Därför överdriver man



Relevanta dokument
Vecka 34! TEMA BALDER!! Klass 5a

LÄRA AV SVÅRA SITUATIONER

Boksammanfattning. Konsten att få andra att prestera

Kommunikationsplan - Time Care -

Transportforum Januari 2007 Linköping

Hemligheten med framgång är att veta hur man ska förmå andra att ändra sig. Det är en stor skillnad mellan att vara dirigent eller solist.

Medarbetarundersökning NMU 2005

Kapitel 1 - Hej Jag heter Gustav och min kompis heter Olle. Vi är bästa vänner. Jag går på Lönnskolan och jag är 8 år. Min kompis är 8 år.

Du har en tom tomt. Vi får köparen att betala för mer än så.

Hur kan man locka fler ungdomar till Göteborgs hamns hemsida?

Gå på avslut gå med i Säljarnas!

Stockholms stads öppna geodata

Välkommen till HAST Ärligt talat! Kontakta oss på

11. Jag är bra på att se till så att saker och ting fungerar. Jag blir ofta ombedd att leda grupper och projekt.

MEDARBETAR- OCH LEDARPOLICY Medarbetare och ledare i samspel

Övergripande jämförelse

Skall jag stanna eller ska jag gå? D

Välkommen till Migrationsverket och en presentation av vårt arbetssätt Värde för alla,

Språket skapar. Ämnesspråk som andraspråk. med avstamp i kursplanerna inom kommunal vuxenutbildning på grundläggande nivå

Stockholm Vilket är det främsta skälet till att du solar? Välj 1-2 alternativ.

Gotland Vilket är det främsta skälet till att du solar? Välj 1-2 alternativ.

Vad krävs för att bli en hockeytränare på elitnivå?

Nycklar till attraktiva företag. Innehåll. Kännetecken på attraktiva företag! Kännetecken på attraktiva företag. Nyckel nr 1 - Drivkrafter

Klädinsamling Så föreslår vi att Ni gör!

Medarbetarsamtal. utifrån lösningsfokus - så klart! Lotta Dalenius 2014 får ej användas. utan författarens medgivande 1

Ett coachande förhållningssätt i ledarskapet Av Johan Tornberg

När du nu förberett medarbetarens utvecklingssamtal i Bisnode People är det dags att planera själva samtalet.

Powerplay Nycklar för ett effektivt Powerplay

starkare tillsammans tio röster om varför SEKO behövs

Innehåll. Förord 9. Du är en digital detektiv 22 Ta kontroll över din karriär 22. Bokens upplägg 11. Stick ut bygg ditt personliga varumärke 24

Tänk på att logga in! Använd ditt citrixinlogg.

Min individuella uppgift om hamnens Webbsida

Primärvård när den är som bäst

Resultat från opinionundersökning om psykisk ohälsa i arbetslivet januari -13

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Norrköping 19 april Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Klimat för. framgång. Vad påverkar laget? Typ av ledarskap. Mål, behov och intressen. Arbetssä> KommunikaFon och olika roller

Hur fyller du i enkäten?

R O S E N L U N D S S K O L A N. Varifrån sänds hockeymatcherna i Kinnarps? Sida 4! Tävlingar på sista sidan. Hur många elever har skolbusskort?

Introduktion. Vinnande medarbetarskap

F.A.Q INFÖR STREJKEN. Jag är inte med i något fack, måste jag ändå köra tåg som SEKO skulle ha kört?

Trygghet i arbete sysselsättning och inkomst. Preliminära resultat från en enkätundersökning till anställda hösten 2010

Forskning och böcker av. Luftfartsstyrelsen i Norrköping 22 mars Nedärvda stressreaktioner. Kris: hot eller möjlighet? Vem är du?

Personlig presentationsteknik

Så utvecklar vi vår kompetens!

Förnyad konkurrensutsättning. Manual för leverantör

Intervjudatum: Intervjuar ID: Respondentens Initialer: "50+ i Europa" Skriftligt frågeformulär

Den svenska utredningen om män och jämställdhet

RESUMÉ RESUMÉ. elmia.se/futuretransport elmia.se/nordicrail elmia.se/nordicroad. Elmia NORDIC ROAD. Elmia NORDIC RAIL. Elmia FUTURE TRANSPORT

Det balanserade ledarskapet

Jobbet på det perfekta läget

2(5) Fula armaturer (d.v.s. belysningsanordningar) Bländande dagsljus eller armaturer 22% 26% 18% 20% 24% 24%

Finns det "besvärliga människor"?

Innehållsförteckning. Sida 2 (12) Personligt ledarskap Lär leda dig själv ( )... 3

För anhöriga påverkade av missbrukets konsekvenser Av Carina Bång

Nina Jansdotter. tillsammans med Cathrin Frisemo FRAMGÅNGSFOBI. vinn över rädslan att lyckas

Ansökan om dragning av vattenslang över allmänning

Satsa på hälsa och arbetsmiljö

DAGBOK HB ADVENTURE TEAM. Vårat lag: Jinci, Ida, Jennifer, Felicia Lagledare: Hans

Be Green Umeå Umeå Kommun, Umeå Besöksadress: Vasagatan 8, Umeå

Svenska folket på kollisionskurs med politiken om välfärden. Anders Morin, Stefan Fölster och Johan Fall April 2003

VING - TIPS BAKRE STÖTDÄMPARE PÅ GOLDWING 1100 / 1200

Tillsammans bygger vi Svevia.

frågor och svar Nyckelfri hemtjänst

TappaTrampet Höstens stora aktivitetstävling. Utmana dina kollegor i. Klarar ni att gå 7 storstäder på 7 veckor?

Kapitel 2 Brevet Nästa dag gick Lisa och jag ner i källaren igen. Då såg vi ett brev. Lisa öppnade brevet. På brevet stod det: Hej, vi bor i ett

Jag gör saker som jag är rädd för, saker jag inte kan. TEXT: Marko Gyllenland FOTO: Raimo Gedda. Farmen-Amanda: Jag har gått Igenom så mycket!

Case Study Minskad stress med träning genom gamifica6on

Grundläggande kryptering & chiffer

FRAMTIDENS SPONSRING SPONSRINGSUTBILDNING FÖR FÖRETAG INBJUDAN VÅREN 2018

GRANSKNING AV MEDARBETARENKÄTEN JAN-OLOV UNDVALL

Introduktionsprogram för nya chefer

Entreprenörshandboken

Skolledarträff nr 3 om IT och ledarskap: Att marknadsföra skolan med hjälp av IT!

Service i toppklass! En handbok för dig som jobbar för oss hos våra hyresgäster. Vi gör det ännu bättre att vara göteborgare

Husorgan för ungdomsbridgen

Att leda ett lag. Christer Dreberg. Handledare: Ulf Engman

ARBETSBESKRIVNING HEMSTÄD

Konflikthantering. Vad är det som stinker? Hansell Nilsson.

Kommunal och Vision tillsammans för mångfald. En arbetsplats för alla

Vi är Kommunal KOMMUNIKATIONSPLATTFORM NOVEMBER 2016

Chemicals Management Summit 2016

Välkommen vår nya "härskare" 8an 2015 års Numerologiska energi.

Chefsutbildning basblock ett

ASSA RX. Webbaserat passersystem för dig som jobbar med annat. ASSA ABLOY, the global leader in door opening solutions. 1

Del 3 Handlingskompetanse

Kalmar Vilket är det främsta skälet till att du solar? Välj 1-2 alternativ.

BESTÄLLARSKOLAN #4: VAD KOSTAR DET ATT GÖRA FILM?

Det kanske inte är en fråga om tycke och smak; semi kolon kanske handlar om mod.

Tio nycklar till en välkomnande kultur. Leda som värd 2019/20

Stockholms stads öppna geodata

RAPPORT: PRIVATA TJÄNSTEMÄN OM ATT VOBBA & VABBA 2014


VATNALILJAbladet. För Vatnaliljas klubbmedlemmar Årgång 15 Nr

Praktikintyg. Utbildning och praktik för ungdomar med sikte på JOBB!

Chief Information Officer

Stressbarometern 2013

Resultat av undersökning. Barnkläder & Smak

Allmänheten om rörlighet och trygghet på arbetsmarknaden

Kapitel 1 - Hej Hej, jag heter Lisa och är 9 år. Jag har en vän som heter Julia. Vi går på samma skola, den heter Bokskolan. Det finns någon som jag

A NEW NEW WORLD. Vardan och varthän Kairos Future AB

Transkript:

TidningenPS!Personligutvecklingochpsykologi,januari2010. Därföröverdriverman Detfinnsdesomalltidharvaritiflerländerändu.Somalltidharvarit pålitebättrerestauranger.ochsomalltidärmestframgångsrikapå jobbet. Försökerdefådigatttroiallafall. Dethandlaromöverdrivare osäkramänniskorsomförsöker förskönabildenavsigsjälvaförattverkabättreändeär. AvMinnaTunberger Enfyraårigpojkeöppnargrindentillsittdagisochmötsavnågralekkompisar.Han hälsargenomattsäga: Minpappaärstarkareänerapappor.Hanärtillochmed starkareänpippi,hankanlyftaenhelhäst.förestenspringerjagsnabbareänni. Denhärpojkenärintegammal,menharredanlärtsigattöverdriva.Någotsomhaninte ärensamomidenåldern,enligtlenateurnell,psykologochpsykoanalytiker. Ifyraårsåldernhardeflestabarnblivitmedvetnaomsittkön.Flickorbörjaridentifiera sigmedsinamammorochandranärståendekvinnor,ochpojkarmedsinapapporoch andramäniomgivningen.pojkar,isynnerhet,brukarifyraårsåldernbörjatatill överdrifter.dekännersigrättsmåpåjordenochförattverkastörre,somsinapappor, blåserdeuppsig,sägerlenateurnell. Idenhäråldernöverdriverdeoftaskamlöstochutanfiness.Deharännuinteutvecklat tillräckligtmedsocialtomdömeförattförståattöverdrifternabehöverpaketerasmer subtiltförattomgivningenskatropådem. MedanbarnjämförsigmedBamseochStålmannenharvuxnakanskevaritiThailandi treveckoriställetförtvå,närdefårfråganomhurlängedevaritbortresta.desägersig kanskeocksåhafåttvgpåsamtligatentoriställetförnågravgochnågrag.ellerså utgerdesigföratttränatregångeriveckanställetfören.påståendensomoftaärsvåra föromgivningenatttolkasomosanna.mendebakomliggandeorsakernatill överdrifternaärdesammasomfördenfyraårigepojken,anserlenateurnell: Dethandlaromattfåuppmärksamhetochattförbättrabildenavsigsjälv.Dettaföratt verkaroligare,intressantareochmerspännandesomperson.deflestamänniskor överdrivermerellermindre.mångahartillexempelsäkertsagtattdehargjortnågot massoravgånger,trotsattdeisjälvaverketbaragjortnågotettpargånger. Dessutom,sägerhon,överdriverdeflestamänniskordagligengenomattlåta överdrifternaföljasavnågonsignalsomvisarattdeärmedvetnaomdetöverdrivna. Somtillexempel:"Detharjagjusagtfemtioelvagånger", Därharjagvarittusentals gånger"ellergenomattanvändaordsom"jättestor", superbra"och"megahit". Femtioelvafinnsjuinteenssomantal,ochstorsomenjätte såstorärdetsvårtattbli, vilketärunderförstått. Mångaärnogocksådesomharspetsattilletttalpåenfest.Isådanasammanhangkan enöverdriftgeenpositiveffektiformavskämtsamstämning.desomaldriggåröver gränserochalltidhållersigtillhundraprocenttillsanningen,sägerlenateurnellkan uppfattastråkiga.

Dehärsättenattöverdrivapåärganskaoförargliga.Mendesomomochomigen överdriverutanattsignaleraattdeärmedvetnaomattdeöverdriver dekännernog attdeinteräckertillsomdeär.deharsvagsjälvkänslaochmåsteputsatillbildenavsig självainförandraförattdeskakännaattdeduger. Menhurpåverkasdåmänniskoridessaöverdrivaresnärhet? LenaTeurnelltalaromenförloradkontakt,enosäkerhetliktenhinnasomständigt liggermellanöverdrivarenochmänniskansomhanellerhontalarmed. Detärsvårtattkommanäraenmänniskasomintehållersigtillverklighetenochinte kanståförvemhonär.tillskillnadfrånnågonsomtalarsanning,kanskojaomsigsjälv ocherkännasinatillkortakommanden.ensådanpersonbliroftameromtyckt,eftersom honkännsmermänsklig. Överdrifterbehöverintebaravaraverbala.Detkanocksåhandlaomattnågonklärsig påettextremtsätt,ellertarovanligtmycketplatsgenomattsjungahögstellerprata snabbtochmycket.detkanvaraettsättattdratillsigandrasblickar,mendetkanäven varaettsättattgömmasigbakomenförklädnad. Ävensådanaöverdrifterkanskapaolustkänslorhosmänniskor.Fördekännerattden somöverdriverinteärsigsjälv,sägerlenateurnell. LarsLagerstedt,somärgestaltterapeut,organisationskonsultochlärarepå psykosyntesinstitutetigöteborg,ärinnepåsammaspår.eftersomöverdrivarnainte vågarståförvilkadeär,ärdetsvårtattkommademinpålivet. Enpersonsomtillexempelständigtkommerförsentochintestårutmedbildenavsig självsomensomintekanpassatider,kommervarjegångattkommamedursäkterom tågsomvaritförsenade,väckarklockorsominteringt,etcetera.vaddevillsägaär: Jag ärintesådåligsomnitror.iställetförattutstråla: Jagärdenjagär. Medsådanamänniskor,menarLagerstedt,ärdetsvårtattfåeninnerligrelation.Desom alltidhittarpåursäkterkommerjuinteattblitroddatillslut,ochdärmedförlorarman ocksårespektenfördem. BjörnEdlund,lektorisocialpsykologiochorganisationpåpsykologiskainstitutionenpå Stockholmsuniversitet,anserattöverdrifterochskrytärnärabesläktade.Enperson somtillexempelöverdriveromhurmycketpengardentjänar,hurmångaböckerden harläst,ellerhurmångaländerdenharvariti,kanupplevassomskrytsam.många använderävensina framgångsrikabarn somskrytmedel.såhärkandettillexempel låta,enligtbjörnedlund: JaggillarintemittjobbpåFörsäkringskassanmendetkänns ändåsköntattminsonsnartärfärdigläkare.dessutomärhanblanddebättrepå läkarlinjen. HannämnerocksåenMontyPython scensomgjortsärskiltintryckpåhonom:två yuppiessomtjänarmiljonerperårsitterochskryteromvemsomharhaftdenvärsta barndomenförattvisavemsomlyckatsklättralängstpåkarriärstegen.densomtillslut vinner ärdensomsäger: Jagblevihjälslagenvarjedagochfickätalava. Riskenärattpersonersomdessaverkarkaxiga,ochsådanabrukaromgivningen tröttnapå. BjörnEdlundhållermedomattdesomöverdriveroftagördetavosäkerhetsskäl.Men detbehöverintebaraberopådet.detkanocksåhandlaomnågotsåenkeltsom mänskligtflockbeteende,denstarkaviljanatttillhöraengrupp.ochförattfågöradet krävsdetoftastattmanleverupptillgruppensnormer. Iungdomsgängkangrabbartillexempeloftahetsavarandraochfråga: Närlågdumed entjejförstagången?. Vid13 kanskeenavdemsvarar,fastdetisjälvaverketvarvid 18.Påliknandesättkandetienpensionärsgrupp,därallaharbarnbarn,skrytasom

antaletbarnbarnellerhurbegåvadedessaär. Mittbarnbarnärbarafem,hankanredan läsa sägerkanskeenmormorfastbarnbarnetegentligenprecisharlärtsigattljuda. Vadkanmandågörasomanhörigellerväntillenpersonsomständigtöverdriver? BjörnEdlundtyckerattdetärkloktattgedenna enknäpppånäsan.omnågonsäger atthonvaritithailandfyragånger,fasthoniverklighetenbaravaritdärengångför mångaårsedan,kanmansäga: Läggavnu,duharjubaravaritdärengång,. Detärbraattvarakonkretochpåpekaöverdriftenpåengång,dåkandensom överdriverinteslingrasiglikalätt. Mendetärviktigtattintekränkavederbörande,dåärriskenattpersonengåri försvarsställningochfaktisktåkertillthailandbaraförattförsökaupprätthållaen förskönadbildavsigsjälv. Densomtyckeromöverdrivarenmycketkanpåpekadetonödigaiöverdrifternaoch sedansäga: Jaggillardigändå.Dubehöverinteöverdriva,förslårEdlund. LarsLagerstedtinstämmerhär,värmeärdenviktigasteingrediensenunderen konfrontation: Attbliavslöjadärsåskambelagt.Mengenomattvisaömhetochförmedlaattman gillarenpersonprecissomdenär,blirdetlättarefördennaattstruntaattgåiförsvar. Iställetkanhonförhoppningsvisryckapåaxlarna,skrattaåtsigsjälvochsäga: Ja,du harrätt,jagöverdrivernogliteibland.ochsåärdetingetmermeddet. Fördensomöverdrivermycket,ochpåegenhandvillförändras,anserLarsLagerstedt attpersonenifrågatillattbörjamedskaförsökaaccepterasigsjälv. Densomöverdriverförsökerjukompenseraenverklighetsomintekännstillräcklig, ochdärförbehöverpersonenstödochmodförattståutmedkänslanavbristeller otillräcklighet.omhoninteharlästlikamångaböckersomsinavänner,såharhoninte. Dåbörhonsägadetiställetförattöverdrivaochsedanstannaikänslanav otillräcklighet. Efteretttag,menarLagerstedt,kommerhonattmärkaattdetinteärsåfarligt.Det sammagällerförenpersonsomalltidkommerförsent.omhonvågarsäga: Nuärjag senigen,jagärhopplöspåattpassatider iställetförattskyllapånågotsomhändepå vägen,såharhonäntligenvågaterkännasanningen.dåärdetocksålättareattbörja göranågotåtdesenaankomsterna. Omdettaintehjälper,tyckerjagatthonskasökahjälphosenterapeutochbearbeta orsakernatilldenlågasjälvkänslan.påsåviskanhonfåvägledningattbrytadet negativamönsterhonharhamnati. Överdrivarenärinteenmytoman Enöverdriftärenformavlögn,såtillvidaattsanningenförvanskas.Menenpersonsom överdriveroftaskainteförväxlasmedenmytoman,somgördettvångsmässigtochofta avoförklarligaanledningar.mytomaniärenpsykiatriskdiagnos.härtalarviintelängre omöverdriftensomettbeteendesomkanpasserassomnormalt. Källa:LenaTeurnell Testadigsjälv ärduenöverdrivare?

Hardusvårtattfrångåsanningen?Ellerärdukanskeöverdrivarnas mästare?görvårttestsåfårduveta! 1)Midsommaraftonnärmarsigochduharingentinginplanerat.Dingranne frågaravrennyfikenhetvadduskagöradenkvällen.vadsvarardudå? AJagharprecisblivitbjudenpåenstorfest. BJagharliteolikaplaner,jagharbaraintebestämtmigännu. CJagvetintevadjagskagöra,detäringensomharbjuditinmig. 2)Dublevprecisomplaceradpåjobbeteftersomdinchefinteuppskattade dinarbetsinsats.närduskaförklarabytetavarbetsuppgifterförandra svarardu: AÄsch,jaghadetröttnatpådetgamlajobbetochvilleprovanågotnytt. BJagochminchefhadeliteolikaåsikteromsakerochting. CMinchefvillebliavmedmig,hangillademiginte. 3)Duharlängeplaneratattbörjaträna,mendetharliksominteblivitav. Närandrafrågarhurdetgårmedträningensvarardu: ATackdetgårbra.Detbrukarblitvå treträningspassiveckan. BSådär,detharblivitnågralöprundor,menintesåmycketmer. CDetgåringetbra,jagharvaritförlatförattbörja. 4)Duskagåpåbiomedenvänochkommer15minuterförsentförattdu slöadeförlängeframförtv:ninnanduskullegåhemifrån.vadsägerdutill dinvän? AFörlåtattjagärsen,mendetvarvärldenstrafikstopp,bussensomjag åkteistodheltstill,jagkundeintepåverkasituationen. BFörlåtattjagärsen,detblevliterörigtinnanjagskullegå,jaghittadeinte nycklarna. CFörlåtattjagärsen!Detvarminfavoritseriepåtv,jagsattkvarliteför längeochtittade. 5)Duskahållatalförbrudenpåettbröllop.Hurgördudå? AHittarpåochförvrängersanningenomdinväninnahejviltföratt åhörarnaskaskratta. BDuberättarombrudensochdinagemensammaresortillGreklandsomni brukadegörasomtonåringar.dubättrarpåhistorienhärochdärförattdet skabliroligareattlyssna. CDuberättaromdinochdinkompisvänskap,exaktsåsomduupplever ochharupplevtden.

6)Dusittermednågranyabekantaochprataromgymnasietidenochvilka betygnihade.duhadestraxövermedelbetyg.inågotämnehadeduhögsta betyg,menvadsägerdutilldinavänner? A)JaghadeMGV(ellerfemmor)ifleraämnen. B)JagfickVG(ellerfyror)idetmesta. C)Jagvarenmedelmåtta. 7)Duumgåsmedengruppmänniskorsomresermycket.Duharintenågon resainplaneradannatänenbilsemestertilldanmarkisommar.duär nämligenextremtflygrädd.vadsägerdunärdeandraberättaromresor somdehargjorttillperu,australienochandraexotiskaställen? A)Vadkulattniharvaritdär.Ditharjagocksåtänktresasnart. B)Inkaledenverkarfantastisk,jagbordebokainenresa! C)JagärsåflygräddattjaghelststannarhemmaiSverige. Ager6poäng Bger3poäng Cger1poäng Mindreän15poäng: Duäringenöverdrivare Dutalarnästanalltidsanning.Vilketoftastärbra,människorkanlitapådig. Meniblandkanduupplevassomlitevälpräktig.Detärfaktisktokejatt spetsatillenhistoriapåenfestnågongång. Mellan15och30tillpoäng: Duöverdriversomfolkgörmest Omdetbehövsharduingetproblematthålladigtillsanningen.Mendu drardigintehellerförattbättrapåbildenavdigsjälvlitedåochdå. Merän30poäng: Duärenöverdrivenöverdrivare Dugördetmestaförattframståsombättreänvadduär.Harnågonvariti Karibientvågånger,såharduvaritdärfyra.Hardutränatmycket gymnastiksomung,såvarduenavdemestlovandeisverige.troligenhar dulågsjälvkänslaeftersomdumåstehävdasighelatiden.duskullenogmå braavattgåinågonformavterapi.