bilaga 1

Transkript

1

2

3

4

5 bilaga 1

6 bilaga 1

7 bilaga 1

8 bilaga 1

9 bilaga 1

10 Regionsamverkan Sydsverige uppdrag för utskott kring regional utveckling bilaga 2 Regionsamverkan Sydsverige syftar till att med medborgarnas bästa för ögonen, utveckla samarbetet mellan verksamheterna i Landstinget i Kalmar län, Regionförbundet i Kalmar län, Landstinget Blekinge, Region Blekinge, Region Skåne, Kommunförbundet Skåne och Region Kronoberg, Region Halland och Region Jönköpings län. Målsättningen är att skapa en grund för ökad tillväxt i Sydsverige, i ekonomiskt, ekologiskt, kulturellt och socialt hänseende. Grunden för denna ambition ska vara en strävan efter en helhetsorienterad och långsiktigt hållbar utveckling. Genomgående för allt arbete ska finnas tanken om en utveckling som är hållbar på lång sikt och att det ska finnas ett mervärde för södra Sverige och för invånarna. Fokus för Regionsamverkan Sydsverige handlar framförallt om framtagande av gemensamma policyer och planer inom områdena - regional utveckling - infrastruktur - kollektivtrafik - kultur - hälso och sjukvård (fokus på det förebyggande folkhälsoarbetet). Uppdrag: Inom regionala utvecklingsområdet ska utskottet arbeta för att synkronisera de regionala utvecklingsstrategierna i Sydsverige alternativt göra en gemensam utvecklingsstrategi. Uppdraget kan utvecklas över tid i dialog med styrelsen (det som tidigare benämnts arbetsutskottet). Vidare kan utvecklas samordning kring remissyttrande, andra planeringsfrågor samt finns en öppenhet för nya initiativ och uppdrag som kan utvecklas över tid i dialog med ledningsgrupp och styrelse (det som tidigare benämnts arbetsutskott). Regionsamverkan Sydsverige har beslutande, rådgivande och rekommenderande funktioner. Den ideella organisationens beslutsfattande är aldrig överordnat respektive huvudmans beslutsfattande utan beslut som berör respektive huvudmans verksamhet måste fattas i medlemsorganisationernas politiska församlingar, enligt gällande besluts och delegationsordning, för att vara giltiga. Organisation: Ett utskott tillsätts med minst en representant från varje regiondel som i medlemsorganisationen har ledande ansvar inom området regional utveckling för att dels ha kompetens inom området dels ha möjlighet att förankra i hemmaorganisationen. En tjänstemannagrupp med representation från medlemsorganisationerna bistår utskottet. På motsvarande sätt som för politiska representanter ska även på tjänstemannaplanet ledamöterna vara aktiva inom sakområdet i respektive hemmaorganisationen. En tydlig återkoppling och förankring ska ske i de ingående organisationerna (både på tjänstemannaplanet och i den politiska organisationen). I det sydsvenska samarbetet ska avstämning ske regelbundet med ledningsgruppen inför beredning i styrelsen (tidigare benämnt arbetsutskottet) och därefter representantskapet (tidigare benämnt förslag 3 december (2)

11 styrelsen). Enligt stadgarna ( 8.4) beslutar styrelsen kring uppgifter och sammansättning samt utses ordförande för utskottet av styrelsen. Tidplan: Arbetet sker löpande. bilaga 2 Ekonomi: De ingående organisationernas egna resurser i form av lokaler och personal ska användas i största möjliga mån. Eventuellt ytterligare projektstöd kan beslutas om i ledningsgruppen och styrelsen. Kommunikation: Arbetet ska genomföras med en öppenhet och transparens, den främsta kommunikationskanalen är som framöver kommer att gå över till förslag 3 december (2)

12 Regionsamverkan Sydsverige uppdrag för utskott kring infrastrukturplanering bilaga 3 Regionsamverkan Sydsverige syftar till att med medborgarnas bästa för ögonen, utveckla samarbetet mellan verksamheterna i Landstinget i Kalmar län, Regionförbundet i Kalmar län, Landstinget Blekinge, Region Blekinge, Region Skåne, Kommunförbundet Skåne och Region Kronoberg, Region Halland och Region Jönköpings län. Målsättningen är att skapa en grund för ökad tillväxt i Sydsverige, i ekonomiskt, ekologiskt, kulturellt och socialt hänseende. Grunden för denna ambition ska vara en strävan efter en helhetsorienterad och långsiktigt hållbar utveckling. Genomgående för allt arbete ska finnas tanken om en utveckling som är hållbar på lång sikt och att det ska finnas ett mervärde för södra Sverige och för invånarna. Fokus för Regionsamverkan Sydsverige handlar framförallt om framtagande av gemensamma policyer och planer inom områdena - regional utveckling - infrastruktur - kollektivtrafik - kultur - hälso och sjukvård (fokus på det förebyggande folkhälsoarbetet). Uppdrag: Inom infrastrukturområdet ska utskottet arbeta för att synkronisera infrastrukturplaneringen i Sydsverige. Arbetet ska bygga på det gemensamma arbete som gjorts under där uppdraget med en systemanalys påbörjats. Uppdraget kan utvecklas över tid i dialog med styrelse (det som tidigare benämnts arbetsutskott). Vidare kan utvecklas samordning kring remissyttrande, andra planeringsfrågor samt finns en öppenhet för nya initiativ och uppdrag som kan utvecklas över tid i dialog med ledningsgrupp och styrelsen (det som tidigare benämnts arbetsutskottet). Regionsamverkan Sydsverige har beslutande, rådgivande och rekommenderande funktioner. Den ideella organisationens beslutsfattande är aldrig överordnat respektive huvudmans beslutsfattande utan beslut som berör respektive huvudmans verksamhet måste fattas i medlemsorganisationernas politiska församlingar, enligt gällande besluts och delegationsordning, för att vara giltiga. Organisation: Ett utskott tillsätts med minst en representant från varje regiondel som i medlemsorganisationen har ledande ansvar inom infrastrukturplaneringen för att dels ha kompetens inom området dels ha möjlighet att förankra i hemmaorganisationen. Den tjänstemannagrupp med representation från medlemsorganisationerna som tidigare arbetat med systemanalys i Sydsverige fortsätter sitt arbete med att stödja utskottet. Komplettering sker så det finns minst en person från varje regiondel. På motsvarande sätt som för politiska representanter ska även på tjänstemannaplanet ledamöterna vara aktiva inom sakområdet i respektive hemmaorganisationen. En tydlig återkoppling och förankring ska ske i de ingående organisationerna (både på tjänstemannaplanet och i den politiska organisationen). förslag 3 december (2)

13 bilaga 3 I det sydsvenska samarbetet ska avstämning ske regelbundet med ledningsgruppen inför beredning i styrelsen (tidigare benämnt arbetsutskottet) och därefter representantskapet (tidigare benämnt styrelsen). Enligt stadgarna ( 8.4) beslutar styrelsen kring uppgifter och sammansättning samt utses ordförande för utskottet av styrelsen. Tidplan: Arbetet sker löpande synkroniserat med processerna på regional och nationell nivå. Ekonomi: De ingående organisationernas egna resurser i form av lokaler och personal ska användas i största möjliga mån. Eventuellt ytterligare projektstöd kan beslutas om i ledningsgruppen och styrelsen. Kommunikation: Arbetet ska genomföras med en öppenhet och transparens, den främsta kommunikationskanalen är som framöver kommer att gå över till förslag 3 december (2)

14 Regionsamverkan Sydsverige uppdrag för utskott kring kollektivtrafik bilaga 4 Regionsamverkan Sydsverige syftar till att med medborgarnas bästa för ögonen, utveckla samarbetet mellan verksamheterna i Landstinget i Kalmar län, Regionförbundet i Kalmar län, Landstinget Blekinge, Region Blekinge, Region Skåne, Kommunförbundet Skåne och Region Kronoberg, Region Halland och Region Jönköpings län. Målsättningen är att skapa en grund för ökad tillväxt i Sydsverige, i ekonomiskt, ekologiskt, kulturellt och socialt hänseende. Grunden för denna ambition ska vara en strävan efter en helhetsorienterad och långsiktigt hållbar utveckling. Genomgående för allt arbete ska finnas tanken om en utveckling som är hållbar på lång sikt och att det ska finnas ett mervärde för södra Sverige och för invånarna. Fokus för Regionsamverkan Sydsverige handlar framförallt om framtagande av gemensamma policyer och planer inom områdena - regional utveckling - infrastruktur - kollektivtrafik - kultur - hälso och sjukvård (fokus på det förebyggande folkhälsoarbetet). Uppdrag: Inom kollektivtrafikområdet ska utskottet arbeta för en gemensam planering utifrån ett sydsvenskt perspektiv innefattande taxor för kollektivtrafiken i Sydsverige, sommarkort och kulturkort. Arbetet ska bygga på det gemensamma arbete som gjorts under där uppdraget påbörjats. Uppdraget kan utvecklas över tid i dialog med styrelsen (det som tidigare benämnts arbetsutskottet). Vidare kan utvecklas samordning kring remissyttrande, andra planeringsfrågor samt finns en öppenhet för nya initiativ och uppdrag som kan utvecklas över tid i dialog med ledningsgrupp och styrelse (det som tidigare benämnts arbetsutskott). Regionsamverkan Sydsverige har beslutande, rådgivande och rekommenderande funktioner. Den ideella organisationens beslutsfattande är aldrig överordnat respektive huvudmans beslutsfattande utan beslut som berör respektive huvudmans verksamhet måste fattas i medlemsorganisationernas politiska församlingar, enligt gällande besluts och delegationsordning, för att vara giltiga. Organisation: Ett utskott tillsätts med minst en representant från varje regiondel som i medlemsorganisationen har ledande ansvar för kollektivtrafikfrågorna för att dels ha kompetens inom området dels ha möjlighet att förankra i hemmaorganisationen. Den tjänstemannagrupp med representation från medlemsorganisationerna som tidigare arbetat med kollektivtrafik i Sydsverige fortsätter sitt arbete med att stödja utskottet. Komplettering sker så det finns minst en person från varje regiondel. På motsvarande sätt som för politiska representanter ska även på tjänstemannaplanet ledamöterna vara aktiva inom sakområdet i respektive hemmaorganisationen. förslag 3 december (2)

15 bilaga 4 En tydlig återkoppling och förankring ska ske i de ingående organisationerna (både på tjänstemannaplanet och i den politiska organisationen). I det sydsvenska samarbetet ska avstämning ske regelbundet med ledningsgruppen inför beredning i styrelsen (tidigare benämnt arbetsutskottet) och därefter representantskapet (tidigare benämnt styrelsen). Enligt stadgarna ( 8.4) beslutar styrelsen kring uppgifter och sammansättning samt utses ordförande för utskottet av styrelsen. Tidplan: Arbetet sker löpande. Ekonomi: De ingående organisationernas egna resurser i form av lokaler och personal ska användas i största möjliga mån. Eventuellt ytterligare projektstöd kan beslutas om i ledningsgruppen och styrelsen. Kommunikation: Arbetet ska genomföras med en öppenhet och transparens, den främsta kommunikationskanalen är som framöver kommer att gå över till förslag 3 december (2)

16 Regionsamverkan Sydsverige uppdrag för utskott kring kultur bilaga 5 Regionsamverkan Sydsverige syftar till att med medborgarnas bästa för ögonen, utveckla samarbetet mellan verksamheterna i Landstinget i Kalmar län, Regionförbundet i Kalmar län, Landstinget Blekinge, Region Blekinge, Region Skåne, Kommunförbundet Skåne och Region Kronoberg, Region Halland och Region Jönköpings län. Målsättningen är att skapa en grund för ökad tillväxt i Sydsverige, i ekonomiskt, ekologiskt, kulturellt och socialt hänseende. Grunden för denna ambition ska vara en strävan efter en helhetsorienterad och långsiktigt hållbar utveckling. Genomgående för allt arbete ska finnas tanken om en utveckling som är hållbar på lång sikt och att det ska finnas ett mervärde för södra Sverige och för invånarna. Fokus för Regionsamverkan Sydsverige handlar framförallt om framtagande av gemensamma policyer och planer inom områdena - regional utveckling - infrastruktur - kollektivtrafik - kultur - hälso och sjukvård (fokus på det förebyggande folkhälsoarbetet). Uppdrag: Inom kulturområdet ska utskottet arbeta för en gemensam planering i Sydsverige för de egna kulturinstitutionerna inklusive arrangörskap. Arbetet ska bygga på det gemensamma arbete som gjorts under Uppdraget kan utvecklas över tid i dialog med styrelse (det som tidigare benämnts arbetsutskott). Vidare kan utvecklas samordning kring remissyttrande, andra planeringsfrågor samt finns en öppenhet för nya initiativ och uppdrag som kan utvecklas över tid i dialog med ledningsgrupp och styrelsen (det som tidigare benämnts arbetsutskottet). Regionsamverkan Sydsverige har beslutande, rådgivande och rekommenderande funktioner. Den ideella organisationens beslutsfattande är aldrig överordnat respektive huvudmans beslutsfattande utan beslut som berör respektive huvudmans verksamhet måste fattas i medlemsorganisationernas politiska församlingar, enligt gällande besluts och delegationsordning, för att vara giltiga. Organisation: Ett utskott tillsätts med minst en representant från varje regiondel som i medlemsorganisationen har ledande ansvar för kulturfrågorna för att dels ha kompetens inom området dels ha möjlighet att förankra i hemmaorganisationen. Den tjänstemannagrupp med representation från medlemsorganisationerna som tidigare arbetat med kulturfrågorna i Sydsverige fortsätter sitt arbete med att stödja utskottet. Komplettering sker så det finns minst en person från varje regiondel. På motsvarande sätt som för politiska representanter ska även på tjänstemannaplanet ledamöterna vara aktiva inom sakområdet i respektive hemmaorganisationen. förslag 3 december (2)

17 bilaga 5 En tydlig återkoppling och förankring ska ske i de ingående organisationerna (både på tjänstemannaplanet och i den politiska organisationen). I det sydsvenska samarbetet ska avstämning ske regelbundet med ledningsgruppen inför beredning i styrelsen (tidigare benämnt arbetsutskottet) och därefter representantskapet (tidigare benämnt styrelsen). Enligt stadgarna ( 8.4) beslutar styrelsen kring uppgifter och sammansättning samt utses ordförande för utskottet av styrelsen. Tidplan: Arbetet sker löpande. Ekonomi: De ingående organisationernas egna resurser i form av lokaler och personal ska användas i största möjliga mån. Eventuellt ytterligare projektstöd kan beslutas om i ledningsgruppen och styrelsen. Kommunikation: Arbetet ska genomföras med en öppenhet och transparens, den främsta kommunikationskanalen är som framöver kommer att gå över till förslag 3 december (2)

18 Regionsamverkan Sydsverige uppdrag för utskott kring hälso- och sjukvård bilaga 6 Regionsamverkan Sydsverige syftar till att med medborgarnas bästa för ögonen, utveckla samarbetet mellan verksamheterna i Landstinget i Kalmar län, Regionförbundet i Kalmar län, Landstinget Blekinge, Region Blekinge, Region Skåne, Kommunförbundet Skåne och Region Kronoberg, Region Halland och Region Jönköpings län. Målsättningen är att skapa en grund för ökad tillväxt i Sydsverige, i ekonomiskt, ekologiskt, kulturellt och socialt hänseende. Grunden för denna ambition ska vara en strävan efter en helhetsorienterad och långsiktigt hållbar utveckling. Genomgående för allt arbete ska finnas tanken om en utveckling som är hållbar på lång sikt och att det ska finnas ett mervärde för södra Sverige och för invånarna. Fokus för Regionsamverkan Sydsverige handlar framförallt om framtagande av gemensamma policyer och planer inom områdena - regional utveckling - infrastruktur - kollektivtrafik - kultur - hälso och sjukvård (fokus på det förebyggande folkhälsoarbetet). Uppdrag: Inom hälso och sjukvårdsområdet ska utskottet samarbeta kring och utveckla det förebyggande folkhälsoarbetet i Sydsverige genom att göra en gemensam folkhälsostrategi. Uppdraget kan utvecklas över tid i dialog med styrelsen (det som tidigare benämnts arbetsutskottet). Vidare kan utvecklas samordning kring remissyttrande, andra planeringsfrågor samt finns en öppenhet för nya initiativ och uppdrag som kan utvecklas över tid i dialog med ledningsgrupp och styrelse (det som tidigare benämnts arbetsutskott). Regionsamverkan Sydsverige har beslutande, rådgivande och rekommenderande funktioner. Den ideella organisationens beslutsfattande är aldrig överordnat respektive huvudmans beslutsfattande utan beslut som berör respektive huvudmans verksamhet måste fattas i medlemsorganisationernas politiska församlingar, enligt gällande besluts och delegationsordning, för att vara giltiga. Organisation: Ett utskott tillsätts med minst en representant från varje regiondel som i medlemsorganisationen har ledande ansvar inom folkhälsoområdet för att dels ha kompetens inom området dels ha möjlighet att förankra i hemmaorganisationen. En tjänstemannagrupp med representation från medlemsorganisationerna bistår utskottet. På motsvarande sätt som för politiska representanter ska även på tjänstemannaplanet ledamöterna vara aktiva inom sakområdet i respektive hemmaorganisationen. En tydlig återkoppling och förankring ska ske i de ingående organisationerna (både på tjänstemannaplanet och i den politiska organisationen). I det sydsvenska samarbetet ska avstämning ske regelbundet med ledningsgruppen inför beredning i styrelsen (tidigare benämnt arbetsutskottet) och därefter representantskapet (tidigare benämnt förslag 3 december (2)

19 styrelsen). Enligt stadgarna ( 8.4) beslutar styrelsen kring uppgifter och sammansättning samt utses ordförande för utskottet av styrelsen. Tidplan: Arbetet sker löpande. bilaga 6 Ekonomi: De ingående organisationernas egna resurser i form av lokaler och personal ska användas i största möjliga mån. Eventuellt ytterligare projektstöd kan beslutas om i ledningsgruppen och styrelsen. Kommunikation: Arbetet ska genomföras med en öppenhet och transparens, den främsta kommunikationskanalen är som framöver kommer att gå över till förslag 3 december (2)