Verksamhetsplaner 2013

Transkript

1 Verksamhetsplaner 2013 s institutioner Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden

2 s institutioner Innehållsförteckning Institutet för bostads- och urbanforskning 6 Allmän del 6 Utbildning på avancerad nivå 6 Utbildning på forskarnivå 6 Forskning 6 Uppdragsverksamhet 7 Internationalisering 7 Övrigt- 8 Balanserad budget 8 Ekonomisk-historiska institutionen 9 Allmän del 9 Utbildning på grund- och avancerad nivå 9 Utbildning på forskarnivå 9 Forskning 10 Uppdragsverksamhet 10 Internationalisering 10 Samverkan 11 Övrigt- 11 Institutionen för freds- och konfliktforskning 12 Allmän del 12 Utbildning på grund- och avancerad nivå 12 Utbildning på forskarnivå 14 Forskning 14 Uppdragsverksamhet 16 Internationalisering 16 Övrigt- 17 Balanserad budget 17 Företagsekonomiska institutionen 18 Allmän del 18 Utbildning på grund- och avancerad nivå 19 Utbildning på forskarnivå 20 Forskning 21 Uppdragsverksamhet 21 Internationalisering 22 2

3 s institutioner Övrigt- 22 Institutionen för informatik och media 24 Allmän del 24 Utbildning på grund- och avancerad nivå 24 Forskning och utbildning på forskarnivå 26 Uppdragsverksamhet och annan samverkan med omgivande samhälle 27 Samarbete och internationalisering 27 Kommentar till budgeten 28 Institutionen för kostvetenskap 29 Allmän del 29 Utbildning på grund- och avancerad nivå 29 Utbildning på forskarnivå 30 Forskning 30 Uppdragsverksamhet 31 Internationalisering 31 Övrigt- 31 Kulturgeografiska institutionen 33 Allmän del 33 Utbildning på grund- och avancerad nivå 33 Utbildning på forskarnivå 36 Forskning 37 Uppdragsverksamhet och annan samverkan med det omgivande samhället 37 Internationalisering 38 Övrigt- 38 Nationalekonomiska institutionen 40 Allmän del 40 Utbildning på grund- och avancerad nivå 41 Utbildning på forskarnivå 43 Forskning 43 Uppdragsverksamhet 44 Internationalisering 45 Framtiden 45 Institutionen för psykologi 46 Allmän del 46 Utbildning på grund- och avancerad nivå 46 3

4 s institutioner Utbildning på forskarnivå 47 Forskning 47 Uppdragsverksamhet 48 Internationalisering 48 Övrigt- 48 Centrum för rysslandsstudier 49 Allmän del 49 Utbildning på grund- och avancerad nivå 49 Utbildning på forskarnivå 50 Forskning 50 Uppdragsverksamhet 52 Internationalisering 52 Samverkan 52 Övrigt- 52 Balanserad budget 52 Sociologiska institutionen 54 Allmän del 54 Utbildning på grund- och avancerad nivå 54 Utbildning på forskarnivå 55 Forskning 55 Uppdragsverksamhet 56 Internationalisering 56 Samverkan 56 Övrigt- 57 Budget 57 Statistiska institutionen 59 Allmän del 59 Utbildning på grund- och avancerad nivå 59 Utbildning på forskarnivå 60 Forskning 60 Uppdragsverksamhet 60 Internationalisering 60 Övrigt- 61 Statsvetenskapliga institutionen 62 Allmän del 62 4

5 s institutioner Tillsvidare anställda exkl. TA-personal 62 Visstidsanställda exkl. TA-personal o dokt. 62 Doktorander 62 TA-personal 62 Utbildning på grund- och avancerad nivå 62 Utbildning på forskarnivå 63 Forskning 64 Uppdragsverksamhet 64 Internationalisering 64 Övrigt- 65 Institutionens verksamhet i ett längre perspektiv 65 Budget 66 Bilagor 68 5

6 s institutioner Institutet för bostads- och urbanforskning Allmän del Omfattningen av Institutets för bostads- och urbanforskning (IBF) planerade omsättning 2013 uppgår till ca 37 Mkr. Antalet anställda mätt som helårstjänster väntas uppgå till 38,3 varav 23,67 lärare/forskare, 11,25 doktorander och 3,38 ej forskande TA-personal. Av de disputerade forskarna vid IBF är vid årets början tio professorer, två lektorer, fyra forskarassistenter och sju forskare. Av IBFs två lektorer är en kvinna, av tio professorer är två kvinnor, av fyra forskarassistenterna är två kvinnor och av sju forskare är fyra kvinnor. Inom professorsgruppen finns fem befordrade professorer, två kvinnor och tre män, som likt övriga tillsvidareanställda lärare har 80 % IBFrelaterad tjänstgöring (forskning och administration). IBF flyttade in i nya lokaler på Trädgårdsgatan 18 i Uppsala i början av februari IBF behåller ett lokalkontor med ungefär 6 arbetsplatser i Gävle till halvårsskiftet IBF står under de närmaste 3 åren inför omfattande personalförändringar. Bland tillsvidareanställda medarbetare uppnår 6 stycken den övre pensionsåldern senast vid utgången av Under upphör också de 4 forskarassistenttjänsterna. Det innebär att ca en tredjedel av anställningarna måste återbesättas. Styrelsen har fastställt en rekryteringsplan inför denna process. Utbildning på avancerad nivå Lärare, forskare och doktorander vid IBF medverkar i undervisning vid sina respektive ämnesinstitutioner i Uppsala. Omfattningen motsvarar 20 % av professors- och lektorstjänster, 15 % av forskarassistenttjänster samt 10 % av doktorandtjänster. Utbildning på forskarnivå IBF har kontinuerligt en basbemanning om 8 doktorander (2 st i vardera av de fyra stora ämnena vid institutet), samt normalt ytterligare ett mindre antal doktorander som finansieras genom externa forskningsanslag. Alla doktorander är anställda vid IBF men inskrivna som forskarstuderande vid respektive ämnesinstitution vid UU. Våra seniora lärare är regelmässigt involverade som handledare för IBF-doktoranderna, men även som ordinarie eller biträdande handledare för andra doktorander vid UU och i några fall även andra lärosäten. Studieresultaten för våra doktorander har genomgående varit mycket gott och med hög genomströmningshastighet. Forskning IBF är ett multidisciplinärt institut för samhällsvetenskaplig forskning med inriktning mot bostadsoch urbanfrågor. Forskningen bedrivs huvudsakligen inom de respektive ämnen som finns representerade även om ett antal projekt överskrider disciplingränserna. Som namnet anger bedrivs forskning inom två huvudområden; bostadsforskning och urbana studier. Vi ser en fortsatt utveckling av båda dessa forskningsfält som självklar och fruktbar. Inom dessa områden har IBFs forskning i huvudsak inriktats mot bostads- och urbanekonomi, etniska relationer, generationsfrågor, segregation och boendesociala frågor, bostads- och urbanpolitik, urbant liv och stadsplanering samt frågor om hälsa och hållbar utveckling. 6

7 s institutioner Från och med 2010 har ett programanslag från FAS finansierat en stor del av institutets IMERforskning. Här involveras många av forskarna och vi har nyrekryterat doktorander och/eller postdoktorala forskare i våra fyra kärndiscipliner samt initierat en mycket lyckad seminarieserie. Programansökan inkluderade också seniora forskare vid ämnesinstitutionerna i Uppsala och vi ser detta samarbete som ett viktigt led i att särskilt efter flytten till Uppsala bättre integrera IBF med den övriga forskningen vid fakulteten. För att även mer kraftfullt samordna institutets forskning om bostadsfrågor har vi inrättat ett forskningsprogram inom detta område. Det nya forskningsprogrammet är tills vidare internfinansierat och innebär inga nya rekryteringar eller satsningar utanför IBFs traditionella verksamhet, utan utgör en formalisering och ett tydliggörande av detta, redan etablerade, huvudspår av kärnverksamheten. Under 2010 påbörjades även utnyttjandet av fyraåriga projektmedel för komparativ nordisk välfärds- /segregations- och integrationsforskning. (Finansiär: Norface.) Vi fortsätter att vara en aktiv samarbetspartner i olika internationella projekt och ansökningar, bland annat EUs sjunde ramprogram. Vi har nu flera nyligen disputerade anställda än tidigare och detta möjliggörs av den växande volymen externa forskningsmedel. Enligt de ekonomiska planerna för 2013 utgör den externfinansierade forskningen ca 29,8 % av den totala verksamheten. Uppdragsverksamhet Ingen uppdragsverksamhet planeras under året. Ett mindre överskott från tidigare uppdragsverksamhet kommer att bidra till doktoranders internationalisering och kompetensutveckling. IBF som temainstitution har för avsikt att vårda universitetets tredje uppgift. Det tar sig bl. a. uttryck i ett väl utvecklat nyhetsbrev och våra utåtriktade arrangemang, såsom Bostadsmötet (som från och med 2014 genomförs i Uppsala). Båda aktiviteterna vänder sig till branschen och det omgivande samhället. De är viktiga instrument för att föra ut den forskning som bedrivs vid IBF, samtidigt som de ger viktiga impulser till densamma. En hel del av vår uppdragsforskning genereras också genom sådana utåtriktade aktiviteter. Internationalisering IBFs numera väletablerade återkommande och mycket lyckade arrangemang, Uppsala Lecture in Urban and Housing Research, fortsätter under De inbjudna föreläsarna är internationellt ledande forskare på området, och väljs även för att deras ämnen är aktuella och intresseväckande för en bred vetenskaplig och allmän publik. Föreläsningsserien har varit välbesökt och uppskattad och rönt uppmärksamhet såväl lokalt som internationellt. Vid sidan av nya initiativ av detta slag vårdar vi redan etablerade internationella roller och relationer. IBF äger tidskriften Housing, Theory and Society och delar huvudmannaskapet med Delft University of Technology, University of Glasgow och York University för ytterligare en internationell tidskrift, International Journal of Housing Policy. Vi har dessutom ett samarbete med ytterligare ett antal utländska institutioner av IBFs slag. Inom ramen för European Network for Housing Research, där IBF intill 2010 hade kanslifunktionen, ordnas också internationella konferenser i olika länder. Konferenserna för är redan fastlagda men IBF planerar redan för att genomföra konferensen 2015 eller IBF har även arbetat för en utvidgning av det internationella nätverksarbetet även till andra regioner i världen. 7

8 s institutioner Som ett led i denna ansträngning har nätverket LANHUR (Latin American Network for Housing and Urban Research), som koordineras från Gävle, nu etablerats. Medarbetare på IBF medverkar också aktivt i internationella disciplinbaserade organisationer. Som ett led i doktorandernas internationalisering stödjer vi aktivt deras deltagande i konferenser samtidigt som vi ställer krav på att de skall presentera egna uppsatser. Vi har också medverkat till att det hålls förkonferenser vid ENHR-konferenserna där doktorander från olika länder träffas under traditionella seminarieformer med etablerade forskare som mentorer. IBF ingår som en ledande partner i ett nätverk av bostadsforskningsinstitutioner i de nordiska länderna, NSBB. IBF har även tre särskilda samarbetspartners i Center for Housing Research and Urban Studies vid University of Glasgow (CHRUS), Research Institute for Housing, Urban and Mobility Studies vid Delft University of Technology i Holland (OTB) samt i Centre for Housing Policy vid University of York. IBF:s forskare deltar som framgår ovan även som aktiva partners i nu pågående internationella forskningsprojekt, som exempelvis EU:s 7:e ramprogram, Norface och Urban-Net. Enligt nu gällande planer bjuder vi in ett flertal gästforskare under några personmånader Inom ramen för Eus stöd för forskarmobilitet (Marie Curie) kommer en lovande urbangeograf från Tartu att med början i maj 2013 tillbringa två år vid IBF. Det bör dock påtalats att intresset för besök vid IBF överstiger vår kapacitet att ta emot gäster. Övrigt- Institutet arbetar kontinuerlig på olika sätt med att förbättra arbetsmiljön och att främja jämställdheten och i övrigt lika behandling. Institutets ambitioner finns formulerade i arbetsmiljöplanen samt i jämställdhetsplanen/likabehandlingsplanen. Arbetet med att upprätthålla en god kvalitet i forskningen tar sig främst uttryck i institutets interna seminarieverksamhet. Vår under 2007 tillskapade interdisciplinära grupp har sedan ett par år ersatts av ett forskarkollegium. Kollegiet har ett särskilt ansvar för seminarieverksamheten, och har dessutom uppgiften att initiera och ytterligare uppmuntra tvärdisciplinärt samarbete vid institutet. Det institutionsövergripande samarbetet inom IMER-området, som initierats av IBF, samt det nybildade bostadsforskningsprogrammet utgör goda exempel på framgång för dessa strävanden. Satsningar som berör inte bara forskare vid IBF utan som förmår integrera forskare och forskargrupper vid flera institutioner bör ha potential att kunna konkurrera effektivt på den externa finansieringsarenan och på ett strategiskt sätt bidra till att stärka den samhällsvetenskapliga fakultetens forskningsprofil- och kvalité. Balanserad budget Prestation 210 har ett stort överskott vid årets början. Överskottet kommer att successivt betas av, enligt överenskommelse med fakulteten, till budgetårsskiftet 2014/15, i form av förhöjda kostnader till följd av flytten till Uppsala. 8

9 s institutioner Ekonomisk-historiska institutionen Allmän del Under 2013 beräknas omslutning uppgå till 25,3 milj kr. inklusive externfinansierad verksamhet. Institutionen har 1 mars anställda. Utöver detta finns vid institutionen stipendiefinansierade doktorander och forskare. Under 2013 har institutionen ett uppdrag på från samhällsvetenskaplig fakultet på 156 helårsstudenter. Antalet aktiva forskarstuderande 1 mars 2013 är 23, varav 13 finansieras med fakultetsanslag. Antalet forskare den 1 mars 2013 är 12. Institutionen är värdinstitution för Uppsala Centre for Business History samt för Uppsala STS. Föreståndarna för respektive forskningscentrum är professorer anställda vid institutionen. Utbildning på grund- och avancerad nivå Under 2013 har vi fått ett minskat uppdrag till 156 helårsstudenter, varav 15 hst på masternivå. Minskningen har mötts genom att dra in sommarkurser (år 2012 motsvarande 3 x 7,5 hp). Vi medverkar därtill på Samhällsvetarprogrammets introduktionstermin (c. 8 hst), Historikerprogrammets introduktionstermin (c. 8 hst), civilingenjörsprogrammet System i teknik och samhälle (9 hst) samt med viss undervisning i Historia A. Könsfördelning inom studentgruppen får 2012 värdet 5,0 på UU:s jämställdhetsindikator. Vi har generellt fler manliga än kvinnliga studenter. Könsfördelning bland de anställda får 2012 värdet 4,3 på UU:s jämställdhetsindikator. Totalt sett finns det lite fler manliga än kvinnliga anställda. Bland professorer och universitetslektorer är det en klar överrepresentation av män (10 män, 6 kvinnor inklusive vikarier). T/A-personal (2,5 personer) består enbart av kvinnor, medan könsfördelningen är jämnare bland forskare och doktorander, även här med in liten överrepresentation av män. Ett flertal av institutionens doktorander undervisar på grundutbildningen som timanställda. Inför ht-12 antogs fem studenter till masterprogrammet i samhällsvetenskap/ekonomisk historia. Flera av dessa kommer under vt-13 skriva en magisteruppsats. Vi hoppas på att intresset för master i ekonomisk historia nu kan räcka till för att rekrytera 3-5 per år. Vi har inför vt-13 inrättat en magisteruppsatskurs i anslutning till mastersprogrammet i samhällsvetenskap/ekonomisk historia. Den ökade studentpengen används till att lägga ut mer föreläsningar och seminarietimmar, framförallt på A- och B-nivå. På B-nivå fortsätter vi, tack vare ökad studentpeng, med några av de laborativa inslag vi prövade under Vi planerar också att införa en exkursion för studenter på A-nivå fr.o.m. ht-13. Vi har en fortsatt god studenttillströmning på grundnivå och förväntar oss att nivån bibehålls kommande terminer. Under 2013 kommer 1-2 lektorat att utlysas med anledning av en kommande pensionsavgång samt att en lektor fått en professur på annat universitet. Vi förväntar oss inga rekryteringsproblem i samband med detta. Därutöver kommer sannolikt en biträdande lektor att ansöka om fast lektorat. Utbildning på forskarnivå Vid institutionen finns 23 aktiva doktorander, varav 11 är kvinnor och 12 män. Antagningen av doktorander sker en gång per år (ht). År 2013 bör åtminstone tre doktorander kunna antas. Under 2013 beräknas fyra doktorander disputera. 9

10 s institutioner För närvarande går 13 (6 m, 7 k) doktorander på fakultetsanslag, varav fyra (1 m, 3 k) löper ut under Tre (m) har extern stipendiefinansiering. En doktorand verkar inom ramen för ett Joint degreearrangemang med Université de Genève och en genomför sin forskarutbildning som en del i tjänsten hos annan arbetsgivare (Högskolan Dalarna). Resterande är försenade med sitt avhandlingsarbete och kompletterar stipendiefinansiering med annat arbete. Ett samarbete med systerinstitutionerna vid Göteborgs och Umeå universitet initierades under hösten i syfte att genomföra gemensamma kurser på forskarutbildningen och gemensamma doktoranddagar årligen. Projektet beräknas komma igång under höstterminen Forskning För nuvarande finns vid den Ekonomisk-historiska institutionen sju professorer, varav fem är befordrade och två innehar lärostolar. Därtill finns en professor vid IBF som tjänstgör 20 procent vid institutionen samt två externt finansierade adjungerade professorer. Samtliga lektorer vid institutionen forskar delvis på externa medel. Vi har även en biträdande lektor som forskar på 50 procent. Vid institutionen finns för närvarande åtta projekt finansierade av olika forskningsråd framför allt Vetenskapsrådet. Vid sidan av dessa finns ett antal stipendiefinansierade forskare med arbetsplats vid institutionen. Sammanlagt finns vid institutionen elva stipendiefinansierade projekt, samt ytterligare fem projekt som ligger vid annan institution/lärosäte där institutionens medarbetare deltar. I stipendiet ingår numera i regel ett anslag avsett att täcka de kostnader deras anknytning och arbetsplats medför för institutionen. Forskningsmiljön är livaktig och dynamisk. Forskningen har en bred karaktär. Utan att ge för mycket avkall på detta sker dock en viss kraftsamling kring fyra forskningsområden: 1) Finanshistoria och företagshistoria; 2) Forskning om arbetsmarknad och arbetsliv 3) Forskning om handel och konsumtion inklusive dess kulturella aspekter 4) Forskning kring teknik, forskning och samhälle. Det är kännetecknande för institutionen att det inte är fasta skott mellan de olika forskningsgrupperingarna. Istället vandrar flera forskare mellan grupperna, så att olika samarbeten hela tiden växer fram. Detta är ett skäl till att det är viktigt att slå vakt om institutionens integritet som forskningsmiljö. Samarbetet med andra institutioner inom och utom fakulteten är gott och sker inom olika forskningsprogram och centrumbildningar, i första hand UCBH och Uppsala STS. Men nya initiativ har tagits både när det gäller området arbetsliv och arbetsmarknad samt inom området kultur och ekonomi. Den externa forskningsverksamheten är redan idag mycket omfattande. Medräknat forskningsstipendierna bedrivs betydligt över häften av forskningen med pengar från forskningsråd, institut och fonder. Vi räknar med att denna andel skall fortsätta att växa när vi ytterligare utvecklar ett antal huvudinriktningar. Uppdragsverksamhet Institutionen ger i samarbete med Campus Bommersvik kurser med ekonomisk-historisk anknytning. Dessa tas fram, inrättas och ges vid förfrågan från Campus Bommersvik. Under 2013 kommer vi sannolikt att ge 2-3 uppdragskurser. Internationalisering Inom ramen för Socrates/Erasmus på grund- och avancerad nivå har institutionen utbytesavtal med sju europeiska universitet. Vi tar i regel emot 3-6 inresande studenter per termin, men har inte haft 10

11 s institutioner några utresande de senaste åren. Utöver de studenter vi tar emot själva läser ofta ett trettiotal utbytesstudenter från andra institutioner institutionens kurser varje termin. Tillsammans med Historiska institutionen och Institutionen för utbildning, kultur och medier deltar vi i samarbete med Faculty of History, Oxford University. Detta samarbete innefattar bland annat kurser och ömsesidiga utbytesvistelser vid de båda lärosätena. Genom Uppsala Centre for Business History (UCBH) och Uppsala STS erbjuds ett vitt förgrenat samarbete med liknande institutioner och centrumbildningar i Europa, vilket öppnar möjligheterna för doktorander att tillbringa viss tid av forskarutbildningen vid utländska lärosäten. Flera av institutionens forskare är för närvarande inblandade i internationella nätverk med tät, regelbunden konferens- och publiceringsverksamhet eller inom specifika bokprojekt. Institutionen arrangerar två internationella konferenser under året, dels 8th Sound Economic History Workshop, 30 maj till 1 juni och dels 17th Annual Congress of the European Business History Association augusti. Samverkan Det är en viktig uppgift för en universitetsinstitution att bedriva samverkan med det övriga samhället. Detta sker i hög grad av institutionens lärare och forskare. Flera av dessa anlitas regelbundet för olika aktiviteter som att hålla föredrag och bedriva annan samverkan. Många är också aktiva genom att skriva populärvetenskapliga artiklar och medverka i media. Någon alumnverksamhet bedrivs emellertid inte vid institutionen. Efter Högskoleverkets utvärdering våren 2012 inleddes diskussioner med våra systerinstitutioner i Göteborg och Umeå. Avsikten med detta är att genom samarbete stärka kvalitetet inom utbildningen på såväl grund- och avancerad nivå samt inom forskarutbildningen. Utbyte av handledarresurser på forskarutbildningsnivå har redan inletts liksom forskarsamarbete i gemensamma projekt. Övrigt- Vi har i tidigare verksamhetsplaner från Ekonomisk-historiska institutionen påtalat att vi är en forskningstung organisation med en relativt hög grad av externfinansiering. Den höga externfinansieringen visar att vår forskning är av hög kvalitet i ett nationellt perspektiv, vilket också de båda under 2007 och 2011 år genomförda utvärderingen av universitetets forskning (KOF) vittnat om. Beroendet av externfinansiering skapar dock vissa problem. Det blir svårt att planera forskningen på sikt. Det är också en utmaning att säkerställa en långsiktig kompetens eftersom det finns en ryckighet i vad forskningsfinansiärer uppfattar som relevant och intressant. Under 2013 genomförs nyanställningar inom institutionens administration, vilket kommer att leda till mindre omorganisationer och förhoppningsvis en större säkerhet för verksamheten vid sjukskrivningar. Ett problem för institutionen är den allmänna lokalbristen. Inför varje antagning av doktorander är det svårt att hitta studieplatser och vi har även tvingats tacka nej till post-doc personer som önskat placera sina pengar vid institutionen. Lokalbristen hämmar även det internationella samarbetet. Under året planerar vi att revidera arbetsmiljö- och jämställdhetsprogramen. En ny ansvarig för arbetsmiljöfrågor, med utbildningen inom området, kommer att tillsättas. 11

12 s institutioner Institutionen för freds- och konfliktforskning Allmän del Institutionens ekonomiska omsättning för 2013 beräknas bli drygt 55 miljoner kronor, en ökning med ca 6,5% från 2012-års omsättning. Tilldelade statsanslag 2013 för grundutbildning ( kr) samt forskning & forskarutbildning ( kr) minskar jämfört med 2012 med totalt 7,1%. För grundutbildningens del tillkommer kr i kvalitetsmedel samt bidrag för lärarkostnader från Rotary som kompenserar för minskat anslag. Institutionen beräknar att takbeloppet för GU skall erhållas och inte justeras neråt som var fallet Budgeterade intäkter för 8 avgiftsstudenter redovisas separat, på prestation 111. Minskade kostnader för personal under året bidrar till att justera ingående negativt kapital och budget för GU beräknas i balans under Utöver detta beviljas institutionen statsanslag för konfliktdatabasen med kr, KoF medel kr, samt reserverade medel från TekNat fak, kr för professorers forskning. Lektorers forskning och forskarutbildningen har i budget ianspråktagit resterande överskottsmedel sedan tidigare år och vi budgeterar således med ett medvetet negativt verksamhetsutfall på prest 210. Både bidrags- och uppdragsforskning planerar för något utökad verksamhet Uppdragsutbildning beräknas ha samma omfattning som 2012: 5 miljoner kronor. Externfinansierad verksamhet uppgår till ungefär hälften av den samlade verksamheten. Antalet anställda uppgår i februari 2013 till 71 personer. Av dessa är 5 professorer, varav 1 seniorprofessor, 8 universitetslektorer, varav en seniorlektor, 5 biträdande lektorer, och 1 adjunkt. Därtill kommer 9 forskare, 16 doktorander, 12 forskningsassistenter och 15 administrativ personal. Antalet anställda kommer sannolikt att öka något under året. Flera forskningsassistenter och en lektor slutar under året. Samtidigt sker en viss nyrekrytering. Dag Hammarskjöld-professuren är utlyst och kommer att tillsättas under Två lektorat kommer att tillsättas. Därtill kommer minst tre gästprofessorer och ett större antal gästforskare att vara verksamma vid institutionen under Undervisningsuppdraget för 2013 ligger på 224 helårsstudenter, en minskning med 25,5 helårsstudenter från Institutionen har 16 aktiva doktorander varav minst en förväntas disputera under Två till fyra doktorander kommer att antas i årets antagningsomgång. Utbildning på grund- och avancerad nivå Fördelning av studieplatser på kurser/program 2013 plan Institutionen planerar att fullgöra årets uppdrag inom grundutbildningen (grund- och avancerad nivå) från samhällsvetenskapliga fakulteten, dvs. 224 helårsstudenter. Helårsstudieplatserna som står till förfogande för 2013 fördelas preliminärt mellan de olika kurserna och programmen enligt följande: Kurs/program HST frk HST FUS kand.prg HST övr progr HST FoK master Prg Totalt FK A (HT) FK B (VT) 11, ,5 FK C (HT) 5, ,5 FK A1 (HT) FK A2 (VT) 4 4 FK B2 (VT) 2,5 2,5 Massmedia och väp konflikt 4,5 4,5 Master Prg PCR Master Prg Eurasia 8 8 Master övr. kurs 7 7 Totalt

13 s institutioner Lärarsituation Institutionen har länge haft lärarbrist och problemet är ännu inte helt avhjälpt trots rekryteringar de senaste åren. När mastersinriktningen i euroasiatiska studier successivt avvecklas och ersätts av ett större program med inriktning på freds- och konfliktkunskap så ökar också lärarbehovet vid institutionen. Under samma period går tre lärare i pension och en slutar för att tillträda en tjänst vid annat lärosäte. Sammantaget skapar läget ett behov av fortsatt lärarrekrytering de närmaste åren. Under 2012 inleddes därför rekryteringen av nya lektorer. Med tanke på att det var hela 46 kvalificerade sökanden så har rekryteringen tagit tid, men rekryteringen förväntas vara klar under Bland de anställda i förordningens lärarkategorier är 11 män och 8 kvinnor. Bland doktoranderna som vanligen också deltar i grundutbildningen är 9 män och 7 kvinnor. Studenter Våra kurser och program har goda eller mycket goda ansökningstal. Ansökningssiffrorna till såväl kandidat- som masterprogrammet ökade under 2012 jämfört med Kandidatprogrammet i fredsoch utvecklingsstudier hade över 1400 sökande till 50 platser 2012 och masterprogrammet hade över 600 sökande till 55 platser Inför 2013 års antagning till masterprogrammet så kommer antalet platser att reduceras. Söktrycket till A-kursen i freds- och konfliktkunskap minskade något under , vilket är naturligt då många sökande förefaller att ha valt att söka kandidatprogrammet istället. Institutionen utsågs till ett Rotary Peace Center 2011 och hösten 2013 kommer den andra omgången Rotarystipendiater att påbörja sin utbildning på mastersprogrammet. Som en följd av detta och ett ökande internationellt söktryck förväntar vi oss att antalet avgiftsstuderande (HST) kommer att öka över tid och budgeterar 8 HST under Bland de studerande är liksom tidigare år en majoritet (knappt två tredjedelar) kvinnor. Det finns ingen signifikant skillnad mellan kurserna på grund- och avancerad nivå, eller mellan euroasiatiska studier och freds- och konfliktkunskap i fördelningen mellan kvinnliga och manliga studerande. Grundutbildningens ekonomi Trots minskat uppdrag med 25 HST förväntas grundutbildningen ha ett positivt verksamhetsutfall 2013 med kronor efter att ha dragits med ett underskott 2012 ( kronor). Förändringen från underskott till överskott beror framförallt på gradvis minskade kostnader när mastersinriktningen i euroasiatiska studier successivt avvecklas, antalet avgiftsbetalande studenter ökar och att institutionen erhållit en miljon kronor i kvalitetsförstärkning som resultat av att utbildningen på masternivå fick omdömet mycket hög kvalitet i Högskoleverkets kvalitetsgranskning Som resultat av underskottet 2012 så är det ingående underskottet 2013 stort kronor. Det höga ingående underskottet gör att det inte finns utrymme för varken större egna pedagogiska satsningar eller markant ökad undervisningstäthet. En mer långsiktigt hållbar strategi är att börja betala av det ingående underskottet under Regeringens förstärkning av helårsstudiepengen för samhällsvetenskaperna för 2012 och 2013 gör inte i sig självt att vi kan räkna med att öka undervisningstätheten heller, eftersom det också sker löneökningar. Under 2013 ansöks om ytterligare pedagogiska projekt för att kunna öka den normala undervisningstätheten och höja kvalitén. 13

14 s institutioner Utvecklingsarbete Grundutbildningen har varit utsatt för ett intensivt reform- och utvecklingsarbete de senaste åren. Bland annat har två program initierats och ett lagts ner, lärare har rekryterats samtidigt som andra pensionerats. Under 2013 kommer kvalitets- och utvecklingsarbetet inom utbildningen på grund- och avancerad nivå att fortsätta med utgångspunkt i utbildningsstrategin från Arbetet med att kartlägga praktikplatser och etablera ett alumnnätverk att slutförs under året. Två större ansökningar om medel för pedagogiska projekt kommer att lämnas in där det ena syftar till att förstärka undervisningstätheten på A- respektive B-kursen och det andra är mer framtidsinriktat avseende kontinuerlig reform av innehållet i utbildningen. Båda dessa projekt syftar ytterst till att höja kvaliteten i utbildningen på grundnivå som erhöll omdömet hög kvalitet i Högskoleverkets kvalitetsgranskning. Och under året genomförs också en vidareutveckling av kursutbudet på avancerad nivå som ett led i att institutionen startar sitt eget masterprogram hösten Utbildning på forskarnivå I februari 2013 är antalet aktiva doktorander 16. Under 2013 är ytterligare två doktorander planerade att börja forskarutbildningen. I den planerade ansökningsomgången HT 2013 beräknas 2-4 doktorander antas. En disputation är planerad att ske under VT av doktoranderna är finansierade med fakultetsmedel, övriga med externa medel eller en blandning externa/fakultetsmedel. Kursutbudet ses över kontinuerligt och nya kurser är under utveckling, bland annat i samarbete med det EU-finansierade European Network for Conflict Research. Institutionen har för avsikt att fortsätta samarbetet med andra institutioner vid Uppsala universitet, särskilt genom en gemensam metodkurs med den statsvetenskapliga institutionen. Samarbete sker också nationellt med närliggande ämnen bl.a. genom gemensam konferens; samt internationellt med ett relativt stort antal europeiska och amerikanska institut och universitet, av vilka flera ingår i ett etablerat nätverk för kurser och utbyte av gästdoktorander. För att stärka internationalisering i form av konferensdeltagande och kursdeltagande utökas den fria resurs som varje doktorand har till förfogande under forskarstudierna. Könsfördelningen är relativt jämn, med 7 kvinnor och 9 män. Forskning Institutionens forskning har utvecklats mycket väl de senaste åren såväl i termer av rekryteringar och anslag, som i termer av faktisk forskning. Detta avspeglas också i en ökande mängd publiceringar och citeringar. Det ser fortsatt bra ut för 2013 och framåt men vi förväntar oss en period av något långsammare tillväxt. En stor del av den fakultetsfinansierade forskningen bedrivs inom det särskilda anslag för konfliktdataprogrammet som nu erhålls för femte året. Institutionen får också 0,5 miljoner per år ( ) till stöd för konfliktdataprogrammet i s KoF-satsningar. Det system för fakultetsfinansierad forskning för lektorer och befordrade professorer som initierades 2012 tas i anspråk 2013 för att delfinansiera tre lektorer och en befordrad professor. Övriga resurser för forskning från fakultetsanslaget avsätts för medfinansiering av externa projekt och program. Försörjningen av externa forskningsmedel är relativt god. Den externfinansierade forskningen (bidrags- och uppdrags-) är något större än anslaget för forskning och forskarutbildning, och beräknas uppgå till ca 40% av hela omslutningen. De främsta finansiärerna är Riksbankens Jubileumsfond, Vetenskapsrådet, Sida, Försvarsmakten, Myndigheten för samhällsskydd och beredskap, samt EU/FAS. Institutionen har flera större forskningsprogram som fortsätter under De två största är Uppsala konfliktdataprogram (UCDP) och East Asian Peace-programmet (EAP). 14

15 s institutioner Under 2011 drabbades Konfliktdataprogrammet av personalneddragningar efter det att några större bidragsgivare oväntat beslutat att inte förnya tidigare kontrakt. Genom tillskott från institutionen under och KoF-satsningar från kunde personalneddragningarna begränsas till fyra personer och kärnverksamheten kunde upprätthållas under I slutet av 2012 erhölls positiva beslut från två finansiärer och därmed hålls den nuvarande bemanningen under Ambitionen under 2013 är att uppdatera existerande datasamlingar och genomföra en geografisk kartläggning av ett antal av de större konflikthärdarna i Asien. Samma data finns redan för Afrika och den långsiktiga avsikten är att kartlägga hela världen på detta sätt. Data för Asien kommer att vara värdefullt också för institutionens projekt om den östasiatiska freden. I tillägg till grundverksamheten kommer Konfliktdataprogrammet under 2013 att arbeta med utveckling av infrastrukturen i databasen genom ett anslag från Vetenskapsrådet. East Asian Peace-programmet ( ) som finansieras av Riksbankens Jubileumsfond, är inne på sitt tredje år. En kärngrupp på fyra forskare arbetar i Uppsala. Programmet fortsätter att ta emot ett antal gästforskare som besöker Uppsala under kortare perioder. Det samlade antalet associerade forskare är nu 22. Programmet organiserar flera internationella konferenser och workshops under 2013, bla i Uppsala och Hanoi. Institutionens forskare var under 2012 mer framgångsrika i att attrahera externa medel än under Särskilt glädjande är att konfliktdataprogrammet fått nya pengar efter en nedgång under Flera nya projekt startar under 2013: Kartläggning av väpnade konflikter i Asien Att främja forskning genom geokodade data om organiserat våld i Asien, Peter Wallensteen, kr (Riksbankens jubileumsfond). Skydd av civilbefolkningen: FN:s strategier i fredsbevarande operationer, Lisa Hultman kr (Riksbankens jubileumsfond). Uppsalakonferens om geografi och väpnad konflikt, Margareta Sollenberg, kr (Riksbankens jubileumsfond). Att förklara handlingssätt i internationella förhandlingar: Anslutning till rättviseprinciper, förhandlingar om vapenkontroll, handel och miljöfrågor, Cecilia Albin, kr (Vetenskapsrådet). Från fredsförhandlingar till varaktig fred: rättvisans många roller, Cecilia Albin kr (Vetenskapsrådet). Kartläggning av väpnade konflikter, Komplementerande datainsamling för ett globalt dataset om organiserat våld, Erika Forsberg, kr (Vetenskapsrådet). Publiceringsstöd, Kristine Höglund och Hanne Fjelde, kr (Vetenskapsrådet) Organisationskultur, normer och moderna operationer, Jan Ångström kr (Försvarsmakten). Militära interventioner som konfliktlösning, Jan Ångström kr (Försvarsmakten) Europeiska fredsinstitut och nordisk medling, Isak Svensson, kr (Utrikesdepartementet). Norway and the Sri Lankan Peace Process, Kristine Höglund NOK (Diverse Consulting) Konflikttexter till MSB:s webbplats Säkerhetspolitik, Peter Wallensteen kr (Myndigheten för samhällskydd och beredskap). 15

16 s institutioner Personalsituationen Institutionens stab av verksamma disputerade forskare ser i början av 2013 ut på följande sätt: 28 lärare/forskare varav 5 professorer (1 kvinna), 13 lektorer och biträdande lektorer (7 kvinnor) och 9 forskare (5 kvinnor) samt 1 adjunkt (ingen kvinna). En adjunkt går i pension under Dag Hammarskjöld-professuren kommer att tillsättas under året, liksom två nya lektorat som lystes ut under Intresset för de nya tjänsterna lektoraten har varit mycket stort även internationellt. Vi avser också att anställa en externfinansierad seniorprofessor på minst 30%. Inga nya utlysningar av lärar- eller forskartjänster planeras under Uppdragsverksamhet Uppdragsutbildning Institutionen kommer under 2013 att vara engagerad i fortsättning av det internationella utbildningsprogrammet inom ramen för Sidas ITP-verksamhet (International Training Programme). Programmet, Fred och Säkerhet i Afrika, omsätter ca 5 miljoner kronor. Detta program ges i samarbete med konsultföretaget InDevelop IPM och ACCORD i Sydafrika. En dubblering av detta program har diskuterats med Sida, vilket då kan medföra behov av nyrekrytering. Vidare är institutionen sub-kontrakterad i två ITP-program som leds av InDevelop IPM: ett om mänskliga rättigheter, fred och säkerhet; samt ett som handlar om Säkerhetsrådets resolution 1325, dvs. frågor som rör kvinnor och konflikt. Ersättning erhålls efter redovisning av ersättningsgilla kostnader och genererar inget nämnvärt ekonomiskt överskott. Ett mindre, sen tidigare år samlat, överskott används för finansiering av lärare. Uppdragsforskning Uppdragsforskningen är budgeterad till knappt 4 miljoner kronor. Forskningen finansieras huvudsakligen av Försvarsmakten i två större projekt: Militära interventioner som konfliktlösning, samt Organisationskultur, normer och moderna operationer. Mindre forskningsuppdrag utförs även åt Stockholms internationella fredsforskningsinstitut (SIPRI) samt Myndigheten för samhällsberedskap (MSB). Internationalisering Grundutbildningen vid institutionen är i hög grad internationaliserad. I princip all utbildning på grund- och avancerad nivå utom nätkurserna sker på engelska för att möjliggöra rörlighet för internationella studerande och för att underlätta våra egna studerandes möjligheter att studera utomlands del av sin utbildning. Institutionen bibehåller sin omfattning på internationella utbyten. Andelen internationella studerande på masterprogrammet är mycket högt ca. två tredjedelar av de studerande. Vi ser även ett stort intresse hos våra studenter att läsa terminer utomlands. Institutionen har också erhållit ett anslag från Internationella programkontoret (Sida) för Minor Field Studies stipendier till studenter för att genomföra studier i fält. En majoritet av lärarkåren har vistats en längre tid vid internationella universitet. Forskningsseminarierna vid institutionen hålls alltid på engelska och med internationellt deltagande. Institutionens forskningsresultat publiceras i princip uteslutande i internationella tidskrifter och förlag, och ofta i samarbete med utländska forskare. Institutionens forskare är engagerade på flera ledande internationella tidskrifter på området som redaktörer, biträdande redaktörer och medlemmar av redaktionskommittén. 16

17 s institutioner Forskningen vid institutionen har ett livaktigt utbyte med utländska universitet och institut. Flera är större programansökningar inlämnade eller kommer att lämnas in till bla ERC och NSF i samarbete med olika amerikanska forskare. Institutionens personal deltar också flitigt i de viktigaste internationella konferenserna inom området och är också med och organiserar Jan Tinbergen European Peace Science Conference i Milano. På den årliga International Studies Association konferensen kommer konfliktdataprogrammet att visas upp i en egen monter i utställningshallen. Institutionen organiserar också ett stort antal internationella konferenser och workshops i Uppsala. Fyra större och två mindre konferenser är planerade, liksom ett flertal mindre workshops. Flera lärare vistas utomlands under 2013 för att göra fältarbete och även som gästforskare vid institut och universitet världen över. Ett stort antal utbyten med både in- och utresande forskare sker under 2013 inom ramen för European Network for Conflict Research (EU/COST), nätverket Institutions for Sustainable Peace som koordineras av German Institute of Global and Area Studies (GIGA), samt inom ramen för ett STINT-finansierat utbyte med University of Otago på Nya Zeeland. Det kommande året kommer minst 5 internationella gästprofessorer och en Marie Curie-stipendiat vara verksamma vid institutionen. Vi räknar med att ytterligare ett antal internationella gästforskare och doktorander kommer att vistas längre perioder vid institutionen. Genom East Asian Peaceprogrammet och enskilda forskningsprojekt är därutöver ett tjugotal internationella forskare knutna till institutionen. Den sedan 2011 pågående seminarieserien vid institutionen där internationellt framstående forskare bjuds in för att tala är en stor succé. Satsningen fortsätter under 2013 och kompletteras med en liknande seminarieserie där ledande praktiker inom området bjuds in för att tala om sina erfarenheter. Denna nya serie organiseras tillsammans med våra studentorganisationer Pax et Bellum och UPaD. Även inom forskarutbildningen har institutionen ett livaktigt utbyte med utländska universitet och institut. Under 2013 är flera doktorander gästforskare bl.a. vid New York University, University of Texas, Austin och Bradford University. Institutionen arrangerar en internationell metodkurs för forskarstuderande i samarbete med European Network for Conflict Research. Övrigt- Institutionens stödverksamhet får under 2013 en mindre förstärkning. Vi anställer en administratör på deltid som stöd för ekonomi- och personaladministrationen, samt för att bistå i den praktiska administrationen av gästforskare, konferenser och workshops. Syftet med denna förstärkning är i första hand att parera obalanser som uppstått till följd av institutionens kraftiga tillväxt under senare år, och i andra hand att möta ett behov av administrativt stöd för institutionens forskare att ta hit gästforskare och arrangera internationella konferenser. Balanserad budget Institutionen lämnar en budget där matchning av intäkter och kostnader för institutionens olika verksamhetsgrenar är totalt balanserad. Negativt verksamhetsutfall prest 210 är planerat för att ianspråktaga ingående balanserat kapital. Vi har goda förhoppningar att budget 2013 kommer att ligga fast och utfall blir enligt plan. 17

18 s institutioner Företagsekonomiska institutionen Allmän del Under 2013 kommer Företagsekonomiska institutionen utöka sin verksamhet genom sammanslagningen av Uppsala universitet och Högskolan på Gotland. Verksamheten på Gotland inom ämnet företagsekonomi sköts idag av 8 lektorer och en adjunkt och omfattar både utbildning och forskning. Formell kommer sammanslagningen att äga rum vid halvårskiftet men förberedelserna inför förändringen kommer att pågå under hela året. Det kommer att vara en stor utmaning att integrera verksamheterna på ett bra sätt. Verksamheten vid Företagsekonomiska institutionen, campus Uppsala, består under 2013 av grundutbildning, forskarutbildning, forskning, och uppdragsutbildning. Den ekonomiska omsättningen för 2013 beräknas bli ca 102 miljoner kronor inklusive Handelsrätt och Forskarskolan MIT men exklusive Campus Gotland. Institutionen budgeterar med ett underskott på ca 6,7 miljoner kronor för 2013 inklusive Handelsrätt och Forskarskolan. Detta medför dock inget underskott för balanserat kapital. Underskottet i verksamhetsutfallet orsakas dels av nya anställningar samt löneförhöjningar, dels av forskarskolan MIT. När det gäller MIT handlar underskottet om periodisering. De medel som institutionen fick under 2012 för hela forskarskolan kunde inte betalas ut i sin helhet till de medverkande lärosätena p g a sena rekvireringar från några av dem. Eftersom statliga medel inte kan periodiseras återstod ett överskott i slutet av När dessa medel betalas ut under 2013 kommer forskarskolans kostnader/ utbetalningar att vara större än intäkter/utbetalningar. Förutom företagsekonomi härbärgerar institutionen även huvudämnet handelsrätt. Under 2012 har personalsituationen vid avdelningen för handelsrätt förbättrats då två nyanställningar har genomförts. Dock är personalsituationen fortfarande något ansträngd och ytterligare åtgärder för att förbättra bemanningssituationen planeras. När det gäller ämnets forskningsanknytning har en process för att utveckla forskningen i det integrerade ämnet handelsrätt inletts under året. Ett samarbete med avdelningen Affärsrätt, Institutionen för Ekonomisk och Industriell Utveckling vid Linköpings universitet har utvecklats och formaliserats, något som bland annat inneburit att en person från avdelningen för handelsrätt antagits som doktorand vid avdelningen Affärsrätt. Det arbete som inletts under 2012 kommer att fortsätta under 2013, såvitt nu kan bedömas helt enligt plan. Tabell 1. Företagsekonomiska institutionen i siffror Post Företagsekonomi Handelsrätt Totalt Campus Uppsala Campus Gotland Balansomslutning (inkl handelsrätt och milj. kr forskarskolan) Antal anställda 114 (varav 55 kvinnor, 59 män) 9 (varav 3 kvinnor, 6 män) 8 (varav 5 kvinnor och 3 män) 130 (varav 63 kvinnor, 68 män) Antal helårsstudenter: Sam.fak Cirka Antal helårsstudenter: andra fakulteter Aktiva doktorander med finansiering Planerade disputationer

19 s institutioner Utbildning på grund- och avancerad nivå Enligt det uppdrag som Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden har givit institutionen för 2013 ska verksamheten omfatta 1354 helårsstudenter (hst). Uppdragets fördelning på olika studerandekategorier respektive grund- och avancerad nivå förväntas bli som redovisas i Tabell 2 nedan. Antalet nybörjarplatser inom kandidatprogrammet uppgår till 150 för vårterminen och 150 för höstterminen. För de tvååriga masterprogrammen med kursstart endast hösttermin uppgår antalet nybörjarplatser till ca 140 för Business and Management respektive 30 för Master Programme in Accounting, Auditing and Analysis, (SUMA). Det ettåriga Magisterprogrammet i revision med start vårtermin har 16 nybörjarplatser. Mellan 80 och 100 studenter (program och fristående kurs) beräknas under året studera vid utländska universitet via Företagsekonomiska institutionens studentutbyte. Tabell 2. Uppdragets fördelning på olika studerandekategorier Kategori HST, antal på grund- och avancerad nivå, Fek+HR (%) Ekonomprogrammen 382 (28 %) Övriga samhällsvetenskapliga 136 (10 %) program Master- och magisterprogram 190 (14 %) Fristående kurs, helfart och dist inkl 646 (48 %) inkommande utbytesstudenter Summa 1354 (100 %) Vid sidan av samhällsvetenskapliga fakultetens uppdrag erbjuder institutionen grundutbildning till studenter från andra fakulteter, särskilt till programstudenter inom teknisk-naturvetenskaplig fakultet. Dels samläser dessa studenter med övriga studentkategorier dels ges specifika kurser anpassade för deras behov. Uppdraget för teknisk-naturvetenskaplig fakultet under 2013 omfattar 115 HST. Därtill har företagsekonomiska institutionen 2013 ett uppdrag från Historisk-filosofiska fakulteten om 6 hst och Utbildningsvetenskapliga fakulteten om 1,12 hst. Kurser Institutionen erbjuder ca 60 kurstillfällen inom ramen för uppdraget från Samhällsvetenskapliga fakulteten. Gentemot teknisk-naturvetenskaplig fakultet har institutionen ett åtagande som innebär att 7 särskilt framtagna kurser erbjuds studerande inom program vid denna fakultet. Dessa studenter har även möjlighet att följa institutionens ordinarie kursutbud på A-C nivåerna. Institutionen har även mindre utbildningsuppdrag från de utbildningsvetenskapliga och historisk-filosofiska fakulteterna. Under 2013 fortsätter Företagsekonomiska institutionen att medverka i Masterprogrammet i management, kommunikation och IT som ges i samarbete med Institutionen för informatik och media. Masterprogrammet i Business and Management har under 2012 utökats med en inriktning mot Entrepreneurship och en möjlig utökning med fler spår diskuteras inför Från och med hösten 2013 har Företagsekonomiska institutionen även ett utbildningsuppdrag från på campus Gotland. På campus Gotland fasas Ekonomprogrammet på kandidatnivå ut och ingen ny kull antas ht13. Ett nytt ettårigt magisterprogram, Hållbart företagande och ledning ( Sustainable Management ), startar ht13 och utlyses både nationellt och 19

20 s institutioner internationellt. Programmet har ett hållbarhetsperspektiv, ett regionalt perspektiv och bygger på ett visst samarbete med länder kring Östersjön. Programmet har platser. Kursutbudet för de studenter som går klart Ekonomprogrammet samt för magisterprogrammet, fristående kurs och distans på campus Gotland utgörs av ca 30-talet kurser på grund-och avancerad nivå. Utbudet för fristående och distanskurser kommer att ses över under Ett nytt 3-årigt kandidatprogram på campus Gotland är under utveckling och beräknas starta ht14. Programmet ska ha företagsekonomi som huvudämne samtidigt som det ska präglas av Liberal education -tanken. Programmet ska ge ett bredare samhällsperspektiv än det vanliga ekonomprogrammet och förbereda studenterna till arbeten hos såväl privata företag som politiska organisationer, offentlig sektor, m.m. I Högskoleverkets ämnesutvärdering under 2012 ifrågasattes examensrätten av institutionens masterprogram. Institutionen har analyserat resultatet och utformat ett åtgärdsplan för att komma till rätta med problemen. Arbetet fortsätter under 2013 och avrapportering till HSV kommer att ske i maj. Rekrytering till grundutbildningen Rekryteringsläget är mycket tillfredsställande. I antagningen för hösten 2012 hade 1123 sökanden prioriterat ekonomie kandidatprogrammet i första hand, vilket motsvarar 7,5 sökande per plats. Hösten 2012 hade masterprogrammet i Business and Management 211 förstahandssökanden varav 140 antogs och 120 valde att påbörja programmet. Masterprogrammet i Accounting, Auditing and Analysis hade 49 förstahandssökande till 30 platser. Lärare Institutionen har 76 anställda lärare som medverkar inom grund- och forskarutbildningen. 33 procent av de medverkande är kvinnor. I början av 2013 tillsattes ett tillsvidare lektorat inom entreprenörskap och två organisationslektorat ska utlysas. Lärarsituationen är fortsatt ansträngd inom externredovisning och finansiering samt handelsrätt. Utbildning på forskarnivå Institutionens forskarutbildning har hållits på en relativt jämn nivå med ett fyrtiotal aktiva doktorander de senaste åren. Antalet aktiva doktorander med finansiering är vårterminen stycken, varav 40 procent är kvinnor. Av dessa 43 doktorander har 26 doktorandtjänst varav 17 stycken finansieras med studiestöd, 8 genom forskarskolan MIT och 1 med externa medel. Utbildningsbidrag tillämpas inte. 10 doktorander finansieras med stipendium. Det finns två industridoktorander, en högskoledoktorand och fyra egenfinansierade doktorander vid institutionen. Rekryteringar kommer att göras till forskarutbildningen både med fakultetsmedel och externa forskningspengar. Ett långsiktigt mål är att uppnå en jämn antagning om cirka 6-9 doktorander per år. Under året beräknas tolv doktorander disputera. Denna siffra är dock osäker. Institutionen deltar fortsatt aktivt i nationella och internationella forskningssamarbeten. På nationell nivå kan forskarskolan MIT nämnas. Under hösten 2013 genomförs introduktionstermin för nyantagna doktorander tillsammans med Handelshögskolan i Stockholm för sjätte gången. Samverkan med andra forskarutbildningar i företagsekonomi i Stockholm Uppsalaområdet fortsätter. Ambitionen är att samordna kursutbud och var möjligt att genomföra kurser ihop. På internationell nivå är institutionen fortsatt aktiv inom forskningssamarbeten såsom EDAMBA och Nord-IB. Forskarskolan Nord-IB har börjat sitt sjätte program i höstterminen 2012 som kommer 20

21 s institutioner att avslutas i våren Institutionen spelar en aktiv roll i Nord-IB och finansierar en koordinator för detta. Inom ramen för EDAMBA deltar doktorander i en sommarskola och forskare i en handledarutbildning. Under 2013 kommer specifik uppmärksamhet att utgå till forskarutbildningens internationalisering. Antalet doktorander ifrån utlandet och icke-svensktalande doktorander har ökat de senaste åren, framför allt vid antagningen 2012, och det leder till specifika frågor om till exempel användning av språk i allmän information och kommunikation och i utbildningen. Det internationella perspektivet spelar även en större roll än tidigare i doktorandernas mål och karriär efter disputationen. Forskning Forskningen på institutionen bedrivs inom fem huvudsakliga områden; internationellt företagande, marknadsföring, organisation samt redovisning & finansiering och entreprenörskap. I den forskningsutvärdering som universitetet genomförde under 2011 (Kvalitet och förnyelse KoF11) bedömdes en av forskargrupperna vid Företagsekonomiska institutionen, International Business hålla Top-quality medan forskargruppen Organization bedömdes hålla Internationally high standard. De övriga grupperna - Accounting and Finance (redovisning och finansiering), Marketing och Management och Entrepreneurship betecknades med Internationaly recognized standard. Som en följd av KoF-utvärderingen har universitet beviljat medel för ett antal projekt för perioden Samhällvetenskapliga fakulteten har beslutat att satsa på 10 projekt, varav ett, Global organisering, finns på Företagsekonomiska institutionen. Projektet finansieras med 1,5 miljoner kronor per år i tre års tid genom universitetsgemensamma medel. Samtidigt medfinansierar institutionen projektet årligen med kronor. Institutionen har anställt två projektledare på deltid, som kommer att driva projektet framöver. I början av 2013 har institutionen sex professurer som innehas av fem män och en kvinna. En av lärostolsprofessorerna kommer att gå i pension under 2013 och rekrytering av efterträdare har påbörjats. Därutöver har institutionen en manlig seniorprofessor, sex befordrade professorer (två kvinnor) och tre gästprofessorer (en kvinna). Vid institutionen finns 16 docenter (varav nio kvinnor) och ytterligare 29 disputerade lärare och forskare (11 kvinnor). Forskningen finansieras av fakultetsanslag och externa forskningsmedel, samt av externa stipendier. Institutionen har totalt 20 miljoner kronor i externa forskningsmedel att bruka. Av dessa är drygt 12 miljoner nytillkomna medel. Inga särskilda forskningsmedel avsätts för lektorer befordrade till professorer utöver den 20-procentiga forskning som ingår i tjänsten för alla lektorer och de interna forskningsmedel som alla lektorer kan söka. Uppdragsverksamhet Institutionens uppdragsutbildning utgörs av grundkurser i företagsekonomi, egna tvärvetenskapliga och/eller forskningsbaserade kurser, MBA-utbildning (Uppsala Executive MBA) samt deltagande i programmen Master of International Financial Management och MIEX. Uppdragsverksamheten kommer att ha relativt liten omfattning under Kurser i företagsekonomi kommer under året att ges för Proact IT Group. Vi räknar också med att ge en kortare kurs i CSR (Corporate Social Responsibility). Ett avtal finns även för ett Executive MBAprogram i samarbete med Tianjin University of Finance and Economics, Kina. Planen är att det ska starta hösten Institutionen kommer att ge uppdragskurser även i handelsrätt. 21

22 s institutioner Under 2012 har institutionen gjort en överenskommelse med IPF om ett samarbete inom uppdragsutbildning. Båda parter anser att möjligheterna till samarbete är goda och redan under hösten 2012 påbörjades det första gemensamma projektet där Ekonomistyrningsverket är uppdragsgivare. I enlighet med uppdragsförordningen siktar inte institutionens uppdragsutbildning till vinst. Med den osäkerhet som finns om möjligheterna att få igång nya program är det omöjligt att beräkna omfattningen av uppdragsutbildningen för Numera är det inte lärarbrist som begränsar möjligheterna till att ge uppdragsutbildning, utan det är efterfrågan hos företag och organisationer tillsammans med institutionens begränsade marknadsförings- och försäljningsresurser som har avgjort verksamhetens omfattning. Institutionen kommer dock att göra en försiktig satsning i uppdragsverksamheten under Detta innebär att kostnader för uppdragsverksamheten kommer att öka något under 2013 i syfte att öka intäkter på sikt. Internationalisering Under 2013 kommer samtliga utbytesavtal att gås igenom för att eventuellt säga upp ett fåtal som är i obalans. Institutionens internationella avtal förväntas landa kring ca 65 utbytesavtal. Partnerbesök planeras vid två universitet i Spanien. Vi kommer även att delta i EAIE-konferensen (European Association for International Education) i Istanbul, där vi ges tillfälle att träffa ett stort antal koordinatorer av utbytesverksamhet från partners över hela världen. Institutionen kommer att fortsätta ta emot studenter från utbildningar inom ramen för Beställd utbildning (cirka 30 från Rijksuniversiteit Groningen, 18 från MIEX och 17 från Kina och Pakistan). Vi tar också emot studenter per år från Internationella kansliet och andra institutioner inom universitetet, i ett internt utbyte. Förutom studentutbyte har institutionen internationell verksamhet inom forskarutbildningen och på lärar-/forskarnivå. Institutionen är värd för internationella forskarskolan Nord IB som startade ett nytt program under 2009 med doktorander från Danmark, Finland, Norge, Storbritannien, Sverige och Österrike. Dessutom besöker ett antal gästforskare och gästdoktorander institutionen varje år samtidigt som våra lärare/forskare och doktorander besöker utländska universitet och olika konferenser. Övrigt- Fr.o.m har institutionen arbetat med en strategisk åtgärdsplan som följs upp årligen. Under läsåret arbetar institutionen bl a med att analysera resultatet från HSV:s utvärdering och med att vidta nödvändiga åtgärder för att höja kvaliteten särskilt på vår masterutbildning. Institutionen har också satt som mål att skapa en ekonomiskt hållbar utbildningsverksamhet bl.a. genom rationaliseringar och kostnadsbesparingar. En ytterligare viktig fråga är utveckling av forskningsprogrammet Global organisering. Vi fortsätter också att förbättra kommunikationen med våra intressenter genom utveckling av informatörsrollen och webben. Institutionen kommer även att fortsätta arbetet med att skapa en mer ändamålsenlig administrativ organisation. Ett problem som blir allt mer märkbar är den växande administrativa bördan och det faktum att institutionen får hantera problemet med oförändrade ekonomiska resurser. Utveckingen har lett till långtidssjukskrivningar bland administrativ personal och därmed till ökat tryck att anställa flera personer utan att institutionen egentligen har råd med det. Under 2013 kommer både samgåendet med Gotland och lanseringen av två nya system drabba administrationen. En stor utmaning för år 2013 är sammanslagningen med Högskolan på Gotland i juli, vilket medför en hel del arbete med synkronisering, koordinering och integration. Det finns tre arbetsgrupper som 22

23 s institutioner har till uppgift att utveckla utbildningsutbudet på Gotland, en som arbetar med kandidatnivå, en med avancerad nivå och en med distansutbildningen. Dessutom har en arbetsgrupp tillsats för att samordna de administrativa rutinerna. När det gäller forskning och forskarutbildning är intentionen att även i ett längre tidsperspektiv försöka behålla den kompetens som nu finns i form av professorer, docenter och doktorer. Inom forskarutbildningen är strävan att vidmakthålla och utveckla de nationella och internationella samarbeten som finns. Dessutom kommer institutionen att fortsätta med särskilda satsningar för att höja kompetensen inom området redovisning. 23

24 s institutioner Institutionen för informatik och media Allmän del Institutionen Informatik och Media (IM) har till sommaren funnits i fyra år. Under dessa år har verksamheten genomgått relativt stora förändringar. Flera kurser och utbildningsprogram har arbetats om från grunden, nya forskningsprojekt har initierats och nyrekrytering av såväl lärare som administrativ personal har gjorts. Utvecklingsarbetet fortsätter. För 2013 har institutionen erhållit fakultetsmedel på ca 40 Mkr. Antalet anställda är ca 48 st. Antalet helårsstudenter är beräknade till ca 540 st och antalet aktiva doktorander är 19 st. Utbildning på grund- och avancerad nivå Informationssystem (IS) I ämnet Informationssystem har institutionen 286 helårsstudieplatser. 165 är kopplade till systemvetenskapligt kandidatprogram, 22 till masterprogram i systemvetenskap, 35 till masterprogram i Management, kommunikation och IT, 2 till andra program och 62 platser som fristående kurs. För det två-åriga programmet Avancerad webbprogrammering, Campus Gotland, har 61.3 helårsplatser tilldelats för hösten. Intresset är stort vad gäller kandidatprogrammet, sommarkurser och distanskurser inom IS. För fristående kurser är söktrycket inte lika starkt. Detta gäller speciellt Informationssystem A på vårterminen vilket kan vara ett resultat av att B-kursen endast ges på vårterminen. Därtill har det rått viss lärarbrist. Kursen stjärnmärktes därför till våren 2012 och kommer från 2014 att utgå. Den nya masterutbildningen i Management, kommunikation och IT, som ges i samarbete med företagsekonomi, startade höstterminen Första tillfället då kursen gavs var söktrycket inte så stort, men i höstas så fylldes platserna utan extra insatser. Mycket tid har avsatts och avsätts för kursutvecklingen av denna master då vi är övertygade om dess potential. Till våren kommer första kullen studenter att vara klara. Till hösten 2013 gör vi en större förändring på det systemvetenskapliga kandidatprogrammets första termin. De två första kurserna kommer att slås ihop och en ny kurs om 15 hp, Informationssystem och systemutveckling, kommer att utvecklas. Dessutom kommer det att bli en samverkan mellan samtliga tre kurser på termin ett via ett gemensamt projekt. De två efterföljande kurserna har nya huvudlärare, varav en är en nyanställd lektor. Från 1 juli tillkommer ett tvåårigt program i ämnet programvaruteknik och lärargruppen utökas med en lektor och sex adjunkter förlagda till Campus Gotland. Förberedelsearbetet för sammanslagningen har pågått intensivt sedan mitten av 2012 och har tagit mycket resurser i anspråk. Inom IS har vi haft brist på lärare under en längre tid trots upprepade försök att rekrytera personal. En ny lektor rekryterades till hösten 2011, men hon fick kort efter att ha påbörjat sin tjänst en professur på annan ort närmare sin familj och avslutade av dessa skäl sin anställning 1 februari Ett nytt lektorat utlystes direkt i slutet av 2011 och en ny lektor rekryterades under sommaren. Han började sin anställning i januari Under hösten utlystes ett lektorat och två lektorer har anställts från 1 mars. I och med dessa anställningar så ser vi att den akuta lärarbristen är hanterad trots den stora internationella konkurrensen på lärare. På grund av svårigheterna att få behöriga sökanden till de mer tekniska momenten inom IS-kurserna fick institutionen dispens för att rekrytera två adjunkter som också anställdes i början av En av 24

25 s institutioner dessa har fått uppdraget att vara programsamordnare för det systemvetenskapliga kandidatprogrammet, ett uppdrag som studierektorn haft tidigare. Könsfördelningen inom IS är ojämn: Två lektorer är kvinnor. En professor, två befordrade professorer, tre docenter, en lektor och två adjunkter är män. Detta innebär att 18% är kvinnor och 72% är män. Flera kvinnliga doktorander och assistenter finns dock med som lärare i utbildningen. Bland studenterna är könsfördelningen också ojämn 17% är kvinnor och 83% män. Medie- och kommunikationsvetenskap och journalistik (MKV) I medie- och kommunikationsvetenskap och journalistik har institutionen 232,5 helårsstudieplatser. Av dessa är 22 platser kopplade till masterprogram i samhällsvetenskap, 12 till program på kandidatnivå och 37,5 till kurser i journalistik. Söktrycket är fortsatt högt till grundutbildningen i medie- och kommunikationsvetenskap. Det internationella intresset är växande för masterutbildning i samhällsvetenskap med inriktning Digitala medier och samhälle som ges för andra gången. Den första av de fyra kärnkurserna på inriktningen utvecklas och ges i ny form HT13. Övriga kurser ges i samma ram som tidigare. MKV medverkar fortsatt i masterutbildningen i Management, kommunikation och IT, MKIT, i samarbete med institutionens övriga ämnen och företagsekonomi. Under våren skrivs de första masteruppsatserna. Under året avvecklas magisterutbildningen i journalistik och den sista gruppen examineras VT13. På höstterminen startar istället en ny påbyggnadsutbildning i journalistik. Det är en ettårig sammanhållen kurs som ges på grundnivå och som kräver kandidatexamen för behörighet. På grundnivå erbjuds också en kurs om reportagets teori och praktik. Medielärarutbildningen med inriktning mot digitala medier drivs också vidare. Under hösten 2012 skedde en översyn av universitetets utbytesavtal inom Europa. MKV medverkar nu i G4-utbytet och kommer att ha fortsatt utbyte med Groningen. Det mångåriga samarbetet med California State University, CSU, fortsätter och ett tiotal studenter läser varje år kursen International Media and Communication Studies. Institutionen medverkar också i studentutbyte med CUC, Communication University of China, Beijing. Kinesiska studenter läser MKV i Uppsala och svenska studenter läser kinesiska i Beijing. Professuren i MKV är under tillsättande och under 2013 har två nya lektorer anställts. I utbildningen arbetar under våren en professor, två docenter, fyra lektorer, en post doc och tre adjunkter. Könsfördelningen inom ämnet är jämn och sex av elva medarbetare är kvinnor. Tre av fyra doktorander är män och samtliga doktorander undervisar under året. Bland studenterna är könsfördelningen, 51% män och 49% kvinnor på avancerad nivå och 44% män och 66 kvinnor på grundnivå. Människa-datorinteraktion (MDI) Under verksamhetsåret 2013 har MDI 30 helårsstudieplatser, dels inom ramen för masterprogrammet i MDI, dels inom ramen för kandidatprogrammet i systemvetenskap. Under våren tillträder ämnesprofessor Annika Waern sin tjänst och under vårterminen startar under hennes ledning arbetet för att förnya masterprogrammet i MDI. Under 2013 ges MDI-kursen sociala medier som valbar kurs även för studenter på Digitala medier och samhälle. Ämnet fortsätter sin medverkan på mastern MKIT med kursen IT-användning och e- tjänster som behandlar design- och användbarhetstester för kostnadseffektiv utveckling av e- tjänster. 25

26 s institutioner Båda de seniora lärarna är kvinnor en professor och en docent. En av tre doktorander är kvinna och samtliga doktorander medverkar i undervisningen. Bland studenterna är könsfördelningen 17% kvinnor och 83% män på avancerad nivå och 15% kvinnor och 85 procent män på grundnivå. Kvalitetsarbete i grundutbildningen Ett aktivt pedagogiskt utvecklingsarbete sker kontinuerligt, initierat exempelvis under lärarmöten. Flera lärare är aktiva inom de kurser som ges inom universitetet. Under läsåret 2012/2013 fokuserar IS särskilt på kvalitetssäkring av handledning och bedömning av kandidatuppsatser. Vi utnyttjar Högskoleverkets utvärdering av våra egna uppsatser, men kommer även att studera uppsatser från de lärosäten som bedömdes ha mycket hög kvalitet. Inom medie- och kommunikationsvetenskap kommer kvalitetsarbetet att förstärkas under året. Underlag för prövning av examensrätten för kandidatexamen kommer att levereras under april till HSV. En plan för att stärka ämnet lämnades in till rektor i maj 2012 och under hösten har arbetet enligt denna plan bedrivits. Under 2013 görs särskilda satsningar på pedagogiskt ledarskap och pedagogisk utveckling inom MKV-kollegiet. Pengar för detta utvecklingsarbete söks också från rektor, fakultet och pedagogiska utvecklingsenheten. Samsyn mellan handledare och examinatorer, metodundervisning och ämnesinnehåll är frågor som också är föremål för utvecklingsarbete under Journalistik som huvudområde på avancerad nivå avvecklas och ersätts med kurser på grundnivå. Kurserna i journalistik utvecklas och det sker en tydligare integration mellan teoretiska och praktiska inslag. Forskning och utbildning på forskarnivå Informationssystem Forskning och kurser inom forskarutbildningen bedrivs i huvudsak av ämnesansvarig professor, två befordrade professor (varav en tjänstgör som prefekt), tre docenter, två lektorer, en disputerad forskare på externa medel (FAS-projekt), samt sex doktorander. Under 2013 (mars) anställs ytterligare en disputerad forskare på externa medel (FAS-projekt). Ingen doktorand beräknas disputera Medie- och kommunikationsvetenskap Forskning och kurser inom forskarutbildningen bedrivs i huvudsak av två docenter, två lektorer, en extern forskare, en adjunkt och sex doktorander (ämnesprofessuren är under tillsättning). Under 2013 beräknas en doktorand inom MKV att disputera. Människa-datorinteraktion Enheten har en ämnesansvarig professor (våren 2013) och en docent. Enheten har för närvarande 7 aktiva forskarstuderande. En av doktoranderna är kvinna (antagen i januari 2012) och 6 av de sedan tidigare antagna forskarstuderande är män. Under 2013 beräknas tre doktorander inom MDI att disputera. 26

27 s institutioner Tabell 1. Antal aktiva doktorander på Informatik och media Avdelning Kvinnor Män Totalt Informationssystem Medie- och kommunikationsvetenskap Människa-datorinteraktion Totalt Tabell 2. Finansieringsätt, Informatik och media Avdelning Fakultetsmedel inkl forskarskolan MIT Extern finansiering Totalt Informationssystem Medie- och kommunikationsvetenskap Människa-datorinteraktion Totalt Uppdragsverksamhet och annan samverkan med omgivande samhälle Ett flertal av forskarna inom institutionen håller regelbundet föreläsningar, presentationer och presenterar artiklar utanför sin ordinarie verksamheten inom universitetet. Detta är ett självklart inslag i den dagliga verksamheten. I KoF11 framgår att IM fått rådet att i anslutning till den forskning som bedrivs inom informationssystem och människa-datorinteraktion och se på möjligheten att bilda ett institut som både skulle fungera som en brygga till forskningen och till näringslivet. Nitas styrelse har 2012 givit föreståndaren för Nita i uppgift att undersöka/utreda hur ett sådant institut skulle kunna utformas och dess finansiering. Syftet är att detta arbete under 2013 ska utmynna i ett konkret förslag både vad gäller inriktning som organisation och finansiering. Samarbete och internationalisering Informationssystem IS bedriver forskningssamarbete med ett flertal internationella lärosäten, bl a Danmarks tekniska universitet, Lero The Irish Software Engineering Research Centre, samt Rutgers University, USA. Vidare är IS representerat i flertalet arbetsgrupper inom IFIP TC 2 och TC 8. Flera forskare inom institutionen är aktiva som redaktörer och granskare i flera välkända internationella tidskrifter, inklusive redaktörskap för European Journal of Information Systems som anses vara en av de sex främsta tidskrifterna inom området. Därtill upprätthålls ett aktivt nätverk som består av flera andra svenska universitet och högskolor som t ex Karolinska institutet, Handelshögskolan i Stockholm, Viktoriainstitutet m fl. Genom att vi ingår i forskarskolan MIT (Management och IT) får vi därtill naturligt kontakt ytterligare svenska lärosäten. IM är också sedan 2008 värdinstitution för Association for Information Systems Special 27

28 s institutioner Interest Group om Pragmatist Information Systems Research (AIS SIGPrag, Läsåret innehar IM ordförandeskapet för Svenska InformationssystemsAkademin, den nationella ämnesorganisationen för informatik och informationssystem. I maj 2013 står institutionen värd för den nationella ämnseskonferensen SISA Samarbete inom utbildningen på forskarnivå sker med forskarskolorna MIT och Psykosocial vård i det interaktiva samhället (U-Care). Ämnesansvarig professor är föreståndare för MIT och sitter i programrådet för U-Care. IM är också värd för Nita (Nationellt IT-användarcentrum). Medie- och kommunikationsvetenskap Samverkan med Communication University of China, CUC, i Beijing, fortsätter under 2013 inom ramen för nätverket - International League of Higher Education in Media and Communcation. Under 2013 utges en bok med artiklar från konferensen Global Media Worlds and China som hölls i oktober 2011 i Uppsala. Ett specialnummer av tidskriften Javnost med artiklar från konferensen kommer också att publiceras under året. MKV medverkar också i Forum för Kinastudier vid Uppsala universitet, en verksamhet som startade under hösten Inom ramen för G4-arbetet kommer ett lärarsamarbete med Gent att utvecklas. Vid den nordiska mediekonferensen i Oslo, augusti 2013, medverkar två av lärarna inom MKV som vice ordföranden i två forskningsdivisioner. Människa-datorinteraktion I samband med universitetets översyn av europeiska utbyten har ämnets tidigare samarbetsavtal avslutats. I samband med att den nya ämnesprofessorn börjar våren 2013 kommer också internationella nätverk att aktiveras och nya samarbeten till stånd. Kommentar till budgeten Som framgår av budgeten, bilaga 2, så har IM relativt stora upparbetade överskott både inom GU och forskningen. Vi har under 2012 och i början av 2013 anställt fem nya lektorer. Med bl a dessa nya resurser kommer vi nu att aktivera vårt överskott inom GU i form av utveckling av kurser och förnyelser av program. Det är ett nödvändigt arbete. Det innebär konkret att budgeten inom GU underbalanseras för 2013 med ca 1,5 Mkr. Överskottet inom forskning och utbildning på forskarnivå har aktiverats kommande två år i form av flera påbörjade projekt. Dessa innefattar som vi ovan nämnt bl a tre forskare satsningar (samtliga till stor del (40-100%) externfinansierade) och att nya doktorander anställts (alla medfinansierade till minst 50%). Till detta kommer satsning på våra lektorer att komma tillbaks i forskningen. Därigenom kommer hela överskottet att bli aktiverat. Tre av institutionens sex professorer har slutat 2012/2013. En har fått en prestigefull lärostol vid Westminster University i London och de två andra har fått nya tjänster på de orter där de har sina familjer. Det innebär tyvärr att institutionen i ett slag går miste om vissa externa förväntade intäkter vilket kommer att inverka menligt på forskningsbudgeten kommande år. Nyrekryteringar av professorer kommer och har inneburit extraordinära kostnader. Sammantaget innebär det att vi räknar med att underbalansera forskningsbudgeten flera år framöver och 2015 kommer vårt överskott i forskningsbudgeten ha vänts till ett underskott. Denna satsning är nödvändig för att skapa en långsiktigt hållbar och stark samhällsvetenskaplig institution. 28

29 s institutioner Institutionen för kostvetenskap Allmän del Institutionen för kostvetenskaps verksamhet utgörs i stor utsträckning av utbildning på grundnivå och avancerad nivå. Forskningen är dock under stark utveckling och arbetet för en stabil progression för forskning och forskarutbildning pågår. Institutionen för kostvetenskap beräknas att omsätta tkr inklusive externfinansierad verksamhet under år Antalet anställda är 21 varav 1 är vikarierande lektor t.o.m , 1 postdoktor och 7 doktorander (ytterligare 2 doktorander är antagna, men inte anställda vid IKV). Ytterligare en lektor är anställd, men tjänstledig t.o.m Uppdraget för antalet helårsstudenter från är 167 HST och 13 HST från Fakulteten för utbildningsvetenskaper. Institutionen genomför ständigt ett förändrings- och förbättringsarbete i utbildningen på grundnivå, avancerad nivå och forskarnivå. Varje termin hålls vid två till tre tillfällen särskilda möten kring olika pedagogiska frågor där all undervisande personal deltar. Under 2013 kommer dessa möten främst att fokusera mot ett kvalitetsarbete. Arbetet kommer att ske parallellt med de nödvändiga besparingar institutionen står inför genom upphörande av uppdrag från Fakulteten för utbildningsvetenskaper Utbildning på grund- och avancerad nivå Institutionen är värdinstitution för Dietistprogrammet och Kostvetarprogrammet med ett sammantaget uppdrag på 131 HST. Ett uppdrag på 36 HST finns för fristående kurser och hitresande utländska studenter, samt 6 HST för Mastersprogrammet i samhällsvetenskap, inriktning kostvetenskap. Både Dietist- och Kostvetarprogrammet är eftersökta, men ett allt större överintag krävs för att fylla platserna till slutet av utbildningen. På uppdrag av Fakulteten för utbildningsvetenskaper ges inriktningen Hem- och konsumentkunskap (HK) A-C inom Ämneslärarprogrammet årskurs 7-9. Uppdraget för 2013 är 13 HST. Då söktrycket till inriktningen hem- och konsumentkunskap under flera år minskat ges utbildningen från och med vårterminen 2013 som distansutbildning. Inriktningen Hem- och konsumentkunskap finns endast vid fyra lärosäten i landet, medan lärarutbildningen finns vid många. Beslutet att ge inriktningen hemoch konsumentkunskap som distansutbildning har skett i samråd med Fakulteten för utbildningsvetenskaper. I november 2012 kom det till vår kännedom att Fakultetsnämnden för utbildningsvetenskaper i och med nedläggningen av Ämneslärarprogrammet årskurs 7-9 även upphör med uppdraget att ge inriktningen hem- och konsumentkunskap. Detta medför en problematisk ekonomisk situation för institutionen. Vidare innebär detta att institutionens satsning (i form av pengar och handledarresurser) på forskarskolan i hem- och konsumentkunskap (NFHK) begränsas kraftigt i betydelse med avseende på institutionens utveckling. Från hösten 2010 har den fakultetsgemensamma masterutbildningen även inriktningen kostvetenskap, fyra kurser på avancerad nivå i ämnet kostvetenskap ingår. Tre av kurserna, Mat och åldrandets problematik 7,5 hp, Matvanor och konsumtionssamhället 7,5 hp samt Mat, hälsa och kommunikation 7,5 hp, är möjliga att söka även för studenter med annan bakgrund än kostvetenskap. Hittills har ett trettiotal sökt dessa kurser vid varje tillfälle, men få har sedan tackat ja till sin plats och ännu färre har genomfört respektive kurs. Samarbetet med våra systerinstitutioner i Umeå och Göteborg för att ge studenter inom vårt område ett varierat utbud av kurser på avancerad nivå har utvecklats. Idag finns en sammanställning av alla kurser på avancerad nivå som även inkluderar lämpliga kurser på andra utbildningsorter i landet. Samarbetet med systerinstitutionerna fortsätter som planerat med träff cirka en gång per år/en gång 29

30 s institutioner vartannat år i olika arbetsgrupper (en för vardera Dietistprogrammet, Kostvetarprogrammet och inriktningen hem- och konsumentkunskap). I dessa arbetsgrupper finns oftast även representanter från arbetslivet för respektive yrkesgrupp samt studeranderepresentanter. Vid institutionen är antalet kvinnor (19) betydligt större än antalet män (2). Även på studentsidan är kvinnor i klar majoritet, men andelen män ökar långsamt, dock med variation från år till år. Vårterminen 2013 utgör män 30 procent av studenterna på HK A och 20 procent i Kostvetenskap A: Näringslära. Utbildning på forskarnivå Forskarutbildningen i kostvetenskap förstärks kontinuerligt och i dagsläget (mars 2013) finns nio doktorander i kostvetenskap, varav en man. Tre doktorander finansieras uteslutande med fakultetsmedel, fem i huvudsak med externa medel. Av de sistnämnda finansieras tre med externa medel från Stiftelsen Kronprinsessan Margarets Minne (KMM), och två med medel från Vetenskapsrådet. Den doktorand som är antagen vid institutionen och anställd vid Högskolan Kristianstad, finansieras till 75 % av Vetenskapsrådet, resten av kostnaderna delas av institutionen och Högskolan Kristianstad. De två doktorander som finansieras av Vetenskapsrådet, och en av KMM-doktoranderna ingår alla i den Nationella Forskarskolan för Hem- och konsumentkunskap. Doktorander som antas till forskarutbildning vid institutionen erhåller en doktorandtjänst. Under läsåret 2013 planeras en nyantagning av en doktorand, då KMM redan beviljat tkr till detta ändamål (IKV medfinansierar). Institutionen beräknas ha en disputation under Forskning Institutionen för kostvetenskaps forskning beskrivs som den nationellt bästa inom sitt område i KoF11-utvärderingen. Forskningen vid institutionen finns framförallt inom två forskningsinriktningar, den offentliga måltiden och dietetikens kommunikation. Det första forskningsområdet håller erkänt internationellt god kvalitet och i KoF11s utvärderings sågs detta område ha potential att utvecklas till internationally high standard. Hösten 2012 rekryterades en postdoktor för forskning inom området den offentliga måltiden (under 2013 kommer dock den anställda att vara föräldraledig under stor del av året). Forskningsområdet dietetikens kommunikation är under utveckling och en ny lärostolsprofessur kungjordes under Tre sökande till tjänsten fanns, dock bedömde sakkunniga att de sökande saknade den specifika kompetens som utlysningen beskrev, varför tillsättningsprocessen avbröts. Institutionen avser dock att formulera en ny utlysning eller eventuellt att använda sig av möjligheten att kalla en professor. I december 2012 erhöll institutionen 925 tkr från KMM att använda till en gästprofessur. Alan Warde, professor i sociologi vid Manchester University, har kontaktats och ställt sig positiv till tjänstgöringen. En anhållan om anställning kommer att ställas till Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden. Vid Institutionen finns en lärostolsprofessur i hushållsvetenskap särskilt måltidsforskning, en befordrad professor och åtta lektorer, varav tre är docenter. Samtliga är kvinnor. Den befordrade professorn samt lektorerna har 20 procent forskning inom tjänsten. Det finns ingen biträdande lektor anställd. Forskningssamarbetena kring de två forskningsområdena fortsätter att fördjupas, dels med institutioner inom UU (Historiska institutionen, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap och Institutionen för neurovetenskap), dels inom Sverige (bl.a. vid SLU, KI, Göteborgs universitet och Umeå universitet samt Livsmedelverket) inom norden (Helsingfors universitet och Köpenhamns 30

31 s institutioner universitet samt livsmedelsföretaget Fazer med huvudkontor i Finland) och internationellt (Bournemouth University, Montclair State University, University of Applied Science Fulda, Wien University, Tufts University, Boston USA). Uppdragsverksamhet En förfrågan om uppdragsutbildning för dietister med tjänstgöring inom njurmedicin har besvarats (inklusive en kostnadsberäkning). Detta har dock hittills inte resulterat i något uppdrag. Institutionen har också, som en del av Avdelningen för uppdragsutbildnings ansökan till Skolverket, ansökt om uppdrag inom Lärarlyftet för utbildning av obehöriga lärare i hem- och konsumentkunskap. Tyvärr meddelades i februari 2013 att Skolverket inte hade för avsikt köpa kursen i hem- och konsumentkunskap. Internationalisering Förutom de tidigare nämnda forskningssamarbetena fortsätter institutionen under 2013 att delta i dessa internationella samarbeten; a) EFAD (tidigare DIETS). Organisationen arbetar bl.a. med att utveckla och synkronisera dietistutbildningarna i Europa (här inkluderas även Kostvetarprogrammet, då denna utbildning i ett internationellt perspektiv motsvarar vad som benämns som administrativa dietister). En särskild specialistgrupp för administrativa dietister har bildats inom EFAD, med Ylva Mattsson Sydner som koordinator; b) ERASMUS-avtal finns med University of Applied Sciences Fulda, Tyskland, Münster University of Applied Sciences, Tyskland och Wien University, Österrike. Minst två studentutbyten med dessa platser planeras för 2013 och Friedrich-Karl Lücke från Fulda University of Applied Sciences, Fulda Tyskland besöker institutionen inom ramen för lärarutbyte; c) Den av Vetenskapsrådet finansierade Nationella Forskarskolan i Hem- och Konsumentkunskap, vars syfte är att behandla mat, hälsa och lärande, är ett samarbete med övriga lärosäten som ger inriktningen hem- och konsumentkunskap inom lärarprogrammet i Sverige. Forskarskolan startade 2011 och administreras av institutionen, sedan 2012 finns ett internationellt råd för NFHK. Övrigt- Det är av mycket stor betydelse att institutionen även fortsättningsvis kan behålla det överskott som finns för forskning/forskarutbildning då rekrytering av nya doktorander är avgörande för att expandera forskarutbildningen och komma ur den nedåtgående spiral av antalet disputationer som institutionen befunnit sig i under senare år. År 2013 avser vi att anta minst en doktorand. Ekonomiskt utrymme för satsningar på forskarutbildning och meriteringsmöjligheter för nyligen disputerade genom att rekrytera postdoktorer eller biträdande lektorer är också nödvändigt för både den nationella försörjningen av disputerade inom kostvetenskapens område och institutionens egen kompetensförsörjning. Av de åtta lektorer och professorer som idag är anställda vid institutionen är sju födda på 50-talet, vilket medför stora pensionsavgångar inom fem till tio år. En expansion av forskarutbildningen och antalet disputerade inom ämnet är därmed nödvändigt för att säkra utbildningens och forskningens kvalitet och fortlevnad. Denna utveckling gäller även för att forskarämnet ska överleva nationellt, men även internationellt är detta väsentligt för ämnesområdets utveckling. Användningen av det överskott som finns för forskarutbildning/forskning har påbörjats, bl.a. genom rekrytering av en postdoktor, nya doktorander och en nyinrättad lärostolsprofessur. Två av dessa kommer dock att vara föräldralediga under stor del av 2013 och tillsättningsprocessen för lärostolsprofessorn har som beskrivits ovan avbrutits, varför användningen av överskottet kommer att förskjutas. 31

32 s institutioner Universitetskanslerämbetets utvärdering av yrkesexamen och kandidatexamen vid institutionen pågår under våren 2013 och utvärderingens resultat kommer att meddelas i juni Som redogjorts för under rubriken Utbildning på grund och avancerad nivå innebär upphörandet av uppdraget från Fakulteten för utbildningsstudier ekonomiska problem för institutionens grundutbildning. Institutionsstyrelsen beslutade i december 2012 att tillsätta en arbetsgrupp för att kartlägga olika besparingsmöjligheter. Styrelsen beslutade också att besparingarna i första hand ska göras utan att behöva säga upp tillsvidareanställd personal. Om den lektor som är tjänstledig återkommer till sin tjänst kan uppsägningar eventuellt komma att bli aktuella. Redan planerade/beslutade åtgärder för att minska kostnaderna 2014 är minskning av TA-personal (i samband med pensionsavgång) och en begränsning av köpt undervisning och externa föreläsare. 32

33 s institutioner Kulturgeografiska institutionen Allmän del Kulturgeografiska institutionen vid Uppsala universitet har huvuddelen av sin verksamhet förlagd till forskning och forskarutbildning. Den totala budgetomslutningen beräknas till 35,5 miljoner inklusive Forskarskolan i Geografi. Drygt 75 personer är verksamma vid institutionen varav ca 46 är doktorander och licentiander. De utökade kraven på externfinansierade forskningsprojekt genom ökade lönebikostnader, debiteringar för universitets-, biblioteks-, områdes- och fakultetsgemensamma kostnader, lokaler, dataservice och intendentur, inger oro i ett läge där institutionen är starkt beroende av externa forskningsmedel samtidigt som konkurrensen om forskningsmedel nationellt i vissa avseenden skärps. Institutionens ekonomi är trots detta i nuläget stabil och visade 2012 ett överskott. Från och med 1 juli 2013 kommer kulturgeografiska institutionen att expandera i termer av personal och kursutbud i och med samgåendet med Högskolan Gotland vilket bedöms som en förstärkning av institutionens verksamhet och ämnets utvekling. I första hand kommer grundutbildning att förstärkas med distansundervisning men även forskning och forskarutbildning kommer att berikas på sikt. På grund av pensionsavgångar kommer under 2013 en ny professor att anställas samt två tjänster att tillsättas, en ny personaladministratör och en ekonom. Ett lektorat kommer att utlysas. Utbildning på grund- och avancerad nivå Campus Uppsala (CU) Institutionen har från fakulteten tilldelats resurser för att ge 224 helårsstudieplatser för Av dessa skall 18 hst ges på Ekonomprogrammet, 55 hst på Samhällsvetarprogrammet, 47 hst på Samhällsplaneringsprogrammet, 8 hst på Samhällsvetarmaster samt 1 hst på masterprogram i geografi. Återstående 95 hst-platser fördelas som fristående kurs enligt nedan. VT13 Hp Antal stud HST Samhällets geografi ,5 Ekonomisk geogr ,5 Politisk geogr Urban geogr Naturgeografi Samhällsgeografi C Geografi A Geografi B Geografi C Changing geography 7,5 17 2,1 Master frist. Kurs ,5 Summa ,6 33

34 s institutioner HT12 Hp Antal stud HST Samhällets geografi ,5 Ekonomisk geogr ,5 Politisk geogr ,75 Urban geogr ,75 Naturgeografi ,75 Samhällsgeografi C Samhällsgeografi D Geografi A ,5 Geografi B Geografi C Changing geography 7,5 17 2,1 Master frist. Kurs ,5 Summa ,4 Campus Gotland (CG) Institutionen har från fakulteten tilldelats resurser för att ge 41,3 helårsstudieplatser 2013 fördelade på kurser enligt nedan: Ekonomisk globalisering 7,5 hp 2,2; Geografi A 15 av 30 hp 14,9; Globalisering och utveckling 7,5 hp 4,4; Geografi fortsättningskurs med didaktisk inriktning 15 hp 3,8; Geografi B 15 av 30 hp 1,1 och Samhällsgeografi A 30 hp 14,9. Kursutbudet Campus Uppsala Samhällsgeografi. Baskurserna på A- och B-nivå i samhällsgeografi utgörs av fyra kurser om 15 hp vardera. Kurserna kan sökas separat och läsas i den ordning studenten själv önskar. Studenten kan också läsa dessa kurser i form av kurspaket på A- respektive B-nivå. Naturgeografi. Institutionen erbjuder en kurs i Naturgeografi på 15 hp som kan sökas som fristående kurs men ingår också som en del av Geografi A. Geografi. Det totala ansvaret för geografiutbildningen ligger på Kulturgeografiska institutionen. ansvarar för de ekonomiska medlen för fristående kurs i geografi. För Geografi A kan vi se ett stigande intresse, liksom för B- och C-kurserna även om de senare fortfarande är relativt små. Övriga kurser och program. Institutionen är värdinstitution för Samhällsvetarprogrammet och Samhällsplaneringsprogrammet. Institutionen medverkar också med kurser på Ekonomprogrammet, STS-programmet och Lärarprogrammet. Förutom geografilärarutbildningen deltar vi också med en kurs i ämnet Samhällskunskap och är ansvarig institution för lärarutbildningarna i Samhällsorientering i grundskolans tidigare år A. Institutionen ger också återkommande en kurs för utländska studenter; Changing Geography of Sweden, 7,5 hp. Kursutbudet Campus Gotland Från och med 1 juli 2013 är institutionen ansvarig för den utbildning som sker på Campus Gotland i geografi och samhällsgeografi. Samtliga kurser därstädes är internetbaserade distanskurser på heleller halvfart. Kurserna består huvudsakligen av kurser i Samhällsgeografi och Geografi på A- & B- nivå. 34

35 s institutioner Utvecklingsarbete Institutionen genomför ett ständigt förändringsarbete på grund- och avancerad nivå, vilket återspeglas i en ökad aktivitet och ett ökat intresse för pedagogiskt utvecklingsarbete. Arbetet med rekrytering fortgår ständigt. Satsningen på att marknadsföra vårt ämne, vår institution och våra kurser fortsätter med olika metoder. I och med etablerandet av Campus Gotland kommer institutionen att kunna erbjuda nätbaserade distanskurser av hög kvalitet inom flera ämnesområden som vi tidigare endast erbjudit som campuskurser; vi ser detta som en tydlig förstärkning av vårt kursutbud och vår utbildningskvalitet. Avancerad nivå Kulturgeografiska institutionen ingår som en av institutionerna i Mastersprogrammet i samhällsvetenskap (ingång kulturgeografi). Under 2013 ger vi fyra masterskurser om 7,5 hp vardera inom detta program. Tre av dessa kan sökas som fristående masterskurs. Höstterminen 2011 startade institutionen ytterligare två mastersprogram; i geografi respektive samhällsplanering (inriktning inom mastersprogram i samhällsvetenskap). Starten av dessa program skall ses som en naturlig utveckling och möjlighet för vidare studier på avancerad nivå för våra geografistudenter och de studenter som går samhällsplaneringsprogrammet. Totalt erbjuder Kulturgeografiska institutionen åtta egna masterskurser om 7,5 hp i de olika programmen. Till avancerad nivå räknas sedan höstterminen 2007 Geografi D och Samhällsgeografi D. Dessa studenter läser delvis tillsammans med mastersstudenterna. D-kurserna ges endast höstterminer och kommer att erbjudas ht13. Lärarsituationen Lärarsituationen på institutionen är tillfredsställande efter nyrekrytering av tre universitetslektorer from januari Ytterligare ett lektorat ska utlysas under våren Intresset för våra utannonserade lektorat har varit mycket stort, däremot är den i tid utsträckta handläggningstiden för anställningar en prövning för både sökande och anställande part. Alla undervisande lärare, givetvis doktorander undantagna, är disputerade; många därtill docent- och professorskompetenta. Doktoranderna utför ca procent av den totala undervisningen under ett läsår. Av de totala 18 lärare är 27,8% kvinnor. Studentrekrytering och kvalitetsförstärkningar Till våra program på GU ser rekryteringen mycket bra ut. För våra fristående A- och B-kurser i geografi respektive samhällsgeografi är rekryteringen god medan det däremot skett en viss försvagning av rekryteringen till C-nivån i samhällsgeografi under de senaste åren. Vi är ganska övertygade om att det senare hänger ihop med det 2008 startade Samhällsplaneringsprogrammet. Dessa studenter har huvudområde samhällsgeografi och läser alltså C-nivån i samhällsgeografi. Räknat på detta sätt har antalet C-studenter i samhällsgeografi ökat mycket kraftigt sedan Masterkurserna växer för varje år på ett glädjande och delvis överraskande sätt. Från en blygsam start har det skett en kraftig ökning under 2011 och framför allt 2012 både på våra program och fristående kurser. 35

36 s institutioner Utbildning på forskarnivå Forskarutbildning för doktorsexamen Vid Uppsala universitet bedrivs forskarutbildning i kulturgeografi med hög intensitet. Institutionen strävar efter att hålla en volym på drygt 20 heltidsaktiva doktorander, vilket vi anser vara en miniminivå för att kunna upprätthålla forskarutbildningens verksamhet. Forskarutbildningen omfattar 240 högskolepoäng (hp) för doktorsexamen (innefattande en kursdel om 90 hp och avhandling 150 hp) och 120 hp för licentiatexamen (innefattande en kursdel om 45 hp och en licentiatuppsats om 75 hp). Majoriteten av doktoranderna har sin arbetsplats vid institutionen. Av resterande doktorander har ett par sin arbetsplats vid Institutet för bostads- och urbanforskning (IBF). Vid IBF finns en handfull disputerade kulturgeografer som aktivt deltar i handledning och övrig forskarutbildning. För närvarande (25 februari 2013) har institutionen 23 doktorander, 17 kvinnor och 6 män. Fem av doktoranderna (4 kvinnor, 1 man) beräknas disputera under Av doktoranderna finansieras 20 via fakultetsmedel, tre av dessa är knutna till IBF i Gävle, via projekt och/eller doktorandanställningar. Antalet doktorander som finansieras via externa forskningsmedel är tre. Dock ser vi svårigheter att finna extern finansiering och den ökande konkurrensen slår igenom. Forskarutbildningen (finansiering av doktorander) liksom forskningen vid institutionen är beroende av ett kontinuerligt inflöde av externa forskningsmedel från finansiärer som VR, FAS, Formas, SIDA och Riksbankens jubileumsfond. Ansvaret för att ordna sådan finansiering vilar främst på institutionens handledare, men också doktorander förväntas bidra till att försöka erhålla extern finansiering. I höstas antogs fem nya doktorander och fyra av dessa finansieras för tillfället med utbildningsbidrag, en är externfinansierad via IBF. I september 2013 kommer 4 av dessa gå över till att finansieras av fakultetsmedel. Ytterligare en doktorand förväntas bli antagen med extern finansiering från och med mars Det är en licentiand från den första forskarskolan i Geografi som skall finansieras av externa medel via Högskolan i Dalarna. Institutionen planerar att under våren 2013 utlysa 5 platser på vår forskarutbildning. Institutionen medverkar i ett nationellt samarbete när det gäller forskarkurser. De som ingår i samarbetet är de kulturgeografiska institutionerna i Uppsala, Stockholm, Göteborg, Lund, Umeå, Karlstad och Örebro universitet samt temainstitutionen för teknik och social förändring vid Linköpings universitet. Varje år genomförs omkring 3-4 forskarkurser där minst två institutioner medverkar. Det innebär att doktoranderna får tillgång till kurser där samfinansiering medger flera gästföreläsare samt att de bygger nätverk med doktorander i övriga landet. Kurserna lockar i allmänhet även doktorander från andra discipliner. Institutionen deltar kontinuerligt i planering och genomförande av en till två kurser om året. Ett betydelsefullt inslag i kulturgeografi- och geografiutbildningen på alla nivåer är exkursioner. Under maj 2013 kommer en forskarexkursion till Sydafrika att genomföras med två lärare (en docent och en professor) och en del av institutionens doktorander. Doktoranderna deltar i utvecklingsarbete och genomförande av exkursionen, som ger 7,5 hp. Institutionen har vid flera tidigare tillfällen genomfört så kallat minisymposium, då forskare, lärare och doktorander presenterar sina pågående projekt. Detta har genomförts under internatform. Då det förflutit många år sedan anordnande av minisymposium planerar vi att genomföra ett sådant under hösten 2013 (månadsskiftet september-oktober). Symposiet förläggs till Gotland för att få till stånd ett möte Gotland-Uppsala med många medverkande och för att institutionen ska få information om och fysiskt möta Campus Gotland. 36

37 s institutioner Forskarutbildning i geografi Kulturgeografiska institutionen är värdinstitution för en forskarskola för lärare, en statlig satsning finansierad genom anslag från Vetenskapsrådet. Deltagarna är inte anställda vid Kulturgeografiska institutionen, utan vid den respektive skola där de arbetar. Deras skolhuvudmän kan rekvirera statliga medel från Kammarkollegiet som täcker 75 % av lönekostnaderna. 15 lärare, varav 10 kvinnor och 5 män, deltar i Forskarskolan som drivs i samarbete med Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, Högskolan i Dalarna och Högskolan i Gävle. Forskarskolans verksamhet under vårterminen 2013 kommer att bestå av fyra valbara kurser om 6hp vardera samt ett halvtidsseminarium i slutet av maj, där deltagarna kommer att ges möjlighet att ventilera något kapitel- eller artikelutkast. Samtidigt kommer deltagarna under respektive handledares överinseende att jobba vidare på sina licentiatuppsatser, ett arbete som blir än intensivare under höstterminen. Två möten med forskarskolans handledarkollegium är inplanerade under vårterminen, ett tredje planeras under höstterminen. Handledning ges av professorer, docenter och övriga disputerade lektorer och forskare. Dessa engageras från alla institutioner och lärosäten inom samarbetet, men åtminstone en handledare per licentiand är anställd vid Kulturgeografiska institutionen. Totalt kommer omkring 20 handledare att förvänta. Vid behov kommer även forskare verksamma vid andra institutioner eller lärosäten engageras för att komplettera med viss specialkompetens. Forskning Kulturgeografiska institutionen har utvecklat en betydande tyngd, kompetens och internationell konkurrenskraft inom flera forskningsområden. Institutionen värnar om denna tradition av bredd och pluralism då den dels berikar de större programmen, dels på sikt skapar grogrund för successiv förnyelse av forskningsinriktningar. Samtliga tillsvidareanställda lektorer, docenter och befordrade professorer erhåller fakultetsfinansierad forskningstid som motsvarar mellan 15 20% för en heltidsanställning. I ett fall är fakultetsfinansierad forskningstid 50 % av en heltidsanställning. Kulturgeografiska institutionens professorer är 6 till antalet. Två (en kvinna och en man) har sin tjänst förlagd till IBF. Fyra professorer har inriktningarna kulturgeografi (en), ekonomisk geografi (två), samt geografi särskilt naturgeografi (1). Fem av institutionens lektorer är docenter (fyra män, en kvinna). Vid institutionen finns två postdoktortjänster finansierade av samhällsvetenskapliga fakulteten samt en postdoktortjänst på 85 % finansierad av FORMAS. Alla innehavare av dessa tjänster är kvinnor. Det finns dessutom en internationellt rekryterad postdoktortjänst finansierad av Jan Wallanders och Tom Hedelius stiftelse. Innehavaren av denna tjänst är en man. Cirka nio lektorer och forskare bedriver externfinansierad forskning med mellan 20 och 80 procent, normalt ca 50 procent. De två biträdande lektorerna har en forskningsandel på 75 %. Uppdragsverksamhet och annan samverkan med det omgivande samhället Uppdragsforskningen är av relativt liten omfattning för närvarande med fyra pågående forskningsprojekt. En utökad omfattning av uppdragsverksamheter vore önskvärt, och är under planering. Kulturgeografiska institutionen är en utåtriktad institution. Vi har goda och frekventa kontakter med många kommuner, länsstyrelser, myndigheter och privata organisationer/företag, både nationellt och internationellt. Verksamheten omfattar alltifrån forskning och föreläsningar till samverkansprojekt inom t ex samhällsplanering. 37

38 s institutioner Internationalisering Grund- och avancerad nivå Institutionen har utbytesavtal med två universitet i Europa, Innsbruck och Utrecht. Vi har två platser för både ut- och inresande studenter och ingen förändring planeras i antalet utbyten. Antalet utresande studenter är mindre än antalet hitresande, något som på sikt inte är hållbart. Målsättningen är att öka antalet utresande studenter. Institutionen har tilldelats fyra interna MFS stipendier från Internationella Program Kontoret. Två utlyses på vt och två på ht. Forskning och utbildning på forskarnivå Två postdoktorer, en från Kanada och en från Italien, arbetar vid institutionen under Flera utländska forskare kommer att presentera sin forskning vid institutionens seminarieserie under Några av våra doktorander kommer från Danmark, Estland, Finland, Indonesien, Italien, Irland, Kirgizistan, Kroatien, Nederländerna och Norge. Huvuddelen av institutionens doktorander gör kortare eller längre utlandsvistelse vid något universitet under doktorandperioden, vilket också kommer att ske under Flera doktorander har forskningsprojekt som är inriktade på förhållanden i andra länder, t.ex. Bolivia, Estland, Indien, Italien, Japan, Kanada, Malaysia, Norge och Nederländerna. Några av forskarskolans deltagare planerar kortare eller längre utlandsvistelser. Bland annat i Kanada och Sydafrika. I Sydafrika finns sedan tidigare ett upparbetat informellt samarbete med Stellenbosch University. Övrigt- Efter flera år av mycket ansträngd ekonomisk situation har nu institutionens budget ett överskott. Men osäkerheten är stor för hur grundutbildningen utvecklas, även om vi nu ser en ökad tillströmning till program. Osäkerheten för utvecklingen av den externfinansierade forskningsverksamheten är också högst väsentlig både i en situation där vi får färre eller fler anslag. Anledning är att eftersom alla våra lärare också forskar så är det mycket svårt att överblicka konsekvenserna för grund- och forskarutbildningen om institutionen skulle erhålla ytterligare flera stora forskningsanslag. I februari 2012 startade en ny Forskarskola i geografi vilket ska resultera i 15 licentiatexamina. Denna situation kommer att kräva en väsentlig kraftansamling av institutionen och inte minst alla inblandade handledare. Därtill planeras fem doktorsdisputationer i kulturgeografi och en planerad nyantagning av 5 doktorander. Vi har i budgeten reserverat extra medel för att kunna hantera denna situation och med bibehållen kvalité. Institutionen står de närmaste åren inför ett flertal pensionsavgångar inom alla tjänstekategorier. I budgeten har därför medel reserverats för att under 2013 inleda rekrytering av en ny universitetslektor. Rekrytering av en efterträdare till en lärostolsprofessur på grund av pension beräknas vara klar under första halvan av Jämställdhetsaspekten på institutionens personalsammansättning uttrycks i institutionens jämställdhetsplan där det konstateras att det råder ett kvinnounderskott bland institutionens lärare/forskare. Bland forskarhandledarna är den manliga dominansen stark, även om vi har flera kvinnliga handledare och biträdande handledare. Under hösten 2010 bildades ett nätverk för kvinnliga kulturgeografer i Uppsala vid institutionen och beviljades medel av universitetet. Institutionen medfinansierar nätverket genom att avsätta lektorstimmar. Det arbetet fortsätter under

39 s institutioner För övrigt kommer lokalsituationen på institutionen att fortsätta vara ansträngd under Tillgången på nya lokaler på Ekonomikum är obefintlig samtidigt som institutionen har anställt nya doktorander 2012 och kommer att anställa nya doktorander 2013, licentiater, postdoktorer, universitetslektorer och fler administrativ personal. Situationen kommer delvis att lösa sig i samband med IBFs flyttning till Uppsala under vt 2013 och därmed minskade lokalbehov. Strategiska satsningar för 2013 Prestation 210 Forskning/Forskarutbildning har minskat sitt överskott från 85 % 2011 till 50 % med ett verksamhetsutfall på kr. I samband med budget 2012 bifogades en plan för institutionens strategiska satsningar. I stort sett har den planen följts och förklaring till att överskottet fortfarande är högt beror på följande: 1) Första Forskarskolan i Geografi (2008) har kvarstående medel på kr som fortsätter att användas dels för att finansiera kostnader relaterade till oavslutade examina dels för att komplettera den andra Forskarskolans mycket lägre bidrag (2011). 2) Av två planerade postdok tjänster har en tillsatts med två månaders försening; den andra uteblev p.g.a. att sökande inte uppfyllde kraven. En pågående postdok tjänst avslutas 1 april ) En biträdande lektor återgår till sin tjänst på 75 % forskning from mars 2013 och två år framåt vilket medför att överskottet minskar ytterligare. VT 2013 planeras en forskarkurs/exkursion inom ramen för forskarutbildning med en kostnad av ca 200 tsk samt ett forskningssymposium ht 2013 på Campus Gotland med en kostnad av ca 100 tsk. Vi räknar med att kunna anta 5 nya doktorander till höst terminen Prestation 110 Grundutbildning har ett överskott på 55 % som delvis beror på fortsatt lärarbrist trots att institutionen har anställt tre nya universitetslektorer som sammanlagt inte uppfyller ett heltidslektorat. Detta har medfört att befintliga lärare har arbetat en högre procent än det som framgår från lönekonteringen. Under 2013 kommer den övertiden att justeras genom omkontering och nya förordningar/anställningar. Ett lektorat kommer att utlysas under första delen av året. Överskottet kommer att ytterligare minska när vi betalar en försenad internfaktura på 808 klocktimmar till företagsekonomiska institutionen. En ekonomi/personal administratör kommer att gå i pension juli 31. Den tjänsten ersätts av dels en 100 % ekonom from juni 2013 och en 50 % personal administratör som tillträde den 18 februari. Det kommer att medföra ökade kostnader på verksamheten i sin helhet. 39

40 s institutioner Nationalekonomiska institutionen Allmän del Nationalekonomiska institutionens ekonomiska ramar framgår av tabell 1. I tabell 2 presenteras institutionens personalsituation. Under några år har institutionen arbetat på att minska de ackumulerade överskott som uppstått, såväl på grundutbildningen som inom forskning/forskarutbildningen. Detta har under 2012 gjorts genom att redovisa och kostnadsföra den övertidsskuld till lärarna som byggts upp under ett flertal år. På grundutbildningen har dessutom ett avgångsvederlag till en befordrad professor hjälpt till att reducera överskottet. Verksamhetsutfallet 2012 landade därför på 3,9 miljoner respektive 7 miljoner och totalt för institutionen 10,5 miljoner. Totalt ingående balans var knappt 10,8 miljoner kronor och utgående balans per 31 december kronor. Vi budgeterar 2013 med ett negativt verksamhetsutfall, -4,6 miljoner, och likaså en negativ utgående balans, 3,8 miljoner för institutionen. Underskottet belastar helt anslaget för forskning/forskarutbildning. Grundutbildningen budgeteras med ett litet positivt resultat, kronor, och utgående balanserat kapital uppgår här till 1,8 miljoner. Tabell 1. De ekonomiska ramarna (omsättningen) i mkr. Årsmedeltal (budget) Grundutbildn 15,2 14,6 13,4 12,6 12,7 15,7 21,3 17,3 Avg.fin stud 0,05 0,08 0,09 Uppdragsutbildn 0,7 0,5 0,6 0,3 0,5 0,06 0 0,3 Forskn/forskarutb 17,0 17,7 19,2 18,5 16,1 22,3 30,0 25,0 Bidragsforskn 12,6 8,7 13,1 16,1 23,0 24,5 18,2 23,6 Uppdragsforskn 0,9 1,1 0 0,02 0,1 0,2 0,9 0,3 Summa 46,2 42,6 46,3 47,5 52,3 62,8 70,4 66,6 Resultat 1,1 2,3 1,4 2,9 3,7-2,1-10,5-4,6 40

41 s institutioner Tabell 2. Personalen (heltidsekvivalenter inom parentes) Professorer 9 (7 lärostolar), 1 kvinna och 8 män, varav 1 finansieras av IFAU med 40% undervisningsskyldighet på institutionen, 1 är prefekt, 50%, 1 seniorprofessor, 20%, och 1 gästprofessor (7,60) 3 befordrade professorer varav 1 partiellt tjänstledig (2,20) 1 professor finansieras av IBF och har 20% undervisningsskyldighet på institutionen (0,2) 2 adjungerade professorer på 20% vardera, finansierade av IFAU (0,4) Samtliga professorer utom en är kvinna Lektorer Bitr. lektorer 6 varav 1 har delat studierektorskap på grundutbildningen och 1 är studierektor för forskarutbildningen. Samtliga är män och har docentkompetens (6,0) 3 varav 2 är studierektorer på masterutbildningen och 2 är docentkompetenta (3,0). Samtliga män. Adjunkter 1 man som också delvis är studierektor för grundutbildningen (1,0) Forskare 18 personer (16,7) finansierade av externa bidrag/stipendier. Av dessa är 7 kvinnor (5,7) TA-personal 7 personer (6,95) varav 2 män (2,0) Finansierade doktorander 47 personer (41,40), varav 19 kvinnor (17,53). 21 doktorander är externfinansierade Utbildning på grund- och avancerad nivå Grundutbildning Institutionens grundutbildningsuppdrag gentemot samhällsvetenskapliga fakulteten uppgår till 441 helårsstudieplatser. Nationalekonomi är ett obligatoriskt ämne inom ekonomie kandidat-programmet och pol.kand.-programmet. Därutöver kan det även ingå i samhällsvetar-programmet, matematisktnaturvetenskapliga programmet och civilingenjörsprogram. Uppdraget fördelar sig på 291 programplatser, 150 fristående kursplatser inklusive utbytes-studenter. Av programplatserna hänför sig 150 till ekonomie kandidat-programmet, 75 till pol.kand.-programmet, 30 till samhällsvetarprogrammet, 4 samhällsplanering och 32 till masterprogrammet. Utbildningsuppdrag ges vidare också från utbildningsvetenskapliga fakultetsnämnden motsvarande 16,53 helårsstudieplatser. Nationalekonomi ingår tillsammans med tre andra institutioner i blockämnet Samhällskunskap AB. Huvuddelen läser 15 högskolepoäng i nationalekonomi medan ett fåtal läser ytterligare kurser vid institutionen. Från området för naturvetenskap och teknik är uppdraget 5 helårsstudieplatser. Det är huvudsakligen studenter på masterprogram i finansiell matematik som följer kurser på vårt masterprograms första termin, men också ett mindre antal studenter från civilingenjörs-programmet, som läser kurser i finansiell ekonomi. Vid terminsstarten 2013 har vi registrerat 269,44 ÅPL på grundutbildningens kurser, vilket motsvarar drygt 60% av vårt uppdrag. Ett högt söktryck i kombination med att vi under våren 2013 haft platsgaranti för kurser på B- och C-nivå, gör att vi med stor sannolikhet kommer att överskrida vårt uppdrag i år. Inför antagningen till höstens kurser slopas platsgarantin, vilket gör det möjligt för oss att, i någon mån, begränsa antalet registrerade studenter. Könsfördelningen bland lektorer/professorer är fortsatt mycket sned. Vi har en kvinna bland dessa. Eftersom fördelningen är betydligt jämnare bland de externfinansierade forskarna och doktoranderna 41

42 s institutioner möter dock studenterna flera kvinnliga lärare under sin utbildning på grundnivån. Fördelningen bland studenterna VT 2013 är 60% män och 40% kvinnor. Under 2013 kommer vi att sätta in extra undervisningsresurser på kursen A/Grundläggande mikrooch makroteori. Detta sker i form av 7 räkneövningstillfällen i mindre grupper som leds av mentorer. Mentorerna är själva seniora studenter. Laborativ samhällsvetenskap Nationalekonomiska institutionen genomförde det pedagogiska utvecklingsprojektet Laborativ Samhällsvetenskap under VT 2011 och HT Syftet med projektet var bl.a. att studera effekterna av ökade undervisningsresurser och mer laborativa inslag i utbildningen på studenternas studieresultat. För att i möjligaste mån kontrollera för tidstrend i studenternas resultat utgjorde termin 1 (VT11) och 4 (HT12) kontroll och termin 2 (HT11) och 3 (VT12) utgjorde behandling. Behandlingen bestod bl.a. av utökade undervisningstimmar, räkneövningstillfällen i mindre grupper och räknestugor. Experimentet utvärderas under VT Masterprogram Nationalekonomiska institutionens masterprogram inleddes hösten Den första kullen bestod av endast 10 studenter. Antalet har gradvis ökat till dagens 35 studenter. De första åren växte programmet på grund av ökat antal internationella studenter. Men 2011 bröts den utvecklingen och andelen svenska studenter i programmet ökade avsevärt. Antalet sökande i den internationella sökandekategorin toppades 2010 med hela 920 sökande. Men efter avgiftsbeläggningen av utomeuropeiska studenter sjönk söktrycket till drygt 200. Det internationella söktrycket har dock ökat sedan dess och till hösten 2013 är det över 400 sökande. I den svenska sökandekategorin har antalet studenter varit betydligt lägre men växande (drygt 150 till HT 2012). Anledningen till att det finns en internationell sökandekategori och en svensk är för att ge internationella sökande tid att skaffa visum. Institutionen är därför tvungen att lämna besked till de utländska sökandena innan information om antalet svenska sökande finns tillgänglig. Fram till och med 2010 har de utländska studenterna varit i absolut majoritet i programmet (ca 75%). Under 2011 förändrades dock situationen avsevärt. Dels kom avgifterna att bidra till att vi antog betydligt färre utomeuropeiska studenter. Dels gavs D nivån för sista gången VT11. De studenter som läste C nivån under vårterminen hade alltså inte möjligheten att gå vidare med en magisterexamen masterprogrammen blev det enda alternativet för vidare studier i nationalekonomi. Utfallet blev att söktrycket i den svenska kategorin ökade betydligt vilket kompenserade för ned-gången i den internationella kategorin. Vårt intryck är att de sökandes kvalifikationer steg avsevärt vilket kompenserade den nominella nedgången. Detta är en naturlig följd av att söka till programmet blev avgiftsbelagt från och med Nettoeffekten blev att det totala antalet kvalificerade (och reellt intresserade) sökande ökade och vi kunde öka antalet studenter från runt 25 till ca 35. Vårt långsiktiga mål att anta ca 50 studenter varje år. Könsfördelningen bland studenterna i programmet är relativt jämn. Av de nyregistrerade hösten 2012 var 10 av 28 studenter kvinnor. Könsfördelningen varierar dock från år till år. Av de nyregistrerade hösten 2010 var t.ex. 17 kvinnor av 26 registrerade. Totalt på programmet är 23 av 58 studenter kvinnor. Könsfördelningen i lärarkåren för masterprogrammet är emellertid mer ojämn, vilket i stora drag återspeglar institutionens lärarkår generellt. Andelen kvinnor ökar dock. Under läsåret 2011/2012 var 7 av 22 lärare kvinnor. 42

43 s institutioner Masterutbildningen i nationalekonomi, vars upplägg utförligt presenterades i institutionens verksamhetsplan för 2008, gör studenterna väl förberedda för kvalificerat ekonomiskt analys och utredningsarbete inom statliga myndigheter och förvaltning, utredningsinstitut, banker, svenska och internationella organisationer, större företag etc. Utbildning på forskarnivå Forskarutbildningen vid institutionen är sammanhållen och välstrukturerad. Sökandetrycket är högt (100 sökande till antagningen 2013) med en betydande andel externa sökande. Vidare ger forskarnas internationella kontaktnät möjlighet för många av våra doktorander att förlägga någon eller några terminer av sin forskarutbildning vid framstående utländska universitet. I Högskoleverkets utvärdering är bedömargruppens intryck av forskarutbildningen att Även om resursen försvagats under senare år måste Uppsalas handledarresurs och forskarmiljö beskrivas som mycket stark. Genom att inte splittra resurserna, utan koncentrera dem till vissa etablerade profilområden, skapar man kvalitet i forskarutbildningen. Genomströmningen är god. Det kursutbud som erbjuds tillsammans med Stockholms universitet och Handelshögskolan i Stockholm under forskarutbildningens andra år är oöverträffat i Sverige. (s ). I KoF rapporten från 2007 heter det på motsvarande sätt att institutionens PhD program is clearly among the best programs in Scandinavia (s. 6). I KoF-11 framhålls dessutom att (a)ll three research programs in the department have an excellent research history with many good publications in leading international journals and with an output of a substantial number of good PhD graduates. Many of these graduates have important jobs in the public and private sector in Sweden. VT 2013 har institutionen 47 doktorander 19 kvinnor och 28 män. Av doktoranderna finansieras 21 med externa medel. Till läsåret 2013/2014 kommer 6-8 nya doktorander att antas. Institutionen beräknas ha 8 10 disputationer under Institutionen planerar som tidigare år ett nära samarbete med flera externa intressenter, i första hand SLU, IFAU och Riksbankens forskningsenhet. Samarbetet bidrar till finansieringen av förstaårskurserna inom forskarutbildningen. Forskning Forskningen vid institutionen är omfattande och håller fortsatt hög vetenskaplig kvalitet. Internationell jämförelse av nationalekonomiska forskningsmiljöer i Europa visar att institutionen hävdar sig väl jämfört med andra nordiska institutioner. I den stora utvärderingen KoF-07 karaktäriseras nationalekonomiska institutionens forskning som somewhere inbetween world leading and internationally high standard. I den senaste utvärderingen, KoF-11, får forskningen vid institutionen omdömet The research conducted at the department maintains top international standard. Vid en internationell jämförelse har institutionen också rankats på 15:e plats i världen inom området skatteteori. Forskningens huvudinriktningar är arbetsmarknadsekonomi, offentlig ekonomi och makroekonomi. Aktiv forskning bedrivs även inom flera andra områden, däribland miljöekonomi, urbanekonomi, ekonometri och utvecklingsekonomi. Under senare år har två forskningscentra placerats på institutionen, The Uppsala Center for Fiscal Studies och The Uppsala Center for Labor Studies. I samband med KoF-11 fick institutionen en programsatsning inom hälsoekonomi på 1,6 mkr/år i tre år. Under 2012 har institutionen i samarbete med forskare på medicinsk fakultet inlett en uppbyggnad av forskning och undervisning inom detta område. Detta samarbete bedrivs inom ramen för Hälsoekonomiskt forum vid Uppsala Universitet (HEFUU). Detta forum bedriver idag en seminarieserie och har initierat forskningsprojekt i samarbete mellan ekonomer och medicinare. Dessutom 43

44 s institutioner pågår en planering av kursverksamhet inom hälsoekonomi på både nationalekonomiska institutionen och på medicinsk fakultet. The Uppsala Center for Fiscal Studies (UCFS) inrättades hösten Cirka 30 forskare (även från andra universitet i Sverige och utomlands) och 9 doktorander är kopplade till UCFS. Aktiviteterna vid UCFS inkluderar en seminarieserie, minikurser for forskare och doktorander samt ett ambitiöst program för besökande forskare vid institutionen. Workshops och konferenser med internationella experter och med deltagare från såväl Sverige som andra länder hålls regelbundet. Våren 2010 utvärderades UCFS av en internationell grupp bestående av Matti Tuomala, Agnar Sandmo och Friedrich Schneider. De tre granskarna var mycket nöjda med aktiviteterna och forskningen vid UCFS. En av granskarna skrev i sin utvärderingsrapport: The scientific competence of these researchers is excellent och han avslutade med: a very successful research project; a lot of high quality and new scientific output. The Uppsala Center for Labor Studies (UCLS) startade den 1 januari UCLS är ett så kallat FAS-centrum, finansierat med ett 10-årigt anslag till Uppsala Universitet från FAS. UCLS fokuserar på tre forskningsteman: (i) arbetsmarknadsinstitutioner och anställningsrelationer (employment relations); (ii) arbetslöshet och sociala skyddsnät; och (iii) inkomster, utbildning och ojämlikhet. UCLS har nationalekonomiska institutionen som värdinstitutionen men är ett flervetenskapligt centrum som även innefattar statvetare och arbetsrättsjurister. Vid institutionen finns, som framgår av Tabell 2 ovan, 7 lärostolsprofessurer, varav 1 kvinna. Av dessa är professuren i ekonometri, särskilt utvärderingsforskning, finansierad av IFAU. Innehavaren fullgör 40% av sin tjänst vid institutionen. Utöver detta finns en professur vid IBF i Gävle som har sin undervisningsskyldighet (20%) förlagd till institutionen. Institutionen har också en gästprofessor, 3 befordrade professorer, 2 adjungerade professorer samt 6 disputerade lektorer, där alla är docenter. Institutionen har för närvarande ingen forskarassistent, men 3 biträdande lektorer varav 2 är docenter. På institutionen finns vidare 18 forskare med externa medel, varav 7 kvinnor. Av dessa 15 är 8 stipendiefinansierade forskare. Inför läsåret 2012/13 har institutionen, för femte året i rad, aktivt arbetat med att rekrytera post docs internationellt. Grundfinansieringen för detta är bl.a. s.k. Browaldh stipendier från Handelsbankens forskningsstiftelser för internationell rekrytering. Under hösten annonserade vi genom American Economic Associations hemsida Job Openings for Economists. Annonsen ledde till att vi fick 238 ansökningar. Under januari har 29 av dessa kandidater intervjuats på konferenser med speciella job markets, 20 på AEAs möte i San Diego och 9 på Royal Economic Societys möte i London. Dessutom har vi intervjuat några kandidater direkt i Uppsala. Under februari har 10 kandidater bjudits in för att ge job talks. Av de 12 kandidater som vi rekryterat i den internationella rekryteringsprocess under de fem första åren finns åtta kvar på institutionen: Teodora Borota (European University Institute), Ali Sina Önder (Vanderbilt University), Laurent Simula (kom som Assistant Professor från National University Singapore men har sin examen från Paris School of Economics), Rita Ginja (University College London), Hans Holter (University of Pennsylvania), Svetlana Pashchenko (University of Virginia), Alex Solis (University of California, Berkely) och Tobias Laun (Handelshögskolan i Stockholm). Institutionen välkomnar särskilt den möjlighet som alltså tycks finnas att genom dessa rekryteringar något rätta till den ensidiga mansdominansen bland institutionens lärare och forskare. Uppdragsverksamhet Institutionens uppdragsutbildning är av ringa omfattning och bedrivs endast sporadiskt. 44

45 s institutioner Under våren 2013 avslutas ett forskningsuppdrag från Inspektionen för socialförsäkringen men uppdragsforskningen i stort utgör endast en mycket ringa del av institutionens verksamhet. Internationalisering Grundutbildning Internationaliseringsarbetet på grundutbildningsnivå vid nationalekonomiska institutionen består huvudsakligen av två verksamheter, studentutbyten och medel för Minor Field Study (MFS). De s.k. MFS stipendierna är pengar från SIDA som institutionen tillsammans med Statistiska institutionen disponerar för att skicka studenter på grund och avancerad nivå till ett utvecklingsland för att där skriva examensarbeten. Under 2013 har institutionen fått medel till fyra MFS stipendiater. Studentutbytet sker inom ramen för EU programmet SOCRATES. Platserna är i första hand avsedda för studenter som läser masterprog. termin 3. Utbytet med Siena är ett s.k. dual degree program. Tabell 3. Studieplatser vid utländska universitet läråret 2013/2014 Land Universitet Studieplatser Belgien Katholieke Universiteit Leuven 2 Frankrike Université Panthéon Assas Paris II 4 Italien Universitá degli Studi di Bologna 1 Nederländerna Rijksuniversiteit Groningen 2 Polen Warsaw School of Economics 1 Tyskland Universität Göttingen 2 Framtiden Nationalekonomiska institutionen har idag en väl fungerande utbildning på alla nivåer. Institutionens lärarkår framstår dock fortfarande som väl liten. Institutionen har just genomfört rekryteringen av en lektor i makroekonomi och vi kommer under året att överväga ytterligare rekryteringar. Även på den administrativa sidan kommer ytterligare rekryteringar att övervägas. Institutionen har inlett en omstrukturering av administrationen i samband med den just genomförda rekryteringen av en administrativ samordnare och kommer att behöva rekrytera för en framtida pensionsavgång. Institutionen kan erbjuda en livaktig och attraktiv forskningsmiljö inom sina specialområden. Våra två externfinansierade forskningscentra, Uppsala Center for Labor Studies (UCLS) och Uppsala Center for Fiscal Studies (UCFS), bedriver en omfattande verksamhet inom arbetsmarknads- och offentlig ekonomi. I och med rekryteringen av en ny lektor kommer även forskningsmiljön i makroekonomi att förstärkas. Dessutom är forskningen inom hälsoekonomi under uppbyggnad. Antalet aktiva forskare växer och forskarnas internationella kontaktnät är omfattande, liksom kontaktnätet för samverkan med det omgivande samhället. En viktig uppgift inför 2013 är att få ekonomin i balans. I 2013 års budget är grundutbildningen i ekonomisk balans. Däremot budgeterar vi för ett underskott på 4,7 mkr för forskning/forskarutbildning. Det negativa utfallet beror i huvudsak på doktorandfinansieringen inte är i balans. Institutionen har i nuläget en för stor stock av doktorander som inte i tillräcklig grad finansieras med externa forskningsbidrag. Under det kommande året kommer situationen att förbättras på grund av ett antal planerade disputationer. Dessutom har institutionens handledare inlett en kraftsamling för att öka den externa finansieringen av doktorander. 45

46 s institutioner Institutionen för psykologi Allmän del Institutionen har vid årets början 102 anställda varav 53 % är kvinnor. 45 personer har tillsvidareanställning. Antalet aktiva forskarstuderande är 44. Omsättningen (kostnaderna) beräknas till ca 101,2 miljoner skr. Fakultetsanslaget uppgår totalt till ca 71,9 miljoner skr varav ca 48 miljoner skr avser utbildning på grund och avancerad nivå och ca 23,9 miljoner skr forskning och forskarutbildning. Institutionens grundutbildningsuppdrag är för helårsstudenter (HST) inom fristående kurser och fyra program. Budgeterade externa anslag beräknas till ca 23,1 miljoner skr. Utbildning på grund- och avancerad nivå Uppdrag inom egna fakulteten Institutionen har av samhällsvetenskapliga fakulteten fått uppdrag om totalt 644 HST. Institutionens största uppdrag är Psykologprogrammet, 300 hp, där 285 hp ges av Institutionen för psykologi och 15 hp av Sociologiska institutionen. Fördelat är institutionens uppdrag enligt följande: psykologprogrammet 380 HST, fristående kurser (inkl. hitresande utländska studenter) 125 HST, beteendevetenskapligt kandidatprogram 35 HST, psykoterapeutprogrammet 20 HST, PAprogrammet 55 HST, socionomprogrammet 15 HST, dietistprogrammet 7 HST, samhällsvetarprogrammet 5 HST, samhällsvetarmaster 2 HST. Institutionen ger följande fristående kurser: Psykologi A, B och C (alla 30 hp), Musikpsykologi AI (15 hp), Musikpsykologi AII var tredje termin (15 hp), Psykologi med inriktning mot arbetsliv (30 hp), Psykologi med inriktning mot arbetsliv B (30 hp), Hjärna och beteende, nätbaserad (7,5 hp), Brain and behavior, nätbaserad (7,5 hp) Cognition and learning (7,5 hp) Animal psychology (7,5 hp), Sex, Gender and Ethnicity in Psychology (7,5 hp). De fyra sista kurserna ges på engelska. Uppdrag från andra fakulteter Institutionen har ett uppdrag från medicinska fakulteten avseende kurser omfattande 15 hp psykologi inom sjukgymnastprogrammet. Utbildningen ges på helfart, kurserna ges varje termin och uppdraget omfattar 20 HST. Likaledes från medicinska fakulteten har institutionen uppdrag om 15 HST inom logopedprogrammet. Vidare så är institutionen medicinska fakulteten behjälplig med att utbilda i samtalsmetod (1 hp) på läkarprogrammet. Av utbildningsvetenskapliga fakulteten har institutionen ett uppdrag omfattande 8 HST på institutionens fristående kurser A C. Förändringar i kursutbud och kursutveckling Institutionen arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra samtliga kurser som ges. Under 2013 så kommer institutionen att fortsätta sitt arbete med engelska kurser och ämnar på sikt utvidga detta något. Institutionen kommer även att satsa vidare på pedagogisk utveckling av institutionens kurser. 46

47 s institutioner Lärarsituation och personalrekrytering Institutionens utbildningsuppdrag nödvändiggör alltid en effektiv och strukturerad personalplanering. Pensionsavgångar samt institutionens strävan efter att minska andelen tidsbegränsade anställningar har lett till flera utlysta läraranställningar. 1 forskningslektorat (KoF11), 4 lektorat och 1 lärostolsprofessur tillsätts under våren 2013 (för övrig rekrytering se under rubrikerna Utbildning på forskarnivå och Forskning). Under 2013 förväntas inga pensionsavgångar. Könsfördelningen i lärarkåren under januari 2013, oavsett respektive anställnings omfattning och om anställningen är tillsvidare eller vikariat, är följande (antal män/kvinnor): adjunkter 1/3; biträdande lektorer 1/1; lektorer 11/10; befordrade professorer 3/1; professorer 6/1. Studentrekrytering Antalet förstahandssökande per utbildningsplats är vanligen stort och institutionen har inga problem med att fylla sina kursplatser. Det totala antalet sökande till psykologprogrammet och beteendevetenskapliga kandidatprogrammet är stort. Någon märkbar förändring av könsfördelningen jämfört med tidigare finns inte, d v s kvoten män/kvinnor på de olika kurserna varierar mellan 1/5 och 1/3. Institutionen jobbar vidare med att förstärka examinationsmoment resursmässigt samt att öka den individuella återkopplingen av studieprestationer till studenterna. I övrigt används medel till att täcka ökade lönekostnader för att förbättra lärartätheten och examinationskvaliteten i utbildningen. Utbildning på forskarnivå Antalet doktorander med uppgiven aktivitet överstigande noll uppgick vid årets början till 44 (21 män, 23 kvinnor). Av dessa är 40 doktorander finansierade. Merparten, 33 doktorander, finansieras helt eller delvis av institutionen. Stor del av detta delfinansieras av externa forskningsanslag. 4 Marie Curie doktorander finansieras med EU-anslag. Tre doktorander finansieras helt med externa medel. Övriga 4 saknar således anställning eller bidrag eller annan ersättning som regleras av institutionen. Under början av 2013 har institutionen utlyst 4 nya doktorandplatser som beräknas bli tillsatta under våren. Ytterligare 3 doktorandplatser planeras att bli utlysta senare under året. Antalet disputationer beräknas uppgå till två. Efter föregående års diskussion om strukturen på kursutbudet har en ny uppdaterad allmän studieplan börjat gälla under 2012 och inga större förändringar planeras i utbildningen under Två av de ovan nämnda doktorandplatserna är associerade med U-CARE. Inga andra samarbeten av betydelse inom utbildningen planeras vare sig inom eller utanför fakulteten. Som tidigare år inskränker sig samarbete till att enstaka studenter läser kurser utanför institutionen samtidigt som utifrån kommande forskarstuderande ibland går kurser som institutionen ger. Forskning Vid institutionen fanns vid årets början forskande personal (utöver doktorander) enligt följande: 7 lärostolsprofessurer (6 män, 1 kvinna), 4 befordrade professorer (3 män, 1 kvinna), 2 gästprofessorer (1 man, 1 kvinna), 2 biträdande lektorer (1 man, 1 kvinna), 4 postdoc (4 kvinnor), 7 forskare (5 män, 2 kvinnor) och 1 gästforskare (1 kvinna). Under januari i år anställdes en kvinnlig professor på en lärostolsprofessur. En befordrad professor är tjänstledig under hela Ett forskningslektorat i psykologi med inriktning mot människans 47

48 s institutioner minne och dess organisation i hjärnan (KoF11), med 60 % forskning i tjänsten är tillsatt av en kvinnlig sökande. Under hösten utlyste institutionen två postdoktorpositioner, som beräknas bli tillsatta under Ytterligare en postdoktor kan komma att anställas under andra halvåret. Tre personer (1 befordrad professor och 2 lektorer) har under 2013 fått utökat utrymme för forskning i sina tjänster och ytterligare fler kan bli aktuella under senare delen av året. Detta är en form av samfinansiering som de anställda motfinansierar med externa anslag. Medan könsfördelningen på tjänstenivåer andra än professor är relativt tillfredställande, låt vara med viss övervikt av kvinnor, är det en tydlig övervikt av män på professorsnivå (i början av året 9 män och 2 kvinnor). Det finns således inga tecken på att könsfördelningen bland professorer kommer att utjämnas under de allra närmaste åren, och institutionen ser inte heller några uppenbart rimliga åtgärder, som effektivt kan åtgärda obalansen på kort sikt. På längre sikt är den goda tillväxten av yngre begåvade kvinnliga forskare på institutionen mycket hoppingivande. Inga pensionsavgångar väntas under året. Ansträngningarna att sätta de externa anslagen i arbete börjar ge utdelning men matchas av stort inflöde av nya anslag. Institutionen planerar att under 2013 se över möjligheten att utlysa fler rekryteringstjänster. Uppdragsverksamhet Institutionen ger två universitetsexterna uppdragsutbildningar omfattande sammanlagt 7 HST. Dessa HST är fördelade enligt följande: en KBT-inriktad kriminalvårdsutbildning åt Västerås Stad (3 HST) samt utbildningsplatser på psykoterapeutbildningen (4 HST). Den KBT-inriktade kriminalvårdskursen kommer inte att ges efter våren Internationalisering Institutionen arbetar för att förbättra möjligheterna till internationella kontakter för studenter på grundläggande nivå. Institutionen kommer även i fortsättningen skriva avtal utifrån student- och forskarintressen och partiellt avveckla avtal som inte utnyttjas i båda riktningarna. Institutionen kommer, för att öka kvalitén och tillgängligheten för utlandsutbyten, arbeta för att skapa nära samarbeten och avtal med ett antal (ca 3-4) universitet. Detta för att öka möjligheterna för studenterna att ta del av i förväg planerade och strukturerade utlandsutbyten. Översyn och revidering av institutionens riktlinjer för utlandsutbyte kommer att göras vid behov. Institutionen erbjuder sedan hösten 2011 en hel termin av kurser i psykologi som ges på engelska på grundläggande nivå. De kurser på engelska på avancerad nivå som ges inom psykologprogrammet kan även utbytesstudenter läsa om dessa studenter uppfyller behörighetskraven. Detta gör att ämnet psykologi blir mer tillgängligt för utbytesstudenter som kommer till Uppsala universitet. Övrigt- Det är angeläget att institutionernas samtliga ekonomiska medel, sålunda även externa medel, blir föremål för gedigen verksamhetsplanering. På uppmaning från fakulteten kommer institutionen att iaktta restriktivitet när det gäller beviljande av längre tjänstledigheter. 48

49 s institutioner Centrum för rysslandsstudier Allmän del Denna verksamhetsplan har sammanställts av föreståndaren vid Centrum för rysslandsstudier. Planen är uppställd enligt de anvisningar som gäller för s institutioner och åtföljs av en budget (enligt budgetboken) och en bemanningsplan (enligt budgetboken). Bakgrund och ekonomisk omslutning Under hösten 2008 beslöt regeringen i propositionen Ett lyft för forskning och innovation att göra en särskild satsning på politiskt viktiga regioner. Medel för denna särskilda forskningssatsning utlystes i januari 2009 av Vetenskapsrådet, och Uppsala universitet var en av de sökande. I det utlåtande som expertgruppen lämnade i juni 2009 föreslogs Uppsala universitet få anslag för forskning om Ryssland och dess närområde utifrån ett brett tvärvetenskapligt perspektiv. I budgetpropositionen för 2010 anslogs 6 miljoner för Rysslandsforskning vid Uppsala universitet anslås samma belopp och därefter anslås miljoner årligen. Efter fem år skall verksamheten utvärderas och permanentas om den utvecklats på avsett sätt. Den 1 januari 2010 inrättades Centrum för rysslandsstudier (UCRS) vid Uppsala universitet, enligt centrummodell 1 b, typ C, i enlighet med UFV 2007/804 och är underställd Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden. Vid centrum bedrivs mångvetenskaplig forskning om Ryssland och de postsovjetiska statsbildningarna. Vid sidan av uppdraget att bedriva forskning av högsta internationella klass skall centrum också fungera som mötesplats mellan forskare och praktiker i det svenska samhället med intresse för, och behov av, fördjupade kunskaper om Ryssland och de många postsovjetiska staterna. Forskningen är organiserad utefter tre tematiska huvudområden; stat och marknad, identitetsformation och Rysslands grannländer. Dessa huvudområden leds av särskilt utsedda forskningsledare. UCRS har en internationell rådgivande grupp, Advisory board, bestående av sex forskare från universitet i Ryssland, Finland, USA, Tyskland och Lettland. Advisory board sammanträder vartannat år. Gruppens huvudsyfte är att stärka den mångfald av kontakter som finns, och bör finnas, mellan UCRS och den akademiska världen internationellt och i de länder som centrum studerar. UCRS är också en integrerad del i Uppsala Universitets profilorganisation Uppsala Forum för Fred, Demokrati och Rättvisa. Under 2013 beräknas den ekonomiska omslutningen bli drygt 23,4 miljoner. Av dessa utgör externa medel 3,1 miljoner. Den ingående balansen för 2013 är miljoner. Vid centrum är för närvarande 37 personer verksamma. Utbildning på grund- och avancerad nivå I enlighet med sin instruktion har centrum ingen egen grundutbildning men skall kunna bistå andra institutioners utbildningsprogram med försäljning av lärartjänster. För närvarande har centret få läraranställningar (3 st.) och undervisningen sker istället av personal med forskartjänst och som en del av deras tjänstgöring. UCRS kommer under året att bistå följande institutioner med lärare: Institutionen för ABM, teologiska institutionen, institutionen för media och informatik, historiska institutionen, statsvetenskapliga institutionen, institutionen för kulturantropologi och etnologi, institutionen för moderna språk, institutionen för freds- och konfliktforskning, ekonomisk-historiska institutionen. 49

50 s institutioner Utbildning på forskarnivå UCRS har ingen egen forskarutbildning men finansierar två doktorander på heltid. Av dessa är en antagen (en man) vid teologiska institutionen och en (en kvinna) vid juridiska institutionen. Dessa två har sin huvudsakliga tjänstgöring vid UCRS. Under året kommer ytterligare tre doktorander att anställas: en antagen vid teologiska institutionen, en vid juridiska institutionen och en vid statsvetenskapliga institutionen. Genom dessa satsningar har UCRS tillgodosett behovet av doktorander för överskådlig tid. Forskning Vid centrum bedrivs tvärvetenskaplig forskning som har sina utgångspunkter i studiet av Ryssland och de postsovjetiska statsbildningarna. Forskningen är organiserad utefter tre tematiska huvudområden: stat och marknad, identitetsformation och Rysslands grannländer. Vart och ett av dessa huvudområden leds av en särskild forskningsledare som är utsedd av styrelsen och innehar sitt uppdrag under tre år. Dessa forskningsledare är prof. Stefan Hedlund (stat och marknad), prof. Elena Namli (identitetsformation) och prof. Li Bennich-Björkman (Rysslands grannländer). Samtliga har från och med i år accepterat ett nytt förordande för ytterligare en mandatperiod. En uttalad ambition inom temaområdena är att genom avancerade studier bidra till en djupare förståelse av utvecklingen i Ryssland liksom till teoretisk utveckling inom de vetenskapliga discipliner som representeras inom respektive områden. I likhet med föregående år ser UCRS som sina för dagen främsta forskningsstrategiska utmaningar att fortsätta påbörjat arbete med att tydligare fokusera inriktningen inom de respektive forskningsspåren, att förbättra balansen mellan generellt problemrelaterad och geografiskt definierad problemformulering. Även det kommande året kommer således att inriktas på att utveckla centrums olika forskarinriktningar och att upprätthålla en kritisk forskarmassa. Men också att söka en balans mellan att ha ett stimulerande flöde av gästande forskare som under kortare tidsperioder kan bidra till en livaktig forskningsmiljö och att sträva efter en mera långsiktig rekrytering av forskare med mer långsiktiga anställningar som tydligare kan bidra till att stabilisera forskningsmiljön vid centrum. Under året kommer därför ansträngningar att göras för att konsolidera personalsituationen främst genom att så kallade ALVA-anställningar successivt fasas ut som den vanligaste anställningsformen vid centrum, och att medlen istället används för att permanenta vissa forskarfunktioner. Främst genom utlysning av lärartjänster i samarbete med ämnesinstitutionerna vid Uppsala universitet. För att bistå forskningsledarnas fortsatta uppbyggnad av forskningen vid UCRS kommer följande kategorier av rekryteringar att särskilt prioriteras under året: Postdoktor anställning (ett år) Lektorer Doktorander Under året kommer också medel att satsas på konferenser, symposium och upparbetandet av forskarnätverk. Centrum har för avsikt att under året utlysa två lektorstjänster och ett biträdande lektorat. Medel för dessa frigörs i takt med att övriga ALVA-anställningar löper ut. Centrums stab av verksamma forskare ( ) ser för närvarande ut på följande sätt: Två lärostolsprofessorer (en man, en kvinna) En befordrad professor (kvinna) En universitetslektor (kvinna) 50

51 s institutioner Två forskarassistenter (kvinnor) En universitetsadjunkt (man) Två doktorander (en kvinna, en man) Nitton forskare (åtta kvinnor, elva män) Fem postdoktorer (två kvinnor, tre män) Under året kommer fortsatta ansträngningar att göras för att stärka forskningsmiljön vid UCRS. Mycket fokus kommer att ägnas åt internationellt samarbete och nätverksbyggande, framförallt i Ryssland, övriga post-sovjetiska stater, Europa och i USA. Bland annat är en resa inbokad till Moskva under våren tillsammans med vice-rektorerna för humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet för att fastlägga ett fördjupat samarbete med vetenskapsakademin och Patriarkatet i Moskva. I Sverige är ambitionen att vårda kontaktytorna och samarbetena med universiteten i Lund, Stockholm och Södertörn i frågor som avser forskarutbyten, konferenser och workshops. Som ett ytterligare led i strävan är att stärka forskningsmiljön kommer centrums seminarieprogram att även fortsättningsvis vara högt prioriterat. Forskarseminarium kommer att hållas varje vecka och seminarieserien perspectives on elections - som i ett panelformat analyserar aktuella val i området - kommer att fortsätta. Under året kommer också ett närmare samarbete att inledas tillsammans med Baltic Worlds vid Södertörns högskola och Utrikespolitiska institutet i fråga om seminarieserien perspectives on elections. UCRS kommer under året att ta flera initiativ till att vidga den externa forskningsverksamheten. Nedan följer en sammanställning av projektansökningar som har initierats under andra hälften av 2012 och början av 2013 och väntar på besked. Länsförsäkringar: Tryggt boende för äldre på Landsbygden. En komparativ studie av Sverige, Estland, Polen och Ungern. ERC. 7th Framework: Writing Across Languages: The Construction of Identities in Twenty-First Century Translingual European Litterature FAS: Migrationsverket: En studie av den svenska migrationspolitikens innehåll och verkställande EU. 7th Framework: Securing Stability and Democracy in the Caucasus: Towards Efficient Policy Making Riksbankens Jubileumsfond: Breaking out of path-dependency do local actors have space in second Russia? Riksbankens Jubileumsfond: After the Fall of Communism: Has education lost its elevating role? Riksbankens Jubileumsfond: A fair day s work for a fair day s pay cultures of fairness among overqualified migrants in Sweden and Great Britain Riksbankens Jubileumsfond: Research and reconciliation. A study on national and international research projects into difficult historical matters, totalitarianism and national traumas Riksbankens Jubileumsfond: The securitization of the Soviet collapse and its political consequences under Putin Riksbankens Jubileumsfond: Russian nationalism as projects of modernity Under våren kommer UCRS att arrangera en internationell konferens om arkivforskning och en om Raul Wallenberg. Under hösten kommer en internationell konferens att förläggas på campus 51

52 s institutioner Gotland. Under året kommer också ett flertal workshops och symposiums att anordnas. I samtliga fall kommer externa medel att finansiera hela eller delar av aktiviteterna. Uppdragsverksamhet UCRS har under året inga konkreta planer på att organisera någon uppdragsverksamhet. Internationalisering Som en del av verksamhetens internationella nätverksbyggande kommer centrum att även under 2013 att ha ett ambitiöst gästforskarprogram. Ett krav är att centrums forskare fortlöpande skall publicera sig internationellt och aktivt delta i internationella konferenser och workshops. Samtliga verksamma har ett mycket omfattande internationellt kontaktnät och under året kommer kontakter att fortsätta utvecklas och fördjupas mellan UCRS och internationella universitet. Samverkan Under året kommer flera initiativ att tas för samverkan med det omgivande samhället, bland annat genom vårt seminarieprogram och publika arrangemang såsom en temadag tillsammans med de forskargrupper som är knuta till de övriga sex områdestudier som finns vid Uppsala universitet: Forumen för Afrika, Kina, Latinamerika, Sydasien, och Tysklandstudier och Engelska institutionen/sinas. UCRS kommer också att samverka internationellt. Med National Research University Higher School of Economics, Moskva, Ryssland och med Central and East European Studies in the School of Social and Political Sciences, Glasgow, Skottland sker för närvarande planering för gemensamma projekt, t.ex. en workshop i Uppsala under våren 2013 med doktorander från respektive lärosäte. I övrigt kommer tidigare kontakter på forskarnivå med universitet i Sverige och internationellt att fortsätta. I budgeten har medel avsatts för en forskarplats vid Utrikespolitiska institutet i Stockholm, vilket är ett konkret initiativ till samverkan med det omgivande samhället och forskarvärlden. Vid Uppsala universitet kommer arbetet kring samverkan och miljöbyggande mellan UCRS och fakulteterna vid det Humanistisk-samhällsvetenskapliga vetenskapsområdet att fortsätta med oförminskad hastighet. Utlånandet av centrets informatör till universitetets internationella samordnare och studerandebyrån för att rekrytera mastersstudenter i Ryssland kommer att fortsätta. Omfattningen av detta arrangemang motsvarar 30 procent av informatörens tjänst. Övrigt- Under året kommer huvudsaklig fokus att ägnas åt att stabilisera verksamheten. Det innebär att flera tidsbegränsade anställningar successivt kommer att fasas ut under året. De rekryteringar som planeras motsvarar det ekonomiska utrymme som finns inom vårt grundanslag och övriga eventuella rekryteringar, eller återanställningar, kommer endast att ske genom extern finansiering. Balanserad budget 2012 års bokslut visade på en kapitalförändring om cirka 4,6 miljoner kronor och en positiv utgående balans om cirka 5,1 miljoner kronor. Det innebär att 2,7 miljoner av det balanserade kapitalet förbrukades under 2012 och att överskottsmarginalen har sjunkit till 22 procent. Den förväntade utgående balansen i 2013 års budget redovisar ett mindre överskott. I procenttal omräknat motsvarar detta cirka 3 procent. 52

53 s institutioner Budgeten för 2013 visar en ekonomi i balans och det tidigare balanserade överskottet har arbetats bort främst genom att lönemedel har satts i omsättning fullt ut. Under det kommande året förutspås centrets intäkter att vara något lägre än tidigare år, främst genom att externt finansierade forskningsprojekt har avslutats och att nya ännu inte har realiserats. Inför det kommande året planerar vi därför med minskade kostnader för att anpassa verksamheten inför en framtida lägre intäktsnivå. I budgeten har huvuddelen av medlen avsatts för lönemedel för forskare, driftskostnader och rekryteringar av lektorer, postdoktor och en administrativ assistent. Medel för rekryteringar frigörs genom att flera ALVA-anställningar successivt fasas ut under året. Anställningsprofil bestäms av respektive forskningsledare. 1 postdoktor anställning (ett år) 2 Lektorer 1 biträdande lektor 3 doktorander Forskningsledarna upprätthåller sina uppdrag som 25 procent av tjänst. Forskningsledarna uppbär också ett lönetillägg på 3000 kronor per månad. Medel har också avsatts för kostnader som gäller översättningar och språkgranskningar av vetenskapliga texter. Medel har reserverats för gästföreläsare och 6 gästforskares resor, boende och ersättningar. Ur dessa medel ingår också förväntade kostnader om för forskarnas utgifter för resor, konferensavgifter, hotell och övriga kostnader. Kostnader är budgeterade för UCRS Advisory Board med tillhörande resor, hotell och traktamenten är budgeterade för konferenser och workshops under året. 53

54 s institutioner Sociologiska institutionen Allmän del Vid Sociologiska institutionen finns idag drygt 60 anställda inklusive 25 anställda doktorander. Därutöver ges handledning till 9 doktorander med anställning vid annan enhet vid UU eller vid annan högskola i Sverige med rätt att doktorera vid Sociologiska institutionen. Antalet helårsstudenter är sammanlagt 484. Vid institutionen ges inom grund-utbildningen främst kurser i sociologi, socialpsykologi och sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal, samt undervisning inom socionomprogrammet och personalvetarprogrammet vilka institutionen är värdinstitution för. Forskarutbildningen ges i sociologi. Institutionens samlade intäkter beräknas till cirka 45 miljoner kronor och utgifterna till drygt 46 miljoner. Underskott uppstår inom såväl grundutbildningen som inom forskning-/forskarutbildning. Åtgärder för att hantera dessa underskott är föreslagna och i stor utsträckning implementerade. Närmare beskrivning finns i budgetkommentarerna. Utbildning på grund- och avancerad nivå Grundutbildningen vid Sociologiska institutionen har under år 2013 ett uppdrag från samhällsvetenskapliga fakulteten på 467 helårsstudenter samt 16,88 helårsstudenter från utbildningsvetenskapliga fakulteten. Institutionens uppdrag innefattar kurser inom följande program (inom parentes antalet helårsstudenter): Socionomprogram (142), Ekonomprogram (2), Samhällsvetarprogram (12), Personalvetarprogrammet (83), Psykologprogram (20), Beteendevetarprogram (27), Samhällsplaneringsprogram (6), Samhällsvetarmaster (12), Kandidatprogram Systemvetenskap (1), samt 164 fristående kursplatser. Kursutbudet är indelat i fyra ämnesområden Sociologi, Sociologi med inriktning mot arbetsliv, organisation och personal (AOP), Socialpsykologi och Socialt arbete. Sociologiska institutionen är värdinstitution för Socionomprogrammet och Personalvetarprogrammet. Många andra institutioner är involverade i dessa program: Företagsekonomiska institutionen, Statsvetenskapliga institutionen, Institutionen för psykologi, Juridiska institutionen, Institutionen för pedagogik, didaktik och utbildningsstudier, Institutionen för neurovetenskap, Institutionen för folkhälso- och vårdvetenskap, geriatrik samt, Institutionen för kvinnors och barns hälsa. Utanför vårt egentliga uppdrag deltar institutionen i kurser på samhällsvetarprogrammet samt lärarprogrammet. Inom lärarprogrammet undervisar institutionens personal i blockämnet samhällskunskap tillsammans med statsvetare, kulturgeografer och nationalekonomer. På både A- och B-nivåerna och Socionomprogrammet har antalet sökande varit någorlunda konstant dock har söktrycket ökat både inför HT2012 och VT2013. Andelen kvinnliga studenter är cirka tre fjärdedelar. Den ojämna könsfördelningen är extra tydlig inom Socionomprogrammet, men även inom övriga ämnesområden är könsfördelningen ojämn. Könsfördelning inom kategorin lärare/forskare ligger totalt sett inom intervallet 40-60%. Medelåldern är 54 år. Två alternativt tre forskningslektorat är under utlysning. Ytterligare någon utlysning kan bli aktuell. Under 2013 genomförs de under 2012 beslutade förändringarna inom grundutbildningen. Dessa innebär en tydligare profilering av kursutbudet samt tydligare progression mellan nivåerna. Ett gemensamt basår för sociologi och socialpsykologi införs från och med HT2013 i syfte att stärka den 54

55 s institutioner gemensamma kunskapsbasen inom respektive ämne och därmed kunna ge studenterna på B-nivån större valfrihet att kunna välja antingen sociologi eller socialpsykologi. Genom kurssammanslagningar kan flera lärare knytas till varje delkurs. Kvalitetssäkrande arbete när det gäller C-uppsatser har hög prioritet. Ett led i detta arbete är integrering av teori- och analyskurserna på C- nivå med uppsatskursen. Examinatorerna inom respektive ämnesområde har sammanställt gemensamma kriterier för bedömning av uppsatserna och samtidigt har kraven höjts. Ytterligare en kvalitetshöjande åtgärd är att en av institutionens professorer anordnar föreläsningar i uppsatsskrivande. Utbildning på forskarnivå Under vårterminen 2013 fortsätter det påbörjade arbetet i syfte att ge forskarutbildningen och doktorandrollen en tydligare struktur. En doktorandhandbok har framställts under 2012 där forskarutbildningens regler, rutiner och praxis samt övrig information framgår och ett övergripande kursprogram har framställts för forskarutbildningen. Inledande kontakter med andra institutionen angående eventuell samordning av kurser har tagits och kommer att fortsätta under Institutionen har avtal med Sociologiska institutionen vid Stockholms universitet samt med Södertörns högskola om att doktorander från respektive lärosäte kan delta i varandras kurser. Samarbete har också inletts med ett antal institutioner vid UU om att doktorander ska kunna ta del av respektive institutions kursutbud. Institutionens sammanlagt 33 heltidsdoktorander är finansierade enligt följande: 18 (varav 14 kvinnor) är finansierade med fakultetsmedel till sociologiska institutionen; 6 (varav 2 kvinnor) är finansierade med projektmedel vid sociologiska institutionen; 1 (kvinna) är anställd med medel från annan organisation (ej högskola); 3 (varav 2 kvinnor) har anställning vid annan enhet vid Uppsala Universitet med rätt att doktorera vid Sociologiska institutionen; 6 (varav 3 kvinnor) har anställning vid annan högskola i Sverige med rätt att doktorera vid Sociologiska institutionen. En doktorand (kvinna) har finansiering i form av nationsstipendium för slutförande av arbetet och har arbetsplats vid institutionen. Dessutom tillkommer enstaka fritidsdoktorander, med låg aktivitetsgrad, antagna på 1990-talet eller tidigare. Under kalenderåret 2012 genomfördes fyra disputationer och under kalenderåret 2013 planeras minst sju disputationer varav två redan genomförda och för ytterligare två har fakulteten fattat beslut om betygsnämnd och opponent. Under 2013 planeras upp till fyra nya doktorander antas till forskarutbildningen, samtliga finansierade av fakultetsmedel. Det främsta argumentet för detta är att bygga vidare på den ökande trenden för disputationer och den starkare forskningsprofilen på institutionen vilken kräver fler aktiva forskare i verksamheten ur ett långsiktigt perspektiv. Utöver det finns strategiska fördelar med att anta doktorander 2013 då flertalet sociologiska institutioner antog doktorander på fakultetsmedel 2012 (SU och LU bl.a.), både vad gäller kvaliteten på ansökningarna och kontinuiteten för studenter som utexamineras från mastersutbildningen. Forskning Sociologiska institutionens forskningsprofil omfattar grundforskning rörande centrala sociala fenomen som identitet, ordning, det sociala, och värde. Därvid gör sig också frågor om ontologi och epistemologi aktuella. Empirisk forskning inom en rad tillämpningsområden utgör merparten av pågående forskning. Forskningen bedrivs antingen inom någon av de tre forskargrupper som finns vid institutionen - Intersektionella studier, Identitet och ordning samt Välfärd och livslopp - eller i form av enskilda forskningsprojekt. De tre forskargrupperna inkluderar dock merparten av institutionens lärare, forskare och doktorander. 55

56 s institutioner Vid institutionen finns 9 professorer (varav tre lärostolar) och därtill två professorer (varav en lärostol) vid Institutet för bostads- och urbanforskning (IBF). Därutöver finns 6 emeritusprofessorer. 9 lektorer (varav 4 kvinnor) arbetar vid institutionen. Under de närmaste 3 åren kommer fyra personer att gå i pension. Rekrytering av forskningslektorat pågår. Dessa (2-3 stycken) kommer att erbjudas forskning i tjänsten på halvtid under de tre första åren. Tjänsterna premierar kvalitet och produktivitet de senaste fem åren, varför de kan anses riktade mot yngre forskare. Lektorer har 20 % forskning i tjänsten, befordrade professorer har 30 %. Den externfinansierade forskningens andel är för närvarande förhållandevis liten men organiseringen i form av forskargrupper, samt överföring av externa forskningsmedel till institutionen gör att institutionen räknar med en ökning av andelen externa forskningsmedel i förhållande till budgeten. Flera ansökningar om forskningsmedel har inskickats till forskningsråden. Kommande rekryteringar av lektorstjänster sker med ett öga till de sökandes förmåga att generera forskningsmedel. Uppdragsverksamhet Uppdragsverksamheten beräknas bli mycket liten och i praktiken endast omfatta några hundratusen kronor. Internationalisering Institutionens professorer och forskare har omfattande internationella kontaktnät och publicerar sig fortlöpande internationellt. Målsättning är att institutionen att varje år är värd för två eller tre gästforskare för kortare perioder. Detta är en viktig del av det samarbete institutionens forskare har med utländska forskare. Flera av institutionens forskare är vidare aktiva i internationella nätverk, internationella forskningssamarbeten och har uppdrag i internationella organisationer och sammanslutningar. Vad gäller doktoranderna kommer flera doktorander att tillbringa kortare eller längre tid vid utländska universitet. På grundutbildningssidan pågår sedan 2010 ett EU-finansierat utbytesprojekt / CPT ICI-ECP med projektnamnet: The Meanings and Practices of Social Work: Cross-national Comparisons, mellan ett EU-konsortium där också ingår University of Salford, UK, (koordinator), ELTE University Budapest, Ungern, och VIA University College, Danmark samt ett Australienkonsortium bestående av Deakin University, Central Queensland University, University of Sydney och Curtin University of Technology. Projektet avslutas den 31 oktober Återstående utbyten inom projektet är en utresande student och en utresande lärare, samt fem inkommande studenter och en lärare. Sammanlagt omfattar utbytet 10 studenter samt 4 personalutbyten åt varje riktning. Inom ramen för projektet har kontakter skapats och möjliga framtida utbyten diskuterats. Ett sådant utbyte prövas 2013 med VIA University College, Danmark. Det finns också en ansats om att utveckla ett utbyte inom ramen för ett masterprogram i ämnet socialt arbete med Deakin University och institutionen för Sociologi. En av institutionens emeritusprofessorer kommer att vara ordförande för Forum för latinamerikanska studier som institutionen är värd för. Inom ramen för detta kommer en workshop om utveckling av alternativa metoder för att arbeta med miljöfrågor anordnas med deltagande från Argentina, Bolivia, Chile och Storbritannien. Finansiering sker med medel från Riksbankens Jubileumsfond. Samverkan Institutionens forskare har kvalificerad kompetens inom sina specialområden. Denna kompetens har hög relevans för en lång rad samhällsfunktioner och personalens medverkan vid olika utbildningar samt i massmedierna är en regelbundet förekommannande del av den ordinarie tjänsteutövningen. 56

57 s institutioner Inom socionomprogrammet är omfattande samverkan med externa aktörer inom fältet ett grundläggande inslag i verksamheten. Övrigt- Institutionens verksamhet i ett längre tidsperspektiv Institutionen har en tydlig färdriktning mot högre kvalitet och ett starkare fokus på forskning. Målsättningen kan långsiktigt inte vara annan än att institutionen skall vara en av de 50 bästa i världen. Det finns ett antal konkreta mål för de närmaste 5 åren: Göra grundutbildningen mer forskningsanknuten och att göra en utbildning med tydlig progression och fördjupning. Utveckla masterprogram tillsammans med andra institutioner vid UU. Satsa på artiklar och böcker som får ett internationellt genomslag snarare än mängd. Öka andelen externfinansierad forskning. Lyfta fram sociologi som ett teoriutvecklande ämne på UU. Öka de internationella kontakterna inom forskning och forskarutbildningen. Satsa på rekryteringarna för att få toppforskare som anställda. Att gradvis omdisponera fakultetsresurser till de på institutionen anställda som är framgångsrika forskare. Institutionen är gynnsamt lokaliserad vid UU, med dess status och resurser. Möjligheten till rekrytering av lärostolsprofessurer, vilka andra svenska universitet har avvecklat, är en styrka. En förutsättning för att allvarligt kunna bli en framgångsrik miljö är god ordning på institutionens ekonomi. Institutionen har genomfört en del omorganiseringar vilket sänker kostnader. Bland annat har administrationen övertagit en hel del uppgifter som ledningen tidigare gjorde, något som också är en ekonomisk besparing. Budget Institutionens samlade intäkter beräknas till cirka 45 miljoner kronor under det att utgifterna beräknas till drygt 46 miljoner. I detta ingår ett särskilt miljöstöd om 2,2 miljoner kronor (därtill egen medfinansiering om 0,6 miljoner) från fakulteten för reorganisering av forskning/forskarutbildning. Underskott uppstår inom såväl grundutbildningen som inom forskning-/forskarutbildning. Åtgärder för att hantera dessa underskott är föreslagna och i stor utsträckning implementerade. Grundutbildningen beräknas under året ha kostnader som överstiger intäkterna med ungefär 0,9 miljon kronor. Genom att en omklassificering av flera kurser som ingår i socionomprogrammet skett kommer institutionen att från och med 2013 få en högre ersättning (ca. 2,3 miljoner) som motsvarar den kostnad institutionen har för att driva detta program. Att grundutbildningen, trots denna tidigare källa till underskott nu täppts till, visar ett underskott beror på tidigare personalåtaganden. Denna kostnad minskar gradvis under 2013, för att helt upphöra från och med våren Driften av grundutbildningen, rensat från dessa övergående kostnader, beräknas under 2013 och framledes generera ett överskott om ca 1 miljon per år. Även forskning/forskarutbildning genererar underskott. Underskottet kommer först kunna minskas år Under 2012 har 7 doktorander antagits vid institutionen, men fem av de antagna bekostas helt, och två till drygt hälften, av externa projektmedel. Under 2013 kommer maximalt motsvarande 57

58 s institutioner 4 fakultetsfinansierade doktorander att antas. Antalet disputationer ligger för närvarande på ca 5 per år. Ovanstående siffror föranleder en kommentar och framförallt en plan för att komma till rätta med de olika orsakerna till underskottet. Under året har vi implementerat ett timberäkningssystem vilket syftar till att få översikt över forskare och lärares undervisning på grund och forskarnivå, vilket resulterar i en bättre resursanvändning. Vi har även minskat ersättningen för ledningsuppdrag och fört över en del arbetsuppgifter på administrationen. Vad gäller forskarutbildningen kommer vi från och med 2013 att anta doktorander med början första september vartannat år. Anpassat till denna tvåårscykel har vi utvecklat ett program av kurser, där också andra institutioner ingår med kurser. Cykeln startar i och med att de antagna kommer på plats från och med hösten Vi förutser framöver bättre balans mellan intag och disputation, och på en nivå som möjliggör att underskottet minskas över tid. Därtill är målet att få fler externfinansierade doktorander. Rekryteringar av lektorstjänster sker med ett öga till de sökandes förmåga att generera forskningsmedel. Organiseringen i form av forskargrupper, samt överföring av externa forskningsmedel till institutionen gör att vi förväntar oss en ökning av andelen externa forskningsmedel i förhållande till budgeten. Institutionen har en tydlig färdriktning mot en starkare forskningsorientering. De strukturella problemen som institutionen dragits med är åtgärdade, eller är på väg att åtgärdas. Den upparbetade underskottet kan dock inte vändas på kort sikt. Sammantaget har vi en grundutbildning som ger ett konstant överskott, minskade kostnader för ledningsuppdrag, en välstrukturerad forskarutbildning med en tydlig kostnadsbild, och en forskarorganisation som möjliggör att andelen externa medel kan öka. Med dessa förändringar iscensatta kan vi inom en femårsperiod uppnå ett nollresultat och därtill ha ett visst kapital. Vid eventuella bakslag eller vid förändringar i omvärlden som omkullkastar våra planer finns möjligheten att minska tiden för forskning som ställs till anställdas förfogande. 58

59 s institutioner Statistiska institutionen Allmän del Institutionen bedriver grundutbildning och forskarutbildning. För verksamhetsåret 2013 har institutionen erhållit en tilldelning på 19,8 miljoner kr från fakulteten, vilket är 3,4 miljoner kr mer än föregående år. Den externa verksamheten utgörs av VR-projekt och av stipendier finansierade av Handelsbankens forskningsstiftelser. Antalet anställda är 22 (februari 2013). Institutionen har 263 helårsstuderande. Antalet aktiva forskarstuderande vid ingången av 2013 är 10 doktorander. Utbildning på grund- och avancerad nivå Uppdraget från den är för Statistiska institutionen år årsstudieplatser (åpl) inklusive 70 åpl naturvetenskapligt klassificerade. Det är en liten sänkning med med 6 åpl jämfört med år Antal platser för studenter som följer fristående kurser inklusive utbytesstudenter är 95, vilket innebär en ökning med 10 platser jämfört med föregående år. Antalet programplatser minskades med 16 åpl från 184 till 168. Av programplatserna kommer flest antal platser (85) från Ekonomprogrammet. Övriga platser kommer från (antal åpl inom parentes) Samhällsvetarprogrammet (10), Pol kand-programmet (30), samt Samhällsplanerarprogrammet (7). Från och med höstterminen 2010 erbjuds ett masterprogram i statistik och institutionen har fått 20 åpl till detta program (minskning med 5 åpl jämfört med 2012). Tidigare år har masterstudenterna i statistik följt samhällsvetar-masterprogrammet med inriktning mot statistik. Till samhällsvetarmasterprogrammet har institutionen fått 8 åpl, samma som för föregående år. Studenterna på samhällsvetarmaster-programmet läser våra kurser Kvantitativa metoder och fortsättningskursen Kvantitativa metoder II. För NEK-mastern har institutionen fått 8 åpl, en minskning med 4 åpl från år För stystemvetenskapsmastern 0 åpl (tidigare 1 åpl). När det gäller antalet registreringar så ger en skattning att institutionen under år 2013 kommer att klara/överskrida uppdraget från fakulteten. Vi hade önskat 284 åpl men fick 263 åpl. En stor osäkerhet är dock hur många internationella masterstudenter som kommer att börja hösten Könsfördelningen på statistikkurserna varierar märkbart. Andelen kvinnor på de olika nivåerna är år 2012 (andel år 2012; 2011; 2010; 2009 inom parentes): A-nivå 39 % (41%; 34%; 37%; 45%), B- nivå 27%; (27%; 28%; 45%; 20%), C-nivå 32% (26%; 52%; 33%; 27%) samt masternivå 36% (år %; %; år %). När det gäller andelen kvinnor på B och C-nivå samt masternivå bör man beakta att det är kurser med relativt få studenter. Institutionens lärare är engagerade som föreläsare vid farmaceutiska fakulteten motsvarande ca 15 % av en hel lärartjänst. Institutionen har ett visst samarbete med enheterna för matematisk statistik vid Uppsala universitet och Stockholms universitet och Statistiska institutionen vid Stockholms universitet när det gäller kurser på avancerad nivå. Undervisningen bedrivs av tolv lärare; tre professorer (en kvinna, två män), sju lektorer (tre kvinnor, fyra män) varav en docentkompetent (man) samt en adjunkt/studievägledare (man). Enheten är i slutet av en generationsväxling när det gäller lärarkåren och ett lektorat samt ett biträdande lektorat är under tillsättning. Under 2013 kommer flertalet av institutionens doktorander att delta i undervisningen. Statistikkurser attraherar ett större antal studenter som inte bara läser de obligatoriska statistikkurserna på sina program utan, glädjande nog, i högre grad söker fortsättningskurser. En prognos för grundutbildningen visar att vi troligen kommer att ha en viss överproduktion av 59

60 s institutioner årsstudieplatser och prestationer under år Förstärkningen av den interna prislappen för samhällsvetarstudenter, samt klassificeringen av 70 åpl som naturvetenskap, gör att institutionen under kommande år har möjlighet att utöka undervisningstätheten, framför allt i form av gruppundervisning/räknestugor på våra kurser. Vi genomför också en satsning på muntliga presentationer på flera av våra kurser, i form av seminarietillfällen, samt filminspelningar. Masterprogrammet i statistik är fortfarande under uppbyggnad med ett stort behov av kursutveckling. Vi räknar med ca 12 nya avgiftsstudenter hösten Utbildning på forskarnivå Forskarutbildningen i statistik är en väl etablerad verksamhet med ett flertal kompetenta och erfarna handledare. Institutionen har en seminariekultur som fungerar bra i och med den relativt sett stora grupp av doktorander som finns. Institutionen samarbetar också med andra statistikinstitutioner i Uppsala och Stockholm kring seminarier och forskarutbildningskurser samt för kurser det nationella nätverket GRAPES. Under 2013 förväntas tre doktorander avlägga doktorsexamen. På institutionen finns tio aktiva doktorander varav två är kvinnor. Nio doktorander är finansierade med fakultetsmedel och en har extern finansiering. Forskning För närvarande har statistik två lärostolsprofessorer, en befordrad professor, en lektor samt en projektanställd med forskning i tjänsten. Forskningens huvudinriktningar är ekonometri/tidsserieanalys och strukturekvationsmodellering (SEM). Andelen kvinnliga forskare är 40%. Institutionen kommer 2013 att ha en doktorand externfinansierad på 80%, den befordrade professorn på 17% samt en projektanställd under våren på 50% forskning. Finansiärer är IFAU samt VR. Som led av universitetets KoF-satsning har ett biträdande lektorat med inriktning mot Structural Equation Modelling utlysts. Statistikkonsultverksamheten, som finansieras av fakulteten, har mycket stor betydelse för kontakterna mellan institutionen och övriga institutioner inom fakulteten. Uppdragsverksamhet Institutionen ger, i samarbete med Nationalekonomiska institutionen, kurser för masterstudenter från SLU. Institutionen har en masterstudent från Universidad Eduardo Mondlane (UEM) i Mozambique, finansierat med pengar från Sida och koordinerat via International Science Programme (ISP) i Uppsala. Internationalisering Institutionens forskare samarbetar med forskare vid Imperial College (London), University of Notre Dame, Universitat Pompeu Fabra, Deakin university (Melbourne), London School of Economics, University of California, Los Angeles, universiteten i Glasgow, Belfast, och Oxford, ETS (Princeton) samt handelshögskolan i Bergen. Spridning av forskningsresultat sker främst via publicering i internationella tidskrifter, presentationer vid konferenser och via Workshops. Inom grundutbildningen finns studentutbyte med Zhejiang University och Central University of Finance and Economics (Beijing), China. Till höstterminen är planen att på B-kursen i statistik ta emot cirka 15 studenter från dessa universitet. 60

61 s institutioner Övrigt- Under 2011 och 2012 tillsattes två lektorat och ytterligare ett är under tillsättning våren Även ett biträdande lektorat är utlyst. Antalet sökande är begränsat, exempelvis fann rekryteringsgruppen att det endast var totalt tre behöriga för tjänsterna 2011 och Ingen av de behöriga var docenter eller professorskompetenta. En anledning är att det produceras för få doktorer i statistik jämfört med efterfrågan på arbetsmarknaden. En annan anledning är att de villkor som kan erbjudas av institutionen inte är tillräckligt attraktiva. Forskning/forskarutbildning går in i 2013 med ett negativt saldo om kr. Enligt budgeten kommer forskning/forskarutbildning under 2013 att gå med ett underskott på 146,000 kr. Den utgående balansen beräknas bli kr. Institutionens tidigare stora överskott har används till att finansiera de tidigare beslut som tagits rörande bland annat rekrytering samt finansiering av doktorander. Den förändring som fakulteten genomfört av fördelningsmodellen har medfört att de tidigare stora svängningar i tilldelningen har minskat väsentligt vilket bedöms vara mycket positivt. Tyvärr ligger dock nivån på fakultetsmedel på en för låg nivå för att vi ska kunna bereda lektorer och befordrade professorer tid för forskning. Arbetsmarknaden för disputerade statistiker är synnerligen god vilket visas i svårigheterna att rekrytera kompetent personal. I årets intäkter ingår även medel avsedda för konsulttjänstgöring inom fakulteten. Denna tjänstgöring är viktig i institutionens strävan att spela en större roll som stöd vid forskningen inom fakulteten. Planen är även att vara en medspelare i en del av de större, bredare forskningsansökningar som görs inom fakulteten. Grundutbildningen går in i 2013 med ett positivt saldo om 1.4 miljoner. Resultatet kommer att bli 834,000 kr. En anledning till det positiva resultatet är rekryteringsprocessen tar lång tid. Institutionen har fått en ökning av tilldelade medel i och med årets förstärkning av den interna prislappen för samhällsvetarstudenten samt omklassificeringen av kurser. Vi hade dock önskat fler årsstudieplatser (284) jämfört med vad vi får (263) då vi ser ett ökat intresse för statistikstudier. De ökade resurserna medför att institutionens verksamhet kan utökas. Omfattningen av omklassificeringen motsvarar en klassificering om 27 % NT vilket ger en betydande behövlig resursförstärkning. Vid närliggande konkurrerande universitet erhålls dock en väsentligt större NT- tilldelning. Statistiska institutionen konkurrerar således om studenter och lärare med statistikinstitutioner vid andra universitet med bättre tilldelning. Då det gäller arbetsmiljö, jämställdhet och likabehandling hänvisas till institutionens särskilda planer för detta. 61

62 s institutioner Statsvetenskapliga institutionen Allmän del Institutionens ekonomiska omsättning beräknas bli 76 miljoner kronor för år 2013, varav extern finansierad verksamhet 25 miljoner kronor. Institutionens totala antal anställda ( ) är 93 till antalet varav 45 män och 48 kvinnor, se vidare nedanstående tabell. Institutionens anställda fördelade per kategori och kön Personalkategori Kvinnor Män Tillsvidare anställda exkl. TA-personal Visstidsanställda exkl. TA-personal o dokt. 7 9 Doktorander 8 11 TA-personal 9 0 Total Antalet aktiva forskarstuderande (oberoende av finansieringsform och inklusive tjl) är vid årets utgång 42 varav 21 män och 21 kvinnor Av dessa är det 18 som går på fakultetsmedel. Institutionen har totalt inom Grundutbildningen ett uppdrag om 606 helårsstudenter. Antal helårstudenter (utfall) 2012 var 624 varav drygt hälften var kvinnor. Utbildning på grund- och avancerad nivå Institutionens grundutbildningsuppdrag Fakultet Helårsstudenter 542,5 Fakulteten för utbildningsvetenskaper 48,49 Enligt den samhällsvetenskapliga fakultetens verksamhetsplan har institutionen 542,5 helårsstudenter varav 342,5 programstudenter. Vi är värdinstitution för pol kand programmet, pol mag programmet, pol masterprogrammet och masterprogrammet i utvecklingsstudier totalt 265 helårsstudenter, inom samhällsvetarprogrammet har vi 45 helårsstudenter, inom kandidatprogrammet i freds- och utvecklingsstudier 30 helårsstudenter och inom kandidatprogrammet i kultur och samhällsanalys har vi 15 helårsstudenter. Enstaka studenter från andra program t ex orientalistikprogrammet och samhällsplaneringsprogrammet, läser också vid institutionen. Från fakulteten för utbildningsvetenskaper är uppdraget 48,49 helårsstudenter. Antalet helårsstudenter på fristående kurs studenter är 200 (inklusive utbytesstudenter). På studentsidan är rekryteringsläget gott. Ansökningstrycket är mycket stort till pol kand programmet; det var 3 förstahandssökande till varje studieplats på pol kand programmet höstterminen Under 2012 har vi sett också ett ökat intresse för våra kurser i statskunskap och utvecklingsstudier bland studenter från historisk-filosofisk fakultet. Bland studenterna är kvinnorna i knapp majoritet. Det rationaliseringsarbete som genomfördes inom undervisningen under föregående år bidrog inte till att förbättra det ekonomiska läget för grundutbildningen i den utsträckning som planerats. Några av orsakerna till det bekymmersamma läget är löneökningar (som inte kompenseras fullt ut) och den kostnadsövervältring från forskning/forskarutbildning till grundutbildningen som universitetet 62

63 s institutioner genomfört under året. Arbetet med att vända den negativa ekonomiska trenden har redan påbörjats och kommer att fortsätta under Institutionen ger två engelskspråkiga masterprogram, ett i statskunskap (Politices masterprogrammet) och ett i utvecklingsstudier. Inför 2013 har institutionen gått in med en skrivelse till Samhällsvetenskapliga fakultetsnämnden om att avveckla masterprogrammet i utvecklingsstudier för att istället inrätta ett utvecklingsstudiespår inom Politices masterprogrammet (beslut om detta kommer att fattas senare av fakulteten). Bakgrunden till utredningsförslaget är de stora underskotten inom institutionens grundutbildning, svårigheterna att bemanna två masterprogram, och den kritik som riktades mot och Masterprogrammet i utvecklingsstudier i HSV s utvärdering. Höstterminen 2013 utlyses inte masterprogrammet i utvecklingsstudier. Institutionen har påbörjat ett omfattande revideringsarbete gällande grundutbildningens kursutbud. Arbetet ska generera en tydligare integration mellan statskunskap och utvecklingsstudier i syfte att höja utbildningens kvalitet, skapa en hållbar kursutveckling över tid samt ett bättre utnyttjande av institutionens resurser. Den internationella antagningen till våra masterprogram har ställt oss inför nya utmaningar under de kommande åren. Masterutbildning ställer högre krav i flera avseenden som därmed också genererar högre kostnader. Den extra ersättningen för den fördelas främst på den mer krävande handledningen och examinationen i samband med examensuppsatsen, den mycket krävande antagningsprocessen där den slutliga rangordningen baseras på en bedömning av tidigare uppsatser, den obligatoriska och undervisningstunga metodkursen samt det extra arbete som genereras av att allt material kommuniceras och en stor del av undervisningen sker på engelska. Eftersom vi fortfarande rekryterar en stor del av våra masterstudenter från andra studieorter än Uppsala behöver också introduktionen i och informationen om utbildningen och undervisningen vara fyllig och kräver extra resurser. Införandet av avgifter för utomeuropeiska studenter har ytterligare skärpt kravet på resurser. I syfte att nå ovanstående mål och möta de utmaningar som den internationella antagningen ställer kommer institutionen att ansöka om de av fakulteten utlysta kvalitetsmedel för projekt som syftar till att utveckla och höja kvaliteten på undervisningen på grund- och avancerad nivå. Utbildning på forskarnivå Under året planeras 5 disputationer. Av institutionens 42 doktorander finansieras 2 av projektmedel, 3 av IBF, 2 av UCLS, 4 av CNDS, 4 av Södertörns högskola, 2 av Försvarsmakten/FHS, 1 av Inspektionen för socialförsäkringen, 1 har nationsstipendium för doktorander, 1 är pensionär och 4 personer slutjusterar manus samtidigt som de yrkesarbetar, ett par av dessa har assistent- och undervisningsarbete på institutionen. Övriga 18 finansieras av fakultetsanslag. Några av dessa är tillfälligt tjänstlediga, t.ex. föräldralediga. Vi räknar med att kunna anta tre fakultetsfinansierade nya doktorander i samarbete med Centrum för Rysslandsstudier och IBF under år Forskarutbildningen fungerar väl, men för att upprätthålla kvalitén är den även föremål för ständig omprövning och reformering. Under senare år har tre av fyra obligatoriska kurser ersatts. Under våren 2013 ska en arbetsgrupp utvärdera kurserna och eventuellt göra ytterligare förändringar. Introduktionsgruppens organisation och arbete ska också utvärderas. Reformeringen av uppföljningssystemet, med separata uppföljningssamtal med handledare och medarbetarsamtal med doktoranden fungerar väl. Rutiner för tydligare kommunikation till doktoranderna i samband med granskning av slutmanus ska utarbetas under året. Internationaliseringen av forskarutbildningen ska ta ytterligare flera steg. Ett långsiktigt samarbete med universiteten i Bern, Berkeley och Warwick har etablerats. Under året ska flera gemensamma konferenser för doktorander från statsvetenskapliga institutioner vid dessa universitet arrangeras. Detta ska på kort sikt ge institutionens doktorander möjlighet att få synpunkter på sina manuskript från internationellt etablerade forskare, men även från 63

64 s institutioner doktorander verksamma vid andra universitet. I den mån det är möjligt ska forskare från andra universitet kontinuerligt följa doktorander som informella handledare. På lång sikt ska detta hjälpa unga forskare att bygga upp ett internationellt nätverk som de kan ha nytta av även efter disputationen. Forskning Vid institutionen finns ( ) 10 professorer, (varav 6 befordrade universitetslektorer), 19 forskare samt 42 doktorander. Av de 20 tillsvidareanställda universitetslektorerna har 15 externa forskningsmedel, övriga har en mindre del forskning i tjänsten (utöver dessa lektorer finns 5 universitetslektorer med visstidsanställning). En administrativ personal har sina arbetsuppgifter direkt riktade mot forskning och forskarutbildning. De befordrade professorerna har samma möjligheter till forskning som lektorer d.v.s. genom att söka externa anslag. Forskning inkl. forskarutbildning 47 mkr varav 55 % hänför sig till externt finansierad bidragsforskning och 1 % till uppdragsforskning. Två av tio professorer är kvinnor, av de 19 forskarna är 14 kvinnor, av de 20 lektorerna är 10 kvinnor och av de 42 aktiva doktoranderna är 21 kvinnor. Institutionen har 3 biträdande lektorer (alla män) och 5 forskningsassistenter varav 4 kvinnor. Uppdragsverksamhet Institutionens uppdragsutbildning beräknas under året omsätta drygt 3,1milj. Universitetet ger en magisterutbildning i Public Management för vietnamesiska tjänstemän. Under året kommer 2 grupper om ca 80 studerande att genomgå magisterutbildningen. Institutionens del är begränsad till en delkurs på 7,5 hp samt examensarbete. Förhandlingar pågår om ytterligare sådan utbildning i Vietnam. Institutionen är involverad i utbildning av kinesiska universitetsrektorer. Det rör sig om en treveckors kurs i början av hösten. Institutionen kommer under de närmaste två åren samarbeta närmare med Avdelningen för uppdragsutbildning vid Uppsala universitet och är härigenom involverad i flera chefsutbildningar för olika delar av statsförvaltningen. Uppdragsforskningen beräknas omsätta 290 tkr. Det rör sig om utredningsuppdrag för Riksrevisionen och Statskontoret. Internationalisering Det internationella studentutbytet är omfattande. Institutionen tar emot ca 100 studenter varje år (inkl studenter från andra institutioner) och sänder ut ca 60 studenter inom ramen för de utbyten, där vi har avtal. En omfattande internationell verksamhet som också berör institutionen är den praktik (en termin) som studenterna inom politices kandidatprogrammet, politices masterprogrammet och de två masterprogrammen Politik och Internationella studier respektive Development Studies erbjuds inom ramen för sina respektive examina. Mer än 50 studenter praktiserar varje år vid svenska ambassader och representationer samt vid internationella organisationer utomlands. Institutionen får varje år förfrågningar från flera utländska universitet som önskar att upprätta avtal för utbyte av studenter (på både kandidat- och masternivå) och lärare vilka måste avslås med hänvisning till den mycket ansträngda bostadssituationen för studenter i Uppsala. Den nya bostadsgarantin för betalande masterstudenter får återverkningar på rumstilldelningen för inkommande utbytesstudenter. Tilldelningen av bostäder baseras i år i likhet med föregående år på antalet utresande studenter. Detta medför att vi bara kan vidmakthålla avtal där bytesbalansen är någorlunda jämn. Vi har, sedan många år, ett stort MFS-program (det största som någon enskild institution i Sverige kan erbjuda) som möjliggör för studenter på C-, D-nivå och Masternivå att åka till ett utveckling- 64

65 s institutioner sland i två månader för att samla material för sin uppsats. Programmet är mycket populärt och det råder hård konkurrens om platserna. Flera av institutionens doktorander deltar årligen på ICSPRs sommarskola i kvantitativa tekniker som äger rum i Ann Arbor, Michigan alternativt på ECPRs sommarskola i Essex. Dessutom representeras institutionen aktivt av forskare på de stora årliga konferenserna anordnade av exempelvis NOPSA, ECPR, APSA, ISA och IPSA. Institutionen har samarbete med en mängd universitet runt om i världen och internationaliseringen tycks hela tiden utökas. Det ovan nämnda samarbetet med institutionerna i Bern, Berkeley och Warwick som syftar till internationalisering av forskarutbildningen inkluderar också forskare och lärare vid institutionen. Övrigt- Generellt sett är arbetsmiljösituationen vid institutionen god. Institutionen har ett pågående arbete med den psykosociala arbetsmiljön som påbörjades med en av Länshälsan-stödd enkät. Flera uppföljningar har sedan gjorts av institutionens skyddsombud. Inget har fram till föregående år framkommit som krävt akuta åtgärder. Den ekonomiska situationen på institutionen under 2012 ledde dock till kraftiga besparingar och kursreformer som skapat en ökad otrygghet i framför allt forskargruppen. Institutionsledningen behöver här se över informationen om arbetsrättsreglerna och kommunikationen med de som kan befinna sig i ett utsatt läge. Undervisningen bör genomlysas för att om möjligt skapa möjlighet till tillfälliga undervisningsinsatser som kan överbrygga sådana svackor och som samtidigt svarar mot ekonomi och undervisningsbehov. Särskild vikt bör här läggas på utvecklingen av institutionens uppdragsutbildning. För att minska stress behöver instutitionen kontinuerligt arbeta med att se över ersättningsfrågor, konflikten mellan forskning och undervisning som flera upplever, samt undvika oplanerade undervisningsinsatser. Av institutionens jämställdhetsplan framgår att det råder underskott av kvinnor framför allt i gruppen professorer. Institutionens verksamhet i ett längre perspektiv Grundutbildningen kommer att förändras i några avseenden under året, vilket kommer få återverkningar också på längre sikt. På grund av den ekonomiska situationen införs en ny kursstruktur. Vi bantar här ner antalet alternativkurser, men vidmakthåller valmöjligheterna genom samläsning mellan några kurser på B- och C-nivån. Utvecklingsstudier är ett ämne på vår institution och ett av de två huvudämnena i ett nyligen startat kandidatprogram vid institutionen för freds- och konfliktstudier. Vi planerar att integrera det nu existerande masterprogrammet i utvecklingsstudier i politices masterprogrammet. Kandidatstudenterna ska här ha full möjlighet att söka sig till detta program. De sista studenterna inom det gamla pol mag programmet har lämnat eller lämnar institutionen under det innevarande året. Givet söktrycket till kandidat- och masterprogram är prognosen att intresset för våra program har upprätthållits. Forskarutbildningen har under senare tid varit mycket stark vid vår institution. Det har gällt både vad gäller antalet framgångsrika doktorander och vad gäller kvaliteten på deras avhandlingar. Det som ytterst betingar detta är den världspolitiska utvecklingen. Människor i allmänhet och alldeles särskilt unga människor betraktar i dag politik och förvaltning med mera blick för det principiella och jämförande än vad som var vanligt längre tillbaka i tiden. Världen har kommit närmare och utmanar invanda föreställningar inom såväl jämförande politik som internationell politik, förvaltningsforskning och grundläggande politisk teori. Under året antar vi tre nya doktorander. 65

66 s institutioner Med detta perspektiv för ögonen finns det ingen anledning att misströsta om framtiden. Det som i växande utsträckning innebär en utmaning är att kunna slå bryggor mellan vad som krävs vetenskapligt och vad som efterfrågas på de olika marknaderna för extern finansiering av forskning och forskarutbildning. Så som dessa marknader i växande utsträckning fungerar krävs en växande flexibilitet vad gäller att kunna hantera såväl små som medelstora och stora ansökningar om projekt och program. Professorsgruppen bör under de kommande åren utveckla en forskningsstrategi för att möta dessa utmaningar. Budget Grundutbildningen och forskarutbildningens negativa IB beräknas minska med 961tkr resp. 41tkr år 2013 och arbetet med att vända den negativa ekonomiska trenden har redan påbörjats och kommer att fortsätta under 2013 och I Uppdragsutbildningens IB (1139 tkr) ingår i interna medel från avdelningen för Uppdragsutbildningen som ej har kunnat periodiseras. Projektet ang. magisterutbilning för vietnamesiska tjänstemän kommer att vara igång fullt ut år 2013 och därmed kommer också IB 2013 att upparbetas. Bidragsforskningen beräknas för 2013 gå med överskott (24tkr). Bidragsforskningen har svårigheter att få full kostnadstäckning för OH-kostnaderna. De beviljade OH-påslagen för externa projektbidrag täcker inte de indirekta kostnaderna när det gäller RJ och äldre anslag från VR, Sida, FAS och Formas. År 2009 infördes det nya systemet för OH-uttag och det innebar att fakultetsanslaget för forskarutbildning och forskning bidrog till att täcka bidragsforskningens indirekta kostnader år likaså år (se vidare medfinansering indir.kostn i tabellen nedan). För hela budgeten för 2013 och budget enbart kärnverksamheten, se bilaga. Fördelning av anslaget för forskning och forskarutbildning (kärnverksamheten) Fakultetsanslaget kommer enligt budget att fördelas enligt nedan Tilldelning statsanlag Medfinans.indir.kostn. (OH-bidragsforskn.) Avgifter o andra ersättningar Försäljningsintäkter Finansiella intäkter Tkr Summa intäkter Professorslöner 2471 Lektorer 2500 Forskare/forskarassistenter 589 Doktorandlöner, utbildningsbidrag 5724 Arvoden inkl. övr. personalkostnader 698 Lokalkostnader 960 Övriga driftskostnader inkl finansiella kostn Indirekta kostnader Avskrivningar

67 s institutioner Summa kostnader Verksamhetsutfall

68 s institutioner Bilagor s totalbudget för 2013 samt institutionernas budgetar för

69 s institutioner 69

70 s institutioner 70

71 s institutioner 71

72 s institutioner 72

73 s institutioner 73

74 s institutioner 74

75 s institutioner 75

76 s institutioner 76

77 s institutioner 77

78 s institutioner 78

79 s institutioner 79

80 s institutioner 80