Den kreativa kommunen Innovationssystem i Motala kommun
Motala en del av östgötaregionen 42 000 invånare
Motala en del av östgötaregionen 42 000 invånare
Tre megautmaningar Ungas hälsa och skolresultat Hållbar tillväxt Omsorg och boende för äldre 4
Produktförnyelse inom vård och omsorg År 2006-2010 Ett projekt inom Hälsans nya verktyg www.pimm.se
Produktförnyelse inom vård och omsorg ALMI Företagspartner Östergötland Landstinget i Östergötland Norrköpings kommun Motala kommun Linköpings universitet - Helix
Syfte Ta tillvara innovativa idéer - medarbetare, kunder och anhöriga. Kommersialisera och skapa fler arbetstillfällen Ökat samarbete mellan aktörer Jämnare könsfördelning bland innovatörer Förstärka de innovativa processerna i offentlig miljö
Vad var unikt med Pimm? Bred uppsökande verksamhet - Idélotsar Inriktning - Enkla vardagsnära produkter inom vård, omsorg Licensiering till företag
Resultat 392 idéer 13 idéer kommersialiserade vid projektslut 8 personer startat företag 4 produkter licens till befintligt företag 1 produkt säljs inom tidigare etablerat eget företag 40-tal idéer i utevcklingsarbete vid projektslut
Mollan och Molle Från idé till eget företag! http://www.mollanochmolle.se/
Exempel Trikåby 011-640 75 info@kadycare.se
Slutsats Idéer finns hos våra medarbetare!! Viktigt att ledning/chefer är välinformerade och positiva En god idé är inte tillräckligt för kommersiell framgång! Behövs ofta mer stöd och uppmuntran till idébärare som lockats fram Svårare än väntat att hitta företag/licenstagare LOU Äganderätt
Motala ska vara en innovativ och attraktiv del av östgötaregionen där det är enkelt att bo och verka Öppen Stolt Nyskapande
LedMot gemensam ledning och styrning 14
Vilka verktyg för verksamhetsutveckling har vi?
Ständiga förbättringar Servicegarantier Synpunktshantering Innovationssystem (KS 2013-2) 16
Politisk riktlinje Vi efterfrågar idéer som stödjer kommunens vision och mål i syfte att förbättra verksamheten för medborgare och kunder. Vi främjar ett ledarskap som stimulerar innovationer och ger utrymme för kreativa medarbetare
Hälsofrämjande arbetsplats kompetens kreativitet engagemang 3500 bästa service till kunderna Vi lyckas tillsammans Lärande organisation Misstag = Ny kunskap
Ledarrollen i en innovativ kommun Tydligt ledarskap Se helheten tydligt kommunicera våra mål o visioner Skapa förutsättningar delaktighet o lärande Visa vägen uppmuntra kreativitet
Medarbetarrollen i en innovativ kommun Eget ansvar Hålla sig informerad Aktivt arbeta uppnå vision, mål o värderingar Initiativ egna och arbetsgruppens utveckling Dela med sig kunskap o kompetens
Förhållningssätt Vi efterfrågar många och små idéer för att även få stora innovationer Vi prövar förbättringsförslag från medarbetare, medborgare och kunder Vi sätter mål och mäter för att få många förbättringsförslag och innovationer Vi rekryterar och kompetensutvecklar chefer och medarbetare för att främja kreativitet eller Haha det där går aldrig Kanon, det där låter väldigt intressant!
Stöd från Vinnova för planeringsprojekt: Implementering av innovationssystem Motala kommun - koordinator Regionförbundet Östsam Helix vid Linköpings universitet
Ett dussin förutsättningar för att lyckas LedMot Ständiga förbättringar och innovationer Utmaningar i vision och mål Första kommun SIS-standard Kompetens höjande insatser Samverkan näringsliv/organisationer 24
Entreprenörskap i skolan Idebank sprida goda exempel Kreativa miljöer Sätter mål och mäter Följeforskning av Helix Innovationspanel 25
Vad händer nu? Sökt 2,56 kronor m kr i bidrag från Vinnova besked snart Kick-on: em 23 april 2014 Projekt från 15 maj 2014 till 14 november 2016 Följ oss!