Industriråd Värmland, inkl Testbädd. Allmän presentation

Transkript

1 Industriråd Värmland, inkl Testbädd Allmän presentation

2 Sammanfattning Göra det lättare för redan anställda inom industrin att kompetensutveckla sig. Skapa fler utbildningsplatser för vuxna som vill omskola sig till ett industriyrke. Styra så att statsbidragen för vuxenutbildning används mer till utbildningar som gynnar industrin än vad som görs idag. Skapa attraktiva yrkescentra inom regionen där strategiskt viktiga Yrkeshögskoleutbildningar och Yrkesvux permanentas och läggs tillsammans med gymnasieskolans yrkesprogram i orter där industrin är stark. Öka den lokala samverkan mellan kommun, utbildningsanordnare och företag för att skapa utbildningar inriktade på den kunskap som efterfrågas av industrin. Skapa en regional samordning av valideringsinsatserna riktade mot industriyrkena. Utveckla samarbetet mellan industri och universitet på regional nivå för att framtidssäkra kompetensväxlingen i värmländskt näringsliv.

3 Brist på arbetskraft största tillväxthindret

4 Andel företag år som ser tillgång till lämplig arbetskraft som ett stort hinder för tillväxt

5 Tillgång till kompetens Tillväxtverket

6 Rekryteringsläge, respektive efterfrågan om 3 år Teknikföretagen

7 Vad värmländsk industri efterfrågar

8 Tillväxtvilja och tillväxthinder FÖRETAGENS VILLKOR OCH VERKLIGHET 2017 VÄRMLANDS LÄN

9 Rekryteringsbehov verkstadsindustri och processindustri i Värmland Rekryteringsbehov nuläge Verkstadsindustri 426 Processindustri Ingenjör, GY Ingenjör % Industriutbildning % Övrigt % 626 Examination Ingenjör, GY Ingenjör 50 Industriprogrammet 60 Nettobehov Ingenjör, GY Ingenjör 98 Industriutbildning 252 Verkstadsindustri Undersökning som IUC gjorde förra våren inom ramen för Förstudie smart industri. Indelning efter behov i tre kategorier; Industriutbildning, Ingenjör/ gymnasieingenjör, samt övrigt. Detta för att kunna specifisera mer noggrant vad som är relevant. Studien grundas på 293 företag inom verkstadsindustri med fler än fem (5) anställda. Processindustri En liknande studie gjordes för något år sedan inom klustret The Paper Province, i huvudsak pappersoch massaindustrin. Den studien baserades på enkätsvar från cirka 50 företag och gav vid handen att dessa hade ett årligt rekryteringsbehov under den kommande åren på mellan personer. Enskilt på Industriprogrammet examineras årligen ett 60-tal och från T4 cirka 50.

10 Några identifierade Kompetensbrister: Automation o robotteknik Styr- och reglerteknik/system (maskin och process) Skärande bearbetning, CNC El (industrielektriker, el-automation och el-it) It (programmering, digitalisering, systemtekniker) Cad Finmekanik o hydraulik Instrument, Brännarteknik (Miljö o Mediateknik) Reparation och Underhåll, (underhållsingenjör/tekniker) Operatörer Svets Projektledare alla områden

11 Hinder idag - Yrkesvux Individer får NEJ till utbildningsstart i annan kommun p g a medelsbrist i hemkommunen. Subjektiv bedömning om utbildningsstart tas ofta av en person, ej överklagningsbart. Många kommuner saknar eget yrkesvux Mycket begränsat utbud av industrinära yrkesvuxutbildning i Värmland Enligt Skolverkets statistik: 19 vux-elever som läser Industritekniska progr och 5 som läser El o Energi i Värmland!

12 Värmland betalade tillbaka 13,5 mkr av statsbidragen Totalt Nyttjad procent Kommun Arvika Eda Filipstad Forshaga Grums Hagfors Karlstad/Hö Kil Kristinehamn Munkfors Storfors Sunne Säffle Torsby Årjäng % Ändrade ersättningsnivåer 2018: :- Orienteringskurser, allmänna ämnen :- VO, BF, HA & HT :- BA, EE, VS, HV, RL, NP, IP samt Särvux-yrk

13 YRKESPAKET PÅ YRKESVUX Inom ramen för Yrkesvux finns idag 47 olika nationella yrkespaket som Skolverket tagit fram tillsammans med olika branscher, relaterat till industri exempelvis: Industri Bas 700 p vilket motsvarar ca 35 veckor Industri påbyggnad p. CNC 600 p Underhåll 600 Svets 500 Sågverk 400 Grafisk produktion 400 Industriell träbyggnad 400 Träindustriteknik 300

14 Administrativ Yrkesvuxsamverkan Värmland Start januari 2017 Samtliga 16 kommuner är med! Sökt statsbidrag för yrk-vux, lärling, yrkesförare, yrkes-sfi Regelbundna träffar 6-8 ggr/år VO vanligaste yrkesutbildningen med barnskötare som god tvåa. Relativt få yrkesutbildningar i övrigt Lärlingssatsning i Kil Yrkes-SFI i Kristinehamn & Karlstad Utredning om samsök inom vux Värmland Prognoser & samverkan med Region Värmland, AF, ASF & näringsliv Yrkesråd/programråd viktiga för vidare utveckling - Individen kan söka yrkesvuxutb. - Kommunen gör urvalet utifrån prioritering (förordning) - Individen studerar med CSN bidrag - Utb. kostnad 50 % stat/50 % kommun - Planeras av kommunen - Genomförs oftast av kommunen (undantag K-stad, beställar- och utförarenhet)

15 Generella utmaningar Majoriteten av yrkesvuxutbudet vårdutbildning Majoriteten av deltagarna kvinnor Obefintligt utbud av industrinära utbildning Svårigheter med praktikplatser och samarbete med arbetslivet Långa avstånd i länet Snabbare få nyanlända till egen försörjning Få fler med kort utbildning intresserade av vidare studier Små kommuner, begränsad budget för vux Ettåriga statliga och kommunala budgetramar för vux Samordning av olika satsningarna så de kompletterar varandra Strukturerat samarbete med AF och internt med arbetsmarknad/socialförvaltning Långsiktiga spelregler Fler fristående kurser lämpliga för redan anställda

16 Certifierade utbildningar inom Teknikcollege 1107 studerande, 222 examen idag Sunne Industritekniska pr. YH; Förpackningsdesigner Grafisk formg./tekniker Prepress- och trycktekniker förpackningsproduktion Västra Värmland (Arvika) Industritekniska pr. Teknikprogrammet El&Energiprogrammet Hagfors-Munkfors Industritekniska pr. Teknikprogrammet Naturvetenskapsprogrammet El&Energiprogrammet Karlstad-Hammarö Teknikpr. inkl Te4 YH; Processtekniker, Automationstekniker, Anl.konstruktör rör/mek Industrirörtekniker Säffle Teknikprogrammet Kristinehamn Industritekniska pr. Teknikprogrammet

17 Arbetsförmedlingens upphandlade utbildningar INDUSTRITEKNIK Competens Utbildning: Hagfors Lernia Utbildning: Arvika, Karlstad, Säffle Test- och kartläggning riktlängd 2 veckor Verkstadsteknik CNC-operatör riktlängd 19 veckor Svets och plåtbearbetning grund riktlängd 20 veckor Svets påbyggnad MMA MIG/MAG riktlängd 19 veckor Svets påbyggnad TIG riktlängd 13 veckor Tilläggsmoduler - Individen anvisas av AF, kan ej söka - Individen studerar med aktivitetsstöd - Utb. finansieras av staten med 100 % - LOU upphandling centralt - Genomförs av upphandlade aktörer INDUSTRIRÖRMONTÖR Montico Teknik (riksintag): Karlstad Test och kartläggning riktlängd 3 veckor Orienteringsutbildning riktlängd 11 veckor Industrirörmontör riktlängd 47veckor

18 Innovation Park Värmland

19 Tre bollar i kompetenspusslet som måste samverka Redan existerande samverkansplattform etablerad i Värmland för utbildning och Kompetensutveckling utvecklas även inom Vux Teknikcollege Valideringscentrum Samordning i länet av industrins validering riktat till: Företagen Arbetslösa Nysvenskar Uppsagda Kompetensbevis Kvalitetssäkring/ Omställning Tillsammans med Trygghetsrådet m fl matchning mot jobb i samband med omställning. Kvalitetssäkring av utbildningar Livslånga lärandet

20 Helhetssyn på utbildningssystemet Stärka det regionala perspektivet och behovet Bättre anpassning av utbildningar efter samhällets och industrins utveckling Stärka möjligheterna till karriärväxling och kompetensutveckling av redan anställda Yrkes-vux Arb.förmedl Y-Högskola Karlstad Universitet Bergsskolan SAMORDNAD INDUSTRIVALIDERING

21 Valideringscentrum för industrin Parter från industrin och branschorganisationer samarbetar för att utveckla ett kvalitetssäkrat system för validering, uppbyggt kring ett standardiserat och systematiskt sätt att identifiera och beskriva viktiga kompetensområden för olika arbetsuppgifter och yrkesroller. Svensk Industrivalidering omfattar ett BASkoncept med validering av kompetens som är generell och gemensam oavsett inom vilken del av industrin man arbetar. Baskonceptet omfattar idag Industriteknik BAS samt Automation BAS och kompletteras nu med Underhåll BAS. Samverkan med Teknikcollege-skolorna i länet för att även garantera gymnasieelevernas kompetens, inklusive Yrkesvux Karlstad Teknikcenter Hagfors Sunne Kristinehamn Arvika

22 Organisation Industriråd Värmland Intressentgrupp: Handelskammaren, Arbetsförmedlingen, Utbildningsanordnare, Universitetet, Företagarna, Regionförbundet och kommunerna Styrelse Representation från arbetsgivare, Fackliga organisationer, de 3 klustren, Samordning Bemanning och ekonomiska resurser för koordinering av verksamhet och beslutsunderlag till styrelsen Vem äger? Alltså vart vi organisatoriskt placerar Industriråd Värmland arbetas det med just nu i en förstudie Teknikcollege Valideringscentrum Kvalitetssäkring Omställning 6 lokala TC i länet som samverkar kring gymnasieutbud, YH och Yrkesvux, även projekt TC/ESF Status, kvalitet, matchning Samordningsansvar hos KTC, 4 noder ute i länet Samarbete ex Trygghetsrådet o Trygghetsfonden Utveckling Exempelvis utvecklingrojekt med koppling till kompetens o industri, som intressent eller deltagare

23 Vuxenutbildningens aktörer Kommunal yrkesvux Annan utbildning Industriutbildning Arbetsmarknadsutbildning AF Testbädd Industriutbildning Steg att ta i Testbädden 1. Behovsinventering Hur många platser och vad? 2. Testbädd yrkesutbildning X platser Yrkesvux X platser Arbetsmarknadsutbildning Diverse kortkurser 3. Yrkeshögskola X platser, riktad resurs 4. Gymnasieskola Parallellt: Regionalt valideringscentrum Personella resurser i Testbädden PL Testbädd PL Kommun yrkesvux PL Arbetsförmedlingen Arbetsmarknadsutb. Resurser för ekonomi, admin, kommunikation Annan utbildning Industriutbildning