VERKSAMHETSPLAN

Transkript

1 VERKSAMHETSPLAN ATT HJÄLPA GER GLÄDJE Finlands Röda Kors, Åbolands distrikt 2014 Förord

2 Förord Röda Korsets värderingar är grunden för all vår verksamhet. Röda Korsets sju principer styr tillsammans med våra verksamhetsvärderingar det konkreta arbete som frivilliga och anställda gör dagligen. Människor behöver en modig och pålitlig hjälpare som Röda Korset som bygger sin verksamhet på humanitet och medmänsklighet. Vi är en modig och pålitlig hjälpare här hemma och ute i världen, lyder den första meningen i verksamhetsplanen för Finlands Röda Kors. De nationella målen är att fördubbla antalet aktiva, öka antalet unga i verksamheten, få med fler Hungerdagsinsamlare och jobba för en balanserad ekonomi. Våra frivilliga i avdelningarna är grunden för vår verksamhet. Alla våra åboländska tio avdelningar är unika och varierar i storlek. Distriktets roll är att stöda avdelningarna, till exempel genom att producera modeller, för att underlätta avdelningarnas byråkrati och verksamhet. RedNet sidorna skall utvecklas för att svara på behoven och vara lättare att använda. År 2015 firar Åbolands distrikt 80 år. Den kommer att uppmärksammas under Höstsamlingen, under vilken vi lyfter fram frivilligverksamheten och tackar alla aktiva. Vi hoppas kunna sammanföra frivilliga över verksamhetsgränserna för att uppleva gemenskap och samhörighet, som Röda Korset framhäver genom sina värderingar. Verksamhetsplanen för de tre kommande åren har tre huvudmål. Vi har i planeringen anpassat dem för Åbolands distrikts behov. Vi hjälper vid olyckor och katastrofer, betyder att vi skall ha en effektiv beredskap att snabbt reagera vid olyckor, katastrofer och kriser. I Åboland har alla avdelningar en beredskapsplan, många har en gemensam med andra avdelningar. Eftersom våra myndighetsområden har blivit allt större är också samarbete distrikt emellan nödvändigt. Vi framhäver att alla som är verksamma i Röda Korset hör till beredskapen. Till beredskap hör också insamlingarna där Åbolands resultat hör till de bästa i landet. Vi främjar välmående och ett tryggt liv handlar om gemenskap och omtanke i människornas vardag. Det finns idag ett större behov av Röda Kors vänner än vi kan erbjuda. Vi har en stor potential i alla unga pensionärer som vi aktivt skall värva med som vänner. Under kommande år vill vi se att vänverksamheten blir mer mångsidig, vi vill få med fler manliga vänner, unga vänner och specialiserade vänner för nyfinländare, handikappade och sjukhuspatienter. Vi satsar aktivt på ungdomsverksamheten genom att ordna till exempel gruppverksamhet och temaveckoslut. Vi söker aktivt unga för att stöda unga. Vi verkar för humanitet och är en modig påverkare är ett utmanande mål. Vi skall öka vår synlighet i massmedian och på sociala medier, ta ställning för humanitet och delta i samhällsdebatten. Vi uppdaterar aktivt våra hemsidor, Facebook och Twitter sidor. Vi ökar också vår synlighet i de traditionella medierna. När våra riktlinjer är klara är det bara att kavla upp ärmarna och börja jobba. Det kommer knappast att vara lätt, utmaningarna är många och vi lever i ett samhälle i ständig förändring. Till det behöver vi alla Er! Annalena Sjöblom, verksamhetsledare Finlands Röda Kors Åbolands distrikt 2

3 Vi är modiga och pålitliga hjälpare här hemma och ute i världen Med dessa operativa värderingar förverkligar vi Röda Korsets vision: ÖPPEN Vi agerar nära människan och erbjuder lättillgängliga verksamhetsmöjligheter till alla dem som binder sig vid våra principer. Vi informerar öppet om vår verksamhet. Alla rödakorsaktörer, i synnerhet lokalavdelningarna syns aktivt bland människorna, även på nätet och i de sociala medierna. Vi tar emot varje frivillig och ser variationen och mångfalden av våra aktörer som en resurs. SERVICEINRIKTAD I vår verksamhet prioriterar vi dem som behöver hjälp. Röda Korsets aktörer, bidragsgivare och medlemmar får det stöd, de kunskaper, den träning och den respons de behöver. EFFEKTIV Vi reagerar på hjälpbehovet och använder våra resurser rätt med fokus på att förverkliga de gemensamma målen. SAMARBETSVILLIG Vi söker aktivt samarbetspartners och agerar tillsammans med dem för att svara på dem som behöver hjälp. Vi samarbetar internt inom Röda Korset och med andra organisationer, myndigheter, läroanstalter och med företag. I samarbetet beaktar vi organisationens värderingar och etiska anvisningar. Hur vet vi att vi har nått vårt mål? Den mängd hjälp Röda Korset ger är beroende av hur stort antal aktörer vi har. Därför är ett stort mål för oss att under stämmoperioden fördubbla antalet aktiva frivilliga. Speciell uppmärksamhet fäster vi vid att rekrytera unga aktörer. Vi ökar antalet Hungerdagsinsamlare avsevärt. Vi håller ekonomin i balans i alla enheter inom organisationen. Hur vet vi att målet nåtts Utgångsvärde Finland Utgångsvärde Åboland Antalet aktiva aktörer Antalet unga aktörer (ungdomsmedlemmar och unga familjemedlemmar ) Antalet insamlare under Hungerdagen PRINCIPER Humanitet Röda Korset, som skapades ur viljan att utan åtskillnad bistå dem som sårats på slagfältet, arbetar internationellt och nationellt på att i varje läge förhindra och lindra mänskligt lidande. Dess mål är att skydda liv och hälsa och att skapa respekt för människovärdet. Röda Korset främjar ömsesidig förståelse och vänskap, samarbete och varaktig fred mellan alla folk. Opartiskhet Röda Korset gör ingen åtskillnad mellan nationalitet, raser, religioner, samhällsställning eller politiska åsikter. Det arbetar uteslutande för att lindra människors lidande och på det sättet i första hand hjälpa de mest nödställda. Neutralitet För att bevara allas förtroende avstår Röda Korset från att delta i fientligheter eller att vid något tillfälle ta ställning vid meningsskiljaktigheter i fråga om politik, ras, religion eller ideologi. Självständighet Röda Korset är självständigt. Även om de nationella rödakorsföreningarna är statsmakternas medhjälpare på det humanitära området och var och en är underställd sitt lands lagar, skall de behålla en oavhängighet som tillåter dem att alltid handla i enlighet med Röda Korsets principer. Frivillighet Röda Korset är en organisation som frivilligt och osjälviskt ger hjälp. Enhet I varje land kan endast finnas en rödakorsförening. Den skall vara öppen för alla och dess humanitära verksamhet skall omfatta hela landet. Universalitet Röda Korset är en världsomfattande organisation inom vilken alla nationella rödakorsföreningar har samma rättigheter och skyldigheter att bistå varandra. ORGANISATIONENS SYFTE Under alla förhållanden skydda liv och hälsa samt försvara människovärdet och de mänskliga rättigheterna Främja samarbete och fred mellan folken Rädda människoliv i det egna landet och utomlands Hjälpa de mest utsatta genom att förebygga och lindra mänskligt lidande Stöda och hjälpa landets myndigheter att göra humanitära insatser såväl i fredstid som under krig och väpnade konflikter Bland medborgarna skapa en positiv inställning till solidaritet och biståndsarbete Öka förståelsen för Röda Korsets arbete och allmänt humanitära strävanden Bygga upp sin beredskap och sina verksamhetsförutsättningar. Republikens presidents förordning om Finlands Röda Kors, Finlands Röda Kors stadgar 2 3

4 Grunden för vår verksamhet är välfungerande avdelningar och samarbete mellan avdelningarna Avdelningarna är olika i frågan om resurser och verksamheter. Att känna avdelningarnas specifika drag hjälper vid planeringen av deras stöd. AVDELNING MED VARIERAD VERKSAMHET AVDELNING MED VERKSAMHET BEREDDA ATT HJÄLPA Samtliga avdelningar inom Röda Korset: följer Röda Korsets principer, värderingar och mandat håller stadgeenliga möten och utser giltiga namntecknare utser för hjälpen inom landet en kontaktperson som introducerats i uppdraget svarar på akuta hjälpbehov enligt sin beredskapsplan och sina resurser i samarbete med andra avdelningar. Kommer överens med myndigheterna om larmberedskap och anmäler beredskapen till Frivilliga räddningstjänsten deltar i Hungerdagen värvar nya medlemmar informerar medlemmar och frivilliga samt ortsborna om verksamheten ser till att alla har lika möjligheter att delta i verksamheten och främjar mångfald samarbetar med närliggande avdelningar deltar också i beslutsfattandet på distriktsoch riksnivå (t.ex. på distriktsmöten och stämman) BEREDDA ATT HJÄLPA AVDELNING MED VERKSAMHET Utöver de föregående har en avdelning med verksamhet: frivilligverksamhet inom något av organisationens uppgiftsområden såsom första hjälpen-grupp, vänverksamhet, hälsofrämjande verksamhet, hjälper till att ordna blodgivningar eller har verksamhet för unga aktiv rekrytering av nya frivilliga till olika uppgifter AVDELNING MED VARIERAD VERKSAMHET Utöver de föregående har en avdelning med varierad verksamhet: gott om frivilligverksamhet inom flera av organisationens uppgiftsområden utsedda nyckelpersoner på avdelningens alla verksamhetsområden en mångkunnig larmenhet med aktiva som har kunskaper i första hjälpen, första omsorgen och psykiskt stöd och som kan bistå myndigheterna i akuta situationer lokal verksamhet inom Röda Korsets rikskampanjer och egna lokala evenemang tar reda på och söker aktivt upp lokala behov samarbete med myndigheter och andra organisationer aktiv medelsanskaffning verksamhetsutrymme Vi accepterar att våra avdelningar är olika och stöder dem enligt de behov de har. Samarbetet mellan avdelningarna är ytterst viktigt. Vi bör se till att samarbetet utvecklas. God förvaltning, gott samarbete och god kommunikation är kännetecken på en välfungerande avdelning oavsett verksamhetens omfattning. För att underlätta förvaltningen i avdelningarna skapar vi en avdelningsdagbok och vi stöder avdelningarna med uppdaterat material. Vi stöder avdelningarna Avdelningar beredda att hjälpa 2 avdelningar 1 avdelning 0 avdelningar Avdelningar med verksamhet 6 avdelningar 6 avdelningar 6 avdelningar Avdelningar med varierande verksamhet 2 avdelningar 3 avdelningar 4 avdelningar Vi ordnar regionmöten på hösten Pargas Nagu Västanfjärd Åbo Houtskär Dragsfjärd Pargas Iniö Hitis Vi gör fadderbesök på våren 10 avdelningar 10 avdelningar 10 avdelningar Vi ordnar organisationsutbildning för nya förtroendevalda januari-februari januari-februari januari-februari 4

5 Tre strategiska mål Vi hjälper de människor som behöver hjälp De övergripande målen för Finlands Röda Kors nationella och internationella verksamhet är: 1. Vi hjälper vid olyckor och katastrofer. 2. Vi främjar välmående och ett tryggt liv. 3. Vi verkar för humanitet. 1. EFFEKTIVT HJÄLPARBETE - VI HJÄLPER VID OLYCKOR OCH KATASTROFER VI VILL: Ha en effektiv beredskap för att snabbt reagera vid olyckor, katastrofer och kriser. Vi är beredda att hjälpa lokalt och regionalt både nationellt och internationellt Att dödsfallen, förlusterna och skadorna efter katastrofer, kriser och plötsliga olyckor minskar Att människorna och samhällena klarar sig och återhämtar sig fortare och bättre från katastrofer En hjälpinsats vid plötsliga olyckor och kriser bygger på frivilligverksamheten i vardagen. I en hjälpsituation behövs alla: varje medlem, frivillig och medarbetare liksom våra enheter; De ungas skyddshus, enheterna för snabb hjälpverksamhet (ERU), Kontti-kedjan och Blodtjänst. Vid akuta olyckor och kriser består vår hjälp av första hjälpen, första omsorgen och psykiskt stöd. Med första omsorg menar vi nödinkvartering, matförsörjning och/eller rådgivning. Vi informerar om hur man förebygger olyckor och hur man agerar och hjälper på rätt sätt. Vi får fler aktörer genom att berätta om hur vi arbetar i hjälpsituationer. Vi arbetar som myndigheternas medhjälpare och kompletterar deras verksamhet. Röda Korset stöder myndigheterna genom att samordna Frivilliga räddningstjänsten där våra frivilliga ingår som en aktiv del i Vapepa-nätverket. Vi lyckas då vi har: 1. Bättre beredskap att hjälpa Beredskapsplaneringen i Åboland har utvecklats under de senaste åren. Nu säkerställer vi att det finns tillräckligt med kunniga frivilliga inom larmberedskapen och att myndigheterna känner till och kan använda vår larmberedskap. Vi rekryterar och utbildar fler frivilliga till akuta hjälpuppdrag, i synnerhet till första omsorgen, psykiskt stöd och insamlingsberedskapen. Vi behöver fler frivilliga till avdelningarna och till olika verksamhetsgrupper. För att uppnå en bättre hjälpberedskap sätter vi in mer utbildning för frivilliga inom alla verksamhetsformer och ordnar gemensamma övningar i avdelningar och regioner. Vi uppdaterar distriktets beredskapsplan efter att ha uppmuntrat avdelningarna att uppdatera sina planer under år Eftersom myndighetsområdena blivit allt större har behovet av ett större samarbete distrikten emellan uppstått. Under år 2016 utarbetas en gemensam beredskapsplan med Varsinais-Suomen piiri. År 2017 testas beredskapen i samarbete med myndigheterna i form av en övning. 5

6 Avdelningarna uppmuntras till samarbete gällande beredskapsplaneringen för att få en såväl funktionellt som geografiskt heltäckande beredskap i Åboland. Distriktets verksamhetsledare fungerar som beredskapschef. Samordnaren för förstahjälpen- och hälsovårdsverksamheten arbetar också med beredskapsfrågor framförallt genom att stöda alarmgrupperna som är verksamma i distriktet. Beredskapsplanering Vi gör en gemensam beredskapsplan med Varsinais-Suomen piiri som är heltäckande för Egentliga Finland Avdelningarnas beredskapsplaner uppdateras årligen Uppdaterar vår beredskapsplan Gemensam plan Beredskapen uppland med Egentliga Finrätthålls utarbetas Uppdateras och Uppdateras och Uppdateras och upprätthålls upprätthålls upprätthålls Beredskapsövning ordnas Pargas Kimitoön Korpo Vi deltar i finlandssvenska beredskapsövningar Helsingfors och Nylands distrikt Vi deltar i nationella beredskapsövningar Nationell övning Vi är lyhörda till behov i regionen och försöker svara på de behov som myndigheter och offentliga sektorn har. Vi aktiverar våra nuvarande grupper genom att uppmuntra deltagande i utbildningar och övningar både i Åboland och nationellt. Vi aktiverar vännerna i beredskapens första omsorgsarbete och marknadsför alltid kurser och övningar åt ungdomar. Alarmgrupper Vi har aktiv Mentalt stöd grupp 23 medlemmar 25 medlemmar 30 medlemmar Vi har aktiva Vapepa alarmgrupper Kimitoön och Pargas Kimitoön och Pargas Kimitoön. Pargas omfattar hela stadens område Vänner med i beredskapen Vi får ungdomar med i beredskapen Vi ordnar beredskapsövning Midvinter Ungdomar är med i grupperna Första omsorg som tema under vänträffen Beredskapsverksamheten marknadsförs åt ungdomar Vännerna deltar i beredskapsövning Ungdomar är med i grupperna Vi ansvarar för att utbildningar ordnas i Åboland. Vi svarar på de behov som avdelningarna har och ordnar grundkurser. Vårt mål är att bredda kunskapen i de olika grupperna, så att våra frivilliga kan fungera så mångsidigt som möjligt till stöd för myndigheterna. Utbildning Efterspanings- och signalkurs Kimitoön Pargas Plats enligt behov Kurs i psykiskt stöd Pargas Åbo Kimitoön Kurs i första omsorg. Vi riktar oss speciellt till vännerna

7 2. Fler insamlare och mer pengar till hjälpverksamhet Det nationella målet är att markant öka antalet insamlare. I Åboland deltar skolorna aktivt i Hungerdagsinsamlingen vilket gör att vi redan har många insamlare. Vi stöder avdelningarna med att rekrytera flera insamlare och uppmanar avdelningarna att ha uppdaterade insamlingsplaner. Målet är att alla grupper deltar i insamlingsverksamheten som är en allt viktigare uppgift för Finlands Röda Kors. Samarbetet med Yrkeshögskolan Novia fortsätter under Hungerdagsinsamlingen. Vi söker nya samarbetspartners för att delta i Hungerdagsinsamlingen och skapar nya sätt att få flera att delta i insamlingen. Vi lyfter kontinuerligt upp behovet och resultatet av Röda Korsets katastrofhjälp, både i hemlandet och internationellt. Insamlingsverksamhet Åtgärd Vi ökar beredskapen att delta i akuta insamlingar 8 avdelningar har insamlingsplan 9 avdelningar har insamlingsplan 10 avdelningar har insamlingsplan Vi förbättrar årligen vårt Hungerdagsresultat Fler deltagare i första hjälpen-grupperna Vi stöder aktivt första hjälpen-gruppernas verksamhet. Vi värvar aktivt nya gruppmedlemmar vid varje första hjälpen-kurs som ordnas. Vi uppmanar alla första hjälpen-lärare som drar kurser på distriktets område att lyfta fram gruppverksamheten, i synnerhet under Första hjälpen 2. Grupperna skall beredas möjlighet att berätta om sin verksamhet i samband med kurser som ordnas på orten. Första hjälpen-lärare som drar kurser i Åboland bjuds årligen in för diskussion kring första hjälpenutbildningen, för att uppmuntra alla att vid varje kurs lyfta fram medlemskap i Röda Korset och för att värva nya gruppmedlemmar. Första hjälpen-gruppernas roll diskuteras under Gruppernas viktigaste uppgift är att joura på orten under olika evenemang. Detta stärker Röda Korsets synlighet och hämtar inkomster till avdelningen och gruppen. Gruppmedlemmarna erbjuds kurser om missbruk, mentalt stöd och annat som tangerar och stöder vid jouruppdrag. Första hjälpen-grupper Åtgärd Vi aktiverar grupperna 5 aktiva grupper 6 aktiva grupper 6 aktiva grupper Vi har jourande grupper 3 jourande grupper 4 jourande grupper 5 jourande grupper Vi ökar antalet gruppmedlemmar Vi får ungdomar med i grupperna Vi rekryterar under första hjälpen utbildning i skolor Vi rekryterar under första hjälpen utbildning i skolor Vi rekryterar under första hjälpen utbildning i skolor Vi erbjuder kurser till grupperna FHJ 2 Jourkurs Gruppledarutbildning erbjuds FHJ 2 Jourkurs FHJ 3 i HUP Vi gör upp program för grupperna 4 olika tema 4 olika tema 4 olika tema Vi ordnar gruppledarträffar Vår och höst Vår och höst Vår och höst 7

8 2. EN STARK GEMENSKAP - VI FRÄMJAR VÄLMÅENDE OCH ETT TRYGGT LIV VI VILL: Att människors aktivitet i samhället ökar och att den sociala delaktigheten och inflytandet stärks i lokalsamhällena Att människors förmåga att sköta om sin och sina närståendes hälsa och välbefinnande förbättras Att ensamhet lindras Röda Korset främjar hälsa och välmående och en atmosfär där man visar omtanke genom en verksamhet som är nära människors vardag. Genom katastroffonden stöder vi internationella program för utvecklingssamarbete och kämpar oavbrutet mot hunger och sjukdomar tillsammans med lokala volontärer. Vi stöder lokalsamhällenas egen hälsovårds-, första hjälpen-och beredskapsverksamhet. Ensamhet och behovet av stöd från en vän eller en gemenskap finns i alla åldersgrupper. Allt fler äldre bor hemma allt högre upp i åldrarna. Ensamhet kan leda till en känsla av utanförskap och marginalisering. En invandrare kan behöva stöd för att knyta kontakter på sin nya hemort. Frivilligverksamheten i vår organisation ger fler tillfällen att mötas och stärker människors och gemenskapers förmåga till samverkan. Frivilliga kan uppmuntra lokalsamhället till diskussion och bjuda in andra aktörer till samarbete. Vi tar fram verksamhet som ökar människornas och gemenskapernas egen aktivitet. Vi lyckas då vi har: 1. Fler vänner och en mångsidig vänverksamhet Vänverksamheten utgår från det lokala behovet. Vi blir bättre på att samarbeta med offentliga, privata och tredje sektorn för att utreda behovet av vänner. En mångsidig vänverksamhet erbjuder stöd åt allt fler. Vännerna är en viktig del av hjälpberedskapen. Vi satsar på vänverksamhetens synlighet och marknadsför den aktivt. Speciellt kring vändagen uppmärksammar vi vänverksamheten och satsar på rekrytering av nya vänner. I marknadsföringen betonar vi mångsidigheten och möjligheterna att på olika sätt fungera som vän. Vi ordnar korta vänkurser (6-8 h) aktivt runt om i Åboland. Vi marknadsför kurserna aktivt speciellt bland unga och män. Vi ordnar specialiseringskurser för vänner som är intresserade av specialuppdrag. Genom att ordna specialiseringskurser strävar vi efter att nå nya målgrupper/klienter med vår verksamhet som t.ex. unga, flyktingar och sjukhuspatienter. Vi ordnar fortbildningskurser för aktiva vänner för att utveckla deras kunskap i teman som t.ex. första hjälpen, första omsorg och psykiskt stöd. 8

9 Vänverksamhet Åtgärd Vi ökar antalet vänner i Åboland + 20 vänner + 20 vänner + 20 vänner Vi stöder avdelningarnas vänförmedlare Träff vår och höst Träff vår och höst Träff vår och höst Vi får ungdomar med i grupperna Vänverksamhet marknadsförs åt ungdomar Ungdomar välkomnas med i grupperna Ungdomar välkomnas med i grupperna Vi ordnar specialiseringskurser Vi ordnar fortbildning för vänner Vi stöder integrering Kurs för flyktingvänner i Pargas Vänkurs för sjukhuspatienter Temat första hjälpen Vi bjuder in flyktingar och invandrare med som frivilliga i verksamheten Kurser med teman enligt behov Temat psykiskt stöd Enligt behov Kurser med teman enligt behov Tema enligt behov Enligt behov Vi jobbar för mångkulturella värderingar, ökad tolerans och smidigare integrering. Vi välkomnar både infödda och nyblivna finländare att delta i arbetet. Österbottens svenska distrikt deltar i Mångkulturprogrammet som stöds av RAY med uppgiften att stöda de andra svenskspråkiga distrikten. Vi utvecklar vänverksamhet för asylsökande och flyktingar, läxhjälpsverksamhet och punktinsatser som antirasismveckan och tyst manifestation under rödakorsveckan. Vi fortsätter med RAY finansierade stödverksamheten för närståendevårdare som administreras av centralbyrån. Inom projektet ordnas rekreation, utbildning, föreläsningar, stöd och må bra dagar för närståendevårdare. Vi utbildar närståendevårdare och frivilliga som vill stöda närståendevårdare. Vi fortsätter samarbeta med kommunerna, Folkhälsan, församlingarna och Alzheimerföreningen. Stöd för närståendevårdare Åtgärd Vi ordnar gruppverksamhet 2 aktiva grupper 3 aktiva grupper 3 aktiva grupper Behovet av gruppverksamhet i Kimitoön utreds Vi ordnar stödande program Föreläsning Må bra dag Vårutfärd Kurs i välmående i Föreläsning Må bra dag Vårutfärd Kurs enligt behov Föreläsning Må bra dag Vårutfärd Kurs enligt behov vardagen Vi hittar nya samarbetspartner Samarbete med Yrkeshögskolan Novia utreds Nya partners utreds Nya partners utreds 9

10 2. Aktiva unga som stöder unga Ungdomar inom Röda Korset hjälper modigare andra barn och unga som behöver hjälp. Till den här verksamheten rekryterar vi aktivt nya frivilliga, också ungdomar med invandrarbakgrund. Vi drar nytta av redan utbildade frivilliga såsom promor och ungdomsdelegater. Ungdomsverksamheten utgår alltid från de ungas behov. Verksamheten främjar ungas välmående och beredskap att hjälpa och fostrar en ny generation av hjälpare. Distriktet stöder avdelningar som är intresserade av att starta ungdomsverksamhet. Vi ordnar årligen utbildning för ungdomar (Reddie Kids ledarutbildning, lägerledarutbildning, promo o.s.v.). Vi ordnar vart annat år temaveckoslut för ungdomar och vartannat år sommarläger i samarbete med Ålands distrikt. Vi välkomnar unga med i de redan existerande verksamheterna, t.ex. första hjälpen, Vapepa och vänverksamheten. Vi marknadsför aktivare möjligheten att vara familjemedlem i Röda Korset och på så vis får vi flera ungdomsmedlemmar. Vi utvidgar Kompisgruppverksamheten till flera skolor i Åboland, i första hand i samarbete med YH Novias samhällspedagogstuderande genom att ordna kurs för kompisgruppledare i YH Novia. Kondomkörkort ordnas i ungdomsgårdar i samarbete med YH Novias första årets Samhällspedagogstuderande. Vi kontaktar YH Novia och Åbo Akademis studerande och erbjuder ett slutarbetes/pro gradu uppdrag med rubriken: Vad behöver ungdomar i Åboland för hjälp och stöd av Röda Korset?. Vi utreder behovet av läxhjälp i grundskolorna. Vi utbildar läxhjälpare och stöder avdelningarna att starta läxklubbar. Från Ung till Ung Åtgärd Vi startar ungdomsgrupper i Åboland Åboländsk ungdomsgrupp 2 nya grupper 2 nya grupper Vi ordnar program för ungdomar Temaveckoslut mångkultur Läger tillsammans med Åland Temaveckoslut rusmedel och drogförebyggande arbete Vi utvidgar kompisgruppverksamheten 2 grupper 2 grupper 3 grupper Vi utvidgar läxhjälpsverksamheten Kurs i läxhjälp Kurs i läxhjälp Kurs i läxhjälp 3. En ledande ställning inom första hjälpen-utbildningen Första hjälpen är en medborgarfärdighet. Röda Korset erbjuder privatpersoner och företag högklassig och mångsidig första hjälpen-utbildning och samordnar utbildningsprogrammen inom första hjälpen i Finland. Syftet med kurserna är att utöka hjälpberedskapen och första hjälpenfärdigheterna. Via första hjälpen-utbildningen värvar vi också nya frivilliga med i gruppverksamheten. Vi erbjuder ett brett sortiment kurser för alla yrkesgrupper. Vi skall erbjuda skräddarsydda kurser enligt kundens behov. Vi marknadsför kurser aktivt genom att etablera personlig kontakt till företag och organisationer i Åboland. Ledande ställning inom första hjälpen-undervisningen Åtgärd Vi säljer och håller kurser 20 st. 16 h kurser 5 st. övriga 20 st. 16 h kurser 10 st. övriga 25 st. 16 h kurser 10 st. övriga 10

11 4. Vi främjar välmående i vår närmiljö Att främja välmående är internationellt sett den största formen av frivilligverksamhet i hela Röda Korset. Finlands Röda Kors arbete kring välmående fokuserar på förebyggande av olyckor i vardagen, HIV/sexualrådgivning och förebyggande missbruksarbete. Vi koordinerar och stöder avdelningarna i Jul i sinnet-kampanjen. Med hälsopunktverksamheten vill vi föra de hälsofrämjande aspekterna närmare befolkningen i det lokala samhället på deras villkor. Genom hälsopunktverksamheten stöder vi välmående i vardagen och förebygger ohälsa genom att upptäcka livsstilssjukdomar i samband med utvecklingen av verksamhetsformerna vid hälsopunkterna. Vi främjar välmående i vår närmiljö Hälsopunkter i Skärgården Utreder behovet 2 hälsopunkter 4 hälsopunkter Informerar Kurs i hälsopunktverksamhet Första hjälpen-materialstationer Utreder behovet av de nuvarande 16 stationerna Stationernas antal minskas Stationernas antal minskas 11

12 3. MODIG PÅVERKARE - VI VERKAR FÖR HUMANITET VI VILL: Medlemskapet i Röda Korset är ett respekterat ställningstagande för humanitet och omtanke Röda Korset deltar aktivt i samhällsdebatten lokalt och nationellt Attityderna i samhället blir humanare Tala för de drabbade i katastrofer och olyckor och för de utsatta för diskriminering och rasism samt stärka deras röst i samhället Röda Korsets frivilliga, förtroendevalda och funktionärer arbetar för humanitära värderingar. Attitydarbetet består av kampanjer, ställningstaganden. Information ges via möten och träffar med beslutsfattare. Vi lyfter modigt upp missförhållanden och påverkar effektivare samhällsdebatten och besluten i vårt samhälle. Aktiv kommunikation är en förutsättning för attitydarbetet, särskilt i sociala medier och på webbsidor. Vi lyckas då vi: 1. Modigt uppträder till försvar för våra värderingar och principer En viktig del av Röda Korsets hjälparbete är att påverka beslutsfattare. Attitydarbete ingår i alla våra verksamhetsformer lokalt, regionalt och nationellt. Vi stöder avdelningarna i att ordna kampanjer mot rasism och för ett mer tolerant samhälle. Vi uppträder modigt och försvarar våra värderingar och principer Vi ökar vår synlighet 150 gånger i lokala tidningar 160 gånger i lokala tidningar 170 gånger i lokala tidningar Vi kommunicerar och informerar aktivt Ökar antalet besökare på hemsida 700 gilla/följer på sociala medier Aktiva och tydliga hemsidor Här och Nu 4/år 10 Avdelningsbrev Ökar antalet besökare på hemsida gilla/följer på sociala medier Aktiva och tydliga hemsidor Här och Nu 4/år 10 Avdelningsbrev Ökar antalet besökare på hemsida gilla/följer på sociala medier Aktiva och tydliga hemsidor Här och Nu 4/år 10 Avdelningsbrev 12

13 2. Värvar nya medlemmar som rödakorsaktiva Ett medlemskap ska vara ett eftertraktat ställningstagande för humanitära värderingar. Vi vill att alla som regelbundet arbetar som frivilliga är rödakorsmedlemmar samt förstår våra värderingar och principer och vi säkerställer att alla medlemmar har tillräckliga påverkningsmöjligheter. Medlemmarna inspireras att delta i frivilligverksamheten. I avdelningen pågår en fortlöpande medlemsvärvning och vi tar hand om våra medlemmar. Vår medlemskår bör mångfaldigt återspegla hela befolkningen. Vi rekryterar medlemmar och frivilliga i olika åldrar och med olika bakgrund. Medlemmar att hjälpa ger glädje Vi stöder avdelningarna att värva medlemmar medlemmar medlemmar medlemmar Vi gör medlemsbrevs botten för en 2/år 2/år 2/år aktiv medlemsvård i avdelningarna Vi belönar de frivilliga Åboländsk vänträff Höstsamling Åboländsk vänträff Höstsamling Åboländsk vänträff Höstsamling Vi möjliggör att frivilliga kan delta på gemensamma tillställningar i Svenskfinland. Åboländsk beredskapsträff Finlandssvenska vänträffen Solferino resa Åboländsk beredskapsträff Finlandssvenska vänträffen Åboländsk beredskapsträff Åboländsk ungdomsträff Finlandssvenska vänträffen Vi möjliggör att frivilliga kan delta på gemensamma nationella tillställningar Dagar för nyckelpersoner i avdelningarna Dagar för nyckelpersoner i avdelningarna Dagar för nyckelpersoner i avdelningarna 3. Vi når fler skolelever och studerande Vi samarbetar med skolor och läroanstalter. Vi för in Röda Korsets teman, värderingar och verksamhet i skolornas vardag genom ett långsiktigt och regelbundet samarbete. Genom skolsamarbetet främjar vi barns och ungas hjälpberedskap och deras humanitära värderingar. Vi uppmärksammar skolmobbning med nolltolerans som mål. Vi fokuserar på att nå grundskolans elever i skolsamarbetet, särskilt de högre klasserna. Vi stöder avdelningarna i skolsamarbetet och förser dem med material och uppmärksammar nationella kampanjer som riktar sig till skolorna. Vi samarbetar aktivt med YH Novia. Vi jobbar för ett djupare skolsamarbete Vi uppmärksammar drogförebyggande 1 grundskola 2 grundskolor 3 grundskolor veckan Vi erbjuder Första hjälpen-kurs 1 för S:t Olofsskolan i S:t Olofsskolan i Alla grundskolor 9 klassister Åbo Åbo Vi ordnar Rollspelet på Flykt i samarbete med Novia Samarbetar aktivt med YH Novia Insamlingar Praktikanter Projekt Insamlingar Praktikanter Projekt Insamlingar Praktikanter Projekt 13

14 Vår ekonomi är i balans Vi strävar till att ha ekonomin i balans genom kostnadseffektiva lösningar. Vi satsar på att söka verksamhetsbidrag från fonder och stiftelser för att kunna erbjuda mångsidigt stöd och verksamhet utan att tära på vår förmögenhet. Verksamhetsledaren deltar aktivt i utvidgade ledningsgruppens möten för att bevaka Åbolands distrikts intressen både gällande struktur och ekonomi. För distriktet är Kontti bidraget och RAY finansierade projekt mycket viktiga inkomstkällor som möjliggör en mångsidig verksamhet. För att öka våra egna inkomster marknadsför och säljer vi aktivt första hjälpen-kurser som en del av vår ordinära verksamhet. Vi strävar till att fördjupa samarbetet och hittar flera synergier med Österbottens svenska, Helsingfors och Nylands och Ålands distrikt. Samarbetet diskuteras under de finlandssvenska verksamhetsledar- och ordförandeträffarna som ordnas två gånger per år. Vi samarbetar också med Varsinais-Suomen piiri framförallt i beredskapsfrågor och i ungdomsverksamheten. Våra placeringar sköter vi professionellt för att maximera värdehöjningen och avkastningen. De senaste åren har inte avkastningen räckt till för att klara driften. För bostäderna görs en renoveringsplan under år 2015, så att de lägenheterna med störst renoveringsbehov åtgärdas först. Eftersom vi är en så liten enhet har vi inte den expertkunskapen inom de olika administrativa områdena utan köper IT-, ekonomi- och löneutbetalningstjänster från centralbyrån. Stödtjänsterna för distrikt och avdelningar utvecklas under planperioden och vi följer med utvecklingen och använder oss av dessa tjänster. Vår personal: Verksamhetsledare/ Beredskapschef Annalena Sjöblom Samordnare av social och ungdomsverksamhet Rebecca Börman Samordnare av förstahjälpen- och hälsovårdsverksamhet ( ) Sara Haverinen Samordnare av förstahjälpen- och hälsovårdsverksamhet ( ) Marjatta Alakahri Byråsekreterare Christel Bergman Organisationsmedarbetare ( ) Juha Lindström Vi gör satsningar på personalens välbefinnande genom att erbjuda rekreationssedlar, god arbetsplatshälsovård och möjlighet till att arbeta på distans. Eftersom arbetet är oregelbundet följs timmar upp och övertidstimmar tas ut i första hand som ledig tid. Målet är att jämna ut timmar i samband med sommarsemester (till 30.8) och vid julen (till 31.1). Utvecklingssamtal hålls minst en gång per år. Arbetsbeskrivningar görs år 2015 efter en genomgång av allas uppgifter. Målet är att koncentrera uppgifter och minimera dubbleringar. Vi deltar i organisationens Yhteinen hyvä-projekt för ett bra arbetsklimat. Vår ekonomi är i balans Åtgärd Vi söker externa bidrag Vi har en effektiv placeringsförvaltning 3 % värdeökning 3 % värdeökning 3 % värdeökning 14