OM SVART ARBETE Köper ditt företag tjänster inom byggsektorn? Då kan problemet med svart arbetskraft beröra dig!
Den organiserade handeln med svart arbetskraft inom byggsektorn är alltför omfattande. Vet du att skattemyndigheten aktivt arbetar mot den organiserade svarta arbetskraften tillsammans med polis och åklagare. Vi samarbetar även med branschorganisationer och fackförbund kontrollerna entydigt visar att den organiserade handeln med svart arbetskraft är mycket omfattande och utvecklingen går mot allt grövre brottslighet det inom byggbranschen är vanligt med transaktioner i flera företagsled där sista ledets enda uppgift kan vara att dölja utbetalningar av svarta löner. Ett exempel på hur det kan se ut i verkligheten ser du på nästa sida.
Så här kan en transaktion i flera led se ut Byggherren /Beställaren Företaget A som är ett stort välrenommerat byggföretag, ger Företaget B i uppdrag att utföra vissa uppgifter, t.ex. delentreprenader på ett bygge. Företaget B vänder sig ifråga om vissa arbeten till Företaget C. Företaget C är utåt sett helt vitt, har ett visst antal anställda, redovisar och betalar moms och arbetsgivaravgifter. Företaget C kontaktar personen X för att låna in extra personal. Person X ordnar inte bara personal utan även fakturor från Företaget D. Företaget C representerar det sista vita ledet. Person X Företaget D fakturerar Företaget C för lönekostnaden för den inlånade personalen. Företaget är ett s.k. plus-minus-nollföretag. Det innebär att intäkterna för fakturering till C finns redovisad, men samtidigt finns motsvarande kostnad för inlåning av personal från Företaget E. Ofta brukar Företaget D se till att redovisa en liten men försumbar lön. På så sätt finns man med i SKM:s arbetsgivarregister ifall någon skulle fråga om det. Normalt har detta företag inga anmärkningar om obetalda skatter och liknande. Företagets enda syfte är att lägga ut dimridåer ned till den svarta arbetskraften. Företaget E redovisar varken skatter eller avgifter och saknar bokföring. Hos det här företaget omvandlas betalningarna via gireringar, factoringbolag m.m. till kontanter, som går till arbetarna som jobbar svart på bygget. Företaget har dock F-skatt och ska redovisa momsen i inkomstdeklarationen. Men man hinner inte lämna någon deklaration eftersom företaget bara lever 1,5-2 år. Det kännetecknas av många styrelsebyten med s.k. målvakter som ledamöter i styrelsen.
Utvecklingen går mot en ökad och allt grövre brottslighet. Hur kan du medverka för att få bort den organiserade handeln med svart arbetskraft? Du kontrollerar säkert redan idag att det företag du anlitar innehar F-skattsedel. Nöj dig inte med det. Fundera lite mer över företaget och dess eventuella underentreprenörer och ställ mer frågor. Några exempel på frågor du kan ställa när det gäller företagets anställda får du i denna folder. Du kan säkert själv komma på flera. Gör en egen bedömning av de företag du anlitar och kontrollera mot befintliga register. Oavsett på vilken plats du befinner dig i transaktionskedjan så kan du medverka genom att ställa krav i avtalet.
Frågor du kan ställa framför allt när de gäller företagen längre ner i kedjan Hur många anställda har din entreprenör? Om företaget du anlitar inte har tillräckligt många anställda med hänsyn till det arbete som ska utföras så bör du ta reda på hur företaget kommer att lösa personalfrågan. Kommer de att anställa fler eller att hyra in personal? Vilka underentreprenörer kommer att anlitas? Hur många anställda har dessa underentreprenörer? Hur mycket skatter och avgifter redovisar företagen? kan inte tala om hur många anställda ett företag har. Däremot är uppgifterna om hur mycket arbetsgivaravgift och avdragen skatt företaget redovisat per månad offentliga. Fundera över om redovisade skatter och avgifter står i proportion till antal anställda i alla led, både när det gäller det företag du anlitar och eventuella underentreprenörer. Hyr du in din arbetskraft? Tänk då på att det företag du anlitar ska vara arbetsgivare åt den uthyrda personalen. Du kan t.ex. kontrollera att de personer du hyr in har anställningsavtal med det uthyrande företaget och att detta företag redovisar skatt och avgifter för sina anställda. Ställ krav i avtalet! Kräv: att det finns en kontroll över vilka personer som finns på arbetsplatsen varje dag och vem som betalar ut deras löner att få en fullständig redogörelse för samtliga underentreprenörer som kommer att anlitas specificerade fakturor med alla underlag. Tidssedlar ska visa vem som är arbetsgivare och vara ifyllda så fullständigt att den som utfört arbetet kan identifieras.
Om du är osäker. Kontrollera uppgifterna! Arbetsgivarregistrering? Redovisade arbetsgivaravgifter/månad? Redovisad avdragen skatt/månad? Momsregistrering? Moms att betala? Moms att återfå? F-skatt? Debiterad F-skatt/månad? Kronofogdemyndigheten Skulder? Patent- och Registreringsverket Styrelseledamöter? Firmatecknare? Fackförbund och branschorganisationer Avtal med facket? Antal anmälda personer? Medlemskap i organisation? Kontakta ditt eget skattekontor eller i Stockholm, tfn 08-694 10 00 e-post: skm@skm01.rsv.se i Göteborg, tfn 031-743 55 50 e-post: skm@skm14.rsv.se i Malmö, tfn 040-14 70 00 e-post: skm@skm12.rsv.se Kronofogdemyndigheten Kontakta kronofogdemyndigheten på din ort Riksskatteverkets webbplats: www.rsv.se Andra internetadresser som kan vara till hjälp: www.bygg.org (SVERIGES BYGGINDUSTRIER) www.stockholmsbf.se (STOCKOLMS BYGGMÄSTAREFÖRENING) www.vvsi.se (VVS INSTALLATÖRERNA) www.eio.se (ELEKTRISKA INSTALLATÖRSORGANISATIONEN) www.byggnads.se (SVENSKA BYGGNADSARBETAREFÖRBUNDET) www.prv.se (PATENT- OCH REGISTRERINGSVERKET) INFORMATION FRÅN RSV 690 utgåva 1. Utgiven av Riksskatteverket i april 2001.