JÄVSDEKLARATION 1 (8)

Relevanta dokument
DEKLARATION för bedömning av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för experter/uppdragstagare i regionen/ landstinget

DEKLARATION för bedömning av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för experter/uppdragstagare med uppdrag vid någon av myndigheterna ovan*

NIFDICAL 1,0DUC r1a,i-ncy. Statens folkhälsoinstitut

Ordförande Orförande elect Sekreterare. Erik Ahlstand. Andersson

Hantering av jäv och intressekonflikter m.m. i samband med anlitande av externt stöd

Myndigheternas roll och ansvar. Version [Plats för aktuell myndighets logotyp]

Hantering av jäv, intressekonflikter och bindningar när externa experter/uppdragstagare anlitas

Hantering av jäv, intressekonflikter och bindningar när externa experter anlitas

Jävsregler, praktiska anvisningar och jävsblankett, Läkemedelskommittén i Värmland

Hantering av jäv, intressekonflikter och bindningar när externa experter anlitas

Deklaration av jäv, intressekonflikter och andra bindningar för konsulter hos Strålsäkerhetsmyndigheten

KAPITEL 10 projektgrupp, externa granskare, bindningar och jäv

4 Projektgruppen. 4.1 Presentation av projektgruppen och granskare 4.2 Bindningar och jäv KAPITEL 4 PROJEKTGRUPPEN 507

1(6) Handlingsplan för hantering av intressekonflikter, jäv och opartiskhet inom miljösektionens verksamhet. Styrdokument

Jäv. Georg Lagerberg Marie Zernig Avdelningen för regler och behörighet/enheten för förvaltningsjuridik

3. Instruktion för Forskningsrådet

Transparency - branschperspektivet. Anita Finne Grahnén

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

KAPITEL 9 projektgrupp, externa granskare, bindningar och jäv

Regelverk för diagnosgruppernas arbete med kvalitetsfrågor inom hematologi

Beslutsunderlag om HPV-vaccination av pojkar i det nationella vaccinationsprogrammet

Styrdokument. för. ARG-verksamheten

Tillägg i Övervakningskommitténs arbetsordning

KAPITEL 10 projektgrupp, externa granskare, bindningar och jäv

Skolforskningsinstitutets jävspolicy 1. Varför behövs en jävspolicy?

Anvisningar till sakkunniga vid anställning och befordran vid Högskolan Kristianstad

Jävsdeklarationer. Smärtlindring i livets slutskede Krusenberg Herrgård 5 6 maj. Potentiella bindningar eller jävsförhållanden

Policy för samtliga medarbetare och chefer i Upplands Väsby kommun.

Vetenskapsrådets riktlinjer för hantering av jäv

Riktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet

EFPIA Disclosure Code 2016 Metodbeskrivning

REGLER OM BISYSSLOR OCH RAPPORTERING FÖR ANSTÄLLDA VID GOTEBORGS UNIVERSITET

Kontaktsjuksköterska beslutsunderlag

Regionala vårdprogramgrupper cancer RCC Stockholm Gotland

Jäv, mutor och andra intressekonflikter 1. Jäv

Anmälan om de högsta statstjänstemännens bindningar (Tjänster som avses i punkten i statstjänstemannalagen)

Uppdatering av plan för tillsynsvägledning enligt miljöbalken 2018

Mutor och jäv. Policy och vägledning för anställda och förtroendevalda i Varbergs kommun. Antagen av Kommunfullmäktige

Reglemente för attest

ETISKA REGLER/RIKTLINJER

B i syssl or för a n stä l l d a i n om Vä stra G öta l a n d sregi on en

Ansökan om inträde i Sveriges advokatsamfund Advokater från EU, EES eller Schweiz

Riktlinjer gällande bisysslor vid Luleå tekniska universitet

Fyll i nedanstående formulär fullständigt som möjligt och skicka det till:

Äldrenämnden kallas till sammanträde torsdag den 18 april 2013, kl 18:30

Det förebyggande arbetet avseende mutor och oegentligheter

1. pröva frågor om godkännande, auktorisation och registrering enligt denna lag,

Det finns tre typer av otillåtna bisysslor: Förtroendeskadliga Arbetshindrande Konkurrerande

En handledning om gåvor och arrangemang inom Swedbanks svenska verksamhet

Beslutad av Vetenskapsrådets styrelse Varför har Vetenskapsrådet en jävspolicy?

Bolagsstämman i Next Skövde Destinationsutveckling AB har fastställt ägardirektiven 3 maj 2013, 12

Styrdokument Riktlinjer för framtagande av standardiserade vårdförlopp inom cancersjukvården

SKANDIA FONDERS INSTRUKTION FÖR ÄGARSTYRNING

Hanteringsklass: Öppen Dnr: RG 2014/1841 Informationsägare: Avd. Stab. Fastställd: Fastställd av: Riksgäldens styrelse.

Revisionsrapport Bisysslor Strömsunds kommun Maj-Britt Åkerström Cert. kommunal revisor Februari 2014

Styrdokument. Riktlinjer för framtagande av standardiserade vårdförlopp inom cancersjukvården Version: 1.2

Läkares kontakter med läkemedelsindustrin och den medicintekniska industrin - en vägledning från Sveriges läkarförbund

Riktlinjer för fondbolagens ägarutövande

Mall för ansökan om anställning som och befordran till professor eller lektor vid Försvarshögskolan

Policy och riktlinje mot mutor och jäv för Sotenäs kommun

Nationella riktlinjer för överförmyndare kontroll av en persons lämplighet som ställföreträdare

Ansökan/anmälan lämplighetsprövning av ledningspersoner och ansvariga för centrala funktioner

Läkares kontakter med läkemedelsindustri/medicinteknisk industri en etisk vägledning från Sveriges läkarförbund

Olofströms kommun. Granskning av bisysslor. KPMG AB 16 oktober 2012 Lars Jönsson

Uppdrag bedömargrupp. Treklövern - utvärdering av utbildningskvalitet

Anvisningar till sakkunniga

ANSÖKAN SPARKONTO FÖRETAG/JURIDISK PERSON

Sponsringspolicy för Ronneby kommun

ska inneha doktorsexamen eller motsvarande

Uppdatering av plan för tillsynsvägledning enligt miljöbalken

Riktlinjer för att förhindra mutor, bestickning och annan korruption inom Lidköpings kommun.

BILAGA 1 AVTALSUTKAST

Riktlinjer för bisysslor

Förutsättning för ledighet

Riktlinjer för bisysslor

Forskning inom Risk Hälsa

Medborgarförslag om Anställ en kommunjurist! Viktigt att kommunen tar jävsfrågorna på allvar (AU 47) KS

Riktlinjer/etiska regler för leverantörskontakter. Landstingsservice

Policy avseende Farliga förmåner i Bräcke kommun. Antagen av kommunfullmäktige 75/2015

SCA arbetar tillsammans med alla sina affärspartner för att åstadkomma positiva förändringar och uppmuntra att de följer denna uppförandekod.

Riktlinjer avseende investeringsrekommendationer och hanteringen av intressekonflikter och analytikerkonflikter

Arbetsordning för etik- och besvärsnämnden (EBN) med regler för handläggning av etik- och besvärsärenden

Sponsringspolicy Stockholms läns landsting. Policy för marknadsföring i syfte att finna utomstående finansiärer till landstingsprojekt

AFFÄRSETISKA BESTÄMMELSER

Sponsringspolicy. för Göteborgs Stad Utbildning

MSD Sverige Metodbeskrivning

Riktlinjer för bisysslor

Dessa bestämmelser ska kontinuerligt följas upp och omprövas vid behov.

Riktlinjer för hantering av intressekonflikter

Mall för ansökan om anställning som professor, lektor eller biträdande lektor vid Försvarshögskolan

Punkt 11: Riktlinje för hantering av intressekonflikt

Revisionsrapport. Bisysslor. Hultsfreds kommun. Yvonne Lundin Caroline Liljebjörn 17 december 2012

Granskning av anställdas bisysslor

Jävsregler för Vetenskapsrådet

Ledighet för facklig förtroendeman

Policy för att motverka mutor och jäv

Ansökan om att ingå fondavtal

Atout France MEDDELANDE TILL SAMARBETSPARTNERS, KUNDER OCH POTENTIELLA KUNDER

Riktlinje mot mutor, korruption och jäv

FINANS- INSPEKTIONEN. Finansinspektionens allmänna råd om ägar- och ledningsprövning;

Transkript:

JÄVSDEKLARATION 1 (8) DEKLARATION för bedömning av potentiella jäv, intressekonflikter och andra bindningar för experter/uppdragstagare vid Regionala cancercentrum i samverkan. Förekomsten av vad som enligt Kommunallagen och Förvaltningslagen kan betraktas som jäv kan skada tilltron till resultatet av det uppdrag som den enskilde medverkar i. RCC samverkan har fastställt att nedanstående potentiella jävsförhållanden ska deklareras för samtliga personer som deltar i nationella arbetsgrupper. Du ombeds därför att besvara deklarationen. Den kommer att ligga till grund för RCCs bedömning av om det föreligger en risk för jäv. Personuppgifter Förnamn: Efternamn: Arbetsgivare: Yrke/titel: Jag har tagit del av RCC samverkans policy om jäv Uppdrag Denna deklaration gäller mitt uppdrag som:

1. Har du, eller har du de senaste fem åren haft, någon fastare anknytning till företag eller intressent? Styrelseuppdrag i ett företag Medverkan i innovativt företag Konsult åt ett företag Eget företag med verksamhet som rör uppdraget Anställd (hel- eller deltid) i ett företag Innehar patent som rör uppdraget Deltagande i branschorganisation Annan fastare anknytning Engagemang eller förtroendepost i ideell organisation Pågående engagemang: ange företag eller intressent, arbetsbeskrivning, tidsperiod för ersättning, ersättningens storlek samt mottagare (t.ex. du själv, företag eller institution/klinik)

Avslutade engagemang: ange företag eller intressent, arbetsbeskrivning, tidsperiod för ersättning, ersättningens storlek samt mottagare (t.ex. du själv, företag eller institution/klinik) 2. Har du, eller har du de senaste fem åren haft, något uppdrag för företag eller intressent? Av företag arvoderad föreläsning avseende din forskning och ditt kunnande Medverkan i marknadsföring eller produktutveckling Ensam medverkan i företags forskningsråd för bedömning av forskningsansökningar Sakkunnig/expert/vetenskapligt råd åt företag Ledamot av Advisory Board/ referensgrupp eller dylikt Expertråd till företag om bidrag till forskare/forskning Medverkan i företags forskningsråd för bedömning av forskningsansökningar tillsammans med andra experter Annan typ av uppdrag för företag eller intressent Uppdrag för ideell organisation

Pågående engagemang: ange företag eller intressent, arbetsbeskrivning, tidsperiod för ersättning, ersättningens storlek samt mottagare (t.ex. du själv, företag eller institution/klinik) Avslutade engagemang: ange företag eller intressent, arbetsbeskrivning, tidsperiod för ersättning, ersättningens storlek samt mottagare (t.ex. du själv, företag eller institution/klinik) 3. Har du, eller har du de senaste fem åren haft, några tjänster, befattningar, forskningsanslag eller bidrag i vilka företag eller intressent är involverade? Personlig professur/motsvarande betald av företag Forskningsanslag till grundforskning från företag Forskningsanslag till specialinriktad forskning från företag Huvudprövare (Principal Investigator) Annan befattning med klinisk prövning Annan typ av bidrag från företag eller intressent Forskningsanslag eller bidrag från ideell organisation

Pågående engagemang: ange företag eller intressent, arbetsbeskrivning, typ av bidrag/anslag, tidsperiod för ersättning, ersättningens storlek samt mottagare (t.ex. du själv, företag eller institution/klinik) Avslutade engagemang: ange företag eller intressent, arbetsbeskrivning, typ av bidrag/anslag, tidsperiod för ersättning, ersättningens storlek samt mottagare (t.ex. du själv, företag eller institution/klinik)

4. Andra former av bindningar till företag som ligger nära det egna expertområdet? Släktskap eller nära relationer till person i företag Lån i företag Aktier i företag Annan typ av bindning till företag eller intressent Om du kryssat i någon av rutorna ovan: ange företag eller intressent och vilken typ av bindning det gäller 5. Finns det något annat med anknytning till det aktuella uppdraget som du bedömer eventuellt kan medföra att din opartiskhet ifrågasätts av utomstående? Ja, följande:

6. Anser du att något av det du redovisat kan medföra att din opartiskhet kan ifrågasättas? Ja 7. Läkemedelsindustrins samarbetsdatabas för värdeöverföringar Då jag har tagit emot värdeöverföringar från industrin har jag också tackat ja till att ingå i läkemedelsindustrin samarbetsdatabas för värdeöverföringar Jag har inte tagit emot värdeöverföringar från industrin. Jag förbinder mig att snarast underrätta RCC om jag inom tiden för pågående uppdrag/projekt åtar mig uppdrag eller får sponsring av företag, branschorganisation eller annan intressent eller om någon annan omständighet som kan påverka min objektivitet uppstår. Datum och ort:. Namnunderskrift

Fylls i av RCC RCCs anteckning RCCs rekommendation och skäl: