Verksamhetsplan Svenska Skidskytteförbundet. Verksamhetsplan
|
|
- Åsa Nyberg
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Svenska Skidskytteförbundet Verksamhetsplan
2 Vår verksamhetsidé Är att bredda ch ppularisera skidskytte samt att skapa förutsättningar för eliten att nå internatinell tppklass. I detta arbete är föreningarna den viktigaste kuggen, det är där verksamheten har sin grund. SSSF skall: Verka för ett aktivt ch brett ungdmsarbete Skapa en väl anpassad utbildning för ledare ch aktiva Medverka till att aktiva kan kmbinera en elitsatsning med utbildning för ett framtida yrkesliv Skapa förutsättningar för eliten att hävda sig väl i internatinella tävlingar, främst i lympiska spel ch världsmästerskap lympiska spel ch världsmästerskap Verka för tillkmst ch utveckling av anläggningar för att stärka förbundets möjligheter att växa ch för att säkerställa tillgången på arrangörer för natinella tävlingar Aktivt medverka i ch utveckla det internatinella samarbetet Infrmera m ch marknadsföra skidskytte Vår visin Sverige - Världsledande inm skidskytte Vårt mål Sverige ska årligen ta VM- eller OS-medalj(er), fördubbla antalet aktiva skidskyttar (2000) ch dubblera antalet åskådare(40 000) på världscuptävlingen i Östersund samt arrangera ett skidskytte- VM 2019 där hela Skidskyttesverige ska känna sig engagerade ch delaktiga Våra värderingar Gemenskap Ärlighet Jämställdhet Kvalitet Utveckling Affärsmässighet 2
3 Svenska skidskytteförbundets (SSSF:s) verksamhet har delats upp i följande mråden: Övergripande Allmänt Eknmi Infrmatin ch media Internatinellt arbete Marknad Föreningsverksamhet Utbildning Föreningar/reginer Natinella tävlingar Tävlingsregler Anläggningar Idrtt Landslag Frskning ch utveckling Skidskyttegymnasier ch Skidskytteuniversitetet Tävlingsarrangemang Wrld Cup ch IBU Cup VM 2019 Övriga internatinella tävlingsarrangemang Anm. Arrangemangs- ch eventverksamheten för WC ch VM drivs inm Biathln Events i Sverige AB (BEAB), se bilaga. 3
4 Övergripande Allmänt Svenska Skidskytteförbundet (SSSF) är ett specialidrttsförbund (SF) inm Riksidrttsförbundet (RF) ch har det ideella uppdraget att verka för ch utveckla skidskyttesprten. Elitsatsningen har dessutm stöd från Sveriges Olympiska Kmmitté (SOK), där Svenska skidskytteförbundet ingår. Förbundet är även anslutet till internatinella skidskytteförbundet (IBU). Förbundets högsta beslutande rgan är förbundsmötet, sm väljer en förbundsstyrelse. Förbundsstyrelsen är förbundets beslutande rgan när förbundsmötet inte är samlat. Styrelsen har tillsatt en generalsekreterare sm är chef för den perativa rganisatinen. Ett antal kmmittéer, sm bereder ch förankrar ärenden, är under frtsatt utveckling. Dessa ska vara starkt rådgivande till styrelsen ch tjänstemannarganisatinen. Kmmittéerna består i nrmalfallet av en tjänsteman sm är rdförande, en styrelserepresentant ch någn eller några inm ch/eller utm skidskytterörelsen med specifik kmpetens eller intresse. Följande kmmittéer finns: Internatinellt Kmmunikatin ch marknad Tävling ch arrangemang med ett regelutsktt, ett anläggningsutsktt ch frum för aktiva Föreningsutveckling Idrtt Advisry Bard är en rådgivande resurs till styrelsens rdförande ch består av persner sm med sin specifika kmpetens ch kntaktnät kan bidra till skidskyttets utveckling. Advisry Bard är gemensamt för förbundet ch BEAB (VM2019). SSSF äger Biathln Events i Sverige AB (BEAB), ett marknadsblag sm har till uppgift att utveckla, genmföra ch sälja svenska internatinella skidskyttearrangemang såsm WC ch VM. För att hantera samarbetet, Skidskytte - Alpint, att inför VM 2019 samla lkala ch reginala partnerskap har blaget Wrld Champinship Regin Jämtland Härjedalen AB (WCR 2019) bildats. BEAB respektive Åre 2019 äger 50% vardera. Förbundets tillväxt från litet till strt förbund måste återverka på vårt handlande inm den större idrttsfamiljen. Engagemanget gentemt RF, SOK ch SISU ska utvecklas inm de mråden sm är viktiga för skidskytterörelsen. 4
5 att frtsatt utveckla arbetssättet inm skidskytterörelsen med starka kmmittéer ch starka reginer att frtsätta ha relevant representatin i RF:s kmpetens ch samverkansgrupper att knyta tidigare aktiva till ledarfunktiner att öka skidskyttets andel av idrttens eknmiska stöd från RF/SOK att DF:s /SISU:s resurser ytterligare utnyttjas för utveckling av föreningsverksamheten att ha permanent representatin i RF:s ch/eller SOK:s styrelse att verka för att behålla representantskap i IBU-, Develpment- ch Technical cmmitté att söka stöd hs RF för utökad internatinell representatin att söka medel hs IBU för relatins ch utvecklingsprjekt att frtsatt utveckla samarbetet med reginer, reginförbund ch kmmuner att utveckla samarbetet med supprterklubben, Biathln Family Sweden Förbundsstyrelse Gunnar Olfssn, Olle Dahlin (rdf.), Tmmy Höglund, Britt Bhlin, Helena Ekhlm, Sfia Samuelssn, Anna-Lena Carlssn. Med på bilden van är även Ingemar Arwidsn (Generalsekreterare) Förbundsstyrelsens mötesplan 2016/2017: Strategimöte (verksamhetsberättelse,-plan/budget) 27.8 Bden (avstämning inför årsmöte) 28.8 Bden (knstituerande) Oktber Stckhlm (uppföljning) 2.12 Östersund (uppföljning) februari Stckhlm (uppföljning) 25 mars Lima (uppföljning) maj Östersund (strategimöte/verksamhetsplan/budget) Vid behv telefnmöten 5
6 Eknmi SSSF:s intäkter är budgeterat till 16,3 miljner krnr ch ett översktt på krnr. BEAB:s msättning är budgeterat till 14,4 miljner krnr med ett resultat på 0,9 miljner krnr. SSSF:s målsättning är att öka det egna kapitalet med 2 miljner krnr inklusive BEAB:s verksamhet. Omsättning SSSF / BEAB Verksamhet/mål 2016/17 Intäkterna ska vara i nivå med föregående verksamhetsår, med ett översktt på minst 1 miljn krnr. BEAB ska ha minst 1 miljn krnr i översktt 6
7 Infrmatin ch media Skidskytte är frtsatt en av Sveriges medialt mest intressanta idrtter. I kmbinatin med det mediala intresset finns ett strt behv av kmmunikatin gentemt allmänheten men ckså internt inm skidskytterörelsen både på förenings- ch förbundsnivå. Behvet av att få veta vad sm händer utanför TV-rutan är strt men är samtidigt en utmaning sm kräver redaktinella resurser. Kmmunikatinsplicyns främsta syfte är att ge en bild ch fastställa hur, när ch vem sm från förbundet sm ska gå ut med infrmatin ch kmmunicera med våra mttagare samt hur vi ska expneras. Kmmunikatinsplicyn ska ckså fungera sm ett styrdkument för BEAB:s medarbetare i frågr rörande infrmatinsspridning ch relatiner med media. Kmmunikatinsplicyn samverkar i många avseenden med SSSF:s marknadsarbete. Det är av största intresse att svenskt skidskytte har en gd relatin till media. Relatinen underlättar att medias rapprtering m ss blir verklighetsförankrad vilket i förlängningen ckså blir nyhetsknsumenternas uppfattning av vår verksamhet. Bilden av en psitiv, spännande ch trevlig sprt ökar chanserna till att lcka fler utövare till våra föreningar. Det är vår uppfattning att vi ska öppen ch ärlig mt media. Förvrängd infrmatin kan kmma att ställas emt ss vid ett senare tillfälle. Vidareutveckla SM ch SWE Cup bevakningen med fkus på resultatservice ch reprtage på vår hemsida, där föreningarna själva ska stå för innehållet med minst EN artikel med text ch bild inför varje tävling/evenemang samt frtsätta arbetet med egna Live-sändningar för SM ch SWE Cup SVT sänder Wrld Cup ch VM. Målet är att få dem att göra mer redaktinellt innehåll än tidigare år för att låta TV-tittarna kmma närmare de nya landslagsåkarna Verka för att få en snabbare återkppling från IBU/EBU m tittarsiffrr i TV ch streamade media efter varje världscupshelg/vm Vi ska starkt medverka till att det redaktinella innehållet i media fördjupas ch visa mer av skidskyttet bakm kulisserna Kntinuerligt presentera nya skidskytteföreningar på förbundets hemsida men även uppmuntra redan befintliga föreningar att kmma med redaktinella inslag i både text/bild men ckså i rörlig bild Facebkgruppen utvecklas men andra sciala medier ska ses över Frtsätta arbetet i Kmmunikatins- ch marknadskmmittén vilken ska ha minst 3 möten under året, med minnesanteckningar till styrelsen, varav ett skall vara ett fysiskt möte 7
8 Internatinellt arbete Svenskt skidskytte är internatinellt respekterat ch är på väg att etableras bland de riktigt stra. Sverige har ett lvande landslag ch är en str arrangörsnatin, rankingen sm WC-arrangör ska behållas. Arbetet med skidskytte VM 2019 ska göras i nära samarbete med svenska skidförbundet sm står sm värd för alpina VM i Åre i februari samma år. Flera av anläggningarna väljs i allt större utsträckning av andra natiner under försäsngsträningen. När det gäller inflytande har SSSF en ledamt i IBU Executive Bard ch en representant i IBU:s Technical Cmmittée samt tre TD sm representerar Sverige vid internatinella tävlingar. Följande prjekt pågår inm IBU s NF develpment prject: USA SWE, tränings ch tävlingsutbyte för eleverna vid RIG Sllefteå SRB SWE, tränings ch tränarutbyte främst genm NIU Östersund EST SWE, tränings- ch tävlingsutbyte på junirlandslagsnivå Tidtagning, en utveckling av SSF timing Biathln för internatinell användning på föreningsnivå Frtsatt utbildning av svenska IR (Internatinal Referee) för att lägga grunden till fler TD Utveckla kmmittéarbetet ch genmföra minst 3 möten under året med minnesanteckningar till styrelsen Frtsatt planera arbetet inför VM i Östersund 2019 Ansöka m internatinella arrangemang såsm Wrld Cup till Östersund, IBU cup till Idrefjäll samt IBU Junir Cup till Trsby Arbeta för att ytterligare en svensk skall ingå i IBU TD pl, samt inför kngressen 2018 arbeta med att lägga grunden för att behålla representatinen i IBU Executive Bard, IBU Technical Cmmitée ch få representatin i ytterligare en IBU kmmitté 8
9 Marknad Vi ska återta den nivå på spnsrintäkter sm vi vant ss vid. Vårt fkus ska vara på trygga ch långa avtal sm även inkluderar VM 2019 på natinell nivå. Tnvikten läggs på att utveckla nya samarbeten ch den huvudsakliga nyrekryteringen görs av vår samarbetspartner MreSpace. Skidskytteförbundet ch dess spnsringsbara rättigheter skall ständigt utvecklas mt att vara effektskapande ch kundanpassade. Vårt säljmaterial skall vara på allra högsta nivå. Skidskytte sm varumärke skall vässas. Genmföra den spnsrstruktur vi antagit med två huvudspnsrer samt fyra till fem teamspnsrer Utveckla våra leverantörssamarbeten Utveckla Club 1988 Skidskytte sm intäktskälla Utvärdering ch utveckling av befintligt spnsrskap genm att jbba med aktivering kring WC i Östersund, WC i Ruhplding ch framförallt VM i Hchfilzen Utveckla kmmittéarbetet ch genmföra minst 3 möten, med minnesanteckningar till styrelsen, under året Tillsammans med BIG Travel utveckla supprterresrna Utveckla vårt spnsrerbjudande i den riktning vi nu har valt, genm att ta sin utgångspunkt i de målgrupper sm är intresserade av att följa skidskytte ch öka vår kunskap m dessa Utveckla segmentet fficiella samarbetspartners med målsättning att etablera en miljnintäkt inm den gruppen Genmföra en analys av ett strt arenaevent inm skidskytte Utveckla en ny spnsrgrupp till Skidskytteförbundet på två nivåer; SEK respektive SEK 9
10 Föreningsverksamhet Inledning Livslångt idrttande, Riksidrttsförbundets nya inriktning innebär att vi inm idrtten skall försöka tänka en rektangel istället för den traditinella triangeln där vi kan erbjuda idrtten i föreningsregi för så många sm möjligt så länge sm möjligt. Skidskytte har länge varit en idrtt starkt förknippad med tävlingsidrtt men de senaste åren har vi kunnat se ett ökat intresse för skidskytte sm mtinsidrtt. Intresset för skidskytte frtsätter att växa sig starkt i södra Sverige ch Regin Syd är just nu den största regin, med flest anslutna föreningar. Luftgevärsprjektet är en starkt bidragande rsak till skidskyttet stigande kurva ch arbetet med att integrera luftgevären i tävlingsverksamheten blir ändå viktigare. Skidskyttet har nu fått fäste på helt nya platser i Sverige ch med det finns ett ökat behv att utbilda föreningsledare i skidskytte för att säkerställa bra verksamhet för barn ch ungdm ute i våra föreningar. 10
11 Utbildning Behvet av utbildade föreningsledare är frtsatt ett av SSSF mest pririterade mråden eftersm intresset för skidskyttet bara frtsätter att växa ch bristen på ledare/tränare i föreningarna gör det svårt att ta emt fler intresserade utövare. För att uppnå målsättningen m 2019 utövande skidskyttar till år 2019 behöver föreningarna få hjälp med utbildning av tränare ch funktinärer i föreningen, för att vi tillsammans skall kunna öka antalet aktiva skidskyttar i Sverige. Detta gör det ytterst viktigt att samarbetet med SISU Idrttsutbildarna ch andra utbildningsansvariga persner inm liknande idrtter frtsätter att utvecklas. Det är ckså mycket viktigt att skapa naturliga mötesplatser för föreningarna att träffas ch utbyta erfarenheter ch kunskaper. För att skapa dessa mötesplatser samarbetar förbundet ch reginerna. Att samla in ch sprida den stra mängd erfarenheter ch kunskaper kring skidskytte sm finns ute i våra skidskytteföreningar blir bara viktigare ch viktigare ju fler föreningar ch utövare vi blir. Att samarbeta med andra idrtter ch andra natiner är av avgörande betydelse för att skidskyttet skall växa sig starkare. SSSF:s utbildningstrappa ska vara känd för alla inm skidskytterörelsen med den grundläggande säkerhetsutbildningen Skidskyttekrtet sm utgör det första ch bligatriska utbildningssteget för såväl aktiva sm ledare. Verksamhet/mål 2016/17 i samarbete med SISU Idrttsutbildarna samt Skidförbundet frtsätta att utveckla SSSF:s Stegutbildningar, för att kunna erbjuda ledare ch tränare i våra föreningar årliga utbildningstillfällen i Steg 1 ch 2 frtsatt samarbete med andra knditinsidrtter för att spetsutbilda våra RIG ch NIU tränare vidareutbilda föreningar inm utvecklingsmråden för skidskyttes framtid så sm Tävlingsadministratin (IndTA), Tidtagning, Idrtt Online, SISU- ch LOK-stöds rapprtering 11
12 Svensk idrtts utvecklingsmdell, Riksidrttsförbundet Föreningar/reginer För att förändra skidskyttets traditin att rganisera verksamheten i frm av en triangel istället välja att bredda tänket till en rektangel (se bild van) där vi kan erbjuda skidskytte för fler under längre tid har reginerna en trligt viktigt rll. Reginernas betydelse för skidskyttets utveckling blir bara viktigare ch viktigare. Luftgevärsprjektets utfrmning kmmer att se ut sm tidigare samtidigt sm prjektet behöver utvecklas för att vi skall kunna behålla de föreningar ch utövare sm börjat utöva skidskytte med skidskytteluftgevär. Därför kmmer luftgevärsprjektet behöva arbeta för att integrera luftgevären i ändå större utsträckning än tidigare år. Verksamhet/mål 2016/17 genmföra en träff med våra reginsrepresentanter för att utveckla ch stärka våra skidskyttereginer öka antalet föreningsbesök för att höja antalet aktiva skidskyttar ch skidskytteföreningar med hjälp av skidskytteknsulenterna, anställd föreningsutvecklare samt luftgevärsprjektet arbeta för att behålla före detta aktiva skidskyttar sm ledare inm SSSF ungdmssatsning sm ska bredda utövarantalet, genm ungdmsläger under våren samt specifika ungdmstävlingar så sm ungdmslandskamp i Finland ch en ungdmscup med avslutande riksfinal i samarbete med rganisatinskmmittén i Östersund utveckla knceptet Fullt hus vilket ska syfta till att använda VM sm hävstång att få fler att börja med skidskytte ansöka m stimulanspengar från RF för utveckling av verksamheten 12
13 Natinella tävlingar Natinella tävlingar av hög klass attraherar såväl aktiva, ledare sm media ch publik. Med ett ökat utbud av lika frmer av tävlingar, utvecklad arenaprduktin, rättvisa tävlingsförutsättningar samt ökad möjlighet att följa tävlingarna live skapas förutsättningar att bredda den natinella tävlingsverksamheten. Genm att göra tävlingarna tillgänglig för flera ökar förutsättningen att tävla på sin egen nivå. Reginerna, var för sig eller i samarbete med närliggande reginer, arrangerar en reginal tävlingsserie för ungdmar sm även kan vara kvalificerande för Lilla VM (Riksfinalen) Genmföra Lilla VM (Riksfinal) årligen för ungdmar år Skapa en VM atmsfär vid natinella tävlingar, ch eftersträva att det finns en bemannad VM mnter Supprt med tidtagningsstöd till arrangerande förening skall ske under säsngen Utbildning i hanteringen av SSF timing skall genmföras Persnliga chip skall frtsatt användas (junir-senir) Utvecklingen av IndTA 2.0 slutförs ch används för all tävlingsadministratin Utvärdering av tävlingssäsng skall genmföras Livestreaming från natinella tävlingar utvecklas ch genmförs Under smmaren utreda m skidskytte kan delta på SM veckan sm avgörs i Söderhamn Arrangörshandbken skall frtsatt uppdateras ch användas vid natinella tävlingsarrangemang Genmföra minst 3 möten under året med tävlingskmmitté / regelutsktt ch aktivas frum med minnesanteckningar till styrelsen 13
14 Tävlingsregler Regelkmmittén arbetar med att msätta IBUs internatinella regler till regler anpassade för svenska tävlingar ch arrangemang. Bevaka internatinella/natinella regler Utvärdera nuvarande natinella regler sm underlag för ev. justeringar inför kmmande år Genmföra IR utbildning i maj 2017 Utöka IBU:s TD pl med ännu en svensk Anläggningar Fullstra skidskytteanläggningar är kstsamma att bygga. Vid etablering av nya skidskytteföreningar, där inte skjutbana finns, bör i första hand enklare skjutbanr för exempelvis luftgevärsskytte byggas. Ajurhålla kartläggning, statusundersökning ch dkumentering av skidskytteanläggningar i Sverige Genmföra utbildning Besiktningsman civil skjutbana med minst 5 persner Bistå med kmpetens vid nyanläggning av skidskytteanläggningar genm anläggningsutskttet Upprätta en kravspecifikatin för skidskytteanläggningar Idrtt Inledning Elit har under de senare åren varit ett starkt pririterat mråde för SSSF. Satsningen har varit lyckad ch kraven för att bibehålla, ch höja, den höga nivån ökar. Det är viktigt med en frtsatt satsning på landslagen för att behålla, ch på längre sikt stärka psitinen. En viktig del i denna satsning är de förbundssanktinerade verksamheterna på skidskyttegymnasierna ch Mittuniversitetet Ledning ch förankring Verksamhet/mål 2015/16 Ytterligare utveckla landslagsrganisatinen för innevarande säsng. Utveckla kmmittéarbetet ch under året genmföra minst 3 möten, med minnesanteckningar till styrelsen. Underhandskntakter inm kmmittén ska äga rum frtlöpande. 14
15 Skidskyttegymnasier Samla de bästa talangerna till RIG gymnasierna i Sllefteå ch Trsby Ytterligare förbättra träningsförutsättningar kmbinerat med sklgång. Förbättra den medicinska supprten för att sänka antalet sjukdagar Frtsatt utveckling av internatinellt utbyte, genm RF:s stödprgram ch IBU s partnershiprgram Säkerställa kntinuitet ch kvalitet i träningen under smmarperiden Utfrma gemensamma riktlinjer för ämnet specialidrtt ch betygsättning tillsammans med RIG ch NIU gymnasierna Undersöka möjlighet att etablera NIU gymnasie på ny rt Att samtliga använder sig av den gemensamma träningsdagbken Maxpulse Skidskytteuniversitetet vid Mittuniversitetet (MIUN) 24 studenter är antagna till Skidskytteuniversitetet för läsåret 16/17 för att ges möjlighet att kmbinera sin elitsatsning med studier. Merparten av verksamheten, det vill säga den dagliga träningen, bedrivs i Östersund med mnejd där inslag av hemmaläger förekmmer. Därutöver tillkmmer träningsläger på annan rt. MIUN-gruppens träningsprgram kmmer att synkas med A-lagets upplägg vilket möjliggör gd sparring ch utveckling på passen. En gång per termin genmförs syreupptagningstest på Natinellt Vintersprtcentrum (submax ch max), krppssammansättningsmätning (idxa), styrketester samt styrke- ch rörelsescreening. Vapen- ch ammunitinstest genmförs under hösten. Tillgång till medicinsk supprt ges. Arbeta för en kvalitativt säkerställd verksamhet Frtsätta utveckla möjligheten för kmbinatinen universitetsstudier Förbättra den medicinska supprten Arbeta för att delta med ett lag i Universiaden (Almaty, Kazakstan) Att samtliga använder sig av den gemensamma träningsdagbken Maxpulse Frskning ch utveckling SSSF genmför ingen helt egen frskning. Elitaktiva deltar i vissa mindre frskningsprjekt initierade av SOK ch Vintersprtcentrum. Utvecklingsarbete bedrivs inm skidpreparering ch skytteutrustning. SSSF deltar i ett av SOK finansierat vallafrskningprjekt inför OS 2018 Skapa ytterligare frum för förbundets tränare (landslag, RIG, NIU) att aktivt kunna ta del av aktuell frskning Frtsätta att utveckla webbaserad träningsdagbk inm landslag, RIG ch NIU verksamhet för att skapa underlag för framtida frskning 15
16 Landslag Inledning SSSF:s målsättning, att vi ska ta medalj vid varje mästerskap, förutsätter att vi med våra landslag kan presentera en verksamhet sm svarar mt den målsättningen. Vi måste frtsätta utvecklingen ch försöka bli ledande på de mråden sm utgör grunden för att lyckas. Dessa mråden är träning, vallning, skytte ch tävling där möjligheten att delta på internatinella tävlingar är väsentlig. Minst en gång/år utbildning i frm av utvärdering ch revidering av kravanalys/utbildningstrappa. Här deltar tränarna vid sklr ch landslag Genm samarbete/stöd från SOK ch RF erhåller SSSF genm individuella avtal med våra mest talangfulla aktiva ch de sm tillhör världstpp spetskmpetens inm mrådena: - Skjutträning/frskning - Fystester/frskning - Fysiterapi ch krppsscreening - Styrketräning - Vallning - Kst Våra tränare ska arbeta nära erbjuden expertis för att nå egen kmpetensutveckling. A-landslag För säsngen skapas en träningsgrupp med 12 aktiva med 5 herrar ch 7 damer Till träningsgruppen knyts en persn med tränings ch chefsansvar sm lägger upp ch genmför årsplaneringen Träningsläger med målsättning att utveckla, inspirera, sparra den enskilde individen ch kvalitetshöja försäsngsträningen genmförs (1 gång per månad) Vid träningsläger bör minst 1 tränare med assistent ch en massör/fysi delta A-landslaget viktigaste tävlingar under året är VM i Hchfilzen ch Wrld Cup Vid tävlingar med A-laget bör en ledarstab bestå av minst fyra vallare, massör/fysi, 1 tränare med assisterande tränare Landslagsledningen samarbetar nära med SOK ch RF för att erhålla bästa elitstöttning ch supprt från de resurser sm ställs till förfgande Ur SOK & RF s resursbank hämtas kmpetens inm exempelvis skytte/vapenteknik, vallning, styrketräning, fysiterapi, mental träning ch kst/näring Dam ch herrlandslaget har sm mål att tillsammans erövra tpp 6 platser på WC ch en medalj på VM. 16
17 Landslaget har sm mål att ta medalj på mästerskapen, ch att flytta fram alt. förbättra sina psitiner i natinscupen, till minst tpp 10 för herrarna från föregående säsngs 13:e plats ch en tpp 8 för damerna från gångna säsngens 9:e plats Uttagningsgrundande tävlingar till Wrld Cup ch IBU Cup är i augusti Rullskidskytte SM (Bden) ch skidskyttetävlingar i nvember (Östersund) samt Swe Cup deltävlingarna U-landslag För säsngen skapas en träningsgrupp med 7 aktiva med 3 herrar ch 4 damer Genmföra minst 4 träningsläger med målsättning att utveckla, inspirera, sparra den enskilde individen ch kvalitetshöja försäsngsträningen U-landslagets verksamhet är främst att förbereda ch kvalificera aktiva ch ledare på deltagande i Wrd Cup detta genm deltagande i främst IBU Cup. IBU:s kvalificeringssystem kräver för deltagande i Wrld Cup för nya aktiva att man först kvalificerat sig i IBU Cup Genm deltagande i IBU Cup kan nya aktiva ch ledare möta högt internatinellt mtstånd ch känna av de krav sm ställs för att prestera på tppinternatinell nivå Delta med IBU Cup lag vid minst 4 tillfällen Delta vid EM Bemannas på ett likartat sätt sm A-landslag med priritering på tränare ch vallning Uttagningsgrundande tävlingar till Wrld Cup ch IBU Cup är i augusti Rullskidskytte SM (Bden) ch skidskyttetävlingar i nvember (Östersund) samt Swe Cups deltävlingar Junirlandslag De bästa junirerna finns idag inm våra skidskyttegymnasiers/skidskytteuniversitetets verksamhet där har de tränarstöd ch gda förutsättningar att klara den träning sm krävs för att nå internatinell junirelit. För att ytterligare skärpa kvaliteten för dessa junirer kan det vara väsentligt att man vid några tillfällen kan sparra varandra. Verksamhet/mål 2016/17 För säsngen skapa en träningsgrupp med 12 aktiva (6 damer ch 6 herrar) Genmföra 2 träningssamlingar smmar plus 1 samling höst där de bästa junirerna deltar Delta ch erövra minst 1 medalj på Junir VM Assciera till SOK:s utmanarprgram för junirer 17
18 Ungdmslag Ungdmar ska ges möjlighet att skaffa sig erfarenhet utanför rdinarie föreningsverksamhet samt ges möjlighet att mäta sig med flera jämnåriga Delta med lag i UOS för åringar Delta med lag i ungdmslandskamp mt Finland åringar Tävlingsarrangemang Inledning Med siktet inställt på att vara en av världens ledande skidskyttearrangörer krävs ett gediget utvecklings- ch utbildningsarbete tillsammans med BEAB ch rganisatinskmmittéerna i för säsngen främst Östersund. Genm avtalet mellan SSSF ch BEAB bedrivs världscupens genmförande ch utveckling av BEAB. Ytterligare en rt med fullödig arena ch rganisatinskmmitté bör utvecklas. Fördjupa samarbete med andra idrttsförbund genm RF:s Centrum för idrttsevenemang Bedriva aktiviteter ch nätverkande internatinellt för att få ch behålla framtida internatinella tävlingsarrangemang Söka Wrld Cup till Östersund för kmmande 4-årsperid Söka IBU Cup för säsngen ch till Idre Söka IBU junir Cup Övriga internatinella arrangemang Skidskyttets ökade ppularitet återspeglas i ett ökat intresse från externa arrangörer att arrangera skidskytte t.ex. inmhus ch sm shw Verksamhet/mål 2016/17 Frtsätta bevaka förbundets rättigheter ch eventuellt sluta avtal med arrangör m genmförande av tävling där det eknmiska utbytet är väsentligt ch där risken är minimal samtidigt sm det innebär en klar merexpnering av skidskyttet 18
19 Biathln Events i Sverige AB (BEAB) Inledning BEAB är förbundets blag för utveckling ch genmförande av skidskytteevenemang. I uppdraget ingår att BEAB ska: Arrangera ch ansvara för genmförandet av de världscuptävlingar i Östersund sm anges i världscupkalendern. Samtliga världscuptävlingar i Östersund ska arrangeras ch genmföras på en hög sprtslig nivå ch BEAB åtar sig att följa vid var tid gällande evenemangsavtal samt övriga regler ch villkr sm IBU ställer upp för genmförande av världscuptävlingar i Östersund Ansvara för spnsr- ch reklamförsäljning i samband med skidskyttearrangemang (enligt avtal mellan SSSF ch IBU), samt spnsrvård i samband med dessa arrangemang Ansvara för utveckling av VIP ch spnsraktiviteter Ansvara för genmförande av TV-, radi- ch andra mediarättigheter Affärsutveckling Verksamhet/mål 2016/17 Vidare undersöka möjligheterna till en vinstgivande försäljning av varr ch suvenirer i samarbete med en etablerad partner. Försäljningen sker främst över digitala media ch hemsida samt under WC/VM. Offensivt arbeta för att knyta fler natinella spnsrer till WC ch VM i Östersund Utöka antalet styrelsemedlemmar med förankring i det natinella näringslivet Utveckla samarbetsfrmen Wrld Champinship Regin 2019 (WCR2019) med Svenska skidförbundet inför VM 2019 i Östersund ch Åre 19
20 Tävlingsarrangemang Wrld Cup Verksamhetsårets Wrld Cup innebär den tredje av de fyra tilldelade WC tävlingar i skidskytte inm den lympiska periden 2013/ /18. Varje års arrangemang måste ses sm en kvalificering för att frtsatt få erhålla WC-arrangemang i skidskytte i Östersund. Verksamhet/mål 2016/17 Genmföra, utvärdera ch utveckla Wrld cup skidskytte, Östersund. Fkusmråde ska vara att öka antalet nöjda åskådare till minst persner Utveckla samarbetet med näringen i centrala Östersund för att eventet ska märkas mer i city Utveckla arbetet med snöhanteringen för att säkerställa perfekta banr ch tävlingsförhållanden Utveckla världscupen sm en marknadsplattfrm för skidskytte-vm 2019 Utveckla världscupen mt 2019 så att vi säkerställer att vi i alla led kan erbjuda ett värdsmästerkap i världsklass Utveckla ett verktyg för uppföljning av verksamhet ch eknmisk styrning Event Den rena tävlingsarrangörsdelen kräver en prfessinell inramning av kmpletterande eventverksamhet för att framhålla ch ppularisera skidskyttet så att åskådarmassr ch media attraheras. Skidskytteförbundets verktyg för detta arbete är BEAB. Verksamhet/mål 2016/17 WC-tävlingarna i skidskytte ska vara ett av Sveriges främsta årligen återkmmande vintersprtevenemang av internatinellt frmat WC-arrangemanget i skidskytte ska vara företagen i reginens självklara förstaval, då det gäller B2B-aktiviteter WC-tävlingarna i skidskytte ska generera minst nöjda åskådare WC-arrangemanget i skidskytte ska ge ett väsentligt eknmiskt tillsktt till SSSF:s ideella verksamhet Uppväxla marknadsföringen ch försäljningen av VM 2019 för att öka kännedmen inm våra målgrupper. Frtsätta vara öppna för att utveckla ett evenemang sm kan ge ett eknmiskt tillsktt till SSSF:s ideella verksamhet. 20
Verksamhetsplan IBU Rookies of the Year 2016/2017. Svenska Skidskytteförbundet. Verksamhetsplan
IBU Rkies f the Year 2016/2017 Svenska Skidskytteförbundet Verksamhetsplan 2017 2018 1 Vår verksamhetsidé Är att bredda ch ppularisera skidskytte samt att skapa förutsättningar för eliten att nå internatinell
Svenska Skidskytteförbundet Verksamhetsplan
CL_WM_Oestersun d.tif Svenska Skidskytteförbundet Verksamhetsplan 2018-2019 1 Vår verksamhetsidé Är att bredda ch ppularisera skidskytte samt att skapa förutsättningar för eliten att nå internatinell tppklass.
Svenska Skidskytteförbundet. Verksamhetsplan Verksamhetsplan
Svenska Skidskytteförbundet Verksamhetsplan 2015-2016 Verksamhetsplan 2015-05-01-2016-04-30 1 Vår verksamhetsidé Är att bredda ch ppularisera skidskytte samt att skapa förutsättningar för eliten att nå
Svenska Skidskytteförbundet. Verksamhetsinriktning. med övergripande mål 2014/ /19
Svenska Skidskytteförbundet med övergripande mål 2014/15-2018/19 1 Inledning Med Svenska Skidskytteförbundets Vita tråd sm är fastlagt av förbundsmötet, Verksamhetsidé - Visin - Värderingar, sm grund har
Verksamhetsinriktning. 2016-2017 Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna
Verksamhetsinriktning Gemensam för Dalarnas Idrottsförbund/ SISU Idrottsutbildarna Dalarna 1 Innehållsförteckning sid Övergripande mål 3 Strategiskt område: Livslångt idrottande Idrottens värdegrund är
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s
Verksamhetsbera ttelse 2014 Campus Alingsa s Innehåll INLEDNING... 3 1. UTBILDNINGAR... 4 1.1 Högre utbildning... 5 1.2 Yrkeshögskla... 6 2. SAMVERKAN OCH UTVECKLING... 6 2.1 Westum... 6 2.1.1 KOBRA...
Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan
DEL 1: Utveckla arbetsmiljö och verksamhet genom samverkan Modulen inleds med det övergripande målet för modul 6 och en innehållsförteckning över utbildningens olika delar. Börja med att sätta ramarna
Utbildningsplan för arrangörer
Utbildningsplan för arrangörer Tävlingsorganisation Ett lyckat arrangemang kräver en god organisation och mycket planering. Att veta vem som gör vad och när är inte bara lugnande utan förhindrar även att
KOMMUNICERA. och nå dina mål. Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi
KOMMUNICERA och nå dina mål Lärandeförvaltningens kommunikationsstrategi The two words information and communication are often used interchangeably, but they signify quite different things. Information
Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016
Statsbidragsenheten 1 (5) Statsbidrag för läxhjälp till huvudmän 2016 Skolverket lämnar statsbidrag enligt förordning (2014:144) om statsbidrag för hjälp med läxor eller annat skolarbete utanför ordinarie
Elevinflytande i planeringen av undervisningen. BFL-piloter 121114 Mats Burström
Elevinflytande i planeringen av undervisningen BFL-piloter 121114 Mats Burström Ur Lgr 11 2.3 Elevernas ansvar och inflytande Läraren ska svara för att alla elever får ett reellt inflytande på arbetssätt,
Folkhälsoplan för 2015
Flkhälsplan för 2015 antagen i Kmmunfullmäktige 2015-02-19 Flkhälsplan med inriktning ch pririteringar inför 2015 Inledning Kmmunfullmäktige antg 090625 Flkhälsplitisk plicy för Västra Götaland att gälla
Sverige. Från. Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu
Ett projekt av Sveriges Olympiska Kommitté med stöd från Från Sverige Till de Olympiska spelen TESTA DINA GRÄNSER.RESAN BÖRJAR HÄR. heroesoftomorrow.nu Heroes of Tomorrow 2015 Den olympiska lågan representerar
Riktlinjer för medborgardialog
Riktlinjer för medborgardialog Kommunstyrelseförvaltningen 2015 Principer för dialogen i Söderhamns kommun Att engagera medborgarna och skapa former för delaktighet och dialog för kommunens utveckling
Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
Resurscentrum 2006-04-05 Barn- och utbildningsförvaltningen Östersunds kommun Specialpedagogisk kompetensutveckling för all pedagogisk personal inom Barn- och Utbildningsförvaltningen i Östersunds kommun.
KALLELSE 1(1) 2015-10-09. Parlamentariska nämnden extra sammanträde. Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Regionens hus, sal A
KALLELSE 1(1) 2015-10-09 Parlamentariska nämnden extra sammanträde Tid: 2015-10-16, kl 09:00-12:00 Plats: Reginens hus, sal A Ärenden Val av prtklljusterare Fastställande av dagrdning Anmälan av prtkll
Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad
1 (5) DATUM DNR 2015-11-09 KS/2015:234 Policy för integration och inkludering av nyanlända i Lidingö stad Antagen av kommunfullmäktige den 23 november 2015 2 (5) Inledning Lidingö stad har en lång historia
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE. Fastställd av styrelsen 2014-02-19. Reviderad 2015-03-13
VERKSAMHETSPLAN IF FRISKIS&SVETTIS GÄVLE 2014 2016 Fastställd av styrelsen 2014-02-19 Reviderad 2015-03-13 1 INLEDNING Verksamhetsplanen är till för anställda och funktionärer i föreningen. Den ska fungera
SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016
SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDET VERKSAMHETSPLAN 2015-2016 Ft: David Bengtssn SVENSKA FALLSKÄRMSFÖRBUNDETS VERKSAMHETSPLAN INLEDNING I denna verksamhetsplan beskrivs målen för 2016. Vidare ges uppdrag ch inriktningar
Tränarguide del 1. Mattelek. www.mv-nordic.se
Tränarguide del 1 Mattelek www.mv-nordic.se 1 ATT TRÄNA MED MATTELEK Mattelek är ett adaptivt träningsprogram för att träna centrala matematiska färdigheter såsom antalsuppfattning, den inre mentala tallinjen
Innehållsförteckning. 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil. 2. Övergripande målsättning. 3. Inledning. 4.
Trollbäcken Innehållsförteckning 1. Tyresö församlings förskola 1.1 Verksamhet och profil 2. Övergripande målsättning 3. Inledning 4. Normer och värden 4.1 Läroplanen 4.2 Förskolans mål 4.2.1Vi vill nå
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7. Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16
Förskolan Vårskogen, Svaleboskogen 7 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-16 Planen gäller från november 2015-oktober 2016 Ansvariga för planen är avdelningens förskollärare Hela arbetslaget
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E. Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället
S T R A T E G I F Ö R S T A T L I G A A R B E T S G I V A R E Arbetsgivare för framtiden statens kompetens utvecklar samhället 341 376 Utgiven av Arbetsgivarverket 2016 Foto: Getty Images Produktion: Arbetsgivarverket,
Det är bra om även distriktsstyrelsen gör en presentation av sig själva på samma sätt som de andra.
Modul: Föreningspresentation Ett stort blädderblocksblad delas upp i fyra rutor. Deltagarna, som under detta pass är indelade föreningsvis, får i uppgift att rita följande saker i de fyra rutorna: Föreningsstyrelsen
Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering:
Talesmannapolicy AcadeMedia Denna talesmannapolicy gäller tillsammans med AcadeMedias kommunikationspolicy. I kommuniaktionspolicyn finns följande formulering: Anställda på AcadeMedia som vill delta i
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014
Granskning av ansvarsutövande och intern kontroll år 2014 Samordningsförbundet i Sundsvall Revisionsrapport LANDSTINGETS REVISORER 2015-04-21 14REV77 2(7) Innehållsförteckning 1 Bakgrund... 3 2 Syfte,
Yttrande från Stockholmsregionen om EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020
Yttrande från Stckhlmsreginen m EU:s handlingsplan för e-förvaltning 2016-2020 Bakm detta yttrande står Stckhlmsreginens Eurpaförening (SEF) 1 sm företräder en av Eurpas mest knkurrenskraftiga ch hållbara
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun. Ungdomspolitisk strategi
Rättvik Dalarnas bästa ungdomskommun Ungdomspolitisk strategi Unga är inte en grupp som är skild från den övriga befolkningen, och inte heller mer problemtyngd än andra åldersgrupper. Däremot är unga generellt
Riktlinjer - Rekryteringsprocesser inom Föreningen Ekonomerna skall vara genomtänkta och välplanerade i syfte att säkerhetsställa professionalism.
REKRYTERINGSPOLICY Upprättad 2016-06-27 Bakgrund och Syfte Föreningen Ekonomernas verksamhet bygger på ideellt engagemang och innehar flertalet projekt där såväl projektledare som projektgrupp tillsätts
En offensiv skola. Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018. R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5
En offensiv skola Skolplan för Kristianstads kommun 2012 2018 R e v i d e r a d h ö s t e n 2 0 1 5 En offensiv skola i en trygg miljö där alla utvecklas utifrån sina förutsättningar Utbildning ger individen
Affärsplan/Projektplan
Affärsplan/Projektplan Datorconfig UF http://www.datorconfig.se Bankgiro: 456-5354 info@datorconfig.se VD/Ekonomiansvarig/Säljare Thomas Palmqvist thomas@datorconfig.se 073-041 62 03 Marknadsansvarig/Säljare
Sid. 87-99 i boken Rekrytering. Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag
Sid. 87-99 i boken Rekrytering Författare Annica Galfvensjö, Jure Förlag Nedan finner du en intervjuguide med förslag på frågor som du kan använda under intervjun. Det är många frågor så välj de du tycker
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport Läsår: 2015/2016 Organisationsenhet: STENSFSK/FSK Stensåkra Förskola Fokusområde: Samverkan Cecilia Stenemo, Barn- och utbildningsförvaltningen, Stensåkra förskola,
Utvärdering efter Svenska Cupen 3 hur vi ska arbeta framåt.
Minnesanteckningar möte med tramplintekniska kmmittén Stckhlm lördagen den 5 mars (Nya) Idrttens Hus; Skansbrgatan 7 Skanstull Närvarande: Luise Nrdenberg (rdförande, vid tangenterna), Mats Göranssn, Thérèse
Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016
Mellansvenska Handbollförbundet - Utvecklingskoncept mot Vision 2017 år 2016 Av: Johan Johansson Bakgrund Som tidigare nämnt så har Mellansvenska handbollförbundet (MSHF) tagit på sig rollen att driva
Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling
2011-06-20 Gymnastikförbundets riktlinjer för träning och tävling Riktlinjerna fastställda av förbundsstyrelsen 2011-06-20. Inledning Gymnastikförbundet vill med dessa riktlinjer för träning och tävling
www.jagvillhabostad.nu, info@jagvillhabostad.nu Folkskolegatan #7, 11535 Stockholm VERKSAMHETSPLAN 2014
VERKSAMHETSPLAN 2014 Det övergripande målet för organisationens arbete är att bostadsbristen för unga ska upphöra, och att föreningen därmed ska kunna avveckla verksamheten. Genom att ge unga en plattform
Verksamhetsplan för. Ronneby Kunskapskälla 2016/17
Verksamhetsplan för Ronneby Kunskapskälla 2016/17 1 Inledning Ronneby Kunskapskälla förkortas i dokumentet RKK. RKK är namnet på det kommunala lärcentret i Ronneby kommun. RKK bildar tillsammans med Cela
Granskningsrapport. Brukarrevision. Angered Boendestöd
Granskningsrapport Brukarrevision Angered Boendestöd 2013 INLEDNING Syftet med brukarrevisionsarbetet är att söka finna nya och bättre sätt att ta reda på vad de vi är till för inom verksamhetsområdet
Lönekriterier för lärare *) inom Barn och Familj i Eslövs kommun
Lönekriterier för lärare *) inm Barn ch Familj i Eslövs kmmun Lönekriterierna tgs fram av den partsammansatta arbetsgruppen 2013-04-09 ch fastställdes i FÖSAM 2013-04-30 Varje medarbetare ska veta på vilka
VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10
VU12-10 Protokoll Sida 1 (1) VERKSTÄLLANDE UTSKOTTET 12-10 Tid Torsdag 2012-11-11 kl. 21:00 Plats Teamspeak Närvarande, Diana Diez, Karl Larsson Berörda Förbundsstyrelsen 1 Mötets öppnande att 1 att 2
Sätra skolas kvalitetsredovisning 2014-2015
Grundskla Handläggare Vårt diarienummer Datum Sidan 1(12) 2015-06-03 Sätra sklas kvalitetsredvisning 2014-2015 1. Organisatin Sätra skla är en F-6 skla ch har under läsåret 2014-2015 haft 169 elever. Dessa
Sveriges Arkitekter Swedish Association of Architects. VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016
Sveriges Arkitekter Swedish Assciatin f Architects VERKSAMHETSPROGRAM Sveriges Arkitekter 2015 2016 2 Sveriges Arkitekters visin ch långsiktiga mål Visin: Sveriges Arkitekter gör skillnad i samhället för
Nyhetsbrev 1:a halvåret 2013
FaR på Hisingen Nyhetsbrev 1:a halvåret 213 FaR för unga presenterar verksamheten för förskrivare genom två nyhetsbrev per år. I nyhetsbrevet redovisas statistik, dessutom redogör vi kortfattat för vårt
SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs
SOM SPONSOR GÖR DU SKILLNAD! Luleå Ridklubb där ledarskap för framtiden grundläggs Bakgrund Forskning visar att ungdomar med hästintresse har högre betyg än genomsnittet, samt att hästtjejer oftare än
Äspereds IF VITA LINJER. & spår. på vägen mot Framtiden
Äspereds IF på vägen mot Framtiden 2 VISIONSARBETE Äspereds IF Nu är det dags att ta ett nytt steg i vår framtidsutveckling. Vår vision är att Äspereds IF skall skapa Bygdens bästa miljö för medlemskap
SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN
1 SAMLA LAGLEDNINGEN INFÖR SÄSONGEN Träffas - trivas utvecklas i gemenskap! Träff 1: Träff 2: Träff 3: Träff 4: Träff 5: Analys (ledare) Analys (spelare) Planering Inför upptakten med föräldrar/spelare
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020. Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72
Arbetsmarknads- och Näringslivsprogram Söderköpings kommun 2015-2020 Antagen av kommunfullmäktige 2015-06-17 72 1. Programmets roll i styrkedjan Kommunfullmäktige har fastställt hur kommunens styrkedja
Yttrande på remiss Handlingsprogram Bergslagens Räddningstjänst för räddningstjänst och förebyggande åtgärder gällande perioden 2017-2019
2016-06-08 Till: Kmmunstyrelsen Yttrande på remiss Handlingsprgram Bergslagens Räddningstjänst för räddningstjänst ch förebyggande åtgärder gällande periden 2017-2019 Bergslagens räddningstjänstförbund
Bulltofta förskola. Lokal Arbetsplan
Bulltofta förskola Lokal Arbetsplan Lokal arbetsplan Vår förskola Bulltofta förskola är en enavdelningsförskola på Kirseberg. Förskolan ligger mitt emot Bulltoftaskolan och har närhet till bland annat
Satsa på en bra utbildning så satsar vi på dig! Välkommen! Ove Lindberg, Rektor
Välkommen till Lichron Teknikgymnasium Har du tänkt på att tekniken finns överallt och att du med säkerhet använder den varje dag? Vi på Lichron gillar teknik! Därför arbetar vi med den senaste tekniken
Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern
2011-09-20 Bedömningspunkter förskola och annan pedagogisk verksamhet för barn i förskoleåldern Förskola Öppen förskola Pedagogisk omsorg Måluppfyllelse och resultat Här beskrivs verksamhetens sammantagna
Turismutbildning 2.0
Mittuniversitetet Implementering av utbildningsstrategin Sandra Wall-Reinius 2013-03-25 Turismutbildning 2.0 Statusrapprt Innehållsförteckning Sammanfattning 1. Bakgrund 1.1 Prblemfrmulering 1.2 Prjektets
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2016 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
Innehåll. Begrepp. Policy för delaktighet på lika villkor
Policy för delaktighet på lika villkor Innehåll Innehåll... 2 Begrepp... 2 Inledning... 3 Askersunds kommuns ledord... 4 Vi ska vara tillgängliga för alla... 4 Bristande tillgänglighet som grund för diskriminering...
Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition)
2013-10- 03 Arbetsmaterial Marknadsplan Affärsidé VAD? Vad erbjuder företaget kunderna och vad är kundbehovet eller kundnyttan? (Value Proposition) Produktbeskrivning Produkt består av tre delar. Kärnprodukt:
Projekt benböj på olika belastningar med olika lång vila
Projekt benböj på olika belastningar med olika lång vila Finns det några skillnader i effektutveckling(kraft x hastighet) mellan koncentriskt och excentriskt arbete på olika belastningar om man vilar olika
Processinriktning. Anvisning. Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare
Processinriktning Anvisning Diarienummer: KS 2015/2121 Dokumentansvarig: Utveckling, planering och uppföljning, Utvecklingsledare Beredande organ: Kommunledningssektorn Beslutad av: Förvaltningsledningen
Sammanfatta era aktiviteter och effekten av dem i rutorna under punkt 1 på arbetsbladet.
Guide till arbetsblad för utvecklingsarbete Arbetsbladet är ett verktyg för dig och dina medarbetare/kollegor när ni analyserar resultatet från medarbetarundersökningen. Längst bak finns en bilaga med
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad
Kommunikationspolicy i korthet för Lidingö stad En policy ger stöd Att kommunicera är en del av vardagen för oss som arbetar i Lidingö stad. Att kommunikationen fungerar är viktigt för att vi ska kunna
FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten
Borås GS policy gällande FÖRÄLDRAENGAGEMANG och riktlinjer gällande att ha barn som deltar i tävlingsverksamheten Denna policy gällande föräldraengagemang är ett av flera policydokument för att styra arbetet
MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015
MOTIONER TILL REPRESENTANTSKAP 2015 G Friskvård Motionär: Framtidsgruppen, Vision Göteborg Friskvård är en viktig fråga för medlemmarna och bör därför lyftas upp och synliggöras. Skatteverkets regler kring
Integration och tillväxt
Integration och tillväxt 13 maj 2016 Om Stockholms län Över 90 procent är nöjda med det liv de lever Över 90 procent trivs med både sitt arbete och sitt boende Länet utgör 2 procent av rikets yta, men
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling
Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling Karolinska Universitetssjukhuset Solna Smärtcentrum Sektionen för Beteendemedicinsk smärtbehandling tar emot patienter med långvarig och svårbehandlad smärta
Avsiktsförklaring och riktlinjer
Fastställd av kmmunfullmäktige 2005-03-29 Avsiktsförklaring ch riktlinjer Umeå kmmuns samverkan med den sciala frivilligsektrn Innehåll Om samverkan med den sciala frivilligsektrn Bakgrund... 3 Definitiner...
Fastighetskontoret Utvecklingsavdelningen
Sida 1 (10) Innehåll INLEDNING OCH BAKGRUND... 2 Paraplymål... 2 Forumets roll... 2 Fem mål... 2 FORUMETS VISION... 3 HANDLINGSPLAN... 4 FORUMETS ROLL... 4 1. MINIMERING AV RESURSANVÄNDNING OCH MILJÖPÅVERKAN...
Föräldrapolicy 2015-01-01
Föräldrapolicy 2015-01-01 Som förälder till en av ungdomarna i IBK Hallsta är Du en viktig del av vår verksamhet. Du är en stor resurs och hjälper oss att nå våra mål. Utan förälderns medverkan i stort
HUMANISTERNA SYD. Verksamhetsplan och budget för 2015
SYD Verksamhetsplan och budget för 2015 2 SYD ORGANISATION Styrelsen ser gärna att medlemmar engagerar sig i projekt och själva organiserar informella nätverk, samtalskvällar och liknande. Större projekt
GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP
Bli ditt bästa jag GRUNDERNA I SJÄLVLEDARSKAP ANDREAS ODHAGE Innehåll Bli ditt bästa jag 5 Reflektera mera 9 Varför ska jag reflektera? 10 Meditation gör dig fokuserad 14 Balans i livet 17 Vad gör du egentligen?
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR
ÄT RÄTT NÄR DU TRÄNAR Lärgruppsplan Lärgruppsplan Hur mycket, och vad, du äter spelar en stor roll för förmågan att prestera, såväl fysiskt som psykiskt. Vill du optimera din prestation kan det till och
Arbetsplan Jämjö skolområde
Arbetsplan Jämjö skolområde 2015 för Torhamns skola Jämjö skolområde: Jämjö skolområde består av ett antal skolor inklusive fritidshem där vår gemensamma målsättning är att ge alla elever bästa förutsättningar
ADVISER HÖSTEN 2014. Småföretagare. Inspiration för hösten 2014
ADVISER HÖSTEN 2014 Småföretagare Inspiration för hösten 2014 ADVISER HÖSTEN 2014 SEPTEMBER OKTOBER NOVEMBER DECEMBER Hösten drar igång Flera utgivningar och det är ofta kampanjintensivt. Många vill ut
Systematiskt kvalitetsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete Rapport År: 2016 Organisationsenhet: NYEFSK/FSK Nye Förskola Fokusområde: Demokrati och värdegrund Övergripande mål: Normer och värden Deluppgift: Klassens kvalitetsrapport
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING * Tänk efter innan man pratar! * Bjud in den sm är ensam! * Sluta är alltid sluta! * Stå för det du gör! * Behandla andra så sm du själv vill bli behandlad!
Skolplan för Svedala kommun 2012 2015
skolplan 2012 2015 Skolplan för Svedala kommun 2012 2015 Nulägesbeskrivning Den kommunala förskolan, grundskolan och gymnasieskolan i Svedala kommun har en gemensam verksamhetsidé. Syftet med verksamhetsidén
Trygg på arbetsmarknaden?
Trygg på arbetsmarknaden? En jämförelse av svenska och danska ungdomars syn på arbetsmarknaden och framtiden Stefan Persson September 2009 Rapport framtagen av: RHETIKFABRIKEN Stefan Persson Verksamhetsansvarig
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm
Ledarskap 2010 2011, Såstaholm Välkommen till SLA:s ledarskapskurs! Vill du öka lönsamheten i ditt företag? Utnyttja då möjligheten att investera i dig själv och samtidigt öka lönsamheten i ditt företag
Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015
2015-10-14 1 (6) Utbildning och Arbetsmarknad Tor Hatlevoll Fler feriejobb för ungdomar i kommuner och landsting sommaren 2015 Sommaren 2015 erbjöd landets kommuner och landsting/regioner 84 000 unga en
VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ
VI ÄR EN DIGITAL REKLAM BYRÅ SNABBFAKTA SOME GUYS STARTADES 2006 på initiativ av Daniel Sjöblom och Tobias Löfgren. Hos oss jobbar vi sida vid sida med våra kunder. Våra medarbetare har alla olika branscherfarenheter
Sveriges främsta idrottskommun bidrar till ett växande Skellefteå
Sveriges främsta idrottskommun bidrar till ett växande Skellefteå Inledning Under de senaste åren har Skellefteå satts allt mer på kartan av Skellefteå AIK, som nu senast rankades som Europas näst bästa
Kommunikationsplan Aktiviteter under FN:s dag mot våld 25 nov 2015
Kommunikationsplan Aktiviteter under FN:s dag mot våld 25 nov 2015 Huvudansvariga: Rebecca Berlin, Malin Jonsson Konsulterade: Karin Hassler, Helena Törnqvist Informerade: Beredningen för medborgardialog
Verksamhetsplan 2014
Datum 2014-01-29 Verksamhetsplan 2014 Vision Södertäljeavdelningen Visions framtidsidé Ett arbetsliv där alla får plats och behövs och som ger möjlighet till gemenskap och utveckling. Visions medlemslöfte:
e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över.
e-cm Elektronisk Cash Management dygnet runt, världen över. Välkommen till gränslösa affärsmöjligheter. Goda affärer kräver rätt förutsättningar. Rätt information när du behöver det och möjligheten att
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande
Välkommen till Arbetsförmedlingen! Information till dig som är arbetssökande 1 2 Det här är Arbetsförmedlingen Söker du jobb? Vill du veta mer om arbetsmarknaden? Behöver du tips och råd om hur du hittar
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal
Förberedelsematerial för utvecklingssamtal Datum: Medarbetarens namn: Sektion/Avdelning: Chefens namn: 1 Material upprättat av HR 2016-03-01, dnr 241-16. Psykosocial och fysisk arbetsmiljö Arbetsmiljö
UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG
UTMANINGAR OCH MÖJLIGHETER HAR DU 730 DAGAR OCH ETT STARKT DRIV DÅ HAR VI EN LEDARROLL TILL DIG VÄLKOMMEN TILL BERENDSEN Tack för att du vill lägga lite tid på att lära känna oss - det kan löna sig. För
EXECUTIVE SUMMARY. Hållbarhet i svenska företag. Demoskop. En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27
EXECUTIVE SUMMARY Hållbarhet i svenska företag Demoskop En sammanfattning av resultat från undersökning om svenska bolag och hållbarhet 2015-10-27 Demoskop AB, Floragatan 13, 114 75 Stockholm, Sweden Tel
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete
Medarbetarenkäten 2016 handledning för förbättringsarbete Medarbetarenkäten är ett verktyg för att årligen mäta den psykosociala arbetsmiljön bland medarbetarna i Kiruna kommun. Medarbetarenkäten är en
P-02/03 säsongen 2016
P-02/03 säsongen 2016 AGENDA DU ÄR VÄRDEFULL IDROTTENS VÄRDEGRUND LAGANDA = VI TILLSAMMANS VINNARE I LÄNGDEN DU ÄR VÄRDEFULL 1. VARFÖR ÄR VI TRÄNARE & VARFÖR SPELAR NI FOTBOLL? (grupperna skriver varsin
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten. Guide för chefer i Göteborgs Stad
Så kan du arbeta med medarbetarenkäten Guide för chefer i Göteborgs Stad Till dig som är chef i Göteborgs Stad Medarbetarenkäten är ett redskap för dig som chef. Resultaten levererar förstås inte hela
Verksamhetplan 2016 FOU HELSINGBORG ANNA-KARIN BERGMAN FOU CHEF. Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 anna-karin.bergman@helsingborg.
FOU HELSINGBORG ANNA-KARIN BERGMAN FOU CHEF 2016-02-29 SID 1(5) Verksamhetplan 2016 Innehåll 1 FU Helsingbrgs uppdrag...2 2 FU Helsingbrgs rganisatin...2 2.1 Styrgrupp...2 2.2 Referensgrupp...3 3 Verksamhetsutveckling
Kommittédirektiv. Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015. Dir. 2016:47. Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016
Kommittédirektiv Utvärdering av hanteringen av flyktingsituationen i Sverige år 2015 Dir. 2016:47 Beslut vid regeringssammanträde den 9 juni 2016 Sammanfattning Under 2015 var migrationsströmmarna till
Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018
Bilaga 1 Mål och budget för Tomelilla kommun 2016-2018 Strategiska målområden Tomelilla - här skapar vi förutsättningar för hög livskvalitet och njuter av Österlen! HÅLLBAR TILLVÄXT DELAKTIGHET OCH EGENMAKT
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025
SVENSKA BANGOLFFÖRBUNDETS VISIONSDOKUMENT 2025 Svenska Banglfförbundets Utvecklingskmmitté: Hans Bergström, Leif Nilssn, Carina Lindström Versin 2019-01-21 1. INLEDNING Riksidrttsförbundet har antagit
Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011
Datum 2011-02-15 Bilaga 2 1(5) Informationsplan för delprojekt Information och utbildning inom Insektsbekämpning 2011 Nulägesbeskrivning Denna informationsplan ingår som en leverans i delprojekt Information
Verksamhet i samverkan
Bilaga 3 Verksamhet i samverkan 1 Innehåll Samverkan... 3 Metoder och verktyg... 4 Organisering av samverkan... 4 Styrgrupp... 4 Ledningsgrupp... 5 Arbetsgrupp... 5 Ansvarsfördelning... 5 Resurser... 6
Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll
(Uppdaterat den 25 april 2016) Barn- och ungdomsfotboll i Hälsingland Så spelar vi 11-mannafotoll Bättre och mer utvecklande spel Fortsatt utbildning Inriktning mot seniorfotboll När man blir 14-15 år
Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt.
Sunne är platsen där modet växer, livet är enkelt och allting är möjligt. I sagolika Sunne 2025 ser vi människors olikheter som en tillgång. Här finns en rikedom av språk, smaker, dofter och erfarenheter.