Företagens villkor och verklighet

Transkript

1 Företagens villkor och verklighet

2 Företagens villkor & verklighet 2011 En av Europas största och mest omfattande enkätundersökningar. Enkät till små och medelstora företag. Cirka svarade. Genomförts av Nutek 2002, 2005 och Av Tillväxtverket Svar på hur företag upplever sin verklighet inom en rad områden såsom tillväxt, internationalisering, förenkling och hållbarhet. Möjligheter att bryta ned resultaten på en rad faktorer såsom företagsledarens kön, företagets storlek, bransch och region. 2

3 Ta del av undersökningen Länsvis statistik, temaseminarium på film, ladda ner samtliga publikationer. Tre temarapporter Tillväxtmöjligheter och hinder, Internationalisering, Företagande i Sveriges regioner. Fem faktafoldrar Upphandling, Utländsk bakgrund, Vård och omsorgsföretagen, Kvinnors och mäns företagande, Miljöarbete, Regler som tillväxthinder. 3

4 Företagens storlek (antal anställda) 60% 50% 50,5% 46,2% 46,1% 43,1% 40% 30% 20% 10% 5,9% 7,0% 0% 0,5% 0,8% 0 anställda 1-9 anställda anställda anställda 4

5 Andel kvinnor och män* 23,8% 22,7% Kvinna Man 76,2% 77,3% * Endast småföretag 0-49 anställda 5

6 Företagarens bakgrund* 10,5% 13,4% Utländsk bakgrund 89,5% 86,6% Svensk bakgrund * Endast småföretag 0-49 anställda 6

7 Företagens branschstruktur Kultur, nöje och fritid Vård och omsorg Utbildning Uthyrning, fastighetsservice Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Informations- och kommunikationsverksamhet Hotell- och restaurangverksamhet Transport och magasinering Handel Byggverksamhet El, gas, värme, vattenförsörning Tillverkning och mineralutvinning 0% 5% 10% 15% 20% 25% 7

8 Tillväxtvilja, uppdelat på Uppsala län och riket 45% 40% 35% 35,6% 38,9% 39,8% 33,4% 30% 25% 20% 15% Ja, både omsättning och antal anställda Ja, men utan att öka antalet anställda 10% 5% 0% 8

9 Tillväxtvilja i, uppdelat på storlek 100% 90% 80% 70% 30,7% 25,9% 60% 50% 40% 43,8% 34,4% Ja, men utan att öka antalet anställda Ja, både omsättning och antal anställda 30% 56,9% 63,0% 20% 41,4% 10% 27,8% 0% 0 anställda 1-9 anställda anställda anställda 9

10 Tillväxtvilja i, uppdelat på bransch Kultur, nöje och fritid Vård och omsorg Utbildning Uthyrning, fastighetsservice Juridik, ekonomi, vetenskap och teknik Informations- och kommunikationsverksamhet Hotell- och restaurangverksamhet Transport och magasinering Ja, men utan att öka antalet anställda Ja, både omsättning och antal anställda Handel Byggverksamhet El, gas, värme, vattenförsörning Tillverkning och mineralutvinning 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 10

11 Andel företag i som anger olika faktorer som stort tillväxthinder, uppdelat på storlek * Endast småföretag 0-49 anställda 11

12 Andel företag som uppger att de samverkar med andra företag 60% 50% 46,3% 43,6% 48,6% 40% 36,2% 30% 0-49 anställda anställda 20% 10% 0% 12

13 Andel samverkande företag, fördelat på nutids- och framtidsorienterad* samverkan 45% 40% 40,3% 35% 33,4% 30% 25% 20% 15% 10% 13,1% 11,4% 5% 0% Nutidsorienterad Framtidsorienterad * Med nutidsorienterad samverkan menas samverkan kring produktion, inköp, logistik och transporter, marknadsföring, export och försäljning samt utbildning och kompetensutveckling. Framtidsorienterad samverkan avser samverkan inom produktutveckling och FoU, 13 samt omvärldsbevakning och lobbying.

14 Andel företag som anser sig innovativa*, fördelat på industri- och tjänstesektor 70% 60% 53,2% 58,0% 62,4% 54,5% 60,0% 50% 45,6% 40% 30% 20% 10% 0% Industrisektor Tjänstesektor Samtliga * Avser företag som anser sig vara innovativa inom ett eller flera av följande områden: nya varor, nya tjänster, 14 nya produktionsprocesser, ny organisation/ledarskap, och nya sätt att marknadsföra/sälja företagets varor

15 Andel företag som anser sig vara innovativa Innovativa avseende nya varor Innovativa avseende nya tjänster 70% 63,0% 70% 64,2% 60% 60% 54,7% 50% 44,4% 50% 40% 35,1% 37,4% 0-49 anställda 40% 35,9% 38,3% 0-49 anställda 30% anställda 30% anställda 20% 20% 10% 10% 0% 0% 15

16 För dig som vill veta mer Läs mer: Frågor besvaras av: Viktor Jedeskog, telefon Jonnie Nordensky, telefon Jan Persson, telefon