Malmö stad SoF Öster, BoF Öppenvård Familjebasens Nätverksgrupp

Transkript

1 Malmö stad SoF Öster, BoF Öppenvård Familjebasens Nätverksgrupp

2 Målgrupp Kursen vänder sig till dig som har några års yrkeserfarenhet inom psykosocialt arbete och kanske även har kunskaper i systemiskt synsätt. Det är dock möjligt att delta i utbildningen oavsett arbetsområde och tidigare utbildning. Ni bör vara minst två kursdeltagare från samma verksamhet för att kunna bilda team för fortsatt nätverksarbete. Mål med utbildningen Kursens mål är att utveckla kunskap i nätverks- och relationsarbete. Kursdeltagaren kommer att lära sig Genomföra och leda nätverksmöten på ett respektfult sätt Kunna förstå, analyserara och hantera processen i nätverksmöten Förstå samtalets och språkets betydelse för mötet Utveckla sitt eget sätt att leda nätverksmöten Koppla och åskådliggöra olika teorier som nätverksarbetet bygger på till det konkreta arbetet med att vara mötesledare Synliggöra den personliga processen som mötesledare, den egna stilen och egna redskap i samarbete med kollegan Kursinnehåll Nätverksarbetets bakgrund, historia och utveckling Teoretiska utgångspunkter Olika nätverksmodeller och inriktningar Malmöperspektivet - förankring, implementering av nätverksarbetet lokalt Nätverksarbetets framgångsfaktorer. Samverkan över gränserna Etik, värdergrunder och förhållningssätt Nätverksmötet arbetssätt, struktur och process Interventioner för att främja dialoger Nätverkskarta - ett samtalsredskap i olika sammanhang Nätverksmötets gång från förfrågan till nätverksmöte Nätverksledarens drivkraft, betydelse, roll och funktion i nätverksmötet Barnperspektivet barns röster och medverkan i nätverksmöten Genomgående processarbete med att bilda nätverkslag/team Goda effekter av nätverksarbete - forskning, hälsofrämjande aspekter

3 Undervisningsform Under kursen varvas teori, praktiska övningar med diskussioner och reflektioner, enskilt och i grupp. Olika moment visas och tränas i gestaltningar, demonstrationer och rollspel som huvudsakligen bygger på kursdeltagarnas egna erfarenheter och arbetsområden. Hemuppgifter, litteraturstudier, auskultation vid nätverksmöten samt spegling och handledning på genomförande av möten. Efter genomförd utbildning ges möjlighet att få handledning/spegling två ggr per team inom sex månader från avslutad utbildning. Deltagarna kommer även att få erbjudande om återträff, efter avslutad kurs, med fördjupning och erfarenhetsutbyte. Kursdagar Utbildningen pågår under 10 dagar våren och hösten Heldagar kl mars april 19 maj 8-9 september oktober 18 november Plats BoF Öppenvård/ Familjebasen, Frölichs väg 9, Rosengård Centrum, ingång från parkeringsdäck P2. Kursavgift sek för deltagare som är anställda i Malmö stad (reducerad kursavgift) sek för deltagare som ej är anställda i Malmö Stad I kursavgiften ingår kurslitteratur, förmiddags- och eftermiddagsfika Anmälan Bindande anmälan senast Verksamheten bör anmäla deltagare så att det blir minst två personer per nätverkslag Kursstart förutsätter minst 12 deltagare. Kursavgift faktureras under mars Anmäl via mail till margarita.kroumova-hasoun@malmo.se Uppge namn på deltagare, postadress och fakturauppgifter. Kurslitteratur Engagerande Nätverksmöten metod och praktisk tillämpning (Gothia fortbildning) Artiklar, rapporter Kursintyg För att erhålla kursintyg krävs närvaro vid 80 % av kurstillfällena. Vid hög frånvaro diskuteras kompensation av missat material. För fullgjord examination ska varje deltagare ha lett ett nätverksmöte och redovisat detta skriftligt, genomfört auskultation och redovisat litteraturkunskap.

4 Vi måste satsa på nätverksarbete konstaterade vi på Familjebasen under ett internat i Ystad Fast vi då inte riktigt förstod vad det innebar och vart det skulle leda oss förstår vi idag att det var klokt sagt. Vi önskade arbeta fram nya metoder för socialt arbete, nära dem det berör och med hjälp av deras närstående. Arbetet bygger på ett förhållningssätt där vi respekterar och frågar efter människors egen förmåga, deras rätt att själv definiera sina problem, familjens, släktens och det sociala nätverkets betydelse. Bekymmer och problem kring den enskilde eller familjen kan inte alltid administreras utan behöver lösas i sitt sammanhang. Förändring ser vi som något ofrånkomligt, något som i sig själv varken är positivt eller negativt, utan som bara är. Att leda nätverksmöten är att leda förändring. Nätverksinriktningen och nätverksarbetet är idag väl förankrat inom stadsområde Öster. Genom EU-medel 2005 utbildades all personal inom dåvarande IoF på SDF Rosengård i grundläggande nätverksarbete, parallellt som Nätverksgruppen utbildades som utbildare av Nätverkskompaniet i Västerås. Nätverksgruppen arrangerar fortlöpande nätverksutbildningar och kurser i att Ta upp Oron för anställda inom IoF Öster, för samarbetspartners i stadsområdet, samt ibland för externa verksamheter och kommuner. Vi har deltagit på nordiska nätverkskonferenser, hållit seminarier och föreläsningar i hela Norden hade Nätverksgruppen äran att arrangera och vara värd för den 8:e Nordiska Nätverkskonferensen med 200 deltagare från hela Norden. Kontakter, besök och influenser från såväl Finland och Norge har gett oss träning som utbildare i det dialogiska förhållningssättet. Vår långa erfarenhet består av många års nätverks- och dialogmöten samt utbildningar för personal inom offentlig verksamhet. Varför nätverksarbete? Nätverksarbete och nätverksinterventioner ligger i linje med Malmö Stads intentioner i Välfärd för alla, Områdesprogrammet och Malmökommissionen. Även Socialstyrelsens och Folkhälsorådets rekommendationer beträffande tidigt förebyggande och sektorsövergripande arbete stödjer nätverksarbete. Kommunstyrelsen visade sitt stöd för nätverksarbetet i Malmö vid den Nordiska Nätverkskonferensen i Malmö Här underströks vikten av kompetensutveckling kring nätverks- och dialogmetoder som stöd för samverkan och brukarmedverkan för Malmö stads samtliga verksamheter inom den sociala sektorn.

5 Bo Nerlund. Socialpedagog. Yrkesverksam inom det psykosociala behandlings- och familjearbetet på Familjebasen sedan Arbetat inom narkomanvård och som gruppledare kring våld i nära relationer. Nätverksledarutbildad 1997 och Utbildad i lösningsorienterat behandlingsarbete. Utbildad utbildare i dialogmetoden Ta upp oron 2009 i Oslo, Norge. Nätverksledare sedan mitten av 90-talet och arbetar i Nätverksgruppen efter bildandet Margarita Kroumova-Hasoun. Socionom. Erfarenhet av utredningsarbete inom socialtjänstens samtliga myndighetsdelar, försörjningsstöd, barn och familj samt vuxna. Utbildad i lösningsorienterat behandlingsarbete. Nätverksledarutbildad 2006 av Nätverkskompaniet, Västerås. Utbildad utbildare i dialogmetoden Ta upp oron i Vasa, Finland. Arbetar som nätverksledare i Nätverksgruppen sedan Johan Holm. Socionom. Arbetat inom barnomsorg, barnpsykiatri och på olika behandlingsinstitutioner för barn och ungdomar. Arbetat som familjebehandlare under 11år inom socialtjänsten i olika kommuner. Utbildad i lösningsorienterat behandlingsarbete. Utbildad i strukturell systemteori. Nätverksledarutbildad av Nätverkskompaniet, Västerås. Utbildad utbildare i dialogmetoden Ta upp oron i Vasa, Finland. Arbetar som nätverksledare i Nätverksgruppen sedan Bo, Johan & Margarita Har du frågor, kontakta oss gärna Bo Nerlund Margarita Kroumova-Hasoun Johan Holm Eva Sundberg, enhetschef BoF Öppenvård/ Familjebasen