stockholm.se Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för överförmyndarnämnden
|
|
- Maja Hellström
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för överförmyndarnämnden
2 Sid 2 (14) Inledning Staden har de senaste åren omarbetat sina riktlinjer för internen. Liksom tidigare ska en väsentlighets- och riskanalys och internplan lämnas men arbetet utgår från kommunfullmäktiges verksamhetsmål och de processer som är väsentliga för att uppnå dessa. Väsentlighets- och riskanalysen som tidigare kallades risk- och väsentlighetsanalys och internplanen har slagits ihop till ett dokument som automtiskt genereras av ILS Webb efter en omfattande inläggning av uppgifter. För att göra uppsättningen dokument komplett bifogar överförmyndarförvaltningen också en beskrivning av det så kallade systemet för intern som tillämpas inom förvaltningen. Systemet för intern är en del av den så kallade miljön, det vill säga organisatoriskt system och tekniskt system.
3 Sid 3 (14) Nämndens arbete med intern Nämndens internarbete ska bestå av tre delar. Nämnden ska ha fastställt ett aktuellt system för intern, årligen genomföra en väsentlighets- och riskanalys (VoR) samt utifrån denna fastställa en internplan. Systemet för intern ska ses över årligen och vid behov revideras. Väsentlighets- och riskanalysen genomförs i flera steg. Nämnden ska identifiera de viktigaste processerna/arbetssätten för att uppnå kommunfullmäktiges mål för verksamhetsområdena. Nämnden ska i arbetet beakta lagstiftning och verksamhetens uppdrag. Utifrån arbetssätten ska oönskade händelser identifieras. Dessa ska värderas (1-5) utifrån vilka konsekvenserna blir om händelsen inträffar samt hur sannolikt det är att händelserna inträffar. Utifrån riskvärdet beslutas om den oönskade händelsen/risken ska hanteras i internplanen. I internplanen planerar nämnden hur de löpande erna/arbetssätten ska följas upp. Internplanen fastställs i samband med verksamhetsplanen och följs upp i samband med verksamhetsberättelsen. Förvaltningens arbete med intern sker löpande under året samt även vid vissa tillfällen då det görs periodiska er. Kontrollen ligger dagligdags helt integrerat med arbetet i övrigt. Det kan gälla uppföljning av budget, arbetsläget på projekt eller avstämning av tillsynsplaner med mera. Den största insatsen görs inom detta ordinarie arbete och syns i regel inte i någon internplan, det gäller att få arbetet gjort och uppfylla målen. Det finns också en planering med särskilda er vilka framgår av internplanen. Delvis utför enheten Staben dessa kontoroller som då fungerar som av erna eftersom den primära en av verksamheten görs av de övriga enheterna i det dagliga arbetet. Dessa särskilda er består mestadels av olika ekonomiadministrativa åtgärder men även av andra er inom personalområdet, förtroendekänsliga frågor med mera.
4 Sid 4 (14) Nämndens internplan Internplanen visar samtliga oönskade händelser som identifierats och deras sannolikhets-/konsekvensbedömning. Här ingår då även processerna de hör till. Det kan observeras att alla oönskade händelser inte ingår i internplanen utan en del tas endast upp i väsentlighets- och riskanalysen i avsnitt 4 nederst. I dessa fall är syftet mer att peka på att det finns risker där det inte bedöms ändamålsenligt med er. Det kan också finnas oönskade händelser som inte alls tas upp utan hanteras med åtgärder eller accepteras. Sådana förekommer dock inte i överförmyndarförvaltningens väsentlighets- och riskanalys. Förvaltningen avser att utveckla och förbättra internen avseende tillsynen av ställföreträdarna under de närmaste åren. Förvaltningen införa enheter och enhetschefer år Detta införande kommer visa eventuella brister i internplanen och dessa kommer då ligga till grund för en reviderad internplan för år 2018.
5 Sannolikhet Tjänsteutlåtande Sid 5 (14) Riskmatris 5 1 Kritisk Medium Låg Sannolikhet Konsekvens Mycket sannolikt Mycket allvarlig 4 Sannolikt Allvarlig 3 Möjlig Kännbar 2 Mindre sannolikt Lindrig 1 Osannolikt Försumbar Konsekvens Medium Totalt: 117
6 Sid 6 (14) Process Nr Sannolikhet Konsekvens Riskvärde Åtgärd Tillsyn av ställföreträdare 1 Tillsyn blir inte genomförd eller genomförd med stora förseningar 5. Mycket sannolikt 5. Mycket allvarlig 25 Säkerställa att medarbetarna arbetar på ett sätt som överensstämmer med handledningar och rutiner Kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att de som anställs har rätt kompetens, har förutsättningar att göra ett bra arbete och stannar. Säkerställa låg personalomsättning genom god arbetsmiljö och att vara en attraktiv arbetsgivare Upplysa nämnd och kommunfullmäktige att förvaltningen är underbemannad Arvodering av ställföreträdare 2 Tekniska fel på data orsakar problem med utbetalning av arvode. 3. Möjlig 2. Lindrigt 6 Controller gör av data före datakörning 3 Att fel inte upptäcks innan beslut fattas vilket gör att felaktig arvoden behöver makuleras 4. Sannolikt 3. Kännbar 12 Controller och enhetschefer gör stickprovser 4 Att fel inte upptäcks och åtgärdas. 4. Sannolikt 3. Kännbar 12 Controller och enhetschefer gör stickprovser Förtroende gentemot 3:e man 5 Felaktigt beslut fattas på grund av jäv eller oskälig representation genomförs. 2. Mindre sannolikt 3. Kännbar 6 Genomgång av jäv policy på APT en gång per år. Extra av alla representationsfakturor. Bisysslor följs upp systematiskt. IT-funktionalitet 6 Risk att väsentliga system inte fungerar eller fungerar tillräckligt bra inkl. med tillräcklig kapacitet. 3. Möjlig 5. Mycket allvarlig 15 Konsolidering av befintlig IT-miljö görs inom ramen för förvaltningens IT-projekt
7 Sid 7 (14) Process Nr Sannolikhet Konsekvens Riskvärde Åtgärd Löneutbetalningar 7 Felaktiga utbetalningar 2. Mindre sannolikt Upphandling/inköp/fakturering leverantör Jämställdhets- och mångfaldsarbetet 8 Att förvaltningen får betala för mycket eller får betala skadestånd vid upphandlingar. 9 Personalens motivation minskar och förvaltningens rykte skadas, diskriminering kan förekomma och misskötsel. Hot mot förvaltningens anställda 10 Medarbetare som arbetar med tillsyn eller riskerar att utsättas för hot i sin tjänsteutövning Kompetens/arbetsmiljö 11 Förvaltningsmedarbetare har inte längre den kunskap som behövs för att handlägga svåra ärenden 3. Kännbar 9 Förvaltningens chefer erar samtliga löner i Lisa före samtliga löneutbetalningar. HR-ansvarig gör stickprovser. 3. Möjlig 4. Allvarlig 12 Förvaltningschefen säkerställer att upphandlingskompetens finns på förvaltningen och att stadens regler för upphandling följs. 2. Mindre sannolikt 2. Mindre sannolikt 2. Mindre sannolikt 4. Allvarlig 8 Tas upp i interngenomgången och årlig uppföljning bland annat genom medarbetarenkäten. Tas upp på APT och utvecklingssamtal. Tas också upp i verksamhetsberättelsen. 3. Kännbar 6 Som en del i förvaltningens arbetsmiljöarbete ingår; identifikation av risk för hot, insatser för att minimera risk för hot samt insatser vid hot. 3. Kännbar 6 Tas upp på APT och utvecklingssamtal. Tas också upp i verksamhetsberättelsen.
8 Sid 8 (14) Nämndens planerade uppföljning av den löpande en 1.3 Stockholm är en stad med levande och trygga stadsdelar Tillsyn av ställföreträdare Arbetssätt: Kontroll av data, samtal med medarbetare Löpande /systematiska er Analys av data från Wärna Tillsyn blir inte genomförd eller genomförd med stora förseningar och som resultat av detta lider huvudmannen skada Uppföljning sker löpande under året Löpande av ärendebalanser Analys av data från Wärna Controller Samtal med medarbetare Tillsyn blir inte genomförd eller genomförd med stora förseningar och som resultat av detta lider huvudmannen skada Minst ett formellt utvecklingssamtal per år per medarbetare. Enhetsmöten och enskilda samtal Medarbetarna berättar om de problem och möjligheter de ser. De berättar även om sin stressnivå och arbetsinsats. Samtal med medarbetare Förvaltningschef och enhetschefer
9 Sid 9 (14) 3.5 Stockholms stads ekonomi är långsiktigt hållbar Arvodering av ställföreträdare Arbetssätt: Kontroller hos riktigheten hos data och tekniska formatet i Wärna. Löpande /systematiska er Analys av data i Wärna Tekniska fel på data orsakar problem med arvodering. Granskning av data rörande ställföreträdare och underlag för arvodering. Kontroll av att data uppfyller de tekniska kraven t.ex. personnummerformat etc. Vid en undersöks ställföreträdarna (att de har rätt tekniskt format) och att underlag (att data i det elektroniska arvodesunderlaget har rätt tekniskt format). Controller/systemförvaltare för Wärna Kvalitets av beslut Att fel inte upptäcks vilket gör att felaktigt arvode behöver makuleras Kvalitets Analys av data för att identifiera felaktigheter Stora datamängder tas ut, standardiserade er och även stickprovsvis. Controller/systemförvaltare för Wärna Stickprov Att fel inte upptäcks och åtgärdas. Kan innebära att korrekta arvoden inte går ut. Stickprov Riktighet på arvoden som redan gått ut. Stickprov tas från personallönelistan för att identifiera att arvodet är korrekt enligt beslut och att beslutet verkar rimligt. Controller
10 Sid 10 (14) Förtroende gentemot 3:e man Arbetssätt: Genomgång av rutiner och ev. förekommande incidenter Löpande /systematiska er Kontroll av kunskap om regler kring mutor och jäv Felaktigt beslut fattas på grund av jäv eller muta Information om policy för mutor och jäv Vid årliga interngenomgången tas olika förtroendekänsliga saker upp. Till exempel försök till muta, felaktigheterna i redovisning av representation eller andra saker som kan minska förtroendet för förvaltningen. Genomgång av policy för jäv på APT en gång per år. Samtal med enhetschefer Förvaltnings- chef Kontroll av fattade beslut om arvode Felaktigt beslut fattas på grund av jäv eller muta Kontroll arvoden Höga arvoden eller konstiga arvoden listas genom Wärnautdrag. Controller och enhetschefer gör stickprovser Controller Kontroll att representation följer stadens regler Oskälig representation genomförs Kontroll av representation Kontroll av alla representationsfakturor. Controller erar alla representationsfakturor Controller Kontroll av bisyssla Att medarbetare har en bisyssla som kan skada förvaltningens anseende Chef frågar medarbetare om de har någon bisyssla Vid årliga interngenomgången frågas enhetschef om av bisyssla har tagits upp med medarbetarna Minst ett formellt utvecklingssamtal per år per medarbetare. Förvaltningschef
11 Sid 11 (14) IT-funktionalitet Arbetssätt: Löpande systemförvaltning Löpande /systematiska er Löpande systemförvaltning Risk att väsentliga system inte fungerar eller fungerar tillräckligt bra inkl. med tillräcklig kapacitet. Löpande systemförvaltning Systemansvarig följer Wärna funktion utifrån egna och andras iakttagelser och tester/er. Tester, uppföljning av avvikelseranmärkningar, körningar mm Systemförvaltare för Wärna Löneutbetalningar Arbetssätt: Stickprovser och undersökning av rutiner. Löpande /systematiska er Stickprov på avvikelserapportering till lönesystemet. Tredjeparts. Felaktiga utbetalningar Intervjuer om löne- och rutiner Sekreterare och ansvarig chef intervjuas med avseende på rutiner. Intervjuer kartläggning HR handläggare Stickprov från lönesystem och excelfil. Stickprov tas från Lisa som eras mot excelfil för flextid. Stickprov HR handläggare
12 Sid 12 (14) Upphandling/Inköp/Fakturering leverantör Arbetssätt: Stickprov på transaktioner Löpande /systematiska er Kontroll av inköp och upphandling Korrekt fakturahantering i förhållande till attestordning. Risk att regler för upphandling inte tillämpas. Stickprov Stickprov från Agresso och Wärna på stora fakturor och fakturor intressanta för kontoroll mot ramavtal. Stickprov också från Wärna för av upphandlings- och inköpsförfarande Stickprov och undersökning mot andra register samt frågor till ansvariga Controller 4.1 Stockholm är en jämställd stad där makt och resurser fördelas lika Jämställdhets och mångfaldsarbetet Arbetssätt: Mätetal och aktiviteter ska följas upp Löpande /systematiska er Kontroll av kunskapsnivån kring stadens regler kring jämställdhet och mångfald Personalens motivation minskar och förvaltningens rykte skadas, diskriminering kan förekomma och misskötsel. Årliga uppföljningar och genomgångar Tas upp i interngenomgången och årlig uppföljning bland annat genom medarbetarenkäten. Tas upp på APT och utvecklingssamtal. Tas också upp i verksamhetsberättelsen. Analys, diskussion och slutsatser om uppföljningsdata. Förvaltningschef och enhetschefer
13 Sid 13 (14) 4.2 Stockholms stad är en bra arbetsgivare med goda arbetsvillkor Hot mot förvaltningens anställda Löpande /systematiska er Medarbetare som arbetar med tillsyn eller riskerar att utsättas för hot i sin tjänsteutövning Årliga uppföljningar och genomgångar Tas upp på APT. Tas också upp i verksamhetsberättelsen. Analys, diskussion och slutsatser om uppföljningsdata. Förvaltningschef och enhetschefer Kompetens/Arbetsmiljö Arbetssätt: Medarbetarsamtal APT och förvaltningsgrupp Löpande /systematiska er Kontroll av medarbetenas behov av utveckling och utbildning Förvaltningsmedarbetare har inte längre den kunskap som behövs för att handlägga svåra ärenden Samtal med medarbetare och enhetschefer Tas upp i interngenomgången och årlig uppföljning bland annat genom medarbetarenkäten. Tas upp på APT och utvecklingssamtal. Tas också upp i verksamhetsberättelsen Analys, diskussion och slutsatser om uppföljningsdata. Förvaltningschef och enhetschefer
14 Sid 14 (14) Väsentlighets- och riskanalys I väsentlighets- och riskanalysen tas oönskade händelser upp som inte har bedömts ska ingå i internplanen men där det ändå kan vara av intresse att visa händelsen. Process Riskvärde Åtgärd Tillsyn av ställföreträdare Tillsyn blir inte genomförd eller genomförd med stora förseningar och som resultat av detta lider huvudmannen skada 20 Kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa att de som anställs har rätt kompetens, har förutsättningar att göra ett bra arbete och stannar. Säkerställa låg personalomsättning genom god arbetsmiljö och att vara en attraktiv arbetsgivare Upplysa nämnd och kommunfullmäktige att förvaltningen är underbemannad
Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för överförmyndarnämnden
Överförmyndarförvaltningen Handläggare Yvonne Zellman Telefon: 508 29 723 Till Överförmyndarnämnden BILAGA 2 Dnr: 1.2-280/2017 Sid 1 (16) 2017-12-08 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018
Läs merBilaga 8 Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Miljö- och hälsoskyddsnämnden Dnr: Sid 1 (20) Handläggare: John Areschoug Telefon:0761228994 Till Miljö- och hälsoskyddsnämnden Bilaga 8 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Miljö-
Läs merstockholm.se Bilaga 2.5 Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Bilaga 2.5 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden Sid 2 (20) Inledning Staden har i anslutning till arbetet med VP 2016 omarbetat sina riktlinjer för internen.
Läs merstockholm.se Bilaga 8 Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Bilaga 8 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden Sid 2 (19) Inledning I enlighet med stadens anvisningar har en väsentlighets- och riskanalys och internplan
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Stadsarkivet
Stadsarkivet Tjänsteutlåtande Dnr: 1.2-16544/2015 Sid 1 (7) 2015-11-24 Handläggare: Till Johan Bergkvist Kulturnämnden Telefon: 08-508 28 322 2015-12-08 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för
B Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd Bilaga 2 Sid 1 (18) Handläggare Isabel Kimanius Telefon: 08-508 230 78 Till Hägersten-Liljeholmens stadsdelsnämnd 2016-11-16 Plan för intern med väsentlighets- och
Läs merPlan för internkontroll. riskanalys Bilaga 4. Plan för internkontroll med väsentlighets- och. Bromma stadsdelsförvaltning
Plan för intern med väsentlighetsoch riskanalys 2016 Bilaga 4 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2016 Bromma stadsdelsförvaltning 2016 Bromma stadsdelsnämnd Tjänsteutlåtande : Sid 1 (10)
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för
Snösätraskolan Tjänsteutlåtande Dnr: 24/2017 Sid 1 (11) 2017-02-06 Handläggare Susanne Telefon: 08/50849210 Till Snösätraskolan Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Snösätraskolan
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för
Snösätraskolan Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (9) Handläggare: Susanne Telefon: 08/508 49 210 Till Snösätraskolan Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Snösätraskolan Sid 2 (9) Inledning
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Stadsarkivet Dnr: Sid 1 (12) 2017-12-04 Handläggare Johan Bergkvist Telefon: 0-502322 Till Stadsarkivet Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 201 för Stadsarkivet Sid 2 (12) Innehållsförteckning
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Exploateringsnämnden
Exploateringsnämnden Sid 1 (13) 2018-05-04 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Exploateringsnämnden Sid 2 (13) Innehållsförteckning Inledning... Error! Bookmark not defined. Nämndens
Läs merPlan för internkontroll. riskanalys Bilaga 4. Plan för internkontroll med väsentlighets- och. Bromma stadsdelsförvaltning
Plan för intern med väsentlighetsoch riskanalys 2017 Bilaga 4 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 Bromma stadsdelsförvaltning 2017 Bromma stadsdelsnämnd Dnr: Sid 1 (10) Handläggare Telefon:
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för
Socialförvaltningen Tjänsteutlåtande Dnr: 1.3.1-812/2015 Bilaga 4 Sid 1 (19) Handläggare: Elin Olaisson Till Socialnämnden Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Socialnämnden Socialförvaltningen
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Rinkeby- Kista stadsdelsnämnd
Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Dnr: 1.1.-593-2017 Sid 1 (14) 2017-12-03 Handläggare Johan Hernman Telefon: 08-50801513 Till Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys
Läs merBilaga 6 Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2017 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Miljö- och hälsoskyddsnämnden Sid 1 (16) Handläggare John Areschoug Telefon:0761228994 Till Miljö- och hälsoskyddsnämnden Bilaga 6 Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2017 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för
Socialförvaltningen Bilaga 4 Sid 1 (18) Handläggare Elin Olaisson Till Socialnämnden Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Socialnämnden Sid 2 (18) Innehållsförteckning Inledning...3
Läs merVäsentlighets- och riskanalys samt internkontrollplan 2019 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen Bilaga 5 Dnr: KS 2018/1797 Sid 1 (6) Till Kommunstyrelsen Väsentlighets- och riskanalys samt internkontrollplan 2019 för kommunstyrelsen Inledning Framtagandet av en årlig väsentlighets-
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Socialnämnden Dnr: SoN 1.3.1-536/2017 Sid 1 (21) 2018-04-10 Handläggare Elin Olaisson Telefon: Till Socialnämnden Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Socialnämnden Sid 2 (21) Innehållsförteckning
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för
Kungsholmens stadsdelsnämnd Sid 1 (15) Till Kungsholmens stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Kungsholmens stadsdelsnämnd Sid 2 (15) Inledning Nämnden ska inom sitt
Läs merBilaga 5. Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2016 för Miljö- och hälsoskyddsnämnden
Miljö- och hälsoskyddsnämnden Tjänsteutlåtande Dnr: Sid 1 (17) Handläggare John Areschoug Telefon:0850828994 Till Miljö- och hälsoskyddsnämnden Bilaga 5. Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2016
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Fastighetsnämnden Dnr: FSK 2017/432 Sid 1 (10) 2017-12-04 Handläggare Lena Lien Telefon: 08-508 270 00 Till Fastighetsnämnden Plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Fastighetsnämnden
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Farsta stadsdelsnämnd
Farsta stadsdelsnämnd Dnr: Sid 1 (18) Handläggare Telefon: Till Farsta stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Farsta stadsdelsnämnd Sid 2 (18) Innehållsförteckning Inledning...3
Läs merSystem och plan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för utbildningsnämnden Inledning
Utbildningsnämnden Bilaga 12 Sid 1 (16) Handläggare Peter Alexanderson Telefon:508 33 714 Till Utbildningsnämnden System och plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2016 för utbildningsnämnden
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för arbetsmarknadsnämnden
Arbetsmarknadsförvaltningen Sid 1 (16) 2015-12-03 Handläggare Till Petra Wårstam Larnhed Arbetsmarknadsnämnden den 15 december 2015 Telefon: 08-508 35 514 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Älvsjö stadsdelsnämnd
Älvsjö stadsdelsnämnd Dnr: Sid 1 (16) 2018-05-08 Handläggare Isabel Kimanius Telefon: 08/508 21 005 Till Älvsjö stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Älvsjö stadsdelsnämnd
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för
Bilaga 2 Äldrenämnden Tjänsteutlåtande Dnr 122-761/2016 Sid 1 (19) 2016-11-29 Handläggare Patrik Simonsson/Anders Håkansson Till Äldrenämnden 2016-11-13 Telefon:08-508 36 200 Plan för intern med väsentlighets-
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Spånga- Tensta stadsdelsnämnd
Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Dnr: Sid 1 (17) Handläggare Telefon: Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Spånga- Tensta stadsdelsnämnd Sid 2 (17) Innehållsförteckning
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Skarpnäcks stadsdelsnämnd Sid 1 (16) Till Skarpnäcks stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Skarpnäcks stadsdelsnämnd Sid 2 (16) Innehållsförteckning Inledning...3 Nämndens
Läs merUppföljningsrapport för internkontrollplanen 2018 för Fastighetsnämnden
Fastighetsnämnden Handläggare Lena Lien Telefon: 08-508 270 00 Dnr: FSK2019/61 Sid 1 (13) 2019-01-28 Till Fastighetsnämnden Uppföljningsrapport för internkontrollplanen 2018 för Fastighetsnämnden Sid 2
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för idrottsnämnden
Idrottsförvaltningen Bilaga 7 till Verksamhetsplan 2018 Sid 1 (16) Handläggare Sara Östling Telefon: 08-508 27 918 Till Idrottsnämnden Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för idrottsnämnden
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Älvsjö stadsdelsnämnd
Älvsjö stadsdelsnämnd Tjänsteutlåtande Dnr: 1.1.369-2016 Sid 1 (13) Bilaga 4 Handläggare Ingela Kristiansson Till Älvsjö stadsdelsnämnd 2016-12-15 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017
Läs merRiskanalys Samhällsbyggnadsnämnden. Fastställd
Riskanalys Samhällsbyggnadsnämnden Fastställd 2019-08-29 1 Inledning Intern kontroll omfattar kommunens organisation, rutiner och system och syftar bland annat till att: Säkerställa att lagar, bestämmelser
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2016 för Äldrenämnden
Tjänsteutlåtande Dnr: 122-651/2015 Sid 1 (17) Handläggare: Patrik Simonsson, Anders Håkansson, Ann-Carine Alm Telefon:08-508 36 200 Till 15 december 2015 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys
Läs merSystem för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning
System för intern kontroll Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning stockholm.se Augusti 2017 Dnr: 1.2.1-264-2017 Kontaktperson: Per Lindberg 3 (11) Innehåll Inledning... 4 Kontrollsystemet... 5 Ansvarsfördelning...
Läs merMiljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014
1 (3) MILJÖ- OCH HÄLSOSKYDDSNÄMNDEN Datum Diarienummer 2014-01-08 2013-005797- AD Miljö- och hälsoskyddsnämndens plan för intern kontroll 2014 Reglemente för intern kontroll 1 ger anvisningar för hur intern
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för
Äldreförvaltningen Tjänsteutlåtande Dnr: 1.2.2-934/2017 Sid 1 (21) 2017-11-29 Handläggare Till Patrik Simonsson/Anders Håkansson Äldrenämnden Telefon: 08-508 36 200 2017-12-14 Plan för intern med väsentlighets-
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Kulturförvaltningen
Kulturförvaltningen VP 2018 Bilaga 02 Dnr: 1.1/3918/2017 Sid 1 (18) Handläggare Bengt Andersson Telefon: 08-508 31918 Till Kulturnämnden Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2018 för Kulturförvaltningen
Läs merYttrande över revisorernas årsrapport 2018 avseende KuN/kulturförvaltningen
Kulturförvaltningen Administrativa staben Sida 1 (8) 2019-04-03 Handläggare Magnus Hjort Telefon: 08-508 31 986 Till Kulturnämnden 2019-06-18 Yttrande över revisorernas årsrapport 2018 avseende KuN/kulturförvaltningen
Läs merIntern kontrollplan Miljö- och hälsoskyddsnämnd
Intern kontrollplan 017 Miljö- och hälsoskyddsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning... Nämndens och kommunstyrelsens arbete med intern kontroll... Nämndens internkontrollplan 017....1 Ekonomi.... Verksamhet....
Läs merInternkontrollplan 2017
Internkontrollplan 2017 Vård- och omsorgsnämnden Post Botkyrka kommun, 147 85 TUMBA Besök Munkhättevägen 45 Tel 08-530 610 00 www.botkyrka.se Org.nr 212000-2882 Bankgiro 624-1061 2 [7] Internkontrollplan
Läs merStadsledningskontorets system för intern kontroll
Bilaga Stadsledningskontorets system för intern kontroll Inledning I dokumentet redovisas de grundläggande lagarna och reglerna som styr den interna kontrollen samt en definition av begreppet intern kontroll
Läs merSystem för intern kontroll
Kulturförvaltningen Administrativa staben Handläggare Bengt Andersson Telefon: 08-508 31 918 Sida 1 (12) 2017-11-24 System för intern kontroll Nämndens ansvar för den interna kontrollen anges i kommunallagen.
Läs merEkonomi. Internkontrollplan Nämnd: Kommunstyrelsen kommunövergripande Nr. Risk 1-16=SxK* Rutin/process/ system. Riskkategori/Beskrivning
1 [4] Internkontrollplan 2017 Nämnd: Kommunstyrelsen kommunövergripande Vad heter risken? Vilken kontroll/åtgärd måste finnas eller fungera för att motverka risken? Vad innebär risken? Hur kommer kontrollen
Läs merTjänsteutlåtande Utfärdat Diarienummer 0902/15
Tjänsteutlåtande Utfärdat 2015-11-13 Diarienummer 0902/15 sområde/avdelning Cecilia Kollback Telefon 031-365 58 60 E-post: cecilia.kollback@ponf.goteborg.se Intern kontrollplan 2016 Förslag till beslut
Läs merSida 1(1) /ALN0028. Arbetslivsförvaltningen Per-Olof Jinnegård Kommunstyrelsen
Arbetslivsförvaltningen Per-Olof Jinnegård 033-35 38 85 Sida 1(1) 2017-02-20 2016/ALN0028 Kommunstyrelsen Intern kontrollplan 2017 Intern kontroll är primärt ett ledningsverktyg med väsentlig betydelse
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Spånga- Tensta stadsdelsnämnd
Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Bilaga 22 Sid 1 (19) Handläggare Telefon: Till Spånga-Tensta stadsdelsnämnd Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Spånga- Tensta stadsdelsnämnd Sid 2 (19)
Läs merRiktlinjer för intern kontroll
Riktlinjer för intern kontroll KS 2018-12-05 161 Dokumenttyp Riktlinjer Gäller för Samtliga förvaltningar i Bjuvs kommun Version 2 Giltighetsperiod Tillsvidare Dokumentägare Kommunchef Beslutat/antaget
Läs merIdrottsnämndens system för internkontroll
Idrottsförvaltningen Avdelningen för lednings- och verksamhetsstöd Sida 1 (7) 2016-11-30 IDN 2016-12-20 Handläggare Sara Östling Telefon: 08-508 27 918 Till Idrottsnämnden Idrottsnämndens system för internkontroll
Läs merInternkontrollplan 2018
KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Liljestam Agneta 2017-12-05 KTN-2017-0493 Strömberg Annika Kulturnämnden Internkontrollplan 2018 Förslag till beslut Kulturnämnden föreslås besluta att
Läs merFörtroendefrågor med stora risker
1 [5] Internkontrollplan 2018 Nämnd: Kommunstyrelsen kommunövergripande Vad heter risken? Vilken kontroll/åtgärd måste finnas eller fungera för att motverka risken? Vad innebär risken? Hur kommer kontrollen
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Kulturförvaltningen
Kulturförvaltningen Bilaga 03 Dnr 1.1/3556/2016 Sid 1 (15) Handläggare Bengt Andersson Telefon: 08-508 31 918 Till Kulturnämnden Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Kulturförvaltningen
Läs merInternkontrollplan 2017
3 STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Barbro Rinander 2016-12-14 GSN-2016-2735 Internkontrollplan 2017 Förslag till beslut föreslås besluta att att godkänna internkontrollplan för
Läs merUppföljning av kulturnämndens internkontrollplan 2016
KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Strömberg Annika 2017-01-29 KTN-2015-0558 Kulturnämnden av kulturnämndens internkontrollplan 2016 Förslag till beslut Kulturnämnden eslås besluta att
Läs merUppföljningsrapport för internkontrollplan 2016 för fastighetsnämnden
Bilaga 8 Sida 1 (5) 2017-01-23 Tina Lindberg 08-508 26 735 tina.lindberg@stockholm.se Uppföljningsrapport för internkontrollplan 2016 för fastighetsnämnden Sida 2 (5) Inledning Fastighetsnämnden fastställde
Läs merInternkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen
Kommunstyrelsen 2018-01-05 Konsult och uppdrag Kommunledningskontoret KSKF/2017:583 Lena Lundberg 016-710 2821 1 (1) Kommunstyrelsen Internkontrollplan 2018 för kommunstyrelsen Förslag till beslut Internkontrollplanerna
Läs merRedovisning av internkontroll 2014
Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning Strategiska avdelningen Bilaga 5, VB 2014 Sida 1 (6) 2015-01-28 I samband med verksamhetsplan 2014 fastställdes nämndens internkontrollplan. Resultat av genomförd
Läs merInternkontrollplan Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen 2017
1 [8] Internkontrollplan Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen 2017 Rutin/process/ system Kontrollmoment Riskkategori/Beskrivning Kontrollmetod och frekvens Ansvarig för kontroll Rapporteras
Läs merKommunstyrelsens internkontrollplan 2017
TJÄNSTESKRIVELSE 1[7] Referens Eva-Britt Berghäll Frida Enocksson Wikström Mottagare s internkontrollplan 2017 Förslag till beslut godkänner kommunledningsförvaltningens förslag till internkontrollplan
Läs merInternkontrollplan för 2017
2016-11-29 1 (5) Bilaga nr 2 Dnr SOCN 2016/343 Socialnämnden Internkontrollplan för 2017 Om intern kontroll Intern styrning och kontroll bidrar måluppfyllelse och att verksamheten bedrivs effektivt och
Läs merTjänsteskrivelse Internkontrollplan 2017 Barn- och ungdomsnämnden
VALLENTUNA KOMMUN TJÄNSTESKRIVELSE BARN- OCH UNGDOMSFÖRVALTNING 2017-02-09 DNR BUN 2017.010 CHRISTIAN HEDBORG SID 1/1 CONTROLLER CHRISTIAN.HEDBORG@VALLENTUNA.SE BARN- OCH UNGDOMSNÄMNDEN Tjänsteskrivelse
Läs merEkonomi. Internkontrollplan Nämnd: Socialnämnden. Rutin/process/system. Riskkategori/Beskrivning. Risk 1-16* Kontrollmoment
1 [7] Internkontrollplan 2017 Nämnd: kategori/beskrivning Vad heter risken? Vilken kontroll/åtgärd måste finnas eller fungera för att motverka risken? Ekonomi 1 Attest Att överordnad attesterar personliga
Läs merPlan för intern kontroll Kultur- och fritidsnämnden
Plan för intern kontroll 2018 Kultur- och fritidsnämnden Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Riskmatris... 5 2 Kontrollmoment - urval till intern kontrollplan... 6 2.1 Försämrad kvalitets- och måluppfyllelse...
Läs merPlan för intern kontroll Barn- och utbildningsnämnden
Plan för intern kontroll 018 Barn- och utbildningsnämnden Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Riskmatris... 4 Nämndövergripande... 5.1 Försämrad kvalitet och måluppfyllelse... 5. Arbetsmiljöansvaret
Läs merInternkontrollplan 2019
MILJÖFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Anna Nilsson 2019-02-08 MHN-2019-649 Till miljö- och hälsoskyddsnämndens sammanträde den 13 februari 2019 Internkontrollplan 2019 Förslag till beslut:
Läs merSödermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 02
Södermalms stadsdelsförvaltning Bilaga 02 internkontrollplan Södermalms stadsdelsförvaltning Inledning I samband med verksamhetsberättelsen ska nämnderna avrapportera det arbete som bedrivits under året
Läs merPlan för intern kontroll Kultur- och fritidsnämnden
Plan för intern kontroll 2019 Kultur- och fritidsnämnden Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Riskmatris... 5 1.2 Kontrollmoment- urval till intern kontrollplan... 6 1.3 Arbetsuppgifterna ryms inte
Läs merTillämpningsanvisningar för intern kontroll
Tillämpningsanvisningar för intern kontroll Inledning Denna tillämpningsanvisning är beslutat av kommunstyrelsen i syfte för att reglera arbetet med intern kontroll. För att säkerställa att målen ändamålsenlig
Läs merMissiv internkontrollplan 2018 delårsrapport 1 överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs
Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs 2018-04-09 1 (1) Socialförvaltningen Utveckling och ÖFNES/2017:124 Elin Lindh /016-710 42 26 Överförmyndarnämnden Eskilstuna Strängnäs Missiv internkontrollplan
Läs merArbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013
Sidan 1 av 9 Datum 2013-02-25 Arbetsmarknads- och socialnämndens internkontrollplan 2013 Under 2013 kommer fördjupad granskning i egen regi att ske inom följande områden, enligt risk- och väsentlighetsanalys:
Läs merRevisionsrapport. Anställdas bisysslor. Gotlands kommun 2010-01-28. Ramona Numelin Jonas Eriksson
Revisionsrapport Anställdas bisysslor Gotlands kommun 2010-01-28 Ramona Numelin Jonas Eriksson Innehållsförteckning 1 Sammanfattning...1 2 Inledning och revisionsfråga...1 3 Avgränsning och metod...2 4
Läs merUppföljning intern kontroll Utbildningsnämnden
Uppföljning intern kontroll 2017 Utbildningsnämnden Inledning Det interna kontrollsystemet har under året följt kommunledningskontorets övergripande riktlinjer samt den plan som utbildningsnämnden antagit
Läs merUppföljning internkontroll Kultur- och fritidsnämnd
Uppföljning internkontroll 2015 Kultur- och fritidsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Uppföljning av nämndens arbete med intern kontroll... 3 3 Uppföljning av områden... 3 3.1 Ekonomi... 3 3.2
Läs merKommunledning. Ärendenr: 2016/61 Fastställd: KS Reviderad: KS RIKTLINJE. Intern kontroll
Kommunledning Ärendenr: 2016/61 Fastställd: KS 2016-03-09 Reviderad: KS 2017-06-28 RIKTLINJE Intern kontroll 2/8 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Inledning... 3 1.1 Syfte... 3 1.2 God
Läs merPlan för intern kontroll 2015
2 STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare B Rinander Datum 2015-03-25 Diarienummer GSN-2015-0516 Gatu- och samhällsmiljönämnden Plan för intern kontroll 2015 Förslag till beslut Gatu- och samhällsmiljönämnden
Läs merRevisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin. Vadstena kommun. Bisysslor bland anställda
Revisionsrapport nr 1, 2012 R Wallin Vadstena kommun Bisysslor bland anställda t Innehåll 1. Sammanfattning...2 2. Inledning...3 3. Revisionsfrågor...3 3.1. Avgränsning...3 3.2. Granskningens genomförande...3
Läs merPlan för intern kontroll Barn- och utbildningsnämnden
Plan för intern kontroll 2019 Barn- och utbildningsnämnden Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 1.1 Riskmatris... 5 2 Kontrollmoment - urval till intern kontrollplan... 6 2.1 Arbetsuppgifterna ryms inte
Läs merRiktlinje för jämställdhet och mångfaldsarbetet för Linköpings kommun som arbetsgivare
Riktlinje för jämställdhet och mångfaldsarbetet för Linköpings kommun som arbetsgivare Dokumenttyp: Riktlinjer Antaget av: Kommunstyrelsen 2018-11-13 411 Status: Gällande Giltighetstid: Linköpings kommun
Läs merPlan Intern kontroll Barn och Utbildningsnämnden
Plan Intern kontroll 2016 Barn och Utbildningsnämnden 1 Inledning Enligt kommunallagen 6 kap 7 skall nämnden tillse att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande mål, riktlinjer och föreskrifter. Detta
Läs merRevisionsrapport: Förebyggande arbete mot mutor och jäv
Revisorerna 2014-11-19 1 (1) Styrelsen i Ånge Fastighets- & Industri AB Kommunstyrelsen För kännedom: Kommunfullmäktiges presidium Revisionsrapport: Förebyggande arbete mot mutor och jäv KPMG har på uppdrag
Läs merIntern kontrollplan Kultur- och fritidsnämnd
Intern kontrollplan 2017 Kultur- och fritidsnämnd Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Nämndens och kommunstyrelsens arbete med intern kontroll... 3 3 Nämndens internkontrollplan 2017... 4 3.1 Ekonomi...
Läs merSystem för intern kontroll Spånga-Tensta Stadsdelsnämnd
System för intern kontroll Spånga-Tensta Stadsdelsnämnd stockholm.se Innehåll Syfte och funktion... 3 Internkontrollsarbetets förutsättningar och utförande... 3 Systematiska kontroller... 4 Internkontrollplanen...
Läs merIntern kontrollplan 2020 inklusive riskanalys
Margareta Nilsson Handläggare 033 357430 SKRIVELSE Datum 2019-06-27 Instans Tekniska nämnden Dnr TEN 2019-00399 1.2.4.1 Sida 1(2) Intern kontrollplan inklusive riskanalys Tekniska nämndens beslut Tekniska
Läs merInternkontrollplan 2017
KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Datum Diarienummer Strömberg Annika 2016-11-23 KTN-2016-0393 Kulturnämnden Internkontrollplan 2017 Förslag till beslut Kulturnämnden föreslås besluta att anta förslag till
Läs merPlan för intern kontroll inklusive riskanalys
Plan för intern kontroll inklusive riskanalys Nämnd/Styrelse: KS Gäller år: 2017 DNR: 9016/214.109 Fastställd av KS 2016-0???? Bakgrund Kommunstyrelsen leder och samordnar kommunens angelägenheter och
Läs merInternkontrollplan Service- och tekniknämnden 2018
Service- och tekniknämndens handling nr 3/2018 Internkontrollplan Service- och tekniknämnden 2018 2018-03-15 www.katrineholm.se Innehållsförteckning 1 Sammanfattning... 2 2 Inledning... 2 2.1 Definition
Läs merTjänsteskrivelse Rutinförteckning, Intern kontroll, Socialnämnden
VA L LENTUNA KOMMUN T JÄNSTESKRIVELSE S O CIALFÖRVALTNING 2 0 1 4-05-21 D N R SN 2 014.0 58 A GNETA SANDSTRÖM SID 1/2 C O NTROLLER A GNETA.SANDSTROM@VALLENTUNA.SE S O CIALNÄMNDE N Tjänsteskrivelse Rutinförteckning,
Läs merSystem för internkontroll
BROMMA STADSDELSFÖRVALTNING VERKSAMHETSOMRÅDE ADMINI STRATION STABSENHETEN BILAGA 7 SID 1 (7) 2011-09-10 System för internkontroll Inledning I kommunallagen (SFS 1991:900) 6 kapitlet 7 fördelas ansvaret
Läs merUppföljning av internkontrollplan per april 2019
STADSBYGGNADSFÖRVALTNINGEN Handläggare Bexelius Annila Eriksson Michael (Avdelningschef) Widh Towa Datum 2019-05-02 Diarienummer GSN-2019-0123 Gatu- och samhällsmiljönämnden Uppföljning av internkontrollplan
Läs merInternkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015
Uppsala ^ KOMMUN KULTURFÖRVALTNINGEN Handläggare Bernhardsson, Sten Datum 2015-02-25 Diarienummer Kulturnämnden Internkontrollplan för kulturnämndens verksamheter år 2015 Förslag till beslut Kulturnämnden
Läs merOmsorgs- och arbetsmarknadsnämnden. Internkontrollplan 2019
Omsorgs- och arbetsmarknadsnämnden Internkontrollplan 2019 Innehållsförteckning 1 Inledning... 3 2 Årets prioriterade risker... 4 3 Årets planerade kontroller... 6 Internkontrollplan 2019, Omsorgs- och
Läs merReglemente för intern kontroll
KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING 2015:6-042 Reglemente för intern kontroll Antagen av kommunfullmäktige 2015-08-27 102 1 Reglemente för intern kontroll Syfte med reglementet 1 Syfte Detta reglemente syftar
Läs merInternkontrollplan Miljönämnden
Internkontrollplan 2019 Innehållsförteckning Inledning... 3 Åtgärder... 4 ar... 5 Nämndens granskningar... 5 Risk för att inte hinna med beslutad tillsynsplan... 5 Delegationsordning följs ej vid attest
Läs merRiktlinje för riskanalys och intern kontroll
KOMMUNLEDNINGSKONTORET Riktlinje för riskanalys och intern kontroll Ett normerande dokument som kommunstyrelsen fattade beslut om 17 juni 2015. Dokument-ID Dokumentnamn Fastställd av Gäller från Sida [XX-00-00]
Läs merSida 1(8) Regler för internkontroll. Styrdokument
Sida 1(8) Regler för internkontroll Styrdokument 2(8) Styrdokument Dokumenttyp Regler Beslutad av Kommunfullmäktige 201-10-0 154 Dokumentansvarig Kommunchefen Reviderad av (8) Innehållsförteckning Regler
Läs merPlan för internkontroll med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Södermalms stadsdelsnämnd
Södermalms stadsdelsnämnd Dnr:1014-2017-1.21.. Sid 1 (17) 2016-11-14 Plan för intern med väsentlighets- och riskanalys 2017 för Södermalms stadsdelsnämnd Sid 2 (17) Innehållsförteckning Inledning...3 Nämndens
Läs merRedovisning av genomförd intern kontroll 2014 samt intern kontrollplan för 2015 Nämnd: Kultur- och fritidsnämnden
Redovisning av genomförd intern kontroll 2014 samt intern kontrollplan för 2015 Nämnd: Kultur- och fritidsnämnden Genomförd intern kontroll 2014 Beskrivning av det interna kontrollsystemet Det interna
Läs merLokala regler och anvisningar för intern kontroll
Kulturförvaltningen TJÄNSTEUTLÅTANDE Diarienummer: Avdelningen för verksamhets- och ledningsstöd 2019-03-27 KN 2019/364 Handläggare: Harald Lindkvist Lokala regler och anvisningar för intern kontroll Ärendebeskrivning
Läs merRedovisning av 2007 års internkontrollarbete inom koncernen Stockholm Business Region
Tjänsteutlåtande 2008 Datum: Diarienr 30 januari 2008 SBR 14-26/2008 Handläggare: Telefon: Viviann Andersson 08-508 28 058 Till Styrelsen för Stockholm Business Region Redovisning av 2007 års internkontrollarbete
Läs merMiljö- och konsumentnämndens riskbedömning inför intern kontrollplan 2020
TJÄNSTESKRIVELSE Datum 2019-05-31 Dnr 2019-2261 Sida 1(1) Andreas Zalewski, 033-35 32 29 andreas.zalewski@boras.se Miljö- och konsumentnämnden Miljö- och konsumentnämndens riskbed inför intern kontroll
Läs merREGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL
FÖRFATTNINGSSAMLING Nr R 22 1 (9) REGLEMENTE FÖR INTERN KONTROLL Fastställt av kommunfullmäktige 2007-06-04, 56 Syfte reglementet 1 Syfte Detta reglemente syftar till att säkerställa att styrelser och
Läs mer