Folktandvården i Kronoberg



Relevanta dokument
Välkommen till rättspsykiatriska regionkliniken. En modern klinik för framtiden

Är Ar du en av oss. oss. i Folktandvården Västernorrland?

Trivas och växa. Om att arbeta i Landstinget Kronoberg

Introduktionsåret. Tandhygienist. Tandläkare. Tandsköterska. Det första året som

Folktandvården Kronoberg - en del av det lilla landstinget med de stora möjligheterna

Välkommen ut i yrkeslivet och in i Folktandvården Östergötland!

Folktandvården söker: Övertandläkare

med passion för tandvård

Foto: Annie Bergman. Västernorrlands län ett smultronställe

Foto: Annie Bergman. Västernorrlands län ett smultronställe

Folktandvården Västra Götaland. en organisation med unika möjligheter

Verksamhetsplan för Folktandvården 2010

UTBILDNINGSPLAN FÖR SPECIALISERINGSTJÄNSTGÖRING (ST) ORTODONTI

FOLKTANDVÅRDENS VERKSAMHET - DELÅRSRAPPORT HELÅRSBEDÖMNING.

Ett hållbart arbetsliv Till dig som medarbetare/chef i Falkenbergs kommun

Linneas tandvårdsbesök!

LINNEA 6 LINNEAS TÄNDER. Johanna Syrén Leg. Tandhygienist, FolktandvårdenTingsryd Rose-Marie Hansen Leg. Tandhygienist, Sjukhustandvården Växjö

Efterutbildning/tjänstgöring för tandläkare och tandhygienister Centrum för specialisttandvård, Odontologiska utbildningsenheten, Örebro

Att utveckla en hälsofrämjande

nyfiken på... CENTRALSJUKHUSET KRISTIANSTAD

Medarbetarpolicy i Landstinget

SPRINGTIME/TLV TANDLÄKARE OM TANDVÅRDSSTÖDET

VO Tandvård organisation. Förändring

Ekonomi Lönekostnader för sommarjobben går på ett särskilt kostnadsställe och budgeteras centralt. Dessa kostnader bokförs på kostnadsställe

Redovisning personalförsörjning. Landstingsstyrelsen 6 oktober 2014

Inbjudan till: Klinisk Gren

Folktandvården. Landstinget i Kalmar län

Mobil tandvård Öppet hus Tips för dina tänder

V VÄRDEGRUND OCH FÖRHÅLLNINGSSÄTT L LEDARSKAP OCH MEDARBETARSKAP

Med Tyresöborna i centrum

Patiensäkerhetsberättelse TANDVÅRDSCENTRUM ANNIKA KAHLMETER/ GULL-BRITT FOGELBERG

Ny organisation ODinformation

Tandsköterskan En resurs i Folktandvården i Kalmar Län

Patientsäkerhetsberättelse för Folktandvården

Introduktionsprogram för nya chefer

ILS SFVH UMEÅ. Tandvårdshögskolan Malmö

Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen

Vill du bli företrädare i Ledarna?

ATV-STV - Remisser

FÖRSVARSFÖRBUNDET. TCO-förbundet nära dig FÖRSVARSFÖRBUNDET

Stockholms Sjukhem har för ändamål att till vård emottaga av obotlig eller långvarig sjukdom lidande personer; företrädesvis från huvudstaden, och

Att utveckla en hälsofrämjande

Introduktion för chefer

VÄLKOMMEN SOM SPECIALIST I ALLMÄNMEDICIN I REGION KRONOBERG!

Nova Futura - Bosse Angelöw

Handbok för introduktion av chefer

Utbildningskatalog interna kurser

1. Folktandvården Västra Götaland Presentation av organisationen

RIKTLINJER FÖR INTRODUKTION AV NYANSTÄLLDA

P E R S O N A L P O L I T I S K T P R O G R A M

VÄLKOMMEN SOM SJUKSKÖTERSKA I REGION KRONOBERG!

Personalpolitiskt program. Motala kommun

Vill du bli tandläkare? - information om tandläkarutbildningen

den professionella identiteten och förändra värderingen av yrket i samhället.

Välj energi för livet. Så är det att jobba på Skellefteå Kraft.

Läkare utan specialistutbildning Tekniker

Med engagemang och ansvar ger vi varje dag service med god kvalitet till Malmöborna. Personalpolicy

ST-KONTRAKT i. Överenskommelse om specialiseringstjänstgöring i Landstinget i Värmland enligt SOSFS 2015:8. ST- läkare.

medarbetarsamtalet Medarbetaren i samverkan Samverkansavtalet bygger på delaktighet, dialog och möten

Året i korthet. Folktandvården Västra Götaland

steg om dagen tar dig till målet i tid! Antar ni utmaningen? på en steg- och aktivitetstävling - Var med och försvara Sveriges ära!


Regionstyrelsens personalutskott

Efterutbildning/tjänstgöring. Centrum för specialisttandvård, Odontologiska utbildningsenheten, Örebro

VALPLATTFORM LANDSTINGET I KALMAR LÄN

Friskvårdspolicy. Hälsa på arbetsplatsen. Ett träd som inte bär frukt kallas ofruktbart - men vem undersöker jordmånen?

Välkommen till Folktandvården!

Butiken är scenen Du är viktig Vi vågar Vi har koll Vi är starka tillsammans

STOCKHOLMS SJUKHEMS ÄNDAMÅLSPARAGRAF ÄR DENSAMMA IDAG SOM VID GRUNDANDET 1867:

En helt annan känsla

CHEFS OCH LEDARSKAPSPOLICY

Informera närmaste medarbetare och kollegor. Presentera dig själv, kommunens och

Introduktion för lärare, förskollärare och fritidspedagoger i Götene kommun

Centrala Studierektorsgruppen

Varför PRAO och praktik? Samverkan för framtiden

Hälsofrämjande arbetsplats friskvård

Utvärderingar VFU läsåret 2014/ Katja Cederholm

Erbjuder din arbetsgivare friskvårdsbidrag/motionsbidrag? Vilket belopp är detta bidrag på varje år?

Esplanadens Hälsocentral

Personalpolicy för Växjö kommun

INTERNA KURSKATALOGEN

Det här är vi! En skrift om medarbetarskapet på FOI. Vi forskar för en säkrare värld

Specialiseringstjänstgöring vid Odontologiska Utbildningsenheten i Örebro

Överenskommelse mellan Beställarenheten och Folktandvården i Kalmar län

Vad ska vi ha varandra till?

Ditt liv, Dina val, Dina rättigheter Spira Assistans skapar Möjligheter

Personalpolicy för Falkenbergs kommun. KS

Resultat- och. utvecklingssamtal

Hertig Johans Tandkompani

Höstens uppskattade Kvalitetsdialoger i sammandrag

Hej! Jobbar du som kommunal tjänsteman? Eller politiker? Kanske är du både och? Helt säkert är nog att du bryr dig om barn. Det gör väl alla vuxna?

Friskbladet. Kyssar på olika språk Blir vi årets marknadsförare? Akuttandvård ingår

Sammanfattning av Insightlabs undersökning

Du borde bli ombud! Riksmöte november - Stockholm. Fyra bra anledningar: - Du får lära känna massor av intressanta

Handlingsplan för friskare arbetsplatser. H ns-peter Eriksson, HR-strateg

Handledare. Yrkesintroduktionsanställning (YA) Serviceentreprenad Specialservice. Utgåva 2 1

Anställningsförmåner i landstinget

Ersätt med din rubrik... Fel! Bokmärket är inte definierat.

Karriärutvecklingsmodell. för sjuksköterskor och barnmorskor i Västra Götalandsregionen

VVÄRDEGRUND OCH DDELAKTIGHET DIALOGKORT ARBETSMILJÖ OCH HÄLSA FÖRHÅLLNINGSSÄTT MÅLKVALITET OCH UPPFÖLJNING OCH GEMENSKAP

Transkript:

Folktandvården i Kronoberg 1

2

Folktandvården i Kronoberg är en förhållandevis liten verksamhet och som medarbetare hos oss har man nära till kollegor, specialister och ledning. Men även om vi är ett litet landsting så finns det stora möjligheter hos oss! Inom verksamheten är cirka 60 tandläkare, 30 tandhygienister och 120 tandsköterskor verksamma. Vi är fördelade på femton allmäntandvårdskliniker, sex specialistkliniker (protetik- och bettfysiologi, parodontologi, ortodonti, käkkirurgi och pedodonti) och två kliniker för sjukhustandvård. Vi har också ett kansli med en stab på tolv personer som arbetar med administrativa frågor och en mobil enhet (tandvårdsbuss). Vår vision är att vara det främsta tandvårdsalternativet för kronobergarna när de väger samman kvalitet, service, tillgänglighet och kostnad. Ett litet landsting med stora möjligheter. 3

IntroduKtIon hos oss Att få en bra start på sitt yrkesliv är viktigt och för att din start hos oss ska bli så bra som möjligt har vi skapat ett gediget introduktionsprogram. Förutom introduktionsprogrammet utses också en handledare till våra nyanställda medarbetare. Handledaren är en kollega med gedigna kunskaper och lång erfarenhet som du alltid kan diskutera med eller be om råd. Tid avsätts dessutom regelbundet för att tillsammans med din handledare gå igenom patientfall eller ta upp andra frågor. Introduktionen består av följande steg: Steg 1 Under din första vecka får du utbildning i T4, som är det datajournalsystem som vi använder. En resursperson i T4 kommer till kliniken där du ska arbeta och ger dig den grundläggande kunskap som du behöver för att kunna komma igång och arbeta. På din klinik blir du också introducerad utifrån en Folktandvårdsgemensam checklista och får veta mer om förutsättningarna på just den klinik där du ska arbeta. Steg 2 När du arbetat hos oss max två månader bjuds du in till två dagars introduktion på Folktandvårdens kansli. Under dessa dagar får du ytterligare utbildning i T4 och i Cambio Cosmic. Du får också träffa representanter från kansliet som bland annat berättar mer om Folktandvårdens mål och vision, löne- och personalfrågor. Du får också veta mer om riktlinjer för barn- och frisktandvård. Efter två till tre månader genomför dessutom klinikledningen ett uppföljningssamtal där ni diskuterar den introduktion som du fick på kliniken. Steg 3 Under det första halvåret genomförs en kvällsaktivitet där du får tillfälle att knyta nya kontakter inom verksamheten. 4

Som nyexaminerad bjuds du in till vår Frukostklubb. FruKostKlubben Som nyexaminerad bjuds du också in till Frukostklubben. Här träffar du andra nyexaminerade och nyanställda kollegor och får information om olika saker som du kan ha nytta av i ditt arbete. Bland annat får du träffa representanter för specialistklinikerna. Frukostmötena sker cirka en gång per månad. Auskultation För dig som är intresserad finns också möjlighet att auskultera på våra specialistkliniker. Tillsammans med din klinikchef och den aktuella specialistkliniken bestämmer ni omfattning och tid för genomförandet. Intäktskrav Som nyexaminerad tandläkare ställer vi inte några intäktskrav på dig, vi tycker att det viktigaste är att du kommer in i arbetet och blir varm i kläderna. 5

6 Att kunna erbjuda en sund arbetsmiljö är viktigt för oss.

vidareutveckling För att leva upp till vår vision om att vara det främsta tandvårdsalternativet arbetar vi aktivt med kompetensutveckling och vidareutbildning. I det årliga medarbetarsamtalet lägger du tillsammans med din klinikchef upp en plan för din framtida utveckling. Tanken är att ni i detta samtal utgår från dina intressen och klinikens behov. Din klinikchef kan sedan bevilja upp till elva utbildningsdagar på en tvåårs-period. Förutom dina personliga utbildningsdagar kan kliniken också ordna utvecklingsaktivitet för att stimulera och utveckla arbetet på kliniken och göra något inspirerande tillsammans. Inom Landstinget Kronoberg bedrivs också en ledarskapsutbildning för medarbetare som är intresserade av axla en roll som ledare. Vi utvecklar också ett system med så kallade resurstandläkare inom olika områden. Tanken är att allmäntandläkare med visat intresse och erfarenhet ska fungera som stöttning till specialistkliniken inom respektive område och samtidigt kunna hjälpa kollegor inom allmäntandvården. Först ut är resurstandläkare inom protetik. Inom verksamheten bedrivs också en del projekt, genom att vara delaktig i något av dessa får du möjlighet att påverka och få insikt i verksamheten. FrIsKvård och hälsa Att kunna erbjuda en sund arbetsmiljö är viktigt för oss och vår önskan är naturligtvis att medarbetarna på Folktandvården i Kronoberg ska må bra, trivas och hålla sig friska. Var och en har ett eget ansvar för sin hälsa och sitt välmående men vi vill gärna uppmuntra till friskvård, motion och förebyggande hälsoaktiviteter. Vi genomför regelbundna ergonomiska genomgångar av klinikerna och arbetar med olika hälsoprojekt. Vi betalar också ut ett massagebidrag på 3 000 kronor per år och ett friskvårdsbidrag på 1 200 kronor per år. Förutom dessa bidrag bjuder vi också på frukt varje dag. 7

8 Inom Landstinget Kronoberg samarbetar vi med Medak som erbjuder helhetslösningar när det gäller boende, barnomsorg, skola och eventuellt arbete till medflyttare.

sommarpraktik Hos oss kan du som läser till tandläkare ansöka om sommarpraktik. Under praktiktiden får du göra så mycket praktiskt arbete som du klarar av med hänsyn tagen till hur långt du har kommit i din utbildning. Du får vara med vid olika behandlingar och får också möjlighet att se hur vi arbetar inom Folktandvården i Kronoberg. Har du klarat av tandläkarutbildningen till och med termin nio kan du arbeta som tandläkare med så kallad tillfällig legitimation. Du ordnar själv den tillfälliga legitimationen hos Socialstyrelsen. FlyttbIdrag Att flytta till en ny ort innebär att en del praktiska detaljer måste ordnas. Inom Landstinget Kronoberg samarbetar vi med Medak som erbjuder helhetslösningar när det gäller boende, barnomsorg, skola och eventuellt arbete till medflyttare. Att flytta kostar ju dessutom en hel del. Vi betalar därför ut ett flyttbidrag som du får i samband med din första lön från oss. FlexIbel arbetstid Grunden för våra öppettider och arbetstider är att vi ska ha öppet när våra patienter vill komma. Vi tillämpar flexibel arbetstid på samtliga våra kliniker. Syftet med flexibel arbetstid är att man som medarbetare inom Folktandvården Kronoberg ska ha ett visst utrymme att variera och påverka förläggningen av sin arbetstid. Men det är verksamhetens behov, dess planering och arbetets art som styr möjligheten att utnyttja flextidssystemet. 9

leva I Kronoberg I Kronobergs län ryms både stad och landsbygd. Dessutom hittar du både Hästriket, Glasriket och Möbelriket innanför länets gränser. I Kronoberg finns en spännande kombination av småstadsidyll, universitetsstad och nöjesmetropol. Röda stugor, gärdsgårdar, kaffestugor, glas, hantverk och design - du finner det genuint småländska samtidigt som de internationella influenserna visar sig på kafeér, restauranger och i butikerna. Att det finns natursköna omgivningar med öppna fält, glittrande sjöar och vida skogar behöver vi väl knappast nämna? Regionens hjärta är Växjö ett sydsvenskt centrum där vägarna möts! Växjö kan beskrivas som en småskalig storstad utan storstadens nackdelar. Växjö är också Europas grönaste stad och man strävar aktivt efter att minska de fossila koldioxidutsläppen genom diverse olika projekt. Här står kulturen i centrum, liksom idrotten. Världsstjärnor har i alla tider avslöst varandra. Carl von Linné, Christina Nilsson, Carolina Klüft, Mats Wilander, Stefan Edberg och Ola Salo är några. I Kronoberg kan man titta på ishockey och fotboll, lyssna på en musikal eller pop av världsklass det mesta finns! 10

Världsstjärnor har i alla tider avslöst varandra. Carl von Linné, Christina Nilsson, Carolina Klüft, Mats Wilander, Stefan Edberg och Ola Salo är några. 11

nyfiken på att veta mer om Folktandvården i Kronoberg? KontaKta gärna oss centrumchef annika Kahlmeter telefon 0470-58 89 30 e-post annika.kahlmeter@ltkronoberg.se hr-strateg lisen blomdahl telefon 0470-58 88 65 e-post lisen.blomdahl@ltkronoberg.se 12 producerad av informationsavdelningen, landstinget Kronoberg. tryck: löwex trycksaker ab. oktober 2010.