första bussbolag med Internet uppkoppling och listan kan göras långt. Strongt gjort av ett privat ägt bolag.



Relevanta dokument
Anders Lundström, ordförande tillika vd för Busslink i Sverige AB, ta dig en fundera kring dessa frågor

Barn kräver väldigt mycket, men de behöver inte lika mycket som de kräver! Det är ok att säga nej. Jesper Juul

Infrastrukturminister Åsa Torstensson leder Persontransportforum och har utsett de 22 ledamöterna.

Tre saker du behöver. Susanne Jönsson.

Ur boken Sälj med hjärtat/service med hjärtat

Bussarna kommer gå (allting rullar på). Dagen då mitt hjärta slutar slå. Bussarna kommer gå (allting rullar på). Dagen då mitt hjärta slutar slå.

Föreläsningsanteckningar Olof Röhlander 17 mars 2015

sara danielsson röster från backa Röster från Backa

Annika Hentila med dottern Ellie ägarombud Coop Konsum Brickebacken. Ägarombud. medlemmarnas röst

Joh. 10:1-10 3:e sönd. efter påsk

man kan överdebitera skattebetalarna genom högre avgifter, då kanske, men bara kanske branschen tas på allvar.

Försäljning av konsulttjänster till offentlig sektor

Tidningen Bussbranschen med ny hemsida som inte går av för hackor!

40-årskris helt klart!

TÖI ROLLSPEL F 003 Sidan 1 av 5 Försäkringstolkning

Vad du ska tänka på innan jag köper hemsida?

MÖT ANN CATRIN KEY ACCOUNT MANAGER TACK FÖR ETT GIVANDE FRUKOSTEVENT MARKNADEN OCH PERIDO. PeriScoop

Välkommen till Kollektiva

Förvandlingen. Jag vågade inte släppa in honom utan frågade vad han ville. Jag trodde att du behövde mig, sa gubben och log snett.

Mänskligt ledarskap: 10 budord för den (o)fullständige ledare. Tips från boken

Våra kunniga och kompetenta medarbetare skapar och möjliggör vår framgång.

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM?

Låt oss börja med, 5 raka frågor till BR:s styrelse där svaren redan är givna!

Nå Framgång på Instagram En guide till små och medelstora företag

Upptäck 7 trick som förvandlar ditt nyhetsbrev till en kassako

ELEKTRIKERFÖRETAGETS AFFÄRSIDÉ ÄR NÄMLIGEN

Jesus älskar alla barn! En berättelse om Guds stora kärlek till alla barn

Samlingsbild. Medarbetarindex Attraktiv arbetsgivare Drivande medarbetare

Tilla ggsrapport fo r barn och unga

16 dec. Snälla Tomten,

BESTÄLLARE. -din guide till avtalen

Sanningen är den att många företag inte når större framgång än deras anställda vill. Där- för beror framgången på de anställdas vilja

Barns medverkan i den sociala barnavården hur lyssnar vi till och informerar barn. Lyssna på barnen

2. Den andra sanningen är att trovärdighet är grunden för ledarskap.

Jona. Jona bok är en profetbok, men en väldigt annorlunda sådan, och också en väldigt kort, du läser ut den snabbt hemma i em.

Inledning (Problemlösning 1.)

BESTÄLLARSKOLAN #4: VEM SKA GÖRA MIN FILM?

Hörmanus. 1 Ett meddelande. A Varför kommer hon för sent? B Vem ska hon träffa?

Vad handlar boken om? Vem passar boken för? Mål från Lgr 11: ring mig Lärarmaterial. Författare: Thomas Halling

De 10 mest basala avslutsteknikerna. Direkt avslutet: - Ska vi köra på det här då? Ja. - Om du gillar den, varför inte slå till? Ja, varför inte?

Kays måndagstips Nr 24 Den 26 nov. 2012

Ledarskapsutbildning Instruktörer

Hjärtefrågan Välfärd i världsklass

Sverige behöver orädda personer som kan driva bussresearrangörerna framåt och en kort uppdaterat historik om branschen

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

TÖI ROLLSPEL E (7) Arbetsmarknadsutbildning

Erik står i mål Lärarmaterial

6-stegsguide för hur du tänker positivt och förblir positiv.

Vältalaren PROVLEKTION: BLI EN BÄTTRE LYSSNARE

VARUMÄRKESPLATTFORM FÖR MÖLNDALS STAD

TEAM. Manus presentationen

Friheten i Kristus 12 e trefaldighet Värnamo

Handledning för presskommunikation

RÖRLÄGGAREN SOM BLEV BERGSGUIDE

Småföretagstempen. Ta snabbtempen på dig och ditt företag!

Vår vision. Sveaskogs uppförandekod tydliggör för alla medarbetare hur vi ska uppträda som affärspartner, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.

Inledning. Några ord som kan vara bra att veta vad det är.

Kvinnor är bäst på att skapa intriger, att leda företag kommer långt ned på skalan och det har BR fått lära sig.

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande


Centrala förhandlingar. De nya lokförarbevisen Föräldralediga som vill gneta. X 60 utbildning i Bro. Södertäljeförare som åker som handledare.

Du har bara en kropp - ta hand om den! av Elin Häggström

Feriepraktik Karlskoga Degerfors folkhälsoförvaltningen. Barnkonventionen/mänskliga rättigheter

Dethär tycker vi är viktigt! De ungas röst Ann Backman

Berättelser från att jobba inom skogsindustrin...

HANDLEDNING TILL WEBBUTSTÄLLNINGEN HEM, LJUVA HEM - OM BROTT I NÄRA RELATIONER

FÖRORD AV LEDNINGEN. Välkommen ombord på BUSSEN Ledningen

Kasta ut nätet på högra sidan

1. Bekräftelsebehov eller självacceptans

Planering inför, under och efter en anställningsintervju

Häxskolan Lärarmaterial

Newo Drom har gett romerna en tillhörighet och en röst i Göteborg

E: Har du jobbat som det hela tiden som du har varit här på företaget?

Föreläsningsanteckningar Annika R Malmberg Hamilton 3 september 2015

Telefonen på Marklunds bord ringer. Tidningschefen lyfter på luren. Samtidigt pekar han på två stolar. Lasse och Maja sätter sig och väntar.

Livet online är på riktigt KÄNN DITT MEDIA!

Utvärdering Biologdesignern grupp 19

Pojke + vän = pojkvän

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

MED GEMENSAM KRAFT LEDAR- OCH MEDARBETARPOLICY

Medarbetarskap i Umeå kommun. Vi tar ansvar och visar engagemang för det egna och det gemensamma uppdraget

Media styr alla dina intressenter

Lgr 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas: Lgrs 11 - Centralt innehåll och förmågor som tränas:

I kaos ser man sig naturligt om efter ledning.

Huvud, axlar, knä och tå: daglig läsning vecka 3

Professionellt har det gett nya kontakter och framförallt kunskaper i de ämnen som avhandlas.

UTBILDNINGEN. Svenska Ishockeyförbundet Elitkurs Hur viktig är coachens kroppsspråk och verbala förmåga för lagets framgång?

För att då har jag ingen fritidsaktivitet och vi har bokklubb då här.

Hur det är att vara arbetslös i fina Sverige.

Ledarutveckling för kvinnor

Det goda boksamtalet- en ömsesidig dialog Våra gemensamma tankar för att boksamtalet ska bli bra, Sa 1a och Språkintroduktionen.

Välkommen till ditt nya liv. vecka 13-16

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Gruppenkät. Lycka till! Kommun: Stadsdel: (Gäller endast Göteborg)

God dag. Jag skulle behöva tala med någon assistent eller så, som kan hjälpa mig med ett problem jag har fått. Det gäller sjukpenning.

Regeringens motorväg mot klimatförändringar

Vi på Martin & Servera: Affärsidé, vision och värderingar

Ekonomi Sveriges ekonomi

Transkript:

År 2008 det finns alltid hopp så även för Bussbranschen Det rör sig i bussbranschen, betonghäckarna går i pension eller faller ifrån varför det sker en nödvändig förnyelse. Tummen upp för! Förnyelse nr 1 är Bussbranschens nye ordförande Anders Lundström, som också är VD för Busslink AB. Anders vilja och insikt är tydlig om han kan genomföra någon förändring är en annan fråga. Att sitta som VD för ett bolag som hålls under armarna av skattebetalarna med totalitära ägare som gjort sig kända för att bevaka monopolet är det en balansgång mellan de som inser att det måste till en förändring och monopolisterna. Låt se hur mycket Anders Lundström vågar, låt oss hoppas på det bästa. Förnyelse nr 2 är Botkyrka Dennis Widmark, som kommer från annan verksamhet med lite internationella erfarenheter. Sådant kittlar och Dennis ambitioner är det inget fel på. Hoppas Maria och Dennis lyckas med sina föresatser att bli bäst i stan. Får jag påminna om tillgängligheten, Botkyrka tillhörde de företag jag ringde en lördag förmiddag på jourtelefonen och landade hos en telefonsvarare. Det finns sålunda mycket att rätta till. Ett tips är att kontakta någon av trotjänarna från GDG Continentbus / Nymans förare som var stolta och kunniga, dom var inte bara förare dom var bussbranschens sanna ambassadörer där förarna på kontinenten bara gapade över deras uppförande och serviceanda. Men man kan naturligtvis alltid uppfinna hjulet en gång till. Förnyelse nr 3 är Stefan Carlén från Bus4you. Stefan fanns på Swebus och blev VD för Expressbussverksamheten. Han har lärt hur det är att arbeta i företag med andra intentioner än att tjäna pengar genom pris, service och innovation. Civilekonomer som räknar skruvar och arbeta med backspegeln har aldrig fört branschen framåt. Stefan Carlén har gjort det som branschen borde ha gjort för många år sedan att konkurrera med komfort om resenärerna. Det är strongt gjort att få med Norska Nettbuss i bolaget det känns som en genomtänkt exit ifall projektet ekonomiskt inte skulle fungera. Kundsegmentet finns, frågan är bara hur mycket tid det tar att vinna över kunderna. Till skillnad från Säfflebussen under Bo Petterssons ledning gör Stefan allt rätt med en bra webbsite som dock har ett skönhets fel, den bygger på Flash som i vart fall hälften av alla datorer ännu inte är uppdaterade till. Men det finns ju barn och barn som hjälper dom som vill resa komfortabel med att boka. Förnyelse nr 4 är Kenneth Johansson VD för Westin Buss Stockholm AB, ett företag som Kenneth lett sedan begynnelsen och skapat en beundransvärt förnyelse i branschen med ordentlig riskspridning med innovativa verkstadslösningar, övernattningsrum, som

första bussbolag med Internet uppkoppling och listan kan göras långt. Strongt gjort av ett privat ägt bolag. Förnyelse nr 5 Stefan Eriksson och Claes Bay Stefan och Claes har i motsats till Volvo och Scania inte fått något gratis, man har slitit och skapat en betydande verksamhet en koncern att vara stolt över. Att man valt att vara rövslickare till systemet är nog en av många förklaringar till framgången, men som alla vet pengar är pengar och vi lever bara en gång. Låt oss konstatera att Kenneth i Westin buss fått väldigt fria händer och det är ett mått av framsynthet. Den nya NEOMAN verkstaden med skolan är ett annat genidrag i en tid då det saknas kompetenta medarbetare. Förnyelse nr 6 är Karl Dingertz som kommer från Swebus och nu är ansvarig för Ambulanssjukvård i firman SIRIUS HUMANUM AB. Landstinget privatisera alltfler ambulanser som körs av ett fåtal bolag under paraplyet SOS centralen. Karl Dingertz gjorde bra ifrån sig på Swebus, för bra för att passa betonghäckarna i Swebus ledning som tillhör branschens dödgrävare. Att få sparken från Swebus är att betrakta som merit. Förnyelse nr 7 Gunnar Salen KR trafiken som lyckats med att köra trafik på udda platser och är överallt väldigt mycket omtyckt. KR Trafik är ett jämtländskt trafikföretag som befinner sig i ett starkt expansivt läge med trafik i Östhammarområdet i Uppland, i Hälsingland i området kring orterna Ljusdal, Delsbo, Bollnäs och Edsbyn. I Jämtland län i Berg, Krokom, Strömsund, Bräcke och Härjedalens kommuner. Landets längsta sammanhängande busslinje Linje 45 mellan Mora Gällivare samt linje 63 mellan Östersund Umeå är några verksamheter som Gunnar Salen med medarbetare lyckats med. Förnyelse nr 8 Göran Mellström Bergkvarabuss ett av de mest lönsamma bussbolagen i Sverige samtidigt som Göran är visionär som valt att gå sin egen väg. Öresundsterminalen utanför Malmö http://www.toni-schonfelder.com/pdf/20070713-13.pdf är en satsning för framtiden, för den långväga busstrafiken, en satsning som är unik i Sverige och det ger hopp inför framtiden, om övriga bussbranschen inser det genom att angöra terminalen om inte enbart för att rasta och låta resenärerna beundra denna skapelse är en fråga om storsinthet, det är faktiskt inte fel att stötta ett företag som i andra sammanhang är en kännbar konkurrent, det handla om visionärt tänkande hos de enskilda bussbolagen och gemensamt lyfta branschen. Ingen slår Göran Mellström i teknik och serviceunderhåll som ligger i eget bolag Mekka och den som besökt något av Bergkvarabuss anläggningar får nästan känslan av att här tar man av skorna innan man går in i verkstaden. Det kräver mod och mycket skicklighet, fingerspitsgefühl att som Göran gå sin egen väg. Och att lyckas väl!

Förnyelse nr 9 VD:n för Veolia just nu vet jag inte vem det är i ordningen eller vad han heter. Det som imponera mest kring Veolia är att man inte längre söker uppdrag till vilket pris som helst. Veolia tappar trafik lite varstans och det är strongt även om man ingår i en världskoncern som i många länder gör mycket bra ifrån sig. Huvudägarna som ytterst är den Franska Statsjärnvägen har lärt sig under åren att i den svenska planhushållningen gäller det att vara med fram till dess en förändring kommer, för den kommer då Sverige inte har råd att hålla monopolet igång som kostar dryga 55 miljarder årligen i skattesubventioner. Veolia gör bra ifrån sig i andra länder och det finns ingen anledning att tro att det inte blir så även i Sverige den dag då man får konkurrera om resenärer och inte om bidrag från Rikstrafiken eller landsting. Veolia köper omsättning genom förvärv av andra företag sist var det People Travel group med flygbussarna. I Veolia Transport ingår dotterbolagen Granbergs Buss i Älvsbyn med resebyrån Resesäljarna, People Travel Group, Styrsöbolaget i Göteborg, Taxi Stor & Liten i Gävle, Värmlandsbuss i Torsby samt Vetimo AB i Stockholm. Så här skrev jag som kommentar när Veolia blev av med Norrlandstågtrafiken tillbaks till SJ tåg AB. http://www.toni-schonfelder.com/pdf/20070910-6.pdf Jag tänker inte kommentera vad Veolia har eller inte har gjort, man valde att satsa på Sverige ett land med planhushållning inom kollektivtrafiken. Det handlar om ett systemfel och ett gigantiskt misslyckande som merparten av Svenskarna röstar på och samtidigt klagar dagarna i ända i sina lokalblaskor. Det är inte synd om Veolia, det är synd om folket som fortsatt lever med sin myt att allt är bättre i Sverige och övriga världen borde ta lärdom. Låt folket leva med sin träldom, det är bara andra tider som kan rädda landet Från fortsatt förfall, men som sagt det är inte många som begriper det hela och dom som begrep vart det barkar ca en halv miljon svenskar, dom har flyttat från landet. Förnyelse nr 10 är Göran Demnert ägare av Stockholmsbuss som öppnar sig som företagare genom sin egen blogg http://www.goransfunderingar.blogspot.com det är han rätt ensam om där han kommentera både ett och annat vilket är bra så att man inte fastnar i hjulspåren. Det skapar en närhet till firman och ger bolaget ett ansikte. Livet består av mer än bara buss Förnyelse nr 11 är ca 50 % av kvarvarande bussbolag och bussresearrangörer som orka hänga med i en allt mer reglerad värld. Flera är nya entreprenörer som orädda har kastat sig in i branschen vilket för eller senare leder till en förnyelse. Många är inte medlemmar i BR vilket är klokt varför det gäller att vänta fram till branschförningen antingen faller

samman som ett korthus eller det bildas något nytt, något fräscht som tillvara ta den privata bussnäringens intresse. Uppgiften är gigantisk efter alla år av misskötsel. Tummen ned Nr 1 är Anna Grönlund VD för Svenska Bussbranschens förbund, att som enda merit enligt pressmeddelandet bli utnämnt till VD att vara kvinna är oroväckande. Att inte sätta upp en klar plan där man distansera sig från SLTF som är motsatsen vad BR borde vara är ansvarslöst. (det är som om arbetsgivarna skulle konstatera att LO är en partner organisationen) Var finns en plan till regeringen som visar på Etanolets förfärliga följder och istället skapa en ekonomisk fond där bussbolagen kan växla över till vätgas drivna bussar, vätgasen ger NOLL C02 utsläpp och det är vad övriga EU beslutat att alla länder skall gå över till, inte ens detta räcker för Anna att hitta uppslag för att slå en lans i landet där bussen blir den som inte släpper ut några avgaser överhuvudtaget. Istället torgför man den ständiga osanningen om biogas och Etanol som miljöbränsle, hur dum får man vara? Att inte initiera till en vitbok som visar hur fel det är med Länsbolagen och miljard slöseriet där man kräver en avveckling är oförlåtligt. För detta krävs mod, klarsynthet och kunskap, något som saknas. Istället är Anna på den sanna ankdammsnivå, tjabblar om branschtidningar, hitta några artificiella miljoner med 2 kollegor på förbundet som inte precis visat sig förstå branschens egentliga problem. Enligt Anna har BR mycket gemensamt med SLTF och därmed är det uppenbart att det är ett förbund för mycket och det torde vara BR med dagens inriktning. Den naturliga uppgiften att vara raka motsatsen till monopolet och främja privat företagsamhet det har Anna missat och inte minst mupparna i styrelsen. Lägg ned BR! Eller gör som alltfler medlemmar lämna förbundet det är bäst så och då kan Swebus, Busslink och Göteborgs spårvägar behålla BR för sig själv! Nr 2 är Jan Bosaeus VD för Swebus, får representera bussbranschens misslyckande, rövslickeri och ha väldigt liten kontakt mellan hjärna och verkligheten.

Swebus visionen som Bosaeus är ansvarig för, hur stämmer den överens med verkligheten? a) Swebus vision är att bli ett tjänsteföretag i världsklass! För att nå dit måste alla Swebusanställda sträva åt samma håll och trivas i och vara stolta över sin yrkesroll. b) Därför har Swebus en klart uttalad personalfilosofi som ska genomsyra hela företaget. http://www.swebus.se/jobads/info.asp?mainid=261&subid=0&subsubid=0 Swebus står för precis raka motsatsen, dåligt underhåll, fientlig personalpolitik, medarbetare med vilja och kunskap skickas iväg, inget bussbolag har så mycket skrotfärdiga bussar i trafik, inget bussbolag har så många fel anmärkningar hos bilprovningen. Och så fortsätter klyschorna: Alla Swebusanställda ska: bemötas med respekt få möjlighet till personlig utveckling kunna påverka sin arbetssituation och känna delaktighet få återkoppling på sin arbetsprestation och därmed känna tillit i ett öppet klimat. ni som arbetar inom koncernen är det någon som känner igen sig? Swebus visionen överträffas av moderbolagets hemsida. http://www.concordiabus.com Tyvärr ni är och förblir bussbranschens dödgrävare att jaga omsättning och spara på underhåll är en dålig kombination i all verksamhet. Artikel nr 1 på denna länk Swebus http://www.toni-schonfelder.com/swe.asp?id=726&q=swebus%20vd&ww=strong artikel nr 1 http://www.toni-schonfelder.com/swe.asp?id=690&q=swebus%20vd&ww=strong Toni kommentar; Så låter det alltid, det är som en grammofonskiva, repliken är förprogrammerat står någonstans i handboken för ekonomer, svara inte på frågan eller påståendet, avled med nonsens fraser, hänvisa till storleken och betydelsen, vi är odödliga, vi är vackrast och bäst. Nr 3 är Jan Larsén Strömma kanal är den sanne monopolisten och agera därefter mera måsta man inte kommentera. Jan med Strömma Kanals framgång är beundransvärt, att finska Rettig koncernen som äger Strömma koncernen försett Strömma med ett par stora fartyg som fungera som en pengamaskin är knappas Jan Larséns förtjänst men väl den kloke gamle räven Bergsrådet Rettig. Fartygen kom i rättan tid när sjöfarten har en ovanlig lång högkonjuktur och pengarna rullar in som fyller kassan och då är det lätt att gå på shoppingrunda framför allt när man köper mer eller mindre konkursfärdiga bolag. Med facit i handen kan man snabbt finna att man inte gjort mycket för att hitta gemensamheten, inte ens en vettig och kostnadsbesparande webbsida har man lyckats med att tillverka.

Strömma koncernen äger också 2 bussbolag i Stockholm som skulle bli bäst och störst och istället så hankar man sig fram utan en enda vettig satsning för framtiden utan man är en av alla andra, order mottagare och detta imponera inte, även om kassan rinner till med intäkter från annat håll. De som kan och känner hur Jan arbeta mer ingående än vad jag gör kom fram till att Jan vill skapa monopol och på så sätt lägga under sig marknaden. Därför trots alla förtjänster Jan Larsén landar du på tummen ned listan. Snacka går ju, att visa konkreta resultat som bygger på egna meriter är en helt annan sak. Nr 4 tidningen trafik forum med Ulo Maasing. Ulo en gång respekterad journalist har förvandlats från att vara innovativ med en våghalsig satsning på trafik forum som snart blev en okritisk följsam budbärare av SLTF och BR doktriner. Allt mer syntes det mellan raderna att trafik forum var gift med båda organisationerna vilket syntes med hej vad det går bra reportage över företag som alla initierade i branschen visste var rena botten nappet. När man gör dessa hemma hos reportage borde man i vart fall klara ut vissa elementära saker som stämmer med artikelns andemening och verkligheten? Det har varit lönsamt för Maasing att vara rövslickare och annonserna från allehanda företag som inte borde annonsera i detta medium gör det för att vinna några outtalade poäng hos maktens inre kärna. Snart kom Anna Grönlund att försäga sig och påstå att trafik forum är ett medlemsorgan för branschföreningen, sicken snyting, nu med brallorna nere försöker Maasing att reparera ett skamfilat rykte, det går inte Ulo, och nästa miss var att försöka ta över branschens enda fristående tidning Bussbranschen i hopp om att kunna bestämma annonspriserna i marknaden. Den verkliga floppen i ankdammen var väl när man registrera ett domännamn i vetskap om man inte kan behålla utan att den rättmätige innehavaren Willmarsgård kan få det tillbaks bara han klagar. Så lågt får man inte sjunka inte ens i konkurrensens namn, det är barnsligt och har förskaffat dig ännu fler tvivlare på din journalistiska oberoende, därför landa du på TUMMEN ned rubriken du säljer ut dig till vem som helst som i andra sammanhang kallas för prostitution. Nr 5 Buss i Väst som från en föredömlig idé har förvandlats till en verksamhet som lever sitt eget liv där ägarna blir bolagets främsta motståndarna och tvingas acceptera lägsta bud minus provision till Buss i Väst varför företagen som utför uppdrag på förbestämd tid går i konkurs om man inte hittar andra inkomstkällor. Intern rövslickeri har blivit resultatet och varje gång Buss i Väst firar en ny upphandling är det på bekostnad av de

företag som utför transporterna som är utpressningsbara och tvingas hänga med och hålla god min. En god tanke har förfelats och blivit ännu en ekonomisk böld för den svenska bussnäringen. Nr 6 det är samtliga BR:s länsförbunds styrelse som inte begriper att näringen gått in i en återvändsgränd, inte ens när över 500 privata bussbolag lämnat in sin konkursansökan inser man systemfelet istället är det som några snillen till ägare sa till mig, vad gör det att dom försvann det blev lite mer uppdrag för oss andra. Några av dessa IQ till bussägare har därefter också lämnat in, det kan svänga snabbt. I vart fall tillhör ni alla bussbranschens verkliga dödgrävare och det är inte mindre än 50% av BR:s medlemmar. Go natt buss - Sverige! Nr 5 är länsbolagen och deras chefer som totalt förlorat kontakten med verkligheten, det är så illa i de flesta bolagen att man måste ha konsulters uttalanden oaktat vad man skall presentera för styrelsen, det är främst av 2 skäl: den ena är att går det fel, är det konsultens fel och VD:n är fri från ansvar. Det andra är att ledningen är så urbota långt från verkligheten att man är tvingad att inhämta kunskap utifrån. Den kunskap som inhämtas är från konsulter som överlämna tillrätta lagda utredningar allt för att tillmötesgå beställaren. Konsulten är tvingad till detta för annars får han inga nya uppdrag. Länsbolagens maktambitioner har skapat ett moment 22. För att förstärka sanningshalten låter man föreningstidningen trafik forum publicera lämpliga artiklar för att förstärka sanningen (som är en lögn) för styrelsen och andra politiker som alla har ett gem,ensamt man sitter på en stol på politiska meriter utan kunskap. Detta system ledde till Sovjets undergång det är så här planhushållningen fungera. Det är ingen tvekan om att länsbolagen kommer att försvinna då Sverige inte har råd att hålla detta monstrum ekonomisk under armarna. Frågan är bara när man vaknar i regeringskansliet. Det hade gått fortare att få ett slut om det bara funnits ett enda organ som sig an saken som exempel BR men där brister det ju också som bekant i alla led. Nr 6 är Svenska Volvo och Scania buss, 2 förlusttyngda verksamheter utan styrning och cheferna växla ständigt. Det är chefer som är lagom i allt och framför allt saknar visioner och bevaka dygnet om att vara politisk korrekt. Volvo och Scania bussar är med ansvariga för Etanolens intåg i branschen, hade man haft lite självständighet hade man varnat regeringen för Etanolens negativa effekter, det är inte så att man saknar kunskapen, det man saknar är lite råg i ryggen och för detta hade man kunnat använda sig av BR. Lögnen från s + mp +v om att bli oberoende av energi utifrån, att förtiga

farorna med avgaserna och allt annat negativ med att elda upp mat kan man hålla på så länge alla spelar med och det gör man så länge pengarna i form av bidrag strömmar till. Volvo och Scania kräver regeringen på bidrag till den egna verksamheten då man försuttit varje form av utveckling. Man stampar på fläcken och de nyheter som man presentera är gammal skåpmat som finns i världen sedan länge, när samma teknik kommer på en Volvo eller Scania fordon är det en nyhet, rätt i ankdammen. Att man däremot kan ljuga rätt upp i ansiktet på en hel bransch säger mer om branschens inkompetens. Att regeringen med sina flera hundra miljoner i bidrag för att rädda kvar en del av tillverkningen i Sverige kallar det för forskningspengar beror på att annars kommer man i kläm med EU konkurrenslagar. Vad regeringen gör är att köpa tystnad och på så sätt är cirkeln sluten där alla är beroende av skattebetalarnas pengar som pytsas ut av regeringen med krav att alla är följsamma och håller käften. Den engelske författarens slut replik är därför mer träffande än vad många vill ta till sig: Det blinda Sverige Den engelske författaren Roland Huntford skrev för några år sedan boken Det blinda Sverige (eng titel: The New Totalitarians) där han karakteriserade svenskarna som ett folk som företedde alla tecken på inlärd hjälplöshet och en märklig syn på staten som alla goda gåvors givare. När denna inställning blir en nedärvd egenskap hos en generation så är det tveksamt om det är någon idé att väcka en nation till besinning, utan då kanske det är enklast och lugnast att låta massorna förbli i det stadium då man programmerats att älska sin träldom. Det gäller att manipulera människor så att de inte tänker kritiskt.