Verksamhetsplan Täby Sim. Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 1 av

Transkript

1 Verksamhetsplan 2013 Täby Sim Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 1 av 7

2 Relaterade dokument - Verksamhetsplanen återspeglar det styrande dokumentet Täby Sim Vill som innehåller Vision, verksamhetsidé och strategiska mål Strategiskt mål som finns med i verksamhetsplanen är hämtade från Täby Sim Vill. Ansvariga: Klubbchef Huvudtränare BU Barn- och Ungdomsansvarig KA Kursansvarig T - tränare Siminlärning Vi ska verka för 100% simkunnighet i Täby kommun. 95% beläggning i tiderna för skolsim och förskolsim Säkerställa så att idrottslärarna har en samtalspart för att placera barn i de olika grupperna. KA April 2013 Tillväxt av siminlärning genom verksamhet i flera externa bassänger Öka gruppernas beläggningsgrad till 95 % Marknadsföra de externa bassängerna Bibehålla volymen i Tibblebadet 1100 st betalande kursstarter Strukturera och förenkla information och anmälan på hemsidan. Bibehålla volymen i Tibblebadet Öka gruppernas beläggningsgrad till 95 % Strukturera och förenkla information och anmälan på hemsidan. Bibehålla certifieringen Bibehålla certifieringen Vara det självklara valet för simkunnighet i Norrort Vara det självklara valet för simkunnighet i Norrort Ta fram en kundenkät som riktar sig till grupperna i Simlinjen samt rutin för hur vi ska skicka ut enkäten och sammanställa svaren. Genomföra två enkäter riktade till grupperna i Simlinjen Maj 2013 BU Dec 2013 Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 2 av 7

3 Simträning Ska vara inspirerande och stimulerande till tävlingssim. Ska bedrivas enligt plan och med utbildade ledare enligt Täby Sims norm. Genomföra 3 Utmanare per termin med färre grenar från hösten Se målen för ledarutveckling. Tillväxt genom utrymme i Tibblebadet och Kvarnbadet. 98% beläggningsgrad i grupperna Se till att alla får plats som vill vara med. Våra simmare ska känna stark klubbkänsla Erbjuda startpaket till alla nybörjare. Innehåller glasögon, badmössa, t.shirt för en slant. Crawlskola bibehålla volym i Tibbelbadet Bibehålla 6 grupper I 2 dagars crawl. Öka kvalitén med extra träning och vid lov. Crawlskola tillväxt genom sommarcrawlskola på Kvarnbadet Teknik skapa utrymme för flera nya grupper på Tibblebadet. Teknik tillväxt genom intensivteknikskolan på Kvarnbadet och Tibblebadet. 100% beläggningsgrad i grupperna Erbjuda så många som möjligt att träna extra på sommaren. 4 teknikgrupper Renodla teknikgrupperna med rätt ålder/kunskaper för att vara i teknikgrupperna. 50 stycken simmare i teknikgrupperna. Erbjuda extra träning/helgläger till de som är i teknikgrupperna. Få till extra träning på lov och vissa helger. Aug 2013 Aug 2013 Aug 2013 Vuxencrawl skapa utrymme för flera nya grupper Genomgång av tillgängliga bantider. KA Maj 2013 Master bibehålla volymen Se över prissättningen för Masters 2 KA, Maj 2013 Open Water etablera OpenWater verksamhet. Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 3 av 7

4 Tävlings- och elitsimning Våra tävlings- och elitsimmare ska känna stark klubbkänsla. Uppstartsdag/läger inför säsongen Alla tävlingsgrupper. Simmarna ska känna till sina personliga utvecklingsmål. Alla simmare i elit och A-grupper ska skriva träningsdagbok. Simmare i C- och B-grupper ska introduceras. Information och mall till tränarna. Täby Sim ska ha licensierade tränare. 2 stycken Det ska vara möjligt att kombinera träning med utbildning. Förbättra möjligheten för gymnasieelever att simma på skoltid, individuellt val. Dialog med Åva och TIbble gymnasium om , VM (s), Barcelona 2 simmare. Få med simmare vid Riks- och Regionsläger. EYOF/NUM (po fl 99-00) 2 simmare. Få med simmare vid Riks- och Regionsläger. EJM (po fl 97-98) Få med simmare vid Riks- och Regionsläger. JVM (po fl 96-97). NJM Få med simmare vid Riks- och Regionsläger. Tävlingsgrupper resultatmålet är att vara topp-tio i Sverige och topp-tre i Stockholm. SM/JSM/Sum-Sim/DM/JDM Elit Täby Sim ska vara representerad vid OS i Rio de Janeiro simmare med i Topp och Talangprojektet (SOK) Elit Täby Sim ska vara bland topp-tio vid samtliga svenska mästerskap. SM/JSM/Sum-Sim Elit Täby Sim ska vara ett alternativ för elitsimmare utanför Täby. Starta samarbete med närliggande simklubbar Kontakta närliggande simklubbar för att inleda samarbete Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 4 av 7

5 Ledarutveckling Täby Sim ska förhålla sig till Svenska Simförbundets ledarutvecklingsplan. 80 % av alla ledare ska ha gått utbildning för den nivå som de tränar. Utbildningen ska vara genomförd för senast tre år sedan. Alla ledare ska vara registrerade om vilka utbildning de har. Täby Sim ska förhålla sig till Svenska Simförbundets ledarutvecklingsplan. 80 % av alla ledare ska ha gått utbildning för den nivå som de tränar. Utbildningen ska vara genomförd för senast tre år sedan. Kartläggning om vilket utbildningsbehov som finns. Täby Sim ska förhålla sig till Svenska Simförbundets ledarutvecklingsplan. 80 % av alla ledare ska ha gått utbildning för den nivå som de tränar. Utbildningen ska vara genomförd för senast tre år sedan. Utbildningsplan för samtliga tränare ska finnas. Täby Sim ska ha en intern ledar- och kompetensutveckling. Ta fram en tränarkarriärbeskrivning Sammanställa och kommunicera ut till tränarna vilka tränarutbildningar som krävs i de olika träningsnivåerna. Anläggningsfrågan Vi ska säkerställa att en ny simhall i Täby uppfyller våra behov. Regelbundna träffar med kommunen Boka in informationsträffar med kommunen. Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 5 av 7

6 Personal och organisation Organisationen ska vara föränderlig utifrån verksamhetens behov. Rekrytera tre roller: - Ungdomselitstränare - Ungdomstränare - Medarbetare till kansliet Genomföra rekryteringsprocessen och anställa. Täby Sim ska öka andelen anställda tränare. Se ovanstående mål Utbildade ledare/tränare enligt Täby Sims norm samt enligt Simförbundets licensieringskrav. Se målen under ledarutveckling Täby Sim ska vara en bra arbetsgivare. Alla medarbetare ska veta om de personalrelaterade möten som finns under ett kalenderår. Ta fram ett årshjul som innehåller alla personalmöten, inkl utvecklings- och lönesamtal. Täby Sim ska vara en bra arbetsgivare. Alla medarbetare ska veta om de personalrelaterade möten som finns under ett kalenderår. Styrelsens godkännande av årshjulet med personalmöten Täby Sim ska vara en bra arbetsgivare. Alla medarbetare ska veta om de personalrelaterade möten som finns under ett kalenderår. Genomförande av möten samt dokumentera dessa. Publicera information på hemsidan. Ta fram anmälningsrutin. Maila till berörda föräldrar om anmälningsrutinen samt information om föräldrasamverkan. Fakturera de som inte har deltagit i familjesamverkan. Täby Sim ska aktivt arbeta med att stärka klubbkänslan. Ny rutin för profilmaterial försäljning. Sammanställa vilken kollektion av profilmaterial som ska finnas tillgängligt för medlemmarna till försäljning. Täby Sim ska aktivt arbeta med att stärka klubbkänslan. Ny rutin för profilmaterial försäljning. Marknadsföra profilmaterial på hemsidan samt mail till medlemmar. Täby Sim ska aktivt arbeta med att stärka klubbkänslan. Ny rutin för profilmaterial försäljning. Tydlig rutin för beställning och fakturering av profilmaterial. Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 6 av 7

7 Ekonomi Öka marknadsintäkterna. Säkerställa hanteringen av marknadsaktiviteter. Sammanställa en grundnivå för marknadsaktiviteter och marknadsintäkter. BU Öka marknadsintäkterna. Tävlingsverksamheten håller sin budget för Volymtillväxt baserad på tillväxt i befintlig och i externa anläggningar. Eget kapital ska uppgå till 20% av föreningens årsomsättning. Gå igenom bassängschema och nyttja de tider vi idag har. Månadsvis ekonomisk uppföljning i verksamheten., BU Täby Sim ska ha ett årligt positivt resultat. Månadsvis ekonomisk uppföljning i verksamheten. Likviditeten ska uppgå till 20% av föreningens årsomsättning. Månadsvis ekonomisk uppföljning i verksamheten. Kommunikation Ledare och personal ska vara välinformerade om vad som sker i klubben. Ledare och personal ska vara välinformerade om vad som sker i klubben. Möten med föräldrar är en metod för kommunikation. 10 personalmöten ska vara genomförda under 2013 där vi har gått igenom verksamhetsrapporten, verksamhetsplanen samt protokollet från föregeånde styrelsemöte. Minst stycken tränarmöten ska vara genomförda inom respektive område under 2013 där en punkt på agendan är att vidareförmedla det som är beslutats att vidareförmedlas från personalmöten. Personalmöte inför och efter styrelsemöten. Inplanerade och utkommunicerade tränarmöten med fastställd agenda. Simmarföräldrar i grupperna från Teknik och uppåt ska vara kallade till två föräldramöten under 2013 för att få information om klubben, verksamhetsplan samt gruppspecifik information., BU Verksamhetsplan 2013 Täby Sim 7 av 7