Fastställande av äldreplan Sammanfattning remissvar Revidering innehåll och presentation Äldreplanens strategier

Transkript

1 Fastställande av äldreplan Sammanfattning remissvar Revidering innehåll och presentation Äldreplanens strategier

2 Sammanfattning av remissvar äldreplan Förebyggande insatser Ett utvecklingsområde är att öka kunskapen om Frivilligcentralen för att på ett enklare sätt samverka. De äldre ska ha nära till träffpunkter och aktiviteter. Det behövs fler träffpunkter Volontärverksamhet ska stödjas av kommunen för att öka möjligheterna till en högre livskvalitet och en mer meningsfull tillvaro för Umeås äldre. Det är inte realistiskt att volontärer ska bidra till god livskvalitet och meningsfull tillvaro. Volontärarbetet är frivilligt, men det kan inte vara en strategi för kommunen att förlita sig på det

3 Sammanfattning av remissvar äldreplan Boende, samhällsplanering och infrastruktur Bostadsfrågan oroar många äldre och det finns en uppfattning att den äldre i god tid ska planera sitt boende, vilket inte är så enkelt Beskrivningar saknas kring hur äldre ska få stöd att planera sitt framtida boende De äldre och de anhöriga får idag ta för stort ansvar när det gäller boende och det är svårt att planera som äldre Kommunen behöver bygga: - fler vård- och omsorgsboenden med närhet till anhöriga, - stimulerande boendemiljöer och främja äldres trygghet och säkerhet, - tillgängligt från början och öka antalet mötesplatser och möteslokaler - centraliserat boende i ett och samma bostadsområde, med gemensamma sociala utrymmen (Finska klubben i Umeå)

4 Sammanfattning av remissvar äldreplan Vård och omsorg Att i rapporten på ett tydligare sätt lyfta fram den kommunala hälso- och sjukvårdens roll för att skapa trygghet runt den äldre (Hälso- och sjukvårdsnämnden) Det behövs nya samarbets- och organisationsformer och samverkan mellan vårdens aktörer ska utgå från patientens enskilda behov. Anhöriga får idag ta för stort ansvar gentemot kontaktytor för tillgängliga stöd Individanpassat utifrån behov med flexibla lösningar Förtydligande av begreppet personcentrerat arbetssätt, innebär det ytterligare insatser än idag? Ändra begreppet skälig levnadsnivå till god levnadsnivå. Umeå kommun bör ha högre ambitioner än socialtjänstlagen

5 Sammanfattning av remissvar äldreplan Digital transformering och välfärdsteknik Verksamheten ska stödja redan uppenbara behov av digitala stöd för att höja kvalitet och effektivitet Möjliggöra digital utbildning och wifi på alla boenden till äldre Kommunikation och information Den digitala klyftan kommer att finnas ännu i många år och därför behövs alternativ. Behåll samhällsinformationen i tryckt version och via telefon under en övergångsperiod Lättillgänglig information på kommunens hemsida Veta var man kan få service på finska inom kommunala serviceinrättningar

6 Sammanfattning av remissvar äldreplan Kompetensförsörjning Öka statusen på yrket så att fler söker vårdutbildning Öka och säkra kompetensen bland personal inom äldrevård (äldres behov, vetenskapligt förhållningssätt, kunskap om äldre från annan kultur än Sverige, tillfredsställande kunskaper i svenska språket, hbtq, riskfaktorer, våld) Det bör särskilt satsas på befintlig personal inom äldreomsorgen. Ledarskap och bemanning ska stärkas och utvecklas, för förbättrad arbetsmiljö och reducerade sjuktal. Administrativ börda bör minska hos enhetscheferna så att de kan ägna tid till att ta hand om sin personal

7 Sammanfattning av remissvar äldreplan Jämställdhet (Kommunfullmäktiges jämställdhetsutskott) På övergripande nivå anser jämställdhetsutskottet att Äldreplanen skulle kunna innehålla en högre nivå av normkritiskt förhållningssätt Jämställdhetsutskottet anser även att i relation till utveckling av yrkesrollen bör kompetens kring våld ingå Äldreplanen lyfter fram kompetensförsörjning som en central del av det kommande arbetet och JUSK vill lyfta fram vikten av att specifikt mäta möjligheter och upplevelser av delaktighet och medbestämmande såväl bland personal som brukare

8 Revidering av innehåll äldreplan Formuleringen strategiskt verktyg har tagits bort och ersatts med äldreplanen är en grund för planering och styrning, för att förbättra kommunens äldreomsorg som en del i goda livsvillkor finns målet att Umeå kommun ska skapa förutsättningar för kvinnor och män att ha samma makt att forma samhället såväl som sina egna liv har lagts till för att beakta jämställdhetsperspektivet Avsnittet Samverkan har flyttats till vård och omsorg och avsnittet utveckling och uppföljning har ändrats till systematiskt kvalitetsarbete Genomlysning och redigering av text med bibehållen innebörd. Tydliggörande av personporträtt och boendeformer samt lyft fram och lagt in ordförklaringar till vissa avsnitt Några tillägg och ändringar i äldreplanens strategier har gjorts utifrån de synpunkter som kommit fram i remissvaren

9 Revidering av innehåll efter Au ÄN Förtydligande hur planen ska följas upp (s. 4) Förtydliga hur planen harmoniserar med andra typer av styrdokument (s.5) Förtydliga att Remissinstansernas svar har beaktats i revideringen (s.5) Lyfta fram Folkhälsomyndighetens fyra hörnpelarna för ett aktivt och hälsosamt åldrande; Social gemenskap och stöd, meningsfullhet, fysisk aktivitet, goda matvanor. s.9

10 Äldreplanens strategier Förebyggande insatser Strategier Den äldres inflytande över de insatser som utförs ska stärkas Den äldre ska ha nära till träffpunkter och aktiviteter Frivilligcentralen ska stödjas av kommunen då den kompletterar äldreomsorgens insatser och bidrar till god livskvalitet och en meningsfull tillvaro för Umeås äldre ( ersätter; Volontärer ska bidra till god livskvalitet och en meningsfull tillvaro för Umeås äldre) Boende, samhällsplanering och infrastruktur Strategier De äldre ska i god tid få information och stöd att planera sitt framtida boende De äldres behov av olika typer av bostäder ska vara grunden för kommunens långsiktiga planering Det kommunala bostadsbolaget AB Bostaden har ett särskilt ansvar för att bygga bostäder för äldre i samarbete med äldreomsorgen

11 Äldreplanens strategier Vård och omsorg Strategier Den äldre ska ges inflytande och trygghet genom ett personcentrerat arbetssätt Hållbar samverkan med landstingets hälso- och sjukvård och med externa aktörer sker kontinuerligt för att säkerställa kommande vård-, omsorgs-, och kompetensbehov Den äldres anhöriga är en viktig resurs och ska ges stöd i sin roll Digital transformering och välfärdsteknik Strategier Verksamheten ska nyttja den potential som den digitala transformationen och välfärdsteknik medför De äldre får de rätta förutsättningarna för att kunna finnas med i den digitala utvecklingen

12 Äldreplanens strategier Kommunikation och information Strategier Information som är viktig för de äldre ska finnas lättillgänglig på kommunens webbplats, samt utifrån behov även via andra kanaler Kontinuerlig dialog ska föras med de äldre för att utveckla verksamheten och för att få en bild av vad som är viktigt för äldre i Umeå kommun Nationella minoriteters behov tillgodoses när det gäller information, i kontakter och bemötanden samt service (ersätter; Minoritetsarbetet ska genomsyra alla verksamheter inom äldreomsorgen)

13 Äldreplanens strategier Kompetensförsörjning Strategier Äldreomsorgen ska uppfattas som en bra arbetsgivare med attraktiva arbetsplatser Alla medarbetare ska ges förutsättningar till utveckling i sin yrkesroll med inriktning mot de äldres behov Alla medarbetare ska ha en god arbetsmiljö och möjlighet till delaktighet i arbetet Flerspråkighet ska vara meriterande vid rekrytering av personal, framför allt finska och samiska