Frilans - Arvodeenkät 2004 för köpande journalister
|
|
|
- Gun Bengtsson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Antalet svarade (hela): 104 Frilans - Arvodeenkät 2004 för köpande journalister ÖVRIGT 1. Jag slutar ett avtal med frilans oftast Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2) (1.2) Muntligt 39.4% 41 (1.3) Med e-post 45.2% 47 (1.4) Skriftligt 2.9% 3 (1.5) Med avtal tills vidare 1% 1 (1.6) Etablerad praxis, frilans skickar räkning 11.5% Om er tidning / tidskrift använder avtal tills vidare (standardavtal) eller andra allmänna regler, finns det krav för frilans att acceptera sådana avtal/regler för att samarbete ska fortsätta? Antalet svarade: 83 (i medeltal: 1.6) (2.2) Ja 37.3% 31 (2.3) Nej 62.7% Arvodet beror på (tre huvudsakliga) Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.3) (3.2) Arbetstid 55.8% 58 (3.3) Märke-/sido-/fotoantal 43.3% 45 (3.4) Kvalitet 73.1% 76 (3.5) Överlåtelse av upphovsrätt (3.6) Arbetets värde till tidningen 6.7% % 33 (3.7) Arbetet motsvarar det som 30.8% 32 avtalats (3.8) Frilansens pålitlighet, vara i tidtabellen 22.1% 23 (3.9) Frilansens erfarenhet 17.3% 18 (3.10) Frilans är tidningens/ tidskriftens fast medarbetare 27.9% 29 (3.11) Frilansens utbildning 1.9% 2 (3.12) Frilansens verksamhetsform (egenföretagare, firma, personbolag, aktiebolag) 1% 1 (3.13) Annat, vad? 3.8% 4 4. Har Er tidning /tidskrift arvodelista som fastlår arvodet? Antalet svarade: 97 (i medeltal: 1.5) (4.2) Ja 45.4% 44
2 (4.3) Nej 54.6% Har Er tidning /tidskrift sk. fribudjet dvs. ramen som bestämmer hur friarbete kan köpas? Antalet svarade: 102 (i medeltal: 1.2) (5.2) Ja 84.3% 86 (5.3) Nej 15.7% När har friarvoden kollektivt höjts till sist? Antalet svarade: 92 (i medeltal: 2) (6.2) % 39 (6.3) % 33 (6.4) % 8 (6.5) % 5 (6.6) I alla fall inte på 10 år 7.6% 7 7. Er uppfattning om frilansens arvoden och arbetsmängd jämförd med anställdas lön och arbetsmängd? Antalet svarade: 103 (i medeltal: 1.9) (7.2) Frilansen arbetar mera 22.3% 23 (7.3) På samma nivån 63.1% 65 (7.4) Anställd journalist arbetar mera 14.6% Er åsikt om rekommendationsarvoden som FJFs Frilansavdelningens styrelse årligen ger? Antalet svarade: 99 (i medeltal: 2.2) (8.2) På rätt nivån och följs också i praktiken (8.3) På rätt nivån, men följs inte ofta i praktiken 28.3% % 26 (8.4) Rekommendationerna är för höga 44.4% 44 (8.5) Rekommendationerna är för låga 1% 1 9. Era öppna svar till FJF, SARV, och Frlansavdelning (ris och ros, utvecklande förslag?) inte översatt på svenska
3 10. I vilket tidningshus / -konsern arbetar Er som köpande journalist eller som redaktionens chef? Antalet svarade: 98 (i medeltal: 9) (10.2) Sanomat 9.2% 9 (10.3) Aamulehti 2% 2 (10.4) Turun Sanomat 1% 1 (10.5) Kaleva 0% 0 (10.6) Hufvudstadsbladet 0% 0 (10.7) Sanoma Magazines 2% 2 (10.8) Talentum 2% 2 (10.9) Yhtyneet Kuvalehdet 10.2% 10 (10.10) A-lehdet 15.3% 15 (10.11)Fack- och organisations 26.5% 26 tidskrift (10.12) Yrkestidningar 15.3% 15 (10.13) Kundtidningar 5.1% 5 (10.14) Lokaltidningar 11.2% 11 ARVODET ENLIGT TIDNING / TIDSKRIFT OCH ARBETET: 11. Artikeltyp 1. Nyhetsartiklar eller små artiklar Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.1) (11.2) Välj 18.3% 19 (11.3) < 20 0% 0 (11.4) % 8 (11.5) % 22 (11.6) % 40 (11.7) % 13 (11.8) % 1 (11.9) % 1 (11.10) > 500 0% Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.4) (12.2) Välj 22.1% 23 (12.3) 1-2 h 25% 26 (12.4) 0,5 arbetsdag 41.3% 43 (12.5) 1 arbetsdag 10.6% 11
4 (12.6) 1-2 0% 0 (12.7) > 2 arbetsdagar 1% Artikeltyp 2. Uppslagsartikel (två sidor) Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.5) (13.2) Välj 15.4% 16 (13.3) < 50 0% 0 (13.4) % 8 (13.5) % 18 (13.6) % 26 (13.7) % 28 (13.8) % 6 (13.9) % 0 (13.10) > % Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.5) (14.2) Välj 20.2% 21 (14.3) < 1 arbetsdag 21.2% 22 (14.4) 1-2 arbetsdagar 50% 52 (14.5) 2-3 arbetsdagar 6.7% 7 (14.6) 3-4 arbetsdagar 0% 0 (14.7) > 4 arbetsdagar 1.9% Artikeltyp 3. Reportage eller intervju Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.6) (15.2) Välj 9.6% 10 (15.3) < % 7 (15.4) % 7 (15.5) % 18 (15.6) % 21 (15.7) % 29 (15.8) % 9 (15.9) % 3 (15.10) > % Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.9) (16.2) Välj 16.3% 17
5 (16.3) < 1 arbetsdag 19.2% 20 (16.4) 1-2 arbetsdagar 39.4% 41 (16.5) 2-3 arbetsdagar 16.3% 17 (16.6) 3-4 arbetsdagar 4.8% 5 (16.7) > 4 arbetsdagar 3.8% Artikeltyp 4. Tvåuppslagsartikel (fyra sidor) Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.5) (17.2) Välj 30.8% 32 (17.3) < % 2 (17.4) % 10 (17.5) % 19 (17.6) % 28 (17.7) % 10 (17.8) % 1 (17.9) > % Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.1) (18.2) Välj 33.7% 35 (18.3) < 1 arbetsdag 2.9% 3 (18.4) 1-2 arbetsdagar 13.5% 14 (18.5) 2-3 arbetsdagar 30.8% 32 (18.6) 3-4 arbetsdagar 11.5% 12 (18.7) > 4 arbetsdagar 7.7% Artikelstyp 5. Researtiklar Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.6) (19.2) Välj 47.1% 49 (19.3) < % 9 (19.4) % 7 (19.5) % 21 (19.6) % 15 (19.7) % 2 (19.8) % 1 (19.9) % 0 (19.10) > % Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 1.9)
6 (20.2) Välj 49% 51 (20.3) < 1 arbetsdag 16.3% 17 (20.4) 1-2 arbetsdagar 26% 27 (20.5) 2-3 arbetsdagar 8.7% 9 (20.6) 3-4 arbetsdagar 0% 0 (20.7) > 4 arbetsdagar 0% Artikeltyp 6. Omfattande artikel Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4) (21.2) Välj 25% 26 (21.3) < % 4 (21.4) % 7 (21.5) % 20 (21.6) % 22 (21.7) % 11 (21.8) % 7 (21.9) % 2 (21.10) > % Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.4) (22.2) Välj 31.7% 33 (22.3) < 1 arbetsdag 3.8% 4 (22.4) 1-2 arbetsdagar 14.4% 15 (22.5) 2-3 arbetsdagar 15.4% 16 (22.6) 3-4 arbetsdagar 18.3% 19 (22.7) 5-6 arbetsdagar 10.6% 11 (22.8) 6-8 arbetsdagar 1.9% 2 (22.9) > 8 arbetsdagar 3.8% Artikeltyp 7. Kåseri eller kolumn Antalet svarade: 104 (i medeltal: 4.5) (23.2) Välj 24% 25 (23.3) < 20 0% 0 (23.4) % 7 (23.5) % 9 (23.6) % 26 (23.7) % 17 (23.8) % 8 (23.9) % 9
7 (23.10) > % Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 1.9) (24.2) Välj 28.8% 30 (24.3) < 1 arbetsdag 57.7% 60 (24.4) 1-2 arbetsdagar 10.6% 11 (24.5) 2-3 arbetsdagar 1.9% 2 (24.6) 3-4 arbetsdagar 1% 1 (24.7) > 4 arbetsdagar 0% Artikeltyp 8. Kritik Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.1) (25.2) Välj 44.2% 46 (25.3) < 20 1% 1 (25.4) % 3 (25.5) % 18 (25.6) % 28 (25.7) % 6 (25.8) % 2 (25.9) % 0 (25.10) > 500 0% Arbetstid i medeltal i denna typ Antalet svarade: 104 (i medeltal: 1.9) (26.2) Välj 49% 51 (26.3) < 0,5 arbetsdag 21.2% 22 (26.4) 0,5-1 arbetsdagar 26% 27 (26.5) 1-2arbetsdagar 1.9% 2 (26.6) > 2 arbetsdagar 1.9% Foto Antalet svarade: 104 (i medeltal: 5.2) (27.2) Välj 18.3% 19 (27.3) < % 2 (27.4) % 4 (27.5) % 14 (27.6) % 12 (27.7) % 19
8 (27.8) % 10 (27.9) % 17 (27.10) % 3 (27.11) > % Fakturering per arbetsdag Antalet svarade: 104 (i medeltal: 3.4) (28.2) Välj 46.2% 48 (28.3) < 50 1% 1 (28.4) % 4 (28.5) % 7 (28.6) % 16 (28.7) % 14 (28.8) % 10 (28.9) % 3 (28.10) > 600 1% Teckning Antalet svarade: 104 (i medeltal: 5.3) (29.2) Välj 31.7% 33 (29.3) < 10 1% 1 (29.4) % 1 (29.5) % 6 (29.6) % 9 (29.7) % 8 (29.8) % 10 (29.9) % 11 (29.10) % 14 (29.11) > % Fakturering per arbetsdag Antalet svarade: 104 (i medeltal: 2.7) (30.2) Välj 58.7% 61 (30.3) < 50 1% 1 (30.4) % 5 (30.5) % 8 (30.6) % 17 (30.7) % 6 (30.8) % 4 (30.9) % 1
Frilans - Arvodeenkät 2004
Antalet svarade (hela): Frilans - Arvodeenkät ÖVRIGT (svara på gällande alla tidningar och tidskrift). Jag är Antalet svarade: (i medeltal:.) (.) Redaktör.% (.) Fotograf.% (.) Grafiker.% (.) Annat, vad?.%
Frilansrekommendationen består dels av ett rekommenderat arvode, dels en beskrivande text, om hur vi kommit fram till detta rekommenderade arvode.
1 Journalistförbundets frilansrekommendation 2015 Denna rekommendation är avsedd för Journalistförbundets medlemmar som regelmässigt eller tillfälligt utför frilansuppdrag. Med frilansar avser vi alla
DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF
DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF Enligt de avtal om förtroendemän som ingår kollektivavtalet för FJF ska val av huvudoch avdelningsförtroendemän för följande tvåårsperiod (2016 2016) anordnas
Frilansande journalister (SJF) - arbetsvillkor, förändringar och framtidsutsikter. 24 september 2015 Sonja von Lochow & Martin Ahlqvist
- arbetsvillkor, förändringar och framtidsutsikter 24 september 2015 Sonja von Lochow & Martin Ahlqvist Om undersökningen Fältperiod: 10 augusti 16 september 2015 Omfattning och urval: Totalundersökning
Uppdrag som är återkommande eller sträcker sig över längre tid arvoderas från och med sjätte dagen med lägst 5 680 kronor.
Frilansrekommendationen 2012 Gäller från och med den 1 januari 2012. Denna rekommendation om lägsta frilansarvoden m m är avsedd för Journalistförbundets medlemmar, som regelmässigt eller tillfälligt utför
Förbundsstyrelsens förslag till dagordning
Förslag Dagordning Förbundsstyrelsens förslag till dagordning 1. Kongressen öppnas 2. Fråga om kongressen kallats i stadgeenlig ordning 3. Upprop och fastställande av röstlängd 4. Val av tre ordförande
verksamhetsberättelse för verksamhetsåret 2014-15
mälardalens frilansklubbs årsmöte 9/2 2015 verksamhetsberättelse för verksamhetsåret 2014-15 sammansättning av styrelsen Gert Lundstedt ordförande Elisabet Wahl vice ordförande och upphovsrättsansvarig
Revisionsrapport. Anställdas bisysslor. Gotlands kommun 2010-01-28. Ramona Numelin Jonas Eriksson
Revisionsrapport Anställdas bisysslor Gotlands kommun 2010-01-28 Ramona Numelin Jonas Eriksson Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...1 2 Inledning och revisionsfråga...1 3 Avgränsning och metod...2 4
Förslag. Förändrade kriterier för frilansmedlemskap
Förslag Förändrade kriterier för frilansmedlemskap Förbundsstyrelsens förslag angående förändrade kriterier för frilansmedlemskap Bakgrund: Kongressen 2011 gav FS i uppdrag att utreda möjligheten att införa
BESLUT. Justitieombudsmannen Cecilia Renfors
BESLUT Justitieombudsmannen Cecilia Renfors Datum 2018-09-10 Dnr 6024-2017 Sid 1 (6) Kritik mot Kommunstyrelsen i Härjedalens kommun för information till kommunens chefer om att de anställda inte har rätt
Nothing but the truth
Nothing but the truth I avsnittet Nothing but the truth visas hur nyheter väljs ut och vinklas. Många vill föra fram sina budskap, paketerade som nyheter. Hur mycket av det media återger är färgat av journalisternas
Delaktighetsundersökning 2013
Helena Räf November 2013 Delaktighetsundersökning 2013 En utvärdering som behandlar medlemmars känsla av påverkan och inflytande inom redaktionen Word Inledning Syfte & bakgrund Word är en tidning som
Mediedjungeln (sas) mediekunskap för barn
Lärarhandledning för Svenska som andraspråk Av-nummer: 21222tv1-5 av Carolina Ahnhem De fem första programmen i serien Mediedjungeln handlar om hur man gör TV, radio, nyhetsprogram, såpor och hur man skriver
Nacka kommun. Mediebilden i samband med flodvågskatastrofen. Analytiker: Erika Wiklund erika.wiklund@observer.se
Nacka kommun Mediebilden i samband med flodvågskatastrofen Analytiker: Erika Wiklund erika.wiklund@observer.se En uppföljande rapport om mediernas rapportering om Nacka kommun i samband med tsunamikatastrofen
Prisbelönta tidningar i Lokaltidningstävlingen 2013. Serie: Tidningar som utkommer en gång i veckan. 1) Kalajokiseutu
Prisbelönta tidningar i Lokaltidningstävlingen 2013 Serie: Tidningar som utkommer en gång i veckan 1) Kalajokiseutu Kalajokiseutu har höga lokaljournalistiska mål: tidningen tar sig an att utreda öppna
Risk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun
Allmänt När ändringar i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma vilka eventuella risker och konsekvenser som ändringarna medför. En risk- och konsekvensanalys ska göras under planeringsstadiet,
VASSA VERKTYG FÖR SAMARBETE En workshop om samarbete mellan frilans- och arbetsplatsklubbar
DOKUMENTATION AV VASSA VERKTYG FÖR SAMARBETE En workshop om samarbete mellan frilans- och arbetsplatsklubbar Genomförd den 6 mars 2014 i Styrelserummet, Journalistförbundet, Vasagatan 50 Arrangör: Mälardalens
Svenska 9a v 38 49, hösten 2012 (Jane) Olika texttyper
Svenska 9a v 38 49, hösten 2012 (Jane) Olika texttyper I detta arbetsområde fokuserar vi på media och dess makt i samhället. Eleven ska lära sig ett kritiskt förhållningssätt till det som skrivs samt förstå
Granskning av bisysslor. 25 september 2013
Granskning av bisysslor 25 september 2013 Syfte & revisionsfråga Syfte & Revisionsfråga En förstudie har genomförts som syftat till att ta reda på hur förvaltningarna arbetar med förekomsten av bisysslor,
av Svensk Markrätt 2016
Allmänna villkor för tjänster tillhandahållna av Svensk Markrätt 2016 1. Tillämpning och tolkning Dessa allmänna villkor gäller för samtliga tjänster som Svensk Markrätt tillhandahåller sina kunder. Anlitar
Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det inte strider mot kraven på saklighet och opartiskhet.
1/5 BESLUT 2012-03-19 Dnr: 11/02936 SAKEN Sydnytt, SVT1, 2011-09-21, kl. 19.15, inslag om gatutidningen Aluma; fråga om saklighet och opartiskhet BESLUT Inslaget frias. Granskningsnämnden anser att det
Genrer del 7 Insändare
Genrer del 7 Insändare 1, Bäckaskolan 7-10 sär, Gnosjö www.lektion.se Insändare Insändare kallas tidningsartiklar som tidningens läsare bidrar med. Dessa artiklar är inget tidningarna ber enskilda personer
1(6) Riktlinjer för kontakter med massmedia. Styrdokument
1(6) Styrdokument 2(6) Styrdokument Dokumenttyp Riktlinje Beslutad av Kommunfullmäktige 2016-11-30 133 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av 3(6) Innehållsförteckning Inledning...4 Mål...4 Syfte...4
i N S P I R A T I O N e N
i N S P I R A T I O N e N Nytt projekt stimulerar unga blivande journalister att vilja lära sig mer. HJÄRUP Eleverna på Hjärupslundsskolan har startat ett nytt projekt. Under ett par veckor kommer de att
Årlig psykosocial skyddsrond
1 av 6 2017-12-06 16:55 Årlig psykosocial skyddsrond Enkät om psykosocial arbetsmiljö Den psykosociala arbetsmiljön är viktig för alla som arbetar inom Lunds universitet oavsett arbetsplats och därför
Läsarundersökning. Oktober 2009
Läsarundersökning Oktober 2009 Teknisk beskrivning Beställare: Anders Dalsbro Undersökningsansvarig: Thomas Juréhn Metod: Telefonintervjuer 400 genomförda intervjuer 30 sep-18 oktober 2009 Svarsfrekvens
Svenska Tecknares marknadsundersökning 2018: Om arvoden och avtalsvillkor för Sveriges professionella bildskapare
Svenska Tecknares marknadsundersökning 2018: Om arvoden och avtalsvillkor för Sveriges professionella bildskapare Om undersökningen Svenska Tecknare är en intresseorganisation som organiserar cirka 1400
Lean-metoden Sjundeås exempel
SIUNTION KUNTA SJUNDEÅ KOMMUN Lean-metoden Sjundeås exempel Lean-konferens 20.5.2015 Utvecklingschef Antti-Pekka Röntynen Sjundeå kommun Innehåll 1. Varför lean i Sjundeå? 2. Organisering i Sjundeå 3.
Därför finns vi Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund.
Idéprogram Därför finns vi Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund. Journalistförbundet ska som fackförbund ta tillvara sina medlemmars fackliga, ekonomiska och sociala intressen
Angeläget, engagerat, korrekt
Angeläget, engagerat, korrekt Att skriva för webben och i sociala medier Tammerfors 5.5.2017 Linda Grönqvist, redaktionschef, Kommuntorget Margareta Björklund, informatör, Kommunförbundet Kommunikation
Enkät bemanning. juni 2014
Enkät bemanning juni 2014 Enkät bemanning juni 2014 Syfte Generell kartläggning av de bemanningsanställdas situation Jämförelse med tidigare resultat 2011 Sjunkande svarsfrekvens Enkäten skickades till
Riktlinjer för prövning av bisyssla
r för prövning av 2015-11-30 r för prövning av 1 av 7 Innehåll r för prövning av... 3 1 Definition... 3 2 Information... 3 3 Prövning av... 3 3.1 Grundsyn... 3 3.2 Regler... 3 3.2.1 Förtroendeskadliga
Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial
Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för arbete inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning Framtaget av lärargruppen inom projekt ArbetSam hösten 2011 våren 2012 Handledare:
Massmedier. Inledning
Massmedier Inledning Ordet medium kommer från latin och betyder mitten, centrum eller förmedlare. I plural (när det är flera) säger man media eller medier. Medier är egentligen bara olika kanaler eller
Stressbarometern 2013
Stressbarometern 2013 1,2 miljoner löntagare och 15 förbund i samverkan Stressbarometern 2013 Konflikter: 21 Trygghet: 21 Personligt stöd: 22 Förutsättningar: 31 Arbetsbelastning: 33 Uppskattning: 35 Kontroll:
Utvärdering av Trafikverkets Externa Kommunikation. December 2014 Helena Stålnert, Stålnert Kommunikation AB
Utvärdering av Trafikverkets Externa Kommunikation December 2014 Helena Stålnert, Stålnert Kommunikation AB Trafikverkets Externa Kommunikation Sammanfattning: Det gångna årets kritiska rapporter i media
NyföretagarCentrum Hur syns vi i medierna?
NyföretagarCentrum Hur syns vi i medierna? Uppdaterad i maj 2011 Massmedier och NyföretagarCentrum Mångfald av medier Ingångar till medier Kontaktvägar till medier Personlig kontakt viktigast Pressmeddelande
q2 Markera hur viktiga du anser att följande saker är för dig i ditt arbete som journalist. Ganska viktigt (3)
JP3 K1 Du har nu kommit till enkätens första del som handlar om journalistiska ideal. Vi ber dig tänka på att studien är internationell, vilket gör att några frågor kan framstå som lite märkliga ur ett
4. Vilken grundutbildning/examen hade du då du antogs till forskarutbildningen?
1. Kön 2. Födelseår 3. Vilket år antogs du till forskarutbildningen? 4. Vilken grundutbildning/examen hade du då du antogs till forskarutbildningen? 5. Vilket år disputerade du? 1 6. Forskarutbildade du
Egenanställning- en ny väg in på arbetsmarknaden
Egenanställning- en ny väg in på arbetsmarknaden Frilans Finans Inledning Egenanställning är en snabbt växande sysselsättningsform, mittemellan anställning och eget företagande. Genom egenanställning skapas
För fyra år sedan föddes idén hos Jönköpings kommunpolitiker att invånarna ska sortera sina sopor på sin tomt med egna sopkärl.
Nyhetsartikeln är en informerande text där en journalist beskriver något som har hänt. Nyhetsartiklar kan man läsa i både pappersoch webbtidningar. De har till uppgift att på ett objektivt och sakligt
Green Cargo A V L ÖN I N GSA V T A L FÖR A RV ODESA N ST Ä L L DA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010
Green Cargo AVLÖNINGSAVTAL FÖR ARVODESANSTÄLLDA Sammanställt av SEKO Green Cargo Version 2010 2 AVLÖNINGSAVTAL FÖR ARVODESANSTÄLLDA ARBETSTAGARE VID GREEN CARGO AB...3 1 TILLÄMPNINGSOMRÅDE...3 2 ANSTÄLLNING...3
7 Bilaga 2 till protokoll 10 Journalistförbundets användarguide till nya 11 frilansavtalet 1. Vem kan använda det?
FRILANSAVTALET 2015 Innehållsförteckning Nya frilansavtalet 2015 1. Reglernas omfattning 2. Beställt material 3. Ej beställt material 4. För sent inkommet material 5. Avbrytande av uppdrag 6. Upphovsrätt
Förslag. Ekonomi och avgifter
Förslag Ekonomi och avgifter Förbundsstyrelsens förslag angående ekonomi och avgifter Förbundets ekonomi Kongressen 2008 beslutade förbundet ska verka för en ekonomi i balans. Förbundets verksamhetskostnader
Svaret är inte givet. Du sökte dig
KONSTEN ATT SÄLJA frilansjobb till bra pris utan att bli utmattad Vägen till högre arvoden för frilansar går på två spår. Det ena spåret är fackligt, det driver vi gemensamt genom Frilans Riks inom Journalistförbundet.
SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN
Kollektivavtal mellan SVENSKA TIDNINGSUTGIVAREFÖRENINGEN och SVENSKA JOURNALISTFÖRBUNDET för frilansmedarbetare 1994 AVTAL FÖR FRILANSMEDARBETARE Enligt parternas gemensamma uppfattning är det angeläget
smartse société mutuelle BÄttre pour artistes VILLKOr FÖr KreatIVa FrILaNsare
smartse BÄTTRE VILLKOR FÖR KREATIVA FRILANSARE Société Mutuelle pour Artistes Hej! SMartSe vänder sig till dig som är frilansare med kulturell och kreativ verksamhet. Hos oss kan du fakturera utan egen
Konsten att sälja $ Frilansjobb. utan att bli utmattad!
Konsten att sälja $ Frilansjobb till bra ------- pris utan att bli utmattad! 1 Inledning V ägen till högre arvoden för frilansar går på två spår. Det ena spåret är fackligt, det driver vi gemensamt genom
Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund.
Förslag Idéprogram Meningen med föreningen Journalistförbundet är både ett yrkesförbund och ett fackförbund. Journalistförbundet ska som fackförbund ta tillvara sina medlemmars fackliga, ekonomiska och
Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister
Riktlinjer för att förebygga hot mot journalister Journalister är en utsatt yrkesgrupp. Kränkningar, trakasserier, hot och våld mot journalister har tyvärr blivit en allt vanligare del av yrket. Det är
Om: Stöd till arbetsgivare och fack vid omställning
Om: Stöd till arbetsgivare och fack vid omställning Omställningsfonden hjälper anställda som blir uppsagda på grund av arbetsbrist till ett nytt jobb. Men vi stöttar även fackligt förtroendevalda och arbetsgivare
Vem är frilans? Vem gör vad? Frilansstrategin
Arbetsmarknaden för journalister har under flera år gått mot fler osäkra anställningar, fler tillfälligt anställda eller inhyrda och fler uppdragstagare samtidigt som antalet arbetstillfällen minskat.
För säljare, av säljare, genom hela karriären.
För säljare, av säljare, genom hela karriären. Säljarnas är den unika medlemsorganisationen som är specialiserad på säljarens förutsättningar och utmaningar. Det har vi över 100 års erfarenhet av. Vi vet
Rapport till Unionen om egenföretagare juli 2016
-research Rapport till Unionen om egenföretagare juli SKOP har på uppdrag av Unionen genomfört en undersökning bland egenföretagare (solo-företagare). Intervjuerna gjordes per telefon mellan den 18 april
Egenföretagarna Viktiga för tillväxten och jobben men alltför ofta osynliga
Egenföretagarna Viktiga för tillväxten och jobben men alltför ofta osynliga September 2016 Lars Jagrén Egenföretagarna: Viktiga för ekonomin och tillväxten men alltför ofta osynliga Inledning Egenföretagarna
Bättre arbetsmiljö varje dag
Bättre arbetsmiljö varje dag Lättläst Se hela bilden Bilden visar vad du behöver göra. Den stödjer och styr dig i arbetet. Hur har ni det på jobbet? Ta fram en policy sid 13 Följ upp varje år sid 14 Arbetsmiljö
TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA
TIPS OCH IDÉER FÖR DIG SOM VILL INTERVJUA Här kommer några intervjutips till dig som gör skoltidning eller vill pröva på att arbeta som reporter. Bra ord att känna till: Journalisten kan ha olika uppgifter:
Man. 1-2 år. 3-5 år. 6-10 år. Mer än tio år. tim/vecka. tim/månad. kr/månad. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar. hela arbetsdagar
Användare: testdfo Logga ut Sida 1 av 22 Avsnitt: Inledande frågor Nedan följer några frågor kring dig, dina arbetstider, lön och sjukfrånvaro. Med sjukskrivning (sjukanmälan) avses sjukanmälan med eller
Risk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun
Allmänt När ändringar i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma vilka eventuella risker och konsekvenser som ändringarna medför. En risk- och konsekvensanalys ska göras under planeringsstadiet,
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare Hotell och restaurang 800 svar Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna Resultat Beteende Beteende förändring över tid
Lässtrategier för att förstå och tolka texter från olika medier samt för att urskilja texters budskap,
SIDAN 1 Lärarmaterial VAD HANDLAR BOKEN OM? I boken uppmärksammas vi på hur vi kan få bättre koll på nätet. Vi får lära oss var allt kommer ifrån och vad vi ha rätt att göra. Vi får även lära oss att man
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare Bygg 806 svar Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna Resultat Beteende Beteende förändring över tid Beteende risk
Mina befogenheter & mitt handlingsutrymme
Min arbetsbelastning helt 1. Jag känner att min arbetsmängd är acceptabelt hög 2. Jag kan själv påverka min egen arbetstakt. 3. Jag har/får tillräckligt med tid att genomföra alla mina arbetsuppgifter.
REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018
REKRYTERING MEDLEMSENKÄT NOVEMBER 2018 REKRYTERING Många företagare har berättat om att det är svårt att hitta kompetent personal. Då vi får en allt rörligare arbetsmarknad så ökar omsättningen på personal
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare Transport 801 svar Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna Resultat Beteende Beteende förändring över tid Beteende
Ledarnas Chefsbarometer Offentlig sektor Bra förutsättningar bättre generationsväxling Oktober 2007
Ledarnas Chefsbarometer 2007 Bra förutsättningar bättre generationsväxling Oktober 2007 Om Ledarnas Chefsbarometer Synovate Temo har på uppdrag av Ledarna genomfört Ledarnas Chefsbarometer - en årligen
Alla kommunicerar! Alla är experter!?
Alla kommunicerar! Alla är experter!? Vårt grunduppdrag: Kommunicera ett budskap så att så många som möjligt förstår så mycket som möjligt - och kommer ihåg det! Resultatutjämningsreserver Reservering
Unga på arbetsmarknaden om lönebildning
Novus Opinion Unga på arbetsmarknaden om lönebildning 28 maj 2009 David Ahlin Undersökning bland unga på arbetsmarknaden och bland arbetsmarknadens parter Undersökningen har genomförts av Novus Opinion
Införande och uppföljning av beslut
Införande och uppföljning av beslut 2011-11-23 1 KOMMUNIKATIONSPLAN... 2 1.1 BESLUTET... 2 1.1.1 Vem/vilka har fattat beslutet?... 2 1.1.2 Vad är bakgrunden till beslutet?... 2 1.1.3 Konsekvensbeskrivning...
Granskning av bisysslor 2013
Granskning av bisysslor 2013 KOMMUNREVISIONEN Revisionsrapport 2013 Genomförd på uppdrag av revisorerna i Norrköpings kommun Norrköpings kommun Granskning av bisysslor Innehåll 1. Sammanfattning... 2
Risk- och konsekvensanalys för Upplands Väsby kommun
Allmänt När ändringar i verksamheten planeras ska arbetsgivaren bedöma vilka eventuella risker och konsekvenser som ändringarna medför. En risk- och konsekvensanalys ska göras under planeringsstadiet,
Lönestatistik 2016 för företagsläkare och skolläkare
Nr 9/2017 2017-07-07 Till Läkarförbunds yrkes- och lokalföreningar Lönestatistik 2016 för företagsläkare och skolläkare Läkarförbundet skickade i januari 2017 ut en enkät till medlemmarna i Företagsläkarföreningen
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare
Arbetsmiljöverket Osund konkurrens 2016 Arbetsgivare Gröna näringen 800 svar Innehåll Om undersökningen Förklaring av diagram Fakta om respondenterna Resultat Beteende Beteende förändring över tid Beteende
Inför kommunal maxlön, svar på motion (V)
Tjänsteskrivelse 1 (5) Kommunledningsförvaltningen Johan Nyhammar 2018-10-09 Dnr KS 2016-1062 Kommunstyrelsen Inför kommunal maxlön, svar på motion (V) Förslag till personalutskottets beslut 1. Kommunledningsförvaltningens
REDOGÖRELSE FÖR DIÖS FASTIGHETER AB:S VALBEREDNINGSARBETE INFÖR ÅRSSTÄMMAN 2018
INFÖR ÅRSSTÄMMAN 2018 PUNKT 2, 10, 11, 12, 13 BILAGA 2.1 1(3) BAKGRUND Valberedningen i Diös Fastigheter AB (publ) ( Diös ) har bildats i enlighet med beslut på Diös årsstämma 2017. Styrelsens ordförande
Växjö kommun. Medarbetarundersökning 2013. Genomförd av CMA Research AB November 2013
Växjö kommun Medarbetarundersökning 2013 Genomförd av CMA Research AB November 2013 Läsanvisning och innehållsförteckning I denna rapport redovisas resultatet från medarbetarundersökningen 2013. För varje
Upphovsrätten sätter maten på upphovsmannens bord
Upphovsrätten sätter maten på upphovsmannens bord Var och en har rätt till skydd för de ideella och materiella intressen som härrör från vetenskapliga, litterära och konstnärliga verk till vilka han eller
REKOMMENDATION OM FÖRRÄTTNINGSARVODEN
1 Tillämpningsområde Mom. 1 Syftet med rekommendationen Kyrkans arbetsmarknadsverk samt Förhandlingsorganisationen för offentliga sektorns utbildade FOSU rf och Kyrkosektorn rf. rekommenderar att församlingarna
2. Frilansmedarbetares ställning Med frilansmedarbetare förstås fysisk person som, utan att vara anställd, utför journalistiskt arbete.
1. Reglernas omfattning Reglerna avser de tidskriftsföretag som är medlemmar i Medie- och Informationsarbetsgivarna (MIA) samt de frilansmedarbetare som är medlemmar i, och tillämpas om inte annat särskilt
Svar på motion från Emil Broberg med flera (V) Anställningstrygghet i kollektivtrafiken (RS 2015-187)
Svar på motion från Emil Broberg med flera (V) Anställningstrygghet i kollektivtrafiken (RS 2015-187) I Region Östergötland har vi sedan 2012 en regional kollektivtrafikmyndighet, Trafik- och samhällsplaneringsnämnden
Parlameter Eurobarometer för Europaparlamentet (EB/EP 78.2)
Generaldirektoratet för kommunikation ENHETEN FÖR UPPFÖLJNING AV DEN ALLMÄNNA OPINIONEN Bryssel den 14 februari 2013 Parlameter Eurobarometer för Europaparlamentet (EB/EP 78.2) FOKUS PÅ YRKEN Analysen
Landstingsstyrelsens förvaltning LS 1203-0363 SLL Juridik och Upphandling Upphandlingsavdelningen Bilaga 1. Kravspecifikation
Upphandlingsavdelningen Bilaga 1 Kravspecifikation Avseende upphandlingen av Skribenttjänster, Korrekturläsning och Redigering Upphandlingsavdelningen Bilaga 1, Sid 2 av 6 Innehållsförteckning INLEDNING...
Löneenkät OJ-distriktet - Snabbrapport (redigerad)
Löneenkät OJdistriktet Snabbrapport (redigerad) 1. Jag är fortfarande med i OJ? Antal svarande: 40 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% Ja Nej Övriga synpunkter Fritextsvar: Övriga synpunkter Vet inte tror
g SAMMANTRÄDESPROTOKOLL 2015-06-01 1 (10) Personalutskottet
2015-06-01 1 (10) Plats och tid Kommunkontoret, sammanträdesrum B, måndag 1 juni 2015, kl. 13.00 15.30. Ledamöter Tjänstgörandeersättare Övriga närvarande Yoomi Renström (S), ordförande Mikael Jonsson
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa Med hjälp av dialogkorten kan en god dialog stimuleras och viktiga frågor lyftas fram. Dialogkorten syftar till att hitta de resurser som bidrar till att skapa hållbart
Beskrivning av uppdraget Det är viktigt att uppdragets innehåll tydligt anges för att undvika onödiga diskussioner om vad som ska presteras.
ATT SKRIVA AVTAL LATHUND för frilansande egenföretagare Avtalet Gör alltid skriftliga uppdragsavtal! Muntliga avtal är visserligen juridiskt bindande men det är svårt att bevisa vad ni kommit överens om.
Medieriktlinjer. Luleå kommun
Medieriktlinjer Luleå kommun 1 Dokumenttyp Dokumentnamn Fastställd Giltighetstid Riktlinje Medieriktlinjer 2012-09-24 Löpande Dokumentansvarig Senast reviderad Beslutsinstans Dokument gäller för Kommunikationschef
Januari 2015 pågående Redaktör & ansvarig för sociala medier Barnens bokklubb
Post: Pelargatan 8 752 21 Uppsala 073-378 37 64 hej@johannastenius.se www.johannastenius.se Personnummer: 771222-932 Erfarenhet Januari 2015 pågående Redaktör & ansvarig för sociala medier Barnens bokklubb
Utdrag från Självskattnings- och bedömningsmaterial
Anpassning av Europarådets språkliga referensnivåer för arbete inom äldreomsorg och omsorg om personer med funktionsnedsättning Framtaget av lärargruppen inom projekt ArbetSam hösten 2011 våren 2012 Handledare:
Resultat från 2011 SPLF Enkät. En sammanställning
Resultat från 2011 SPLF Enkät En sammanställning *: Endast yrkesverksamma är inkluderade i svaren. Fråga 1 Svarade: 630 Svarade Ej: 0 Kön Kvinna 35% Man 65% Fråga 2 * Svarade: 586 Svarade Ej: 0 250 Din
ipool Survey Snabb och enkel medarbetarundersökning direkt i ipool
ipool Survey Frågor Du bestämmer vilka frågor du vill ställa och under vilken period. Resultat Vi skickar ut enkäten till dina anställda via ipool och sammanställer resultatet när svarsperioden är slut.
Förändringskommunikation gör det svåra enkelt
Förändringskommunikation gör det svåra enkelt Förändringskommunikation gör det svåra enkelt Catrin Johansson Docent Mittuniversitetet Omfattning kontinuerliga små förändringar omvälvande stora förändringar
Centrala arvoden i Vision
Förbundsmöte 2018 juni 2018 Rapport Centrala arvoden i Vision 1 Förbundsstyrelsens yttrande med anledning av utredningen om centrala arvoden i Vision Bakgrund Förbundsmötet 2016 beslutade om att en utredning
Pressguide - mötet med pressen
Pressguide - mötet med pressen Varför PR? Att arbeta med PR är både kostnads- och tidseffektivt. När PR fungerar som bäst inspirerar den människor att börja prata med varandra på ett positivt sätt om oss.
BESTÄLLNING LAGERBOLAG AKTIEBOLAG. Beställare. Kontaktperson: Telefon: E-post: Namnförslag 1: Namnförslag 2: Bolagets verksamhet: Bolagets säte:
BESTÄLLNING LAGERBOLAG AKTIEBOLAG Beställare Kontaktperson: Telefon: E-post: Namnförslag 1: Namnförslag 2: Bolagets verksamhet: Bolagets säte: Bolagets adress Telefon: Räkenskapsår: 30/4 30/6 31/8 31/12
Workplace Social Relations in the Return-to-Work process. Avhandling Doktor Åsa Tjulin, Linköpings Universitet
Workplace Social Relations in the Return-to-Work process Avhandling Doktor Åsa Tjulin, Linköpings Universitet Översikt av avhandlingen Studiens fokus Syfte/Fråga Metod Artikel/resultat Implementering
man vara redo med CV och personligt brev för att få ett sommarjobb. Och man ska också kunna prata bra svenska och bli
1 Podd 4: Sommarjobb - Vi ska prata lite om sommarjobb. Vad är sommarjobb? - Under tre månader om någon ska ta semester och jobba istället för den person som ska ta semester. - Vilka krav behöver man uppfylla
Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009
Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009 Mars 2009 Genomförd av CMA Centrum för Marknadsanalys AB www.cma.nu Växjö kommun Medarbetarundersökning 2009, sid 1 Disposition Sammanfattning 2 Åtgärdsprioritering
FOTOKOPIERING AV TRYCKSAKER I FÖRETAG
FOTOKOPIERING AV TRYCKSAKER I FÖRETAG 1 Årligen kopieras det över 1 miljard sidor i finska företag. Enligt undersökningar består 2 till 15 procent av alla kopior av upphovsrättsskyddat material såsom tidningar,