken. Lars Nicklasson på fackförbundet Unionen, är lugn gällande de 140 tjänstemän som arbetar med administrationen på Scan i Skara då personalförändringen ska ske på längre sikt. - Det är ingen stor dramatik i det här, menar Nicklasson och säger vidare att - det är främst de yngre här i Skara som kan känna sig lite oroliga. Tydligare fokus på nyskapande (Värmlands Folkblad) Värmlands Folkblad, Magnus Hildebrand, regionchef Unionen Värmland, skriver i en debattartikel om behovet av en innovationsstrategi för att Sverige ska klara global konkurrens bättre. Unionen tycker att Sverige måste satsa mer på utbildning för att klara framtidens utmaningar. En utbildningsgaranti för alla under 25 borde införas och Studiestödet måste höjas för vuxna som vill studera på grundskole - och gymnasienivå. Sjukförsäkringssystemet måste förbättras precis som förebyggande arbetsmiljöarbete. Löntagare och fackförbund i Sverige har länge kunnat acceptera den ständiga förnyelseprocessen på arbetsmarknaden och inom företagsvärlden på grund av en generös a-kassa. Unionen vill nu återupprätta a-kassans värde. Nitro Metall går i graven (Värmlands Folkblad) Värmlands Folkblad, Nitro Metall i Liknäs läggs ner efter att de amerikanska ägarna valt att flytta produktionen till Frankrike och Tyskland. Detta betyder att företagets sju anställda i Likenäs förlorar jobbet vilket vd:n Seth Dalkarls tycker känns vemodigt. De anställda blev meddelade om situationen före semestern och på onsdag påbörjas förhandlingar med de berörda facken IF Metall och Unionen. Beslutet om nedläggning togs av ägarbolagets styrelse efter att bolaget drabbats av krisen för två år sedan. Dalkarls trodde att produktionen skulle få fortgå då företaget trots nedgången ändå varit ganska lönsamt. Produktionen kommer att pågå i cirka två månader till eller tills sprängmedlet räcker och därefter får de anställda ägna sig åt förberedelser inför stängningen. Det här förväntar sig näringslivet av nya regeringen (SvD) Svenska Dagbladet, Företagarnas chefsekonom berättar att 25 procent av svenska företagare kommer att gå i pension de närmaste fem åren. Därför vill näringslivet se ett riskkapitalavdrag för att underlätta för nya företag att etablera sig. Marie Reinius, vd för Svenska Riskkapitalföreningen, håller med Jagrén och säger att riskkapital fungerar som en katalysator för tillväxt. Företagarna vill se en moderniserad arbetsrätt som främst innebär att undantag från turordningsregeln ska kunna göras. Det är något Unionen är emot och vill istället se sänkningar i a- kassan: - Idag kan en anställd som är med i Unionens a-kassa betala 200 kr, medan en annan på samma arbetsplats är medlem i Saco och betalar 100 kr. Det är orimligt, säger Cecilia Fahlberg, ordförande på Unionen. Dags att komma överens (DI) Dagens Industri, Arbetsgivarorganisationer och fackföreningar är oroliga över att få uppgörelser görs över blockgränsen. Jonas Milton, vd arbetsgivarorganisationen Almega, berättar att de i tjänstesektorn anser att skattesystemet blivit allt mer hämmande för tillväxten. Anna-Stina Nordmark Nilsson, vd för Företagarna, tycker att det nu är ett måste att pressa ner arbetslösheten. Stefan Löfven, förbundsordförande IF Metall, och Åke Svensson, vd för Teknikföretagen, betonar att energipolitiken måste beslutas om över blockgränserna. Unionen är för blocköverskridande uppgörelser. - Jag önskar att man tillsammans kom överens om ett nytt och stabilt trygghetssystem. A- kassan måste byggas upp igen för att fungera som det är tänkt - att ge hyfsad ekonomisk trygghet mellan jobben, säger Cecilia Fahlberg, förbundsordförande.

5 Rivstarta jobben med fordonsindustrin (DI) Dagens Industri, Anette Hellgren, klubbordförande för Unionen i Trollhättan, skriver i en debattartikel tillsammans med Sören Carlsson, klubbordförande för Unionen på Volvo PV Göteborg, att fordonsindustrin borde vara en prioriterad industri för att skapa arbetena. Då Sverige är på väg upp ur lågkonjunkturen finns det nu möjligheter att satsa hårt på den aktuella branschen. För att göra detta behövs mer kunskap om affärsutveckling och tätare samarbete mellan industrin och universitet och högskola. Eftersom vi i Sverige har hela kedjan från forskning till produktion behöver denna kedja mer finanser. Dessutom behövs en politisk vilja för att utveckla industrin och skapa framtidens arbeten. Ericssons uppsagda -6 månader senare (DN) Dagens Nyheter, Förra året kom beskedet om att Ericsson skulle lägga ner fabriken i Gävle med 850 anställda. Några av de anställda har redan gått vidare till nya jobb. Kvar till slutet kommer ca 150 anställda att vara. Bland dem finns klubbordförandena för IF Metall, Unionen, Sveriges Ingenjörer och Ledarena. Leif Jonsson, regionchef vi Trygghetsrådet, berättar att Ericssons nedläggning är ett av deras största uppdrag någonsin. De uppsagda får lön ett år framåt och Lars Englund, anställd på Ericsson, berättar att han planerar starta eget och bli mångfaldscoach. 70 jobb bort i Trelleborg (Skånska Dagbladet) 70 jobb bort i Trelleborg Skånska Dagbladet - Lund, Western Union kommer att lägga ned sitt kontor i Trelleborg och flytta verksamheten Stockholm och Vilnius. Företaget har förhandlat med fackförbundet Unionen under veckan som gått. Ett erbjudande om att flytta med tjänsterna som försvinner har gått ut till de anställda. Jag tror knappast någon följer med dit. Villkoren och löneläget är ju helt annorlunda där, säger Helmuth Skinnerup, ombudsman på fackförbundet Unionen. Och menar att det återstår att förhandla om uppsägningsvillkoren. Unionen stämmer Brösarps Gästgifveri (SR P4) SR P4 Kristianstad Nyheter 07:30, Unionen stämmer Brösarps Gästgifveri till Arbetsdomstolen, eftersom de menar att en anställd sagts upp utan att det fanns skäl för det. Den anställde har polisanmälts för bland annat sexuellt ofredande, men hävdar att det är falska anklagelser. Samtliga förundersökningar lades ner då brott inte kunde styrkas. Inga jobb räddas på Nitro Metall (SR P4 Värmland Nyheter) SR P4 Värmland Nyheter 09:30, Förhandlingarna mellan de berörda facken IF Metall och Unionen börjar i dag men inga jobb kommer kunna räddas på Nitro Metall, detta enligt vd:n Seth Dalkarl. Produktionen ska flyttas till fabriker i bland annat Frankrike. 'Det är ett mycket bra val' (Dagens Industri) Dagens Industri, Vagn Sörensen, SAS tidigare vice ordförande och nuvarande styrelsemedlem i Canada Air, anser att valet av Rickard Gustafsson som SAS nye vd är ett mycket bra val. Sörensen var själv en kandidat till jobbet som SAS nye chef. Han tycker att Gustafson är bra på att hantera olika intressen, vilket lämpar sig bra för SAS där det finns många ägarkonstellationer och fackförbund. På onsdagskvällen träffades Gustafson och företrädarna för SAS-facken. Hoppet är ute (GT) GT, Mbl-förhandlingar startar nu med facket på Örgryte fotboll sedan lledningen beslutat att man måste varsla personal. Efter styrelsens sammanträde säger ordföranden Lars Ranäng att det är en viktig fråga att tala med facket. Det är den fackliga organisationen Unionen som organiserar privatanställda tjänstemän, och i de kommande förhandlingarna ska man ta upp hur många som sägs upp och vilka det är som berörs. Späda plantor vårdas ömt (TCO-tidningen) TCO-tidningen, Unionen har i Uppland ca medlemmar fördelat på arbetsplatser. Merparten av dessa har ingen klubb på sin arbetsplats. Ulf Solhall, chef på Unionens regionkontor i Uppland, skulle gärna ha fler klubbar. Hur märks dåligt självförtroende hos en jobbsökare? (Metro Skåne)

6 Metro Skåne, Under vinjetten 'Karriärpanelen' svarar tre personer på frågan hur om dåligt självförtroende märks hos en jobbsökare. - På kroppsspråket. Det är inte ovanligt att en person kan framhålla sina goda egenskaper samtidigt som kroppsspråket säger att man inte riktigt tror på det själv, svarar Anna-Karin Mattson, rådgivare på Unionen. En titt in i framtiden (Gefle Dagblad) Gefle Dagblad, Ericsson kommer att stänga ner och försvinna från Gävle, till sin hjälp har den nyligen friställda personalen Framtidscenter där Trygghetsrådet och Startkraft har i uppdrag att se till att personalen får stöd. Trygghetsrådets regionchef Leif Jonsson berättar att det är bland de största projekt de haft och att de ska se till att det blir det bästa. Klubben orkade inte i motvinden (TCO-tidningen) TCO-tidningen, UNT, Unionenklubben på Uppsala Nya Tidning UNT, har lagts ner till följd av antifackliga organisationer och sjunkande medlemsintresse berättar sekreterare Erik Schoeps. Schoeps sista stora uppdrag blev att i vintras förhandla kring neddragningen av personal då Norrköpings Tidningar köpte in sig i UNT 100 jobb att söka på mässa (Arbetarbladet) Arbetarbladet, En rekryteringsmässa anordnades i onsdags för de tidigare anställda på Ericsson i Gävle. Drygt 100 av de tidigare anställda har fått nya jobb på andra orter där Ericsson har kontor och ungefär lika många har fått jobb på andra företag. På mässan visade närmare 30 företag upp sig, bl a konsultföretaget Etteplan och bemanningsföretaget Uniflex. Per Etell, försäljningschef på Uniflex, säger att behovet har ökat kraftigt det senaste året. Mikael Palm, Unionens fackordförande i Gävlefabriken, hade anordnat mässan och var nöjd med utfallet. Han fick själv snabbt skriva ihop sitt cv i onsdags för att visa upp för de rekryterande företagen på plats. 70 jobb i farozonen på Western Union i Trelleborg (Trelleborgs Allehanda) Trelleborgs Allehanda, Western Unions kontor i Trelleborg hotas av nedläggning, och 70 anställda kan förlora sina arbeten. Under torsdagen påbörjade Unionen samtal med Western Union. Angela M Heng, vice vd för bolagsfrågor i Europa, Mellanöstern, Fjärran östern och Afrika, säger att en eventuell nedläggning kommer innebära att några tjänster flyttas till Stockholm och utomlands. Helmuth Skinnerup, ombudsman på Unionen, var med och informerade de anställda på torsdagen. Visa lite solidaritet! (LO-tidningen) LO-Tidningen, Signaturen Medlem Unionen skriver i en insändare att det är en skandal att LO inte tar ställning för städarna mot Berns förkastliga konstruktioner. Först undviker de las genom att fuska ihop ett antal bemanningsföretag och slipper då betala ordentliga och korrekta löner. Därefter smutskastar de fackförbunden, utan att LO reagerar. Det är dags att visa solidaritet med SAC. Anrikt åkeri säljer ut inrikestrafiken (Helsingborgs Dagblad) Helsingborgs Dagblad, NH Logistics säljer ut inrikestrafiken och har även planer på att sälja verkstaden. I fortsättningen ska företaget rikta in sig på utrikestransporter. Anledningen till det är att företaget är bäst positionerat på utrikesmarknaden, enligt vd Tobias Lönnevall och tillägger att inrikestrafiken är för liten för att företaget ska anse det lönsamt att driva verksamhet. Hon får ingen a-kassa (Dala-Demokraten) Dala-Demokraten - Leksand Gagnef Vansbro, Maria Asterkvist var medlem i fackförbundet Unionens a-kassa i 30 år. Då hon blev sjuk fick hon sjukersättning på halvtid, men a- kassan sa nej till ersättning och hänvisar till en regel som gör gällande att utbetalningarna upphör efter fem år. Nu står Asterkvist utan såväl a-kassa som aktivitetsersättning. Man betalar år ut och år in och när man vill ta del av a-kassan blir det bara kalla handen, kommenterar Asterkvist situationen. Skarpt läge för Volvos nya styrelse (Smålands-Tidningen) Smålands-Tidningen, Smekmånaden för Volvo Personvagnars nya styrelse är över och det är nu dags att fatta viktiga beslut. Företagets ordförande Li Shufu anländer till Göteborg redan i helgen. På tisdag nästa vecka ska den nya vd:n Stefan Jacoby träffa styrelsen i Torslanda för första gången. På dagordningen finns det ett antal frågor rörande företagets framtid, bl a om en expansion i

7 Kina. Enligt Hans-Olov Olsson, vice ordförande, är dock inga beslut tagna huruvida Volvo kommer bygga en fabrik i Kina eller inte. 390 jobb berörs när Ikea outsourcar (Helsingborgs Dagblad, City Landskrona) Helsingborgs Dagblad, , City Landskrona, Ikea IT vill låta andra företag utveckla och underhålla deras IT-system. Detta berör 390 anställda i Helsingborg. Monica Skagne, chef på Ikea IT säger att företaget måste följa med i utvecklingen och vara flexibla. Hittills har de litat på sin egen IT avdelning men nu vill de koncentrera sig på kärnverksamheten. Växjöföretag får betala två miljoner (Smålandsposten) Smålandsposten, Det har pågått en tvist om bonusar i Arbetsdomstolen, AD, under flera års tid mellan fackförbundet Unionen och Växjöbaserade företaget IST. Tvisten rör bonusar som facket ansett att två av medlemmarna varit berättigade till men inte fått. IST hävdade, å sin sida, att facket och medarbetarna använt fel beräkningsunderlag gällande bonusarna. Unionens initiativ välkomnas (Dagens Industri) Dagens Industri, Åke Svensson, vd för Teknikföretagen, skriver i en debattartikel om hur diskussionerna om avtalsrörelsen bör komma igång redan i höst. Detta för att Sverige är mycket beroende av export och det innebär att en internationellt hållbar löneutveckling också är hållbar för Sverige. 'Studentconsulting bör fråntas tillståndet' (Handelsnytt) Handelsnytt, Handels vill att företaget Studentconsulting ska prövas i Bemanningsföretagens auktorisationsnämnd då de inte anser företaget vara seriöst. Mikael Segel, ombudsman på Handels, säger att företaget inte håller kollektivavtalets krav om att inhyrda ska verka på samma villkor då de försöker driva upp tempot. Anställda tvingas väga sig - på jobbet (Metro Göteborg) Metro Göteborg, :00:00 Det danska fackförbundet HK varnar nu för en ny form av kränkning på jobbet, viktrelaterad sådan. Företaget har ibland tvingat personalen att ställa sig på vågen för att vägas, och detta inför andra anställda. I andra fall har det varit mer subtila påtryckningar från ledningen om att den anställde måste börja leva mer hälsosamt. I Sverige har det hittills inte uppdagats några liknande problem på arbetsmarknaden. Maria Mirsch, pressekreterare på Sveriges största fackförbund Unionen, uppger att de hittills inte fått några samtal från medlemmar som uppgett att de känt sig pressade på grund av hälsoskäl på sin arbetsplats. Låt oss starta en ny dialog (Dagens Industri) Dagens Industri, :00:00 För Unionen är de flesta centrala avtal klara i årets avtalsrörelse. Nu pågår förhandlingar på arbetsplatserna för att löneförhandlingarna ska falla ut i medlemmarnas plånböcker, skriver Cecilia Fahlberg, ordförande för Unionen, på debattplats. Arbetslivets nya krav: Delade dagar Var stand-by Obetalda pauser (Expressen) Expressen, Det blir allt vanligare med delade arbetsdagar med obetalda pauser. Vissa anställda får dessutom vara på stand-by och vi jobbar mer trots att vi inte behöver. Vem ska man undvika som referens? (Metro Göteborg) Metro Göteborg, Karriärpanelen får frågan om vem man ska undvika som referens. Linda Sjögren, rekryterare på Poolia, menar att nära släktingar eller nära vänner aldrig är bra. Den bästa referensen är tidigare chefer. Sjuttio jobb i farozonen på Western Union i Trelleborg (Sydsvenskan) Sydsvenskan, jobb ligger i farozonen på företaget Western Union i Trelleborg. På torsdagen inleddes samtal med företrädare för fackförbundet Unionen. Sparkad efter 42 år nu stäms företaget (Nya Ludvika Tidning)

8 Nya Ludvika Tidning, Unionen menar att Ovako har brutit mot turordningsreglerna, och anmäler därför nu företaget till Arbetsdomstolen. Ärendet gäller en kvinna som varit anställd i 42 år och blev uppsagd p g a arbetsbrist, trots att hon var kvalificerad för arbete bland anställda med kortare anställningstid. Enligt Unionen har företaget därmed gjort sig skyldigt till allmän och ekonomisk skada. Fackförbundet yrkar därför på kr i allmänt skadestånd till kvinnan samt bl a ekonomiskt skadestånd på kr för lön från och med december Fackombudsman: 'Helt galet' Gota Media indirekt ägare (Barometern) Barometern, Sven Persson, ombudsman och samordnare på Unionen, har tidigare varit i kontakt med Mediaanalys gällande kollektivavtalet. - Vi pratade med ledningen för två år sedan då vi besökte arbetsplatsen och presenterade kollektivavtalet för dåvarande vd:n. Men han var inte intresserad på grund av att företaget var, som han sade, personalstyrt, berättar Persson. Facket ska nu bjudas in och diskutera kollektivavtalet och konkurrensklausulen. Bland de anställda på Mediaanalys finns 13 medlemmar i Unionen, och fackförbundet kommer att driva ärendet om medlemmarna vill det. Det behövs en aktiv politik (ala Nya Tidning) Upsala Nya Tidning, Anders Hellman och Jan-Åke Carlsson, medlemmar i Unionen, och sju andra fackmedlemmar skriver i en debattartikel om hur Sverige måste återgå till en arbetsmarknadspolitik med inriktning på kompetensutveckling. Redan 1973 publicerade TCO en rapport om att det behövdes mer vuxenutbildning. Det tog Socialdemokraterna fasta på och tillsammans med facken drevs satsningar på utbildningar och kompetensutvecklingar. Nu har den borgerliga alliansen börjat föra en motsatt politik under förra mandatperioden. - Satsningarna på vuxenutbildning och återkommande utbildning för alla löntagare behöver öka igen. Därför behöver Sverige få en rödgrön regering i höst, skriver debattörerna. IAC får jätteorder värd 2,5 miljarder (Bohusläningen) Bohusläningen, En stororder från Volvo värd 2,5 mdr kr offentliggjordes av bilkomponentstillverkaren IAC Group igår. Ordern kräver 300 nya anställningar. Av dessa ska ca hälften anställas i Färgelanda, vilket Marcus Nyman, vd för IAC Group Sweden, var glad över att kunna meddela personligen. Krister Johansson, verkstadsklubbens ordförande, säger att upp till 70 procent av volymökningen ska ske i Färgelanda. Nyman uppger att ordern säkrar fabrikens överlevnad i flera år. Metallklubbens ordförande, Krister Johansson, säger att det är skönt och att krisen har börjar vända. Tjänstemännens talesperson på Färgelandafabriken, Runo Larsson på Unionen, vill däremot inte tala med massmedia och har inget att säga. Facket varnar för Xzakt-avtal (Norran) Norran, Personal på Xzakt säger att de hotas med uppsägning om de talar med pressen. - Ett sådant kontrakt håller aldrig juridiskt, ingen arbetsgivare kan förhindra dig att berätta om hur du har det på jobbet, säger Lars Hammarstedt, regionchef på Unionen. Kontraktet ska också se till att de som lämnar företaget inte börjar jobba för en konkurrent. Då Xzakt nyligen sagt upp sitt kollektivavtal med Seko har man inga fackliga representanter. Företaget är nu bundet till callcenteravtalet som Unionen har tecknat, men bland de fackanslutna är de flesta fortfarande Seko-medlemmar. - De anställda själva har ett stort ansvar här, man kan inte bara fråga sig vad vi tänker göra om man inte engagerar sig. Ett fackförbund är aldrig starkare än sina medlemmar, säger Hammarstedt Konkurs kan rädda bageriets anställda (Arboga Tidning) Arboga Tidning, Då de anställda på f d Kungsörsbagarna inte fått lön, menar Ronny Lind, ombudsman Livs, att man nu måste agera för att medlemmarna ska få sin lön via den statliga lönegarantin. Ekobrottsmyndigheten kan inte uttala sig om så är fallet, då sekretess råder, säger Magnus Hedberg, pressansvarig på Ekobrottsmyndigheten. Att syssla med att plundra bolag är relativt riskfritt, då det är svårt att få insyn i ett företag på det sättet. De kontorsanställda på Anton Bygg representeras av fackförbundet Unionen. Här handlar det om märkliga uppsägningar, såväl som om uteblivna löner. - De blev uppsagda för 'illojalitet mot företaget' på papper som undertecknats med oläslig handstil av en styrelseledamot som inte ens funnits i Kungsör vid det tillfället, säger Jan Eliasson, Unionens ombudsman. Jobb bort när ROL flyttar (SVT Jönköpingsnytt och Smålandsnytt)

9 SVT Jönköpingsnytt Nyheter 19:15, SVT Smålandsnytt Nyheter 22:15, På butiksinredningsföretaget ROL Production AB i Jönköping har ett tjugotal anställda varslat om uppsägning. Orsaken är att de två enheterna i Jönköping ska slås ihop. Från fackförbundet Metall är det 18 varslade och från Unionen är det en anställd. Tria satsar på digitala medier (SKTF-tidningen) SKTF-tidningen, Det fackliga samarbetet Tria kommer under hösten att ägna sig mer åt att vara aktivt på sociala medier. Tria, som består av SKTF, ST och Unionen för studenter, ska avsätta en heltidstjänst åt att sprida information om Tria och facket generellt på bl a Facebook. Tria kommer även bl a att starta en blogg där fackliga debattämnen kan diskuteras. Personal: "Varslet var väntat" (SR P4 Västernorrland Nyheter ) SR P4 Västernorrland Nyheter 16:30, I går kom beskedet att 50 kollektivanställda och 100 tjänstemän varslas på Hägglunds. I dag var det tryckt stämning på arbetsplatsen och Göran Andersson, tjänsteman på företaget, säger att hela familjen berörs när en inkomsttagare i familjen sägs upp. Tjänstemannen Roger Bergqvist säger att varslet nästan var väntat, med tanke på hur lite de har haft att göra. Patrik Wågström, ordförande i fackförbundet Unionen, uttrycker att det känns jobbigt att så många av hans medlemmar varslas. Samtidigt förstår han att antalet anställda måste anpassas efter orderingången för att företaget ska klara sig framöver. BAE Systems i Örsnsköldsvik varslar 150 (TV4 Sundsvall Nyheter) TV4 Sundsvall Nyheter 18:30, BAE Systems Hägglunds gav i dag beskedet att de varslar 150 anställda om uppsägning, 100 tjänstemän och 50 arbetare. Patrik Wågström, som är ordförande i Unionen BAE Systems Hägglunds, konstaterar att varslet var väntat, och att det blir en tuff tid framöver. Nedskärningarna träder i kraft under det första halvåret Skyll inte på mig (Östran) Östran, Unionen har riktat skarp kritik mot Kalmarföretaget Mediaanalys, bl a för företagets konkurrensklausul som förbjuder anställda att söka jobb på andra företag i branschen. Den före detta vd:n Marcus Everflod förnekar nu marknadschefen Kalle Blohms påstående att det är Everflod som har tagit fram dokumentet. Istället är det nuvarande ledning som ansvarar för avtalen där klausulen finns, menar han och säger att det på hans tid gällde vissa nyckelpersoner på företaget. Blohm håller dock fast vid att den nuvarande ledningen inte bär ansvar för utformningen på klausulen. Det behövs både hjärna och hjärta! (Nya Kristinehamns-Posten) Nya Kristinehamns-Posten, Insändarsignaturen Per Olof Odelsten skriver att både LO och Unionen är starka fackliga organisationer, men att det är den enda likheten. Medan Unionen är politiskt obunden, bidrar LO med miljoner av medlemmarnas pengar till Socialdemokraterna. Fackliga organisationer bör vara obundna och medlemmarnas pengar bör inte användas i partipolitiskt syfte, anser signaturen. Nytt jobb kan ge i böter (Svenska Dagbladet) Svenska Dagbladet, Då företaget Mediaanalys i Kalmar inte önskar att deras anställda ska gå över till konkurrerande företag har de försökt att förhindra detta genom en klausul i anställningskontraktet. Enligt klausulen blir en före detta anställd som, inom ett år efter avslutad anställning, går över till ett konkurrerande företag tvungen att betala kr i böter till Mediaanalys. Det är frivilligt att skriva på klausulen men anställda som vägrar till underskrift får kr lägre lön. Det är utpressning helt enkelt. Den anställde blir livegen i företaget, kommenterar Bengt Persson, ombudsman Unionen, situationen. 45 anställda utan kollektivavtal (SR P4 Kalmar Nyheter) SR P4 Kalmar Nyheter 09:30, Företaget Mediaanalys har tidigare uppmärksammats för att deras anställda måste skriva ett kontrakt på att de inte får ta jobb hos en konkurrent, och att de i sådant fall riskerar en böter på kronor. Nu kritiseras företaget för att sakna kollektivavtal för sina 45 anställda. Företaget erbjuder att betala in direkt till tjänstepensionen, men då blir även de anställdas lön sänkta med samma summa. Vissa anställda tjänar kronor i månaden vid Mediaanalys, något som är tusentals kronor mindre än Unionens avtal.

10 Facket om varslen på Hägglunds (SR P4 Västernorrland Nyheter) SR P4 Västernorrland Nyheter 12:30, BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik varslar 150 anställda, det är andra varslet på kort tid. Patrik Wågström, ordförande fackförbundet Union, säger att det är en jobbig situation eftersom cirka 100 stycken av Unionens medlemmar varslas samtidigt som han förstår att företaget måste anpassas till orderingången. Vid förra varslet var det flest kollektivanställda som fick gå och nu rör det sig om flest tjänstemän. Wågström tror dock att varslet är en nödvändighet för att företaget ska överleva i framtiden han berättar att facket nu förbereder sig för förhandlingarna om hur organisationen ska se ut framöver. Ovako Bar i arbetsdomstolen (SR P4 Dalarna Nyheter) SR P4 Dalarna Nyheter 12:30, Fackförbundet Unionen drar nu Ovako Bar i Smedjebacken inför rätta i Arbetsdomstolen. Unionen anser att Ovako Bar har brutit i turordningsreglerna när man sade upp en kvinna som varit anställd i 42 år på företaget. Företaget sade att kvinnan sades upp på grund av arbetsbrist, men det har visat sig att det funnits medarbetare med kortare anställningstid. Fler misstänkta i muthärvan (Göteborgs-Posten) Göteborgs-Posten, Nu är fyra av Göteborgs bostadsbolag indragna i en mututredning. En medarbetare på Poseidon misstänks för allvarliga oegentligheter. - Det kom som en chock. Vi är tagna på sängen av det här och stämningen är väldigt tryckt, säger Jan Jentzell, vice ordförande för Unionen på Poseidon. Oegentligheterna ska ha skett nyligen. Enligt Anders Söderman, Poseidons vd, upptäckte Poseidon detta när medierna satt dem på spåren. Företaget ska nu arbeta med sina rutiner. En projektledare i Familjebostäder och två tidigare tjänstemän i idrotts- och föreningsförvaltningen har också polisanmälts. Statsåklagare Nils-Eric Schultz väljer att inte spekulera i hur stor utredningen kommer att bli. Idrotts- och föreningsförvaltningen ska granskas av revisionsfirman Ernst & Young. SAS lägger ner i Östersund (SVT Jämtlandsnytt Nyheter) SVT Jämtlandsnytt Nyheter 19:15, SAS lägger ner sitt bokningskontor på Frösön och 25 anställda blir därmed av med jobben, som flyttas till Sveg och Örnsköldsvik. Platschefen Per Risne tycker det är tråkigt både för medarbetarna och staden som helhet. SAS kommer köpa tjänsten av ett företag som kan erbjuda servicen billigare. Nicole Andersson på Unionen menar att medarbetarna på arbetsplatsen har erfarenheter som inte går att köpa via ett call center. Hägglunds varslar 150 (SVT Mittnytt Nyheter) SVT Mittnytt Nyheter 18:10, BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik varslar 150 anställda, och det är det fjärde varslet på tre år. Ola Thorén, informationsdirektör på BAE Systems Hägglund, säger att det är 50 stycken kollektivanställda som får gå och 100 tjänstemän. Han menar att ordernedgången handlar om att man missat flera storordrar samt inte fått de ordrar man trodde man skulle få. Patrik Wåström, som är ordförande i fackförbundet Unionen, säger att det är en tuff situation nu när många av Unionens medlemmar får sluta. Han tror inte att situationen hade sett annorlunda ut om företaget hade överklagat beslutet om att FMV valde konkurrenten Patria en gång till i den senaste försvarsmaterielupphandlingen. Böter om du byter jobb (Östran) Östran, Företaget Mediaanalys i Kalmar har en s k konkurrensklausul i sina anställningsavtal, vilket innebär kr i vite om man som anställd går över till en konkurrent. - Går man då till arbetsförmedlingen och blir erbjuden ett jobb i samma bransch tvingas man tacka nej, och blir därmed avstängd från A-kassan, säger Bengt Persson, ombudsman på Unionen Småland. Går man inte med på klausulen får man kr mindre i månadslön. Medialanalys vd Henrik Zobak har inte gått att nå för en kommentar, men enligt marknadschefen Kalle Blohm gäller konkurrensklausulen endast nyckelpersoner inom företaget. Han menar att företaget sett detta som helt normalt, men att de bjuder in till dialog om facket inte håller med om det. BAE Systems Hägglunds: flera orsaker till varsel (SVT1 A-ekonomi ) Stridsfordonstillverkaren BAE Systems Hägglunds varslar 150 anställda i Örnsköldsvik. Företagsledningen uppger att det är en minskad orderingång som är orsaken. Exempelvis så valde FMV konkurrenten Patria, istället för Hägglunds, för sin senaste upphandling. Ola Thorén, som är informationsdirektör på BAE Systems Hägglunds, säger att det även är andra beställningar som dragits in eller skjutits upp. Hägglunds har nu analyserat sina behov och kommit fram till att de behöver dra ner på sin personalstyrka.

11 SAS lägger ner bokningskontor (SR P4 Jämtland) SR P4 Jämtland Nyheter 16:30, Tjugofemjobb försvinner när flygbolaget SAS stänger sitt bokningskontor på Frösön i början av nästa år. Förutom på Frösön avvecklas även bokningskontoret i Luleå, totalt varslas ett sextiotal personer. Och beskedet möts av kritik. Fackförbundet Unionens representant på Frösön, Nicole Andersson, tror inte att bolaget kommer att tjäna något på nedläggningen. Enligt Nicole Andersson har inga av de underlag de har fått ta del av visat på några vinster, utan snarare visar de på en förlust. Men enligt Per Risne, som är platschef på kontoret på Frösön, är detta en del av en större förändring och kommer att medföra vinst på längre sikt. Skärpta krav på jämställdheten (Dagens Nyheter) Den rödgröna oppositionen vill att alla företag ska göra en lönekartläggning varje år för att främja jämställdhetsarbete. Fram till januari 2009 skulle alla företag lämna in en jämställdhetsplan med tillhörande lönekartläggning. Det kravet ändrade Alliansen till att bara gälla en gång vart tredje år hos företag med fler än 25 anställda. Anna-Stina Nordmark-Nilsson, vd på Företagarna, är kritisk till förslaget och menar att det extra arbetet hämmar tillväxten. Jämlikhet är viktigt, men någon måtta får det vara, menar hon. Veronica Palm (S), vice ordförande i riksdagens socialutskott, anser att Nordmark-Nilsson överdriver problemen med förslaget. - Vi vet att lönekartläggningarna gör att man upptäcker och rättar till felaktigheter. Det ger inte snabba resultat, men det är ett bra verktyg, säger Cecilia Fahlberg, ordförande för fackförbundet Unionen. Var börjar jag när jag snyggar till cv:t? (Metro Riks) Metro Riks, Karriärpanelen svarar på frågan om var det är lämplig att börja om man vill snygga till sitt cv. Enligt Henrik Dahlgren, chef för konsultverksamheten SJR, är det bäst att börja från början och fylla på med sina senaste meriter. Jenny Johansson, jobbar med personalfrågor på Ikea, säger att det är viktiga att reflektera över sina styrkor och svagheter. - Håll det enkelt och inte för långt. De flesta cv behöver kortas ner. Överarbeta inte layouten. Fokusera på dina prestationer istället för en lång lista med jobbeskrivningar, rekommenderar Anna-Karin Mattson, rådgivare på fackförbundet Unionen. Valstugorna fyller torget (Sundsvalls Tidning) Sundsvalls Tidning, Valstugorna på torget i Sundsvall har börjat dyka upp och Socialdemokraterna, SKTF och Unionen har flyttat in. Sveriges pensionärers intresseparti, Miljöpartiet och Vänsterpartiet håller på att bygga för fullt. Ingrid Möller, gruppledare, som arbetar hårt på Miljöpartiets stuga berömmer S för deras smarta idé att inte montera ner stugan efter förra valet utan att bara köra bort den. Den fackliga organisationen Unionen har för första året en stuga och har gett sig in i valrörelsen. I stugan kan man få reda på hur de olika partierna står i olika frågor kopplade till arbetslivet. Vi är ju partipolitiskt obundna men vi vill medverka till att människor röstar, förklarar Unionens Ingrid Nordstrand