Projektansökan Samordningsförbundet för Nybro/Emmaboda och framåt enligt avtal
|
|
- Lena Ulla Lindberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Projektansökan Samordningsförbundet för Nybro/Emmaboda och framåt enligt avtal Projektnamn SAMBA Samarbeta, ansvara, motivera, bedöma, anpassa Projektägare Nybro kommun Genomförare: Individ- och familjeförvaltningen i Nybro kommun och Individ- och familjeomsorgen i Emmaboda kommun. Samarbetsaktörer Arbetsförmedlingen, försäkringskassan och landstinget i Nybro och Emmaboda kommuner. Förlängd och förnyad ansökan av projekt SAMBA:s integrationsspår Projekt Sambas integrationsspår har pågått i snart 1,5 år. Samtliga parter är överens om att vi vill förlänga projekt/processtödet för att på sikt möjliggöra långsiktiga satsningar samt utveckla den kompetens som kontinuerligt byggs upp. I ansökan behåller vi integrationsspårets grundkoncept som vi vet är en framgångsfaktor i sig. Vår förhoppning är däremot stor att med fortsatt processtöd få möjlighet att utveckla SAMBA:s integrationsspår då vi ser en stor utvecklingspotential i att möta upp de stora behov som finns av SAMBA. Hittills har det funnits stora samordningsvinster med att lägga både rehabspåret och integrationsspåret inom Samba. Projektledarna har kunnat stötta varandra och den redan uppbyggda kompetensen, erfarenheten har möjliggjort en kortare startsträcka för SAMBAS integrationsspår. Som projektägare ser Nybro kommun att det fortsättningsvis finns budgetmässiga samordningsvinster att göra i det förlängda processtödet från Samordningsförbundet för både rehabspåret och integrationsspåret. Se även ansökan för Långsiktig Integrerad Samverkan (LIS). Bakgrund integrationsspår Nybro kommun är en av de kommuner i Kalmar län som har tagit emot flest asylsökande samt nyanlända i förhållande till folkmängden. I Emmaboda kommun har mottagandet fördubblats sedan Samtidigt är Nybro och Emmaboda kommuner som vill växa. Därför handlar integrationsfrågan både om solidaritet och vad som är bäst för kommunernas framtid. D.v.s. en win and win situation om den hanteras på ett framgångsrikt sätt. För att de nyanlända ska bli en del av kommunernas framtid är en fullvärdig integration och arbete två grundpelare i kommunernas framtida byggen. I världen tvingas ca människor på flykt varje dag. Det är fyra gånger så många som för några år sedan. Detta återspeglar sig i de som befinner sig i etableringsfasen. Under de senaste fem åren har siffran ökat från 50 ärenden till drygt 400 ärenden i Nybro kommun. I Emmaboda kommun har det skett en ökning från 30 till 65 ärenden. Dagens migrationsfråga är inte förberedd och rustad för den internationella kris världen står inför. Det sannolika scenariot är att flyktingströmmarna kommer att öka i samband med allt fler kriser, krig och konflikteter. Att ta hand om människor som flyr från krig och förtryck är en del av vårt välfärdsuppdrag. Men det handlar inte bara om att hjälpa människor att komma hit utan i lika stor utsträckning skapa de resurser som krävs för en rättvis chans för de nyanlända att bli etablerade. 1
2 Integration är inte bara lägenhet, skola, SFI och arbete. Det är också nätverk, kunskap, förståelse för hur det svenska samhället fungerar, vänskap och framtidstro. Därför måste allt hänga ihop redan från början. Lyssnar vi på våra klienter är problemen: Den långa väntetiden Byråkratin Svårigheten att komma in i systemen Bli en del av det svenska samhället Glapp i systemen Bristande framtidstro Kan inte påverka sin egen situation De människor som kommit hit har en kraft och vilja att överleva och bli integrerade och de finns redan här. Samma kraft och vilja måste det svenska samhället möta upp med. I nuläget kvarstår grundproblemet att resurserna är för små, brist på pengar, kunskap och erfarenhet. Dessutom finns det för lite strukturell samverkan mellan de ansvariga myndigheterna vilket drabbar individen med uteblivna lösningar. Tyvärr präglas integrationsfrågan av alltför många honnörsord som inte taktar i de pragmatiska och handfasta lösningar som krävs på kommunal nivå. Om kommunen och arbetsförmedlingen inte hinner med eller inte har resurser att omfatta hela integrationsfrågan finns risken att de främlingsfientliga krafterna kommer att öka. Behovet av att utveckla SAMBA Bristen och samordningen mellan systemen och de olika myndigheterna är uppenbar då de ena systemet eller myndighetens ansvar inte överlappar det andra. Integrationsfrågan är tyvärr belastad av ett stuprörstänk där ingen har ett helhetsansvar. Därför ser vi ett fortsatt angeläget behov av att det finns en tjänst mellan myndigheterna och systemen som överbryggar systemen och myndigheternas uppdrag för individer som behöver särskilt stöd och som behöver samordnade insatser. Därför behöver SAMBA:s integrationsspår en fortsatt utveckling med fokus på flera målgrupper. Målgrupper Integrationsspårets målgrupp är utrikesfödda i åldern år. Den första målgruppen är individer som är på väg att avsluta etableringen men som inte behärskar det svenska språket tillräckligt För den andra målgruppen vill vi sätta extra fokus på ärenden som är i JOB:en men som av olika anledningar inte kan tillgodogöra sig JOB:ens arbetsmarknadsåtgärder och härmed riskerar att bli beroende av helt försörjningsstöd efter etableringen Individer som behöver extra stöd för att snabbare bli integrerade i det svenska samhället och komma in i arbetslivet och studier. Individer som redan är beroende av försörjningsstöd får ett särskilt stöd och driv för att komma in på arbetsmarknaden. Grundläggande förutsättningar SAMBA:s integrationsspår är redan en del av den pågående integrationsprocessen. T.ex. har Nybro kommun och arbetsförmedlingen tecknat ett samarbetsavtal under januari Här finns grunden i den nya LÖK:en för hur vi gemensamt kan få en helhetsbild och hitta individer i ett tidigt skede som behöver extra stöd eller har behov av samordnade insatser. I det ti- 2
3 diga skedet ska den ordinarie etableringsprocessen träda in med extra stöd och inte integrationsspåret i SAMBA. Fördelen att hitta individer med hinder i ett tidigt skede är att de kan följas under en längre tidsperiod. I första hand ligger ansvaret på arbetsförmedlingen att genom tidig kartläggning ta tillvara de kunskaper och erfarenheter varje individ har sedan tidigare för att knyta samman behovet av utbildning, språkpraktik etc. Utifrån hur lång tid etableringsprocessen tar är det viktigt att integrationsspåret får ett långsiktigt perspektiv. Ingång till SAMBA för spår 2 Handläggarna från varje myndighet aktualiserar deltagare till projektteamet. Deltagaren är avidentifierad vid föredragningen. Om projektteamet samtycker till att ta in deltagaren i projektet kallar projektledaren till ett trepartsmöte. Syfte Fånga individer som behöver extra stöd där ordinarie etableringsinsatser inte är tillräckliga. Fånga individer tidigt för att de ska få rätt förutsättningar för att bli integrerade ur ett helhetsperspektiv. Tid och aktivitetsplan Kartläggningsmetod Inventera att kartläggningsprocessen har fungerat så att det finns en röd tråd mot självförsörjning via utvecklingstrappan. Utvecklingstrappan finns redan i SAMBA. Därför är det viktigt att ha uppföljningsmöten under hela etableringsfasen med berörda aktörer för att tidigt upptäcka eventuella hinder samt att få in den röda tråden i varje individs utveckling. Genomlysning av individens språkutveckling utifrån individens förutsättningar och behov. Har SFI-undervisningen varit tillräcklig och har språkpraktikplatsen gynnat språkutvecklingen? Har plattformen använts på rätt sätt så att individen tillgodogjort sig informationen och förståelsen för hur det svenska samhället fungerar på ett tidigt stadium? Kartlägga om det finns individuella hinder eller behov av rehabinsatser som blivit ett hinder i individens integrationsprocess. Arbetsmetod En projektledare arbetar lösningsfokuserat med 10 deltagare och all kommunikation sker på svenska. Dels för att lära av varandra men också för att hitta motivation och nyfikenhet till att fortsätta utveckla svenska språket. Varje deltagargrupp pågår under 14 veckor. Utifrån tidigare erfarenheter tror vi på att göra individen delaktig i sin egen process. Härmed ses varje deltagare som en resurs att själva inom ramarna för integrationsspåret bidra med kreativa förslag och idéer. Förhoppningen är att metoden som helhet ska stärka deltagarnas motivation, engagemang och medvetenhet för en positiv integrationsprocess mot självförsörjning. Som extra stöd i denna process finns även ordinarie projektledare för SAMBA att tillgå. Därutöver finns 1:e socialsekreterare på IFF/AMR i Nybro som mentor. Metoden för SAMBA:s integrationsspår är både på individ- och gruppnivå med följande innehåll: Teman Coachning Föreläsningar Fysisk aktivitet Stärka hälsoperspektivet Intensiv information om hur det svenska samhället fungerar 3
4 Fånga upp de som behöver krisstöd Vad som krävs för att bli en integrerad medborgare Aktiva kontakter med näringslivet för att hitta praktikplatser som i vissa fall kan leda till anställning Utifrån kartläggningen och arbetsmetoden får varje projektdeltagare en ny individuell plan med intensiv coachning och stöd för att hitta en praktikplats, anställning eller lämplig insats. Detta blir själva kärnprocessen i SAMBA:s integrationsspår. Denna extra resurs i SAMBA är nödvändig då vi redan vet att de individer som de ordinarie systemen inte fångar upp behöver ha ett extra stöd för att gå vidare. Sätts stödet in för sent är etableringens och JOBEN:s resurser redan förbrukade och en framtid väntar där individer blir beroende av försörjningsstöd. För att säkerställa förbättringsarbetet samt skapa underlag för analyser och uppföljningar finns redan en särskild enkät. Enkäten kommer även att kartlägga hur individen upplever insatserna för att bli integrerad och vad som gör skillnad för individen. Som projekt är SAMBA:s integrationsspår nyskapande och unikt då insatserna har varit i samklang med varandra i en nära samverkan för att möta varje individs unika behov. De individer som projektledaren möter bär med sig följande: - Individer som går igenom en identitetskris - Bristfärdiga språkkunskaper - Stor okunskap om rättigheter och skyldigheter - Religions och kulturkrockar - Svårigheter att handskas med vardagen - Ej tillräckliga kunskaper om hur det svenska samhället fungerar - Vilka utmaningar behöver man klara av för att man som individ och familj ska bli integrerad? - Svårigheter med att skapa hopp, framtidstro och självkänsla när trögheten i myndigheternas olika regelverk skapar sitt eget utanförskap För att lösa ovanstående utmaningar har vi inget annat verktyg än SAMBA:s integrationsspår. Här fångar vi helheten, stöttar individen, bjuder in till ett mänskligt möte, fångar deltagare oavsett myndighet, deltagarna befinner sig i ett meningsfullt sammanhang och vi lär oss hela tiden. Därför menar vi att SAMBAS: integrationsspår har kommit för att stanna då resultaten och behoven talar sitt tydliga språk. Projektledarens roll Att vara aktiv/aktiva i kontakterna med både kommunen och näringslivet för meningsfulla praktikplatser och följa upp att varje deltagare får rätt språkstöd. För att detta ska fungera behöver projektledaren bygga upp en plattform för kontakterna med kommunen och näringslivet. Samverkande funktion och stöd till både deltagarna samt aktuella handläggare/resurser hos de olika myndigheterna. Därutöver säkerställa att rätt myndighet bidrar med adekvata insatser. Fånga upp individer i projektet som behöver krisstöd. För mer omfattande behov av krisstöd tas dessa ärenden till arbetsgruppen för SAMBA för att få stöd via landstinget. Projektledaren och teamet behöver även säkerställa att deltagarna har en positiv hälsoutveckling som grund för framsteg i integrationsprocessen. Återkoppla remitterade ärenden från parterna för ett framtida och gemensamt lärande för att i största möjliga utsträckning få in den röda tråden i individens utveckling. Rapportera underlag, resultat, analyser och projektrapporter till SAMBA:s styrgrupp. Efter varje avslutad deltagargrupp gör projektledaren/processledaren en skriftlig slutdokumentation. 4
5 Styrgruppens roll Efterfråga resultat och begära in underlag för hur situationen ser ut i dag samt ställa frågan hur vi vill att det ska se ut framöver. Skapa förutsättningar för projektledaren att syftet med projektet stödjer kärnprocessens förbättringsarbete. Därutöver ge arbetsgruppen tydligt mandat att stärka samverkan för att nå goda resultat. Härmed kan vi se om SAMBA:s nya inriktning rör sig åt rätt håll utifrån de satta kvalitetsmåtten och målen. Utifrån hur många individer som ingår i SAMBA: s integrationsspår ser kvalitetsmåtten se ut enligt följande: Vilka insatser har individen fått som är verksamma? Inventering av den individuella kartläggningen och handlingsplanens betydelse. Matchar arbetsmetoden och insatserna målgruppens behov? Hur implementerar vi in lärdomar i våra egna organisationer? Mål Föra de inskrivna i projektet närmare arbetsmarknaden eller till studier En snabb integration in i det svenska samhället Öka individens upplevelse av en fungerande etablering Bra hälsa Vi tror att integrationsspåret i SAMBA kan bidra med att skapa en hållbar integrationsprocess för deltagarna för att bli en del av ett rättvist, demokratiskt och jämlikt samhällsbygge. För att sätta in målsättningen med integrationsspåret i sitt rätta sammanhang tror vi att SAMBA kan bidra med ett positivt utfall i välfärdssamhällets kärnfrågor som t.ex. minskat utanförskap, social trygghet, kulturell mångfald och minskad arbetslöshet. Nyckeltal Hur många av de som går på försörjningsstöd har kommit ut i praktik. Andel som går vidare till självförsörjning och studier utifrån var individen befinner sig i processen. Nyckeltal: 25 % till arbete, 10 % till studier och 60 % i praktik. Hur upplever individen det stöd de fått? 90 % ska uppleva stöd och inflytande i sin process. Andel i projektet som upplever att integrationsspåret i SAMBA gett dem verktyg som de inte haft tidigare. 90 %. Orsaker till avslut Orsaker till att individer går från etableringen till JOB:en Ej tillräckliga språkkunskaper Ej tillräckliga kontakter med arbetsmarknaden Matchningen och den röda tråden har inte fungerat Det sociala stödet har inte fungerat Individuella problem. Vilka insatser krävs för en vidare utveckling Prognos för självförsörjning i varje enskilt ärende Med denna ökade kännedom om varje individs situation och förutsättningar vet vi hur vägen framåt ser ut för de individer som deltar i projektet. Arbetar vi på det här sättet har vi skapat 5
6 ett system med olika grindar och mättillfällen samtidigt med ett signalsystem som larmar där vi behöver vara extra uppmärksamma, sätta in rätt stöd, prioritera, utveckla vår kunskap så att vi inte kör på i gamla hjulspår när det inte fungerar. För att detta ska fungera är det av största vikt att bygga upp system där olika kompetenser berikar varandra genom både strukturerad samverkan, spontana möten för ett gemensamt lärande ur ett helhetsperspektiv. Styrning, organisation Projektteam Projektteam där handläggare och ev. andra resurser ingår som projektet ser som viktiga för att komma vidare i ärenden och utveckling av projektet. Myndigheternas befintliga resurser/personal skall utnyttjas efter behov, de kan också ses som konsultativa tjänster i projektet. Styrgruppen Styrgruppen består av chefer/ansvariga för myndighet och/eller verksamhet/organisation, samt tjänsteman från Samordningsförbundet. Projektledaren framför lägesrapport vid varje mötestillfälle. Relation till andra verksamheter Utifrån utvecklingstrappans olika nivåer, kommer projektet att använda anpassade arbetsplatser. En stor förhoppning är att utveckla samverkan med landstinget i de fall det finns behov av utredning gällande psykisk ohälsa. Uppföljning/utvärdering Upplevelsen från deltagarna - enkät Gemensam utvärdering mellan projektledare och arbetsgrupp Statistik (SUS) En gång/halvår utvärdera arbetssättet utifrån Samordningsförbundets enkät för bl.a. handläggare Erfarenheter från SAMBAS integrationsspår under 15 månader Genomtänkt kartläggning och välfungerande samtal Med hjälp av en genomtänkt kartläggning och kontinuerliga enskilda samtal har UT fått en klarare bild av varje deltagare, och i tidigt skede kunde UT notera deras önskemål, behov och svaga och starka punkter, som i sin tur förmedlades till övriga i arbetsgruppen och berörda myndigheter runt omkring deltagaren. De flesta individer som är inskrivna hos myndigheter kan ibland kännetecknas av enbart en rad siffror (tolv siffror), det vill säga det är inte så personligt. Men tack vare SAMBA kunde deltagarna och handläggarna på AF komma närmare varandra, och därmed kunde man gemensamt hitta en väg framåt för deltagaren att komma in på rätt riktning och ta ett steg mot arbetsmarknaden. 6
7 Motivationsarbete Eftersom de flesta av deltagarna saknade arbetslivserfarenhet och studier från hemlandet har det varit orsaken till att dessa individer inte kunde slutföra SFI-studierna på D-nivå, vilket är ett språkkrav för att kunna studera eller arbeta i Sverige. Utöver dessa hinder saknade även några deltagare motivation, och var icke villiga att bidra och delta på grund av okunskap om Sveriges samhällsstruktur, arbetskultur, kulturella skillnader, dåligt självförtroende och hopplöshet om sin egen framtid. Projektledaren har avsatt det mesta av sin tid i gruppsamtalen på att motivera och stärka deras självförtroende och självsäkerhet. Projektledarens hårda arbete har gett resultat, och givetvis grundar sig detta inte på projektledarens egen känsla eller uppfattning i saken, utan utifrån deltagarnas kommentarer och projektens resultat. Resultatet visar effekten av en bra insats och på en så kort tid kom många av deltagarna närmare arbetsmarknaden. Även deras intresse och motivation för delaktighet och sin egen självständighet och framtid stärktes. I gruppsamtalen och enskilda samtal framgick ofta att de känner sig mer beredda att ta ställning och arbeta för sin framtid, de är mer positiva till att lära sig svenska. De flesta deltagare frågade mig om varför de inte fick den information och det stöd jag gav, under tiden de läste SFI eller på SO-undervisning. Hade de fått träffa en person som mig eller en lärare så hade de flesta av dem inte varit här sade de. De hade nog alla klarat SFI och skaffat sig en bättre bild av samhället fortsatte de. Det vore bra om vi kunde rekrytera flera deltagare direkt från SFI-klasserna, individer som läser på A, B och C-nivå som riskerar att inte klara SFI. Detta i samråd med SFI, med utgång i vilka som är i behov av extra hjälp och motivation. Projektledare som en förebild De andra viktigaste framgångsfaktorerna till en lyckad integration av deltagarna har varit projektledarens egen erfarenhet av livet i Sverige, både som invandrare men även som kvinna och hennes egen ansträngning för att bli delaktig och självständig i det nya landet. Med andra ord projektledaren var en förebild för deltagarna och inte minst de kvinnliga deltagarna, och kunde ge råd och stöd i frågor, farhågor och funderingar som deltagarna hade. Projektledaren kunde helt enkelt relatera med deltagarna och vice versa. En engagerad projektledare Projektledarens engagemang för integration och jämställdhet har varit till en stor nytta för projektens framgångar. Där jobbade projektledaren helhjärtat för att förebygga utanförskap och ojämlikhetstänkandet. Ett exempel är en kvinna som bott i Sverige i mer än sju år och som i början av projektet var fast övertygad om att kvinnans plats var i hemmet och att det var hennes ansvar att ta hand om mannen och barnen. Men efter bara några månader ändrade hon sin inställning och var redo för arbetslivet och väntade på att börja arbeta på ett äldreboende i Nybro. Denna förändring hos kvinnan är något som SAMBA är stolt över, att hon kom att förstå att hon har rätt att leva ett självständigt liv som alla andra individer och inte minst i relation till sin egen man. 7
8 Pedagogisk samhällsorienteringsundervisning Tidigare samhällsorienteringsundervisning under etableringsperioden hade inte någon inverkan på de flesta av deltagarna, de flesta som hade gått på samhällsorienteringen hade bristande kunskaper om det svenska samhället. De viktiga områdena som ledder till en bättre integration är jämlikhet, jämställhet och kännedom om arbetsmarknaden i Sverige som projektledaren med sina pedagogiska kompetenser kunde förmedla. En tydlig attitydförändring förekom ganska tidigt i projektet bland deltagarna när det gäller kvinnosyn, jämlikhet, jämställhet, viljan att vara självständig, synen på den svenska kulturen och inte minst tron på sin egen framtid. Bra mentorskap och bra stöd från arbetsgivaren Projektledarens mentor med sina goda erfarenheter av tidigare projektledning underlättade projektledarens arbete med att fatta beslut och hitta lämpliga lösningar till varje problem som uppkom under projektets gång. Projektledaren hade bra stöd av de närmaste cheferna och sina kollegor. Goda relationer mellan projektledaren och deltagarna Dagliga kontakter i gruppen och enskilda samtal med deltagarna utformade en djup och god relation mellan deltagarna och projektledaren. Goda relationer ledde till en miljö där deltagarna kände sig sedda och trygga. Detta ökade deras motivation till att vara med i projektet samt gav en klarare bild av deras egna mål och förutsättningar i livet. Goda relationer underlättade även för projektledaren att kunna stötta och coacha deltagarna på bästa sätt för att trygga en egen försörjning eller utbildning. Att projektledaren kom från samma eller liknande kulturer och hens goda kännedom om deltagarnas bakgrund och kulturer har varit en avgörande faktor i projektets framgångar. Tydliga budskap, mål och syften med projektet från styrgruppen. Gott samarbete mellan inblandade aktörer Gott samarbete mellan inblandade aktörer, arbetsgruppen, projektledarens mentor från Nybro kommun, AF Nybro/Emmaboda, IFF Emmaboda/Nybro och Nybro kommuns praktiksamordnare. Mina reflektioner som projektledare En viktig nyckel till god integrering är att stärka svenskspråket i ett tidigt skede. Att individuellt anpassa svenskundervisningen är en nödvändighet. Vi kunde utveckla SAMBA Integration med att satsa på svenskundervisning parallellt med gruppverksamheten. I början av projektet hade vi en dag i veckan svenska med UT. Tiden räckte inte till eftersom det var många svårigheter runt omkring deltagarna som krävde både arbete och mod. 8
9 Man skulle även kunna rekrytera deltagare i etableringens slutskede. Projektet har haft deltagare som har avslutat sin etablering utan att ha lärt sig vare sig svenska eller blivit integrerad. Att förpassas till utanförskap skulle kunna förebyggas om man satsade på att motivera dessa individer redan från början under etableringstiden och SFI. Bristfälliga datorkunskaper och kännedom om den digitala världen är ett stort hinder för individen att ta del av information om sin omgivning. Deltagaren blir avskärmad från samhället, där all kommunikation sker digitalt. En grundläggande datorkunskap kan ledda till att individen kommer samhället närmare och ökar deras chanser till självständighet och självsäkerhet. Aktörer som har ett avtal med AF måste granskas och ifrågasättas, eftersom de flesta deltagarna varit på deras arbetsmarknadsåtgärder men ändå saknade kunskaper om det svenska samhället och arbetsmarknaden och de saknade fullkomliga CV:n och personliga brev. Det talas så litet svenska i dessa ovannämnda verksamheter att alla deltagare som hade deltagit i dessa verksamheter kommunicerade med varandra på eget modersmål. Min bedömning är att kommuner och AF satsar på en individuellt anpassad utbildning samt SFI-undervisning och utvärderar insatserna från de privat inblandade aktörerna. Det som jag har märkt hos alla inblandade aktörer har varit att man har lagt alla resurser på individer som hade lättare att komma in i arbetsmarknaden och de svaga hade man bollat hit och dit. Ingen vill satsa på dem eller hjälpa dem att utvecklas. SAMBA har tagit ett stort ansvar och erbjudit dem extra hjälp och en meningsfull tillvaro. Nya anpassade yrkesutbildningar för kvinnliga deltagare som saknar utbildning parallellt med SFI undervisning. Ändring i arbetsgruppen. Jag skulle vilja ha en representant från integration och från Sfi i arbetsgruppen, för att ytterligare förenkla samordningen och informationsutbyte mellan relevanta organ. Resultat SAMBA integration 2016 SAMBAS:s integrationsspår har ökat förståelsen hos de olika myndigheterna för hur komplexa integrationsärendena kan vara och vinsterna med samverkan. Projektet har varit till stor nytta och hjälp för deltagarna att lära sig orientera sig i det svenska samhället, fått mer insyn i jobbsökning samt stärkt sin egen självkänsla och självförtroende. Utifrån projektets syfte och målsättning i relation till individens utgångsläge är resultaten för integrationsspåret förvånansvärt bra. De visar även att SAMBA:s grundidé och arbetsmetod fyller ett stort behov för en välfungerande etablering. Integrationsspåret registrerade under 2016 in 19 deltagare, 7 män och 12 kvinnor. Resultat: Jobb: 5 Studier: 2 Praktik:7 9
10 Fortsatt rehabilitering:3 Föräldraledig:2 För resultat under 2017 se bifogad bilaga. Integrationsspårets framtid efter projektslut? Vår förhoppning är att handläggarnas samarbete fortskrider och att arbetsgruppens samansättning utvecklas utifrån den kompetens som för varje individ framåt Att vi bevarar framgångsrika arbetsmetoder som vi bygger vidare på i organisationerna utifrån individens bästa. Planerad budget Årsbasis En projektledare/processledare 100 % För att kunna göra ekonomiska samordningsvinster mellan SAMBA:s rehabspår och integrationsspår behöver vi kunna samköra de olika budgetarna med varandra. Totalt år 2018 och fortsatt processtöd enligt avtal Summa: Ansvariga för ansökan Datum Underskrift Underskrift Underskrift Underskrift 10
11 Underskrift Underskrift Utvecklingstrappans fem steg gällande praktisk sysselsättning: 1. Sysselsättning: Social träning Få igång rutiner Hänsyn till funktionshinder I avvaktan på sjuk- eller aktivitetsersättning Sysselsättning Kriterier för att stå till arbetsmarknadens förfogande. Underlag vid kartläggning av arbetsförmåga och steg i utvecklingstrappan: Närvaro: i möjligaste mån undvika frånvaro, att kunna uppvisa läkarintyg för sjukfrånvaro när så krävs, att inte ha någon ogiltig frånvaro. Uthållighet: Att stå ut med att ha det tråkigt ibland, att vara medveten om de egna huvudmålen även i vardagssituationer Initiativ: Att se vad som behöver göras och kunna vidta lämpliga åtgärder. Samarbetsförmåga: Att kunna arbeta sida vid sida med en arbetskamrat då var och en har sin uppgift, tillsammans med en arbetskamrat med en gemensam uppgift tillsammans med flera arbetskamrater med en gemensam uppgift, lösa problem kring en arbetsuppgift med en arbetskamrat, lösa problem kring en arbetsuppgift i en arbetsgrupp. Arbetsförmågebedömning Arbetsprövning Arbetsträning Praktik 2. Arbetsförmågebedömning: Insats där individens arbetsförmåga kartläggs och som ligger till grund för kommande insatser för att få individen att komma in, på eller tillbaka till arbetsmarknaden. 3. Arbetsprövning: Uppe i tid, helst 100 % Arbetsprövning för att klara av olika arbetsuppgifter Växla och pröva olika uppgifter Pröva uthållighet Testa både den psykiska och fysiska förmågan 4. Arbetsträning: Systematisk träning för att klargöra fysisk och psykisk förmåga utifrån att klara en specifik arbetsuppgift 5. Praktik: Individen är utredd och det är klarlagt vilken nivå individen befinner sig på. Arbetsförmedlingen är oftast samarbetspartners och man kan ha praktik på öppna arbetsmarknaden. Många kan ha någon form av hinder och är berättigade till någon form av statsbidragsanställning 11
12 Närhet och distans: Att ha en gräns för hur personlig man bör vara i arbetet, att inte ge förtroenden om privata angelägenheter till alla eller ett flertal arbetskamrater, att kunna låta andra få veta lite om mig som person, att kunna balansera närhet och avståndstagande till arbetskamrater och arbetsledare. 12
Projektansökan Samordningsförbundet för Nybro/Emmaboda 2014-01-01 2015-12-31
Projektansökan Samordningsförbundet för Nybro/Emmaboda 2014-01-01 2015-12-31 Projektnamn SAMBA Samarbeta, ansvara, motivera, bedöma, anpassa Projektägare Nybro kommun Genomförare: Individ- och familjeförvaltningarna
Läs merSlutredovisning av SAMBA-projektet Februari januari 2016
Slutredovisning av SAMBA-projektet Februari 1- januari 16 Bakgrund I projektansökan beskrivs att stora grupper står i dag utanför arbetsmarknaden och trygghetssystemen. Den oftast komplexa problematiken
Läs merAnsökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund
2015-10-07 Ansökan till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA Nyköping/ Oxelösund Bakgrund Regeringen har de senaste åren gjort omfattande satsningar för att belysa och åstadkomma förbättringar
Läs merLokala samverkansgruppen Katrineholm/Vingåker
Förslag till Samordningsförbundet RAR om medel till uppstart av TUNA KFV Bakgrund TUNA (Träning, Utveckling Nära Arbetslivet) Eskilstuna är en samverkan mellan Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Eskilstuna
Läs merLeva Livet. Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013. Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp:
Leva Livet Lägesrapport Projekt Leva Livet jan-juni 2013 Projektets förutsättningar för deltagaren Beskrivning av målgrupp: Målgruppen kännetecknas av att ungdomarna är aktuella på minst en samverkansmyndighet.
Läs merPraktikkartläggning. Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning
Praktikkartläggning Så här gör vi det bättre för individer och arbetsgivare i samband med praktik eller subventionerad anställning Projektperiod: 1 februari 2017 30 september 2018 Projektägare: Uppsala
Läs merMottganingsteamets uppdrag
Överenskommelse mellan kommunerna i Sydnärke, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Örebro läns landsting om inrättandet av mottagningsteam en modell för flerpartssamverkan Inledning Denna överenskommelse
Läs merV I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019
V I V A ANSÖKAN AVSEENDE UTVECKLING AV SAMVERKANSMODELLEN VINKA IN ATT ÄVEN OMFATTA VUXNA PERIODEN JULI DECEMBER 2019 LSG Västra Sörmland Mars 2019 1. Bakgrund Under arbetet i Vinka IN (som delvis finansieras
Läs merAnsökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2
Ansökan om projektmedel från Samordningsförbundet; Vägknuten 2 Ansökan Lokala samverkansgruppen i området Högsby, Mönsterås och Oskarshamn ansöker om projektmedel för gemensam verksamhet under tiden 1
Läs merANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN
2016-06-02 1 (8) ANSÖKAN TILL FINSAM LEKEBERG OCH ÖREBRO ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: 2016-06-02 Benämning Samordnad förvaltningsövergripande
Läs merProjektplan Porten. Bakgrund. Målgrupp. Syfte
Samordningsförbundet Utskriftsdatum Sid(or) 2013-04-16 1(5) Projektplan Porten Bakgrund Bland de unga finns idag en stor grupp som är arbetslösa. Bland dem finns en eftersatt grupp ungdomar som har en
Läs merAnsökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun
1/5 Ansökan till Lunds Samordningsförbund om medel för förlängt projekt för 0-placerade inom Lunds kommun Ansökta medel: 1 096 000 /år Projekttid: september 2013 augusti 2014 1. Utgångspunkter Kraft har
Läs merFunktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel
Regionledningskontoret Folkhälsa och sjukvård Jesper Ekberg 010-242 42 01 jesper.ekberg@rjl.se Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Funktionsnedsatta i arbete (FIA) ansökan om medel 2019-2021 Region
Läs merInnehåll upplägg och genomförande
Innehåll upplägg och genomförande Tjänst 1: Tjänstens innehåll, upplägg och metod/arbetssätt Innehåll: Vi kommer att jobba med individen efter dennes egna förutsättning. Deltagarna får coachning enskilt
Läs merBoost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN!
Boost by FC Rosengård Lantmannagatan 32 214 48 Malmö info@boostbyfcr.se www.boostbyfcr.se BOOST BY FC ROSENGÅRD VI TROR PÅ FRAMTIDEN! OM ATT TRO PÅ FRAMTIDEN Fotbollen har en fantastisk förmåga att sammanföra
Läs merRamberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland
Ramberättelse Samordningsförbundet Östra Östergötland Bakgrund Samordningsförbundet Östra Östergötland startade sin verksamhet i januari 2005, då under namnet Norrköpings samordningsförbund. Från start
Läs merPROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN. Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen, Landstinget och Linköpings kommun.
Huvudsammanställare Ann-Sofi Ringkvist Datum:2009-02-19 PROJEKTPLAN/PROJEKTANSÖKAN Projektbenämning: STEGET till arbete Projektledare och projektägare Projektägare: Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen,
Läs merPROJEKTANSÖKAN PROJEKTPLAN FÖR
PROJEKTANSÖKAN Datum: 2011-10-26 PROJEKTPLAN FÖR Socialt företag en väg till egen försörjning Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad kommer att rekryteras Projekttid: 3 år varav
Läs merSammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011
Sammanställning av utvärdering av projekt Utsikten, mars 2009 - juni 2011 Inledning Projekt Utsikten har följts av Leif Drambo, utvärderare från ISIS Kvalitetsinstitut AB, från augusti 2009 till januari
Läs merUppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända
Uppföljning av Gruppintag 1 Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända Gruppintag 1 - Arbetsmarknadsintroduktion för nyanlända den 11 januari 2013 Evaluation North Analys av Grupp 2 2013-01-11 Arbetsmarknadsintroduktion
Läs merAtt stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter. - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad
Att stärka arbetet inom och lärandet mellan arbetsmarknadsenheter - Att utveckla och vårda arbetslivskontakter 100415 Kristianstad Syfte: att dela erfarenheter kring och skapa bättre förutsättningar för
Läs merSamordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder för arbetsåtergång
PROJEKTANSÖKAN Datum: Rev. 2011-08-11 dnr: 2011/11-SFV Projektbenämning Projektledare Projektägare Samordning för arbetsåtergång Kartläggning och Screeningprogram samt individuell anpassning av åtgärder
Läs merArbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa
20140903 200 Arbetsförmedlingen Vaggeryds kommun Samordningsförbundet Södra Vätterbygden Sparbanksstiftelsen Alfa 200 i praktiken 6mån-rapport för perioden 2014-02-01 tom 2014-07-31 Projekt för matchning
Läs merProgram för ett integrerat samhälle
Strategi» Program Plan Policy Riktlinjer Regler Borås Stads Program för ett integrerat samhälle Integrerat samhälle 1 Borås Stads styrdokument» Aktiverande strategi avgörande vägval för att nå målen för
Läs merFörstudien i Heby kommun sträcker sig från 1 oktober tom 31 dec 2014, finansiering 70% av Annci Åkerbloms lön.
Redovisning förstudie Komhall Heby kommun Bakgrund till förstudien: I förstudiens kartläggning i att identifiera åtgärder/ insatser för att minska utanförskap från arbetsmarknad har komhall flera gånger
Läs merIntegrationspolicy Bräcke kommun. Antagen av Kf 24/2015
Integrationspolicy Bräcke kommun Antagen av Kf 24/2015 Innehåll Övergripande utgångspunkt... 4 Syfte... 4 Prioriterade områden... 4 Arbete och utbildning viktigt för självförsörjning och delaktighet i
Läs merJobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad
Juli 2013 JobbMalmö En verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad JobbMalmö JobbMalmö är en verksamhet för arbetsmarknadspolitiska insatser inom Malmö stad. Genom olika arbetsmarknadsinsatser
Läs merTill Samordningsförbundet FINSAM Styrelse för Kävlinge Lomma
1 (6) Datum 2015-05-20 Dnr Till Samordningsförbundet FINSAM Styrelse för Kävlinge Lomma 2 (6) Förslag till ny FINSAM - Aktivitet Bakgrund Under hösten 2014 genomfördes aktiviteten Samverkanskartan idag
Läs merVerksamhet/insatser 2007-2008
Samordningsförbundet Norra Bohuslän Beredningsgruppen i samarbete med ansvarig tjänsteman Verksamhet/insatser 2007-2008 En förutsättning för att lyckas med rehabilitering i samverkan är att det är individens
Läs merPlan för insats. Samverkansteamet 2014 SOFINT. Reviderad Samordningsförbundet i norra Örebro Län
Plan för insats 2014 Reviderad 140423 SOFINT Samordningsförbundet i norra Örebro Län VERKSAMHETSPLAN Innehållsförteckning 1 Insatsbenämning... 1 2 Verksamhetens ägare... 1 3 Bakgrund... 1 4 Syfte och mål...
Läs merInsatser, information och vägledning. Intern och extern samverkan och utvärdering av insatser. Långsiktig, hållbar och strategisk planering
KSF Integration KSF Integration Samverkan med civilsamhället Överenskommelser Administrativt stöd Lokala mötesplatser -Kvinnogrupp - Café Samverkan med civilsamhället Intern och extern samverkan och utvärdering
Läs merVerksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3
Verksamhet som ska bedrivas i samverkan Bilaga 3 Innehållsförteckning Inledning...2 Organisering...2 Huvudsakliga metoder och verktyg...3 Ansvarsfördelning...4 Budget och resurser...5 Uppföljning...6 1
Läs merFORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO. Activa är utförare av insatsen och Örebro Kommun köper insatsen.
FORTSÄTTNINGSANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET LEKEBERG OCH ÖREBRO Projektbenämning: Projekt för unga vuxna 19-29 år med aktivitetsersättning. Ansökande organisationer: Försäkringskassan och Örebro Kommun
Läs merUnderlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund
1 (7) Underlag för delårsredovisning/årsredovisning samt slutrapport för insatser finansierade av Mjölby-Ödeshög-Boxholms samordningsförbund Detta underlag utgör utgångspunkt för delårsredovisning/årsredovisning
Läs merHöglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning
Höglandets samordningsförbund Projektbeskrivning Supported Employment (SE) fortsättning Projektperiod 2018-01-01 2020-12-31 Innehåll 1. Utgångspunkter... 3 2. Bakgrund till fortsatt projekt... 3 3. Syfte
Läs merCREA. Crea (Coachning-Rehabiitering-Engagemang-Arbete)
CREA Crea (Coachning-Rehabiitering-Engagemang-Arbete) Bakgrund/problemformulering Under rådande omständigheter med en krympande arbetsmarknad och ändrade regler inom bl.a. sjukförsäkringen kommer antalet
Läs merVad gör vissa socialfondsprojekt mer framgångsrika än andra?
Vad gör vissa socialfondsprojekt mer framgångsrika än andra? Temagruppen Integration i arbetslivet Clara Lindblom Temagruppen Integration i Arbetslivet (TIA) 2014-05-16 Utgångspunkter för studien Utgångspunkter
Läs merAnsökan till FINSAM Lund
Kommunkontoret HR-strategiska enheten Ansökan 1(6) Jacob Fridblom 046-359 56 73 Jacob.fridblom@lund.se Ansökan till FINSAM Lund 1. Projektnamn Intern koordinering av arbetsmarknadsåtgärder 2. Projektägare
Läs merAnsökan om ytterligare medel för SATSA implementeringsprojekt för 2012
Ansökan om ytterligare medel för SATSA implementeringsprojekt för 2012 Bakgrund Det övergripande syftet för SATSA implementeringsprojekt har varit att de samverkande myndigheterna gemensamt under 2011
Läs merStyrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad
Processutvärdering av projekt UFFE Unga Funktionsnedsatta För Etablering Styrelsemöte den 28 april, Kvarnen, Kristianstad Ett gott resultat Bekräftelse på det goda resultatet: Personal och tjänstemän (LSS
Läs merLokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun
101 av 106 Lokalt samarbetsavtal mellan Arbetsförmedlingen i Nacka/Värmdö och Nacka kommun Bakgrund Inom Nacka kommun har Arbets- och företagsnämnden via arbets- och företagsenheten ansvar för kundval
Läs merAnsökan om medel. Namn på verksamhet/ projekt/insats Bakgrund/Problembeskrivning. Beskrivning. Mål. Ansvar och relationer. > Implementerings plan
Rutin för ansökan om medel från Samordningsförbundet i Halland (se även bilagan till denna blankett) Den 1 januari 2004 infördes en permanent möjlighet till finansiell samordning inom rehabiliteringsområdet
Läs merUPPROP FRÅN BRANSCHRÅD VA
Våga rekrytera smartare! Branschråd VA vill uppmuntra dig att tänka både kreativt och strategiskt vid rekrytering. Det finns väldigt många människor med kunskaper som du inte har råd att bortse ifrån,
Läs merBilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga,
2018-05-02 Bilagor: Överenskommelse om samverkan för att minska ungdomsarbetslösheten bland unga, 2018-2020 Ånge kommun och Arbetsförmedlingen Ånge 2018-05-02 Bilaga 1: Kartläggningen av målgruppen bygger
Läs merÅmåls kommun. Kommunala aktivitetsansvaret KAA Studiecoach Jobbcentrum... 3
Brev Lokal överenskommelse mellan Arbetsförmedlingen och Åmåls kommun i Åmåls kommun Bilaga 3 Verksamhet i samverkan Åmåls kommun och Arbetsförmedlingen i Åmål har identifierat verksamheter samt behov
Läs merANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN. Samordnare av Samverkansteam. Rehabkoordinator.
Ansökan till Finsam Lekeberg och Örebro ANSÖKANDE ORGANISATIONER: ARBETSFÖRMEDLINGEN, FÖRSÄKRINGSKASSAN, LEKEBERGS KOMMUN Datum: november 2015 Benämning Samverkan Lekeberg Samordnare av Samverkansteam.
Läs merSAMS Umeå. Projektförslag. Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten
SAMS Umeå Projektförslag Initiativtagare till projektförslaget: Försäkringskassan Arbetsförmedlingen Umeå kommun: Socialtjänsten 1. BAKGRUND Gruppen som saknar sjukpenninggrundad inkomst (SG1) har historiskt
Läs merProjekt/insats Syfte Behovsgrupp Mål
Projekt/insats Syfte Behovsgrupp Mål Samordningsteam Västerås Verksamhetsägare: Samordningsförbundet Västerås Verksamhetsutförare: AMA Arbetsmarknad Västerås stad Verksamhetsplan: 2017-01-01 2018-12-31
Läs merArbetsmarknads- och integrationsplan
Arbetsmarknads- och integrationsplan 2019 2022 Antagen av: Kommunstyrelsen, 2018-11-28 126 Senast reviderad: ÄKF-nummer: Handläggare/författare: Martin Andaloussi, Näringsliv-, arbetsmarknad- och integrationschef
Läs merEn snabbare väg till gemenskap och egen försörjning Arbetsgruppen för integration Moderatkvinnorna i Stockholms län
En snabbare väg till gemenskap och egen försörjning Arbetsgruppen för integration Moderatkvinnorna i Stockholms län Om gruppens arbete: Gruppen har sammanträtt 6 gånger. Första mötet var ett introduktionsmöte
Läs merAnsökan om medel från sociala investeringsreserven (SIR) Projektförslag mot arbete för försörjningsstödstagare i Falköping 2014 2016 Fal-Jobb
2013-11-26 1 (5) Kompetens- och arbetslivsnämnden Ansökan om medel från sociala investeringsreserven (SIR) Projektförslag mot arbete för försörjningsstödstagare i Falköping 2014 2016 Fal-Jobb 1. Bakgrund
Läs merOrdförande har ordet
Ordförande har ordet På FC Rosengård försöker vi utnyttja den positiva kraft som fotboll utgör. Med hjälp av idrotten arbetar vi förebyggande för att undvika att personer hamnar i utanförskap. Vi försöker
Läs merMedUrs Utvärdering & Följeforskning
MedUrs Utvärdering & Följeforskning Preliminära uppgifter Fort Chungong & Ove Svensson Högskolan i Halmstad Wigforssgruppen för välfärdsforskning Förväntningar verkar stämma överens med upplevt resultat
Läs merLaila Andersson & Helena Esbjörnsson
KALMAR KOMMUN Projektansökan KRUS KALMAR Laila Andersson & Helena Esbjörnsson 2016-02-04 1 Innehåll Namn på aktiviteten... 2 KRUS KALMAR... 2 Ägare av aktiviteten... 2 Bakgrund och behov... 2 Försäkringskassan...
Läs merFörlängnings- och tilläggsansökan i GGV-kommunerna Stöd till arbete Supported Employment
Förlängnings- och tilläggsansökan i GGV-kommunerna Stöd till arbete Supported Employment Utgångspunkter Den första ansökan om projektmedel, daterad 2012-03-14, innehåller beskrivning av bakgrund och arbetssätt
Läs merVERKSAMHETSPLAN 2015. Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2015 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF i Malmö, är en väl etablerad ideell förening
Läs merLag 2003:1210 om finansiell samordning
Lag 2003:1210 om finansiell samordning 7 Ett samordningsförbund har till uppgift att: 1. besluta om mål och riktlinjer för den finansiella samordningen 2. stödja samverkan mellan samverkansparterna 3.
Läs merVerksamhetsberättelse Social Rehab 2011
Verksamhetsberättelse Social Rehab 2011 Fastställd av socialnämnden 2012-03-21, 58 SOCIAL REHAB VERKSAMHETSBERÄTTELSE 2011 Personal Personalen på Social Rehab består av 2,0 tjänst arbetsterapeut. Arbetsuppgifter
Läs merFörslag till samordningsförbundet RAR avseende genomförande av projekt TUNA-Strängnäs
Förslag till samordningsförbundet RAR avseende genomförande av projekt TUNA-Strängnäs Bakgrund TUNA i Eskilstuna startade som ett projekt inom arbetsförberedande rehabilitering för personer med dokumenterad
Läs merInternationella kvinnor. En Malmögemensam insats för stadens kvinnor, födda utanför EU/OECD finansierad av FINSAM Malmö
En Malmögemensam insats för stadens kvinnor, födda utanför EU/OECD finansierad av FINSAM Malmö Bakgrund Generellt sjunkande sysselsättning och en ökande arbetslöshet bland utrikes födda kvinnor Lågt arbetskraftsdeltagande
Läs merInnehållsförteckning 2. Inledning 3. Övergripande mål och syfte 3. Målgrupper 3
VERKSAMHETSPLAN 2010 Innehållsförteckning 2 Inledning 3 Övergripande mål och syfte 3 Målgrupper 3 Organisation 4 Styrelsens uppgifter 4 Beredningsgruppens uppgifter 4 Tjänstemannens uppgifter 4 Revisorer
Läs merProjektplan Integrationsstrategi
Projektplan Integrationsstrategi Bakgrund Kommunfullmäktige tog i samband med målarbetet 2011 ett beslut om under 2012 arbeta fram en strategi för integration. Uppdraget riktades till kommunstyrelsen,
Läs merFÖRSTEGET. Delrapport
FÖRSTEGET Delrapport 2016-01-01 2016-06-30 Rapportförfattare: Sara Svensson 2016-06-20 Lägesrapport Projektet Försteget har nu verkat aktivt i 10 månader mot målgruppen unga vuxna som har ett omfattande
Läs merSammanfattning av projektet
Sammanfattning av projektet Vi ska utveckla ett unikt koncept för försörjning av ny kompetens till fastighetsbranschen. Ett pilotprojekt genomförs nu i Alby och vår ambition är att det sen ska spridas
Läs merUNG KRAFT Processtöd för ett inkluderande arbetsliv för unga funktionshindrade
Norra Västmanlands Samordningsförbund Norbergsvägen 19 737 80 Fagersta Telefon: 0223-442 55 Mobil: 0736-498 499 Fagersta 12 04 2012 www.samordningnv.se http://samordningnv.blogspot.com/ www.facebook.com/norravastmanlandssamordningsforbund
Läs merImplementering av verksamhet 3.4.4
KONTORET FÖR BARN, UNGDOM OCH ARBETSMARKNAD Handläggare Egnell Eva Datum 2013-05-27 Rev 2013-06-04 Diarienummer UAN-2013-0313 Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden Implementering av verksamhet 3.4.4 Förslag
Läs merHälsa Etablering - Arbete PROJEKTPLAN. Hälsa Etablering - Arbete. Samordningsförbundet Välfärd i Nacka
Hälsa Etablering - Arbete PROJEKTPLAN Hälsa Etablering - Arbete Samordningsförbundet Välfärd i Nacka 1 Innehållsförteckning 2 Inledning och bakgrund... 3 3 Mål och delmål... 4 4 Förväntat resultat... 5
Läs merIntegrationsplan för Ale kommun
Ärendenr: KS 2017.407 Integrationsplan för Ale kommun 2018 2021 Integration för hela livet Förord Integration av nyanlända och utrikesfödda Alebor i Ale kommun ska genomsyra hela kommunen och alla verksamheter.
Läs merKartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i kommunerna Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna
Kartläggning av sjukskrivna personer utan sjukpenning, aktuella på ekonomiskt bistånd i na Sollentuna, Upplands Väsby och Sigtuna Bakgrund Projektet SAMRE-samordnad rehabilitering för sjukskrivna utan
Läs merTre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE!
Tre S-förslag för att stärka Linköpings unga PÅ VÄG MOT ARBETE! Socialdemokraterna i Linköping 29 juni 2012 Mer om vår politik hittar du på: socialdemokraterna.se/linkoping Med lösningarna i fokus. 2000-talets
Läs merSamarbete och utveckling
Samarbete och utveckling Sex kommuner; Norrköping, Uppsala, Eskilstuna, Västerås, Örebro och Karlstad samt Arbetsförmedlingen. Finansieras av de sex samverkande kommunerna och Arbetsförmedlingen samt europeiska
Läs merGemensamma taget, GT
Gemensamma taget, GT Bakgrund/Problemformulering I Lycksele finns det ca: 80 helt arbetslösa ungdomar under 25 år och ytterligare 200 till som har deltid, eller tillfälliga anställningar. Ett flertal ungdomar
Läs merIntegrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning
www.hassleholm.se Integrationsstrategi Strategi för bostad, utbildning, sysselsättning och social sammanhållning Innehållsförteckning Inledning 1 Syfte 1 Ansvar, genomförande och uppföljning 1 Vad är integration
Läs merVERKSAMHETSPLAN, MÅL OCH BUDGET 2017
Dnr: SF16/36 VERKSAMHETSPLAN, MÅL OCH BUDGET 2017 Samordningsförbundet för rehabilitering i Södertälje DEN 18 NOVEMBER 2016 Innehållsförteckning 1.0 VERKSAMHETSPLAN 2017... 2 2.0 VISION... 2 3.0 ÖVERGRIPANDE
Läs merInsatsredovisning, prestationer och nyckeltal
www.finsam.eu Insatsredovisning, prestationer och nyckeltal Dnr. 2012.0009 Handläggare: Raéd Shaqdih Datum: 2012-02-14 1 (20) Under år 2011 har 174 individer fått arbetslivsinriktad rehabilitering via
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2012
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2012 12 februari 2009-2011 Sida: 2 av 14 Sida: 3 av 14 Dnr: Af-2011/036396 Datum: 2012-02-12 Återrapportering enligt regeringsbeslut 2011-04-28 om förlängning av uppdraget
Läs merSamverkansteam Norra Dalsland
PROJEKTBESKRIVNING Samverkansteam Norra Dalsland 2007-2009 förlängt 2010, 2011, 2012 Om jag vill lyckas med att föra en människa mot ett bestämt mål, måste jag först finna henne där hon är och börja just
Läs merSamordningsförbundet Umeå
Samordningsförbundet Umeå Umeå kommun, Västerbottens läns landsting, Försäkringskassan i Umeå, Länsarbetsnämnden i Umeå Verksamhetsplan Budget 2006 Innehållsförteckning 1. Samordningsförbundet Umeå...
Läs merUppdragsbeskrivningar. - de samverkande parternas uppdrag i TRIS
Uppdragsbeskrivningar - de samverkande parternas uppdrag i TRIS 1 Till läsaren I TRIS ingår Landstinget Sörmland, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och kommunerna (socialtjänsten) i länet. I detta
Läs merPROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET SOFINT
Ansökan Datum 2015-07-16 Sida 1(1) Individ- och familjeomsorgen Daniel Åhnberg danielo.ahnberg@hellefors.se Mari Grönlund SOFINT c/o Lindesbergs kommun 711 80 Lindesberg PROJEKTANSÖKAN TILL SAMORDNINGSFÖRBUNDET
Läs merFinsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009
Finsam Karlskoga/Degerfors Verksamhetsplan & budget 2007-2009 1 Verksamhetsplan & budget Finsam Karlskoga/ Degerfors för Perioden 2007 2009 Övergripande mål Förbundets ändamål är att inom Degerfors och
Läs merIntegrationsplan
2018-04-09 Integrationsplan 2018-2020 Munkedals kommun KS 2018-143 Antagen av nämnd datum för beslut, paragrafnr. Reviderad datum för beslut, paragrafnr. Sida 2 av 5 1. Inledning Under den stora flyktingvågen
Läs merResultat från uppföljning i Västra Götaland 2010
Berit Björnered Resursperson för uppföljning Västra Götaland 2011-01-17 1 (7) Resultat från uppföljning i Västra Götaland 2010 Uppföljningssystemet DIS Deltagare i samverkan. DIS är ett uppföljningssystem
Läs merLokal överenskommelse om samarbete mellan Arbetsförmedlingen Bryggan, JobbMalmö och Individ- och Familjeomsorgen i stadsområde Väster i Malmö stad
Lokal överenskommelse om samarbete mellan Arbetsförmedlingen Bryggan, JobbMalmö och Individ- och Familjeomsorgen i stadsområde Väster i Malmö stad Mellan Arbetsförmedlingen och Malmö stad genom JobbMalmö
Läs merVERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen
VERKSAMHETSPLAN 2017 Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen Inledning Internationella Kvinnoföreningen i Malmö, IKF, är sedan 1970 en väletablerad ideell förening
Läs merBILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet:
1(5) BILAGA 2 Redovisning av befintlig verksamhet: Ale kommun, Arbetsmarknadsenheten, AME. Inom AME erbjuder vi idag olika typer av stöd, både individuellt och i grupp. Individuellt erbjuds evidensbaserade
Läs merHandlingsplan avseende implementering av ESFprojektet Göra skillnad i ordinarie verksamhet
Tjänsteskrivelse 1 (5) 2014-09-25 SN 2011.0193 Handläggare: Unni Johansson Socialnämnden Handlingsplan avseende implementering av ESFprojektet Göra skillnad i ordinarie verksamhet Sammanfattning Genom
Läs merUtvärdering Projekt Vägen
Utvärdering Projekt Vägen Projektets bakgrund och utgångspunkter I Lycksele finns ett antal utrikes födda personer som idag har kontakt med alla fyra aktörer (Lycksele kommun, VLL, AF och Försäkringskassan)
Läs merProjektplan. Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg
Projektplan Team Psykiatrisamverkan på Vuxenpsykiatrin i Trelleborg Projektplanen skall fungera som projektets manual/handbok och förklara projektets metodik och beskriva vilka aktiviteter som projektet
Läs merKomplettering till årsrapport. Samordningsteam Sala. Period till och med
Komplettering årsrapport Samordningsteam Sala Period 2014-07-01 och med 2014-12-31 1 Sammanfattning Under år 2014 har 60 deltagare tagit stöd av Samordningsteam Sala. Av dessa har 31 personer avslutats
Läs merMotion om kommunala traineetjänster för bättre integration
2007-01-29 20 39 Kommunstyrelsen 2008-02-11 38 95 Arbets- och personalutskottet 2008-01-28 16 38 Dnr 07.13-008 jankf16 Motion om kommunala traineetjänster för bättre integration Ärendebeskrivning Camilla
Läs merLokal överenskommelse
Lokal överenskommelse Parter Melleruds Kommun 212000-1488 Arbetsförmedlingen Vänersborg/Mellerud 202100-2114 Syfte Att genom samarbete, utifrån lokala behov, långsiktigt och varaktigt minska ungas arbetslöshet.
Läs mer2011:4. Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011
2011:4 Delrapport Praktiksamordningen i Valdemarsvik nov 2011 Bakgrund Praktiksamordningen i Valdemarsvik startade under år 2009. P.g.a. rekryteringsproblem kom arbetet igång på allvar först under våren
Läs merArbetsförmedlingens Återrapportering 2014
Arbetsförmedlingens Återrapportering 2014 Etablering av vissa nyanlända - etableringsuppdraget - genomförandet av 2015-02-20 Verksamhetsår 2014 Sida: 2 av 20 Sida: 3 av 20 Dnr: Af-2013/208922 Datum: 2015-02-20
Läs merSFI som matchningsverktyg
Region Värmland Britta Zetterlund-Johansson SFI som matchningsverktyg Region Värmland, Länsstyrelsen Värmland, Arbetsförmedlingen och länets kommuner startar upp ett stort projekt för att underlätta för
Läs merSAM Samordning för arbetsåtergång. Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH
SAM Samordning för arbetsåtergång Slutrapport mars 2013 Kompetenscentrum för hälsa, KCH Projektets syfte Det övergripande syftet: genom samordning av insatser möjliggöra en effektiv arbetslivsinriktad
Läs merInsteget. Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå. Deltagande parter bakom projektet
2011-03-01 Insteget Projektansökan till Samordningsförbundet i Umeå Deltagande parter bakom projektet Umeå kommun, VIVA Resurs och Socialtjänsten Arbetsförmedlingen INSTEGET Ett metodprojekt mellan Arbetsförmedlingen
Läs merÖvergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag
ANSÖKAN Datum: 2014-11-25 Övergångslösning för sociala företag och individstöd för personer i sociala företag Projektägare: Verksamhetsområde AMA Arbetsmarknad, Västerås Stad Projektledare: Smajo Murguz
Läs merBILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET
BILAGA 2 REDOVISNING AV BEFINTLIG VERKSAMHET En redovisning av den verksamhet som bedrivits innan överenskommelsen tecknas. ORGANISATION - SAMVERKAN I pågår sedan 2014 samverkan kring ungdomsfrågorna inom
Läs merSamla in och sprida kunskaper och erfarenheter från ESF-projekt för unga
Samla in och sprida kunskaper och erfarenheter från ESF-projekt för unga Målgruppen Metoder/arbetssätt Systemfel Målgruppen Problembilden är komplex (projektens bedömning av sin målgrupp) Inte avslutad
Läs mer