Sammanträdesdatum Lena Ohlsson (M), vice ordförande. Paragrafer Anna Fritzson

Transkript

1 1 1 (1) Plats och tid Rådhus Skåne, rum :00-16:30 Beslutande Ulrika Tollgren (S), ordförande Qazim Hasanaj (S) Lena Ohlsson (M), vice ordförande Lena Fantenberg (S) Anna Pettersson (S) Torvald Bennäs (L) Ann-Marie Hermansson (L) Sabina Månsson Hultgren (S) Qalinle Dayib (C) Annelie Fälth Simonsson (SD) Christina Silverbern (M) Kevin Barthel (SD) Ida Nilsson (MP) Jacob Melin (SD) Ersättare Shrouq Alarini (S) Björn Brynolfson (V) Barbro Barnestam (ÅÅ) Övriga närvarande Kenth Olsson, förvaltningschef Agneta Ekner Carlsson, skolchef Håkan Nilsson, planeringschef Anna Fritzson, sekreterare Eva Åberg, antagningsansvarig Anna Elofsson, HR-chef Mattias Olsson, skolchef Jens Nordwander (S) Hans Thorsson, ekonomichef Utses att justera Lena Ohlsson Justeringens tid och plats Rådhus Skåne Sekreterare Paragrafer Anna Fritzson Ordförande Ulrika Tollgren Justerare Lena Ohlsson ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Information har skett genom anslag. Styrelse/Nämnd Datum då anslaget sätts upp Datum då anslaget tas ned Förvaringsplats för protokollet Underskrift Rådhus Skåne... Anna Fritzson

2 KALLELSE MED FÖREDRAGNINGSLISTA 1 (2) Nämnd/Styrelse: Sekreterare: Anna Fritzson Tfn: E-post: anna.fritzson@kristianstad.se Tid och plats Tisdagen den 2 oktober 2018 kl. 14:00 Rådhus Skåne, rum 310 Ärenden Nr 1 Upprop 2 Fastställande av dagordning 3 Val av justerare 4 Information 2018/ Delgivningsärenden 2018/ Redovisning av delegeringsbeslut 2018/ Preliminärt program- och inriktningsutbud för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan inför läsåret 2019/ / Kursutbud för Vuxenutbildningen inför vårterminen / Svar på Skolinspektionens beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun (Dnr :5697) 2017/ Budgetuppföljning efter september / Svar på motion (M) - Låt personal som slutar på ett arbetsställe inom barn- och utbildningsförvaltningen få fylla i 2018/

3 KALLELSE MED FÖREDRAGNINGSLISTA 2 (2) Ärenden en digital avslutningsenkät 12 Svar på medborgarförslag - Inför utbildningsprogrammet "Mentorer i våldsprevention" (MVP) på alla högstadium- och gymnasieskolor i Kristianstads kommun 13 Revidering av tillämpningsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg 14 Svar på medborgarförslag - Höj- och sänkbara skrivbord/arbetsbord för skolelever i kommunen 2018/ / / Redovisning av efterfrågan på förskola och pedagogisk omsorg 2018/ Revidering av delegeringsordning 2012/3426 Ulrika Tollgren Ordförande

4 INNEHÅLLSFÖRTECKNING Ärenden Sid Information - - Uppföljning av bl a verksamhetsmål på BUN:s utvärderingsdag (K Olsson. Tid: 5 min) - Gymnasieantagning (Antagningsansvarig. Tid: 10 min) - Sommarskola 2018 (A Ekner Carlsson. Tid: 10 min) - Sjuktal och frisktal BUF (A Elofsson. Tid: 10 min) - Kommunalt aktivitetsansvar för ungdomar under 20 år (M Olsson. Tid: 15 min) Delgivningsärenden 4 Redovisning av delegeringsbeslut 69 Preliminärt program- och inriktningsutbud för gymnasieskolan och 126 gymnasiesärskolan inför läsåret 2019/2020 Föredragare: Mattias Olsson. Tid: 10 min Kursutbud för Vuxenutbildningen inför vårterminen Föredragare: Mattias Olsson. Tid: 10 min Svar på Skolinspektionens beslut efter uppföljning för gymnasieskola 138 med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun (Dnr :5697) Föredragare: Mattias Olsson. Tid: 10 min Budgetuppföljning efter november 2017 (handlingar senare) - Föredragare: Hans Thorsson. Tid: 5 min. Svar på motion (M) - Låt personal som slutar på ett arbetsställe inom 229 barn- och utbildningsförvaltningen få fylla i en digital avslutningsenkät Föredragare: Anna Elofsson. Tid: 10 min Svar på medborgarförslag - Inför utbildningsprogrammet "Mentorer i 239 våldsprevention" (MVP) på alla högstadium- och gymnasieskolor i Kristianstads kommun Föredragare: Agneta Ekner Carlsson. Tid: 10 min. Revidering av tillämpningsföreskrifter för förskola, fritidshem och 250 pedagogisk omsorg Föredragare: Agneta Ekner Carlsson. Tid: 10 min Svar på medborgarförslag - Höj- och sänkbara skrivbord/arbetsbord för 274 skolelever i kommunen Föredragare: Håkan Nilsson. Tid: 10 min. Redovisning av efterfrågan på förskola och pedagogisk omsorg 282 Föredragare: Håkan Nilsson. Tid: 10 min. Revidering av delegeringsordning 285 Föredragare: Håkan Nilsson. Tid: 5 min.

5 2 BUN 89 Information Änr BUN 2018/ Beslut lägger informationen till handlingarna. Sammanfattning Uppföljning BUN:s utvärderingsdag Förvaltningschef Kenth Olsson kommenterar uppföljning av verksamhetsmål vid BUN:s utvärderingsdag Gymnasieantagning 2018 Antagningsansvarig Eva Åberg redogör för årets antagning till gymnasieskola. Sommarskola 2018 Skolchef Agneta Ekner Carlsson sammanfattar resultat från årets sommarskola och informerar om förberedelser inför nästa års sommarskola. Sjuktal och frisktal HR-chef Anna Elofsson sammanfattar aktuella sjuk- och frisktal inom förvaltningen. Kommunalt aktivitetsansvar Skolchef Mattias Olsson informerar om det kommunala aktivitetsansvaret för ungdomar under 20 år. 1 (1)

6 3 BUN 90 Delgivningsärenden Änr BUN 2018/ Beslut beslutar lägga delgivningsärenden avseende perioden till handlingarna. Sammanfattning Föreligger för information till barn- och utbildningsnämnden delgivningsären-den avseende perioden Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslutar lägga delgivningsärenden avseende perioden till handlingarna. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande Förteckning över inkomna handlingar Förteckning över upprättade handlingar Förteckning över polisanmälningar Information om sammanställning av kränkningsanmälningar Sammanställning över inkomna kränkningsanmälningar mars 2018-september (1)

7 4 BUN 91 Redovisning av delegeringsbeslut Änr BUN 2018/ Beslut beslutar lägga redovisning av delegeringsbeslut avseende perioden till handlingarna. Sammanfattning Föreligger redovisning av delegeringsbeslut avseende perioden Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslutar lägga redovisning av delegeringsbeslut avseende perioden till handlingarna. Beslutsunderlag Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteutlåtande Förteckning över fattade delegeringsbeslut (1)

8 5 BUN 92 Preliminärt program- och inriktningsutbud för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan inför läsåret 2019/2020 Änr BUN 2018/ Beslut beslutar att fastställa gymnasieskolans och gymnasiesärskolans preliminära program- och inriktningsutbud inför läsåret 2019/2020 enligt föreliggande förslag. s behandling Skolchef Mattias Olsson redogör för ärendet. Sammanfattning ska fatta beslut om gymnasieskolans och gymnasiesärskolans preliminära program- och inriktningsutbud inför läsåret 2019/2020. Jämfört med tidigare preliminärt program- och inriktningsutbud för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan inför läsåret 2019/2020 föreslås inga förändringar. s arbetsutskotts behandling Ärendet hänskjuts direkt till barn- och utbildningsnämndens sammanträde på grund av förvaltningen vid bordet lämnar förslag till reviderat program- och inriktningsutbud. Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till barn- och utbildningsnämnden 1 (2)

9 6 beslutar att fastställa gymnasieskolans och gymnasiesärskolans preliminära program- och inriktningsutbud inför läsåret 2019/2020 enligt föreliggande förslag. Beslutsunderlag s arbetsutskotts beslut , 59 Barn- och utbildningsförvaltningens reviderade tjänsteutlåtande Förslag till preliminärt program- och inriktningsutbud för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan i Kristianstads kommun inför läsåret 2019/2020 Barnkonsekvensanalys 2 (2)

10 7 BUN 93 Kursutbud för Vuxenutbildningen inför vårterminen 2019 Änr BUN 2018/ Beslut beslutar att fastställa vuxenutbildningens kursutbud inför vårterminen 2019 enligt föreliggande förslag. s behandling Skolchef Mattias Olsson kommenterar förslaget. Sammanfattning ska fatta beslut om vuxenutbildningens kursutbud inför vårterminen Jämfört med höstterminen 2018 utgår och tillkommer inga kurser. s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden beslutar att fastställa vuxenutbildningens kursutbud inför vårterminen 2019 enligt föreliggande förslag. Beslutsunderlag s arbetsutskotts beslut , 60 Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteutlåtande Förslag till kursutbud inför vårterminen 2019 Barnkonsekvensanalys 1 (2)

11 8 2 (2)

12 9 BUN 94 Svar på Skolinspektionens beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun (Dnr :5697) Änr BUN 2017/ Beslut fastställer barn- och utbildningsförvaltningens förslag till svar på Skolinspektionens beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun. s behandling Skolchef Mattias Olsson redogör för förslaget till svar. Sammanfattning Skolinspektionen genomförde under 2017 en s.k. regelbunden tillsyn i Kristianstads kommun. Skolinspektionen konstaterade efter uppföljning att Kristianstads kommun, beträffande Wendesgymnasiet FT, VF, inte uppfyller författningskraven. Åtgärder för att Kristianstads kommun, beträffande Wendesgymnasiet FT, VF, framöver ska uppfylla författningskraven har genomförts. s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden fastställer barn- och utbildningsförvaltningens förslag till svar på Skolinspektionens beslut efter uppföljning 1 (2)

13 10 för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun. Beslutsunderlag s arbetsutskotts beslut , 61 Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteutlåtande Förslag till svar på Skolinspektionens beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun. Beslut efter uppföljning för gymnasieskola med yrkes- och introduktionsprogram efter tillsyn i Wendesgymnasiet FT, VF belägen i Kristianstads kommun. Barnkonsekvensanalys 2 (2)

14 11 BUN 95 Budgetuppföljning efter september 2018 Änr BUN 2018/ Beslut godkänner budgetuppföljning efter september 2018 och översänder den till kommunstyrelsen. Nämndens behandling Ekonomichef Hans Thorsson kommenterar budgetuppföljningen. Sammanfattning Barn- och utbildningsförvaltningens prognos efter september 2018 visar på ett underskott i driftbudgeten med - 4,4 mkr. Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till godkänner budgetuppföljning efter september 2018 och översänder den till kommunstyrelsen. Beslutsunderlag Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteutlåtande, Barn- och utbildningsförvaltningens rapport, september 2018, Månadsrapport per huvudansvar och verksamhet, Volymprognos september 2018, Barnkonsekvensanalys, 1 (1)

15 12 BUN 96 Svar på motion (M) - Låt personal som slutar på ett arbetsställe inom barn- och utbildningsförvaltningen få fylla i en digital avslutningsenkät Änr BUN 2018/ Beslut föreslår kommunstyrelsen Föreslå kommunfullmäktige Besluta att motionen om att Kristianstads kommun erbjuder avgångsenkät som uppföljning till all personal som avslutar eller byter anställning inom barn- och utbildningsförvaltningen anses besvarad genom barn- och utbildningsförvaltningens yttrande. s behandling HR-chef Anna Elofsson redogör för förvaltningens förslag till yttrande. Yrkanden Lena Ohlsson (M) yrkar bifall till motionens förslag Ordföranden yrkar bifall till arbetsutskottets förslag. Propositionsordning Ordföranden ställer proposition på bifall för arbetsutskottets förslag respektive bifall till motionens förslag och finner att barn- och utbildningsnämnden ställer sig bakom arbetsutskottets förslag. Reservation Mot beslutet att bifalla arbetsutskottets förslag lämnar Lena Ohlsson (M) skriftlig reservation: 1 (4)

16 13 Reservation BUN ärende 11 (Svar på motion Låt personal som slutar på ett arbetsställe inom barn och utbildningsförvaltningen få fylla i en digital avslutningsenkät.) Oppositionen i Barn och utbildningsnämnden anser att det finns brister, då inte alla anställda inom barn- och utbildningsförvaltningen, blir erbjudna ett avgångssamtal av sin chef vid ett avslut eller byte av anställning. Det är av största vikt att ta reda på orsakerna till att personal slutar eller byter anställning. Enligt Personalförsörjningsplanen ska vi försöka att behålla samt utveckla våra befintliga medarbetare. Vi står även inför personal brist i många yrken, därför anser vi i oppositionen att ett led, att trygga personalförsörjningen är att komplettera med en digital avslutningsenkät vilken kan erbjudas för de som så önskar vid ett avslut. Detta för att få ta del av personals viktiga åsikter och därigenom ytterligare kvalitetssäkra verksamheten. Kristianstad Lena Ohlsson, Christina Silverbern Moderaterna Ida Nilsson Miljöpartiet Barbro Barnestam Åhuspartiet Sammanfattning Lena Ohlsson (M), har i en motion till Kommunfullmäktige föreslagit att ge barn- och utbildningsnämnden i uppdrag att Kristianstads kommun erbjuder avgångsenkät som uppföljning till all personal som avslutar eller byter anställning inom barn- och utbildningsförvaltningen. Kristianstads kommun som arbetsgivare använder i dag en gemensam förvaltningsövergripande mall för avgångssamtal som varje chef kan och bör använda när medarbetare avslutar sin anställning. Dessa samtal kan se olika ut, beroende på den enskilde medarbetarens avgångsorsak. Samtalet ska vara kvalitativ för att få svar på frågor samt information och kunskap om avgångsorsaken. Det är också av stor vikt att den enskilde medarbetaren upplever ett positivt avslut där tankar etc får komma till tals. Avslutnings- 2 (4)

17 14 samtalen kommer i ett sent skede då medarbetaren redan bestämt sig för att sluta. Det andra forum som ska användas för att ha dialog chef-medarbetare är i det dagliga arbetet, uppföljningsträffar, medarbetarsamtal, lönesamtal, verksamhetsmöten och arbetsplatsträffar. I dessa forum har medarbetare rätt och möjlighet till direktinflytande och påverkansmöjligheter. Genom sina fackliga ombud, eller skyddsombud, kan också medarbetare verka för inflytande i fackliga frågor respektive arbetsmiljöfrågor. En svårighet med en enkät, förutsatt att den är anonym, är att resultat som kommer in till HR-avdelningen är avkodat, och inte heller kopplad till respektive arbetsplats, vilket gör att informationen är svår att hantera och använda i ett utvecklingssyfte. Det är av yttersta vikt likt motionen framhåller att arbetsgivaren har en uppföljning på avgångsorsak hos medarbetare som väljer att sluta. Just enkät som verktyg blir ett moment som görs utöver befintligt arbetssätt, kräver en hel del administration, men utan att för den delen ge oss tillräckligt fakta eller svar tillbaka. Vikten av att fokusera för att öka kvalitén och systematiken i avgångssamtalen ska istället framhållas. Att avgångssamtalen som används i dag i Kristianstads kommun, i form av dialog chef-medarbetare även fortsättningsvis bör användas och förfinas som verktyg och instrument, är en uppfattning som barn- och utbildningsförvaltningen delar med skolområdenas ledningsgrupper. s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden Besluta att motionen om att Kristianstads kommun erbjuder avgångsenkät som uppföljning till all personal som avslutar eller byter anställning inom barn- och utbildningsförvaltningen anses besvarad genom barn- och utbildningsförvaltningens yttrande. Beslutsunderlag s arbetsutskotts beslut , 62 Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteutlåtande (4)

18 15 Motion från Lena Ohlsson (M) Barnkonsekvensanalys (4)

19 16 BUN 97 Svar på medborgarförslag - Inför utbildningsprogrammet "Mentorer i våldsprevention" (MVP) på alla högstadium- och gymnasieskolor i Kristianstads kommun Änr BUN 2018/ Beslut beslutar att medborgarförslaget om utbildningsprogrammet mentorer i våldsprevention(mvp) på alla högstadium och gymnasieskolor i Kristianstads kommun anses besvarad genom barn- och utbildningsförvaltningens yttrande. s behandling Skolchef Agneta Ekner Carlsson beskriver förslaget till yttrande. Sammanfattning Förslagsställaren föreslår i ett medborgarförslag att man inför utbildningsprogrammet mentorer i våldsprevention (MVP) på alla högstadie- och gymnasieskolor i Kristianstad kommun. Förslagsställaren ser skolan som ett nav i det våldspreventiva arbetet. Utbildningsprogrammet vill förebygga genusrelaterat våld och kränkningar genom att uppmana elever att agera som förebilder, vara aktiva åskådare och inte låta våldshandlingar passera. Programmet kommer ursprungligen från USA, och fem kommuner i Sverige har ingått i ett pilotprojekt. Metoden går ut på att syna våldets olika former och programmet utgår från våld i vid bemärkelse och betonar sambandet mellan lindrigt och grovt våld, samt mellan verbala hot och fysisk misshandel. 1 (3)

20 17 Regering och riksdag uppmanar kommunerna att utöka det våldspreventiva arbetet med barn och unga och utifrån det finns mycket att göra. Inom Kristianstads kommuns skolor pågår ett aktivt likabehandlingsarbete, som inkluderar frågor rörande genus, våld och hot. Två projekt, som pågår och som kan nämnas som goda exempel på ett positivt samarbete med Arbeteoch välfärdsförvaltningen, är förskolors arbete inom En uppväxt fri från våld och Machofabriken. Machofabriken pågick i en skola under förra året och innevarande läsår omfattas fyra skolor. Utbildningsprogrammet Mentorer i våldsprevention (MVP) är ett av de program som lyfts fram i den nationella diskussionen om olika metoder och som i utvärderingar visat goda resultat. Utvärderingen av MVP visar att skolledningen behöver skapa organisatoriska och praktiska förutsättningar för genomförandet och det behövs även resurser för att organisera arbetet och för att skolorna ska få stöd i förberedelser och genomförande. Av Skollagens 6 kapitel framgår bestämmelser för skolans arbete för att motverka kränkande behandling av barn och elever. Inom Barn- och utbildningsförvaltningens verksamhetsområde har respektive rektor ett uttalat ansvar för att bedriva ett aktivt värdegrundsarbete i skolorna. Rektor beslutar vilka metoder och arbetssätt som ska användas för att nå målen. Förslaget från medborgaren innebär att samtliga rektorer ska bedriva arbetet enligt en och samma metod, MVP. Det skulle innebära att nuvarande arbetsmodeller och metoder byts ut vilket kan upplevas såväl rörigt som ineffektivt. Inom nuvarande budgetförutsättningar finns inte möjlighet till någon central och samlad insats för att introducera MVP på samtliga högstadieoch gymnasieskolor inom kommunen. För att få en kontinuitet och en likvärdig kvalité kan det dock finnas fördelar med att samtliga skolor väljer en och samma modell för arbetet. Skolans arbete ska vila på forskning och beprövad erfarenhet och därför finns inom förvaltningen ett stort intresse av att följa de utvärderingar som nationellt pågår av våldspreventivt arbete, såväl MVP som andra valda metoder. 2 (3)

21 18 s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden beslutar att medborgarförslaget om utbildningsprogrammet mentorer i våldsprevention(mvp) på alla högstadium och gymnasieskolor i Kristianstads kommun anses besvarad genom barn- och utbildningsförvaltningens yttrande. Beslutsunderlag Arbetsutskottets beslut 63 Föreliggande tjänsteutlåtande Kommunfullmäktiges beslut, Medborgarförslag, Barnkonsekvensanalys, (3)

22 19 BUN 98 Revidering av tillämpningsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg Änr BUN 2014/ Beslut beslutar att tillstyrka förvaltningens förslag om revideringar av gällande tillämpningsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg. s behandling Skolchef Agneta Ekner Carlsson redogör för förslaget. Sammanfattning Barn och utbildningsnämnden beslutade om gällande tillämpningsföreskrifter. Taxan beslutades av kommunfullmäktige Skollagen styr i frågor rörande vem som har rätt till plats, tillgång till plats och rätt till särskilt stöd. De kommunala tillämpningsföreskrifterna ska garantera en likvärdighet för kommunens vårdnadshavare i frågor beträffande verksamhet i förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg och vara styrande och vägledande för handläggare inom förvaltningen. För överensstämmande med lag och förordning följs eventuella förändringar i lagstiftningen upp. Kontinuerligt sker även avstämning med handläggare och medborgarcenter kring frågeställningar med bäring på tillämpnings-föreskrifterna. Utöver detta tas hänsyn till synpunkter från vårdnadshavare kring tydligheten i tillämpningsföreskrifterna. Ett antal punkter är nu aktuella att dels förändra dels förtydliga och för bättre läsbarhet har vissa rubriker bytt inbördes ordning. En arbetsgrupp med en förskolechef och en 1 (2)

23 20 administratör per skolområde har tillsammans med representanter från central förvaltning arbetat fram föreliggande förslag till revidering. s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden beslutar att tillstyrka förvaltningens förslag om revideringar av gällande tillämpningsföreskrifter för förskola, fritidshem och pedagogisk omsorg. Beslutsunderlag Arbetsutskottets beslut, Förvaltningens tjänsteutlåtande, Förslag på reviderade tillämpningsföreskrifter Barnkonsekvensanalys (2)

24 21 BUN 99 Svar på medborgarförslag - Höj- och sänkbara skrivbord/arbetsbord för skolelever i kommunen Änr BUN 2018/ Beslut beslutar att bifalla medborgarförslaget genom att prova höj- och sänkbara skrivbord i klassrum på någon skola när anpassade möbler finns att tillgå. s behandling Planeringschef Håkan Nilsson föredrar förslaget till svar. Sammanfattning Ett inkommit medborgarförslag föreslår att höj- och sänkbara skrivbord provas i någon av kommunens skolor. Förvaltningen följer utvecklingen på området och föreslår barn- och utbildningsnämnden bifalla förslaget då förvaltningen kommer att genomföra förslaget när anpassade möbler finns att tillgå samt följa effekterna av insatsen. s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden beslutar att bifalla medborgarförslaget genom att prova höj- och sänkbara skrivbord i klassrum på någon skola när anpassade möbler finns att tillgå. Beslutsunderlag s arbetsutskotts beslut , 65 Tjänsteutlåtande (2)

25 22 Protokoll fullmäktige Medborgarförslag Barnkonsekvensbeskrivning (2)

26 23 BUN 100 Redovisning av efterfrågan på förskola och pedagogisk omsorg Änr BUN 2018/ Beslut beslutar att godkänna redovisningen och lägga sammanställningen till handlingarna. Nämndens behandling Planeringschef Håkan Nilsson redogör för ärendet. Sammanfattning Enligt BUN:s plan över återkommande ärenden redovisas nu efterfrågan/tillgång på plats inom förskola per den 15 september Sammanställningen visar att alla barn som efterfrågar plats kan erbjudas det inom lagstadgad tid men i några fall kan inte förstahandsvalet erbjudas. Barn- och utbildningsförvaltningens förslag till beslutar att godkänna redovisningen och lägga sammanställningen till handlingarna. Beslutsunderlag Tjänsteutlåtande (1)

27 24 BUN 101 Revidering av delegeringsordning Änr BUN 2012/3426 Beslut beslutar revidera nu gällande delegeringsordning, beslutad och senast reviderad , i enlighet med föreliggande förslag. s behandling Planeringschef Håkan Nilsson föredrar ärendet. Sammanfattning Ekonomichef har inom ramen för sin delegation fattat verkställighetsbeslut om tilläggsbelopp. Med anledning av omorganisation ska verksamhetscontroller inom central förvaltning, övergripande enhet framöver fatta beslut om tilläggsbelopp eller bedömning av i ansökan framkomna behov. Ekonomichef kommer även fortsättningsvis fatta verkställighetsbeslut om utbetalning av medel. För att tydliggöra ansvarsfördelningen föreslås att nämnden delegerar specifikt beslut om tilläggsbelopp till förvaltningschef. s arbetsutskotts förslag till barnoch utbildningsnämnden beslutar revidera nu gällande delegeringsordning, beslutad och senast reviderad , i enlighet med föreliggande förslag. Beslutsunderlag s arbetsutskotts beslut Barn- och utbildningsförvaltningens tjänsteutlåtande (2)

28 25 Barnkonsekvensanalys 2 (2)