Kyrka arbetslivs höstkonferens Göteborg oktober 2010



Relevanta dokument
Är du mellan år, arbetssökande och har försörjningsstöd eller aktivitetsersättning?

Solna stad. Integrationspolicy. utbildning arbete integration

tro hopp kärlek Ny i Sverige - Integrationsarbete i Angereds, Bergsjöns och Lundbys församlingar

Vad skulle chefen säga...

En starkare arbetslinje

Landsorganisationen i Sverige 2013

POLICY. Integrationspolicy. Utbildning Arbete Integration

Kollektivavtal för samverkan i Lilla Edets kommun

Innehållsförteckning. MELLERUDS KOMMUN KOMMUNAL FÖRFATTNINGSSAMLING Flik. Fastställd av KS 108 Den 10 september 2014 Sida Ersätter Utbytt den Sign 1:6

Tillsammans släpper vi in framtiden!

ETT MÄNSKLIGARE SAMHÄLLE FÖR ALLA

Tankar som speglar Svenska kyrkan i utlandets värdegrund

TEKNIKUTBILDNING FÖR DAGENS OCH FRAMTIDENS INDUSTRI - KOMPETENSCENTRA FÖR EFFEKTIV RESURSANVÄNDNING

Äntligen! Ett stöd för alla som hamnat i den här situationen.

Framtidsbilder från livet i Norrbotten 2030

Sveriges Ingenjörer Distrikt Väst Verksamhetsberättelse 2014

Medarbetarpolicy. Eskilstuna kommunkoncern

Välkomna till Göteborgs Stad

Arbetsgruppen för social hållbarhet

Vi ber för varandra. Välkommen att ta del av samtalet om bön och förbön.

Värdegrund. framtidsoch. berättelse Gullspångs kommun

Arbetsgruppen för social hållbarhet

FÖRSLAG TILL VERKSAMHETSPLAN FÖR IMMANUELSKYRKANS FÖRSAMLING (Version 3)

IntegratIon I arbetslivet

HANDLEDARE INOM TEKNIKCOLLEGE

Vår medarbetaridé Antagen av kommunstyrelsen, februari 2012

Tillsammans släpper vi in framtiden!

Videdal för Framtida Malmö

Program för social hållbarhet

Underlag vision. Kongressombuden November 2008

Integrationsplan för Ale kommun

GÅR DET ATT UTBILDA BORT DISKRIMINERING?

Tillsammans släpper vi in framtiden!

juni 2014 Förbundsmöte 2014 Visions värdegrund

Vision för Alvesta kommun

Rekommendation till FÖRSAMLINGSORDNING. Lemmar i en och samma kropp, där Kristus är huvudet för kyrkan (1 Kor. 12:12-26)

KRAFTSAMLING

7 punkter för fler jobb och jämlik hälsa Valmanifest för Socialdemokraterna Västra Götalandsregionen

Församlingsordning för Uppsala Missionsförsamling

Kyrkans uppgift är att i ord och handling gestalta Jesus budskap om kärlek, försoning, frihet och rättfärdighet.

Rör inte min lön! Unga ratar dagens lönemodell. En rapport om lönebildning från Almega och Ledarna. Rör inte min lön 2009, Almega och Ledarna

Nätverket Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa 6 november 2015 Jonas Frykman, SKL

GR:s uppdrag

Inlämningsuppgift. Allmän kommentar: Hej Peter, Strålande! Nu är din inlämningsuppgift godkänd.

VI SÖKER DIG SOM: o Har ett hjärta för barn och ungdomar och vill bli en del av deras vardag här i Vännäs.

Policy för. Arbetsmarknad

Avsiktsförklaring mellan Regeringen, Svenska Kommunförbundet, Landstingsförbundet, LO, TCO och SACO om insatser för bättre integration

Frågor och svar om Flexpension

När den egna kraften inte räcker till Västeråsmoderaternas program för sociala frågor för

Vision Timrå - kommunen med livskvalitet, det självklara valet

Innehåll. 1. Syfte Metod och urval Analys Reflektioner och rekommendationer Frågor och svar 3

Business Region Göteborg

Seminariet om Överenskommelsen inom integrationsområdet. Eskilstuna 1 mars 2014

Delstrategi och utmaning medlemskapet stärker individen

Linköpings personalpolitiska program

Mötesplats Arbetsmarknad. Bildminnen från nätverksträffen 18 april 2013

Status. Kvalitet. Matchning

Segregation en fråga för hela staden

Arbetsmarknads- och integrationsplan

VERKSAMHETSPLAN 2016

Vi är Vision! Juni 2016

I-FORUMBLADET Ansvarig utgivare: Integrationsforum mot Rasism Vår 2017

Om en fråga inte är aktuell för din situation så kan du hoppa över den frågan eller använda svarsalternativet

Politiska inriktningsmål för integration

September SMHIs UPPFÖRANDEKOD

Församlingsordning för Abrahamsbergskyrkans församling (förslag 3 okt)

En pekpinne för allas trevnad: INGEN ONÖDIG BILKÖRNING INNE PÅ GÅRDARNA!!

Strategi för integration och mångfald i Nyköpings kommun

Vi är Vision. mål och hjärtefrågor. Förutsättningar för chefs och ledarskap. Hållbart arbetsliv mer arbetsglädje.

STRATEGISKT PROGRAM. Gäller från och med budgetåret Antaget av kommunfullmäktige

Verksamhetsberättelse för 2016

Integrationsprogram för Västerås stad

Utmärkelsen kvalitet och samverkan i skolaarbetslivskontakter

Sätt agendan bli facklig företrädare

Kyrkopolitiskt program

Mötesplats social hållbarhet

Bilder av arbete för social hållbar utveckling

Fikalapp. Trovärdigt liv. En församling för hela livet där mötet med Jesus Kristus förvandlar mig, dig och världen.

Digitalisering e-hälsa och välfärdsteknik

Välkommen till Mötesplats social hållbarhet. Sara Kollberg, Folkhälsomyndigheten Jonas Frykman, Sveriges Kommuner och Landsting

Protokoll från beredningen för överenskommelsen med den sociala ekonomin den 2 februari 2018

Cirkulärnr: 1995:132 Diarienr: 1995/1880 Handläggare: Karl-Axel Johansson Datum: Mottagare: Kommunstyrelsen Invandrar- och flyktingfrågor

,!$-.&%"'2## #####+!0*6!&#-33#

Genus och jämställdhet inom. Programmet för PERSONAL och ARBETSLIV

Svenska Kyrkan i Malmö

Ortsutveckling Skebokvarn. Stormöte. 16 april Välkommen!

Seminarieprogram Union to Union

Facket handlar rättvist

DOKUMENTATION FRÅN OPEN SPACE-KONFERENSEN

Företagshälsovård Hållbart arbetsliv

STRATEGI. Dokumentansvarig Monica Högberg,

Asyl - flykting - integration För ansvariga för dessa frågor i församlingen

Vår gemensamma målbild

Folkesundhed og partnerskaber Sundhet genom partnerskap

Mer för fler Hur ökar vi den digital delaktigheten?

1 (5) Verksamhetsplan 2012

MÅNGFALDSPROGRAM FÖR VÄXJÖ KOMMUN

Till Partsrådets konferens kring omvärldsbevakning - 8 och 9 april 2013

Samverkansråd för Social ekonomi

Strategi för Agenda 2030 i Väst,

Transkript:

Kyrka arbetslivs höstkonferens Göteborg oktober 2010 Arbetsgivarorganisationer, fackföreningar och kyrkor möttes under gångna veckan till två spännande konferensdagar med samtal om framtidstro i arbetslivet. 130 personer möttes på Burgårdens konferenscentrum i Göteborg då Nätverket Kyrka Arbetsliv i samverkan inbjöd till det årliga höstmötet. En regional arbetsgrupp stod för program och värdskap och deltagare från hela landet fanns med. Dagarna fylldes av föreläsningar, studiebesök på arbetsplatser, måltider och tid för samtal och utbyte av erfarenheter. Alla kom vi med erfarenheter från kristider med neddragningar och tuffa förhandlingar men också fyllda med hopp och tro inför framtiden. Bo Dahlbom, professor, Victoriainstitutet inledde dagarna med en föreläsning om framtidstro i en komplex och föränderlig värld. I ett samhälle som är förändringsbenäget finns möjlighet till nya uppgifter, konstaterar Bo Dahlbom. Allt hänger på hur vi kan hantera förändringar. Vi kan förlamas av förändringar eller se nya möjligheter, ta initiativet i förändringsprocesser. Bondesamhället och industrisamhället är förbi. Vi

finns i ett tekniksamhälle där Internets betydelse inte kommer att minska utan öka. Det globala Sverige är annorlunda. Resurserna finns. Vad väntar vi på? Var nyfiken på det nya lyft blicken och bejaka förändring! Åke Jacobsson, Stadsdirektör Göteborgs stad, gav oss inblick i de utmaningar som finns i Göteborg. 7 % arbetslöshet och 5000 av de arbetslösa är under 25 år. Närmare hälften av de arbetssökande är utrikes födda. För Göteborgs stad är integration ett mycket angeläget arbetsområde och avgörande inför framtiden och sa att vi arbetsgivare måste bli mycket bättre på integration och motverka diskriminering.

LO:s ordförande Wanja Lundby Wedin lyfte fram det mänskliga mötet. Vikten av att bli sedd och känna sig efterfrågad. Att det är tillsammans som vi är starka. Viktigt att vi tillsammans skapar trygghet till förändring, delaktighet och samhörighet tillsammans förmår vi väldigt mycket mer. Studiebesök på arbetsplatser blev ett mycket uppskattat inslag i konferensen. Vi besökte Volvo Cars, och Göteborgs Landvetter Airport, Perstorp OXO och INEOS Petrokemisk industri i Stenungsund, Uppdrag Medmänniska i Västra Frölunda församling (som är ett projekt med stöd för arbetslösa) och Kungälvs sjukhus. På studiebesöken blev vi mottagna av företagens medarbetare och kyrkans medarbetare som gav goda exempel på hur kyrka, fack och arbetsgivare kan samverka i att möta, stötta och se människan i arbetslivet.

Konferensens andra dag inleddes med Anette Hellgren, ordförande Unionen Saab och Kristina Geers, chefsjurist Saab som berättade om Saabs långa och tuffa process och pendling mellan förtvivlan och hopp under krisåren 2008, 2009 och liknande den vid årskort på Bergochdalbanan. De konstaterade att nyckeln till framgång är de anställda, hoppet fanns där hela tiden, trots att det ibland vara nattsvart lyste strimman av ljus och hopp igenom. Nu är vi på gång igen! Per Eckerdal, tidigare direktor nu styrelseordförande för Bräcke diakoni och Dario Espiga kommunalråd och ordförande för Sociala Resursnämnden i Göteborg lyfte fram den sociala ekonomin och menade båda att det är angeläget att kommun, näringsliv och civilsamhället samverkar. När människor möts skapas hopp. Vi behöver stödjande strukturer. Empowerment, stöd och tilltro till enskilda människor, sa Per Eckerdal och avslutade med att konstatera att kyrkans uppdrag är hopp, att stärka hoppet och en sund självkänsla hos medmänniskan. Konferensen avslutades med panelsamtal med representanter från näringsliv, fack, kyrka och friviligorganisationer med sammanfattning av Distriktsföreståndare, Ola Bojestig, Missionskyrkan som citerade från Kärlekens lov. Tro, hopp och kärlek och störst av allt är Kärleken. Tack för angelägna dagar tillsammans! Vi möts till konferens nästa år igen! Då ses vi i Umeå! Hälsningar från Nationella Arbetsgruppen i nätverket Kyrka Arbetsliv i samverkan

Inga Johansson Ordförande