Kreativa kvinnor om affärsutveckling bland företagarkvinnor (i Finland) på gräsrotsnivå Kvinnors entreprenörskap jämställdhet som medel för hållbar tillväxt Attraktionskraft Norden 15.10.2013
5,4 miljoner 2,5 miljoner 255 000 (ej jordbr.) 83 000 3 av 100 i arbetslivet Följderna?
Främjande och integrering av jämställdhetsperspektivet - utvecklingsprogrammet Valtava (17 projekt) Arbets- och näringsministeriet i Finland http://www.tem.fi/sv/ministeriet/jamstalldhet_mellan _konen/utvecklingsprogrammet_valtava http://web.abo.fi/projekt/kreativakvinnor/ Att stärka hela människan (humankapitalet); öka produktiviteten i varje (litet) företag; solo > duo
Om företagarkvinnor Svenska klassikern 1989 Osynlighet Mångfald Anpassning Åland ÅSUB 2008:2 Undersökning Workshop Åtgärdsförslag
Åtgärdsförslag 2008? Synliggöra och inspirera med förebilder Utveckla mentorskap och nätverk Arrangera kurser, t ex ta betalt, skapa värde Erbjuda affärsutvecklare, utveckla rådgivarrollen, one door learning, Internet Väcka intresse i skolorna Bredda målgruppen till företagsinkubatorn Kostnaderna för föräldraledigheten bör delas jämnare mellan föräldrarna
ERUF-projekt Företagssteget 2008-11 Affärsutvecklare vid Ålands teknologicentrum, Ålands landskapsregering Främja kvinnors företagande... HUR?
En kravlös mötesplats, en frizon Inspiration, utbyte för utveckling God mat...
Ett öppet nätverk för personlig och professionell utveckling Företagarkvinnor berättar Middag, utbyte, diskussioner, seminarier Något bestående med sig hem
27 åländska företagarkvinnor presenterade sitt företagande + 5 gäster
Ca 140 unika deltagare, 280 på olika träffar, runt 200 på e-postlistan
En dröm 2009 om att... Synliggöra dessa kvinnor: Det finns dolda skatter i varje berättelse Visa på mångfald: Företagare är olika som bär Visa på förebilder: Lyfta fram de personliga berättelserna MOT Jantelagens Du ska inte tro att du är något...
... blev en bok Att välja sin väg 2011 55 åländska företagarkvinnor berättar Alla Ålands 16 kommuner representerade Sju verktygslådor med tips och råd Konsten att...
Nordisk konferens 2011 om kvinnors företagande, ledarskap och innovation
VAD HÄNDER NU PÅ ÅLAND? Synliggöra och inspirera med förebilder Utveckla mentorskap och nätverk Arrangera kurser, t ex ta betalt, skapa värde Erbjuda affärsutvecklare, utveckla rådgivarrollen, one door learning, Internet Väcka intresse i skolorna + Ett Tillväxtråd Bredda målgruppen till företagsinkubatorn Kostnaderna för föräldraledigheten bör delas jämnare mellan föräldrarna
Kännetecken på skärgården Litenhet + - Avskildhet + - Speciella näringstraditioner påverkar arbetsmarknaden (utifrån ursprungliga resurser) Har man inte ett jobb så skapar man sig ett. Mångsyssleri
Utmaningar De osynliga entreprenörerna KVINNORNA i familjeföretag/i de gröna näringarna, hjälper till : Tid? Vad är deras insats värd? Lön? Försäkringar? Pension? Kvinnors ekonomi: ägande? Åland 2012: sammanlagda skattepliktiga inkomster 73 %, lön 83 %, pension 60-70 %...
MÖJLIGHETER Hållbar tillväxt Talang + Teknologi + Tolerans (+ Tid) Tillgång till utbildning/fortbildning är central Infrastruktur (bra bredband, kommunikation) Lättillgänglig företagsrådgivning Grundtrygghet, skola, hälsovård har betydelse för företagsamheten Investeringar i kulturen, boendet, aktiviteter, den lokala miljön = gynnar utvecklingen (livskvalitet för de boende)
Vad gör Nordiska skärgårdssamarbetet? Arbetar för Stockholms, Ålands, Egentliga Finlands och Nylands skärgårdsregioner Kunskaps- och erfarenhetsutbyte, fokus på gemensamma frågor som Försörjningsmöjligheter Demografi Miljö Kustkultur Skärgårdskvinnoseminarium www.skargardssamarbetet,org
Avslutningsvis - Vill vi Gemensamt synliggöra företagarkvinnor i glesbygden/skärgården i Norden, t ex skriva en gemensam nordisk bok ev. webbaserad? Ordna gemensamma träffar för utbyte och målmedveten företagsutveckling? Sluta tala om BÄSTA och ISTÄLLET LYSSNA, LÄRA, SAMVERKA MER och den vägen verkligen förändra världen?
Tack! Det är den enskilda människan som gör skillnad. Framtiden väljer vi idag. ester.miiros@aland.net