Lärcentrum Allmänna vägen 103, Otterbäcken Box 80, HOVA Telefon 0551/28261, Fax

Transkript

1 VÅREN 2011

2 Anmälan: Senast tre dagar före respektive föreläsning till, Tel Tid: Plats: Torsdagar Frukost från (vi bjuder) Föreläsningen startar 07.45, Gallernäsets skola, Otterbäcken Frågor kontakta: Inger Hägnestam, Tel E-post: Vi vill hälsa alla välkomna till Linnéuniversitetets Öppna föreläsningar, där universitetets forskning presenteras i populärvetenskaplig form. Ämnena är breda stora och små, nationella och internationella och presenteras av forskare från Linnéuniversitetet. Efter varje föreläsning följer en frågestund som ger möjlighet till dialog mellan forskaren och åhörarna. Föreläsningarna är kostnadsfria och hålls i distansstudion i Kalmar eller Växjö och sänds via telebild till runt 50 distansstudior i hela Sverige. Föreläsningarna går av stapeln tidiga torsdagsmorgnar och förutom trevlig populärvetenskaplig föreläsning bjuder vi på på en enkel frukost.

3 17 mars Sänds från Kalmar Erika Lundby Vad kostar en kompis? Barns tankar om konsumtion och kamrater I svenska barns vardag utgör konsumtion av moderiktiga kläder, ny teknik och dyra leksaker ett väsentligt och ständigt återkommande inslag. Konsumtionens ökade betydelse har medfört att social delaktighet i allt högre utsträckning kräver ekonomiska resurser. Det kostar pengar att exempelvis följa med sina vänner på bio, att ta del i olika fritidsverksamheter eller åka på klassresor. Detta kan få problematiska konsekvenser för de barn som växer upp med knappa ekonomiska resurser. Genom att lyssna till barnens egna röster skapas bättre förståelse för hur det kan vara att växa upp i ett konsumtionssamhälle. Erika Lundby är doktorand i socialt arbete vid Linnéuniversitetet. Hennes avhandlingsarbete berör frågor om barn, konsumtion och social delaktighet. Att föra fram barns egna röster är en central del i avhandlingsarbetet.

4 24 mars Sänds från Växjö Tystnaden på jobbet Organisationsförändringar i offentlig verksamhet och personalens tystnad Björn Idlinge Det offentliga uppdraget är mångfacetterat och den offentligt anställde har bland annat ett viktigt demokratiuppdrag. Under 1990-talet etablerades uttrycket det nya arbetslivet som står för en ökad flexibilitet när det gäller organisationers anpassningsförmåga, men också nya anställningsvillkor. Den offentligt anställdes reaktioner på förändringarna varierar. Den offentligt anställde har grundlagsskyddad yttrandefrihet. Det moderna ledarskapet talar om vikten av att de anställda motiveras och engageras. Paradoxalt nog avstår många anställda från att säga sin mening utan väljer tystnaden i samband med organisationsförändringar. För demokratin, för organisationens utveckling och inte minst för den enskilda individen är detta en katastrofal lösning. Björn Idlinge är universitetsadjunkt i statsvetenskap vid Linnéuniversitetet. Han ingår även i forskargruppen CALV, Centrum för arbetslivsforskning, som verkar för att bidra med kunskap i skapandet av ett hållbart arbetsliv.

5 31 mars Sänds från Växjö Bo Hagström Att återhämta sig efter en kris Är det organisationen eller individen som avgör? På samma sätt man talar om naturens sätt att återhämta sig efter stormar, bränder och andra naturkatastrofer, talar man inom psykiatrin och psykologin om individer med en särskild förmåga att resa sig efter katastrofer, sammanbrott och sjukdom. Man brukar benämna dessa resilienta personlighetstyper. På senare tid har fenomenet också kommit att intressera organisationsforskare. Kan man tala om mer eller mindre resilienta organisationer? Organisationer som förmår återhämta sig bättre och/eller snabbare efter en kris. Och är det i så fall egenskaper hos själva organisationen som avgör detta eller handlar det om summan av organisationsmedlemmarnas individuella egenskaper? Bo Hagström är professor i statsvetenskap vid Linnéuniversitetet, tidigare enhetschef vid Arbetslivsinstitutet samt har närmare trettio års erfarenhet som lärare och forskare i statsvetenskap. På senare år har hans forskningsintresse kretsat kring chef- och ledarskap och ledarskapets karaktär och betydelse för bland annat arbetsmiljö och hälsan i arbetslivet.

6 7 april Sänds från Växjö Maria Lindgren Kvinnligt och manligt språk? Kvinnor och män förutsätts ha olika samtalsstilar, och kön eller genus brukar betraktas som en avgörande faktor i samtal. Maria Lindgren har studerat utvecklingssamtal mellan chef och medarbetare och menar att i detta fall är denna generalisering alltför stark och att genus bara är en aspekt av flera i språkbruket. När hon jämfört kvinnliga och manliga deltagares agerande i utvecklingssamtal framträder ingen stereotyp bild för kvinnor respektive män. I stället visar jämförelsen att kvinnorna ibland agerar på ett sätt som betraktas som manligt och att männen ibland agerar på ett sätt som betraktas som kvinnligt. Kvinnorna konkurrerar mer om samtalsturerna än männen, och skvaller finns i samtal mellan män. Maria Lindgren är lektor i nordiska språk vid Linnéuniversitetet.

7 14 april Makt, beslut och ledarskap Makt, beslut och ledarskap är nödvändiga förutsättningar för att grupper, företag och organisationer ska fungera och utvecklas. Speciellt maktbegreppet är komplicerat då makt kan anta oändligt många former och finns överallt där människor ingår i relationer. Lars Lindkvist I denna föreläsning presenteras sex maktdimensioner, som fokuserar relationerna mellan makt, beslut och ledarskap. Det handlar om direkt och indirekt makt, makt över människornas uppfattningar och intressen, makt i en beslutande soptunnesituation, relationell och institutionell makt. Såväl den märkbara maktutövningen som de maktdimensioner som sker i det tysta och obemärkta lyfts fram. Makt och ledarskap är tätt förenade vilket gör det naturligt att se på makt i ett ledarskapsperspektiv och på ledarskap i ett maktperspektiv. Lars Lindkvist är professor i företagsekonomi med inriktning mot organisering och ledarskap vid Linnéuniversitetet.

8 VÅREN 2011 Anmälan: Senast tre dagar före respektive föreläsning till, Tel Tid: Plats: Torsdagar Frukost från (vi bjuder) Föreläsningen startar 07.45, Gallernäsets skola, Otterbäcken Frågor kontakta: Inger Hägnestam, Tel E-post: Telefon E-post: