GeoLOGER, GEOvetare & naturgeografer Hjälper oss att använda våra naturtillgångar på ett hållbart sätt NATURVETARNA A RBETSMARKNAD 2015
I den här foldern börjar vi med att gå igenom vilken kompetens som du som är geovetare, geolog, naturgeograf, hydrolog eller oceanograf har fått med dig från utbildningen. Sedan får du tips om karriärvägar och trender samt faktorer som påverkar utvecklingen av din arbetsmarknad. Slutligen följer information om löneläge och nätverk som kan vara användbara för dig. Vi riktar oss framförallt till dig som är ny på arbetsmarknaden, men även du som funderar över nästa steg i din personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter i arbetslivet kan säkert hitta en del nyttig information. NATURVETARNAS SERVICE Workshops & seminarier Karriärsamtal Karriärprofilanalys CV-coachning Intervjucoachning Lönerådgivning och coachning inför lönesamtalet Arbetsmarknadsanalys Karriär- & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Ann Lundström, Anna Ogenstad, Sofia Sjöholm, Christel Lindgren, Johan Runesson, Elisabeth Möller och Marita Teräs. Är du inte redan medlem? Läs mer om Naturvetarnas erbjudande och bli medlem på www.naturvetarna.se Omslagsbild: Mats Fehrm, geovetare, medlem i Naturvetarna sedan 2002.
Grattis, du har klarat av en krävande utbildning. Nu väntar nya utmaningar i arbetslivet. Genom att vara väl medveten om vad du kan, vill och hur dina möjligheter ser ut kan du kickstarta din karriär. Din kompetens Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har fått med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna. En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt, inte vilken utbildning du har gått. För naturvetare finns det en stor frihet att själv forma sin utbildning. Varje naturvetare med geovetenskaplig kunskap kan därför skilja sig från den andra. Ta tillvara möjligheten att visa att du är unik. Du har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden, det visar att du är en engagerad person, något som vanligtvis efterfrågas av arbetsgivare idag. Här lyfter vi fram det som ofta är gemensamt för naturvetare med geovetenskaplig kompetens. Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta. Detta är en kompetens som efterfrågas i de flesta branscher, och en förutsättning för att du ska bli en skicklig problemlösare. Du har både en mycket bred och djup kompetens. Redan efter gymnasiet hade du en bredare allmänbildning än de allra flesta. Till det kommer att du fördjupat dig inom geovetenskap och har fördjupad kunskap om berg, jord och vatten. De flesta geovetare har också goda grundkunskaper i GIS, statistik och mätteknik. Genom laborationer, datorövningar samt fältarbeten har du fått möjlighet att tillämpa och kommunicera den teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du även under praktiska in- We hire for attitude, and we train for skills. Vanlig inställning hos arbetsgivare 3
slag tränat på att samarbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera och samarbeta med personer med en annan kompetens och bakgrund. Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt och att söka rätt på och ta till dig nya forskningsresultat. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet, där du måste kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig själv professionellt. Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för både det egna arbetet och för din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens och bakgrund. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga att uppfatta förändringar i omvärlden. En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har ett kvitto på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning har förhållandevis mycket obligatorisk undervisning, samtidigt som det krävs en hel del självstudier. Slutligen har du blivit bättre på engelska då en stor del av kurserna och kursmaterialet är på engelska, vilket är en stor tillgång på en global arbetsmarknad. Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket land du arbetar är språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel. Idag måste man kunna ta till sig ny kunskap. Geovetare Mats Fehrm, labchef för ett väglaboratorium, NCC Uppdrag: Utför tester på olika vägbeläggningar och de material som ska användas. Gör analyser av NCCs egna täkter. Faktorer som hur hårt materialet är, hur det står emot nötning och grad av vattenabsorption är viktigt när det gäller vägar. 4
NATURVETARE BIDRAR OFTA MED:» Engagemang» Ansvarstagande» Saklig och systematisk analys» Ett nytt perspektiv» Ett vetenskapligt förhållningssätt MATCHAR DU ARBETSMARKNADENS BEHOV?» Grundkompetens i geovetenskap» Förstår vikten av säkerhet, miljö och hållbarhet» Analytiskt och kritiskt förhållningssätt» Lagstiftning och regleringar, nationellt och inom EU» Samhällsplanering» Affärskunskap, ekonomi och branschkunskap» Kommunikativ förmåga» Teknikförståelse På en naturvetenskaplig utbildning lär man sig snarare att förstå och tolka komplexa system än en massa saker utantill. Richard Gabler, naturvetare och vd för Mobillån Sverige 5
VAD KAN GEOLOGER, GEOVETARE, NATUR- GEOGRAFER, OCEANOGRAFER & HYDROLOGER?» Förvalta våra naturresurser» Kommunicera resultat och sätta in dem i ett större sammanhang» Utveckla nya mätmetoder och analyser» Använda statistiska metoder och dynamiska modeller GEOLOGER & GEOVETARE KAN DESSUTOM» Kartlägga naturtillgångar i berg, jord och grundvatten» Bedöma risker med utgångspunkt från naturliga processer NATURGEOGRAFER KAN DESSUTOM» Samla in och analysera information om landskapet och miljön HYDROLOGER KAN DESSUTOM» Kartlägga och analysera vattens rörelse och sammansättning» Förvalta vårt grundvatten» Bedöma risker för översvämning och spridning av föroreningar OCEANOGRAFER KAN DESSUTOM» Kartlägga och analysera våra havs rörelse och sammansättning» Bedöma konsekvenser av utsläpp, temperaturförändringar, strömmar och vågor i havet 6
Möjliga karriärvägar En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare. Inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk för att du begränsar dig själv i onödan. Genom att noga fundera igenom vad du är bra på, vad du vill och hur din kompetens kan användas ökar dina möjligheter att nå dit du vill. Om du inte själv vet vad du vill och kan blir det svårt att övertyga någon annan. Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Mer information om hur du går till väga kan du få genom Naturvetarnas karriärseminarier och informationsmaterial. I tabellen på nästa sida ger vi några exempel på vad naturvetare med geologisk kompetens har valt att ägna sig åt. Låt dig gärna inspireras, ha ett öppet sinne, det kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare skapar ofta sina egna jobb och finns framförallt i forsknings- och utvecklingsintensiva verksamheter. Det är inte främst pensionsavgångar utan tekniska genombrott som skapar arbetstillfällen för dig som är naturvetare. Fundera över inom vilket område du skulle vilja jobba och varför. Vilka problem skulle du i så fall vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra det? Samt vilken kompetens som krävs. Hur kan min kompetens gynna den här verksamheten? Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka utmaningar står de inför? Hur skulle min kompetens kunna förbättra verksamhetens resultat? Vilken betydelse får det? Det gäller att kunna föra en dialog som ger förståelse för kundens problem. Pia Hansson, geolog på Tyréns Uppdrag: Gör markundersökningar i berg inför och under olika byggprojekt. Ofta handlar det om att förbättra infrastrukturen genom nya vägar och tunnlar. Driver också ett utvecklingsprojekt inom geoenergi. 7
Arbetsinriktningar för geologer, geovetare, naturgeografer, hydrologer och oceanografer Källa: Naturvetarnas lönestatistik Ta reda på hur dina teoretiska kunskaper kan tillämpas. Raul Salas, oceanograf och konsult på Sweco Uppdrag: Jobbar mycket med hantering av data av olika slag och integration av system och information. Exempel på kunder är Havs- och vattenmyndigheten, Länsstyrelsen, Trafikverket, Region Halland 8
Geologer och geovetare arbetar ofta med att kartlägga naturtillgångar och säkerställa att användning av dessa blir hållbar. De medverkar också ofta vid planering och genomförande av bygg- och anläggningsprojekt. Myndigheter, tjänste-, bygg- och gruvbranschen efterfrågar kompetensen. Naturgeografer arbetar framförallt med att förvalta våra naturresurser och övervaka förändringar i landskapet. Kunskapen behövs exempelvis inom samhällsplanering och de flesta naturgeografer arbetar inom kommunal och statlig förvaltning. Hydrologer och oceanografer är ofta forskare, men de kan också ägna sig åt modellering och riskbedömning på myndigheter som SMHI. En del arbetar som teknikkonsulter och hydrologer finns även på vattenkraftsbolag. Forskarkarriär? Ungefär var fjärde geovetare och naturgeograf har en forskarexamen. När det gäller hydrologer och geologer är andelen något högre. Varannan oceanograf har en forskarexamen. En forskarexamen kan vara ett riktigt karriärlyft. Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist. Tänk dock på att det finns relativt få specialisttjänster och att en forskarexamen ger mycket annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra bedriver egen forskning och etablerar sin egen forskargrupp. Chefskarriär? Om du är intresserad av människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du ska fundera på en chefskarriär. Betydligt fler naturvetare med geovetenskaplig kompetens skulle kunna axla chefsrollen. Idag är det bara cirka 14 procent som är chefer, vilket är avsevärt lägre än för många andra naturvetargrupper. Det är nästan omöjligt att få tag på erfarna svenska geologer. Pär Weihed, professor i geologi vid Luleå universitet 9
Arbetsmarknad Arbetsmarknaden för geovetare har förbättrats de senare åren och mycket tyder på att denna utveckling kommer att fortsätta. Det beror dels på att klimat- och miljöproblem är i fokus och dels på en ökad efterfrågan på mineral, metaller och andra naturtillgångar. Faktorer som spelar in är till exempel att berg- och markvärme blivit konkurrenskraftiga alternativ i och med klimatomställning och ökade energipriser. Kompetens när det gäller att bedöma risken för skred, översvämningar och spridningen av föroreningar har också blivit mer central när klimatet förändras. Framtidsutsikterna för naturvetare med geovetenskaplig kompetens påverkas också av att efterfrågan på miljökompetens har ökat, liksom möjligheten att specialisera sig inom olika områden. Miljöfrågorna har blivit strategiskt viktiga för allt fler verksamheter och allt fler bedriver ett systematiskt miljöarbete. Samtidigt är intresset för utbildningarna och antalet utbildningsplatser stort, så vi kan förvänta oss att behovet av kvalificerad personal kommer att kunna täckas. En ökande andel naturvetare med kompetens inom geovetenskap, miljö, klimat och naturvård arbetar inom tjänstesektorn. En tredjedel av de naturvetare som finns inom tjänstesektorn har kompetens inom dessa områden och andelen naturvetare som arbetar inom sektorn har ökat med mer än 30 procentenheter mellan åren 2009 till 2013. De allra flesta naturvetare finns inom den kunskapsintensiva konsultbranschen. Framtidsfrågor här är framför allt miljö, klimat och energieffektivisering. Inom tjänstesektorn är det också befattningarna miljökonsult och geolog som ökar mest enligt Naturvetarnas lönestatistik. Det är troligt att efterfrågan på geologer i gruv- och mineralbranschen kommer att fortsätta att vara stor eller till och med öka i ett längre perspektiv. Även om den nuvarande lågkonjunk- Det bästa med jobbet är att man som geolog är med under hela kedjan, från utredning till att ha koll på befintliga anläggningar, så att inget oförutsett händer. Tomas Hellström, geolog - bergteknik på konsultföretaget WSP Samhällsbyggnad 10
turen kan verka dämpande är det sannolikt att efterfrågan på mineral och metaller kommer att fortsätta öka globalt. De innovationssatsningar som görs i Sverige och inom EU kommer troligen också att bidra till att upprätthålla branschens efterfrågan på arbetskraft. Att produktionen är hållbar, säker och transparent har blivit en förutsättning för att gruvoch mineralbranschen ska få bred acceptans. Enligt en nyligen framtagen hållbarhetsvision ska energiförbrukningen, koldioxidutsläppen och avfallsmängderna minska med 30 procent fram till år 2030. Återvinning är en central åtgärd för att få ner avfallsmängderna och använda naturresurserna effektivt. Principen att förorenaren betalar gäller och i de nu aktuella miljötillstånden finns miljardbelopp avsatta för efterbehandling, även om kritiker hävdar att de medel som avsatts ändå inte kommer att räcka till. Det saknas alltså inte utmaningar för naturvetare som är intresserade av att arbeta med att minska gruv- och mineralbranschens miljöpåverkan, samt med att kommunicera och analysera hur detta arbete fortskrider. En kritisk faktor för branschen är också att korta tiden för tillståndsprövningar. Det behövs troligen fler som arbetar med detta för att effektivisera processen utan att för den skull göra avkall på miljökraven. De satsningar som görs på forskning och innovation bör också kunna leda till fler arbetstillfällen. I den senaste forsknings- och innovationspropositionen upprättades ett gruv, mineral- och stålforskningsprogram. Satsningen resulterade i en strategisk forsknings- och innovationsagenda för gruv- och metallproducerande industri, där näringen och akademin gemensamt kartlagt utvecklingsbehovet från prospektering till återställande. För att trygga råvaruförsörjningen för Europas framtida välstånd och minska importberoendet har ett Europeiskt innovationspartnerskap om råvaror skapats. En strategisk genomförandeplan har tagits fram gemensamt av myndigheter, akademi och näringsliv. EU har uppmanat medlemsländerna att ta fram mineralstrategier, vilket också har skett i till exempel Sverige och Finland. Ett stort Utmaningen är att hitta lösningar som både miljörörelsen och näringslivet kan ställa sig bakom. Simon Jonegård, landsbygdsutvecklare näringslivsavdelningen på Jönköpings kommun Uppdrag: Skapar en attraktiv och hållbar utveckling av landsbygderna genom planering, projekt och information. 11
antal kritiska mineraler och metaller för EU såsom sällsynta jordartsmetaller har listats. Inom ramen för EU:s nya forskningsprogram Horisont 2020 kommer också många forsknings- och utvecklingsprojekt att kunna finansieras. Naturvetare som inte har en plan för hur de ska tillämpa sin kompetens i arbetslivet har det generellt sätt svårt att komma in på arbetsmarknaden. Det är däremot svårt att uttala sig generellt om läget för nyutexaminerade kontra erfarna, eftersom kompetens ofta är mer avgörande än erfarenhet. De flesta jobben finns i norra Sverige för prospekteringsgeologer. Övriga inriktningar efterfrågas över hela landet även om utbudet av arbetstillfällen är större i storstadsregioner. Vi ser relativt stora skillnader i hög- och lågkonjunktur när det gäller efterfrågan på geovetenskaplig kompetens. Tjänstesektorn, bygg- och anläggningsbranschen och gruvnäringen är konjunkturkänsliga. Samtidigt är det framförallt när lågkonjunkturen blir bestående och global som vi kan märka av en mer påtaglig effekt på arbetslösheten. Naturvetare verkar, i likhet med många andra akademiker, inte vara den grupp som sägs upp först i en lågkonjunktur. I januari 2015 stod 3,2 procent eller 981 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar utanför den reguljära arbetsmarknaden. Det vill säga fick antingen arbetslöshetsersättning eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är en minskning med 0,2 procent sedan förra året. För medlemmar med geovetenskaplig utbildning var motsvarande siffra 2,2 procent, vilket motsvarade 39 personer. Inga hydrologer eller oceanografer var arbetslösa. Naturvetare hade vid mättillfället högre arbetslöshet än många andra akademiker, men i jämförelse med personer utan eftergymnasial utbildning var arbetslösheten låg. Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 4 500 naturvetare som har geovetenskaplig kompetens på arbetsmarknaden. Mer information finner du i Naturvetares arbetsmarknad & trender 2014: Nya möjligheter i en föränderlig omvärld samt Naturvetarnas undersökning bland naturvetare examinerade läsåret 2010/11: Akademisk utbildning en språngbräda för karriären. Gruvnäringen är beroende av bra medarbetare. I takt med branschens expansion är kompetensförsörjningen en av de stora utmaningarna. Viktiga faktorer för att lyckas är intressanta arbetsuppgifter, bostäder och naturligtvis att fylla utbildningsplatserna inom exempelvis geovetenskap, process- och materialteknik. Annie Lööf, dåvarande näringsminister, i Västerbottens-Kuriren 2012-10-19 12
BEFATTNINGAR GEOloger och geovetare 5 I TOPP: Geolog Projektledare Handläggare Miljökonsult Statsgeolog BEFATTNINGAR NATURGEOGRAFER 5 I TOPP: Handläggare Projektledare Samordnare Doktorand GIS-ingenjör Hydrologer arbetar oftast som miljökonsulter, forskare eller hydrologer. Oceanografer arbetar ofta som forskare eller oceanografer. 13
ARBETsmarknadssektorer för GEOloger Statlig myndighet inkl. bolag Privat inkl. organisationer, stiftelser 46% 32% 11% 11% universitet, högskola Kommun, inkl bolag ARBETsmarknadssektorer för GEOVETARE Privat övrigt inkl. organisationer, stiftelser 33% 32% Statlig myndighet inkl. bolag Privat It 5% 19% 11% universitet, högskola Kommun, inkl bolag 14
ARBETsmarknadssektorer för naturgeografer Privat övrigt inkl. organisationer, stiftelser 24% Statlig myndighet inkl. bolag 40% Privat, It 8% 14% 14% Kommun, inkl bolag universitet, högskola ARBETsmarknadssektorer för Hydrolog och oceanograf Hydrologer och oceanografer arbetar framför allt på statliga myndigheter, men finns även på universitet och högskolor och tjänsteföretag. Exempel på arbetsgivare inom privat övrigt inkl. organisationer och stiftelser Sweco Environment, Boliden Mineral (geologer), Cowi, Tyréns, WSP Sverige, Bergab-Berggeologiska Undersökningar (geologer), Dannemora Magnetit Sweco Position (geologer), Svevia och ÅF-Infrastructure. Exempel på arbetsgivare inom statlig myndighet inkl. bolag Lantmäteriet, Naturvårdsverket, länsstyrelser (geovetare och naturgeografer), Trafikverket, Naturhistoriska riksmuseet, Skogsstyrelsen, Statens Geotekniska Institut, Försvarsmakten, Jordbruksverket och SMHI. Källa: Naturvetarnas lönestatistik 15
Lön Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss kompetens samt vilken sektor, bransch eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar lönen. Naturvetarna anser att lönen ska vara individuell. Den ska avgöras av din kunskap och kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad samt de resultat du uppnått. Tabellen här nedan ger en fingervisning om löneläget för naturvetare med en geovetenskaplig kompetens. För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny tjänst, är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De vet hur löneläget ser ut just där. Som medlem i Naturvetarna kan du alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller för att boka tid för coachning inför ditt lönesamtal. Löner Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil Geovetare (384 st) 37 500 28 100 36 000 48 100 Geologer (243 st) 39 800 29 000 37 500 52 300 Naturgeografer (143 st) 33 800 25 900 32 500 42 900 Hydrologer (28 st) 43 300 31 400 40 400 63 000 Oceanografer (28 st) 39 000 28 900 38 600 49 400 Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas lönestatistik 2014. Var i intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer: ansvar, erfarenhet, uppnådda resultat, krav etc. 1600 kr mer! Så mycket större var medellönen för nyexaminerade naturvetare som använt Saco LöneSök. 16
Tips! Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov, löneläge och arbetsvillkor.» inom privat sektor: Akademikerföreningen» inom staten: Saco-S» inom kommun och landsting: Naturvetarförening/ombud En geovetare kan läsa landskapet. Elisabeth Däcker, administrativ chef på institutionen för geologiska vetenskaper, Stockholms universitet 17
Nätverk Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Du bör redan under studietiden kontakta personer som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas och Sacos arrangemang har du möjlighet att träffa inspirerande akademiker utanför ditt eget specialområde. På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga föreningen för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb. Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. Men kom ihåg att det handlar om att både ge och ta i ett nätverk. Tips! Naturvetarna på Twitter, LinkedIn och Facebook ger tips på arrangemang, information om arbetsmarknad och karriär samt möjlighet att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare. Det är min uppgift att få deltagarna att inse att resan, som kostar 70 000 kronor, är en unik upplevelse, även om det är snöstorm och tio meter höga vågor. Cecilia Hed Malmström, geograf och polarguide Uppdrag: Vice expeditionsledare och föreläsare på båtar till Nordpolen och Sydpolen. 18
GEOSEKTIONEN Geosektionen är en sammanslutning av geologer och andra geovetare inom Naturvetarna. Geosektionen verkar för att skydda och stödja den geologiska professionens intressen och att dagens och morgondagens Europa ansvarsfullt utnyttjar jordens naturresurser. Geosektionen utser Årets geolog, deltar årligen i Geologins Dag och arrangerar regelbundet en offentlig temadag kring ett aktuellt geovetenskapligt ämne (naturkatastrofer, naturresurser klimat etc.). Syftet är att åskådliggöra behovet av geologi och geovetenskap i samhället. Geosektionen är medlem av European Federation of Geologists, EFG, som representerar över 30 000 geologer i Europa. Om du planerar att arbeta internationellt kan du via Geosektionen ansöka om att bli Europageolog. Geosektionen arbetar för: en breddning av arbetsmarknaden för geovetare att geologi och geovetenskap ska bli en naturlig del av samhällsplaneringen att tjänster för geologer och geovetare inrättas på kommuner och länsstyrelser en livskraftig svensk gruvindustri att kunskaper om geologi och geovetenskap sprids redan i skolan att geologiska frågor bevakas och drivs gentemot regering och riksdag att utbildningen bättre ska anpassas till arbetsmarknaden att arbetsmarknaden inom EU skall vara öppen för svenska geologer och geovetare att stärka kontakterna mellan geologer och geovetare, nationellt och internationellt. Medlemskapet kostar 120 kr/år och förutsättningen är att du är medlem i Naturvetarna. Du kan även vara medlem som student vilket är gratis första året. Mer information: www.naturvetarna.se/geosektionen 19
Luis Carvajal, livsmedelsinspektör, medlem i Naturvetarna sedan 2012. Johanna Rosén, djursjukskötare, medlem i Naturvetarna sedan 2012. Nyfiken på andra naturvetare? Se filmen Endast fantasin sätter gränserna Stina Brask Bilén, marinbiolog, medlem i Naturvetarna sedan 2001. Jonas Ludvigsson, skogsmästare, medlem i Naturvetarna sedan 2004. 20
» Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor» Erbjuder kvalificerad karriärservice» Synliggör naturvetenskaplig kompetens» Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring NATURVETARNA det självklara valet för naturvetare Fakta i denna skrift bygger på Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEA:s statistik. Skriften uppdaterades i februari 2015. 21
Egna anteckningar 22
23
Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap. Våra 31 000 medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Som experter på naturvetares kompetens och arbetsmarknad erbjuder vi specialiserad service kring karriär, lön och arbetsvillkor. Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare genom hela arbetslivet. Oavsett om man är nyutexaminerad eller har många års erfarenhet, är arbetssökande, student, doktorand, chef eller företagare. Vi erbjuder även mötesplatser för nätverkande och kompetensutveckling. Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco. Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Ansök på www.naturvetarna.se/bli-medlem eller använd QR-koden Planiavägen 13 Box 760 131 24 Nacka 08 466 24 80 info@naturvetarna.se