Presentation nya styrelseledamöter StyrelseAkademien Jönköping

Transkript

1 Presentation nya styrelseledamöter StyrelseAkademien Jönköping Anna Carendi - ordförande Anna Carendi är född i Karlstad men bor sedan fyra år tillbaka i Jönköping. Hon driver företaget Diya Consulting AB med inriktning på hållbarhet/csr, kommunikation och ledarskap. Anna har erfarenhet från styrelsearbete inom ideella organisationer på lokal, regional och nationell nivå (se nedan). Hon har även arbetat operativt bl. a. som insamlingsansvarig på Palmecentret och som generalsekreterare på Coompanion Sverige. Förra året tog Anna initiativet och startade den ideella föreningen CSR Småland som i dagsläget har 25 medlemsföretag/organisationer. Anna har även arbetat med marknadsföring och event i eget bolag i Singapore, som hållbarhetskonsult på Enact Sustainable Strategies och som tf kommunikationschef på Jönköping Energi. Anna har en Ekonomie Magister från Internationella Ekonomprogrammet vid Linköpings Universitet med inriktning nationalekonomi och franska. Som person är Anna drivande, har lätt för att knyta kontakter med andra, men har också en stark integritet. Anna brinner för frågor som handlar om hållbarhet och etik och tycker att det bör genomsyra all form av styrelsearbete. Anna vill gärna vara med och öka kunskapen om nyttan med styrelsearbete inom näringslivet och fortsätta att utveckla StyrelseAkademien Jönköpings verksamhet i positiv riktning. Anna är ledamot i StyrelseAkademien Jönköpings styrelse sedan 2015 och mellan juni 2015 och februari 2016 var hon även tf verksamhetsledare. Annas förtroendeuppdrag: The House of Fair Trade AB Ledamot sedan 2015 (nuvarande uppdrag) CSR Småland Ordförande sedan 2016 (nuvarande uppdrag) Arbetsgivarföreningen KFO Styrelseledamot, Scandinavian Women s Association in Singapore Styrelseledamot och medlemsansvarig, Svenska FN-förbundet Ledamot i förbundsstyrelsen Div. styrelseuppdrag i lokalföreningar och distrikt

2 Kontaktuppgifter: Anna Carendi Tfn: E-post: LinkedIn: se.linkedin.com/in/annacarendi Webb: Anders Nyberg Anders är född 1979 i Kinna i Västergötland. Efter gymnasiet läste han till civilingenjör på Chalmers, där det bland annat blev ett års utbyte i Spanien där Anders träffade sin fru Vlora. Redan under studietiden började Anders att arbeta som mjukvaruutvecklare och efter avslutad examen flyttade han till Malmö och började arbete inom produktutvecklingen på SonyEricsson. Genom sin nyfikenhet och förbättringsvilja var det naturligt att redan efter några år gå över i en chefsbefattning, och som ung chef fick han förmånen att ta del av flera gedigna ledarskapsutvecklingsprogram inom SonyEricsson. Arbetet var internationellt och under sin tid på företaget fick Anders uppleva både kraftig tillväxt och ekonomiska svårigheter. År 2010 fick Anders fru Vlora erbjudande om ett jobb i Eksjö, och Anders flyttade då med och fick jobb på Kapsch TrafficCom i Jönköping. Efter en tid flyttade de sedan till Jönköping där de har bott sedan Anders arbetade på Kapsch fram till våren 2016 och hade flera olika chefsbefattningar inom både produktutveckling och tjänsteleverans. Under åren på Kapsch kom han underfund med att den för honom roligaste utmaningen oftast finns där teknik möter affär och marknad, och som ett led i denna utveckling fick Anders förmånen att gå en Executive MBA utbildning. Våren 2016 blev entreprenörslusten stor och en möjlighet dök upp att vara med och starta ett nytt teknikbolag, så Anders bytte från komplexa internationella bolag till att vara VD och delägare i ett teknik-startup bolag, Cind AB. Bolaget tar fram avancerade tekniska utrustningar mot skogs- och logistikindustrin och har sitt kontor på Science Park i Jönköping. Anders brinner för att bygga starka team som tillsammans löser svåra uppgifter, ofta med inslag av teknik. Företagande skall vara långsiktigt hållbart och en relation skall alltid vara gynnsam för båda parter. Med ett hus, en dotter på 4,5 år och ett till barn på väg finns det inte alltid så mycket fritid över, men den som finns spenderar Anders gärna genom att träna och att vistas i berg, på vatten eller i skogen. Skidåkning, bergsklättring och löpning är stora intressen, och gärna i kombination med resor till roliga ställen på vår fantastiska planet. Som person är Anders social, engagerad och energisk. Han brinner för utmaningen och känslan av att åstadkomma något som var svårt, gärna tillsammans med andra.

3 I arbetet inom Styrelseakademin hoppas Anders kunna bidra genom sin mix av teknisk kompetens och god förståelse för affärer samt sina erfarenheter från ledarskap inom både större koncerner och mindre bolag. Du når Anders på eller Ingalill Ebbesson Ingalill Ebbesson är född 1959 och bor i Broddhult, en liten by utanför Gnosjö. Hon började yrkeslivet som tandsköterska men utbildade sig till Informationsingenjör på Ingenjörshögskolan i Jönköping och tog examen Efter examen arbetade hon 1 ½ år som lärare i Gnosjö och har sedan år 2000 arbetat med näringslivsutveckling i olika roller på IUC i Gnosjöregionen AB, ett utvecklingsbolag som arbetade med nationella och internationella utvecklingsprojekt samt nätverk för det lokala näringslivet. Hösten 2006 var hon anställd av Hushållningssällskapet i Jönköpings län med uppdrag att bilda Leader Västra Småland, ta fram och skriva strategin. Hon har även haft uppdraget att skriva strategin för den nuvarande programperioden. Våren 2007 anställdes hon som turismsamordnare och några år senare som näringslivsutvecklare i Gnosjö kommun. Hon sitter med i ledningsgruppen för Business Gnosjöregion AB som bildades 2015 med uppdrag att driva näringslivsutveckling i de fyra kommunerna Gnosjö, Gislaved, Vaggeryd och Värnamo. Åren av arbete med utveckling i Gnosjöregionen har gett ett stort personligt nätverk både inom företagsvärlden och i den offentliga sektorn. Ingalill har varit engagerad i olika styrelser inom den ideella sektorn med början under gymnasietiden och fortsatt i bland annat Hem & Skola och stugägarförening. Under 10 år var hon förtroendevald i Södra Skogsägarna i Gislaveds skogsbruksområde, varav de sista fem åren som vice ordförande. Ingalill har gått utbildningen Rätt Fokus och är certifierad av Styrelseakademien. Sedan våren 2015 är hon ledamot i styrelsen för Länsbygderådet i Jönköpings län. Ingalill var under 2016 ledamot i Forskningsutskottet i Styrelseakademien Sverige. Familjen är viktig för Ingalill och fritiden delas mellan skogsgården i Broddhult och sommarstugan vid Västkusten. Resor, böcker och musik är andra intressen. Ingalill brinner för utveckling av företag och landsbygd och är som person intresserad av människor och möten. Kontakta Ingalill på eller ingalill.ebbesson@gnosjo.se

4 Jag har genom åren jobbat i olika styrelser vid sidan av mitt ordinarie arbete och har ett antal styrelseuppdrag även idag. Jag ser fram emot ett intressant samarbete i Styrelseakademiens styrelse. Fritiden spenderar jag helst på sommarstället i Bohuslän eller spelar golf, det kan också bli någon vecka skidåkning och jakt. Hälsningar, Morgan Ryhman Morgan Ryhman Kontakta Morgan på eller morgan.ryhman@pagoris.se Jag är 56 år och uppväxt i Björklinge utanför Uppsala. Jag flyttade till Uppsala runt 1980 och 1991 kom jag till metropolen Anderstorp. I Anderstorp träffade jag min fru, vi har 2 barn tillsammans som blir 20 och 22 år i år. Största delen av mitt arbetsliv har jag spenderat inom ABA Group på olika positioner inom produkt och affärsutveckling på den globala marknaden. Sedan 11 år tillbaka driver jag ett antal mindre bolag Pagoris AB - management konsulting Plastic Engineering Scandinavia AB- produktutveckling PiNOVA AB konsumentprodukter

5 . Pernilla Bergsten Mitt namn är Pernilla Bergsten och jag är utbildad personalvetare och marknadsekonom. Efter tio år i chefs- och ledarpositioner inom näringslivet och dessförinnan sju år som konsult och projektledare inom affärssystemsbranschen grundade jag 2016 CIPCON CIPCON erbjuder kvalificerat konsultstöd och projektledning inom HR- och personalområdet. Mina uppdrag är främst i roller som interim HR-chef/specialist eller projektledare, men även i punktinsatser exempelvis för att göra en kompetensanalys, utveckla en lönemodell eller bygga upp HR-processer utifrån varje organisations vision, affärsidé och kultur. Jag har ett starkt intresse för organisationsutveckling och bolagsstyrning och ett av mina mål är att få möjlighet att vara med och påverka och bidra till starka organisationer i Jönköpingsregionen jag känner även starkt för att bidra till att andelen kvinnor i styrelser och ledningsgrupper ökar. Hösten 2016 certifierade jag mig för styrelsearbete via Rätt fokus i styrelsearbetet. Jag är övertygad om att HR-frågorna spelar en mycket viktig roll för ägarstyrningen i företagen. Att bygga en struktur för ägarstyrning så att medarbetarna trivs och mår bra ger avkastning i form av affärsnytta, nöjda kunder och lockar kvalificerade kandidater att söka sig till verksamheten. Med min bakgrund och erfarenhet inom HR-området ser jag styrelseuppdraget i Styrelseakademien Jönköping som mycket intressant. Jag är född och uppvuxen i Helsingborg, men bor sedan 1996 i Värnamo tillsammans med min man och våra snart vuxna söner. Fritiden ägnar jag helst tillsammans med familjen och dvärgschnauzern Chivas och jag kopplar gärna av med trädgårdsarbete, promenader och det blir även en del resor till Spanien där vi har en lägenhet.

6 Kontaktuppgifter: Pernilla Bergsten Telefon: E-post: LinkedIn: Webb: