Workshop: Nätverk i distrikten

Relevanta dokument
Yrkeskompis Manual för att ge den nyanlända ett större kontaktnät - socialt och yrkesmässigt

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Institutionen för Psykologi Psykologprogrammet EN FOKUSGRUPPSSTUDIE OM MENTORSKAP OCH NÄTVERKSFORM

Avega Group Presentation

Kommunikationsstrategi för Vårdförbundet

Avega Group skapar det moderna samhällets tjänster, produkter och affärsmodeller genom specialistkonsulter inom verksamhetsutveckling och IT.

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

CreArena DRIVE IN

E-PRINT, EX, AUG REKRYTERING YRK 2015:013. Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet

NätVerkstan Bli medlem i NätVerkstan och du får tillgång till värdefull expertkunskap och ett nätverk av samlade erfarenheter.

Mentorskapsprogram 2013/2014. i samarbete med

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

Medan du utvecklar Sverige så utvecklar vi dig

3 års verkstad med start i januari 2016

Gladare måndagar. För dig som chef Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 71501

Löneprocessen - pågår hela året

R.O.P. mentorprogram

Placemaking in the Nordics

InItIatIvet för. reko arbetsplats

Nyanländ kompetens. Ett samverkansprojekt mellan Mora, Orsa och Älvdalens kommuner, Högskolan Dalarna och Arbetsförmedlingen.

ditt förbund Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer

Avsiktsförklaring för samarbetet mellan Miljösamverkan Västra Götaland och Miljösamverkan Halland efter TUV

InItIatIvet för. socialt ansvar

Riksförbundet Sveriges museer Vasamuseet

VERKSAMHETSPLAN Internationella Kvinnoföreningen Lokalt ResursCentrum för kvinnor i Öresundsregionen

Fullmäktige 2016 Beslutssummering. Se vidare i protokollet från Ingenjörsfullmäktige 2016, inklusive bilagan med utskottens utlåtanden.

Detta bildningssystem är till för att sätta ramarna för detta arbete.

Varför en jobbmässa i Jönköping?

Nästa nätverksträff sker den 8 september kl i Stockholm.

MY LABEL ONLINE. Hur du representerar dig och Ditt AB i sociala medier

Kommunikationsstrategi

Kulturdepartementet Stockholm

Svenska Cykelstäder. Verksamhetsplan för Antagen vid höstmöte 17 oktober 2017 VERKSAMHETSPLAN SVENSKA CYKELSTÄDER

Civilekonomer utvecklar företag och samhälle

Varje mötesplats är unik. SISU Idrottsutbildarna, en resurs och samarbetspartner vid planering och genomförande

Välkommen till CareSam - Kvalitetssäkring i den offentlige äldreomsorg/äldrevården och utbildning i Øresundsregionen Presentation

Vara märket SFK. Aktivitet Prioritet Åtgärd Status o ev. kostnad. SFK:s "vara" märke - diskussion hur uppfattar du?... Är vi eniga i FB?

Löneöversyn. inom kommunal sektor. Som förtroendevald är du motorn

POLICY FÖR. Kommunikationschef. Antaget Tillsvidare, dock längst fyra år efter antagande.

Vårdförbundet. Digital strategi. Antagen av förbundsstyrelsen april 2015

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

Ingenjör och högskoleanställd

Novare Leadership Academy en del av Novare Human Capital Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

Styrelsemöte

Program för mentorprojekt

VERKSAMHETSPLAN beslutad av styrelsen december 2015

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Novare Leadership Academy Part of Investor AB Arsenalsgatan 8c Stockholm, Sweden

Bergslagsakademin presenterar Bergslagen2030 en konferens om samverkan och sociala innovationer för en hållbar framtid Vi står inför flera

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

VERKSAMHETSPLAN 2019

Visions guide i sociala medier

Verksamhetsplan för temagrupp samhällsplanering

Verksamhetsplan Näringslivsutskottet 2016

Företagspresentation Avega Group

Vi är Sveriges Ingenjörer

Ledamot i avdelningsstyrelse

Dokumentation Svenska Klätterförbundet 5 april 2008 Kviberg, Göteborg

Delta i valet av förtroendevald En självklar rättighet!

ATT DRIVA JÄMSTÄLLDHET

Sveriges Ingenjörer ditt förbund

Profilera dig på LinkedIn. 10 steg till en lyckad profil

THE LODGE NORDIC SUPERIOR

Vi satsar på dig som är chef! Framtidsfacket för dig!

Din lön och din utveckling

AKADEMIKERFÖRBUNDET FÖR DIG SOM ÄR CHEF JUSEK.SE/ CHEF

Ett hållbart arbetsliv i livets alla skeden. Arbetsgivare. smålandsbilder.se

Gladare måndagar. För dig som chef. Erbjudande till dig som är chef, just nu kan du prova oss utan kostnad i tre månader.* Sms:a Vision till 72672

Konkretisera kvalitetskriterierna göra dem möjliga att följa upp genom att föreslå ett antal mätbara nyckeltal, minst ett per kvalitetskriterium

Sammanställning av enkäten

skola och arbetsliv i samverkan

AKADEMI OCH PRAKTIK I EUROPEISKT SAMARBETE FÖR ÖKAT KOLLEKTIVTRAFIKRESANDE SAMOT - THE SERVICE AND MARKET ORIENTED TRANSPORT RESEARCH GROUP

Linköping kommuns policy för medborgardialog

Hur bra ska vi bli? Om 4 år är 50% av alla ute i arbetslivet 80- och 90-talister. Deras viktigaste drivkraft är

TIPS OCH INSPIRATION INFÖR FÖRETAGSKONTAKTER

Första frågan: Hur kan vi, genom en överenskommelse, gemensamt vara till nytta och glädje för kommuninvånare?

Tillväxtverket och OECD 28 november 2016

ditt förbund medlemmar Landets största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Det största förbundet i Saco

Riktlinjer för Mjölby kommuns webbplatser och sociala medier

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Engagemang. 18 september 2018

Verksamhetsplan Kunskapsplattform ledning. Myndigheten för samhällsskydd och beredskap 1 (9) Datum

Din lön och din utveckling

CareSam. Äldreomsorgen i Sverige och Danmark med fokus på Öresundsregionen

GÄLLER FRÅN 1 JANUARI 2019! NYA MEDLEMSFÖRMÅNER I SVERIGES HR FÖRENING

Thermometer. Urval 1: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Man Urval 2: (Deltagare i urvalet: 3st) Kön Kvinna

FÄRDPLAN. Skånes vindkraftsakademi

Avsiktsförklaring - om medlemskap i den ideella föreningen Automation Region

Välkomna! Förstelärarträff 27 november 2017

Verksamhetsberättelse 2013

Eventportfölj. Malvina 14/15

Handlingsplan fö r samverkan mellan Upphandlingsmyndigheten öch VINNOVA öm innovationsupphandling

Motion gällande valberedningens deltagande och yttrande-, förslags- samt rösträtt vid regionstyrelsens sammanträden.

Hem Vad vi gör Vision och strategi Område FGS Bli medlem Medlemmar och samarbeten Kontakt. Företagsgruppen Liljeholmen Välkommen!

Återredovisning digital strategi följduppdrag utifrån utredningsuppdrag 15/06

Utvecklingsoch lönesamtal ger dig inflytande

Strategi för digitalisering

Projekt: Uppstart Giftsamverkan Skåne Inledning, syfte och mål

Transkript:

Workshop: Nätverk i distrikten Jessica Bagge, opinionsbildare/projektledare Jonna Lahdensuo, verksamhetsutvecklare 1

Kort historik Nya nätverksfrågan i förbundet Sveriges största nätverk för högskoleutbildade ingenjörer Nätverkssatsningar: kvinnliga ingenjörer, chefer, fåtal digitala piloter Motioner i FUM: 2006, 2009, 2012, 2014 etc. sen då? Utredningar: 2011, 2012, 2013 sen då? 2

Go digital! utredning 2011 Gemensam struktur för digitala nätverk Dela info från sverigesingenjorer.se Mer push än pull Informationsspridning före dialog. 3

Drivkrafter för engagemang fältstudie 2012 Mötet Frivilligt Lättillgängligt Strukturerat Utbytet Kontakter Lärande Identifikation Vinsten Personlig utveckling Tillhörighet Påverkan Retur Engagemang 4

Webblösningen fröet, 2013 137 000 medlemmar Medlem gör sig sökbar i webblösning Kontakt/nätverk uppstår Webblösning bakom inlogg med sökbara medlemmar. Unga ingenjörer i Malmö Chalmers -72 Kvinnlig chef i Gävleborg Ingenjörer för miljön, Dalarna Kanslistöd: Uppstartshjälp Checklistor Diskussionsunderlag Inspirationsmaterial Nätverksstruktur Kontakt

16 procent med social profil Socialt utbyte och kompetensutvecklig Stor grupp Stor potential för utvecklad verksamhet och nätverksförmå Nätverk 2.0 i VP 2014. Resurser 6

Nätverk 2.0 - Beståndsdelar Nätverk 2.0 Idé/behov På vems initiativ? Vilka sorters nätverk? Material? Föreläsare? Koppling till förbundet? Vilken hjälp? Form, Erbjudande, Service Pengar? Stöd? Förmån? IT-stöd Hur starta? Hur administrera? Vad är ett nätverk? Hur stort kan det bli?

Nätverkskonceptet Definition av nätverk Ett nätverk är en informell mötesplats för medlemmar som möjliggör återkommande dialog, kontaktskapande, lärande kopplat till ingenjörsrollen. Nätverken bidrar till sammanhållning, utveckling och nytta för förbundets medlemmar utifrån olika intresseområden. 8

Definitionen innebär att: Målgrupp för nätverk är ingenjörer och teknologer som är medlemmar i förbundet. Ett nätverk initieras av medlem eller annan sammanslutning/funktion inom förbundet. Ett nätverk drivs genom medlemmarnas intresse. Ett nätverks mötesplats kan vara fysisk och/eller digital. Ett nätverk bygger inte på en föreningsstruktur med stadga och styrelse. Ett nätverk syftar till personlig eller facklig utveckling samt att stärka yrkes-och utbildningsidentiteten genom erfarenhetsutbyte. 9

När ett nätverk startas Avgränsning Ramverk Spelregler Rimliga ambitioner 10

Summering Fokus på erfarenhetsutbyte, nätverkets kompetensdelning. Delat/roterande ansvar för aktiviteter. Träffar på arbetsplatser eller ute på stan. Träffas utifrån intresse och preferenser. Alla möjliga områden är möjliga! Nätverkets engagemang styr hur länge det lever. Kontaktskapandet en USP! Kansliets stöd vid uppstart, bollblank, inspiration. 11

Vilka ämnen/områden för potentiella nätverk finns i ditt distrikt? Egenföretagande och innovation Bransch expertis Egenföretagare Start up Expandera sin verksamhet Innovation Realisera nya idéer Utbyte inom branscher Utbyte mellan branscher Utbyte näringsliv - akademi Utbildningsrelaterade frågor Yrkesrelaterade frågor Teknik - specialister 12 JONNA LAHDENSUO/JESSICA BAGGE

ämnen/områden forts Fackligt Mellan förtroendevalda (Ex. stora klubbar) Skyddsombud Styrelsestöd Medlemmar utan klubb Samhälle/opinion/intresse Ingenjören i samhällsfrågor Ingenjörer för miljön Vägen in på arbetsmarknaden (Unga och nyanlända ingenjörer) 13

..ämnen/områden forts Mentor - adept Mentornätverk Matchningsnätverk Nyanlända ingenjörer Student yrkesverksam Unga erfarna ingenjörer Övrigt Chefer Ensam ingenjör på jobbet Fritidsintresse - ingenjörsjogg 14

Aktiviteter och träffar hur kan upplägget se ut? Fysiska träffar Uppstartsmöte Lunchmöte Frukostmöte Diskussionsmöten Draknästet med gruppens idéer Minidisputation för nätverket Speeddejting stud/yrk- egenftg Vetenskapshjulet ett varv med en professor Seminarier inom nätverket Digitala träffar Facebookgrupp LinkedIn-grupp Webbmöten Frågeforum Telefonmöte 15 JONNA LAHDENSUO/JESSICA BAGGE

Vilka praktiska aspekter måste uppfyllas för ett varaktigt och levande FYSISKT nätverk? Konkretisera vad nätverket syftar till Inventera teman för träffar Inventera nätverksdeltagarnas kompetenser och individuella bidrag Inventera potentiella gästtalare Bjuda in aktuella målgrupper Upprätta kontaktlistor inom nätverket Administrativ hjälp från kansliet vid uppstart och kriser Kommunikation om nya nätverk distrikt kansli Uppfinn inte hjulet träffupplägg. 16 JONNA LAHDENSUO/JESSICA BAGGE

Vilka praktiska aspekter måste uppfyllas för ett varaktigt och levande DIGITALT nätverk? En tydlig avgränsning/fråga mjölkbonden. En grupp i en social kanal. Moderatorer ett ansvar som roteras Slutet nätverk moderator släpper in medlemmar Respons och återkoppling på inlägg. Dela inspirationsmaterial, föreläsningar. Videkonferenslösning. Spelregler för gruppen. Rullande diskussioner nya ämnen. 17 JONNA LAHDENSUO/JESSICA BAGGE

Hur skapar vi bestående engagemang i nätverket? Medlemmens intresse styr om nätverket ska finnas annars låt det dö. Hitta och visa egennyttan med nätverkets idé what s in it for me? yrkesmässigt bollplank, affärsnytta (direkt / indirekt). Skapa delaktighet genom att alla kan bidra och påverka i nätverket Kultur i nätverket att ge och ta utbyta erfarenheter Förkovran vad tar du med dig från idag? Enkel och tillgänglig plattform. Best practice dela goda exempel och inspiration från andra nätverk. Ta med andra intressenter som kan inspirera: ex region och näringsliv. 18 JONNA LAHDENSUO/JESSICA BAGGE

Tack! jessica.bagge@sverigesingenjorer.se jonna.lahdensuo@sverigesingenjorer.se 19