Försäljningen av M777 slår alla rekord

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Försäljningen av M777 slår alla rekord"

Transkript

1 Charity Challenge Tuff utmaning för god sak, se sidan 15 Blakemores vinnande laguppställning Grön framtidssatsning Elhybridtekniken ett lyft för civil industri, se sidan 16 Läs mer på sidan 08 Nyheter för anställda sid 11 Panther vid fronten Försäljningen av M777 slår alla rekord Prestationer En order på ytterligare 93 M777-haubitsar har utökat aktuella orderbok till 955 system och projektets totala försäljning till över 1 miljard pund. Det nyligen undertecknade kontraktet innebär att USA köper 58 pjäser till den amerikanska armén och marinkåren. Samtidigt köper Australien 35 pjäser via det amerikanska programmet Foreign Military Sales (FMS). Den här ordern gör Australien till den tredje största köparen av M777-systemet, efter USA och Kanada. Haubitskontraktet välkomnas av Mike Smith, VD för GCS Weapons: Köpet av ytterligare haubitsar är en ytterligare bekräftelse på att M777 är det mest effektiva haubitssystemet i sitt slag. Dess beprövade effektivitet Nytt kontrakt om ytterligare 93 pjässystem till Australien och USA i strid gör att vi förväntar oss fler order under 2011, då vi fortsätter att marknadsföra systemet globalt. Den amerikanska regeringen överväger just nu leverans av 145 system till Indien, liksom till flera andra länder. Samtidigt arbetar vi med förfrågningar från ett stort antal länder som önskar att utöka sin förmåga vad gäller indirekt eld. GCS Weapons anläggning i Hattiesburg, Mississippi, ansvarar för slutintegration och test av vapensystemet. Den huvudsakliga hanteringen av kontrakt inom M777projektet, samt tillverkning och montering av de komplexa titaniumstrukturerna och tillhörande rekylkomponenter, äger rum i Barrow-in-Furness i Storbritannien. M777 har en lättviktig konstruktion av titanium- och aluminiumlegeringar som gör den lätt att sätta in med hjälp av helikoptrar för medeltunga lyft. M777 fortsätter att ge artilleristöd till koalitionsstyrkorna i Afghanistan, där systemets prestanda överträffar förväntningarna. Pjäserna kan avfyra den smarta Excalibur-granaten, som samutvecklats i Karlskoga, på upp till 40 kms avstånd, med tillräcklig precision för att kunna träffa ett visst rum i en byggnad. Detta minskar risken att oskyldiga skadas och gör att eldunderstödet kan flyttas betydligt närmare de egna trupperna. GCS Weapons har också nyligen avtalat att leverera ett supportpaket för M777 värt 18 miljoner dollar (120 miljoner kr) i direkt samarbete med Kanada, som införskaffar 37 pjässystem via FMS. Kontraktet omfattar leverans av reservdelar och teknisk support. Med en vikt på mindre än kg är M777 världens första artillerisystem att använda titanium- och aluminiumlegeringar i stor skala. Detta ger en haubits med halva vikten, jämfört med konventionella 15,5 cm-system. Detta gör att systemet snabbt kan sättas in med hjälp av helikoptrar för medeltunga lyft. Det kan därmed placeras utom räckhåll för vägbomber i annars svårtillgängliga områden, något som utökar dess användningsområde på slagfältet. dess beprövade effektivitet i strid gör att vi förväntar oss fler order, då vi fortsätter att marknadsföra M777-systemet globalt. Mike Smith, GCS Weapons Managing Director BAE Systems militäre rådgivare John Russell-Jones i det nya Warrior-tornet under testkörning vid GCS Vehicles i Telford. Nytt anbud för Warrior sätter soldaten främst Vehicles har lämnat in ett förbättrat anbud avseende att ge den brittiska arméns stridsfordon Warrior en massiv uppgradering vad gäller förmåga. Bland annat ska Warrior för första gången kunna ge eld med precision under gång. Anbudet avseende projektet Warrior Capability Sustainment kommer att förse fordonen med ett nytt torn med ett helt nytt vapensystem, med teleskopinkapsling och starkt förbättrad eldkraft. En ny heldigital, öppen elektronikarkitektur gör att vagnchef, skytt, förare och fotsoldater kan arbeta som ett team. Arbetet blir lättare, samtidigt som det finns stora Stor förbättring av prestanda och skydd. möjligheter att lägga till nya plug-and-play-system. Andra förbättringar är ett nytt, modulärt skyddsmonteringssystem, luftkonditionering med hög kapacitet som verkar under skyddet och som ersätter det sårbara system som sitter fastskruvat bak på dagens fordon, samt förbättrat skydd mot minexplosioner, särskilt för föraren. Det förnyade anbudet, som lämnades in 24 september, beror på en fördröjning av projektet i mars. Anbudet bygger på 30 års erfarenhet av support och uppgraderingar för Warrior, inklusive mer än 70 brådskande operativa krav (UOR) och det nuvarande projektet för införande på stridsfältet (Herrick). Fordonen uppgraderas enligt de senaste brådskande operativa kraven, för att förbättra skyddet och återställa den rörlighet som gått förlorad i och med de senaste årens utökade skydd. Den första omgången kommer att vara klar 5 november. Vårt anbud uppfyller i hög grad kraven och sätter soldaten främst, säger Judith Eastwood, ansvarig för Warrior. Det har skydd, stridsförmåga och besättningens miljö som högsta prioritet. Vår erfarenhet av Warrior, plus de 160 miljoner kronor vi har investerat i att utveckla och demonstrera den kompletta lösningen, innebär att vår teknik är väl utvecklad och att anbudet har låg risk. Vi vill maximera kontinuiteten och säkerställa en snabb mobilisering, genom att omvandla nuvarande anbudsteam till leveransteam. Vi kommer att bygga på vårt kunskapscenter för beredskap och upprätthållande i Telford när det gäller att utveckla ett nytt teknikcenter. Defence Support Group i Donnington kommer att utföra uppgraderingarna under ledning av det Telford-baserade GCS-teamet, efterhand som fordonen kommer in för renovering. Arbetet kommer att bygga på det utmärkta samarbetet gällande de brådskande operativa kraven inom Warrior TES(H). Spel i iphone som möjlig marknadsföring Fem studenter i Kramfors har på uppdrag av GCS Vehicles i Örnsköldsvik skapat en iphone-applikation i form av ett spel som visar upp fyra av företagets stridsfordon. Nu har spelet lanserats på Apples Appstore och redan efter ett par månader har spelet varit föremål för mer än nedladdningar. Som företag är det viktigt att synas. I dagens mediabrus krävs det att BAE Systems plc Utgivaren, artikelförfattarna och tryckansvariga kan inte hållas ansvariga för felaktig eller utelämnad information. Artiklar och åsikter som uttrycks i denna publikation återspeglar inte nödvändigtvis företagets policy. Med ensamrätt. Ingen del av denna publikation får under några omständigheter reproduceras i någon som helst form, utan skriftligt tillstånd från copyrightinnehavaren. Ansökan om sådant tillstånd görs till Layout och produktion Connect Communications Ltd. man sticker ut och hittar annorlunda vägar. Vi vill hela tiden utveckla våra kommunikationsverktyg och så vitt jag vet är vi först inom vår bransch att marknadsföra oss på det här sättet. Det säger Håkan Karlsson, chef för marknadskommunikationen, på BAE Systems i Örnskölds- vik och projektledare för projektet. Spelet heter CV90 Tower Offence. I spelet visas förmågorna hos två varianter av CV90 upp, liksom BvS10 och Terrier. Det är upp till spelaren att välja rätt fordonskombination för att ta sig fram i banor med olika terräng och för att ta sig förbi fientliga torn med olika slags vapen. Fortsättning på sidan 05

2 02 Konstruktörer tar stort steg mot visionen one team Anslagstavlan Meddelande från VD för Global Combat Systems Munitions Jag tror att de flesta är medvetna om att de senaste månaderna har varit svåra för både mig och min familj. Jag vill börja med att säga att vi verkligen uppskattar allt det stöd vi fått av alla inom GCS. Ibland krävs det en livsavgörande händelse för att vi ska inse hur viktiga våra vänner, vår familj och våra kollegor är. Jag talar då om mer än bara teamwork, även om detta också är viktigt. För mig är det mer än det som vi för tillfället sysslar med som är viktigt. Det handlar om luchsamtal, ett var försiktig och ett jag har tänkt på en sak. Alla dessa saker gör oss till en mycket starkare organisation än vad vi ibland inser. Jag blev mycket glad när jag vid min återkomst upptäckte att Munitions verksamhet fortsatt sin omvandling med häpnadsväckande hastighet. För bara några månader sedan tog vi det fösta spadtaget vid Radway Green och nu är hela stålstrukturen rest, skyddsväggen är på plats och entreprenörerna planerar för att sätta de första delarna av taket på plats. Parallellt med det omfattande omvandlingsprogrammet har GCS Munitions anställda fortsatt att leverera enligt gjorda kundåtaganden, med ett 100-procentigt uppfyllande av leveransvillkoren fram till slutet av juli. Jag vet att alla i Stor-britannien oroar sig för den kommande omprövningen av strategiskt försvar och strategisk säkerhet. Jag önskar att jag kunde berätta för er vad som kommer att hända, men tyvärr är min kristallkula inte bättre än någon annans. Det enda jag vet är att vad som än händer måste vi arbeta ännu tätare tillsammans, och även i partnerskap med, våra kunder. Den sak som jag är mest nöjd med under året är hur Start Safe, Talk Safe, Home Safe har tagits emot och införts inom resten av GCS och Land & Armaments. Jag är mycket stolt över att vårt arbete nyligen uppmärksammades av inga mindre än NASA vid L&A Safety awards! Charlie det jag är mest nöjd med under året är hur Start Safe, Talk Safe, Home Safe har tagits emot och införts inom resten av GCS och Land & Armaments Charlie Blakemore Kontaktpersoner> Redaktör Marilyn Anderson Tel: +44(0) eller mobil: +44(0) e-post: Munitions: Laura Jamieson e-post: Weapons: Daniel Lindkvist (Sverige) e-post: Vehicles: Kate Roberts (UK) e-post: Ann Sandén (Sverige) e-post: Utgiven av kommunikationsavdelningen,, Chester House, Farnborough Aerospace Centre Farnborough Hampshire GU14 6YU, England 03 Invigningsceremonin för Telepresence i Farnborough, med Linda Hudson, VD för BAE Systems och Brian Ierland, ekonomichef för. Lämna resväskan hemma, världen finns på andra sidan bordet Innovativ Telepresence, den senaste innovativa tekniken för global kommunikation utan att lämna din arbetsplats, har nu lanserats formellt vid en invigningsceremoni med medverkan från alla sju Telepresence-anläggningarna i USA och två av de brittiska. Ytterligare sju av Global Combat Systems anläggningar i Storbritannien och tre i Sverige är på väg att införa systemet, som kommer att ge Land & Armaments ännu större möjlighet att använda tekniken för att spara in kostnader i form av dyra resor, tid och miljöpåverkan. Linda Hudson, VD för BAE Telepresence som mötesteknik sparar tid och pengar. Systems, närvarade vid huvudkontor i Farnborough och såg tillbaka på hur idén om att använda Telepresence kom till. För nästan tio år sedan, när allt flyg var inställt i efterdyningarna till 9/11, insåg jag för första gången att det fanns ett behov av videokonferenser som ett verktyg för verksamheten. Även om detta system var bra för sin tid är det inte förrän nu som tekniken lever upp till vad den lovade. Den nya Telepresence-tekniken gör att vi kan få samma effekt som vid ett personligt möte, utan de kostnader och de problem som resandet innebär. Dagens Telepresencenätverk kan länkas samman med mer än andra anläggningar runt hela världen. Detta möjliggör samarbete med partners, kunder och till och med möjliga kunder, på samma sätt som om de satt i samma rum. Bilden på skärmen är i naturlig storlek, bild- och ljudkvaliteten är utmärkt och växlingen mellan olika platser är smidig och omedel- bar. Så länge en person talar stannar personens bild på skärmen. Det går också att dela Powerpoint-presentationer mellan flera platser med en knapptryckning. Bharat Amin, informationschef på Land & Armaments, medverkade i ceremonin på distans från BAE Systems högkvarter i Arlington, USA. Han berättade för publiken att om sex personer från var och en av de sju anläggningarna i USA hade rest till Storbritannien för att medverka i invigningsceremonin skulle det ha kostat 1,5 miljoner kronor i flygkostnader och dessutom krävt 862 timmars restid, flygkilometer och gett koldioxidutsläpp på 277 ton. Detta betyder att verksamheten nu är redo att göra betydande besparingar, förbättra samarbetet inom koncernen och öka produktiviteten genom att använda Telepresence över hela världen. Du kan läsa mer om Telepresence på Land & Armaments intanät (OneSpace) och via följande länk: Stort arbete för att integrera IT Koncernens IM&T-organisation (Information Management & Technology) i Sverige och England arbetar just nu med att integrera och konsolidera sina IT-system. Håkan Sundell är Head of IM&T för GCS i Sverige och ansvarig för den svenska sidan. Det är ett omfattande arbete som ligger framför oss, säger Håkan. Vi arbetar i komplexa strukturer i en verksamhet som ställer höga krav på säkerhet när det gäller kommunikation. Det handlar om olika länders försvarsindustri och mycket känslig information. Vi måste ta ställning till vilken information som kan delas och hur vi ser till att information inte hamnar på fel ställe. Det är ett viktigt, svårt och kostsamt arbete. Arbetet började planeras hösten 2009 och sattes igång under våren Några steg har redan tagits. Bland annat har stora pengar investerats på videokonferensanläggningar inom koncernen. Vi har investerat mycket i Telepresence, som är Rolls Royce av videokonferensanläggningar. Den möjliggör att vi träffas och har ögonkontakt fast vi sitter i olika länder. Vi sitter på ena sidan av ett bord och på andra sidan ser vi, på en bildskärm, övriga mötesdeltagare i naturlig storlek i ett exakt likadant rum. Företagsledningen har varit tydlig i att vi ska ha ett bra system som säkerställer att folk faktiskt använder det och därmed reser mindre. Telepresence kommer så småningom att kompletteras med mindre utrustningar för vanliga konferensrum, s.k. HD (High Definition) Video Conferencing. Sammantaget ger dessa lösningar bra stöd för en geografiskt utspridd organisation. Vi har också börjat se över våra respektive IT-system. Ett första stort steg är genomförandet av en konsolidering på IT-drift sidan, där vi numera använder CSC som drift- och infrastrukturpartner för IM&T i både Sverige och England. Genom den pågående transformationen av IT-miljön i Sverige är vi på väg emot samma plattform och samma support i båda länderna. Det kommer att underlätta väsentligt för personal som är på resande fot. Nästa steg är att affärssystemet, SAP, ska integreras, ett arbete som är under uppstart för Steg för steg kommer ytterligare applikationer konsolideras, utifrån vad som är kostnadseffektivt. IT-integrationens delar: vi är på väg emot samma plattform och samma support i båda länderna Håkan Sundell, Head of IM&T for GCS in Sweden Integrering av kommunikation är viktig av flera anledningar. Det handlar om att personalen ska ha bra arbetsverktyg, kommunikationen ska vara enkel oavsett var i världen personalen är, det ska vara säkert och kommer också att ge miljömässiga vinster då tanken är att resandet ska minska. Självklart ska det också i förlängningen leda till besparing inom koncernen. Vi har påbörjat arbetet med IT-integrering inom koncernen men vi har en bra bit kvar. Jag förstår att det kan kännas frustrerande ute bland personalen som har hört talas om effektivisering men som fortfarande saknar verktyg. Jag hoppas att de förstår vilken utmaning detta är, och att vi arbetar allt vi kan för att få det att fungera så fort som möjligt, avslutar Håkan Sundell. Telepresenceanläggningar kommer i England att finnas i Farnborough, Glascoed, Radway Green, Newcastle och Barrow. I början av 2011 kommer också anläggningar att installeras i Telford. I Sverige kommer en sådan här videokonferensanläggning att finnas i Karlskoga, Örnsköldsvik och i Stockholm. Ett gemensamt intranät för hela Global Combat Systems, med egna gemensamma intranät för affärsområdena Vehicles, Weapons och Munitions. Införande av gemensamt (Sharepoint baserat) system för dokumenthantering och team funktioner. En gemensam service desk för alla anställda dit man vänder sig med sina IT-ärenden. Införande av gemensamt SAP-system för Brittiska och svenska konstruktörer har tagit de första stegen mot att utveckla ett integrerat, gränsöverskridande team. Härigenom har de skapat betydande besparingar när det gäller både tid och kostnad, genom att identifiera synergier mellan plattformarna, från huvudmotorns generatorer till semiaktiva stötdämpare. Det inledande mötet ägde rum i Örnsköldsvik och behandlade synergier gällande CV90, BvS10 och Warrior. Detta möte följdes av en tvådagars workshop i Telford. Workshopen utökade teamets ansvar till att omfatta fordonen CV90, BvS10, Warrior, Bulldog och Pinzgauer. Konstruktörerna som deltog i workshopen har grundliga kunskaper om lätta och medeltunga fordon, både vad gäller konstruktion och tillverkning och vad gäller logistikmiljöer. Bredden och djupet på kunskaperna gjorde att de kunde lära av varandra och få ett nytt perspektiv på de utmaningar de har framför sig. Ett antal olika konstruktionsutmaningar identifierades, bland annat att kunna ge kunden ett förbättrat skydd mot minexplosioner, att hantera fordonens ökade operativa vikt och behovet av att använda fordonen i miljöer de inte ursprungligen konstruerats för. Möjligheten att lära sig av varandras erfarenheter och dela med sig av best practice kommer att vara en styrka vid framtida anbud. Återanvändning av konstruktioner och modulisering av system är viktiga tankar när de svenska konstruktörerna utvecklar nya fordon. Exempel som diskuterades var återanvändning av elektronikarkitekturen i CV90, återanvändning av Warriors handreglage och gemensam framtagning av gummidrivband. Ett nyckelområde att fokusera på är samarbete med leverantörer som understödjer flera fordon inom affärsområdet. Teamets vision är att utveckla ett strategiskt angreppssätt för alla fordon, så att anskaffningsteamen kan hantera de leverantörernas konstruktionslösningar på ett sätt som ger ökade vol- ymfördelar och minskade livscykelkostnader. Konstruktörerna från Telford var mycket intresserade av detta angreppssätt för att upprätthålla och utveckla sina fordons förmåga. De vill visa att återanvändning av konstruktioner, processer, forskningsresultat, CADdata och volymfördelar kan tillämpas på produkter som inte längre tillverkas, men förblir i tjänst i upp till 60 år efter det att produktionen upphört. Konstruktörerna från Örnsköldsvik lärde sig mer om aktiviteterna inom Design Services när det gäller tunga, medeltunga och lätta fordon för brittiska försvarsdepartementet MOD. Emma, Staffan och barnen Elsa och Lisa Wester framför villan i Örnsköldsvik som nu är tömd och och såld. Vi känner oss väldigt modiga som säljer huset och lämnar allt. Vi har det så bra här. Men å andra sidan vill vi ge oss helhjärtat in i detta och kunna fokusera helt på våra nya uppgifter, säger Emma. Emma och Staffan säljer huset och flyttar till Newcastle Det är bara ett norskt hav mellan oss De underströk alla hur mångsidigt beredskaps- och logistikarbete är, men även flexibiliteten och handlingsförmågan hos de team som arbetar inom detta område. Bland annat diskuterades problem med föråldrad utrustning, studier av ett systems förmågor, leverans av utbildning och större projekt avseende brådskande operativa krav. Abdul Qabaz, konstruktionschef för Light & Medium Armoured Vehicles inom GCS Vehicles, sade: Mötena i Örnsköldsvik och Telford har inneburit ett ovärderligt tillfälle att förstå skillnaderna i filosofi och marknadsdrivkrafter mot bakgrund av likartade utmaningar och möjligheter. Synergier identifierades och teamet är fast beslutet att uppnå och utnyttja dessa i framtiden. Visionen är att utveckla flexibla och smidiga konstruktionskompetens som kan ge nuvarande och framtida kunder mervärde. Konstruktörerna har nu tagit de första stegen mot Ett team, En verksamhetsmodell och En vision inom En av fördelarna med att arbeta i ett världsomspännande företag är möjligheten att utvecklas och få en bredare insyn genom jobbrotation. I och med den nya organisationen inom Vehicles är det också helt nödvändigt att anställda flyttar mellan Sverige och England för en lyckad och snabb integration. Tre svenska familjer lämnar nu Örnsköldsvik för arbete i England. Här kan du läsa om deras förväntningar, förhoppningar och erfarenheter. utmaning, säger Emma och fortsätter: Som personlig utmaning hoppas jag kunna ta till mig det engelska sättet att arbeta, att förstå det och kunna dra nytta av det så att det blir en lyckad integration. Dessutom hoppas jag kunna upptäcka och njuta av norra England. Newcastle med omgivningar är fantastiskt vackert och the locals verkar vara väldigt vänliga. Jag ser många likheter med norra Sverige. Staffan är kvalitetschef och har fram till i våras arbetat som svensk representant i den centrala integrationsgruppen. I omvälvande tider med osäkerhet kring affärer och med uppsägningar och omflyttningar, drivs hans tjänst bäst från England. Eftersom jag redan är väldigt bekant med den svenska verksamheten är det lättare att sitta i England och ringa hem och driva frågor än att göra tvärt om. Det är också de mjuka bitarna som kom- Alla förändringar är positiva hela familjen ska få vara med om ett äventyr. För barnen blir det en ovärderlig erfarenhet och de kommer hem med ett helt nytt och språk och nya engelska kompisar i bagaget. Ulrika Sedin Engelska och svenska kollegor diskuterar synergier. De har mycket gemensamt, herr och fru Wester. De har alltid drömt om att jobba i en internationell miljö. De har alltid fått kickar av att utmana sig själva. De jobbar båda med integration. Nu har Emma och Staffan Wester dessutom varsitt tvåårigt utlandskontrakt. Emma arbetar med System and Platform Management, det vill säga med systembalansering, plattformsutveckling och ingenjörsledning. Hennes kontrakt kom till då det behövs en person i England som jobbar med integration för systemområdet. Emma ska sätta upp en struktur av oberoende granskare inom hela GCS Vehicles som ska se till att projekten ligger på banan genom hela projektens livscykel. Såväl tekniskt, som tids-, kostnads- och kvalitetsmässigt. Att kommunicera och resa mellan olika enheter är något engelsmännen redan är vana vid, medan vi måste lära oss det i Sverige. Det blir vår stora arbetar från och med den 23 augusti i Newcastle, och fortsätter där med sitt nuvarande arbete inom Communications. Hon reser tillsammans med familjen, där maken Peter har ett ettårskontrakt i sin roll som chef för Special to Role inom Familjen hyr ett möblerat hus och de två barnen kommer att gå i engelsk pojk- respektive flickskola, då det inte finns en svensk eller internationell skola i Newcastle. Hur fick du veta att möjligheten att flytta finns? Det var Peter som blev erbjuden en ny tjänst och det löste sig då smidigt eftersom jag kunde fortsätta mitt nuvarande arbete. Varför har du och Peter valt att ta den här chansen? Vi har tidigare studerat utomlands båda två och alltid känt en längtan att ge oss iväg igen, för att prova på att även arbeta utomlands och för att Vilka är dina erfarenheter av beslutet så här långt? Än så länge är det inte så många som flyttat över landsgränserna, så alla rutiner är nog inte riktigt på plats. Efter en strulig start har allt rullat på smidigt och vi har fått bra och snabb hjälp. Hur tror du att detta kommer att påverka dig, privat och i din yrkesroll? Privat blir det en rolig upplevelse för hela familjen. I min yrkesroll innebär det att jag får vidga vyerna och se något nytt inom koncernen. All förändring är positiv, då man får chansen till nya intryck och se världen från ett annat håll. Förhoppningsvis kan jag ta med mig goda erfarenheter tillbaka. munikation och kultur som är de svåra. Kommunicerar vi mailledes eller via telefon missar vi hälften av budskapet. En integration är två parter som möts och då måste man våga satsa, säger han. Staffan lyfter också fram fördelarna med att tillhöra en stor koncern som BAE Systems och tycker att alla bör ta vara på de möjligheter som finns. Kommunicerar man sina ambitioner med sin chef finns alla möjligheter i den här koncernen. De är båda drivna personer som förväntas leverera i sina jobb. Samtidigt är familjen deras A och O. Många timmar, och en veckas researchresa, har lagts på att hitta rätt dagis respektive skola, rätt boende och en lösning som känns trygg för de två barnen, 4,5 respektive 2,5 år gamla, nu när de ska lämna sin vardag och sitt hem. Med på resan från Örnsköldsvik följer Louise Jonsson, som familjens au pair. En lösning som initierats av BAE Systems och som är relativt ovanlig i Sverige. För att vi båda ska kunna arbeta normala arbetstider, ha tidiga eller sena möten och dessutom resa i våra jobb är det idealiskt och helt nödvändigt, säger Emma. Det här blir ett stresstest på familjen, säger Staffan Wester. Känner vi oss bekväma och trygga i den här situationen, vet vi att vi kommer att klara oss var vi än befinner oss geografiskt. Samtidigt känns England som ett lätt val. Vi är redan bekanta med språket och det är bara ett norskt hav mellan oss. Jag gillar också tanken på språkutveckling och tillgång till en annan kultur. Det är lite för lite av den varan i Örnsköldsvik och därför är jag glad att världen nu blir större för våra barn, säger Staffan. Paret har en stilla förhoppning om att faktiskt få mer familjetid och större fokus på familjen, då Staffans resor mellan Sverige och England kommer att minska betydligt. De ser fram emot att tillsammans få upptäcka ett land från insidan och hoppas kunna återvända till Örnsköldsvik som kloka ambassadörer för det globala GCS Vehicles. Bra att vidga perspektiven Peter Lindberg bor sedan i augusti i stadsdelen Barnes vid Themsen i sydvästra London, men kommer i sin tjänst att resa runt mellan kontoren i England. Han arbetar med integrationen och omstruktureringen av GCS Vehicles affärsområde Readiness & Sustainment. Till att börja med räknar Peter med att han, frun Sara och barnen Kajsa och Lukas, stannar i ett år. Hur fick du veta att möjligheten att flytta finns? Genom min chef Lisa Owen. Varför har du valt att ta den här chansen? Det känns spännande och utvecklande att arbeta i ett annat land än Sverige, även om England är relativt lika Sverige i fråga om kultur. Vilka är dina erfarenheter av flytten så här långt? Det är många saker som måste ordnas innan man flyttar. För oss har det tagit drygt två månader från beslut till dess att vi var på plats i London. Man bör nog räkna med det dubbla för att hinna med allt. Hur tror du att detta kommer att påverka dig, privat och i din yrkesroll? Det känns bra att jag får vidga perspektiven och öka min förståelse för andra delar av företaget. Min roll innebär också att driva igenom förändringar. Detta är inget nytt, men det känns spännande att arbeta i en annan kultur och använda ett annat språk än modersmålet.

3 04 November Month 2010 Värderingar viktiga för att kunna hantera förändringar Varje gång jag vänder mig om har världen blivit mindre och ännu mer intressant. Bland de sju av BAE Systems hemmamarknader som hade nöjet att se sina landslag under fotbollsvm, vem, mer än jag, kunde ha trott att USA skulle lyckas bäst? Som Bob Dylan en gång sjöng... the times they are a-changin. Mycket har hänt under senaste månaderna. Olika länder visar att de är villiga att ge sig utanför landets gränser för att köpa även de mest kritiska systemen för sina försvarsmakter. I vissa fall har detta varit till vår nackdel, i andra fall har vi varit väl förberedda. I mina ögon orsakas detta beteende av tre saker: det ständiga flödet av idéer och metoder skapar jämförbara förmågetyper hos företag över hela världen policybeslut gör att regeringar kan handla globalt (utan politiska förvecklingar) och naturligtvis den globala finanskrisen ökar pressen på försvarsutgifterna. En sak som inte kommer att förändras, tyvärr, är den stadiga strömmen av modefraser som före- Mike Smith, VD för GCS Weapons, ger sin syn på dagens försvarsindustri och vad vi måste göra för att behålla konkurrenskraften. kommer inom vår bransch, till exempel köp/gör mer med mindre och köp mindre, men oftare. Detta kräver kreativa affärsmodeller och fungerande processer som ger oss möjlighet att bli mer smidiga, arbeta fram större anbudsvolymer och skapa den vinstmarginal som krävs för att ökade investeringar i innovativa lösningar. Den tredje punkten ovan, tillsammans med några av dessa modefraser, skapar också en annan viktig trend. Det faktum att våra mer traditionella marknader förutspår dramatiska budgetnedskärningar utan motsvarande minskning av antalet uppdragsområden betyder att behovet av samordnade operationer kommer att öka. Vi har tidigare sett detta i US Quadrennial Defense Review och jag förväntar mig att se samma tema i den med bävan emotsedda brittiska Strategic Defence and Security Review. Så vad betyder detta för GCS Weapons verksamhet? Lösningen finns inom vår verksamhets värderingar Förtroende, och. Att få förtroendet att leverera enligt vad vi lovat prestanda, tider och kostnader är ger bara inträdesbiljetten till matchen. Om vi inte bestämmer oss för att utveckla en kultur av Total Performance, att göra rätt saker på rätt sätt, hamnar vi på läktaren. Att vara nyskapande och orädd kräver lite mer föreställningsförmåga och en del mod. Precis som våra kunder har vi inte oändliga resurser. Vi måste fatta beslut som grundas på marknadens behov när det gäller vår verksamhets omfattning, de möjligheter vi försöker utnyttja och den typ av produkter vi Att vara nyskapande och orädd kräver lite mer föreställningsförmåga och en del mod Ledarskap en katalysator för förändring Ledarskap är en katalysator för förändringar inom en kultur. Att förändra kulturen rankas högt på företagsledningens åtgärdslista inom alla tre affärsområden. Genom att vidareutveckla våra ledares färdigheter kommer vi att kunna förbättra alla aspekter av Total Performance inom verksamheten finansiellt, vad gäller projektens prestanda och när det gäller att behålla våra anställda. Inom Vehicles har vi till exempel startat den här förändringen genom att arbeta med ledningsgrupperna i Storbritannien och Sverige. Vi har tagit fram en workshop som fokuserar på hur vi ska hantera förändringsarbetet och hur våra nya företagsvärden Förtroende, och påverkar vårt dagliga arbete. Alla har personliga vär- Partners inom MASS diskuterar uppfattningar om innovationer Partnerskap Efter åtta månader hos BAE Systems talar Rachel Brastock, ansvarig för ledarskapsutveckling inom, med om hur hon ser att verksamheten hanterar ledarskapsutvecklingsbehovet när vi nu börjar utveckla en kultur av Total Performance. deringar och workshopen väckte liv i dessa och undersökte hur väl dessa stämde överens med BAE Systems värderingar. Efter workshopen har cheferna arbetat med sina egna team för att diskutera företagets värderingar i detalj, med personliga exempel för att levandegöra dessa. Ledarskapsutveckling har hög prioritet inom Global Combat Systems, men handlar inte om att skapa kloner. Ett bra ledarskap handlar om att hitta sin egen stil det som fungerar för en ledare behöver inte nödvändigtvis fungera för en annan. Ledare har olika styrkor och svagheter. Ledarskapsutveckling måste fokusera på att hjälpa ledarna att identifiera den ledarskapsstil som bäst passar dem och den miljö de arbetar i. Det finns fortfarande mycket att göra, men Global Combat Systems arbetar oförtrutet med att se till att dess ledare är rätt rustade för att hantera de förändringar och omvandlingar som krävs. Spel i iphone som möjlig marknadsföring Precis som våra kunder har vi inte oändliga resurser. Vi måste fatta beslut som grundas på marknadens behov när det gäller vår verksamhets omfattning, de möjligheter vi försöker utnyttja och den typ av produkter vi utvecklar. fattning. Lösningar enligt principen 80 procent är ok så länge de uppfyller kraven på tröskelvärden. Vår verksamhet måste vara flexibel nog att kunna hantera tillfälliga toppar och vågdalar i efterfrågan. Våra arbetsprogram och affärsplaner måste tillåta produktion utanför våra hemmamarknader, för att kunna uppfylla industrialiseringskrav i utvecklingsländer. Vår leverantörskedjestrategi måste återspegla de nyckelmarknader vi bearbetar: Brasilien, Kanada, Indien, Malysia, Mellanöstern och USA. Och samtidigt som vi gör detta måste vi skydda den kunskap som är inbyfinland uppgraderar sitt artilleri och har visat stort intresse för Archer-systemet. Den finska försvarsminggd i våra produkter. istern Jyri Häkämies (t.h.) besökte nyligen GCS Weapons i Karlskoga. Även den svenska försvarsminisfinansiellt måste tern Sten Tolgfors deltog (mitten). Värd för besöket var Mike Smith (t.v). overheadkomponenten i vår kostnadsstruktur vara så tunn som möjligt. Alla inom GCS Weapons har utvecklar. Jag kan med stor säkerhetsmarginal. våra processer skräddarsys en roll att spela i denna säkerhet säga att vi inte, Bortsett från detta kräver för att snabbare hantera viktiga strävan. Vårt mål utan mycket övertygande nyskapande och mod att vi en större volym anbudsför- att säkra tillväxten inom affärsmässiga skäl, komär känsliga för förändringar frågningar. Vår konstrukweapons (SWGR) även mer att investera i enskilda inom branschen. Om vi vill tionsfilosofi måste vara på en stabil marknad konstruktioner för en enda växa, och det vill vi, komkostnadsdriven, med snabb kräver hårt arbete, men kund. mer vi att anpassa oss. prototypframtagning och det detta är vad jag ber Om dessa inte enkelt kan Anpassa oss, ok, men på modulära kon-cept, för att er göra. anpassas till en bredare vilket sätt? vi snabbt ska kunna anpasoch, låt oss göra detta marknad ger de oss ingen Till att börja med måste sa våra erbjudandens ommed lite studs i steget. Ett bra ledarskap handlar om att hitta sin egen stil det som fungerar för en ledare behöver inte nödvändigtvis fungera för en annan Rachel Brastock Fler än 20 personer från brittiska MOD och GCS Munitions deltog i ett tvådagars MASS-forum vid Cranfield University gällande innovationer, som diskuterade uppfattningen att innovationer, inom partneravtalet MASS, i stort sett är begränsade till produktbaserade förbättringar. Forumet utmanade denna föreställning och omdefinierade vad innovationer är och hur vi kan bli mer innovativa. Forumet inleddes med en analys av hur innovationer för närvarande uppfattas inom MASS, enligt vad som framkommit vid kundstudier hos MOD Performance Review och Doing Best What Matters Most, samt via ett föredrag av Claire Evans, personlig assistent till Charlie Blakemore, gällande några av MOD/BAE Systems avtalsområden som uppvisar goda resultat. GCS-MOD-forum motiverar till nedmontering av framgångshinder. Den andra dagen inleddes med två stimulerande inlägg av Roy Sandbach, innovationsansvarig vid Procter & Gamble, och Keith Goffin, Professor of Innovation vid Cranfield University. Fyllda av entusiasm arbetade deltagarna i små grupper för att identiera hur de ska kunna omvandla innovationsstrategin till en leveransplan. Man identifierade vilka hinder som måste övervinnas och enades om hur framsteg skulle mätas. Under den här aktiviteten stod det klart hur många innovationer som redan pågick inom vår portfölj med fallstudier. Återkopplingen från konferensen har varit mycket positiv. Oliver Bone från MOD Defence General Munitions sade: Jag tyckte att innovationsforumet var mycket intressant och föredragen var mycket stimulerande. Det skapade många frågeställningar och det var uppmuntrande att se mångfalden deltagare från MOD och GCS Munitions. Huw Battenbo från GCS Munitions Engineering Team sade: Jag var nöjd med arrangemanget och tycker att de inbjudna föreläsarna födde många användbara, tillämpbara idéer hos deltagarna när det gällde förbättrade innovationer inom vår verksamhet Forumets resultat har nu gåtts igenom och några tydliga åtgärdspunkter inom 2011 års gemensamma strategiplan håller på att fastställas, för att kanalisera deltagarnas uppenbara entusiasm och fortsätta att förbättra nivån på innovationerna inom MASS-partnerskapet Forts. från sidan 01 Bearer (t.v) och Raider är två av de sju konceptfordon som visar på möjliga tekniska lösningar. GCS visar MOD framtiden Goda idéer samlas upp. Sci-fi blir till verklighet Fordon som svettas: vatten från ett diesel- eller bränslecellbaserat drivsystem kan användas för att minska fordonets värmesignatur genom att vattnet svettas ut genom porer i fordonets hölje. Samma vatten kan också återanvändas för att soldater ska kunna vara i fält längre. Håkan Karlsson, Director of Marketing Communications hem iphone-applikationen. Spelet finns även för PC. Att ett krigsspel med företagets produkter skulle ge fel signaler är Håkan Karlsson inte orolig för. Vi kan inte skämmas för vad vi sysslar med och spelet är inget förstapersons-skjutar-spel utan har ett annat upplägg. Grundtanken är att visa upp fordonen och deras egenskaper. I första hand ger spelet en exponering av vårt varumärke och driver trafik till vår webbsida. Målgruppen är framförallt möjliga framtida anställda men naturligtvis även andra. Dessutom ska man tänka att de som spelar spelet idag kanske arbetar inom industrin, som köpare eller säljare inom några år. Även om projektet har genomförts under en kort tidsperiod tar det sikte i ett avsevärt längre tidsperspektiv. De sju koncepten Ett fordon som svettas för att förbättra smygförmågan är bara en av de hundratals idéer som presenterades för MOD i en studie från Global Combat Systems avsedd att visa framtiden. Projektet Future Protected Vehicle siktar på att visa på tekniska lösningar på både kort och lång sikt och på koncept som kan användas för att förbättra effektiviteten hos lätta splitterskyddade fordon. Några siffror ger en uppfattning om projektets omfattning: 567 tekniska lösningar och 244 fordonskoncept undersöktes efter kontakter med 35 olika organisationer. Utifrån dessa utvecklade projektet sju konceptfordon, som vart och ett visar på tekniska lösningar som kan stödja en viss typ av specialisering. Inte mindre än 47 av de tekniska lösningarna ansågs vara lämpade för omedelbara undersökningar. Teamet från poängterade att det är viktigt att samla in idéer från ett så vitt spektrum som möjligt, inklusive den akademiska världen och industrin. För många företag är det ett nytt sätt att marknadsföra sig, att synas bland exempelvis iphone-applikationerna, säger Magnus Fjällström som är en av spelkonstruktörerna. För vår del har det varit väldigt roligt att arbeta för BAE Systems eftersom deras verksamhet passar så bra för just denna typ av produktion. Magnus, tillsammans med tre av hans klasskompisar från Spelprogrammeringsprogrammet vid KY-utbildningen på Powerhouse i Kramfors, fick i uppdrag att skapa en applikation för BAE Systems till iphone. Viktor Svensson, David Hörnfeldt, Magnus Fjällström och Martin Holmström driver tillsammans företaget Chain Cleave. De fick en tight tidsplan för produktion av spelet eftersom det skulle vara klart till utställningen Eurosatory i Paris i juni. Spelet har redan fått en hel del uppmärksamhet. Bara ett par månader efter lanseringen hade mer än användare laddat Grundtanken är att visa upp fordonen och deras egenskaper Projekt visar Future Protected Vehicle. En serie paneler modell Draknästet identifierade idéer för fortsatt bearbetning, som finansierades med de cirka 21 miljoner kronor som tillförts via DSTL-avtalet (Defence Science and Technology Laboratory) med BAE Systems. Idén om en innovationsfond tilldelades en Bronze Chairman s Award. Teamet anlitade även Shanklea Primary School nära Newcastle, där eleverna inbjöds att delta i konstruktörsklasser för att stimulera intresset för en karriär som konstruktör. Studien drevs av DSTL på uppdrag av MOD. Dess ansvarige för landbaserade strategier, John Hunt, sade: Jag är mycket imponerad av arbetet. Inte bara av resultaten, utan också av omfattningen av studien och den robusta systemutvecklingsteknik den understöddes av. Delen snabba vinster var speciellt tillfredsställande, då stöd till aktuella operationer är mycket viktigt. Hisham Awad, som ledde programmet för Global Combat Systems räkning, sade: Det står klart att brittiska MOD har börjat fun- e-kamouflage: ett fordon kan anpassa sitt kamouflage till omgivningen med hjälp av elektronisk bläck precis som en bläckfisk. programvara för beteendeanalys, för att identifiera potentiella orosmakare. Inbyggd biometrik underlättar soldaternas arbete i komplexa situationer med folksamlingar som vägspärrar och upplopp, genom videoövervakning med ansiktsigenkänning och Aktivt skydd avskärmar inkommande eld och stör målsökningsmekanismer, medan aktiverat distansskydd ger ett fordon möjlighet att inta kompakt läge, innan det utökar sitt eget skydd för att ge ökat skyddavstånd. dera på framtidens splitterskyddade fordon och BAE Systems har gjort en avsiktsförklaring genom att bjuda på och tilldelas kontrakt som säkerställer att nya idéer blir till nya, innovativa fordon med hög prestanda. En parallell studie utfördes också av ett Thaleslett team. Teamet har redan fått kontraktet förlängt för att utföra ytterligare arbete och kommer att lämna in ett anbud avseende virtuell prototypframtagning i nästa fas. MOD har för avsikt att inleda bygget av en fordonsdemonstrationsenhet under Pointer: stödjer den avsuttne soldaten en smidig robot som kan ta över smutsiga, monotona och farliga uppgifter, t.ex. framskjuten spaning. Bearer: en modulär plattform som kan bära laster för många olika uppdrag, t.ex. skydd vid förflyttning, luftförsvar och ambulansutrustning Wraith: ett spaningsfordon med låg signatur Safeguard: mångfunktionsfordon för infanteritransport eller ledningsoch styrfunktioner Charger: omkonfigurerbart stridsfordon med stor verkan och god överlevnad Raider: en fjärrstyrd eller självstyrd obemannad plattform för spaning och lättare strid Atlas: konvojsystem (återmonterbart vid behov) som flyttar föraren bort från skaderisker. Kan tas i bruk snabbt. Kommer du ihåg detta? första spadtagen De i Washington (ovan) i Snabba vinster med tillgänglig teknik ge ökad flexibilitet och förmåga. Avancerad oljefiltrering kan avlägsna vatten och fina partiklar från motoroljan, för att förlänga motorns livslängd och eliminera oljebyten. Termo-elektrisk kraftgenerering, som använder temperaturskillnaden mellan avgasrörets inoch utsida och ger bättre bränsleekonomi, mer elkraft och förbättrade smygegenskaper. Handhållna målsökarenheter byggs in i fordonets arkitektur för att Studenterna bakom iphoneapplikationen: Magnus, Viktor, David och Martin. december förra året och Radway Green (t.h.) i mars var startskottet för byggandet av Munitions nya anläggningar för att kunna uppfylla kraven från brittiska MOD inom MASSavtalet (Munitions Acquisition the Supply Solution). Och denna omvan- dling har gjort enastående framsteg. För att se vilken skillnad några månader kan göra, gå till sidan 11.

DÄRFÖR ÄR VI MEDLEMMAR

DÄRFÖR ÄR VI MEDLEMMAR DÄRFÖR ÄR VI MEDLEMMAR Viktig kunskap för oss som befinner oss i braschens utkant Lennart Ljungfelt, vd Aimpoint Utvecklar och producerar rödpunktsikte. Var först med att lansera produkten för 40 år sedan

Läs mer

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé

Vi på SmartLens UF erbjuder. Sverige tre olika kameralinser via web och direktförsäljning. Innehållsförteckning. 2 Affärsidé Affärsplan 12/13 Innehållsförteckning 2 Affärsidé 3 Vara och Produktion Ledstjärnor 4 Kunder Marknadsföring 5 Marknad konkurrenter 6 Mission & Vision 7 Framtid 8 SWOT Vi på SmartLens UF erbjuder Smartphoneanvändaren

Läs mer

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable.

AQ ska vara världsledande inom kostnadseffektivitet, kvalitet, leveranssäkerhet, alerthet och service. Kort sagt reliable. våra värderingar we are reliable Vi kan produktion, vi agerar långsiktigt och vi satsar helhjärtat för att leva upp till kundernas förväntningar i fråga om kvalitet, leveransprecision och service. AQs

Läs mer

De fem vanligaste säljutmaningarna

De fem vanligaste säljutmaningarna De fem vanligaste säljutmaningarna 1 Säljutmaningar De fem vanligaste säljutmaningarna och Smärta, Power, Vision, Värde och Kontroll. När sättet att sälja är ur fas med kundernas sätt att köpa eller när

Läs mer

Rätt information till rätt person vid rätt tillfälle

Rätt information till rätt person vid rätt tillfälle Rätt information till rätt person vid rätt tillfälle System för samverkan, effektivitet och konkurrenskraft Du håller säkert med om att ditt företags kanske mest värdefulla tillgång består av all den information

Läs mer

Intervju Hägglunds Drives AB

Intervju Hägglunds Drives AB Hösten 2004 Intervju Hägglunds Drives AB En intervju inom IVA-projektet Produktion för Konkurrenskraft på uppdrag av panelen Framtida Produktionssystem. Intervju med: Production Manager Leif Eriksson INNEHÅLLSFÖRTECKNING

Läs mer

IP Communications Platform

IP Communications Platform IP Communications Platform Löftet om konvergens har uppfyllts Kommunikation är viktigt för företag, men utförs i slutändan på en personlig nivå vid arbetsplatsen. Om du överväger en ny kommunikationslösning

Läs mer

Trender inom Nätverkssäkerhet

Trender inom Nätverkssäkerhet Trender inom Nätverkssäkerhet David Sandin Product & Solution Manager david.sandin@clavister.com What Vad vi we gör? do Network and mobile security Nätverkssäkerhet. Det här är Clavister ü Grundades i

Läs mer

Säkra din produktion med Axelent Engineering Dags att byta mindset! I tidningen Verkstadforum har Richard Skogward, VD Axelent Engineering, vid flera tillfällen fått agera analytiker och skribent vad gäller

Läs mer

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG

50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG LEDARGUIDE MEDARBETARENGAGEMANG ! 50IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETAR- ENGAGEMANG 50 IDÉER OCH TIPS OM MEDARBETARENGAGEMANG 1 2 3 4 5 SKAPA EN GOD RELATION Relationen

Läs mer

Förslag på intervjufrågor:

Förslag på intervjufrågor: Förslag på intervjufrågor: FRÅGOR OM PERSONENS BAKGRUND 1. Var är du uppväxt? 2. Om du jämför din uppväxt med andras, hur skulle du ranka din egen uppväxt? 3. Har du några syskon? 4. Vad gör de? 5. Vilka

Läs mer

Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef

Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef Årsstämma 2013 VD:s anförande Per Lindberg, VD & Koncernchef NYEMISSIONEN VISAR TYDLIGA RESULTAT VI SKAPAR STORT INTRESSE OCH FÖRTROENDE Nyemissionen tillförde cirka MSEK 1 996 Starkt stöd från aktieägare

Läs mer

Vart försvann synergieffekterna?

Vart försvann synergieffekterna? Vart försvann synergieffekterna? Ett case om effektivisering av kundservice Inledning Ibland får vi tillåtelse av våra uppdragsgivare att berätta vad vi gör. Då är vår ambition att försöka ge så god insikt

Läs mer

Ledningsgruppsutveckling

Ledningsgruppsutveckling Ledningsgruppsutveckling Ni skapar samsyn och en gemensam strategi!! Två dagars ledningsgruppsutveckling med coaching och rådgivning från seniora experter! Vi får människor att samlas kring affären på

Läs mer

Strategisk utveckling och förändring av IT

Strategisk utveckling och förändring av IT REFERENS Strategisk utveckling och förändring av IT Förstärkning av koncernens affärsvärde från IT Om Loomis globalt ledande på effektivt cash management Loomis är en global koncern, noterad på Nasdaq

Läs mer

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång

Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Ditt professionella rykte är din främsta tillgång Namn: Erik Fors-Andrée Ditt professionella rykte Erik är en driven visionär, inspirerande ledare och genomförare som med sitt brinnande engagemang får

Läs mer

Bandrift. Möjligheter och fördelar med extern entreprenad. Proffs på gröna sportytor

Bandrift. Möjligheter och fördelar med extern entreprenad. Proffs på gröna sportytor Bandrift Möjligheter och fördelar med extern entreprenad Proffs på gröna sportytor Golfsverige i förändring kräver smarta lösningar för bandrift Golfsverige befinner sig i en förändringsprocess som innebär

Läs mer

Maskininvesteringar. Gör rätt från start. Låt oss hjälpas åt - för att få lönsamhet på din maskin. Mycket snabbare.

Maskininvesteringar. Gör rätt från start. Låt oss hjälpas åt - för att få lönsamhet på din maskin. Mycket snabbare. Maskininvesteringar Gör rätt från start Låt oss hjälpas åt - för att få lönsamhet på din maskin. Mycket snabbare. 12 minuter kan ge dig 12 månader Om du funderar på att köpa en ny maskin, ge oss 12 minuter

Läs mer

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna

Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna Uppfylla vår medarbetarstrategi Leverera våra HR ambitioner Stödja vår verksamhet Främja våra värderingar Schindles medarbetarstrategi Stödja vår verksamhet genom att stödja medarbetarna www.schindler.com/careers

Läs mer

Placera ditt budskap där din målgrupp finns.

Placera ditt budskap där din målgrupp finns. Placera ditt budskap där din målgrupp finns. Placera ditt budskap där din målgrupp finns. Se till att du finns där din målgrupp finns. Vi kallar det Pinpoint Media. Med Expands bärbara marknadsföringsdisplayer

Läs mer

medarbetare Var noggrann när du väljer din närmaste medarbetare TRENDER OCH TEKNIK FÖR KONTORET

medarbetare Var noggrann när du väljer din närmaste medarbetare TRENDER OCH TEKNIK FÖR KONTORET Rekrytera rätt medarbetare Var noggrann när du väljer din närmaste medarbetare Bland tusentals bärbara datorer är det inte lätt att hitta rätt modell i förhållande till verksamhetens krav. Måste den vara

Läs mer

Biopetrolia integrerar utbildning, forskning och innovation

Biopetrolia integrerar utbildning, forskning och innovation Biopetrolia integrerar utbildning, forskning och innovation Anastasia Krivoruchko och Florian David, några av delägarna i Biopetrolia. Utvecklingsbolaget Biopetrolia använder jästceller för att utveckla

Läs mer

MIC Series 550 Tålig pan-tilt-zoom-kamera för utomhusbruk

MIC Series 550 Tålig pan-tilt-zoom-kamera för utomhusbruk MIC Series 550 Tålig pan-tilt-zoom-kamera för utomhusbruk 2 MIC Series 550 Sätter standarden inom övervakning Tilltalande, kompakt design för diskret integrering i övervakningsmiljöer Tålig, vandalsäker

Läs mer

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2

CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 CHEFENS KOMMUNIKATIONSVERKTYG VERSION 2.2 Nordisk Kommunikation AB Olof Palmes gata 13 SE 111 37 Stockholm T +46 8 612 5550 F +46 8 612 5559 info@nordisk-kommunikation.com www.nordisk-kommunikation.se

Läs mer

UTBILDNING: Systematisk marknadsutveckling

UTBILDNING: Systematisk marknadsutveckling UTBILDNING: Systematisk marknadsutveckling Det finns inget skäl att någon skulle vilja Ken Olsen, Digital, 1977 Introduktion det är inte fel, men det krävs mer än att sätta upp en ny säljbudget för att

Läs mer

Hur gör vi nu när löpande redovisning inte längre är hippt?

Hur gör vi nu när löpande redovisning inte längre är hippt? Hur gör vi nu när löpande redovisning inte längre är hippt? Ludwig Stendahl Affärsutvecklare / Marknadsansvarig Norrland på EY Detta tänker jag prata om Effektiv tjänsteförsäljning har ni sagt eller hört

Läs mer

Mobil automation för ökad produktivitet vid småserietillverkning

Mobil automation för ökad produktivitet vid småserietillverkning Mobil för ökad produktivitet vid småserietillverkning Automation Summit 2013-09-06 Trender och dess effekter Kunder Frihet Snabbhet Konkurrens Miljö Sysselsättning En kedjeeffekt, mer svängningar längre

Läs mer

FunktionsIT Lönsamt, enkelt och tryggt

FunktionsIT Lönsamt, enkelt och tryggt FunktionsIT FunktionsIT Lönsamt, enkelt och tryggt Vad är FunktionsIT? FunktionsIT är vårt koncept för att paketera IT som tjänst. Det ger dig som kund en centraliserad och automatiserad hantering av

Läs mer

When meetings really matter

When meetings really matter When meetings really matter Webbmöte Pratar du med kunder och kollegor via Skype, Microsoft OSC eller andra kommunikationsverktyg i datorn? Använd Konftel som ljudkälla. Möte via mobilen Anslut din mobiltelefon

Läs mer

Frihet att arbeta där du vill

Frihet att arbeta där du vill Frihet att arbeta där du vill Upptäck hur långt du kan gå med nya utvecklade GN 9120 Global innovatör inom headset Kommer du ihåg när du senast bara hade en sak att göra? Du arbetar hårt och vill gärna

Läs mer

HUR MAN LYCKAS MED BYOD

HUR MAN LYCKAS MED BYOD HUR MAN LYCKAS MED BYOD WHITE PAPER Innehållsförteckning Inledning... 3 BYOD Checklista... 4 1. Val av system... 4 2. Installation och konfiguration... 5 3. Prestanda... 5 4. Valfrihet ökar upplevelsen...

Läs mer

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida

NORAB. De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida De mjuka värdena måste du testa. Välkommen att upptäcka ett komplett sprängämnesföretag! Introduktion från Norabs hemsida NORAB Från berg till småsten Under drygt 20 år har vi på Norab samlat kunskap och

Läs mer

1 (6) Sida. 2013-04-15 Datum. Scandinavia

1 (6) Sida. 2013-04-15 Datum. Scandinavia 1 (6) Sida GÖTEBORG Deltagarna samlade utanför GöteborgsOperan Foto: Lars-Göran Sander, Fluid Scandinavia Rickard Sjöblom och Henrik Smedjegård, årets organisatörer för Hydraulikdagarna. 2 (6) Sida SSG

Läs mer

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB

Pressmeddelande. För mer information kontakta. Håkan Östlund VD & ägare Göthes AB. Tidigare VD & delägare Industribeslag Sjögren AB Pressmeddelande Måndag 6 oktober 2014 Den 2 oktober 2014 blev Industribeslag Sjögren AB en del av Göthes koncernen, ett förvärv som stärker och breddar Göthes position på OEM-marknaden inom lås, beslag

Läs mer

InItIatIvet för. miljö ansvar

InItIatIvet för. miljö ansvar InItIatIvet för miljö ansvar Initiativet för miljöansvar Initiativet för Miljöansvar är ett av CSR Västsveriges handlingsprogram för ökat ansvarstagande, lokalt som globalt. Det är tänkt att kunna fungera

Läs mer

UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015

UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015 UTBILDNING: Nya ISO 14001:2015 Introduktion Den nuvarande ISO-standarden för miljöledning har funnits länge; sedan 2004. Under dessa år har omvärlden förändrats, miljöfrågor blivit allt viktigare och begreppet

Läs mer

H E L S I N G F O R S

H E L S I N G F O R S Företagsledning FörETagSLEDning Helhetsperspektiv på företaget och chefskapet. Är du redo att på allvar utmana dig själv, att ifrågasätta det du tar för givet, att se nya perspektiv, bygga ny kunskap och

Läs mer

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG

AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG PROGRAMUTBUD AFFÄRSPROGRAM FÖR INDIVIDER OCH FÖRETAG BUSINESS IN PROGRESS IHM MANAGEMENT IS DOING THINGS RIGHT, LEADERSHIP IS DOING THE RIGHT THINGS. PETER DRUCKER IHM School in Progress IHM verkar mitt

Läs mer

Placera ditt budskap där din målgrupp finns.

Placera ditt budskap där din målgrupp finns. Placera ditt budskap där din målgrupp finns. Placera ditt budskap där din målgrupp finns. Se till att du finns där din målgrupp finns.vi kallar det Pinpoint Media. Med Expands bärbara marknadsföringsdisplayer

Läs mer

UTBILDNING: Leda människor i projekt

UTBILDNING: Leda människor i projekt UTBILDNING: Leda människor i projekt Introduktion Kursen ger projektledare en unik möjlighet att utveckla god kompetens i att leda och hantera människor i projekt. Kursen ger dig insikter, väl beprövade

Läs mer

Engagerade medarbetare skapar resultat!

Engagerade medarbetare skapar resultat! Föreläsningsanteckningar Berit Friman, vd Dale Carnegie Sverige 11 februari 2015 Engagerade medarbetare skapar resultat! Berit Friman är en av Sveriges mest erfarna föreläsare och utbildare inom områdena

Läs mer

FRÅN SVERIGES BÄSTA FLYGPLANSFABRIK TILL ETT INTERNATIONELLT FÖRSVARS- OCH SÄKERHETSFÖRETAG

FRÅN SVERIGES BÄSTA FLYGPLANSFABRIK TILL ETT INTERNATIONELLT FÖRSVARS- OCH SÄKERHETSFÖRETAG FRÅN SVERIGES BÄSTA FLYGPLANSFABRIK TILL ETT INTERNATIONELLT FÖRSVARS- OCH SÄKERHETSFÖRETAG Dan Jangblad, Strategidirektör, Saab AB 2011-04-17 Veteranklubben 25 år EN HÖGTEKNOLOGISK HISTORIA First B17

Läs mer

STÄRKER SVERIGES INNOVATIONSKRAFT

STÄRKER SVERIGES INNOVATIONSKRAFT SVENSKA GENDER MANAGEMENT MODELLEN STÄRKER SVERIGES INNOVATIONSKRAFT VINNOVA Utmaningsdriven innovation Konkurrenskraftig produktion Gender & Company Ansökan till Projektform B Fiber Optic Valley är en

Läs mer

Skapa värde för verksamheten genom affärsplanerings- & prognosprocessen. Sara Lindberg, 2014-05-08

Skapa värde för verksamheten genom affärsplanerings- & prognosprocessen. Sara Lindberg, 2014-05-08 Skapa värde för verksamheten genom affärsplanerings- & prognosprocessen Sara Lindberg, 2014-05-08 Vi är Skandia kortsiktighetens fiende Ledande, oberoende och kundstyrd bank- och försäkringskoncern Erbjuder

Läs mer

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat Säljare av olika skäl Hur ser du på din egen säljarroll? Jag möter människor som arbetar med försäljning av olika skäl och som ser helt olika på sina uppdrag

Läs mer

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt

Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt Tillsammans skapar vi goda resultat genom hållbar kommunikation internt Seminarium HR-föreningen Sofie Reutercrona Kommunikation vad är det? fakta tankar åsikter känslor budskap värderingar Vad kan dålig

Läs mer

MAIKO, OKAYAMA, JAPAN EN MYCKET NOGGRANN UNDERLEVERANTÖR

MAIKO, OKAYAMA, JAPAN EN MYCKET NOGGRANN UNDERLEVERANTÖR MAIKO, OKAYAMA, JAPAN EN MYCKET NOGGRANN UNDERLEVERANTÖR Hur schweizisk flerspindlig teknologi hjälper en huvudaktör i Asien. Maiko är ett aktiebolag som har specialiserat sig på mycket noggrann automatsvarvning.

Läs mer

VÄLKOMMEN TILL SAAB! Järfälla, 24 september 2014

VÄLKOMMEN TILL SAAB! Järfälla, 24 september 2014 VÄLKOMMEN TILL SAAB! Järfälla, 24 september 2014 KORTA FAKTA OM SAAB Både militära och civila produkter Omsättning 2013: 23 750 MSEK Antal medarbetare: ca 14 500 Närvaro i 35 länder med kunder i över 100

Läs mer

XS4 2.0 RE-VOLUTION XS4 MINI. http://xs4mini.saltosystems.com/home-sv/ www.evvasalto.se LIMITED EDITION PRINT

XS4 2.0 RE-VOLUTION XS4 MINI. http://xs4mini.saltosystems.com/home-sv/ www.evvasalto.se LIMITED EDITION PRINT XS4 2.0 RE-VOLUTION XS4 MINI http://xs4mini.saltosystems.com/home-sv/ www.evvasalto.se LIMITED EDITION PRINT XS4 MINI DESIGN XS4 MINI DESIGN : Modern och stilren design är SALTO:s varumärke. Med XS4 Mini

Läs mer

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma?

Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Börja Drömma Belöningar & Erkännanden Om du inte kunde misslyckas, hur stort skulle du då drömma? Detta är bara början! Medan du bygger din Vemmaverksamhet, skapar du även din berättelse och sätter exempel

Läs mer

Nexa Autocolor Din affärspartner INNOVATIVE REPARATIONSLÖSNINGAR

Nexa Autocolor Din affärspartner INNOVATIVE REPARATIONSLÖSNINGAR Din affärspartner INNOVATIVE REPARATIONSLÖSNINGAR Ledande inom färg, lack och verkstadsoptimering Nexa Autocolor är en av världens ledande färgleverantörer och finns i över 147 länder. Nexa Autocolor har

Läs mer

En CAD-ansvarigs syn på integrering mot CAD.

En CAD-ansvarigs syn på integrering mot CAD. En CAD-ansvarigs syn på integrering mot CAD. Kraven på att minska ledtiderna ökar. Hur kan man med de verktyg som finns på marknaden organisera det hela så att det förenklar konstruktörens arbete och hela

Läs mer

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den!

Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vänta inte på nästa innovation. Stå för den! Vi ger er råd att utveckla er framtid I en globaliserad och ständigt uppkopplad värld är konkurrensen knivskarp, överallt och hela tiden. En ny idé, en trend

Läs mer

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015

FÖRETAG SOM VÄXER. Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 FÖRETAG SOM VÄXER Sveriges Arkitekter 4:e mars 2015 JOHN LYDHOLM Vd Sverige LINDA SANTESSON Avdelningschef, region Öst Vad får ett företag att växa? Vilka utmaningar finns i en växande organisation? Vad

Läs mer

SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL

SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL SKAPA ENGAGEMANG: FÖRETAGSLEDNINGENS VIKTIGA ROLL Dale Carnegie Training Whitepaper Copyright 2012 Dale Carnegie & Associates, Inc. All rights reserved. Senior_Leadership_062513_wp_EMEA Varför anses en

Läs mer

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning

Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Fyra gånger Nolia. Mässor Konferens Event Uthyrning Kreativitet Personlighet Mässor Konferens Event Uthyrning Lust Nyskapande När människor och idéer möts. Det är då det händer. Tankar utbyts, erfarenheter

Läs mer

Bli företaget kunderna älskar att köpa av

Bli företaget kunderna älskar att köpa av Workshop för småföretagare som vill framåt snabbare Bli företaget kunderna älskar att köpa av ******************************************************************************** WORKSHOP MED BJÖRN STRID OBS!

Läs mer

lösningar som hjälper arbetslag att samarbeta tillsammans i SharePoint

lösningar som hjälper arbetslag att samarbeta tillsammans i SharePoint lösningar som hjälper arbetslag att samarbeta tillsammans i SharePoint DEN STÖRSTA UTMANINGEN INOM FÖRETAGSLEDNING Ett företag som vill hålla sig i framkanten måste effektivt planera och följa sin strategi.

Läs mer

prometheus Clustering to increase Green Energy SMEs

prometheus Clustering to increase Green Energy SMEs Ökad konkurrenskraft Clustering to increase med av gröna thekluster competiveness of Green Energy SMEs energitjänsteföretag Att samla leverantörer av gröna energitjänster och produkter till kluster för

Läs mer

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet

SBL Företagsledning. för bygg och fastighet SBL Företagsledning för bygg och fastighet SBL FörETagSLEdning FÖr bygg och fastighet Företagsledningsprogram med fokus på utmaningar inom bygg- och fastighetssektorn Vår utgångspunkt är att utveckla ditt

Läs mer

Vi kan erbjuda våra kunder beprövade kreativa standard- och speciallösningar

Vi kan erbjuda våra kunder beprövade kreativa standard- och speciallösningar 2 Vi kan erbjuda våra kunder beprövade kreativa standard- och speciallösningar Modern produktion kräver ständig effektivisering. Effektivisering i form av minskade produktionskostnader men också i form

Läs mer

HAR MAN FÖLJT APSIS, FÖRETAGET SOM ÄR

HAR MAN FÖLJT APSIS, FÖRETAGET SOM ÄR PLATS 05 TILLVÄXTPROCENT 68,96 % Apsis byter VD inte målsättning När Anders Frankel drog in sin tidigare konkurrent Kim Mortensen i Apsis visste han inte exakt vilken roll Kim skulle ha i företaget. Men

Läs mer

Vi gör idéer till verklighet.

Vi gör idéer till verklighet. Vi gör idéer till verklighet. Ufab utvecklar produkter med hög precision. Vi bidrar också till att höja våra kunders konkurrenskraft. Vi inser hur viktig vår leverantörsroll är. Våra kunskaper ska bidra

Läs mer

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM

DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM DILL HR BUSINESS PARTNER PROGRAM Öka din genomslagskraft i rollen som coachande HR Business Partner och möjliggör organisationens strategiska förflyttning. Business unusual PROGRAM Dill Business Partner

Läs mer

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice

www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice www.dalecarnegie.se Dale Carnegie Tips för att skapa förstklassig kundservice Del 1 Service börjar med relationer Förstklassig kundservice börjar med goda relationer. Här är nio sätt att stärka kundrelationer

Läs mer

Saab EDS Järfälla 31 januar 2014 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK

Saab EDS Järfälla 31 januar 2014 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Saab EDS Järfälla 31 januar 2014 COACHING OCH KONSTRUKTIV FEEDBACK Ladda ner bilderna här: www.planb.se/samtal PlanB teamet Kasper Arentoft Sanna Turesson Jonas Lidman Team kompetenser: bl.a. processledning,

Läs mer

Välkommen till SONIMA. Er Partner för Modulära Servicetjänster

Välkommen till SONIMA. Er Partner för Modulära Servicetjänster Välkommen till SONIMA Er Partner för Modulära Servicetjänster 1 Modulära Tjänster Lager Logistik Kvalitets Service Kittning Omplock Anskaffning Inköp Tillverkning Montering Industriell Rengörning / Tvätt

Läs mer

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen!

Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! 1 Tadaaa! Dags för ännu ett spännande program från Piku AB, med fokus på lönsamma affärer för dig som driver företag inom besöksnäringen! Det här är en unik chans för dig som: Vill ha fler besökare och

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation SCN Group SCN Lokalkontor Sensor ECS Sverigekontor + Lager SCN Huvudkontor + Lager Sensor ECS Danmarkskontor SCN Lokalkontor SCN Group Sensor Control Nordic AB Sensor ECS AB Sensor

Läs mer

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund

Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01. Affärsplan. Håbo kommun, Uppsala län. Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Reminder UF Affärsplan Perioden:2005-10-05-2005-12-01 Affärsplan Håbo kommun, Uppsala län Styrelse Fredrik Marteleur Tommy Nordström Christian Lund Innehållsförteckning Innehållsförteckning...1 Företaget...2

Läs mer

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014

Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Utvärderingar från deltagande företag (17 av 19 företag har svarat) April-November 2014 Fråga 1: Varför sökte du till programmet? Vad hoppades du på och vad behövde du? Blev rekommenderad av turistbyrån.

Läs mer

Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld

Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld Affärssamhällets grund aktiviteter på kundens villkor i kundens värld Är finanskrisen ett resultat av bristande kompetens? Det låter spontant som om frågan borde besvaras ja, med tanke på att om det går

Läs mer

Syfte och organisation. Hör gärna av dig till oss om du har fler frågor. 08-587 940 00. När trader avtalet om samgåendet i kraft?

Syfte och organisation. Hör gärna av dig till oss om du har fler frågor. 08-587 940 00. När trader avtalet om samgåendet i kraft? Business Assurance DNV GL Merger - Frågor och Svar Här finner du svar på generella frågor om sammanslagningen av DNV och GL, samt frågor som gäller dig som kund till DNV Business Assurance. Hör gärna av

Läs mer

TropicBox INNEHÅLLSFÖRTECKNING. 1. Sammanfattning. 2. Innehållsförteckning. 3. Utgångspunkter. 4. Användarstudie. 5. Koncept och visualisering

TropicBox INNEHÅLLSFÖRTECKNING. 1. Sammanfattning. 2. Innehållsförteckning. 3. Utgångspunkter. 4. Användarstudie. 5. Koncept och visualisering är en applikation som gör det möjligt för dig att enkelt reglera värmen i huset. Därefter ska man kunna följa statistiken över sin elförbrukning och dess kostnader. Möjligheten att ställa värmen inom en

Läs mer

Möten för miljarder! Micke Darmell, Gr8Meetings

Möten för miljarder! Micke Darmell, Gr8Meetings Möten för miljarder! Onsdagen den 26 november klockan sju minuter över sju samlades ett hundratal Malmöföretagare på Slagthuset för att diskutera nyttan med just möten. Vad ska det här frukostmötet leda

Läs mer

Utredning om KabelTV och bredband

Utredning om KabelTV och bredband Utredning om KabelTV och bredband Bakgrund Vår nuvarande leverantör av kabeltv, ComHem AB, har sagt upp sitt avtal med oss till 2004-11-15. Man har gjort det mot två bakgrunder: 1. Vårt nät är gammalt

Läs mer

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1

i praktiken» 6 6 personal&ledarskap # personal&ledarskap 1 2012 1 6 personal&ledarskap #1 2012 Från chefskontroll till självkontroll Folksam lyckades på fyra månader med att få de sämst presterande i kundtjänsten att lyfta sig till toppsäljarnas nivå. För att nå dit

Läs mer

Citylab - What s in it for me?

Citylab - What s in it for me? Citylab - What s in it for me? Vad är Citylab? Citylab är ett forum för delad kunskap inom hållbar stadsutveckling, organiserad av Sweden Green Building Council (SGBC). Som medverkande får du tillgång

Läs mer

Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre!

Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre! Utrullning av nytt Office Informators nya Officeerbjudande! Vi kan hjälpa er prestera smartare, snabbare och bättre! Utrullning av nytt Office Informator kan erbjuda er en modell för utrullning i 4 steg.

Läs mer

Guide till effektivare möten. Världen förändras snabbt. Idag kan du och dina medarbetare hålla effektiva möten oavsett var ni befinner er.

Guide till effektivare möten. Världen förändras snabbt. Idag kan du och dina medarbetare hålla effektiva möten oavsett var ni befinner er. Guide till effektivare möten Världen förändras snabbt. Idag kan du och dina medarbetare hålla effektiva möten oavsett var ni befinner er. Tänk om du och dina medarbetare skulle kunna ha effektiva möten

Läs mer

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar

Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Utbildning i marknadsföring och digitala media 4 dagar Nercia Utbildning AB I Sverige finns ca 1600 utbildningsföretag med olika utbud av program och kurser, de flesta med ett redan färdigt upplägg som

Läs mer

lll#vyazc#cj CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009

lll#vyazc#cj <yg6c 69AwC \dgvc5vyazc#cj >CHE>G6I>DC IG:C9:G FÖRELÄSNINGAR 2009 FÖRELÄSNINGAR 2009 Jag älskar citat, det vet alla som varit på en föreläsning med mig, eller om man läst mina böcker. En av de personer som alltid gett mig något att fundera på är den franske aforismförfattaren

Läs mer

Välj rätt affärssystem för att din. organisation ska blomstra!

Välj rätt affärssystem för att din. organisation ska blomstra! Välj rätt affärssystem för att din organisation ska blomstra! - En guide till dig som funderar på att byta eller investera i ett ERP system. Innehåll Därför är ett affärssystem viktigt för tillväxten...

Läs mer

M-B JOURNALEN 4 2013 YOUNGTIMER MED SAMLARPOTENTIAL MERCEDES 123-SERIEN

M-B JOURNALEN 4 2013 YOUNGTIMER MED SAMLARPOTENTIAL MERCEDES 123-SERIEN M-B JOURNALEN 4 2013 YOUNGTIMER MED SAMLARPOTENTIAL MERCEDES 123-SERIEN 18 4 2013 M-B Journalen W123 19 M-B JOURNALEN 4 2013 W123 123-serien är den mest sålda i Mercedeshistorien med sina nästan 2,7 miljoner

Läs mer

Framtidens projektering

Framtidens projektering Framtidens projektering metoder för mer produktionsanpassad projektering Petra Bosch-Sijtsema, Chalmers Kortrapport om forskning 2013: nr 2 1 CMB stödjer managementforskning Inom CMB Centrum för Management

Läs mer

150 år av erfarenhet och nytänkande

150 år av erfarenhet och nytänkande 150 år av erfarenhet och nytänkande 1 Lyhörda och proaktiva Vi har valt Beijer Industri som huvudleverantör eftersom de är lyhörda och proaktiva. De har det tekniska kunnandet som krävs för att hålla vår

Läs mer

Want to buy the final ERP-system in your career, Sir?

Want to buy the final ERP-system in your career, Sir? Make your business smar ter Want to buy the final ERP-system in your career, Sir? Jeevesselected_2x2_vPRINT.indd 1 30//0 1:01:00 Chained to your old ERP system, Sir? You have been Selected to unlock your

Läs mer

Företagspresentation

Företagspresentation Företagspresentation delaktighet Medarbetare information kunskap kompetens komplex försäljning enkel försäljning Strategiskt Inköp hälsa vision målbild syfte mål strategi effektivitet lönsamhet Varför

Läs mer

MOLNET REDO FÖR TEMA STRATEGISK KUNSKAP OM FÖRETAGSKOMMUNIKATION LÄS MER PÅ WWW.NOLLDISTANS.SE TELEKOM IDAG PRESENTERAR

MOLNET REDO FÖR TEMA STRATEGISK KUNSKAP OM FÖRETAGSKOMMUNIKATION LÄS MER PÅ WWW.NOLLDISTANS.SE TELEKOM IDAG PRESENTERAR TELEKOM IDAG PRESENTERAR 25 APRIL BONNIER CONFERENCE CENTER I STOCKHOLM STRATEGISK KUNSKAP OM FÖRETAGSKOMMUNIKATION TEMA REDO FÖR MOLNET MOLNTJÄNSTER Vad gömmer sig bakom begreppen? I PRAKTIKEN Ta del

Läs mer

Kärnvärden Volvo Group Headquarters

Kärnvärden Volvo Group Headquarters Volvokoncernen 2013 2 2013 3 2013 4 2013 Kärnvärden 5 2013 6 2013 Volvokoncernens organisation Group Trucks Sales & Marketing EMEA Group Trucks Sales & Marketing Americas Group Trucks Sales & Marketing

Läs mer

Det balanserade ledarskapet

Det balanserade ledarskapet Det balanserade ledarskapet Jag talade nyligen med en utländsk kontakt och vi talade om ledarskap. En av frågorna han ställde till mig var då; hur definierar du skillnaden mellan chef och ledare? Bra fråga

Läs mer

Ditt sociala liv har fått ett ansikte

Ditt sociala liv har fått ett ansikte Prime Public Relations i Sverige AB, Box 38065, SE-100 64 Stockholm, Sweden TEL +46 8 503 146 00 FAX +46 8 503 146 99, info@primepr.se, www.primepr.se 1 (5) Idag reflekterar vi kring den i USA sjätte mest

Läs mer

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR.

DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. DIN MEST KOMPLETTA LEVERANTÖR. VÄLKOMMEN TILL VÅR VÄRLD Att delta på mässor är en investering, och som med alla investeringar ska den naturligtvis ge resultat. Vi på L-Konsult Exhibition är specialister

Läs mer

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare?

Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? Market Insider: Varför är det så viktigt att ha ett urval potentiella köpare? 040-54 41 10 kontakt@bcms.se www.bcms.se BCMS Scandinavia, Annebergsgatan 15 B, 214 66 Malmö 1 Sammanfattning Varför är det

Läs mer

VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt!

VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt! VI ÄR WMD - THE WORKFLOW COMPANY Nordens ledande workflow specialister inom SAP Helt enkelt! Det handlar om att spara tid, få överblick, förenkla arbetsprocesser, utnyttja resurser och i slutändan handlar

Läs mer

Projekt Solenergi Stockholm

Projekt Solenergi Stockholm Projekt Solenergi Stockholm Skriven av i samarbete med Solar Scandinavia 1 Innehållsförteckning Ursprunglig pitch... 3 Inledning... 4 Målgrupp... 4 Marknadsföring... 4 Målgrupp... 4 Marknadsföring... 4

Läs mer

E-strategi för Skellefteå kommun

E-strategi för Skellefteå kommun 1 E-strategi för Skellefteå kommun 1. Sammanfattning Informationstekniken kommer att spela en mycket viktig roll för Skellefteå kommun i strävan att på ett effektivt och framgångsrikt sätt ge service till

Läs mer

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass!

Företag, akademi och samhälle i samverkan automation i världsklass! Vad är Automation Region? Nya initiativ Automation Region är ett företagskluster som arbetar för att synliggöra och stärka Sveriges automationsindustri. Automationsbranschen har stor strategisk betydelse

Läs mer