Sätt dig i förarsätet och ta kontroll. Sidan 6

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Sätt dig i förarsätet och ta kontroll. Sidan 6"

Transkript

1 Medveten kommunikation ger friskare arbetsliv. Sätt dig i förarsätet och ta kontroll. Sidan 6 Inhyrda och anställda ska behandlas lika. Sidan 8 TILL FÖRETAGARE FÖR FÖRETAGARE Fördelar med att köpa ett företag Carina Berg köpte inkråmet i Gerdas Bageri och blev företagare över en natt. En av de största fördelarna med att köpa ett befintligt företag är att man får en kundkrets, och att man köper ett inarbetat varumärke, säger Carina Berg. Många företag i Affärskurirens upptagningsområde behöver byta ägare inom de närmaste åren. Flera företagare närmar sig pension, och om ingen tar över riskerar de att få lägga ner verksamheten. Samtidigt finns många som bär på en dröm om att driva ett eget företag. För Carina Berg kom det nya livet som företagare efter att hon gett sin svärfar ett erbjudande om att driva bageriet vidare. Hon gjorde en egen marknadsundersökning, pratade med revisorn och lade sedan ett bud på inkråmet, det vill säga att hon köpte rätten att driva bolagets rörelse, utvalda delar av tillgångarna och varumärket. Sidan 4 Högre livskvalitet Livskvaliteten ökar när man startar eget visar en ny undersökning. Sidan 4 Stora skillnader Näringslivets regelnämnds undersökning visar på stora skillnader av regeltillämpning. Fortsatt förstärkning Västsvenska Handelskammarens konjunkturprognos visar på fortsatt förstärkning. Det naturliga valet för dig och ditt företag , , lansforsakringar.se/alvsborg Utgiven av AlingsåsKuriren, verksam sedan 1969

2 LEDARE GÄSTKRÖNIKÖR Vi kan, vi vill, vi ska FÖR ETT PAR nummer sedan av Affärskuriren återgavs ett seminarium ås. Han är legitimerad psykolog med specialistutbildning inom attitydpåverkan, kommunikation och hypnos och föreläser om rätt mental inställning. If it is to be it s up to me upprepar han som ett mantra. Meningen hänger kvar som en ständig påminnelse om att det är upp till mig själv om det ska bli någon förändring. Vi kan inte ändra varandra. Vi kan påverka varandra, uppmuntra, informera, stödja, engagera varandra men vi kan inte ändra på varandra. Det måste komma inifrån. DET ÄR BEKYMMERSAMT för Sverige och vårt gemensamma ansvar för vår välfärd, som ju byggs med pengar från friska företag som anställer, om företag inte vill anställa. inte växa. Det är så krångligt med den ordern. Vi hinner inte anställa fler för att klara det? Nej, det går inte. Vi känner alla igen det, och det är bekymmersamt. DEBATT Spännande förslag men med en skattesmäll för småföretagare DET ÄR BRA att Socialdemokraterna i årets budgetmotion uppmärksammar småföretagens jobbskapande betydelse. Partiet lägger fram flera spännande förslag för att uppmuntra nyföretagande, generationsväxlingar och exportinsatser. Företagarna välkomnar också att man vill lätta på sjuklöneansvaret. Men kvar finns en skattesmäll på sammantaget mer än 20 miljarder. Det säger Inriktningen på företagssatsningarna handlar i stor utsträckning om att stärka innovation och kapitalförsörjning i småföretag. Socialdemokraterna lägger flera förslag som syftar till att stärka småföretags exportmöjligheter, genom bland annat exportfrämjande åtgärder och sänkta kostnader för kreditgarantier. Förslagen av nyföretagargaranti och underlättande av generationsväxlingar uppmärksammar problem som är viktiga för många småföretag idag. FÖRSLAGEN ÄR INTRESSANTA och lyfter nya vinklar på problem som har debatterats länge. Det är också ett bra och viktigt steg att Socialdemokraterna i allt större utsträckning föreslår garantier, som är både statsfinansiellt billigare och mindre konkurrenssnedvridande än direktstöd. Bland de konkreta lättnaderna i budgeten är förslaget om slopat ansvar för andra sjuklöneveckan det som har störst betydelse. Socialdemokraterna har också uttalat sig positivt om regeringens översyn av sjuklönen med ett differentierat tak, men påpekat att det brådskar och att en reform måste finansieras. OM INTE FÖRETAGEN vill växa kan inte heller Sveriges välstånd växa. Växer inte välståndet måste vi dra ner på det som vi gemensamt bekostar med skattepengar. färre skattepengar från alla som jobbar till vård, skola och omsorg i kom- inte vill växa blir det mindre pengar i skatter från företagen och då drabbas de statliga finanserna. MITT I DENNA återhållsamhet kommer socialdemokraternas budgetmotion. 20 miljarder i ökade skatter för företagen. Hur ska detta uppmuntra företagen till att satsa, utveckla, växa och våga? DET ÄR KNAPPT ett år till nästa val. Det var inte många som talade om företagarnas eller företagens villkor och förutsättningar i förra valrörelsen. Det får en ju att undra om inte ens politikerna vet hur det hänger ihop, och varifrån pengarna till den gemensamma välfärden kommer. DET ÄR ETT ansvar som gemensamt måste tas. Det måste tas av arbetsmarknadens parter i avtalsförhandlingar. Vi måste ha avtal som stärker våra exportföretags konkurrenskraft, avtal som kan anpassas till enskilda företags förutsättningar och lägsta löner som möjliggör nya jobb. Det är inte möjligt att stimulera en konjunkturuppgång genom höga löneökningar. Det är genom framgångsrika företag vi får resurser till vår gemensamma välfärd. Det är dags att villkoren för företagen stärks, reglerna förenklas, flexibiliteten ökar och insikten om hur det hänger ihop förstärks. matchen i nästa valrörelse och i ord och handling visa att Sverige behöver livskraftiga företag kan vi gå en blomstrande framtid till mötes, företagen vill det och ska det och det ska ge vårt välfärdssamhälle precis den skjuts som Sverige behö ver. Le Penseur PRINCIPIELLT ÄR ETT differentierat tak, med helt slopat sjuklöneansvar för de minsta företagen att föredra framför ett slopat ansvar för den andra sjuklönevecka. Men Socialdemokraterna tar ett steg i rätt riktning då de också föreslår att en reform ska finansieras från januari Man kan uttrycka det så att regeringens tankar om utformningen i kombination med Socialdemokraternas vilja att finansiera en reform skulle vara en bra förändring. Företagarnas stora invändning mot Socialdemokraternas budgetalternativ handlar om de skattehöjningar som föreslås. Partiet vill slopa nedsättningen av arbetsgivaravgiften för unga och återställa restaurangmomsen. Totalt innebär detta en skattehöjning på företagssektorn med omkring 14 miljarder kronor redan nästa år och över 20 miljarder kronor när nedsättningen av arbetsgivaravgifterna för unga tas bort helt. Med de satsningar som föreslås i budgetmotionen innebär det att 10 miljarder kronor netto försvinner från näringslivet redan 2014 och ytterligare 7 8 miljarder under åren därefter. TYVÄRR MÅSTE DET beskrivas som en skattechock. Företagarna sätter stort värde på Socialdemokraternas intresse för småföretag och tycker att de lägger fram intressanta förslag. Dock måste man tala klarspråk om effekten av de skattehöjningar största oppositionspartiet föreslår. I stor utsträckning kommer Sveriges jobbskapare, småföretagarna, att betala för partiets utgiftsreformer. vill. ELISABETH THAND RINGQVIST Företagarnas vd LARS JAGRÉN Företagarnas chefekonom Elisabeth Thand Ringqvist, VD Företagarna, skriver tillsammans med Företagarnas chefsekonom om socialdemokraternas budgetmotion. Medveten kommunikation ger ett friskare och lönsammare arbetsliv NÄR JAG VAR sjutton år bestämde jag mig för att jag behöver ingen. Ungefär dubbelt så gammal kom jag fram till att det som ger livet mening är relationer. Det är i mötet med andra som vi växer och utvecklas som människor. Redan under barndomen präglas vi av interaktionen med andra för att fylla djupt förankrade behov av gemenskap och samhörighet. Vi speglar oss i varandra och varje möte bidrar till att skapa och omskapa det som är jag. Insikten om att det är i mötet med andra människor som vi kan finna djupare glädje och mening gjorde att jag under mina studier till beteendevetare valde att fördjupa mig i det som är en förutsättning för allt samspel, nämligen kommunikationen. DE SENASTE ÅRENS förändringar i arbetslivet med större kundfokus och mer arbete i team eller projektform har bidragit till att kraven på social kompetens och samarbetsförmåga har ökat. Detta ställer högre krav på vår förmåga att kommunicera, men innebär också stora möjligheter att kunna växa och utvecklas genom våra relationer. Vi är alla olika och har med oss våra unika erfarenheter och personligheter in i mötet med varandra. Även om vi inte upplever att det krockar eller blir konflikter kan känslor och behov ligga under ytan och hindra kontakten och förståelsen mellan oss. Mycket av vår kommunikation sker omedvetet genom att vi reagerar och agerar utifrån invanda mönster och föreställningar till exempel om vi känner oss kritiserade eller skuldbelagda. För att kunna bygga upp den tillit och det förtroende som är en förutsättning för att skapa trivsel och goda relationer så behöver vi våga mötas i dessa situationer. EN ÖKAD MEDVETENHET och självinsikt om vad som styr vårt samspel med andra kan hjälpa oss att ta större ansvar för hur vi kommunicerar. När vi inte når fram med det vi vill säga eller när det krockar i mötet berör det oss på ett djupare plan som har med viktiga allmänmänskliga behov att göra. Bättre förståelse för dessa behov och hur de ligger till grund för all kommunikation kan underlätta för oss att göra val som främjar vårt välbefinnande. Det kan också bidra till att öka motivationen och ansvarstagandet både hos oss själva och de människor vi har omkring oss. I VÅRA RELATIONER och på våra arbetsplatser vinner vi mycket på att sträva efter större öppenhet och ärlighet i mötet med varandra. Insikten om att vi alla kommunicerar utifrån samma behov av att känna oss värdefulla och viktiga kan hjälpa oss att skapa en kontakt där ömsesidig respekt är ledordet. Vi har olika erfarenheter och förutsättningar när det gäller att bidra till god kommunikation och goda möten. Gemensamt är att vi alla kan bli bättre på att utveckla vår förmåga att kommunicera genom att öva och våga pröva nya förhållningssätt, men också genom att skaffa oss insikter och verktyg för att uppnå Medveten Kommunikation. ANDRÉA NILSSON Wilhja K Andréa Nilsson Kommunikation Andréa Nilsson är byggnadsingenjör och beteendevetare och driver företaget Wilhja K, där K står för Kommunikation. Hon anlitas både som föreläsare och utbildare inom kommunikation och bemötande AlingsåsKuriren AB, Södra Ringgatan 13, Alingsås 2 Affärskuriren 2013

3 Fest på gång? Abonnera våra lokaler för personalevents & jubileumsfester med firstklassig mat och service! SE VÄRLDEN MED NYA ÖGON peugeot.se FIRST HOTEL GRAND // ALINGSÅS Vi utför Ny-Byggnation, Om-Byggnation och Till-Byggnation Även schaktning och dränering Vi transporterar in och ut material som grus, sten, jord eller träd med fyrhjuling och släp, med dumperflak och gripskopa eller skotare med timmergrip Nu lanserar vi nya Peugeot 2008, en crossover som erbjuder den mindre bilens smidighet samtidigt som rymden och lastutrymmet påminner om större bilmodeller. Hög markfrigång ökar sikten och framkomligheten. Välkommen in på en provkörning! Peugeot 2008 ACTIVE 1,2 VTi. Pris från: kr Månadskostnad kr/mån (1% av bilens pris)* *Grundar sig på 30% kontantbetalning, 45 50% i restvärde, 36 månader samt 5,75% ränta. Löptid 36 månader. Effektiv ränta 6,46%. Bränsleförbrukning blandad körning: 4,9 l/100 km. Koldioxidutsläpp CO2: 114 g/km. Vi reserverar oss för eventuella ändringar, avvikelser och feltryck. Erbjudandet gäller så långt lagret räcker. Bilen på bilden kan vara extrautrustad ACTIVE UTRUSTAD MED BL A: Multifunktions touchscreen 7 med Bluetooth Luftkonditionering Förhöjd markfrigång LED-signaturljus fram och LED-lampor bak USB-uttag UPPGRADERA MED SKY Pack! Pris kr (ord. pris kr) Panoramaglastak Navigation Aluminiumfälgar 16 Hydre Grå Dilium NYA PEUGEOT 208 Kungegårdsgatan 8, Bolltorps industriområde Alingsås Öppettider: Funderar du på att byta IT-leverantör? Vi bjuder på flytten Ring så kommer vi ut och pratar förutsättningslöst... Ditt lokala IT-företag Vi kan till exempel erbjuda: Outsourcing Online Backup Spam- och virusfilter Webbhosting Några av våra kunder idag: En leverantör alla möjligheter Pålitlig Tillgänglig Enkel Telefon Affärskuriren

4 Högre livskvalitet för småföretagare SJU AV TIO företagare i Västra Götaland anser att de fått högre livskvalitet sedan de startade eget. Det visar en undersökning om villkor och attityder bland småföretagare från företagarförbundet Fria Företagare och ekonomiföretaget Visma. Undersökningen bekräftar bilden av att väldigt många småföretagare lyckas med konststycket att kombinera långa och många arbetsdagar med ett bra privatliv. Jag ser det som en viktig signal både till dem som funderar på att starta eget, men också till alla beslutsfattare som påverkar företagarnas villkor, säger Mats Assarsson, ordförande för Fria Företagare. I UNDERSÖKNINGEN STÄLLDES ett antal frågor om livsval och erfarenheter. På frågan om vad småföretagarna anser om sin livskvalitet sedan de startat eget svarar 74 procent i Västra Götaland att den har blivit högre. I hela landet var andelen 73 procent och i en jämförbar undersökning för fyra år sedan 65 procent. Ett tydligt resultat är också att det finns ett samband mellan ålder och upplevd livskvalitet. I åldersgruppen 64 år eller äldre anger 81 procent i landet att företagandet gett dem högre livskvalitet, medan åldersgruppen 30 till 49 år ligger på 74 procent. PÅ FRÅGAN OM vad som är bäst med att vara företagare angav 37 procent av dem som svarade i Västra Götaland att jag får arbeta med det jag tycker är roligt/mitt intresse. Drygt fyra av tio, 44 procent, angav att det sämsta med att vara egen företagare är att man arbetar jämt. Det är enkelt att starta och stimulerande att driva företag, den bilden bekräftas av undersökningen. Trots att det ständigt finns problem att brottas med så är ändå tillvaron som egenföretagare i många fall mer utvecklande än att vara anställd, säger Rolf Dahlberg, vd för Visma Spcs. Av de tillfrågade i Västra Götaland gick 90 procent från en anställning till eget företagande medan bara 4 procent kom från arbetslöshet. 74 procent skulle rekommendera en vän att starta eget. Okunniga riksdagsledamöter AV RIKSDAGENS 349 ledamöter har cirka 280 aldrig jobbat inom näringslivet eller har erfarenhet som företagare. De kommer antingen från den offentliga sektorn eller har från början sysslat med politik. Det förklarar varför förståelsen och intresset är så ljumt för småföretagarnas villkor i Sverige, hävdar Småföretagarnas Riksförbund. ALLIANSENS VALBUDGET och de andra partiernas skuggbudgetar har nu presenterats och det handlar med få undantag om skattesänkningar, skattehöjningar eller insatser för vård, skola och miljö. Detta trots att alla tycks vara medvetna om att det är i de små företagen merparten av nya jobb skapas (4 av 5), betonar Småföretagarnas Riksförbund. Hur mycket vet dessa 280 riksdagsledamöter om hur det är att driva småföretag i Sverige? Hur mycket om hur riskabelt det är att anställa folk när ansvaret för de två första sjuklöneveckorna ligger på företaget? Om hur kostsamt det är att anställa folk med arbetsgivaravgifter/egenavgifter, ITP pensionsavgifter och allmän löneavgift på nästan 40 % utöver lönekostnaden, avslutar Småföretagarnas Riksförbund. Företag väntar på att bli köpta och köpare finns I AFFÄRSKURIRENS upptagningsområde finns många företag som behöver byta ägare inom de närmaste åren. Flera företagare närmar sig pension, många går på övertid, och om ingen vill ta över riskerar företagen att behöva läggas ner, och arbetstillfällen försvinner. Samtidigt är det många som drömmer om att driva ett eget företag. Många startar nya företag, men resan till en hygglig omsättning och bra kundstock kan vara lång. Lösningen kan då vara att istället köpa ett redan existerande företag. Genom att köpa ett företag får man upparbetade kanaler, befintliga kunder, struktur och personal som redan kan verksamheten, säger Anna Bergengren, kontorschef på Almi Företagspartner Väst. EN AV DEM som köpt ett befintligt varumärke och upparbetad kundstock är Carina Berg, som för ett år sedan köpte Gerdas av sin svärfar. Jag är i grunden rastlös. Jag vill att det ska hända något hela tiden och jag vill hela tiden ta ett steg framåt. Jag har hittills bytt jobb för att komma vidare, berättar Carina Berg, trebarnsmor och ny företagare. Senaste anställningen var på ett företag som hjälpte människor som hamnat i trubbel med bluffakturor och avtalsfrågor. Det var min svägerska som planterade idén hos mig, berättar Carina Berg. Fröken Gerdas Bageri behövde en nytändning och förändring. Firman hade så mycket potential, men var på väg mot konkurs, berättar Carina Berg. CARINA BERG GJORDE sin hemläxa. Hon läste gamla årsredovisningar, talade med revisorn, bedömde andra bagerier och kaféer i Alingsås och gjorde en egen marknadsundersökning. Hon fick tillgång till räkenskaperna och började räkna. Jag sa till min svärfar att de skulle gå i konkurs om de inget gjorde. Det slutade med att jag gav ett bud, jag ställde frågan rätt ut, berättar Carina Berg. Så gjorde hon en inkråmsaffär med de två delägarna, varav den ena är svärfar. ETT TIPS jag kan ge om man köper inkråmet och inte vill ta över organisationsnumret är att be de gamla ägarna byta namn på företaget innan de måste ansöka om konkurs. Då behöver inte köparen av varumärket få det nya företaget ifrågasatt när beskedet om konkurs stå i alla tidningar, betonar Carina Berg. DET HON VÄRNADE om var varumärket och kundstocken. Personalen har vårdat kunderna och det ville jag fortsätta med. Vi har samma bagare, samma recept, men har fyllt på med nyheter, säger hon. Det var en jättechansning. Vi har hus och tre barn och inte möjlighet att leva på min mans lön. Jag var tvungen att kunna ta ut lön ur företaget direkt. Det går inte finns inte i mitt ordförråd, konstaterar Carina Berg. Jag ville åt entreprenörskapet, att utveckla. Jag har så många idéer, säger hon. Om hon ska ge några tips till nya företagare är det att skynda långsamt. Det är inte säkert att det blir Carina Berg tog steget från att vara anställd till att bli företagare, och det började med en idé från svägerskan. Sedan köpte hon svärfars företag. Foto: Anna-Karin Jansson exakt som du tänkt dig med en gång. Man får ha tålamod. DET FANNS MÅNGA olyckskorpar när hon bestämde sig för att köpa Fröken Gerdas Bageri. Det var många som avrådde, många som sa att jag inte skulle kunna ta ut någon lön på ett bra tag. Jag lyssnade inte på dem, betonar hon jobb krävs Arbetslösheten ligger på drygt 8 procent i Sverige. I Norge har arbetslösheten legat kring 3,5 procent det senaste året. Österrike har EU:s lägsta arbetslöshet på mellan 4,5-5 procent. Politikerna tävlar om att prata om jobben. Men hur ska jobben komma till, undrar Susanne Spector, Ekonomifakta, i en artikel. Om Sverige ska kunna tävla om Europas lägsta arbetslöshet behövs minst fler jobb. En kvarts miljon människor måste alltså gå från arbetslöshet till arbete (baserat på ett snitt från ). Om vi nöjer oss med att tävla om EU:s lägsta arbetslöshet räcker det med knappt fler jobb. När det blir lättare att få jobb börjar också personer som står utanför arbetskraften att söka jobb. Fler vill helt enkelt jobba när det blir lättare att få jobb. Det kommer alltså krävas ännu fler jobb för att möta det ökade arbetskraftsutbudet. Exakt hur många är svårt att säga, men nya jobb är helt klart i underkant. HUR SKA VI få företag att skapa fler jobb? Ekonomer säger ofta att arbetskraftsutbudet skapar sin egen efterfrågan. Till viss del är det sant. Länder som Tyskland och USA har betydligt större befolkning men arbetslöshetstal under våra. Om vi däremot ska sänka arbetslösheten på ett hållbart sätt krävs att jämviktsarbetslösheten går ner och då måste hela arbetsmarknaden fungera bättre. I detta sammanhang har alla aktörer viktiga roller att fylla. Politiker kan göra sitt för att genomföra reformer som underlättar för företag och arbetssökande att hitta varandra. Ju snabbare det går Jag skulle göra om det 100 gånger. Jag har aldrig ångrat mig. Vi har så bra kunder och det är så roligt. Att driva företag som småbarnsförälder går bra. Det är inget hinder att ha barn, och jag är inte främmande för att få fler barn, samtidigt som jag ändå är företagare, säger Carina Berg. ANNA-KARIN JANSSON för företag att hitta personal och för arbetssökanden att hitta jobb desto lägre blir friktionsarbetslösheten. Företag måste våga och kunna anställa. Det ställer krav på ett utbildningssystem som gör studenterna anställningsbara. Ju fler personer som har den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden desto lägre blir den strukturella arbetslösheten. Riksbanken och finanspolitiken kan stabilisera konjunkturerna för att minska den konjunkturella arbetslösheten. SUSANNE SPECTOR konstaterar att fack och arbetsgivare gemensamt måste ta ansvar för lönebildningen så att inte ökad efterfrågan äts upp av löneökningar för de som redan är inne på arbetsmarknaden. Enklare regler för att starta företag och bättre villkor för småföretagare skulle också göra att fler vågar ta steget att bli företagare. 4 Affärskuriren 2013

5 Affärsresor Bästa affärsresebyrå 2013 Maria Petra Spara tid och pengar! Boka din affärsresa hos våra proffsiga affärsresesäljare. Välkommen att kontakta oss för mer information. Karin Stora Torget, Alingsås Vardagar 8 17 Affärsresor Framtagna för att matcha världens bästa hockeylag. Tre Kronor Edition är våra mest välutrustade tjänstebilar. De innehåller nämligen allt du vill ha och behöver för under 7,5 basbelopp. ŠKODA Octavia Combi TDI 150 4x4 Tre Kronor Edition fr kr ŠKODA Superb Combi TDI 170 4x4 DSG Tre Kronor Edition fr kr Billån fr kr / mån Leasing fr kr / mån Förmånsvärde fr kr / mån Billån fr kr / mån Leasing fr kr / mån Förmånsvärde fr kr / mån Infotainment Navigation Columbus Bi-Xenon med AFS, LED fram och bak Lane Assist Adaptive Cruise Assistant Front Assist Driving Mode Selection 2-zons Climatronic Bluetooth handsfree 17 aluminiumfälgar Demon 3-ekrad multifunktionsratt Läder- / tygklädsel Färddator Maxi Dot med färgdisplay Parkeringssensorer fram och bak Uppvärmt baksäte Trötthetsvarnare Navigation Columbus med DAB Bi-Xenon med AFS, LED fram och bak Läderklädsel alt. läder- / alcantaraklädsel Farthållare 2-zons Climatronic Parkeringsassistans Bluetooth handsfree Elstolar fram med minne 3-ekrad multifunktionsratt 17 aluminiumfälgar Twister Webastovärmare Uppvärmt baksäte Trötthetsvarnare Lägg till ŠKODA Serviceavtal fr. 164 kr / mån Lägg till ŠKODA Serviceavtal fr. 194 kr / mån Kristineholmsvägen 8, Alingsås Tel ÅF-avsändare Försäljning Öppet: Vard Lörd Bränsleförbrukning blandad körning Octavia från 4,5 l/100 km CO2 från 119 g/km, Superb från 5,4 l/100 km CO2 från 141 g/km. SKODA Finansiering 36 mån, 30% kontant/särskild leasingavgift, 50% restskuld/restvärde, rörlig ränta baserad på STIBOR 90 Juli 2013 (eff. ränta 4,46-4,87%). Leasingavgift exkl moms. Förmånsvärde är beräknat exklusive bränsle och redovisad netto per månad vid 50 % marginalskatt. Bilarna på bilden kan vara extrautrustade. Vi reserverar oss för ev. tryckfel. Affärskuriren

6 Framtidstro hos bankerna BANKERNA HAR ÖKAT utlåningen till företag. Samtidigt spår en övervägande majoritet av bankernas kontorschefer att konjunkturen stärkt det närmaste året. Så positiva har inte bankcheferna varit på två år. Det här är goda nyheter för företag i Alingsås, säger Sara Wallin, VD för Almi Företagspartner Väst. Almi Företagspartner genomför kontinuerligt underökningar bland 150 bankkontorschefer. ÅTTA AV TIO bankkontor tror att konjunkturen kommer att stärkas på ett års sikt. Den positiva attityd som växt fram under året stärks därmed ytterligare. Den positiva nivån hos bankkontorscheferna har inte varit så hög på två år som nu. Det är en positiv trend som spelar stor roll för företagen i Alingsås. Om bankerna har framtidstro, då vågar de vara med på företagens framtidssatsningar. Det påverkar defi nitivt företag i Alingsås, säger Sara Wallin. Den stärkta framtidstron gör det inte bara lättare att låna pengar för företagen. Även företagen påverkas och vill investera. Det här ger framtidstro. Känner företag att nu börjar det ta fart då vågar man satsa, säger Sara Wallin. OCH BANKERNA FINANSIERAR just nu i nya satsningar, för bankernas utlåning ökar. Var tredje bankkontor uppgav att utlåningen till företag ökade under årets tredje kvartal. Man är också mycket positiv till den framtida utlåningen, tre av fyra kontor tror att utlåningen kommer att öka på ett års sikt. Med passion som drivkraft Det är bara det vi odlar som växer. Om vi säger att allt är så tufft, vad kommer då att växa? Med den frågan vill inspiratören och föreläsaren Eva Forsberg Schinkler utmana företagare till ett nytt sätt att tänka. Eva Forsberg Schinkler har bland annat arbetat med förändringsarbete inom AstraZeneca och med utbildningen Summer Leadership Camp tillsammans med Investor. Hon har jobbat med ledarskapsutveckling, teamutveckling, och tränat chefer och ledare i beteende och attityd. Hennes budskap är att sätta fokus på dina och dina medarbetares styrkor och talanger. Jag drivs av min passion, att hjälpa människor att överträffa sig själva, berättade hon vid en föreläsning i Tollered nyligen. Mycket av det jag jobbar med är att få folk att hoppa ut ur passagerarsätet, sätta sig i förarsätet och styra själva, menade hon. EVA FORSBERG SCHINKLER menar att mycket handlar om förberedelser. Hur mycket fick inte Ingemar Stenmark tävla utan att vinna för att nå till toppen? En annan viktig fråga hon trycker på är att få chefer att se sina medarbetare. Om en chef ignorerar sina medarbetare, så påverkar det deras motivation med 40 procent. Enklaste sättet att få andra att göra sitt bästa, är att låta dem göra det de är bäst på, tipsade Eva Forsberg Schinkler. MATTIAS BACKLUND Eva Forsberg Schinkler föreläser om att ha passion som drivkraft. Foto: Mattias Backlund Fleet Edition Din nya tjänstebil Nu lanserar vi på Mercedes-Benz ännu fler tjänstebilar. Vi har redan sedan tidigare ett starkt utbud av tjänstebilar i vårt Business-segement. För Er som ramavtalskund har vi nu tagit fram ytterligare två attraktiva erbjudanden som samtliga ligger under 7,5 basbeslopp. E 220 CDI Sedan FleetEdition Erbjudande: inkl. moms: kr Förmånsvärde: kr* 6-växlad manuell C 220 CDI Kombi FleetEdition Erbjudande: inkl. moms: kr Förmånsvärde: kr* 6-växlad manuell E 220 CDI Kombi FleetEdition Erbjudande: inkl. moms: kr Förmånsvärde: kr* 6-växlad manuell C 220 CDI Kombi FleetEdition Erbjudande: inkl. moms: kr Förmånsvärde: kr* 7-växlad automat Utöver den rikliga grundutrustningen innehåller denna FleetEdition följande: Adaptiva full-led strålkastare med ILS (Intelligent Light System) Parktronic parkeringshjälp både fram och bak inklusive parkeringsassistent Interiörpaneler i aluminium ARTICO konstläderklädsel Tonade rutor (kombi) tums fem-ekrade lättmetallfälgar Becker MAP PILOT navigation. Välj till automatväxellåda 7G-Tronic kr. Utöver den rikliga grundutrustningen innehåller denna FleetEdition följande: Designversion Avantgarde Parktronic parkeringshjälp både fram och bak inklusive parkeringsassistent Adaptiva full-led strålkastare med ILS (Intelligent Light System) Becker MAP PILOT navigation. Automatversionen har även: Dragkrok Tekniska data: 170 Hk / 400 Nm 114 g-134 g CO2 /km 4,7-5,2/100 km blandad körning. *Beräknat förmånsvärde netto per månad är baserad på 50% marginalskatt. Erbjudandet gäller enbart juridisk person med ramavtal hos Mercedes-Benz. Alternativt om det finns 3 bilar på företaget och man tecknar ett ramavtal. Erbjudanderna gäller tom 31 december 2013 och är nettoprissatta modeller till ramavtalskunder och kan inte kombineras med ytterligare ramavtalsrabatt eller andra erbjudanden. Peter Bengtsson Platschef Kenneth Johansson Säljare Magnus Olofsson Märkesansvarig Mercedes Malmgatan 6, Alingsås Tel Måndag fredag Lördag Denna helg även söndagsöppet Affärskuriren 2013

7 VÄLKOMMEN TILL VÅR ÖPPETHELG OKT. Just nu har vi mängder av erbjudanden och nyheter samt bjuder på tårta hela helgen. Lör 10-15, sön J U B IL EU M SR ÄN TA 3,95% (MA X 60 M ÅN) -Vi vill vara ert bemanningsföretag! På Söder & Co är vi vana vid att sätta kunden i fokus och arbeta fram ñh[leod SHUVRQDOOŌVQLQJDU 'LQ ORNDOD EHPDQQLQJV RFK UHNU\WHULQJVSDUWQHU 5LQJ RVV SÆ NRQWRUHW WHO VERSO Upp till kr rabatt. AVENSIS Upp till kr rabatt. Alla erbjudanden hittar du i vår jubileumsbroschyr på lindstromsbil.se Skövde: Batteriv. 3, Falköping: Österängsg. 1, Alingsås: Järng. 3, Trollhättan: Installatörv. 4, Borås: Källbäcksrydsg. 10, Jönköping: Granitv. 2, VÅRT ERBJUDANDE Kvalitets- och miljöarbetet har alltid prioriterats i West Cargo Vårgårdas verksamhet. Ett tecken på det är att vi är Inrikestransporter Specialtransporter Utrikestransporter Lager/Tredjepartslogistik certifierade enligt ISO 9001 och Vår miljömedvetenhet avspeglar sig också i att 92 procent av vår fordonsflotta har Euroklass 5-motorer, våra förare är Heavy Eco Drive-utbildade och att det finns klara målsättningar för överhastigheter, tomgångskörning och däckslitage med mera. LÄS MER PÅ Affärskuriren

8 Lerum klättrade Vårgårda rasade PAJALA ÄR ÅRETS företagarkommen 2013 i Företagarnas och UCs tillväxtmätning. På andra plats kommer Gällivare och på tredje plats Ånge. Det är de små företagen som står för tillväxt och ordnar välfärd. Hur det går för företagen är därför avgörande för en orts utveckling och jobbskapandet. Jobben kan bli fler om politikerna vill, säger Elisabeth Thand Ringqvist, vd för Företagarna var ett förhållandevis svagt år för företagande i Sverige till följd av en avsevärd konjunkturavmattning under andra halvåret. I 142 kommuner ökade omsättningen i mer än hälften av företagen, men i endast 78 kommuner redovisade mer än hälften av företagen ökad vinst. Utvecklingen var därmed betydligt svagare än året innan. Positiva tecken är dock att antalet företag, trots konjunkturavmattningen, fortsätter att öka i snabb takt, och att kreditvärdigheten förbättras. ALINGSÅS HAR GÅTT från 55:e till 66:e plats i rankingen. Lerum har gått från plats 135 till 25. Vårgårda har gått från plats 36 till 192. Herrljunga har gått från plats 165 till 236 bland Sveriges kommuner. Det är en sak för företagen att lyfta sin kommun genom höga tillväxttal under ett givet år. Det är betydligt svårare att göra det år efter år. Att skapa möjligheter för företagstillväxt och ta bort de tillväxthinder som finns på lokal nivå är därmed avgörande för en långsiktigt bra utveckling på lokal nivå, säger Anders Hugosson, vd för UC. Förhandlingarna om omställningsavtal återupptas SVENSKT NÄRINGSLIV OCH PTK återupptar nu förhandlingarna om ett utvecklat omställningsavtal. När parterna inledde förhandlingarna i september 2012 var inriktningen att avsluta dessa innan avtalsrörelsen inleddes. När det inte var möjligt ajournerades förhandlingarna den 19 december 2012, för att nu återupptas. Parterna konstaterar att förutsättningar finns för att slutföra förhandlingarna. VI HAR en möjlighet att visa att parterna på arbetsmarknaden klarar att ta ansvar för de förändringar som behövs. Vi är övertygade om att det bäst löses genom förhandlingar och inte via lagstiftning. PTK vill öka tryggheten genom att de anställdas möjlighet till kompetensutveckling stärks och att fler omfattas av avtalet än i dag, säger Cecilia Fahlberg, ordförande för PTK. VI SER fram emot att få slutföra förhandlingarna under 2013, säger Svenskt Näringslivs förhandlingsledare Christer Ågren. DE FRÅGOR SOM förhandlingarna berör är kompetensutveckling, omställningsstöd för visstidsanställda och uppsagda på grund av ohälsa samt förändringar i turordningsreglerna vid uppsägning på grund av arbetsbrist. OMSTÄLLNINGSAVTALET MELLAN PTK och Svenskt Näringsliv omfattar företag och privatanställda tjänstemän. Annika Westergren är en återkommande skribent i Affärskuriren. Hon arbtar till vardags som arbetsrättsexpert på Tholin & Larssons PA/HR-avdelning. Inhyrda och anställda ska behandlas lika Inhyrd personal ska i princip behandlas som anställd personal på kundföretaget. Det innebär att de som hyrs ut ska ha minst samma grundläggande löner och villkor som gäller hos kundföretaget. Om det finns ett kollektivavtal som reglerar frågorna gäller istället detta. Det framgår av den särskilda bemanningslagen. Det innebär att kundföretaget kan behöva informera bemanningsföretaget om vilka villkor som gäller på företaget. Som kundföretag har man också ansvar för att följa vissa regler. DEN SOM ÄR inhyrd har rätt att ta anställning hos det företag där han utför eller har utfört arbete. Tidigare kunde bemanningsföretaget hindra en sådan anställning. Numera ska kundföretaget till och med informera den inhyrda personalen när det finns någon ledig provanställning eller tillsvidareanställning på företaget. Informationen kan till exempel lämnas på företagets anslagstavla. Den som är inhyrd kan alltså söka lediga tjänster, men har ingen företrädesrätt till att få tjänsten. EN ARBETSGIVARE ANSVARAR för att det är god arbetsmiljö på företaget och att ingen ska riskera att råka ut för en olycka på arbetsplatsen. Detta skydd gäller både för den egna personalen och för den inhyrda personalen. Arbetsgivaren ansvarar alltså för att den som hyrts in inte skadar sig på arbetsplatsen och måste tillhandahålla personlig skyddsutrustning även för denne. Vidare behöver inhyrd personal samma introduktion som övrig personal gällande arbetsuppgifter, säkerhetsregler och arbetsmiljörisker. De gemensamma lokaler som finns, t ex omklädningsrum, lunchmatsal och motionslokaler, ska inhyrd personal också ha tillgång till. Extra friskvårdsförmåner som bl a motionskort behöver man däremot inte stå för. Bemanningsföretaget har det grundläggande ansvaret för sina anställda som ska hyras ut och ska kunna säkerställa att det är godkända förhållanden hos kundföretaget. Det är däremot kundföretaget som har översynen och kontrollen över den dagliga arbetsmiljön. SKULLE BEMANNINGSFÖRETAGET VARA bundet av något av branschens kollektivavtal gäller detta avtal. De flesta bemanningsföretag omfattas av kollektivavtal och är även medlemmar i branschorganisationen Bemanningsföretagen. Det kan i en viss situation underlätta för en arbetsgivare om bemanningsföretaget är bundet av kollektivavtal. Arbetsgivare ska begära och genomföra förhandling med fackföreningen, innan företaget anlitar ett bemanningsföretag. En fackförening kan lägga in sitt veto om det är fråga om ett bolag som inte är seriöst. De kan på så sätt stoppa företagets möjlighet att anlita ett visst bemanningsföretag. Företag som är bundna av ett kollektivavtal och som följer detta anses som seriösa. Vetorätten kan alltså inte utnyttjas om bemanningsföretaget följer lagar och avtal. Den kan inte heller utnyttjas om fackföreningen anser att det är bättre med egen anställd personal eller anser att företaget ska anställa personal som har företrädesrätt till återanställning. FLERA FALL SOM prövats i Arbetsdomstolen visar att det kan vara möjligt att hyra in personal från ett bemanningsföretag även om det finns personal som har företrädesrätt till återanställning. Detta har varit möjligt att göra även om tidigare anställd personal har fått anställning på bemanningsföretaget och kommer tillbaka som uthyrd personal. Inhyrningens huvudsakliga syfte får dock inte vara att kringgå reglerna i lagen om anställningsskydd. Enligt Arbetsdomstolen måste det finnas företagsekonomiska skäl, t ex att det är stora variationer i behovet av anställd personal. I ett fall hade företaget sagt upp anställda på grund av arbetsbrist. Därefter uppstod en arbetstopp och företaget hade behov av ett visst antal anställda under denna period. I ett annat fall hade den fackliga organisationen motsatt sig att företaget återanställde personal på tidsbegränsade tjänster. Fackföreningen ansåg att företaget skulle erbjuda tillsvidaretjänster. I båda fallen ansåg Arbetsdomstolen att företagen kunde hyra in personal istället för att återanställa personal med företrädesrätt. För att ha rätt till företrädesrätt till återanställning krävs att den totala anställningstiden uppgår till mer än 12 månader under den senaste treårsperioden. Företrädesrätten gäller sådana anställningar som blir lediga och som den anställde har kompetens för. ENLIGT BEMANNINGSLAGEN (LAG om uthyrning av arbetskraft) ska inhyrd personal ha samma grundläggande arbetsoch anställningsvillkor som om de hade anställts direkt av kundföretaget. Denna likabehandlingsprincip framgår av EU:s bemanningsdirektiv. De villkor som lagen anger gäller arbetstidens längd, övertid, raster, vilotid, nattarbete, semester, lön, skydd för minderåriga och för gravida, nyblivna mödrar och ammande kvinnor. Dessutom gäller diskrimineringslagen med dess förbud mot diskriminering på grund av kön, könsidentitet, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning eller ålder. ANNIKA WESTERGREN Tholin & Larsson 8 Affärskuriren 2013

9 w w w. borjessonsbil. se Oktoberfest hos Börjessons för transporter Missa inte vår öppethelg 19 20/10 Lördag Söndag Nu erbjuder vi Börjessons Edition på fantastiska Transporter T5 2,0 TDI 140 hk 3,400 mm : exkl. moms. Ord : Candyvit, antracitgrå klädsel, cargopaket med bakdörrar, pluspaket med bla. bixenonstrålkastare, strålkastaspolning, handsfree, multiratt, lackade stötfångare, al-fälgar, färddator. Köp till Metalliclack för 6.400: exkl. moms Köp till Metalliclack 6.400: ex moms Missa inte vår Öppethelg 19-20/10 Lördag och Söndag OBS! begränsat antal bilar Häradsvägen/Boråsvägen, Alingsås Tel: ÖPPET: Måndag-Fredag 9-18 Lördag Affärskuriren

10 Fortsatt stärkt konjunktur i Västsverige KONJUNKTURLÄGET I VÄSTSVERIGE stabiliseras. Månadens konjunkturindikator från Västsvenska Handelskammaren visar att företagen har en starkare framtidstro på tre månaders sikt jämfört med i somras. På ett års sikt ökar tillförsikten ännu mer. Den senaste konjunkturindikatorn från Västsvenska Handelskammaren fortsätter visa på en neutral konjunktur. Västsverige upplever färre konkurser och arbetsmarknaden har stärkts något under de senaste månaderna genom ökat tillskott av jobb och färre varsel. Långsammare går det för konsumtion och export, som under samma period har tappat något i styrka. Samtidigt är företagens framtidsprognoser liksom tidigare starka. Man får gå tillbaka till 2011, för att hitta så starka prognoser som nu, säger Johan Trouvé, VD för Västsvenska Handelskammaren. Även internationellt rör det på sig, något som är viktigt för exportberoende regioner som Västsverige. Västsvenska företag har lyckats anpassa sig till den starka svenska kronan och samtidigt är tongångarna från viktiga marknader både i Europa och USA positiva. Tyskland, som är en viktig västsvensk handelspartner, nämns som en marknad där det kan komma att ljusna. Det är positivt att stora internationella marknader också börjar lossna. Får vi nu dessutom ett fortsatt stabilt ränteläge är det sannolikt att företagen vågar börja investera igen. Det skulle innebära att inte bara tjänstesektorn, utan även industrisektorn ökar sin efterfrågan på arbetskraft på sikt, vilket vore mycket välkommet för hela regionen, säger Trouvé. Nästa konjunkturindikator presenteras den 29 oktober. Tillståndshavare Namn Serveringsställe Spritdryck Volym per år Kryddor Regeltillämpningen skiljer sig mellan kommunerna Det är stora skillnader i kommunernas regeltillämpning. Bland annat kan det skilja nio veckor för samma serveringstillstånd och kronor för ett tillsynsärende, visar en ny studie. Näringslivets Regelnämnd, NNR, och berättar om vilka skillnader man kan se när det gäller regeltillämpningen på kommunal nivå. NNR har under 2012 tagit fram en uppföljning av den undersökning som presenterades 2010 och kan visa på ett flertal goda exempel där kommuner avsevärt förkortat sina handläggningstider och moderniserat sitt tillsynsarbete. NNR har bland annat granskat hur kommunerna arbetar med att ge stöd och service till de lokala företagen genom olika s.k. lotsfunktioner. Den mest intressanta delen av undersökningen rör dock hur kommunen sköter sitt myndighetsuppdrag när det gäller tillämpningen av olika regelverk. NNR har särskilt granskat handläggningstider och avgiftsnivåer avseende kommunernas arbete med livsmedelstillsyn, bygglov, miljöfarlig verksamhet och serveringstillsånd. DET VARIERAR FLERA veckor och tusentals, ibland tiotusentals, kronor mellan kommunerna när det gäller handläggningstider och avgiftsnivåer. Det är mer än fyra gånger så dyrt för ett företag att få ett bygglov i kommuner som Öckerö och Bollebygd än i Essunga kommun. Avgiften är dubbelt så hög i Öckerö som i Göteborg ändå har Öckerö bland de längsta Adress Postadress E-postadress Namn ANMÄLAN om kryddning av spritdryck enligt 8 kap 3 alkohollagen (2010:1622) Gatuadress Postnummer Postort Namn på spritdryck Uppskattad volym per år Namn på kryddor som ska användas Org nr/ pers nr Tel nr Fax nr Underskrift Underskrift av sökanden Namnförtydligande Datum Registrering Kryddning av snaps registrerad enligt uppgifter i anmälan Underskrift Namnförtydligande/befattning Datum Restaurangnummer Personuppgifterna kommer att behandlas i Lerums kommuns datasystem. Mer information finns på hemsidan Postadress Besöksadress Telefon/ fax Webb/ e-post Org.nr Lerums kommun Stationsvägen Pg Lerum Bg (fax) handläggningstiderna i hela Västra Götaland för att standardiserat bygglovsärende, sju veckor. I Alingsås och Herrljunga tar bygglovet två veckor, i Lerum fyra veckor och i Essunga fem. Ett okomplicerat bygglovsärende som i Lerum kostar kronor kostar på Öckerö kronor och i Bollebygd kronor. I Essunga tar kommunen inte ut mer än kronor, i Herrljunga , i Alingsås ETT OMRÅDE SOM sedan länge irriterat näringsidkare gäller de olika tillsynsavgifter kommunerna tar ut. Också här finns stora skillnader mellan avgifterna. Dessutom tas ofta avgifter ut utan att någon inspektion ens genomförts. NNR har till exempel granskat miljöinspektion av en biltvätt. Avgiften varierar från kronor (Alingsås) till kronor per år (Borås). Trots att avgiften debiteras företagen varje år är det många kommuner som inte gör denna inspektion årligen. Det är inte rimligt att en kommun ska ha 16 gånger dyrare avgift jämfört med en annan, säger vd Jens Hedström, VD i Näringslivets Regelnämnd. DET SKILJER SIG också i Affärskurirens upptagningsområde. När det gäller handläggningstider för till exempel serveringstillstånd varierar handläggningstiderna. I Alingsås och Vårgårda tar det åtta veckor (ingen förbättring sedan mätningen 2010), i Lerum tar det sex veckor (ingen förbättring). I landets alla kommuner varierar det från en vecka till tolv. Serveringstillståndet kostar i Alingsås, Vårgårda och Lerum (en ökning med kronor sedan 2010) och i Essunga (ej mätt 2010). I Västra Götaland varierar denna avgift från kronor (Tidaholm) till (Skövde). Tillsynsavgiften för serveringstillstånd varierar från kronor (Lilla Edet) till kronor (Lidköping och Götene). Här tar Alingsås ut 4 500, Lerum 2 032, Vårgårda Bara tre kommuner ger återbetalning om inspektion inte gjorts (Vårgårda, Partille och Vänersborg). Livsmedelskontrollen kostar i Essunga kronor, i i Lerum och i Herrljunga kronor. När det gäller återbetalning för utebliven livsmedelskontroll görs inte det i någon kommun HERRLJUNGA, VÅRGÅRDA OCH Lerum uppger att man har samordnad handläggning av olika tillstånd vilket saknas i Alingsås. Ett ljus i tunneln är dock att fler och fler kommuner har en företagslots, och arbetar med en väg in för företagen. Alingsås, Herrljunga, Lerum och Vårgårda anger till Näringslivets Regelnämnd att man har detta. Siffror saknas för vissa kommuner inom vissa områden där dessa uppgifter ej lämnats in eller lämnats in för sent. Behöver du hjälp med svetsning? Ring CMB så kommer vi, eller så kommer du till vår verkstad Mångårig erfarenhet av licenssvetsning VÄLKOMMEN TILL EN TRÄFF OM GENERATIONSSKIFTE GÅRDEN BYTER ÄGARE LRF Konsult arrangerar för sjätte året i följd Gården Byter Ägare. I år erbjuder vi er familj att delta under en träff med fördjupning inom skatt, ekonomi och juridik, som är de viktigaste områdena för ett lyckat ägarskifte. Datum och tid 6 november kl Plats Kullingshofstugan, Vårgårda Anmäl er på vår hemsida eller ring eller Vi samarbetar med LRF som tar emot anmälningar per telefon. Östadkulle, Alingsås 10 Affärskuriren 2013

11 DIN SAMARBETSPARTNER NÄR DET GÄLLER TELEKOMMUNIKATION En modern maskinpark gör att vi är väl rustade för att kunna erbjuda uppdragstillverkning till konkurrenskraftiga priser. Telefonväxlar Datanätverk Fast telefoni Mobil telefoni Mobil data Fibernät Mjölnaregatan 1, Alingsås. Tel Fax Öppet vardagar Välkomna! Vi larmar och bevakar din villa Alingsås Vaktbolag AB är ett lokalt bevakningsföretag med många års erfarenhet från säkerhetsbranschen. Vi hjälper dig att ligga steget före inbrottstjuvar och skydda dig mot villainbrott. Vårt effektiva och generösa larmpaket har den allra senaste tekniken och installeras nu i allt fler villor. Kopplat till larmet erbjuder vi också inre- och yttre bevakningsabonnemang, som innbär att väktare med god lokalkännedom rycker ut vid larm. Specialister på uppdragstillverkning i rostfri plåt. Hela förädlingskedjan från konstruktion, inköp och tillverkning till montering och logistik. Modern maskinpark med laserskärning, gradning, kantpress och lasersvets. Kontakta Hans Munter för mer information om våra villalarm, eller om ni har ett befintligt larm, koppla det till oss. FÖRETAGSTJÄNSTER: Alingsås Vaktbolag erbjuder ett brett spektrum av tjänster: Ronderande bevakning Larmberedskap P-övervakning Larmprodukter Telefonjour Fastighetsjour Nyckeljour Butikskontroll Ankomstkontroll Utpasseringskontroll Uthyrning larmväskor Välkommen till Alingsås Vaktbolag! Alingsås Vaktbolag AB Hemvägen Alingsås Tel Mobil Fax e-post: Affärskuriren

12 Företagsbilar där allt ingår. Volvo Business Lease. Volvo Business Lease är det enkla leasingpaketet där allt ingår. Flexibel finansiering via Volvofinans - alltid utan avgifter Volvia försäkring med 20 % rabatt Serviceavtal för 99 kr/mån Volvokort med drivmedelsrabatt Miljöbilar i alla storlekar Modell Business Lease Förmånsvärde Volvo V70 T4 (180 hk) Limited Edition 4.345:-/mån 1.852:-/mån Volvo V70 D2 (115 hk) Limited Edition (miljöbil) 4.893:-/mån 2.009:-/mån Volvo V60 T3 (150 hk) Limited Edition 4.023:-/mån 1.759:-/mån Volvo XC60 D3 (136 hk) Kinetic 5.635:-/mån 2.255:-/mån VOLVOCARS.SE Business Lease omfattar: Finansiell Leasing via Volvofinans, Volvia Företagsförsäkring, Serviceavtal, Volvokort med drivmedelsrabatt. All priser är exkl. moms och beräknade på 36 mån, totalt mil. Business Lease gäller för företag med 0-10 företagsbilar.förmånsvärde netto vid 55 % marginalskatt. Volvo modellår 2014: Förbr. l/100 km bl. körn: 3,4 10,7. CO 2 g/km: (V40 D2 XC60 T6 AWD). Miljöklass Euro 5. Bilarna på bilden är extrautrustade. Alingsås Stråhles Allé bilnilsson.com Vi har öppet bilförsäljningen varje lördag och söndag - kom in och provkör! må-fr 9-18 lö sö 11-15

Mercedes-Benz Vans. V-Klass. Mercedes-Benz Transportbilar hösten 2015. Familjens nya tjänstebil. Paket Executive. Paket Business.

Mercedes-Benz Vans. V-Klass. Mercedes-Benz Transportbilar hösten 2015. Familjens nya tjänstebil. Paket Executive. Paket Business. Pris inkl. moms från: Billån+1 från: Leasing+1 från: Förmånsvärde2 från: Alltid med Edition: V220 SE Edition lång (163 hk) V220 Avantgarde Edition lång (163 hk) 463.900 kr 4.505 kr/mån 3.595 kr/mån 3.100

Läs mer

Cirkulär Nr 22 December 2012

Cirkulär Nr 22 December 2012 Cirkulär Nr 22 December 2012 Ny bemanningslag (Genomförande av bemanningsdirektivet) Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv 2008/104/EG av den 19 november 2008 om arbetstagare

Läs mer

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013

Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Arbetsgivarfrågor Nr 1 Januari 2013 Genomförande av bemanningsdirektivet Riksdagen har beslutat att Europaparlamentets och rådets direktiv om arbetstagare som hyrs ut av bemanningsföretag kommer att genomföras

Läs mer

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma

Eget företagande och livskvalitet. En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Eget företagande och livskvalitet En undersökning om småföretagares villkor och attityder från Fria Företagare och Visma Hösten 2013 Eget företagande ger högre livskvalitet Tre av fyra företagare anser

Läs mer

PREMIÄRHELG! NYA ŠKODA FABIA

PREMIÄRHELG! NYA ŠKODA FABIA PREMIÄRHELG! NYA ŠKODA FABIA LÖR 10-15 & SÖN 11-15 Fy Fabian va bra AUTO MOTOR & SPORT En bil som har det mesta. Fabia är praktisk att använda, trevlig att köra och enkel att leva med. AFTONBLADET Snyggare,

Läs mer

TOYOTA YARIS EN LITEN BIL MED STORA NYHETER.

TOYOTA YARIS EN LITEN BIL MED STORA NYHETER. ÖPPETHELG LÖR 30 AUG 10.00-14.00 (JÖNKÖPING 10.00-15.00), SÖN 31 AUG 11.00-15.00. 30-31 AUG PREMIÄR FÖR NYA TOYOTA YARIS EN LITEN BIL MED STORA NYHETER. SE VÅR VIDEOPRESENTATION AV NYA YARIS (LÄS MER PÅ

Läs mer

DACIA-PREMIÄR! Fria vinterhjul till nya Volvo och Renault!» SID 3 och 4. Spolarvätska för 5 kr/litern i vår pump i Värnamo 24-25/1.

DACIA-PREMIÄR! Fria vinterhjul till nya Volvo och Renault!» SID 3 och 4. Spolarvätska för 5 kr/litern i vår pump i Värnamo 24-25/1. 1 SPARA BILAGAN! ERBJUDANDEN T.O.M. 15 FEBRUARI 2015. DACIA-PREMIÄR! 24-25 januari premiärvisar vi vårt nya märke Dacia! Samtidigt bjuder vi på Volvohelg och prisvärda Renaultkampanjer Lördagsöppet 10-15

Läs mer

Vill du ha det riktigt bekvämt går du All-in.

Vill du ha det riktigt bekvämt går du All-in. Volkswagen Financial Services Finansiering. Försäkring. Mobilitet. Vill du ha det riktigt bekvämt går du All-in. All-in har utformats för att göra det så enkelt som möjligt för företag med en eller att

Läs mer

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet!

Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Alla regler i LAS krockar med vår verklighet! Trä- och Möbelindustriförbundet och Skogsindustrierna Visby den 5 juli 2010 1 Vi representerar företag med 40 000 anställda Trä- och Möbelindustriförbundet

Läs mer

VOLKSWAGEN GROUP SEAT FÖRMÅNSBILAR 2012

VOLKSWAGEN GROUP SEAT FÖRMÅNSBILAR 2012 VOLKSWAGEN GROUP SEAT FÖRMÅNSBILAR 2012 TILL ER TJÄNST. SEAT är det bästa av två världar. Det är spansk passion och tysk teknik i perfekt harmoni. Stilren design och hög kvalitet, körglädje och kompromisslös

Läs mer

Unionens handlingsprogram 2012 2015

Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Unionens handlingsprogram 2012 2015 Vår vision Vår vision är Tillsammans är vi i Unionen den ledande kraften som skapar framgång, trygghet och glädje i arbetslivet.

Läs mer

Varför växer bemanningsföretagen?

Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Varför växer bemanningsföretagen? Ekonomin globaliseras, industrin rationaliseras och kompetenskraven på den moderna arbetsmarknaden ökar. I Sverige är det fortfarande

Läs mer

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?

Är du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös? Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd och stöd

Läs mer

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv

Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Unionens krav Bra jobb ska löna sig Balans i tid Ett utvecklande arbetsliv Detta vill Unionen i avtalsrörelsen Målet för avtalsrörelsen är att förbättra vår vardag och våra villkor. Utgångspunkten är vår

Läs mer

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk

VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk MBF NYTT Mars 2014 nummer 1 mars Faktarutan Nya redovisningsregelverk Pontus har ordet 9 4 3 VIKTIGT: MBF informerar om nya redovisningsregelverk 2 Mars 2014 Innehåll 2 Index 3 Pontus har ordet 4 Viktigt!

Läs mer

Yttrande över Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning

Yttrande över Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning 25 januari 2007 a06-2406 YT/gih Näringsdepartementet Jakobsgatan 26 103 33 Stockholm Yttrande över Bättre möjligheter till tidsbegränsad anställning Svenska Kommunalarbetareförbundet har givits möjlighet

Läs mer

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19

OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 OBSERVERA VÅRT NYA TELEFONNUMMER: 010 442 90 19 Telefontider: måndag, onsdag, fredag 8.30 12.00 och tisdag, torsdag kl. 13.00 16.00 Vad jobbar vi med just nu: Mycket händer i TioHundra ab. Hela bolagsstyrelsen

Läs mer

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning

SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning SAMHÄLLSKUNSKAP: Arbete och utbildning Arbetsområdet startas upp med värderingsövningar, som bidrar till att eleverna får reflektera över hur de känner inför sina egna värderingar när det gäller framtiden,

Läs mer

ERBJUDANDEN I FEBRUARI

ERBJUDANDEN I FEBRUARI ERBJUDANDEN I FEBRUARI MITSUBISHI HELG 6-7 FEBRUARI EXTRA HELGÖPPET Lördag 10-14 Söndag 11-15 VI PRESENTERAR NYA MITSUBISHI OUTLANDER INGEN VANLIG MILJÖBIL. VÄLKOMMEN PÅ EN PROVTUR Innehåll: Mitsubishi

Läs mer

Personalvision Polykemi AB

Personalvision Polykemi AB Personalvision Polykemi AB I ett företag som Polykemi anser vi att teknik står för 30 % och att människan står för 70 % av företagets framgång. Medarbetarna är alltså den viktigaste resursen för att kunna

Läs mer

PREMIÄR I HELGEN. BråvikenBil. Provkörningar och tävlingar! Oslagbara premiärerbjudanden! PREMIÄRPAKET! Din nya Peugeothandlare i Norrköping

PREMIÄR I HELGEN. BråvikenBil. Provkörningar och tävlingar! Oslagbara premiärerbjudanden! PREMIÄRPAKET! Din nya Peugeothandlare i Norrköping Totalt vä rde u 64.900 k pp till r ingår! PREMIÄR I HELGEN 7.000 kr, cykelhållare ingår värde 400 kr, ränterabatt värde 5.000 kr, förmånlig försäkring 1 år värde ca 2.500 kr, extra för din inbytesbil 10.000

Läs mer

Ett unikt tillfälle att köpa en ny Volkswagen till specialpris

Ett unikt tillfälle att köpa en ny Volkswagen till specialpris Bilerbjudande 2014 Ett unikt tillfälle att köpa en ny Volkswagen till specialpris Passat Alltrack Golf Passat Premium R Tiguan Sharan Golf Sportscombi Ett erbjudande till Tennisförbundet Så här gör du

Läs mer

Personalpolicy för Hällefors kommun

Personalpolicy för Hällefors kommun Personalpolicy för Hällefors kommun 2(9) Innehåll 1 Mål... 3 2 Syfte... 3 3 Värdegrund... 3 4 Medarbetarskap och ledarskap... 4 5 Arbetsmiljö och hälsa... 4 6 Personalförsörjning... 6 7 Jämställdhet och

Läs mer

Semcon Code of Conduct

Semcon Code of Conduct Semcon Code of Conduct Du håller nu i Semcons Code of Conduct som handlar om våra koncerngemensamma regler och förhållningssätt. Semcons mål är att skapa mervärde för sina intressenter och bygga relationer

Läs mer

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering

Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Den nya arbetslinjen Inhyrning, omställning, rekrytering Innehåll Den nya arbetslinjen: Bemanningsbranschen skapar jobb 3 Den hjälpande handen har en nyckelroll 3 Bra och fasta jobb där de behövs 4 Bemanningsbranschens

Läs mer

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1

Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler. Borås Stads. Personalpolitiskt program. Personalpolitiskt program 1 Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Personalpolitiskt program Personalpolitiskt program 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för Borås

Läs mer

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Volvo Personbilar AB ANNONS MADE BY SWEDEN NYA VOLVO V70 OCH XC70 SPORT.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Volvo Personbilar AB ANNONS MADE BY SWEDEN NYA VOLVO V70 OCH XC70 SPORT. ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Volvo Personbilar AB ANNONS MADE BY SWEDEN NYA VOLVO V70 OCH XC70 SPORT. VOLVO V60 D4. VINNARE AV FULL TANK CHALLENGE. VOLVO OCEAN RACE. EXKLUSIV I VARJE DETALJ.

Läs mer

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter

En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter JOBBA! En liten broschyr om ditt jobb och dina rättigheter 23 sidor som ger dig bättre koll på ditt jobb och på oss 05 välkommen till ditt arbetsliv! Om att jobba och varför vi ger dig den här broschyren.

Läs mer

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi?

talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? talarmanus för skolinformatör i åk 1-3 2011 talarmanus för skolinformatör i åk 1 vilka är vi? JOBBA Värt att veta inför sommar- och extrajobb. Bild 2 Berätta vem du är och varför du är engagerad i facket

Läs mer

fler Jobb åt gör sverige unga grönare utveckla småföretagen möjligheter hela landet Budgetpropositionen 2014 centerframgångar

fler Jobb åt gör sverige unga grönare utveckla småföretagen möjligheter hela landet Budgetpropositionen 2014 centerframgångar fler gör sverige grönare Jobb åt unga ge småföretagen möjligheter utveckla hela landet Budgetpropositionen 2014 centerframgångar BP14 en framgång för Centerpartiet Budgeten för 2014 är en arbetsseger för

Läs mer

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Volvo Personbilar AB ANNONS BUSINE SS EDITION MED F YRHJUL SDRIF T PÅ KÖPET.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Volvo Personbilar AB ANNONS BUSINE SS EDITION MED F YRHJUL SDRIF T PÅ KÖPET. ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Volvo Personbilar AB ANNONS MADE BY SWEDEN BUSINE SS EDITION MED F YRHJUL SDRIF T PÅ KÖPET. T I L L VO LVO V 70, XC70 O C H S 8 0 I N G Å R ÄV E N D R I V E R

Läs mer

Premiär! I nyrenoverad bilhall! Extraöppet. Lördag 10 16 Söndag 12 16. otroliga premiärerbjudanden! Gäller så långt lagret räcker!

Premiär! I nyrenoverad bilhall! Extraöppet. Lördag 10 16 Söndag 12 16. otroliga premiärerbjudanden! Gäller så långt lagret räcker! Freda 7 september 2012 Hela denna bilaa är annons och producerad av Mediehuset Correns försäljninsavdelnin D Premiär! I nyrenoverad bilhall! Extraöppet i helen Lörda 10 16 Sönda 12 16 otrolia premiärerbjudanden!

Läs mer

Ett krogpaket. för jobben!

Ett krogpaket. för jobben! Ett krogpaket för jobben 2014-03-24 På stjärnkrogar i Stockholm serveras svenskt Wagyu-kött från Västervik. I Örebro bryggs och säljs öl som vinner internationellt erkännande. Och i Fäviken lagas mat som

Läs mer

Välkommen till Mercedes-Benz Öppet Hus. Mängder med attraktiva hösterbjudanden hos din återförsäljare den 6 8 september.

Välkommen till Mercedes-Benz Öppet Hus. Mängder med attraktiva hösterbjudanden hos din återförsäljare den 6 8 september. ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Mercedes-Benz ANNONS Välkommen till Mercedes-Benz Öppet Hus. Mängder med attraktiva hösterbjudanden hos din återförsäljare den 6 8 september. 4MATIC Ett liv i

Läs mer

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten!

Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobben först åtgärder mot den ökande ungdomsarbetslösheten! Jobbkommissionen Socialdemokraterna i Sörmland SSU i Sörmland Sverige står inför den värsta jobbkrisen på decennier. Hårdast drabbas de som redan

Läs mer

Projektskafferiet 2015. Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera.

Projektskafferiet 2015. Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. Projektskafferiet 2015 Här finner du en mängd olika aktiviteter som regionkontoret kan hjälpa din förening med att arrangera. 2 Vi vill förenkla för din förening. Vårt koncept Projektskafferiet är ett

Läs mer

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering

Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Ingela Hemming, SEB:s Företagarekonom Måndag den 21 maj 2012 Småföretagen tog stryk under första kvartalet Ljusning efter trög start på året men inhyrning kommer att gå före nyrekrytering Den 3 maj avslutade

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD Står dina medlemmar inför en uppsägningssituation och är anslutna till TSL-systemet? Då kan arbetsgivaren tillsammans med den

Läs mer

GWA ARTIKELSERIE. 1. Information om Avtalsrörelsen 2010 avseende bemanningsfrågan

GWA ARTIKELSERIE. 1. Information om Avtalsrörelsen 2010 avseende bemanningsfrågan GWA ARTIKELSERIE Titel: Nyhetsbrev Rättområde: Arbetsrätt Författare: Gärde Wesslau Advokatbyrås Arbetsrättsgrupp Datum: Juni 2010 ARBETSRÄTT Sommaren är här och många är på väg till välförtjänt ledighet.

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER GÖTEBORG HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa talare

Läs mer

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar.

FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013. Föreläsningar som förändrar. FÖRELÄSNINGAR OCH KURSER STOCKHOLM HÖSTEN 2013 Föreläsningar som förändrar. Lära för Livet Seminarier Utbildning Talarförmedling Er partner inom individ-, ledarskaps- och teamutveckling Sveriges bästa

Läs mer

Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar

Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar Arbetsmarknadsdepartementet Bilaga till regeringskansli beslut Arbetsmarknadsenheten Uppdrag att utreda förutsättningarna för matchningsanställningar Övergripande om uppdraget En utredare ska utreda förutsättningarna

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare

Du tjänar på kollektivavtal. för dig som är arbetsgivare Du tjänar på kollektivavtal för dig som är arbetsgivare 2 Kollektivavtal det tjänar du på För dig som är arbetsgivare Varför finns det kollektivavtal? Den svenska arbetsmarknaden bygger på att fackföreningar

Läs mer

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag

Småföretagens vardag. En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag Småföretagens vardag En rapport om problem och möjligheter bland svenska småföretag September 2006 Innehållsförteckning Sammanfattning 3 De viktigaste slutsatserna 4 Introduktion 5 Fakta om undersökningen

Läs mer

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor

Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor Trygghet på jobbet för fyra miljoner människor En annan bild av Sverige. 3 Klubbslaget som hjälpte änkorna Berättelsen om oss börjar med ett klubbslag i förhandlingsbordet mellan arbetsmarknadens parter

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT

FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT FRÅN ETT JOBB TILL ETT ANNAT VÄRNA OM DINA MEDLEMMAR GENOM OMSTÄLLNINGSSTÖD VI HAR HJÄLPT MÄNNISKOR SEDAN 1912 AVSTÄLLNING ELLER OMSTÄLLNING? ABF Jobb ägs av Arbetarnas Bildningsförbund. Vi har en lång

Läs mer

Förenklingsarbetet verkar avstanna och många företagare vill sälja sina företag

Förenklingsarbetet verkar avstanna och många företagare vill sälja sina företag NyföretagarCentrums och SEB:s Företagskompass, nummer 3 Förenklingsarbetet verkar avstanna och många företagare vill sälja sina företag I den tredje upplagan av NyföretagarCentrums och SEB:s Företagskompass,

Läs mer

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar.

En regering måste kunna ge svar. Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar. En regering måste kunna ge svar Alliansregeringen förbereder sig tillsammans. Vi håller vad vi lovar. 1 Vägvalet: Fler eller färre jobb? En politik som sätter människan i centrum måste fokusera på jobben.

Läs mer

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL

SÅ ANSTÄLLER DU. Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL SÅ ANSTÄLLER DU Vad du ska tänka på då du anställer en person AVTAL VAD SKA JAG TÄNKA PÅ DÅ JAG ANSTÄLLER EN PERSON? Tänk noga igenom vilka kvaliteter, kvalifikationer och personlighetstyp du vill ha till

Läs mer

Tillväxt genom entreprenörskap och företagande

Tillväxt genom entreprenörskap och företagande Tillväxt genom entreprenörskap och företagande Orups gränd 3 Den svenska politiken har under många år präglats av en misstänksamhet mot företag och då framförallt små företag. I sann saltsjöbadsanda har

Läs mer

Gör en insats för miljön. Byt pedaler ibland.

Gör en insats för miljön. Byt pedaler ibland. ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Mercedes-Benz ANNONS Gör en insats för miljön. Byt pedaler ibland. Köp en Mercedes-Benz BlueEfficiency 11 30 september så får du en Mercedes-Benz BlueEfficiency-veckor

Läs mer

Datum 2015-09-15 Dnr 1502570. Strategi - Begränsa beroendet av bemanningsföretag

Datum 2015-09-15 Dnr 1502570. Strategi - Begränsa beroendet av bemanningsföretag Personalnämnden Ann-Sofi Bennheden HR-direktör Ann-Sofi.Bennheden@skane.se BESLUTSFÖRSLAG Datum 2015-09-15 Dnr 1502570 1 (5) Personalnämnden Strategi - Begränsa beroendet av bemanningsföretag Ordförandens

Läs mer

Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009

Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009 Ett hållbart Örebro Vänsterpartiets och socialdemokraternas budget för Vuxenutbildnings och arbetsmarknadsnämnden 2009 Ett hållbart Örebro - Vänsterpartiets och socialdemokraternas förslag till budget

Läs mer

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb!

Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Övertalig eller uppsagd? Med hjälp av TRR kan du snart ha ett nytt jobb! Att förlora sitt arbete och sin fasta inkomst är för de flesta ett mardrömsscenario. Men det behöver inte bli så. Är du aktiv,

Läs mer

program synapsen ledarskapsdagar i Halland

program synapsen ledarskapsdagar i Halland program synapsen ledarskapsdagar i Halland 16-17 april 2015 HoTel TYlÖsaNd Målgrupp: Chefer, ledare och politiker samt specialister inom Hr. Välkommen till 2015 års upplaga av synapsen, som är en etablerad

Läs mer

Auris Touring Sports. Premiär i augusti 2013. www.toyota.se

Auris Touring Sports. Premiär i augusti 2013. www.toyota.se Auris Touring Sports Premiär i augusti 2013 www.toyota.se Auris Touring Sports Det är många som har längtat efter en ny C-klasskombi från Toyota och efter sommaren är den här, nya Auris Touring Sports.

Läs mer

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010

GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 GEMENSAMMA KRAV INFÖR AVTAL 2010 Samordnade förbundsförhandlingar LOs stadgar innehåller sedan kongressen 2008 tre former för samverkan mellan medlemsförbunden i en avtalsrörelse gemensamma förhandlingar,

Läs mer

Policy för likabehandling

Policy för likabehandling Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Omfattning och ansvar... 3 0.1. Omfattning... 3 0.2. Ansvar... 3 0.2.1. Samverkan... 3 0.2.2. Centralt och lokalt ansvar... 3 0.2.3. Chefen/arbetsledaren...

Läs mer

Västsvenska företag och Tull 2015

Västsvenska företag och Tull 2015 VÄSTSVENSKA HANDELSKAMMAREN Västsvenska företag och Tull 2015 En temperaturmätning bland regionens bolag om tullfrågor Inledning 1 maj 2016 träder en ny lag kring hantering av tull i kraft inom EU och

Läs mer

BMW ökar mest bland tjänstebilar i Sverige!

BMW ökar mest bland tjänstebilar i Sverige! BMW ökar mest bland tjänstebilar i Sverige! Eftersom BMW, enligt det oberoende tjänstebilsförlaget Ynnor, ökar mest bland tjänstebilar i Sverige, så vet vi att allt fler får sina tjänstebilsdrömmar uppfyllda.

Läs mer

Riktiga jobb åt alla. Strategi för full sysselsättning för funktionshindrade september 2006. www.centerpartiet.se

Riktiga jobb åt alla. Strategi för full sysselsättning för funktionshindrade september 2006. www.centerpartiet.se Riktiga jobb åt alla Strategi för full sysselsättning för funktionshindrade september 2006 www.centerpartiet.se Arbetslösheten bland funktionshindrade har ökat Ingen grupp i samhället har drabbats så hårt

Läs mer

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet

Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Bemanningsavtalet Medieföretagen Svenska Journalistförbundet Gemensam kommentar Anställning av journalister i bemanningsföretag Anställningsavtal Varken lag eller kollektivavtal innehåller regler för hur

Läs mer

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access

Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider. Inbjudan till seminarium med. business matchmaking. En aktivitet inom Deloitte Access Så skapar du en framgångsrik ägarförändring i tuffare tider En aktivitet inom Deloitte Access Inbjudan till seminarium med business matchmaking Ägarförändring är en komplicerad process i vanliga fall och

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och mångfald

Ledarnas Chefsbarometer 2011. Chefen och mångfald Ledarnas Chefsbarometer 2011 Chefen och mångfald Innehåll Innehåll... 1 Inledning... 2 Sammanfattning... 3 Så jobbar chefen med mångfald... 4 Chefen och de sju diskrimineringsgrunderna... 8 Mångfald och

Läs mer

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter

Socialdemokraternas. skattechock. mot ungas jobb. Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Socialdemokraternas skattechock mot ungas jobb Minst 64 000 heltidsjobb hotas av de rödgrönas höjda arbetsgivaravgifter Inledning Den rödgröna oppositionens förslag om höjda arbetsgivaravgifter för unga

Läs mer

Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04

Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 2014-06-04 Över 5 miljoner människor i jobb år 2020 Sverige byggs starkt genom fler i arbete. När fler arbetar kan vi fortsätta lägga grund för och värna allt det

Läs mer

Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet

Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet 2 Vi ökar tryggheten i arbetslivet Trygghetsrådet TRS ökar tryggheten i arbetslivet genom att ge stöd till omställning och kompetensutveckling, både till

Läs mer

nyheter arbetsrätt Ny lag om uthyrning av arbetstagare verksamhet bestående i rekryteringstjänster (3 och 8 ).

nyheter arbetsrätt Ny lag om uthyrning av arbetstagare verksamhet bestående i rekryteringstjänster (3 och 8 ). nyheter arbetsrätt dec 2012. Ny lag om uthyrning av arbetstagare Den första januari 2013 träder en ny lag i kraft. Lagen har sin bakgrund i ett EUdirektiv bemanningsdirektivet. Bemanningsdirektivet har

Läs mer

Du tjänar på kollektivavtal

Du tjänar på kollektivavtal Du tjänar på kollektivavtal Föräldralön. Mer pengar att röra dig med när du är föräldraledig tack vare kollektivavtalet. ITP. Marknadens bästa pensionsförsäkring ger dig mer pengar när du slutar jobba

Läs mer

Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst

Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst vision västra götaland det goda livet Detta är en lättläst version av Vision Västra Götaland Det goda livet Bearbetningen har gjorts av Centrum för lättläst Visionen gäller för Västra Götaland. Den är

Läs mer

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen

2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA. Kort och gott om Arbetsförmedlingen 2009 06. Rekv nr: 503 140 Form: YRA Kort och gott om Arbetsförlingen Hitta varandra nu Med den här broschyren vill vi ge dig en översikt av Arbetsförlingens arbete. Vårt jobb är att så effektivt som möjligt

Läs mer

Genom den föreslagna regleringen i den nya lagen stärks arbetstagarens rätt till likabehandling i lönehänseende.

Genom den föreslagna regleringen i den nya lagen stärks arbetstagarens rätt till likabehandling i lönehänseende. 14 Svar på interpellation 2012/13:94 om missbruk av bemanningsföretag Anf. 46 Arbetsmarknadsminister HILLEVI ENGSTRÖM (M): Fru talman! Jonas Sjöstedt har frågat mig om jag avser att verka för skärpt lagstiftning

Läs mer

2010-08-30. Södertälje behöver fler företag

2010-08-30. Södertälje behöver fler företag Södertälje behöver fler företag Sex lokala och sex nationella förslag för entreprenörskap och ökat företagande Södertälje har ett starkt näringsliv. Södertälje motsvarar till antalet invånare knappt 1

Läs mer

Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder

Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Nya vägar in för unga jobbpaket på 3,1 miljarder Jobben är den viktigaste frågan för Sverige. Förmågan att skapa nya jobb och ge människor en chans på arbetsmarknaden är det som på lång sikt bygger Sverige

Läs mer

Kurser för dig som är förtroendevald 2014

Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Kurser för dig som är förtroendevald 2014 Till dig som är fackligt förtroendevald Byggnads har ett stort kursprogram för dig som blivit utsedd till lagbas, skyddsombud och MB/FFM. I den här broschyren

Läs mer

Organisationsnummer. Postnummer och postort. Fax. Restaurang Provsmakning vid tillverkningsställe Cateringverksamhet för slutet sällskap.

Organisationsnummer. Postnummer och postort. Fax. Restaurang Provsmakning vid tillverkningsställe Cateringverksamhet för slutet sällskap. Socialnämnden ANSÖKAN STADIGVARANDE TILLSTÅND enligt 8 kap. 2, 4, 7 alkohollagen (2010:1622) SÖKANDE Organisationsnummer Gatuadress Postnummer och postort Telefon Fax Epostadress ANSöKAN AVSER Restaurang

Läs mer

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet

Ledarnas Chefsbarometer 2012. Chefen och jämställdhet Ledarnas Chefsbarometer 2012 Chefen och jämställdhet Innehåll Inledning... 2 Rapporten i korthet... 3 Jämställda arbetsplatser?... 4 Chefens chef är en man såväl i privat som offentlig sektor... 5 En chef,

Läs mer

Inledning. Metod. Resultat från enkätundersökningen

Inledning. Metod. Resultat från enkätundersökningen Inledning Sveriges Socialdemokratiska Ungdomsförbund, SSU, genomför årligen en kommunundersökning angående sommarjobb och feriepraktik för ungdomar. Undersökningen går ut till samtliga av Sveriges kommuner

Läs mer

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020

Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Antagen av Kommunfullmäktige den 17 juni 2013 Framtid Ånge Strategi för utveckling i Ånge kommun 2014 2020 Strategin är framtagen i bred samverkan

Läs mer

Stockholm den 29 april 2011

Stockholm den 29 april 2011 R-2011/0154 Stockholm den 29 april 2011 Till Arbetsmarknadsdepartementet A2011/533/ARM Sveriges advokatsamfund har genom remiss den 28 januari 2011 beretts tillfälle att avge yttrande över betänkandet

Läs mer

En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4

En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4 En kärleksfull revolution i entreprenörskapets anda EN HALV A4 VAD? Kvinnors Entreprenörskap Sverige 3.0 är Sveriges första och enda kärleksfulla revolution som kommer att verka för att förändra, förädla

Läs mer

Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator

Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator Cash or Crash Småföretagens ekonomiindikator Cash or Crash? Hur går det för Sveriges småföretag? Vi har hört mycket om krisens effekter i storbolagen, inledningsvis de finansiella företagen och de större

Läs mer

Företagen i västra Sverige och den inre marknaden Ett utdrag ur Kommerskollegiums utredning Visst är EU vår hemmamarknad nästan all vår export går

Företagen i västra Sverige och den inre marknaden Ett utdrag ur Kommerskollegiums utredning Visst är EU vår hemmamarknad nästan all vår export går Företagen i västra och den inre marknaden Ett utdrag ur Kommerskollegiums utredning Visst är EU vår hemmamarknad nästan all vår export går dit. Svenska företags uppfattning om EU:s inre marknad Företagen

Läs mer

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna

#4av5jobb. #4av5jobb. Du som företagare skapar jobben. Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna Du som företagare skapar jobben SMÅFÖRETAGEN Elisabeth Thand Ringqvist, vd Företagarna SMÅFÖRETAG SKAPAR STOR TILLVÄXT Det är lätt att tro att alla jobb skapas av de stora och multinationella företagen.

Läs mer

S-politiken - dyr för kommunerna

S-politiken - dyr för kommunerna S-politiken - dyr för kommunerna 2011-11-08 1 UNDERFINANSIERAD S-BUDGET RISKERAR ÖVER 5000 JOBB I KOMMUNSEKTORN SAMMANFATTNING 1. De socialdemokratiska satsningarna på kommunerna är underfinansierade.

Läs mer

Företagarens vardag 2014

Företagarens vardag 2014 En rapport om de viktigaste frågorna för svenska företagare nu och framöver. Företagarens vardag 2014 3 av 10 Många företagare tycker att det har blivit svårare att driva företag under de senaste fyra

Läs mer

SKTFs personalchefsbarometer 2010.

SKTFs personalchefsbarometer 2010. SKTFs personalchefsbarometer 2010. April 2010 Inledning SKTF publicerar nu vår personalchefsbarometer som vi i lite olika former presenterat ett par år tillbaks och som från och med nu är en årlig undersökning.

Läs mer

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande

Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande Anmälningsblankett Sida 1 (9) Anmälan av en arbetsgivare för diskriminering eller missgynnande Den här blanketten kan du använda om du upplever att du själv eller någon annan har blivit diskriminerad,

Läs mer

[FOKUSOMRÅDE NORMER & VÄRDEN]

[FOKUSOMRÅDE NORMER & VÄRDEN] Övergripande perspektiv: Historiskt perspektiv Miljöperspektiv Internationellt perspektiv Läroplansmål Förskolan ska sträva efter att varje barn utvecklar öppenhet, respekt, solidaritet och ansvar, förmåga

Läs mer

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG

ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG När du är arbetslös ARBETSLÖS? SÅ HÄR GÖR DU STEG FÖR STEG 1. Anmäl dig på arbetsförmedlingen din första arbetslösa dag 2. Inom 10 dagar får du ett brev med information samt dina första kassakort 3. Fyll

Läs mer

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy Innehåll

Läs mer

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomer utvecklar företag och samhälle FULLMÄKTIGE 2011 2(5) Antaget av fullmäktige Civilekonomer utvecklar företag och samhälle Civilekonomers specifika

Läs mer

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015

Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Svenskt Näringslivs konjunkturrapport April 2015 Fakta och prognoser samt enkätresultat från Svenskt Näringslivs Företagarpanel för kvartal 1 2015 Företagarpanelen utgörs av ca 8000 företagare, varav ca

Läs mer

Rapport: Jobben måste bli fler Hur gör vi?

Rapport: Jobben måste bli fler Hur gör vi? Maj 2012 Lotta Olsson Lotta Finstorp Rapport: Jobben måste bli fler Hur gör vi? 1 Innehållsförteckning INLEDNING... 3 SAMMANFATTNING... 4 JOBBEN MÅSTE BLI FLER HUR GÖR VI?... 5 HUR MÅR SVENSK ARBETSMARKNAD?...

Läs mer

Vart femte företag minskar antalet seniorer Vid återinförd särskild löneskatt (SKOP)

Vart femte företag minskar antalet seniorer Vid återinförd särskild löneskatt (SKOP) Vart femte företag minskar antalet seniorer Vid återinförd särskild löneskatt (SKOP) Särskild löneskatt slår hårt mot seniorer Vart femte företag i Sverige skulle minska antalet anställda över 65 år om

Läs mer

"En löneförmån, du knappt behöver förhandla om."

En löneförmån, du knappt behöver förhandla om. SIMPLY CLEVER Billigare än privatägd bil. Personalbil är en förmånsbil som företag kan erbjuda till sina anställda, en kostnadsneutral personalförmån som vanligtvis finansieras genom att företagets anställda

Läs mer

Testa och utveckla din företagsidé

Testa och utveckla din företagsidé Testa och utveckla din företagsidé TESTA OCH UTVECKLA DIN FÖRETAGSIDÉ Ännu har du inte bestämt dig för att starta, men du har en tydlig bild av vilken verksamhet du skulle ha i ditt företag om det blev

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL JUBILEUMSVECKOR PÅ LINDSTRÖMS BIL 1 OKT - 1 NOV.

VÄLKOMMEN TILL JUBILEUMSVECKOR PÅ LINDSTRÖMS BIL 1 OKT - 1 NOV. VÄLKOMMEN TILL JUBILEUMSVECKOR PÅ LINDSTRÖMS BIL 1 OKT 1 NOV. Vi firar med supererbjudanden på våra nya bilmodeller, begagnade bilar, tillbehör och mycket mer! FULLSPÄCKADE JUBILEUMSVECKOR PÅ LINDSTRÖMS

Läs mer

Checklista. Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag

Checklista. Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag Checklista Socialt ansvar för KRAV-certifierade företag Den här checklistan hjälper dig som anlitar arbetskraft i din KRAVcertifierade produktion. När du fyllt i listan kan du visa att du uppfyller KRAVs

Läs mer