HÄR OCH NU. Helsingfors och Nylands distrikt. Informationsblad 1/2016. Augustina Jämsä

Transkript

1 HÄR OCH NU Helsingfors och Nylands distrikt Informationsblad 1/2016 Augustina Jämsä 1

2 Sisältö - Innehåll Ledaren: Nytt och bättre Frivilligheten i en ny tid Vändagen vinterns hjärtligaste dag närmar sig Rödakorsveckan Det händer år 2016! Veckan mot rasism Goda gärningar mot rasism Kenestä vuoden 2016 Ennakkoluuloton edelläkävijä Ansiomerkkihakemukset mennessä Nya vindar i skolvärlden Kampanjen Dubbeltupp: Vi fördubblar antalet unga, börja till exempel nu! Lotteriet fortsätter också 2016 Teleteamet värvar nya medlemmar med hjälp av kortet Jäsenmäärä kasvoi selvästi Promo- ja kouluttajakoulutus 2016 Punaisen Ristin joulukahvilat: Arjen tekoja vai innovaatioita kansalaistoiminnassa Terhokerhoista toimintaa vastaanottokeskuksiin Henkilöstöuutisia Täyttä elämää eläkkeellä -hanke Kevään koulutusta ja tapahtumia Rikssidornas redaktion: Finlands Röda Kors centralbyrå/kommunikationen, Fabriksgatan 1 a, Helsinfors, Redaktör: Inka Kovanen, , inka.kovanen@rodakorset.fi, ombrytning: Liisa Åker, , liisa.aker@rodakorset.fi Bilder: Finlands Röda Kors bildarkiv Översättning: Jannike Store och Riia Johansson-Rouvinen, , riia.johansson-rouvinen@rodakorset.fi Distriktssidornas redaktion och ombrything: Tuula Korhonen, , tuula.korhonen@rodakorset.fi Distriktssidornas översättning: Sara Torvalds, Samarbetspartner 2

3 LEDAREN Nytt och bättre Vår frivilligverksamhet och det organisationsarbete som stöder frivilligverksamheten är planenligt och långsiktigt. Tidsbegrepp och målsättningar på olika nivåer ger en rytm åt den verksamhet som är inriktad på framtiden. När ett år går till ända och ett nytt börjar innebär det också ett nytt räkenskapsår för FRK:s avdelningar och distrikt, att statistiken över det gamla året sammanställs och utvärderas och att de planer som gjordes upp i höst tas i bruk. Att ett nytt år har börjat syns inte alltid lika tydligt i verksamhetsgruppernas vardag som i avdelningens förvaltning. I gruppverksamheten är sommaren i allmänhet den tid på året som lägger om rytmen och ger verksamhetsåret sin givna struktur. Under årets lopp finns det flera tidpunkter då det är lätt att lyfta fram Röda Korsets värderingar och verksamhet. De ger oss en chans att påverka och föregå med exempel. I bästa fall är kampanjarbetet något som förenar, även över gränserna på traditionella verksamhetsgrupper. Till exempel vändagen den 14 februari ger tillfälle att lyfta fram frågor kring ensamhet och gemenskap samt att tacka volontärerna inom avdelningen i synnerhet dem som är engagerade i vänverksamheten, men också andra frivilliga. Veckan mot rasism i slutet av mars har tidigare år fått begränsad uppmärksamhet, delvis på grund av att ämnet kan kännas svårt och delvis kanske också för att rasism inte har varit ett så uppenbart problem som det är nu. På den punkten har det finländska samhället förändrats snabbt under det senaste året. Rasism, diskriminering, fördomar och rädsla är nu aktuella teman som utmanar oss alla att fundera på frågor som knyter an till människovärde, rättvisa och frihet. Rödakorsveckan i maj är ett bra tillfälle att utmana människor att hjälpa och fästa uppmärksamhet vid aktuella teman, till exempel första hjälpen, hälsa eller hjälpberedskap. Under Rödakorsveckan kan man gärna bjuda in nya volontärer att bekanta sig med verksamheten och vara med och ta ansvar. I september ordnas insamlingen Hungerdagen som är både en beredskapsövning och en insamling till förmån för FRK:s katastroffond. Röda Korset måste ha beredskap att hjälpa snabbt och effektivt. Det förutsätter att resurser finns och är redo att användas och en förmåga att få människor att ställa upp för det goda. I början av oktober 2016 ordnas den riksomfattande beredskapsövningen Blixtstart. Då vill vi i synnerhet utveckla vårt samarbete med skolor och myndigheter. Röda Korset ordnar stora, riksomfattande beredskapsövningar med ett par års mellanrum och de är gemensamma satsningar som visar oss vad vi kan. Den förra stora beredskapsövningen Midvinter hölls i samband med vändagen 2013 och var på många sätt en lyckad upplevelse. Allt kan ändå göras på nya sätt för att se till att det som ska göras på bästa möjliga sätt motsvarar rådande behov och situationer. Jag har ofta sammanfattat frågan om ledarskap så här: Ledarskap är att bygga en framtid. Röda Korsets uppgift är att se till framtiden och genom beredskap förutse de situationer där hjälp och kunnande behövs framöver. Världshändelser och lokala behov påverkar också hur Röda Korset behöver synas. Vad som än händer i världen och hur det finländska samhället än förändras så behövs Röda Korset. Därför måste vi människorna inom Röda Korset vara aktiva och försöka bidra till att göra vår jord till en bättre och tryggare plats att leva på. Det förutsätter långsiktig och välplanerad verksamhet, utbildning och ledarskap samt att vi jobbar tillsammans och har beredskap att hjälpa. Hannu Harri ordförande 3

4 AKTUELLT Frivilligheten i en ny tid Människor som flyr från konflikter och dåliga framtidsutsikter i Mellanöstern och i Afrika söker nu skydd överallt i världen. Hösten 2015 anlände ett rekordantal flyktingar också till oss i Finland. Fram till december hade över asylsökande anlänt och just nu är det för tidigt att försöka uppskatta hur många som anländer under frivilliga med i verksamheten via avdelningen på den egna orten, nu kommer de via några klick på nätet. Hur kan vi försäkra oss om att de får stöd och utbildning samt feedback på sina insatser? Vi måste hitta metoder som gör att de nya aktiva hittar sina platser som frivilliga, understödare, bidragsgivare eller Hungerdags-insamlare. Antalet flyktingar som anländer kommer att vara högt de närmaste åren. Över 60 miljoner människor har tvingats fly från sina hem. Största delen av dem är på flykt i eget eller i ett angränsande land. Hundratusentals människor söker nu också skydd i Europa. Det stora antalet anländande är en utmaning för mottagarländernas förmåga att sörja för de asylsökandes skydd. För Finlands Röda Kors har den snabba ökningen av asylsökande inneburit den största hjälpoperationen i eget land sedan andra världskriget. Vi har tagit i bruk hela vår beredskap. På fem månader startade vi upp närmare etthundra mottagningscentraler runt om i Finland. Inrikesminister Petteri Orpo har flera gånger konstaterat att det hade varit omöjligt för Finland att så här effektivt kunna inkvartera de asylsökande utan Finlands Röda Kors. Vi har lyckats med att bistå myndigheterna i deras uppgifter. Samtidigt har vi utfört humanitärt hjälparbete helt i enlighet med våra principer. Det är våra kunniga och ivriga anställda och frivilliga som ska ha tacket för att vi har lyckats i det här arbetet. Över gamla och nya frivilliga har tagit emot, guidat och introducerat de nyanlända till såväl Finland, den finländska vardagen och till det finska språket. Och det här viktiga arbetet har bara börjat. Nya frivilliga för med sig förändringar också i Röda Korsets verksamhet. Tidigare kom nya Också vi måste förnya oss. De som anmäler intresse förväntar sig att snabbt få börja delta så vi måste skapa plats för dem. De för med sig nytt kunnande som det gäller att ta vara på. De vill vara med och förändra människors liv. Röda Korsets värderingar och principer gör verksamheten meningsfull och länkar samman vår verksamhet med den internationella frivilligverksamheten. Med avdelningarnas och distriktens stöd kan vi trygga att verksamheten är ansvarsfull och att samarbetet med myndigheterna fungerar. Röda Korsets framtid som en snabb och effektiv beredskapsorganisation är beroende av hur väl vi lyckas involvera de nya i vår verksamhet och få dem att stanna kvar. Det finns all orsak att också tipsa om våra andra verksamhetsformer. Det kan vara ett kort steg från att fungera som stöd för en asylsökande till att gå med väntjänsten. Låt oss förverkliga vår målsättning att vara modiga och pålitliga hjälpare både hemma och ute i världen. Kristiina Kumpula generalsekreterare Tatu Blomqvist TYCK TILL i Facebook Följ vår verksamhet via Facebook. facebook.com/punainenristi CHATTA på Twitter twitter.com/punainenristi BERÄTTA OM EVENEMANGEN Lägg ut era evenemang på nätet rednet.rodakorset.fi SE VIDEOR på Youtube youtube.com/suomenpunainenristi MÄRKET SKYDDAR DIG SKYDDA DU MÄRKET! Det röda korset på vit botten är ett skyddstecken och en symbol för arméns sjukvård. Det skyddar civila, hjälparbetare och sårade soldater vid kriser. Märket ägs av de stater som har förbundit sig att följa krigets lagar eller Genèvekonventionerna, Finland är en av dem. Röda Korset har rätt att använda skyddstecknet för att markera sin verksamhet och övervaka användningen av märket. Läs mer humanitaarinenoikeus.fi BLI BEKANT MED WEBBUTIKEN I organisationsvyn på rodakorsbutiken.fi kan du behändigt beställa allt avdelningsmaterial. Saknar du inloggningsuppgifter? Ta kontakt med myynti@rodakorset.fi RING OCH BIDRA (20,28 /samtal + lna) 4

5 VÄNDAGEN 14.2 Vändagen vinterns hjärtligaste dag närmar sig I vårt land finns det många som är ensamma och många som vill bli vänner. För oss gäller det att få med så många vänner som möjligt i verksamheten för att vi ska kunna betjäna båda grupperna. Kom med och fira vändagen 14.2 i stor stil med roliga happenings! Vändagen är en viktig kampanjdag för Röda Korset. Temat är vänskap och dess betydelse för att minska ensamhet. Var tionde fullvuxen människa i Finland känner sig ensam. Det betyder alltså upp till människor arbetet kommer inte att ta slut. På vändagen den 14 februari presenterar vi vår vänverksamhet i hela sin härlighet och vi utmanar nya människor att komma med i verksamheten. Bjud med alla dem som hjälpte till på mottagningscentralerna förra hösten eller de som anmälde sitt intresse för vänverksamheten via TV-programmet Vain elämää goes Punainen Risti. Det lönar sig att planera i tid Det är skäl att börja planera Vänskap ger glädje- evenemangen i tid. Man kan ordna sitt evenemang också någon annan dag än just 14 februari. Presentera er vänverksamhet och bjud in alla ortsbor, stor som liten. Tips för planeringen finns i det kampanjbrev som skickats ut till avdelningarna och på vändagssidorna i Rednet. Att informera är viktigt Många är intresserade av vänverksamheten men ingen kan komma med utan information. Därför är det så viktigt att marknadsföra evenemanget. Just på vändagen kan en gnista födas till att komma med i vänverksamheten eller i någon annan frivilligverksamhet som vi erbjuder. Det ska vara lätt att komma med. Det lönar sig att ordna en vänkurs genast efter vändagen. Informera om kursen samtidigt som ni informerar om vändagen. Man kan få upp till 150 euro i stöd för att delta i kampanjen Vänskap ger glädje. Förutsättningen är att kampanjtillfället är öppet för alla och att man erbjuds möjlighet att komma med i Röda Korset som medlem eller som vän. Dessutom ska tillfället ha marknadsförts och skrivits in i händelsekalendern. Stödet är en del av vårt samarbete med LähiTapiola, samarbetet ska framgå synligt i marknadsföringen och under kampanjtillfället. Harri Mäenpää / Finlands Röda Kors Avdelningen i Joensuu ordnade pinnbrödsgrillning på vändagen i år

6 VÄNDAGEN 14.2 RÖDA KORS VECKAN Stadsliv eller friluftshappening? - God planering är halva jobbet inled planeringen i tid! - På vändagen kan man ordna en gatuhappening, ett friluftsevenemang, en pop up av något slag eller varför inte ett mångkulturellt evenemang i mottagningscentralen. - Det har också varit populärt med tillställningar i Terhoklubben eller i Konttivaruhusen. - Ni ska synas och höras! Marknadsför! Annars hittas vi inte av den som vill bli vän. En genväg till vänskap - Vänverksamhetens kortkurs är ett behändigt sätt för att rekrytera nya vänner. Den som vill bli vän kommer genast med i verksamheten och behöver inte vänta på en grundkurs. - Kursen är lätt att ordna och den är bara 3 timmar lång. - Avdelningens kontaktperson för vänverksamheten ser till att de intresserade får en grundligare introduktion senare. - Aktivitet lönar sig ni kommer ju i håg att bjuda in alla intresserade också till nästa evenemang! Mera info i kampanjbrevet och på vändagssidorna i Rednet. Mer info: Sakkunnig inom social välfärd och seniorarbete, Anita Hartikka,tfn , anita.hartikka@rodakorset.fi Kampanjkoordinator Sari Byman,tfn , sari.byman@rodakorset.fi Nu är det dags att planera Rödakorsveckan! Rödakorsveckan som lyfter fram trygghet och säkerhet i vardagen ordnas i år Under veckan kan man på olika evenemang påminna om hur viktigt det är med kunskaper i första hjälpen och erbjuda möjlighet att öva sig på en kunskapsbana. En helt ny verksamhetsmodell som är tänkt som en happening i mottagningscentralerna kommer att presenteras senare. I år försöker vi få med så många som möjligt på någon kurs i första hjälpen. Genom att gå en kurs får man det mod och den säkerhet som behövs för att man ska våga agera i farliga situationer. På kursen lär man sig också att förutse olika risker. Kurserna är också en viktig del av befolkningens krisberedskap, det är en central uppgift för oss att stöda den. Hälsovårdsplanerare Niina Hirvonen, tfn , niina.hirvonen@rodakorset.fi Samarbetet med S-gruppen fortsätter. Happenings kan ni ordna i Prisma, S-market och på ABC-stationerna. Ni kan också ordna happenings i samarbete med LähiTapiola. Mera info om rödakorsveckan hittar ni i det kampanjbrev vi skickar till avdelningarna efter vändagen. Det lönar sig att börja planera i tid, plötsligt märker man att våren redan är här! Mera info: Kampanjplanerare Sari Byman tfn , sari.byman@rodakorset.fi Kervoavdelningens första hjälpen-grupp övade första hjälpen under rödakorsveckan förra året, i övningssituationen hade en bil kört på en cyklist. Leena Koskela 6

7 KOMMANDE HÄNDELSER Det händer år 2016! Vändagen är alldeles snart här och senast nu är det skäl att inleda planeringen av Rödakorsveckan om ni inte redan är i gång. Var och en av oss kan påverka hur asylsökare tas emot på vår egen hemort. En öppen och nyfiken inställning och att man tar kontakt kan motverka rädsla och underlätta samarbetet. På hösten är det dags för Hungerdagsinsamlingen. Senaste år blev det rekord nu gör vi oss klara att slå det. I oktober kan avdelningarna få kontakt med nya ungdomar och få dem intresserade av verksamheten i samband med den beredskapsövning som ordnas i samarbete med skolorna. Året kulminerar i Tackgalan då vi firar tillsammans och njuter av gemenskapen och av fint program Vändagen Veckan mot rasism Ungdomarnas vårträff Rödakorsveckan 13.5 Olycksfallsdagen 12.9 Internationella första hjälpen -dagen Hungerdagen 1.10 Blixstart dem riksomfattande beredskapsövningen Jul i Sinnet -insamlingen 1.12 Internationella aidsdagen 3.12 Tackgala för frivilliga Med Principles in Action-produkterna berättar du om Röda Korsets sju principer! Produkterna är illustrerade med principerna på flera olika språk. Principerna-tröja 28 Avlång dyna av återvinningsmaterial 10,50 Principerna-kasse i fickförpackning 6,90 BESTÄLLNING rodakorsbutiken.fi, myynti@rodakorset.fi eller

8 VECKAN MOT RASISM Goda gärningar mot rasism Den mars 2016 hålls veckan mot rasism. Veckan inleds på FN-dagen mot rasism och diskriminering. Ett rasistiskt tänkesätt är helt emot Röda Korsets principer som lyfter fram mänsklighet och likvärde. Därför jobbar vi mot rasism i både ord och handlingar. Janette Grönfors Rapparna Musta Barbaari och Prinssi Jusuf säger nej till rasism. Det femåriga projektet Säg nej till rasism! finansieras av penningautomatföreningen RAY. Under veckan mot rasism pratar vi om rasism och diskriminering, vi jobbar för ett pluralistiskt och jämlikt samhälle och vi gör goda gärningar mot rasism. Om inte förr så nu har väl alla förstått att det är både aktuellt och nödvändigt att jobba mot rasism i Finland. De stora förändringar som skett i och med att antalet asylsökande ökat har framkallat kraftiga reaktioner både för och emot. Det är viktigt att vi tillsammans verkar för mänsklighet och likvärde säger Janette Grönfors som är koordinator för projektet Säg nej till rasism! Rasism drabbar inte bara den som utsätts för det utan hela samhället. Röda Korset vill främja verksamhet som gör världen till en bättre plats för alla. I höst har omkring av Röda Korsets frivilliga hjälpt asylsökande som kommit till Finland. Tips till avdelningarna 1. Ta ställning! Under veckan mot rasism ordnas en kampanj, #milloinviimeksi. Idén är att få människor att tänka efter när de senast gjort goda gärningar mot rasism eller försvarat lika värde. Dela dina tankar i sociala medier och utmana andra att delta, använd hashtagen #milloinviimeksi. Ni kan också ordna en insamling på gatan eller i ett köpcentrum och samla in goda gärningar. 2. Ordna en happening eller workshop mot rasism. Ordna tillfället eller workshopen för likvärdighet t.ex. i en skola eller i en arbetsgemenskap. Ni kan planera olika händelser för varje dag i veckan. Få i gång en diskussion genom rasismfrågesporten, träna tillsammans att ingripa i rasism eller ordna en morgonsamling kring temat. Ni kan få hjälp med planeringen av Janette Grönfors som är koordinator för projektet. 3. Beställ träningscirkeln mot rasism. I träningscirkel används teater för att man ska lära sig identifiera rasism och öva sig i att ingripa. Tyngdpunkten ligger på helt vardagliga situationer på t.ex. offentliga platser. Träningscirkeln passar för grupper på personer och den tar 2 3 timmar att utföra. Du kan beställa träningscirkeln helt gratis via Janette Grönfors. Beställ materialet i tid Instruktioner och material i RedNet i februari: rednet.punainenristi.fi/ rasisminvastainen-viikko Spiralhäften för rasismfrågesport, pins, klistermärken och annat material kan beställas från Röda Korsets nätbutik, rodakorsbutiken.fi/ Följ med i social medier: twitter.com/spreirasismille instagram.com/spreirasismille Mer info, workshopar och träningscirklar: Koordinator, projektet Säg nej till rasism! Janette Grönfors, janette.gronfors@rodakorset.fi 8

9 RASISMINVASTAINEN VIIKKO Kenestä vuoden 2016 Ennakkoluuloton edelläkävijä? Punaisen Ristin Helsingin ja Uudenmaan piiri jakaa rasisminvastaisella viikolla, joka käynnistyy maanantaina 21.3., Ennakkoluuloton edelläkävijä -tunnustuksen henkilölle tai yhteisölle. Tavoitteena on nostaa esille esimerkillisiä toimijoita, jotka ovat teoillaan ja esimerkillään edistäneet ihmisten yhdenvertaista kohtelua sekä näin pyrkineet vaikuttamaan syrjiviin asenteisiin. Tunnustus jaetaan HUPin alueella nyt kuudennen kerran. Tuula Korhonen Tunnustuksen ovat aiemmin saaneet Helsingin kaupunki monimuotoisuuden kehittämisestä johtamisessa sekä nuori Rebecka Holm rohkeasta julkisesta puheenvuorostaan, jossa hän kertoi kohtaamastaan rasismista ihonvärinsä takia. Rosa Åkerlund sai tunnustuksen monivuotisesta toiminnastaan sillanrakentajana romaninuorten ja aikuisten välillä sekä romaniyhteisön ja pääväestön välillä. Vuonna 2014 tunnustuksen sai tullissa työskentelevä Golaleh Lottfollahi, joka avoimella, persoonallisella ja myönteisellä asenteella on pystynyt vähentämään ennakkoluuloja niin työyhteisössään kuin asiakastyössä. Vuosi sitten tunnustuksen saivat opettajat Reija Lampi-Parvela ja Johanna Kivi sekä 5A-luokka Espoon Tähtiniityn koulusta. Monimuotoisuus on nostettu koulun erityiseksi voimavaraksi: Eri maiden kulttuuri ja tavat ovat läsnä jokapäiväisessä koulutyössä. Vuosi sitten tunnustuksen saivat opettajat Reija Lampi-Parvela ja Johanna Kivi sekä 5A-luokka Espoon Tähtiniityn koulusta. Nyt siis etsimme vuoden 2016 Ennakkoluulotonta edelläkävijää. Lähettäkää ehdotuksenne henkilöstä tai yhteisöstä mennessä sähköpostilla Perustelkaa ehdotuksenne! Miksi juuri tämä henkilö/yhteisö ansaitsee tämän tunnustuksen? Millaisia/mitä ovat ne teot, joissa yhdenvertaisuuden edistäminen ja syrjinnänvastaisuus näkyvät? Viestissä on hyvä olla myös ehdotetun henkilön/yhteisön yhteystiedot. Varmistattehan lisäksi ennakkoon, että ehdokkaanne suostuu olemaan ehdolla kyseisessä valinnassa! Ansiomerkkihakemukset mennessä Suomen Punaisen Ristin ansiomerkki voidaan myöntää vapaaehtoiselle jäsenelle tunnustuksena ansiokkaasta toiminnasta. Ansiomerkin myöntämisen edellytyksenä on SPR:n jäsenyys ja se, että henkilö on vähintään kuuden vuoden ajan osallistunut järjestön toimintaan. Ansiomerkkejä haetaan lomakkeella, joka löytyy netistä osoitteesta rednet.punainenristi.fi > osastotoimisto. Samalla lomakkeella voi anoa myös pöytäviiriä ja hädän kolmet kasvot pienoisveistosta. Osastotoimistossa on lisäksi tarkempaa tietoa SPR:n huomionosoituksista. Ansiomerkkihakemukset on toimitettava piiritoimistoon viimeistään Hakemukset toimitetaan osoitteella Suomen Punainen Risti, Helsingin ja Uudenmaan piiri, Tuula Korhonen, Salomonkatu 17 B, 5. krs, Helsinki tai sähköpostilla Osaston hallitus myöntää aktiivimerkit Punaisen Ristin jäsen tai osaston toimintaryhmä voi tehdä ehdotuksen aktiivimerkin (entinen harrastusmerkki) myöntämisestä Punaisen Ristin osaston tai piirin hallitukselle. Aktiivimerkin saaminen edellyttää SPR:n jäsenyyden lisäksi vähintään kolmen vuoden aktiivista osallistumista SPR:n toimintaan. Osaston hallitus käsittelee ja myöntää aktiivimerkkejä kahdesti vuodessa ennen osaston kevät- ja syyskokousta. 9

10 SKOLSAMARBETET Nya vindar i skolvärlden Under år 2016 blåser nya vindar i skolvärlden då de nya läroplanerna tas i bruk. Som organisation har vi nu en jättefin möjlighet att förstärka samarbetet med skolorna. undervisning som sker i läroinrättningarna i Finland. Genom att vi är närvarade i den grundläggande utbildningen försäkrar vi oss om att eleverna på lika villkor får ta del av de viktigaste budskapen i Röda Korsets verksamhet. Leena Koskela Eleverna i Fabriksgatans lågstadium i Helsingfors övar sig i första hjälpen och i att placera ut en varningstriangel. Att ta hand om och bry sig om sig själv och andra, frivillighet och världsmedborgarskap. Det är de målsättningar som nu kommer att vara ämnesöverskridande i de nya läroplanerna. Samtidigt motsvarar de Finlands Röda Kors kärnkunskap. Läroplanen är ett dokument som förpliktigar den som ordnar undervisning, ryggraden i den I de nya läroplanerna uppmuntras grundskolorna, gymnasierna och yrkesutbildningarna till ett samarbete på bred front med organisationer, med kommunernas ungdoms-, biblioteks-, motions-, och kulturverksamhet, med polisen, med församlingarna, med företag och med andra lokala aktörer. Samarbetet ökar mångfalden i inlärningsmiljö, berikar skolarbetet, stöder skolans fostrande uppgift och förhöjer kvaliteten på den. Låt oss vara med och stöda lärarna och skolorna i fostran av nya generationer. Mer info: Planerare för skolsamarbetet Virve Turunen, tfn , virve.turunen@rodakorset.fi In i skolan case Blixtstart 2016 Skolsamarbetet fungerar som bäst då när både organisationens och läroplanens målsättningar uppfylls. Beredskapsövningen Blixtstart 2016 ordnas i oktober och målgruppen är ungdomar i högstadieåldern tillsammans med sina familjer. Syftet är att öka skolornas krisberedskap. Utbildnings- och kulturministeriet uppmuntrar högstadierna att delta i övningen. Övningen fokuserar på mental krisberedskap, hemmens, skolornas och kommunernas förmåga att agera i akuta lägen samt på ungas användning av social medier och förmåga att läsa massmedier. Blixtart 2016 är på många sätt förankrad i grunderna i den nya läroplanen. Det här är något det lönar sig att framhålla då ni tar kontakt med skolorna och bjuder in dem till beredskapsövningen. I övningen utnyttjas många olika inlärningsmiljöer, man övar sig att göra iakttagelser, att söka information och utvärdera den, man bearbetar den, producerar information och sprider den. Samtidigt fördjupar man sig i dataoch informationsteknologi och utvecklar sin multi-läskompetens. I övningarna utvecklas i synnerhet förmågan att ta hand om sig själv och andra samtidigt som man får praktiska kunskaper som behövs i vardagen. Under dagen får eleverna konkret erfarenhet av samhällsaktivitet och av frivilligverksamhet. Genom att planera och förverkliga övningen tillsammans med skolorna stöder avdelningarna skolorna i deras fostrande uppgift. Samtidigt ger övningen en bra möjlighet att få med nya ivriga unga och deras familjer i verksamheten. Läs mer om läroplanen: och 10

11 KAMPANJEN DUBBELTUPP #Dubbeltupp vi fördubblar antalet unga, börja till exempel nu! Kampanjen #Dubbeltupp är en utmaning till alla anställda och frivilliga att vara med och rekrytera unga medlemmar. De unga behövs för att vår organisation ska förbli livskraftig. De unga är en viktig del i Röda Korsets hjälpkedja. För de unga kan verksamheten vara ett sätt att visa att man bryr sig om sig själv, sin närmiljö och om världen. Trots det har antalet unga medlemmar minskat med fart under de senast åren. För att Röda Korsets verksamhet ska vara livskraftig också i framtiden måste vi få med fler medlemmar under 29 år. Att få med flera unga är en målsättning som kommer att synas i all verksamhet för barn och unga de närmaste åren. Röda Korsets unga och ungdomsarbetare inledde förra hösten kampanjen #Dubbeltupp, målet är att antalet unga medlemmar fördubblats innan utgången av år Varje medlem, frivillig och anställd inbjuds att delta i kampanjen också du är inbjuden! #Dubbeltupp kräver attityd och hårt arbete #Dubbeltupp lyckas vi med genom samarbete och positiv attityd. Ska vi nå målet krävs det hårt jobb, men det viktigaste är att vi tillsammans kämpar mot målet i en öppen gemenskap. Ta öppet och välkomnande emot de unga frivilliga, lita på dem och ge dem ansvar utan att glömma det stöd som de äldre kan ge. Målet är lätt om vi stöder varandra. Och det bästa är att du kan böra genast. Till exempel så här: Ta kontakt med frivilliga som inte längre är så aktiva och be dem dra en ny Reddie Kids grupp. Nya ivriga barn har föräldrar finns det bland dem någon som kunde tänka sig att dra en grupp? Unga inom första hjälpen kan ordna en kväll för sina vänner då de presenterar verksamheten. Personlig kontakt är ett effektivt sätt att rekrytera nya medlemmar. VaNuKe stöder avdelningen i kampanjen För att stöda #Dubbelt har vi samlat ett nationellt utvecklingsteam för ungdomsverksamheten, VaNuKe. (Från finskans Valtakunnallinen nuorisotoiminnan kehittämistiimi). I gruppen sitter anställda från centralbyrån och från distrikten, de utvecklar nya rekryteringsformer tillsammans med de frivilliga. Kirsi Salo som jobbar på centralbyrån som ny planerare för ungdomsverksamheten stöder distrikten och avdelningarna då det gäller att utveckla ungdomsverksamheten lokalt. Samarbetet har redan inletts med Lapplands distrikt. Dessutom utvecklas materialet som är tänkt för barn- och ungdomsverksamhet och infon som riktar sig till de unga effektiveras. Alla dubblar på sitt sätt Cloetta sponsrar Röda Korset med Tupla-chokostänger för att det ska vara en godare gärning att vara med och fördubbla antalet unga. Hittar du på andra sätt att inspirera? Alla med och skapa nya sätt, ensam eller i grupp målsättningen är gemensam Mer info: Planerare, ungdomsverksamhet Kirsi Salo, p kirsi.salo@rodakorset.fi Välkommen med på vårträffen för de unga! De ungas vårträff hålls den mars 2016 på Apila i Kangasala. Alla våra medlemmar mellan 15 och 29 år är inbjudna. Dessutom kan man bjuda med vänner som ännu inte är med i Röda Korsets verksamhet. På vårträffen slappnar vi av, utbildar oss, får nya impulser och träffar andra i samma ålder. Anmälningar tas emot mellan , att delta kostar 25 euro. Mera info om träffen hittar du på adressen rednet.punainenristi.fi/kevattapaaminen 11

12 NATIONELLA LOTTERIER Lotteriet fortsätter också 2016 I ett år har avdelningarna nu kunnat använda ICE- och lotteri/kontaktkortet. Den som fyller i kortet deltar i dragningarna i de nationella lotterierna. Korten har varit mycket populära på många olika typer av evenemang. Under 2016 använder vi helt samma ICE- och lotteri/kontaktkort som 2015 i de nationella lotterierna. Om ni har kvar av dem i avdelningen kan ni alltså använda dem. I år kommer ännu fler priser att lottas ut och lotteriet utvidgas så att man kommer att ha möjlighet att delta via nätet och sociala medier. Alla medlemmar är också i fortsättningen automatiskt med i alla dragningar. Om du rekryterar nya medlemmar får du dessutom en extra lott per värvad medlem. Detaljerade uppgifter om lotteridragningarna hittar du på RedNet. ICE- och lotteri/kontaktkorten beställs från nätbutiken, rodakorsbutiken.fi. Med i beställningen följer också instruktioner, regler för lotteriet, reklam och svarskuvert. Skicka ICE- och lotteri/kontaktkorten till centralbyrån För att de som fyllt i korten på olika evenemang ska vara med i lotteriet krävs att korten skickas in till centralbyrån. Om avdelningen ordnar en egen lottdragning på ort och ställe kan samma kort användas. Posta sedan korten till centralbyrån genast efter er egen dragning. Om era svarskuvert har tagit slut kan ni skicka in dem gratis genom att använda adressen: Suomen Punainen Risti Info: LIIDI Tunnus: VASTAUSLÄHETYS Teleteamet värvar nya medlemmar med hjälp av kortet Lotteri/kontaktkorten hjälper oss att få nya medlemmar. Teleteamet på centralbyrån ringer upp de människor som via kortet lämnat sina kontaktuppgifter och erfarenheterna har varit goda. Samtalen har ofta glidit in också på andra verksamhetsmöjligheter som Röda Korset erbjuder. Vi strävar alltid efter att föra samtalen så att vi diskuterar och lyssnar. Medlemmarna i teamet utbildas i enlighet med Röda Korsets värderingar. Vi slår vakt om goda relationer och vi ser till att stämningen alltid är god då samtalet avslutas berättar Minna Autio som leder teleteamet. Teleteamet består av proffs som sköter kontakterna ansvarsfullt och med en god samtalskultur. Bara under sommaren och början av hösten lyckades teleteamet värva nästan 400 nya medlemmar tack vare korten. Teleteamets verksamhet är till nytta för avdelningarna eftersom alla nya medlemmar registreras i avdelningarna. Teleteamet fortsätter att ringa och de gör det gärna tack vara den goda responsen de fått. 12

13 Alla kurser är bara på finska. UTBILDNING E-FAKTURA PROMOKOULUTUS 2016 / PROMOUTBILDNING 2016 KEVÄT / VÅREN Valtakunnalliset promopäivät kaikille promoille Riksomfattande promodagar för alla promor Turku Yhteiset osat/gemensamma moduler: Promo: yhteinen osa Rovaniemi, Lappi Promo: yhteinen osa Turku, Varsinais-Suomi Sisältöosat/Innehållsmoduler: Ensiapu Turku, Varsinais-Suomi KOULUTTAJAKOULUTUS 2016 / UTBILDARUTBILDNING 2016 Kouluttajakoulutukseen hakeudutaan oman piiritoimiston kautta, ilmoittautuminen 1 kk ennen koulutuksen alkua. Anmälningar till utbildarutbildning via distriktsbyrån minst 1 månad före början av kursen. Kouluttajapäivät: Kouluttajien valtakunnallinen täydennys- ja jatkokoulutus Turku Valmiuskouluttajien sisältöosa Nynäs Yhteinen osa: Ainutlaatuinen Punainen Risti Verkkokoulutus Välineosa: Oppimisen ohjaaminen, ryhmä Helsinki Sisältöosat Henkinen tuki Humanitaarinen oikeus Järjestö Monikulttuurisuus Sosiaalipalvelu Nuoriso Henkinen tuki Päihdetyö Helsinki Valmiuskouluttajien täydennyskoulutus Nynäs Medlemsavgiften kan man i fortsättningen betala via e-faktura E-faktura är en räkning i elektronisk form som kommer till din egen nätbank istället för en pappersversion. E-fakturan är miljövänlig, trygg och enkel att använda. Användningen av e-faktura sparar också Röda Korsets resurser eftersom pappers- tryck- och portokostnader faller bort. Det är enkelt att övergå till e-faktura: - Ingå ett avtal om e-faktura i din egen nätbank - Välj Röda Korset i fakturautställare och som faktureringsgrund månadsbidrag och/eller medlemsavgift. - Fyll i ditt personliga referensnummer som identifieringsuppgift (finns i medlemsavgiftsräkningen). Om du inte hittar ditt referensnummer kan du fråga din egen distriktsbyrå eller per e-post på adressen Räkningar för medlemsavgifter kommer i fortsättningen direkt som e-faktura till nätbanken. Vi uppmuntrar alla er som använder er av en nätbank att övergå till e-faktura! Obs. Om en medlem också är en månadsgivare och redan använder e-faktura övergår också medlemsavgiften till e-fakturan. Klicka dig till en blixtstart! Beredskapsövningen Blixtstart 2016 har fått egna sidor på Rednet. Sidorna är den officiella infokanalen för övningen som hålls i oktober. Kom ihåg att klicka in dig i gruppen så att du inte missar något. Avdelningarna kommer inom kort att få info om hur man anmäler sig. Man kan redan börja samla ihop ett gäng och inleda planeringen av den kommande övningen. Mer info: Projektchef Petra Alijärvi, tfn , petra.alijarvi@rodakorset.fi 13

14 JÄSENMÄÄRÄ Jäsenmäärä kasvoi selvästi Punaisen Ristin jäsenmäärä kasvoi viime vuonna selvästi. Koko maan jäsenmäärä oli vuoden lopussa , kun se vuotta aiemmin oli henkilöä. Helsingin ja Uudenmaan piirin jäsenmäärä oli vuoden lopussa , kasvua edellisvuoteen verrattuna 854. Punaiseen Ristiin liittyi viime vuonna uutta jäsentä, josta nuoria (alle 29 v.) on Uusista jäsenistä lähes kolmannes (2 040) liittyi HUPin osastoihin. Nuorten osuus piirin jäsenistä on 7,2 %. Yli puolet uusista jäsenistä (55,2 %) liittyi netin kautta. Käteisellä jäsenmaksun maksoi 20,2 % ja jäsenesitteen kautta liittyi 10 % uusista jäsenistä. HUPin osastoista määrällisesti eniten jäsenmääräänsä kasvattivat Töölön (+ 111) ja Kallio-Käpylän (+109) osastot, molemmissa osastoissa on aktiivista monikulttuurista toimintaa. Prosentuaalisesti huima nousu tapahtui Helsingin Posti-Telen osastossa, jonka jäsenmäärä nousi 77,5 %. Osastojen jäsenmäärä Muutos % Nuor.jäs. yli 10 % Borgå - Porvoo ,1 Ekenäs ,3 Esbo svenska ,3 x Etelä-Lohja ,3 x Grankulla - Kauniainen ,1 Hangö ,5 Helsingfors svenska ,8 Helsingin Posti-Tele ,5 x Herttoniemi ,8 Hyvinkää ,6 Ingå ,6 Itä-Helsinki ,4 Jokela-Nuppulinna ,7 Järvenpää ,8 x Kallio-Käpylä ,4 x Karis ,0 Karjalohja ,1 Karkkila ,8 Kehä-Espoo ,5 Kerava ,8 Keski-Espoo ,2 Keski-Helsinki ,0 Kirkkonummi ,2 Klaukkala-Lepsämä ,6 Kontula ,3 Korso ,7 Kyrkslätt svenska ,3 Laajasalo ,7 Lapinjärvi ,8 14

15 JÄSENMÄÄRÄ Muutos % Nuor.jäs. yli 10 % Lappträsk ,8 Liljendal ,9 Lohja ,0 Lounais-Espoo ,3 Loviisanseutu ,2 Länsi-Helsinki ,7 Länsi-Vantaa ,4 Myrskylä ,0 Mäntsälä ,7 Nummi - Pusula ,2 Nurmijärvi ,3 Orimattila ,6 Pohjois-Espoo ,3 Pohjois-Helsingin osasto ,3 Pojo - Pohja ,0 Pornainen ,6 Pukinmäki ,7 x Pukkila ,4 x Rajamäki ,0 Sibbo - Sipoo ,0 Sjundeå - Siuntio ,5 Snappertuna ,8 Suomenlinna ,0 x Tapiola ,2 Tenala ,0 Tikkurila ,3 Tuusula ,2 Töölö ,9 x Vihti ,8 Yhteensä ,0 Vuosikokous Merkitse päivämäärä kalenteriisi jo nyt: Helsingin ja Uudenmaan piirin vuosikokous pidetään lauantaina Helsingissä. Kokouksessa käsitellään sääntömääräiset asiat (hallituksen kertomus ja tilinpäätös v. 2015, vastuuvapauden myöntäminen tilivelvollisille, työsuunnitelma ja talousarvio v. 2016) ja valitaan tilintarkastajat ja piirin hallituksen jäsenet erovuoroisten tilalle. 15

16 AJANKOHTAISTA Punaisen Ristin joulukahvilat Arjen tekoja vai innovaatioita kansalaistoiminnassa? Punaisen Ristin vapaaehtoiset järjestivät jouluna kolme joulukahvilaa: Lohjalla, Espoon keskuksessa ja Hermannissa Helsingissä. Joulukahvilat olivat järjestäjille ja osallistujille mukava tapa olla yhdessä jouluna. Ne eivät tuottaneet merkittäviä kustannuksia tai kuluja. Iloa, valoa ja inhimillisyyttä ne tuottivat sen sijaan paljon. Kävijöitä yli odotusten Keski-Espoon osaston järjestämässä joulukahvilassa kävi 38 kahvittelijaa, minkä lisäksi järjestelyissä auttoi seitsemän vapaaehtoista. Tapaninpäivänä Villa Apteekissa järjestetty joulukahvila järjestettiin toista kertaa. Viime vuonna kävijöitä oli vähemmän, noin 15. Kallio-Käpylän osaston joulukahvilassa Hermannissa kävi niin ikään noin 40 kahvittelijaa. Joulupäivänä järjestetty joulukahvila oli auki ensimmäistä kertaa. Myös Etelä-Lohjan osasto järjesti joulukahvilan ensimmäistä kertaa, kävijöitä oli kuutisenkymmentä. Hyvän innovaation tunnusmerkit mannen sektorin eli kansalaistoiminnan ja kansalaisjärjestöjen innovaatioista. Hyvän innovaation kohdalla tulee usein tunne, että noinhan se täytyy tehdä, miksi en itse tuota keksinyt. Hyvä innovaatio on usein yksinkertainen, se ratkaisee jonkin ongelman tai helpottaa merkittävästi jonkin tekemistä, minkä vuoksi sille on myös luonnollista kysyntää. Innovaatio voi liittyä myös kustannuksiin: sama asia tehdään halvemmalla kuin aiemmin. Mitä uutta tai mielenkiintoista joulukahviloissa oli? Joulukahviloiden järjestäminen ei ole uusi ajatus, niissä ei itse asiassa ole kovinkaan paljon uutta. Joulun ja juhlapyhien erityisyys ihmissuhteille on ollut esillä pitkään. Myös erilaiset pop-up-kahvilat ja -ravintolat on jo keksitty. Innovatiivista näissä Punaisen Ristin joulukahviloissa oli mielestäni se, että niissä yhdistettiin ihmisten halu ja tarve olla yhdessä, Punaisen Ristin toiminta-ajatus auttaa ja saada iloa auttamisesta ja pop-up-kahvila tiettyyn erityisajankohtaan. Mielestäni joulukahvilat olivat Punaiselle Ristille kaikessa yksinkertaisuudessaan, mutta monen asian yhdistelmänä, vähintään tässä ajassa tehtynä uutta toimintaa. 1) Joulukahviloille on selvä tilaus kaupungistumisen ja yksinasuvien määrän kasvun myötä. Punaisen Ristin osastojen järjestämät joulukahvilat keräsivät väkeä yli odotusten. Joulukahviloissa nautittiin kahvista ja hyvästä seurasta sekä heittäydyttiin keskusteluihin ventovieraidenkin kanssa. Joulukahviloille oli selvästi tarvetta, kertovat mukana olleet vapaaehtoiset. Innovaatioista puhutaan eniten talouselämän parissa. Jonkin verran on innovaatiopuhe lisääntynyt myös julkisen sektorin uudistamisessa. Tämä kirjoitus ei liity siihen, mikä julkisen sektorin tehtävä on tai miten julkiset palvelut pitäisi järjestää. Sen sijaan olen kiinnostunut kol- Keski-Espoon osaston joulukahvilassa oli pöytä koreana 16 Katja Kuusela

17 AJANKOHTAISTA 2) Joulukahvila on vahva viesti, että kenenkään ei tarvitse olla yksin. (Saa olla, jos haluaa.) 3) Joulukahvila on avoin kaikille, se ei maksa mitään. (Saa maksaa, jos haluaa.) 4) Joulukahvilan järjestäminen oli järjestäjille tapa viettää joulua. 5) Joulukahvilan järjestämiseen oli helppo saada ihmisiä mukaan. 6) Järjestäminen on helppoa. 7) Tiloja ja järjestäjäkumppaneita on erittäin helppo saada. (Espoossa Mielenterveysyhdistyksen tilat.) 8) Kustannukset ovat erittäin pienet. 9) Toiminta on monistettavissa eri puolille kaupunkia ja kuntia. Joulukahvilat toteutettiin, kuten kansalaistoiminnassa parhaimmillaan tehdään, saman tien sen enempää asiaa kehittämättä, problematisoimatta ja hallinnoimatta. Niitä voi siis pitää myös onnistuneena kokeiluna, joskaan ei sellaisena suunniteltuna kokeiluna, joita professori Alf Rehn eräässä Helsingin Sanomien artikkelissa peräänkuulutti. Yhteen kahviloista tuli muuten vieraaksi soittaja poljettavan harmonin kanssa. Tällaiselle yhteen tulemiselle ja yhdessäololle joulukahvila tarjosi erinomaisen alustan. Mainittu helppo monistettavuus ja samalla kopioitavuus ei aina bisneksessä liene hyvä asia, mutta hyvien tekojen maailmassa ja auttamistyössä on. Kehotan siis kaikkia tekemään yhdessä, tai ainakin Punaisen Ristin osastoja kopiomaan joulukahvilat ensi joulua varten, tai miksei jo juhannukseksi, ilon ja valon juhla sekin. Tapani Tulkki kehittämispäällikkö Terhokerhoista toimintaa vastaanottokeskuksiin Terhokerhot ovat jatkaneet suosiotaan ja niitä on Uudellemaalle perustettu jo 20 kuntaan, yhteensä lähes 30 kappaletta. Koko maassa Terhokerhoja on kaikkiaan jo 265. Vastaanottokeskuksien myötä Terhokerhot ovat ilahduttaneet myös turvapaikanhakijalapsia perheineen. Saadut kokemukset ovat hyviä ja Terhokerhot ovat kaikille avoimina ja maksuttomina kohtaamispaikkoina olleet rakentamassa myös siltaa kantaväestön ja turvapaikanhakijoiden välille. Yhteistä kieltä ei ole ollut, mutta leikin universaali kieli on toiminut hyvin. Uudellamaalla yhteistyö vastaanottokeskuksien kanssa on ollut vielä vähäistä, mutta mahdollisuuksia olisi paljon. Toivottavasti syntyisi innostusta perustaa Terhokerhoja joko vastaanottokeskuksien yhteyteen tai niiden lähelle. Terhokerho on hyvä vapaaehtoistoiminnan muoto myös uusille vapaaehtoisille. Jos paikkakunnallanne ei ole vielä Terhokerhoa tai haluaisitte sellaisen perustaa, vaikka Terhokerho jo olisikin, ottakaa yhteyttä! Alkuun Terhokerhon kanssa auttaa Uudenmaan leikkilähetti Maija Pokkinen, puh tai sähköposti Jussi Vierimaa 17

18 HENKILÖSTÖUUTISIA Piiritoimistossa on aloittanut kaksi uutta työntekijää, Mia ja Milla. Mia aloitti nuorisotoiminnan suunnittelijana ja Milla monikulttuurisen toiminnan kehittäjänä vastuualueenaan Vantaa. tin vapaaehtoisten saavuttavan. Olen mielelläni auttamassa sen tavoitteen toteutumisessa. Haluaisin kuulla mahdollisimman paljon osastojen kuulumisia nuorten parissa työskentelystä ja olisi mukava päästä paikan päälle tutustumaan osastojen toimintaan. On hienoa päästä tekemään töitä kanssanne Punaiselle Ristille. Tehdään yhdessä nuorisotoiminnasta mahdollisimman vetovoimaista ja monipuolista, jotta entistä useampi nuori pääsisi nauttimaan työmme hedelmistä. Mia Niemelä nuorisotoiminnan suunnittelija puh Aloitin tammikuussa Helsingin ja Uudenmaan piirin nuorisotoiminnan suunnittelijana. Odotan innolla eri osastoihin ja työmuotoihin tutustumista sekä yhteistyötä vapaaehtoisten kanssa. Olen mielelläni tukenanne ja apunanne erilaisissa nuorisotyöhön liittyvissä asioissa. Mielestäni on tärkeää säilyttää vetovoimaiset toimintamuodot, mutta myös kehittää ja luoda uusia aktiviteetteja alueen tarpeiden ja nuorten toiveiden pohjalta. Siirryin Punaiselle Ristille Helsingin NMKY:ltä, jossa olen työskennellyt nuorisotoiminnan parissa viimeiset 8 vuotta. Kehityspäällikkönä työtehtäviini kuului vastata toimintakeskuksesta, jonka suurin asiakasryhmä oli 8-20-vuotiaat nuoret. Lisäksi vastasin alueellisen yhteistyön ja erilaisten verkostojen kehittämisestä. Koulutukseltani olen sosionomi ja olen suorittanut työn ohella johtajuuden erikoisammattitutkinnon. Arvostan valtavasti vapaaehtoistyötä ja minusta on hienoa, kuinka laaja-alaista ja aktiivista Punaisen Ristin vapaaehtoistyö on. Itse olen toiminut pitkään vapaaehtoisena urheilun parissa ja tällä hetkellä toimin vapaa-ajallani naisten sm-sarjassa päävalmentajana. Vapaaehtoistyö tuo parhaimmillaan valtavasti iloa, onnistumisia ja hyvää mieltä elämääni ja samoja asioita toivon myös Punaisen Ris- Olen aloittanut piirin uutena työntekijänä tammikuussa. Tehtävänäni on kehittää ja koordinoida vapaaehtoistoimintaa ja eri järjestöjen yhteistyötä Vantaan kaupungin alueella, erityisesti turvapaikanhakijoiden tukena. Toivon, että yhdessä onnistumme yhä paremmin tukemaan uusien vapaaehtoisten osallistumista järjestöjen toiminnan suunnitteluun ja toteuttamiseen, riippumatta siitä, mistä maasta ihminen on kotoisin, mitä kieltä hän puhuu, millä tavalla hän pukeutuu tai millä statuksella hän maassamme asuu. Tunnen itseni onnekkaaksi saadessani tehdä työtä järjestössä, joka kamppailee etulinjassa ihmisoikeuksien, tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja haavoittuvimmassa asemassa olevien ihmisten oikeuksien puolesta kaikkialla maailmassa. Onnelliseksi minut tekee myös kirjat ja lukeminen, hyvä ruoka, melontaretket Helsingin saaristossa, uusien taitojen oppiminen ja ystävät, jotka tulevat kutsumatta kylään. Milla Mäkilä moninkulttuurisen toiminnan kehittäjä puh

19 AJANKOHTAISTA Puheenjohtajaseminaari lauantaina Kerran vuodessa järjestettävä osastojen puheenjohtajille ja varapuheenjohtajille suunnattu seminaari järjestetään Helsingin keskustassa Goethe-instituutissa, osoite Salomonkatu 5 B. Aloitamme lauantaina klo 9.30 ja lopetamme yhteisen päivällisen jälkeen klo Jokaiselle osastolle on varattu kaksi paikkaa. Täyttä elämää eläkkeellä hanke etsii valmentajia pääkaupunkiseudulle Seminaarissa käydään läpi viime syksyn tapahtumia, vaikka olemmekin edelleen keskellä suurta muutosvaihetta ja työskentelemme yhdessä jatkon toimenpiteiden ja uusien vapaaehtoisten mukaan ottamisen parissa. Kysy viime hetken paikkoja, puh /Helena Heinonen. Mukaan kesäleirille ja leiritoimintaan! Mitä? HUPin leirikehitystiimi järjestää jälleen Uudenmaan alueen kesäleirin! Punaisen Ristin leireillä tutustutaan pelien ja leikkien avulla Punaisen Ristin toimintaan ja periaatteisiin, opetellaan ensiapua, sekä tietysti nautitaan ulkoilmasta ja uusista ystävistä! Leirit suunnitellaan luokkalaisille Helsingin ja Uudenmaan alueen nuorille. Mukaan toimintaan? Leirikehitystiimiimme tarvitaan lisää innokkaita täysi-ikäisiä vapaaehtoisia toimijoita! Tule mukaan suunnittelemaan lasten kesä- ja talvileirejä tai jopa leiriohjaajaksi! Mukaan leirille? Hei sinä luokkalainen nuori, joka olet kiinnostunut Punaisesta Rististä! Tule mukaan kesäleirille opettelemaan ensiapua, uimaan, saunomaan, pelaamaan ja hankkimaan uusia ystäviä! Milloin? Leiri järjestetään Meriharjun luontotalolla Helsingin Vuosaaressa Punaisen Ristin Täyttä elämää eläkkeellä -hanke auttaa eläkkeelle siirtyviä tai äskettäin siirtyneitä valmistautumaan uuteen elämänvaiheeseen. Tarjoamme tukea ja työkaluja, jotta ansaitulle eläkkeelle siirryttäisiin hyvinvoivana ja onnellisena. Täyttä elämää eläkkeellä valmennukset käynnistyvät tänä vuonna myös pääkaupunkiseudulla, ja etsimme nyt uusia valmentajia koulutukseen huhtikuussa. Lisää eläkevalmennuksista ja hankkeesta voit lukea Rednetistä: rednet.punainenristi.fi/tayttaelamaa. Valmentajan kynästä palstalla eläkevalmentajat kertovat, millaista on toimia eläkevalmentajana: node/ Jos kiinnostuit, tule mukaan eloisaan joukkoomme ja ilmoittaudu koulutukseen: Aika Paikka: pääkaupunkiseutu, paikka ilmoitetaan myöhemmin Ilmoittaudu mennessä sähköpostilla merja.joro@punainenristi.fi Lisätietoja Merja Joro, puh Lämpimästi tervetuloa! Merja Joro Miten? Ilmoita sähköpostitse kiinnostuksestasi osoitteella hupleirit@gmail.com. Saat lisää tietoa tiimistämme ja tulevasta kesäleiristä! 19

20 KOULUTUS Ystävätoiminnan peruskurssit ja lyhytkurssit To 4.2. klo Ystävätoiminnan lyhytkurssi. Paikka: Länsi-Vantaa. Kouluttaja: Pia Palotie. Järjestäjä: Länsi-Vantaan osasto. Fre 5.2. och lö 6.2. kl Vänkurs. Kursplats: Arbis, Dagmarsgatan 3, rum 33, Helsingfors. Anmälningar till Arbis kansli, telefon , besök på Dagmarsgatan 3 eller via webben, ilmonet.fi. Kurskod A Kursledare: Inge Martonen. Arrangör: Helsingfors svenska avdelning tillsammans med Arbis. Su klo Ystävätoiminnan lyhytkurssi. Paikka: Malmin toimintakeskus, Kirkonkyläntie 2, Helsinki. Ilmoittautuminen viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua: juhaniparkkari@gmail.com. Kouluttaja: Juhani Parkkari. Järjestäjä: Pohjois-Helsingin osasto. La ja su klo Ystävätoiminnan peruskurssi. Paikka: piirin koulutustilat, Salomonkatu 17 B, 3. krs, Helsinki. Kurssi on Punaisen Ristin jäsenille ilmainen, muille 20 euroa. Ilmoittautumiset: Hanna Leino, sähköposti sprkh.kurssisihteeri@gmail.com tai puh Kouluttaja: Oskari Perholehto. Järjestäjä: Keski-Helsingin osasto. La 5.3. ja klo Paikka: Malmin toimintakeskus, Kirkonkyläntie 2, Helsinki. Kurssi on Punaisen Ristin jäsenille ilmainen, muille 20 euroa. Ilmoittautuminen viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua: juhaniparkkari@gmail.com. Kouluttaja: Juhani Parkkari. Järjestäjä: Pohjois-Helsingin osasto. La-su Ystävätoiminnan peruskurssi. Paikka: Ilkantie 16 B, Helsinki. Kurssi on Punaisen Ristin jäsenille ilmainen, muille 20 euroa. Ilmoittautuminen mennessä eijai. salonen@kolumbus.fi. Järjestäjä: Länsi-Helsingin osasto. La 7.5. ja la klo Paikka: Malmin toimintakeskus, Kirkonkyläntie 2, Helsinki. Kurssi on Punaisen Ristin jäsenille ilmainen, muille 20 euroa. Ilmoittautuminen viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua: juhaniparkkari@gmail.com. Kouluttaja: Juhani Parkkari. Järjestäjä: Pohjois-Helsingin osasto. Tulijan ystävänä ja tukena -kurssit Su klo Tulijan tukena kurssi, ystäväkurssin monikulttuurinen täydennysosa (8h). Paikka: Malmin toimintakeskus, Kirkonkyläntie 2, Helsinki. Kurssi on Punaisen Ristin jäsenille ilmainen, muille 20 euroa. Ilmoittautuminen viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua: juhaniparkkari@gmail. com. Kouluttaja: Juhani Parkkari. Järjestäjä: Pohjois-Helsingin osasto. Su klo Tulijan tukena kurssi, ystäväkurssin monikulttuurinen täydennysosa (8h). Paikka: Malmin toimintakeskus, Kirkonkyläntie 2, Helsinki. Kurssi on Punaisen Ristin jäsenille ilmainen, muille 20 euroa. Ilmoittautuminen viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua: juhaniparkkari@gmail. com. Kouluttaja: Juhani Parkkari. Järjestäjä: Pohjois-Helsingin osasto. Henkisen tuen koulutus Henkisen tuen peruskoulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille valmiudet ymmärtää niitä tunteita, ajatuksia ja reaktioita, joita äkilliset kriisitilanteet aiheuttavat heissä itsessään ja autettavassaan. Koulutus antaa valmiuksia kohdata ja auttaa ihmisiä, jotka ovat joutuneet äkilliseen kriisitilanteeseen. Peruskurssin jälkeen voit osallistua henkisen tuen jatkokurssille. Henkisen tuen peruskurssi Peruskurssin sisältö: Henkisen tuen tarve ja kriisi, henkinen loukkaantuminen ja kriisi, henkinen tuki - auttaminen ja auttajana toimiminen, selviytymisen voimavarat. La ja su Paikka: piirin koulutustilat, Salomonkatu 17 B, 3. krs, Helsinki. Kurssin hinta on Punaisen Ristin jäsenille 15 euroa, muille 60 euroa. Ilmoittautumiset viimeistään 7.2.: punainenristi.fi/tapahtumat. Lisätiedot: Emilia Jokiaho, sähköposti emilia.jokiaho@punainenristi.fi, puh Kouluttaja: Nina Seeck. Järjestäjä: Helsingin ja Uudenmaan piiri. Henkisen tuen jatkokurssi Jatkokurssin sisältö: Henkinen loukkaantuminen ja kriisi (kertaus peruskurssista), henkinen tuki kriisin eri vaiheissa, kriisissä olevan 20