LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
|
|
- Malin Nyberg
- för 5 år sedan
- Visningar:
Transkript
1 LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LYRFÅGELSKOLAN /2016 Upprättad Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 1
2 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LYRFÅGELSKOLANS VISION 1. INLEDNING sid BEGREPP OCH DEFINITIONER sid LYRFÅGELSKOLANS ARBETSPROCESS sid FRÄMJANDE ARBETE sid KARTLÄGGNING AV VERKSAMHETEN sid ÅTGÄRDANDE ARBETE sid TILLSYN sid BILAGOR sid BILAGOR Bilaga 1 Bilaga 2 Bilaga 3 Bilaga 4 Bilaga 5 Bilaga 6 Handlingsplan för när elev utsätter elev Handlingsplan för när vuxen utsätter elev Handlingsplan för när elev utsätter vuxen Handlingsplan för när vuxen utsätter vuxen Utredning vid misstänkt kränkning Utredning då elev misstänkts ha utsatts för kränkning av personal Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 2
3 LYRFÅGELSKOLANS VISION Vår vision är att alla elever ska känna framtidstro och motivation och med ett öppet sinne våga möta världen i ansvarig frihet. Därför möter vi alltid varje elev med genuint intresse och höga positiva förväntningar. Vi ser eleven, vi tror på eleven och vi ger eleven möjlighet att nå sin framgång. Tillsammans i ömsesidig respekt, skapar vi en skola av glädje, gemenskap och kreativitet. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 3
4 1 INLEDNING Skolan har en skyldighet att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Detta regleras i skollagen och i diskrimineringslagen. FN:s barnkonventions intentioner förverkligas i diskrimineringslagen och skollagen. Skolans arbete med dessa frågor skall beskrivas i en likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling, som årligen revideras. Denna plan skall under rektors ledning, arbetas fram av personal, elever och vårdnadshavare. Utifrån ålder och mognad ska eleverna vara delaktiga i framtagandet av planen. Arbetet med planen blir ett sätt att levandegöra konkret elevinflytande. Personal, elever och vårdnadshavares arbete med planen skall bedrivas som en kontinuerlig process. Detta innebär att fortlöpande under läsåret arbeta med att formulera mål, åtgärda och utvärdera arbetet mot diskriminering, trakasserier och kränkningar. En process där personal, elever och vårdnadshavare arbetar tillsammans blir implementering av planen. Rektors ansvar är att skapa förutsättningar för en levande arbetsprocess och leda arbetet. Om inte skolan gör tillräckligt för att förhindra att elev utsätts för kränkande behandling eller trakasserier kan huvudman bli skyldig att betala skadestånd eller diskrimineringsersättning till den utsatte eleven. Lyrfågelskolan är en skola där alla elever ges lika villkor oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder eller sexuell läggning. Lyrfågelskolan är en skola där elever inte blir utsatta för diskriminering, trakasserier eller kränkande behandling. Lyrfågelskolan är en skola där elever är delaktiga i arbetet med likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Elevernas deltagande skall anpassas utifrån ålder och mognad. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 4
5 2 BEGREPP OCH DEFINITIONER I diskrimineringslagen och skollagen används begrepp som är viktigt att personal är förtrogna med. Diskrimineringsgrunderna är enligt diskrimineringslagen kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionshinder, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck och ålder. De två sista diskrimineringsgrunderna är skolorna inte skyldiga att arbeta förebyggande med och behöver därför inte inkluderas i planen. Diskriminering är när skolan på osakliga grunder behandlar en elev sämre än andra och missgynnandet har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Skolan eller personalen kan göra sig skyldig till diskriminering. Elever kan inte diskriminera varandra i juridisk bemärkelse. Diskriminering kan vara antingen direkt eller indirekt. Direkt diskriminering är när en elev missgynnas och har direkt koppling till en diskrimineringsgrund. Ett ex. en rullstolsburen elev nekas tillträde till en viss skola pga att den inte är anpassad för funktionshinder. Indirekt diskriminering är att alltid behandla alla lika. Ett ex. att alla måste läsa högt inför klassen. Trakasserier innebär ett uppträdande där elev eller personal kränker någons värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna. Kränkande behandling är ett uppträdande där elev eller personal utan att ha samband med någon diskrimineringsgrund kränker en elevs värdighet. Trakasserier och kränkande behandling kan vara Fysiska(slag, knuffar) Verbala(hot, svordomar, öknamn, könsord) Psykosociala(utfrysning, grimaser, alla går när man kommer) Texter och bilder(teckningar, lappar, SMS, fotografier och meddelande på webben) Mobbning är en form av kränkande behandling som sker systematiskt och återkommande. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 5
6 3 LYRFÅGELSKOLANS ARBETSPROCESS Rektor är ytterst ansvarig för att likabehandlingsplanen genomförs och utvärderas. Planen upprättas enligt följande ordning; Utvärdering och analys av föregående års likabehandlingsplan (ht) Omarbetning av likabehandlingsplan (ht) Genomförande av likabehandlingsplan (ht) Genomförande och analys av trivsel- och trygghetsenkäter (vt) Arbetsprocessen bygger på skolans värdegrund Alla är lika mycket värda Alla ska känna sig trygga Alla ska visa respekt för varandra Alla ska ta ansvar för det man säger och det man gör Framtagandet av likabehandlingsplanen har föregåtts av Skolinspektionens analys och kritik utifrån tidigare inspektion 2010 av Lyrfågelskolans verksamhet i år 4-9. Analysen visade då på följande utvecklingsområden: Att skolans ordningsregler inte var förankrade och följs inte i tillräcklig utsträckning Att alla lärare inte tog ansvar för att de regler som var fastställda för skolan följdes Att relationerna mellan elever och vuxna inte alltid byggde på respekt och ömsesidigt förtroende Elever och vårdnadshavare skall vara nöjda med elevernas arbetsmiljö. Elever och vårdnadshavare ska ha möjlighet till inflytande Underlaget för den årliga revideringen av likabehandlingsplanen utgörs av: Nuvarande likabehandlingsplan Årlig elevenkät årskurs 8 på huvudmannanivå Lyrfågelskolans trivselenkät för samtliga elever i år 7-9 Frånvaroanalyser utifrån vår handlingsplan för elevers rätt till undervisning. Hälsoenkät årskurs 8 Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 6
7 Vid upprättande av likabehandlingsplanen har även Skolinspektionens kvalitetsgranskning från 2012 av elevens rätt till utbildning och dess analys av skolans arbete utgjort ett underlag. Kommunikationsgruppen (skolans föräldraråd) ges årligen möjlighet att belysa förbättringsområden. Elevhälsoteamet har tillsammans med representanter från lärarnas arbetslag deltagit i framtagandet och utformningen av Likabehandlingsplanen. Arbetsmaterialet har kommunicerats i arbetslagen, elevrådet och kommunikationsgruppen. Alla har fått lämna sina synpunkter innan publicering. 4 FRÄMJANDE ARBETE Främjande arbete är tillika skolans värdegrundsarbete. Detta arbete skall vila i och verka för demokratiska värderingar och mänskliga rättigheter och konkretiseras i skolans likabehandlingsplan/ plan mot kränkande behandling. Främjande arbete riktas till alla elever och bedrivs för att hitta och stärka de positiva faktorer som ger elever lika villkor. Detta arbete är en naturlig del av skolans vardag. Främjande arbetet kräver att personal ges kompetensutveckling om hur diskriminering, trakasserier och kränkande behandling uppstår och vilka faktorer som skapar en trygg och jämlik miljö. Främjande arbete skall ge elever, personal och vårdnadshavare återkommande möjligheter att reflektera kring normer, värderingar och relationer. I värdegrundsdialog, genom samtal och diskussioner vända och vrida på argument och visa intresse och nyfikenhet för varandras åsikter borgar för mångfald, kritiskt tänkande och att vi respekterar varandras olikheter. Att i undervisningen med återkommande samtal belysa olika samhällens värderingar, seder, traditioner och könsroller ger eleverna perspektiv. Detta kunskapen om livet, är det viktigt att våra elever är förtrogna med, för att kunna utvecklas till aktiva demokratiska samhällsmedborgare. Livskunskap och SANDT-frågor (samlevnad, alkohol, narkotika, doping, tobak) integreras i ordinarie undervisning med utgångspunkt från kursplanerna och skall varje år ingå i någon kurs/tema. I åk 7 9 bedriver mentorer med stöd av kommunens fältsekreterare ett arbete med EFFEKT. I programmet får föräldrar stöd i sin gränssättande roll. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 7
8 Främjande arbete sker även genom t.ex. Gruppstärkande aktiviteter såsom arbetslagsdagar, återkommande traditioner, klass- och temadagar samt kamratbanan för åk 7. Värdegrundsarbete/kulturaktiviteter i samverkan med Kulturbyrån t.ex. vänklasser. Mottagande dagar för blivande årskurs 7. Handlingsplan Rätten till utbildning. Elevmedverkan som bl.a. organiseras som klassråd, matråd, och elevråd samt elevkultursombud och elevskyddsombud. 5 KARTLÄGGNING AV VERKSAMHETEN Kartläggning sker på individ-, grupp-, och verksamhetsnivå i samband med ordinarie samverkansformer såsom pedagogiskt forum, samarbetsforum, arbetslagsmöten, hälsobesök årskurs 8, APT, enkät ifrån huvudman till elever och föräldrar i årskurs 8 samt enkäter till elever i årskurs 7-9. Analys av utredning vid misstänkt kränkning enligt framtaget årshjul. Viktiga faktorer att kartlägga är också formella aktiviteter (t.ex. lektioner), informella aktiviteter (t.ex. rastverksamhet, förflyttningar) och fysiska platser (t.ex. omklädningsrum, skolgård, korridor). Utgångspunkter kan vara språkbruk, attityder och socialt klimat. Skolans elevhälsoteam har analyserat de synpunkter som kommit in från elever, vårdnadshavare och personal. De har även gjort en analys av dokumentationen kring utredningar av kränkningar. Utvärdering av mål i föregående plan Mål: Ett gemensamt förhållningssätt kring hur Lyrfågelskolans personal arbetar för att främja elevernas pedagogiska och sociala miljö Åtgärd: Kontinuerlig kompetensutveckling under höstterminen 2014 med stöd av SPSM (SpecialPedagogiskaSkolMyndigheten). Personalen blir förtrogen med ärendegången för arbetet med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram. Genomgång av ny ärendegång samt nya blanketter på kompetensutvecklingsdag under höstlovet. Personalen blir förtrogen med handlingsplanen Elevens rätt till utbildning. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 8
9 Genomgång av ny ärendegång samt hur man dokumenterar på avsedda blanketter på kompetensutvecklingsdag under höstlovet. Ansvar: Rektor, specialpedagog och socialpedagog Utvärdering: Kompetensutveckling inom ämnet har skett tillsammans med SPSM. Skolan har fått en förstelärare vars uppdrag är att fortsätta kartlägga, analysera och driva projektet framåt. Ärendegång och blanketter kring extra anpassningar och särskilt stöd har reviderats utifrån ny lagstiftning. Kompetensutveckling genomfördes på höstlovet 2014 samt under vt Kompetensutveckling av handlingsplanen Elevens rätt till utbildning genomfördes på höstlovet Mål: Alla elever ska trivas, känna sig trygga och känna att de har inflytande över sitt skolarbete Åtgärd: Personalen blir förtrogen med handlingsplanen Utredning vid misstänkt kränkning samt hur utredningen dokumenteras. Genomgång av ny ärendegång samt hur man dokumenterar på avsedda blanketter på kompetensutvecklingsdag under höstlovet Elevrådsarbetet ska utvecklas med start höstterminen 2014 (SVEA). Pedagoger arbetar med att öka elevinflytandet bl.a. genom elevledda utvecklingssamtal. Pedagoger arbetar med att levandegöra den formativa dialogen angående utbildningens utformning och elevens kunskapsutveckling. Ansvar: Rektor, specialpedagog och socialpedagog. Utvärdering: I elevenkäten i åk 4-9 uppgav över 90 % av de elever som svarat att de oftast eller alltid trivs i skolan och att de känner sig trygga. Ca 78 % av eleverna som deltog i enkäten uppger att de oftast eller alltid har inflytande över sitt skolarbete. Kompetensutveckling av handlingsplanen Utredning vid misstänkt kränkning genomfördes läsåret 2014/2015. Elevrådsarbetet har utvecklats under läsåret 2014/2015. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 9
10 Under läsåret 2014/2015 genomfördes elevledda utvecklingssamtal i åk 4-6 i syfte att öka elevinflytandet. Kompetensutveckling i formativ bedömning har påbörjats bl.a. genom kollegialt lärande. Mål: Elever och personal på Välkomsten, skola för nyanlända elever, blir väl mottagna av elever och personal på Lyrfågelskolan. Åtgärd: Personalen har kompetensutveckling tillsammans. Personal och elever möts på raster. Gemensamt personalrum. Välkomstens elever deltar i Lyrfågelskolans elevaktiviteter såsom elevcaféet och friluftsdagar mm. Ansvar: Rektor. Utvärdering: Personal och elever från Lyrfågelskolan och Välkomsten har haft möjlighet till gemensamma möten. Gemensam kompetensutveckling bland personalen har skett. Utbyte av salar har skett mellan verksamheterna. Välkomstens elever och personal har deltagit i olika aktiviteter på Lyrfågelskolan t.ex. invigning av skolan, Nobelfirande, avslutningar. Nya mål för planen 2015/2016: Utifrån trivselenkäten framkommer det att majoriteten av eleverna i årskurs 7-9 trivs bra eller mycket bra i skolan. 78 % av eleverna anser att de har inflytande över skolarbetet. Enkäten visar att ca 75 % av eleverna känner till kunskapskraven och hur de ligger till och ska utvecklas i förhållande till dem. Mål: Ett gemensamt synsätt kring hur Lyrfågelskolans personal arbetar för att främja elevernas pedagogiska och sociala miljö. Åtgärd: Förstelärarens uppdrag under läsåret blir att kartlägga och analysera skolans pedagogiska förhållningssätt. Personalen blir förtrogen med ärendegången för arbetet med extra anpassningar, särskilt stöd och åtgärdsprogram. Genomgång av ny ärendegång samt nya blanketter på kompetensutvecklingsdag under höstlovet. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 10
11 Personalen blir förtrogen med handlingsplanen Elevens rätt till utbildning. Genomgång av ny ärendegång samt hur man dokumenterar på avsedda blanketter på kompetensutvecklingsdag under läsåret. Ansvar: Rektor, specialpedagog och socialpedagog Mål: Alla elever ska trivas, känna sig trygga och känna att de har inflytande över sitt skolarbete Åtgärd: Personalen blir förtrogen med handlingsplanen Utredning vid misstänkt kränkning samt hur utredningen dokumenteras. Genomgång av ny ärendegång samt hur man dokumenterar på avsedda blanketter på kompetensutvecklingsdag under läsåret. Elevrådsarbetet utvecklas genom kompetensutveckling av elevrådsmedlemmar (SVEA). Pedagoger arbetar med att levandegöra den formativa dialogen angående utbildningens utformning och elevens kunskapsutveckling. Pedagogiska ämnesdiskussioner ur ett F-9 perspektiv. Stadsövergripande kollegialt lärande kring språkutvecklande arbetssätt. Ansvar: Rektor, specialpedagog och socialpedagog. Mål: Höja kompetensen hos personalgruppen kring elever med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar. Åtgärd: Kompetensutveckling till personal under läsåret. Ansvar: Rektor Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 11
12 6 LYRFÅGELSKOLANS ÅTGÄRDANDE ARBETE Varje incident skall dokumenteras. Dokumentationsblanketten diarieförs och sekretessbeläggs. Den förvaras i arkivskåpet i specialpedagogens rum. Separat blankett skickas även till huvudman enligt huvudmannens rutiner. Vid behov upprättas åtgärdsprogram. Tillsammans med övrig kartläggning utgör dessa utgångspunkter för övergripande åtgärder och kompetensutveckling för kommande läsår. Handlingsplan för när elev utsätter elev (ansvar mentor), bilaga 1 Handlingsplan för när vuxen utsätter elev (ansvar rektor), bilaga 2 Handlingsplan för när elev utsätter vuxen (ansvar rektor), bilaga 3 Handlingsplan för när vuxen utsätter vuxen (ansvar rektor), bilaga 4 Utredning vid misstänkt kränkning, bilaga 5 Utredning då elev misstänkts ha utsatts för kränkning av personal, bilaga 6 7 TILLSYN DO (Diskrimineringsombudsmannen) och BEO (Barn- och elevombudet) har som en viktig uppgift att ge skolor råd och stöd i deras arbete med likabehandling och mot kränkande behandling. och BEO är en del av Skolinspektionen och ska tillvara barns och elevers rättigheter. Det innebär att BEO utreder anmälningar om kränkande behandling. Diskrimineringsombudsmannen(DO) arbetar mot diskriminering och trakasserier utifrån diskrimineringsgrunderna. DO tar emot och utreder anmälningar om diskriminering och trakasserier. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 12
13 Bilaga 1 Handlingsplan när elev/elever utsätter elev 1. Personal som får kännedom om konflikt/kränkning skall ingripa och starta en utredning. Berörd mentor informeras omedelbart. 2. Berörd personal utreder konflikter/kränkningar enligt blanketten Utredning vid misstanke om trakasserier/kränkande behandling. I utredningen skrivs INTE namn på den/de elever som misstänks ha utfört kränkningen. 3. Berörd personal informerar socialpedagog/kurator via mail att utredning startats. Socialpedagog/kurator fyller i blanketten ANMÄLAN till utbildningsnämnden om barn/elev som anser sig blivit utsatt för diskriminering/kränkande behandling, som skickas till nämnden. 4. Uppföljningssamtal av mentor och/eller av rektor utsedd personal. Datum för uppföljning bestäms i utredningen. Uppföljning kan ske vid flera tillfällen och dokumenteras då i samma utredning. När utredningen är avslutad lämnas den till socialpedagog/kurator för diarieföring. 5. Upprepas konflikten/kränkningen skall mentor anmäla ärendet till rektor/elevhälsan. Elevhälsan beslutar om vidare åtgärder. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 13
14 Handlingsplan när vuxen utsätter elev Bilaga 2 1 Personal/vårdnadshavare/elev som får kännedom om att en elev utsätts för kräkningar/diskriminering av vuxen skall kontakta rektor. 2 Rektor startar en utredning för att få elevens beskrivning av vad som hänt. 3 Rektor kontaktar den vuxne för att få dennes beskrivning av vad som hänt. 4 Rektor kontaktar vårdnadshavare senast samma dag och beskriver vad som framkommit samt kallar vid behov vårdnadshavare till möte på skolan samt ansvarar för fortsatt arbete tillsammans med elevhälsan. 5 Rektor ansvarar för att utredning och vidtagna åtgärder dokumenteras på avsedd blankett. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 14
15 Handlingsplan när elev utsätter vuxen Bilaga 3 1 Mentor eller annan lämplig vuxen har enskilt samtal med berörd elev och berörd vuxen. Rektor informeras 2 Händelsen dokumenteras i samband med samtalen. 3 Händelserapport skrivs av mentor eller annan lämplig vuxen. 4 Mentor kontaktar senast samma dag vårdnadshavare. 5 Uppföljning efter 1 vecka, ansvarig rektor. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 15
16 Handlingsplan när vuxen utsätter vuxen Bilaga 4 Beroende på vilka som är berörda kontaktas; Kolleger emellan Chef-anställd Vårdnadshavare/personal Rektor, skyddsombud Skyddsombud, förvaltningsledningen Rektor, skyddsombud I båda fallen behövs hjälp av utomstående kompetens t.ex. personalavdelningen och Hälsan. Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 16
17 Bilaga 5 Utredning vid misstänkt kränkning Utredningen avser misstänkta: trakasserier (skriv diskrimineringsgrund) annan kränkande behandling Elevens namn: Klass: Födelsedatum: Skola: Datum för anmälan: Ansvarig för utredningen: Information till vårdnadshavare för utsatt elev. Datum: Information till vårdnadshavare för den/de som misstänkts ha utfört kränkningarna. Datum: Utredning Eleven har tidigare varit utsatt för trakasserier (skriv diskrimineringsgrund) annan kränkande behandling Kommentar: Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 17
18 Utredning startar, datum: Samtal med utsatt elev: (Vad har hänt? När? Var? Hur? Har något liknande hänt förut?) Samtal med den/de som utfört de påstådda kränkningarna. (Vad har hänt?) Analys utifrån samtal med berörda elever: Åtgärder: (På organisation grupp- och individnivå) Uppföljning ska ske genom samtal med berörda elever Datum: (ange flera datum) Uppföljning och utvärdering Ansvarig för utredningen: Uppföljningssamtal har skett:. Datum: Utvärdering av vidtagna åtgärder: Åtgärderna har lett till att kränkningarna har upphört, ärendet avslutas. Nya åtgärder behövs Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 18
19 Utredning då elev misstänkts ha utsatts för kränkning av personal Utredningen avser misstänkt: Bilaga 6 diskriminering trakasserier skriv diskrimineringsgrund skriv diskrimineringsgrund annan kränkande behandling Elevens namn: Klass: Födelsedatum Skola Datum för anmälan Ansvarig för utredningen: Utredning: Utredning startar: Samtal med utsatt elev: (Vad har hänt? När? Var? Hur? Har något liknande hänt förut?) Samtal med personal som utfört de påstådda kränkningarna. (Vad har hänt?) Analys utifrån samtal med elev och personal. Åtgärder: (På organisation grupp- och individnivå) Uppföljning ska ske genom samtal med berörd elev Datum: (ange flera datum) Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 19
20 Uppföljning och utvärdering Elevens namn Klass: Födelsedatum: Skola: Ansvarig för utredningen: Uppföljningssamtal har skett:. Datum: Utvärdering av vidtagna åtgärder: Åtgärderna har lett till att kränkningarna har upphört, ärendet avslutas. Nya åtgärder behövs Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 20
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LYRFÅGELSKOLAN 2014/2015 Antagen 2011-05-10 Reviderad 2014-10-13 Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LYRFÅGELSKOLANS VISION 1.
Läs merLyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling
Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2016/2017 Datum för upprättande: 2016-11-14 Planen gäller för läsåret:2016/2017 Ansvarig: Claes Hellborg
Läs merLyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för fritidshemmet Futurum
Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för fritidshemmet Futurum Datum för upprättande 161031 Planen gäller för läsåret 2016/2017 VISION Vår vision
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LYRFÅGELSKOLAN 2013/2014 Antagen 2011-05-10 Reviderad 2013-08-29 Östra skolområdet, Lyrfågelskolan 1 INNEHÅLLSFÖRTECKNING LYRFÅGELSKOLANS VISION 1.
Läs merLyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för åk. 4-6
Lyrfågelskolans förebyggande och åtgärdande arbete mot diskriminering och kränkande behandling för åk. 4-6 Datum för upprättande 161031 Planen gäller för läsåret 2016/2017 VISION Vår vision är att alla
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEM 2015/2016
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEM 2015/2016 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEMS VISION 1. INLEDNING 1 2. BEGREPP OCH DEFINITIONER 2 3. VELANDA
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING. Nordalsskolan
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Nordalsskolan 2018/2019 1 1 2 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING NORDALSSKOLAN 2018 Alla barn och elever har rätt att lära och utvecklas i
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Stamgärde skola F-6 2016-17 Revideras v. 44 2017 Inledning Enligt Diskrimineringslagen (2008:567) ska skolan upprätta en Likabehandlingsplan medan det i
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Yngsjö skola med fritidshem
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Yngsjö skola med fritidshem Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING
~ 1 ~ LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING KOMMUNÖVERGRIPANDE SÄRSKILD UNDERVISNINGSGRUPP HÅJUM 2015/2016 ~ 2 ~ INNEHÅLLFÖRTECKNING Särskild undervisningsgrupp Håjums vision 3 Uppföljning
Läs merPlan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO SKOLA OCH FRITIDSHEM 2018/2019 Alla barn och elever har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan,
Läs merKometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Kometskolans likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling 2018-2019 Det händer att uttryck som jag bara skojade eller tål du inte lite skämt används till personer som precis blivit/känt sig kränkta,
Läs merFörskolan Västanvinden
Förskolan Västanvinden PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Denna plan gäller till och med 31/12-15 Innehåll Vår plan Mål och vision Bakgrund Definition av centrala begrepp (enligt JämO) Ansvarsfördelning
Läs merLikabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret
Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Bakgrund och syfte... 2 2. Definitioner... 2 3. Mål... 2 4. Förebyggande aktiviteter...
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Särskild undervisningsgrupp. Håjum
1 LIKABEHANDLINGSPLAN Särskild undervisningsgrupp Håjum 2016/2017 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 Innehåll LIKABEHANDLINGSPLAN... 1 Särskild undervisningsgrupp... 1 Håjum... 1 2016/2017...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2018 Innehåll Introduktion och bakgrund... 3 Vision... 3 Grundläggande rättighet... 3 Diskriminering...
Läs merVasaskolan. Läsåret 18/19. Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan
Vasaskolan Läsåret 18/19 Plan mot kränkande behandling och diskriminering för all verksamhet på Vasaskolan (Grundskola och särskilda undervisningsgrupper) 1 Innehåll Vad säger lagen? 3 Mål och syfte 3
Läs merPlan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019
Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...
Läs merLikabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling
Smygehamns förskola Likabehandlingsplan samt plan mot kränkande behandling Upprättad 140228 Gäller till 150228 Fastställd av: Förskolechef Personal Innehållsförteckning 1. Inledning s. 3 2. Regelverk s.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Nils Fredriksson Utbildning Gymnasiet Vuxenutbildning Läsåret 18/19 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som
Läs merAktiva åtgärder mot kränkande behandling
2017-08-17 Aktiva åtgärder mot kränkande behandling Inledning Alla verksamheter som lyder under skollagen måste varje år göra en plan mot kränkande behandling. Planen ska förebygga och förhindra kränkningar.
Läs merSödra Utmarkens skolas likabehandlingsplan
Södra Utmarkens skolas likabehandlingsplan en årlig plan för likabehandling och mot diskriminering och kränkande behandling. Gäller för Södra Utmarkens Grundskola Förskoleklass Fritidshem 171001-180930
Läs merNybro kommun Hanemålaskolan. LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan
Nybro kommun Hanemålaskolan LIKABEHANDLINGSPLAN Hanemålaskolan Fritidshem och förskoleklass 2018-2019 Likabehandlingsplan för Hanemålaskolan En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merLärlingsgymnasiet i Sverige AB
Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Munkedal Plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 Texten behandlar hur gymnasiet arbetar för att motverka och agera utifrån verksamhetsformer
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN
LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR FÖRSKOLEVERKSAMHETEN Inledning Denna plan gäller för alla barn och vuxna som vistas i förskolans verksamhet i Degerfors kommun. Planen består av en gemensam del för samtliga förskolor
Läs merSofiaskolan
Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga
Läs merPRAKTISKA KIRUNA. Giltighet 2012-09-01 2013-06-10
PRAKTISKA KIRUNA Giltighet 2012-09-01 2013-06-10 1 Innehållsförteckning 1. Inledning & Syfte... 3 2. Förbud mot diskriminering och kränkande behandling... 3 3. Vision mot kränkande behandling... 3 4. Delaktighet...
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 18/19 Kunskapsskolan Krokslätt enligt Skollagen (2010:800) 6 kap., Diskrimineringslagen (2008:567) samt Förordningen (2011:681) Plan mot kränkande
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEM 2017
LIKABEHANDLINGSPLAN OCH PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEM 2017 INNEHÅLLSFÖRTECKNING VELANDA SKOLANS FRITIDSHEMS VISION 1. INLEDNING 1 2. BEGREPP OCH DEFINITIONER 2 3. VELANDA FRITIDSHEMS
Läs merSkerrud skolas likabehandlingsplan F-6
2018-10-22 1 (8) Skerrud skolas likabehandlingsplan F-6 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2018 2019 Barn- och utbildningsförvaltningen Postadress Besöksadress Telefon E-post
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Tvedegårds förskola
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merGrundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan
Bildningsförvaltningen Grundsärskolan Reviderad 2016 02 15 Grundsärskolan på Haganässkolan och Björnekullaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2 (11) Innehållsförteckning: Regelverk
Läs merPlanen gäller T o m
Handlingsplan Likabehandling Planen gäller 2015-08-17 T o m 2016-06-12 Framställd av Rektor i samråd med personal och elever Flik nr Utvärderingsdatum 2016-06-12 Utvärderingsform Enkät till elever, AP-träffar
Läs merLikabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011
Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling
Likasplan/plan mot kränkande 1. VISION Vår ambition är att alla våra elever ska trivas och känna samhörighet med skolans personal och varandra. Det är en av de viktigaste förutsättningarna för att en god
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Östrabo Yrkes Fordons- och transportprogrammet Läsår 2017 Innehåll Introduktion och bakgrund... 3 Vision... 3 Grundläggande begrepp... 3 Diskriminering...
Läs merHunnebostrandskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6. Läsåret 2015/16
Hunnebostrandskolans årliga plan mot kränkande behandling. Gäller fritidshemmet och åk F-6 Läsåret 2015/16 Hunnebostrands skola och fritidshems årliga plan mot kränkande behandling och diskriminering Bakgrund:
Läs merRödeby skolområde. för förskoleverksamheten påtallbackens förskola VÅGA VLJA VETA. Vi får alla att lyfta!
Rödeby skolområde Vi får alla att lyfta! för förskoleverksamheten påtallbackens förskola 2016-04-28 VÅGA VLJA VETA INNEHÅLLSFÖRTECKNING INNEHÅLLSFÖRTECKNING sid 2 1. INLEDNING sid 3 2. LAGAR OCH STYRDOKUMENT
Läs merTrygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.)
Trygghetsplan (Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan.) s fritidshem Läsåret 2015/16 Vision På är atmosfären sådan att alla barn och vuxna känner trygghet, trivsel och respekt för varandra.
Läs merDackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans
Läs merCelsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling
Celsiusskolan 7-9s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola Läsår 2015/2016 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola
Läs merBarkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Barkarbyskolans plan mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Läsåret 2013-2014 Förskoleklass Grundskola 1-5 Fritidshem Fritidsklubb 1 Innehåll: 1. Inledning. 2. Vision 2013/2014. 3. Mål
Läs merBarn- och utbildningsförvaltningen. Tvedegårds förskola. Främja, förebygg, upptäck och åtgärda
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn- och utbildningsförvaltningen Tvedegårds förskola Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merSmögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014
Smögens förskolas årliga plan mot kränkande behandling 2013/2014 Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2017-08-23 ) Gäller för: Brunnsgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2017-08-23 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merSätra skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling
Sätra skolas plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Förskoleklass, grundskola 1-6, fritidshem. 1/7 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merPlan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15
Plan mot kränkande behandling Örjansskolan 6-9 2014/15 Reviderad 2014-09-30 Vår vision på Örjansskolan årskurs 6-9 Vårt arbete mot diskriminering, mobbing och kränkande behandling utgår från 14: e kap
Läs merLikabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan
Januari 2014 Likabehandlingsplan och årlig plan förskolan Sjöstugan ht 2013/vt 2014 Vår vision: På Sjöstugan ska alla barn och vuxna trivas och känna sig trygga, få vara engagerad och bemötas med respekt.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun
Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna
Läs merÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN
ÅRLIG PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN Lyrfågelskolan Fritidshem 2015/2016 Lyrfågelskolans Fritidshem plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling Avser läsåret 2015-2016 Söderängens förskola Årets plan gäller från 2015-11-01 till 2016-10-30 ska utvärderas senast 2016-08-30 Förskolan måste agera
Läs merLikabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017
Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan
Läs merHunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Hunnebostrands förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande
Läs merHandlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling
1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2014-06-05 ) Gäller för: Norrgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2014-06-05 Dokumentansvarig: Rektor,
Läs merLikabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling. Klöxhultsskolan åk F 9
Klöxhultsskolan Telefon; expeditionen 0476-553 40 www.almhult.se HT11-HT12 Likabehandlingsplan/plan mot kränkande behandling Klöxhultsskolan åk F 9 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling
Utbildningsförvaltningen Stockholms stad Sida 1 (8) 2019-01-15 Lindeparkens gymnasiesärskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsår 2018/2019 Sida 2 (8) Verksamhetsform som omfattas av
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling.
Plan mot diskriminering och kränkande behandling. HT 2015/VT 2016 /Sundlerhälsan 2015-06-12 1 Innehållsförteckning Värdegrund...3 Varför behövs en plan mot diskriminering och kränkande...3 behandling?...3
Läs merHandlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling
BÅSTADS KOMMUN Västra Karups skola, förskoleklass och fritidshem. Beslutad 2013-11-27 Handlingsplan mot diskriminering, kränkande behandling och f ör likabehandling Läsåret 2013-2014 Västra Karups Skola,
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-12-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i förskolan
Läs merLikabehandlingsplan för Grundsärskolan
Likabehandlingsplan för Grundsärskolan Odelsbergsskolan och Strömstiernaskolan Plan för främjande av likabehandling och förebyggande av diskriminering och kränkande behandling Upprättad 2014-08-12 Reviderad
Läs merDanderyds gymnasium. Likabehandlingsplan
Danderyds gymnasium Likabehandlingsplan läsåret 2018-2019 1. Vision Ambition, engagemang och gemenskap genomsyrar verksamheten på Danderyds gymnasium. Tillsammans arbetar vi i en anda av glädje, ansvarstagande
Läs merULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN
1 ULLVIGYMNASIETS TRYGGHETSPLAN Syftet med Ullvigymnasiets trygghetsplan är att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling genom att vi inhämtar kunskap om
Läs merSolhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling
Solhagens Förskolas årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
Läs merKatarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering
Katarina Södra skolas plan kränkande behandling och diskriminering Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass, Grundskola årskurs 1-6 och skolbarnomsorg Läsår: 2018 2019 Innehållsförteckning
Läs merLerums Gymnasiums likabehandlingsplan. 1. Inledning
LIKABEHANDLINGSPLAN 1 (6) Lärande Lerums Gymnasium Lerums Gymnasiums likabehandlingsplan Likabehandlingsplanen gäller för alla gymnasiets enheter På Lerums Gymnasium behandlar vi varandra med respekt.
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret
Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling gällande för Lorensberga skolan åk 4-9 läsåret 2010-2011 Likabehandlingsarbetet regleras i Diskrimineringslagen (likabehandlingsplanen) Skollagen 14 kapitel
Läs merSmögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling
Smögens förskolas- Avdelning Kaprifolens årliga plan mot kränkande behandling Bakgrund: Det finns i Sverige två lagar som har ett gemensamt syfte: Att skydda barn och elever mot diskriminering, trakasserier
Läs merPlan för arbete mot kränkande behandling
Plan för arbete mot kränkande behandling Skolans namn Planen gäller Kågeskolan Från 2018 oktober till 2019 Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola och fritidshem F-5 Ansvariga för planen Rektor
Läs merLärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015
Lärcentrum Malung-Sälen Kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Mål Skolväsendet vilar på demokratins grund och alla som jobbar och finns inom skolan skall jobba för
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN. Skå skola/fritidshem
LIKABEHANDLINGSPLAN Skå skola/fritidshem 2015-2016 1 Likabehandlingsplan för Skå grundskola/fritidshem Mål och vision Trygghet Glädje - Lärande Vi vill skapa en miljö där vi visar varandra hänsyn och ömsesidig
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.
Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Östmarks skola och fritidshem Fastställd 2018-11-05 Gäller till 2019-09-30 Revideras varje läsår, ansvarig är rektor Likabehandlingsarbetet regleras
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2016
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2016-04-29 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2016 Förskolan Ragvald En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla
Läs merplan mot diskriminering och kränkande behandling
Sidan 1 av 5 plan mot diskriminering och kränkande behandling TEGELBRUKSKOLAN, KLIPPANS GYMNASIESKOLOR Planen är framtagen i samverkan med elever och personal. Elever och personal har analyserat utvärderingen
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING KAROLINERSKOLAN och FRITIDSHEMMET 2018/2019
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING KAROLINERSKOLAN och FRITIDSHEMMET 2018/2019 Alla barn och elever har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan
Läs merÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN
ÅRLIG PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING LIKABEHANDLINGSPLAN Lyrfågelskolan Fritidshem 2016/2017 Lyrfågelskolans Fritidshem plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av
Läs merLikabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011
Likabehandlingsplan för Karusellens/Hallbackens förskolor 2010/2011 Diskrimineringslag ( 2008:567 ) Skolan ska vara en trygg miljö för alla barn och elever. Lagen ska därför främja barns och elevers rättigheter
Läs merRiktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.
1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier
Läs merPlan mot kränkande behandling
Plan mot kränkande behandling Vedevågs skola Förskoleklass, grundskola och fritidshem 2018 Inledning Skolan har ansvar för att arbeta med aktiva åtgärder för att motverka diskriminering och på annat sätt
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling 2018
Södermalms stadsdelsförvaltning Sida 1 (9) Rev 2017-12-18 Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018 En grundläggande mänsklig rättighet är rätten till likabehandling. Alla barn i förskolan
Läs merLIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11
SMEDJEBACKENS KOMMUN Familje- och utbildningsförvaltningen Smedjebackens utbildningsområde LIKABEHANDLINGSPLAN Läsåret 10/11 Bergaskolan, år 7-9 1 Vad säger lagarna? Likabehandlingsarbetet regleras sedan
Läs merLikabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan och Plan mot kränkande behandling Stigtomta förskolor 2015/2016 Innehållsförteckning 1. Grunduppgifter 2. Syfte 3. Bakgrund 4. Centrala begrepp 5. Förskolans vision 6. Delaktighet 7.
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling. Skolenhet Parkskolan 7-9
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Skolenhet Parkskolan 7-9 Innehållsförteckning Grunduppgifter... 4 Verksamhetsformer som omfattas av planen... 4 Vår vision... 4 Planen gäller från och med...
Läs merLikabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14
Brogårdsgymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14 Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen
Läs merUpprättad Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn
Upprättad 2017-11-23 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Förskolan Bullerbyn 2(5) Vision En förskola fri från diskriminering och kränkande behandling. Där Allas lika värde och våra olikheter
Läs merYou created this PDF from an application that is not licensed to print to novapdf printer (
Varje år upprättar skolan en likabehandlingsplan. Denna plan gäller för läsåret 2013/2014. Den nya likabehandlingsplanen ska förankras; i gruppen, på en arbetsplatsträff på klassråd och elevråd under september
Läs merGrundsärskolan och gymnasiesärskolan i Klippans kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015
Grundsärskolan och gymnasiesärskolan i Klippans kommun Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015 2(8) Bakgrund Den 1 januari 2009 kom nya bestämmelser om att skydda barn och elever mot diskriminering,
Läs merPLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019
PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING ÅSEBRO FÖRSKOLA 2018/2019 Alla barn har rätt att lära och utvecklas i en trygg miljö och bemötas med respekt. Förskolan, skolan, fritidshem och annan verksamhet
Läs merLikabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola
SOCIAL- OCH UTBILDNINGSFÖRVALTNINGEN Saxdalens ro 1 Likabehandlingsplan/Plan mot kränkande behandling Saxdalens förskola 2013-2014 Vision Vi vill skapa en förskola: fri från diskriminering, trakasserier
Läs merPlan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem
Handläggare Datum Eva Andersson 2018-11-07 Vasaskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling för grundskola F-9 samt fritidshem Vision På vår skola arbetar vi för att elever och personal ska
Läs merKommunala Musikskolan
Plan mot diskriminering och kränkande behandling Barn och utbildningsförvaltningen Kommunala Musikskolan Främja, förebygg, upptäck och åtgärda Planen visar förskolans eller skolans arbete för att motverka
Läs merBessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling
Bessemerskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen El- och energiprogrammet Läsår 2018-2019 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen
Läs merLikabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling. Gammelgårdens förskola
Likabehandlingsplan/ Plan mot kränkande behandling Gammelgårdens förskola 2018 1 Innehåll Ledningsdeklaration Styrdokument Upprättande av likabehandlingsplan Definitioner Främjande arbete Kartläggning
Läs merFörskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling
Förskolans årliga plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling RUDSÄNGENS FÖRSKOLA Smörblomman/Diamanten november 2012- november 2013 1. Vision
Läs merLagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling
Datum för upprättande av planen: 2016-04-28 Diarienummer: Lagaholmsskolan Rutiner för att motverka diskriminering och kränkande behandling 1. Uppdrag Kommunen ska bedriva ett målinriktat arbete för att
Läs merLikabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling
Likabehandlingsplan för förskolan och Plan mot kränkande behandling Att med glädje och engagemang våga och vilja lära tillsammans nu och för framtiden Änggårds förskolor 1 1. Mål/Vision... 3 2. Giltighetstid
Läs merLikabehandlingsplan för Skå skola. Mål och vision. Trygghet Glädje - Lärande. Lagen
Likabehandlingsplan för Skå skola Mål och vision Trygghet Glädje - Lärande Vi vill skapa en miljö där vi visar varandra hänsyn och ömsesidig respekt, vi vill att eleverna ska känna sig sedda och ingen
Läs merJärbo/Jäderfors RO Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jäderfors skola
Järbo/Jäderfors RO 170815 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för Jäderfors skola 2017-2018. Verksamhetsformer som omfattas av planen Skola, Förskoleklass och Fritidshem Ansvarig för planen
Läs merStenkyrka skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling
Stenkyrka skola och fritidshems plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola F-6 och fritidshem Ansvariga för planen All personal
Läs merHandlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola.
Handlingsplan för att främja likabehandling samt förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling vid Sätuna förskola. Handlingsplanen gäller för barn och personal vid Sätuna förskola. Planen
Läs mer