HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA"

Transkript

1 Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA Visionen om skolan som en stödjande miljö för hälsa, lärande och trygghet

2 Lusten att lära är starkt kopplad till känslan av hälsa och välbefinnande och gynnas av samma faktorer: trygghet och trivsel, upplevelse av sammanhang och helhet, delaktighet, inflytande och självkänsla samt möjligheterna att få använda alla sinnen och utveckla kreativitet. En god lärandemiljö främjar också hälsan. Att få återkoppling på det man gör är viktiga faktorer för lusten att lära och elevernas hälsa. Ur Hälsa, lärande och trygghet (Elevhälsopropositionen, SOU)

3 FÖRORD Att utveckla förskolor och skolor som stödjande miljöer för hälsa och lärande är prioriterat i den regionala folkhälsostrategin, , God folkhälsa för en bättre framtid. Målsättningen är att skapa bättre förutsättningar för att en ökad andel individer ska uppleva hälsa och välbefinnande via stödjande miljöer såsom skola, arbetsliv, boendemiljö och fritidsliv. I din hand håller du en beskrivning av processen Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne. En process som stöds av Region Skåne och Kommunförbundet Skåne i nära samarbete med Myndigheten för skolutveckling. Ett framgångsrikt folkhälsoarbete bygger på samverkan. Kommunförbundet Skåne och Region Skåne erbjuder nu alla förskolor och skolor möjlighet att kvalitetssäkra och certifiera sitt arbete med Hälsofrämjande skolutveckling. Vår intention är dels att uppmärksamma och vidareutveckla det arbete som genomförs, dels att stimulera fler att påbörja arbetet. Lycka till med det hälsofrämjande arbetet! Stig Ålund Förbundsdirektör Kommunförbundet Skåne Margareta Gisselsson Dahlén Folkhälsodirektör Region Skåne INNEHÅLL 4 Hur kan skolan påverka elevers hälsa och lärande? 5 Vad är Hälsofrämjande skolutveckling? 6 Nästa steg kvalitetssäkring och certifiering 8 Förankringsstadiet 10 Implementeringsstadiet 12 Prioriteringsstadiet 12 Vägen vidare 13 Exempel på modeller att arbeta efter 14 Kontakt 15 Material

4 HUR KAN SKOLAN PÅVERKA ELEVERS HÄLSA OCH LÄRANDE? Den enskilda skolan har stora möjligheter att påverka elevers hälsa och lärande genom sin struktur och miljö. Genom att arbeta med hela lärandemiljön och alla däri verksamma, ökar utsikterna för att nå framgång både kunskapsmässigt och hälsomässigt. I Hälsa, lärande och trygghet (Elevhälsopropositionen, SOU) framkommer att de faktorer som är betydelsefulla för elevers lärande, också påverkar deras hälsa och välbefinnande i stor utsträckning. Att ha inflytande över sin vardag och att kunna påverka den, är av mycket stor betydelse. För att eleverna ska uppleva lärandet som lustfyllt och meningsfullt måste de känna att de är delaktiga i utformandet av lärandemiljön i sin helhet, samt att de kan påverka det egna lärandet. I Skolverkets rapport Vad gör det för skillnad vad skolan gör? identifieras ett antal faktorer som påverkar skolornas resultat och elevernas måluppfyllelse. Faktorer som påverkar, trots att de jämförda skolornas förutsättningar och bakgrundsfaktorer var likartade: Samtidig satsning på kunskapsmål och social omsorg Lärarna är motiverande, pådrivande och omhändertagande Nära och förtroendefulla relationer mellan lärare och elever (lärarnas förhållningssätt) Småskalighet (organisatoriskt och/eller begränsat elevantal) Tydligt ledarskap Samsyn hos personalen Kontinuitet Krokar arm med föräldrarna Skolan ser sitt ansvar (till exempel med läxhjälp) Bra förhållande mellan skola och kommunal förvaltning Anpassning till lokala förutsättningar 4 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

5 VAD ÄR HÄLSOFRÄMJANDE SKOLUTVECKLING? I processen Hälsofrämjande skolutveckling ses elevernas och personalens goda hälsa och välbefinnande som en viktig förutsättning för att skapa en positiv och gynnsam lärandemiljö. Det hälsofrämjande arbetet bör genomsyra all verksamhet i förskolan och skolan eftersom det finns ett tydligt samband mellan hälsa och lärande. Delaktighet och inflytande för elever, personal och föräldrar är viktiga byggstenar för att visionen om skolan som en stödjande miljö för hälsa, lärande och trygghet ska kunna bli verklighet. Europeiskt initiativ År 1992 startades ett stort europeiskt hälsoprojekt The European Network of Health Promoting Schools (ENHPS), som bygger på en vid syn av begreppet hälsa. Initiativet togs av WHO:s Europakontor, EU och Europarådet kom Sverige med i det europeiska nätverket skapades ett nationellt nätverk för Hälsofrämjande skola under Folkhälsoinstitutets ansvar tog Myndigheten för skolutveckling över ansvaret för det nationella nätverket och övergick då till benämningen Hälsofrämjande skol utveckling. Processen i Skåne År 2000 startade Region Skåne och Kommunförbundet Skåne, i samverkan, ett projekt för att utveckla Hälsofrämjande förskolor och skolor i Skåne. Kommunala kontaktpersoner från Skånes samtliga 33 kommuner och stadsdelar utbildades och blev i sin tur ansvariga för att sprida kunskap och väcka intresse för Hälsofrämjande skolor. Nätverk på olika nivåer utformades som stöd- och utvecklingsforum med syfte att fylla på kunskaper, utbyta erfarenheter, lyfta fram och sprida goda exempel samt driva verksamhetsutveckling. Att utveckla Skånes förskolor och skolor som stödjande miljöer för hälsa och lärande är en prioriterad process i den regionala folkhälsostrategin för , God folkhälsa för en bättre framtid, framtagen i samverkan mellan Region Skåne och Kommunförbundet Skåne. Eleven ska i skolan möta respekt för sin person och sitt arbete. Skolan ska sträva efter att vara en levande social gemenskap som ger trygghet och vilja och lust att lära. Varje elev har rätt att i skolan få utvecklas, känna växandets glädje och få erfara den tillfredsställelse som det ger att göra framsteg och övervinna svårigheter. Ur Lpo 94 Långsiktig och ständigt pågående Hälsofrämjande skolutveckling är en långsiktig och ständigt pågående process som dels verkar för att utveckla hela skolans vardag till att bli en stödjande och främjande miljö för hälsa, lärande och trygghet genom att arbeta med: ett hälsofrämjande synsätt och förhållningssätt en helhetssyn på begreppet hälsa (fysisk, psykisk och social hälsa) ett salutogent synsätt (utgår ifrån det friska) att stärka KASAM (känsla av sammanhang), begriplighet, hanterbarhet och meningsfullhet en ökad samsyn för alla som har förskolan och skolan som sin arbetsplats att gemensamt skapa en positiv inlärningsmiljö som ger glädje och lust i lärandet HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA 5

6 att utveckla goda relationer mellan barn, ungdomar och vuxna ökad jämställdhet och likvärdighet ökade möjligheter för inflytande och ansvar ökad samverkan med närsamhället att utveckla och stärka samarbetet mellan hem och skola dels verkar för att stärka, utveckla och fördjupa olika hälsoområden såsom: självkänsla och ansvarstagande respekt för olikheter allas lika värde det goda samtalet och möjlighet till dialog relationer existentiella frågor fysisk aktivitet stresshantering goda och sunda matvanor motverka mobbning SANT (samlevnad, alkohol, narkotika, tobak) trafiksäkerhet NÄSTA STEG KVALITETSSÄKRING OCH CERTIFIERING Nu är det tid att ta nästa steg och säkerställa en fortsättning på processen Hälsofrämjande skolutveckling genom kvalitetssäkring och certifiering. De förskolor och skolor som redan idag är aktiva får härmed en möjlighet att reflektera kring och beskriva sitt hälsofrämjande arbete. Detta bidrar till att skapa rutiner och struktur som stöd för vidareutveckling av arbetet. Förhoppningen är också att möjligheten till kvalitetssäkring ska stimulera fler att påbörja arbetet med Hälsofrämjande skolutveckling. Kvalitetssäkringen föregås av en kvalitetsredovisning som granskas och bedöms, varpå de förskolor och skolor som uppfyller kraven som ställs blir certifierade. Certifieringen blir då ett bevis på att det bedrivs ett aktivt och långsiktigt hälsofrämjande arbete och att det därigenom finns goda förutsättningar att nå skolans mål samt även på sikt förbättra folkhälsan. Tre stadier i kvalitetssäkringen Kvalitetssäkringen är indelad i tre stadier: förankring, implementering och prioritering. De två första stadierna, förankringsstadiet och implementeringsstadiet, är styrda eftersom de faktorer eller indikatorer som frågorna berör utgör en så central roll i Hälsofrämjande skolutveckling, att det är en förutsättning att arbeta med dem. Däremot finns det inga givna faktorer eller indikatorer i tredje stadiet, prioriteringsstadiet, utan här får den enskilda förskolan eller skolan själv göra bedömningen vilket eller vilka hälsoområden som anses viktigast att stärka, utveckla och fördjupa. 6 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

7 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA 7

8 Kvalitet viktigare än kvantitet Kvalitetsredovisningen är mer inriktad på kvalitet än på kvantitet, detta för att kvaliteten ska kunna bedömas oberoende av hur lång tid man arbetat med Hälsofrämjande skolutveckling. Genom att fokusera på ambition och intention är förhoppningen att olikheter vad gäller skillnader rörande skolors olika grundförutsättningar ska minska i betydelse. Vid genomförandet av kvalitetsredovisningen är det viktigt att svaren både ger en beskrivning av vad som görs och hur arbetet konkret bedrivs. I det följande beskrivs de faktorer eller indikatorer som är viktigast att arbeta med i de olika stadierna. FÖRANKRINGSSTADIET Stadiet innefattar själva grundförutsättningarna för att få till stånd en hälsofrämjande skolutveckling och behandlar de strukturella och strategiska områdena. De tre indikatorer som bedöms som viktigast att arbeta med är följande: Eleverna ska längta till skolan inte därifrån! Lärarna är nyckelpersoner. Med sitt engagemang för eleverna och deras utveckling ska de se till att varje elev trivs i skolan. Med en gemensam vision på skolan skapas gemensamma värderingar. Alla som arbetar på skolan ska känna till målen och skolledningen ska visa vägen. Att vara en hälsofrämjande skola med allt vad det innebär är ett utmärkt sätt att skapa trivsel och trygghet. SANKTIONERING AV SKOLLEDNING: Skolledaren leder skolans utveckling både när det gäller arbetet med ämnesövergripande kunskapsområden och arbetet kring lärandemiljön. Rektors roll är avgörande för att samordningen av de ämnesövergripande kunskapsområdena ska fungera och är den som kan möjliggöra att personalen blir delaktiga i en process, som följs upp, utvärderas och utvecklas. Genom att föregå med gott exempel, att helhjärtat stödja och prioritera visionen kring Hälsofrämjande skolutveckling, kan övriga kollegiet inspireras och ledas i den riktning som anses önskvärd. SAMSYN OCH ALLAS ANSVAR: All skolpersonals kompetens är en värdefull tillgång i arbetet med Hälsofrämjande skolutveckling och att ha en gemensam vision som delas av alla i en personalstyrka är av stor vikt. Det är betydelsefullt att samtliga känner en stark vi-känsla för skolan och att arbetet med att utveckla skolans inre och yttre miljö är allas ansvar. All personal, alla elever och samtliga föräldrar bör vara delaktiga och ha möjlighet till inflytande för att gemensamt kunna skapa en stödjande miljö för hälsa, lärande och trygghet. LÅNGSIKTIGHET OCH KONTINUITET: Hälsofrämjande skolutveckling är en process, något ständigt pågående som utvecklas över och med tiden (till skillnad från ett projekt som har en startpunkt och en slutpunkt). Då skolan ständigt står inför nya utmaningar, bland annat i form av den stora omsättningen av elever och till viss del även personal, är det en förutsättning att arbetet utmärks av långsiktighet och uthållighet för att processen ska bestå och utvecklas. Stadsdelschef 8 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

9 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA 9

10 IMPLEMENTERINGSSTADIET Detta stadium innefattar värdegrundsfrågor, själva skolmiljön och dess utvecklande till en stödjande miljö. De fyra indikatorer som bedöms som viktigast att arbeta med är följande: GODA RELATIONER: Sambandet mellan goda sociala relationer och hälsa är tydligt och starkt. Lärares förmåga att skapa bärande relationer till sina elever är en av de viktigaste kompetenserna att utveckla. Endast en skola som utmärks av förtroliga relationer mellan personal och elever har förutsättningar för att i realiteten bli sant demokratisk. Ett särskilt viktigt inslag i relationen mellan lärare och elev är återkoppling, något som i stor utsträckning påverkar elevernas känsla av sammanhang. Återkopplingen bör syfta till att: öka begripligheten i skolarbetet genom att tolka hur eleven förstått innehållet och visa på alternativa sätt att förstå; öka hanterbarheten i skolarbetet genom att öka elevens insikt i sitt lärande och förmågan att se olika lösningar; stärka meningsfullheten i skolarbetet genom att visa för eleven att läraren bryr sig om vad hon eller han gör och att eleven är en viktig person för läraren. HELHETSSYN PÅ HÄLSA: Hälsofrämjande skolutveckling utmärks av en holistisk syn på hälsa, där såväl den fysiska som den psykiska och sociala hälsan beaktas. Därav är det viktigt att arbeta aktivt med att utveckla hela skolans vardag till att bli en stödjande miljö för hälsa och lärande i syfte att inkludera samtliga tre hälsoaspekter. Helhet och sammanhang är viktiga begrepp för att utveckla all undervisning, inklusive hälsoundervisningen. Med all önskvärd 10 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

11 tydlighet visar det sig att någon eller några enstaka lektioner med lösryckt information om olika riskbeteenden inte har några påvisbara positiva effekter på beteenden. SALUTOGENT SYNSÄTT: Att se på skolan utifrån ett salutogent synsätt är att tillämpa teorier som ligger till grund för hälsofrämjande arbete, där utgångspunkten är att arbeta med det friska i fokus. Det är viktigt ur ett psykologiskt perspektiv att barn, och i synnerhet ungdomar, blir bekräftade i sig själva. Det är betydelsefullt att de blir förvissade om att deras person inte enbart inrymmer aspekter som måste avlägsnas utan att den också och framförallt till största delen, inrymmer aspekter som förtjänar att stärkas och utvecklas. Det salutogena synsättet inrymmer två begrepp; salutogenes och känsla av sammanhang (KASAM). Tre komponenter skapar KASAM: Begriplighet som innebär att det som händer i livet går att förklara och förstå. Innefattar begrepp som förutsägbarhet, information, struktur och regelbundenhet. Hanterbarhet som innebär att inte vara offer för omständigheterna utan att själv ha redskapen för att påverka dem. Innefattar begrepp som resurser, tillgångar, rimlig belastning och påverkansmöjligheter. Meningsfullhet som innebär att man upplever att livet har en innebörd, att en del av kraven som finns i livet är värda engagemang. Innefattar begrepp som delaktighet, motivation, engagemang, mening, hopp, gemenskap och tillhörighet. En förskola eller skola som vill arbeta med processen Hälsofrämjande skolutveckling bör enligt det salutogena synsättet arbeta med att stärka elevernas känsla av sammanhang. Det innebär att verka för att alla elever ska uppleva förskolan och skolan som meningsfull och ha möjlighet att förstå och påverka vad som händer dem där. KASAM påverkas givetvis även av faktorer utanför skolan, såsom exempelvis situationen i familjen, på fritiden och i bostadsområdet. Därför är det viktigt att en förskola eller skola som arbetar hälsofrämjande även har med föräldrarna i arbetet och gärna öppnar upp mot närsamhället för att hitta samarbetspartners där. ( Det krävs en hel by för att fostra ett barn. Afrikanskt ordspråk.) DEMOKRATISKT FÖRHÅLLNINGSSÄTT: Demokrati inrymmer en mängd olika värden och syften som var och en lyfts fram i olika sammanhang. Begreppet kan vara såväl ett medel som ett mål. Som medel menas oftast det politiska eller det juridiska medan demokrati som mål innebär att värden som mänskliga rättigheter, frihet, likvärdighet och alla människors lika värde förs fram. Demokrati som medel och mål tar sig uttryck på tre sätt i skolan. Först handlar det om elevernas kunskapsutveckling gällande demokrati som system med tillhörande begrepp såsom delaktighet och inflytande. Det andra handlar om utveckling av elevernas förmågor att i framtiden verka i detta demokratiska system. Slutligen rör det tredje samhällets värdegrund. Skolan ska medverka till att eleverna omfattar värden såsom livets okränkbarhet, individens frihet och integritet, alla människors lika värde, jämställdhet mellan kvinnor och män, solidaritet med svaga och utsatta samt respekt för vår gemensamma miljö. Verksamheten i skolan skall utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom skolan skall främja aktning för varje människas egenvärde och respekt för vår gemensamma miljö. Särskilt skall den som verkar inom skolan 1. främja jämställdhet mellan könen samt 2. aktivt motverka alla former av kränkande behandling såsom mobbning och rasistiska beteenden. Skollag (1999:886). Kap 1:2. HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA 11

12 PRIORITERINGSSTADIET Alla barn och ungdomar skall, oberoende av kön, geografisk hemvist samt sociala och ekonomiska förhållanden, ha lika tillgång till utbildning i det offentliga skolväsendet för barn och ungdom. Utbildningen skall inom varje skolform vara likvärdig, varhelst den anordnas i landet. Skollag (1999:886). Kap 1:2. Detta stadium innefattar arbetet med att stärka, utveckla och fördjupa olika hälsoområden. De indikatorer som bedöms som viktigast att prioritera bestäms av den enskilda förskolan och skolan. De generella insatserna syftar till att utveckla goda lärandemiljöer för alla barn och ungdomar. Det är dock inte alla barn och ungdomar som har möjlighet att ta del av insatserna och därför måste hänsyn tas till särskilt utsatta för att skapa en solidaritet i hälsoarbetet. Undervisningen bör ta sin utgångspunkt i elevernas egna frågor och funderingar, samt utmärkas av öppna samtal och dialoger (framför monologer). Det är viktigt att undervisningen är systematiskt upplagd, ingår i ett sammanhang och är långsiktig (istället för i fragmentariska och isolerade program). Beroende på förskolans eller skolans förutsättningar, vilka möjligheter och vilken problematik (styrkor och utvecklingsområden) som finns, anpassas arbetet till att fokusera ännu mer på lärandemiljön än vad det generella arbetet ger utrymme till och/eller till att utveckla arbetet med livsstilsfaktorer och kunskapsområdet hälsa. Det står den enskilda förskolan eller skolan fritt att prioritera vilken eller vilka riktade insatser som uppfattas som mest betydelsefulla att uppmärksamma, stärka, utveckla och fördjupa. För att identifiera styrkor (arbete som aktivt bedrivs) och utvecklingsområden (arbete som behöver utvecklas) är det viktigt att skapa en tydlig struktur att utgå ifrån. Det handlar dels om att diskutera hur styrkorna kan bevaras, dels om att hitta och prioritera områden för det fortsatta utvecklingsarbetet. VÄGEN VIDARE Förskolor och skolor som är intresserade av att arbeta med processen Hälsofrämjande skolutveckling kan, beroende på grundförutsättningar och intresse, välja olika vägar för att gå vidare. Oavsett om man står i begrepp att påbörja utvecklingsarbetet eller om man redan befinner sig i processen, är förhoppningen att den här beskrivningen ska vara till hjälp och stöd för det fortsatta arbetet som, i förlängningen, kan möjliggöra en certifiering av processen. Hemsida På Kommunförbundet Skånes hemsida finns mer information kring bakgrund och innehåll, goda exempel på förskolor och skolor som aktivt arbetar med processen samt kontaktuppgifter till kommunernas kontaktpersoner. Vidare ges förslag på litteratur och på diverse modeller och metoder att nyttja vid processarbetet. Det finns även en mer omfattande och teoretisk beskrivning att ladda ner eller beställa via hemsidan, 12 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

13 EXEMPEL PÅ MODELLER ATT ARBETA EFTER Nulägesanalys Det är viktigt och nödvändigt att analysera nuläget innan man planerar framtida utvecklingsinsatser. Brainstorming är ett framgångsrikt sätt att inventera utgångsläget: Styrkor vad är bra på vår förskola/skola? Utvecklingsområden vad kan bli bättre? Metoden fungerar för såväl elever och personal som föräldrar när det gäller att kläcka idéer och att komma på lösningar. Alla idéer antecknas och inga förslag får värderas i inventeringsfasen. Efter inventeringen ges möjlighet till diskussion och därefter kan man övergå till prioriteringsfasen. Två viktiga frågor att diskutera är: Hur bevarar vi styrkorna? Vilka utvecklingsområden vill vi börja arbeta med? Konkretisera de prioriterade utvecklingsområdena genom att upprätta handlingsplaner utifrån frågeställningarna: Vem? Vad? När? Hur? Femstegsmodell Förskolor och skolor kan strukturera arbetet kring Hälsofrämjande skolutveckling med hjälp av en femstegsmodell. Grundläggande i metoden är att barn och ungdomar, direkt och aktivt, blir engagerade i att förbättra sin skola och skolmiljö samt att stärka sin egen hälsa och sitt eget välbefi nnande. Steg 4 Steg 5 5. Utvärdera framgång och planera för framtiden 4. Genomför planerna Steg 3 3. Integrera aktiviteter i lokala arbetsplaner. Steg 2 2. Välj och prioritera områden. Steg 1 1. Skapa en gemensam vision av en hälsofrämjande skola. Styrkor Möjligheter Svagheter Hot SWOT-analys En annan modell utgår ifrån ett ramverk för att på ett enkelt sätt genomföra en situationsanalys. SWOT-analysen möjliggör en inventering och kategorisering av styrkor (Strengths) och svag heter (Weaknesses) samt möjligheter (Opportunities) och hot (Threats). Analysen kan användas för att få en översikt över nuläget och vad som behöver utvecklas i processen Hälsofrämjande skolutveckling. HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA 13

14 Certifiering Ambitionen och syftet med att certifiera processen kring Hälsofrämjande skolutveckling är att vidareutveckla och stimulera processen i Skåne. Certifieringen innebär att förskolan och skolan redovisar och får sitt arbete bedömt utifrån de framtagna indikatorerna inom respektive stadium. Det gör det möjligt att få till stånd en struktur och målsättning för det hälsofrämjande arbetet. Bedömningen av kvalitetsredovisningen kommer inte göras utifrån något poängsystem eller någon gradering, eftersom varje skola är unik med sina specifika förutsättningar, möjligheter och hinder. Om svaren i kvalitetsredovisningen inte är fullständiga eller förenliga med vad Hälsofrämjande skol- utveckling står för kommer förskolan och skolan att kontaktas och dialog inledas om vad som saknas och hur det kan utvecklas. Det viktigaste är att det bedrivs ett långsiktigt utvecklingsarbete utifrån framtagna stadier och indikatorer. De dokument som förskolan och skolan åberopar i kvalitetsredovisningen bör följa med som bilagor för att tydliggöra hur väl förankrat respektive skolas hälsofrämjande arbete är. Under fliken Certifiering på hemsidan finns möjlighet att ta del av en sammanställning av säkringen och underlaget för kvalitetskvalitetsredovisningen. Uppföljning Inledningsvis kommer Kommunförbundet Skåne och Region Skåne att stå bakom och genomföra certifieringen för de skånska förskolorna och skolorna. Men eftersom arbetet med hälsofrämjande skolutveckling kännetecknas av långsiktighet och kontinuitet, är det önskvärt att det säkerställs genom ett återkommande kvalitetssäkringsarbete. Ambitionen är därför att respektive kommun själv tar ansvar för att processen blir en naturlig och viktig del i den kommunala skolplanen. KONTAKT Ingela Sjöberg Folkhälsokoordinator Kommunförbundet Skåne Telefon: Mobil: E-post: ingela.sjoberg@kfsk.se 14 HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA

15 Personalmaterial för att analysera nuläget samt uppmuntra till nya kreativa idéer och förslag. MATERIAL Region Skåne och Kommunförbundet Skåne har i samverkan utvecklat två arbets material som stöd för arbetet med Hälsofrämjande skolutveckling; ett elevmaterial och ett personalmaterial. Materialet kan beställas via folkhälsokoordinator (se kontaktuppgifter på föregående sida). Elevmaterial för att göra eleverna mera medvetna och delaktiga i det hälsofrämjande arbetet. HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE ÖKAR LUSTEN ATT LÄRA 15

16 LUSTEN ATT LÄRA ÄR STARKT KOPPLAD TILL KÄNSLAN AV HÄLSA OCH VÄLBEFINNANDE OCH GYNNAS AV SAMMA FAKTORER: TRYGGHET OCH TRIVSEL, UPPLEVELSE AV SAMMANHANG OCH HELHET, DELAKTIGHET, INFLYTANDE OCH SJÄLVKÄNSLA SAMT MÖJLIGHETERNA ATT FÅ ANVÄNDA ALLA SINNEN OCH UTVECKLA KREATIVITET. Ur Hälsa, lärande och trygghet (Elevhälsopropositionen, SOU) Grafisk formgivning: Giv Akt AB Tryck: Ljungbergs Tryckeri AB, mars 2007 ISBN:

Eskilstuna 2011-12-09 Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne

Eskilstuna 2011-12-09 Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne Eskilstuna 2011-12-09 Hälsofrämjande skolutveckling i Skåne Ingela Sjöberg, folkhälsostrateg Kommunförbundet Skåne Vad är viktigast för hälsan? Levnadsvillkor: Trygg uppväxt Utbildning Arbete Inkomst Gemenskap

Läs mer

Stockholm 2011-09-27 Hälsofrämjande skolutveckling hälsa integrerat med lärande

Stockholm 2011-09-27 Hälsofrämjande skolutveckling hälsa integrerat med lärande Stockholm 2011-09-27 Hälsofrämjande skolutveckling hälsa integrerat med lärande Ingela Sjöberg, folkhälsostrateg Kommunförbundet Skåne Vad är viktigast för hälsan? Levnadsvillkor: Trygg uppväxt Utbildning

Läs mer

Nu är det läge... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö 2009-01-29. Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg

Nu är det läge... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö 2009-01-29. Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg Nu är det läge..... att arbeta förebyggande i gymnasieskolan! S:t Gertrud, Malmö 2009-01-29 Folkhälsokoordinator Ingela Sjöberg Det finns bara två bestående gåvor vi kan ge våra barn. Den ena är rötter,

Läs mer

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet DISKUSSIONSUNDERLAG FÖR GRUNDSKOLAN Frågor att diskutera Hälsofrämjande arbete Inledning Nätverket för hälsofrämjande förskole- och skolutveckling i Halland 1 har sammanställt ett diskussionsunderlag som

Läs mer

hälsofrämjande skolutveckling

hälsofrämjande skolutveckling hälsofrämjande skolutveckling I de nationella målen för folkhälsa och i den halländska folkhälsopolicyn lyfts förskolan och skolan fram som en viktig arena för folkhälsoarbete. Som arbetsplats med över

Läs mer

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet

Frågor att diskutera. Frågor att diskutera. Hälsofrämjande arbete. Inledning. Syfte med materialet DISKUSSIONSUNDERLAG FÖR FÖRSKOLAN Frågor att diskutera Hälsofrämjande arbete Inledning Nätverket för hälsofrämjande förskole- och skolutveckling i Halland 1 har sammanställt ett diskussionsunderlag som

Läs mer

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Hälsofrämjande skolutveckling Tobaksfria ungdomar 4 april 2011

ÖREBRO LÄNS LANDSTING. Hälsofrämjande skolutveckling Tobaksfria ungdomar 4 april 2011 Hälsofrämjande skolutveckling Tobaksfria ungdomar 4 april 2011 IUP Åt vilket håll? ANDT Jämställdhet Måluppfyllelse Kunskapskrav Hälsa Föräldrar Sex-och samlevnad. Inlärning Meritvärde Mobbning Skolreform

Läs mer

Skolplan för Tierps kommun 2004-2007

Skolplan för Tierps kommun 2004-2007 Skolplan för Tierps kommun 2004-2007 Fastställd av kommunfullmäktige 2004-02-24 I skolplanen innefattas all verksamhet i förskola, förskoleklass, grundskola, särskola, gymnasieskola, vuxenutbildning, fritidshem

Läs mer

hälsofrämjande förskoleutveckling

hälsofrämjande förskoleutveckling hälsofrämjande förskoleutveckling I de nationella målen för folkhälsa och i den halländska folkhälsopolicyn lyfts förskolan och skolan fram som en viktig arena för folkhälsoarbete. Som arbetsplats med

Läs mer

Eskilstuna 2011-12-09 När kunskap och omsorg går hand i hand

Eskilstuna 2011-12-09 När kunskap och omsorg går hand i hand Eskilstuna 2011-12-09 När kunskap och omsorg går hand i hand Hälsofrämjande skolutveckling en gemensam satsning på kunskapsmål och sociala mål Hälsofrämjande skolutveckling Motivation, ett gott skolklimat,

Läs mer

Språk, lärande och identitetsutveckling är nära förknippade. Genom rika möjligheter att samtala, läsa och skriva ska varje

Språk, lärande och identitetsutveckling är nära förknippade. Genom rika möjligheter att samtala, läsa och skriva ska varje Språk, lärande och identitetsutveckling är nära förknippade. Genom rika möjligheter att samtala, läsa och skriva ska varje elev få utveckla sina möjligheter att kommunicera och därmed få tilltro till sin

Läs mer

Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen.

Kommunen skall kontinuerligt följa upp samt utvärdera skolplanen. 2010 Inledning Föreliggande plan ger uttryck för Nybro kommuns mål för verksamheten inom Barn- och utbildningsnämnden. Planen kompletterar de rikspolitiska målen. Verksamheternas kvalitetsredovisningar

Läs mer

Bedömningspunkter förskoleklass och grundskola Måluppfyllelse och resultat

Bedömningspunkter förskoleklass och grundskola Måluppfyllelse och resultat Bedömningspunkter förskoleklass och grundskola Måluppfyllelse och resultat Tillsynen bedömer inom detta område skolans måluppfyllelse gällande kunskapsresultat och värdegrundsarbete och förskoleklassens

Läs mer

Halsoframjande. skola. i Halland

Halsoframjande. skola. i Halland Halsoframjande skola i Halland I de nationella målen för folkhälsa och i den halländska folkhälsopolicyn lyfts skolan fram som en viktig arena för folkhälsoarbete. Som arbetsplats för en miljon elever

Läs mer

Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM

Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM Arbetsmaterial för Sandviksskolan och Storsjöskolan 2015-08-11 Sammanfattning av styrdokument, Skolinspektionens bedömningsunderlag och Allmänna Råd för FRITIDSHEM Innehållsförteckning Fritidshem - Skolverket

Läs mer

Statens skolverks författningssamling

Statens skolverks författningssamling Statens skolverks författningssamling ISSN 1102-1950 Förordning om ändring i förordningen (SKOLFS 2010:250) om läroplan för specialskolan samt för förskoleklassen och fritidshemmet i vissa fall; SKOLFS

Läs mer

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni

Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar samt bedömni Skolplan En strategisk plan för utvecklingen av Nordmaling 2004-2008 Skolplanen är ett politiskt måldokument. Den bygger på skollag, läroplan, tidigare skolplaner, lärdomar och slutsatser från utvärderingar

Läs mer

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål

Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål www.hassleholm.se Alla ska få bli sitt bästa Barn- och utbildningsnämndens mål 2016-2018 Barn- och utbildningsnämndens vision Varje år välkomnar vi fler än 500 nya barn och elever till vår verksamhet.

Läs mer

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling

Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Spångbros förskolas plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Ansvarig för planen Carina Hägglund, Nina Edgren och Rasha Karim Läroplanen för förskolan, Lpfö 98 Förskolan vilar på demokratins

Läs mer

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM

ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM ÖSTERMALM BARN OCH UNGDOM Handläggare: Jacky Cohen TJÄNSTEUTLÅTANDE DNR 2009-907-400 1 (7) 2009-11-30 BILAGA 2. MÅL - INDIKATORER - ARBETSSÄTT - AKTIVITETER... 2 1. NÄMNDMÅL:... 2 A. NORMER OCH VÄRDEN...

Läs mer

Skolplan Med blick för lärande

Skolplan Med blick för lärande Skolplan 2012-2015 Med blick för lärande Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 23 maj 2012 Sävsjö kommuns skolplan - en vägvisare för alla förskolor och skolor i Sävsjö kommun Sävsjö kommuns skolplan

Läs mer

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan

Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Arbetsplan för Skogens förskola Avdelning Blåsippan Hösten 2016 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man arbetar

Läs mer

ORGANISATIONS- OCH UTVECKLINGSPLAN. Barn- och utbildningsförvaltningen Kinda kommun

ORGANISATIONS- OCH UTVECKLINGSPLAN. Barn- och utbildningsförvaltningen Kinda kommun ORGANISATIONS- OCH UTVECKLINGSPLAN Barn- och utbildningsförvaltningen Kinda kommun 2013-2016 Innehållsförteckning Barn- och utbildningsnämndens ansvarsområde Grundläggande värden Ramar Utvecklingsområden

Läs mer

Gemensam inriktning för fritidshemmen i Malung-Sälens kommun Framtagen av representanter för fritidshemmens personal 2011-2012

Gemensam inriktning för fritidshemmen i Malung-Sälens kommun Framtagen av representanter för fritidshemmens personal 2011-2012 Gemensam inriktning för fritidshemmen i Malung-Sälens kommun Framtagen av representanter för fritidshemmens personal 2011-2012 Det här materialet har utarbetats utifrån våra styrdokument: Ett annat viktigt

Läs mer

Utbildningspolitisk strategi

Utbildningspolitisk strategi Utbildningspolitisk strategi 2012-2015 för förskola, förskoleklass, skola och fritidshem i Örnsköldsvik Antagen av kommunfullmäktige 2012-05-28 77 Våra huvudmål: Högre måluppfyllelse & Nolltolerans mot

Läs mer

Teamplan Ugglums skola F-3 2011/2012

Teamplan Ugglums skola F-3 2011/2012 Teamplan Ugglums skola F-3 2011/2012 2015 har 10 åringen nått statens och våra mål men framförallt sina egna och har tagit ansvar för sin egen utveckling med stöd av vuxna. 10 åringen tror på sig själv

Läs mer

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter

Skolplan Lärande ger glädje och möjligheter Skolplan 2004 Lärande ger glädje och möjligheter Vi ska ge förutsättningar för barns och ungdomars bildning genom att främja lärande, ge omsorg och överföra demokratiska värderingar. Barn- och utbildningsnämndens

Läs mer

Munkfors kommun Skolplan 2005 2007

Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Munkfors kommun Skolplan 2005 2007 Varför ska vi ha en skolplan? Riksdag och regering har fastställt nationella mål och riktlinjer för verksamheten i förskola och skola, samt har gett i uppdrag åt kommunerna

Läs mer

Vägledning för Elevhälsan

Vägledning för Elevhälsan Vägledning för Elevhälsan Med guide Ett elevärendes gång 1 Vägledning för Elevhälsan Följande skrift är en vägledning till Rektorer och Elevhälsoteam i elevhälsoarbetet. Skriften är en sammanfattning,

Läs mer

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola

Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Likabehandlingsplan för Skeppets förskola Alla ska visa varandra hänsyn och respekt Alla ska ta ansvar Alla ska känna en framtidstro Syfte: Planen ska syfta till att främja barnens lika rätt oavsett kön,

Läs mer

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker

Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014. Bofinkens förskola Medåker Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2013-2014 Bofinkens förskola Medåker 2012 Styrdokument Skollagen (6 kap. Åtgärder mot kränkande behandling) Förskolans huvudman ska se till att förskolan:

Läs mer

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN

VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN VISION OCH MÅLBILD FÖR BARN- OCH UTBILDNINGSNÄMNDEN I ÄLVDALENS KOMMUN Planens syfte. Syftet med Barn- och utbildningsnämndens vision i Älvdalen är att denna skall vara vägledande för de utvecklingsinsatser

Läs mer

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan

Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan Lärare med inriktning mot arbete i 7-9 samt gymnasieskolan Översikt, kompetenser Relationell/ kommunikativ Ledarskap Didaktisk Reflektions över professionen Ämnesdidaktiska förmågor relationer med elever,

Läs mer

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden.

Skolans uppdrag är att främja lärande där individen stimuleras att inhämta och utveckla kunskaper och värden. Författningsstöd Övergripande författningsstöd 1 kap. 4 skollagen Utbildningen inom skolväsendet syftar till att barn och elever ska inhämta och utveckla kunskaper och värden. Den ska främja alla barns

Läs mer

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION

ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION ENHET GUDHEM PROFIL OCH VISION Fritids 2014 PROFIL - Framgångsrikt lärande VISION Tillsammans förverkligar vi våra drömmar Enhet Gudhem står för framgångsrikt lärande. Tillsammans arbetar vi i all verksamheterför

Läs mer

2.1 Normer och värden

2.1 Normer och värden 2.1 Normer och värden Förskolan ska aktivt och medvetet påverka och stimulera barnen att utveckla förståelse för vårt samhälles gemensamma demokratiska värderingar och efterhand omfatta dem. (Lpfö98 rev.2010,

Läs mer

BARN- OCH UTBILDNINGSPLAN för Ystads kommun

BARN- OCH UTBILDNINGSPLAN för Ystads kommun arkivbild.se BARN- OCH UTBILDNINGSPLAN för Ystads kommun 2010-2014 Antagen av Kommunfullmäktige 2010-04-15-1 - 123 456 Aa Hej! - 2 - Vi ska uppfattas som regionens bästa alternativ för barns och vuxnas

Läs mer

Bilaga 2b Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen

Bilaga 2b Likabehandlingsplan Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen Bilaga 2b Likabehandlingsplan 2017-02-11 Likabehandlingsplan 2017 Föräldrakooperativet Förskolan Grävlingen Inledning Förskolan ska lägga grunden för ett livslångt lärande. Verksamheten ska vara rolig,

Läs mer

Lindgårdens förskola

Lindgårdens förskola Lindgårdens förskola 1. Inledning Det här är Vingåkers kommuns likabehandlingsplan. Vi vill med vår likabehandlingsplan informera om hur vi arbetar med frågor som rör diskriminering och annan kränkande

Läs mer

2. Övergripande mål och riktlinjer

2. Övergripande mål och riktlinjer 2. Övergripande mål och riktlinjer I de övergripande målen anges de normer och värden samt de kunskaper som alla e lever bör ha utvecklat när de lämnar grundskolan. en anger inriktningen på skolans arbete.

Läs mer

FOLKHÄLSOPOLITISKT PROGRAM FÖR SORSELE KOMMUN

FOLKHÄLSOPOLITISKT PROGRAM FÖR SORSELE KOMMUN Vår vision är ett Sorsele som genomsyras av engagemang, omtanke och generositet. Att leva i Sorsele är att leva friskt och starkt, med kraft och glädje. Att bejaka sig själv och bekräfta sin omgivning.

Läs mer

Utmaningarna för förskolan

Utmaningarna för förskolan Utmaningarna för förskolan Implementeringen av läroplanen Uppföljningen av verksamhetens resultat Kompetensförsörjningen Kapaciteten och utbyggnaden Kompetensförsörjningen Organiseringen av verksamheten

Läs mer

Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare

Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare Lönepåverkande kriterier för förskollärare, fritidspedagoger och lärare Inledning Barn-och utbildningsförvaltningens lönepolitik är en viktig del av Västerviks kommuns samlade lönepolitik. Lönepolitiken

Läs mer

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan

Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan Strategi för en utvecklande skola i Vårgårda ökad måluppfyllelse i grundskolan och grundsärskolan Beslutat av: Kommunfullmäktige för beslut: 11 januari 2017 För revidering ansvarar: Kommunfullmäktige Ansvarig

Läs mer

Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-21 45

Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-21 45 Antagen av kommunfullmäktige 2004-06-21 45 Inledning Kommunens skolor och förskolor skall erbjuda en bra arbetsmiljö och lärandemiljö för elever och personal. De nationella målen för förskolan och skolan

Läs mer

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund.

Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund. BILDNINGSFÖRVALTNINGEN Skolplan 2012-2015 Ljusnarsbergs kommuns skolplan utgår från Vision 2020 samt från kommunens värdegrund. VISION 2020: Ljusnarsbergs kommun verkar aktivt för en attraktiv livsmiljö

Läs mer

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum

Plan för kunskap och lärande. med kvalitet och kreativitet i centrum Plan för kunskap och lärande med kvalitet och kreativitet i centrum Förord Östersunds kommunfullmäktige har som skolhuvudman antagit denna plan. Med planen vill vi säkerställa att de nationella målen uppfylls.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola !

Plan mot diskriminering och kränkande behandling! för Pixbo förskola ! Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Pixbo förskola 2016-2017 Inledning Bestämmelse i skollagen (2010:800) och diskrimineringslagen (2008:576) ställer krav på att varje verksamhet som omfattas

Läs mer

1. Skolans värdegrund och uppdrag

1. Skolans värdegrund och uppdrag 1. Skolans värdegrund och uppdrag Grundläggande värden Skolväsendet vilar på demokratins grund. Skollagen (2010:800) slår fast att utbildningen inom skolväsendet syftar till att elever ska inhämta och

Läs mer

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret

ENEBYDUNGEN AB. Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret Likabehandlingsplan för Enebydungen AB läsåret 2017-2018 Mål: Barn, föräldrar och pedagoger ska känna sig välkomna, trygga och väl sedda på förskolan/arbetsplatsen. Lagen innehåller sju diskrimineringspunkter:

Läs mer

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun

Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun FÖRFATTNING 7.7 Antagen av kommunfullmäktige 106/08 Reviderad av barn- och utbildningsnämnden 5/10 Barn- och utbildningsplan för Staffanstorps kommun Om barn- och utbildningsplanen Barn- och utbildningsplanen

Läs mer

SKOLPLAN. för förskola, grundskola och gymnasieskola. Teckningen är ritad av Linus Larsson, Lillhaga Förskola

SKOLPLAN. för förskola, grundskola och gymnasieskola. Teckningen är ritad av Linus Larsson, Lillhaga Förskola SKOLPLAN för förskola, grundskola och gymnasieskola Teckningen är ritad av Linus Larsson, Lillhaga Förskola Ljusdals kommun är en ovanligt bra plats för barn att växa upp på. (ur Kommunprogrammet) 2 Utbildningen

Läs mer

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6

Grundlärare med inriktning mot arbete i F-3 samt åk 4-6 Översikt, kompetenser Relationell/ kommunikativ Visa intresse att etablera kontakt med elever, skapa relationer med elever, skapa förtroendefulla relationer med Ledarskap Visa ett respektfullt bemötande

Läs mer

GULLSPÅNGS KOMMUN Kommunstyrelsen

GULLSPÅNGS KOMMUN Kommunstyrelsen GULLSPÅNGS KOMMUN Kommunstyrelsen Pedagogisk utvecklingsplan för utbildning i Gullspångs kommun 2010 2015 Inledning Det demokratiska uppdraget utgör grunden för all utbildning i Gullspångs kommun. Det

Läs mer

Alla ska ständigt utvecklas. Vision för Laholm kommuns fritidshem

Alla ska ständigt utvecklas. Vision för Laholm kommuns fritidshem Alla ska ständigt utvecklas Vision för Laholm kommuns fritidshem November 2014 www.laholm.se Alla ska ständigt utvecklas! Fritidshemmet kompletterar utbildningen i förskoleklassen, grundskolan, grundsärskolan,

Läs mer

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet

Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se. Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet Foto: Tommy O. Andersson/BIldarkivet.se Visionsdokument för Bromöllas utbildningsverksamhet Alla ska lyckas Utbildningsverksamhetens syfte är att ge alla barn det som de behöver för att lyckas i livet.

Läs mer

Måldokument för fritidshemmen inom Vård & bildning i Uppsala kommun

Måldokument för fritidshemmen inom Vård & bildning i Uppsala kommun Måldokument för fritidshemmen inom Vård & bildning i Uppsala kommun Om fritidshemmet Fritidshemmet erbjuder omsorg för elever i förskoleklass till och med årskurs 6, fritidshemmet har också ett särskilt

Läs mer

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda

Barn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

Bilaga 7: OH-underlag

Bilaga 7: OH-underlag BILAGA 7: OH- UNDERLAG 7 : 1 Bilaga 7: OH-underlag Materialet i denna bilaga kan användas som underlag vid presentationer när ni på förskolan eller skolan arbetar med värdegrundsfrågor utifrån Trygghetspärmen.

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka

Läs mer

Barn- och utbildningsplan

Barn- och utbildningsplan Barn- och utbildningsplan En skola som ställer krav är en skola som bryr sig All verksamhet i Staffanstorps kommuns förskolor och skolor ska bedrivas i enlighet med Barn- och utbildningsplanen och genomsyras

Läs mer

lustfyllt livslångt lärande utbildningsplan 2012-2015

lustfyllt livslångt lärande utbildningsplan 2012-2015 Genom utmaningar och upplevelser i en trygg och jämställd miljö har varje elev utvecklat sina kunskaper, sin lust till livslångt lärande och sig själv som individ i vårt demokratiska samhälle lustfyllt

Läs mer

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012

Lokal arbetsplan. Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 Lokal arbetsplan Furulunds förskolor HT 2011 VT 2012 1 Arbetet i verksamheten Den lokala arbetsplanen utgår från kvalitetsredovisningen av verksamheten under höstterminen 2010 vårterminen 2011.Här anges

Läs mer

Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket

Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket Förskolorna Framtidsfolket AB Likabehandlingsplan 2010 Förskolorna Framtidsfolket Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 Bakgrund... 3 Utdrag ur lagen mot diskriminering och annan kränkande behandling

Läs mer

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag

ARBETSPLAN. för föräldrasamverkan. Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag ARBETSPLAN för föräldrasamverkan Utdrag ur läroplan 2011 : Kap. 1. Skolans värdegrund och uppdrag Skolan ska främja alla elevers utveckling och lärande samt en livslång lust att lära. Sveaskolan Höstterminen

Läs mer

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet

Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet Framgångsfaktorer för värdegrundsarbetet Det främjande arbetet Gemensamt förhållningssätt Tid för samtal Informella miljöer Höja kompetensen Tydliga mål som utvärderas Den egna situationen Tydlig och synlig

Läs mer

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad

SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN. En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad SKOLPLAN VUXENUTBILDNINGEN NÄSSJÖ KOMMUN En samlad vuxenutbildningsorganisation för utbildning, integration och arbetsmarknad 1 SKOLPLAN FÖR VUXENUTBILDNINGEN Skolplanen för vuxenutbildningen i Nässjö

Läs mer

2015/2016. Mariebergsskolan HÄLSA LÄRANDE TILLSAMMANS

2015/2016. Mariebergsskolan HÄLSA LÄRANDE TILLSAMMANS 2015/2016 Mariebergsskolan HÄLSA LÄRANDE TILLSAMMANS HÄLSA LÄRANDE TILLSAMMANS Mariebergsskolans vision är att alla ska känna glädje och trygghet i en demokratisk lärandemiljö. All planering och alla aktiviteter

Läs mer

Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör

Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör Gemensamma mål för fritidshemmen i Sparsör Detta material Lust att lära och möjlighet till att lyckas är visionen som Borås stad har satt som inspiration för oss alla som arbetar inom stadens skolor, fritidshem

Läs mer

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober

Skolplan Med blick för lärande. Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober Skolplan 2016-2019 Med blick för lärande Antagen av barn- och utbildningsnämnden den 21 oktober 2015 1 Sävsjö kommuns skolplan - en vägvisare för alla förskolor och skolor i Sävsjö kommun Sävsjö kommuns

Läs mer

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling

SOLHEMS FÖRSKOLA. Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling SOLHEMS FÖRSKOLA Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling INNEHÅLLSFÖRTECKNING INLEDNING BAKGRUND DEFINITION VISION MÅL FÖREBYGGANDE ARBETE ÅTGÄRDER UTVÄRDERING INLEDNING Likabehandlingsarbete

Läs mer

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy

Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Sid 1 (6) 2018-03-20 Så gör vi Gävle Gävle kommunkoncerns medarbetarpolicy Gävle kommun Kommunledningskontoret 801 84 Gävle Besök Drottninggatan 22 Kundtjänst 026-17 80 00 Fax 026-12 54 56 gavle.kommun@gavle.se

Läs mer

Verksamhetsplan 2016/2017. Brotorpsskolan

Verksamhetsplan 2016/2017. Brotorpsskolan Verksamhetsplan 2016/2017 Brotorpsskolan Sammanställd Augusti/september 2016 Utvecklingsområden för Brotorpsskolan Grundskola Trygghet Skolan ska sträva efter att vara en levande social gemenskap som ger

Läs mer

Våra barn, vuxna som föräldrar och vuxna som personal i och kring skolan formar den miljö som möjliggör att ALLA barn kan nå sina mål.

Våra barn, vuxna som föräldrar och vuxna som personal i och kring skolan formar den miljö som möjliggör att ALLA barn kan nå sina mål. Våra barn, vuxna som föräldrar och vuxna som personal i och kring skolan formar den miljö som möjliggör att ALLA barn kan nå sina mål. Vi tar ALLA ansvar för allas rätt till trygghet, självkänsla, medkänsla

Läs mer

Lära för livet. Skolplan Förskola, Förskoleklass, Skolbarnomsorg, Grundskola, Gymnasieskola, Särskola och Vuxenutbildning

Lära för livet. Skolplan Förskola, Förskoleklass, Skolbarnomsorg, Grundskola, Gymnasieskola, Särskola och Vuxenutbildning Lära för livet Skolplan 2008-2011 Förskola, Förskoleklass, Skolbarnomsorg, Grundskola, Gymnasieskola, Särskola och Vuxenutbildning Utbildningsförvaltningen Kommunen har ansvar för att utbildningen genomförs

Läs mer

Kristinedalskolans utvecklingsplan läsåret 16/17

Kristinedalskolans utvecklingsplan läsåret 16/17 Kristinedalskolans utvecklingsplan läsåret 16/17 Kristinedalskolan Platsen för möten, lärande och utveckling Detta dokument sammanfattar de grundläggande förhållningssätt, värderingar och arbetssätt som

Läs mer

Sofiaskolan

Sofiaskolan Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga

Läs mer

Mellanvångsskolan läsåret 2016/2017

Mellanvångsskolan läsåret 2016/2017 Kvalitetsplan Mellanvångsskolan läsåret 2016/2017 2016-08-14 Innehåll Kvalitetsplan... 2 Prioriterade områden läsåret 2016-2017... 3 Förväntansdokument... 5 Kvalitetsuppföljning... 6 Kvalitetsplan Huvudman,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Högtofta Förskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Högtofta Förskola Juni 2015 Juni 2016 Ansvarig förskolechef: Åsa Gerthsson-Nilsson 1 Innehåll Inledning... 3 Definition... 3 Skollagen (2010:800)... 3 Lpfö

Läs mer

SKOL- OCH UTVECKLINGSPLAN SKOLVÄSENDET I VILHELMINA KOMMUN

SKOL- OCH UTVECKLINGSPLAN SKOLVÄSENDET I VILHELMINA KOMMUN VILHELMINA KOMMUN Kultur- och utbildningsnämnden 2010-11-09 SKOL- OCH UTVECKLINGSPLAN SKOLVÄSENDET I VILHELMINA KOMMUN antagen av Kfm 101220 96 VARFÖR EN SKOL- OCH UTVECKLINGSPLAN? Grundläggande för all

Läs mer

Målbild för Hökåsenskolans fritidshemsverksamhet 2016/2017

Målbild för Hökåsenskolans fritidshemsverksamhet 2016/2017 Målbild för Hökåsenskolans fritidshemsverksamhet 2016/2017 Ansvarig: Ann Hammarström, rektor Hökåsenskolan Uppdaterad 2016-06-28 Må l fö r fritidshemsverksåmheten på Hö kå senskölån 2016/2017 Vad är entreprenöriellt

Läs mer

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45

2014-11-04. Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete. Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Riktlinjer för systematiskt Arbetsmiljö och Hälsoarbete Antagen av kommunstyrelsen 2015-01-14 45 Gra storps kommuns riktlinjer fo r ha lsa, arbetsmiljo och rehabilitering Samverkansavtalet FAS 05 betonar

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för. Förskolan Skattkammaren Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Förskolan Skattkammaren 2018 Förskolan Skattkammaren Villa Göta Stadsparken 544 33 Hjo Telefon: 0503 35090 E-post: skattkammaren@hjomail.se 1.

Läs mer

Enhetsplan för Nödingeskolan 2012-2013

Enhetsplan för Nödingeskolan 2012-2013 Enhetsplan för Nödingeskolan 2012-2013 Gemensamma mål för hela enheten Gemensam för såväl grundskola som förskoleklass och fritidshemmet ligger som grund för våra mål? Skolinspektionens rapport Vilka mål

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Grindstugans förskola 2011. Inledning I skollagen och i läroplanerna slås det fast att den svenska förskolan och skolan vilar på demokratisk grund.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan

LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING. Eneryda förskola Enelyckan April 2018 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING Eneryda förskola Enelyckan INLEDNING Krav på likabehandling Enligt likabehandlingslagen, som började gälla fr.o.m 1 april 2006, ska varje

Läs mer

Programområde... 3. Vägledande idé och tanke... 4. Perspektiv... 5. Elevens perspektiv.. 5. Föräldrarnas perspektiv... 5

Programområde... 3. Vägledande idé och tanke... 4. Perspektiv... 5. Elevens perspektiv.. 5. Föräldrarnas perspektiv... 5 Programområde... 3 Vägledande idé och tanke... 4 Perspektiv.... 5 Elevens perspektiv.. 5 Föräldrarnas perspektiv... 5 Det pedagogiska perspektivet.. 6 Hälso perspektiv.. 6 Rektors och förskolechefers perspektiv..

Läs mer

MÅLDOKUMENT FÖR FRITIDSHEM I HAGFORS KOMMUN Antagen av Barn- och bildningsavdelningens ledningsgrupp

MÅLDOKUMENT FÖR FRITIDSHEM I HAGFORS KOMMUN Antagen av Barn- och bildningsavdelningens ledningsgrupp MÅLDOKUMENT FÖR FRITIDSHEM I HAGFORS KOMMUN 2017-2018 Antagen av Barn- och bildningsavdelningens ledningsgrupp 2017-06-02 VISION Vi har Värmlands bästa skola i Hagfors kommun, när vi tidigt ser, hör och

Läs mer

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015

Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015 november Arbetsplan för Nolbyskolans fritidshem Läsåret 2014/2015 Syftet med detta dokument, Arbetsplanen är att synliggöra verksamheten. Ett sätt att skapa en gemensam bild av verksamheten och hur man

Läs mer

Arbetsplan tillsammans når vi målen -

Arbetsplan tillsammans når vi målen - 1 Arbetsplan 0910 Gribbylunds kommunala F-9 skola - tillsammans når vi målen - Vår gemensamma värdegrund handlar om Jämlikhet, Trygghet, Ansvar och Hänsyn. Dessa ord har mångskiftande betydelse beroende

Läs mer

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära?

Föreningscertifikat. Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal. Vad kommer certifieringen att innebära? Föreningscertifikat Bästa möjliga idrottsförening i Mölndal Vad kommer certifieringen att innebära? Idrottsföreningar med barn- och ungdomsverksamhet i Mölndals stad kommer att ha möjlighet att genomgå

Läs mer

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016

Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Lokal arbetsplan läsår 2015/2016 Förskolan Åmberg Sunne kommun Postadress Besöksadress Telefon och fax Internet Giro och org nr Sunne Kommun Sunne RO växel www.sunne.se 744-2684 bankgiro 40. Skäggebergsskolan

Läs mer

All verksamhet vid Södervångskolan har sin utgångspunkt i det uppdrag som skolan får genom nationella och kommunala styrdokument.

All verksamhet vid Södervångskolan har sin utgångspunkt i det uppdrag som skolan får genom nationella och kommunala styrdokument. Inledning All verksamhet vid Södervångskolan har sin utgångspunkt i det uppdrag som skolan får genom nationella och kommunala styrdokument. Vårt mål är att alla barn inom skolans upptagningsområde uppnår

Läs mer

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Fyllinge Verksamhetsområde Fyllinge förskola BARN- & UNGDOMS- FÖRVALTNINGEN PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING GÄLLANDE FÖR OCH UPPRÄTTAD AV: Pedagoger och barn på Fyllinge förskola med hjälp

Läs mer

Kvalitetsnätverk GR 131127

Kvalitetsnätverk GR 131127 Kvalitetsnätverk GR 131127 Två och två: Om du hör begreppet kvalitet i förskola och skola, vad tänker du på då? Rachel Törnell, utvecklingschef Grunden för kvalitetsarbete i Alingsås Hur ser det konkret

Läs mer

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.

Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen

Läs mer

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering

Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Policy för hälsa, arbetsmiljö och rehabilitering Dokumenttyp: Policy Dokumentansvarig: Personalfunktionen Beslutad av: Kommunfullmäktige Beslutsdatum: 2012-09-24, 145 DNR: KS000353/2010 Attraktiva och

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision

Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019. Vision Plan mot diskriminering och kränkande behandling på BUS förskola 2018/2019 Vision Att alla ska känna sig välkomna, trygga, respekterade och trivas. Att skapa värderingar och normer som ger alla möjlighet

Läs mer

Arbetsplan Pilen handlingsplan. Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter

Arbetsplan Pilen handlingsplan. Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter Arbetsplan Pilen handlingsplan Förskolan Bofinken 2010/2011 Vision: Lärande ger glädje och möjligheter Innehållsförteckning 1. Förskolans verksamhet och förutsättningar...3 2. Kvalitetsarbetet...3 3. Utvecklingsåtaganden...4

Läs mer