Elev- och föräldrainformation

Storlek: px
Starta visningen från sidan:

Download "Elev- och föräldrainformation"

Transkript

1 Elev- och föräldrainformation Läsåret 2009/10

2 Telefonnummer Expedition Carina Rostedt Expedition (tis) Ann-Christine Petersson Rektor Göran Ahlqvist Rektor Thomas Sjögren Rektor (ht09) Eva Jacobsen Studie- o yrkesvägled Katrin Holmberg Kurator Monica Borg-Rudström mottagning: tis kl , ons , fre kl Skolsköterska Annmarie Hylander mottagning: tis o tor kl Specialpedagog Gunnar Holm Samtliga ovanstående kan också nås via e-post: förnamn.efternamn@savsjo.se Frånvaroanmälan I övrigt hänvisas till kommunens växel Studie- och yrkesvägledare Studie- och yrkesvägledningen syftar till att hjälpa eleverna att fatta beslut om val av utbildning eller arbete. Den ska bidra till att öka deras självkännedom och fördjupa deras kunskaper om utbildningsväsende, yrke, arbetsliv och arbetsmarknad. Du som elev - känner Dig osäker på om Du valt rätt utbildning - inte riktigt vet vad Du ska göra sedan Du slutat skolan - vill veta mer om ett visst yrke eller utbildning - vill veta mera om intagningsbestämmelser, poäng o s v. Skolkurator Skolkuratorns uppgift är att stödja och hjälpa elever med problem och svårigheter som kan uppstå i skolan, hemma eller på fritiden. Det kan gälla skolsvårigheter, relationsproblem, personliga bekymmer eller annat som påverkar skolarbetet. I uppgifterna ingår även att ge råd och information i samlevnads- och drogfrågor samt att informera om studieekonomi. Både elever och föräldrar är välkomna att ta kontakt med kuratorn.

3 Skolhälsovård Skolhälsovården har till ändamål att följa elevernas utveckling, bevara och förbättra deras själsliga och kroppsliga hälsa och verka för sunda levnadsvanor. Skolhälsovården ska främst vara förebyggande. Den ska omfatta hälsosamtal/undersökning och enkla sjukvårdsinsatser. Specialpedagogen Skolans specialpedagog har kompetens att arbeta med handledning, rådgivning, utredning, uppföljning/utvärdering, skolutveckling och undervisning. Det övergripande specialpedagogiska arbetet fokuserar på att undanröja hinder för och orsaker till svårigheter i lärandemiljöerna. Den specialpedagogiska kompetensen utgör en viktig komponent i skolans förändrings- och utvecklingsarbete och bidrar till att höja kvaliteten i lärandemiljöerna. Det specialpedagogiska arbetet ska ske i samverkan med övrig pedagogisk verksamhet. För elever i behov av särskilt stöd upprättas ett åtgärdsprogram. Åtgärdsprogrammet är en offentlig handling och upprättas efter beslut taget i elevvårdskonferens.

4 Läsårstider Terminstider (gy): Höstterminen Vårterminen Terminstider (komvux): Höstterminen Vårterminen Lovdagar Allahelgonalov, v Vinterlov, v Påsklov, v Lov Studiedagar Höstterminen Vårterminen Övrigt: Ingen lunch serveras höstens avslutningsdag torsdagen den 19 december. Julavslutning Julavslutning för gymnasiet hålls i Vallsjö kyrka fredagen den 19 december Läsårsavslutning Skolavslutningen för gymnasiet sker torsdagen den 10 juni Elevinflytande Information Klassråd Skolan har ett elevråd med representanter från varje gymnasieklass. Språkrör i elevrådet lå 2009/10 är Ellionor Rostedt SP2 & Elin Ljundqvist NV3. Dessutom har skolan elevskyddsombud. Varje klass utser ett skyddsombud och de träffas för utbildning och genomgång av skyddsfrågor fyra gånger per läsår. På skolan finns också en skolkonferens. Elevråd och elevskyddsombuden utser tre representanter vardera. Dessutom ingår representanter från olika personalgrupper. Rektorer är ordförande. Eleverna på Komvux har möjlighet att delta i skolans elevråd, utse elevskyddsombud och medverka i skolkonferenser. Information till skolans elever ges dels på skolans anslagstavlor vid matsalen och vid livsmedelsprogrammets lokaler, dels via klassföreståndarna. Dessutom ges fortlöpande information på skolans hemsida På denna återfinns också aktuellt schema, kalendarium m.m. Respektive klassföreståndare ansvarar för att klassen regelbundet samlas för klassråd. På klassrådet ges information och eleverna har möjlighet att komma med synpunkter på sin skolsituation. Tid för klassråd finns angivet på klasschemat. Under ht-09 kommer skolan att arbeta fram ett PM för elever med information varje vecka som ska tas upp på klassrådstid eller annan tid i veckan.

5 Klassfack för elever Skolmat Sjukanmälan Resor Skriftlig information och post till elever läggs i särskilda klassfack. En elev i varje klass ska utses som ansvarig för att tömma facket. Skollunch serveras dagligen. Sävsjö kommuns elever har avgiftsbelagd skollunch på 500 kronor per termin. För elever som kommer från andra kommuner med avgiftsbelagd skollunch gäller att elev måste ha erlagt betalning i hemkommunen för att få äta skollunch. Möjlighet att betala för enskilda luncher föreligger inte. Om någon kräver speciell mat måste skolmåltidspersonalen kontaktas Skolfrukost serveras till självkostnadspris: 10 kronor. Komvuxelever som vill äta skolmat beställer dagen innan. Priset är för närvarande 32 kronor. Sjukfrånvaro ska anmälas senast kl på tfn (telefonsvarare) frånvarodagen. Anmälan som kommer för sent betraktas som ogiltig. Namn, klass och förväntad återkomst uppges. I annat fall måste nyanmälan göras varje dag. Vid sjukdom under skoltid ska anmälan göras till klassföreståndaren eller läraren nästkommande lektion, eller till expeditionen. Resor till och från gymnasieskolan anordnas genom ordinarie länstrafikturer. I 1:a hand utdelas busskorten av skolan. Kommunen är inte ansvarig för att anordna skjuts till busshållsplatsen. Saknas allmänna kommunikationer kan ersättning för dagliga resor utgå om avståndet är längre än 6 kilometer mellan hem och skola eller mellan hem och hållplats. Betyg Bedömning och betyg Betyget uttrycker i vad mån den enskilda eleven har uppnått de kunskapsmål som uttrycks i kursplanen för respektive kurs och som definieras i betygskriterierna. Mål att sträva mot Skolan skall sträva mot att varje elev - tar ansvar för sitt lärande och sina studieresultat och - kan bedöma sina studieresultat och utvecklingsbehov i förhållande till kraven i kursplanerna. Riktlinjer Läraren skall - fortlöpande ge varje elev information om elevens utvecklingsbehov och framgångar i studierna.

6 - i gymnasieskolan och gymnasiesärskolan samverka med hemmen kring omyndig elev och informera om elevens skolsituation och kunskapsutveckling - redovisa för eleverna på vilka grunder betygsättning sker. Läraren skall vid betygsättningen - utnyttja all tillgänglig information om elevens kunskaper i förhållande till kraven i kursplanen, - beakta även sådana kunskaper som en elev tillägnat sig på annat sätt än genom den aktuella undervisningen - beakta såväl muntliga som skriftliga bevis på kunskaper - göra en allsidig bedömning av kunskaperna och därvid beakta hela kursen. REDUCERAT PROGRAM Reducerat program (GyF 5:23) En elev kan befrias från undervisning i en eller flera kurser, om eleven önskar det och har påtaliga studiesvårigheter som inte kan lösas på annat sätt (reducerat program). En elev får befrias från kurser som motsvarar högst 10 % av det antal gymnasiepoäng som krävs för ett fullständigt nationell eller specialutformat program. Beslut enligt denna paragraf fattas av rektorn. SFS 1997:605 När reducering tillämpas måste bedömningsgrunderna vara restriktiva och likvärdiga, eleven skall ha påtagliga studiesvårigheter. Observera att reducerat program aldrig kan ge eleven behörighet att studera på en högre utbildningssnivå. VARNINGAR Det åligger undervisande lärare att underrätta klassföreståndaren om problem i elevens studiesituation före mitterminskonferenser och klasskonferenser. Undervisande lärare varnar elev när så är lämpligt. Observera, att tidigare varnad elev måste varnas på nytt om dennes status inte förbättras. Om varning utfärdats tidigare under terminen behöver eleven ej varnas på nytt i samband med mitterminskonferensen.

7 Undervisande lärare skickar själv varningen och ansvarar för kontakten med målsman eller myndig elev. Om myndig elev ger sitt uttryckliga samtycke meddelas vårdnadshavare. Varning skall endast ske när det är uppenbart att elev riskerar betyget IG eller att betygsunderlag saknas p.g.a. frånvaro enl. 7 kap., 3, andra stycket i gymnasieförordningen. Rektor informeras före betygsättningen om betygsunderlag saknas. Betyget IG kan sättas utan att ha föregåtts av varning, om särskilda skäl föreligger. I andra fall ges information om studieprestation i den kontinuerliga kontakten mellan lärare, elev och ev. vårdnadshavare. Det är således absolut nödvändigt att denna kontakt upprätthålls för att eleven skall vara väl förtrogen med sin kunskapsstatus. OBS! Kopia på utfärdad varning skall alltid tillställas klassföreståndaren. FRÅNVAROPOLICY PÅ ALEHOLMSSKOLAN Utbildningen i gymnasieskolan är frivillig. Den som börjat skolan måste dock delta i undervisningen för att kunna nå målen och ge läraren underlag för riktig och rättvis bedömning. Följande rutiner gäller på Aleholmsskolan: Vid sjukdom ska anmälan göras på tel mellan kl Namn, klass, datum och förväntad återkomst uppges. I annat fall måste nyanmälan göras varje dag. Vid sjukdom under skoltid sker anmälan till klassföreståndaren eller lärare nästkommande lektion eller till expeditionen. Elev, som måste avvika under lektionstid meddelar undervisande lärare. Undervisande lärare noterar all frånvaro i frånvaroprogrammet. OBS att detta är ett ovillkorligt krav och bör ske dagligen. Klassföreståndaren sammanställer elevfrånvaron efter varje månad. Klassföreståndaren rapporterar frånvaron till vårdnadshavare för omyndiga elever enligt Skolverkets beslut på särskild blankett. Klassföreståndaren utreder enskild elevs frånvaro. Vid behov ger klassföreståndaren en muntlig tillsägelse. Vid fortsatt hög (20% eller mer under senaste 2 veckorsperioden) frånvaro lämnas ärendet till elevvårdsgruppen (EVG) samtidigt som klassföreståndaren meddelar vårdnadshavare om risk för indragen studiehjälp med hjälp av följande blankett. EVG tar över huvudsakliga ansvaret för ärendet men klassföreståndaren finns med under processens gång.

8 EVG fortsätter utredandet av elevens höga frånvaro och försöker att komma tillrätta med denna. Klassföreståndaren hålls informerad. Handlingsplan upprättas. Beror frånvaron enligt elevens utsago på sjukdom undersöker skolsköterskan detta. Finner EVG att eleven trots åtgärder inte uppfyller villkoren för heltidsstudier och den ogiltiga frånvaron uppgår till 20 % eller mer ger rektorn en skriftlig varning för påskrift och som sedan skickas till vårdnadshavaren för påskrift. Under den tid (två veckor) som den skriftliga varningen gäller accepteras ingen oanmäld frånvaro. För elev över 18 år gäller, att en kopia på varningen skickas till vårdnadshavaren för kännedom. I förekommande fall meddelas elevens hemkommun. Om frånvaron fortsätter rapporterar kurator till Centrala studiestödsnämnden (CSN) på särskild blankett. Obs att alla kontakter med elev och vårdnadshavare ovan skall dokumenteras. Utdrag över frånvaron bifogas rapporten, liksom en redogörelse för de åtgärder skolan vidtagit för att eleven att vara närvarande. Kurator meddelar expedition senast den 12:e i varje månad vilka elever som är aktuella för indraget studiebidrag. Även elevens klassföreståndare informeras. Klassföreståndaren meddelar kurator när eleven åter studerar mer än 80 % så att utbetalning av studiehjälpen återigen kan ske. MITTERMINSKONFERENS Mitterminskonferensen handlägger 1. Frågor om planering och uppföljning av klassens verksamhet pedagogiska frågor av allmän karaktär och sådana frågor om skolmiljön som särskilt berör klassen. 2. Frågor om elevens skolgång, studiesituation, utveckling uppförande och ordning. 3. Andra frågor som ankommer på konferensen enligt skolförordningen Vid mitterminskonferensen samlas klassföreståndare, rektor, elevvårdspersonal och två elever per klass. Eleverna medverkar ej vid frågor som rör enskilda elever. Om mitterminskonferensen så finner lämpligt kan en klasskonferens inkallas, där samtliga lärare i klassen deltar. Friluftsdagar Lov Under läsåret kommer minst två friluftsdagar att erbjudas eleverna på skolan. Vid ansökan om lov ska blankett för detta fyllas i och lämnas till klassföreståndare

9 - Lov för enstaka lektion kan beviljas av undervisande lärare - Lov upp till tio dagar kan beviljas av klassföreståndare förutsatt att godkända skäl. Prövningen görs av klassföreståndaren varvid hänsyn tas till anledningen till ansökan, elevens tidigare närvaro/frånvaro och elevens studiesituation. - Vid ledighet överstigande 10 dagar måste ansökan om detta göras minst en månad i förväg till rektor. I samband med elevskyddsaktivitet, elevrådsverksamhet och skolkonferens beviljas alltid ledighet. Lov för körkortsutbildning ges i följande fall: - halkkörning, riskutbildning 1, uppkörning och s.k. uppskrivning. Obs! Elevernas skolår omfattar 36 veckor. Det finns ytterligare 16 veckor under året då semesterresor kan förläggas. Vi vädjar till elever och deras föräldrar att förlägga semesterresor m.m. till skolans lov- och studiedagar. Studiehjälp/ frånvaro Enligt CSN definieras heltidsstudier i studiehjälpssammanhang som studier där eleven använder hela sin arbetstid till studier och kontinuerligt deltar i undervisningen. För att uppbära studiehjälp måste studier bedrivas på heltid. Ogiltig frånvaro på över 20 % innebär enligt CSN att studier inte bedrivs på heltid. Skolan är skyldig att rapportera sådan frånvaro till CSN. CSN anser att alla upptänkliga åtgärder för att åstadkomma tillräcklig närvaro skall ha prövats innan skolan rapporterar att eleven inte kan anses studera på heltid. Innan sådan rapportering måste skolans avsikt dessutom vara känd av eleven och han/hennes föräldrar. CSN meddelar försäkringskassan att utbetalningarna av studiehjälp har stoppats. Detta innebär att eleven inte får räknas med i underlag för antalet barn i familjen vid beräkning av bostadsbidrag och flerbarnstillägg. Det förlängda underhållsstödet kan dras in liksom eventuell barnpension. Ytterligare information se skolans hemsida eller ta kontakt med skolans kurator eller SYV. Försäkringar/ skadeanmälan Som elev på ungdomsgymnasiet är du försäkrad på heltid, även när du är ute på arbetsplatser. Olycksfallsförsäkringen finns att läsa och hämta på skolans hemsida: under rubriken information/blanketter.

10 Om du skadat dig (eller riskerat att bli skadad) i skolan vid t ex en olycka på idrotten eller i verkstaden ska du anmäla detta på blanketten Rapport om olycksfall/tillbud, som finns på expeditionen. Vuxenelev är endast försäkrad under skoltid. Individuella studieplaner Test i svenska Läroböcker Skrivmaterial Kopiering Bibliotek Elev i åk 1 får en individuell studieplan. I den planerar eleven sina kurser och antecknar de betyg eleven får på slutförda kurser. För att utröna om elever som börjar på skolan har läs- och skrivsvårigheter testas samtliga av specialpedagogen. För dem som har behov av extra undervisning ges detta under schemafri tid (håltimmar) efter överenskommelse med skolans speciallärare. Eleverna på gymnasiet får låna sina läromedel. Detsamma gäller elever på grundläggande vuxenutbildning. Borttappade eller förstörda böcker måste ersättas. För elever på komvux gäller att böcker måste köpas. Läraren på respektive kurs meddelar vad som gäller för kursen. Skolan erbjuder viss försäljning i början av respektive termin. Allt skrivmateriel får eleven hålla med själv. I skolan sker försäljning i cafeterian. Eleverna får enbart kopiera på kopiatorn utanför biblioteket. Behöver du kopior från expeditionens kopiator måste din lärare på kursen hjälpa dig. Biblioteket är öppet dagligen. Bibliotekarien tjänstgör enligt särskilt schema som finns uppsatt i biblioteket. Bokning av lokaler Vissa lokaler kan bokas på skolans hemsida. Din klassföreståndare eller lärare kan hjälpa dig. APU, praktik APU ska i första hand förläggas inom den egna kommunen. (För LP gäller den egna regionen.) I samtliga fall gäller att skolmat kan erbjudas på en skola i närheten av praktikplatsen i de fall eleven betalat för skollunch (gäller elever från kommuner som har avgiftsbelagd skollunch för gymnasielever). Nationella prov Omprov Nationella prov är obligatoriska för elever på Aleholmsskolan. Elev som missat ordinarie provtillfälle skriver sitt prov nästföljande onsdag kl Samma tidpunkt gäller de elever som ska göra omprov. Anmälan ska ske till berörd lärare senast en dag före provtillfället. Möjlighet till omprov kommer även att finnas under vissa lov. Datum anges på skolans hemsida och dess anslagstavlor. Omprov på ett delmoment inom en kurs kan göras två gånger.

11 Prövning Elev på gymnasiet kan kostnadsfritt göra prövning på kurs där man erhållit betyget IG. Ingen prövning av godkänd och inskriven elev medges. För övriga erbjuder skolan prövning på kurser som finns på skolan. Prövning medges endast för elever som inte samtidigt är inskrivna på den kurs de vill pröva på. Elev som vill göra prövning kan göra detta mot en avgift på 500 kr per kurs. Anmälan görs till lärare på kursen. Betalning sker till skolans expedition i samband med anmälan. Städning Vid dagens sista lektion ställs stolarna upp på bänkarna. Vilken dagens sista lektion är framgår av salsschemat som finns uppsatt utanför salen. Ordning, trivsel Alla på skolan har ett gemensamt ansvar för trivsel och ordning på skolan. Umgänget människor emellan ska på vår skola präglas med respekt och tolerans. Vi elever och personal har kommit överens om att ta ansvar för skolans miljö genom att vara aktsam om skolans tillhörigheter att komma i tid att alltid hålla god ordning att följa anvisningar ex. för rökning, snusning och ytterkläder att alltid verka för ett gott umgängesklimat i skolan Trivselregler i biblioteket Regler för datoranvändning - Prata i dämpad samtalston. - Spela inte musik. - Biblioteket skall kunna erbjuda alla en lugn arbetsmiljö. - Ta inte med dig mat och drycker in i biblioteket, böcker och datorer tar lätt skada av utspillda drycker. - Städa efter dig. - Skräp ska kastas i papperskorgarna och böcker, tidningar och tidskrifter skall ställas tillbaka på rätt plats. - Datorerna är till för skolarbete. Om du använder en dator till något annat är du skyldig att lämna den om någon behöver göra skolarbete. Skolans datautrustning får endast användas till aktiviteter som är förenliga med läroplanens grundläggande värden. Användning av skolans datorutrustning för skoländamål går före privat bruk. Schemalagd undervisning går före enskilda elevers användning av datasalen.

12 Alla måste hantera utrustningen varsamt. Se till att lämna datasalarna i det skick som du vill att de ska ha, när du kommer dit. All förtäring vid datorerna är förbjuden. Det är förbjudet att -ändra på inställningarna som finns i datorerna -medvetet sprida filer med datavirus -medvetet förstöra eller radera filer Man får inte installera/lagra egna program på lokala hårddiskar eller användarnas hemkataloger utan speciellt tillstånd av systemansvarig. Elever som bryter mot angivna principer och regler kommer att stängas av, antingen under en begränsad period eller från vissa typer av aktiviteter. Är brottet särskilt allvarligt kan effekten bli att eleven kopplas bort från allt nyttjande av skolans datanät I övrigt hänvisas till information som finns utlagd på skolans hemsida. Tillgång till nätverk Alla användare får ett eget loginnamn. Till detta ska det kopplas ett individuellt lösenord som man väljer själv. Detta måste ske innan man får tillgång till skolans datanät. Eleverna på komvux, SP, NV, TE får sina loginnamn i samband med skolstart. Eleverna på BF, HR, IP, IV, och LP får sina loginnamn i samband med undervisningen i datorkunskap i åk1. Rökförbud Alkoholförbud Rökning är, enligt lag 1 juli, 1994, inte tillåten på skolans område. Rökare hänvisas till särskilda rökzoner utanför skolans område. Det är inte tillåtet att dricka alkohol inom skolans område. Med alkoholhaltiga drycker avses allt med högre alkoholhalt än lättöl. REAGERA När kompisen använder droger. Misstankar kring elevers drogmissbruk ökar rykten om detta når oss från olika håll. Vi vet att hasch- och narkotikaanvändandet i Sävsjö är så pass utbrett så det finns all anledning att ta allvarligt på rykten och misstankar. Vi vill arbeta mot det ökande droganvändandet och vi vet att många elever också är oroliga över drogläget. Är du orolig över en kamrat bekymrad över drogläget bland kompisarna arg på någon som säljer Vill du prata om detta?

13 Ta kontakt med ex. din lärare, rektor, elevvårdspersonal eller med någon vuxen i skolan som du känner eller har förtroende för. Många tycker av naturliga skäl, att det är svårt att lämna ut namn på sina kamrater. Det går också att tala med oss anonymt, att inte nämna namn på den det gäller, och på så sätt veta hur man kan arbeta vidare. Som kompis har du speciella möjligheter att göra något bra helt enkelt för att Du ofta är den som märker något först och har dessutom mycket större inflytande än många andra. Tveka inte att ventilera din oro hos någon bland personalen. Tillsammans kan vi göra något bra.

14 Aleholmsskolans likabehandlingsplan Inledning Lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever, reglerar att de som är ansvariga för verksamheten på skolan ska se till att det finns en likabehandlingsplan. 1 Aleholmsskolans plan är framtagen i samarbete med representanter för skolans elevskyddsombud, elevvårdsgrupp och ledningsgrupp. Verksamheten i vår skola ska vara respektfull, begriplig, meningsfull och hanterbar för var och en av oss. På så sätt uppnås den trygghet som är en förutsättning för öppenhet, inlärning och tolerans och då skapas en skolmiljö där alla elever behandlas lika oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Verksamheten vilar också på att eleverna har ett reellt inflytande och ansvar. Det är viktigt att alla som är verksamma på skolan, både personal och elever, inser att vi är varandras arbetsmiljö. Det är i mötet människor emellan som skolan skapas och det är också där som arbetsmiljön, i vid mening, blir till. Det är därför också viktigt att vi inser att grunden för en god arbetsmiljö ligger i att vi engagerar oss i varandra och att vi inser att detta engagemang är oundvikligt. Skolverket förklarar viktiga definitioner och begrepp som rör likabehandling i skolan och dessa redovisas i bilaga 1. Mål Aleholmsskolan ska vara en skola som aktivt arbetar enligt Läroplanen för de frivilliga skolformerna: Förståelse och medmänsklighet Skolan skall främja förståelse för andra människor och förmåga till inlevelse. Ingen skall i skolan utsättas för diskriminering på grund av kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder eller för annan kränkande behandling. Tendenser till trakasserier och annan kränkande behandling skall aktivt motverkas. Främlingsfientlighet och intolerans måste bemötas med kunskap, öppen diskussion och aktiva insatser. 2 1 SFS 2006:67 2 Lpf 94 (2000) års läroplan för de frivilliga skolformerna. Stockholm: Utbildningsdepartementet. S. 23.

15 Förebyggande arbete Arbetet på Aleholmsskolan ska genomsyras av att alla elever ska behandlas lika och det ska synas såväl på skolans organisationsnivå som i det dagliga arbetet i undervisning och andra verksamheter. Samtliga planer som skolan arbetar efter t.ex. den lokala arbetsplanen och de olika programmens planer har detta synsätt. Utöver det dagliga arbetet vill Aleholmsskolan med särskilt riktade insatser arbeta förebyggande genom att: Likabehandlingsplanen diskuteras med personalen i samband med läsårsstarten, rektor ansvarar. Utbilda personal i frågor om hur alla elever ska behandlas lika och hur skolan ska agera om så inte sker. Utbildningen ska äga rum under någon av läsårets studiedagar, rektor ansvarar. I samband med personalmöte som behandlar arbetsmiljön i vid mening tas frågan rörande likabehandling upp, rektor ansvarar för att detta sker minst en gång per termin. Ny personal på skolan informeras om likabehandlingsplanen, rektor ansvarar. Skolans elever informeras om och får diskutera likabehandlingsplanen i samband med läsårsstarten, klassföreståndare ansvarar. Regelbundet lyfta frågor om likabehandling i klassråd, klassföreståndare ansvarar. Stödja elevrådets arbete för likabehandling, rektor ansvarar. Genomföra utbildning och kontinuerliga möten med elevskyddsombuden, kurator ansvarar Genomföra aktiviteter vid höstterminens start för att eleverna ska lära känna varandra och bli trygga i gruppen, klassföreståndare ansvarar. Ha aktiviteter som främjar att elever från olika årskurser och olika program träffas och får lära känna varandra, exempelvis temadagar och friluftsdagar, men även enstaka lektionstillfällen, ledningsgruppen ansvarar. Varje läsår arbeta med temadagar kring relationer med särskild tyngdpunkt på likabehandling, kurator, skolsköterska och specialpedagog ansvarar. I undervisningssituationerna behandla eleverna lika oavsett vilket program de går, lärare ansvarar. Vårdnadshavare informeras om skolans likabehandlingsplan i samband med årliga föräldramöten, för åk 1 ansvarar rektor och för åk 2 och 3 ansvarar klassföreståndare. Skolsköterskan genomför hälsosamtal med eleverna i åk 1, skolsköterskan ansvarar. Ha inslag av rollspel och litteraturläsning etc. för ökad empatiförmåga, lärare i svenska ansvarar. Ha samtal kring människovärdet och dess förankring i etik och moral, lärare i religion ansvarar. Undervisa om rasism och främlingsfientlighet, lärare i samhällskunskap ansvarar Samtala om frågor kring jämställdhet, lärare i karaktärsämnen ansvarar

16 Åtgärder för att upptäcka om elever inte behandlas lika I september genomförs en kollektiv utvärdering genom en enkät som går ut till samtliga elever. Kurator ansvarar för enkätens framtagande, samt bearbetningen av denna och klassföreståndaren ansvarar för att enkäten besvaras under klassråd. Resultatet presenteras för skolans grupp mot diskriminering och rektor, samt i tillämpliga delar för övrig personal och elever. I mars genomförs utvärderingen som ett samtal i klassrådet. Mall för detta samtal bifogas denna handlingsplan (bilaga 2). Protokoll från detta klassråd skickas till skolans grupp mot diskriminering och rektor, klassföreståndare ansvarar. Frågor om likabehandling behandlas som särskild punkt i dagordning vid klassernas mitterminskonferenser och vid dessa konferenser ska resultat från den årliga utvärderingen finnas med, rektor ansvarar. Minst en gång per termin ska lärarna att diskutera grupprocesser och relationer inom programmen, programföreträdare ansvarar. Frågan om skolan uppfyller målet att elever behandlas lika och inte diskrimineras tas upp på skolkonferenserna. Åtgärder vid (befarad) diskriminering All handläggning ska ske skyndsamt. Alla elever bör anmäla misstänkt kränkande behandling till klassföreståndare eller annan personal, som i sin tur tar kontakt med skolans grupp mot diskriminering eller rektor. All personal är skyldig att anmäla misstänkt kränkande behandling till skolans grupp mot diskriminering eller rektor. Skolans grupp mot diskriminering består läsåret 09/1 av kurator Monica Borg-Rudström, rektor Thomas Sjögren och lärare Leif Gunnevik. Skolans grupp mot diskriminering arbetar med misstänkt kränkande behandling enligt följande mall. Beslut tas av skolans grupp mot diskriminering om de ska arbeta vidare med ärendet, om det ska föras tillbaka till klassföreståndare eller om polisanmälan ska ske. Om det sistnämnda är aktuellt sker samråd med skolans rektor. Om skolans grupp mot diskriminering ska arbeta vidare görs det enligt följande modell: Samtal med den som är kränkt (och ev. föräldrar). Ev. samtal med andra elever på skolan. Samtal med den eller de som har utfört kränkningen (enskilda och i en följd). I tillämpliga fall informeras hemmen. Överenskommelse om att kränkningen ska upphöra. Uppföljande samtal under de närmaste dagarna. Rektor informeras kontinuerligt, kurator ansvarar. Om kränkningen ej upphör lämnas ärendet över till rektor för fortsatt handläggning, kurator ansvarar.

17 Om misstänkt diskriminering anmäls där enskild personal eller skolan som myndighet diskriminerar elev eller grupp av elever har rektor ansvar för att arbetet genomförs i enlighet med kommunala riktlinjer, samt tillämpliga lagar och förordningar. Det utförda arbetet i gruppen ska dokumenteras skriftligt och arkiveras i skolans arkiv, kurator ansvarar. Eventuell kontakt med massmedia sker via rektor. Utvärdering Utvärdering av denna likabehandlingsplan sker under Aleholmsskolans årliga utvärderingsperiod under vårterminen, rektor ansvarar. Bilaga 1 Utdrag ur Skolverkets allmänna råd och kommentarer För arbetet med att främja likabehandling och för att motverka diskriminering och annan kränkande behandling. S. 3-5 Definitioner och begrepp enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever och propositionen Trygghet, respekt och ansvar (prop.2005/06:38). Barn: Den som deltar i eller söker till förskoleverksamhet eller skolbarnsomsorg enligt skollagen. Elev: Den som utbildas eller söker utbildning enligt skollagen. Personal: Anställda eller uppdragstagare i utbildning och annan verksamhet. Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och kränkandebehandling av individer eller grupper av individer utifrån olika grunder. Diskriminering används också som begrepp i fall där institutioner genom t.ex. strukturer och arbetssätt upplevs som kränkande. De fem diskrimineringsgrunderna är kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. I en verksamhet kan huvudman, ledning eller annan personal t.ex. ha utformat strukturer och organisation på sådana sätt att de, utifrån diskrimineringsgrunderna, missgynnar en individ eller grupp. Likaså kan olika beslut få diskriminerande effekter. Med direkt diskriminering menas att ett barn eller en elev missgynnas i förhållande till andra om missgynnandet har samband med kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionshinder. Ett exempel på direkt diskriminering är om huvudmannen för t.ex. en skola nekar en elev tillträde till en viss utbildning på grund av att hon eller han har en viss sexuell läggning. Med indirekt diskriminering menas att ett barn eller en elev missgynnas genom att huvudmannen för verksamheten, rektorn eller någon med motsvarande ledningsfunktion eller annan personal tillämpar en bestämmelse, ett kriterium eller ett förfaringssätt som framstår som neutralt men som i praktiken särskilt missgynnar ett barn eller en elev med visst kön, viss etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller visst funktionshinder.

18 Ett exempel på indirekt diskriminering kan vara att ett barn eller en elev missgynnas genom att till synes neutrala regler tillämpas så att de i praktiken får en diskriminerande effekt. Trakasserier: Ett uppträdande som kränker ett barns eller en elevs värdighet och som har samband med någon av diskrimineringsgrunderna etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning, funktionshinder och kön eller som är av sexuell natur. Trakasserier är alltså diskriminering och kan utföras av vuxna gentemot barn eller elever eller mellan barn och elever. Annan kränkande behandling: Ett uppträdande som, utan att vara trakasserier, kränker ett barns eller elevs värdighet. Andra aktuella begrepp Mobbning: En upprepad negativ handling när någon eller några medvetet och med avsikt tillfogar eller försöker tillfoga en annan skada eller obehag. Rasism: En föreställning om den egna folkgruppens överlägsenhet utifrån uppfattningen om att det finns biologiska skillnader mellan folkgrupper och att vissa folkgrupper är mindre värda och därmed legitima att förtrycka, utnyttja eller kontrollera. Främlingsfientlighet: Rädsla för; stark motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika. Homofobi: En uppfattning eller medveten värdering hos en individ, en grupp eller ett samhälle och som ger uttryck för en starkt negativ syn på homo- och bisexualitet och homoeller bisexuella personer. Sexism: Negativt betraktelse- eller handlingssätt mot en individ vars könsidentitet och/eller könsuttryck skiljer sig från normen för det kön som registrerats för personen vid födseln. Likabehandlingsplanen är reviderad

19 Katastrof- och brandplan Åtgärder vid brand- och brandfara Elever och personal ska sätta sig i säkerhet. Liv räddas före egendom. Släckning sker i andra hand. Brandlarm finns inkopplat och går direkt till brandkåren. Enbart larmad byggnad berörs av utrymning. Utrymning sker enligt följande: Utrymningsplaner finns uppsatta på 11 ställen. På dessa anges utrymningsvägar, var brandsläckare finns etc. Läraren lämnar salen sist efter att ha förvissat sig om att inga elever är kvar. Läraren stänger, men låser inte dörrar. Utrymningen sker lugnt och snabbt. Ytterkläder lämnas kvar. Samtliga måste utrymma. Alla samlas omedelbart på uppsamlingsplatsen, som är vid parkeringen framför skolans huvudentré. Programmen samlas klassvis på angiven plats. Ingen får avlägsna sig från uppsamlingsplatsen förrän detta tillåts av brandchef (motsv). Ingen får återgå förrän efter signal från skolledare med reflexväst. Elev som är i annan lokal än ordinarie sal, uppsöker den angivna uppsamlingsplatsen. Plan för åtgärder vid större olyckshändelse Kommunen har centralt utarbetat en plan för åtgärder vid större olyckor. Huvudansvariga för åtgärder är räddningstjänsten och socialförvaltningen. Skolan är en del av kommunen och omfattas av utarbetade planer. Skolans speciella bidrag är kännedom om elever och deras föräldrar. Skolans resurser underställs den befintliga organisationen. A Vid olycka på Aleholmsskolan Vid brand, se ovan. Elever som inte tas om hand av räddningstjänsten - i samlad tropp till Hägneskolan. Fortsatta åtgärder organiseras av räddningstjänsten. Till informationsgruppen knyts skolchefen (Barn- och utbildningsförvaltningens ordförande). Till krisgruppen knyts rektor för skolan. Rektor inkallar den personal som anses behövlig.

20 B Vid olycka inom kommunen I tillämpliga delar samma som vid A. Uppsamlingsplats, socialförvaltningens lokaler vid vårdcentralen. C Vid olycka utom kommunen Samma som vid B. Dock kallas räddningstjänsten vid behov. Daglig information finner du på skolans hemsida

21

Elev- och föräldrainformation

Elev- och föräldrainformation Elev- och föräldrainformation Läsåret 2011/12 Innehåll Innehåll... 2 Personal... 5 Telefonnummer... 5 Studie- och yrkesvägledare... 5 Skolkurator... 5 Skolhälsovård... 6 Specialpedagogen... 6 Läsårstider,

Läs mer

Elev- och föräldrainformation. Läsåret 2015/16

Elev- och föräldrainformation. Läsåret 2015/16 Elev- och föräldrainformation Läsåret 2015/16 Innehåll Innehåll... 2 Personal... 4 Studie- och yrkesvägledare... 4 Skolkurator... 4 Skolhälsovård... 4 Specialpedagogen... 4 Läsårstider, avslutningar och

Läs mer

Elev- och föräldrainformation

Elev- och föräldrainformation Elev- och föräldrainformation Läsåret 2016/17 Innehåll Innehåll... 2 Personal... 4 Studie- och yrkesvägledare... 4 Skolkurator... 4 Skolhälsovård... 4 Specialpedagogen... 4 Läsårstider, avslutningar och

Läs mer

Elev- och föräldrainformation

Elev- och föräldrainformation Elev- och föräldrainformation Läsåret 2012/13 Innehåll Innehåll... 2 Personal... 5 Telefonnummer... 5 Studie- och yrkesvägledare... 5 Skolkurator... 5 Skolhälsovård... 6 Specialpedagogen... 6 Läsårstider,

Läs mer

Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan

Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan Reviderad 080818 Likabehandlingsplan för Trojenborgsskolan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid Trojenborgsskolan i Skänninge och gäller för läsåret 2008/2009. Bakgrund Alla barn,

Läs mer

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling.

Alla inom utbildningsförvaltningen i Herrljunga tar bestämt avstånd från alla former av diskriminering och kränkande behandling. LIKABEHANDLINGSPLAN Lagen Trygghet, respekt och ansvar om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av elever 1 i skolan anger att varje verksamhet ska upprätta en likabehandlingsplan. Detta

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal

LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal Stora Vallaskolan 2008 LIKABEHANDLINGSPLAN för elever och personal avsedd att FRÄMJA barns och elevers lika rättigheter FÖREBYGGA och FÖRHINDRA diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling.

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011 LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING för Mälarakademin 2010/2011 Mälarakademin ska vara en arbetsplats där ingen diskrimineras, trakasseras, utsätts för mobbning, rasism, främlingsfientlighet,

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-2019 Skolan ska vara fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplanen utgår från att Alla människor är lika

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2015-2016 Skolan ska vara fri från diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling. Likabehandlingsplanen utgår från att Alla människor är lika

Läs mer

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7 Rutin för att stödja huvudprocessen i ett 1-16 års perspektiv. 710 Gemensamma rutiner för alla verksamhetsformer

Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr 7 Rutin för att stödja huvudprocessen i ett 1-16 års perspektiv. 710 Gemensamma rutiner för alla verksamhetsformer Djurängen Verksamhetshandbok Kapitel Avsnitt Reg.nr Sida nr Budjur710.20.1 1 av 9 Framtagen av (funktion) Fastställd av (funktion) Signatur Upprättad den Reviderad/kontrollerad den Personalen Rektor 2007-09

Läs mer

Särskild utbildning för vuxnas plan

Särskild utbildning för vuxnas plan Särskild utbildning för vuxnas plan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Lärcenter Falköping, maj 2013. Kontaktpersoner personal: Kerstin Larsson

Läs mer

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för Viva komvux Gunilla Wallmarks ansvarsområden Upprättad 160907 Rev 190312 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning

Läs mer

Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö

Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö Likabehandlingsplan mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling på Brinellgymnasiet i Nässjö INLEDNING Nya lagen som trädde ikraft 2006-04-01 innebär förbud mot mobbning, kränkande behandling

Läs mer

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling

Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Krungårdsskolan F-6s plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola åk F-6 samt fritidshem Läsår 2015/2016 1/8 Grunduppgifter Verksamhetsformer som

Läs mer

Definitioner och begrepp (Utdrag ur Skolverkets Allmänna råd och kommentarer För arbetet med att främja likabehandling )

Definitioner och begrepp (Utdrag ur Skolverkets Allmänna råd och kommentarer För arbetet med att främja likabehandling ) 4.3 LIKABEHANDLINGSPLAN Vision Alltid bästa möjliga möte proaros övergripande vision. Carlforsska gymnasiet skall vara en arbetsplats där ingen, oavsett kön, etnisk tillhörighet, sexuell läggning, ålder

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14 Brogårdsgymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2013/14 Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer att ingen

Läs mer

Alla barn och elever har rätt att känna sig trygga i skolan

Alla barn och elever har rätt att känna sig trygga i skolan Likabehandlingsplan Alla barn och elever har rätt att känna sig trygga i skolan Lagen (2006:67) om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever förstärker och förtydligar

Läs mer

Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN

Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN VÄSTERÅS STAD Tibbleskolan, Skultuna Rektor, Annica Avelin 2015-09-11 Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. TIBBLESKOLAN Mål Tibbleskolans

Läs mer

PIHLSKOLAN HÄLLEFORS Läsåret 2013-2014

PIHLSKOLAN HÄLLEFORS Läsåret 2013-2014 PIHLSKOLAN HÄLLEFORS Läsåret 2013-2014 Kontakt Skolans post och besöksadress: Pihlskolan Klockarvägen 4 712 34 Hällefors Tfn 0591-641 95 Fax: 0591-129 18 Skolans hemsida: www.pihlskolan.hellefors.se Rektor...0591-641

Läs mer

Plan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012

Plan mot kränkande behandling 2012/13. Reviderad november 2012 Plan mot kränkande behandling 2012/13 Reviderad november 2012 Policy På Sven Eriksonsgymnasiet accepterar vi inte och tar avstånd från diskriminering eller annan kränkande behandling av våra elever och

Läs mer

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6

Likabehandlingsplan. Bäckaskolan åk 1-6 ! Likabehandlingsplan Bäckaskolan åk 1-6 Lag (2008:567) Om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn och elever. 1 Denna lag har till ändamål att främja barns och elevers lika rättigheter

Läs mer

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17

Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Likabehandlingsplan Denna likabehandlingsplan omfattar alla barn och personal vid förskolan Lundby och gäller för Ht16, Vt17. Revideras juni/17 Bakgrund Alla barn och personal ska känna sig trygga. De

Läs mer

Barn och elevers delaktighet Eleverna utvärderar likabehandlingsplanen varje läsår och kommer med förslag på förändringar och förbättringar.

Barn och elevers delaktighet Eleverna utvärderar likabehandlingsplanen varje läsår och kommer med förslag på förändringar och förbättringar. Likabehandlingsplan A. ÖVERGRIPANDE NIVÅ Enhetens övergripande mål för likabehandling Alla elever är trygga i skolan. Alla elever behandlas lika oavsett kön, etisk tillhörighet, religion eller andra trosuppfattningar,

Läs mer

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling OVANÅKERS KOMMUN 2016-09-30 Barn- och utbildning Rotebergs skola Chris Sommar Plan för likabehandling, mot diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Vår målsättning: Alla ska trivas i skolan.

Läs mer

Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019

Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling. för Läsåret 2018/2019 Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling för Läsåret 2018/2019 Innehåll Vision... 3 Mål... 3 Styrdokument... 3 Begreppsförklaringar... 4 Ansvarsfördelning...

Läs mer

Datum 2014-12-18. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15.

Datum 2014-12-18. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15. Brogårdsgymnasiet Datum 2014-12-18 Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Brogårdsgymnasiet i Kristinehamn, läsåret 2014/15. Likabehandlingsplanen beskriver hur Brogårdsgymnasiet säkerställer

Läs mer

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling är ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar

Likabehandlingsplan. Kränkande behandling är ett samlingsbegrepp för olika former av kränkningar Likabehandlingsplan Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslå att Verksamheten i skolan ska utformas i överensstämmelse med grundläggande demokratiska värderingar. Var och en som verkar inom skolan skall

Läs mer

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling

Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Likabehandlingsplan samt handlingsplan mot kränkande behandling Denna plan gäller för VIVA Komvux samt Särvux Upprättad 120815 Vision VIVA Komvux är en verksamhet med vuxenutbildning där alla känner sig

Läs mer

Likabehandlingsplan Del 1.

Likabehandlingsplan Del 1. Likabehandlingsplan Del 1. Vuxenutbildningen Sundsvall Vision Vuxenutbildningen Sundsvall är en verksamhet där alla känner sig välkomna, trygga och respekterade. Vuxenutbildningen Sundsvall är fri från

Läs mer

Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling Verksamhetsåret 13/14

Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling Verksamhetsåret 13/14 Likabehandlingsplan & Plan mot kränkande behandling Verksamhetsåret 13/14 RYTMUS GÖTEBORG Postgatan 5, 411 13 Göteborg Tel: 031-652530 E-post: info.goteborg@rytmus.se rytmus.se 1. Bakgrund Från och med

Läs mer

2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling

2. Bakgrund Anledningar till Plan mot diskriminering och kränkande behandling 1. Vision Hur vi vill att vår skola ska vara Vår vision är att vara en skola för alla där alla, oavsett vem man är och vad man tycker, känner sig trygga och respekterade. På Praktiska Malmö Limhamn ska

Läs mer

Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret

Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret Likabehandlingsplan Högbergsskolan Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Bakgrund och syfte... 2 2. Definitioner... 2 3. Mål... 2 4. Förebyggande aktiviteter...

Läs mer

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling. 1 Årlig plan mot diskriminering och kränkande behandling. ProAros vision: Alltid bästa möjliga möte. Definitioner: Diskriminering innebär att ett barn eller en elev missgynnas, direkt eller indirekt, av

Läs mer

TRAINEEGYMNASIET Forum, Norra Industrigatan 1 Tel. 0345-184 10 314 31 Hyltebruk Fax. 0345-712 85. Hemsida: www.traineegymnasiet.se

TRAINEEGYMNASIET Forum, Norra Industrigatan 1 Tel. 0345-184 10 314 31 Hyltebruk Fax. 0345-712 85. Hemsida: www.traineegymnasiet.se TRAINEEGYMNASIET Forum, Norra Industrigatan 1 Tel. 0345-184 10 314 31 Hyltebruk Fax. 0345-712 85 Hemsida: www.traineegymnasiet.se E-post : traineegymnasiet@hylte.se Traineegymnasiet Forum, Norra Industrigatan

Läs mer

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Likabehandlingsplan 2013/2014 Gäller för Strömsunds Förskola

Plan mot kränkande behandling och diskriminering. Likabehandlingsplan 2013/2014 Gäller för Strömsunds Förskola Plan mot kränkande behandling och diskriminering Likabehandlingsplan 2013/2014 Gäller för Strömsunds Förskola Blomslingans förskola Reviderad oktober 2013 Vår hållning All personal på Strömsunds Förskolor,

Läs mer

Likabehandlingsplan för Broslättsskolan

Likabehandlingsplan för Broslättsskolan Likabehandlingsplan för Broslättsskolan Broslättskolan tar avstånd från all form av diskriminering och kränkande behandling. Alla som arbetar på skolan arbetar aktivt för att förhindra och förebygga trakasserier

Läs mer

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015

Lärcentrum Malung-Sälen Kommun. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Lärcentrum Malung-Sälen Kommun Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling läsår 2014-2015 Mål Skolväsendet vilar på demokratins grund och alla som jobbar och finns inom skolan skall jobba för

Läs mer

Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium

Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium 2018-08-20 Likabehandlingsplan för Nytorps hästgymnasium 2018 2019 Bakgrund och syfte Enligt 3 kap. 16 diskrimineringslagen ska huvudmannen varje år upprätta en plan med en översikt över de åtgärder som

Läs mer

Plan. för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling

Plan. för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling Plan för att främja likabehandling, förebygga diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2017-2018 Innehåll Vision 3 Mål 3 Styrdokument och definitioner 3 Diskriminering 4 Trakasserier och kränkande

Läs mer

VÄSTERÅS STAD Reviderad Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin

VÄSTERÅS STAD Reviderad Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin VÄSTERÅS STAD Reviderad 2017-10-11 Romfartuna skola, Skultuna Rektor Annica Avelin Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. ROMFARTUNA

Läs mer

Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011

Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Likabehandlingsplan Härjedalens gymnasium 2010-2011 Bildning, fritid och kultur Innehåll Policy för att främja elevers lika rättigheter oavsett kön, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning,

Läs mer

Furutorpskolan F-6 Hässleholms kommun Läsåret 14/15 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6

Furutorpskolan F-6 Hässleholms kommun Läsåret 14/15 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6 PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING FÖR FURUTORPSKOLAN F-6 Reviderad augusti 2014 1 Innehållsförteckning 1. Vår vision 2. Till dig som elev 3. Till dig som vårdnadshavare 4. Till dig som personal

Läs mer

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. 1 (8) 2013-08-15 Lärande Lärande Centralt Christian Jerhov Verksamhetsutvecklare 0302 52 12 04 Riktlinjer för arbetet med att främja likabehandling och förebygga och motverka diskriminering, trakasserier

Läs mer

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult

Plan mot kränkande behandling. Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Plan mot kränkande behandling Gymnasieskola med särskole-elever Stenforsaskolan Sibbhult Fastställd den 5 oktober 2012 Innehållsförteckning Innehåll... 2 Plan mot kränkande behandling för Gymnasieskola

Läs mer

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Dackeskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Grundskola årskurs 4-9 Ansvarig för planen Johan Wingren - Rektor Vår vision Dackeskolans

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015

Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 POLICY 1(8) Ekhagsskolan Johanna M Carlsson Plan mot diskriminering och kränkande behandling EKHAGSSKOLAN läsår 2014/2015 Förskoleklass, Grundskola och Fritidshem 2 Vår målsättning är att alla elever skall

Läs mer

Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling

Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling Plan för att förebygga och motverka alla former av diskriminering och kränkande behandling Gäller för Strömsunds kommuns förskolor 2016/2017 Blomslingans förskola Reviderad 2016-11-01 Ansvarig förskolechef:

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI)

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI) 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling Vuxenutbildning Trosa Svenska för invandrare (SFI) Rev. 19.02.08 Planen bygger på Skollagen (2010:800) kap. 6 och diskrimineringslagen (2008:567) kap.

Läs mer

Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling

Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Skultuna Kommundelstjänst Persboskolan Daniel Holmvin 2013-05-14 och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling Mål att alla skolans elever har rätt att utvecklas och lära i en trygg

Läs mer

Sofiaskolan

Sofiaskolan Sofiaskolan Roine Peimer Direktvalsnr: 021-39 13 85 Mail: roine.peimer@vasteras.se Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling. Sofiaskolan 2016-2017 För att främja likabehandling och förebygga

Läs mer

PRAKTISKA GYMNASIET I NACKA. Giltighet läsåret 2014 2015

PRAKTISKA GYMNASIET I NACKA. Giltighet läsåret 2014 2015 PRAKTISKA GYMNASIET I NACKA Giltighet läsåret 2014 2015 Innehåll 1. Inledning och syfte... 4 2. Förbud mot diskriminering och kränkande behandling... 4 3. Vision mot kränkande behandling och diskriminering...

Läs mer

Likabehandlingsplan. Komvux Örebro 2012/2013

Likabehandlingsplan. Komvux Örebro 2012/2013 Likabehandlingsplan Komvux Örebro 2012/2013 Innehållsförteckning Inledning 3 Värdegrund 3 Bakgrund 3 Definitioner av begrepp 4 Elevers rätt till stöd 6 Åtgärder vid kränkande behandling 6 Förebyggande

Läs mer

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg

Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg Likabehandlingsplan Vuxenskolan SV Göteborg 2015 Vuxenskolan, Likabehandlingsplan Sida 1 Innehållsförteckning Bakgrund och uppdrag... 3 Lagens syfte... 3 Vuxenskolans värdegrund... 3 Övergripande mål för

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN 09/10

LIKABEHANDLINGSPLAN 09/10 LIKABEHANDLINGSPLAN 09/10 MÅL mot diskriminering och annan kränkande behandling av barn, ungdomar, vuxna och elever Vi ska förebygga, upptäcka och åtgärda alla former av kränkande handlingar bland barn

Läs mer

Likabehandlingsplan. Mariebergs förskola, dagbarnvårdare och skola 2007-10-15 2006-08-29 2005-01-19. www.orebro.se

Likabehandlingsplan. Mariebergs förskola, dagbarnvårdare och skola 2007-10-15 2006-08-29 2005-01-19. www.orebro.se Likabehandlingsplan Mariebergs förskola, dagbarnvårdare och skola 2007-10-15 2006-08-29 2005-01-19 1 Inledning I både Skollagen, Läroplanen för förskolan (Lpfö) samt Läroplanen för det obligatoriska skolväsendet

Läs mer

Från januari 2009 regleras detta i såväl Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) samt Skollagen (SFS 1985:1100) 14 a kap.

Från januari 2009 regleras detta i såväl Diskrimineringslagen (SFS 2008:567) samt Skollagen (SFS 1985:1100) 14 a kap. Rudbeckianska gymnasiets plan under läsåret 2010/2011 för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. Inledning Gymnasieskolan skall verka i överensstämmelse

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling för Blekinge Naturbruksgymnasium och Hoby Lant- och Skogsbruksenhet Läsåret 2017 2018 Innehåll 1. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling

Läs mer

Årjängs gymnasieskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015/16 Nätversion

Årjängs gymnasieskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015/16 Nätversion Årjängs gymnasieskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2015/16 Nätversion 2015-06-08 INNEHÅLL 1. Inledning... - 2 - Syfte... - 2 - Mål... - 2 - Lagar... - 2 - Viktiga definitioner...

Läs mer

Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan

Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår Likabehandlingsplan Plan för likabehandling och plan mot kränkande behandling läsår 2015-2016 Likabehandlingsplan På Ingelstorp och Helgesbo gymnasieskolor är vi varandras arbetsmiljö och inga kränkningar får förekomma. Vi

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola

LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola Upprättad: 100101 Reviderad: 150424 LIKABEHANDLINGSPLAN Kyrkskolan Linnéskolan 7-9 Röinge skola Innehållsförteckning Sida 2 Innehållsförteckning 3 Vår vision Till dig som elev Till dig som vårdnadshavare

Läs mer

Elevguiden Samlad information från Aspero Göteborg

Elevguiden Samlad information från Aspero Göteborg ASPERO Elevguiden Samlad information från Aspero Göteborg Gäller läsåret 14/15 ASPERO Kontakt Kristina Haeffner rektor 0725 17 77 99 Madeleine Dahlqvist administratör 031 337 89 00 För övrig personal se

Läs mer

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola

Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan Borås folkhögskola Likabehandlingsplan och handlingsplan mot diskriminering och annan kränkande behandling. Skolans mål Alla ska känna sig trygga på Borås folkhögskola; ingen skall

Läs mer

och likabehandlingsplan

och likabehandlingsplan Storumans kommun Förskolan Gungan Plan mot kränkande behandling och likabehandlingsplan året 2017 Innehållsförteckning Bakgrund.1 Definitioner.2 Mål och ansvar 3 Kartläggning, förebyggande åtgärder, handlingsplan.4

Läs mer

VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN

VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN VERKSAMHETSPLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING FÄLADSGÅRDEN Skolan tar avstånd från alla tendenser till kränkningar genom att arbetet på Fäladsgården genomsyras av att: elever och personal bemöter varandra med

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling.

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Plan mot diskriminering och kränkande behandling. HT 2015/VT 2016 /Sundlerhälsan 2015-06-12 1 Innehållsförteckning Värdegrund...3 Varför behövs en plan mot diskriminering och kränkande...3 behandling?...3

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Romfartuna skola Biträdande rektor Lena Godö Cronert Reviderad 2018-10-03 Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Läsåret 2018/2019 ROMFARTUNA SKOLA Mål Romfartuna skolas elever har rätt

Läs mer

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling

Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling 1 (5) Handlingsplan mot diskriminering och kränkande behandling Dokumenttyp: Handlingsplan Beslutad av: Rektor (2014-06-05 ) Gäller för: Norrgårdsskolan Giltig fr.o.m.: 2014-06-05 Dokumentansvarig: Rektor,

Läs mer

Välkommen till Stockholm Science & Innovation School

Välkommen till Stockholm Science & Innovation School Välkommen till Du som nu börjar dina studier vid är naturligtvis nyfiken på skolan. Det här häftet innehåller viktig information om sådant du behöver veta om skolan. Informationen finns även på skolans

Läs mer

tror. påverka mer än du Du kan Till dig som går i gymnasieskolan eller på komvux.

tror. påverka mer än du Du kan Till dig som går i gymnasieskolan eller på komvux. Du kan påverka mer än du tror. 106 20 Stockholm tel: 08 723 32 00, fax: 08 24 44 20 www.skolverket.se Till dig som går i gymnasieskolan eller på komvux. Vad vill du ha ut av skolan? Hur vill du arbeta?

Läs mer

TORSBERGSGYMNASIETS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING

TORSBERGSGYMNASIETS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING TORSBERGSGYMNASIETS PLAN MOT DISKRIMINERING OCH KRÄNKANDE BEHANDLING Verksamhetsformer som omfattas av planen: Gymnasieskola Ro 3, 4 och 5 Läsår: 2018/2019 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Uddevalla Gymnasiesärskola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Uddevalla Gymnasiesärskola Plan mot diskriminering och kränkande behandling Uddevalla Gymnasiesärskola 2016-2017 Innehållsförteckning Handlingsplan... 0 Bakgrund...2 Lagar och styrdokument...2 Definitioner och begrepp... 3 Gymnasiesärskolans

Läs mer

PERSBOSKOLAN. Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

PERSBOSKOLAN. Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling. VÄSTERÅS STAD Rev. 2010-05-10 Persboskolan, Skultuna Rektor, Daniel Holstensson PERSBOSKOLAN Handlingsplan för att främja likabehandling och förebygga diskriminering, trakasserier och kränkande behandling.

Läs mer

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017

Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Likabehandlingsplan handlingsplan mot diskriminering, trakasserier och annan kränkande behandling vid Pilbäckskolan, läsåret 2016/2017 Skollagens 1 kap 2 tredje stycket fastslås att Verksamheten i skolan

Läs mer

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Möckelngymnasiet Degerfors. Plan mot diskriminering och kränkande behandling Möckelngymnasiet Degerfors Plan mot diskriminering och kränkande behandling 2018-19 Vision Möckelngymnasiet Degerfors skall vara en skola där alla trivs och där ingen diskriminering och/eller kränkande

Läs mer

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Ljungdalaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Verksamhetsformer som omfattas av planen: Förskoleklass och Grundskola upp till årskurs 6 Läsår: 2014/2015 Grunduppgifter Verksamhetsformer

Läs mer

Planen gäller T o m

Planen gäller T o m Handlingsplan Likabehandling Planen gäller 2015-08-17 T o m 2016-06-12 Framställd av Rektor i samråd med personal och elever Flik nr Utvärderingsdatum 2016-06-12 Utvärderingsform Enkät till elever, AP-träffar

Läs mer

Främlingsfientlighet avser motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika.

Främlingsfientlighet avser motvilja mot grupper som definieras genom fysiska, kulturella/etniska eller beteendemässiga karakteristika. Likabehandlingsplan för Eksjö gymnasium justerad 060829 Definitioner av nyckelbegrepp Diskriminering är ett övergripande begrepp för negativ och därmed kränkande behandling av individer eller grupper av

Läs mer

2009-06-24 LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier

2009-06-24 LIKABEHANDLINGSPLAN. Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier 2009-06-24 LIKABEHANDLINGSPLAN Handlingsplan mot diskriminering och trakasserier Innehåll: Inledning Duveholmsgymnasiets övergripande mål Definitioner Hur motverkar vi diskriminering och trakasserier Åtgärder

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling.

Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. Likabehandlingsplan och plan mot kränkande behandling. för verksamhetsåret 2016-17 Arlandagymnasiet Enligt diskrimineringslagen ska varje skola bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja lika

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN Karlskrona 2007-01-31 LIKABEHANDLINGSPLAN FÖR ROSENFELDTSSKOLAN LIKABEHANDLINGSPLAN HANDLINGSPLAN FÖR ATT FÖRHINDRA DISKRIMINERING OCH ANNAN KRÄNKANDE BEHANDLING 1 Lagar och andra styrdokument: SFS 2006:67

Läs mer

Handlingsplan för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan kring skolnärvaro

Handlingsplan för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan kring skolnärvaro Handlingsplan för gymnasieskolan och gymnasiesärskolan kring skolnärvaro Information till vårdnadshavare och elev Handlingsplan för skolnärvaro Gymnasieskolan är en frivillig skolform, det finns ingen

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2015-08-01 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång

Läs mer

PRAKTISKA KIRUNA. Giltighet 2012-09-01 2013-06-10

PRAKTISKA KIRUNA. Giltighet 2012-09-01 2013-06-10 PRAKTISKA KIRUNA Giltighet 2012-09-01 2013-06-10 1 Innehållsförteckning 1. Inledning & Syfte... 3 2. Förbud mot diskriminering och kränkande behandling... 3 3. Vision mot kränkande behandling... 3 4. Delaktighet...

Läs mer

Lärlingsgymnasiet i Sverige AB

Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Lärlingsgymnasiet i Sverige AB Skolenheten Munkedal Plan mot diskriminering och kränkande behandling för läsåret 2018/2019 Texten behandlar hur gymnasiet arbetar för att motverka och agera utifrån verksamhetsformer

Läs mer

Likabehandlingsplan. Ljunga. rektorsområde

Likabehandlingsplan. Ljunga. rektorsområde Likabehandlingsplan Ljunga rektorsområde Fredrik Brolin 2007-09-26 Innehållsförteckning Innehållsförteckning... 2 1. Bakgrund... 3 2. Syfte likabehandlingsplanen... 3 3. Definitioner och begrepp... 3 Andra

Läs mer

Kompetenscentrum Sotenäs Kommun Campus Väst. Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och elever.

Kompetenscentrum Sotenäs Kommun Campus Väst. Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och elever. Kompetenscentrum Sotenäs Kommun Campus Väst Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och elever. LIKABEHANDLINGSPLAN Mot diskriminering och annan kränkande behandling av personal och

Läs mer

Individuella Gymnasiet Ekerö

Individuella Gymnasiet Ekerö Individuella Gymnasiet Ekerö Plan för likabehandling och mot kränkande behandling Läsåret 2013/14 Uppdaterad 2014-03-31 med handlingar från BUN-kontoret med kommunala rutiner och blanketter. 1 Innehåll

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 2017

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 2017 1 Plan mot diskriminering och kränkande behandling. 2017 Innehållsförteckning Värdegrund...2 Varför behövs en plan mot diskriminering och kränkande...3 behandling?...3 Regelverk...3 Lagar som styr arbetet...3

Läs mer

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN

LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN SÖLVESBORGS KOMMUN Möllebacksskolan LIKABEHANDLINGSPLAN och PLAN MOT KRÄNKANDE BEHANDLING MÖLLEBACKSSKOLAN Reviderad 2013-09-10 Förord Enligt lagen om förbud mot diskriminering och annan kränkande behandling

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun

Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Öckerö, 2017-08 Plan mot diskriminering och kränkande behandling för vuxenutbildningen i Öckerö kommun Planen ska följa skolverkets allmänna råd: 1. konkreta mål som utgår från slutsatserna av kartläggningarna

Läs mer

Ungdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet. Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård

Ungdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet. Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård 1 Likabehandlingsplan Ungdoms och Fritidsverksamheten Öppen fritidsverksamhet Omr Malmslätt Malmengården och Vikingstad fritidsgård Vår organisation främjar blandning av alla slags likheter och olikheter.

Läs mer

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet

Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Likabehandlingsplan och plan mot diskriminering och kränkande behandling Westerlundska gymnasiet Westerlundska gymnasiets ledstjärna Westerlundska gymnasiet är en inspirerande och utmanande arbetsplats

Läs mer

Likabehandlingsplan. Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling

Likabehandlingsplan. Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling Likabehandlingsplan Hagabodaskolans plan mot diskriminering och kränkande behandling 2014/2015 1 Grunduppgifter Verksamhetsformer som omfattas av planen Rektor, all personal, elever samt vårdnadshavare

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola

Plan mot diskriminering och kränkande behandling. Kvidinge skola Plan mot diskriminering och kränkande behandling på Kvidinge skola 2017-05-31 1 Innehållsförteckning 1. Vision 2. Lagstiftning 3. Definitioner 4. Kvidingeskolans etikråd 5. ElevHälsoTeam (EHT) 6. Arbetsgång

Läs mer

Plan mot diskriminering och kränkande behandling

Plan mot diskriminering och kränkande behandling Plan mot diskriminering och kränkande behandling Cybergymnasiet Malmö Grunduppgifter Verksamhetsform som omfattas av planen Gymnasieskola Ansvarig för planen Johan Wingren, rektor Vår vision På vår skola

Läs mer