RAPPORT FRÅN MYNDIGHETEN FÖR PRESS, RADIO OCH TV
|
|
- Jonathan Lundgren
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Verksamhetsplan 2019 RAPPORT FRÅN MYNDIGHETEN FÖR PRESS, RADIO OCH TV Dnr: 19/00475
2 2
3 Innehållsförteckning 1. MPRT:s styrning och målstruktur Verksamhetsplanering ett viktigt styrinstrument Målstruktur Vår externa styrning De mediepolitiska målen Vår vision Våra fem övergripande mål VP-mål Enheternas övriga mål och aktiviteter MPRT:s VP-mål Yttrandefriheten i medier stärks och innehållet sprids under ansvar Det finns ett brett och varierat medieutbud i hela landet Alla kan ta del av mediernas innehåll Vi är en ledande kunskapsbärare inom medieområdet Vi är en modig och effektiv myndighet med nöjda medarbetare
4 1. MPRT:s styrning och målstruktur 1.1 Verksamhetsplanering ett viktigt styrinstrument Riksdagen och regeringen beslutar på en övergripande nivå vilka uppgifter myndigheten ska utföra, framför allt genom myndighetens instruktion och regleringsbrev. Den externa styrningen tillsammans med eventuella uppdrag samt MPRT:s omvärldsanalys är basen i vår verksamhetsplanering. Vår verksamhetsplanering är vårt instrument för att under ett givet år styra och följa upp verksamheten. På så vis ser vi till att insatserna ligger i linje med myndighetens uppdrag och långsiktiga inriktning - visionen. Den ska tydliggöra vår riktning från de uppdrag vi fått från regeringen, via de mål och aktiviteter vi planerar, till de resultat vi uppnår. Vi vill med vår verksamhetsplanering skapa förståelse för helheten och hur vårt uppdrag hänger ihop med det arbete vi utför varje dag. I vår verksamhetsplan redovisas vilken extern styrning som påverkar myndigheten men också myndighetens övergripande mål samt verksamhetsplaneringsmålen (VP-mål) för innevarande år. 1.2 Målstruktur Vi arbetar med en målstruktur enligt figur 1 för att nå vår vision. Figur 1 MPRT:s målstruktur 4
5 1.3 Vår externa styrning Myndighetens externa styrning sker i huvudsak genom förordning (2010:1062) med instruktion för Myndigheten för press, radio och tv och myndighetsförordningens (2007:515) generella föreskrifter och föreskrifter om enrådighetsmyndigheter, regleringsbrev samt bland annat nedanstående regelverk. Yttrandefrihetsgrundlag (1991:1469) Lag (1991:1559) med föreskrifter på tryckfrihetsförordningens och yttrandefrihetsgrundlagens områden Radio- och tv-lagen (2010:696) EU:s direktiv om audiovisuella medietjänster 2010/13/EU EU:s direktiv 2018/1808 om ändring av direktivet om audiovisuella medietjänster 2010/13/EU Förordningen (1998:32) om standarder för sändning av radio- och tv-signaler Presstödsförordningen (1990:524) Mediestödsförordning (2018:2053) 1.4 De mediepolitiska målen Regeringen formulerar det övergripande målet för mediepolitiken på följande sätt. Målet för mediepolitiken är att stödja yttrandefrihet, mångfald, massmediernas oberoende och tillgänglighet samt att motverka skadlig mediepåverkan. Mediepolitiken ska ge förutsättningar för en fri åsiktsbildning, fritt utbyte av idéer och reella möjligheter att granska olika företeelser och verksamheter i samhället. För detta behövs en mångfald av medier av hög kvalitet. Mediepolitiken omfattar dagspress, radio och television samt skydd av barn och unga mot skadlig mediepåverkan. 1.5 Vår vision Vår vision uttrycker ett önskvärt tillstånd i framtiden och är vägledande för myndigheten, den lyder: Vi har ett öppet, innehållsrikt och ansvarsfullt medielandskap 1.6 Våra fem övergripande mål Våra fem övergripande mål utgår från myndighetens uppdrag att verka för yttrandefrihet och stödja mångfald och tillgänglighet. Vårt uppdrag innefattar också att följa och analysera utvecklingen inom medieområdet och sprida kunskap om den till allmänheten. Yttrandefrihet, mångfald och tillgänglighet utgör i sig delmål för att nå det högre målet om demokrati. Det demokratiska samtalet stärks genom att en mångfald av åsikter och information sprids i medier som alla på lika villkor kan ta del av. Den statliga värdegrunden leder oss i det dagliga arbetet. 5
6 De fem övergripande målen för MPRT är följande. 1. Yttrandefriheten i medier stärks och innehållet sprids under ansvar (Yttrandefrihet) 2. Det finns ett brett och varierat medieutbud i hela landet (Mångfald) 3. Alla kan ta del av mediernas innehåll (Tillgänglighet) 4. Vi är en ledande kunskapsbärare inom medieområdet (Kunskapsspridning) 5. Vi är en modig och effektiv myndighet med nöjda medarbetare (Vår arbetsplats) Både vår vision och våra övergripande mål kännetecknas av långsiktig stabilitet. Det är viktigt att mediemarknadens aktörer, medborgare och andra intressenter känner till de övergripande riktlinjerna för myndighetens verksamhet och att dessa är stabila i ett föränderligt samhälle. 1.7 VP-mål Verksamhetsplanen består utöver de fem övergripande målen också av delmål som beskrivs nedan i kapitel 2. Under respektive delmål framgår dels myndighetens löpande aktiviteter som styr mot målet, dels vilka ytterligare aktiviteter som planeras för verksamhetsåret och som följs upp på ledningsnivå. 1.8 Enheternas övriga mål och aktiviteter Utöver de mål som finns i verksamhetsplaneringen har enheterna egna mål och aktiviteter som de planerar och genomför. Uppföljningen av dessa mål sker på respektive enhet. 6
7 2. MPRT:s VP-mål 2.1 Yttrandefriheten i medier stärks och innehållet sprids under ansvar Detta övergripande mål om yttrandefrihet är uppdelat i tre delmål. Under respektive delmål framgår myndighetens löpande aktiviteter som styr mot målet samt vilka ytterligare aktiviteter som planeras under verksamhetsåret Nyhetsmedier har förutsättningar att utveckla och sprida redaktionellt innehåll i hela landet. Myndigheten ger medier möjlighet att sprida information och åsikter genom att bevilja press- och mediestöd. Föreskrifter gällande det nya mediestödet ska vara beslutade och publicerade på i februari. Ansökan om det nya mediestödet kommer att kunna göras genom en e-tjänst Sändningsutrymme för radio och tv används effektivt och innehåll på internet ges möjlighet till grundlagsskydd. Myndigheten ger medier möjlighet att sprida information och åsikter genom att bland annat meddela tillstånd för att sända radio och tv, utfärda utgivningsbevis och registrera databaser. Arbetet med nya tillstånd för att sända marksänd tv från och med den 1 april 2020 intensifieras under En särskild projektplan för arbetet har tagits fram där det bland annat framgår att en strategi ska tas fram till juni 2019, utlysning planeras till augusti 2019 och beslut vid årsskiftet Kunskap om yttrandefrihetens ramar är spridd och medierna tar ansvar för att regelverket följs. Granskningsnämnden för radio och tv prövar innehållet i program efter anmälningar från allmänheten. Myndigheten fattar beslut om initiativgranskningar med utgångspunkt i bestämmelserna i radio- och tv-lagen och med fokus på sändningar och tillhandahållanden som vanligtvis inte anmäls av allmänheten. Myndigheten genomför även annan tillsyn, till exempel av databaser med utgivningsbevis. Granskningsnämndens och myndighetens tillsyn bedrivs i enlighet med myndighetens tillsynsplan. Myndigheten sprider kunskap om gällande regelverk och praxis till branschaktörer och allmänhet. Vi informerar och publicerar beslut på skickar ut 7
8 pressmeddelanden och nyhetsnotiser, sammanställer referat från beslut, gör riktade informationsutskick, föreläser samt ordnar träffar med representanter för branschaktörer. Innehållsgranskning görs avseende annonser, sponsring och andra kommersiella meddelanden i närradiosändningar. I de fall där granskningsnämnden, och Justitiekanslern, funnit att tillhandahållanden i beställ-tv stått i strid med radio- och tv-lagen kommer särskilda uppföljningar av våldsskildringar att göras. Praxissamlingar om mediets genomslagskraft och om reklamregler, otillbörligt gynnande och sponsring i serien Granskat och klart uppdateras. Publikationen Att publicera på Internet uppdateras och ges ut i ny form. Sändningsstart för digital kommersiell radio följs upp. 8
9 2.2 Det finns ett brett och varierat medieutbud i hela landet Detta övergripande mål om mångfald är uppdelat i följande tre delmål. Under respektive delmål framgår myndighetens löpande aktiviteter som styr mot målet samt vilka ytterligare aktiviteter som planeras under verksamhetsåret Det finns en bredd av medieleverantörer på lokal, regional och nationell nivå. Myndighetens tillståndsgivning och fördelning av press- och mediestöd utgör en grund för en bredd av medieleverantörer. Myndigheten undersöker behovet av tillsyn av eventuella samarbeten mellan aktörer som bedriver analog kommersiell radio. Myndigheten bedömer om villkor om ägarförhållanden enligt TV4:s och C Mores sändningstillstånd överträtts för det fall Telias förvärv av Bonnier Broadcasting godkänns efter konkurrensprövning En variation av ämnen och perspektiv finns i medierna. Myndigheten bidrar till att en variation av ämnen och perspektiv finns i medierna genom press-och mediestödet liksom granskningsnämndens årliga bedömning av om SR, SVT och UR har uppfyllt sina public service-uppdrag gällande bland annat mångfald och spegling. Myndigheten inhämtar redovisningar om andelen europeisk produktion i tv-sändningar och beställ-tv. Arbetet med nya tillstånd för marksänd tv bidrar både till en variation i utbud och till en bredd av medieleverantörer i marknätet. Arbetet beskrivs närmare under Den lokala journalistiken är närvarande i hela landet. Genom press- och mediestöd skapas ökade förutsättningar för närvaro av lokal journalistik i hela landet. Fördelningen av stöd för att öka den lokala journalistikens närvaro åskådliggörs på myndighetens webbplats. 9
10 2.3 Alla kan ta del av mediernas innehåll Detta övergripande mål om tillgänglighet är uppdelat i följande tre delmål. Under respektive delmål framgår myndighetens löpande aktiviteter som styr mot målet samt vilka ytterligare aktiviteter som planeras under verksamhetsåret Medieanvändare i hela landet har tillgång till nyheter och annat innehåll på olika plattformar. Mediestöd bidrar till att nyheter och annat innehåll finns på olika plattformar. Myndigheten följer upp att vidaresändningsplikten av SVT:s kanaler efterlevs. Myndigheten uppdaterar föreskrifter för standarder för sändning av radio- och tv-signaler och viss utrustning för mottagning av radio- och tv-tjänster. Efterlevnaden följs upp genom marknadskontroll Medietjänster är möjliga för alla att ta del av, oavsett funktionsförmåga. Myndigheten följer upp att leverantörer av medietjänster tillgängliggör tv-sändningar för personer med funktionsnedsättning enligt uppställda krav. Beredning av ett nytt beslut om krav på tillgänglighet till tv-program för personer med funktionsnedsättning som ska gälla från och med 1 juli 2020 påbörjas Branschaktörer har kunskap om hur deras tjänster kan göras tillgängliga på ett för användarna funktionellt sätt. Genom årlig uppföljning av hur krav på tillgänglighet till tv-program efterlevs ger myndigheten kunskap till de berörda aktörerna om hur deras tjänster kan göras tillgängliga. En sammanställning över uppföljningen tas fram och publiceras på myndighetens webbplats. Informationsinsatser till leverantörer av medietjänster om olika tekniker och tjänster för tillgängliggörande. 10
11 2.4 Vi är en ledande kunskapsbärare inom medieområdet Detta övergripande mål om kunskapsspridning är uppdelat i fyra delmål. Under respektive delmål framgår myndighetens löpande aktiviteter som styr mot målet samt vilka ytterligare aktiviteter som planeras under verksamhetsåret Vår myndighet är delaktig och synlig. Myndigheten genomför presentationer om medieutvecklingen, publicerar löpande pressmeddelanden, är aktiva på sociala medier och bjuder in till samt deltar på relevanta evenemang. Myndigheten tar fram en långsiktig plan för det utåtriktade arbetet Vi erbjuder aktuell, relevant och tillförlitlig information. Myndigheten arbetar systematiskt med att ta fram och sprida information och nyheter inom medieområdet. Systematisk omvärldsanalys säkrar framförhållning och relevans i myndighetens strategiska arbete. Myndigheten publicerar en ny rapport om svenska nyhetsmedier Vi samverkar aktivt med bransch, myndigheter och forskarvärlden. Myndigheten deltar i utredningar, besvarar remisser, ingår i europeiska samarbeten (ERGA, EPRA) och samarbetar med andra myndigheter och branschaktörer. Myndigheten genomför en kartläggning om medieteknik och utökar sitt kontaktnät inom området. Myndigheten leder en arbetsgrupp inom ERGA Det som produceras och kommuniceras av myndigheten är tillgängligt för alla och det är enkelt att använda våra tjänster. Myndigheten arbetar löpande med både innehåll och tekniska lösningar för ökad tillgänglighet till myndighetens beslut och övrig information. Myndigheten arbetar med att ta fram en ny och tillgänglig webbplats till
12 2.5 Vi är en modig och effektiv myndighet med nöjda medarbetare Detta övergripande mål om vår arbetsplats är uppdelat i fyra delmål. Under respektive delmål framgår myndighetens löpande aktiviteter som styr mot målet samt vilka ytterligare aktiviteter som planeras under verksamhetsåret Vår myndighet är handlingskraftig och nytänkande. Genom dialog om uppdrag och värdegrundsfrågor skapas förståelse och förmåga att utföra vårt uppdrag. Myndigheten utvecklar styrdokument och arbetssätt för tydlighet och handlingskraft Verksamheten håller hög kvalitet och präglas av utveckling, tydlighet och samverkan. Myndigheten arbetar aktivt för att säkerställa hög kvalitet och minska sårbarheten av att vara en liten myndighet genom samarbete och kommunikation internt samt långsiktig planering av kompetensförsörjning. Myndigheten tar fram e-tjänster som möjliggör effektivare ärendehantering. Myndigheten rekryterarar nya medarbetare med anledning av det nya mediestödet Myndigheten har en god och jämlik arbetsmiljö. Myndigheten genomför årligen en medarbetarundersökning samt upprättar handlingsplaner som följs upp på enhetsnivå som ett led i det systematiska arbetsmiljöarbetet. Myndigheten arbetar även med lönekartläggningar. Myndigheten tar fram en ny struktur för dialog mellan chef och medarbetare Medarbetarskapet präglas av engagemang, respekt, ansvar och kommunikation. Utvecklingsarbete på enhetsnivå samt individuell uppföljning säkerställer dialog om dessa områden. Myndighetsövergripande satsningar på olika teman genomförs i syfte att utveckla myndighetens kultur. Myndigheten tar fram en process för mål och uppföljning på individ- och myndighetsnivå inklusive rutiner och mallar. 12
13 13
Dnr 17/ Verksamhetsplan öppet, innehållsrikt, ansvarsfullt
Dnr 17/00242 Verksamhetsplan öppet, innehållsrikt, ansvarsfullt 1 Myndighetens uppgifter verka för yttrandefrihet och främja möjligheterna till mångfald och tillgänglighet inom press, radio och tv följa
myndigheten för press radio och tv
1/6 myndigheten för press radio och tv SKRIVELSE Dnr 17/02859 2017-10-19 KRAV PÅ TILLGÄNGLIGHET EN FÖRUTSÄTTNING FÖR MEDIESTÖD Myndigheten för press, radio och tv (MPRT) ska verka för yttrandefrihet och
Ändring av målet för mediepolitiken som avser att motverka skadliga inslag i massmedierna
Promemoria 2014-03-28 Ku2014/772/MFI Kulturdepartementet Ändring av målet för mediepolitiken som avser att motverka skadliga inslag i massmedierna Denna promemoria innehåller förslag till ändring av det
HANDIKAPP FÖRBUNDEN. Remissvar på Medieutredningens slutbetänkande (SOU 2016:80) Sundbyberg Dnr.nr: Ku2016/02492/MF
HANDIKAPP FÖRBUNDEN Sundbyberg 2017-03-15 Dnr.nr: Ku2016/02492/MF Vår referens Mia Ahlgren Mottagare: ku-remissvar@regeringskansliet.se Remissvar på Medieutredningens slutbetänkande (SOU 2016:80) Handikappförbunden
Kommunikationspolicy för Nykvarns kommun
Kommunikationspolicy för Nykvarns kommun. Antagen av kommunfullmäktige 2013-12-19 Innehållsförteckning Inledning... 2 Definition... 2 Mål... 2 Intern kommunikation... 3 Extern kommunikation... 3 Förhållningssätt...
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Lag om ändring i radio- och tv-lagen (2010:696); SFS 2012:702 Utkom från trycket den 30 november 2012 utfärdad den 22 november 2012. Enligt riksdagens beslut 1 föreskrivs i fråga
Svensk författningssamling
Svensk författningssamling Mediestödsförordning Utfärdad den 20 december 2018 Publicerad den 21 december 2018 Regeringen föreskriver 1 följande. Inledande bestämmelser 1 I denna förordning finns bestämmelser
Kommunikationspolicy för Knivsta kommun KS-2012/679
Göran Nilsson Ordförandens förslag Diarienummer Kommunstyrelsens ordförande Datum KS-2012/679 2012-08-20 Kommunstyrelsen Kommunikationspolicy för Knivsta kommun KS-2012/679 Förslag till beslut Kommunstyrelsen
Beslut Krav på tillgänglighet av tv-sändningar för personer med funktionsnedsättning
1/11 Beslut 2011-06-23 Dnr 10/01035 Leverantörer av medietjänster enligt sändlista Krav på tillgänglighet av tv-sändningar för personer med funktionsnedsättning Myndigheten för radio och tv:s beslut 1.
Målgrupper Kommunens kommunikation och information berör många målgrupper.
Sida 1/5 Policy för kommunikation Med kommunikation skapar vi kännedom om vilka vi är, vad vi kan och vad vi gör. Kommunikationen speglar de värden som kommunen står för och bidrar till att utveckla goda
SAMMANFATTNING... 3 SVERIGES RADIO ETT NYTT MEDIELANDSKAP KRÄVER NYA FÖRUTSÄTTNINGAR FÖRÄNDRINGAR SOM BÖR GENOMFÖRAS NU
SAMMANFATTNING... 3 SVERIGES RADIO ETT NYTT MEDIELANDSKAP KRÄVER NYA FÖRUTSÄTTNINGAR... 4 1. FÖRÄNDRINGAR SOM BÖR GENOMFÖRAS NU... 4 1.1 Beakta utbudet på webben... 4 1.2 Berwaldhallen... 6 1.3 Beslut
Yttrande över betänkandet Frekvenser i samhällets tjänst (Ert diarienummer N2019/00192/D)
1/5 2019-06-05 Dnr 19/00852 Näringsdepartementet n.remissvar@regeringskansliet.se kopia till: ingrid.karlsson@regeringskansliet.se Yttrande över betänkandet Frekvenser i samhällets tjänst (Ert diarienummer
Vision KB:s syfte, vision och målbild
Vision 2025 KB:s syfte, vision och målbild Regeringen Syfte Vision 2025 Målbild 2020 Aktiviteter KB:s styrkedja KB får sitt uppdrag från regeringen i instruktion och regleringsbrev etc. Myndigheten omsätter
Kommittédirektiv. En mediepolitik för framtiden. Dir. 2015:26. Beslut vid regeringssammanträde den 5 mars 2015
Kommittédirektiv En mediepolitik för framtiden Dir. 2015:26 Beslut vid regeringssammanträde den 5 mars 2015 Sammanfattning En särskild utredare ska analysera behovet av nya mediepolitiska insatser när
Remissyttrande över promemorian Genomförande av webbtillgänglighetsdirektivet (Ds 2017:60) (Ert diarienummer Fi2016/04244/DF)
1/6 2018-02-27 Dnr 17/03579 Finansdepartementet Enheten för digital förvaltning fi.remissvar@regeringskansliet.se och fi.ofa.df@regeringskansliet.se Remissyttrande över promemorian Genomförande av webbtillgänglighetsdirektivet
Att främja tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning en förutsättning för mediestöd
1/5 2018-10-08 Dnr 18/03415 Att främja tillgänglighet för personer med funktionsnedsättning en förutsättning för mediestöd Myndigheten för press, radio och tv (MPRT) arbetar för närvarande med att förbereda
MTM:s framtidsstrategi
MTM:S INFORMATIONSSERIE MTM:s framtidsstrategi Strategisk inriktning 2018-2020 Tillgänglig läsning behövs - därför finns vi Möjligheten att kunna läsa är en viktig grund i ett jämlikt och demokratiskt
Yttrande angående SOU 2016:80 En gränsöverskridande mediepolitik För upplysning, engagemang och ansvar
2017-02-08 Ku 2016:80 Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Yttrande angående SOU 2016:80 En gränsöverskridande mediepolitik För upplysning, engagemang och ansvar Vi är inte utpekade som remissinstans men
Informations- och kommunikationspolicy för Hällefors kommun
Informations- och kommunikationspolicy för Hällefors kommun 2(8) Innehåll 1 Syfte... 3 2 Målsättning... 3 3 Informations- och kommunikationsansvar... 4 3.1 Ledningsansvar... 4 3.2 Individens ansvar...
MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN
MEDARBETARSKAP I REGION KRONOBERG VI SOM ÄR MEDARBETARE I REGION KRONOBERG SER VARANDRA OCH VÅR DEL I HELHETEN ansvar engagemang respekt VÅRT GEMENSAMMA UPPDRAG: KRONOBERGARNAS BÄSTA Alla vi som är medarbetare
Verksamhetsstrategi 2015
Verksamhetsstrategi 2015 Innehåll Inledning 4 Vårt uppdrag 5 Bruka utan förbruka 5 Skogsriket med värden för världen 6 Skogspolitiska mål 6 Produktionsmålet 6 Miljömålet 6 Sveriges miljömål och miljöarbete
NORDICOM. Medierelaterade SOU:er Uppdaterad Titel Beteckning Departement Länk
Medierelaterade SOU:er 1922 1999 http://regina.kb.se/sou/ Uppdaterad 2017-12-20 2000 http://regeringen.se Källa: NORDICOM 2017 Finansiering av public service - för ökad stabilitet, legitimitet och stärkt
Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013.
2 Strategisk utvecklingsplan för Länsstyrelsen 2011-2013. Innehåll 1 Vision, verksamhetsidé och värdegrund 2 Syftet med en strategisk utvecklingsplan 2.1 Uppföljning och utvärdering 2.2 Översyn och eventuell
INNEHÅLL. 3 Utöva tillsyn 19 FÖRORD Utöva tillsyn enligt radio- och tv-lagen 20 RESULTATREDOVISNING 4
2018 ÅRSREDOVISNING INNEHÅLL FÖRORD 3 RESULTATREDOVISNING 4 1 Samlad redovisning av verksamheten 2018 5 1.1 Mål och uppdrag 6 1.2 Resultatredovisningens indelning 6 1.3 Organisation och kompetens 6 1.4
Medarbetarpolicy för Samhall AB
Medarbetarpolicy för Samhall AB Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs genom riktlinjer, förhållningssätt,
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN
INFORMATIONS- OCH KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR PITEÅ KOMMUN Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy Dokumentansvarig/processägare
Myndigheten för radio och tv: Handlingsplan för marknadskontroll 2013
Myndigheten för radio och tv: Handlingsplan för marknadskontroll 2013 Myndighetens tillsynsarbete Myndigheten för radio och tv utövar tillsyn över radio- och tv-sändningar, text-tv och beställ-tv enligt
Remissyttrande över "Ett oberoende public service för alla nya möjligheter och ökat ansvar" (SOU 2018:50) dnr Ku2018/01387
Dnr 116/2018 Henrik Götesson Telefon 08-39 91 49 henrik.gotesson@srf.nu 2018-10-10 Kulturdepartementet 103 33 STOCKHOLM Remissyttrande över "Ett oberoende public service för alla nya möjligheter och ökat
Innehåll. Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8
Innehåll Kommunikationspolicy 4 Grundläggande värderingar för anställda i Lunds kommun 8 Varumärkesstrategi 10 Lunds kommun som ett gemensamt varumärke 13 Lund idéernas stad 13 Kommunen som en del av staden
Kommunikations. policy. Antagen av kommunfullmäktige 2015 12 14 123
Kommunikations policy Antagen av kommunfullmäktige 2015 12 14 123 Kommunikationspolicy 1 Kommunikationspolicy Innehåll Inledning... 4 1. Kommunikationspolicy... 5 1.2 Definition 5 1.3 Lagar 5 1.4 Kommunikationsmål
Policy för delaktighet för personer med funktionsnedsättning GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING
Policy för delaktighet för personer med funktionsnedsättning GÄLLER FÖR STOCKHOLMS LÄNS LANDSTING Innehåll 1. Syfte... 3 2. Tillämpning... 4 3. Definitioner... 4 4. Mål... 5 5. Viljeriktning... 5 5.1 Möta
Yttrande över utkast på strategi inför tillståndsgivning för marksänd tv från 2020
Myndigheten för press, radio och tv Att: Eva Bengtsson Åström Box 33 121 25 Stockholm-Globen Insänt via e-post till följande adress: eva.bengtsson@mprt.se Yttrande över utkast på strategi inför tillståndsgivning
Gemensam värdegrund för statligt anställda
Gemensam värdegrund för statligt anställda För alla statsanställda finns en gemensam värdegrund som är den grundläggande utgångspunkten oavsett vilken yrkesroll du har En gemensam värdegrund bygger på
Kommunikationspolicy Beslut av rektor 2008-03-10, dnr 10-2008-458
Kommunikationspolicy Beslut av rektor 2008-03-10, dnr 10-2008-458 Kommunikationspolicyn anger Högskolan i Halmstads förhållningssätt till intern och extern kommunikation. Policyn tydliggör dessutom ansvarsfördelning
SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY
SÖDERSJUKHUSETS PERSONALPOLICY Man kan se det som att vi alla har två arbeten - ett arbete där vi utför de arbetsuppgifter vi är utbildade för, och ett arbete där vi aktivt bidrar till att utveckla verksamheten.
Regleringsbrev för budgetåret 2015 avseende Myndigheten för radio och tv
Regeringsbeslut I:38 2014-12-22 Ku2914/2091/MFI Kulturdepartementet Myndigheten för radio och tv Box33 121 25 Stockholm Regleringsbrev för budgetåret avseende Myndigheten för radio och tv Riksdagen har
Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2016:13-020 Policy för personalpolitik i Flens kommun - tillsammans är vi Flens kommun Antagen av Kommunfullmäktige 2016-06-16 91 2 Inledning Det arbete som görs i verksamheterna
Skrivelse gällande public service-kommitténs uppdrag
Skrivelse gällande public service-kommitténs uppdrag Regeringen inbjöd ett stort antal remissinstanser att inkomma med synpunkter på den tidigare medieutredningen. I sammanhanget begärde regeringen särskilt
Granskningsnämnden finner att DN webb-tv är en sådan beställ-tv-tjänst som omfattas av bestämmelserna i radio- och tv-lagen.
1/6 BESLUT 2012-10-29 Dnr: 12/00779 SAKEN Gulddrakegalan 2012 och Här testar DN.se nya Lill-Skansen, dn.se/webbtv, 2012-03-30, program om en prisutdelning och Lill-Skansen; fråga om tjänsten utgör beställ-tv
Handlingsplan för marknadskontroll 2014
Dnr:13/00405 Handlingsplan för marknadskontroll 2014 1 Myndighetens tillsynsarbete Myndigheten för radio och tv utövar tillsyn enligt radio-och tv-lagen (2010:696). Tillsynen grundas på myndighetens eget
Marknadskontrollplan 2019
Dnr 19/020079 2019-06-20 Marknadskontrollplan 2019 Myndighetens tillsynsarbete Myndigheten för press, radio och tv (MPRT) utövar tillsyn över radio- och tv-sändningar, text-tv och beställ-tv enligt radio-och
Innehåll. 3 Utöva tillsyn 14. Förord Tillsyn enligt radio- och tv-lagen 15
2011 Innehåll Förord 3 RESULTATREDOVISNING 4 1 Samlad redovisning av verksamheten 2011 5 1.1 Mål och uppdrag 6 1.2 Resultatredovisningens indelning 6 1.3 Organisation och kompetens 6 1.4 Ärendeflöde och
Kommunikationspolicy
SID 1(6) Kommunikationspolicy PROGRAM PLAN RIKTLINJER Kontaktcenter Postadress 251 89 Helsingborg Växel 042-10 50 00 kontaktcenter@helsingborg.se helsingborg.se SID 2(6) Helsingborgs stads styrdokument
Samlad redovisning av verksamheten 2013 Följa utvecklingen inom medie området och spridakunskap om den till allmänheten
ÅRSREDOVISNING 2014 INNEHÅLL FÖRORD 3 RESULTATREDOVISNING 4 1 Samlad redovisning av verksamheten 2013 1.1 Mål och uppdrag 6 1.2 Resultatredovisningens indelning 6 1.3 Organisation och kompetens 6 5 3.3
Medier Fakta i korthet
Jag vill ha fler syntolkade filmer, tv-program och teaterföreställningar. Delar av dessa skulle kunna förinspelas och läggas i en molntjänst som jag kommer åt med valfritt hjälpmedel, exempelvis en daisyspelare
INNEHÅLL. 3.4 Handlägga frågor om europeiska produktioner FÖRORD 3 RESULTATREDOVISNING Utöva tillsyn enligt yttrandefrihetsgrundlagen
ÅRSREDOVISNING 2012 INNEHÅLL FÖRORD 3 RESULTATREDOVISNING 4 1 Samlad redovisning av verksamheten 2012 1.1 Mål och uppdrag 6 1.2 Resultatredovisningens indelning 6 1.3 Organisation och kompetens 6 1.4 Ärendeflöde
DEN SVENSKA MEDIEMARKNADEN SVERIGES UTBILDNINGSRADIOS SYNPUNKTER OCH SVAR PÅ MRTV:S REGERINGSUPPDRAG ATT ANALYSERA PUBLIC SERVICE OCH MEDIEMARKNADEN
DEN SVENSKA MEDIEMARKNADEN SVERIGES UTBILDNINGSRADIOS SYNPUNKTER OCH SVAR PÅ MRTV:S REGERINGSUPPDRAG ATT ANALYSERA PUBLIC SERVICE OCH MEDIEMARKNADEN INNEHÅLL Innehåll 1 INLEDNING... 3 2 I VILKEN ELLER
Gemensam värdegrund för. personalfrågor
Gemensam värdegrund för personalfrågor Det öppna landstinget för jämlik hälsa och levande kultur i en hållbar, livskraftig region Landstingets vision Värdegrunden utgår från Landstinget Sörmlands vision
MEDIEUTVECKLING 2018
MEDIEUTVECKLING 2018 INNEHÅLL 1 DEN EUROPEISKA MEDIEPOLITIKEN 4 1.1 DIREKTIVET OM AUDIOVISUELLA MEDIETJÄNSTER 5 1.1.1 Uppdatering av AV-direktivet 6 1.1.2 Sändarlandsprincipen 6 1.1.3 AV-direktivet är
E-strategi för Strömstads kommun
E-strategi för Strömstads kommun Antagen 2016-11-24 KF 134 1. Sammanfattning 3 2. Förutsättningar 3 3. Syfte 3 4. Vision och övergripande mål 3 5. Områden med avgörande betydelse för kommunens mål 4 6.
Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle
Kommunikationsplan Institutionen för hälsa, vård och samhälle INNEHÅLL Övergripande om kommunikation... 3 Definitioner... 3 Information... 3 Kommunikation... 3 Relation... 3 Kommunikationens innehåll...
Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden
Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställningstaganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksamheten. Personalpolitiken är ett medel för att uppnå Huddinge
Riktlinjer Kommunikationsplattform. Luleå kommun
Riktlinjer Kommunikationsplattform Luleå kommun 1 2 Kommunikationsplattform Kommunikationsplattformen sammanfattar de huvudsakliga kanaler som vi använder i vår kommunikation. Det är viktigt att vi ser
Digital Strategi för Kulturrådet
Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1 5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@kulturradet.se www.kulturradet.se Sid 1 (5) Digital Strategi för Kulturrådet 2018-2020 Bakgrund och begrepp Vår digitala
Det är få program som teckentolkas, även om det blir bättre och bättre. Oftast är det barnprogram.
Det är få program som teckentolkas, även om det blir bättre och bättre. Oftast är det barnprogram. Kvinna 27 år Textas det inte på tv så kan man ibland titta på surfplatta, till exempel SVT play. Då textas
På regeringens vägnar. Alice Bah Kuhnke. Jon Dunås. Likalydande till Sveriges Utbildningsradio AB. Regeringens beslut.
Regeringsbeslut 12 2016-12-20 Ku2016/02488/MF Kulturdepartementet Sveriges Television AB 105 10 Stockholm Krav på tillgänglighet till tv-sändningar för personer med funktionsnedsättning avseende Sveriges
Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun
Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Dokumentnamn Dokumenttyp Fastställd/upprättad Beslutsinstans Informations- och kommunikationspolicy för Piteå kommun Policy 2009-09-14, 120 Kommunfullmäktige
POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.
POLICY FÖR Kommunikation Antaget av Kommunfullmäktige Antaget 2018-05-07 52 Giltighetstid Dokumentansvarig Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande. Kommunikationschef Håbo kommuns styrdokumentshierarki
Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap
Dnr: ST 2013/281-1.1 Strategi för fakulteten för hälsooch livsvetenskap 2013-2015 Beslutat av Fakultetsstyrelsen för hälso- och livsvetenskap Gäller från 2013-10-24 Beslutat av: Beslutsdatum: 2013-1024
Remissvar Nya villkor för public service (SOU 2012:59)
REMISSVAR 1 (6) ERT ER BETECKNING 2012-10-22 Ku2012/1365/MFI Regeringskansliet Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Remissvar Nya villkor för public service (SOU 2012:59) Regeringen beviljar public service
Gemensamma värden för att nå våra mål och sträva mot visionen
Personalpolicy Huddinge kommuns personal policy beskriver de personalpolitiska ställnings taganden och värderingar som ska prägla arbetet i verksam heten. Personal politiken är ett medel för att uppnå
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD
HUFVUDSTADENS UPPFÖRANDEKOD Om Hufvudstadens uppförandekod. Hufvudstaden har en hundraårig historia. Sedan 1915 har vi utvecklat företaget till att vara ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med ett
Undersökning: Konkurrensen från public service
Undersökning: Konkurrensen från public service Bakgrund Sammanlagt har 62 personer svarat på frågorna. Undersökningen har utförts av Alstra. Undersökningen genomfördes mellan 19 januari till 16 februari
Medarbetarpolicy för Samhall AB. Beslutad av styrelsen
Medarbetarpolicy för Samhall AB Beslutad av styrelsen 2016-12-15 Medarbetarpolicyn beskriver hur det ska vara att arbeta i Samhall och vad som förväntas av medarbetare och chefer i företaget. Arbetet styrs
Riktlinjer för statsbidrag till kulturtidskrifter
Box 27215, 102 53 Stockholm Besök: Borgvägen 1 5 Tel: 08 519 264 00 kulturradet@kulturradet.se www.kulturradet.se GD2018:151 Sid 1 (5) Riktlinjer för statsbidrag till kulturtidskrifter Fastställda av Kulturrådets
Den parlamentariska public service-kommitténs slutbetänkande Ett oberoende public service för alla nya möjligheter och ökat ansvar (SOU 2018:50)
Till Kulturdepartementet Ku2018/01387/MF Datum Vår referens/våra referenser 20180913 Fredrik Ostrozanszky Den parlamentariska public service-kommitténs slutbetänkande Ett oberoende public service för alla
Tillståndshavare för digital kommersiell radio, se sändlista. Förnyad prövning av tillståndsvillkor 1, 3 och 5 för digital kommersiell radio
1/6 BESLUT 2018-10-11 Dnr:18/02728 PARTER Tillståndshavare för digital kommersiell radio, se sändlista ÄRENDET Förnyad prövning av tillståndsvillkor 1, 3 och 5 för digital kommersiell radio BESLUT Tillståndsvillkor
Redovisning av tillgänglighet till tv-sändningar i marknätet, via satellit och genom tråd för personer med funktionsnedsättning
2017-07 ver3 Redovisning av tillgänglighet till tv-sändningar i marknätet, via satellit och genom tråd för personer med funktionsnedsättning Blanketten Anmälan skickas med e-post till: registrator@mprt.se
FRÅGOR & SVAR TILLSTÅNDSPROCESSEN INNEHÅLL.
FRÅGOR & SVAR TILLSTÅNDSPROCESSEN INNEHÅLL 1. VEM KAN FÅ TILLSTÅND? 3 2. NÄR FATTAS BESLUT OM TILLSTÅND? 4 3. HUR LÅNG KOMMER TILLSTÅNDSPERIODEN VARA? 4 4. HUR GÅR TILLSTÅNDSPROCESSEN TILL? 4 5. VAD INNEBÄR
Personalpolitiskt program
Personalpolitiskt program Antaget av kommunfullmäktige 2015-03-24 dnr KS/2014:166 Dokumentansvarig: Personalchef Mjölby en hållbar kommun Mjölby kommun är en hållbar kommun som skapar utrymme för att både
Du gör skillnad för människan i vardagen!
Medarbetarplan Spånga-Tensta Stadsdelsförvaltning 1. Medarbetarsamtal 2. Uppföljningssamtal 3. Resultatsamtal 4. Lönesamtal Du gör skillnad för människan i vardagen! Innehållsförteckning Min medarbetarplan
Personalpolitisk plattform. för Landstinget i Värmland
Personalpolitisk plattform för Landstinget i Värmland Den personalpolitiska plattformen ger stöd och vägledning för medarbetare, chefer och ledare i arbetet med att förverkliga den politiska visionen:
Missiv Dok.bet. PID131548
PM59003.0 UTKAST Missiv PID3548 Utbildningsdepartementet 03 33 Stockholm Redovisning av uppdrag i regleringsbrevet för 203 Plan för jämställdhetsintegrering Härmed översänder Pensionsmyndigheten bifogad
Svar på remiss av strategi för Myndigheten för press, radio och tv:s tillståndsgivning för analog kommersiell radio
Beslut Datum Vår referens Sida 2017-06-09 Dnr: 17-6404 1(5) Spektrumavdelningen Ulf Johansson 086785592 ulf.johansson@pts.se Er referens Dnr: 17/00477 Myndigheten för press, radio och tv Svar på remiss
Vissa frågor om kommersiell radio
MTG Radio remissvar på Ds 2016:23 Vissa frågor om kommersiell radio MTG Radio ( MTG ) har beretts möjlighet att inkomma med synpunkter på DS 2016:23 Vissa frågor om kommersiell radio. Med anledning av
KOMMUNIKATIONSPOLICY UPPSALA KOMMUN
KOMMUNIKATIONSPOLICY UPPSALA KOMMUN KOMMUNIKATIONSPOLICY FÖR UPPSALA KOMMUN Detta dokument anger principer och förhållningssätt, ansvar, målgrupper, kanaler, formspråk och planeringsförutsättningar för
Remissvar Finansiering av public service för ökad stabilitet,
Ku2017/02136/MF Till: Kulturdepartementet 103 33 STOCKHOLM BAUER MEDIA AB SVERIGE T +46 8 450 33 00 Gjörwellsgatan 30, Box 34108 SE-100 26 Stockholm www.bauermedia.se 2018-01-10 Remissvar Finansiering
Slutbetänkandet SOU 2018:50
Stockholm 19 oktober 2018 Kulturdepartementet 103 33 Stockholm Slutbetänkandet SOU 2018:50 Ett oberoende public service för alla, Ku2018/01387/MF Medieföretagens branschorganisation TU Medier i Sverige
KOMMUNIKATIONSPOLICY
KOMMUNIKATIONSPOLICY 2019 Antaget av kommunfullmäktige 190225 25 Gäller från: 20190301 Ansvarig: Kommunikatören Revideras: vid behov Beslutsinstans: Kommunfullmäktige 1 Inledning I Markaryds kommuns kommunikationspolicy
Implementering av Östgötakommissionens rekommendationer genom partnerskap och överenskommelser.
Implementering av Östgötakommissionens rekommendationer genom partnerskap och överenskommelser. - från politik till praktik Margareta Wandel Strateg kompetensförsörjning och företagande, Region Östergötland
Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland
Överenskommelse mellan idéburna sektorn i Halland och Region Halland 2008 undertecknades en nationell överenskommelse mellan regeringen, Sveriges kommuner och Landsting och organisationer från den idéburna
Kommunikationspolicy. för Finspångs kommun
Kommunikationspolicy för Finspångs kommun Antagen av kommunfullmäktige den 27 april 2011 U N D E R R U B R I K Kommunikationspolicy Finspångs kommun 612 80 Finspång Telefon 0122-85 000 Fax 0122-850 33
Kommittédirektiv. Nationell satsning på medie- och informationskunnighet och det demokratiska samtalet. Dir. 2018:88
Kommittédirektiv Nationell satsning på medie- och informationskunnighet och det demokratiska samtalet Dir. 2018:88 Beslut vid regeringssammanträde den 23 augusti 2018 Sammanfattning En särskild utredare
Vårt ledningssystem. Där människor och möjligheter möts
Vårt ledningssystem Så styr, driver och utvecklar vi verksamheten i Motala kommun för att skapa största möjliga nytta för medborgare och kunder. Där människor och möjligheter möts Introduktion I din hand
Yttrande: Ett oberoende public service för alla nya möjligheter och ökat ansvar (SOU 2018:50)
Ku2018/01387/MF Kulturdepartementet Enheten för medier och film Anna-Karin Adolfsson 2018-10-05 Yttrande: Ett oberoende public service för alla nya möjligheter och ökat ansvar (SOU 2018:50) DIK är fackförbundet
Verksamhetsplan 2015/16 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF
Sid 1(10) Verksamhetsplan 20 Gemenskap Utveckling Glädje Fastställd av Kårfullmäktige den 12 maj 2015 enligt beslut 1415-KF-05 6.4 Sid 2(10) INTRODUKTION Tekniska Högskolans studentkårs verksamhetsplan
Kommunikationspolicy. Antagen av Kf 56/2015
Kommunikationspolicy Antagen av Kf 56/2015 Innehåll Innehåll... 1 1. Kommunikation hjälper oss att utföra våra uppdrag... 2 2. Kommunikationsansvar... 2 3. Planerad kommunikation... 2 Checklista för att
TV4 AB Tegeluddsvägen 3-5 115 79 Stockholm
BESLUT 2013-12-18 Dnr: 13/02810 TV4 AB Tegeluddsvägen 3-5 115 79 Stockholm SAKEN Fråga om uppfyllelse av generella krav på tillgänglighet till tv-sändningar på svenska för personer med funktionsnedsättning
Policy för kommunikation
Policy för kommunikation Ett normerande dokument som kommunfullmäktige fattade beslut om den 11 december Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida Policy för kommunikation Kommunfullmäktige 2017-12-11
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY
MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY MED GEMENSAM KRAFT SKAPAR VI EN BRA ARBETSMILJÖ OCH GER SAMHÄLLSSERVICE MED HÖG KVALITET. VARFÖR EN LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY? Alla vi som arbetar i koncernen
GD Erik Wennerström har ordet Strategins syfte Brås övergripande mål och uppdrag Brås grundvärden... 4
Strategi 2015 Innehåll GD Erik Wennerström har ordet... 2 Strategins syfte... 3 Brås övergripande mål och uppdrag... 3 Brås grundvärden... 4 Förstärkt roll som kunskapscentrum i rättsväsendet... 5 Fokus
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell
Halmstads kommuns visionsstyrningsmodell Beslut i kommunfullmäktige den 22 november 2007 STADSKONTORET 1. Bakgrund 1.1 - Hur har kommunens vision Halmstad 2020 och visionsstyrningsmodellen arbetats fram?
2012-10-25. Statsrådsberedningen. Kommunikationspolicy för Regeringskansliet. Inledning. Därför ska Regeringskansliet kommunicera
2012-10-25 Statsrådsberedningen Förvaltningschefens kansli Kommunikationspolicy för Regeringskansliet Inledning Denna policy riktar sig till medarbetarna i Regeringskansliet och är vägledande i det dagliga
6 Riktlinjer för kommande tillståndsperiod
6 Riktlinjer för kommande tillståndsperiod I detta kapitel redogör vi för de slutsatser om svensk public serviceradio och TV som enligt vår uppfattning bör dras mot bakgrund av situationen på mediemarknaden
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun. Kommunikationspolicy. 21 Dnr 2016/00446
Kommunal författningssamling för Smedjebackens kommun Fastställd av Kf 21 Den 2017-04-24 21 Dnr 2016/00446 Kommunikationspolicy Kommunfullmäktiges beslut Kommunikationspolicyn fastställs enligt utarbetat
Tevefolkets yttrande över En gränsöverskridande mediepolitik, Medieutredningens slutbetänkande. SOU 2016:80
Stockholm den 20 mars 201 Kulturdepartementet Enheten för Media & Film KU- remissvar@regeringskansliet.se Tevefolkets yttrande över En gränsöverskridande mediepolitik, Medieutredningens slutbetänkande.
Remiss: Personalpolicy för Huddinge kommun
NATUR- OCH BYGGNADS FÖRVALTNINGEN TJÄNSTEUTLÅTANDE Datum 2015-06-09 Sida 1(2) Diarienr: TN-2015/210.199 Handläggare Felicia Almerén 08-535 365 47 felicia.almeren@huddinge.se Remiss: Personalpolicy för
Program för barnets rättigheter och inflytande i Stockholms stad Svar på remiss från kommunstyrelsen
Kulturförvaltningen Kulturstrategiska staben Tjänsteutlåtande Sida 1 (6) 2017-09-08 Handläggare Eva Stenstam Telefon: 08 508 31 989 Till Kulturnämnden 2017-09-19 Program för barnets rättigheter och inflytande
Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation
Dokumenttyp Fastställd av Beslutsdatum Reviderat Riktlinjer Charlotte Johansson Dokumentansvarig Förvaring Dnr Ylva Sanfridsson Dokumentinformation Riktlinjer för kommunikation 2 (6) Riktlinjer för information
STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,
Dokumentansvarig Monica Högberg, 0485-470 11 monica.hogberg@morbylanga.se Handbok Personal STRATEGI Beslutande Kommunstyrelsens 257 2015-11-03 Giltighetstid 2015-2019 1(6) Dnr 2015/000275-003 Beteckning