Förstelärare. i Trelleborgs kommunala skolor

Transkript

1 Förstelärare i Trelleborgs kommunala skolor

2 Förstelärare Särskilt yrkesskicklig lärare Från och med juli 2013 kommer lärare kunna utses till förstelärare och där igenom få en löneökning på 5000 kronor/månad, vilket bekostas av staten. Förstelärare är en karriärtjänst som riktar sig till särskilt yrkesskickliga lärare. I statsbidragsförordningen* framgår att försteläraren ska: ha en behörighetsgivande examen (legitimation, gäller från 1 dec 2013) genom dokumentation kunna redovisa minst fyra års väl vitsordat arbete med undervisning inom ramen för en eller flera anställningar som lärare i skolväsendet ha visat en särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat och ett starkt intresse för att utveckla undervisningen även i övrigt av huvudmannen bedömas som särskilt kvalificerad för undervisning och uppgifter som hör till undervisningen För att statsbidrag ska lämnas för en lärare måste dennes arbetsuppgifter huvudsakligen bestå av undervisning och uppgifter som hör till undervisningen. Som exempel på uppgifter som hör till undervisningen nämns i utredningen (U2012/4904/S) bl.a. introduktion av nyanställda, coachning samt att initiera och leda projekt med syfte att förbättra undervisningen. För mer information: skolverket.se/karriar Förstelärartjänster i Trelleborgs kommun Som förstelärare i Trelleborgs kommun kommer du i huvudsak att undervisa och ha ett uppdrag att utveckla det kollegiala lärandet samt verka som modellärare. I år kommer cirka 10 lärare från Trelleborg att antas till Aretes meriteringsprogram för förstelärare. Som förstelärare kommer du initialt att erbjudas ett treårigt uppdrag. Möjlighet ges till semestertjänst eller andra alternativa arbetstidsmodeller som beslutas i samråd med din rektor. Om du blir antagen och genomför meriteringsprogrammet med gott resultat är du kvalificerad att erbjudas en förstelärartjänst i Trelleborgs kommun. Utgångspunkten är att förstelärartjänsterna ska fördelas mellan åk F-3, 4-6, 7-9 och gymnasiet. En spridning mellan skolor och olika ämnen/ämneskombinationer kommer att eftersträvas, dock med tonvikt på utvecklingsområdena läsförståelse och matematik. Möjlighet till urval och meritering till förstelärare kommer fortsatt att finnas även kommande år. *Förordning om statsbidrag till skolhuvudmän som inrättar karriärsteg för lärare (SFS 2013:70)

3 Vad krävs för att få en förstelärartjänst i Trelleborg? För att vara kvalificerad till en förstelärartjänst måste du dokumentera och visa din yrkesskicklighet, vilket du gör genom Trelleborgs kommuns urvalsprocess och Aretes meriteringsprogram för förstelärare. Kvalificeringen sker därmed i två steg: Steg 1: Urvalsprocess i Trelleborgs kommun I Urvalsprocessen avgörs vilka som blir antagna till Aretes förstelärarmeritering. För att kunna ansöka krävs att du: har en behörighetsgivande examen (legitimation, gäller från 1 dec 2013) har arbetat minst fyra år som lärare i grund- och/eller gymnasiskolan är tillsvidareanställd i någon av Trelleborgs kommunala grund- eller gymnasieskolor Steg 2: Aretes meriteringsprogram för förstelärare Meriteringsprogrammet pågår perioden april/maj-augusti Under denna period ska du bygga en meritportfölj där du dokumenterar och visar din yrkesskicklighet. Du får stöd av olika metoder, bl.a. elevenkäter, oberoende lektionsobservationer och instruktioner för hur du skriver en argumenterande text. Din meritportfölj bedöms av oberoende examinatorer. Meriteringsprogrammet kräver en egen arbetsinsats. För mer information: aretemeritering.se

4 Hur du ansöker (Steg 1) Din ansökan ska bestå av två delar, A-B: A. Din ansökan I din ansökan ska du ange ditt namn, skola, personnummer, antal år du arbetat som lärare, din nuvarande tjänst (stadium och ämnen), legitimation/behörighet (ämnen) och ett kortfattat CV. I din ansökan ska du också ge exempel från din yrkespraktik, vilket du gör utifrån 1 och 2 nedan. Din text får omfatta max 500 ord per område: 1. Ge exempel på hur du har arbetat för att förbättra elevernas studieresultat 2. Ge exempel på hur du utvecklat undervisningen (din egen undervisning och/eller undervisningen på din skola) B. Rektorsenkät Din rektor* ska intyga att du är tillsvidareanställd, att du är behörig samt att du arbetat minst fyra år som lärare. Rektor ska sedan gradera fyra påståenden i skalan 1-7 utifrån allt vad han/hon vet om din yrkespraktik samt de exempel som du själv gett i A 1-2 ovan. Graderingen görs utifrån följande påståenden: 1. Läraren har visat ett stort intresse för att utveckla undervisningen 2. Läraren har visat särskilt god förmåga att förbättra elevernas studieresultat 3. Läraren är särskilt kvalificerad för undervisning, d.v.s. är en mycket skicklig pedagog 4. Läraren är särskilt kvalificerad för uppgifter som hör till undervisningen, t.ex. bedömning och mentorskap Avslutningsvis ska din rektor ange något av följande alternativ: Ja. Läraren rekommenderas till steg 2 Ja med tvekan. Läraren behöver stärka vissa delar av sin yrkespraktik Nej. Läraren kan i nuläget inte rekommenderas till steg 2 Du som ansöker har möjlighet att ta del av rektorsenkäten. *Med rektor avses rektor eller den bitr. rektor som är lärarens närmaste chef

5 Beslut om vilka som antas till Aretes meritering för förstelärare (Steg 2) Urvalet görs utifrån en sammanvägd bedömning av A-B ovan. I urvalet (steg 1) kommer hänsyn tas till spridning mellan olika stadier, skolor och ämneskombinationer. Beslut om vilka lärare från Trelleborgs kommun som antas till steg 2, Aretes meriteringsprogram för förstelärare, fattas av Barbro Melander, förvaltningschef. Tidsplan och länkar A Din anmälan ska du ha gjort senast 21 April. Observera att du ska skriva två texter (A 1-2) som ska bifogas din anmälan. Din anmälan (A) skickar du till: personalenheten.bildningsforvaltningen@trelleborg.se B När vi mottagit din anmälan begär personalenheten in rektorsenkäten via din rektor. Rektorsenkäten ska din rektor ha gjort senast söndag 28 april. Besked om vilka som antagits till Steg 2 meddelas v. 18. Steg 2, Aretes meriteringsprogram för förstelärare, startar v. 19.

6 8 april Lärarens ansökan A 21 april B Rektorsenkät Steg 1 28 april Antagningsbesked 8 maj Aretemeritering 14 juni Steg 2 Bedömning och besked 15 augusti

7 VIKTIGA DATUM Sista ansökningsdag 21 april Rektorsenkät 28 april Arete meriteringsprogram 8 maj - 14 juni Beslut senast 15 augusti Har du frågor kontakta gärna oss på personalenheten: Hanna Jiremark - hanna.jiremark@trelleborg.se Helen Svensson - helen.svensson@trelleborg.se