Jämlikhet mellan kvinnor och man i EG-rätten
|
|
|
- Cecilia Åkesson
- för 7 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Jämlikhet mellan kvinnor och man i EG-rätten En feministisk analys Karin Lundström IUSTUS FORLAG
2 Innehäll Inledning 15 Premisser 15 Syften 17 Metod 21 Detjuridiskamaterialet 23 Disposition 24 Del I. Teori och metod 27 1 Könsjämlikhet och anti-diskrimineringslagstiftning Inledning Formell jämlikhet och direkt diskriminering Reell jämlikhet och indirekt diskriminering Feministiska teorier om likhet eller skillnader som förutsättning för könsjämlikhet Särartskritik mot likhetsiden Postmodernistiska premisser Jämlikhet förutsätter skillnader 37 2 Subjektet och dess könstillhörighet Inledning Det postmoderna subjektet Subjektets könstillhörighet Begreppen kön och genus 41 3 Könsnormer i ett idehistoriskt, samhällsfilosofiskt perspektiv Inledning Dikotoma föreställningar under antiken Piatons ideer om kön Aristoteles ideer om kön Dikotoma föreställningar i modernistiska ideer Lockes ideer om kön Rousseaus ideer om kön Maskulinitetsnormer och dikotomier i
3 broderskapets samhällsfördrag Liberalismens ekonomiska teorier Franska revolutionen och kritik mot de "universella" rättigheterna Kvinnors civila och politiska medborgarskap Den industrialiserade välfärdsstaten och sociala rättigheter Systemet med familjelöner och dess könsretorik Dikotomin familjeförsörjare/hemmafru i välfärdsstaten Kvinnors sociala medborgarskap Normativa tolkningar av kvinna och man i västerländskt tänkande 71 4 Hur könskategorierna reproduceras och metod för normanalys Inledning En historisk förklaringsmodell dar normerna ställs i fokus Den poststrukturella lingvistiken Den poststrukturella lingvistiken som metod i avhandlingen Del II. Rättsakterna 5 EG och dess institutionella ramar Inledning 5.2 Institutionerna Inledning Kommissionen Rädet Europaparlamentet Domstolen Domstolens generaladvokater 5.3 Rättsakter och beslutsordningar Inledning EGs sekundärrätt Beslutsordningar Beslutsordningar enligt Maastrichtfördragets sociala avtal
4 5.4 Den fortsatta framställningen och 60-taIen Bindande rättsakter: Romfördragets artikel Icke bindande rättsakter: resolution om lika lön talet Inledning Juridiskt icke bindande rättsakter: Sociala ätgärdsprogrammet Juridiskt bindande rättsakter Inledning Direktiv 75/117 om lika lön Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande Direktiv 76/207 om anställnings- och arbetsvillkor Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande Kommissionens rapport Direktiv 79/7 om lagreglerade socialförsäkringar Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande talet Inledning Juridiskt icke bindande rättsakter Inledning Handlingsprogrammet Resolutioner under första handlingsprogrammet Rekommendationer under första handlingsprogrammet Handlingsprogrammet
5 Resolutioner under det andra handlingsprogrammet Den sociala stadgan Juridiskt bindande rättsakt Inledning Direktiv 86/378 om likabehandling i företagsoch yrkesbaserade System för social trygghet Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande Direktiv 86/613 om likabehandling av egna företagare Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande talet Inledning Juridiskt icke bindande rättsakter Inledning Handlingsprogrammet Resolutioner under det tredje handlingsprogrammet Rekommendationer under det tredje handlingsprogrammet Deklaration under det tredje handlingsprogrammet Kommissionens rekommendation och uppförandekodex om könstrakasserier Handlingsprogrammet Resolutioner under det fjärde handlingsprogrammet Juridiskt bindande rättsakter Inledning Unionsfördragets sociala avtal Barberprotokollet Direktiv 92/85 om gravida, nyförlösta och ammande arbetstagare Direktivets bestämmelser
6 Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande Direktiv 96/34 om föräldraledighet Direktivets bestämmelser Ramavtalets bestämmelser Direktiv 96/97 om ändringar av direktiv 86/ Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande Direktiv 97/80 om omvänd bevisbörda Direktivets bestämmelser Kommissionens förslag Parlamentets yttrande Ekosoks yttrande Direktiv 97/81 om deltidsarbete Direktivets bestämmelser Ramavtalets bestämmelser Kommissionens förslag till rättsakt Kvinnors inflytande och generella tendenser i den formella processen Inledning Kvinnors inflytande i den formella processen Generella tendenser i den formella processen 207 Del III. Domstolens praxis 11 Analys av termerna direkt/indirekt diskriminering och formell/reell jämlikhet Inledning Materialet Disposition Räckvidden av förbudet mot direkt diskriminering begränsades Inledning Begränsningar av förbudet mot direkt diskriminering i fräga om lika lön Konkurrensskäl förutsättning för direkt diskriminering i fräga om direkt lön
7 Diskriminering av deltidsanställda gjordes till indirekt diskriminering Dold lönesättning gjordes till indirekt diskriminering Diskriminering av kvinnor med likvärdigt arbete gjordes till indirekt diskriminering Direkt diskriminerings tillätlighet i fräga om indirekt lön Sammanfattande slutsatser Begränsningar av förbudet mot direkt diskriminering i fräga om lika anställningsoch arbetsvillkor Direkt diskriminerings tillätlighet pä grund av biologiska skillnader Direkt diskriminerings tillätlighet pä grund av sociala skillnader Direkt diskriminerings tillätlighet pä grund av fysiska skillnader Direkt diskriminerings tillätlighet pä grund av transsexualitet och homosexualitet Sammanfattande slutsatser Begränsningar av förbudet mot diskriminering i fräga om lika social trygghet Begränsningar av förbudet mot diskriminering med hänsyn till direktivets personkrets Begränsningar av förbudet mot diskriminering med hänsyn till direktivets materiella tillämpningsomräde Begränsningar av förbudet mot diskriminering med hänsyn till undantaget för olika pensionsälder Begränsning av förbudet mot diskriminering med hänsyn till kvinnors avsaknad av familjeförsörjarroll Sammanfattande slutsatser Indirekt diskriminering exkluderades och gjordes till motsats till direkt diskriminering Inledning 324
8 Exkludering av indirekt diskriminering i fräga om lika lön Tidigare direkt diskriminering av man ersattes med indirekt diskriminering av kvinnor Tidigare direkt/indirekt diskriminering av kvinnor ersattes med indirekt diskriminering av kvinnor Övertidsersättning ät deltidsanställda - formell jämlikhet uteslöt indirekt diskriminering Undantaget: reell jämlikhet för man överordnades direkt diskriminering av kvinnor Exkludering av indirekt diskriminering i fräga om lika anställnings- och arbetsvillkor Formell jämlikhet och direkt diskriminering överordnades reell jämlikhet och indirekt diskriminering i fräga om könskvotering Undantaget: reell jämlikhet och indirekt diskriminering överordnades formell jämlikhet och direkt diskriminering i fräga om könskvotering Exkludering av indirekt diskriminering i fräga om lika social trygghet Tidigare direkt diskriminering av gifta kvinnor ersattes med indirekt diskriminering av gifta kvinnor Formell jämlikhet hindrade avskaffande av indirekt diskriminering Sammanfattande slutsatser Indirekt diskriminering rättfärdigades av lagstiftningens raison d'etre Inledning Strukturella rättfärdiganden av indirekt diskriminering i fräga om lika lön Objektiva skäl för avtalsreglerad indirekt diskriminering Objektiva skäl för lagreglerad indirekt diskriminering Strukturella rättfärdiganden av indirekt 13
9 diskriminering i fräga om lika anställningsoch arbetsvillkor Strukturella rättfärdiganden av indirekt diskriminering i fräga om lika social trygghet Sammanfattande slutsatser Slutsatser Inledning Den könskodade dikotoma Strukturen EG-rättens subjektsbildning Likhets-och legalitetsprinciperna 424 Avslutning 426 Spräket och beviskraven 426 Representationen 428 Maktens maskulina bas 430 Summary 431 Litteratur 441 EG-rättsligt material med sidhänvisningar till rättsfall
JÄMSTÄLLDHETSLAGSTIFTNINGEN
JÄMSTÄLLDHETSLAGSTIFTNINGEN I EUROPEISKA UNIONEN Europeiska kommissionen Varken Europeiska kommissionen eller någon annan part som verkar i kommissionens namn kan ta ansvar för hur informationen i denna
EUROPEISKA UNIONENS RÅD. Bryssel den 8 mars 2010 (15.3) (OR. en) 17279/3/09 REV 3 ADD 1. Interinstitutionellt ärende: 2008/0192 (COD)
EUROPEISKA UNIONENS RÅD Bryssel den 8 mars 2010 (15.3) (OR. en) Interinstitutionellt ärende: 2008/0192 (COD) 17279/3/09 REV 3 ADD 1 SOC 762 CODEC 1426 RÅDETS MOTIVERING Ärende: Rådets ståndpunkt vid första
FÖRSLAG TILL RESOLUTION
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Plenarhandling 18.9.2009 B7-.../2009 FÖRSLAG TILL RESOLUTION till följd av frågorna för muntligt besvarande B7-.../2009 och B7-.../2009 i enlighet med artikel 115.5 i arbetsordningen
Birgitta Nyström. EU och arbetsrätten. Tredje upplagan. Norstedts Juridik AB
Birgitta Nyström EU och arbetsrätten Tredje upplagan Norstedts Juridik AB Innehält Förord 9 Förkortningar 12 Avdelning I. ALLMÄN BAKGRUND TILL EG-ARBETSRÄTTEN 15 1 Inledning 17 1.1 EG och EU 19 1.2 SverigeochEU
ARBETSMILJÖ RÄTTSLIG GRUND MÅL RESULTAT
ARBETSMILJÖ Allt sedan 1980-talet har en bättre arbetsmiljö varit en viktig fråga för EU. EU-lagstiftningen har infört normer för minimiskydd för arbetstagare, men den lagstiftningen förbjuder inte EU-länder
Kommittédirektiv. Genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag. Dir.
Kommittédirektiv Genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag Dir. 2009:85 Beslut vid regeringssammanträde den 24 september 2009 Sammanfattning
Cirkulärnr: 1996:40 Diarienr: 1996/0434 P-cirknr: :14. Datum:
Cirkulärnr: 1996:40 Diarienr: 1996/0434 P-cirknr: 1996-2:14 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Jämställdhet Kristina Ossmer Datum: 1996-02-09 Mottagare: Rubrik: Förhandlingssektionen Kommunstyrelsen
ARBETSDOKUMENT FRÅN KOMMISSIONENS AVDELNINGAR SAMMANFATTNING AV KONSEKVENSANALYSEN. Följedokument till
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 21.12.2017 SWD(2017) 479 final ARBETSDOKUMENT FRÅN KOMMISSIONENS AVDELNINGAR SAMMANFATTNING AV KONSEKVENSANALYSEN Följedokument till förslag till Europaparlamentets
Minska löneskillnaderna mellan könen.
Minska löneskillnaderna mellan könen Sammanfattning Vad innebär löneskillnader mellan kvinnor och män? Varför kvarstår löneskillnaderna mellan kvinnor och män? Vilka åtgärder har EU vidtagit? Vad spelar
EU-rätt Vad är EU-rätt?
EU och arbetsrätten EU:s uppbyggnad och regelverk Per-Ola Ohlsson EU-rätt Vad är EU-rätt? En vilja att samarbeta Ekonomiska motiv Säkerhetsmotiv Vad är EU? En blandning av över- och mellanstatlighet Exklusiv,
FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 26.9.2013 2013/2115(INI) FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE om papperslösa invandrarkvinnor i Europeiska unionen
EU-rätten och arbetskraftens fria rörlighet.
EU-rätten och arbetskraftens fria rörlighet ida.hellberg@jur.lu.se Upplägg Fri rörlighet för arbetstagare i FEUF Fri rörlighet i förordning 492/2011 Fri rörlighet i direktiv 2004/38 Gränsdragning mellan
STAFFAN INGMANSON, ERKÄN- NANDE AV YRKESKVALIFIKA- TIONER INOM EU 1
STAFFAN INGMANSON, ERKÄN- NANDE AV YRKESKVALIFIKA- TIONER INOM EU 1 Jonas Malmberg* 1. INLEDNING Staffan Ingmanson disputerade den 21 oktober 2005 på avhandlingen Erkännande av yrkeskvalifikationer inom
FÖRSLAG TILL REKOMMENDATION TILL RÅDET
Europaparlamentet 2014-2019 Plenarhandling B8-1365/2016 9.12.2016 FÖRSLAG TILL REKOMMENDATION TILL RÅDET i enlighet med artikel 134.1 i arbetsordningen om EU:s prioriteringar inför det 61:a mötet i FN:s
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 1999 Utskottet för framställningar 2004 13 september 2004 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Framställning 163/99, ingiven av Michel Robert, fransk medborgare, om den ojämlikhet som råder i
EU och arbetsrätten. Vad är EU? 5/31/2012. Per-Ola Ohlsson. Historia? Omfattning? Motiv/Syfte? Framtid? En vilja att samarbeta
EU och arbetsrätten Per-Ola Ohlsson Vad är EU? Historia? Omfattning? Motiv/Syfte? Framtid? En vilja att samarbeta Ekonomiska motiv Säkerhetsmotiv Sociala motiv Vad är EU? Ett mellanstatligt samarbete med
EU och arbetsrätten. Per-Ola Ohlsson
EU och arbetsrätten EU:s regler om arbetstagare m.m. Per-Ola Ohlsson Unionsfördraget Grundläggande och övergripande bestämmelser EUF art. 2 Unionens värden EUF art. 3 Art. 3.2 Fri rörlighet för personer
Bidrag om åldersdiskriminering/niklas Bruun ALI 2007-02-04/Roland Kadefors/demografiuppdraget
Bidrag om åldersdiskriminering/niklas Bruun ALI 2007-02-04/Roland Kadefors/demografiuppdraget Åldersdiskriminering och rättsläget i Sverige 1. Bakgrund I ett internationellt perspektiv är det inte ovanligt
HAKAN GORANSSON CLAES NORDLOF ARBETSLAGSTIFTNING LAGAR OCH ANDRA FORFATTNINGAR SOM DE LYDER 1 JULI 2005 REVIDERAD UPPLAGA 2005 NORSTEDTS JURIDIK
HAKAN GORANSSON CLAES NORDLOF ARBETSLAGSTIFTNING LAGAR OCH ANDRA FORFATTNINGAR SOM DE LYDER 1 JULI 2005 REVIDERAD UPPLAGA 2005 NORSTEDTS JURIDIK Innehall Forord till 32:a upplagan 3 Forkortningar 11 Ur
Regeringskansliet Faktapromemoria 2015/16:FPM120. Ramprogram för EU:s byrå för grundläggande rättigheter Dokumentbeteckning.
Regeringskansliet Faktapromemoria Ramprogram för EU:s byrå för grundläggande rättigheter 2018-2022 Kulturdepartementet 2016-08-23 Dokumentbeteckning KOM (2016) 442 Förslag till rådets beslut om inrättande
Cirkulär Nr 22 December 2012
Cirkulär Nr 22 December 2012 Ny bemanningslag (Genomförande av bemanningsdirektivet) Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare
ÅLANDSDELEGATIONEN Diarienr D D D D D Till Justitieministeriet
ÅLANDSDELEGATIONEN Diarienr D 10 07 01 34 D 10 07 01 35 D 10 07 01 36 D 10 07 01 37 D 10 07 01 38 Helsingfors/Mariehamn 20.7.2007 Nr 22/07 Hänvisning Ålands lagtings skrivelser 23.5.2007, nris 134-137/2007.
Kommunen som konkurrent
Kommunen som konkurrent Kommunalrättsliga befogenheter och konkurrensrättsliga begränsningar TOBIAS INDÉN IUSTUS FÖRLAG Innehållsförteckning Förord 5 Förkortningar 13 DEL I: INTRODUKTION 15 1 Inledning
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för industrifrågor, utrikeshandel, forskning och energi 12 februari 2004 PRELIMINÄR VERSION 2003/0265(CNS) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för industrifrågor,
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION. Ändrat förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV
EUROPEISKA GEMENSKAPERNAS KOMMISSION Bryssel den 28.11.2002 KOM(2002) 701 slutlig 2002/0072 (COD) Ändrat förslag till EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV om arbetsvillkor för personal som hyrs ut av
Skattelagstiftningsprojektet www.skattelagstiftningsprojektet.se
Disposition Allmänt om rättsprinciper Likhetsprincipens konstitutionella grunder Likabehandling i rättstillämpning EUD HFD Skatteverket 1 Allmänt om rättsprinciper Principstruktur i skatterätten Omfattning
Sveriges jämställdhetspolitik
Sveriges jämställdhetspolitik 1972 eget politikområde 1994 maktperspektiv 2006 jämställdhetspolitiska mål Viktiga årtal 1863 Ogift kvinna blir myndig vid 25 års ålder 1864 Mannen förlorar lagstadgad rätt
Positiv särbehandling?
UMEÅ UNIVERSITET Juridiska institutionen Fredrik Alm Arbetsmiljö- och diskrimineringslagstiftningen Magisterexamen HT 2012 Positiv särbehandling? Next Time Jet (NextJet) Innehåll 1. INLEDNING... 3 1.1
FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE
Europaparlamentet 2014-2019 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 15.12.2016 2017/0000(INI) FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE med ett förslag till Europaparlamentets rekommendation
Europeiska gemenskapernas officiella tidning
10. 7. 1999 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 175/43 RÅDETS DIREKTIV 1999/70/EG av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP EUROPEISKA UNIONENS
DOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 30 september 2004 *
BRIHECHE DOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 30 september 2004 * I mål C-319/03, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Tribunal administratif de Paris (Frankrike),
JÄMSTÄLLDHET I TEORI
GENUS OCH JÄMSTÄLLDHET I TEORI OCH PRAKTIK Line Holth line.holth@kau.se 070-6457691 JÄMSTÄLLDHETSARBETE Kvantitativt numerär könsfördelning (40-60 % eller jämnare) eller jämn könsfördelning av resurser
ÖRJAN EDSTRÖM 2007-08 NR 4
ÖRJAN EDSTRÖM Andreas Inghammar, Funktionshindrad med rätt till arbete? En komparativ studie av arbetsrättsliga regleringar kring arbete och funktionshinder i Sverige, England och Tyskland, Juristförlaget
Arbeta vidare. Har ni frågor får ni gärna kontakta oss på stadskontoret.
Arbeta vidare Utställningen HON, HEN & HAN visar hur normer kring kön påverkar våra handlingar och våra val. Den belyser också hur vi kan tänka annorlunda och arbeta för att förbättra situationen för både
Uppgift 2. Redogör kort för följande begrepp:
Uppgift 2 Redogör kort för följande begrepp: 1) EU-rättens företräde 2) Direktivens spärrverkan 3) Estoppel effekt 4) Principen om direktivkonform tolkning 5) Direktivens horisontella direkta effekt Uppgift
EU, ARBETSRÄTTEN OCH NORMGIVNINGSMAKTEN
LENA MAIER EU, ARBETSRÄTTEN OCH NORMGIVNINGSMAKTEN En rättslig Studie av gemenskapsrättens inverkan pä medlemsstaternas arbetsrättsliga normgivrimgsutrymmen Innehällsförteckning Förord 7 Innehällsförteckning
Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet
1991L0383 SV 28.06.2007 001.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B RÅDETS DIREKTIV av den 25 juni 1991 om komplettering av
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor PRELIMINÄR VERSION 2002/0072(COD) 28 juni 2002 FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhetsfrågor
Personalfrågor Europeiska Unionens stadga om de grundläggande rättigheterna
Cirkulärnr: 2001:8 Diarienr: 2001/0061 P-cirknr: 2001-2:3 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: EG/ EU Kristina Ossmer Datum: 2001-01-16 Mottagare: Rubrik: Arbetsgivarpolitiska sektionen Kommunstyrelsen
REKOMMENDATIONER. KOMMISSIONENS REKOMMENDATION av den 7 mars 2014 om stärkande av principen om lika lön för kvinnor och män genom bättre insyn
L 69/112 Europeiska unionens officiella tidning 8.3.2014 REKOMMENDATIONER KOMMISSIONENS REKOMMENDATION av den 7 mars 2014 om stärkande av principen om lika lön för kvinnor och män genom bättre insyn (Text
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 014, 20/01/1998 s
Page 1 of 8 Avis juridique important 31997L0081 Rådets direktiv 97/81/EG av den 15 december 1997 om ramavtalet om deltidsarbete undertecknat av UNICE, CEEP och EFS - Bilaga : Ramavtal om deltidsarbete
1 EGT nr C 24, 31.1.1991, s. 3. 2 EGT nr C 240, 16.9.1991, s. 21. 3 EGT nr C 159, 17.6.1991, s. 32.
Rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa arbetstagarna om de regler som är tillämpliga på anställningsavtalet eller anställningsförhållandet Europeiska
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för sysselsättning och socialfrågor 10 december 2001 PE 305.716/1-18 ÄNDRINGSFÖRSLAG 1-18 FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE av Ioannis Koukiadis (PE 305.716) ARBETSTIDENS FÖRLÄGGNING
12/7/2013. Allmän rättslära idag. Föreläsning allmän rättslära 6 december 2013 Bo Wennström
Föreläsning allmän rättslära 6 december 2013 Bo Wennström Allmän rättslära idag Exempel: "Det inte går att bortse från det förhållandet att det inom inte alltför snäva kretsar av befolkningen med tiden
SV Förenade i mångfalden SV A7-0041/8. Ändringsförslag. Marina Yannakoudakis för ECR-gruppen
7.3.2012 A7-0041/8 8 Punkt 9 9. Europaparlamentet uppmanar rådet att gå vidare med parlamentets ståndpunkt om en ändring av direktivet om mammaledighet, framför allt när det gäller ersättning till kvinnor
Cirkulärnr: 1995:31 Diarienr: 1995/0138 P-cirknr: Personalpolitik :12 Nyckelord: Nyckelord: EG Handläggare: Kristina Ossmer Sektion/Enhet:
Cirkulärnr: 1995:31 Diarienr: 1995/0138 P-cirknr: Personalpolitik 1995-2:12 Nyckelord: Nyckelord: EG Handläggare: Kristina Ossmer Sektion/Enhet: Förhandling Datum: 1995-01-19 Mottagare: Kommunstyrelsen
EU-rätt III. Innehåll. Integrationsmetoder. 11 februari 2015 / 5 mars 2015 Maria Bergström
EU-rätt III 11 februari 2015 / 5 mars 2015 Maria Bergström Innehåll Integrationsmetoder Ekonomiskt aktiva Icke-ekonomiskt aktiva unionsmedborgare Sambandet mellan negativ och positiv integration Harmonisering
Föreskrifter och anvisningar 8/2015
Föreskrifter och anvisningar 8/2015 Liv- och skadeförsäkringsbolag, riktlinjer om Solvens II del II, Dnr FIVA 17/01.00/2015 Utfärdade 30.11.2015 Gäller från 1.1.2016 FINANSINSPEKTIONEN tfn 010 831 51 fax
REGERINGSRÄTTENS DOM 1 (5) Mål nr 6313-07. meddelad i Stockholm 2008-12-16 KLAGANDE 1. AA 2. BB. MOTPART Skatteverket 171 94 Solna
1 (5) REGERINGSRÄTTENS DOM meddelad i Stockholm 2008-12-16 KLAGANDE 1. AA 2. BB MOTPART Skatteverket 171 94 Solna ÖVERKLAGAT AVGÖRANDE Kammarrättens i Göteborg dom den 1 oktober 2007 i mål nr 5749-06 (bilaga)
NORDISKA MODELLEN Fackföreningarna och arbetsrätten i Norden - nu och i framtiden
NORDISKA MODELLEN Fackföreningarna och arbetsrätten i Norden - nu och i framtiden Niklas Bruun Boel Flodgren Marit Halvorsen LIBER Innehåll Förkortningar i! 14 I. Den nordiska modellen för facklig verksamhet
Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013
Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras
TJÄNSTESKRIVELSE Datum: 2015-07-21 Kommunstyrelsen D.nr:15/226 020
TJÄNSTESKRIVELSE Datum: 2015-07-21 Kommunstyrelsen D.nr:15/226 020 Regeringskansliets diarienummer A2015/1903/A Remisssvar (förslag); Genomförande av EU:s direktiv om fri rörlighet för arbetstagare (Ds
En typ av direktiv som skapar förutsättningar för en gemensam strategi på mer omfattande områden.
UMEÅ UNIVERSITET Juridiska institutionen Johan Lindholm Jur kand, doktorand EG-RÄTTSLIG DOKUMENTATION Datum 2006-12-15 SVENSKA ENGELSKA BESKRIVNING PUBLIKATION CITERING (EX) 1. Primärrätt Primary Law Fördrag
Om avgång i samband med pension och åldersdiskriminering Ann Numhauser-Henning
Om avgång i samband med pension och åldersdiskriminering Ann Numhauser-Henning Konferens i arbetsmarknadsrelationer Krusenberg herrgård, Uppsala 24-25 oktober 2011 Artikel 19 FunktionsF (Artikel 13 EG
Regler för momshantering vid e-fakturering inom EU
Regler för momshantering vid e-fakturering inom EU NEA seminarium 6 mars 2007 Mats Holmlund 08-440 41 59 1 Momslagen och EG-rätten Mervärdesskattelagen 1968/1994 Sjätte mervärdesskattedirektivet - 1967
Europeiska gemenskapernas officiella tidning
5.10.2002 SV Europeiska gemenskapernas officiella tidning L 269/15 EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2002/73/EG av den 23 september 2002 om ändring av rådets direktiv 76/207/EEG om genomförandet av
(EUT L 283, , s. 36) nr sida datum M1 Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2015/1794 av den 6 oktober 2015
2008L0094 SV 09.10.2015 001.001 1 Detta dokument är endast avsett som dokumentationshjälpmedel och institutionerna ansvarar inte för innehållet B EUROPAPARLAMENTETS OCH RÅDETS DIREKTIV 2008/94/EG av den
EG-DOMSTOLEN OCH THAM- PROFESSURERNA
EG-domstolen och Tham-professurerna EG-DOMSTOLEN OCH THAM- PROFESSURERNA Niklas Bruun* Sedan EG-domstolen mitt under svensk högsommar den 6 juli avkunnade dom i målet C-407/98 (Abrahamsson, Anderson och
JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS
JÄMSTÄLLDHET OCH GENUS Sara Lhådö Jämlikhet handlar om alla människors lika värde, lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter oavsett ålder, kön, funktionsgrad, könsidentitet, etnisk tillhörighet,
EUROPAPARLAMENTET FÖRSLAGET TILL ÄNDRINGSBUDGET NR 3 TILL BUDGETEN FÖR 2004 FÖR EUROPEISKA GEMENSKAPERNA ENLIGT RÅDETS JUSTERINGAR
EUROPAPARLAMENTET FÖRSLAGET TILL ÄNDRINGSBUDGET NR 3 TILL BUDGETEN FÖR 2004 FÖR AVSNITT VI: Europeiska ekonomiska och sociala kommittén A5-0256/1 FÄB 3/2004 EP 1 Rådet 2 Ändring EP 2 B'2004 + 35 993 918
Kollektivavtalsrätten
Kollektivavtalsrätten - en rättsvetenskaplig berättelse Mikael Hansson IUSTUS FÖRLAG Innehåll Förord 5 Förkortningar 15 Prolog 17 1 Inledning - om forskningsuppgiften 19 1.1 Om forskningsuppgiften 19 1.2
FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 11.12.2012 2010/2043(INI) FÖRSLAG TILL BETÄNKANDE om införlivande och tillämpning av rådets direktiv
DOMSTOLENS DOM (femte avdelningen) den 4 oktober 2001 *
DOMSTOLENS DOM (femte avdelningen) den 4 oktober 2001 * I mål C-109/00, angående en begäran enligt artikel 234 EG, från Højesteret (Danmark), att domstolen skall meddela ett förhandsavgörande i det vid
Fôretrâdesrâtt till âteranstâllning
Fôretrâdesrâtt till âteranstâllning Carin Ulander-Wdnman IUSTUS FÔRLAG Innehâll Fôrkortningar 15 DEL I INLEDNING OCH BAKGRUND 17 1 Inledning 19 1.1 Âmne och problembeskrivning 19 1.2 Teoretiska utgângspunkter
FÖRSLAG TILL YTTRANDE
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 18.11.2010 2010/0210(COD) FÖRSLAG TILL YTTRANDE från utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor ARBETSDOKUMENT. Utskottet för sysselsättning och socialfrågor
EUROPAPARLAMENTET 1999 2004 Utskottet för sysselsättning och socialfrågor 28 augusti 2002 ARBETSDOKUMENT om den framställning, som förklarats tillåtlig, om diskriminering av präster i Förenade kungariket
SOCIALFÖRSÄKRINGSSKYDD
SOCIALFÖRSÄKRINGSSKYDD I ANDRA EU-MEDLEMSSTATER Socialförsäkringssystemen måste samordnas för att stödja den fria rörligheten för personer inom EU. Tidigare bestämdes det regelverk som gäller för anställda
*** FÖRSLAG TILL REKOMMENDATION
EUROPAPARLAMENTET 2014-2019 Fiskeriutskottet 31.3.2015 2015/0001(NLE) *** FÖRSLAG TILL REKOMMENDATION om utkastet till rådets beslut om godkännande, på Europeiska unionens vägnar, av förklaringen om beviljande
Feministiska rättsteorier del I Liberal rättsfeminism
Civilrätt C Juristprogrammet Metodföreläsningar Feministiska rättsteorier del I Laura Carlson 2016 Feministiska rättsteorier Feminism ett paraply Feministiska rättsteorier (liberal och radikal) Nordisk
Några kommentarer och tankar kring EU-domstolens hänvisningar i dom Deckmyn m.fl., C-201/13, EU:C:2014:2132 ( Parodi-målet )
Några kommentarer och tankar kring EU-domstolens hänvisningar i dom Deckmyn m.fl., C-201/13, EU:C:2014:2132 ( Parodi-målet ) Jon Bergman Doktorand Uppsala universitet Jon.Bergman@jur.uu.se +46 73 952 87
TöREBODA KOMMUN. Pu 43. Sida 1 av 8 Datum jämställdhets- och. mångfaldsplan f')- 'i T?
TöREBODA KOMMUN Pu 43 Sida 1 av 8 jämställdhets- och mångfaldsplan 2016-2018 f')- 'i T? TÖREBODA KOMMUN Pu 43 Sida 2 av 8 jämställdhets- och mångfaldsplan 2016-2018 Töreboda kommun ska vara en arbetsplats
MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2009 2014 Utskottet för rättsliga frågor 15.6.2011 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA (0050/2011) Ärende: Motiverat yttrande från Republiken Italiens senat över förslaget till rådets förordning
RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET OCH EUROPAPARLAMENTET
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 6.12.2013 COM(2013) 861 final RAPPORT FRÅN KOMMISSIONEN TILL RÅDET OCH EUROPAPARLAMENTET Rapport om tillämpningen av Europaparlamentets och rådets direktiv 2006/54/EG
ÄNDRINGSFÖRSLAG 15-34
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för kvinnors rättigheter och jämställdhet mellan kvinnor och män 12.4.2010 2008/0192(COD) ÄNDRINGSFÖRSLAG 15-34 Förslag till andrabehandlingsrekommendation Astrid
Europeiska gemenskapernas officiella tidning nr L 082, 22/03/2001 s. 0016-0020
Rådets direktiv 2001/23/EG av den 12 mars 2001 om tillnärmning av medlemsstaternas lagstiftning om skydd för arbetstagares rättigheter vid överlåtelse av företag, verksamheter eller delar av företag eller
DOMSTOLENS DOM av den 13 maj 1986*
DOMSTOLENS DOM av den 13 maj 1986* I mål 170/84 har Bundesarbeitsgericht till domstolen gett in en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 177 i EEG-fördraget i det mål som pågår vid den nationella
***I BETÄNKANDE. SV Förenade i mångfalden SV. Europaparlamentet A8-0256/
Europaparlamentet 2014-2019 Plenarhandling A8-0256/2015 21.9.2015 ***I BETÄNKANDE om förslaget till Europaparlamentets och rådets förordning om skydd mot dumpad import från länder som inte är medlemmar
DlSPENS FRÀNINKOMSTSKATT. Magnus Alhager IUSTUS FORLAG
DlSPENS FRÀNINKOMSTSKATT Magnus Alhager IUSTUS FORLAG INNEHALLSFÒRTECKNING Forord 5 Forkortningar 13 Del I Allmanna fràgor 1 Inledning 17 1.1 Àmnet 17 1.1.1 AllmSnt 17 1.1.2 Historik 20 1.1.3 Dispensinstitutet
Stockholm den 13 februari 2007 R-2006/1365. Till Finansdepartementet
R-2006/1365 Stockholm den 13 februari 2007 Till Finansdepartementet Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 15 november 2006 beretts tillfälle att lämna synpunkter på Svenskt Näringslivs promemoria
Regeringens proposition 2005/06:185
Regeringens proposition 2005/06:185 Förstärkning och förenkling ändringar i anställningsskyddslagen och föräldraledighetslagen Prop. 2005/06:185 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.
Tillämpning bosättningskravet
Rättsligt ställningstagande 1 (10) Rättsavdelningen Datum 2013-12-02 Diarienummer 2013-113-9290 Serienummer Nr 1/2013 Tillämpning bosättningskravet Sammanfattning Genom ställningstagandet upphävs myndighetens
Arbetsrätt, diskriminering Tomas Björck Förhandlingssektionen
Cirkulärnr: 2003:57 Diarienr: 2003/1470 P-cirknr: 2003-2:15 Nyckelord: Handläggare: Sektion/Enhet: Arbetsrätt, diskriminering Tomas Björck Förhandlingssektionen Datum: 2003-06-26 Mottagare: Rubrik: Bilagor:
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för transport och turism ÄNDRINGSFÖRSLAG 6-42
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för transport och turism 2009 2008/0195(COD) 28.1.2009 ÄNDRINGSFÖRSLAG 6-42 Förslag till yttrande Johannes Blokland (PE416.565v01-00) om förslaget till Europaparlamentets
Likabehandling av kvinnor och män som är egenföretagare ***II
P7_TA-PROV(2010)0167 Likabehandling av kvinnor och män som är egenföretagare ***II Europaparlamentets lagstiftningsresolution av den 18 maj 2010 om rådets ståndpunkt vid första behandlingen inför antagandet
"RÄTT FÖR KVINNAN ATT BLIFVA MÄNNISKA - FULLT OCH HELT."
Linnaeus University Dissertations Nr 74/2011 "RÄTT FÖR KVINNAN ATT BLIFVA MÄNNISKA - FULLT OCH HELT." SVENSKA KVINNORS EKONOMISKA MEDBORGARSKAP 1921-1971 ZARA BERSBO LINNAEUS UNIVERSITY PRESS INNEHÅLLSFÖRTECKNING
TCO har beretts tillfälle att yttra sig över rubricerade förslag till direktiv och lämnar här sitt svar.
1(5) 2017-06-15 Arbetsmarknadsdepartementet Åsa 103 33 STOCKHOLM Forsell asa.forsell@tco.se Yttrande TCO Förslag till Europaparlamentets och Rådets direktiv om balans mellan arbete och privatliv för föräldrar
Mål T-112/99. Métropole télévision (M6) m.fl. mot Europeiska gemenskapernas kommission
Mål T-112/99 Métropole télévision (M6) m.fl. mot Europeiska gemenskapernas kommission "Talan om ogiltigförklaring Konkurrens Betal-TV Samriskföretag Artikel 85 i EG-fördraget (nu artikel 81 EG) Artikel
Hälsa och rättigheter i fråga om sexualitet och reproduktivitet
P5_TA(2002)0359 Hälsa och rättigheter i fråga om sexualitet och reproduktivitet Europaparlamentets resolution om sexuella rättigheter och reproduktiv hälsa (2001/2128(INI)) Europaparlamentet utfärdar denna
Jorgen Hettne och Ida Otken Eriksson (red.) EU-rattslig metod. Teori och genomslag i svensk rattstillampning NORSTEDTSJURIDIK
Jorgen Hettne och Ida Otken Eriksson (red.) EU-rattslig metod Teori och genomslag i svensk rattstillampning NORSTEDTSJURIDIK Innehall Forord av Ulf Bernitz 5 Forfattarnas forord 7 Forkortningar och forklaringar
MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2009 2014 Utskottet för framställningar 31.10.2014 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Ärende: Framställning nr 0978/2008, ingiven av Panagiotis Bouras, grekisk medborgare, för kommunstyrelsen
Förvirrande begrepp?
Självklart! ÖVNING: Förvirrande begrepp? I arbetet med jämställdhet och mångfald dyker det upp en hel del begrepp. Det är inte alltid så lätt att komma ihåg vad som är vad i begreppsdjungeln. Den här övningen
Kommenterad dagordning Rådet för sysselsättning, socialpolitik, hälsa och konsumentfrågor (EPSCO-rådet) den 4 oktober 2004
Kommenterad dagordning 2004-09-24 N2004/6898/EIS Näringsdepartementet Sekretariatet för EU och internationell samordning Kommenterad dagordning Rådet för sysselsättning, socialpolitik, hälsa och konsumentfrågor
KOMMISSIONENS DELEGERADE DIREKTIV.../ /EU. av den
EUROPEISKA KOMMISSIONEN Bryssel den 13.3.2014 C(2014) 1642 final KOMMISSIONENS DELEGERADE DIREKTIV.../ /EU av den 13.3.2014 om ändring, för anpassning till den tekniska utvecklingen, av bilaga IV till
Diskriminering 1/6. Lektionshandledning #33. Tema: Diskriminering Ämne: SO, Sv Rekommenderad årskurs: Gymnasiet Lektionslängd: minuter
i Lektionshandledning #33 Tema: Diskriminering Ämne: SO, Sv Rekommenderad årskurs: Gymnasiet Lektionslängd: 40 60 minuter Diskriminering 1/6 Material och förberedelser: Denna lektion är lämplig efter att
DOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 27 april 2006 *
DOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 27 april 2006 * I mål C-423/04, angående en begäran om förhandsavgörande enligt artikel 234 EG, som framställts av Social Security Commissioner (Förenade kungariket),
SOU 2015:47, KOLLEKTIV RÄTTIGHETSFÖRVALTNING PÅ UPPHOVSRÄTTSOMRÅDET
SOU 2015:47, KOLLEKTIV RÄTTIGHETSFÖRVALTNING PÅ UPPHOVSRÄTTSOMRÅDET Annika Malm & Johan Axhamn SFU 11 juni 2015 SOU 2015:47 Förslag till nationellt genomförande av Europaparlamentets och rådets direktiv
Socialpolitik och välfärd
Socialpolitik och välfärd Socialpolitiska klassiker 2014-01-23 Zhanna Kravchenko Socialpolitiska teorier bygger på olika perspektiv: Ekonomiska argument om produktiva & finansiella grunder och Vs effektivitet
Utskottet för rättsliga frågor Ordföranden
EUROPAPARLAMENTET 2009-2014 Utskottet för rättsliga frågor Ordföranden 7.11.2012 Matthias Groote Ordförande Utskottet för miljö, folkhälsa och livsmedelssäkerhet BRYSSEL Ärende: Yttrande över den rättsliga
EUROPAPARLAMENTET. Utskottet för framställningar MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA
EUROPAPARLAMENTET 2004 Utskottet för framställningar 2009 30.1.2009 MEDDELANDE TILL LEDAMÖTERNA Angående: Framställning 1045/2007, ingiven av Foteini Dermitsaki (grekisk medborgare), och undertecknad av
Feminism II Genus A. Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap
Feminism II Genus A Manuel Almberg Missner Adjunkt i genusvetenskap manuel.almberg-missner@kau.se Fyra matriarker och fyra sfärer av ojämlikhet mellan könen Liberalfeminism och marxism/socialistisk feminism