I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV METALLFÖRBUNDET OCH VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP ÄR I ORDNING.
|
|
- Vilhelm Jansson
- för 8 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 METALLFÖRBUNDETS I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV METALLFÖRBUNDET OCH VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP ÄR I ORDNING. DU FÅR FÖRMÅNERNA NÄR DU UPPVISAR KORTET I DE AFFÄRER SOM ERBJUDER FÖRMÅNER. BEVARA DITT MEDLEMSKORT OCH DENNA BROSCHYR. FÖRMÅNERNA GÄLLER HELA ÅRET. MEDLEMSFÖRMÅNER 2012
2 2 ETT STARKT FÖRBUND DU OCH METALL Bilder: Juha Metso, Tanja Mikkola, Petri Puromies, Janne Ruotsalainen, Johannes Tervo. DU ÄR MEDLEM I DIN FACKAVDELNING Du är medlem i din fackavdelning och hör därigenom till Metallarbetarförbundet. Du är också medlem i Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa. Förbundet är intresseorganisationen för löntagare inom teknologiindustrins olika branscher: metallbranschen bil- och maskinbranscherna datakommunikationsbranschen plåt- och industriisoleringsbranschen malmgruvorna teknisk service och underhåll ädelmetallbranschen Försvarsministeriets arbetsplatser mekaniska skogsindustrins reparationsbransch energibranschen Förbundets grundläggande uppgift är att förbättra arbets- och lönevillkoren samt samhällsställningen för medlemmarna. Yrkesstuderandena inom Metallförbundets avtalsbranscher kan ansluta sig till fackavdelningen som elevmedlemmar.
3 3 TRYGGHET GENOM AVTAL Metallarbetarförbundet förhandlar fram kollektivavtalen för de branscher det representerar och övervakar att de följs. I kollektivavtalet bestäms lönegrunderna och miniminivån av den lön som betalas till arbetstagaren. Genom kollektivavtal förverkligas också reformer som förbättrar arbetstagarens anställningstrygghet och sociala förmåner. Kollektivavtalet och arbetslagarna bör finnas till påseende för arbetstagarna på arbetsplatsen. Lagen om arbetsavtal förpliktar också de arbetsgivare som inte är medlemmar i den egna branschens arbetsgivarförbund att iaktta branschens riksomfattande kollektivavtal. Förverkligandet av kollektivavtalet och dess tillämpning övervakas av förtroendemännen, verkstadsklubbarna och fackavdelningarna. Det beror på medlemmarnas och förtroendemännens kunskaper och aktivitet hur den genom avtalet överenskomna minimitryggheten uppnås och hur avtalets tillämpning lyckas. Detta framhävs i synnerhet i den lokala avtalsverksamheten som kollektivavtalet ger möjlighet till. ARBETARSKYDDET ÄR EN DEL AV INTRESSEBEVAKNINGEN Metallarbetarförbundet har antagit som mål för arbetarskyddsverksamheten att ett hälsosamt, tryggt, trivsamt och utvecklande arbete och en hälsosam, trygg, trivsam och utvecklande arbetsmiljö är varje arbetstagares grundrättighet. För att arbetarskyddet kan utvecklas positivt är det viktigt, att varje arbetstagare deltar i arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatsen samt är aktiv då det gäller att utveckla sin arbetsplats. Information om arbetarskyddsbestämmelserna och arbetarskyddsverksamheten på arbetsplatsen får man av förmannen, arbetarskyddsfullmäktige och arbetarskyddsombuden på arbetsplatsen. Metallarbetarförbundet stöder, utbildar och ger råd för hur konfliktsituationer på arbetsplatserna ska lösas och för hur man ska förbättra arbetsmiljön. Man får experthjälp från förbundet för bl.a. olycksfall och yrkessjukdomar och för sociala problemfall. TVISTERNA AVGÖRS Om du misstänker att dina löne- och arbetsvillkor inte är i ordning, kontakta förtroendemannen arbetarskyddsfullmäktig din fackavdelning Metalls närmaste regionkontor (kontaktuppgifter i slutet av broschyren) förbundsexpeditionen (intressebevakningens servicenummer ) Om det uppstår meningsskiljaktigheter i tolkningen av kollektivavtalet, bör man för att avgöra dem föra kollektivavtalsenliga förhandlingar på arbetsplatsen. Om det på din arbetsplats inte finns någon förtroendeman, ta kontakt med förbundskontoret. Om man inte når enlighet i lokala förhandlingar, utarbetas om meningsskiljaktigheten en promemoria. Där framför båda parterna sin åsikt. På basen av denna promemoria förhandlar förbundet sedan med arbetsgivarförbundet. Om ärendet måste tas upp för avgörande i rätten, kan en person som har varit medlem i förbundet i sex månader och betalat sina medlemsavgifter få rättshjälp av förbundet i sådana frågor som hänför sig till arbetsförhållandet och som har uppstått sedan sex månaders medlemsvillkor har uppfyllts. Därutöver kan man få rättshjälp då man p.g.a. allvarligt olycksfall ansöker om skadestånd. För att få rättshjälp bör man vända sig till fackavdelningen. KOLLEKTIVAVTAL, ARBETARSKYDD
4 4 MEDLEMSKAP HÅLL DITT MEDLEMSKAP I ORDNING Sköt dina medlemsärenden med kassören eller medlemsvårdaren i din fackavdelning. Vid behov kan förtroendemannen på din arbetsplats hjälpa dig att få kontakt med dem. Du kan också sköta dina medlemsärenden med förbundets regionkontor eller förbundets medlemsregister. Medlemsservicenumret är och e-post jasenrekisteri@metalliliitto.fi Det är framför allt viktigt att se till att medlemskapet bibehålls om det sker ändringar i ditt arbetsliv, t.ex. om du byter förbund/arbetslöshetskassa byter arbetsgivare byter fackavdelning blir företagare övergår från av arbetsgivaren indriven medlems avgift till att själv betala avgiften, eller tvärtom går i pension deltid eller heltid flyttar till en annan ort När du flyttar, kom ihåg att göra en allmän adressändring. Den kan man göra på adressen eller med ett formulär från posten eller magistraten. Således säkerställer du att din adress i medlemsregistret också i fortsättningen är korrekt. BYTE AV FACKFÖRBUND/ARBETSLÖSHETSKASSA Om du utträder ur en annan arbetslöshetskassa och ansluter dig till Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa inom en månad från det att medlemskapet i den föregående arbetslöshetskassan upphörde, får du beräkna till godo medlemskaps- och tjänstgöringstiden i den föregående kassan. Kontrollera att uppgifterna från ditt föregående förbund/arbetslöshetskassa har skickats till Metalls medlemsregister. BEFRIELSE FRÅN MEDLEMSAVGIFTER SAMT VI- LANDE MEDLEMSRÄTTIGHETER Du kan beviljas vilande medlemsrättigheter eller befrielse från medlemsavgifter när du p.g.a. sjukdom saknar förvärvsinkomst blir arbetslös och får dagpenning från FPA är arbetslös arbetssökande på arbets- och näringsbyrån och inte får inkomstdagpenning från Metalls arbetslöshetskassa studerar avtjänar din värnplikt, civiltjänst eller är på reservövning är på moderskaps-, faderskaps-, föräl draeller vårdledighet får rehabiliteringsstöd (tidsbestämd pension) är på invalidpension är på arbetslöshetspension avtjänar frihetsstraff
5 5 Skicka alltid ett bevis på din befrielse från medlemsavgifter eller vilande medlemsrättigheter samt pensionsanstaltens beslut om pension till medlemsregistret, regionkontoret eller din fackavdelning. Ifall du på grund av arbetslöshet eller sjukdom är helt utan förvärvsinkomster, kontakta då din fackavdelning eller förbundets medlemsregister minst en gång varje halvår, så avdelningen kan ansöka om befrielse från medlemsavgifterna för dig. MEDLEMSAVGIFTER För att bevara medlemskapet och utkomstskyddet i arbetslöshet krävs det, att medlemsavgiften betalas enligt den gällande medlemsavgiftsprocenten. Medlemsavgift betalas på skattebelagd inkomst samt på av arbetsgivaren erlagd lön för sjuk- eller moderskapsledighet. Ifall du tar såkallad egen ledighet (och inte är arbetslös arbetssökande på arbets- och näringsbyrån) eller börjar som företagare och vill bevara ditt medlemskap, betalar du själv medlemsavgiften på basen av förbundets medeltimlön. Självbetalande medlem! Använd alltid rätta månads referensnummer då du betalar din medlemsavgift. RESTERANDE AVGIFTER Resterande medlemsavgifter kan betalas retroaktivt för högst sex månader. Om dina medlemsavgifter är obetalda för en längre period än sex månader, eller du inte meddelat orsaken till möjlig befrielse från medlemsavgift, anses du ha utträtt ur förbundet och arbetslöshetskassan. En medlem som utträtt eller uteslutits har inga rättigheter till förbundets medlemsförmåner eller arbetslöshetskassans förmåner. Betala dina medlemsavgifter fram till arbetslöshetens början och i rätt belopp. Då avslås inte din eventuella ansökan om dagpenning därför att du har försummat dina medlemsavgifter genom att betala mindre än dina förvärvsinkomster skulle förutsätta. FRIMEDLEMSKAP Fackavdelningen kan för sin medlem anhålla om frimedlemskap under följande förutsättningar: A-frimedlemskap Till A-frimedlemskap är sådana medlemmar berättigade som anslutit sig senast Då en medlem fyllt 55 år och dittills varit medlem i av en av förbundsstyrelsen godkänd facklig organisation oavbrutet i minst 30 år eller om medlemskapet oavbrutet fortsatt i minst 35 år. Då A-frimedlemskap beviljats, bör man komma ihåg att meddela arbetsgivaren att indrivningen av medlemsavgiften upphör. B-frimedlemskap Till B-frimedlemskap är sådana medlemmar berättigade som anslutit sig senast När en medlem oavbrutet har varit medlem i en av förbundsstyrelsen godkänd facklig organisation i minst 15 år och på grund av pensionering är varaktigt utan förvärvsinkomster. C-frimedlemskap Berättigade till C-frimedlemskap är medlemmar som anslutit sig eller därefter. När en medlem varit medlem i en av förbundsstyrelsen godkänd facklig organisation i minst 30 år och gått i pension eller blivit varaktigt arbetsoförmögen. FÖRETAGARE Om du blir sysselsatt i ditt eget eller av familjemedlemmarna ägt företag, ta reda på om du faller inom det såkallade företagarbegreppet. I detta ärende får du råd av förbundets medlemsregister eller arbetslöshetskassan. Du får även uppgifter om företagarens utkomstskydd för arbetslösa på internet på adressen och HJÄLP I UTLAN- DET I högra övre hörnet av medlemskortet finns Europeiska Metallarbetarfederationen EMF:s emblem. EMF:s medlemsförbund har ingått ett avtal om medlemsservice. Det betyder att medlemmen av ett EMF anslutet förbund har när han arbetar utomlands rätt till de tjänster som arbetslandets metallförbund erbjuder. I praktiken betyder det vid behov hjälp i frågor som hänför sig till anställningsförhållandet. En länk till en förteckning över EMF:s medlemsorganisationer finner du på Metallförbundets hemsida www. metalliliitto.fi/kansainvalisyys ->Järjestöt, EMF och på EMF:s sidor ->Affiliated Organisations. Ifall anställningen utomlands är längre än ett år, är huvudregeln att arbetstagaren ansluter sig till förbundet i respektive land. Ifall man blir arbetslös, bör man vara försäkrad i det landet där man arbetar. ARBETE UTOMLANDS Om du tar emot arbete i utlandet antingen som utsänd arbetstagare eller på annat sätt, ta kontakt med medlemsregistret, arbetslöshetskassan eller regionkontoret. MEDLEMSKAP
6 6 MEDLEMSFÖRMÅNER Det lönar sig alltid att reda ut medlemsärendena och arbetslöshetsskyddet innan man börjar jobba utomlands. Arbetslöshetskassans servicenummer är ALLT DETTA FÅR DU MED DIN MEDLEMSAVGIFT Alla rådgivningstjänster, utbildningstjänster och materiella tjänster får du med din medlemsavgift. Medlemsavgiftens storlek fastställs årligen av förbundsfullmäktige. Storleken av arbetslöshetskassans medlemsavgift fastställs årligen av Finansinspektionen. År 2011 var medlemsavgiften 1,8 % av den förskottsinnehållningsbara lönen. Medlemsavgiften indelades år 2011 enligt följande: fackavdelningens andel 0,195 % arbetslöshetskassans andel 0,7 % förbundets andel 0,905 % sammanlagt 1,8 % Medlemsavgifterna är i sin helhet avdragsgilla i beskattningen. Årligen sänder Metallförbundet direkt till skattemyndigheterna ett meddelande om de inbetalda medlemsavgifterna. Oftast indrivs medlemsavgiften av arbetsgivaren på basen av ett av medlemmen undertecknat indrivningsavtal. Om så inte sker, undertecknar medlemmen ett indrivningsavtal med fackavdelningen eller arbetsplatsens förtroendeman och betalar medlemsavgiften månatligen själv på förbundets konto med personliga referensnummer. Om du är arbetslös, betalar du ingen medlemsavgift till förbundet eller till arbetslöshetskassan för de förmåner som du får från arbetslöshetskassan. FÖRBUNDETS SEMESTERPLATSER TILL DITT FÖRFOGANDE Metallförbundet har skaffat över 400 veckoandelar på semesterplatser runtom i Finland för sina medlemmar. Veckoandelar finns i Nådendal, Tammerfors, Vierumäki, Himos, Vuokatti, Kuusamo, Salla och Ylläs. Man ansöker om dem två gånger per år och användningsturerna lottas ut bland ansökarna. Om resemålen och ansökningen kan du läsa mer på förbundets hemsidor Bostadshotellet Metallikero vid Pyhätunturi erbjuder en fin semesterplats under alla årstider. För reserveringar av Metallikero ring (016) På Metallstrand i Valkom nära Lovisa finns förutom en campingplats, fem rymliga lägenheter för inkvartering, gemensamma utrymmen, grillplats, bastu samt båtar. Lägenheterna kan användas av medlemmarna i juni, juli och augusti. Reserveringar görs med ansökningsblanketten som publiceras i Ahjo i mars. Tilläggsuppgifter om alla våra semesterplatser får du på förbundsexpeditionen Många fackavdelningar har egna semesterställen. Det lönar sig att höra efter hos huvudförtroendemannen eller fackavdelningens funktionärer. FÖRBUNDETS SEMESTERVERKSAMHET Löntagarnas semesterorganisationer går samman Den nya organisationen heter Palkansaajan Hyvinvointi ja Terveys ry (Löntagarens välfärd och hälsa). Samtidigt förnyas semesterorganisationens verksamhet. Om alla semestrar informeras i Ahjo och på förbundets hemsida Holiday Club Ylläs Holiday Club Salla Metallikero, Pyhätunturi Kuusamon Tropiikki Katinkulta, Vuokatti Himos, Jämsä Tampereen Kylpylä Vierumäki Chalets 3 Naantali Residence Metalliranta, Loviisa MEDLEMSTIDNINGEN AHJO I medlemsavgiften ingår medlemstidningen Ahjo. Den utkommer 16 gånger om året och berättar om omställningar på arbetsplatserna och i arbetslivet samt om mycket annat som berör medlemmarnas liv. Det lönar sig att följa med annonseringen om förbundets semesterservice, kursutbud, ungdomsverksamhet, svensk verksamhet, medlemsförsäkringar och fackavdelningsverksamhet. Information om förbundets aktuella ställningstaganden, verksamhet, avtal och om medlemsförmånerna får du på förbundets hemsidor. Där finns också länkar till den övriga fackföreningsrörelsen samt till samhället. Metallarbetarnas institut Murikkas webbplats är
7 7 ARBETARTIDNINGSSTÖD Förbundet beviljar dig stöd om du vill prenumerera på en arbetartidning. Dessutom beviljar många fackavdelningar motsvarande stöd. Hör efter på din egen fackavdelning. KALENDERN INNEHÅLLER INFORMATION Förbundet bekostar för sina medlemmar Metallarbetarnas kalender. I kalendern finns de uppgifter som behövs för att kontakta förbundets administration, centralexpedition, regionkontor, Metallarbetarnas arbetslöshetskassa och Murikka-Institutet. Dessutom finns där mycket annat nyttigt som berör ditt medlemskap. ÖVRIGA MEDLEMSFÖRMÅNER Skadeförsäkringsbolaget If Metallarbetarförbundet har föräkrat sina medlemmar i Skadeförsäkringsbolaget If, läs mer på sid 12. Tilläggsinformation om dina försäkringsförmåner får du på adressen samt If:s servicenummer Teboil Rabatt på bränsle och smörjmedel. Euromaster Hos Euromaster finner du ett brett sortiment av högklassiga däck och alltid sakkunnig betjäning. Det lönar sig att utnyttja medlemsförmåner! Tallink Silja Möjligt att gratis ansluta sig direkt som silvermedlem i Club One. Restel Som medlem kan du få ett specialpris när du bor på Cumulus, Rantasipi och Ramada eller Holiday Inn hotell. När du bokar, bör du berätta att du är medlem i Metallförbundet. Otavamedia Otavamedia erbjuder rabatter vid tidningsbeställningar. VVO Hos VVO kan du hyra en lägenhet, skaffa bostadsrätt eller andelslägenhet, eller också köpa en helt egen bostad. Hos VVO-kotikeskus kan du få ytterligare information i alla bostadsfrågor. Memoria begravningsbyråer Memoria är ett riksomfattande nätverk av begravningsbyråer som består av självständiga familjeföretag. Memoria-begravningsbyråerna erbjuder alla branschens tjänster under ett tak. Det riksomfattande nätverket gör det också möjligt att förmedla begravningstjänster till andra orter. Memoria-begravningsbyråerna erbjuder förbundets medlemmar och deras familjer -10 % rabatt på kistor, urnor och påklädning av den avlidne. Kontaktuppgifterna till alla Memoria-begravningsbyråer och en fullständig lista över tjänsterna som erbjuds hittar du på Kontrollera de aktuella medlemsförmånerna på förbundets hemsida > Jäsenyys > Jäsenedut Även i Ahjo informerar man on medlemserbjudanden och medlemsförmåner. MEDLEMSFÖRMÅNER
8 8 UTBILDNING METALL UTBILDAR Har du någon gång funderat på hur enkelt det är att delta på en av Metalls kurser? Du bestämmer själv dina utbildningsbehov. Vi har alla rätt att få veta mer. Med utbildningen förbättrar vi framför allt den lokala intressebevakningen, men för varje medlem är det också bra att veta om arbetslivets spelregler och bra att bekanta sig med organisationsstrukturen. Genom organisationslivet påverkar vi förändringarna i arbetslivet och samhället. Ryggraden i ett starkt förbund är fortfarande en kunnig, erfaren och aktiv medlemskår. METALL ERBJUDER UTBILDNING FÖR JUST DIG Du kan delta i medlemsutbildningen på alla tre nivåer. På den lokala nivån är det fackavdelningarna och kretsgrupperna som ordnar kurser nära dig. Där har du möjlighet att utveckla dina kunskaper i arbetslivsfrågor. Om utbildning som ordnas på regionen får du mer information av regionkontoret och på förbundets hemsida på din regions händelsekalender. Murikka erbjuder kurser från tre dagar till tre månader. Institutet arrangerar kurser allt från ork i arbetslivet till företagsekonomi. Kursämnena hittar du lämpligast i förbundets studieguide (opinto-opas) eller på Murikkas webbsidor. Man kan få ekonomiskt stöd för kurstiden av arbetsgivaren eller förbundet; mer information om stödet får du av Metallförbundets verksamhetsområde för utbildning. Tilläggsuppgifter i frågor som gäller Metalls utbildning får du av de förtroendevalda på din arbetsplats, studiesekreteraren eller styrelsemedlemmarna i din fackavdelning. I utbildningsfrågor kan du också vända dig till personalen på regionkontoret, utbildningens verksamhetsområde eller Murikka. Mer om utbildningen på webben och Information om den svenskspråkiga verksamheten får du på webben > svenska > händelsekalendern. Ring gärna i utbildningsfrågor till tfn ETT STARKT FÖRBUND DU OCH METALL Metallarbetarförbundets 21:a kongress och arbetslöshetskassans representantskapsmöte hålls i maj Ombuden väljs i kongressvalet i mars. Förhandsröstningen är och urnvalet Valmaterialet skickas till röstberättigade medlemmar. Ytterligare information om valet i nätet under vaalit. metalliliitto.fi. Mottot - Ett starkt förbund Du och Metall säger vad det handlar om. Tillsammans kan vi nå våra mål. Arbetslivet och produktionsstrukturerna förändrar sig ständigt. Vi måste försvara våra intressen, sätta nya mål och förverkliga dem. Ett starkt förbund behövs fortfarande. EN KUNNIG FACKAVDELNING, MEDLEMMENS SKYDDSNÄT En fungerande fackavdelning på orten, det är ett professionellt sätt att sköta gemensamma ärenden, göra motioner och agera för dem samt styra förändringar. En koncentrerad organisering och ett målinriktat samarbete är löntagarnas effektivaste medel. Även om företagen internationaliseras och deras beslutfattande tycks bli mera avlägset, betyder
9 9 medlemskapet i fackavdelningen att man också är medlem i det europeiska och globala metallarbetarkollektivet. Förbundets inflytande grundar sig på kunniga fackavdelningar och de förtroendemanna- och arbetarskyddsnät som de upprätthåller också på de minsta arbetsplatser. Om din arbetsplats inte har en förtroendeman och en kontakt till fackavdelningen, skapa kontakten. Ring till det närmaste regionkontoret och anmäl dig som kontaktperson, så vi kan skicka förtroendemannapost till dig. SÄG DIN ÅSIKT Som medlem kan du medverka med din åsikt om din fackavdelnings och om hela förbundets verksamhet. Genom att delta i verksamheten försäkrar du ett starkt förbund. När du deltar i fackavdelningens och verkstadsklubbens evenemang kan du föra fram din åsikt i de diskussioner, som styr verksamheten. Genom att delta i valet av förtroendevalda och fackavdelningsfunktionärer är du med om att fatta beslut om vem som sköter dina ärenden. HÄNG MED Fackavdelningarna arrangerar många slags evenemang i vilka du som medlem kan delta. På utflyktsdagarna kan också dina familjemedlemmar delta. Information om evenemangen får du från fackavdelningens meddelanden, på anslagstavlor, i Ahjo och på förbundets hemsidor. UNGDOMEN I FARTEN Metalls unga medlemmar har massor av egna aktiviteter. Om ungdomsverksamheten får du information bl.a. i annonserna i tidningen Ahjo och på ungdomarnas webbsida Uppgifter om ungdomsverksamheten i din fackavdelning får du av huvudförtroendemannen eller funktionärerna i din avdelning. Yrkesstuderande är välkomna att ansluta sig som elevmedlemmar och att delta i fackavdelningens och förbundets ungdomsverksamhet. Redan under de grundläggande studierna lär man sig att göra tillsammans och att utöva inflytande. Förbundet stöder både inhemska och internationella ungdomstävlingar i yrkeskunnighet genom föreningen Skills Finland. AKTIVA KVINNOR Fackavdelningarnas kvinnosektioner arrangerar lokal verksamhet, och förbundet arrangerar kurser. I jämställdhetsverksamheten är målet att metallföretagen utarbetar egna jämställdhetsplaner. VETERANERNA MED Metallförbundet erbjuder fackavdelningarnas veteraner semesterkurser och utbildning på Murikka. Information om dem får du av fackavdelningen, i förbundets kurskalender och i annonserna i Ahjo. Valen görs på basen av avdelningarnas ansökningar. Fackavdelningarnas veteransektioner ordnar lokal verksamhet. EVENEMANG FÖR KULTURVÄNNER Metallförbundet arrangerar mångsidig verksamhet för kulturvänner, t.ex. Metalls artisttävlingar, sommarutställningar på Murikka och kurser i bl.a. skrivandets konst på Murikka. FACKAVDELNING
10 10 ARBETSLÖSHETSKASSA DU ÄR OCKSÅ MEDLEM I ARBETSLÖSHETSKASSAN Metallarbetarförbundets medlemmar är också medlemmar i Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa. Om du blir arbetslös, anmäl dig vid arbets- och näringsbyrån och ansök om inkomstrelaterad dagpenning från Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa. FÖRMÅNER SOM UTBETALAS AV ARBETSLÖSHETSKASSAN Arbetslöshetskassans medlem har under arbetslöshet eller permittering rätt till inkomstrelaterad dagpenning om medlemskapet har fortsatt i 34 veckor och om det s.k. arbetsvillkoret har uppfyllts under medlemskapstiden. Arbetsvillkoret uppfylls när medlemmen har varit 34 kalenderveckor i avlönat arbete. Arbetstiden bör vara minst 18 timmar i veckan och lönen bör vara kollektivavtalsenlig för att arbetsvillkoret ska uppfyllas. Storleken av den inkomstrelaterade dagpenningen per dag bestäms på basen av en grunddel som är lika med den gällande grunddagpenningen och av en förtjänstdel. År 2011 var grunddelen 25,74 euro per dag och förtjänstdelen 45 procent av skillnaden mellan daglönen och grunddelen. Om månadslönen överstiger 105 gånger grunddagsbeloppet, sjunker förtjänstdelen för den överskridande delen till 20 procent. Daglönen uträknas på den förskottsinnehållningsbara lönen för minst 34 kalenderveckor före arbetslösheten. På dagpenningen tillkommer ytterligare en barnhöjning på 4,88 euro, 7,16 euro eller 9,23 euro (år 2011) beroende på antalet barn under 18 år som medlemmen försörjer. Makans/makens inkomster påverkar inte storleken av dagpenningen. Exempel (beloppen år 2011): Om den lön som utgör grunden för dagpenningen är 1500 euro, är dagpenningens storlek 44,40 euro per dag utan barnhöjning. Om lönen är 2300 euro, är dagpenningen 60,53 euro. Medlemmen kan få till sin dagpenning ett tillägg för sys-selsättningsplan, ifall det har utarbetats en sysselsättningsplan angående omställningsskydd vid en arbets- och näringsbyrå senast 30 dagar efter att anställningsförhållandet upphört. Man har rätt till sysselsättningsplanen om anställningsförhållandet har sagts upp pga. ekonomiska eller produktionstekniska skäl eller en permitterad arbetstagare har sagt upp sig efter att permitteringen har pågått oavbrutet i minst 200 dagar och tiden han varit i arbete är minst tre år. Rätt uppstår också om visstidsanställningen till en och samma arbetsgivare upphör och den varat oavbrutet i minst tre år eller sammanlagt i minst 36 månader under de senaste 42 månaderna. Man har också rätt till sysselsättningsplanen om man haft ett anställningsförhållande med samma eller olika arbetsgivare i minst fem år under de senaste sju åren. Även då man blir permitterad har man rätt till sysselsättningsplanen om permitteringen varat kontinuerligt i minst 180 kalenderdagar och man har en arbetshistoria på minst tre år då man fått beskedet om permitteringen. Omställningsskyddets förtjänstdel kan betalas för tiden för sysselsättningsfrämjande tjänster som är med i sysselsättningsplanen och för högst 200 dagar. Förtjänstdelen för omställningsskyddets förtjänstdel är 65 procent av skillnaden mellan dagslönen och grunddelen och den överskjutande delen är 37,5 procent. Om arbetslöshetskassans medlem på grund av arbetsgivarens uppsägning har förlorat sin arbetsplats av ekonomiska eller produktionstekniska orsaker eller han har sagt upp sig efter permitteringen har varat kontinuerligt i minst 200 kalenderdagar, kan han få en höjd förtjänstandel till sin inkomstrelaterade dagpenning för 100 arbetslösa dagar. För tiden för tjänster som främjar sysselsättningen är maximitiden 200 dagar. Förutsättningen för en höjd förtjänstandel är att medlemskapet i arbetslöshetskassan har varat i minst fem år och att den pensionsberättigande arbetstiden är minst 20 år. Den höjda förtjänstandelen är 57,5 procent av den daglön som utgör grunden för dagpenningen och överskjutningsprocenten är 35. Omställningsskyddets förtjänstandel och den höjda förtjänstandelen i dagpenningen är alternativa förmåner för tiden för tjänster som främjar sysselsättningen. Under den tid medlemmen är i arbetskraftspolitisk utbildning och frivillig yrkesutbildning kan han få stöd som är lika stort som den inkomstrelaterade dagpenningen (s.k. normal dagpenning eller dagpenning som innehåller omställningsskyddets förtjänstandel eller höjd förtjänstandel) och därutöver 9 eller 18 euro skattefri ersättning för uppehälle per dag. Utbildningen bör ingå i sysselsättningsplanen eller jobbsökarplanen. Stödet förbrukar av den 500 dagar långa maximibetalningstiden. För alterneringsledigheten kan man få alterneringsersättning som är 70 % av den inkomstrelaterade dagpenningen utan barntillägg. Ytterligare uppgifter om de förmåner som utbetalas av arbetslöshetskassan finns att få på adressen tyottomyyskassa.metalliliitto.fi (på finska). Tilläggsinformation om utkomstskydd för arbetslösa får du på svenska på Arbetslöshetskassornas samorganisations (TYJ) hemsida ARBETE UTOMLANDS Om medlemmen tar emot ett arbete utomlands är det bra att vara i kontakt med arbetslöshetskassan före avresan för att kontrollera, hur man ska gå
11 11 tillväga för att medlemskapet och rätten till dagpenning bevaras. Arbetslöshetskassans servicenummer är (må-to kl och fre ). UTTRÄDANDE OCH UTESLUTNING FRÅN ARBETSLÖSHETSKASSAN Om medlemmen vill utträda ur kassan bör han meddela om detta skriftligen till kassans styrelse, kassans ombud eller till den person som handhar medlemsärenden. Kassans styrelse kan, efter att ha hört medlemmen, ge honom en anmärkning eller varning eller utesluta från medlemskap den som har lämnat felaktiga uppgifter vid inträdet till kassan eller inte har meddelat uppgifter som påverkar utbetalningen av förmåner. En medlem kan uteslutas från medlemskapet i kassan om han/hon inte har betalat medlemsavgifterna inom sex månader räknat fr.o.m. den dag då medlemsavgifterna skall betalas. Om medlemmen utträder ur Metallarbetarnas Arbetslöshetskassa och ansluter sig inom en månad till en annan arbetslöshetskassa räknat från det att medlemskapet upphörde i Metallarbetarnas arbetslöshetskassa får medlemmen räkna tillgodo medlems- och arbetsperioderna till den nya arbetslöshetskassan. ARBETSLÖSHETSKASSA ARBETSLÖSHETSKASSANS STYRELSE Arbetslöshetskassans administrativa organ är kassans representantskapsmöte samt fullmäktige och styrelse som väljs av representantskapsmötet. Representantskapsmötet hålls vart fjärde år. I arbetslöshetskassans fullmäktige finns 56 ledamöter och i kassans styrelse 9 ledamöter. Arbetslöshetskassans stadgar finns bl.a. på adressen tyottomyyskassa.metalliliitto.fi.
12 12 FÖRSÄKRING FÖRBUNDET HAR FÖRSÄKRAT DIG I IF Metallarbetarförbundet har en gruppförsäkring i Skadeförsäkringsbolaget If som ingår i medlemsavgiften. Försäkringen omfattar de förbundsmedlemmar som är i arbete, permitterade, av arbetskraftsmyndigheterna godkända arbetssökande, pensionerade medlemmar, medlemmar med vilande medlemsrättigheter, medlemmar som mottar rehabiliteringsstöd eller invalidpension samt elevmedlemmarna. ERSÄTTNING FÖR BESTÅENDE MEN Ersättningen för bestående men, som i hundra procents invaliditetsfall är euro, betalas till medlemmar som är i arbete, för olycksfall som skett under fritiden. När graden av bestående men är minst 10 procent betalas en delersättning av euro i relation till skadegraden (beloppet på ersättning för bestående men höjs med början från med index). Till övriga grupper som omfattas av försäkringen betalas ersättning för olycksfall som skett under vilken tid av dygnet som helst, om för samma skada inte betalas ersättning på basen av den lagstadgade olycksfallsförsäkringen.(obs! försäkringen täcker inte kostnader för vård e.d. i samband med olycksfallet.) RESEFÖRSÄKRING Reseförsäkringen gäller för förbundets medlemmar på högst 45 dygn långa utlandsresor under fritiden. Försäkringen täcker också familjens medresande barn som inte har fyllt 20 år. I barnens försäkring ingår förutom en ersättning för kostnaderna också en ersättning för dödsfall (2 000 euro) till följd av olycksfall och för bestående men ( euro) till följd av olycksfall. Försäkringen gäller för de medlemmar som är i arbete också när de reser i hemlandet under sin semester eller på så kallade avtalsledigheter, då också på sommarstugan. Veckosluten omedelbart före och efter semestern eller de lediga dagarna omfattas av försäkringen. På basen av försäkringen ersätts kostnader som har orsakats under resan till följd av olycksfall och sjukdomar samt av inställning eller avbrott av resan. Obs! För inställning av en resa enligt specialvillkor ersätter If måttliga kostnader till 100 procent upp till högst 500 euro och för den del som överstiger det, högst 25 procent av resans pris. FÖRSÄKRINGSKORTET MED PÅ RESAN Det lönar sig att ta med på resan Metalls medlemskort som också är ett försäkringskort. Med detta kort får man oftast gratis sjukvårdstjänster i utlandet. Efter återkomsten till hemlandet bör man göra en skadeanmälan endera på adressen eller per telefon till If:s ersättningsservice Före resan är det bra att ta reda på If:s avtalsläkare i resmålet. Dem hittar du på webben, Bagaget omfattas inte av försäkringen. ORGANISATIONSFÖRSÄKRING Metallförbundet har försäkrat sina medlemmar för person- och föremålsskador när man deltar i evenemang som anordnas av förbundet eller fackavdelningen. Sådana är bl.a. möten och utbildningar, utflyktsdagar, fester och andra evenemang som anordnas av organisationen. EGET SERVICENUMMER Metallförbundets medlemmar har ett eget direktnummer till If. Servicenumret är och man får hjälp både i försäkrings- och ersättningsfrågor. Ett eget servicenummer förbättrar och snabbar upp betjäningen. KUNDRÅD Målet för Metallförbundets och If:s gemensamma kundråd är att förbättra servicen för medlemmarna samt utveckla tillvägagångssätten och samarbetet. Kundrådets uppgift är också att ge mer information om medlemsförsäkringar samt försäkrings- och ersättningsförfaranden. I rådet har förbundet och If varsin representant. FÖRSÄKRING FÖR FÖRTROENDEVALDA Metallförbundet har tagit en fritids olycksfallsförsäkring för alla sina förtroendevalda. Den täcker kostnader för vård till följd av olycksfall för högst euro per olycksfall. Vid dödsfall till följd av olycksfall är ersättningen euro. SÄKERHETSKAMPANJEN Metallförbundets och If:s gemensamma säkerhetskampanj är i gång även år Bl.a. fackavdelningarna, verkstadsklubbarna och de enskilda medlemmarna kan ansöka om stöd för anskaffningar och projekt, som befrämjar medlemmarnas säkerhet. Ansökningar kan göras fyra gånger per år med en blankett, som finns på Metallförbundets webbsidor. TILLÄGGSUPPGIFTER Tilläggsuppgifter om alla försäkringsförmåner får du på (endast på finska) och genom att ringa upp Metalls If servicenummer (betjäning även på svenska).
13 ÄVEN OM DITT LIV ÄR DYRBART, BEHÖVER FÖRSÄKRA DIN FAMILJ NU UPP TILL 50% FÖRMÅNLIGARE FÖRSÄKRINGEN INTE VARA DET. NU KAN DU FÅ LIV- OCH OLYCKSFALLS- FÖRSÄKRINGEN HELA 50 % FÖRMÅNLIGARE. Du vet väl att Metallarbetarförbundet och If har förhandlat fram försäkringsförmåner åt dig. Du får exempelvis Gruppsampo Primus livoch olycksfallsförsäkring för hela din familj till marknadens förmånligaste pris. Du kan få försäkringsskydd för dig själv och din familj med upp till 50 % rabatt. Läs mer om dina medlemsförmåner på adressen if.fi/metalli. Samtidigt kan du passa på att uppdatera ditt försäkringsskydd och säkerställa att du får alla medlemsförmåner som du har rätt till. Och om olyckan är framme, kan du vara säker på att skadehanteringen är som den borde vara. Ytterligare information eller if.fi /metalli (på fi nska). HOS EUROMASTER FIXAR DU DINA DÄCK ENKELT MEDLEMSFÖRMÅNER Mer information om förmånerna: Hos oss finner du ett brett sortiment av högklassiga produkter och alltid sakkunnig betjäning. Besök oss och utnyttja dina förmåner! EUROMASTER ÄR ETT AV DE STÖRSTA DÄCKFÖRETAGEN I FINLAND. Företaget är en del av Michelinkoncernen och vårt nätverk av serviceställen täcker hela Finland. Till vårt sortiment hör många kända däckmärken och däckservicetjänster, samt stålfälgar och specialfälgar. VÄLKOMMEN!
14 Medlemsförmån. Bli även du medlem i Östersjöns månsidigaste stamkundsprogram! Tallink Silja och Club One erbjuder Dig chansen att bli Club One-medlem kostnadsfritt, direkt på stamgästprogrammets mellersta Silver-nivå. Till förmånerna på Silver-nivå hör bl.a. 20 % grundrabatt samt 35 % förhandsbokningsförmån på vissa av våra normalprissatta produkter. Närmare information om förmånerna Du kan ansluta Dig som Club One-medlem via nätet på adressen Anslutningar med föreningens kundnummer. Ifall du redan är Club One-medlem, så fortsätter ditt nuvarande stamgästnummer att gälla. Om du är medlem på Bronze-nivå, så flyttar vi upp dig till Silver-nivå. Meddela ändå ditt stamgästnummer och uppge ditt medlemskap till adressen erikoisliittymiset@tallinksilja.com, så registrerar vi dig som avtalsförmånskund och skickar dig ett Silver-kort ifall det behövs. När du anslutar Dig, använd Metallarbetarförbundets kundnummer Prisuppgifter och bokningar: Tfn , mån-fre 8-21, lör 9-18, sön (1,74 /besvarat samtal + alltid lna/msa). Rätt till ändringar förbehålls. Anjalankoski Esbo Helsingfors Hyrylä Hyvinge Tavastehus Ivalo Joensuu Jyväskylä Träskända Kalajoki Karhula Kemi Kotka Kouvola Kuopio Kuusankoski Lahtis Leppävirta S:t Michel Nokia Orivesi Uleåborg Parikkala Borgå Björneborg Pusula Brahestad Rovaniemi Salo Nyslott Tammerfors Åbo Vasa Virdois Äänekoski
15 Fritt val av minnesknep FÖRMÅN...bara du kommer ihåg att medlemskortet ger dig en rejäl rabatt på bränsle på Teboil. 1,7snt/l Förmånen gäller på alla över 300 Teboil-servicestationer och -automatstationer. Förmånen gäller inte på Teboil Express -automatstationerna. servar bilar och människor
16 KONTAKTER METALLARBETARFÖRBUNDET Besöksadress: Hagnäskajen 1 Helsingfors Postadress: PB 107, Helsingfors Växel: E-post: metalli.posti@metalliliitto.fi Hemsida: Kontorstid lördagar stängt Servicenummer Intressebevakningens servicenummer Medlemsservice Arbetsgivar- och redovisarservice Fax (allmän) (administration) (ordförande) (information) (internationell) (intressebevakning) (organisation) (medlemsregister) (Ahjo) REGIONKONTOREN HELSINGFORS OCH NYLANDS REGIONKONTOR Hagnäskajen 1 C vån Helsingfors Förbundets växel/ regionkontor Fax Fax (medlemsservice) EGENTLIGA FINLANDS REGIONKONTOR Humlegårdsgatan 6 vån Åbo Kanslist Fax SATAKUNTAS REGIONKONTOR Isolinnankatu 24, 3. krs Pori Kanslist Fax TAVASTLANDS REGIONKONTOR Kasarmikatu 7 B, 2. krs Hämeenlinna Kanslist Fax VASA REGIONKONTOR Vasaesplanaden 15 B Vasa Kanslist Fax ULEÅBORGS REGIONKONTOR SAK:n Ay-keskus Mäkelininkatu 31, 4. krs Oulu Kanslist Fax LAPPLANDS REGIONKONTOR Länsiranta 7 B Tornio Kanslist Fax METALLARBETARNAS MURIKKA-INSTITUT Kuterintie Terälahti Växel Fax E-post: fornamn.efternamn@metalliliitto.fi Hemsida: METALLARBETARNAS ARBETSLÖSHETSKASSA Postadress: PB 116, Helsingfors Växel: Hemsida: tyottomyyskassa.metalliliitto.fi (på finska) Arbetslöshetskassans servicenummer Telefontid: må-to kl , fre Fax BIRKALANDS REGIONKONTOR Rautatienkatu 10, 7. krs Tampere Kanslist Fax KYMMENE REGIONKONTOR Matkakuja 6, 2. krs Kotka Kanslist Fax SAVOLAX-KARELENS REGIONKONTOR Kauppakatu 48, 2. krs Varkaus Kanslist Fax MELLERSTA FINLANDS REGIONKONTOR Flyttar i början av år 2012: Kauppakatu 18, Jyväskylä (Därtills: Jyväskylän Järjestöjen talo, 3. krs, Kalevankatu 4, Jyväskylä) Kanslist Fax KONTAKTUPPGIFTER PÅ WEBBEN. Kontaktuppgifterna till personalen i förbundets och arbetslöshetskassan centralexpedition och i regionkontoren hittar du i Metallarbetarnas kalender och på webben -> Yhteystiedot. E-POST E-postadresserna till Metallarbetarförbundets, Metallarbetarnas Arbetslöshetskassas centralexpedition, regionkontoren och Murikkas personal har följande form: fornamn.efternamn@metalliliitto.fi Kom ihåg att ä och å bör ersättas med a, och ö med o.
MEDLEMSFÖRMÅNS- BROSCHYR 2015
MEDLEMSFÖRMÅNS- BROSCHYR 2015 I denna broschyr hittar du de tjänster som du får av Metallförbundet samt de förmåner du får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. DU ÄR MEDLEM I DIN FACKAVDELNING
Läs merMEDLEMS- FÖRMÅNER METALLFÖRBUNDETS I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV DITT FACKFÖRBUND.
METALLFÖRBUNDETS MEDLEMS- FÖRMÅNER 2011 I DENNA BROSCHYR FINNER DU DE TJÄNSTER SOM DU FÅR AV DITT FACKFÖRBUND. I BROSCHYREN BERÄTTAR VI OCKSÅ VILKA FÖRMÅNER DU FÅR MED DITT MEDLEMSKORT NÄR DITT MEDLEMSKAP
Läs merMEDLEMS- FÖRMÅNER 2016
MEDLEMS- FÖRMÅNER 2016 I denna broschyr presenteras vilka tjänster du som medlem i Metallförbundet är berättigad till, samt vilka förmåner du får med ditt medlemskort, när ditt medlemskap är i skick. www.metalliliitto.fi,
Läs merI METALL ÄR DU ALDRIG ENSAM. www.metalliliitto.fi
I METALL ÄR DU ALDRIG ENSAM www.metalliliitto.fi fiskars brands finland, billnäs KOM MED I METALL! MMetallförbundet är Finlands största fackförbund för industrin. Vi är en stark och betydelsefull intresseorganisation
Läs merARBETSLÖSHETSKASSORNAS FÖRMÅNSBROSCHYR 2016
ARBETSLÖSHETSKASSORNAS FÖRMÅNSBROSCHYR 2016 INKOMSTRELATERAT ARBETSLÖSHETSSKYDD OCH ALTERNERINGSERSÄTTNING www.tyj.fi ARBETSLÖSHETSKASSORNaS FÖRMÅNSBROSCHYR 2016 Förmånsbroschyren som ges ut av Arbetslöshetskassornas
Läs merArbetslöshet Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst
Arbetslöshet Stöd för arbetslösa Kort och lättläst Innehåll Arbetslöshet 1 FPA:s stöd för arbetslösa 2 När du blir arbetslös 3 Arbetslöshetsdagpenning 3 Arbetsmarknadsstöd 4 Integrationsstöd till invandrare
Läs merKänner du till dina arbetsvillkor?
Känner du till dina arbetsvillkor? www.metalliliitto.fi Uppgifterna är uppdaterade i september 2015 Innehåll Metallindustrin i Finland innefattar...4 Jämlik behandling... 5 Arbetsavtal... 6 Teknologiindustrins
Läs merPRIMUS. - iv- och olycksfallsförsäkrin. Försäkringshandledning Gäller från 1.1.2016
PRIMUS - iv- och olycksfallsförsäkrin Försäkringshandledning Gäller från 1.1.2016 PRIMUS-FÖRSÄKRINGEN ger skydd för dig och din familj Primus är en liv- och olycksfallsförsäkring för medlemmarna i Ifs
Läs merRP 179/2009 rd. maximitiden på 500 dagar för arbeslöshetsdagpenning.
Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om utkomstskydd för arbetslösa och av vissa lagar som har samband med den PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna
Läs merFlytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst
Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland När du flyttar till
Läs merFlytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst
Flytta till Finland eller utomlands Vad som händer med din sociala trygghet när du flyttar till eller från Finland Kort och lättläst Innehåll När du flyttar till eller från Finland När du flyttar till
Läs merArbetslivscykeln. skick. Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned
Arbetslivscykeln i skick Tjänster till den anställda när arbetsförmågan går ned 2 Keva stöder fortsatt arbete när arbetsförmågan går ned Om du har en sjukdom som gör att du riskerar att förlora arbetsförmågan
Läs merHälsa och rehabilitering Ersättningar och dagpenningar vid sjukdom, rehabilitering och handikapp Kort och lättläst
Hälsa och rehabilitering Ersättningar och dagpenningar vid sjukdom, rehabilitering och handikapp Kort och lättläst Innehåll Hälsa och rehabilitering 1 När du blir sjuk 2 Vem får stöd av FPA? 2 FPA-kortet
Läs merFÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i ST
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i ST ETT SAMARBETE MELLAN ST OCH BLIWA Bliwa Skadeförsäkring AB, Organisationsnr: 516401-6585 Box 5125, 102 43 Stockholm, Telefon:
Läs merPension Pensionstrygghet, bostadsbidrag och vårdbidrag. Kort och lättläst
Pension Pensionstrygghet, bostadsbidrag och vårdbidrag Kort och lättläst När du blir pensionär I den här broschyren kan du läsa om FPA:s pensioner och andra stöd för pensionärer. FPA står för Folkpensionsanstalten.
Läs merHem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende. Kort och lättläst
Hem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende Kort och lättläst Innehåll Hem och familj 1 Stöd till barnfamiljen 2 Vem får familjeförmåner? 2 Innan barnet föds 3 När barnet är fött 4 Stöd till
Läs merfastighetsservicebranschens fickavtal
fastighetsservicebranschens fickavtal 1.12.2013 31.1.2017 De centrala bestämmelserna i fastighetsservicebranschens kollektivavtal 1.12.2013 31.1.2017 Innehåll FASTIGHETSSERVICEBRANSCHENS ARBETSVILLKOR...
Läs merFör busspersonal. I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017.
För busspersonal 2016 I denna broschyr presenteras löne- och andra avtalsvillkor i korthet. Kollektivavtalet gäller 1.2.2014 31.1.2017. Ordinarie arbetstid Den ordinarie arbetstiden är 80 timmar under
Läs merPrivata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden 2014 2016
Privata sektorns förtroendemannaval Valanvisningar för perioden 2014 2016 www.tsn.fi HÄLSO- OCH SOCIALVÅRDENS FÖRHANDLINGSORGANISATION TSN RF PRIVATA SEKTORNS FÖRTROENDEMANNAVAL Valanvisningar för perioden
Läs merMedlemsguide. Försäkringsmannaförbundet FMF rf Försäkringstjänstemännens arbetslöshetskassa
Medlemsguide Försäkringsmannaförbundet FMF rf Försäkringstjänstemännens arbetslöshetskassa Denna guide innehåller allmän information för medlemmarna i Försäkringsmannaförbundet och Försäkringstjänstemännens
Läs merInkomstförsäkring för medlemmar i Farmaciförbundet
försäkringsvillkor Inkomstförsäkring för medlemmar i Farmaciförbundet gäller från 1 januari 2013 ett samarbete mellan farmaciförbundet och bliwa Innehåll Definitioner 2 1. Gemensamma bestämmelser 3 1.1
Läs merInkomstförsäkring för medlemmar i Vision
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i Vision ETT SAMARBETE MELLAN VISION OCH BLIWA Bliwa Skadeförsäkring AB, Box 5125, 102 43 Stockholm Besöksadress: Biblioteksgatan
Läs merÖsterbottens arbets- och näringsbyrå. TE-tjänster för unga
Österbottens arbets- och näringsbyrå TE-tjänster för unga 2(10) Innehåll Innehåll 2 Hej studiehandledare! 3 Ungdomsgarantin vid TE-tjänster 3 Hjälp med yrkesval, sökande till utbildning och sysselsättning
Läs merDina medlemsförmåner. Det ska löna sig att vara medlem i Handels!
Dina medlemsförmåner Det ska löna sig att vara medlem i Handels! Dina medlemsförmåner Välkommen som medlem i Handels. För dig och alla som valt att gå med i Handels vill vi göra vårt yttersta för att det
Läs merSTATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4)
1(11) STATENS TJÄNSTE- OCH ARBETSKOLLEKTIVAVTAL OM SEMESTRAR, 7.11.2013, uppdaterade 31.3.2015 (ny 20 mom.4) 1 Tillämpningsområde Dessa bestämmelser tillämpas vid statens ämbetsverk på såväl heltids- som
Läs merEtt stöd i livets alla skeden
Ett stöd i livets alla skeden Trygghet för alla Folkpensionsanstalten (FPA) sköter om grundtryggheten för dem som bor i Finland. Alla som bor i Finland är kunder hos FPA i något skede av livet. Även personer
Läs merHem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende. Kort och lättläst
Hem och familj Stöd till barnfamiljer och stöd för boende Kort och lättläst Innehåll Hem och familj 1 Stöd till barnfamiljen 2 Vem får familjeförmåner? 2 Innan barnet föds 3 När barnet är fött 4 Stöd till
Läs merKOLLEKTIVAVTAL MELLAN ÅLANDS LANDSKAPSREGERING OCH FINLANDS MASKINBEFÄLSFÖRBUND R.F. 1 Kollektivavtalets tillämpningsområde Bestämmelserna i detta kollektivavtal tillämpas på löne- och arbetsvillkoren
Läs merRåd och tips vid varsel och uppsägning. Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör
Råd och tips vid varsel och uppsägning Information om vilken hjälp du kan få och vad Handels gör I tider av varsel och uppsägningar Besked om nedläggningar av företag och inskränk ningar av driften har
Läs merLag (1982:80) om anställningsskydd
Lag (1982:80) om anställningsskydd Utfärdad: 1982-02-24 Ändring införd: t.o.m. SFS 2007:391 Inledande bestämmelser 1 Denna lag gäller arbetstagare i allmän eller enskild tjänst. Från lagens tillämpning
Läs merAktia Personskydd. Produktfakta. Gäller fr.o.m. 1.1.2016. Ingående av avtal 2. Hälsotillståndet påverkar beviljandet av en försäkring 2
Aktia Personskydd Produktfakta Gäller fr.o.m. 1.1.2016 Innehållsförteckning Ingående av avtal 2 Hälsotillståndet påverkar beviljandet av en försäkring 2 Avtalets innehåll 2 Förmånstagare 2 Adress- eller
Läs merLPAs roll i företagshälsovården för lantbruksföretagare och. Märta Strömberg-Nygård Korsholm 9.5.2012
LPAs roll i företagshälsovården för lantbruksföretagare och aktuellt från LPA Märta Strömberg-Nygård Korsholm 9.5.2012 Företagshälsovården för lantbruksföretagare, historia Lantbruksföretagarna har frivilligt
Läs merKommittédirektiv. Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring. Dir. 2007:100. Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2007. Sammanfattning av uppdraget
Kommittédirektiv Obligatorisk arbetslöshetsförsäkring Dir. 2007:100 Beslut vid regeringssammanträde den 28 juni 2007 Sammanfattning av uppdraget En särskild utredare skall föreslå hur den nuvarande arbetslöshetsförsäkringen
Läs merDIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF
DIREKTIV FÖR VAL AV FÖRTROENDEMÄN INOM FJF Enligt de avtal om förtroendemän som ingår kollektivavtalet för FJF ska val av huvudoch avdelningsförtroendemän för följande tvåårsperiod (2016 2016) anordnas
Läs merRP 51/2015 rd. Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om alterneringsledighet
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lag om ändring av lagen om alterneringsledighet PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition föreslås det att lagen om alterneringsledighet
Läs merFörtroendemannaval Gör din grupp starkare.
Förtroendemannaval Gör din grupp starkare. luottamusta.fi 1 HA FÖRTROENDE. Arbete är en viktig del av människans livsinnehåll. Arbetslivets kvalitet, rättfärdighet och utveckling påverkar velmåendet väsentligt.
Läs merFINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 27.4.2015 ANVISNING
FINANSMINISTERIET FÖRESKRIFT 27.4.2015 Personal- och förvaltningspolitiska ANVISNING avdelningen Statens arbetsmarknadsverk FM/848/00.00.00/2015 Innehåll Anställningsfrågor som gäller tjänstemän och arbetstagare
Läs merRegeringens proposition 2008/09:127
Regeringens proposition 2008/09:127 Förbättrade och förenklade villkor i arbetslöshetsförsäkringen, m.m. Prop. 2008/09:127 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen. Stockholm den 12 mars
Läs merALLMÄN DEL. När man avtalar om att minska lönekostnaderna skall minskningen i första hand inriktas på andra lönefaktorer än grundtimlönerna.
ALLMÄN DEL AVTALETS TILLÄMPNINGSOMRÅDE 2 Lokala avtal Tillämpningsdirektiv Detta avtal tillämpas inte till den del man lokalt kommit överens om att avvika från bestämmelserna i detta avtal. Genom lokala
Läs merKRITERIER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD OCH TILLÄMPNINGSANVISNINGAR I KIMITOÖNS KOMMUN
KRITERIER FÖR BEVILJANDE AV STÖD FÖR NÄRSTÅENDEVÅRD OCH TILLÄMPNINGSANVISNINGAR I KIMITOÖNS KOMMUN Kriterier för beviljande av stöd för närståendevård och tillämpningsanvisningar inom äldreomsorgen. Stödet
Läs merEkonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN
Ekonomiskt stöd när du söker jobb A LLT D U B EHÖV ER V E TA OM A RBETS LÖSHETS FÖ R S Ä KR I N GEN Vad är arbetslöshetsförsäkringen? 3 Vem gör vad? 3 När har du rätt till arbetslöshetsersättning? 4 Vad
Läs merÄr du MELLAN JOBB. eller riskerar du att bli arbetslös?
Är du MELLAN JOBB eller riskerar du att bli arbetslös? 2016 1 Innehåll Ekonomin mellan jobb 4 A-kassa 5 Inkomstförsäkring 6 Avgångsersättning (AGE) 7 Från TRR 8 Från TRS 9 Råd och stöd från TRR 10 Råd
Läs merA3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE
A3 SEMESTERLÖN, SEMESTERERSÄTTNING OCH SEMESTERPREMIE Beräkningsregler för semesterlön Valet av beräkningsregel för semesterlön beror på vilket avlöningssätt och vilken intjäningsregel som har tillämpats
Läs merBromma sdf Verksamhetsplan 2014
Vision Bromma sdf INLEDNING Vision är det ledande fackförbundet för offentligt anställda i Sverige och Vision Stockholms Stad är avdelningen för alla som arbetar med välfärdstjänster eller till stöd för
Läs merDin information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Din information FÖRKÖPSINFORMATION ICKE KOLLEKTIVAVTALAD TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING Gäller från 1 januari 2015
Läs merFennia-Livskydd. skyddar dig, dina närstående och ditt företag. Gäller från 1.4.2016
Fennia-Livskydd skyddar dig, dina närstående och ditt företag Gäller från 1.4.2016 1 Fennia-Livskydd skyddar dig, dina närstående och ditt företag Innehåll Kort om Fennia-Livskydd 3 Innehållet i Fennia-Livskydd
Läs merInfobladet 3. Diabetesförbundet i Finland rf oktober nr 3. Ändrad arbetsfördelning på organisationsavdelningen Hjärtligt välkomna Marianne och Harri!
Infobladet 3 Diabetesförbundet i Finland rf oktober nr 3 Ändrad arbetsfördelning på organisationsavdelningen Hjärtligt välkomna Marianne och Harri! Välkommen på regional fest! Förhandsanmäla dig nu! w
Läs merVälkommen till SEKO kriminalvårdsfacket
Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket SEKO Upplaga: 5 000 november 2008 Grafisk form och produktion: ETC Foto: Anna Ledin Tryck: Modintryckoffset Välkommen till SEKO kriminalvårdsfacket I den här broschyren
Läs merTOLKNINGS ANVISNINGAR. till förbundets stadgar 5
TOLKNINGS ANVISNINGAR till förbundets stadgar 5 TOLKNINGSANVISNINGAR Innehållsförteckning sid Allmänna riktlinjer 3 Erläggandet av avgift 3 Omklassning 3 Omfattning och övriga villkor för kollektiv försäkring
Läs merFÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i Ledarna
FÖRSÄKRINGSVILLKOR GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2016 Inkomstförsäkring för medlemmar i Ledarna ETT SAMARBETE MELLAN LEDARNA OCH BLIWA Bliwa Skadeförsäkring AB, Box 5138, 102 43 Stockholm, Besöksadress: Biblioteksgatan
Läs merAnvänd din pappaledighet! Broschyrer 2003:2swe
Använd din pappaledighet! Broschyrer 2003:2swe Goda nyheter för din familj! Barnfamiljens vardag är en gemensam sak. Det blir lättare att få arbete och familjeliv att gå ihop om mamman och pappan på ett
Läs merl. Nuläge RP 203/1995 rd
RP 203/1995 rd Regeringens proposition till Riksdagen med förslag till lagar om ändring av 38 och 42 lagen om arbetsavtal samt 41 och 45 sjömanslagen PROPOSITIONENS HUVUDSAKLIGA INNEHÅLL I denna proposition
Läs merhälsa, vård och omsorg
Jag stöttar arbetsgivare inom hälsa, vård och omsorg Hej! Jag heter Susanne Lavemark och jag är en av flera rådgivare för området hälsa, vård och omsorg på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merEsbo stads ekonomiska rådgivning och skuldrådgivning
1 Esbo stads ekonomiska rådgivning och skuldrådgivning Om du har problem med pengar, kan den ekonomiska rådgivningen och skuldrådgivningen hjälpa dig. Du kanske har problem med att betala dina räkningar,
Läs merI. Elevantal enligt kommun, landskap och regionförvaltningsverkens. verksamhetsområden på Fastlandsfinland år 2013.8
Svenskspråkig grundläggande utbildning -statistiska uppgifter år 2013 Innehåll I. Elevantal enligt kommun, landskap och regionförvaltningsverkens verksamhetsområden på Fastlandsfinland åren 2003-2013.1
Läs merMEDDELANDE TILL NYA TJÄNSTEFORSKARE OM UPPGIFTER SOM BEHÖVS VID TJÄNSTEFÖRHÅLLANDETS BÖRJAN SAMT OM ANSTÄLLNINGS-VILLKOREN
FINLANDS AKADEMI Förvaltningsenheten/Katja Majamaa 2.5.2005 MEDDELANDE TILL NYA TJÄNSTEFORSKARE OM UPPGIFTER SOM BEHÖVS VID TJÄNSTEFÖRHÅLLANDETS BÖRJAN SAMT OM ANSTÄLLNINGS-VILLKOREN 1. Finlands Akademis
Läs merETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND
FACKLIGA STUDIER Våren 2012 ETT SAMARBETE MELLAN ABF, LO OCH FACKFÖRBUNDEN I VÄRMLAND Uppdaterad 2012-02-09 INNEHÅLLSFÖRTECKNING sidan Information kring fackliga studier våren 2012 3 Facklig introduktion
Läs merKommer du med på en resa?
Kommer du med på en resa? Presentation av Odd Fellow Orden och Logen Nr 10 Sibbesborg 10.10 Kommer Du med på en resa? Världen är fylld av möjligheter inom olika hobbyer och föreningar. Du har kanske bekantat
Läs merDE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF
MALL FÖR ARBETSAVTAL DE HÖGRE TJÄNSTEMÄNNEN YTN RF Nedan nämnda arbetsgivare och övre tjänsteman (nedan tjänsteman) har avtalat om följande anställningsvillkor. Därtill ska bestämmelserna i ett eventuellt
Läs merANVISNINGAR OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGSPREMIER ÅR 2008
TYÖTTÖMYYSVAKUUTUSRAHASTO 1 (24) 28.12.2007 ANVISNINGAR OM ARBETSLÖSHETSFÖRSÄKRINGSPREMIER ÅR 2008 2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. ALLMÄNT...3 1.1. Förändringar i premiestrukturen från år 2009...3 2. BETALNINGSSKYLDIGA...4
Läs merUtländsk arbetstagare i Finland
Utländsk arbetstagare i Finland Innehåll } Utländsk arbetstagares rätt att arbeta och lagring av uppgifter } Redogörelse för de centrala villkoren i arbetet } Arbetstid och arbetstidsbokföring } Vilotider
Läs merNordea Låneskydd Plus
Nordea Låneskydd Plus 1 (6) Nordea Låneskydd Plus Försäkringens syfte Med försäkring avses i dessa försäkringsvillkor den del i försäkringen Nordea Låneskydd Plus som omfattar skydden för arbetslöshet
Läs merFörköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016
BLIWA LIVFÖRSÄKRING, ÖMSESIDIGT BOX 5125, 102 43 STOCKHOLM Organisationsnummer 502006-6329 Förköpsinformation TJÄNSTEGRUPPLIVFÖRSÄKRING FAO/FTF I BLIWA Gäller från 1 januari 2016 1. Allmänt om försäkringen
Läs merSjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg
Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas. Ordlista
Läs merOm inte annat överenskommits, skall lönen betalas ut på den sista dagen i lönebetalningsmånaden. Lönebetalningsperioden då anställningen upphör
A. LÖNEUTBETALNING A1 TIDPUNKTER FÖR LÖNEUTBETALNING Löneutbetalningstid Med lönebetalningsperiod avses den tid för vilken lön betalas. Lönebetalningsperioden får i regel vara högst en månad lång. Om arbetstagarens
Läs merLag. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen
1. om ändring och temporär ändring av arbetsavtalslagen ändras i arbetsavtalslagen (55/2001) 2 kap. 11 och temporärt 13 kap. 7 samt fogas till 7 kap. en ny 13 som följer: 2 kap Arbetsgivarens skyldigheter
Läs merI denna broschyr finner du de tjänster som du får av Metallförbundet. får med ditt medlemskort när ditt medlemskap är i ordning. Medlemsnummer Namn
METALLFÖRBUNDETS MEDLEMS- Medlemsnummer Namn Avdelning Anslutningstid till förbundet Anslutningstid till A-kassan 1. förbundet 1. arbetslöshetskassan FÖRMÅNER 2014 I denna broschyr finner du de tjänster
Läs merStöd för närståendevård
Sn 23.10.2014 Bilaga A-108 Stöd för närståendevård Principer Arvoden Anvisningar Information Gällande från 01.01.2015 INLEDNING Principerna för stöd för närståendevård i Lemlands kommun är utarbetade enligt
Läs merArbetslöshet. Stöd för arbetslösa. Kort och lättläst
Arbetslöshet Stöd för arbetslösa Kort och lättläst Innehåll Arbetslöshet 1 FPA:s stöd för arbetslösa 2 När du blir arbetslös 3 Arbetslöshetsdagpenning 3 Arbetsmarknadsstöd 4 Integrationsstöd till invandrare
Läs merVillkor. Allmänna villkor för Saco Inkomstförsäkring 2016-01-01. För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med Folksam
Villkor Allmänna villkor för Saco Inkomstförsäkring 2016-01-01 För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med Folksam A Innehåll A Innehåll... 3 B Vem får teckna försäkringen... 4 C När gäller försäkringen...
Läs merJÄMFÖRANDE ANALYS AV ANSTÄLLNININGVILLKOREN MELLAN KOMMUNALT OCH LR-ANSTÄLLDA. Kommun Landskapet Fördel kommun
ARBETSTID Byråarbetstid/kansliarbete Allmän arbetstid/veckoarbete 36 timmar 15 minuter el 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el 7,65 tim/dag 36 timmar 15 minuter el. 7,25 tim/dag 38 timmar 15 minuter el
Läs merDina pengar. med och utan kollektivavtal
Dina pengar med och utan kollektivavtal Kollektivavtal din försäkring genom hela karriären Den här skriften är för dig som är akademiker och som vill veta mer om vad ett kollektivavtal är och vad det kan
Läs merJORD- OCH VATTENBYGGNADSBRANSCHENS KOLLEKTIVAVTAL för tiden 1.3.2016 28.2.2017
JORD- OCH VATTENBYGGNADSBRANSCHENS KOLLEKTIVAVTAL för tiden 1.3.2016 28.2.2017 LÖN Grundtimlön Grundtimlöner 1.3.2016 eller från början av den närmast därpå följande löneperioden Lönegrupp Grundtimlön
Läs merE-post detektiver. sök volontärer för att uppdatera medlemsregistret med aktuella e-postadresser
E-post detektiver sök volontärer för att uppdatera medlemsregistret med aktuella e-postadresser Kristina Keyzer, Naturskyddsföreningen kansli Mälardalen 2016 (m.h.a. kansli Dalarna och kansli Väst) Lathund
Läs merVÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö
VÄLKOMMEN SOM MEDLEM! Friskis&Svettis Malmö OM FRISKIS&SVETTIS MALMÖ Välkommen som medlem i IF Friskis&Svettis Malmö! Friskis&Svettis är en idrottsförening med ett för idrottsvärlden ovanligt mål: ett
Läs merRobert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF
Robert Andersson Sveriges Universitetslärarförbund SULF Ombudsman Specialist på doktorand- och postdoc-frågor ra@sulf.se 08-505 836 27 070-796 36 27 SULF är universitetslärarnas, forskarnas och doktorandernas
Läs merMODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN CIRKULÄR 1/2005 BILAGA 5
MODERSKAPS-, FADERSKAPS- OCH FÖRÄLDRALEDIGHET SAMT OLIKA LEDIGHETER FÖR VÅRD AV BARN CIRKULÄR 1/2005 BILAGA 5 Tjänst-/ Moderskapsledighet Moderskapsledighet 105 vardagar, börjar 30 ( 50) vardagar före
Läs merFackliga utbildningar 2016. För medlemmar i Kommunal Vänerväst
Fackliga utbildningar 2016 För medlemmar i Kommunal Vänerväst Varför gå en kurs? Du är den som bäst kan driva de frågor som är viktiga för dig och dina kollegor på jobbet. Men för att kunna göra det behövs
Läs merFöreningens firma är Visita, med bifirma Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR.
Visitas stadgar 1. FÖRENINGENS FIRMA Föreningens firma är Visita, med bifirma Sveriges Hotell- och Restaurangföretagare, SHR. 2. FÖRENINGENS ÄNDAMÅL Visita är en bransch- och arbetsgivarorganisation för
Läs merIfylles av Lappträsk kommun: Enligt ansökan beviljar Lappträsk kommun sommararbetsunderstöd år 2016 för sysselsättande av ungdomar.
ANSÖKAN OM SOMMARARBETSUNDERSTÖD Returnera ansökningsblanketten till Lappträsk kommunkansli genast efter att den är ifylld, dock senast t.o.m. 13.6.2016. Ansökningarna behandlas i den ordning som de riktas
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans
Jag stöttar arbetsgivare inom personlig assistans Hej! Jag heter Björn Jidéus och jag är en av flera rådgivare för området personlig assistans på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation
Läs merJag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag
Jag stöttar arbetsgivare inom tjänsteföretag Hej! Jag heter Peter Sparrfors och jag är rådgivare för området tjänsteföretag på Arbetsgivarföreningen KFO. Vi är en arbetsgivarorganisation för idéburna och
Läs merLag. om ändring av lagen om pension för företagare
Lag om ändring av lagen om pension för företagare I enlighet med riksdagens beslut upphävs i lagen om pension för företagare (1272/2006) 19 21, 60, 61, 64 och 66 samt 74 3 mom., av dem 19 sådan den lyder
Läs merFörköpsinformation. Hur du ansluts till försäkringarna. Om försäkringarna
Förköpsinformation Hur du ansluts till försäkringarna Automatisk anslutning Gruppavtalet har automatisk anslutning vilket innebär att du som ny medlem/nyanställd automatiskt ansluts till en gruppförsäkring.
Läs merAllmänna försäkringsvillkor 2016-01-01
Allmänna försäkringsvillkor 2016-01-01 Sidan 1 av 14 1 Inledning... 3 2 Definitioner... 3 3 Vem ansluts till/får teckna försäkringen... 6 4 Försäkringstid... 6 5 Premie... 7 6 Ersättning... 9 7 Vad krävs
Läs merDet bästa kyddet FÖR DIN BIL
Det bästa kyddet FÖR DIN BIL Försäkringshandledning för valet av fordonsförsäkring gäller från 21.5.2016 FÖRSÄKRINGS- ÄRENDENA PÅ MINA SIDOR på adressen if.fi Välj den kaskoförsäkring SOM PASSAR DIG BÄST
Läs merRP 138/2015 rd. Lagarna avses träda i kraft den 1 april 2016.
Regeringens proposition till riksdagen med förslag till lagar om ändring av lagen om kommunala tjänsteinnehavare, upphävande av 26 i lagen om kommunala tjänstekollektivavtal samt ändring av 35 i statstjänstemannalagen
Läs merVårdförbundets Medlemsförsäkringar
1 januari 2016 Vårdförbundets Medlemsförsäkringar i samarbete med Folksam 1 Vårdförbundet väljer förmånliga försäkringar I den här broschyren från Folksam kan du läsa mer om försäkringarna för dig som
Läs merHANDBOK OM PERSONLIG ASSISTANS FÖR ARBETSGIVARE
HANDBOK OM PERSONLIG ASSISTANS FÖR ARBETSGIVARE Esbo stad Social- och hälsovårdssektorn Familje- och socialtjänster Handikappservice Handboken gäller från och med 1.3.2016 och ersätter Esbo stads handbok
Läs merUNIKA BMW FÖRSÄKRING.
BMW Försäkring www.bmwvakuutus.fi Försäkringshandledningen gäller från 1.1.2016 UNIKA BMW FÖRSÄKRING. GER SKYDD FÖR DIN BIL OCH ALLA I BILEN VÄLJ DEN KASKOFÖRSÄKRING SOM PASSAR DIG BÄST Det lönar sig att
Läs merDET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE
Att arbeta i hästnäringen: DET HÄR GÄLLER FÖR ARBETSGIVARE OCH ARBETSTAGARE Kollektivavtal eller inte? Vad ska man teckna för försäkringar om man är arbetsgivare och vad ska man fråga efter när man tar
Läs merOP-pensionsförsäkring
OP-pensionsförsäkring Produktfakta för OP-pensionsförsäkring INNEHÅLL Det lönar sig att spara för en tilläggspension 3 Lagstadgad arbetspension 3 En OP-pensionsförsäkring som planerats just för dig 4 Avkastning
Läs merBli medlem: Finska. Hörselförbundet rf Ilkkavägen 4 00400 Helsingfors t. (09) 580 3830 info@kuuloliitto.fi
Mottagaren betalar portot FINSKA HÖRSELFÖRBUNDET rf Medlemsregister Avtalskod 5005138 00003 SVARSFÖRSÄNDELSE Hörselförbundet rf Ilkkavägen 4 00400 Helsingfors t. (09) 580 3830 info@kuuloliitto.fi www.kuuloliitto.fi
Läs merVillkor. Allmänna villkor för Gemensam Inkomstförsäkring och Tilläggsförsäkring 2013-01-01. För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med SalusAnsvar
Villkor Allmänna villkor för Gemensam Inkomstförsäkring och Tilläggsförsäkring 2013-01-01 För medlemmar i Saco-förbunden i samarbete med SalusAnsvar Innehållsförteckning 1 Gemensam försäkring... 4 1A
Läs merRapport fra n projektgruppen IBL med sektion SKKT
Rapport fra n projektgruppen med sektion SKKT Deltagare Inga.Lill Sparr RKKT Kamran Nourafkan Lena Morgan Ulla-Britt Lindholm Tanja Wijkmark RKKT Under 2010 och 2011 har diskussioner om ett eventuellt
Läs mer1 januari 2016. Tjänstetandläkarnas. Studentförsäkringar. i samarbete med Folksam
1 januari 2016 Tjänstetandläkarnas Studentförsäkringar i samarbete med Folksam Tjänstetandläkarna väljer förmånliga studentförsäkringar I den här broschyren från Folksam kan du läsa mer om studentförsäkringarna
Läs merFINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING
FINLANDS FÖRFATTNINGSSAMLING 2001 Utgiven i Helsingfors den 2 februari 2001 Nr 55 87 INNEHÅLL Nr Sidan 55 Arbetsavtalslag... 142 56 Lag om fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan... 164
Läs merKOLLEKTIVAVTAL. för arbetstagare på 1.6.2014 31.1.2017. Servicefacket PAM www.pam.fi
1.6.2014 31.1.2017 KOLLEKTIVAVTAL för arbetstagare på apotek 1.6.2014 31.1.2017 Servicefacket PAM www.pam.fi INNEHÅLLSFÖRTECKNING 1. AVTALETS OMFATTNING... 13 1 Tillämpningsområde... 13 2. ARBETSFÖRHÅLLANDE...
Läs merFördelar med en OPfondförsäkring INNEHÅLL. Det lönar sig att spara i försäkringar 3. Mångsidiga möjligheter 3
OP-fondförsäkring PRODUKTFAKTA FÖR OP-FONDFÖRSÄKRING INNEHÅLL Det lönar sig att spara i försäkringar 3 Mångsidiga möjligheter 3 En OP-fondförsäkring som planerats just för dig 4 Avkastning på pengarna
Läs mer