BORGÅ SVENSKA DOMKYRKOFÖRSAMLING

Transkript

1 BORGÅ SVENSKA DOMKYRKOFÖRSAMLING VERKSAMHETSPLAN FÖR ÅREN

2 Innehållsförteckning 1. INLEDNING VERKSAMHET 2.1. Kyrkoherdeämbetet Församlingsrådet Gudstjänstlivet Kyrkliga förrättningar Vuxenarbetet Familjearbetet Fadderarbetet Övriga församlingssammankomster Informationen och kommunikation Musikverksamheten Dagklubbsarbetet Söndagsskolarbetet Minior- och juniorarbetet Konfirmandundervisning Ungdomsarbetet Familjeklubbsarbetet Diakoni, Färdtjänst och Samtalstjänst Missionsarbetet, Café Ankaret Övrigt församlingsarbete PERSONAL DOMKYRKOFÖRSAMLINGENS EKONOMIPLAN Bilaga: Personalutvecklingsplan

3 4

4 INLEDNING I dagens samhälle där förändring och utveckling sker i en snabb takt brukar man ibland säga att det enda som inte förändras är att vi lever i en förändringsprocess som aldrig upphör. Då församlingsrådet planerar för verksamheten under mandatperiodens andra år känns det här uttrycket relevant. När detta skrivs anländer flyktingar till vårt land i en omfattning som vi finländare inte sett tidigare. Vad detta har för praktiska konsekvenser för domkyrkoförsamlingen under verksamhetsåret är ännu oklart. Det som däremot är klart är att domkyrkoförsamlingen vill medverka till att skapa ett öppet och generöst samhälle där människor av olika slag är välkomna och kan mötas, och där nödställda får hjälp. Oberoende av ras, religion och nationalitet. Församlings- och samfällighetsstrukturen i vår region är också inne i en utvecklingsprocess. En ny samfällighet med ett större antal församlingar har planerats men definitiva beslut i ärendet har ännu inte fattats. Ifall församlingarna ställer sig positivt till den planerade förändringen kommer år 2016 att medföra intensiva förberedelser inför det nya. Under verksamhetsåret är det också tänkt att ett nytt lönesystem för de anställda ska tas i bruk. I tillägg till den grundlön som de anställda är berättigade till ska en ny lönedel som baserar sig på prövning av arbetsprestationens kvalitet och kvantitet införas. Det prövningsbaserade lönesystemet innebär ett utvecklingsarbete för alla anställda. Renoveringen av Domprostgården kommer att ge domkyrkoförsamlingens präster arbetsutrymmen som de länge saknat. En arbetsgrupp inom domkyrkoförsamlingen har också planerat för åtgärder som skulle skapa bättre förutsättningar för verksamheten i Svenska församlingshemmet; såväl för de evenemang som berör församlingens medlemmar som då det gäller arbetsmiljön för de anställda som arbetar i huset. Församlingsrådet önskar att man skrider till åtgärder på den här punkten redan under år De många öppna frågorna kan ge en upplevelse av otrygghet och osäkerhet. I församlingens högmässa, som vi under många års tid har utvecklat i syfte att bättre ge rum för helighet, delaktighet och livsnärhet, får vi möta varandra och Gud. Där finns församlingens stabila grund som står fast trots all osäkerhet omkring oss. Det största enskilda evenemanget då det gäller gudstjänstlivet utgörs av en ekumenisk festgudstjänst som ordnas i oktober och som inleder firandet av reformationens Märkesår. Liksom flera andra stiftsevenemang under de senaste åren televiseras gudstjänsten i FST. Borgå den 29 september 2015 Mats Lindgård domprost 5

5 Kyrkobokföring, Kyrkoherdeämbetet Kyrkoherdeämbetet håller medlemsregistret uppdaterat och betjänar församlingsborna i olika ärenden, bl.a. bokning av kyrkliga förrättningar. Vid kyrkoherdeämbetet skrivs släktutredningar och utförs släktforskning samt ges stödtjänster till församlingens olika sektorer. Användning av kyrkans gemensamma medlemsdatasystem Kirjuri. Ibruktagande av den digitala delen av Kirjuri-programmet. Bokning av kyrkliga förrättningar och lokaliteter i anslutning till förrättningarna. Börja använda det nya digitala programmet i stället för familjeakterna och mikrokorten vid uppgörandet av släktutredningar och släktforskning. Förkorta leveranstiden för släktforskning. Upprätthålla de separata adressregistren för Kyrkpressen och Domkyrkobladet samt bistå övriga sektorer med utdrag ur medlemsregistret. 6

6 Församlingsrådet Församlingsrådets grundläggande uppgift är att leda församlingens verksamhet och främja församlingens andliga liv (KL 10:1) Församlingsrådet leder församlingens verksamhet genom beslutfattandet vid sammanträdena och ansvarar för att direktioner och anställda följer uppställda mål. I växelverkan med de anställda främjar församlingsrådet församlingens andliga liv och utvecklar dess verksamhet. Församlingsrådet följer med förberedelserna för grundandet av en ny kyrklig samfällighet i Borgånejden. Församlingsrådet samlas till elva sammanträden. Församlingsrådet representeras i varje tillsatt direktion av en medlem i församlingsrådet. Församlingsrådet utser vid behov representanter till grupper involverade i förberedelserna för en ny kyrklig samfällighet. 7

7 Gudstjänstlivet Gudstjänsten är församlingslivets centrum. Förutom högmässan i domkyrkan varje helgdag firas gudstjänst i kapellen en gång i månaden. Målet är ett gudstjänstliv präglat av helighet, delaktighet och livsnärhet. Gudstjänstens kärnvärden implementeras med hjälp av de åtta gudstjänstgrupperna. Gudstjänsterna utvärderas kontinuerligt och nya gruppmedlemmar värvas. Barnfamiljer, ungdomar och grupper med specialbehov beaktas. Högmässan i domkyrkan prioriteras högt. I gudstjänstlivet eftersträvas ett mångsidigt bruk av olika uttrycksformer och en balans mellan olika slag av gudstjänster. Specialgudstjänster för olika målgrupper eller kring olika teman ordnas regelbundet. Gudstjänstgruppernas verksamhet utvärderas igen i slutet av våren. Nylands försvarsdag firas andra oktober med en tvåspråkig gudstjänst och reformationsjubileet 16 oktober med en ekumenisk gudstjänst som televiseras. Förnyandet av gudstjänstagendorna fortsätter. Nya psalmböcker anskaffas p.g.a. psalmbokstillägget som tas i bruk första advent. 8

8 Jordfästning, Kyrkliga förrättningar Till församlingens centrala uppgifter hör att betjäna medlemmarna med kyrkliga förrättningar. Genom dem vill församlingen förmedla upplevelsen av att hela livet är i Guds hand. De centrala insatsområdena är dop, konfirmation, vigsel och jordfästning. I dopet inlemmas människan i Kristi kyrka, i konfirmationen bekräftar den döpta sin kristna tro samtidigt som dopets löften bekräftas, genom vigseln förenas man och kvinna till äktenskap och i jordfästningen anförtros den avlidna i Guds vård och de anhöriga ges hopp och tröst. Präster och kantorer sköter omsorgsfullt varje förrättning. Prästen tar i god tid kontakt med de anhöriga och träffar dem i deras hem eller i annat utrymme för att samtala om förrättningens teologiska innebörd och praktiska arrangemang. Förrättningen utformas i enlighet med kyrkohandboken med beaktande av de anhörigas önskemål. Efter en jordfästning tar prästen kontakt med de anhöriga, i synnerhet om ingen sorgegrupp ordnas under verksamhetsåret. 9

9 Vuxenarbetet Vuxenarbetet vill erbjuda vuxna församlingsmedlemmar platser där de kan växa i sin tro samt strävar efter att ge vuxna församlingsmedlemmar meningsfulla uppgifter i församlingen. Att sänka trösklarna till församlingens verksamhet Att nå ut till även icke-aktiva församlingsmedlemmar Att i större utsträckning engagera lekmän i olika uppgifter - Gemenskapskvällar en gång i månaden - Jakten på Romarbrevet (bibelstudiegrupp) varannan torsdag - Bastukvällar för kvinnor / män en gång i månaden - Kvällsmässa med testund firas en gång i månaden - Allsångskväll med inbjuden artist (kör) - Fråga Vad Du Vill om Bibeln ordnas en gång under verksamhetsåret - Tackfest för ideella medarbetare inom vuxenarbetet - Gemenskapsläger på Pellinge kursgård - Kvinnoweekend på Pellinge kursgård - En pilgrimsvandring hålls under verksamhetsåret 10

10 Familjearbetet Familjearbetet skall stöda familjens och hemmets andliga liv och kristna fostran. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet - Helighet. Möta och finnas till hands för familjer i olika livssituationer. 1. Erbjuda samlingar för hela familjen där program ordnas för alla. 2. Ordna en fest för 4-åringar med familj. 3. Genomföra två familjeläger. 11

11 Fadderverksamhet Fadderverksamheten skall stöda familjen i den kristna fostran. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet Helighet. Skapa kontakt mellan församlingen och alla barnfamiljer genom nysatsning med dopbrev. 1. Faddrarna håller kontakt till fadderfamiljen och besöker dem på barnets dopdag. Fadderbarnen får bokgåvor och vid fyraårsdagen av dopet Barnens Bibel samt en inbjudan till festen för fyraåringar. 2. Gemenskapstillfällen för faddrar arrangeras 3. Prästerna informerar om fadderverksamheten och dopbrevet vid dopförrättningarna 4. Utveckla ett dopbrev till alla 1-7- åriga församlingsmedlemmar som sänds 1-2 gånger/år. 12

12 Övriga församlingssammankomster Kristen enhet är en enhet i både tro och liv. Enhet är enligt Bibeln både en gåva och något att be och arbeta för. Domkyrkoförsamlingen bedriver ekumeniskt lokalt samarbete med metodistförsamlingen, pingstförsamlingen, missionsförsamlingen och den grekisk-ortodoxa församlingen i Borgå. Ekumenisk verksamhet på stiftsnivån fördjupas under verksamhetsåret. Tillsammans med de övriga samfunden ordnas under den ekumeniska böneveckan i januari gemensamma evenemang. Domkyrkoförsamlingens representant deltar regelbundet i pastorsmötena. Med anledning av reformationens Märkesår firas den 16 oktober en ekumenisk festgudstjänst som också televiseras. 13

13 Information och kommunikation Vi stöder församlingens strategi att förverkliga Kristi kyrka och sprida evangeliet genom en målmedveten kommunikation. Vi utvecklar den personliga kommunikationen inom församlingen; mellan församlingsmedlemmar, anställda, ideella medarbetare, förtroendevalda samt övriga aktörer i vår närmiljö. Vår kommunikation förmedlar LIVSNÄRHET, DELAKTIGHET och HELIGHET. Målet är att ge information om församlingens budskap och verksamhet, både till församlingsmedlemmar och invånarna inom Borgå ekonomiska område. Informations- och kommunikationsverksamhetens tyngdpunkter är i synnerhet att stärka betydelsen av medlemskapet i församlingen, personlig kommunikation och nätverkskommunikation. Uppgiftsområdet är: - annonsering varje vecka - upprätthållande och utveckling av webbsidan - ansvara för Domkyrkobladet och dess ombrytning - specialbroschyrer samt - ge informativ och saklig information till allmänheten Utveckla nätverkskommunikation via webbsidan och Facebook samt intranet i samarbetet med samfällighetens informatör. Församlingen prenumererar på Kyrkpressen till sina församlingsmedlemmar, ett exemplar per hushåll. Annonser i fredagens Östnyland och varje vecka i Kyrkpressen. I lördagens Östnyland publiceras information gällande högmässan i domkyrkan. Domkyrkobladet ges ut tre gånger per år med information om verksamheten till alla församlingsmedlemmar, ett per hushåll. Nummer 1 utkommer till påsk, nummer 2 i slutet av augusti och nummer 3 till advent. Informationssekreteraren ansvarar för Domkyrkobladets och andra specialbroschyrers ombrytning. Målet för församlingens webbsida är att hålla den uppdaterad med all aktuell information om församlingens verksamhet. Digitala anslagstavlor installeras till svenska församlingshemmet. 14

14 t Musikverksamhet Målsättningen för musikverksamheten är ett musikaliskt rikt gudstjänst- och församlingsliv, där alla åldersgrupper inkluderas och där musiken används på ett mångsidigt sätt för att förmedla evangeliet och bära fram församlingens bön och lovprisning. Musikarbetets insatsområden är gudstjänsterna, förrättningarna, musikevenemangen och övriga församlingstillställningar, skriftskolan samt körerna och musikgrupperna. Musiken är involverad i alla sektorer av församlingsarbetet. I de flesta högmässor under året förutom sommaren medverkar en kör, en solist eller instrumentalister. Ensemble del Duomo ger sin Romkonsert i repris på S:t Henriksdagen Barnkören Diskanten medverkar i dopmusikalen Festen i Esbo och Lovisa. Borgå kammarkör gör en konsertresa till Ungern Kantorerna deltar i nordiska kyrkomusiksymposiet i Göteborg På hösten introduceras det nya psalmbokstillägget genom allsångstillfällen. Samarbetet med finska församlingen fortsätter i form av Oratoriekören, Via Crucis, konserter, orgelkvarter och Musikens natt. 15

15 Dagklubbsarbetet Dagklubbsarbetet skall stöda och uppmuntra familjerna i deras kristna fostran. Arbetet skall vara en inkörsport till församlingens övriga verksamhet och gemenskap. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet - Helighet. I dagklubbarna betonas orden: Tack, Förlåt och Respekt. 1. Upprätthålla och utveckla +/- fyra dagklubbar och erbjuda sommarklubbar 2. Dagläger för 6-9 åringar. 3. Delta i Knattekyrkan och högmässan någon gång per termin. 4. Varje klubb besöker domkyrkan och deltar i påsk-/betlehemsvandringen. 16

16 Söndagsskolarbetet Söndagsskolan är ett led i församlingens kristna fostran. Söndagsskolarbetes uppgift är att ge barn möjlighet att lära känna Jesus. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet - Helighet. Förbereda oss för att utveckla samarbetet med daghemmen genom att erbjuda mentorskap. Skapa söndagsskola i form av barnens predikan under högmässotid en gång per månad under tiden september-maj. 1. Hålla regelbundna vardagstimmar i svenskspråkiga daghemsgrupper. 2. Nalle-klubben i Kaplansgården lördagar kl Fira baby- och knattekyrkor, där man bl.a. inbjuder 6-åringar på våren. 4. Organisera barns deltagande i högmässan. 5. Genomföra påsk-/betlehemsvandring i svenska församlingshemmet. 6. Erbjuda daghemmen andakter i kyrkan inför påsk och jul. 7. Tillsammans med finska församlingen upprätthålla och utveckla barnhörnan och barnaltaret i Domkyrkan 17

17 Minior- och juniorarbetet Målet för minior- och juniorarbetet är att påminna barnen om Guds omsorg. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet - Helighet. Bibehålla tillräckligt stort antal läger. Anpassa vår verksamhet i skolorna till grundskolans nya läroplan. Sex barnläger (åk 1-5) och tre SOS-läger (åk 6-7) ordnas. Morgonsamlingar hålls varje månad i alla skolor (åk 1-6) samt träningsklasser. Bibeläventyret samt skol- och klassbesök förverkligas enligt önskemål. I åk 7 hålls morgonsamling ca en gång per månad, bekantskapsdagar för varje klass ordnas i början av läsåret och klasser besöks enligt önskemål. Ungdomsvåningen hålls öppen tre dagar i veckan för elever från åk 7 uppåt. 1-2 församlingsklubbar för åk 1-6 hålls. Fest för 10- åringarna arrangeras. 18

18 Konfirmandundervisning Ordna meningsfull konfirmandundervisning som stöder den ungas mognadsprocess både som kristen och som medmänniska. Konfirmandundervisningen ordnas i enlighet med konfirmandplanen Livet - Tron Bönen och präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet - Helighet. Från teori till livsnärhet och delaktighet. Förstärka den kristna identiteten och församlingstillhörigheten. Såväl den fysiska som den psykiska tryggheten på konfirmandlägren upprätthålls fortsättningsvis. Hög prioritet läggs vid att se och bekräfta varje enskild konfirmand. Planeringen inför lägren beaktar varje konfirmandgrupps särskilda behov. Konfirmandarbetet utförs av numerärt tillräcklig, väl utbildad och väl motiverad personal. Deltagandet i gudstjänsterna utvecklas så att konfirmanderna upplever dem meningsfulla. För konfirmanden görs tydligt att kristen tro berör varje människas inre. De 170 eleverna i åk 8 erbjuds konfirmandundervisning enligt följande: - dagläger - 2 dubbelläger på Pellinge kursgård - 5 enkelläger på Houtskär - privat undervisning ordnas vid behov. I konfirmandundervisningen ingår för varje grupp en startsamling, en kväll i domkyrkan, en skriftskolsöndag, Via Crucisgeneralrepetitionen samt en infosamling före lägerperioden. Därtill ingår fyra gudstjänstbesök i grupp. Informationssamlingar inklusive kyrkan med fem sinnen för konfirmandernas föräldrar ordnas på våren. Konfirmationerna hålls lördagar eller söndagar under sommaren. 19

19 Ungdomsarbetet Målet för ungdomsarbetet är att påminna ungdomarna om Guds omsorg och stärka ungdomarna i deras kristna identitet samt församlingstillhörighet. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet - Helighet. Fostra och utrusta ungdomarna till en diakonal livsstil. Sommar-UV 1. Samlingar hålls på Ungdomsvåningen torsdagar kl med program, servering, andakt och mingel. 2. Tisdag-torsdag hålls Öppet hus på UV kl Hjälpledarutbildning ordnas i form av fyra kursdagar i församlingshemmet, tre weekender och praktik bl.a. genom medverkan i gudstjänstgrupperna. 4. Kontakten till de unga vuxna upprätthålls, bl.a. med rekrytering av vuxenledare till lägerverksamheten 5. Firande av valborg, Tack- och Feedbackdag ordnas. Ungdomarna ges möjlighet att delta i Ungdomens kyrkodagar, Sommardagarna och Höstdagarna. 6. Anställda deltar i uppsökande verksamhet under populära helger. 7. Ungdomsarbetet deltar i välgörenhetsprojekt. 8. Kontakterna till grundskolorna och gymnasiet upprätthålls genom morgonsamlingar och besök. I Lyceiparkens och Strömborgska skola ordnas dessutom extra endagsjippo. I Lypa hålls killgrupp. Skolverksamhet anpassas till grundskolans nya läroplan. 9. Arbete inom andra och tredje stadiets skolor. I Inveon ordnas en gruppdynamisk dag för åk 1 och en gemenskapsdag för åk Sommar-UV ordnas en kväll/vecka under sommarlovet och upprätthålls av frivilliga. 11. Internet används som informationsoch kommunikationskanal. 12. Tid avdelas för enskilda samtal med ungdomar. 20

20 Familjeklubbsarbete Den öppna klubbverksamheten stöder familjerna i den kristna fostran och erbjuder möjlighet att växa in i församlingsgemenskapen. Den öppna familjeklubben ger vuxna och barn möjlighet till andakt och vård av troslivet. Verksamheten skall präglas av församlingens kärnvärden Delaktighet Livsnärhet Helighet. Erbjuda lågtröskelverksamhet samt stöda familjer. 1. Upprätthålla verksamheten med tre öppna familjeklubbar. 2. Möta och finnas till hands för familjer i olika livssituationer. 3. Utveckla andaktsstunden för de vuxna deltagarna genom nytt material. 21

21 Diakoni, Färdtjänst, Samtalstjänst Diakonin grundar sig på den kristna kärleken. Arbetet strävar till att nå dem som är i nöd och särskilt dem som faller utanför samhällets skyddsnät. Genom att arbeta enskilt och i grupp strävar diakonin till att hjälpa individen att hitta sina egna resurser. Församlingens kärnvärden är viktiga i arbetet: LIVSNÄRHET, DEL- AKTIGHET och HELIGHET. Att möta enskilda mänskor och ge dem det stöd som deras livssituation för tillfället behöver. Att ge mänskor med liknande behov möjlighet att mötas i grupp. Synliggöra och motverka missförhållanden i samhället både nära och fjärran Gudstjänstarbete. Färdtjänst. Samtalstjänst. Fortsatt öppen mottagning med tyngdpunkt på akut ekonomisk hjälp och rådgivning. Fortsatt mottagning med tidsbeställning och hembesök med tyngdpunkt på stöd- och själavårdssamtal. Drömgrupp och grupp för sörjande. Insamlingen Gemensamt Ansvar, temadag om flyktingsituationen i Europa. Väntjänstverksamhet. Lunch med andakt för pensionärer och arbetslösa. Retreat med symboldrama på retreatgården Snoan och läger för kvinnor. Kyrkans-stöd-i-kris. Medverkan i arbetsgrupp för renovering av utrymmena i svenska församlingshemmet. Bereda möjlighet för funktionshindrade att medverka i gudstjänstgrupper Färdtjänst en gång i månaden till högmässan i domkyrkan och kapellen på Emsalö och Pellinge Samtalstjänst för svenskspråkiga varje kväll Stödsamtal. Köptjänst 22

22 Missionsarbetet, Café Ankaret Församlingens missionsarbete utgår från Jesu missionsbefallning. Alla kristna delar det gemensamma uppdraget och ansvaret att sprida det glada budskapet till alla folk. Församlingens missionsfält innefattar både vårt eget land och världen omkring, vårt eget folk och andra folk. Församlingens missionsarbete stöder församlingens medlemmar i missionerande uppgifter och i understödande arbete. Församlingens anställda och förtroendevalda inspirerar och stöder församlingens medlemmar att delta i missionsarbete. Vi undervisar olika åldersgrupper om det uppdrag och ansvar vi kristna delar samt ger information om de behov som finns i vårt eget land och ute i världen. Vi ordnar verksamhet där intresserade har möjlighet att göra insatser för missionsarbetet. 1. Samla in medel och hålla kontakt med alla fyra avtalsmissionärer / missionärsfamiljer. 2. Ordna missions- och bibelkvällar varannan vecka under våren och hösten 3. Besök i daghem, klubbar, skolor och skriftskolor för att fostra barn och unga i missionsarbete 4. Verksamhet i Café Ankaret 5. Ordna fyra-fem missionsluncher 6. Besök och stöd i missionskretsarna 7. Engagera församlingsmedlemmar att delta i Finska missionssällskapets och Svenska Lutherska Evangeliföreningens sommarfester. 8. Sprida information om möjligheten till fadderbarn i olika länder 9. Fortsätta med vykortsförsäljningen sommartid 10. Fortsätta samarbetet med barn- och familjearbetet kring Betlehems- och Påskvandringen. 23

23 Övrigt församlingsarbete Vid förverkligandet av församlingens grundläggande uppgift står personalen i en nyckelposition, både då det gäller egna arbetsinsatser och som ledare och inspiratörer för frivilliga ledare. Uppgiften sköts bäst om personalen är välmotiverad och välutbildad, och trivs i sin arbetsgemenskap och med sina arbetsuppgifter. En välmående personal är också av betydelse i samband med nyrekrytering. Församlingen vinnlägger sig därför om personalutvecklande åtgärder. Centrala insatsområden då det gäller personalutveckling är fortbildning och arbetshandledning. Åtgärder som stöder trivseln i arbetet, gemenskapen i arbetslaget och gemensamt överenskomna målsättningar är likaså av stor betydelse. Församlingen ger sin personal möjlighet till arbetshandledning och fortbildning. Då personalutbildningsplanen görs upp prioriteras utbildning som utgår från församlingens behov. Medarbetarna samlas till gemensamma konferenser varje vecka. Inom de olika sektorerna samlas berörda anställda regelbundet till sektorsmöten. Det ordnas två heldagskonferenser då verksamheten evalueras och planeras. I maj genomförs ett inspirations- och planeringsseminarium (två dagar). Inför jul samlas personalen till gemensam julfest. 24

24 PERSONALPLAN Sedan ingången av år 2015 är församlingens verksamhet inordnad i tre sektorer: sektorn för Kristen fostran leds av den ledande ungdomsarbetsledaren och sektorn för Diakoni och mission leds av den ledande diakoniarbetaren. Sektorn för Gudstjänstliv leds av kyrkoherden. Verksamheten vid pastorskansliet leds av byråföreståndaren. Församlingssekreteraren och informationssekreteraren är direkt underställda kyrkoherden. Benämning Präster Kantorer Ungdomsarbetsledare Diakoniarbetare Informationssekreterare Församlingssekreterare Barnledare (heltid) Barnledare (deltid) Missionssekreterare Byråföreståndare Byråsekreterare DOMKYRKOFÖRSAMLINGENS EKONOMIPLAN Gemensamma kyrkofullmäktige inom Borgå kyrkliga samfällighet beviljar församlingarna medel för finansiering av verksamhet och avlöning av personal. Inför verksamhetsåret 2016 har domkyrkoförsamlingen beviljats ett anslag på euro (externa anslag) - se beredningen och bilagorna. *= Innehåller ännu inte överföringskostnader 25