Ert tjänsteställe, handläggare Ert datum Er beteckning. Vårt tjänsteställe, handläggare Vårt föregående datum Vår föregående beteckning

Transkript

1 Datum HKV beteckning Sida 1 (8) Sändlista Ert tjänsteställe, handläggare Ert datum Er beteckning Vårt tjänsteställe, handläggare Vårt föregående datum Vår föregående beteckning Övlt Mats Lönnegren, LedR ( ) Erbjudande om högskoleutbildning, Concept Development and Experimentation (CD& E), utvecklingsprogram och delkurser vid Försvarshögskolan 2012/13. (fyra bilagor) Svar före Bakgrund till satsningen på utvecklingskompetens Som ett led i att åstadkomma en snabbare och mer effektiv förmågeutveckling beslutade Försvarsmakten under 2006 att införa en sammanhållen metod för konceptutveckling, prov och försök - CD&E (Concept Development and Experimentation). Denna utveckling leds av C LEDS UTV med stöd av stridsskolorna och förbanden samt påverkar hela Försvarsmaktens utvecklingsverksamhet. Det övergripande syftet är att Försvarsmakten ska tillämpa en gemensam modell för styrning, resursledning och genomförande avseende förmågeutveckling. Målbilden är att främst ge stöd till insatsorganisationen genom att bland annat utveckla koncept och genomföra stödjande experimentverksamhet. Denna inriktning kräver efterhand att ny typ av kompetens finns tillgänglig i utvecklingsorganisationen (förband/stridsskolor/centra). Mot denna bakgrund har en utbildningssatsning skett, med början 2007, som inriktats mot en sammanhållen utbildning i metoder för konceptutveckling, prov och försök - CD&E. Det första programmet genomfördes under 2007/08. Tidigare program har innehållit dansk och norsk studentrepresentation. Programmet syftar till att skapa utvecklingskompetens inom de funktioner och arenor där behov finns för att kunna leda och genomföra utveckling med stöd av CD&E-metoden. () Postadress STOCKHOLM Besöksadress Lidingövägen 24 Telefon Telex MSBSBC S Telefax

2 Sida 2 (8) 2. Utbildning av utvecklingskompetens CD&E (60 p) 2.1 Omfattning Erbjudandet under 2012/13 omfattar 25 utbildningsplatser varav maximalt 20 platser är avsedda för Försvarsmakten och fem platser för försvarsmaktsanknutna myndigheter och våra nordiska grannländers försvarsmakter (se sändlistan). Fem av delkurserna är sökbara som enskilda kurser. Enskilda kurser erbjuds intill uppfyllnaden av de maximalt 20 (25) platserna. Individer som söker CD&E 60 p ges prioritet. De fem sökbara enskilda kurserna, inom CD&E 60 p, omfattar: Människa-systemfrågor 6 p som genomförs preliminärt under augusti och september under Experimenterande 10,5 p som genomförs preliminärt under september och oktober under Systemvetenskap med modellering och simulering 7,5 p som genomförs preliminärt under november och december under Organisationslära 6 p som genomförs preliminärt under februari och mars under Projektledning 6 p som genomförs preliminärt under maj och juni under Utbildningen är försvarsmaktsgemensam och tar sin utgångspunkt i nuvarande utvecklingsverksamhet. Den syftar till att skapa gynnsamma förutsättningar att kunna kompetensförsörja utvecklingsbehoven vid såväl central som lokal nivå inom de olika funktionerna och miljöerna, ge ett relevant stöd för att kunna utveckla Försvarsmakten nationellt och internationellt. Personlig kunskap i kombination med direkt förmåga sätts i fokus. 2.2 Utbildningens målsättning Utbildningens mål är att tillföra Försvarsmakten kompetens att leda och delta i utvecklingsprojekt eller -verksamheter som stödjer insatsförmågan samt förmågan att medverka i internationella operationer. Utbildningen utgår från vetenskaplig teoretisk grund (kunskap om) och förmåga (förmåga i) som krävs för att självständigt hantera frågeställningar inom utvecklingsprojekt eller -verksamheter. Utbildningen ska vara generellt tillämpbar för att skapa nyttoeffekter inom samtliga miljöer och funktionsområden. De enskilda sökbara kurserna syftar till att kompletteringsutbilda utvecklingspersonal inom ett eller flera efterfrågade kompetensområden.

3 Sida 3 (8) Övergripande kursbeskrivningar redovisas i bifogad bilaga 1../1 3. Ansökan till programmet Programmet genomförs preliminärt under perioden Behörighetskrav för antagning Grundläggande högskolebehörighet (respektive lands regelverk är styrande). För Försvarsmaktens anställda personal, som genomför 60 p programmet, krävs det även en personlig viljeinriktning att efter kursen arbeta och verka i utvecklingsverksamheten. I Försvarsmakten är kursen öppen för officerare och civilanställda vilka nu verkar eller kommer att verka inom Försvarsmaktens utvecklingsverksamhet. Efter genomförd utbildning ska individen kunna placeras inom Försvarsmaktens utvecklingsverksamhet vid såväl lokal som central nivå. All utbildad kompetens CD&E 60 p utgör, likt fackmän ledningssystem, en kompetensresurs för FM och kommer fortsatt att hanteras centralt av HKV/HR C. För de civila myndigheterna och de nordiska länderna är utgångspunkten att de deltagande har eller kommer att ha ett utvecklingsansvar inom respektive organisation/land. 3.2 Programansökan C PROD FÖRB har givit LedR i uppdrag att genomföra antagningsprocessen till CD&E-programmet 60 p 2012/13 och till de sökbara enskilda kurserna. De individer som önskar nyttja erbjudandet om utbildningsplatser insänder linjevägen före , ansökan och underlag enligt nedan, till de två angivna organisationsenheterna: FHS SSS (allt underlag till postadress; FHS, Sektionen för studerandestöd, Box 27805, Stockholm). HR C SpecE BEM (kopia på allt underlag till postadressen FM HR C SpecE Stockholm).

4 Sida 4 (8) Underlaget ska omfatta: Personligt underlag: Ansökningsblankett enligt bifogad bilaga 2. Bestyrkt kopia av komplett gymnasiebetyg, andra betyg eller intyg som styrker grundläggande högskolebehörighet i respektive land. Personpresentation enligt bifogad bilaga 3../2./3 Respektive svenskt förband (motsv.) skickar dessutom in: Kopia på erhållna tjänstgöringsomdömen och/eller vitsord (senaste). Yttrande av förbandschef enligt bifogad bilaga 4. Protokoll från lokal nomineringsnämnd../4 Svensk civil myndighet eller nordisk försvarsmakt (motsv.) skickar dessutom in: Formell anmälan om önskat deltagande i programmet och/eller enskilda kurser före Beslut om tilldelning av platser Före det att en elev, ur den svenska Försvarsmakten, antas kommer en personlig intervju att genomföras med den sökande till 60 p programmet (ej de enskilda kurserna) vid LedR i Enköping. Resultatet av denna liksom insänt underlag kommer senare att ligga till grund för C PROD FÖRB beslut om tilldelning av utbildningsplatser 2012/13 såväl CD&E 60 p som till de fem enskilda kurserna. De personliga intervjuerna är preliminärt planerade att ske under vecka 216 alternativt 217. Därefter kommer en antagningsnämnd att för C PROD FÖRB föreslå vilka som bör antas till utbildningarna. Resultatet av C PROD FÖRB beslut kommer att skickas ut till de berörda efter Kostnader 4.1 Kostnader för personal anställda i den svenska Försvarsmakten Programmet och de enskilt sökbara kurserna är kostnadsfri för deltagare ur Försvarsmakten. Kostnader för studerande avseende resor, traktamente och boende finns centralt budgeterade. För fakturering upprättas ett så kallat CSordernummer, som konterande begrepp i PRIO, av respektive organisationsenhet.

5 Sida 5 (8) 4.2 Kostnader för personal ej anställda i den svenska Försvarsmakten Kostnaderna för civila myndigheter och de nordiska ländernas försvarsmakter är :- SEK/student för heltidsstudier CD&E 60 p. Kostnaderna för civila myndigheter och de nordiska ländernas försvarsmakter, avseende de sökbara enskilda kurserna är: Människa systemfrågor 6 p :- SEK/elev. Experimenterande 10,5 p :- SEK/elev. Systemvetenskap med modellering och simulering 7,5 p :- SEK/elev. Organisationslära 6 p :- SEK/elev Projektledning 6 p :- SEK/elev Utöver detta tillkommer kostnader för individens lön, resor (dock ej resor inom programmet), traktamente och boende i Stockholm. Halva kurskostnaden (avseende CD&E 60 p) kommer att faktureras av FHS före och resterande del före Kostnaderna för de enskilda kurserna faktureras efter respektive genomförd kurs. Beslut i ärendet har fattas av överste Mats Lindberg PROD FÖRB. I beredningen har överstelöjtnant Mats Lönnegren LedR deltagit och som föredragande mj Claes Wideén PROD FÖRB. Mats Lindberg C PROD FÖRB

6 Sida 6 (8) Sändlista LG, I 19, K 3, P 4, P 7, A 9, Lv 6, Ing 2, LedR, TrängR, 1. ubflj, 3. sjöstriflj, 4. sjöstriflj, Amf 1, MarinB, F 7, F 17, F 21, Hkpflj, FMLOG, FMTM, MHS K, MHS H, MSS, SSS, LSS, HvSS, FMTS, SWEDEC, SkyddC, FMUndSäkC, FM HRC, FömedC Inom HKV SÄKINSP MARKI SJÖI FLYGI LEDS SC INSATS SC ATS MTS FTS PROD SC MUST SC Sveriges försvars-attaché Danmark - Sveriges försvars- attaché i Finland Sveriges försvars- attaché i Norge PERSS SC INFOS SC HKV AVD PRIO (med hemställan om vidarebefordran till den danska försvarsmakten) (med hemställan om vidarebefordran till den finska försvarsmakten) (med hemställan om vidarebefordran till den norska försvarsmakten) Inom HKV som orientering LEDS LED LEDS LED Samo LEDS PLANEK Nordsam LEDS UTV LEDS INT LEDS INT Prot LEDS VHU LEDS CIO INSS STAB INSS J0 INSS J1 INSS J2 INSS J3 INSS J4 INSS J5 INSS J6 INSS J7 INSS J8

7 Sida 7 (8) INSS J9 INSS SFL PROD PLAN PROD FÖRB PROD MTRL PROD MTRLLED PROD INFRA PROD MILJÖ PROD ARMÉ PROD MARIN PROD FLYG PROD LED PROD LOG PROD RIKSHV PROD OPS MUST LED MUST UNDK MUST SÄKK MUST KSI MUST Utv MUST ADM MUST USL PERSS STAB PERSS PLAN PERSS KOMPUTV HKV AVD Prod HKV AVD Pers HKV AVD Adm HKV AVD Säk HKV AVD Plan OFR/O HKV OFR/S HKV SACO HKV SEKO Försvar HKV Civila myndigheter FMV MSB SRV FOI RPS FRA

8 Sida 8 (8) Andra försvarsmakter Norska Försvarsmakten 2 ex (varav ett ex avsedd för POC oblt Narve Toverød INI-staben) INI-staben N-2617 LILLEHAMMER Norge Danska Försvarsmakten 2 ex (avsedda för kaptajn T.H.Holgersen och POC kaptajn Morten Hammerum vid Forsvarets Personeltjenste) Forsvarets Personeltjenste Lautruphøj Ballerup Danmark Finska Försvarsmakten 2 ex (avsedd övlt Tom Linden, Huvudstaben/Materielavdelning och för POC Cdr Auvo Viita-Aho) Huvudstaben/Materielavdelning Pääesikunta PL HELSINKI e-post: auvo.viita-aho@ mil.fi] Som orientering FHS 3 ex (avsedda för SSS, Anders Josefsson och Claes Hellqvist) Internt inom LedR/FMKE, samtliga fackmän ledsyst (40 p), utvecklingskompetens CD&E (60p) och elever vid tidigare genomförda 2-dagars CD&E-kurser som orientering via mail genom FMKE egen försorg.