Verksamhetsplan 2014 Ekonomisk-historiska institutionen Uppsala universitet

Transkript

1 Verksamhetsplan 2014 Ekonomisk-historiska institutionen Uppsala universitet

2 Allmän del Under 2014 beräknas omslutning uppgå till 29,3 milj kr. inklusive externfinansierad verksamhet. Institutionen har 1 mars anställda. Utöver detta finns vid institutionen stipendiefinansierade doktorander och forskare. Under 2014 har institutionen ett uppdrag från samhällsvetenskaplig fakultet på 146 helårsstudenter. Antalet aktiva forskarstuderande 1 mars 2014 är 22, varav 11 finansieras med fakultetsanslag. Antalet forskare den 1 mars 2014 är 8. Till detta ska läggas de disputerade forskare som har medel via Jan Wallanders och Tom Hedelius stiftelse. Institutionen är värdinstitution för Uppsala Centre for Business History samt för Uppsala STS. Föreståndarna för respektive forskningscentrum är professorer anställda vid institutionen. Utbildning på grundnivå och avancerad nivå Under 2014 uppgår vårt fakultetsuppdrag till 146 helårsstudenter, varav 18 hst på avancerad nivå. En minskning jmf med 2013 på 10 hst. Vi avser att möta denna minskning genom att vara mer restriktiva kring reell registrering på våra kurser. I uppdraget ingår medverkan på Ekonomie kandidatprogram (22 hst), på Samhällsvetarprogrammets introduktionstermin (1 hst) samt Historikerprogrammets introduktionstermin (ca 8 hst). Vi har ett uppdrag från Teknat (10 hst) för medverkan på civilingenjörsprogrammet System i teknik och samhälle. Under året tillkommer två kurser (7,5hp, halvfart) riktade till studenter som läser den femte terminen inom Historikerprogrammet. Kurserna är tänkta att fungera som verktygskurser, men skall också innehålla ett stort inslag av vetenskaplig reflektion. Kurserna behandlar materiell kultur respektive kopplingen kunskap och politik. Undervisning sker in samverkan med lärare från idé- och lärdomshistoria. Större kursutvecklingsarbeten rör dels genomförande av s.k. laborativa exkursioner, för vilka inst. fick pedagogiska utvecklingsmedel 2013, på A-nivå, dels en större omstrukturering av kursen Ekonomisk historia B/Industrialisering, globalisering och företagande (15,0 hp). Arbete med att ta fram tydligare kriterier för bedömning av uppsatser pågår. Under 2014 kommer 1-2 lektorat att tillsättas. När ansökningstiden gick ut den 13 januari 2014 hade 15 personer anmält sig som sökande, varav mer än 2/3 var docentkompetenta. Några rekryteringsproblem till dessa tjänster har vi således inte haft. Därutöver har en biträdande lektor ansökt om fast lektorat. Två deltidsanställda lektorer har därtill fått sina tjänster omvandlade till heltidslektorat. Vi står väl rustade för de kommande åren. Könsfördelning inom studentgruppen mätt via UU:s jämställdhetsindikator finns för år För studenter var värdet 5,0 och för anställda 4,3. Vi har generellt fler manliga än kvinnliga studenter och något fler manliga än kvinnliga anställda, men skillnaden blir mindre och mindre. Bland professorer är det en klar överrepresentation av män (5 män, 2 kvinnor), medan nästan hälften av lektorerna (46%) är kvinnor. T/A-personal (2,5 personer) består enbart av kvinnor, medan könsfördelningen bland forskare och doktorander har en liten överrepresentation av kvinnor. Rekryteringen till grundutbildningen är mycket god vad gäller A-nivå, men sämre, om än acceptabel, vad gäller B- resp. C-nivå. Vår medverkan på Historikerprogrammet är positiv för B- och C-nivå, men antalet från detta program som läser hos oss varierar 2

3 rätt mycket terminsvis och totalt sett är denna studentgrupp för liten för att utgöra en stabil grund för kurserna på B och C. Inför ht-13 antogs 8 studenter till masterprogrammet i samhällsvetenskap/ekonomisk historia. Tre av dessa kommer under vt-14 att skriva en magisteruppsats. Vi hoppas på att intresset för master i ekonomisk historia nu kan räcka till för att rekrytera 3-5 studenter per år. Den ökade studentpengen används till att lägga ut mer föreläsningar och seminarietimmar, framförallt på A- och B-nivå. På B-nivå fortsätter vi, tack vare ökad studentpeng, med några av de laborativa inslag vi prövade under Andelen avgiftsstudenter är mycket liten och kommer sannolikt endast uppgå till ca 2,5 hst. Utbildning på forskarnivå Vid institutionen finns 22 aktiva doktorander, varav 11 är kvinnor och 11 män. Antagningen av doktorander sker en gång per år (ht). År 2014 bör åtminstone tre doktorander kunna antas. Under 2014 beräknas fem doktorander disputera. För närvarande går 11 (5 m, 6 k) doktorander på fakultetsanslag, varav tre (2 m, 1 k) löper ut under Fem (4 m, 1 k) har extern stipendiefinansiering. En doktorand verkar inom ramen för ett Joint degree-arrangemang med Université de Genève och en genomför sin forskarutbildning som en del i tjänsten hos annan arbetsgivare (Högskolan Dalarna). Resterande fyra är försenade med sitt avhandlingsarbete och kompletterar stipendiefinansiering med annat arbete. Under vårterminen 2014 sker i vår institutions regi det första internatet och forskarkursen inom den nystartade Nationella forskarutbildningen i ekonomisk historia, ett samarbete mellan Sveriges fem ekonomisk-historiska institutioner (Uppsala, Lund, Stockholm, Göteborg och Umeå). Basen för forskarutbildningen finns kvar på respektive institution (studieplaner, kursplaner, praxis, antagning, finansiering, osv), men vi utvecklar gemensamma aktiviteter och kurser för samtliga doktorander i landet. Syftet är att säkra och höja kvaliteten på forskarutbildningen i ämnet. Detta genomförs med hjälp av årliga internat, kurser och skrivarworkshops. På internaten diskuteras ämnet, liksom viktiga aspekter av forskarutbildningen, såsom avhandlingsarbete, övergång till postdoc eller annat arbete etc, föreläsningar av ledande svenska och någon internationell forskare hålls och doktoranderna och deras tilltänkta avhandlingsämnen presenteras. Varje termin ger också en av de deltagande institutionerna en kurs inom ett ämne där man har ledande kompetens. Årligen ges också en skrivarworkshop, där ledande forskare inom ämnet medverkar. Under våren påbörjas också det nya forskarutbildningssamarbetet mellan vår institution och historiska institutionen och institutionen för idé- och lärdomshistoria, med en gemensam exkursion följt av skrivaroch textseminarier. erna kommer att ha två sådana seminariet per termin, och forskarkurser och seminarier öppnas också upp för doktoranderna från de deltagande institutionerna. Dessa satsningar medför något ökade kostnader initialt. Under vårterminen 2014 kommer vi också, förutom kursen i doktrinhistoria som ges inom ramen för den nationella forskarutbildningen, ge en kurs i kvantitativ metod tillsammans med statsvetenskapliga institutionen. Lärare på kursen kommer att vara Timothy McDaniel, som undervisar vid University of Michigans sommarkurser i kvantitativ metod i Ann Arbor. Under hösten ges introduktionskurs, historie- och vetenskapsteori samt en kurs som arrangeras av Göteborgsinstitutionen inom ramen för den nationella forskarutbildningen. 3

4 Forskning För nuvarande finns vid den Ekonomisk-historiska institutionen sju professorer, varav fem är befordrade och två innehar lärostolar. Därtill finns en professor vid IBF som tjänstgör 20 procent vid institutionen samt två externt finansierade adjungerade professorer. Samtliga lektorer vid institutionen forskar delvis på externa medel. Vi har även en biträdande lektor som forskar på 75 procent. Vid institutionen finns för närvarande tio projekt finansierade av olika forskningsråd framför allt Vetenskapsrådet. Vid sidan av dessa finns ett antal stipendiefinansierade forskare med arbetsplats vid institutionen. Sammanlagt finns vid institutionen sjutton stipendiefinansierade projekt, samt ytterligare sju projekt, varav fem stipendiefinansierade, som ligger vid annan institution/lärosäte där institutionens medarbetare deltar. I stipendiet ingår numera i regel ett anslag avsett att täcka de kostnader deras anknytning och arbetsplats medför för institutionen. Forskningsmiljön är livaktig och dynamisk. Forskningen har en bred karaktär. Utan att ge för mycket avkall på detta sker dock en viss kraftsamling kring fyra forskningsområden: 1) Finanshistoria och företagshistoria; 2) Forskning om arbetsmarknad och arbetsliv 3) Forskning om handel och konsumtion inklusive dess kulturella aspekter 4) Forskning kring teknik, forskning och samhälle. Det är kännetecknande för institutionen att det inte är fasta skott mellan de olika forskningsgrupperingarna. Istället vandrar flera forskare mellan grupperna, så att olika samarbeten hela tiden växer fram. Detta är ett skäl till att det är viktigt att slå vakt om institutionens integritet som forskningsmiljö. Samarbetet med andra institutioner inom och utom fakulteten är gott och sker inom olika forskningsprogram och centrumbildningar, i första hand UCBH och Uppsala STS. Men nya initiativ har tagits både när det gäller området arbetsliv och arbetsmarknad samt inom området kultur och ekonomi. Den externa forskningsverksamheten är redan idag mycket omfattande. Medräknat forskningsstipendierna bedrivs betydligt över häften av forskningen med pengar från forskningsråd, institut och fonder. Vi räknar med att denna andel skall fortsätta att växa när vi ytterligare utvecklar ett antal huvudinriktningar. Institutionen har även referee-tidskriften Economic and Industrial Democracy, utgiven på Sage. Redaktörer är professorerna Magnusson och Ottosson. Docent Göran Ulväng är redaktör för Bebyggelsehistorisk tidskrift. Uppdragsverksamhet och annan samverkan med omgivande samhället Institutionen ger i samarbete med Campus Bommersvik kurser med ekonomiskhistorisk anknytning. Dessa tas fram, inrättas och ges vid förfrågan från Campus Bommersvik. Under 2014 kommer vi sannolikt att ge 2-3 uppdragskurser. Denna verksamhet ger inget större ekonomiskt bidrag till institutionens ekonomi. Största delen av intäkterna har gått till att täcka administrationen och planera för nya uppdragsutbildningar. För närvarande diskuteras en uppdragsutbildningen tillsammans med IPF, vilket eventuellt skulle kunna komma till stånd under hösten Det är en viktig uppgift för en universitetsinstitution att bedriva samverkan med det övriga samhället. Detta sker i hög grad av institutionens lärare och forskare. Flera av dessa anlitas regelbundet för olika aktiviteter som att hålla föredrag och bedriva annan samverkan. Många är också aktiva genom att skriva populärvetenskapliga artiklar och medverka i media. Någon alumnverksamhet bedrivs emellertid inte vid institutionen. 4

5 Internationalisering Inom ramen för Socrates/Erasmus på grund- och avancerad nivå har institutionen utbytesavtal med sju europeiska universitet. Vi tar i regel emot 3-6 inresande studenter per termin, men har inte haft några utresande de senaste åren. Utöver de studenter vi tar emot själva läser ofta ett trettiotal utbytesstudenter från andra institutioner institutionens kurser varje termin. Under 2014 får vi åter möjlighet att lysa ut MFS-stipendier. Genom Uppsala Centre for Business History (UCBH) och Uppsala STS erbjuds ett vitt förgrenat samarbete med liknande institutioner och centrumbildningar i Europa, vilket öppnar möjligheterna för doktorander att tillbringa viss tid av forskarutbildningen vid utländska lärosäten. Under 2014 inleds ett mer systematiskt samarbete mellan sex europeiska centrumbildningar för business history, där UCBH ingår, med syfte att underlätta forskarutbyte och tillkomsten av gemensamma projekt samt möjliggöra för doktorander att tillbringa en del av sin utbildningstid vid annat universitet. Flera av institutionens forskare är för närvarande inblandade i internationella nätverk med tät, regelbunden konferens- och publiceringsverksamhet eller inom specifika bokprojekt. Övrigt Vi har i tidigare verksamhetsplaner från Ekonomisk-historiska institutionen påtalat att vi är en forskningstung organisation med en relativt hög grad av externfinansiering. Den höga externfinansieringen visar att vår forskning är av hög kvalitet i ett nationellt perspektiv, vilket också de båda under 2007 och 2011 år genomförda utvärderingen av universitetets forskning (KOF) vittnat om. Beroendet av externfinansiering skapar dock vissa problem. Det blir svårt att planera forskningen på sikt. Det är också en utmaning att säkerställa en långsiktig kompetens eftersom det finns en ryckighet i vad forskningsfinansiärer uppfattar som relevant och intressant. Ett problem för institutionen är den allmänna lokalbristen. Inför varje antagning av doktorander är det svårt att hitta studieplatser och vi har även tvingats tacka nej till postdoc personer som önskat placera sina pengar vid institutionen. Lokalbristen hämmar även det internationella samarbetet. Under året planerar vi att revidera arbetsmiljö- och jämställdhetsprogramen. Investeringsplan upprättas inte. 5

6 Bemanningsplan 2014 Namn Tjänstebenämning Lönekonto_aktuell Omf Uppskat tad omf Antal mån Ber omf Månads lön M-lön fiktiva Löneök n, kr Från mån Löneök n Årskostnad Kommentar BÄCKLUND DAN Universitetslektor kliniska lärare , ISACSON MATHS Professor, anst UU professorer , Lön administrativ KARLSSON LYNN-MARIE Byrådirektör personal , MAGNUSSON LARS Professor, anst UU professorer , Forskning, egen LARSSON MATS Professor bef univlektor professorer , (utan lön), 20%, Uppdragstillägg LARSSON MATS Uppdrag ej reducerat , WALUSZEWSKI ALEXANDRA Professor bef univlektor professorer , JONSSON INGER forskarass , Lön administrativ HELLMARK ANN-BRITT Redaktör personal , OTTOSSON JAN Professor bef univlektor professorer , FÄLTING LARS Universitetslektor kliniska lärare , STENLÅS NIKLAS forskarass , Forskning, egen (utan lön), 60%, SANDGREN FREDRIK forskarass , Uppdragstillägg SANDGREN FREDRIK Studierektorstillägg , SANDGREN FREDRIK Universitetslektor kliniska lärare , HASSELBERG YLVA Professor bef univlektor professorer , HEDBERG PETER Universitetslektor kliniska lärare ,

7 HEDBERG PETER LILJA KRISTINA ULVÄNG GÖRAN MALMSTRÖM ROGNES ÅSA MURHEM SOFIA Universitetslektor forskarass , kliniska lärare Jan 0, forskarass , doktorandtjänst , forskarass , Uppdragstillägg MURHEM SOFIA Jan 0, Lön HUSZ ORSI Lektor, biträdande biträdande lektorer , TENGROTH ULVÄNG MARIE Universitetslektor kliniska lärare , ÅGREN KARIN Universitetslektor kliniska lärare , Lön administrativ MILLBERT PETRA Ekonom personal , LUNDIN PER forskarass , VÄRLANDER JOHANNA Universitetsadjunkt 4012 Lön adjunkter Jan 0, ASGARI MAJID doktorandtjänst , EKLUND MAGNUS forskarass , JANSSON OLLE doktorandtjänst , SÖDERBERG GABRIEL doktorandtjänst , SÖDERBAUM HANNA doktorandtjänst Jan 0, KARLSSON LARS Universitetslektor kliniska lärare , VASSIS CHRISTOS doktorandtjänst Jan 0, CANTARELL ROSALIA GUERRERO doktorandtjänst , ERIKSSON MARJA doktorandtjänst Sep 0,

8 EMANUEL MARTIN LINDEN PASAY SARAH KENTTÄ TONY JANSSON MÅNS SPROSS LINN forskarass , doktorandtjänst Sep 0, doktorandtjänst , doktorandtjänst , doktorandtjänst Sep 0, Johanna Sandström Personaladministratör Jan 2, Dahlen, Marianne , Ulväng Tengrot Marie , Utbildningsbidr , Jenny Lee , Ny lektor 1 Universitetslektor , Ny lektor 2 Universitetslektor , Postdoc (Sofia Murhem) Postdoktor ,