KRAVPROFIL - KYRKOHERDE TYRESÖ FÖRSAMLING

Transkript

1 KRAVPROFIL - KYRKOHERDE TYRESÖ FÖRSAMLING Tyresö församling är arbetsgivare för ca 55 anställda. I församlingen finns tre kyrkor: Bollmoradalens kyrka, Trollbäckens kyrka och Tyresö kyrka och församlingshem. Församlingen har också en kyrkogårdsförvaltning med tre kyrkogårdar och ett kapell. Dessutom drivs förskolan Trollflöjten. Församlingen omfattar samma område som Tyresö kommun som idag har invånare varav ca är medlemmar i Svenska kyrkan. Om våra kyrkor Bollmoradalens kyrka: Kultur och diakoni I Tyresö centrum bedrivs tydliga diakonala insatser. Bollmoradalens kyrka är också en kyrka som ligger mitt i byn och som ska vara öppen och erbjuda kultur i form av ex. konserter, utställningar, föredrag och mycket annat. Trollbäckens kyrka: Barn och unga Trollbäckens kyrka präglas av ett stort barn-, familj- och ungdomsarbete. I Trollbäcken har församlingen sin barnkatedral där arbetet bland barn 0 18 år står som modell för arbetet i övrigt. Vi bedriver Kyrkans förskola i Trollbäckens kyrka. Tyresö kyrka och församlingshem: Pilgrimsarbete Tyresö kyrka, församlingens äldsta kyrka är från 1600-talet, och är bland annat en av landets mest populära vigselkyrkor. Arbetet vid Tyresö kyrka och församlingshem präglas av Stockholms Pilgrimscentrum i Tyresö, som är knutet dit.

2 Vår verksamhetsidé Tyresö församling arbetar utifrån en verksamhetsidé som beskrivs med fyra F. Vi Firar Centrum i den kristna tron är berättelsen om Jesus Kristus, som Guds Son. Hans liv, död och uppståndelse innebär att ondska, mörker och missmod har fått ge vika för liv, ljus och meningsfullhet. Det firar vi i alla våra gudstjänster och i allt annat vi gör. Glädjen över uppståndelsen och förvissningen om Guds rikes seger, trots allt, firas som en manifestation av att Gud till sist kommer att bli allt, överallt. Vi Förvaltar Våra kyrkor är betydelsefulla platser dit människor i generationer sökt sig för att fira gudstjänst och livets riter i form av kyrkliga handlingar (dop, konfirmation, bikt, vigsel och begravning). Vi har begravningsplatser i Bollmora och vid Tyresö kyrka. Vi förvaltar ett rikt kulturarv som är viktigt för människor som bor i Tyresö och besökare. Men vi förvaltar framför allt Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära. Vi äger en rikedom i vårt sätt att fira gudstjänst och vi äger en andlig skatt som förvaltas i förkunnelsen, själavården, undervisningen och pilgrimsverksamheten. Vi Förnyar Kyrkan tolkar sitt uppdrag i varje tid. Det innebär att Svenska kyrkans tro, bekännelse och lära inte är konstant, utan levande. Vi förnyar vårt sätt att fira gudstjänst och vårt sätt att förkunna. Kyrkan ska vara relevant i sitt arbete för sin tid och för den lokala situationens behov. Vi vågar prova nytt, vi vågar släppa gamla arbetsformer och vi banar nya vägar genom terrängen. Vi bygger Förtroende Förtroendevalda och anställda samt ideella medarbetare måste bygga förtroende hos de människor vi vill betjäna. I vårt sätt att uppträda, i vårt beslutsfattande och i varje arbetssituation måste vi vara att lita på. Kyrkans förtroende byggs genom de många enskilda mötena som vi har med människor i livets skiftande situationer. Det är viktigt att aldrig svika och det är viktigt att alltid vara sann mot kyrkans grundläggande uppgift.

3 Vår värdegrund Vi söker relevans i förhållandet till våra medlemmar Vi skaffar oss en uppfattning om vad som är relevant genom analyser och omvärldsbevakning som förutsätter nära kontakt och en öppen dialog med församlingens medlemmar. Barnens behov beaktas alltid i vårt beslutsfattande och i vårt arbete Barnen har en särskild ställning i kristen tro (Kyrkoordningen). Vi värnar om alla våra medlemmar Det är viktigt att vi värnar om alla medlemmar, inte minst de som är sällanbesökare. Våra medlemmar bygger vår kyrka. Vi har ett ekumeniskt sinnelag när vi möter kristna från andra traditioner Vi bemöter alla människor oberoende av trosbekännelse med vänlighet och nyfikenhet. Vi verkar för kyrkans synliga enhet. Alla människor är välkomna Vi har en inkluderande attityd vad gäller kön, etnicitet och sexuell läggning. Våra lokaler är anpassade för att vara tillgängliga och vi strävar efter att kunna mötas på olika språk. Alla funktioner är lika viktiga för att nå målen Förtroendevalda, anställda och ideella medarbetare är alla lika viktiga i församlingens arbete. Om organisationen Förutom kyrkoherden finns en vice kyrkoherde, en verksamhetschef och en administrativ chef vilka tillsammans bildar församlingens ledningsgrupp. En ny församlingsinstruktion togs fram under 2014 med fokus på omvärldsbeskrivning, verksamhetsidé och värdegrund. Vi arbetar även utifrån en väl grundad verksamhetsplan och verksamhetsuppföljning som en del av budget och bokslut. Medarbetarna Vi är många välutbildade, kreativa och entusiastiska medarbetare och vi analyserar ständigt nuläge och framtid. Alla medarbetare har en uppdaterad befattnings- och arbetsbeskrivning. Vi arbetar aktivt med arbetsmiljöfrågor och varje år genomförs en medarbetarundersökning. Strukturerade utvecklingssamtal och lönesamtal hålls minst en gång per år och detta sker utifrån en process som alla är väl förtrogna med.

4 Beskrivning av tjänsten Inom ramen för befattningen ligger följande arbetsuppgifter: - Budgetarbete - Verksamhetsplanering och verksamhetsuppföljning - Verksamhets- och organisationsutveckling - Omvärldsbevakning - Personalansvar Din viktigaste formella uppgift är att ansvara för att organisera församlingens resurser inom de ramar som kyrkoråd och kyrkofullmäktige har beslutat. Utmaningarna Utmaningarna för den nya kyrkoherden är framförallt att: - fördjupa verksamhetsplatsernas profilering parallellt med att stärka församlingen som övergripande enhet - vidareutveckla ett samhällsengagemang med hjälp av utåtriktade insatser, yttre kontakter och samverkanspartners - aktivt välkomna alla nya Tyresöbor till församlingen, såväl nyfödda, nyinflyttade som nyanlända. Kontaktytor Tyresö församling har många aktiva kontaktytor: bl.a. lokalmedia, fackliga organisationer, stiftet, kontraktet, kommunen, lokala föreningar och företagsnätverk. Det ligger i ansvaret att ha ett brett kontaktnät och att aktivt verka för samarbeten. Det är också viktigt att du känner din församling och är insatt i verksamheten. Du kommer att hålla i en eller ett par gudstjänster per månad och att du emellanåt finns med på arbetsmöten i våra olika verksamheter. Du har även många kontaktytor gentemot de förtroendevalda. Vad väntar den som får tjänsten? Tyresö församling arbetar målinriktat med verksamhetsutveckling och har ökat antalet deltagare i såväl gudstjänster som övriga verksamheter kring den grundläggande uppgiften under de senare åren. Vi har särskilt goda resultat i vårt dop- och konfirmandarbete. Tyresö församling är en arbetsplats som man trivs på och som bjuder på en dynamisk och kreativ miljö. Vi arbetar aktivt med utvecklingsfrågor och församlingens goda utveckling beror till stor del på att de goda idéerna får ta plats och att de hanteras utifrån en tydlig struktur.

5 DINA FÖRUTSÄTTNINGAR Dina personliga egenskaper Nyfiken visionär o Det är viktigt att du har mål och visioner för hela församlingen och att du kommunicerar en helhet- vart vi är på väg. o Du har ett stort engagemang för samhället och omvärlden och alla de verksamheter som församlingen erbjuder. o Du reflekterar över tradition och förnyelse och har ett modernt sätt att vara ledare. o Du är en reflekterande teolog och herde med intresse för den världsvida kyrkan. Inlyssnande och lyhörd o Du är intresserad av alla dina medarbetare och deras idéer och har kunskap om hela bredden av verksamheter. o Du är mogen i ditt ledarskap, lyssnar och ger feedback och utvecklar ständigt ditt ledarskap. Kommunikativ och tillgänglig o Du tycker att delaktighet är en självklarhet i utvecklingsarbetet och du är öppen för olika åsikter. o Du är utåtriktad, modig och ser skeenden och samspel runt omkring dig. o Du är empatisk och leder med humor, värme och respekt. Tydlig o Du har en tydlig struktur i ditt arbete och en röd tråd i ditt ledarskap. o Som kyrkoherde måste du ibland fatta beslut som påverkar dina medarbetare starkt. Det krävs därför att du står stadigt i dig själv och att du är orädd. Våra medarbetare förväntar sig att du vill och vågar vara en tydlig chef. Många saker sker samtidigt. Du måste därför snabbt kunna sätta dig in i aktuella frågor som dyker upp, se helheter och analysera konsekvenser och därtill kunna fatta snabba beslut. Dina formella kunskaper Prästvigd i Svenska kyrkan Kyrkoherdeutbildning eller erfarenhet som kyrkoherde/ enhets/ distriktschef Erfarenhet från att driva arbetsgivarfrågor Budgetarbete/ verksamhetsplanering Erfarenhet från väl fungerande samarbete med förtroendevalda För att klara uppdraget krävs att du är väl förtrogen med regler, lagar och förordningar inom såväl kyrkans organisation som arbetsgivarfrågorna. Meriterande erfarenheter och kunskaper Ytterligare meriterande ledarskapsutbildningar samt specialistkunskaper som kan vara till gagn för församlingen. Språkkunskaper Mycket goda kunskaper i svenska, goda kunskaper i engelska.

6 IT-kunskap IT är en del av arbetet och vi har kommit långt i Tyresö församling. Därför förväntas du ha mycket god kunskap i Officepaketet och gärna har ett intresse för teknisk utveckling. Villkor Arbetsgivaren följer kollektivavtal och arbetstiden är oreglerad arbetstid (40h/v för kyrkoherdar). Arbetet sker på arbetsplatsen i Tyresö, d.v.s. arbete hemifrån eller distansarbete är inte aktuellt. Vi har goda personalförmåner, bl.a. generös friskvårdspeng, gratis hälsokontroller, trivselaktiviteter, gratis kaffe och frukt. Vi anser att kompetensutveckling är något mycket viktigt i syfte att kvalitetshöja både verksamhet och medarbetare. Tyresö församling tillhandahåller ingen prästbostad men kan vara behjälpliga om behov av bostad finnes. FORMALIA Intervjuförfarande Vi kommer att hålla intervjuer då ansökningstiden löpt ut. Du kommer, förutom domkapitlet, att träffa två intervjugrupper: 1) Förtroendevalda 2) Medarbetarrepresentanter Arbetstid/varaktighet Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde hösten Fackliga företrädare Kommunal, Yvonne Högberg, yvonne.hogberg@kommunal.se Vision, Christer Zetterberg, christer.zetterberg@svenskakyrkan.se Kyrk A, Peter Svensson, Peter.Svensson@svenskakyrkan.se KMR/ Lärarförbundet, Per Rönnblom, per.ronnblom@svenskakyrkan.se Upplysningar Ytterligare information om tjänsten erhålls genom kyrkorådets ordförande Irene Pierazzi: eller verksamhetschef Annika Alfsdotter: Ansökan Vi vill ha din ansökan senast Ansökan sker enbart via e-post: tyreso.forsamling@svenskakyrkan.se