i VÄNERHAMN 1/2011 PERSONALTIDNINGEN Monsterlyft i Trollhättans hamn Portside skapar förutsättningar för tidigare pension Norsk pellets mellanlandar i Kristinehamn
VD:S KRÖNIKA NYCKELTAL 2006-2010 Nyckeltal 2010 2009 2008 2007 2006 Nettoomsättning 158,3 157,5 174,4 167,7 161,9 Resultat efter 8,0 5,9 6,4 9,6 10,6 finansiella poster Balansomslutning 120,6 114,2 106,8 108,5 92,9 Med.ant årsanställda 127 137 140 146 146 Soliditet 67% 66% 66% 61% 63% Hanterat sjögods 1,47 1,46 1,81 1,90 1,82 (VHAB milj ton) Sommaren är här och semestern hägrar för de flesta av oss. Innan vi lägger oss på rygg i hängmattan för en välbehövlig vila vill jag kort summera årets första 5 månader. Det vi ser är genomgående positivt. Sjögodsvolymerna fram till maj har ökat med 10% jämfört med fjolåret, vilket innebär att vi gör ett bra resultat så här långt in på året. Orsakerna är flera. Det generella marknadsläget har förbättrats samtidigt som vi varit lyckosamma i marknadsföringen av våra tjänster. Självklart spelar det också roll att våra uppdrag genom personalens insatser utförts med en kvalitet som gör att våra kunder är nöjda och kommer tillbaka. Allt i linje med vår affärsidé: Att erbjuda kunderna det bästa alternativet för tjänster rörande hantering och lagring av gods inom hamnarna samt transport av gods till och från hamnarna. I sommarutgåvan av personaltidningen berättar vi om våra engagemang inom biobränsle. Vi hanterar idag flis för flera kunder och har påbörjat ett nytt spännande samarbete kring norsk, brun pellets. Ett udda, men spännande, uppdrag är vårt transformatorlyft i Trollhättan med ett nytt prydligt viktrekord för våra hamnar. Vi informerar också om Portside, det branschunika pensionssystemet som ger äldre medarbetare möjligheter att lämna kajen tidigare. Känns extra aktuellt just nu, då två av våra stöttepelare under året nyttjar sina möjligheter. Ha en trevlig lässtund. Önskar er alla en riktigt skön sommar! Göran Lidström, VD Hanterat gods totalt 2,68 2,74 3,07 3,07 3,01 (VHAB milj ton) Positiv vändning under 2010 Vänerhamn gör 2010 ett resultat om 8,0 Mkr efter finansiella poster, vilket är mycket bra, säger VD Göran Lidström. Efter en svag inledning av året med låga volymer och höga kostnader för isbrytning/snöröjning, såg vi under andra halvåret en ökande aktivitet på marknaden. På helårsbasis ökade sjögodsvolymerna med 1% samtidigt som landgodsvolymerna minskade med 5%. Vi har under året investerat 12,6 Mkr. Stora investeringsposter är en magasinsutbyggnad i Otterbäcken, nya maskiner till isbrytaren i Lidköping samt ersättningsinvesteringar av maskiner och utrustning i de olika hamnarna. Årets investeringar har till fullo finansierats med egna medel. Biobränsle från Econova Sedan i höstas har Econova Energy en av landets ledande aktörer inom biobränsle och återvinning arrenderat 6.200 m 2 lageryta i Karlstads bulkhamn. Ytorna används för omlastning av biobränslen vid perioder av hårt tryck från företagets leverantörer. Behovet av plats har under året ökat och ytorna har efter hand expanderat. - Det här är en bra lösning för oss, säger Andreas Tretten på Econova. En lokalisering i Karlstad optimerar vår logistik. Vi är också mycket nöjda med Vänerhamn som agerat snabbt och varit mycket tillmötesgående. Stuvargatan 1, 652 21 Karlstad Telefon 054-14 48 60 Mail vanerhamn@vanerhamn.se www.vanerhamn.se Ansvarig utgivare Göran Lidström Form Preferens AB Text Preferens AB Bilder Preferens AB, Tobias Uhn, Bertil Backman m.fl. Tryck Tryckeri AB Knappen Redaktör Mikael Hallgren Biobränsle från Econova fyller Karlstads bulkhamn 2 NR 3
REPORTAGE Portside öppnar upp för tidigare pension PORTSIDE ger äldre hamnarbetare förutsättningar att lämna jobbet på kajen i förtid. Fyra av Vänerhamns medarbetare har så här långt nyttjat möjligheten, fler ges under de närmaste åren chansen. PORTSIDE är inget som har kommit till över natt. Upplägget, som ger äldre stuveriarbetare möjligheter till förtida avgångspension, har växt fram i en process på nära 20 år. - Frågan togs upp för första gången redan vid Transportarbetarförbundets kongress 1992, berättar Arne Svensson, Vänerhamns personalchef. Arne vet. Han var själv med och födde idén, då som ombudsman för Transport. Håkan Andersson är mycket nöjd med Portside-pensionen - Det här var en het potatis som diskuterades livligt och För sökande som nått 62 års ålder gäller 50% kostnadstäckning det tog några år innan arbetsgivare och arbetstagare kunde från stiftelsen, resterande från arbetsgivaren. enas och bitarna föll på plats. Först 1997 togs beslutet När sökande fyllt 63 år ger Portside, efter godkänd ansökan, och systemet sjösattes, fortsätter Arne. kostnadsbidrag för hela avgångspensionen. PORTSIDE bygger på en gemensam stiftelse dit arbetsgivarna Portside-pensionen betalas, likt andra pensioner, ut må- inom hamnnäringen gör årliga avsättningar. nadsvis fram till det att den sökande fyllt 65 år. Pensions- - Till en början avsattes 0,5% av lönesumman. Andelen har beloppet är för närvarande 18.926 kr/månad. sedan höjts till nuvarande 1,5%, säger Arne. Lösningen bygger I oktober 2006 hade stiftelsens kapital vuxit tillräckligt på att arbetstagarna avstod del av sina löneökningar. och Portside öppnades för ansökningar. Antalet sökande Medlen inbetalas månadsvis via FORA och stiftelsen förvaltas var till en början begränsat, men har vuxit efterhand. och administreras av KPA Pension. FÖR VÄNERHAMNS DEL inkom första ansökan 2007, FÖR DEN ANSTÄLLDE innebär Portside möjligheter att den andra 2010. I år har två medarbetar ansökt och beviljats avsluta sin anställning vid 62, alternativt 63 års ålder och Portside-pension. Den ene är Håkan Andersson i Kris- istället få avgångspension fram till sin ordinarie pension tinehamn, som känner sig mycket nöjd med uppgörelsen. vid 65 års ålder. - Efter nästan ett helt liv med tungt arbete på kajen känns När arbetsgivare och arbetstagare är överens ansöker det ganska lagom att få gå hem, säger Håkan. Portside var arbetsgivaren om kostnadstäckning via stiftelsen. Kostnadstäckningen för mig ett perfekt upplägg. avgörs av när den anställde går i pension. De närmaste åren fram till 2015 finns 3-4 medarbetare 100% av pensionen 63 år per år som åldersmässigt kvalificerar sig för Portside. - Hur många som till slut väljer att söka vet vi aldrig, 50% av pensionen 62 år men som personalchef upplever jag det mycket postivit att möjligheten ges, avslutar Arne. Många av våra medarbetare har jobbat hårt PORTSIDE ARBETSTAGARE under lång tid och förtjänar att gå hem lite tidigare. Vi öppnar samtidigt upp och ger den yngre generationen plats på kajen. 1.5% av 50% lönesumman ARBETSGIVARE av pensionen NR 3 3
REPORTAGE Brun pellets mellanlandar i Kristinehamn Bränslepellets är en högaktuell energiprodukt som i miljödebatten läggs fram som ett av alternativen till fossila bränslen. Utveckling pågår över hela världen för att få fram pelletsvarianter med rätt egenskaper och bästa möjliga energivärden. I norska, gränsnära Matrand produceras en nyutvecklad brun pellets som, via hamnen i Kristinehamn, under försommaren transporteras för test vid stora värmeverk i Tyskland. NORSKA GRASMO AS i Matrand strax väster om svensk/norska gränsen har utvecklat en ny pellets som testats med mycket goda värden. En pellets som beskrivs vara hårdare, tyngre och motstå fukt bättre än traditionell vit pellets. Den bruna pelletsen sägs också ha bättre energiegenskaper och ge mindre aska. BÅTEN TAR SÄCKARNA via Göta Älv och Göteborg till polska Stettin där den omlastas på nytt till pråm för den sista transporten till Tyskland. Pelletsen tillverkas hos Grasmo, packas i storsäck och körs på lastbil från produktiosanläggning till Kristinehamn där den lossas och mellanlagras i Vänerhamns stora bulkmagasin. Vänerhamn ansvarar därefter för lastning på båt. Två båtar har redan avgått från Kristinehamn, ytterligare en finns med i den beställning som lagts. Sista båten beräknas lämna hamnen i slutet av juni. Varje båt rymmer pellets motsvarande dryga 3.000 ton. Faller testerna väl ut är chanserna stora för en fortsättning i höst. 4 NR 3
Monsterlyft i Trollhättans hamn Lördagen den 30 april sattes ett nytt prydligt rekord i Trollhättans hamn. Särklassigt tyngsta lyftet i Vänerhamns historia genomfördes då en 267 ton tung transformator sakta och majestätiskt fördes över relingen till MS Samira och placerades på den väntande specialbilen. DET ÄR EN REJÄL PJÄS som ska flyttas. Den enorma transformatorkroppen är över 12 meter lång och väger, emballerad och klar, drygt 267 ton. Lyftet är ett nytt prydligt rekord för Vänerhamn som aldrig lyft något i den här viktklassen tidigare. - Det finns något lyft över 200 ton sedan tidigare, säger Tobias Uhn, Vänerhmans Försäljningschef, efter att ha kollat runt bland hamnarna. DEN JÄTTELIKA BJÄSSEN har färdats ända från Österrike där tillverkaren Siemens har sin produktion. Mottagare och kund är Vattenfall AB i Lerum utanför Göteborg. Huvudansvaret för transporten har legat på Wagenborg Nedlift, holländsk speditör som specialiserat sig på internationella transporter med speciella krav. Första delsträckan avverkades på pråm längs Europas floder till Rotterdam där transformatorn omlastades till båt. Via Göteborg och Göta älv har MS Samira så småningom lagt till vid kajen i Trollhättan. Göteborgs hamn utvärderades inför transporten som ett alternativ men lades tidigt åt sidan då den avslutande biltransporten komplicerades av vägviadukterna runt Göteborgs innerstad. Även Trollhättans hamnanläggning har genomgått noggranna granskningar för att kontrollera att kajen klarar de extrema belastningar lyftet innebär. - Vi har haft en bra och smidig dialog med Trollhättans Kommun som utfört själva testerna, säger Tobias Uhn. SJÄLVA LYFTET görs helt utan problem av en specialkran från Havator som hyrts in speciellt över dagen. Kranarmen svänger sakta över kajen och placerar försiktigt transformatorn på den väntande bilen med en specialutvecklad trailer som ska ta godset de avslutande milen till Lerum. NR 3 5
BLANDAT Vänerterminalens viktminskningsprojekt TJOCKSMOCKEN blev en succé. Under 16 bistra vinterveckor, med start i november, klarade fjorton tappra terminalarbetare att reducera sin totala vikt med 95 kg. Vinnare i den interna tävlingen, och någon tusenlapp rikare, blev Andreas Nilsson. På prispallen fanns även Andreas Holmqvist och Stefan Hagström. En truckförare har försvunnit Terminaljobbet är ofta ett stillasittande yrke med mycket kommer från de anställda själva och bygger på frivillighet. tid bakom ratten. Medelvikten på Vänerterminalens personal tenderar därför, då och då, att skena iväg. Vi supportar med glada tillrop och en slant till prispotten. Upplägget har varit enkelt men genialt. Samtliga deltagare Gemensamma försök har tidigare gjorts att ta itu med vägdes in under projektets första dag. En kontrollvägning har därefter gjorts varje vecka. Bakslag i viktutveck- viktproblematiken. Nyligen avslutade TJOCKSMOCKEN har sin föregångare i SPÄCKHUGGAREN som, med gott lingen har bestraffats med böter som lagts till den totala resultat, genomfördes för ett antal år sedan. prispotten. Efter 16 tuffa veckor gjordes en slutvägning. Då, liksom nu, togs initiativet av personalen själva. De anställda ligger också med en god portion självdistans och tuella viktminskning. Vinnartrion utsågs med utgångspunkt från sin procen- glimten i ögat bakom namngivningen. - Nittiofem kilo är imponerande, avslutar Christer. Det - Det här är ingenting som vi i ledningen har hittat på, försäkrar Christer Bjäring, Vänerterminalens driftchef. Idén personalstyrkan med en normalstor innebär att vi helt utan uppsägningar har reducerat truckförare. Bogserare Karl har varit på varv Strävsamma bogseraren KARL har fått en välförtjänt hälsobesiktning vid ett varvsbesök i Göteborg under våren. Ursprungliga orsaken till långresan var en skada på propellern, allvarlig nog för att kräva bogsering. Bogserarkollegan Lidköping gjorde ett utmärkt jobb som ledsagare och draghjälp under färden. Via Vänersborg och Göta Älv tog sig ekipaget till Göteborg där Karl och Lidköping fick ge sig till tåls vid väntekajen. Under den följande veckan lagades propellern. Med skrovet ovan vatten bättrades också bottenfärgen som blivit bortskavd av isen under vintern. Likaså genomfördes byten av kylvattensventiler samt de årliga inspektionerna med klassen. 6 NR 3
BLANDAT Truckförare Jakob Bergström har deltagit i systemutvecklingen Nytt lagersystem vid Vänerterminalen Tidigt i våras togs Vänerhamns nya lagersystem i drift. Ett öppet, lättillgängligt system, omfattande hela Vänerterminalens godshantering, som utvecklats helt i egen regi. - I över tretton år har vi outsourcat datatrafiken kring vår lagerhantering till en extern aktör, berättar Niclas Edlund, IT-ansvarig inom Vänerhamn. För en tid sedan togs beslutet att ta saken i egna händer. Vänerhamns systemutvecklare Kristian Holmqvist har, i samråd med några av de större kunderna, utvecklat ett system som gör arbetet väsentligt smidigare. Det nya systemet ger användarna mer exakt information då deras terminaler har direktaccess med lagersystemet. Raka kontaktvägar med kunder och EDI-parter ökar flexibiliteten. Att själva rå över löpande service och systemförändringar påverkar självfallet även driftsekonomin. - Att kunna bygga systemet sida vid sida med våra kunder har naturligtvis varit en fördel, säger Kristian Holmqvist. Vi har löpande försetts med input och har kunnat bygga bort buggar och tänkbara barnsjukdomar. Med nya systemet står vi också bättre rustade att ta emot nya kunder med krav på avancerade elektroniska informationsflöden. Systemet vidareutvecklas löpande. Nästa steg blir att synkronisera systemet med Vänerexpressens rutiner och att nå en rakare kommunikation med containerterminalen. Det här är ett arbete som påbörjas efter semestern. Med en specialutvecklad truck tippas containrarna Cellulosaflis till Stora Enso kommer på tåg Multimodaliteten i Karlstads hamn öppnar upp för nya kundrelationer. Sedan mitten av maj hanteras stora mängder cellulosaflis i bulkhamnen på Wermlandskajen. Uppdragsgivare är Stora Enso Skog och flisen är avsedd för papperstillverkningen vid Stora Ensos bruk i Skoghall. Fliståg från sågverk i södra Sverige går på Vänerhamns egna spår ända ut på kajen. Vagnarna lossas, i Vänerhamns regi, med en specialutvecklad truck inlånad från Stora Enso. Flisen mellanlagras på kaj under sommaren fram till mitten av augusti, i väntan på den sista bilstransporten ut till Skoghall. - Tågtransporterna är något vi testar nu under sommaren, säger Johan Djurberg på Stora Enso i Falun. Så här långt har det fungerat mycket bra. Vänerhamns personal har snabbt lärt sig vår specialtruck och omlastningarna flyter på. Totalt kommer 18 tågset, med 12-35 vagnar i varje tåg, att lossas vilket innebär en lastvolym på ca 12.000 ton. VIKTIGT! Kanalstoppet nära Nu är det bara några veckor kvar. Strax efter semestern 26 augusti till 19 september kommer slussarna i Trollhätte kanal som bekant att stängas för reparation, vilket innebär totalstopp för all trafik. I våra hamnar är stoppet väl förberett. Drabbade kunder har blivit informerade och föreslagits alternativa lösningar. Vi har också laddat med sysselsättning för den personal som hanterar sjöburet gods. Frågor om kanalstoppet bevaras av driftcheferna på respektive anläggning. 26/8 19/9 2011 NR 3 7
KAJKANTEN PERSONALAKTUELLT Ålder: 45 år HALLÅ DÄR! Mari Christensson Arbetsuppgifter: Nytillträdd ekonomichef på Vänerhamn med huvudansvar för redovisning och ekonomi. Familj: Sambo och fyra tonåringar. Dessutom två livliga Bostonterrier. Född: Född och uppvuxen i Karlstad, men numera boende i Kristinehamn. Intressen: Jobbet har alltid tagit mycket tid men jag försöker även hinna med att vara ute så mycket som möjligt, både på sjön och vid sommarstugan. Nyss inkommen på kontoret men redan på språng mot nästa möte. Tempot är högt från start för Mari Christensson, Vänerhamns nye ekonomichef. Jobbet har tagit en rivstart och det är mycket att sätta sig in i. Mari har dock rutin. Arbetsplatsen är ny, men inte uppgifterna. Hon har haft liknande befattningar tidigare. Mari är född och uppvuxen i Karlstad, men lämnade tidigt Solstaden för ekonomistudier i Göteborg. Via stopp i Schweiz och småländska Vetlanda återvände hon så småningom till Värmland för en plats som Ekonomichef på Scana Steel i Björneborg. Ny på jobbet, hur känns det? Jo tack, jättebra. Självklart är det mycket som just nu är nytt och obekant, men samtidigt känns allt väldigt spännande. Vad var det som fick dig att ta klivet över till Vänerhamn? Egentligen flera saker. Jag har i snart femton år arbetat inom tung industri. Kändes som läge att prova på något annorlunda. Främsta orsaken var dock intrycket av Vänerhamn som bolag. Det här är en välskött verksamhet som är unik och viktig för hela regionen, med ett hjärta och en kultur som känns mycket positiv. På det privata planet är jag dessutom uppvuxen på Vänern. Med seglingsbitna föräldrar blev det mycket båtliv. Jag lärde mig faktisk segla optimistjolle här ute i hamnbassängen. Ge en snabb beskrivning av dig själv. Oj, så svårt. Jag uppfattas nog som en riktig arbetsmyra som gillar ordning och reda. På alla plan. Jag är nyfiken och tycker om att kommunicera med människor. Är fast övertygad om att utbyte av erfarenheter är en nödvändighet för att driva saker och ting framåt. En ledig dag från jobbet, vad gör du då? De lediga dagarna har dessvärre varit lätträknade under senare år. Med stor familj är risken dessutom stor att ledig tid tillbringas exempelvis i tvättstugan. Men visst finns det stunder då jag får chansen att vistas ute i naturen med hundarna eller sitta på en sten och blicka ut över Vänern. Vad hoppas du kunna uppnå med ditt arbete på Vänerhamn? Det är lite tidigt att säga, men jag tror att jag, med den erfarenhet jag har i bagaget, ska kunna medverka till en fortsatt god hantering av ekonomin. Jag hoppas också kunna avlasta Göran och den övriga ledningen så att vi gemensamt får nödvändig tid att jobba med de framåtriktade frågorna. Lycka till med det nya jobbet. Tack så mycket!