HORTONOMER, LANDSKAPS- OCH TRÄDGÅRDSINGENJÖRER

Transkript

1 HORTONOMER, LANDSKAPS- OCH TRÄDGÅRDSINGENJÖRER Hittar hållbara lösningar för odling och utomhusmiljöer NATURVETARNA A RBETSMARKNAD 2016

2 I den här foldern börjar vi med att gå igenom vilken kompetens du som är hortonom, landskaps- eller trädgårdsingenjör har fått med dig från utbildningen. Sedan får du tips om karriärvägar och trender samt faktorer som påverkar utvecklingen av din arbetsmarknad. Slutligen följer information om löneläge och nätverk som kan vara användbara för dig. Vi riktar oss framförallt till dig som står i begrepp att söka ditt första jobb eller är ny på arbetsmarknaden. Mycket av informationen är även nyttig för dig som funderar över nästa steg i din personliga karriärutveckling eller vill skapa dig en bättre bild av dina möjligheter i arbetslivet. NATURVETARNAS SERVICE Karriärsamtal Person- & karriärprofilanalys CV- & LinkedIn-coachning Intervjucoachning Lönerådgivning & coachning inför lönesamtalet Arbetsmarknadsanalys Workshops & seminarier Karriär- & arbetsmarknadsavdelningen på Naturvetarna består av: Ann Lundström, Anna Ogenstad, Sofia Sjöholm, Christel Lindgren, Johan Runesson, Elisabeth Möller och Marita Teräs. Är du inte redan medlem? Läs mer om Naturvetarnas erbjudande och bli medlem på Omslagsbild: Landskapsingenjör Anne Heino, medlem i Naturvetarna sedan 2004.

3 Efter din naturvetenskapliga utbildning väntar nya utmaningar i arbetslivet. Genom att vara väl medveten om vad du kan, vill och hur dina möjligheter ser ut kan du kickstarta din karriär. Din kompetens Din kompetens är mycket mer än den utbildning du har läst. Personliga egenskaper, erfarenheter och intressen kan bli det som gör att just du får ett visst jobb. De färdigheter du har fått med dig från din utbildning är också i många fall minst lika viktiga som ämneskunskaperna. En arbetsgivare är främst intresserad av att du har rätt förutsättningar för att kunna utföra arbetet på ett bra sätt, inte vilken utbildning du har gått. För naturvetare finns det en stor frihet att själv utforma en utbildning. Varje hortonoms, landskaps- eller trädgårdsingenjörs kunskaper kan därför skilja sig från den andras. Ta tillvara möjligheten att visa att du är unik och har gjort aktiva och genomtänkta val under studietiden. Att du valt utifrån intresse är ingen nackdel, det visar att du är engagerad, något som ofta efterfrågas av arbetsgivare Här lyfter vi fram det som ofta är gemensamt för naturvetare med kompetens inom odling och trädgård. Under utbildningen har du tränats i att analysera och dra slutsatser av komplicerade fakta. Du har lärt dig att modellera, räkna på och förutsäga processer och fenomen. Det är kompetenser som efterfrågas i de flesta branscher och ger förutsättningar för att du ska bli en skicklig problemlösare. Du har en tvärvetenskaplig utbildning, som gett dig både en mycket bred och djup kompetens. Utöver naturvetenskapen, främst i form av mark- och växtlära, kan du ekonomi, teknik, marknad och kanske också juridik. We hire for attitude, and we train for skills. Vanlig inställning hos arbetsgivare 3

4 Genom laborationer och övningar har du fått möjlighet att tillämpa och kommunicera den teoretiska kunskap du skaffat dig. Ofta har du också under praktiska inslag tränat på att samarbeta. Kanske har du också haft tillfälle att kommunicera och samarbeta med personer med en annan kompetens och bakgrund. Du har tränats i att utveckla ett vetenskapligt förhållningssätt, att söka rätt på nya forskningsresultat och ta till dig dem. Detta kommer att vara ovärderligt för dig i arbetslivet, där du måste kunna inhämta ny kunskap för att lösa problem och för att utveckla verksamheten och dig själv professionellt. Din akademiska utbildning har också förberett dig för att kunna ta ett större ansvar för både det egna arbetet och din kompetensutveckling. De flesta naturvetare arbetar i verksamheter med få andra naturvetare, så dra nytta av att du sannolikt har en unik kompetens. Detta kan göra dig extra viktig för verksamhetens kreativitet, flexibilitet och förmåga att uppfatta förändringar i omvärlden. En annan bonus av att du har satsat på en naturvetenskaplig utbildning är att du har kvitto på att du är van att prioritera och planera din tid. En naturvetenskaplig utbildning har mycket obligatorisk undervisning, samtidigt som det krävs en hel del självstudier. Slutligen har du blivit bättre på engelska, vilket är en tillgång på en global arbetsmarknad. Tack vare att naturvetenskaplig kunskap är lika gångbar oavsett i vilket land du arbetar är språk en nyckelkompetens för naturvetare. Att behärska något språk utöver svenska och engelska är ofta en stor fördel. NATURVETARE BIDRAR OFTA MED: Engagemang Ansvarstagande Saklig och systematisk analys Ett nytt perspektiv Ett vetenskapligt förhållningssätt MATCHAR DU ARBETSMARKNADENS BEHOV? Kunskap om branschspecifika arbetsförhållanden och risker Affärsmässighet & entreprenörskap Kommunikation Teknik/IT Projektledning Ledarskap 4

5 VAD KAN HORTONOMER? Ge råd om storskalig odling och hantering av växter, frukt, bär och grönsaker Förena frågor om kvalitet, säkerhet, etik och miljö med produktion Utveckla nya metoder, produkter och tjänster Värdera anläggningar, skador och investeringar Växtexperter med kunskap om ekonomi, marknad och teknik VAD KAN TRÄDGÅRDSINGENJÖRER? Ge råd om storskalig odling och hantering av växter, frukt, bär och grönsaker Förena frågor om kvalitet, säkerhet, etik och miljö med produktion Planering och inköp Försäljning och marknadsföring Företagande samt teknik och biologi VAD KAN LANDSKAPSINGENJÖRER? Projektera, utveckla och förvalta utomhusmiljöer Förena olika krav och önskemål på utomhusmiljön Arbetsledning och ledarskap Värdera utomhusmiljöer Mark- och växtlära samt ekonomi 5

6 Möjliga karriärvägar En utbildning är en möjlighet och en dörröppnare. Inte en begränsning. Om du börjar fundera på att du inte kan göra det ena eller det andra på grund av din utbildning finns risk att du begränsar dig själv. Genom att istället noga fundera igenom vad du är bra på, vad du vill och hur din kompetens kan användas ökar du dina möjligheter. Om du inte själv vet vad du vill och kan blir det svårt att övertyga någon annan. Vi rekommenderar att du så tidigt som möjligt skaffar dig kunskap om din potentiella arbetsmarknad. Läs branschtidningar, nätverka och studera platsannonser som fångar ditt intresse. Genom ditt medlemskap i Naturvetarna får du möjlighet att träffa många naturvetare och andra akademiker som du kan ha stor glädje av under hela ditt arbetsliv. I diagrammen på sidan 8-10 ger vi några exempel på vad naturvetare med inriktning mot trädgårdsbranschen har valt att ägna sig åt. Låt dig gärna inspireras, ha ett öppet sinne, det kan finnas nya möjligheter för dig. Naturvetare skapar ofta sina egna jobb och finns framförallt i forsknings- och utvecklingsintensiva verksamheter. Det är inte främst pensionsavgångar utan tekniska genombrott som skapar arbetstillfällen för dig som är naturvetare. Fundera över inom vilket område du skulle vilja jobba och varför. Vilka problem skulle du i så fall vilja lösa och vilken arbetsgivare skulle vara intresserad av att betala dig för att göra det? Vilken kompetens krävs? Hortonomer, landskaps- och trädgårdsingenjörer arbetar ofta med frågor som rör trädgård och utemiljö. Hortonomer arbetar också med lantbruk och landskapsingenjörer med samhällsbyggnad. Vanliga arbetsuppgifter är handläggning/administration, verksamhets- och projektledning, marknadsföring/försäljning och rådgivning. Särskilt hortonomer ägnar sig rådgivning när det gäller skador och sjukdomar på växter, styrsystem vid storskalig odling, miljöpåverkan och lönsamhet för olika typer av investeringar. De kan också arbeta med utredning för att till exempel utreda odlings-, miljö- och arbetsförhållanden i ett ursprungsland. Hållbarhetsanalyser är också en allt viktigare uppgift. För hortonomer är också forskning och utbildning en vanlig karriärväg. Klimatförändringen ökar behovet av kompetens när det gäller växtskydd och alternativa grödor Boel Sandskär, AgrD och utbildningshandläggare vid SLU Alnarp 6

7 Landskapsingenjörer ägnar sig åt projektering, underhåll och värdering av utomhusmiljöer. Ofta handlar det om att kunna förena skönhet med funktion och se till att lösningarna är kostnadseffektiva över tiden med tanke på behovet av underhåll. De ägnar sig också åt att upprätta vård- och underhållsplaner, vilket är ett krav för många utemiljöer med ett historiskt och kulturellt värde. Trädgårdsingenjörer är ofta odlingsansvariga på odlingsföretag. En del arbetar också med att planera sortimentet av växter, frukter och grönsaker eller med marknadsföring och försäljning. Att arbeta med kvalitetsfrågor och hanteringen från skörd till kund är också vanligt, liksom att utveckla privata och offentliga trädgårdar eller planteringar. Forskarkarriär? Ungefär var femte hortonom och nästan inga landskaps- eller trädgårdsingenjörer har en forskarexamen. En forskarexamen kan vara ett riktigt karriärlyft. Det är också ofta en nödvändighet om du vill etablera dig som specialist. Tänk dock på att det finns relativt få specialisttjänster och om du blir väldigt specialiserad kan behöva flytta, även utanför Sverige, för att få ett relevant jobb. En forskarexamen ger emellertid mycket annat än ren sakkompetens. Efter forskarexamen lämnar de allra flesta akademin, medan andra bedriver egen forskning och etablerar sin egen forskargrupp. Hur kan min kompetens gynna den här verksamheten? Vad är deras affärsidé eller uppdrag? Vilka utmaningar står de inför? På vilket sätt skulle min kompetens kunna förbättra verksamhetens resultat? Vilken betydelse får det? Chefskarriär? Om du är intresserad av människor, har ett smittande engagemang och ledaregenskaper kanske du bör fundera på att sikta på en chefskarriär. Även om det redan är en förhållandevis stor andel av landskaps- respektive trädgårdsingenjörer som blir chefer kommer det att finnas öppningar för fler framöver. Betydligt fler hortonomer skulle också kunna axla en chefsroll. 7

8 STATISTIK FÖR HORTONOMER SEKTOR ARBETSGIVARE Många hortonomer arbetar med företagsrådgivning på olika trädgårds- och tjänsteföretag. Det är också vanligt att de arbetar på plantskolor, fröleverantörer, stora odlingsanläggningar, samt inom handeln. De finns också på myndigheter, universitet och högskolor. Inom kommuner arbetar de framförallt som lärare. Privat inkl. organisationer, stiftelser 38% Övrigt 6% 12% Kommun inkl. bolag Statlig myndighet inkl. bolag 23% 21% Universitet, högskola EXEMPEL PÅ ARBETSGIVARE Agrolab Sverige ICA Sverige Jordbruksverket Kriminalvården Landskapslaget Länsstyrelser Mäster Grön ek för Stockholms stad Sveriges lantbruksuniversitet Västra Götalandsregionen KÄLLA: NATURVETARNAS LÖNESTATISTIK ARBETSOMRÅDE % HUVUDARBETSUPPGIFT Forskning Handläggning/Administration Undervisning Marknadsföring/Försäljning Service/Rådgivning Verksamhetsledning Projektledning Kvalitetssäkring Tillsyn Utveckling Produktion Utredning Inköp/Upphandling/Värdering Kommunikation Laboratoriearbete Strategiskt arbete Övrigt Trädgård/Utemiljö Lantbruk Miljö/Hälsoskydd/Naturvård Life science Livsmedel Samhällsbyggnad Övrigt % 8

9 STATISTIK FÖR LANDSKAPSINGENJÖR SEKTOR ARBETSGIVARE Parkförvaltningar, tekniska förvaltningar, samt kyrkogårdsförvaltningar är tillsammans med större bostadsföretag, golfklubbar, konsultföretag och arkitektkontor vanliga arbetsplatser. ARBETSOMRÅDE % Övrigt 22% Privat inkl. organisationer, stiftelser 33% Kommun inkl. bolag 45% Trädgård/Utemiljö Samhällsbyggnad Övrigt HUVUDARBETSUPPGIFT Projektledning Verksamhetsledning Handläggning/Administration Produktion Utveckling Utredning Service/Rådgivning Strategiskt arbete Inköp/Upphandling/Värdering Undervisning Marknadsföring/Försäljning Tillsyn Övrigt % EXEMPEL PÅ ARBETSGIVARE E.ON Sverige Ericsbergs Säteri Flyinge Plantshop Green Landscaping HSB Stockholm Landskapsgruppen Malmö Pastorat Novamark Ramböll Sverige Trafikverket KÄLLA: NATURVETARNAS LÖNESTATISTIK 9

10 STATISTIK FÖR TRÄDGÅRDSINGENJÖRER SEKTOR ARBETSGIVARE Trädgårdsingenjörer arbetar med skötsel av kommuners parker och kyrkogårdar. En del finns också på naturbruksskolor. I näringslivet arbetar de ofta på företag som odlar och säljer växter, frukt och grönsaker. ARBETSOMRÅDE % Övrigt 23% 27% Kommun inkl. bolag Privat inkl. organisationer, stiftelser 50% 20 0 Trädgård/Utemiljö Lantbruk Livsmedel Samhällsbyggnad Skog Statistik/Fysik/Teknik Övrigt HUVUDARBETSUPPGIFT Verksamhetsledning Marknadsföring/Försäljning Projektledning Handläggning/Administration Produktion Service/Rådgivning Undervisning Forskning Inköp/Upphandling/Värdering Kvalitetssäkring Strategiskt arbete Utveckling Kommunikation Övrigt % EXEMPEL PÅ ARBETSGIVARE ALMI Företagspartner Borlänge Energi Green Landscaping Gröna Lunds Tivoli Hvilan Utbildning Semenco Stångby Plantskola Svenska Bostäder Syngenta Seeds Tönnersjö Plantskola KÄLLA: NATURVETARNAS LÖNESTATISTIK 10

11 BEFATTNINGAR 5 I TOPP: HORTONOMER: 1. Handläggare 2. Forskare (scientist) 3. Lärare 4. Lantbrukskonsulent 5. Rådgivare LANDSKAPS- INGENJÖRER: 1. Landskapsingenjör 2. Arbetsledare 3. Projektledare 4. Ingenjör 5. Trädgårdsmästare TRÄDGÅRDS- INGENJÖRER: 1. Trädgårdsingenjör 2. Säljare/Försäljare 3. Arbetsledare 4. Trädgårdsmästare 5. Projektledare Jag omskolade mig till trädgårdsanläggare. Jag ville ha mer konkret förändring, vara ute i det fria och jobba praktiskt med andra människor. Linnea Wettermark, miljövetare och trädgårdsanläggare som startade och driver Odla i stan i statsdelen Seved i Malmö. Uppdrag: Väcka intresse för odling på gårdar, tak, väggar, i parker och på sätt göra städerna grönare och vackrare. Närodlade livsmedel och att områden med sociala problem får ett lyft är viktiga mervärden. 11

12 Arbetsmarknad Inom trädgårdsodlingen minskar antalet företag samtidigt som många kvarvarande företag växer, även om det fortfarande finns företag som odlar för en lokal marknad. Konsumtionen av grönsaker ökar stadigt, en trend som dock inte är lika tydlig när det gäller frukt. Sverige importerar betydligt mer än vad vi exporterar, och det gäller oavsett om vi tittar på levande växter eller frukt och grönsaker. Huruvida den inhemska produktionen kommer att öka är svårt att uttala sig om. I trädgårdsbranschen finns det ett stort behov av kvalificerad rådgivning. Att utvecklas och kunna anpassa sig till nya konsumentkrav, förutsättningar och regleringar samt ett effektivt resursutnyttjande är extremt viktigt på en mycket konkurrensutsatt marknad som präglas av snabba förändringar som är svåra att förutse. Politiska målsättningar när det gäller att minska miljöpåverkan är exempelvis något som påverkar producenternas förutsättningar idag. Det är vanligt att Jordbruksverket och länsstyrelsen köper upp tjänster för att förverkliga olika politiska målsättningar. Rådgivningsföretagen erbjuder utbildningar och konsulttjänster när det gäller produktion, ekonomi, företagsutveckling, miljö med mera. Leverantörer av exempelvis växtnäring och växtskydd erbjuder också rådgivning kopplade till sina produkter. I branschen finns också analysföretag som analyserar jord, vatten, växtsjukdomar och skadeangrepp. Utemiljöbranschen har under ett antal år präglats av tillväxt. Det beror på ett växande trädgårdsintresse och på att kraven på våra utemiljöer i tätorterna har ökat. De ska kunna fylla många funktioner som exempelvis att vara dekorativa, ge upplevelser, återhämtning, uppmuntra till aktivitet och hållbarhet. Samtidigt fyller de en funktion och bidrar med dagvattenrening, bättre stadsklimat samt luftkvalitet. Det finns många olika huvudmän inom utemiljöbranschen vilket präglar verksamheten. Kommuner, landsting, kyrkan, Trafikverket, bostadsrättsföreningar, bostadsföretag och så enskilda husägare är alla utförare eller beställare av tjänster som levereras av konsulter och trädgårdsanläggningsföretag. Om bostadsbyggandet ökar, vilket är troligt i våra storstäder, kommer efterfrågan på tjänster i utemiljöbranschen att öka. Mycket resurser läggs också på upprustning och ombyggnad av befintliga bostadsgårdar. Även inköp av tjänster som rör skötsel och upprust- Det är bredden av kunskap som gör landskapsingenjörer attraktiva för oss. De kan trädgårdsskötsel, samt har kännedom om kultur, naturmarkskötsel, ekonomi, administration och projektledning. Peter Nyman, avdelningschef nord, Stockholm entreprenad 12

13 ning av privata trädgårdar har ökat i omfattning. RUT-avdraget har troligen spelat en viss roll för denna trend. Branschen påverkas också av en ökande turism. Besöken till offentliga trädgårdar har exempelvis ökat, men det krävs satsningar för att locka besökarna i form av hög standard på skötseln, lättillgänglighet, kaféer och restauranger, hög service och ett utbud av aktiviteter. Det är svårt att klara verksamheten på bara inträde, så politiska satsningar kan göra stor skillnad för hur utvecklingen kommer att se ut framöver. Våra trädgårdar har också den senaste tiden uppmärksammats allt mer för sin betydelse för vår hälsa och vårt välbefinnande. Försäljning av produkter till våra trädgårdar ökade kraftigt fram till 2007, för att därefter plana ut. Med tanke på att det läggs relativt små resurser på forskningen inom trädgårdsområdet idag och branschens ambition att dra nytta av den senaste forskningen är det troligt att ökningen av forskarutbildade i branschen kommer att öka. En växande tjänstesektor erbjuder också nya möjligheter för naturvetare inriktade mot trädgård och utemiljöer. Sedan 2009 har antalet naturvetare i tjänstesektorn ökat kraftigt. I januari 2016 stod 3,1 procent eller 960 av Naturvetarnas yrkesverksamma medlemmar utanför den reguljära arbetsmarknaden. Det vill säga fick antingen arbetslöshetsersättning eller deltog i arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Det är en minskning med 1,2 procent sedan förra året. För medlemmar som är hortonomer är siffran 7 procent, för landskaps- och trädgårdsingenjörer var motsvarande siffror 3,2 respektive 9,4 procent. För alla tre grupper arbetslösheten sjunkit något sedan förra året, men de ligger trots det högt främst på grund av en betydande säsongsarbetslöshet under vinterhalvåret. Naturvetare hade vid mättillfället högre arbetslöshet än många andra akademiker, men i jämförelse med personer utan eftergymnasial utbildning var arbetslösheten låg. Naturvetarna uppskattar att det idag finns cirka 500 hortonomer, 600 landskapsingenjörer och 600 trädgårdsingenjörer på arbetsmarknaden. Mer information finner du i Naturvetares arbetsmarknad & trender 2014: Nya möjligheter i en föränderlig omvärld samt Naturvetarnas undersökning bland naturvetare examinerade läsåret 2010/11: Akademisk utbildning en språngbräda för karriären. Tips! Dra nytta av de lokala fackliga föreningarna! De svarar gärna på frågor om verksamhetens kompetensbehov, löneläge och arbetsvillkor. inom privat sektor: Akademikerföreningen inom staten: Saco-S inom kommun och landsting: Naturvetarförening/ombud 13

14 Lön Erfarenhet, krav och ansvar, var i landet du jobbar, utbud och efterfrågan på en viss kompetens samt vilken sektor, bransch eller arbetsgivare det handlar om är faktorer som påverkar lönen. Naturvetarna anser att lönen ska vara individuell. Den ska avgöras av din kunskap och kompetens, ditt ansvarstagande, arbetsuppgifternas omfattning, innehåll och svårighetsgrad samt de resultat du uppnått. Tabellen här nedan ger en fingervisning om löneläget för hortonomer, landskaps- och trädgårdsingenjörer. För den som är medlem i Naturvetarna finns mer detaljerad statistik att hämta genom verktyget Saco LöneSök. Om du vill få en bild av vilken lön som kan vara relevant för en ny tjänst, är det alltid bra att kontakta den lokala fackliga föreningen på arbetsplatsen i fråga. De vet hur löneläget ser ut just där. Som medlem i Naturvetarna kan du alltid kontakta förbundet för lönerådgivning eller för att boka tid för coachning inför ditt lönesamtal. LÖNER Medel 10:e Percentil Median 90:e Percentil Hortonomer (119 st) Landskapsingenjörer (100 st) Trädgårdsingenjörer (81 st) Tabellen visar inom vilket spann lönerna fördelade sig i Naturvetarnas lönestatistik Var i intervallet just du bör ligga avgörs av flera faktorer: ansvar, erfarenhet, uppnådda resultat, krav etc. Vi hade folkhälsan i fokus när vi planerade parken. Tanken var att stadsborna skulle komma hit och flanera, ägna sig åt rekreation och spontanidrott, men också fester med artister och kultur av olika slag. Mikael Lundh, landskapsingenjör och projektledare för prisbelönta Sandgrundsparken i Karlstad 14

15 Nätverk Ett bra nätverk är ovärderligt i arbetslivet. Du bör redan under studietiden kontakta personer som du är intresserad av att ha ett utbyte med. Var också noga med att underhålla de kontakter du skaffar dig. Genom att delta på Naturvetarnas och Sacos arrangemang har du möjlighet att träffa inspirerande akademiker utanför ditt eget specialområde. På arbetsplatsen kan du påverka och få stöd och hjälp via den lokala fackliga organisationen för akademiker. De lokala fackliga representanterna kan förse dig med värdefull information om arbetsplatsen, anställningsvillkor och löneläge när du söker jobb. Sociala medier som Facebook, LinkedIn och Twitter används allt oftare av rekryterare. Vi rekommenderar därför att du tar tillvara möjligheten att marknadsföra din kompetens via sociala medier och engagera andra i de utmaningar du brottas med. SVERIGES HORTONOM- FÖRBUND Hortonomförbundet är en kamratförening för hortonomer som verkar för stärkt yrkesstolthet och identitet hos sina medlemmar. LIR, LANDSKAPS- INGENJÖRERNAS RIKSORGANISATION Ett rikstäckande nätverk för aktörer inom utemiljö. De ordnar seminarier och ger ut ett nyhetsbrev. Organisationen samverkar med Naturvetarna. Tips! Naturvetarna på Twitter, LinkedIn och Facebook ger tips på arrangemang, information om arbetsmarknad och karriär samt möjlighet att nätverka i frågor som rör dig som naturvetare. Alla våra säljare har trädgårdseller landskaps ingenjörsutbildning, eftersom det krävs goda växtkunskaper för att få kommuner, byggföretag och andra kunders förtroende. Daniel Johansson, produktionsansvarig, Tönnersjö Plantskola 15

16 Jonas Ludvigsson, skogsmästare, medlem i Naturvetarna sedan Stina Brask Bilén, marinbiolog, medlem i Naturvetarna sedan Nyfiken på andra naturvetare? Se filmen Endast fantasin sätter gränserna Theres Lundahl, studerar miljövetenskap, medlem i Naturvetarna sedan Luis Carvajal, livsmedelsinspektör, medlem i Naturvetarna sedan

17 Ger råd och träffar avtal om lön och arbetsvillkor Erbjuder kvalificerad karriärservice Synliggör naturvetenskaplig kompetens Har trygghetslösningar, såsom inkomstförsäkring NATURVETARNA DET SJÄLVKLARA VALET FÖR NATURVETARE Fakta i denna skrift bygger på Naturvetarnas medlems- och lönestatistik samt AEA:s statistik. Skriften uppdaterades i februari

18 EGNA ANTECKNINGAR 18

19 19

20 Naturvetarna är det självklara valet för naturvetare Naturvetarna är fackförbundet för akademiker inom naturvetenskap. Våra medlemmar arbetar inom life science, jord, skog och miljö, de fysiska vetenskaperna, matematik och data. Som experter på naturvetares kompetens och arbetsmarknad erbjuder vi specialiserad service kring karriär, lön och arbetsvillkor. Vi coachar, företräder och stöttar naturvetare genom hela arbetslivet. Oavsett om man är nyutexaminerad eller har många års erfarenhet, är arbetssökande, student, doktorand, chef eller företagare. Vi erbjuder även mötesplatser för nätverkande och kompetensutveckling. Naturvetarna är ett partipolitiskt obundet fackförbund inom Saco. Tillsammans med andra fackliga organisationer förhandlar vi avtal som reglerar villkoren på svensk arbetsmarknad. Ansök på eller använd QR-koden Planiavägen 13 Box Nacka