Verksamhetsplanering - Lokal handlingsplan för Sektionen för textilteknologi 2019

Transkript

1 1(7) Akademin för textil, teknik och ekonomi Sektionen för textilteknologi Magnus Bratt, sektionschef Verksamhetsplanering - Lokal handlingsplan för Sektionen för textilteknologi 2019 Utöver aktiviteter i denna handlingsplan ska även aktiviter som finns i de akademiövergripande handlingsplanerna för hållbar utveckling och jämställdhetsintegrering genomföras under verksamhetsåret. Alla våra utbildningar har minst 2 förstahandssökande per plats Rekrytera genom exempelvis besök på skolor med SR o Årligen Olika skolor/platser olika år textilutbildningar (gäller just nu främst DT) Implementera ny utbildningsplan för Textilingenjörerna + SR Ht19 Reviderad utbplan är tagen i FoU för antagning ht19 Revidera och implementera ny utbildningsplan för + SR Ht19 Utbplan ska revideras Designteknikerna Påbörja genomgång för eventuell revidering av utbildningsplanen för TPU + SR Tankar finns att göra programmet helt på engelska, skynda långsamt

2 Utbildningsutbud motsvarande 2500 HST Arbeta fram underlag för en ny master inom sektionen med inriktning sa att våra tre kandidatprogram kan söka SR Målet avser framtagning av underlag, ev kan mastern börja ht20 Påbörja arbete med att skapa ett gemensamt masterprogram tillsammans med sektionen för resursåtervinning och samhällsbyggnad SC Utbud om 500 HST av fristående kurser Utveckla en ny fristående kurs i trendanalys. I samarbete SR med management och design Starta upp fristående kursen Mönsterkonstruktion 2 igen SR procent av na kvar år 2 85 procent av na kvar år 2 pågående 10 procent av våra har studerat utomlands 30 st av våra har studerat utomlands SR/SC pågående Möjliggöra utbyte för DT 30 utomeuropeiska freemovers årligen 5 utomeuropeiska freemovers årligen SR/SC pågående

3 5% av undervisningen på grund- och avancerad nivå är professorsledd Identifiera vilka kurser som är aktuella SR/SC Vi värnar om kvalité Vi placerar oss på internationell rankinglista Sektionen ska ta fram en strategisk plan för sektionens forskningsverksamhet SC Forskning som stödjer masterprogrammet i textil produktutveckling ska även Påbörja genomgång för eventuell revidering av utbildningsplanen för TPU Arbeta fram underlag för en ny master inom sektionen med inriktning så att våra tre kandidatprogram kan söka samt internationella ingå i planeringsarbetet + SR Revideringen kan komma att resultera i ett program helt på engelska vilket öppnar upp för internationella. SR Årlig ökning av externa forskningsanslag om 5 procent Skicka in x antal forskningsansökningar Forsk.grp forskare är bland topp 20 mest citerade inom sitt ämnesområde Vi publicerar 45 artiklar / år

4 50 internationella sampublikationer 36 Internationella sampublikationer Forskargrp refereegranskade publikationer per år Mål 45 st totalt inklusive internationella sampubl. Forskargrp Vi publicerar årligen 10 debattartiklar i dagspress Vi publicerar två debattartiklar Forskargrp Årlig ökning av index I personalenkäten Se över vilka kurser som skulle behöva digitala tentor och SR + KA arbeta fram digitala tentor för tre olika kurser som start Arbeta igenom konfektionstekniksämnet och sjösätta en SR + Till ht19 ny kursplan till hösten 2019 konfektion Säkerställa att vi har god kompetens inom de textiltekniska ämnena SC + SR Pensionsavgångar, förändrade utbildningsplaner och ny master gör detta mer Medverkar för att fem? olika ämnesgrupper inom textilområdet; Trikå, Väv, Färgeri och beredning, Konfektion samt Material där all personal som har anknytning till dessa ämnen, träffas regelbundet. Regelbundna sektionsmöten med information och diskussion samt presentation om det arbete som görs inom sektionen eller som sektionen berörs av. SR Vi är tvärdisciplinära SC Kontinuerligt aktuellt just nu. Genomförs redan

5 Involvera verksamhetsstöd mer i våra grupper och bygga upp en ännu bättre arbetsstruktur och gemensamhet med dem. SC + SR Implementera TFU2 SR 2019 Genomföra utvecklingssamtal som ska leda till att alla inom sektionen känner att de utvecklas inom sitt område eller vidgar sig på kort och lång sikt. Stimulerande och jobbrelaterat som behövs. SC + SR Vår 2019 Se över vår pedagogik och examinationsformer etc för att anpassa för med särskilda behov, med strävan att det inte ska bli en belastning i kurserna utan positivt för alla så långt det går. Föra en levande dialog kring vad vi kan göra för med särskilda behov, hur mycket tid som ska ges extra till lärare kring detta och vart våra gränser går. Tydlighet. SR Alla ska göra något aktivt med sin kompetensutveckling inte bara bufferttid. Lägg upp 5 årsplan Se över kursbudgetar och nivåer på kurser så att fördelningen är rimlig och rättvis Titta på KronoX, flöde, inlämningar, tentor etc för att se att arbetsbelastningen är rimlig för antalet poäng SC + SR + alla Viktigt arbete för att se över Viktigt arbete för att se över

6 Nöjd studentindex över 90 i studentbarometern Genomföra och följa upp programutvärderingar och programråd SR och Kontinu erligt Implementera ny utbildningsplan för Textilingenjörerna Ht19 Reviderad utbplan är tagen i FoU för antagning ht19 Revidera och implementera ny utbildningsplan för Ht19 Utbplan ska revideras Designteknikerna Påbörja genomgång för eventuell revidering av utbildningsplanen för TPU + SR Tankar finns att göra programmet helt på engelska, Arbeta fram underlag för en ny master inom sektionen med inriktning sa att våra tre kandidatprogram kan söka Se över vilka kurser som skulle behöva digitala tentor och arbeta fram digitala tentor för tre olika kurser som start Arbeta igenom konfektionstekniksämnet och sjösätta en ny kursplan till hösten 2019 Revidera de kursplaner som fortfarande är av äldre version. Säkerställa att vi har god kompetens inom de textiltekniska ämnena Alla kursers kursrapporter läggs upp i TFU/webben och följs upp. SR SR + KA skynda långsamt Målet avser framtagning av underlag, ev kan mastern börja ht20 SR + konfektio n Till ht19 SR + KA Flera kurser har medvetet lämnats oreviderade pga av att utbildningsplaner ska revideras först. SC + SR Pensionsavgångar, förändrade utbildningsplaner och ny master gör detta mer aktuellt just nu. SR + KA Kontinuerligt Se över vår pedagogik och examinationsformer etc för att anpassa för med särskilda behov, med strävan SR

7 att det inte ska bli en belastning i kurserna utan positivt för alla så långt det går. Föra en levande dialog kring vad vi kan göra för med särskilda behov, hur mycket tid som ska ges extra till lärare kring detta och vart våra gränser går. Tydlighet. Se över kursbudgetar och nivåer på kurser så att fördelningen är rimlig och rättvis Titta på KronoX, flöde, inlämningar, tentor etc för att se att arbetsbelastningen är rimlig för antalet poäng Viktigt arbete för att se över Viktigt arbete för att se över 90 % av våra examinationer rättas och rapporteras i tid SR + KA Undantag måste få finnas pga av ex sjukdom I framtagandet av handlingsplanen för sektionen för textilteknologi har i första hand sektionschef, Magnus Bratt och Studierektor Kristina Gutfelt vid sektionen deltagit. Beslutat av sektionschef: Datum: Inrapportering av resultat: Datum: