Samhällsvetenskapliga fakulteten INFORMATION TILL DIG SOM ÄR NYANSTÄLLD
|
|
- Emil Öberg
- för 4 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 1 Samhällsvetenskapliga fakulteten INFORMATION TILL DIG SOM ÄR NYANSTÄLLD
2 2 Varmt välkommen till Samhällsvetenskapliga fakulteten! Samhällsvetenskapliga fakulteten erbjuder en kreativ akademisk miljö med engagerade studenter och forskare. Vår huvuduppgift är att utveckla, förmedla och förvalta kunskap om samhälle, människa och organisationer i en miljö som präglas av öppenhet, tolerans och nyfikenhet. Vi utvecklar kunskap för en socialt hållbar utveckling, social innovation och konkurrenskraft. Vi undervisar i ett stort antal samhällsvetenskapliga kärnämnen och vi har professionsutbildningar till psykolog, psykoterapeut och socionom. Din arbetsinsats är betydelsefull för Samhällsvetenskapliga fakultetens fortsatta utveckling. Tillsammans gör vi fakulteten till en stimulerande och trygg arbetsmiljö. Det är min förhoppning att du kommer att trivas hos oss! Innehåll Christofer Edling, dekan Christofer Edling, dekan Lunds universitet... Samhällsvetenskapliga fakulteten... Till dig som är nyanställd... Arbetstid... System... Lön... Ledigheter... Sjuk- och friskanmälan/rehablitering... Arbetsmiljö... Kompetensutveckling... Bisysslor... Vem vänder jag mig till?... Akuta situationer
3 3 Lunds universitet Ända sedan 1666 har universitetet varit ett säte för bildning och nya idéer. Vi är ett fullskaligt universitet som med vår mångfald och våra starka miljöer kan ta oss an komplexa kunskapsproblem och globala utmaningar. Vi utbildar och forskar inom följande områden: ekonomi humaniora och teologi juridik konst, musik och teater medicin naturvetenskap samhällsvetenskap teknik studenter och anställda från hela världen är verksamma främst i Lund, Malmö och Helsingborg. Universitetets omsättning uppgår till 8,5 miljarder kronor, varav två tredjedelar avser forskning och en tredjedel utbildning. Vi har en tydlig internationell profil och attraherar flest internationella studenter av alla svenska universitet. Vi samarbetar med 520 universitet världen över. Det finns cirka lärosäten i världen och flera år har Lunds universitet placerat sig omkring de 100 bästa, enligt de viktigaste globala rankinglistorna.
4 4 Samhällsvetenskapliga fakulteten Samhällsvetenskapliga fakulteten vid Lunds universitet bedriver verksamhet både i Lund och i Helsingborg. Fakulteten har cirka 700 anställda och helårsstudenter. Inom fakulteten finns det tolv institutioner/ enheter och ett bibliotek: Centrum för Mellanösternstudier Genusvetenskapliga institutionen Institutionen för kommunikation och medier Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi Institutionen för psykologi Institutionen för service management och tjänstevetenskap Institutionen för strategisk kommunikation LUCSUS, Lund University Centre for Sustainability Studies Rättssociologiska institutionen Socialhögskolan Sociologiska institutionen Statsvetenskapliga institutionen Samhällsvetenskapliga fakultetens bibliotek På Samhällsvetenskapliga fakulteten webbplats, hittar du information om fakulteten och dess verksamhet. På finns information för våra medarbetare. SAMHÄLLSVETENSKAPLIGA FAKULTETENS ORGANISATION Samhällsvetenskapliga fakultetens styrelse ansvarar för övergripande riktlinjer och beslut som rör fakultetens verksamhet. Dekan är ordförande i fakultetsstyrelsen. Dekan och pro dekan väljs av fakultetens personal efter förslag av en valberedning. Vicedekan utses av dekan. Fakultetsledningen utgörs av dekan, prodekan, vicedekan och fakultetens kanslichef. Vissa av fakultetens arbetsuppgifter bereds i nämnder och råd som arbetar på delegation från fakultetsstyrelsen. Fakultetskansliet ansvarar för att ge kvalificerat administrativt stöd inom personaladministration, ekonomi, utbildning och forskning till institutionerna samt administrativt stöd till fakultetsstyrelsen, fakultetsledningen och fakultetens nämnder och råd. Viss fakultetsgemensam service är också lokaliserad till kansliet: Institutionsservice som hanterar ekonomi- och personalarbetet åt en del institutioner Graduate School som hanterar administrationen av fakultetsgemensamma internationella kurser och fyra program på avancerad nivå. Mer information om fakultetens organisation finns på
5 5 Till dig som är nyanställd Medarbetarwebben, Lunds universitets webbplats för intern information, innehåller det mesta du behöver veta som anställd och ger stöd i ditt dagliga arbete. Du hittar bland annat information om anställningsvillkor, till exempel föräldraledighet och semester. Du hittar också olika sorters stöd och verktyg samt information om vem du kan kontakta i olika frågor. På webbsidorna hittar du dessutom universitetets övergripande regelverk och policydokument. Två gånger per år genomför universitetet en välkomstdag för nyanställda. Information om välkomstdagen, och annat som är bra att veta som nyanställd, finns på: medarbetarwebben.lu.se/anstallning/ nyanstalld-vid-lunds-universitet Anvisningar, riktlinjer och strategier som gäller enbart för Samhällsvetenskapliga fakulteten hittar du på fakultetens internwebb: sam.lu.se/internt Arbetstid För teknisk och administrativ personal gäller ett lokalt avtal om flexibel arbetstid. För heltidsanställda är flextiden mellan på morgonen och på eftermiddag/kväll är flextiden Under lunchen är det flextid mellan klockan För lärare och doktorander vid Lunds universitet finns ett lokalt avtal om arbetstid. Med lärare avses professor och gästprofessor, adjungerad professor, universitetslektor, adjungerad universitetslektor, biträdande universitetslektor, postdoktor samt universitetsadjunkt och adjungerad universitetsadjunkt. Även seniorprofessor omfattas. Den totala årsarbetstiden för lärare och doktorander är: timmar för arbetstagare med 35 semesterdagar timmar för arbetstagare med 31 semesterdagar timmar för arbetstagare med 28 dagars semester. Läs mer: medarbetarwebben.lu.se/arbetstid
6 6 System LUCAT Lucat är Lunds universitets person- och adresskatalog på internet. Här finner du kontaktuppgifter till alla medarbetare vid universitetet. I Lucat kan du också söka efter institutioner, avdelningar och enheter. Du kan söka i Lucat via sökfältet på medarbetarwebben.lu.se Kontaktuppgifter till Samhällsvetenskapliga fakultetens ledning, fakultet, prefekter och fakultetskansli finner du på: PRIMULA Primula är universitetets personal- och löneadministrativa system. I Primula registrerar du de flesta av dina anställningsärenden, till exempel: Reseräkning/Utlägg Ansökan om semester Sjuk- och friskanmälan Ledighet såsom vård av barn och föräldraledighet Anmälan av bisysslor om du är lärare Egen uppsägning Du loggar in med din Lucat-identitet via länken primweb.adm.lu.se Lön Lön betalas ut via Nordea den 25:e i månaden eller närmaste vardag. Lönen betalas ut till personkonto hos Nordea eller till annan bank om det finns ett överföringsuppdrag. Detta ordnas genom blanketten Anmälan/ändring av löntagaruppgift som hittas på medarbetarwebben.lu.se under Anställning, Lön och förmåner och Löneutbetalning. Saknar Nordea dina uppgifter sker den första utbetalningen med en postgiroanvisning. Lönespecifikation skickas inte med post. Den kan istället hämtas från administrativa systemet Primula, primweb.adm.lu.se där du loggar in med ditt LUCAT-id. För att rätt skatt ska dras från din lön behöver du beställa en preliminär A-skattesedel. Detta gör du via Skatteverkets hemsida och skickar sedan till Statens Servicecenter via deras kundportal, portalen.statenssc.se.
7 7 Ledigheter SEMESTER Hur många semesterdagar du har per år kan du se i följande tabell: Till och med det år du fyller: Från och med det år du fyller: 29 år 30 år 40 år Från och med det år du fyller: 28 dagar 31 dagar 35 dagar Om du inte är anställd under hela kalenderåret minskas semestern så att den motsvarar det antal dagar du är anställd. Det är samma antal dagar oavsett antal procent du arbetar. Semestern för anställda med koncentrerad deltid läggs ut på samma sätt som för övriga anställda, det vill säga samtliga vardagar i perioden räknas som semester. Semestern ska förläggas så att du får en ledighet om minst fyra veckor under juniaugusti. Arbetsgivaren är ytterst ansvarig för att semester läggs ut. Syftet med semestern är att du ska få möjlighet till vila och rekreation på arbetsgivarens bekostnad. Därför ska inte sjukdagar bytas mot semesterdagar. Semester för lärare Huvudregeln för lärare är att alla semesterdagar automatiskt läggs ut från och med första måndagen efter midsommar, i en följd. Om du vill ha semester vid en annan tidpunkt måste du underrätta arbetsgivaren om detta senast den 30 april. Semesteransökan görs via Primula webb. Semester för doktorander Semestern för doktorander är inkluderad i den fyraåriga anställningen. Du ska själva registrera din semesteransökan via Primula. Semester för teknisk/administrativ personal Diskutera med din chef om hur semesterplaneringen för er grupp ser ut. Registrera sedan din semesteransökan i Primula. Här kan du även se hur många dagars semester du har. Klämdagar och förkortade arbetsdagar Anställda vid Lunds universitet, som omfattas av flextidsavtalet (gäller all personal utom lärare, doktorander och lokalvårdare) är lediga på klämdagar. Du hittar information om aktuella klämdagar på medarbetarwebben.lu.se FÖRÄLDRALEDIGHET Försäkringskassans regler för föräldraledighet hittar du på Du anmäler själv till Försäkringskassan när du ska vara föräldraledig. Ledigheten får enligt föräldraledighetslagen högst delas upp på tre perioder per kalenderår. Prata med din chef i god tid innan du ska vara föräldraledig, senast 2 månader i förväg. Du ansöker sedan om ledighet via Primula. FÖRÄLDRAPENNINGSTILLÄGG När du är föräldraledig med ersättning från Försäkringskassan har du rätt till föräldrapenningtillägg från universitetet. Föräldrapenningtillägg utbetalas för dagar under föräldraledigheten då du tar ut föräldrapenning från Försäkringskassan som motsvarar sjukpenningnivå (ej lägstanivå). Tillägget utbetalas under högst 360 dagar för varje barnsbörd. Det finns ett särskilt formulär i Primula som du fyller i för att få föräldrapenningtillägget utbetalt. Läs mer på medarbetarwebben.lu.se
8 8 LEDIGHET VID BARNS FÖDELSE OCH VÅRD AV SJUKT BARN I samband med barns födelse eller adoption har den andra föräldern rätt att vara hemma i 10 dagar. Detta ska du själv anmäla till Försäkringskassan. Registrera din frånvaro i Primula. Detta gäller även om du är hemma för vård av barn, VAB. LEDIGHET MED LÖN Du kan i vissa fall ha rätt till ledighet med lön. Detta gäller exempelvis vid läkarbesök, om du inte kan göra dessa på din fritid, och vid flytt, då du har du rätt till en ledig arbetsdag per år. Vid allvarligare sjukdomsfall, dödsfall, begravning med mera kan du få ledigt till den tid som behövs, dock högst 10 arbetsdagar per kalenderår. Kontakta din personalhandläggare för mer information eller gå in på medarbetarwebben.lu.se Sjuk- och friskanmälan/rehabilitering SJUK- OCH FRISKANMÄLAN Vid sjukfrånvaro ska du meddela din kontaktperson på din arbetsplats samt anmäla frånvaron via Primula. När du är tillbaka på arbetet lämnar du en sjukförsäkran via Primula. Om du är sjuk mer än 7 dagar ska du lämna läkarintyg till din chef. Om du inte lämnar läkarintyg från och med dag 8 är arbetsgivaren inte skyldig att betala ut sjuklön. Från och med dag 15 anmäler Statens Servicecenter (SSC) att du är sjuk till Försäkringskassan. Det är ditt ansvar att Försäkringskassan förses med ett läkarintyg. REHABILITERING Om en anställd drabbas av sjukdom eller skada som påverkar arbetsförmågan är arbetsgivaren, enligt arbetsmiljölagstiftningen, skyldig att genomföra anpassnings- och rehabiliteringsinsatser. Detta i syfte att medarbetaren ska kunna vara kvar i sitt arbete alternativt kunna komma tillbaks till sitt arbete efter en sjukskrivning. Olika aktörer har olika roller i en rehabiliteringsprocess: Som anställd har du ett ansvar att aktivt delta i planering och genomförande av den egna rehabiliteringen. Prefekt/motsvarande har en viktig uppgift i att tidigt upptäcka tidiga tecken på ohälsa och då snarast planera, genomföra och dokumentera aktiva anpassnings- och rehabiliteringsinsatser. Företagshälsovården är en betydelsefull resurs som kopplas in vid arbetsrelaterad sjukdom samt vid behov i övriga fall. De fackliga organisationerna kan om medarbetaren önskar fungera som ett stöd för den anställda i rehabiliteringsprocessen. Kontakta din personalhandläggare för ytterligare information om rehabilitering.
9 9 Arbetsmiljö FRISKVÅRD Som anställd på Lunds universitet kan du få bidrag till olika friskvårdsaktiviteter. Motionskortet som du betalar själv ersätts med 1870 kr per kalenderår. Prata med din personalhandläggare för mer information. Teknisk/administrativ personal inom Lunds universitet ges även möjligheten till en friskvårdstimme i veckan. Det kan innebära bland annat träning eller promenad under flextid. TERMINALGLASÖGON Är du i behov av terminalglasögon? Läs om hur du går tillväga på Medarbetarwebben under Anställning och Arbetsmiljö och hälsa. LÄKARBESÖK OCH RECEPTBELAGDA MEDICINER Vissa sjukvårdskostnader och läkemedel har du rätt att få ersättning för. Detta förutsätter att kostnaderna har registrerats antingen på ett apotekskort eller ett högkostnadskort. Ansökan om ersättning görs i Primula och originalkvitto lämnas till din personalfunktion. Läs mer om ersättning för sjukvård och läkemedel på formaner. Kompetensutveckling Lunds universitet ger en mängd utbildningar inom bland annat ledarskap, juridik, ekonomi och kommunikation. Information om all kompetensutveckling finns samlad under rubriken Anställning på medarbetarwebben.lu.se Bisysslor Vid Lunds universitet ska samtliga lärare årligen lämna in en anmälan om bisysslor i SSC Primula. Även lärare som inte har någon bisyssla ska lämna in anmälan. Övriga anställda ska på särskild begäran lämna in anmälan om bisysslor. Kontakta personalansvarig på fakulteten vid frågor kring bisysslor.
10 10 Vem vänder jag mig till? PERSONALFRÅGOR För frågor som rör din anställning är du välkommen att kontakta din institutions personalhandläggare eller personalansvarig på fakulteten. LÖNEFRÅGOR Har du frågor angående din lön, kontakta Statens Servicecenter (SSC) via portalen.statenssc.se dygnet runt, eller på telefon (knappval 3), vardagar kl FÖRSÄKRINGAR Om du har frågor angående försäkringar kan du kontakta din personalhandläggare eller gå in på medarbetarwebben.lu.se FRÅGOR OM NYCKLAR, PASSERKORT, DATORER OCH TELEFONI Stäm av med institutionens personalhandläggare. PARKERINGSTILLSTÅND För att parkera inom Lunds universitet måste du antingen lösa dagskort eller veckokort i parkeringsautomaterna. Det finns också terminsdekaler att köpa. Om det är aktuellt med parkeringsdekaler, ring till parkeringskontoret vid Lunds universitet, anknytning Läs mer: Medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/lokaler-och-parkering/parkering IT-STÖD Majoriteten av fakultetens institutioner är anslutna till Lunds universitets egen ITleverantör LDC. För felanmälan eller support i IT-frågor, kontakta LDC via telefonnummer eller via mejl: servicedesk@lu.se Prata med din personalhandläggare om du är osäker på hur IT-stödet fungerar på just din arbetsplats. POST För samtliga arbetsställen inom Lund, Malmö och Helsingborg finns hämtställen där intern och externpost kan hämtas och lämnas. All post till och från Campus Helsingborg skickas som externpost. BIBLIOTEK Fakultetens bibliotek står för den samhällsvetenskapliga informationsförsörjningen vid universitetet. Biblioteket tillhandahåller tryckta och elektroniska informationskällor, studieoch datorarbetsplatser. Här erbjuds även kurser i informationshantering för fakultetens studenter och forskare, och särskild service till studenter med nedsatt läsfunktion. Samhällsvetenskapliga fakultetens bibliotek består av två biblioteksenheter: Samhällsvetenskapliga fakultetens bibliotek, lu.se, och biblioteket vid Campus Helsingborg, ch.lu.se/bibliotek MEDIAKONTAKTER Om du blir kontaktad av media är det oftast positivt. Vi ser gärna att information om vår forskning och utbildning sprids. Men om det gäller en knepig fråga och du känner dig osäker på om du är rätt person att svara, kan du skaffa betänketid genom att be att få ringa upp. Då hinner du ta reda på fakta och eventuellt stämma av med ansvarig. Ring alltid tillbaka om du har lovat det. Om du behöver råd och stöd kan du kontakta fakultetens pressansvarige. Se sam.lu.se/kontakt.
11 11 Akuta situationer Vid akuta situationer är det viktigt att vi snabbt kan nå ut med information till alla medarbetare vilket innebär att vi behöver korrekta kontaktuppgifter till dig. Inträffar en akut situation skulle vi gärna vilja ha tillgång till dina privata kontaktuppgifter i form av mobilnummer och e-postadress för att säkerställa att du får informationen även om du inte är på jobbet. Det är såklart helt frivilligt och du bestämmer själv vilken information du önskar dela med dig av. Kontaktuppgifterna inmatas och lagras i Lucat och kommer inte publiceras eller spridas. Läs mer på: SÄKERHET Din närmsta chef ska informera om säkerhetsfrågor, till exempel vad som gäller vid brandlarm och om det eventuellt finns en hjärtstartare på arbetsplatsen. UPPGIFTER OM ANHÖRIGA Det är viktigt att du lämnar dina anhörigas kontaktuppgifter till institutionens anhöriglista. Syftet med detta är att det vid till exempel akuta sjukdomsfall ska finnas namn på anhörig att kontakta.
12 12 Kansli S, Samhällsvetenskapliga fakulteten Lunds universitet LUNDS UNIVERSITET Samhällsvetenskapliga fakulteten Box Lund Tel
Samhällsvetenskapliga fakulteten INFORMATION TILL DIG SOM ÄR NYANSTÄLLD
Samhällsvetenskapliga fakulteten INFORMATION TILL DIG SOM ÄR NYANSTÄLLD Varmt välkommen till Samhällsvetenskapliga fakulteten! Samhällsvetenskapliga fakulteten, som i antal studenter är en av de största
Läs merVälkommen som ny medarbetare INFORMATION TILL DIG SOM NYANSTÄLLD LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA
Välkommen som ny medarbetare INFORMATION TILL DIG SOM NYANSTÄLLD LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA Innehåll Välkommen som ny medarbetare vid LTH...5 Information om Lunds universitet...6 Information om Lunds Tekniska
Läs merHej och välkommen till oss! PRAKTISK INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN
Hej och välkommen till oss! PRAKTISK INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA NATURVETENSKAPLIGA FAKULTETEN 2 PRAKTISK INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA Välkommen som anställd hos oss! Alla universitet världen över har
Läs merAnställningsvillkor. Personalavdelningen
Personalavdelningen Anställningsvillkor Uppdaterad 2011-10-21 Du som är anställd vid Uppsala universitet har kanske många frågor rörande din anställning. Här ges en kort information om det vi tror är mest
Läs merVälkommen som anställd hos oss! INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, MALMÖ MEDICINSKA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET
Välkommen som anställd hos oss! INSTITUTIONEN FÖR KLINISKA VETENSKAPER, MALMÖ MEDICINSKA FAKULTETEN LUNDS UNIVERSITET 3 Varmt välkommen! Jag vill hälsa dig välkommen till Institutionen för kliniska vetenskaper
Läs merSamhällsvetenskapliga fakulteten INFORMATION TILL DIG SOM ÄR NYANSTÄLLD
Samhällsvetenskapliga fakulteten INFORMATION TILL DIG SOM ÄR NYANSTÄLLD Varmt välkommen till Samhällsvetenskapliga fakulteten! Samhällsvetenskapliga fakulteten, som i antal studenter är en av de största
Läs merLATHUND. Registrering av Föräldraledigheter
Version 2, 2011-04-12 1 av 6 LATHUND Registrering av Föräldraledigheter Föräldraledigheter ska egenrapporteras i Primula. Kontakta din lönehandläggare före du rapporterar din ledighet om du är osäker över
Läs merAnsökan om ledighet ska rapporteras i Egenrapporteringen i så god tid som möjligt innan ledigheten börjar eller förlängs.
Innehåll Semester... 2 Antal semesterdagar... 2 Föräldraledighet... 2 Vård av sjukt barn... 3 Vård av sjukt barn från dag 11... 3 Föräldraledighet, föräldrapenning... 3 Föräldraledighet, lägstanivådagar...
Läs merInformation till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering
Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering JUNI 2018 Foto: Jonas Kullman Information till alla medarbetare vid sjukskrivning och rehabilitering Att du som medarbetare ibland
Läs merFacket är till för dig. Viktig information från Seko - facket på PostNord
Facket är till för dig Viktig information från Seko - facket på PostNord Seko är vår förening Facket är till för alla anställda, vare sig du är nyanställd eller har jobbat i många år. Som medlem får du
Läs merInformation om statlig tjänstepension till intranät
1(10) Information om statlig tjänstepension till intranät Förslag till intranätstruktur och texter 1. Pension och försäkringar 1.1. Om tjänstepension 1.2. Händelser i livet 1.3.1. Nyanställd 1.3.2 Sjuk
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Agenda Kort presentation av projektet (projektstatus och tidplan) Genomgång av processer, systemstöd och flöde i systemet. Roller i Primula och vad dessa kan utföra Kommande arbete
Läs merInformation om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Bibi och Kristofer, medlemmar i Handels
Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Bibi och Kristofer, medlemmar i Handels Ska du vara föräldraledig? För dig som ska vara föräldraledig När du är föräldraledig sänks din
Läs merHandbok för dig som ska sommarjobba
Handbok för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats: Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats: Adress: Chef på arbetsplatsen Handledare: Telefonnummer: Annan kontaktperson: Telefonnummer:
Läs mersommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...
Läs merVar med och arbeta för en säkrare värld
Var med och arbeta för en säkrare värld människorna gör företaget Urban Karlström Generaldirektör Välkommen till en fascinerande arbetsplats Fortifikationsverket är en av Sveriges största fastighetsägare
Läs merUmeå universitet, 901 87 Umeå Tillämpningsanvisningar 2012-04-04 Dnr 301-976-12 Sid 1 (2) Tillämpningsanvisningar till lokalt avtal om förläggning av semester för lärare 1, dnr 301-620-06 I 1 i det lokala
Läs merLunds Tekniska Högskola
Välkommen som ny medarbetare vid Lunds Tekniska Högskola Information till dig som nyanställd doktorand Innehållsförteckning VÄLKOMMEN SOM DOKTORAND VID LUNDS TEKNISKA HÖGSKOLA... 4 INFORMATION OM LUNDS
Läs merREGEL FRISKVÅRD VID UMEÅ UNIVERSITET
REGEL FRISKVÅRD VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Regel Datum: (beslutsdatum) Beslutad av: Giltighetstid: 2020-01-01 tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merGränssnitt Process hantera föräldraledighet
Polisens administrativa center 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING FÖRÄLDRALEDIGHET... 3 Tillfällig föräldrapenning...3 Föräldralön/föräldrapenning...3 Avtal och regler avseende föräldraledighet...4 PROCESS HANTERA
Läs merPERSONALHANDBOK NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND
1(5) Vem har rätt till föräldrapenning De arbetstagare som är föräldrar är rättslig vårdnadshavare och har vård om ett barn har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran stadigvarande sammanbor
Läs merRehabiliteringspolicy
Rehabiliteringspolicy I detta dokument kan du läsa om Specmas förebyggande arbete, rehabiliteringsprocessens praktiska arbetsgång samt arbetsgivaren och den enskilde arbetstagarens ansvar. Innehållsförteckning
Läs merSommarjobba i botkyrka. Guide för dig som ska sommarjobba
Sommarjobba i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Välkommen! Roligt att du ska jobba hos oss på kommunen i sommar! Sommarjobbet är kanske ditt första riktiga jobb. En värdefull erfarenhet inför
Läs merRiktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering
Riktlinjer gällande rehabilitering och arbetsanpassning kommunfullmäktige 2003-09-11 rev. 2016-04-14 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har
Läs merRiktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering
Reviderad: 2016-04-14. Kontrollerad: 2017-06-13 Sid 1/7 Riktlinjer för Hälsoprocessen, Arbetsanpassning och Rehabilitering INLEDNING Arbetsgivaren har enligt arbetsmiljölagen och lagen om allmän försäkring
Läs mer1. Inledning. 2. Definitioner
Riktlinjer avseende arbetsanpassning och rehabilitering Beslutat av rektor 2012-10-23, dnr 10-2004-3710. Ersätter tidigare dokument dnr 10-2004-3710 daterat 2004-12-10. 1. Inledning 2. Definitioner 3.
Läs merEtableringsersättning
Svenska Etableringsersättning Etableringsersättning FÖR DIG SOM ÄR NY I SVERIGE Den här information vänder sig till dig som omfattas av lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare.
Läs merRutin ro rande bisysslor
RUTIN 1 Publicerad: 2014-10-06 Granskad: 2017-10-02 Reviderad: 2017-10-02 Kansli EHL, HR-funktionen Prefekter/chefer och personaladministratörer vid EHL Rutin ro rande bisysslor Bakgrund... 1 Anmälan av
Läs merPERSONALHANDBOK FAGERSTA KOMMUN Personalkontoret Datum 2014-01-19
1() FÖRÄLDRALEDIGHET Vem har rätt till föräldrapenning De arbetstagare som är föräldrar är rättslig vårdnadshavare och har vård om ett barn har tagit emot ett barn för stadigvarande vård och fostran stadigvarande
Läs merVad händer om jag blir sjuk?
Vad händer om jag blir sjuk? En informationsbroschyr till alla medarbetare i Vilhelmina kommun Vad är rehabilitering? Ordet rehabilitering betyder att åter göra duglig. Rehabilitering är ett samlingsnamn
Läs merFra nvaro och ledighet vid koncentrerad deltidstja nstgo ring
Fra nvaro och ledighet vid koncentrerad deltidstja nstgo ring Den som med anledning av deltidsanställning, delpension eller partiell ledighet har nedsatt arbetstid räknas som deltidsarbetande. Om arbetstiden
Läs merEGENRAPPORTERING. Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd 021-10 16 04. Eva Johansson 021-10 15 41
2014-01-08 LATHUND EGENRAPPORTERING Vid frågor ring gärna: Birgitta Fröjd 021-10 16 04 Eva Johansson 021-10 15 41 Innehållsförteckning sid 2 1. Om egenrapportering sid 3 2. Öppna egenrapportering sid 4
Läs merFör dig som anställd
Uppsala universitet Personalavdelningen Ulla Johnsson/Eric Ålund EGENRAPPORTERING I PRIMULA För dig som anställd Innehåll Logga in... 2 Stängt vid månadsomställning... 2 Logga ut...2 Semesteransökan...
Läs merIntroduktionsplan. för medarbetare och chefer. Förvaltningsövergripande introduktion. Arbetsplatsförlagd introduktion. Uppföljning av introduktion
för medarbetare och chefer Innehåll Förvaltningsövergripande introduktion Arbetsplatsförlagd introduktion Uppföljning av introduktion Program för chefsintroduktion Introduktion inom barn- och utbildningsförvaltningen
Läs merEn karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ
En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ Utveckling och utbildning Alla statligt anställda ska ha möjlighet att utvecklas i sitt arbete, det har de statliga arbetsgivarna och de fackliga
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2018-02-07) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merRIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING
RIKTLINJER SJUKFRÅNVARO OCH REHABILITERING RIKTLINJER 2 Rehabilitering är ett samlingsbegrepp för alla åtgärder av medicinsk, psykologisk, social och arbetsinriktad art som ska hjälpa sjuka och skadade
Läs merGuide. för dig som ska FERIEARBETA I BORÅS STAD
Guide för dig som ska FERIEARBETA I BORÅS STAD Innehåll: FÖRE FERIEARBETET Löntagaruppgifter Har du giltigt ID? Belastningsregister Lön Betala skatt? UNDER FERIEARBETET Sekretess/tystnadsplikt Arbetstid
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Bakgrund Regeringen har beslutat att alla myndigheters löneadministration ska utföras av Statens servicecenter, en statlig myndighet under Finansdepartementet, som erbjuder statliga
Läs merEn karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÄÅÅ
En karriär för dig? Statliga arbeten viktiga arbeten! ÄÅ ÄÄÅÅ I denna broschyr återges några av de förmåner och villkor som gäller i den statliga sektorn. Mer information finns i Att arbeta statligt viktiga
Läs merABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019.
Viktig information! Följande information är en ABC- handbok för ungdomar som sommarjobbar via Sigtuna kommun 2019. All information skall läsas av samtliga sommarjobbande ungdomar, samt av målsmän till
Läs merEtableringsersättning
Etableringsersättning FÖR DIG SOM ÄR NY I SVERIGE Den här information vänder sig till dig som omfattas av lagen (2010:197) om etableringsinsatser för vissa nyanlända invandrare. 1 2 När gäller etableringsersättning?
Läs merSSC - Lönetjänster 2017
SSC - Lönetjänster 2017 Projektaktiviteter Genomgång av processer i workshopform tillsammans med deltagare från verksamheten och lönehandläggare har genomförts. Primär uppsättning av flöden och roller
Läs merLättläst. Till dig som är arbetsgivare
Lättläst Till dig som är arbetsgivare Om socialförsäkringen Socialförsäkringen är en viktig del av det svenska trygghetssystemet. Den svenska socialförsäkringen gäller i stort sett alla som bor eller arbetar
Läs merFördelar med att jobba på Högskolan Kristianstad
Fördelar med att jobba på Högskolan Kristianstad 20150213 Det finns många anledningar att arbeta vid Högskolan Kristianstad Flera studier visar att statligt anställda trivs på jobbet. Arbetet upplevs som
Läs merKLASSIFICERINGSSTRUKTUR VID STOCKHOLMS UNIVERSITET
KLASSIFICERINGSSTRUKTUR VID STOCKHOLMS UNIVERSITET Gäller fr.o.m. 2013-01-01 Bilaga fastställd 2012-11-29 enligt förvaltningschefsbeslut 1 STYRA OCH LEDA VERKSAMHET 1.1 Planera, följa upp och utvärdera
Läs merRiktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet
MAH / Förvaltning Personalavdelningen 1(6) 2009-03-19 Dnr Mahr 49-09/180 Riktlinjer för Malmö högskolas anpassnings- och rehabiliteringsverksamhet Mål Medarbetare med nedsatt arbetsförmåga ska få stöd
Läs merSjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd. Läkarintyg
Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas. Ordlista
Läs mersommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba
sommarjobb i botkyrka Guide för dig som ska sommarjobba Min arbetsplats Här fyller du i information om din arbetsplats. Arbetsplats:... Adress:... Handledare:... Telefonnummer:... Annan kontaktperson:...
Läs merSödertörns brandförsvarsförbund
Södertörns brandförsvarsförbund Policy Rehabilitering Dnr: 2013-109 Datum: 2013-09-13 Rehabilitering innebär att en medarbetare får hjälp med att återvinna sin arbetsförmåga och ges möjlighet att återuppta
Läs merViktigt att veta FÖR DIG SOM STUDERAR PÅ KOMVUX ESKILSTUNA GENOM EN ANNAN UTBILDARE
Viktigt att veta FÖR DIG SOM STUDERAR PÅ KOMVUX ESKILSTUNA GENOM EN ANNAN UTBILDARE Version Mars 2014 2 Välkommen till Komvux Eskilstuna! Det här häftet ger dig, som via Komvux i Eskilstuna studerar hos
Läs merPASS. Personaladministrativ självservice. vid Umeå universitet
PASS Personaladministrativ självservice vid Umeå universitet INNEHÅLLSFÖRTECKNING PERSONALADMINISTRATIV SJÄLVSERVICE... 2 DU SOM ANSTÄLLD KAN:... 2 LÄSA... 2 Lönespecifikation... 2 Mina ärenden... 2 Personuppgifter...
Läs merDrogpolicy. Dorotea kommun. Antagen av Kommunfullmäktige den , 52
Drogpolicy för ANSTÄLLDA INOM Dorotea kommun Antagen av Kommunfullmäktige den 2005-12-13, 52 Inledning Detta dokument ersätter Drogpolicydokument för Dorotea kommun som utarbetades under 1995. Denna policy
Läs merVALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) KOMMUN. Rehabilitering Regler och riktlinjer
VALDEMARSVIKS Sid. 1 (5) REHABILITERINGSPROCESSEN är en process som innefattar flera skeden. Initiativet kan komma från den enskilde eller från ansvarig arbetsledare. En rehabiliteringsutredning är ett
Läs merTillfällig. föräldrapenningen. vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år. Vem kan få tillfällig föräldrapenning?
Tillfällig föräldrapenning vid vård av barn som fyllt 12 men inte 16 år FK 4089-B_Fa I vissa fall kan du få tillfällig föräldrapenning för ett barn som fyllt tolv år. Det gäller om barnet har en sjukdom
Läs merDelegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet
Dnr STYR 2014/310 1 2014-04-23 Konstnärliga fakulteten i Malmö Delegationsordning för konstnärliga fakulteten vid Lunds universitet Fastställd av Konstnärliga fakultetsstyrelsen den 23 april 2014. Detta
Läs merSka du vara föräldraledig?
Ska du vara föräldraledig? Information om vad man ska tänka på när man ska vara föräldraledig Ska du vara föräldraledig? När du är föräldraledig sänks din medlemsavgift till Handels gäller inte avgiften
Läs merSjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv 2019-05-15 En arbetsgivares perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering och hur vi utvecklar samverkan med vården
Läs merSjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Om du är anställd
Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas. Ordlista
Läs merLOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING
1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter
Läs merVälkommen till en arbetsplats med riktigt bra förmåner!
Välkommen till en arbetsplats med riktigt bra förmåner! Som anställd inom Region Gävleborg har du tillgång till ett av Sveriges bästa kollektivavtal, ett avtal som är framförhandlat mellan de fackliga
Läs merINFORMATION TILL NYANSTÄLLDA VID MITTUNIVERSITETET ANSTÄLLNINGSVILLKOR
INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA VID MITTUNIVERSITETET ANSTÄLLNINGSVILLKOR INFORMATION TILL NYANSTÄLLDA VID MITTUNIVERSITETET 1 Innehåll 1 Arbetstid för administrativ, teknisk personal och lärare......5 1.1
Läs merLOKALT AVTAL OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING
1(6) LOKALT OM LÄRARES OCH DOKTORANDERS ARBETSTID VID MALMÖ HÖGSKOLA MED UNDANTAG FÖR LÄRARE I ODONTOLOGISKT ÄMNE MED KLINISK ANKNYTNING 1. Övergripande frågor I Allmänt löne- och förmånsavtal för myndigheter
Läs merSjukpenning. Om du saknar anställning eller är ledig. Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan
Sjukpenning Du har rätt till sjukpenning från Försäkringskassan när du inte kan arbeta på grund av sjukdom. Du kan få sjukpenning i högst 364 dagar under en 15-månaders period. I vissa fall kan tiden förlängas.
Läs merHeroma självservice. E-learning. Kontaktuppgifter
1 Heroma självservice Som medarbetare i Trelleborgs kommun använder du Heromas självservice, för att bla ansöka om frånvaro, registrera arbetsförändringar och göra reseräkningar. Via självservice får du
Läs merSjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv En arbetsgivares perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering och hur vi utvecklar samverkan med vården Hanna
Läs merVerksamhetsidé, mål, inriktning och strategier är kända och accepterade i organisationen.
Lokalt kollektivavtal för lärare vid NHV Dnr A15/05:335 Parterna enas om följande grund för arbetstider för universitetslärare vid Nordiska högskolan för folkhälsovetenskap (NHV). Detta avtal ersätter
Läs merVälkommen till en arbetsplats med riktigt bra förmåner!
Våra förmåner gör skillnad Välkommen till en arbetsplats med riktigt bra förmåner! regiongavleborg.se Grattis, du har valt en arbetsgivare med ett av de bästa kollektivavtalen Som anställd inom Region
Läs merOrganisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora
Dnr: 2014/45-1.3 Organisationsbeskrivning för fakulteten för konst och humaniora Beslutat av Dekanus för konst och humaniora Gäller från 2014-02-03 (reviderad 2016-05-09) Gäller från: 2014-02-03 Reviderad:
Läs merRegistrering av föräldraledighet, föräldraledighet koncentrerad deltid, tillfällig föräldrapenning vid barns födelse samt vård av sjukt barn.
2.1 Barnledighet Registrering av föräldraledighet, föräldraledighet koncentrerad deltid, tillfällig föräldrapenning vid barns födelse samt vård av sjukt barn. 1 Välj Orsak till ledighet i listan 2 Lägg
Läs merFör dig som anställd
EGENRAPPORTERING I PRIMULA För dig som anställd Innehåll Logga in... 2 Logga ut... 2 Schema... 2 Semesteransökan... 3 Ansökan om ledighet för vård av barn med tillfällig föräldrapenning (t ex sjukt barn)4
Läs merIntroduktion för chefer
Introduktion för chefer Att börja som ny chef i en organisation ska kännas välkomnande och enkelt Omgivningen ska vara förberedd på att en ny chef börjar. Information ska ges på ett tydligt, metodiskt
Läs mer1 (2) Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultets
1 (2) 2012-03-12 Catharina Sitte Durling Kanslichef Arbetsordning för lärarförslagsnämnden vid Juridiska fakulteten (fastställd av Juridiska fakultetsnämnden 2012-03-12, reviderad genom delegationsbeslut
Läs merJobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun.
Jobba med oss! Ludvika framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun. Framtidens, tillväxtens och möjligheternas kommun Ludvika kommun satsar mycket resurser på utveckling av arbetsmiljö och hälsa,
Läs merVälkommen. som medlem. För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också!
Välkommen som medlem För dig som jobbar inom Fonus-koncernen Bli medlem och gör skillnad du också! Välkommen som medlem Handels förhandlar avtal för ett stort antal tjänstemän. Handels målsättning är att
Läs merAtt arbeta i statlig tjänst. förmåner och villkor
Att arbeta i statlig tjänst förmåner och villkor 4 Att arbeta i statlig tjänst förmåner och villkor Produktion: Arbetsgivarverket, 2006 3:e reviderade tryckningen Grafisk form: Ozelot Konsult AB Tryck:
Läs merSjukpenning. Ordlista. A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös.
Sjukpenning Ordlista A-kassa A-kassa betyder arbetslöshetsförsäkring som du kan få när du är arbetslös. Föräldraledig Du är föräldraledig när du får föräldrapenning för att du tar hand om ditt barn och
Läs merVälkommen. Praktisk information
Välkommen Praktisk information Vid anställning på SSAB EMEA Borlänge Tillsammans med våra kunder kommer vi gå längre än någon annan för att förverkliga det fulla värdet av lättare, starkare och mer hållbara
Läs merInformation till dig som fått Ferieplats 2017
Information till dig som fått Ferieplats 2017 Innehållsförteckning Information till dig som fått Ferieplats 2017... 3 Ta kontakt med din arbetsplats... 3 Närvaro... 3 Utdrag ur belastningsregistret...
Läs merFriskt satsat. För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND
Friskt satsat För en bättre hälsa i halländska företag ETT SAMVERKANSPROJEKT MELLAN REGION HALLAND OCH FÖRSÄKRINGSKASSAN I HALLAND 1 Varför ännu ett hälsoprojekt? Projektet Friskt satsat drivs i samverkan
Läs merVem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma
Vem gör vad: Rutiner vid registrering i Heroma 2010-04-28 Anställning Anställde Chef Nyanställning / Ändring i anställning Skriver under Anställningsavtalet Fyller i Anställningsavtalet och skriver Registrerar
Läs merRiktlinjer för introduktion medarbetare
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Bente Nordqvist, 0554-191 78 bente.nordqvist@kil.se 2015-04-28 Riktlinjer för introduktion medarbetare BAKGRUND För att fungera och utvecklas behöver kommunen välutbildade och motiverade
Läs merArbetsmiljöplan LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN
FASTSTÄLLD AV INSTITUTIONSSTYRELSEN 2016-05-25 DIARIENUMMER: V2016/894 Arbetsmiljöplan 2016-2018 LUNDS UNIVERSITET SOCIALHÖGSKOLAN ARBETSMILJÖPLAN 2016-2018 3 Innehållsförteckning Arbetsmiljöarbete vid
Läs merTILLÄMPNING. Hudiksvalls kommun. Sjukskrivning. och. rehabilitering
TILLÄMPNING Hudiksvalls kommun Sjukskrivning och rehabilitering I arbetsmiljöpolicyn framhåller Hudiksvalls kommun vikten av tidig och aktiv rehabilitering för att sjukskrivna medarbetare så fort det är
Läs merFör dig som anställd
Uppsala universitet Personalavdelningen Eric Ålund EGENRAPPORTERING I PRIMULA För dig som anställd Innehåll Logga in... 2 Logga ut... 2 Schema... 2 Semesteransökan... 3 Ansökan om ledighet för vård av
Läs merSjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv
Sjukskrivning och rehabilitering ur ett arbetsgivarperspektiv 2018-11-20 En arbetsgivares perspektiv på uppdrag och ansvar avseende sjukskrivning och rehabilitering och hur vi utvecklar samverkan med vården
Läs merHandbok för introduktion av chefer
Handbok för introduktion av chefer Värdefullt med en bra start Den första kontakten är avgörande för den nyanställdes inställning till sitt arbete och sin arbetsplats. En väl genomförd introduktion påverkar
Läs merBESLUTSFÖRSLAG Katarina Erlingson Datum 2009-03-09 Dnr 1 (1) 18 förslag för framtidens arbetsplats
Personalberedningen BESLUTSFÖRSLAG Katarina Erlingson Datum 2009-03-09 Dnr 1 (1) 18 förslag för framtidens arbetsplats Ordförandens förslag 1. Regionstyrelsen godkänner föreslagen utveckling och komplettering
Läs mer1. Varför går bidraget till FHV istället för till arbetsgivare? 2. Ska FHV ge hela eller delar av bidraget som en rabatt till arbetsgivare?
Frågor och svar om Förordning om bidrag till FHV med vissa insatser inom rehabiliteringsområdet och tillhörande föreskrifter från Försäkringskassan. Nedan är en sammanställning av vanligt förekommande
Läs merRIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA
RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA Riktlinjerna vänder sig till alla inom kommunen som kommer i kontakt med nyanställda på sin arbetsplats. En bra introduktion är en bra investering Den första
Läs merInför ankomst. 1. Bostad 2. Skatt 3. Sjukförsäkring/socialförsäkring 4. Försäkringar 5. Medföljande
Innan ankomst Inför ankomst 1. Bostad 2. Skatt 3. Sjukförsäkring/socialförsäkring 4. Försäkringar 5. Medföljande 1. Bostad Bostadssituationen är mycket svår i Lund och universitetet har begränsade möjligheter
Läs mer8 kap. Lön under föräldraledighet
. LÄSVERSION 1 (6) 8 kap. Lön under föräldraledighet 8 kap. Lön under föräldraledighet Löneavdrag 1 Vid föräldraledighet görs löneavdrag för varje kalenderdag som föräldraledigheten omfattar med ett belopp
Läs merAtt jobba i Alingsås kommun
Att jobba i Alingsås kommun Innehållsförteckning Välkommen till Alingsås kommun! 2 Informationskanaler 3 Introduktion 3 Anställning 3 Sekretess 4 Arbetstider 4 Förmåner 4 Pension 5 Omställningsavtal 5
Läs merDin väg tillbaka. så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning
Din väg tillbaka så fördelas ansvaret vid din sjukskrivning Allmänt Det är Försäkringskassan som bedömer om du har rätt till sjukpenning Att vara sjukskriven är en aktiv behandling. Det ska finnas en plan
Läs merGemenskap ger styrka
Välkommen till Seko Gemenskap ger styrka Varmt välkommen till Seko! Som medlem hos oss står du starkare på din arbetsplats. Starkare tack vare att vi är många. Det är det som gör att vi kan ställa krav
Läs merFöräldraledighet. Lag Föräldraledighetslagen ledigheten Socialförsäkringsbalken ersättningen. Kollektivavtalet Bidrag från banken
Föräldraledighet Lag Föräldraledighetslagen ledigheten Socialförsäkringsbalken ersättningen Kollektivavtalet Bidrag från banken Uttag av föräldraledighet utan ersättning Som hel ledighet till dess barnet
Läs merENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET
ENSKILDA ÖVERENSKOMMELSER VID UMEÅ UNIVERSITET Typ av dokument: Datum: 2019-02-19 Beslutad av: Giltighetstid: 2019-02-19 tills vidare Område: Personal, lika villkor och arbetsmiljö Ansvarig förvaltningsenhet:
Läs merLUNDS UNIVERSITET AVTAL 2012-02-29 Dnr PE 2012/157
LUNDS UNIVERSITET AVTAL 2012-02-29 Dnr PE 2012/157 Syfte Arbetstiden för lärarna ska disponeras så att utbildning och forskning av hög kvalitet kan genomföras och så att verksamheten kan utvecklas och
Läs merDelegationsordning vid Musikhögskolan
BESLUT 1 2017-12-06 Dnr STYR 2017/1473 Delegationsordning vid Musikhögskolan Reviderad delegationsordning. Fastställd av Musikhögskolans institutionsstyrelse 2017-12-06. Detta beslut ersätter dnr STYR
Läs merDU SOM HAR FÅTT FERIEPRAKTIKPLATS. Viktig information till dig
DU SOM HAR FÅTT FERIEPRAKTIKPLATS Viktig information till dig Innehåll Före feriepraktiken... 4 Under feriepraktiken... 6 Efter feriepraktiken... 10 Kontaktuppgifter... 12 2 Välkommen till Gislaveds kommun
Läs mer