C4 VECKOBREV

Transkript

1 C4 VECKOBREV Det andas ledighet vart man än går. Luften börjar gå ur oss, även om det är en och annan som fortfarande har ångan uppe. Denna vecka har varit väldigt mötesintensiv och har innehållit möten såsom mobiliseringsplanering, stabsinternat, chefsmöten på olika nivåer. Allt i syfte med att summera det gångna och förbereda för nästa. Själv hade jag bland annat möte med fartygschefer och gruppchefer i tisdags. Vi använde del av mötestiden åt att titta tillbaka på vad man ansåg sig haft för utmaningar i början av året Det är alltid nyttigt att se tillbaka på vad man har gjort och inte gjort. Även om inte allt gått exakt enligt plan så är det ändå påfallande ofta man slås över allt som vi har varit med om och hur mycket vi har utvecklats. Detta veckobrev gör jag till årets sista och därför ska jag inte bara sammanfatta veckan utan även göra vissa inslag med en summerande karaktär av Fjärde Sjöstridsflottiljens Ni finner även en sammanfattande bild senare i veckobrevet. Årets som gått har inneburit mycket övnings- och insatstid, dvs. precis som det ska vara. Det är med all rätta personalen nu går, eller för den delen redan har gått, på ledighet. Det är alltid svårt att få tiden att räcka till och ibland är frustrationen stor över att inte hinna med samtidigt som det är annan verksamhet som plötsligt får ta plats. Ett sådant exempel jag då direkt tänker på är våra inkommande besök. Vi har vid förbandet en hög besöksfrekvens men detta är enbart positivt i den bemärkelsen att vi får marknadsföra oss och vår verksamhet för de som faktiskt kan påverka den. På kort och lång sikt. Väldigt ofta får jag mail, brev och samtal från personer som varit på besök hos oss och där omdömen är som ur de mail jag erhöll häromdagen:

2 Jag vill härmed framföra mitt varma tack för allt som ni och era medarbetare gjort för att gårdagens attachéträff under eftermiddag och kväll blev så lyckad. Det är verkligen uppskattat av attachékåren att få denna unika möjlighet till direkt information, möta och tala med er, titta på vår materiel gå ombord i korvett och stridsbåtar samt träffa och prata direkt med soldater och sjömän. Stort tack till er och jag ber samtidigt Ewa och Peder vänligen att vidarebefordra mitt varma tack till samtliga (glöm inte personalen på Berga slott) som var delaktiga i planering och genomförande av gårdagens attachéträff, som blev mycket lyckad. BZ! Med vänliga hälsningar från en mycket stolt marinchef Jan Thörnqvist Vill framföra mitt och FHS stora tack för det besök vi kunde genomföra på Berga i Verkan och Skydd kursen för blivande officerare! Jag uppfattar att de flesta kadetterna uppskattade besöket och att främst mark- och luft-kd lärt sig mer om marinen och vår förmåga. Det finns alltid personer, som inte förstår att last minute changes som skapar obalanser i tidsuttag och får en påverkan på programmet. Jag hoppas att ni kan vidarebefordra tacket till alla inblandade det var en ansenlig personalstyrka ur både Amf och Sjöstri som proffsigt och stolt visade och berättade om sina funktioner och sin materiel. Soames Vatsel, FHS Året har inneburit såväl egna övningar som så kallade koncernmärkta övningar, de senare är det inte alltid vi kan påverka detaljerna i men är ofta i ett större perspektiv vitala för att exempelvis träna högre ledningsnivåer. Hur som helst är alla våra övningar ofta kombinerade med insatser i någon form och det anser jag vara en helt rätt väg att gå i syfte att merutnyttja och att uppnå effektivitet med tillgängliga medel. För förbandets del skrivs nu nya utvecklingsplaner i de marina strids- och stödområden som vi är ansvariga för, dvs. ubåtsjakt, minkrigföring samt EOD. Dessa kommer att redovisas under januari månads marinstridsdagar i Karlskrona. Flottiljens personaluppfyllnad ser alltjämt väldigt god ut. Vi har inga direkta vakanser att tala om och det är fortfarande så att de sjömän som lämnar, i allra högsta grad lämnar för utbildning inom Försvarsmakten, dvs. officersprogrammet eller specialistofficersutbildningen. Det är med andra ord erfarna och välutbildade fänrikar och förste sergeanter som återkommer till förbandet, först har de tjänstgjort i flera år som sjömän och därefter utbildning på det. Totalt har inflödet av personal till förbandet i år legat på ett 70-tal, dels från utbildningar här ovan nämnda, dels från återanställningar. På temat rekrytering och nyanställning kan nämnas en alldeles färsk sådan, nyblivne förste sergeant Alexander Virén som framöver kommer att tjänstgöra som vapentekniker hos oss på flottiljen. Välkommen till förbandet! Det var således examen i Halmstad och Karlskrona i veckan och vi har nu flera nya förste sergeanter. På vår Facebook-sida har man redan kunnat läsa om att såväl kursettan Jonatan Andersson som kurstvåan Bernhard Frank tillhör 4.sjöstridsflj. Därutöver erhöll Erik Lindqvist, Erik Barsby samt bäste elev Jonatan Andersson utmärkelser från Sjöofficerssällskapet, Kustflottans officersförening samt Kungliga örlogsmannasällskapet. Bra jobbat!

3 Även vid Underrättelse- och Säkerhetscentrum (FMUndSäkC) i Uppsala genomfördes examensceremoni. Här har Flottiljens 1. Underrättelseofficer, Fanjunkare Helena Kilström, läst tillsammans med Specialistofficerskurs Underrättelsetjänst Luft. Kilström är därmed en av Fjärdes första specialistofficerare som efter ett antal år ombord breddat sin tidigare kompetens inom telekrig och luftförsvar med en kompletterande yrkeskurs. Hennes tidigare tjänstgöring ombord är en förutsättning för att hon skall kunna verka som bearbetare och analytiker vid förbandet och i den rollen bidra med underlag inför beslut. Marinen har i motsats till Armén och Flygvapnet valt att inte ha grundrekrytering till underrättelsebefattningar. Den avgörande fördelen med detta är att underrättelsepersonalen har god förståelse för och miljökännedom om den verksamhet som de skall stödja, hur en motståndare kan påverka det egna förbandet och vilka beslutsunderlag chefen behöver. Fanjunkare Kilström tilldelades vid examensceremonin också Chefen för den Militära Underrättelse- och Säkerhetstjänstens särskilda utbildningstecken Facklan som ett bevis inte bara på genomgången utbildning utan också på tjänstgöring i underrättelsebefattning sedan Helena, varmt välkommen tillbaka till förbandet! Under året har vi lånat två bevakningsbåtar från 17.bevbkomp i Göteborg och dessa två ska nu återlämnas efter årsskiftet. Stort tack för lånet! Till flottiljen planeras det nu för att åter ta emot bevakningsbåtar enligt det Försvarsbeslut som fattades före sommaren. Bevb kommer att utrustas och påbörja utveckling främst avseende inomskärsubåtsjakt. På längre sikt är planen att de två sjöstridsflottiljerna tilldelas tre bevakningsbåtar vardera. Vår tilldelade materiel och dess tillgänglighet ställer höga krav på planering och framförhållning. Även om vi inte kan påverka i alla led så gör vi, och ska vi göra, allt som står i vår makt för att fortsatt kunna utveckla krigsförbanden och genomföra beordrade insatser. Viljan hos oss att alltid kunna leverera är något jag är mycket stolt över även om det är viktigt att det är balans i tillgång och ambition. Det är mycket man kan skriva om året som har gått och jag trycker ofta på hur nyttigt det är att titta i backspegeln med jämna mellanrum. Men nu ska de flesta av oss leva i nuet och njuta av vårt förvärv, koppla av och ta hand om våra nära och kära. Till er som jobbar under jul- och nyårshelgerna, vare sig det är med sjöövervakning, vakttjänst eller insatser i Mali och på andra platser runtom i världen så vill jag bara rikta ett stort Tack! Till alla anställda på flottiljen, och alla ni andra som läser detta veckobrev vill jag önska: Ewa Skoog Haslum Flottiljchef

4 SPECIALISTOFFICERSEXAMEN

5

6 4.SJÖSTRIDSFLOTTILJENS VERKSAMHET ÅR 2015