HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM Beslutat i Kommunfullmäktige den 26 augusti 2002, 136

Transkript

1 HANDIKAPPOLITISKT PROGRAM Beslutat i Kommunfullmäktige den 26 augusti 2002, 136 Sid 1 (22) Dnr 2001: Utgångspunkter En grundläggande utgångspunkt för det handkappolitiska programmet är Gävle Vision Programmet ska vara en del av underlaget för den framtida planeringen i Gävle kommun, och vara ett av flera medel för att nå den av fullmäktige antagna Vision Fortfarande möter alltför många människor med funktionsnedsättning ett stort antal hinder för jämlika livsvillkor i samhället. I praktiken betyder det att ett stort antal medborgare utestängs från möjligheter och rättigheter som är självklara för andra. Det är mycket angeläget att kommunen tar ett stort ansvar och är ett föredöme i arbetet för att bekämpa de samhälleliga orättvisor som har denna grund. FN:s standardregler om delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning beskriver en vision om ett samhälle där ingen diskriminering av människor med funktionsnedsättning sker. Standardreglerna antogs av FN:s generalförsamling 1993, och Sveriges riksdag och regering ställde sig bakom reglerna Ett resultat är att villkoren för människor med funktionssättning fått ett större utrymme i debatten om prioriteringar i samhället än tidigare. Mycket har gjorts för att förbättra villkoren, men genomförandet av större, och genomgripande förändringar har ofta skjutits på framtiden. För att ge ett nationellt eftertryck åt strävan att förverkliga visionen beslutade riksdagen den om propositionen 1999/2000:97 Från patient till medborgare En nationell handlingsplan för handikappolitiken.(förtydligande) GÄVLE KOMMUN GÄVLE Besöksadress Stadshuset, Drottninggatan 22 Tfn (vx), (dir) Fax Mobil

2 Sid 2 (22) 2. Grundläggande begreppsdefinitioner I programmet används begreppet funktionsnedsättning i den mån texten direkt kan kopplas till FN:s standardregler om delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning. I övrigt används det nationellt gångbara begreppet funktionshinder/funktionshindrad. Handikapp Begreppet handikapp avser enligt FN:s standardregler om delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning förlust eller begränsning av möjligheterna att delta i samhällslivet. Handikapp är inte en egenskap hos en enskild person utan en beskrivning av mötet mellan människor med funktionsnedsättning och omgivningen. I vilken grad en funktionsnedsättning i en viss situation är ett handikapp bestäms alltså av faktorer i den omgivande miljön. Funktionsnedsättning FN:s standardregler definierar även begreppet funktionsnedsättning: Begreppet funktionsnedsättning innefattar ett stort antal funktionshinder i olika befolkningsgrupper. Människor kan ha funktionsnedsättningar på grund av fysiska eller intellektuella skador eller sjukdomar; Sådana skador, stillstånd eller sjukdomar kan vara av bestående eller övergående natur. Funktionshindrad I den nationella handikappolitiken används företrädesvis begreppet funktionshindrad. Begreppet definieras i prop 1992/1993:159: Funktionshindrad är den som till följd av skada/sjukdom är hindrad eller har en begränsad möjlighet att utföra en aktivitet på det sätt eller inom de gränser som kan anses normalt. Orsaken till funktionshindret saknar betydelse. Tillgänglighet I handikappombudsmannens rapport till regeringen i mars 2000 definieras tillgänglighet, en förutsättning för delaktighet. Enligt handikappombudsmannen kan tillgänglighet definieras som användbarhet. Ett tillgängligt samhälle är ett samhälle som inte sätter upp hinder och där alla kan delta på sina villkor.

3 Sid 3 (22) 3. Syfte och innehåll Det grundläggande syftet med detta program är att ge uttryck för en gemensam syn på handikappfrågorna, och att ange riktlinjer för hur de brister i samhället som hindrar människor med funktionsnedsättning att delta på lika villkor ska uppmärksammas och hanteras i kommunen. Programmet uttrycker kommunens politiska ambition och vilja för att människor med funktionshinder ska ha samma rättigheter och skyldigheter som andra medborgare i samhället. 4. Programmets omfattning Handikappolitiskt program för Gävle kommun är ett grundläggande handlingsprogram och behandlar: Övergripande riktlinjer för kommunens handikappolitik. Kommunens viljeinriktning för handikappolitiken under den närmste 10-årsperioden med utgångspunkt från FN:s standardregler om delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning. Konkret åtgärdsplan med ansvarsfördelning. Programmet preciserar ambitionsnivån i den kommunala handikappolitiken. Programmets innehåll ska inom ramen för verksamhetsplaneringen användas i samtliga kommunala verksamheter. 5. Genomförande och ansvar Programmet syftar till samhällsförändring i ett tidsperspektiv som gäller de närmaste 10 åren. Genomförandet förutsätter en stor mängd välplanerade och medvetet utförda insatser under denna period. Det synsätt och de viljeinriktningar som uttrycks i programmet ska genomsyra alla kommunala verksamheter, såväl förvaltningsledda verksamheter som kommunens majoritetsägda aktiebolag. I samband med planering och genomförande

4 Sid 4 (22) av beslut ska konsekvenserna för människor med funktionsnedsättning alltid belysas. Kommunstyrelsen har det övergripande ansvaret för den kommunala handikapppolitiken. I detta ansvar ingår att följa och stödja de initiativ som i enlighet med programmet sker i kommunen. Uppföljning sker i samband med kommunstyrelsens bokslutsberedning, och resultaten presenteras för kommunfullmäktige i kommunens årsredovisning. Nämnderna/styrelserna ansvarar för beslut om konkreta åtgärder inom de ekonomiska ramar fullmäktige medger. I den årliga verksamhetsplaneringen ska nämnder/styrelser beskriva sin strategi för programanknutna insatser. Av strategin bör framgå hur handikapporganisationerna ska garanteras insyn och delaktighet för att kunna bidra med erfarenheter och påverka genomförandet i ett tidigt skede. 6. Riktlinjer för kommunens handikappolitik Gävle kommun vill vara ett föredöme i arbetet med att förbättra livsvillkoren för människor med funktionsnedsättning. Ambitionsnivån syftar till långsiktiga förändringar i hela samhället som förbättrar för alla människor. Denna inriktning förutsätter att könsperspektivet noga beaktas då programmet tillämpas och följs upp. I Gävle kommuns handikappolitik ingår också att särskilt beakta villkor och behov för funktionshindrade med olika etnisk bakgrund. Förändringsarbetet ska ske i nära samarbete med de stora intresseorganisationerna inom handikapprörelsen. 7. Handikappolitiken de närmaste 10 åren I detta avsnitt uttrycks kommunens viljeinriktning för handikappolitiken under den närmste 10-årsperioden. Utgångspunkten är FN:s standardregler om delaktighet och jämlikhet för människor med funktionsnedsättning som här tolkas för Gävle kommun. Vissa standardregler har preciserats ytterligare.

5 Sid 5 (22) 7:1 FN:s standardregel 1 Ökad medvetenhet Gävle kommun ska aktivt öka medvetenheten om människor med funktionsnedsättning, om deras rättigheter, behov, möjligheter och om vad de kan bidra med. Precisering: Alla möten mellan människor i kommunen grundas på en medveten förståelse om de rättigheter, behov och möjligheter människor med funktionshinder har. 7:2 FN:s standardregel 2 Medicinsk vård och behandling Effektiv medicinsk vård och behandling ska finnas tillgänglig för människor med funktionsnedsättning i Gävle kommun. 7:3 FN:s standardregel 3 Rehabilitering Rehabilitering ska erbjudas människor med funktionsnedsättning för att de ska kunna uppnå och behålla största möjliga självständighet och funktionsförmåga. 7:4 FN:s standardregel 4 Stöd och service Gävle kommun ska garantera utvecklingen av, och tillgången till stöd och service. Inbegripet sådana hjälpmedel som bidrar till oberoende i det dagliga livet och utövande av sina rättigheter.

6 Sid 6 (22) Precisering: Människor med funktionshinder är självständiga i sitt dagliga liv och arbete. Människor med funktionshinder ges möjlighet att ta del av och förstå sina rättigheter. 7:5 FN:s standardregel 5 Tillgänglighet Gävle kommun ska göra den fysiska miljön tillgänglig oavsett vilka och hur stora funktionsnedsättningar människor har. Kommunen skall också se till att personer med funktionsnedsättning får tillgång till information och möjligheter till kommunikation. Precisering: Den offentliga miljön i kommunen lokaler, anläggningar, serviceställen är tillgängliga och användbara för alla, oavsett vilka funktionshinder människor är drabbade av. Kommunal information är tillgänglig och begriplig för alla. 7:6 FN:s standardregel 6 Utbildning Gävle kommun ska verka enligt principen om lika möjligheter till utbildning på grundskole-, gymnasie- och högskolenivå för barn, ungdomar och vuxna med funktionsnedsättning.

7 Sid 7 (22) 7:7 FN:s standardregel 7 Arbete Gävle kommun ska verka för att skapa förutsättningar för människor med funktionsnedsättning att få samma möjligheter för produktivt och inkomstbringande arbete som andra. 7:8 FN:s standardregel 8 Ekonomisk och social trygghet Gävle kommun ska medverka till att människor med funktionsnedsättning har social trygghet och tillräckliga inkomster. Precisering: Människor med funktionsnedsättning lever, bor och verkar under trygga förhållanden. 7:9 FN:s standardregel 9 Familjeliv och personlig integritet Gävle kommun ska främja möjligheterna för människor med funktionsnedsättning att leva familjeliv och rätt till personlig integritet. 7:10 FN:s standardregel 10 Kultur Gävle kommun ska se till att människor med funktionsnedsättning kan delta i kulturlivet på lika villkor som andra.

8 Sid 8 (22) 7:11 FN:s standardregel 11 Rekreation och idrott I Gävle kommun ska människor med funktionsnedsättning ha samma möjligheter till rekreation och idrott som andra. 7:12 FN:s standardregel 12 Religion Gävle kommun ska uppmuntra åtgärder för att skapa jämlika möjligheter för människor med funktionsnedsättning att utöva sin religion. 7:13 FN:s standardregel 13 Kunskap och forskning Gävle kommun har ansvar för att information och kunskap om levnadsvillkoren för människor med funktionsnedsättning sprids inom alla verksamhetsområden. 7:14 FN:s standardregel 14 Policy och planering Gävle kommun ska se till att handikappaspekterna beaktas i alla viktiga policysammanhang och i all planering. Precisering: Det handikappolitiska programmets innehåll beaktas i samband med alla beslut i kommunen.

9 Sid 9 (22) 7:15 FN:s standardregel 15 Lagstiftning Gävle kommun ska efterleva den nationella rättsliga grunden för delaktighet och jämlikhet för människor med funktionshinder. 7:16 FN:s standardregel 16 Ekonomisk politik Gävle kommun har det ekonomiska ansvaret för att åtgärder för delaktighet och jämlikhet i enlighet med det handikappolitiska programmet. 7:17 FN:s standardregel 17 Samordning Gävle kommun har ansvar för att handikappfrågor samordnas lokalt. 7:18 FN:s standardregel 18 Handikapporganisationer Handikapporganisationerna har rätt att representera kommunmedborgare med funktionsnedsättning. Dessa organisationer har en rådgivande roll när det gäller att fatta beslut i handikappfrågor i Gävle kommun. Precisering: Handikapporganisationernas delaktighet och inflytande tas tillvara genom det kommunala handikapprådet (KHR).

10 Sid 10 (22) 7:19 FN:s standardregel 19 Personalutbildning Gävle kommun har ansvar för att det finns lämplig utbildning för all personal som deltar i planering och genomförande av program och service för människor med funktionsnedsättning i Gävle kommun Precisering: Alla politiker och alla anställda ska känna till de svårigheter och problem funktionshindrade kan ha i det dagliga livet. 7:20 FN:s standardregel 20 Granskning och utvärdering Gävle kommun har ansvar för fortlöpande granskning och utvärdering av det handikappolitiska programmet, och tjänster för att tillförsäkra människor med funktionsnedsättning delaktighet och jämlikhet. 7:21 FN:s standardregel 21 Tekniskt och ekonomiskt samarbete Gävle kommun har ansvar för att som ett led i kommunens internationella utbyte uppmärksamma och främja förbättrade levnadsförhållanden för personer med funktionsnedsättning. 7:22 FN:s standardregel 22 Internationellt samarbete Gävle kommun ska inom ramen för det internationella arbetet aktivt främja åt-

11 Sid 11 (22) gärder för att tillförsäkra människor med funktionsnedsättning delaktighet och jämlikhet. 8. Åtgärdsplan med ansvarsfördelning 8:1 TILLGÄNGLIGHET a) Lokaler, byggnader och anläggningar, där kommunen stödjer och bedriver verksamhet, ska vara tillgängliga och användbara för människor med funktionshinder. b) Kommunen ska verka för att offentliga lokaler och anläggningar, privata såväl som allmänna, ska vara tillgängliga och användbara för människor med funktionshinder. c) Kommunen ska särskilt se till att det egna bostadsbeståndet och de egna bostadsområdena är tillgängliga och användbara för människor med funktionshinder. d) Offentlig utomhusmiljö (allmän plats, gator, torg och parker) där kommunen är huvudman eller på annat sätt har ett ansvar, ska vara tillgänglig och användbar året runt för människor med funktionshinder. e) Kollektivtrafik med t ex busshållplatser ska vara tillgänglig och möjlig att utnyttja för människor med funktionshinder. f) Vid upphandling ska kommunen ställa krav på att produkter och tjänster som köps in är tillgängliga och användbara för människor med funktionshinder. 8:1:1 a) Kommunala lokaler, bostadshus, mark och anläggningar inventeras med avseende på tillgänglighet med utgångspunkt från anpassade checklistor och mallar.

12 Sid 12 (22) b) En tillgänglighetsguide som gäller kommunens byggnader och anläggningar ska utarbetas och hållas ajour. c) Nämnder och bolag ska i budget-, verksamhets- och inventeringsplanering arbeta in åtgärder för ökad tillgänglighet vad gäller lokaler, bostadshus, utemiljöer, anläggningar och verksamheter. d) Handikappsekreteraren deltar i program- och projekteringsfaser samt i besiktningar innan kommunala lokaler och anläggningar efter ett ny- och ombyggande tas anspråk. 8:1:2 Kommunstyrelsen (policyfrågor) Tekniska nämnden Byggnads- och miljönämnden Affärsverks- och servicenämnden Kommunägda bolag (i den mån verksamheten berörs) 8:1:3 Tidsplan Genomförande snarast efter kommunfullmäktiges beslut. Förberedelserna bör startas omgående. 8:2 INFORMATION, BEMÖTANDE, ATTITYDPÅVERKAN a) Kommunens personal ska bemöta alla människor med respekt samt på ett positivt, empatiskt och stödjande sätt. b) Kommunens berörda nämnder, förvaltningar och bolag ska i samarbete med handikapporganisationerna informera om tillgängliga tjänster för människor med funktionshinder. Kommunen ska ta initiativ till åtgärder som syftar till att öka medvetenheten om vilka rättigheter och möjligheter människor med funktionshinder har.

13 Sid 13 (22) c) Kommunen ska stödja och ta initiativ till informationsinsatser om funktionshinder och om kommunal handikappolitik. Insatserna ska riktas dels till den egna personalen och politiker, dels till både allmänhet och näringsliv. d) Skolan ska på alla sätt återspegla principen om full delaktighet och jämlikhet. för ökad medvetenhet om funktionshinder ska ingå i utbildningen av alla barn och unga samt vara en del av fortbildningen för lärare och andra yrkesgrupper inom skolvärlden. 8:2:1 a) Kommunal information, såväl skriftlig som muntlig, såväl protokoll och webbsidor som broschyrer, informationsblad och liknande, ska utformas så att den är lätt att förstå och är tillgänglig för alla samt efter behov anpassad för människor med funktionshinder. b) Översyn av kommunens inkl. de kommunala bolagens informationsmaterial som syftar till att göra information anpassad, lätt tillgänglig och lätt att förstå. Översynen ska ske i samråd med det Kommunala handikapprådet. c) Det av kommunfullmäktige beslutade Bemötandeutredningens resultat ska beaktas inom samtliga verksamhetsområden. 8:2:2 Samtliga styrelser, nämnder och berörda kommunägda bolag. 8:2:3 Tidsplan Genomförande snarast efter kommunfullmäktigebeslut. 8:3 POLICY OCH PLANERING a) Handikappsynpunkter ska vägas in redan från början vid allt policyarbete och vid all planering inom kommunen.

14 Sid 14 (22) b) Det kommunala handikapprådet (KHR), ska alltid ges möjlighet att ta del av och påverka beslut som rör program och planer för människor med funktionshinder. c) Kommunens policy, planering och insatser på handikappområdet ska samordnas med andra berörda huvudmäns, som statens, landstingets, försäkringskassans, länsarbetsnämndens och länstrafikens med flera. 8:3:1 a) I alla kommunala policydokument och planer ska handikappaspekter redovisas på ett tydligt och lätt begripligt sätt. 8:3:2 Samtliga styrelser, nämnder och berörda kommunägda bolag 8:3:3 Tidsplan Påbörjas snarast efter ett kommunfullmäktigebeslut. 8:4 STÖD OCH SERVICE a) Inom kommunen ska det finnas kunskap och beredskap för att tillgodose funktionshindrades både individuella och kollektiva behov av stöd och service på ett planerat sätt. b) Behovet av dialog, kommunikation och ett respektfullt bemötande gentemot funktionshindrade ska tillgodoses i alla sammanhang. c) sfördelning och samordning av olika huvudmäns uppgifter och insatser när det gäller funktionshindrade ska klarläggas.

15 Sid 15 (22) 8:4:1 a) Samordningsdiskussioner med berörda huvudmän (landstinget, försäkringskassan, länsarbetsnämnden med flera) 8:4:2 Socialnämnd Omvårdnadsnämnd Barn- och ungdomsnämnd Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnd Teknisk nämnd (färdtjänst) 8:4:3 Tidsplan Genomförande snarast efter kommunfullmäktigebeslut. 8:5 UTBILDNING b) Kommunen ska utveckla sitt ansvar för de barn, ungdomar och vuxna med funktionshinder som är i behov av pedagogiskt och annat stöd. c) Barn, ungdomar och vuxna med funktionshinder ska så långt det är möjligt erbjudas utbildningar i eller i närheten av hemorten. d) Det ska finnas rutiner och resurser för att ta fram lämpligt stöd och lämplig hjälp som kan göra utbildningen tillgänglig och tillfredsställa individuella behov hos människor med funktionshinder. e) Alla barn, ungdomar och vuxna elever med funktionshinder ska ha tillgång till personal med erforderlig, specialpedagogisk kompetens. f) Kommunen ska ha en klart formulerad policy för hjälp och stöd till alla i skolan med funktionshinder. Denna policy ska finnas med i kommunens skolplan och vara känd av alla som arbetar inom skolan.

16 Sid 16 (22) g) Det ska finnas ett nära samarbete mellan föräldrar och skola samt handikapporganisationer på alla nivåer i utbildningsprocessen när det gäller elever med funktionshinder. h) Det ska finnas ett nära samarbete mellan skolan och näringslivet vad gäller funktionshindrade elevers möjligheter till praktikbesök och praktikarbete. i) Barn och ungdomar, som genom sina funktionshinder har svårigheter i skolan, ska beredas alternativa lösningar i samråd med föräldrarna. 8:5:1 a) Kommunens skolplan ska redovisa ett tydlig ansvarstagande i frågan om barn, ungdomar och vuxna med funktionshinder. 8:5:2 Barn- och ungdomsnämnd Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnden 8:5:3 Tidsplan Beaktas i skolplanearbetet. 8:6 PERSONALUTBILDNING b) Nämnder, förvaltningar och berörda, kommunala bolag ska ge sin personal en lämplig och efter omständigheterna anpassad utbildning vad gäller funktionshindrade människors situationer, förutsättningar och behov. c) Principen om full delaktighet och jämlikhet för människor med funktionshinder ska genomsyra all kommunal utbildning av personal som yrkesmässigt möter människor med funktionshinder. d) Kommunens utbildningar och kurser inom ämnesområdet ska utformas i samråd med det kommunala handikapprådet (KHR). Motsvarande ska gälla också när kommunen beställer och handlar upp kurser och konferenser.

17 Sid 17 (22) 8:6:1 a) Kommunal personal samt gode män erbjuds utbildning inom ämnesområdet. Utbildningen ska vara anpassad efter verksamhetsinriktning. b) Personal som handlägger frågor som berör, och personal som arbetar med människor med funktionshinder erbjuds kompetensutveckling inom ämnesområdet. 8:6:2 Kommunstyrelsen (policyfrågor) Övriga berörda styrelser, nämnder och berörda kommunägda bolag 8:6:3 Tidplan Genomförande snarast efter kommunfullmäktigebeslut och kontinuerlig uppföljning. 8:7 ARBETE a) Kommunen ska stödja människors med funktionshinder lika rätt till arbete på den öppna arbetsmarknaden. b) Kommunen ska vara ett föredöme för andra arbetsgivare när det gäller anställningar och att bereda arbete för människor med funktionshinder. c) Kommunen ska främja möjligheten till arbete och sysselsättning för människor med funktionshinder inom kommunorganisationen genom anpassade befattningsbeskrivningar och anpassade arbetsplatser utanför kommunorganisationen genom rådgivning för att exempelvis kunna starta och driva kooperativa eller egna företag. d) Kommunens nämnder/förvaltningar och bolag ska aktivt sträva efter att öka antalet anställda och sysselsatta människor med funktionshinder i samarbete med försäkringskassan och länsarbetsnämnden.

18 Sid 18 (22) e) Människor med funktionshinder i kommunens tjänst ska ges samma utvecklings- och karriärmöjligheter som andra anställda 8:7:1 a) En särskild policy ska utarbetas för kommunens rekrytering av och arbetsplatsanpassning för människor med funktionshinder. b) En översyn görs av kommunens insatser för att bereda arbete och sysselsättning för människor med funktionshinder. 8:7:2 Kommunstyrelsen Berörda kommunägda bolag i samarbete med det kommunala handikapprådet. 8:7:3 Tidsplan Genomförs snarast efter kommunfullmäktigebeslut. 8:8 HANDIKAPPORGANISATIONER a) Kommunen ska bidra till att handikapporganisationernas ställning stärks. Det kommunala handikapprådet (KHR) är handikapporganisationernas koppling till kommunal verksamhet. b) Det kommunala handikapprådet (KHR) har en fortlöpande, rådgivande roll i handikappfrågor. I all kommunal verksamhet ska KHR:s inflytande förstärkas vad gäller människor med funktionshinder. 8:8:1 a) I syfte att stärka det kommunala handikapprådets (KHR) inflytande läggs rådet under kommunstyrelsen.

19 Sid 19 (22) b) Kommunstyrelsen erbjuder i samarbete med det kommunala handikapprådet (KHR) kommunens politiker och anställda årliga seminarier med inriktning på ämnesområdet. 8:8:2 Kommunstyrelsen 8:8:3 Tidsplan Genomförs fr o m mandatperioden :9 EKONOMISK OCH SOCIAL TRYGGHET a) Människor med funktionshinder ska ges ett sådant stöd att de själva blir motiverade att söka utbildning och arbete. b) Anhöriga som vårdar människor med funktionshinder får kommunens stöd så att de upplever ett fysiskt, psykiskt och socialt välbefinnande. c) Samarbetet mellan kommunen, landstinget, försäkringskassan och länsarbetsnämnden m. fl. utvecklas så att det blir bra för människor med funktionshinder. 8:9:1 a) I diskussioner med berörda huvudmän förtydliga ansvarsfördelningen och utveckla samordningen vad gäller ekonomisk och social trygghet. 8:9:2 Socialnämnd Omvårdnadsnämnd

20 Sid 20 (22) 8:9:3 Tidsplan Genomförs och redovisas för kommunstyrelsen snarast efter beslut i kommunfullmäktige. 8:10 KULTUR OCH RELIGION, REKREATION OCH IDROTT b) Människor med funktionshinder ska ges erforderligt stöd för att kunna använda sin kreativitet samt sina konstnärliga och intellektuella färdigheter. c) Kommunens arrangemang och miljöer ska vara tillgängliga och användbara för människor med funktionshinder. d) Kommunen ska verka aktivt för att människor med funktionshinder ska kunna delta i tränings- och tävlingsverksamhet inom idrottsrörelsen. e) Kommunen ska verka aktivt för att människor med funktionshinder ska kunna delta i kulturell och religiös verksamhet. f) Kommunen ska uppmärksamma organisationer, som får kommunens föreningsstöd, på frågan om tillgänglighet så att människor med funktionshinder i största, möjliga utsträckning har möjlighet att använda föreningarnas lokaler och tillgodogöra sig motsvarande verksamheter. 8:10:1 a) Inventera tillgängligheten i lokaler där verksamhet bedrivs med stöd från kommunen. Inventering ska ske i samråd med det kommunala handikapprådet (KHR) och resultera i en tillgänglighetsguide med inriktning mot föreningsliv. b) Utforma riktlinjer för föreningsstöd så att verksamheter i största, möjliga utsträckning kan erbjudas människor med funktionshinder.

21 Sid 21 (22) 8:10.2 Kultur- och fritidsnämnd 8:10:3 Tidsplan Genomförs snarast efter kommunfullmäktigebeslut. 8:11 VÅRD OCH BEHANDLING a) Kommunen ska verka för att minimera antalet vårdande som den funktionshindrade möter i samband med vård och behandling. b) Kommun och landsting ska samarbeta så att vårdkedjan är sammanhållen vid utslussning av människor med funktionshinder. c) Kommunens vårdpersonal ska ha kompetens att tidigt upptäcka fysiska och psykiska skador, sjukdomar och medicinska biverkningar samt hänvisa till rätt service. 8:11:1 a) I samråd med landstinget utveckla samarbetsformerna mellan sjukvårdshuvudmannen och kommunen vad gäller människor med funktionshinder. En särskild samarbetsgrupp bildas som rapporterar resultatet till resp. huvudmän. b) Öka de medicinska och psykologiska kunskaperna hos personal inom kommunen som arbetar med människor med funktionshinder. 8:11:2 Socialnämnd Omvårdnadsnämnd Barn- och ungdomsnämnd Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnd

22 Sid 22 (22) 8:11:3 Tidsplan Genomförs snarast efter kommunfullmäktigebeslut. 8:12 FAMILJELIV OCH PERSONLIG INTEGRITET a) Personer med funktionshinder och deras familjer ska ges information om vad som kan göras som skydd mot alla former av övergrepp. b) Kommunens familjerådgivning, personliga assistenter och ombud, gode män med flera ska ha god kunskap om de speciella förutsättningar som personer med funktionshinder lever under. 8:12:1 a) Se över behovet av utbildning för berörd personal. 8:12:2 Socialnämnd Omvårdnadsnämnd Barn- och ungdomsnämnd Utbildnings- och arbetsmarknadsnämnd 8:12:3 Tidsplan Genomförs snarast efter kommunfullmäktigebeslut.